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Técnico en Estética y Gestión Administrativa Ubicación: Arroyomolinos (Madrid) Horario: Jornada completa Acerca de Nosotros: Kyomu, es un centro de salud y bienestar integrativa, que ofrece una amplia gama de servicios, incluyendo fisioterapia, nutrición, podología, medicina estética, depilación láser, spa, y tratamientos hidroterapéuticos. Nuestro objetivo es brindar una experiencia única y muy personalizada, que combine salud, belleza y bienestar en un solo lugar. ** Misión del Puesto:** El/La Especialista en Estética será responsable de realizar tratamientos estéticos de alta calidad y de gestionar las operaciones diarias del centro. Buscamos una persona apasionada por la estética, con habilidades de atención al cliente y capacidad para llevar a cabo tareas administrativas y de organización en recepción. Responsabilidades: • Realización de Tratamientos Estéticos: Ejecución de procedimientos estéticos y de bienestar, como, tratamientos faciales y corporales, siguiendo los estándares de calidad y protocolos del centro. • Gestión de Citas y Atención al Cliente: Programación de citas, seguimiento y atención personalizada a los clientes antes, durante y después de los tratamientos. • Supervisión de la Imagen del Centro: Asegurar que las instalaciones y espacios se mantengan limpios, ordenados y alineados con la estética y filosofía del centro. Requisitos: • Formación en Estética, (Título o Certificación) Se valorará: • Experiencia en centros de salud, belleza o bienestar en funciones estéticas. • Habilidades administrativas y de organización, con experiencia en gestión de citas. • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación. • Manejo de herramientas de software de gestión (CRM, aplicaciones de reservas de citas, etc.). Competencias: • Atención al detalle y precisión en la ejecución de tratamientos. • Habilidades de organización y multitarea para gestionar tanto el área estética como la parte administrativa. • Iniciativa y proactividad para aportar ideas y mejorar la experiencia de los clientes. • Empatía y orientación al cliente, asegurando siempre una experiencia positiva. Beneficios: • Formación y desarrollo profesional en un entorno integrativo. • Descuentos en tratamientos y servicios del centro. • Ambiente de trabajo en equipo agradable y colaborativo. • Oportunidades de crecimiento en un centro en expansión. ¿Cómo me inscribo? Envía tu CV ¡Muchas gracias!

¿ Eres monitor/a de tiempo libre y tienes titulación acreditada? ¿ Te apasiona trabajar con niños y hacerles disfrutar durante su tiempo libre? Staff global selecciona monitores para un evento que tendrá lugar en el CC. Xanadú ( Arroyomolinos, Madrid) el día 9 de noviembre. Horario: de 10:00 a 17:00 h. Requisitos: se requiere el títulación de monitor, educación infantil, INEF. Experiencia en trato con niños, campamentos, extraescolares, etc. FUNCIONES: ayudar en los juegos al personal, dar soporte a la organización. SALARIO: 70 €/br UNIFORMIDAD: tejanos azules, zapatillas blancas, seguramente el cliente facilitara camiseta, pero que lleven todos camiseta blanca cuello redondo por si acaso. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la oferta, estamos esperándote! Postúlate!

Somos 3INA, una marca de cosmética Española, vegana, cruelty free. Buscamos personal con experiencia en venta de maquillaje, maquilladores, estética o perfumería (imprescindible tener estos conocimientos o experiencia) a jornada parcial de 20 horas semanales para ampliar nuestro equipos CC Xanadu Madrid. Tus funciones serán las siguientes : Representación de la marca, venta, asesoramiento, reposición, limpieza, merchan, organización y orden. Ofrecemos: Contrato indefinido con dos meses de prueba. Sueldo base más comisiones por objetivos pasados el periodo de prueba. Si cumples los requisitos y quieres unirte a una empresa joven, dinámica y en expansión no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Se necesitan Camareros/as para restaurante El Kiosko en el C.C.Xanadú (Arroyomolinos). La incorporación sería inmediata. Se precisa experiencia demostrable de al menos 1 año en un puesto similar; se valorarán las dotes de liderazgo de equipos y la capacidad de organización. Se ofrece jornada entre 30 y 40 horas semanales. La retribución será según convenio. Se precisan cubrir dos puestos: uno a jornada completa y otro de refuerzo de fines de semana.

Se encargará de la flota de la empresa, realizara operaciones de mecánica rapida tales como montaje de neumáticos , cambios de aceite, filtros, etc.. y otras operaciones de mecánica pesada como embragues, distribuciones, etc... y diagnósis; asegurandose y garantizando el mantenimiento y buen estado de los vehículos, Tambien se encargará de realizar operaciones de mecánica para vehiculos de competición, contamos con equipo de banco de potencia para vehiculos de carreras. Responsabilidades: Asegurar y garantizar el mantenimiento y buen estado de los vehículos así como preparación de vehículos de competición. Requisitos: Capacidad de analisis, organizacion del trabajo, adaptación al cambio, aprendizaje continuo, colaboración, iniciativa, orientación a resultados y resolución de incidencias

¿Buscas oportunidades de crecimiento? ¿Quieres trabajar en una empresa en plena expansión? ¿Te apasionan los nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad! ¡Estamos contratando!. Si eres una persona con orientación a la atención al cliente y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! La persona seleccionada se responsabilizará de: - Gestión de cuenta de explotación del restaurante. - Gestión de horarios y turnos. - Control de los ratios: absentismo, labor, etc. - Planificación, organización y control de la gestión diaria del propio local. - Coordinación del personal a su cargo. - Formación del nuevo personal. - Gestión de stocks y pedidos. - Realización de inventarios quincenales y mensuales. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. - Asistencia y reporte de auditorías (tanto internas como externas) - Selección de personal base. Es imprescindible tener experiencia previa.

Se necesita cocinero para restaurante El Kiosko en el C.C.Xanadú (Arroyomolinos). La incorporación sería inmediata. Se precisa experiencia demostrable de al menos 2 año en un puesto similar; se valorará la capacidad de organización en una cocina profesional. Se ofrece jornada completa de entre 30 y 40 horas semanales, según valía. La retribución será según convenio.

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.