Pago diario jobs in Spain

Acerca de UMusic Hotel Madrid UMusic Hotel Madrid es un innovador hotel lifestyle ubicado en el corazón de la ciudad, donde la música, el entretenimiento y la hospitalidad se fusionan para ofrecer una experiencia única. Forma parte de un concepto internacional vinculado a la industria musical y cultural. Nuestro hotel combina diseño, gastronomía y eventos en un entorno dinámico y creativo, dirigido a un público nacional e internacional. • Resumen del Puesto Buscamos un/a Especialista en Contabilidad para unirse al Departamento Financiero y garantizar el correcto funcionamiento contable y administrativo del hotel. La persona seleccionada será clave en el control financiero diario, la gestión de cobros y pagos, y el soporte estratégico al Director Financiero, asegurando precisión, eficiencia y cumplimiento normativo. • Tareas y Responsabilidades, • Contabilidad general: Gestión y registro diario de todas las operaciones contables, asegurando la imputación fiable y la trazabilidad de la información financiera., • Conciliaciones y control: Conciliaciones bancarias periódicas; conciliación de proveedores y clientes; revisión de saldos e incidencias., • Gestión documental: Organización y archivo de contratos, pólizas, facturas y documentos relevantes, asegurando cumplimiento legal y trazabilidad., • Conciliación de inventarios: Conciliación mensual de inventarios del hotel en coordinación con operaciones., • Cuentas por cobrar y pagar: Gestión integral de facturación, seguimiento de vencimientos y control de pagos y cobros., • Gestión de cobros: Seguimiento de deudas, recordatorios de pago y comunicación profesional con clientes., • Liquidaciones de pago: Generación y ejecución de remesas para proveedores y acreedores conforme a plazos., • Ingresos y reportes: Reporting analítico de clientes por antigüedad de saldo y reporting de proveedores; elaboración de informes mensuales para la toma de decisiones., • Gestión de crédito y riesgo: Evaluación de solicitudes de crédito, mantenimiento de listados de clientes con crédito autorizado y control de incidencias de cobro., • Cierre y control interno: Apoyo al cierre contable mensual; cumplimiento de procedimientos internos de seguridad y prevención de riesgos., • Apoyo al Director Financiero / Controller: Colaboración en tareas administrativas y en la mejora de procesos., • Otras funciones asignadas: Participación activa en proyectos y mejoras del departamento financiero., • Conocimientos y Cualificaciones Requeridas Conocimientos Técnicos • Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel)., • Conocimiento práctico de ERP NetSuite y Opera. Competencias • Adaptabilidad al cambio., • Excelentes habilidades comunicativas (escritas y verbales)., • Capacidad organizativa y de coordinación., • Proactividad., • Trabajo en equipo., • Alta atención al detalle., • Tolerancia al estrés. Formación Requerida • Grado en ADE, Economía o similar., • Nivel nativo de español (oral y escrito)., • Nivel C1 de inglés (oral y escrito). Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.

Nueva oportunidad profesional en banca | Oficina Bancaria y Medios de Pago Estamos buscando un/a profesional con experiencia en medios de pago y operativa bancaria para incorporarse a una entidad financiera en Madrid. La persona seleccionada dará apoyo al equipo de Oficina Bancaria y Medios de Pago, participando en la ejecución, monitorización y control diario de operaciones como: • Transferencias SEPA, inmediatas, Target, Bizum y SWIFT, • Adeudos SEPA, • Cheques, pagarés y otros efectos bancarios, • Operativa de divisa y extranjero, • Apertura y mantenimiento de cuentas corrientes y depósitos, • Tareas asociadas a prevención de blanqueo de capitales, • Conciliaciones diarias y reporting a organismos oficiales, • Atención a cliente interno y externo Buscamos un perfil con al menos 3 años de experiencia en entidad de crédito, buen manejo de Excel y conocimiento operativo de medios de pago. Se valorará experiencia en mensajería SWIFT XML, automatización de procesos e inglés. Contrato indefinido Banda salarial: 35.000 – 38.000 € brutos/año Horario: lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 15:00 Si tienes experiencia en medios de pago bancarios y te interesa conocer más detalles, estaré encantada de hablar contigo. #banca #mediosdepago #operacionesbancarias #SEPA #SWIFT #Bizum #empleoMadrid #hiring

Sobre la Empresa Nos encontramos en Búsqueda de un Responsable de Planificacion y optimización del personal para importante empresa Aeronautica ubicada en Madrid. Sobre el Rol Sus principales funciones serán: Responsabilidades • Análisis y revisión de todos los procesos de planificación que afectan al dimensionado de turnos de trabajo, con el objetivo de incrementar la calidad y productividad de estos., • Dinamizar e impulsar las diferentes propuestas de mejora continua en procesos y recursos utilizados, mediante el uso de los módulos estratégicos de la compañía., • Recopilar y explotar los datos necesarios para dar cobertura a las necesidades operativas de la base y hacerlo de forma eficiente., • Analizar nuevas propuestas y estrategias que den respuesta a los cambios de requerimiento de la operativa, acompañado de un seguimiento y control diario que permita realizar los ajustes correspondientes., • Elaborar informes de control para presentar a Dirección y Jefaturas., • Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de publicación de turnos en el tiempo y calidad establecida., • Visión de negocio y tendencias de mercado, así como la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas de trabajo., • Creación y gestión de cuadros de mando, que permitan reportar y verificar el cumplimiento de los estándares y normativa interna establecidos. Calificaciones • Grado en Ingeniería, ADE, relaciones laborales. Habilidades Requeridas • Experiencia en funciones analíticas y de descripción de procesos., • Iniciativa y mentalidad creativa para la búsqueda de mejora continua., • Imprescindible nivel alto de Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica, etc.)., • Nivel medio de inglés., • Perfil resolutivo, ágil y con capacidad rápida de adaptación a los cambios., • Conocimientos y manejo eficaz de sistemas de planificación y aplicaciones de integración compleja de datos., • Muy valorables conocimientos de VBA., • Se requieren habilidades en liderazgo y experiencia contrastada en la gestión de equipos., • Experiencia en la gestión del personal y contacto diario con los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT)., • Deseable conocimiento en materia laboral e interpretación de Convenios Colectivos., • Capacidad para trabajar en situaciones de alto estrés y con el objetivo claro de cumplimiento de los plazos establecidos., • Eficacia y determinación para priorizar las tareas diarias mientras se tienen en cuenta los desafíos imprevistos. Rango de Pago y Paquete de Compensación BS: 40.000-45.000€

Our client: a leading global sustainable mobility player committed to making life and business flow better. Buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales con experiencia práctica en comités de empresa, planes de igualdad, registro retributivo y con nivel fluido de inglés (B2/C1). Requisitos: • Título universitario de grado superior. Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Master en Dirección de RRHH, • Formación específica en Relaciones Laborales, • Formación específica en administración de personal, fiscal, formación, etc, • Ingles nivel avanzado hablado y escrito (B2/C1), • Herramientas de ofimática, • +8 años de experiencia en puesto similar de asesoría jurídica laboral Soft-skills: • Resolutivo/a, dinámico/a, con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares., • Rol autónomo y colaborativo., • Conocimientos legales suficientes para asesorar a la compañía., • Capacidad de trabajo independiente y organización de agenda propia. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación a grupo financiero internacional, • Desarrollo profesional, • Jornada semanal de 37,5 horas., • Flexibilidad horaria: entrando a las 8:00h se puede salir a las 16:30h., • 2 días de teletrabajo semanales a partir del tercer mes., • Jornada intensiva: todos los viernes, julio y agosto., • 29 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre no laborables., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, fruta y café en la oficina., • Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 45-50k€ brutos/año. Funciones del puesto: • Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia laboral en las distintas actividades realizadas por la Dirección de RRHH y resto de departamentos que impacten en dicha materia, coordinándose en caso de ser necesario con los despachos laboralistas externos pertinentes., • Asesoramiento diario en materia laboral y dudas de interpretación del convenio colectivo del sector, así como resolución de dudas a los empleados/as., • Vinculación, reuniones, actas, hacer seguimiento de todas las acciones que estén en marcha con el comité de empresa, secciones sindicales, y delegados sindicales de la compañía., • Gestionar a los expatriados, impatriados, y Movilidades Intercompany, coordinando los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal, acorde a la política de movilidad internacional de la compañía, así como la gestión del 7P y su coordinación con el pago de nómina., • Gestionar las desvinculaciones de la compañía (bajas voluntarias, despidos, prejubilaciones, etc.), así como los procesos disciplinarios., • Hacer seguimiento de la aplicación de protocolos de Compliance, canales de denuncias, régimen disciplinario etc. en cuanto afecten a los empleados de la compañía., • Resolución de dudas de Global/Corporación sobre la implementación de políticas laborales en España., • Cumplimiento en material laboral en Seguimiento y control de la Ley LGD (LISMI), Ley General de Discapacidad, y su gestión con los organismos competentes, Plan de Igualdad/Protocolo de Acoso, Plan LGTBI, Registro Retributivo y Horario., • Atención y seguimiento de inspecciones de trabajo, de la seguridad social y agencia tributaria.

¿Tienes una red de contactos en empresas y sientes que estás dejando dinero sobre la mesa? En Nucleo Studio no buscamos empleados, buscamos Partners Estratégicos . Somos un equipo de ingeniería y desarrollo que soluciona lo que otros no saben (o no quieren) arreglar. Si tú tienes la capacidad de abrir la puerta de un negocio, nosotros tenemos la tecnología para cerrarla y facturar. LO QUE VENDEMOS (Tu catálogo de soluciones): No te limitamos. Vendemos soluciones a problemas reales que las empresas sufren a diario: Rescate Digital: Auditoría y arreglo de proyectos fallidos o mal ejecutados (Kit Digital, webs abandonadas, CRMs que no funcionan). Desarrollo Web & E-commerce: Desde aterrizajes corporativos hasta plataformas de venta complejas. Sistemas a Medida: Implementación de CRMs y software de gestión adaptado al cliente. IA & Automatización: Chatbots inteligentes y flujos de trabajo (Make/n8n) que ahorran miles de euros en horas de personal. SISTEMA DE COMISIONES Y TRANSPARENCIA TOTAL (Lo que te interesa): Sabemos que tu trabajo es valioso y la confianza es lo primero. Por eso hemos diseñado un proceso de cobro blindado para ti: Comisión Directa: Entre el 15% y el 20% del valor total del proyecto (Tickets desde 1.000€ hasta +10.000€). Cartera de Recurrencia: Te llevas un porcentaje mensual por cada cliente que mantenga su servidor, mantenimiento o soporte con nosotros. Construye tu propio sueldo base a largo plazo. Trazabilidad Garantizada (CRM de Partners): Tendrás acceso a un panel compartido donde verás cada uno de tus leads, el estado del presupuesto y el momento exacto del cobro. Sin "letras pequeñas" ni saltos de contacto. Pago en 24 Horas: En Nucleo Studio liquidamos tu comisión de forma inmediata una vez que el cliente realiza el ingreso del hito correspondiente. Si el cliente paga, tú cobras. ¿CÓMO TRABAJAMOS? (Proceso Ágil): Tú Prospectas: Identificas la necesidad en el cliente. Nosotros Cerramos: Si el proyecto requiere complejidad técnica, nuestra ingeniería entra en la reunión para realizar la demo y defender el presupuesto. Tú Cobras: Sin preocuparte de la ejecución técnica ni del soporte post-venta. Nosotros nos encargamos de que el cliente esté satisfecho. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Comerciales freelance, agentes de seguros, consultores de marketing o perfiles B2B que ya tengan relación con dueños de negocio y quieran una vía de ingresos extra de alto impacto. No buscamos técnicos, buscamos cerradores. NUCLEO STUDIO | Ingeniería de soluciones. Tu oportunidad, nuestro motor. ⚠️ ATENCIÓN: No nos envíes un CV genérico En Nucleo Studio valoramos la capacidad de comunicación por encima de los títulos. Si eres un buen comercial, no necesitas un PDF para demostrarlo. Queremos socios que sepan abrir puertas. ¿Cómo aplicar? Escríbenos un mensaje directo o una breve propuesta respondiendo a estas 3 preguntas: ¿A qué sector o nicho de empresas atacarías primero con nuestras soluciones? ¿Qué es lo que más te motiva de vender soluciones de tecnología e IA? ¿Cómo le explicarías a un cliente que su web actual "no sirve" sin que se sienta ofendido? Si tu mensaje nos convence, agendaremos una breve llamada para explicarte el sistema de comisiones y cómo empezar a trabajar esta misma semana.

Estamos buscando un/a profesional con experiencia en medios de pago y operativa bancaria para incorporarse a una entidad financiera en Madrid. La persona seleccionada dará apoyo al equipo de Oficina Bancaria y Medios de Pago, participando en la ejecución, monitorización y control diario de operac

Our client: a leading global sustainable mobility player committed to making life and business flow better. Buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales con experiencia práctica en comités de empresa, planes de igualdad, registro retributivo y con nivel fluido de inglés (B2/C1). Requisitos: • Título universitario de grado superior. Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Master en Dirección de RRHH, • Formación específica en Relaciones Laborales, • Formación específica en administración de personal, fiscal, formación, etc, • Ingles nivel avanzado hablado y escrito (B2/C1), • Herramientas de ofimática, • +8 años de experiencia en puesto similar de asesoría jurídica laboral Soft-skills: • Resolutivo/a, dinámico/a, con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares., • Rol autónomo y colaborativo., • Conocimientos legales suficientes para asesorar a la compañía., • Capacidad de trabajo independiente y organización de agenda propia. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación a grupo financiero internacional, • Desarrollo profesional, • Jornada semanal de 37,5 horas., • Flexibilidad horaria: entrando a las 8:00h se puede salir a las 16:30h., • 2 días de teletrabajo semanales a partir del tercer mes., • Jornada intensiva: todos los viernes, julio y agosto., • 29 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre no laborables., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, fruta y café en la oficina., • Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 45-50k€ brutos/año. Funciones del puesto: • Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia laboral en las distintas actividades realizadas por la Dirección de RRHH y resto de departamentos que impacten en dicha materia, coordinándose en caso de ser necesario con los despachos laboralistas externos pertinentes., • Asesoramiento diario en materia laboral y dudas de interpretación del convenio colectivo del sector, así como resolución de dudas a los empleados/as., • Vinculación, reuniones, actas, hacer seguimiento de todas las acciones que estén en marcha con el comité de empresa, secciones sindicales, y delegados sindicales de la compañía., • Gestionar a los expatriados, impatriados, y Movilidades Intercompany, coordinando los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal, acorde a la política de movilidad internacional de la compañía, así como la gestión del 7P y su coordinación con el pago de nómina., • Gestionar las desvinculaciones de la compañía (bajas voluntarias, despidos, prejubilaciones, etc.), así como los procesos disciplinarios., • Hacer seguimiento de la aplicación de protocolos de Compliance, canales de denuncias, régimen disciplinario etc. en cuanto afecten a los empleados de la compañía., • Resolución de dudas de Global/Corporación sobre la implementación de políticas laborales en España., • Cumplimiento en material laboral en Seguimiento y control de la Ley LGD (LISMI), Ley General de Discapacidad, y su gestión con los organismos competentes, Plan de Igualdad/Protocolo de Acoso, Plan LGTBI, Registro Retributivo y Horario., • Atención y seguimiento de inspecciones de trabajo, de la seguridad social y agencia tributaria.

✨ ¡Únete a Spirit Hotels & Apartments, conviértete en un INSIDER y forma parte de algo más grande que un alojamiento! ✨ Hay quienes ven una reserva como un simple trámite. Y luego están quienes entienden que, en realidad, es el primer paso de una gran experiencia. En Spirit Hotels & Apartments creemos profundamente en las personas: en quienes nos eligen y en quienes hacen posible que cada estancia empiece mucho antes de la llegada. Por eso buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Agente de Reservas, una persona con experiencia que no solo gestione reservas, sino que esté presente en cada interacción, ofreciendo un servicio cercano, ágil y cuidado al detalle. ¿Quiénes somos? Spirit Hotels & Apartments somos una cadena de hoteles y apartamentos en crecimiento; estamos presentes en lugares muy especiales de España: Bilbao, Burgos, Valladolid, Benalmádena y Portugal… ¡y esto es solo el principio! Creemos que nuestro viaje no tiene límites, y continuaremos creciendo para expandir nuestra forma de entender la hospitalidad. Nuestra esencia se construye sobre valores que nos definen: la creatividad para hacer las cosas de forma diferente, las personas como el centro de todo lo que hacemos, la libertad para aportar ideas y evolucionar juntos, y la solidaridad como compromiso con quienes nos rodean. 🧩 Funciones principales • Gestión integral de reservas: altas, modificaciones, confirmaciones y seguimiento a través de los canales establecidos, • Contacto diario con hoteles, proveedores y clientes (email y teléfono), • Uso y manejo de las extranets de diferentes OTA´s, TTOO, pasarelas de pago…etc., • Resolución de incidencias y soporte al equipo operativo, • Seguimiento de roomings, pagos y documentación asociada a grupos ya confirmados, así como cotización de nuevas peticiones en colaboración con el departamento de revenue, • Revisión de disponibilidad, condiciones y datos de las reservas, • Tareas administrativas propias del departamento 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en hostelería, recepción, reservas o administración en entorno turístico (valorable), • Inglés imprescindible (alto nivel escrito y oral), • Otros idiomas serán un plus, • Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, • Buenas habilidades comunicativas y trato profesional, • Manejo fluido de herramientas informáticas, • Residencia en Bilbao o alrededores (o disponibilidad para desplazarse) 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario de lunes a viernes de mañana o tarde + guardias rotativas (sábados), • Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con buen ambiente de equipo, • Formación inicial y acompañamiento continuo, • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada Porque cuidar de quien nos visita empieza por cómo nos cuidamos entre nosotros. En Spirit Hotels & Apartments llevamos tiempo fomentando un entorno de apoyo, respeto y crecimiento. Trabajamos poniendo siempre a las personas en el centro, y por ello podrás disfrutar de diferentes beneficios que contribuyen a tu bienestar. ¿Sientes que esta forma de trabajar encaja contigo?. Quizá este no sea “un trabajo más”. Seguramente sea tu lugar donde ser. En Spirit Hotel & Apartments mantenemos un firme compromiso con la igualdad, trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, por lo que todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones.

Sobre la Empresa Nos encontramos en Búsqueda de un Responsable de Planificacion y optimización del personal para importante empresa Aeronautica ubicada en Madrid. Sobre el Rol Sus principales funciones serán: Responsabilidades • Análisis y revisión de todos los procesos de planificación que afectan al dimensionado de turnos de trabajo, con el objetivo de incrementar la calidad y productividad de estos., • Dinamizar e impulsar las diferentes propuestas de mejora continua en procesos y recursos utilizados, mediante el uso de los módulos estratégicos de la compañía., • Recopilar y explotar los datos necesarios para dar cobertura a las necesidades operativas de la base y hacerlo de forma eficiente., • Analizar nuevas propuestas y estrategias que den respuesta a los cambios de requerimiento de la operativa, acompañado de un seguimiento y control diario que permita realizar los ajustes correspondientes., • Elaborar informes de control para presentar a Dirección y Jefaturas., • Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de publicación de turnos en el tiempo y calidad establecida., • Visión de negocio y tendencias de mercado, así como la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas de trabajo., • Creación y gestión de cuadros de mando, que permitan reportar y verificar el cumplimiento de los estándares y normativa interna establecidos. Calificaciones • Grado en Ingeniería, ADE, relaciones laborales. Habilidades Requeridas • Experiencia en funciones analíticas y de descripción de procesos., • Iniciativa y mentalidad creativa para la búsqueda de mejora continua., • Imprescindible nivel alto de Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica, etc.)., • Nivel medio de inglés., • Perfil resolutivo, ágil y con capacidad rápida de adaptación a los cambios., • Conocimientos y manejo eficaz de sistemas de planificación y aplicaciones de integración compleja de datos., • Muy valorables conocimientos de VBA., • Se requieren habilidades en liderazgo y experiencia contrastada en la gestión de equipos., • Experiencia en la gestión del personal y contacto diario con los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT)., • Deseable conocimiento en materia laboral e interpretación de Convenios Colectivos., • Capacidad para trabajar en situaciones de alto estrés y con el objetivo claro de cumplimiento de los plazos establecidos., • Eficacia y determinación para priorizar las tareas diarias mientras se tienen en cuenta los desafíos imprevistos. Rango de Pago y Paquete de Compensación BS: 40.000-45.000€

Sobre la Empresa Nos encontramos en Búsqueda de un Responsable de Planificacion y optimización del personal para importante empresa Aeronautica ubicada en Madrid. Sobre el Rol Sus principales funciones serán: Responsabilidades • Análisis y revisión de todos los procesos de planificación que afectan al dimensionado de turnos de trabajo, con el objetivo de incrementar la calidad y productividad de estos., • Dinamizar e impulsar las diferentes propuestas de mejora continua en procesos y recursos utilizados, mediante el uso de los módulos estratégicos de la compañía., • Recopilar y explotar los datos necesarios para dar cobertura a las necesidades operativas de la base y hacerlo de forma eficiente., • Analizar nuevas propuestas y estrategias que den respuesta a los cambios de requerimiento de la operativa, acompañado de un seguimiento y control diario que permita realizar los ajustes correspondientes., • Elaborar informes de control para presentar a Dirección y Jefaturas., • Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de publicación de turnos en el tiempo y calidad establecida., • Visión de negocio y tendencias de mercado, así como la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas de trabajo., • Creación y gestión de cuadros de mando, que permitan reportar y verificar el cumplimiento de los estándares y normativa interna establecidos. Calificaciones • Grado en Ingeniería, ADE, relaciones laborales. Habilidades Requeridas • Experiencia en funciones analíticas y de descripción de procesos., • Iniciativa y mentalidad creativa para la búsqueda de mejora continua., • Imprescindible nivel alto de Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica, etc.)., • Nivel medio de inglés., • Perfil resolutivo, ágil y con capacidad rápida de adaptación a los cambios., • Conocimientos y manejo eficaz de sistemas de planificación y aplicaciones de integración compleja de datos., • Muy valorables conocimientos de VBA., • Se requieren habilidades en liderazgo y experiencia contrastada en la gestión de equipos., • Experiencia en la gestión del personal y contacto diario con los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT)., • Deseable conocimiento en materia laboral e interpretación de Convenios Colectivos., • Capacidad para trabajar en situaciones de alto estrés y con el objetivo claro de cumplimiento de los plazos establecidos., • Eficacia y determinación para priorizar las tareas diarias mientras se tienen en cuenta los desafíos imprevistos. Rango de Pago y Paquete de Compensación BS: 40.000-45.000€

Our client: a leading global sustainable mobility player committed to making life and business flow better. Buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales con experiencia práctica en comités de empresa, planes de igualdad, registro retributivo y con nivel fluido de inglés (B2/C1). Requisitos: • Título universitario de grado superior. Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Master en Dirección de RRHH, • Formación específica en Relaciones Laborales, • Formación específica en administración de personal, fiscal, formación, etc, • Ingles nivel avanzado hablado y escrito (B2/C1), • Herramientas de ofimática, • +8 años de experiencia en puesto similar de asesoría jurídica laboral Soft-skills: • Resolutivo/a, dinámico/a, con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares., • Rol autónomo y colaborativo., • Conocimientos legales suficientes para asesorar a la compañía., • Capacidad de trabajo independiente y organización de agenda propia. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación a grupo financiero internacional, • Desarrollo profesional, • Jornada semanal de 37,5 horas., • Flexibilidad horaria: entrando a las 8:00h se puede salir a las 16:30h., • 2 días de teletrabajo semanales a partir del tercer mes., • Jornada intensiva: todos los viernes, julio y agosto., • 29 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre no laborables., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, fruta y café en la oficina., • Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 45-50k€ brutos/año. Funciones del puesto: • Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia laboral en las distintas actividades realizadas por la Dirección de RRHH y resto de departamentos que impacten en dicha materia, coordinándose en caso de ser necesario con los despachos laboralistas externos pertinentes., • Asesoramiento diario en materia laboral y dudas de interpretación del convenio colectivo del sector, así como resolución de dudas a los empleados/as., • Vinculación, reuniones, actas, hacer seguimiento de todas las acciones que estén en marcha con el comité de empresa, secciones sindicales, y delegados sindicales de la compañía., • Gestionar a los expatriados, impatriados, y Movilidades Intercompany, coordinando los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal, acorde a la política de movilidad internacional de la compañía, así como la gestión del 7P y su coordinación con el pago de nómina., • Gestionar las desvinculaciones de la compañía (bajas voluntarias, despidos, prejubilaciones, etc.), así como los procesos disciplinarios., • Hacer seguimiento de la aplicación de protocolos de Compliance, canales de denuncias, régimen disciplinario etc. en cuanto afecten a los empleados de la compañía., • Resolución de dudas de Global/Corporación sobre la implementación de políticas laborales en España., • Cumplimiento en material laboral en Seguimiento y control de la Ley LGD (LISMI), Ley General de Discapacidad, y su gestión con los organismos competentes, Plan de Igualdad/Protocolo de Acoso, Plan LGTBI, Registro Retributivo y Horario., • Atención y seguimiento de inspecciones de trabajo, de la seguridad social y agencia tributaria.

Nuestra misión es devolver el movimiento a las personas y, para lograrlo, necesitamos fisioterapeutas que disfruten del trato directo y crean que la tecnología es el mejor aliado de sus manos. Buscamos a alguien con calidez humana, capacidad de ejecución y el compromiso necesario para transformar la rehabilitación en Santander. ❤️ Lo que harás con nosotros: Ejecución Asistencial: Serás quien haga realidad la recuperación del paciente✨. Foco en el Paciente: Utilizarás nuestra IA para guiar los ejercicios pautados, asegurando que el paciente ejecute cada movimiento de forma correcta y motivadora . Excelencia Operativa: Garantizarás que el servicio fluya sin fricciones, cumpliendo con los protocolos clínicos y manteniendo una comunicación fluida con nuestro Clinical Manager . ¿Qué necesitamos de ti? ✅ Ubicación: Estar localizado en Santander o zonas aledañas y tener disponibilidad de trabajar en modalidad híbrida. Formación: Grado en Fisioterapia y número de colegiado en vigor (imprescindible) . Habilidades: Don de gentes, capacidad para seguir protocolos con precisión y soltura manejando la plataforma de TRAK . Mindset: Perfil autónomo, organizado, puntual y con ganas de trabajar en un entorno tecnológico puntero . ¿Por qué Trak? Propósito: Tu trabajo diario es el que devuelve la autonomía y el movimiento a las personas ♀️. Modelo Transparente: Pago por acto asistencial realizado para que tu tiempo rinda (8€ videollamada 30' / 4€ videollamada 15' / 40€ visita a domicilio) . Organización Sin Complicaciones: Tú gestionas tus huecos en Calendly y nosotros nos encargamos de que tu agenda tenga sentido. ¡Tú solo te preocupas de tratar al paciente! . ¿Eres un fisio de acción y te motiva la tecnología? ¡Vente a Trak!

✨ ¡Únete a Spirit Hotels & Apartments, conviértete en un INSIDER y forma parte de algo más grande que un alojamiento! ✨ Hay quienes ven una reserva como un simple trámite. Y luego están quienes entienden que, en realidad, es el primer paso de una gran experiencia. En Spirit Hotels & Apartments creemos profundamente en las personas: en quienes nos eligen y en quienes hacen posible que cada estancia empiece mucho antes de la llegada. Por eso buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Agente de Reservas, una persona con experiencia que no solo gestione reservas, sino que esté presente en cada interacción, ofreciendo un servicio cercano, ágil y cuidado al detalle. ¿Quiénes somos? Spirit Hotels & Apartments somos una cadena de hoteles y apartamentos en crecimiento; estamos presentes en lugares muy especiales de España: Bilbao, Burgos, Valladolid, Benalmádena y Portugal… ¡y esto es solo el principio! Creemos que nuestro viaje no tiene límites, y continuaremos creciendo para expandir nuestra forma de entender la hospitalidad. Nuestra esencia se construye sobre valores que nos definen: la creatividad para hacer las cosas de forma diferente, las personas como el centro de todo lo que hacemos, la libertad para aportar ideas y evolucionar juntos, y la solidaridad como compromiso con quienes nos rodean. Funciones principales Gestión integral de reservas: altas, modificaciones, confirmaciones y seguimiento a través de los canales establecidos Contacto diario con hoteles, proveedores y clientes (email y teléfono) Uso y manejo de las extranets de diferentes OTA´s, TTOO, pasarelas de pago…etc. Resolución de incidencias y soporte al equipo operativo Seguimiento de roomings, pagos y documentación asociada a grupos ya confirmados, así como cotización de nuevas peticiones en colaboración con el departamento de revenue Revisión de disponibilidad, condiciones y datos de las reservas Tareas administrativas propias del departamento ¿Qué buscamos? Experiencia previa en hostelería, recepción, reservas o administración en entorno turístico (valorable) Inglés imprescindible (alto nivel escrito y oral) Otros idiomas serán un plus Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle Buenas habilidades comunicativas y trato profesional Manejo fluido de herramientas informáticas Residencia en Bilbao o alrededores (o disponibilidad para desplazarse) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario de lunes a viernes de mañana o tarde + guardias rotativas (sábados) Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con buen ambiente de equipo Formación inicial y acompañamiento continuo Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada Porque cuidar de quien nos visita empieza por cómo nos cuidamos entre nosotros. En Spirit Hotels & Apartments llevamos tiempo fomentando un entorno de apoyo, respeto y crecimiento. Trabajamos poniendo siempre a las personas en el centro, y por ello podrás disfrutar de diferentes beneficios que contribuyen a tu bienestar. ¿Sientes que esta forma de trabajar encaja contigo?. Quizá este no sea “un trabajo más”. Seguramente sea tu lugar donde ser. En Spirit Hotel & Apartments mantenemos un firme compromiso con la igualdad, trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, por lo que todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones.

Descripción de la empresa Drive Me Group es un grupo empresarial con sede en Barcelona que opera en el sector de la automoción, integrando diferentes líneas de negocio especializadas en experiencias de conducción, gestión de vehículos de alta gama y soluciones de renting. La compañía ofrece servicios dirigidos tanto a clientes particulares como a empresas, proporcionando experiencias exclusivas vinculadas al mundo de los superdeportivos y la competición, así como soluciones integrales de movilidad premium. Entre sus actividades se incluyen la organización de eventos corporativos, programas de conducción personalizados, experiencias privadas y servicios de renting y gestión de flotas, adaptados a las necesidades específicas de cada cliente. Drive Me Group se distingue por su enfoque en la excelencia operativa, el rigor profesional y la orientación al cliente, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento normativo en todas sus áreas de actividad, y aportando valor añadido a través de la personalización, la eficiencia y la innovación. Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a Contable a tiempo completo para unirse al equipo de Drive Me Group en Barcelona. En este puesto presencial, la persona seleccionada será responsable de diversas tareas administrativas y financieras, como mantener registros contables precisos, gestionar software de contabilidad, preparar documentos financieros y apoyar los procesos de presupuestación y contabilidad. Además, contribuirá a la planificación e informes financieros, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y fomentando la salud financiera de la organización. Requisitos del puesto Tener experiencia y conocimientos en: 1. Facturación y cobros: Emitir facturas de venta y abonos. Registrar facturas emitidas en el programa contable. Controlar vencimientos de clientes y hacer seguimiento de cobros. Preparar y enviar remesas de cobro (recibos bancarios, SEPA, etc.)., 2. Proveedores y pagos Registrar facturas de compra y gastos generales. Verificar que las facturas coinciden con pedidos/ albaranes y condiciones pactadas. Controlar vencimientos de pago a proveedores. Preparar órdenes de pago y remesas bancarias., 3. Contabilidad diaria Registrar asientos contables de facturas, cobros, pagos, nóminas, amortizaciones, etc. Mantener actualizados los libros contables (diario, mayor, balances). Clasificar y archivar físicamente/digitalmente toda la documentación contable., 4. Bancos y tesorería Realizar conciliaciones bancarias periódicas. Registrar comisiones, intereses y otros movimientos bancarios. * Apoyar en el control de caja chica y arqueos, 5. Fiscalidad básica Preparar la información para las declaraciones de IVA, IRPF (retenciones), pagos fraccionados, etc. Comprobar que las facturas cumplen los requisitos fiscal en la presentación de impuestos., 6. Nóminas y personal (si lo asume administración) Recopilar incidencias de personal (horas, bajas, variables) para el cálculo de nóminas. Registrar nóminas, seguros sociales y retenciones en contabilidad. * Archivar contratos, nóminas y demás documentación laboral., 7. Cierres e informes Colaborar en el cierre mensual/trimestral/anual (revisión de saldos, periodificaciones, etc.). Ayudar en la elaboración de balances, cuenta de resultados y otros informes internos. * Preparar listados de clientes, proveedores, antigüedad de saldos, etc., para dirección., 8. Gestión administrativa general Atención telefónica y por correo a clientes, proveedores y bancos por temas administrativos. Gestión de altas/bajas de clientes y proveedores en el sistema. * Soporte documental en auditorías, inspecciones y revisiones internas.

Desde q-tech buscamos un/a Payment Security Consultant para incorporarse a una de las organizaciones tecnológicas y digitales más potentes de Europa. Se trata de una compañía internacional con un ecosistema tecnológico enorme, responsable de plataformas cloud, ciberseguridad, productos digitales y operaciones internacionales utilizadas diariamente por millones de usuarios en toda Europa. La posición forma parte del equipo internacional de Payment Security, un área estratégica encargada de garantizar la seguridad y compliance de los sistemas de pago electrónicos a gran escala. Actualmente gestionan alrededor de 170 canales de pago internacionales y participan en proyectos relacionados con: • PCI DSS • payment security • integraciones de pagos • auditorías y remediation tracking • governance & compliance • risk assessments • definición de estándares y políticas de seguridad • coordinación entre negocio, auditoría y equipos técnicos Buscamos perfiles con interés en combinar: • payments / fintech • cybersecurity / GRC • PCI DSS • risk & compliance • stakeholder management • governance y auditoría Buscamos un candidato con buena base técnica, experiencia en entornos regulados y ganas de crecer en payment security governance. Pueden encajar perfiles provenientes de: • cybersecurity governance / GRC • PCI DSS / ISO27001 • fintech / fraud / payments • IT audit / compliance • security consulting • banca / entornos regulados Barcelona Modelo híbrido: 1 día oficina/semana Entorno internacional con inglés diario ✈️ ~10% viajes Salary range: hasta 60k según experiencia Sponsorship y relocation disponibles

Desde q-tech buscamos un/a Payment Security Consultant para incorporarse a una de las organizaciones tecnológicas y digitales más potentes de Europa. Se trata de una compañía internacional con un ecosistema tecnológico enorme, responsable de plataformas cloud, ciberseguridad, productos digitales y operaciones internacionales utilizadas diariamente por millones de usuarios en toda Europa. La posición forma parte del equipo internacional de Payment Security, un área estratégica encargada de garantizar la seguridad y compliance de los sistemas de pago electrónicos a gran escala. Actualmente gestionan alrededor de 170 canales de pago internacionales y participan en proyectos relacionados con: • PCI DSS • payment security • integraciones de pagos • auditorías y remediation tracking • governance & compliance • risk assessments • definición de estándares y políticas de seguridad • coordinación entre negocio, auditoría y equipos técnicos Buscamos perfiles con interés en combinar: • payments / fintech • cybersecurity / GRC • PCI DSS • risk & compliance • stakeholder management • governance y auditoría Buscamos un candidato con buena base técnica, experiencia en entornos regulados y ganas de crecer en payment security governance. Pueden encajar perfiles provenientes de: • cybersecurity governance / GRC • PCI DSS / ISO27001 • fintech / fraud / payments • IT audit / compliance • security consulting • banca / entornos regulados Barcelona Modelo híbrido: 1 día oficina/semana Entorno internacional con inglés diario ✈️ ~10% viajes Salary range: hasta 60k según experiencia Sponsorship y relocation disponibles

Nuestra misión es devolver el movimiento a las personas y, para lograrlo, necesitamos fisioterapeutas que disfruten del trato directo y crean que la tecnología es el mejor aliado de sus manos. Buscamos a alguien con calidez humana, capacidad de ejecución y el compromiso necesario para transformar la rehabilitación en Cantabria. ❤️ Ejecución Asistencial: Serás quien haga realidad la recuperación del paciente✨. Ubicación: Estar localizado en Santander o zonas aledañas. Formación: Grado en Fisioterapia y número de colegiado en vigor (imprescindible) . Habilidades: Don de gentes, capacidad para seguir protocolos con precisión y soltura manejando la plataforma de TRAK . Mindset: Perfil autónomo, organizado, puntual y con ganas de trabajar en un entorno tecnológico puntero . ¿Propósito: Tu trabajo diario es el que devuelve la autonomía y el movimiento a las personas ♀️. Modelo Transparente: Pago por acto asistencial realizado para que tu tiempo rinda (8€ videollamada 30' / 4€ videollamada 15') .

Tienes una red de contactos en empresas y sientes que estás dejando dinero sobre la mesa? En Nucleo Studio no buscamos empleados, buscamos Partners Estratégicos . Somos un equipo de ingeniería y desarrollo que soluciona lo que otros no saben (o no quieren) arreglar. Si tú tienes la capacidad de abrir la puerta de un negocio, nosotros tenemos la tecnología para cerrarla y facturar. Vendemos soluciones a problemas reales que las empresas sufren a diario: Rescate Digital: Auditoría y arreglo de proyectos fallidos o mal ejecutados (Kit Digital, webs abandonadas, CRMs que no funcionan). Desarrollo Web & E-commerce: Desde aterrizajes corporativos hasta plataformas de venta complejas. Sistemas a Medida: Implementación de CRMs y software de gestión adaptado al cliente. IA & Automatización: Chatbots inteligentes y flujos de trabajo (Make/n8n) que ahorran miles de euros en horas de personal. SISTEMA DE COMISIONES Y TRANSPARENCIA TOTAL (Lo que te interesa): Sabemos que tu trabajo es valioso y la confianza es lo primero. Cartera de Recurrencia: Te llevas un porcentaje mensual por cada cliente que mantenga su servidor, mantenimiento o soporte con nosotros. Trazabilidad Garantizada (CRM de Partners): Tendrás acceso a un panel compartido donde verás cada uno de tus leads, el estado del presupuesto y el momento exacto del cobro. Pago en 24 Horas: En Nucleo Studio liquidamos tu comisión de forma inmediata una vez que el cliente realiza el ingreso del hito correspondiente. Si el cliente paga, tú cobras. ¿Tú Prospectas: Identificas la necesidad en el cliente. Nosotros Cerramos: Si el proyecto requiere complejidad técnica, nuestra ingeniería entra en la reunión para realizar la demo y defender el presupuesto. Tú Cobras: Sin preocuparte de la ejecución técnica ni del soporte post-venta. Nosotros nos encargamos de que el cliente esté satisfecho. ¿Comerciales freelance, agentes de seguros, consultores de marketing o perfiles B2B que ya tengan relación con dueños de negocio y quieran una vía de ingresos extra de alto impacto. ATENCIÓN: No nos envíes un CV genérico Si eres un buen comercial, no necesitas un PDF para demostrarlo. Cómo le explicarías a un cliente que su web actual "no sirve" sin que se sienta ofendido? Si tu mensaje nos convence, agendaremos una breve llamada para explicarte el sistema de comisiones y cómo empezar a trabajar esta misma semana.

Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato Temporal, para cubrir una baja paternal (del 01/06/2026 al 02/08/2026). Jornada completa, para fines de semana alternos y festivos. Centro ubicado en Coslada (Madrid). Salario competitivo. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinidos según disponibilidad del candidato/a. Turno de mañana Jornadas parciales o completas según disponibilidad del candidato/a Centro ubicado en Madrid (Valdebernardo) Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Si como profesional de enfermería buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, te apasiona la gestión de equipos y tienes experiencia, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a coordinar, supervisar y dirigir al equipo de enfermería, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales, así como una correcta distribución de la carga de trabajo entre los diferentes turnos, para aportar cuidados seguros y de calidad a las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Experiencia previa Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Centro ubicado en Villanueva de la Cañada (Madrid). Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinidos o Temporales según disponibilidad del candidato. Turno de tarde (14:00-22:00 // 15:00-22:00). Centro ubicado en Torrejón de Ardoz. Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada 85%. Centro ubicado en Getafe. Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Nuestra misión es devolver el movimiento a las personas y, para lograrlo, necesitamos fisioterapeutas que disfruten del trato directo y crean que la tecnología es el mejor aliado de sus manos. Buscamos a alguien con calidez humana, capacidad de ejecución y el compromiso necesario para transformar la rehabilitación en Cantabria. ❤️ Ejecución Asistencial: Serás quien haga realidad la recuperación del paciente✨. Ubicación: Estar localizado en Santander o zonas aledañas. Formación: Grado en Fisioterapia y número de colegiado en vigor (imprescindible) . Habilidades: Don de gentes, capacidad para seguir protocolos con precisión y soltura manejando la plataforma de TRAK . Mindset: Perfil autónomo, organizado, puntual y con ganas de trabajar en un entorno tecnológico puntero . ¿Propósito: Tu trabajo diario es el que devuelve la autonomía y el movimiento a las personas ♀️. Modelo Transparente: Pago por acto asistencial realizado para que tu tiempo rinda (8€ videollamada 30' / 4€ videollamada 15') .

Nuestra misión es devolver el movimiento a las personas y, para lograrlo, necesitamos fisioterapeutas que disfruten del trato directo y crean que la tecnología es el mejor aliado de sus manos. Buscamos a alguien con calidez humana, capacidad de ejecución y el compromiso necesario para transformar la rehabilitación en Cantabria. ❤️ Ejecución Asistencial: Serás quien haga realidad la recuperación del paciente✨. Ubicación: Estar localizado en Santander o zonas aledañas. Formación: Grado en Fisioterapia y número de colegiado en vigor (imprescindible) . Habilidades: Don de gentes, capacidad para seguir protocolos con precisión y soltura manejando la plataforma de TRAK . Mindset: Perfil autónomo, organizado, puntual y con ganas de trabajar en un entorno tecnológico puntero . ¿Propósito: Tu trabajo diario es el que devuelve la autonomía y el movimiento a las personas ♀️. Modelo Transparente: Pago por acto asistencial realizado para que tu tiempo rinda (8€ videollamada 30' / 4€ videollamada 15') .

Coordinador/a de Centro de Ocio – Cieza En Grupo Ludentia seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Cieza una persona con capacidad de organización, liderazgo operativo y orientación al cliente para asumir la posición de Coordinador/a de Centro de Ocio. Buscamos a una persona resolutiva, responsable y con energía, capaz de coordinar el día a día del centro, asegurar una excelente experiencia de cliente y garantizar que la operativa funcione con orden, criterio y foco en resultados. Es un concepto de ocio experiencial familiar y multigeneracional que combina bolera, arcade, eventos, cumpleaños, restauración ligera y actividades de entretenimiento en un mismo espacio. Nuestro objetivo es que cada visita sea una experiencia divertida, segura, bien organizada y memorable. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será coordinar la operativa diaria del centro, asegurando que el equipo, las actividades, la atención al cliente, las reservas, los cumpleaños, las máquinas, la bolera y el servicio general funcionen correctamente. Serás una figura clave para que el centro esté siempre preparado, ordenado, operativo y orientado a vender más, atender mejor y resolver incidencias con rapidez. Principales responsabilidades Entre tus funciones estarán: 1. Coordinación operativa del centro Supervisar la apertura, funcionamiento y cierre del centro. Asegurar que todas las zonas estén limpias, ordenadas, preparadas y correctamente señalizadas. Comprobar el estado de la bolera, máquinas recreativas, zona arcade, espacios de cumpleaños, zona de atención al cliente y áreas comunes. Coordinar el funcionamiento diario del centro para que la experiencia del cliente sea fluida, segura y satisfactoria. Detectar incidencias operativas y actuar con rapidez para resolverlas o escalarlas al responsable correspondiente. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, normas de funcionamiento y estándares de calidad. 1. Gestión y coordinación del equipo Organizar y coordinar al personal durante el turno. Asignar tareas al equipo en función de la actividad del centro: recepción, atención en barra, cumpleaños, limpieza, bolera, máquinas, apoyo en eventos y atención al cliente. Asegurar que cada persona conoce sus funciones y prioridades en cada momento. Supervisar la actitud, puntualidad, uniformidad, atención al cliente y desempeño del equipo. Apoyar en la formación inicial de nuevos empleados y en la mejora continua del equipo actual. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, organizado y orientado al servicio. 1. Atención al cliente y experiencia Cliente. Garantizar una atención cercana, amable, profesional y resolutiva. Atender consultas, incidencias, quejas o necesidades especiales de los clientes. Asegurar que las familias, niños, grupos, empresas y clientes particulares reciben una experiencia excelente. Supervisar especialmente los cumpleaños, celebraciones y eventos para que se desarrollen correctamente. Promover una cultura de servicio basada en la amabilidad, la rapidez y la solución. 1. Cumpleaños, reservas y eventos Coordinar la preparación, ejecución y cierre de cumpleaños infantiles, eventos privados, grupos y celebraciones. Revisar reservas, horarios, espacios asignados, necesidades de cada grupo y coordinación con el equipo. Asegurar que las salas estén listas antes de cada evento. Supervisar que los cumpleaños se desarrollen conforme al servicio contratado. Detectar oportunidades de venta adicional: consumiciones, ampliaciones, partidas, tarjetas arcade, productos extra o actividades complementarias. 1. Control comercial y ventas Impulsar la venta de actividades, tarjetas arcade, cumpleaños, promociones, bonos y servicios del centro. Asegurar que el equipo informa correctamente a los clientes sobre precios, paquetes, promociones y opciones disponibles. Apoyar en la captación de cumpleaños, grupos, colegios, asociaciones, empresas y clientes recurrentes. Controlar que la imagen comercial del centro esté cuidada: cartelería, promociones visibles, pantallas, mostrador, información de precios y materiales de venta. Contribuir al cumplimiento de los objetivos de facturación y satisfacción del centro. 1. Control básico de caja y procedimientos internos Apoyar en el control de caja, cobros, arqueos y cierres cuando sea necesario. Asegurar el correcto uso del TPV, sistemas de reservas, bonos, promociones y medios de pago. Cumplir los procedimientos internos de reporte, incidencias, comunicación y control operativo. Comunicar cualquier descuadre, incidencia económica o situación relevante a la dirección. 1. Mantenimiento básico e incidencias Detectar incidencias en máquinas, bolera, TPV, iluminación, climatización, mobiliario o instalaciones. Realizar o coordinar pequeñas actuaciones básicas cuando proceda. Comunicar correctamente las incidencias técnicas al responsable de mantenimiento o dirección. Asegurar que las incidencias no afecten negativamente a la experiencia del cliente. Controlar que las máquinas estén operativas, con tickets, premios, consumibles y condiciones adecuadas de uso. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con: Experiencia previa en coordinación de equipos, atención al cliente, retail, hostelería, ocio, restauración, parques infantiles, centros deportivos, boleras, salas recreativas, eventos o negocios con alta afluencia de público. Capacidad para organizar personas, turnos, tareas y prioridades. Perfil muy orientado al cliente y a la resolución de problemas. Carácter dinámico, responsable y práctico. Capacidad para trabajar en horarios de alta actividad, especialmente fines de semana, festivos y periodos vacacionales. Buen trato con familias, niños, grupos y clientes de distintas edades. Habilidad para mantener la calma en momentos de presión. Criterio para tomar decisiones operativas en el día a día. Orientación comercial y capacidad para impulsar ventas. Compromiso, puntualidad, orden y actitud positiva. Requisitos valorables Se valorará especialmente: Experiencia previa como encargado/a, coordinador/a, responsable de turno, supervisor/a o segundo/a responsable de establecimiento. Experiencia en centros de ocio, hostelería organizada, restauración, retail, parques infantiles, eventos o atención al público. Conocimientos básicos de TPV, sistemas de reservas, caja y herramientas digitales. Experiencia organizando cumpleaños, eventos infantiles, grupos o celebraciones. Capacidad para liderar equipos jóvenes y operativos. Residencia en Cieza o alrededores. Disponibilidad para trabajar en fines de semana y festivos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector del ocio experiencial. Un puesto con responsabilidad real en la operativa diaria del centro. Formación inicial en procedimientos, atención al cliente, ventas y funcionamiento. Ambiente de trabajo dinámico, familiar y orientado al cliente. Posibilidades de crecimiento profesional dentro de una compañía en expansión. Participación directa en la mejora del centro y en la experiencia de nuestros clientes. Buscamos una persona que encaje con esta forma de trabajar Esta posición es para alguien que no se limita a "estar en el centro", sino que quiere hacer que el centro funcione mejor cada día. Alguien que observa, ordena, ayuda, resuelve, vende, coordina y se implica. Una persona que entiende que en un negocio de ocio cada detalle cuenta: una familia bien atendida, una máquina funcionando, una sala preparada a tiempo, un cumpleaños bien coordinado o una incidencia resuelta con rapidez pueden marcar la diferencia.

Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa en turno de tarde (14h30 a 21h50) Centro ubicado en Ciudalcampo (San Sebastián de los Reyes) Salario competitivo. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.