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Te buscamos a ti, queremos que seas parte de nuestra gran familia. Somos Tempel Group una compañía internacional especializada en electrónica de consumo, ingeniería industrial y eficiencia energética. Apoyada en sus equipos técnicos de proyectos, operación y mantenimiento. Tenemos más de 48 años en el mercado de la Penísula Iberica y LatinoAmerica. Estamos en 20 Países y 17 ciudades Somos SERVICIO, CALIDAD, TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN y EFICIENCIA. Breve descripción del puesto Garantizar la integridad, precisión y transparencia de la información financiera de las empresas del grupo, a través de las auditorias y control interno. Tareas y responsabilidades tareas de controller financiero y auditorías in situ de las filiales del grupo. Seguimiento rentabilidades y cumplimientos de proyectos Seguimientos de los situación financiera (tesorería, préstamos, gestión cobros/pagos,..) Seguimiento y análisis de impuestos y otros reportes mensuales Cumplimiento normativas y procedimientos de grupo Marcar y seguir la política financiera / fiscal y contable de las filiales del Grupo. Control, seguimiento y análisis de cuentas de explotación, márgenes, presupuestos anuales y balances. Revisión y análisis así como consolidación de los diferentes reportings locales e internacionales. Requisitos del perfil : Experiencia demostrable de 5 años en auditoría interna/externa Disponibilidad para viajar a Sudamérica Habituado a trabajar con todo tipo de herramientas micro-informáticas. Perfecto dominio del paquete Office, en especial Excel. Persona organizada, analítica y con gran capacidad de planificación. Se valorará experiencia en SAP Valorables certificados en auditoría: ROAC, CIA, CISA Horario: 10h a 19.30h lunes a jueves y viernes de 10h a 16h, con flexibilidad en entrada y salida Herramientas de trabajo Formar parte de un equipo de trabajo multidisciplinar y en continuo desarrollo. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona centro de Barcelona.Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.Se ofrece:Contrato estable.Jornada laboral completa.Horario de lunes a jueves de 8:00 a 16:00h y viernes de 8:00 a 14:00h.Salario de mercado.Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. La oportunidad PUIG busca un/una Beauty Advisor para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada Como Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes. Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad Tu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo Si tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! Tus retos • Garantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño., • Promover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente., • Poseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados., • Comunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia., • Fomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas., • Participar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos., • Gestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta., • Mantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas., • Colaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales., • Trabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos., • Asistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo.Nos encantaría conocerte si tienes, • Apasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho., • Experiencia comprobada como especialista en maquillaje., • Orientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa., • Disfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva., • Cuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas., • Dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente.¿Qué te aportaremos nosotros?, • Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora, • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo, • Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional, • Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:Más de 1.000 Pennylaners.Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.Más de 50 nacionalidades representadas.Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipoAcompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.Dar feedback claro, frecuente y accionable.Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercialSer responsable del rendimiento global del equipo.Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:Tiempo de respuesta a los leads.Número y calidad de las conversaciones comerciales.Tasa de conversión.Número de cierres.New MRR generado.Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.Tasa de abandono durante la suscripción.Calidad y velocidad del seguimiento.Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercialGarantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial españolaAdaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.Crear procesos simples, repetibles y escalables.Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativaAsegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organizaciónTrabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.Español nativo o bilingüe.Inglés profesional, tanto hablado como escrito.Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.Seguro médico privado.Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.Participación en el capital de Pennylane.Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.Notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn moreUnser data policyPersonenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”. Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas. Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias Sólida orientación comercial y habilidades de negociación. Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Guest Service Manager para unirse a nuestro equipo de gestión de apartamentos turísticos, especialmente en la atención a clientes durante su estancia. La misión principal será coordinar los diferentes servicios para nuestros clientes durante su estancia, asegurando una buena experiencia, cercana y de máxima calidad, desde el momento de su llegada hasta su despedida. Tareas - Coordinación de las personas dentro del departamento. El puesto tiene a una o dos personas a su cargo. - Gestión de los procesos automatizados de atención al cliente. Habitat trabaja con un software de gestión de clientes (PMS) que automatiza la mayoría de los procesos de comunicación con los clientes. - Gestión de la estancia: Coordinar y realizar los procesos de check-in y check-out, ofreciendo una bienvenida cálida y personalizada. - Atención a clientes: Resolver dudas, ofrecer recomendaciones locales y solucionar cualquier incidencia de forma rápida y eficaz durante su estancia. - Coordinación interna: Coordinación con los equipos de reservas y gestión de apartamentos, así como con el equipo de desarrollo. - Gestión de reviews: Apoyo en la gestión de calendarios, mensajería en plataformas (Airbnb, Booking, etc.) y optimización de la satisfacción del cliente para garantizar reseñas de 5 estrellas. - Gestión de los equipos 24h: Coordinación con las empresas encargadas de la atención a los clientes fuera del horario de oficina. Requisitos del perfil Queremos incorporar a una persona proactiva, con vocación de servicio y que busque estabilidad para crecer junto a nosotros. Requisitos - Experiencia previa demostrable: Mínimo de 2 a 3 años en recepción de hoteles o en la gestión operativa de empresas de apartamentos turísticos. - Idiomas: Dominio fluido del inglés (tanto hablado como escrito). Se valorarán positivamente otros idiomas adicionales (francés, alemán, etc.). - Herramientas: Familiaridad con PMS (software de gestión hotelera), Channel Managers y plataformas de reserva (Booking, Airbnb). - Empatía y don de gentes: Capacidad para conectar con personas de diferentes culturas, entender sus necesidades y adelantarse a ellas. - Organización y responsabilidad: Excelente gestión del tiempo, meticulosidad en los detalles y un alto sentido del compromiso con la calidad del servicio. - Trabajo en equipo.

Se busca un oficial de primera para el sector de la construcción, con experiencia demostrable y ganas de incorporarse a un proyecto estable en la zona del Vallès Oriental. La misión principal será formar parte del equipo de obra, supervisando y coordinando tareas junto al encargado, ejecutando trabajos técnicos según planos y especificaciones, y garantizando la calidad, seguridad y plazos. También se incluye el control de materiales, el cumplimiento de normas de seguridad laboral y la coordinación con otros equipos. El perfil ideal cuenta con experiencia previa en construcción (mínimo nivel oficial o evolución desde peón), conocimientos en interpretación de planos y formación técnica relacionada (valorable PRL, normativa, instalaciones). Se valora una persona responsable, organizada, con capacidad de trabajo en equipo, proactiva y autónoma. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes de 7 a 15h. El salario es competitivo, entre 32.000 y 35.000 euros brutos anuales, con posibilidad de desarrollo profesional según desempeño y buen ambiente de trabajo.

Buscamos personal para el mantenimiento integral de sistemas avanzados de instrumentación analítica en Barcelona. En coordinación con el equipo técnico y de proyectos, la persona seleccionada contribuirá a garantizar el correcto funcionamiento y la evolución de estos sistemas, realizando tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en instalaciones de cliente. Entre las funciones principales se encuentran la verificación, calibración y ajuste de equipos según procedimientos técnicos, la detección y el reporte de desviaciones o incidencias, y la participación en la instalación, puesta en marcha y mejora de nuevos sistemas de medición, como nanosensores y otros dispositivos avanzados. También se requiere seguir estándares de calidad, orden y metodología de trabajo. Se ofrece contratación indefinida, jornada flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 7:30 y las 9:30 y salida entre las 16:30 y las 18:30, y viernes hasta las 14:30. En julio y agosto la jornada es intensiva hasta las 15:00. Se realizan guardias una semana al mes, remuneradas con pluses adicionales, y desplazamientos puntuales a nivel nacional, compensados. Las condiciones económicas son competitivas según experiencia, en un proyecto estable dentro de una empresa consolidada.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Diagonal Mar Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Fullstack, Platform Engineering, Cloud y Developer Experience en una misma posición?Desde Q-tech estamos colaborando con una gran compañía tecnológica internacional para incorporar un/a Platform Fullstack Engineer a su hub tecnológico de Barcelona.Pero ojo: no buscamos simplemente a alguien que haga frontend + backend.Buscamos un perfil con verdadera mentalidad de Platform Engineering.Alguien que entienda que su "usuario" también son los propios developers y que disfrute creando herramientas, APIs, automatizaciones y soluciones self-service que permitan a otros equipos trabajar con mayor autonomía y menos fricción.¿Con qué trabajarás?- Frontend: React, TypeScript, Next.Js y arquitecturas Micro-Frontend- Backend: .NET Core / C# + Node.Js (NestJS / Express)- APIs: REST, resilience patterns, OAuth2 / OIDC- Containers: Docker + Kubernetes- CI/CD & GitOps: pipelines, testing, registries y ArgoCD- Cloud: entornos Multicloud / GCP- IaC: Terraform- Observability: OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Loki, Tempo, K6- Platform tooling: Backstage, Feature Flags, developer portals y boilerplates- AI-assisted development: Copilot, Cursor, Gemini, agentes y nuevas formas de automatizar tareas de desarrolloEl stack es amplio, sí. No esperamos que seas especialista en absolutamente todo.Nos interesa especialmente alguien hands-on y pragmático, capaz de moverse entre frontend, backend e infraestructura y, sobre todo, que entienda el propósito de Platform Engineering: hacer que otros equipos de desarrollo puedan trabajar mejor.Buscamos personas capaces de detectar problemas en los workflows de desarrollo, proponer soluciones, construirlas y explicar después cómo utilizarlas mediante documentación, workshops y buenas prácticas.Barcelona – modelo híbrido (~8 días/mes en oficina)Entorno internacional – inglés fluido necesarioOficinas en el centro de BarcelonaSeguro médico, tickets restaurante, wellbeing, teletrabajo, formación e idiomasRevisión salarial anual por convenio#J-18808-Ljbffr

El trabajo consiste en realizar tareas de mantenimiento electromecánico en un entorno industrial. La persona seleccionada se encargará de asegurar que la maquinaria y las instalaciones funcionen correctamente, aplicando protocolos preventivos y resolviendo averías que puedan surgir durante la producción. Es importante tener capacidad para diagnosticar fallos en sistemas eléctricos y mecánicos, proponer soluciones técnicas y trabajar con precisión siguiendo los procedimientos establecidos. El día a día implica colaborar con otros departamentos técnicos y de producción para que las intervenciones de mantenimiento se ajusten a los objetivos operativos, reduciendo al mínimo los tiempos de parada. También será necesario registrar cada actuación y elaborar informes que sirvan para analizar el rendimiento y mejorar los procesos de forma continua. El puesto valora la iniciativa, las ganas de aprender y el interés por nuevas tecnologías y sistemas automatizados. Se busca una persona metódica y rigurosa, comprometida con la calidad y la seguridad en cada tarea. El entorno industrial cumple con las normativas de prevención de riesgos laborales y se facilita el equipo de protección individual y las herramientas de diagnóstico necesarias. El contrato es temporal y a jornada completa, con disponibilidad para adaptarse a turnos o guardias según las necesidades del servicio de mantenimiento en Barcelona.

En Veltech buscamos un/a AI Engineer / Data Scientist con una sólida base en data, Machine Learning e Inteligencia Artificial, que quiera trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas basadas en IA generativa, LLMs y agentes inteligentes. Buscamos un perfil técnico, con capacidad para entender problemas complejos, seleccionar y desarrollar los algoritmos adecuados y llevar soluciones de IA desde la experimentación hasta su implementación. Responsabilidades Desarrollo de soluciones de Advanced Analytics: Construcción y despliegue de soluciones basadas en Machine Learning, Deep Learning e Inteligencia Artificial. Generative AI: Desarrollo e integración de soluciones basadas en LLMs, incluyendo prompting, embeddings, RAG y otros patrones de aplicación de IA generativa. AI Agents: Diseño y desarrollo de agentes inteligentes capaces de utilizar herramientas, razonar sobre tareas y ejecutar flujos de trabajo de forma autónoma o semiautónoma. Experimentación y evaluación: Evaluación de modelos y soluciones mediante métricas adecuadas, experimentación iterativa y análisis de resultados. Data & Engineering: Preparación y transformación de datos, integración con diferentes fuentes y desarrollo de componentes necesarios para llevar los modelos a entornos productivos. Optimización: Análisis y mejora del rendimiento, precisión y eficiencia de los modelos y soluciones desarrolladas. Colaboración: Trabajo conjunto con perfiles de Data, Software y negocio para transformar necesidades reales en soluciones basadas en IA. Requisitos mínimos Experiencia profesional en Data Science, Machine Learning, AI Engineering o campos relacionados. Algoritmia: Sólida base en algoritmos, estructuras de datos, modelado y resolución de problemas. Programación: Dominio de Python y experiencia trabajando con librerías y frameworks de Machine Learning/IA. Machine Learning: Conocimientos sólidos de modelos de Machine Learning y Deep Learning, así como de técnicas de entrenamiento, evaluación y optimización. Generative AI: Conocimientos o experiencia práctica con LLMs, prompting, embeddings, RAG y/o arquitecturas basadas en IA generativa. AI Agents: Interés o experiencia en el desarrollo de agentes de IA, tool calling, MCP, workflows/agentes autónomos o frameworks relacionados. Datos: Buen manejo de SQL y experiencia trabajando con datos para el desarrollo y evaluación de modelos. Producción: Capacidad para transformar prototipos y experimentos en soluciones robustas y mantenibles. Se valorará Experiencia desarrollando soluciones de Advanced Analytics, Generative AI y AI Agents en entornos reales. Experiencia con frameworks de agentes y LLMs como Lang Chain, Lang Graph, Llama Index u otros similares. Conocimientos de arquitecturas RAG, vector & graph databases y sistemas de búsqueda semántica. Experiencia con APIs de modelos como Open AI, Anthropic u otros proveedores. Experiencia con Cloud, especialmente Azure. Conocimientos de MLOps, CI/CD, Docker o herramientas de despliegue. Experiencia previa en proyectos de forecasting, optimización o algoritmia aplicada. Experiencia en la industria de aerolíneas. #Veltech #J-18808-Ljbffr

Se busca incorporar un/a Soporte CMI para dar apoyo al área de Servicios Organizativos en Barcelona. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento y seguimiento de indicadores del Cuadro de Mando Integral, así como de la revisión y validación de datos en Excel para garantizar su coherencia y calidad. Entre las tareas habituales figuran la actualización de información en herramientas de reporting, la elaboración de presentaciones e informes para distintas áreas y la realización de análisis, simulaciones y documentación de soporte. También implicará coordinación con otros departamentos para obtener y validar información, apoyo en auditorías internas relacionadas con indicadores y evidencias, y soporte administrativo con organización de reuniones. Se requiere grado en ADE, Economía o Ingeniería, entre 1 y 2 años de experiencia en puestos analíticos o de reporting, nivel avanzado de Excel y PowerPoint, capacidad analítica, organización, detalle y proactividad para trabajar con plazos ajustados. Se valora conocimiento del sector asegurador. Se ofrece contrato temporal de 6 meses, jornada completa, salario de 11,07 €/hora bruta y plus de 11,30 € al día por jornada partida, con horario de lunes a jueves entre las 08:00/09:00 y las 17:00/18:00, y viernes de 08:00 a 15:00.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Property Management?En nuestra empresa nos dedicamos a la gestión y alquiler de apartamentos turísticos y de temporada, y buscamos incorporar a una nueva persona a nuestro equipo de Property Management, formado por una Manager y otras tres profesionales.Si te gusta trabajar con personas, eres organizado/a, resolutivo/a y disfrutas buscando soluciones, ¡nos encantaría conocerte!TareasComo Property Manager, te encargarás de gestionar las diferentes necesidades de los propietarios y de sus apartamentos, siendo una de sus principales personas de referencia dentro de la empresa.Trabajarás en equipo con la Manager y el resto de tus compañeros/as, coordinándote con otros departamentos para asegurarte de que cada gestión se realiza de forma ágil, profesional y cercana.Tu día a día será variado: desde atender las consultas de un propietario hasta coordinar una reparación, hacer seguimiento de un presupuesto o resolver cualquier situación que pueda surgir en una propiedad.1. Relación con propietarios- Serás una de las personas de referencia para los propietarios que tengas asignados.- Atenderás sus consultas, peticiones y necesidades del día a día.- Mantendrás una comunicación cercana, profesional y fluida.- Harás seguimiento de las gestiones hasta que queden resueltas.- Les informarás sobre incidencias, reparaciones, mejoras y otras actuaciones en sus apartamentos.- Gestionarás situaciones complicadas o reclamaciones, buscando soluciones adecuadas.- Te preocuparás por mantener una buena relación con los propietarios y ofrecerles una experiencia de calidad.2. Gestión de apartamentos- Coordinarás las reparaciones, incidencias de mantenimiento y otras necesidades de los apartamentos.- Contactarás con proveedores y equipos internos cuando sea necesario.- Solicitarás presupuestos y harás seguimiento de los trabajos.- Coordinarás actuaciones de mejora, reformas y mantenimiento de las propiedades.- Comprobarás que las gestiones se llevan a cabo correctamente.- Mantendrás informados a los propietarios sobre el estado de las actuaciones.Gestiones administrativas y económicas- Gestionarás y mantendrás actualizada la documentación de propietarios y propiedades.- Darás respuesta a consultas relacionadas con liquidaciones, gastos, facturación y pagos, coordinándote con el departamento financiero.- Harás seguimiento de contratos, documentación y otras gestiones administrativas.- Mantendrás actualizada la información en las herramientas y sistemas de la empresa.3. Coordinación con otros equiposEn tu día a día trabajarás con diferentes departamentos, como Operaciones, Reservas, Revenue, Mantenimiento, Limpieza, Finanzas y Comercial.Te encargarás de trasladar las necesidades de los propietarios, coordinar las acciones necesarias y hacer seguimiento para que cada solicitud avance hasta su resolución.4. Trabajo en equipo- Trabajarás junto a la Property Management Manager y tus compañeros/as.- Compartirás información y colaborarás en las gestiones del departamento.- Participarás en la mejora de procesos y procedimientos.- Darás apoyo al equipo cuando sea necesario.- Aportarás ideas para mejorar la experiencia de nuestros propietarios y la gestión de las propiedades.RequisitosNos gustaría encontrar a una persona que:- Tenga experiencia en Property Management, gestión inmobiliaria, alquiler turístico o de temporada, hospitality, administración de fincas o atención al cliente.- Disfrute trabajando con personas y ofreciendo un buen servicio.- Sea organizada y capaz de gestionar varias tareas y prioridades al mismo tiempo.- Tenga iniciativa y una actitud resolutiva.- Sepa comunicarse de forma clara, cercana y profesional.- Sea autónoma en su trabajo, pero que también disfrute trabajando en equipo.- Tenga capacidad para hacer seguimiento de las gestiones y cuidar los detalles.- Se adapte bien a un entorno dinámico y con situaciones cambiantes.- Tenga interés por el sector turístico e inmobiliario.Valoraremos especialmente:- Experiencia previa en una empresa de alquiler de apartamentos turísticos o de temporada.- Experiencia gestionando propietarios o clientes.- Conocimientos del mercado inmobiliario de Barcelona.- Manejo de PMS, CRM, Zendesk y otras herramientas de gestión.- Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán un plus.BeneficiosFormar parte de un equipo especializado y dinámico.Incorporarte a una empresa consolidada en el sector de apartamentos turísticos y de temporada.Trabajar en un entorno internacional.Contrato indefinido y jornada completa.Formación y acompañamiento inicial.Posibilidades de desarrollo profesional.Salario acorde con tu experiencia y responsabilidades.Si te gusta trabajar con personas, eres una persona organizada y resolutiva, y te motiva formar parte de un equipo donde cada día es diferente, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para gestionar las facturas de proveedores, encargándose de todo el ciclo financiero y administrativo: desde recibir los documentos hasta dejarlos listos para el pago. El trabajo implica revisar grandes volúmenes de documentación con atención al detalle, detectar y resolver cualquier error o discrepancia, y coordinarse con otros equipos internos para que todo fluya sin problemas. El objetivo es mantener la exactitud y el buen ritmo de los procesos de facturación, contribuyendo a la eficiencia del área financiera. La posición ofrece un contrato temporal por circunstancias de la producción, para cubrir un periodo concreto. La jornada es completa, de 39,5 horas semanales, con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 07:30 a 15:00 horas. El salario bruto anual estimado está entre 18.000 y 20.000 euros. El puesto es completamente remoto, por lo que se necesita disciplina y buenas habilidades de comunicación a distancia. Las tareas diarias son variadas y cambian según las necesidades operativas, ofreciendo una experiencia dinámica dentro de la administración financiera.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el cliente:Es una compañía internacional especializada en soluciones y productos para el sector dental y odontológico, con presencia en diferentes mercados europeos.La compañía ofrece un amplio portfolio de productos y servicios dirigidos a profesionales y empresas del sector dental, trabajando tanto con clientes profesionales como con diferentes canales de distribución.Actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación internacional, con equipos especializados para atender las necesidades de cada mercado y ofrecer un servicio cercano y de calidad a sus clientes.La organización apuesta por la orientación al cliente, la colaboración entre equipos y la mejora continua, en un entorno internacional y dinámico.Para esta posición, la persona seleccionada se incorporará al equipo encargado de gestionar y dar soporte al mercado francés, colaborando estrechamente con diferentes áreas de la compañía.Descripción del puesto:¿Cuál será tu misión?Serás el punto de contacto con los clientes del mercado francés, ofreciendo asesoramiento y soporte durante todo el proceso de compra y postventa, asegurando una experiencia excelente y resolviendo consultas e incidencias.Entre tus principales responsabilidades:- Atención y asesoramiento a clientes franceses por teléfono y email.- Gestión y seguimiento de pedidos, devoluciones y abonos.- Gestión de incidencias, reclamaciones y servicio postventa.- Seguimiento de entregas, transporte y recogidas de material.- Alta y actualización de clientes y datos en sistemas internos.- Elaboración de presupuestos y proformas.- Gestión de contratos y programas de fidelización.- Coordinación con otros departamentos como logística, contabilidad, marketing y aprovisionamiento.- Soporte en campañas de fidelización y recuperación de clientes.- Apoyo puntual en traducciones y revisión de contenidos dirigidos al mercado francés.- Participación en eventos internacionales relacionados con el mercado francés.¿Qué buscamos?- Francés nativo – requisito imprescindible.- Español medio-alto para la comunicación interna.- Experiencia previa en atención al cliente / customer service.- Capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente.- Perfil organizado, dinámico y orientado a cliente y resultados.- Proactividad, actitud positiva y capacidad de aprendizaje.- Se valorará experiencia con SAP, Salesforce o sistemas ERP similares.- Se valorará conocimiento de la organización administrativa del mercado francés.No es necesario contar con experiencia previa en el sector dental: la compañía ofrece formación interna específica sobre el producto y el sector.¿Qué ofrece la posición?- Barcelona- Jornada completa de lunes a viernes- Primeros 3 meses 100% presencial- Posteriormente, posibilidad de hasta 8 días de teletrabajo al mes- Entorno internacional y posibilidades de desarrollo dentro de una compañía en crecimiento.#J-18808-Ljbffr

El puesto implica la responsabilidad integral de mantener y reparar sistemas de elevación. Las funciones diarias incluyen la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la seguridad y el funcionamiento continuo de ascensores y otros aparatos elevadores. Se requiere diagnosticar, localizar y resolver incidencias de diversa índole, abarcando problemas mecánicos, eléctricos, electrónicos e hidráulicos propios de estas instalaciones. Además, se realizan inspecciones periódicas obligatorias, pruebas de seguridad exhaustivas y los ajustes técnicos necesarios para el óptimo rendimiento de los equipos. El profesional debe atender con prontitud los avisos por averías o imprevistos dentro de su zona de actuación asignada, registrando de manera meticulosa todas las intervenciones realizadas, las piezas utilizadas y el tiempo empleado en cada servicio. Este registro es fundamental para el historial técnico de cada equipo y para la planificación de futuras revisiones. El trabajo se desarrolla tanto en el interior de edificios residenciales y comerciales como en las salas de máquinas, exigiendo una gran capacidad de resolución de problemas y una meticulosa atención al detalle para cumplir con todas las normativas de seguridad vigentes. El objetivo final es minimizar los tiempos de inactividad de los equipos y proporcionar un servicio confiable y eficiente a los usuarios finales. La posición ofrece estabilidad laboral al formar parte de una empresa establecida en la zona. La retribución salarial es competitiva en el sector y se complementa con un sistema de bonos e incentivos vinculados al rendimiento y los objetivos. La jornada laboral habitual se desarrolla en un turno fijo que va desde las 8:00 hasta las 16:00 horas, incluyendo una pausa para comer integrada dentro de ese horario. Existe una modalidad de turno rotativo que se aplica aproximadamente una semana al mes, con un horario de 10:00 a 20:00 horas, también con pausa para comer integrada. El entorno de trabajo fomenta el desarrollo profesional a través de la colaboración con equipos especializados y la actualización constante en las tecnologías del sector.

Esperamos conocerte pronto! Tareas Formarás equipo dentro del Departamento de Atención al Cliente y reportando a tu Responsable, tusprincipales funciones serán: - Atender al cliente en la recepción, vía telefónica, por email, a través de otros canales de comunicación, para informar, aseso

Si llevas años entre obras, equipos, instalaciones y decisiones que no pueden esperar, sabrás que este trabajo va mucho más allá de coordinar tareas. En Brandty, estamos buscando un/a Responsable de Producción de Obras Eléctricas Industriales y Automatización con experiencia sólida en instalaciones eléctricas industriales y/o automatización, que quiera asumir un proyecto con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización en L'Alcudia (Valencia). Te incorporarás a una empresa especializada con una cartera consolidada de proyectos y una línea de control y automatización en pleno crecimiento. Tu misión será conseguir que las obras avancen de forma coordinada, rentable y eficiente, liderando al equipo productivo y convirtiéndote en una figura clave entre Gerencia, obra y el resto de áreas de la compañía. ¿Cuál será tu reto? Tendrás bajo tu responsabilidad un equipo de aproximadamente 15 profesionales técnicos, organizando recursos y prioridades en función de las necesidades de cada proyecto. Todo ello, en reporte a la dirección general. En Tu Día a Día Coordinarás y supervisarás simultáneamente diferentes obras de instalaciones eléctricas y automatización. Organizarás y planificarás los equipos de trabajo, distribuyendo personas y recursos entre los distintos proyectos. Realizarás seguimiento de plazos, costes, materiales, horas de trabajo y rentabilidad de las obras. Participarás en reuniones de obra, representando y defendiendo técnicamente los trabajos realizados por la empresa. Realizarás el seguimiento y las certificaciones de obra, facilitando posteriormente la información necesaria al área de administración. Coordinarás tu actividad con las áreas de Administración, Contabilidad, Almacén y Compras. Ayudarás a mejorar procedimientos, organización y formas de trabajo dentro del área productiva. Será una posición muy conectada con la realidad de los proyectos. Aproximadamente combinarás trabajo en obra y trabajo de oficina, adaptándolo a las necesidades de cada momento. Requisitos ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría incorporar a una persona que conozca de verdad el funcionamiento de una empresa instaladora eléctrica y que haya tenido responsabilidad sobre obras, personas y planificación de trabajos. Buscamos Especialmente Experiencia consolidada en empresas de instalaciones eléctricas industriales, automatización o entornos similares. Al menos, 5 años. Experiencia gestionando varias obras de manera simultánea. Capacidad para organizar y coordinar equipos de profesionales. Al menos, 5 años. Conocimiento técnico para desarrollarse con seguridad en reuniones de obra con ingenierías, clientes y otros interlocutores técnicos. Experiencia realizando seguimiento económico y operativo de proyectos. Conocimiento de certificaciones de obra. Manejo habitual de herramientas informáticas y programas de gestión. Autonomía, capacidad de planificación y orientación a resultados. Valoraremos especialmente qué proyectos has gestionado, qué responsabilidad has asumido y qué capacidad tienes para aportar conocimiento desde el primer día. ¿Qué encontrarás? Te incorporarás a una organización en crecimiento donde esta posición tendrá un peso relevante en las decisiones operativas y trabajará directamente con Gerencia. Encontrarás Un proyecto estable y con recorrido. Contratación indefinida. Un elevado nivel de autonomía y confianza. Horario habitual de 7:00 a 15:30 h, con flexibilidad asociada a la responsabilidad del puesto. Vehículo de empresa y tarjeta gasolina. Un entorno donde podrás aportar procedimientos, conocimiento y nuevas formas de trabajar. Participación directa en el desarrollo de una línea de control y automatización con importantes perspectivas de crecimiento. Si vienes del mundo de las instalaciones eléctricas o la automatización, has gestionado equipos y obras y buscas un proyecto en el que no limitarte a ejecutar, sino poder organizar, mejorar y hacer crecer una operación, queremos conocerte. '' #J-18808-Ljbffr

Búsqueda de técnico para mantenimiento y soporte de infraestructura de red en El Prat de Llobregat. El trabajo consiste en gestionar y supervisar los sistemas de comunicaciones para asegurar su funcionamiento continuo. Se realizarán tareas de configuración, diagnóstico de equipos y monitorización constante de la red mediante herramientas específicas. Las responsabilidades diarias incluyen la gestión de incidencias a través de tickets y correo electrónico, la elaboración de informes de estado y el mantenimiento actualizado del inventario de hardware. También se llevarán a cabo labores periódicas de mantenimiento preventivo y monitorización para contribuir a la estabilidad del entorno operativo. Se colaborará estrechamente con otros equipos para resolver problemas técnicos complejos y se buscará la mejora continua de los procesos. Se ofrece un contrato indefinido con horario en turnos rotativos semanales que cubren mañana, tarde y noche durante las 24 horas. El salario es de 17.300 euros brutos anuales. Se trabajará algún fin de semana aproximadamente cada mes y medio. El puesto se ubica en las instalaciones del aeropuerto.

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Tu Misión Como Team Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes. Gestión de Operaciones Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global. Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo. Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva. Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio. Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos. Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel. Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente. Gestión de Equipo & Desarrollo: Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial. Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual. Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente. Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable. Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión. Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento. Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo. Detectar, implementar métodos y procesos internos Cohesión y Engagement del Equipo: Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia. Requisitos Liderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento. Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica. Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones). Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos. Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar en equipo es una parte esencial de tu ADN. Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes. Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, Hub Spot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira). Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de i Feel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager. Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Descarga y control de entrada de materiales en el almacén.- Control y registro de los albaranes de entrada de materiales.- Registro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario.- Ubicación del material en el área de almacenamiento.- Gestión de pedidos de salida de materiales, incluyendo la impresión de los pedidos mediante etiquetas y documentos.- Tareas de “picking” y “packing” de distintas referencias de materiales y productos.- Etiquetado, embalaje y preparación de los productos para su expedición.- Preparación de pedidos y organización del almacén.- Carga de los bultos finalizados y entrega a las agencias de transporte.- Fabricación de cadenas mediante corte a medida.- Control y gestión de devoluciones.- Control y gestión de material “intercambio” y garantías.- Realización del inventario de los materiales (contar y registrar cantidades).- Manejo de equipos de manipulación, como carretillas elevadoras o transpaletas.- Control del mantenimiento de los equipos y herramientas utilizadas en los procesos del almacén.- Mantenimiento del orden y la limpieza en el almacén.- Colaboración con otros miembros del equipo en la optimización de los procesos logísticos y con sus superiores directos (Jefe de Equipo y Jefe de Almacén).- Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por sus superiores.- Hacer buen uso de EPI’s necesarios en zonas y trabajos indicados.- Avísar al Responsable del Sistema de cualquier cambio que pueda afectar a la calidad del servicio.Requirements- No requerida formación reglada.- Formación no reglada: Carnet de Carretillero (Carretilla frontal).- Deseable trilateral y recoje-pedidos.- Deseable el conocimiento y experiencia en el sector de transporte/logística.Skills- Registro De Entradas Y Salidas- Picking Y Packing- Etiquetado Y Embalaje- Carga Y Entrega De Bultos- Control De Devoluciones- Colaboración En Equipo- OrganizaciónCertifications & Qualifications- Carnet De Carretillero#J-18808-Ljbffr

Eres enfermero/a con experiencia y sueñas con trabajar en un hospital moderno en Alemania, con acompañamiento profesional en el idioma, el reconocimiento de tu título y la integración? ¡Entonces estás en el lugar correcto! ¡Buscamos personal de enfermería (m/f/d)! MGD International Talent es una agencia especializada en reclutamiento internacional que selecciona profesionales de enfermería para hospitales y clínicas de renombre en Alemania, entre ellos el prestigioso Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ NRW). Tareas - Atención y monitorización autónoma de pacientes que requieren ventilación mecánica - Manejo y control de sistemas médicos de última generación (p. ej., ventiladores, monitorización, ECMO/ECLS, IABP, Impella) - Asistencia en intervenciones complejas como TAVI, cateterismo cardíaco o procedimientos circulatorios, entre otros Requisitos - Formación profesional o estudios finalizados como enfermero/a - Resolución de homologación con deficiencias (o proceso de reconocimiento en fase avanzada) - Conocimientos de alemán mínimo nivel B1/B2 - Al menos 1 año de experiencia - Interés en la medicina moderna y motivación para desarrollarse profesionalmente en Alemania Beneficios - Contrato indefinido en clínicas y hospitales líderes en Alemania - Suplementos por trabajo nocturno, fines de semana y festivos - Entre 25 y 30 días de vacaciones al año - Formación continua y oportunidades de carrera - Acompañamiento profesional durante todo el proceso de integración - Apoyo con el reconocimiento del título y la documentación - Preparación individual para entrevistas de trabajo - Preparación para el examen de homologación (Kenntnisprüfung) - Alojamiento (desde aprox. 500 € con internet, directamente gestionado por el hospital) - Apoyo en la integración (cuenta bancaria, empadronamiento, seguro médico, recogida en el aeropuerto, etc.) - Billetes de avión - Contrato indefinido desde aprox. 3.000 € + complementos - Acompañamiento personalizado desde el primer contacto hasta la integración exitosa

La posición de operario de almacén es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas en el sector de la metalurgia y siderometalurgia. El profesional será responsable de la gestión eficiente de materiales, asegurando que todos los productos estén correctamente ubicados, inventariados y listos para su distribución o uso en producción. Este rol requiere una atención meticulosa a los procedimientos de seguridad y calidad para prevenir accidentes y garantizar la integridad del material manejado. Entre las tareas principales se encuentran la manipulación de mercancías mediante el uso de maquinaria especializada, como la carretilla retráctil, y la organización sistemática del espacio de almacenamiento. El operario debe mantener un entorno de trabajo ordenado y seguro, colaborando estrechamente con otros departamentos para optimizar los flujos de entrada y salida de materiales. La precisión en el registro de inventarios y el cumplimiento de los protocolos establecidos son aspectos clave para el éxito en esta función. Además, el puesto implica adaptarse a las demandas dinámicas del entorno industrial, pudiendo requerir flexibilidad horaria para cubrir necesidades puntuales de producción. El objetivo final es contribuir a una cadena de suministro ágil y eficiente, apoyando los objetivos generales de productividad y calidad de la empresa. El puesto ofrece una retribución de 16,05 euros brutos por hora, con un horario laboral establecido de 8:00 a 17:00 horas. Existe la posibilidad de incorporación inmediata y se puede requerir disponibilidad para la realización de horas complementarias según las necesidades operativas.

DIRECTOR/A EN CORPORATE ACQUISITION FINANCE MADRID/BARCELONA BARCELONA, B, ES, 08028 Caixa Bank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Qué proyectos desarrollamos? La actividad de Corporate & Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. En Colaboración Y/o Reportando a Un Executive Director o Responsable De Equipo, Las Principales Actividades y Funciones Que Asumirá En La Posición Son Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea.. Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,… para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. Ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,…) Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. Supervisión y tutelaje de personas más junior del equipo. Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. Requisitos mínimos Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia mínima de 6-8 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y con sólida experiencia también en análisis económico financiero en departamentos de Debt / Rating advisory,, M&A o en departamentos como Riesgos. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y Power Point) así como herramientas de IA (Copilot…) para realizar proyecciones financieras y presentaciones a clientes Nivel “advanced” de inglés, siendo diferencial un segundo idioma entre francés, alemán o italiano Competencias clave Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez). Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo. Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos. Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que Caixa Bank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Job profile Responsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando la documentación necesaria Competencias Hard Skills ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE REFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS INTERLOCUCIÓN INTERNA RAR RATING RIESGO DE CRÉDITO ESTRUCTURACIÓN EN FINANCIACIÓN PRODUCTO FINANCIACIÓN CORPORATIVA Y ADQUISICIONES / LBO ORIGINACIÓN DE OPERACIONES DE FINANCIACIÓN CLIENTES CIB MODELOS FINANCIEROS INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO NEGOCIACIÓN CIB COMUNICACIÓN Y RELACIÓN DE ALTO NIVEL SERVICIOS INNOVADORES IA LITERACY Soft Skills ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD ALIANZAS – COMUNICACIÓN ALIANZAS – INFLUENCIA ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD #J-18808-Ljbffr

En Sallent, se busca un/a profesional para el mantenimiento de maquinaria industrial en una empresa del sector metal. Las responsabilidades incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo, diagnosticar y solucionar incidencias eléctricas o electrónicas, y apoyar en revisiones técnicas para la mejora continua de los equipos. También se requiere colaborar con el responsable de mantenimiento en las tareas diarias, asumiendo progresivamente mayor responsabilidad en la gestión, planificación de tareas y seguimiento de indicadores. Además, la persona seleccionada deberá coordinarse con otros departamentos y proponer mejoras en los procesos para optimizar recursos, junto con otras funciones propias del puesto. Se ofrece un contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana, tarde y noche, respetando los descansos establecidos por ley.

Quienes somosEn Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en toda Europa, seguimos creciendo y ampliando nuestra presencia con nuevos y emocionantes proyectos.Nuestro lema lo dice todo: SER TÚ MISMO / SER TÚ MISMO.Creemos en una hospitalidad auténtica, donde la personalidad, la creatividad y la actitud marcan la diferencia. Formarás parte de un equipo diverso, dinámico y apasionado. La Familia Leonardo, donde se escuchan tus ideas, se valora tu opinión y se impulsa tu talento. Buscamos personas motivadas, con energía y ganas de aportar algo único a la experiencia de nuestros huéspedes.Responsabilidades- Supervisión general de todas las operaciones de mantenimiento del hotel.- Planificación y ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.- Gestión de la piscina (tratamiento, limpieza, reparaciones).- Mantenimiento de instalaciones eléctricas, fontanería y sistemas de climatización.- Reparaciones menores y mayores en habitaciones, áreas públicas y zonas de servicio.- Coordinación con proveedores externos y técnicos especializados cuando sea necesario.- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene.- Gestión de inventario de materiales y herramientas de mantenimiento.- Supervisión y formación del equipo de mantenimiento a tu cargo.- Atención a las solicitudes de mantenimiento de otros departamentos del hotel.- Valorable idiomas (inglés).Nuestros beneficios- Descuentos exclusivos en alojamiento y restaurantes de nuestra cadena.- Programas de formación y desarrollo profesional para impulsar tu carrera.- Acceso a una plataforma de descuentos en marcas líderes.- Un detalle especial en tu cumpleaños para celebrar contigo.- Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento.- La oportunidad de acceder a una póliza de salud a partir de un año en la empresa#J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de Electricistas Oficiales/as de 1ª y 2ª para trabajar en Barcelona y alrededores. Los candidatos deben contar con conocimientos adicionales en áreas como climatización, fontanería, gas y energías renovables. Las funciones principales incluyen la ejecución de instalaciones integrales, mantenimientos y reparaciones dentro de proyectos de construcción, rehabilitación de locales, naves, oficinas e instalaciones industriales. Tareas Electricista debe ser capaz de desempeñar diversas funciones, que abarcan tanto el trabajo técnico como la seguridad y la interpretación de documentación técnica. Algunas de las funciones clave incluyen: 1. Instalación de sistemas eléctricos: Montaje e instalación de cables, circuitos, enchufes, interruptores, cuadros eléctricos y otros componentes. Configuración y conexión de redes eléctricas tanto en viviendas, locales comerciales, como en entornos industriales. 2. Mantenimiento preventivo y correctivo: Identificación y reparación de fallos o averías en instalaciones eléctricas. Reemplazo de piezas defectuosas o desgastadas, como cables, disyuntores o fusibles. Inspección periódica para garantizar el buen estado de la instalación y cumplir con normativas de seguridad. 3. Interpretación de planos y esquemas eléctricos: Leer y comprender diagramas eléctricos, planos de edificios y manuales técnicos para poder realizar una instalación o reparación correctamente. 4. Montaje y mantenimiento de cuadros eléctricos: Ensamblar y ajustar cuadros eléctricos que controlen el suministro de energía. Configuración y conexión de los componentes de control, protección y distribución de la electricidad. 5. Seguridad eléctrica y prevención de riesgos laborales: Cumplir con las normativas y medidas de seguridad para evitar accidentes eléctricos, como descargas, incendios u otros riesgos asociados. Uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y herramientas especializadas. 6. Instalación y mantenimiento de sistemas de iluminación: Instalación y configuración de sistemas de iluminación tanto en interiores como exteriores. Conocimiento de tecnologías como iluminación LED, sistemas inteligentes o domótica. 7. Instalación y mantenimiento de sistemas de energía renovable: Conocimientos básicos sobre sistemas de generación de energía, como paneles solares, aerogeneradores o sistemas fotovoltaicos. Conexión de estos sistemas a la red eléctrica principal o instalación independiente. 8. Sistemas de climatización y calefacción: Conexión y mantenimiento de sistemas eléctricos asociados a equipos de climatización, como aire acondicionado, calderas o bombas de calor. 9. Automatización y control: Instalación y programación de sistemas de automatización de edificios (domótica) o sistemas industriales (automatización de procesos). 10. Conocimientos sobre normativa eléctrica: Estar al día con las normativas nacionales e internacionales en materia de instalaciones eléctricas, eficiencia energética y seguridad. Requisitos Requisitos Obligatorios: Cursos específicos de la profesión vigentes, con modalidad presencial, incluyendo: - Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60h, 20h, 6h, 4h. - Cursos teórico-prácticos en trabajos en altura. - Cursos teórico-prácticos en el manejo de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Experiencia demostrable en las funciones del puesto, incluyendo la interpretación de planos, manejo de documentación técnica y conocimientos en materiales y maquinaria. Permiso de trabajo en vigor. Comprensión y capacidad de expresión en lengua española. Otros Requisitos: Residir en Barcelona o cercanías. Capacidad resolutiva y habilidades para el trabajo en equipo. Titulación de Formación Profesional o grado medio equivalente. Importante: Las candidaturas que no cumplan los requisitos indicados serán desestimadas automáticamente. Condiciones del puesto: Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido. Sueldo: Entre 1.750,00€ y 2.000,00€ al mes, según valía y experiencia. Formación: * FP Grado Medio (Deseable). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como Electricista (Deseable). Ubicación: Trabajo presencial en Barcelona y cercanías. Si no se cumplen los requisitos mencionados en la oferta, la candidatura será desestimada automáticamente.

Puestos vacantes: Técnico de Mantenimiento - Torre Melina a Gran Melia (41746)ID de solicitud de puesto41746-Publicado30/09/2026-España-Barcelona-Ingeniería-Profesionales de hotelMeliàHotels international está buscando un Engineering Technician para unirse a nuestro equipo enTorre Melina A Gran Melia. Estamos buscando un candidato apasionado que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Misión del puesto: Ejecutar y coordinar conjuntamente con el resto de los miembros del departamento y de otros departamentos, las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las diferentes instalaciones del Hotel (Electricidad, Climatización, ACS, Contra incendios, Audios...)., puesta en marcha de los protocolos definidos en materia de mantenimiento, además de la realización de informes y reportes periódicos al Jefe de Servicios Técnicos, resolución de incidencias y atención al cliente.- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.- Formación Profesional relacionada con el puesto (Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar).- Conocimiento en todas las áreas de mantenimiento de un hotel.- Muy valorables conocimientos de electricidad y automatismos.- Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas de baja tensión.- Capacidad para interpretar esquemas eléctricos, planos y documentación técnica.- Conocimientos de motores eléctricos, bombas, cuadros eléctricos y sistemas de control.- Experiencia en diagnóstico y resolución de averías eléctricas y electromecánicas.- Conocimientos en sistemas de climatización (HVAC), producción de ACS y equipos de frío.- Valorable experiencia en grupos electrógenos, SAI, sistemas de detección y protección contra incendios.- Manejo de herramientas de medición eléctrica (multímetro, pinza amperimétrica, comprobadores de aislamiento, etc.).- Conocimientos básicos de automatización, sensores, actuadores y sistemas BMS/GMAO.- Capacidad para trabajar bajo procedimientos de seguridad y normativa vigente.- Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.- Orientación al detalle y capacidad de organización.- Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas.- Orientación al cliente y vocación de servicio.“El mundo es tuyo con Meliá”Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador?Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIPDisfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits : con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de tiEn Meliá todos somos VIPGrandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Caterina Property Managemen ha ha fusionado con Badi creando la compañía líder en el sector flex living con un equipo de 35 personas repartidas entre nuestras oficinas de Madrid y Barcelona estamos buscando un@ Becario para el equipo de ventas en Madrid. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Tareas - Crear y publicar nuevos listings en la plataforma, asegurando que toda la información sea precisa, completa y atractiva. - Revisar y optimizar el contenido de los anuncios (descripciones, fotografías, precios y características) para garantizar la máxima calidad. - Dar apoyo al equipo de ventas en tareas comerciales y operativas. - Contactar con clientes potenciales mediante llamadas y otros canales de comunicación. - Cualificar leads y recopilar información relevante para el equipo comercial.Ayudar en la organización y realización de visitas cuando sea necesario. Requisitos - Último año de carrera - Persona que quiera mejorar o profundizar su experiencia en ventas y/o real estate - Interés en ventas y turismo - Nivel avanzado en paquete Office, especialmente excel - Persona que le guste llamar y reunirse en persona - Nivel muy alto de español e inglés Beneficios - Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido - Posibilidad real de posición permanente. - Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado - Estancias gratis en apartamentos Caterina en Madrid y Barcelona - Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento Si estás listo para formar de nuestro emocionante crecimiento.

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa Concursos internos entre distritos con atractivos premios Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. Horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí. Título académico superior en Gestión Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Estás acostumbrado a planificar y priorizar Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de Fontaneras y Fontaneros Oficiales de 1ª y 2ª para trabajar en Barcelona y cercanías. Los/as candidatos/as deben contar con conocimientos complementarios en áreas como climatización, electricidad, gas y energías renovables. Las principales funciones incluyen la ejecución de instalaciones integrales, mantenimientos y reparaciones en proyectos de construcción, rehabilitación de locales, naves, oficinas e instalaciones industriales. Tareas Fontanero debe dominar una variedad de funciones técnicas y prácticas relacionadas con la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de agua, gas y calefacción. A continuación, se detallan las funciones clave que debe saber desempeñar: 1. Instalación de sistemas de fontanería: Montaje e instalación de tuberías para el suministro de agua fría y caliente, así como para sistemas de drenaje y alcantarillado. Instalación de grifos, lavabos, inodoros, duchas, bañeras y otros aparatos sanitarios. 2. Reparación de averías y fugas: Localización de fugas de agua o gas mediante técnicas como pruebas de presión o detectores electrónicos. Reparación o sustitución de tuberías, válvulas, accesorios o juntas dañadas. 3. Mantenimiento preventivo y correctivo: Realización de inspecciones periódicas de sistemas de agua y gas para prevenir averías. Limpieza de desagües, sifones y tuberías para evitar obstrucciones. 4. Interpretación de planos y esquemas: Leer y comprender planos hidráulicos y diagramas para ejecutar correctamente la instalación o reparación de sistemas. Conocer la ubicación adecuada de las tuberías y otros elementos dentro de un edificio o instalación. 5. Instalación y mantenimiento de sistemas de calefacción: Instalación y mantenimiento de calderas, radiadores, sistemas de calefacción central, suelos radiantes y otros sistemas de distribución de calor. Configuración de sistemas de calefacción basados en gas, electricidad o energías renovables (como bombas de calor o calderas de biomasa). 6. Sistemas de climatización y refrigeración: Instalación de equipos de climatización como aires acondicionados, ventiladores o sistemas de refrigeración, y conexión de estos a las tuberías de agua. Mantenimiento de sistemas de climatización y detección de posibles fugas o problemas en el circuito. 7. Instalación de sistemas de energía renovable: Conocimientos para instalar sistemas de agua caliente sanitaria a través de energía solar térmica o sistemas híbridos (solar-gas o solar-electricidad). 8. Instalación y mantenimiento de sistemas de gas: Montaje y reparación de tuberías de gas, así como de equipos que funcionen con gas (calderas, estufas, hornos). Verificación y certificación del correcto funcionamiento y seguridad de las instalaciones de gas. 9. Detección y solución de problemas en sistemas de desagüe: Desobstrucción y limpieza de desagües y alcantarillados mediante el uso de herramientas especializadas como sondas, limpiadores de alta presión o cámaras de inspección. Reparación de sistemas de evacuación de aguas residuales y pluviales. 10. Cumplimiento de normativas y medidas de seguridad: Cumplir con las normativas vigentes en cuanto a la instalación de sistemas de fontanería, agua y gas. Aplicar las normas de seguridad laboral y protección personal, especialmente en trabajos en altura o con productos químicos. 11. Soldadura y ensamblaje de tuberías: Manejo de técnicas de soldadura como autógena o TIG para la unión de tuberías metálicas. Conexión de tuberías de distintos materiales, como PVC, cobre, acero galvanizado o polietileno. 12. Asesoramiento al cliente: Asesorar a los clientes sobre el mantenimiento de sus instalaciones, ahorro de agua o energía, y posibles mejoras o modernización de los sistemas. Requisitos Requisitos Obligatorios: Formación específica y cursos vigentes en la profesión, con modalidad presencial: - Prevención de Riesgos Laborales (PRL): 60h, 20h, 6h, 4h. - Curso teórico-práctico para trabajos en altura. - Curso teórico-práctico para el manejo de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Experiencia demostrable en el puesto, con capacidad para interpretar planos, documentación técnica y conocimientos en materiales y maquinaria. Permiso de trabajo en vigor. Dominio de la lengua española a nivel oral y escrito. Otros Requisitos: Residencia en Barcelona o cercanías. Alta capacidad resolutiva y habilidad para el trabajo en equipo. Titulación de Formación Profesional o grado medio equivalente. Importante: Las candidaturas que no cumplan con los requisitos indicados serán desestimadas automáticamente. Condiciones del puesto: Tipo de contrato: Jornada completa, contrato indefinido. Sueldo: Entre 1.750,00€ y 2.000,00€ al mes, según experiencia y valía. Formación requerida: FP Grado Medio (Deseable). Experiencia deseable: * Mínimo 2 años de experiencia como fontanero/a. Ubicación del trabajo: Trabajo presencial en Barcelona y cercanías. Si no se cumplen los requisitos mencionados en la oferta, la candidatura será desestimada automáticamente.

¡En CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros! Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Administración de Personal para nuestro departamento de Personas. Las principales tareas a desarrollar serán las siguientes: Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, •••••••••••) Gestión y cálculo de la nómina. Seguros sociales. Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados. Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida. Gestión del absentismo de los hoteles a gestionar. Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar. Perfil proactivo con vocación al servicio. Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina. Inglés medio. Se valorarán otros idiomas. Conocimiento de Excel, Forms o similares. ¿Qué Ofrecemos? Posición estable. Contrato 40h semanales. Horario flexible + teletrabajo Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacional en pleno centro de Barcelona. Oficinas en pleno centro de Barcelona. * Buen ambiente laboral.

¿Qué buscamos?En House Group buscamos incorporar un/a Head of Corporate Services que lidere las áreas de Finanzas, Personas, Legal y Administración, asegurando que la información, los procesos y los recursos corporativos acompañen el crecimiento del grupo.Buscamos un perfil senior, con una base financiera sólida, capacidad para coordinar equipos y experiencia trabajando de forma transversal con dirección, responsables de área y asesores externos.House Group es un grupo independiente de compra y creatividad publicitaria formado por cuatro unidades especializadas: House of Media, House of Digital, House of Stories y House of AI. Trabajamos combinando estrategia humana y eficiencia tecnológica bajo una misma filosofía: Human Strategy, AI Efficiency.¿Cuáles serán tus principales funciones?Liderarás las áreas corporativas de House Group y coordinarás directamente a un equipo de dos personas, estableciendo prioridades, distribuyendo responsabilidades y realizando el seguimiento de los principales temas del área.Finanzas- Supervisar los cierres contables y financieros, asegurando que la información sea correcta y esté actualizada.- Realizar el seguimiento de la tesorería y mantener una previsión actualizada de las necesidades de caja.- Supervisar los procesos de cobro y pago y hacer seguimiento de posibles incidencias.- Coordinar la preparación y el seguimiento del presupuesto y las previsiones financieras de la compañía.- Preparar la información financiera necesaria para facilitar la toma de decisiones por parte del CEO.- Coordinarse con la asesoría contable y fiscal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones correspondientes.Administración- Supervisar los procesos de facturación, cobros, pagos, documentación y archivo.- Organizar las prioridades del equipo administrativo y realizar el seguimiento de las tareas recurrentes.- Revisar y mejorar los circuitos internos de aprobación y coordinación.- Asegurar que la documentación corporativa esté actualizada, ordenada y accesible.- Colaborar con el equipo de sistemas en la mejora de los datos, las herramientas de gestión y la automatización de procesos administrativos.Personas- Coordinar los procesos de incorporación y salida de personas, así como la documentación asociada.- Gestionar, junto con el CEO y los responsables de equipo, los procesos de revisión retributiva, evaluación y desarrollo.- Coordinar la relación con la asesoría laboral y realizar el seguimiento de contratos, nóminas e incidencias.- Asegurar la correcta aplicación de las políticas internas y mantener actualizada la documentación laboral.- Facilitar información e indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con el equipo.- Dar soporte a los responsables de área en cuestiones laborales y organizativas, manteniendo en cada responsable la gestión cotidiana y el feedback de sus equipos.Legal- Coordinar la revisión y el seguimiento de contratos, renovaciones, vencimientos y otros compromisos legales de la compañía.- Mantener ordenado y actualizado el calendario de obligaciones y asuntos pendientes.- Identificar posibles riesgos legales o contractuales y trasladarlos al CEO.- Coordinarse con abogados y asesores externos cuando sea necesaria una revisión especializada.- Realizar el seguimiento de sus recomendaciones hasta que cada asunto quede correctamente resuelto y documentado.- Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos aplicables.¿Qué buscamos?- Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de las áreas de Administración y Finanzas, Dirección Financiera o Servicios Corporativos.- Experiencia en cierres financieros, tesorería, presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad.- Capacidad para liderar equipos, organizar prioridades y realizar el seguimiento de procesos transversales.- Experiencia en la gestión de procesos de personas y en la coordinación con asesorías laborales y legales.- Capacidad para analizar información, anticipar riesgos y trasladar los datos a decisiones y acciones concretas.- Dominio de Excel y experiencia trabajando con herramientas de gestión o ERP.- Capacidad para documentar procesos y tratar información financiera, laboral y corporativa con la máxima confidencialidad.- Autonomía, criterio, organización y buenas habilidades de comunicación.- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar, o experiencia profesional equivalente.- Nivel avanzado de catalán y castellano.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a tiempo parcial.- Jornada de 20 horas semanales, distribuidas en 4 horas diarias de lunes a viernes, con una franja horaria a acordar.- Modelo de trabajo híbrido en Barcelona (3 días oficina y 2 de teletrabajo)- Reporte directo al CEO y responsabilidad sobre un área estratégica para el crecimiento y la organización del grupo.- Liderazgo de un equipo interno y coordinación con especialistas y asesores externos.- Participación activa en la mejora de los procesos, las herramientas y la forma de trabajar de la compañía.- Un proyecto estable dentro de un grupo independiente en crecimiento y transformación.¿Quiénes somos?Un grupo de agencias en pleno crecimiento, con un equipo comprometido y ambicioso. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes, basadas en datos y resultados, y tenemos la visión de seguir expandiéndonos y alcanzando nuevos horizontes. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y aportar tu experiencia, ¡nos encantaría conocerte! En House Group creemos en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y empoderadas por igual, sin importar su raza, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, discapacidad o edad.#J-18808-Ljbffr

Leonardo Hotels busca un/a Recepcionista para el Leonardo Roya Hotel Barcelona Forum. Será clave la atención al cliente y la capacidad de gestionar reservas y incidencias. El rol implica atención al huésped, check-in/check-out, coordinación con otros departamentos y tareas administrativas bási

Si eres una persona con habilidades administrativas, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico, esta es una excelente oportunidad para ti. Realizar el seguimiento de tareas pendientes y coordinar acciones con otros departamentos. Oportunidades de crec

Tus tareas Como specialist del área de Operational Controlling, colaborando con el resto del equipo del área de controlling y con otros departamentos, sus responsabilidades son: Planificación y reporting * Trabajo cross functional con los departamentos de Compras, Forecasting & Replenishment y BI

Entre tus funciones estarán gestionar incidencias, priorizar tareas, analizar problemas, proponer mejoras y colaborar con otros departamentos para xcskxlj optimizar la experiencia del cliente, además de elaborar informes y seguimiento de KPIs. Serenovables busca un Responsable del servicio técnic

Gestionar tareas legales corporativas para promover y proteger los asuntos de la empresa. Gestionar la prestación de servicios y recursos legales para lograr los objetivos. Asesorar legalmente a Dirección y a otros altos cargos.

Si eres una persona con habilidades administrativas, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico, esta es una excelente oportunidad para ti. Realizar el seguimiento de tareas pendientes y coordinar acciones con otros departamentos. Estamos buscando una

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Si eres una persona con habilidades administrativas, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico, esta es una excelente oportunidad para ti. Realizar el seguimiento de tareas pendientes y coordinar acciones con otros departamentos. Estamos buscando una

Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica - Cataluña - Temporal Resumen de la posición Ubicación: Cataluña Contrato: Temporal Compañía: Nestlé España S.A. Jornada: Tiempo completo Resumen del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sostenible de las ventas y la adopción de las soluciones de nutrición clínica de Nestlé Health Science en su zona de responsabilidad. La persona será responsable de gestionar estratégicamente profesionales sanitarios, hospitales y otros centros asistenciales, ejecutando las acciones comerciales definidas en el plan nacional y los planes promocionales aprobados. Su objetivo será alcanzar los resultados de ventas y satisfacción del cliente, optimizando los recursos disponibles y actuando siempre de acuerdo con las políticas corporativas y la legislación vigente. Será el principal punto de contacto comercial y técnico con los clientes de su territorio. Deberá comprender sus necesidades, comunicar evidencia científica y propuestas de valor diferenciadas, desarrollar planes de cuentas y utilizar de forma eficaz las herramientas de interacción omnicanal disponibles. Tareas del día a día Gestión comercial y desarrollo del territorio Cumplimiento de objetivos: alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos mediante la promoción directa de los productos de Nutrición Clínica, desarrollando acciones que impulsen la prescripción, la adopción de soluciones y la fidelización de los clientes. Análisis de la zona: analizar el territorio, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento, anticiparse a tendencias y ganar participación de mercado. Planificación eficiente: organizar el ciclo de visitas y priorizar cuentas y profesionales sanitarios según su potencial, manteniendo actualizados los datos, consentimientos e información obligatoria en las herramientas corporativas. Ejecución del plan nacional: adaptar e implementar la estrategia comercial en la zona, haciendo seguimiento de resultados y reportando la actividad de forma periódica y rigurosa. Gestión de cuentas, clientes y stakeholders Planes de cuenta: desarrollar y realizar el seguimiento de planes para cuentas estratégicas, en coordinación con el/la Area Sales Manager y los equipos de Marketing, Market Access y Regulatory Affairs. Relación con profesionales sanitarios: interactuar con médicos, enfermería, nutricionistas clínicos, farmacéuticos hospitalarios, KOLs y otros interlocutores, adaptando la comunicación a cada perfil y utilizando los canales más adecuados. Información técnica y comercial: transmitir información científica y comercial de manera clara, rigurosa y ética, y recoger las necesidades, expectativas y nivel de satisfacción de los profesionales sanitarios. Eventos científicos y comerciales: organizar o colaborar en eventos médicos y científicos de acuerdo con los planes promocionales de Marketing y Ventas. Negociación, ofertas y rentabilidad Negociación comercial: liderar negociaciones con clientes para alcanzar compromisos de venta y rentabilidad, incluyendo concursos, ofertas, procedimientos negociados y ventas asociadas a los centros de la zona. Gestión de ofertas e incidencias: realizar la renovación, actualización y seguimiento en los sistemas habilitados, gestionando las incidencias vinculadas a ofertas y centros bajo su responsabilidad. Optimización de recursos: gestionar de forma responsable los presupuestos, acciones, actividades, materiales y muestras, maximizando su rentabilidad y garantizando el reporte correspondiente. Excelencia operativa, formación y cumplimiento Herramientas y reporting: registrar y analizar la actividad en Salesforce, Veeva, Power BI y las demás herramientas asignadas, realizando los reportes diarios y el seguimiento de indicadores. Formación continua: participar activamente en los programas de formación para mantener un conocimiento exhaustivo de productos, mercado, servicios, herramientas y procedimientos, y completar la formación obligatoria y el Onboarding correspondiente. Gestión administrativa: presentar dentro de plazo la liquidación mensual de gastos de viaje y garantizar el buen uso y conservación de las herramientas y materiales de trabajo. Cumplimiento: actuar de acuerdo con el Código de Conducta Empresarial, las prácticas comerciales, las directrices promocionales y la legislación aplicable en materia de seguridad, prevención de riesgos, calidad y medio ambiente. Requisitos principales Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Medicina, Enfermería, Biología o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en Nutrición Clínica, Nutrición Especializada, Industria Farmacéutica o Productos Sanitarios, con experiencia demostrada en promoción científica y comercial en entornos hospitalarios y sanitarios. Experiencia en gestión de territorio y cuentas clave, identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de planes de acción. Conocimiento sólido de nutrición clínica en adultos y capacidad para interpretar, comunicar y defender evidencia científica, estudios clínicos y propuestas de valor ante audiencias sanitarias. Conocimiento del sistema sanitario, los procesos de acceso hospitalario y los requisitos de compliance. Experiencia con herramientas CRM para la planificación, seguimiento y análisis de la actividad comercial; se valorará el manejo de Salesforce, Veeva y Power BI. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación, planificación estratégica y gestión de stakeholders. Nivel avanzado de inglés. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Marketing, Medical Affairs y Market Access. Se valorará la experiencia liderando proyectos regionales o nacionales. Conocimiento y compromiso con los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé, el Código de Conducta Empresarial y las políticas, procedimientos y formas de trabajo de la compañía. Sobre Nestlé Somos Nestlé, la mayor compañía de alimentación y bebidas del mundo. Más de 308.000 empleados trabajamos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. Con unas ventas superiores a los 91.400 millones de francos suizos en 2018, contamos con una amplia presencia internacional, operando 413 fábricas en más de 85 países. ¿Quieres saber más? Visítanos en En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas. Valoramos la diversidad en términos de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias, así como discapacidad. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.La misión del departamento es asegurar la identificación, medición, evaluación, gestión, mitigación y reporting de los Riesgos Tecnológicos del Grupo CaixaBank con el objetivo de asegurar la correcta gestión de las tecnologías de la información que garanticen la disponibilidad de las mismas a través de una adecuada operación y mantenimiento así como un apropiado alineamiento de las Estrategias IT con los objetivos estratégicos de negocio.En ese sentido los principales ámbitos a los que damos cobertura son el deDisponibilidad IT, a nivel de control de las soluciones de contingencia, capacidad, backups y cumplimiento de niveles de servicio acordadosOperación y Gestión del Cambio, principalmente desde el punto de vista de la gestión del cambio, incidencias y problemas, gobierno de la obsolescencia, gestión del ciclo de vida de las aplicaciones y gestión de inventarios, procesos de monitorización y detección temprana de incidentesGobierno y Estrategia, en los ámbitos de gestión de licencias, gestión de proyectos, gestión de la demanda y gobierno de la estrategia.Siendo nuestro principal cometidoDefinición de objetivos de control en los ámbitos anteriormente descritosIdentificación de debilidades que habilite una mejora sobre el control de la tecnología y el apetito al riesgo de CaixaBank y empresas del GrupoSoporte y asesoramiento en la definición de planes de acción, soluciones o mitigaciones a implantar para dar cobertura a los objetivos de control definidos.Realizar seguimiento periódico de los resultados de la evaluación de riesgos y de la efectividad de los controles definidosRealizar seguimiento periódico de los Riesgos EmergentesLa vacante está disponible en Madrid o Barcelona.Los proyectos que asumirás en la posición son:Participación con rol de especialista de riesgos en proyectos transversales que puedan suponer un cambio en el perfil de riesgo de la entidad (transformación digital, migración tecnología a cloud público y despliegue de nuevas plataformas en IaaS, PaaS y SaaS, evolución Arquitecturas Tecnológicas ….).Evaluación crítica estrategias de cambio tecnológico pre y post implantación, que habilite mecanismos de control y prevención de riesgos en cualquier fase de los procesos de despliegue asociados.Identificación áreas de riesgo no contempladas por los responsables de la gestión operativa de los riesgos e identificación de riesgos emergentes que habiliten la definición e implantación de nuevos escenarios de riesgo y objetivos de control.Ideación / colaboración / validación de los planes de acción para evolucionar la gestión y el control de la tecnología.Definición, mantenimiento y/o actualización de políticas y procedimientos vinculados a los modelos de gestión y operación de riesgos.Interpretación, análisis y diseño del cumplimiento de regulaciones y expectativas supervisoras (BCE y Banco de España) en este ámbito.Análisis y control continuo del riesgo tecnológico, así como de los riesgos relacionados en el proceso corporativo de externalización.Involucración en la generación de informes recurrentes para Alta Dirección, Órganos de Gobierno, Supervisores y Auditoría.Requisitos mínimosEstudios universitarios en el ámbito de la ingeniería o las ciencias (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc.), idealmente complementados con formación económica, financiera o empresarial.Experiencia en el ámbito de la gestión de riesgos tecnológicos, ya sea en funciones de gestión y ejecución operativa de proyectos tecnológicos, en función de especialista de riesgos o en ámbito de servicios profesionales.Experiencia en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software o de infraestructurasSe valorará experiencia en la gestión y análisis de riesgos en proyectos desarrollados en cloud público.Se valorarán conocimientos sobre marcos de control y estándares reconocidos (ISO 27001 especialmente).Se valorarán las certificaciones profesionales en la materia (p.Ej. CISA, CISM, ISO 27001, etc.).Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word, Access).Deseable conocimiento de los procesos de negocio bancario, especialmente productos y servicios a clientes por canales electrónicosNivel fluido de inglés, en comprensión lectora y redacción.Competencias claveCapacidad de aprendizaje e identificación de áreas clave de preocupación, probabilidad de fallo y de impacto que puede suponer la operación y uso de nuevas tecnologías tales como inteligencia artificial, cloud público, análisis predictivo, automatización y tendencias de tecnología sostenible.Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de proyectos y de las tareas asignadas.Generosidad en el trabajo en equipo, capacidad de generación de un entorno colaborativo.Resolución de “problemas” y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez), con orientación a resultados tangibles.Habilidad de comunicación para la interlocución con otros departamentos y reporte ejecutivo.Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades.Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.Experiencia en metodologías de trabajo agile.Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.Figura de Cumplimiento y Control que se encarga de medir el riesgo no financiero en su ámbito de especialidad (tecnología, seguridad de la información o resiliencia), identificado potenciales debilidades de control y generando información relevante en la materia para la toma de decisiones en los órganos gestión y de gobierno.CompetenciasNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSHERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE CUMPLIMIENTO Y CONTROLANÁLISIS, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL FRAUDEMODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTINGHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

Título de Posición: Ingeniero de Aplicaciones CAD/CAM (f/m/d) Introducción al puesto: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Aplicaciones CAD/CAM con orientación técnica y al cliente, que nos ayude a ofrecer un alto nivel de soporte, formación y asesoramiento en torno a nuestras soluciones ESPRIT. Formarás parte de un equipo dinámico dentro de nuestro área de postventa, participando tanto en el soporte y formación a clientes como en proyectos de consultoría e implementación. También colaborarás con el equipo comercial en actividades de preventa, demostraciones y preparación de propuestas. Trabajarás en contacto continuo con nuestros equipos internacionales para mantenerte al día técnicamente y ofrecer el mejor soporte posible a clientes, partners y potenciales clientes. Formación y asistencia técnica Servicios de consultoría e implantación de software Desarrollo de programas de postprocesos para ayudar en los procesos de mecanizado de nuestros clientes Gestionar y aumentar los contratos de mantenimiento de los clientes Realización de demostraciones de nuestras soluciones de software Soporte técnico durante las actividades de preventa Preparación de propuestas y ofertas comerciales en colaboración con el equipo de ventas Participación técnica durante el proceso de preventa cuando sea necesario Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Fabricación o similar Mínimo 2 años de experiencia práctica con software CAD/CAM Experiencia en máquina herramienta, mecanizado y procesos de fabricación Experiencia con postprocesadores y/o lenguajes de programación (Visual Studio, Java u otros) Orientación técnica, resolutiva y al cliente Capacidad de organización y gestión simultánea de diferentes tareas/proyectos Disponibilidad para viajar a nivel nacional Te ofrecemos la oportunidad de trabajar con tecnología puntera formando parte de Hexagon, uno de los principales grupos tecnológicos internacionales en el ámbito de la metrología, fabricación y soluciones digitales. Te incorporarás a un equipo en crecimiento, con oportunidades para desarrollarte tanto profesional como técnicamente, trabajar con diferentes clientes y sectores industriales y afrontar proyectos y retos tecnológicos diversos. Además, tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales y equipos internacionales, ampliar tus conocimientos en tecnologías CAD/CAM y seguir desarrollándote dentro de un entorno técnico, dinámico e innovador. En Hexagon Manufacturing Intelligence creemos que los equipos diversos impulsan la innovación y la excelencia. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde todas las personas, sin importar su origen, identidad o características personales, puedan desarrollarse y contribuir a nuestro éxito compartido. Invitamos a postularse a personas de todos los géneros, edades, etnias, capacidades y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Quiropráctica Eixample es una de las clínicas quiroprácticas más activas y consolidadas de Barcelona, en pleno corazón del Eixample. Llevamos desde 2008 ayudando a personas a recuperar su salud — con un equipo bilingüe que se preocupa de verdad. Dirigida por el quiropráctico australiano Dr. Brock McCurdy (más de 20 años de experiencia), atendemos a personas que buscan mejorar su salud y vida de manera natural. Más allá de la consulta, somos un equipo que se involucra: visitamos un orfanato cada semana, viajamos a seminarios y nos formamos continuamente. Nos importa la comunidad — dentro y fuera de la clínica. Buscamos a alguien que comparta esa pasión por la salud natural y el bienestar — y que además ame el marketing. Si esto te suena, sigue leyendo. Descripción del Puesto Tu misión: atraer más pacientes nuevos a Quiropráctica Eixample a través de Google Search, Google Business y herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Perplexity), tanto en español "quiropráctica Barcelona" como en inglés "chiropractor Barcelona". Lo harás como dueño/a del marketing de la clínica — partimos de un plan claro que tú llevas, ejecutas, mides y evolucionas con tu criterio cuando veas oportunidad. Trabajarás con autonomía total. Cada trimestre tendrás una revisión estratégica con nuestro asesor digital senior, pero la dirección día a día es tuya. Buscamos a alguien que tome iniciativa, no a alguien que necesite supervisión. Responsabilidades Clave (en orden de prioridad) Liderar la estrategia y ejecución de SEO local de la clínica Optimizar y mantener actualizado el perfil de Google Business (publicaciones semanales, fotos, FAQs) Optimizar el contenido del blog y la web para posicionarnos en búsquedas clave en español e inglés Crear contenido estructurado y tipo FAQ para mejorar la visibilidad en herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Perplexity) Hacer seguimiento mensual de posicionamiento, tráfico y conversiones con Google Search Console y Google Analytics 2. Contenido y Comunicación Coordinar la publicación de 2 artículos del blog al mes — redactados junto al quiropráctico y personalizados al enfoque y voz de la clínica Adaptar y enviar el newsletter trimestral (plantilla en Canva con 80% del contenido ya preparado) y comunicaciones mensuales por Mailchimp Publicar artículos del blog en LinkedIn con resumen y enlace Coordinar la producción de materiales internos: presentaciones para la pantalla de la sala de espera y folletos sobre los principales motivos de consulta (colaborando con diseñadores freelance si es necesario) Coordinar la grabación, edición y publicación de vídeos cortos del quiropráctico para YouTube e Instagram 3. Reputación Online y Reseñas Responder a todas las reseñas de Google en menos de 48 horas Configurar y mantener los perfiles de Doctoralia, Apple Maps y otros directorios de salud Monitorear menciones online y reputación de la clínica Los pacientes referidos por otros pacientes son nuestro canal de conversión más alto. Tú no llevas las conversaciones uno a uno (eso lo hace el quiropráctico en la consulta), pero sí eres dueño/a de los sistemas que las hacen posibles: Mantener stock de tarjetas de referido y operacionalizar el ritual de "graduación" para pacientes que terminan su plan de cuidados Diseñar el pipeline automatizado de reseñas-a-referidos y los scripts para conversaciones de conversión familiar Reportar mensualmente cuántos pacientes nuevos vienen por cada canal de referido interno 5. Alcance Comunitario y Charlas de Salud Organizar una charla trimestral de salud en la clínica para empleados de negocios locales Coordinar logística, promoción y seguimiento con los asistentes 6. Eventos Internos y Relación con Pacientes Organizar y promocionar eventos trimestrales (Navidad, Halloween, Semana Santa, aniversario) Coordinar tarjetas de cumpleaños y mantener la cultura cálida y comunitaria de la clínica 7. Redes Sociales (baja prioridad) Publicar en Instagram aproximadamente 1 vez por semana, manteniendo una presencia básica y consistente Reutilizar artículos del blog para contenido visual (stories, carruseles, reels) y tomar fotos/vídeos puntuales en la clínica 8. Iniciativa Propia y Experimentación (~2 horas a la semana) Espacio reservado para que propongas y pruebes tus propias ideas: experimentos de marketing, contenido nuevo, colaboraciones, oportunidades de crecimiento Queremos a alguien con criterio y perspectiva propia, no solo ejecutor de tareas Por qué este rol es interesante Autonomía real para llevar y evolucionar el marketing local de una clínica consolidada — partimos de un plan claro y unas prioridades definidas, y esperamos que aportes tu criterio y propongas cambios cuando veas oportunidades Espacio para tus propias ideas: ~2 horas a la semana reservadas para que propongas y pruebes proyectos propios Trabajarás en un sector con propósito real: salud, bienestar y conexión con la comunidad Posicionar la clínica en herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Perplexity) es un campo emergente — un proyecto que añade valor concreto a tu trayectoria profesional Perfil del Candidato/a Mínimo 3 años de experiencia en marketing digital o local, idealmente en clínicas, wellness o servicios; o máster en marketing con experiencia equivalente demostrable Dominio del español e inglés (catalán es un plus). El nivel de inglés será evaluado en la entrevista Experiencia demostrable optimizando perfiles de Google Business y SEO local Uso fluido y diario de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT, Perplexity u otras) integradas activamente en tu workflow Manejo confidente de Canva, Mailchimp, Google Search Console, Google Analytics y Meta Business Suite Buen nivel de redacción y edición de textos en español e inglés Valoramos especialmente Experiencia previa en sector salud, bienestar o clínicas Interés genuino por la salud, el bienestar y la conexión con la comunidad Conocimiento avanzado de cómo posicionar contenido en herramientas de IA (Generative Engine Optimization)#J-18808-Ljbffr

Leonardo Hotels busca un/a Recepcionista para el Leonardo Roya Hotel Barcelona Forum. Será clave la atención al cliente y la capacidad de gestionar reservas y incidencias. El rol implica atención al huésped, check-in/check-out, coordinación con otros departamentos y tareas administrativas bási

Lidera proyectos de redes y seguridad desde el diseño hasta su implantación.Las infraestructuras de nuestros clientes son cada vez más críticas y complejas. Diseñarlas correctamente es importante, pero también lo es conseguir que cada proyecto avance, se implemente con éxito y responda a las necesidades reales del negocio.En Dotgainen Consulting queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Redes y Seguridad que quiera asumir ese desafío: liderar técnicamente proyectos, coordinar su ejecución y convertirse en un referente para el equipo y nuestros clientes.Somos especialistas en infraestructura, networking, cloud y ciberseguridad, trabajando junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft. Nuestro compromiso con la excelencia técnica nos ha llevado a ser reconocidos como Cybersecurity Partner of the Year en 2024 y Partner of the Year en 2025, y seguimos creciendo con el objetivo de consolidarnos como uno de los partners tecnológicos de referencia del mercado.¿Por qué esta oportunidad es diferente?Aquí encontrarás un entorno donde podrás:- Liderar proyectos de redes y seguridad de principio a fin.- Participar directamente en el diseño, planificación e implantación de soluciones.- Convertirte en un punto de referencia y escalación técnica para el equipo.- Coordinar y supervisar el trabajo de perfiles técnicos más júnior.- Trabajar directamente con clientes y fabricantes tecnológicos de primer nivel.- Participar en una empresa en crecimiento donde tu experiencia realmente marcará la diferencia.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes y Seguridad con experiencia técnica y capacidad para asumir la responsabilidad de proyectos y trabajar directamente con clientes.Una persona autónoma, resolutiva y orientada al servicio, capaz de combinar conocimiento técnico con planificación y coordinación, y que pueda convertirse en un referente para otros profesionales del equipo.Responsabilidades clave- Liderar el diseño, planificación y ejecución de proyectos de redes y seguridad.- Responsabilizarte de la administración, despliegue e implementación de los proyectos asignados.- Coordinar y delegar tareas técnicas a perfiles júnior, realizando el seguimiento y supervisión necesarios.- Dar soporte operativo y resolver incidencias de N2-N3 relacionadas con componentes de redes y seguridad.- Actuar como punto de escalación ante incidencias técnicas de mayor complejidad.- Trabajar directamente con clientes, aportando soluciones de forma proactiva y con una fuerte orientación al servicio.Lo que esperamos de ti- Al menos 3 años de experiencia en diseño e implantación de redes y seguridad.- Experiencia en gestión de proyectos para cliente final.- Nivel alto de comunicación, planificación y orientación a resultados.- Nivel alto de inglés.Valoraremos especialmente- Certificaciones Cisco (CCNP/CCIE), VMware (VCP), Veeam (VMCE), CISSP/CISM, PMP/PRINCE2 e ITIL.- Manejo de Microsoft Project, Jira/Zoho, IT Glue o IT Portal.- Experiencia en entornos corporativos complejos o áreas de seguridad estratégica.¿Qué te ofrecemos?- Salario altamente competitivo, acorde a tu experiencia.- Modelo de trabajo híbrido.- Participación directa en proyectos estratégicos de redes y ciberseguridad.- Alto grado de autonomía técnica y capacidad de decisión.- Desarrollo profesional dentro de una empresa en pleno crecimiento.- Entorno colaborativo, cercano y orientado a la excelencia técnica.- La oportunidad de trabajar junto a fabricantes líderes como Cisco y Microsoft en proyectos de alto nivel.¿Te gustaría formar parte?Si disfrutas liderando proyectos técnicos, resolviendo desafíos complejos y trabajando directamente con clientes, queremos conocerte.En Dotgainen Consulting creemos que las mejores soluciones nacen de las mejores personas. Si buscas un nuevo reto profesional donde seguir creciendo y dejar huella, estaremos encantados de hablar contigo.#J-18808-Ljbffr