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Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación AAG tiene unos ingresos de mas de 3.600 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. En Alliance Automotive Group Iberia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a AREA MANAGER para gestionar y desarrollar varios centros de nuestra región (Zona Sur). La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de los centros de su zona, impulsando los resultados operativos, desarrollando a los equipos y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía. Principales responsabilidades • Liderar y acompañar a los responsables de los centros asignados., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, productividad y servicio., • Analizar los principales indicadores de negocio y establecer planes de acción ante posibles desviaciones., • Supervisar la operativa de los centros y detectar oportunidades de mejora., • Impulsar el desarrollo de los equipos, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y orientación a resultados., • Asegurar una correcta organización de los recursos y dimensionamiento de los equipos., • Detectar oportunidades de crecimiento y mejora del negocio dentro de su área., • Trabajar de manera coordinada con los departamentos de Ventas, Operaciones, Logística, Finanzas y Recursos Humanos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares establecidos por la compañía., • Participar activamente en los proyectos de transformación e integración de la organización. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad gestionando diferentes centros, delegaciones o puntos de venta., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos., • Clara orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Capacidad para identificar problemas, priorizar y establecer planes de acción., • Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y negociación., • Autonomía, capacidad de organización y toma de decisiones., • Disponibilidad para desplazarse de manera habitual por los centros de la zona Sur de Cataluña., • Valorable formación Universitaria y nível de inglés (B2). Valoraremos especialmente experiencia en sectores como distribución, automoción, recambios, retail o entornos multisite. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo internacional líder en el sector de la distribución de recambios de automoción., • Proyecto estable y con un importante componente de desarrollo y transformación., • Posición con autonomía y capacidad real de impacto sobre el negocio., • Entorno dinámico, con contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos. Buscamos una persona que combine visión de negocio, liderazgo de personas y capacidad de ejecución, capaz de estar cerca de los equipos y, al mismo tiempo, mantener una visión global de los resultados de su área. Si tienes experiencia gestionando diferentes centros y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en el negocio, queremos conocerte.

En Oxigent Technologies tenemos un pequeño problema: seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más. 🚀 ¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer: conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo. Tendrás tu propia cartera y participarás en todo el ciclo de venta.📈 Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el 📞 hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🤝🏼 Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita. La construyes tú.💡 Eso sí, no estarás solo/a en la batalla. 🎯 ¿Qué harás exactamente? 🏁 • Prospectar.📱 Sí, hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte., • Conseguir primeras reuniones y, detalle importante, hacerlas. 💼, • Entender qué necesita el cliente, tomar requerimientos y negociar las condiciones comerciales. 🤝🏼, • Trabajar codo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisition para encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad. 🚨, • Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas, presentar candidaturas y hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado “adelante”. 📌, • Desarrollar tus cuentas y detectar nuevas oportunidades. Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecer está todavía mejor.🔑, • Gestionar y acompañar a tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🚀 ¿A quién buscamos? 💡 No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si: • Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Tienes al menos 1 año de experiencia comercial, ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR. 📲, • ¿Solo has trabajado como SDR? No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente. ✅, • Te gustan los entornos rápidos y exigentes. Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo., • Eres autoexigente, tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad. No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes. 🏹, • Sabes comunicar, escuchar y negociar.🏆, • Tienes un buen nivel de inglés (mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico., • Tienes carnet de conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas. 🚗💨 ¿Y qué te llevas tú?🎁 Para empezar, una carrera comercial de verdad. 🎯 Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionar todo el ciclo de negocio 🏎️💨, no solamente una pequeña parte. Además: • Tendrás el apoyo de un equipo de Talent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería. Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento., • Crearás y desarrollarás tu propia cartera de clientes., • Gestionarás directamente tu propio equipo de consultores/as., • Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también hay mucho espacio para crecer tú., • Y, por supuesto: salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE. Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo: cuanto más consigues, más ganas. 👉Y ahora las cosas que también importan 💳 Retribución flexible. ⚖️ Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria. Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte. 🎓 Hasta 2.000 €/año para formación, según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante. 🩺 Seguro médico privado, con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también de los tuyos, mejor. 🏋️ ♂️ Acceso a centros deportivos con cuota reducida. Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta. 🏠 Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina. 🥂 Kickoff anual de grupo y diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó. ☕Café y fruta en la oficina. Cada uno elige su combustible. 👀 Y hay más. Pero algunas cosas preferimos que las descubras durante el proceso. Hay competencia leyendo. ⚠️ Una última cosa, menos divertida pero necesaria: necesitarás ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor. 🤝🎯Si después de leer todo esto has pensado “esto tiene bastante buena pinta”, queremos conocerte. 🚀📞Y si además eres de esas personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan “vamos a por ello”, probablemente deberíamos hablar.

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir tipo B., • Residencia en Barcelona., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa💰, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial ¡Queremos impulsar tu carrera! Te ofrecemos: • Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…)., • Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial., • Entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento. ¿Cómo es un día a día en nuestra Empresa? Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes y más), ofreciendo soluciones a medida y generando nuevas oportunidades comerciales. ¿A quién buscamos? Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito. Requisitos • Experiencia comercial en venta de seguros y servicios., • Orientación al cliente y clara vocación comercial., • Actitud positiva y con ganas de crecer en la Empresa. ¿Por qué esta movilidad es tan interesante para ti? Porque te permitirá conocer distintas delegaciones, equipos y entornos comerciales, convirtiéndote en un profesional más completo, versátil y con una visión global del negocio. La rotación semanal entre centros no solo enriquecerá tu experiencia, sino que también te abrirá a medio plazo nuevas oportunidades de crecimiento, aprendizaje y networking dentro de una de las compañías más reconocidas del país. Si te gusta la variedad, el dinamismo y descubrir nuevos retos, ¡esta es una oportunidad perfecta para ti! ¿Qué te ofrecemos desde el primer día? • Contrato indefinido desde tu incorporación., • Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada domingo/festivo trabajado., • Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas., • Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés., • Asistirás a un curso formativo inicial, diseñado para impulsarte desde el primer día. Una experiencia imprescindible donde adquirirás todas las herramientas, conocimientos y recursos clave para iniciar tu trayectoria profesional con nosotros con total seguridad y confianza. ¿Cómo se recompensa tu talento? Salario bruto anual + comisiones semanales y mensuales según tus ventas. Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo. ¿Te ilusiona trabajar por objetivos? Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo! BENEFICIOS SOCIALES: Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊 Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh

¿Quiénes somos? En Plus Services somos una compañía especializada en la externalización y gestión integral de servicios auxiliares y limpieza para empresas, comunidades de propietarios, centros médicos, centros deportivos y centros comerciales. Nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión, impulsados por un modelo basado en la excelencia operativa, la digitalización de procesos y una atención personalizada al cliente. Para acompañar esta fase de desarrollo, buscamos profesionales apasionados/as que deseen crecer con nosotros, asumir retos con autonomía y evolucionar profesionalmente dentro de una estructura dinámica y en constante evolución. Tu rol: El puente entre cliente y equipo Como Gestor/a de Servicios en Plus Services, serás la persona clave que garantiza la excelencia en nuestra operativa diaria. Serás responsable de asegurar que los equipos estén perfectamente coordinados, que la calidad técnica se cumpla rigurosamente y que nuestros clientes reciban la atención cercana y directa que nos caracteriza. Gestionarás una cartera de centros en el área de Barcelona y su entorno metropolitano, liderando sus respectivos equipos de trabajo. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y coordinar equipos: Organizarás y motivarás al personal en cada centro, distribuyendo tareas, garantizando los suministros necesarios y fomentando un buen clima laboral., • Ser la cara visible ante el cliente: Ejercerás como gestor personal dedicado, manteniendo una relación cercana, proactiva y fluida para responder con rapidez y efectividad ante cualquier necesidad o incidencia., • Planificar la operativa: Gestionarás cuadrantes, calendarios, sustituciones, vacaciones y coberturas de bajas para garantizar la continuidad del servicio sin interrupciones., • Supervisar la calidad y seguridad: Velarás por el cumplimiento de los estándares de limpieza y mantenimiento, asegurando la correcta aplicación de los planes de trabajo, el uso adecuado de productos y el cumplimiento de las normativas de prevención., • Gestión administrativa y de RRHH: Mantendrás al día la documentación operativa, validarás datos para la nómina del equipo y detectarás necesidades de personal en coordinación con el departamento de Selección. ¿Qué te ofrecemos? • Crecimiento y estabilidad: Formar parte de una compañía consolidada en el sector de los Facility Services, en pleno proceso de optimización y expansión., • Autonomía y confianza: Responsabilidad real sobre tu cartera de clientes y equipos desde el primer día, con el respaldo constante de la dirección., • Cultura de excelencia y cercanía: Un entorno de trabajo dinámico enfocado en la mejora continua, la innovación en procesos y el compromiso con la responsabilidad social., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa / herramientas de movilidad para la gestión de los desplazamientos entre centros. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 2 años en coordinación de equipos, supervisión de servicios o gestión de colectivos., • Permiso de conducir B (imprescindible para desplazamientos entre centros)., • Dominio de herramientas digitales y entorno Microsoft 365 (Excel, Correo). Se valorará muy positivamente: • Experiencia previa en el sector de la limpieza, servicios auxiliares o Facility Management., • Haber gestionado carteras multicentro y diversos perfiles de personal. Competencias clave: • Resolución y proactividad: Capacidad para tomar decisiones ágiles y gestionar imprevistos con serenidad y eficacia., • Orientación al detalle: Rigor por la calidad, la higiene y el trabajo bien hecho., • Habilidades interpersonales: Empatía, liderazgo cercano y excelente capacidad de comunicación tanto con clientes como con trabajadores. ¿Te encaja este reto? Si quieres formar parte del equipo de Plus Services y seguir creciendo con nosotros, ¡queremos conocerte!

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. 📢 Seleccionamos Responsable de compras 📍 Lugar de trabajo: Sant Boi de Llobregat 👥 Grupo profesional: PAS-TGM 🎯 Funciones • Responsabilizarse de la gestión integral de las compras del centro, excepto las correspondientes a Farmacia, mediante el ERP SAP., • Coordinar la actividad del área de Compras y del personal de Almacén, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de aprovisionamiento, almacenamiento y distribución de materiales., • Planificar y supervisar los procesos de compra, asegurando la calidad, la eficiencia y la continuidad del suministro., • Gestionar la relación con proveedores, negociando condiciones comerciales y realizando el seguimiento de contratos, pedidos e incidencias., • Coordinarse con los diferentes servicios del centro para identificar las necesidades de compra y darles respuesta., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa aplicable y los criterios de eficiencia económica., • Impulsar la mejora continua de los procesos de compras y logística, elaborando indicadores y propuestas de optimización., • Participar, en su ámbito de competencia, en la elaboración del Plan de Gestión Anual, así como en su seguimiento mensual. 🌟 Ofrecemos • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semanales)., • Horario según necesidades del servicio., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales., • Incorporación inmediata. ✅ Requisitos • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Logística o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de compras, aprovisionamiento o logística, preferentemente en el ámbito sanitario o sociosanitario., • Experiencia en negociación con proveedores y seguimiento de contratos., • Experiencia en coordinación de equipos o personas., • Conocimientos y experiencia en la gestión de compras mediante ERP, preferentemente SAP., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. ➕ Se valorará • Experiencia en centros sanitarios o del sector SISCAT., • Conocimientos de la normativa de contratación y de los procedimientos de compra en el sector sanitario., • Formación específica en compras, logística, supply chain o gestión de proveedores., • Conocimientos en gestión de stocks y organización de almacenes., • Capacidad de negociación, planificación y orientación a resultados., • Capacidad de organización, liderazgo, autonomía y trabajo en equipo., • Orientación a la mejora continua y a la optimización de procesos. Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Te interesa formar parte de una empresa biotecnológica especializada en el desarrollo y fabricación de terapias avanzadas? ¿Quieres trabajar en un entorno innovador, donde la ciencia y la tecnología contribuyen a transformar el futuro de la atención sanitaria? Gene Vector es un laboratorio farmacéutico creado en 2021 con sede en Barcelona, especializado en la fabricación de vectores lentivirales bajo Normas de Correcta Fabricación (NCF/GMP) para aplicaciones de investigación, clínicas y comerciales. Su actividad se centra en el desarrollo y fabricación de productos destinados a terapias avanzadas, especialmente en el ámbito de la terapia génica y las terapias CAR-T. Gene Vector combina innovación, excelencia científica y rigurosos estándares de calidad para contribuir al desarrollo de tratamientos que puedan llegar a pacientes de todo el mundo. Además, participa en proyectos de I+D orientados al desarrollo y escalado de nuevas soluciones en el ámbito de las terapias avanzadas. Un proyecto en crecimiento, con un equipo comprometido y orientado a contribuir al desarrollo de nuevas soluciones que puedan transformar el futuro de la salud. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Producción para nuestra sede de Gene Vector, cuya principal misión será ejecutar y dar soporte a actividades de fabricación GMP de vectores virales y otros productos biológicos destinados a terapias avanzadas. • Realizar actividades de producción GMP de vectores virales y productos biológicos relacionados en Salas Blancas, siguiendo los procedimientos y guías de fabricación, asegurando la calidad, trazabilidad y correcta ejecución de las operaciones., • Ejecutar las distintas etapas del proceso productivo, desde la entrada de materias primas y materiales hasta la obtención del producto final, de acuerdo con las instrucciones de fabricación y los procedimientos vigentes., • Realizar operaciones de cultivo de células productoras y manipulación celular en condiciones asépticas, así como las operaciones de Upstream (USP) como Downstream (DSP) asociadas a la fabricación de vectores virales., • Cumplimentar en tiempo real la documentación y los registros asociados a la fabricación, incluyendo las guías de producción (Batch Records), de acuerdo con los principios de integridad de datos (ALCOA+)., • Realizar los controles en proceso (IPC) establecidos durante las diferentes etapas de fabricación y efectuar la toma de muestras correspondiente para su posterior análisis por QC., • Realizar el despeje de línea entre etapas productivas y al finalizar las operaciones, de acuerdo con los procedimientos establecidos., • Realizar el registro y reconciliación de materias primas, materiales y consumibles utilizados durante el proceso productivo, asegurando su correcta identificación y trazabilidad., • Detectar, registrar y comunicar cualquier incidencia, desviación o anomalía al Responsable de Producción y a los departamentos implicados, colaborando, si es preciso, en su investigación y resolución., • Participar en la elaboración y actualización de documentación técnica relacionada con los procesos productivos, incluyendo procedimientos normalizados de trabajo (PNT), guías de fabricación y otra documentación asociada., • Colaborar con los departamentos de I+D, QA, QC, Ingeniería, Logística, Compras y otros departamentos implicados para asegurar una correcta coordinación de las actividades productivas, la transferencia de procesos desde desarrollo a producción y, cuando proceda, la participación en lotes de ingeniería, cualificaciones, validaciones y actividades de mejora continua., • Mantener comunicación fluida con el Responsable de Producción, informando de la evolución de las operaciones, incidencias detectadas y cualquier situación que pueda afectar al proceso, y proponiendo posibles soluciones o alternativas cuando proceda., • Cumplir en todo momento las Normas de Correcta Fabricación (GMP), las normas de seguridad y los procedimientos internos aplicables. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Biotecnología, Bioquímica o Biomedicina, Biología, o titulaciones afines, o GFGS del ámbito biosanitario, biotecnológico o farmacéutico especialmente en áreas relacionadas con la producción biotecnológica y/o los cultivos celulares. Valorable Máster en TTAA, Bioprocesos, Biotecnología Industrial, Industria Farmacéutica, formación en GMP y/o cultivos celulares. Imprescindible Catalán y Castellano. Valorable Inglés. Triunfarás en la posición si aportas experiencia práctica demostrable en cultivos celulares, trabajo en condiciones asépticas y producción de biológicos. Se valorará experiencia en Salas Blancas y entornos GMP clasificados. También se valorará experiencia en la manipulación de vectores virales y/o en la fabricación de productos de terapias avanzadas (TTAA). Experiencia, trabajando bajo procedimientos GMP y siguiendo PNT e instrucciones de fabricación. Manejo de equipos y materiales de laboratorio asociados a procesos productivos, siendo valorable la experiencia con biorreactores y TFF. Persona rigurosa, meticulosa y disciplinada, orientada a la ejecución reproducible de procesos en entornos productivos regulados. Capacidad para documentar y registrar los procesos garantizando la integridad y trazabilidad de los datos, así como detectar y comunicar desviaciones. Capacidad de adaptación a nuevos procesos, productos y tecnologías. Trabajo en equipo, colaborando con otros departamentos. ¿Cómo es trabajar en Gene Vector? Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, (Carrer de Pallars) en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos flexibilidad horaria dentro de las necesidades de planificación de las actividades de producción, favoreciendo la conciliación y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡Nos encantaría saber de ti! ¡En Gene Vector estamos deseando conocerte!

En Luis Simoes, creemos en hacer posible lo que parece imposible. Somos una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con más de 2.500 profesionales en toda la Península Ibérica, gestionamos más de 2.200 camiones diariamente, más de 400.000 m² de superficie logística y una amplia red de centros operativos de última generación. Si te apasiona el desarrollo comercial y quieres formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un Coordenador(a) de Desarrollo de Negocio (Business Development) para nuestra división de Transporte, con el objetivo de reforzar el equipo comercial en las zonas de Cataluña, País Vasco y Aragón, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento de Luís Simões. Funciones principales: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de Gran Consumo e Industrial;, • Analizar mercados, detectar tendencias y realizar acciones de prospección comercial;, • Participar en propuestas comerciales y estar envolucrado en la negociación de contratos y soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes.;, • Apoyar la puesta en marcha de los proyectos comerciales, asegurando una transición eficaz entre las áreas comerciales y operativas. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en captación de negocio (perfil hunter) dentro del sector del transporte;, • Experiencia en el desarrollo de negocio para clientes de Gran Consumo y/o sectores industriales;, • Conocimiento del mercado y red activa de contactos en logística, transporte, compras y supply chain, capaz de facilitar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio (valorable);, • Experiencia en el uso de herramientas CRM;, • Habilidades de negociación y capacidad para generar consensos, relacionándose eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos;, • Excelentes competencias de comunicación y influencia, con una marcada orientación al cliente y al negocio;, • Competencia digital avanzada y uso de tecnologías e inteligencia artificial para impulsar el crecimiento y optimizar procesos;, • Titulación universitaria (valorable) y nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito., • Residencia en Barcelona o alrededores (valorable)., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de forma habitual., • Carné de conducir en vigor. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una compañía líder en la Península Ibérica, con una sólida trayectoria, visión de futuro y un ambicioso proyecto de crecimiento., • Formar parte de un equipo comercial de alto rendimiento, con autonomía para desarrollar negocio y capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía., • Participar en proyectos de transporte de gran impacto para clientes nacionales e internacionales de primer nivel., • Plan de formación continua y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno de trabajo flexible, basado en la confianza, la responsabilidad y la conciliación profesional y personal. Nuestro compromiso con las personas, la ética y la diversidad. En Luís Simões creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando se construye sobre una base sólida de valores, integridad y respeto por las personas. Desarrollamos nuestra actividad conforme a los más altos estándares de ética, cumplimiento normativo (Compliance), transparencia y responsabilidad empresarial, principios que guían nuestra relación con clientes, colaboradores, proveedores y con la sociedad en general. Impulsamos una cultura basada en nuestros valores corporativos: orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación, responsabilidad y mejora continua, promoviendo un entorno en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y aportar su mejor talento. Asimismo, apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, mérito, capacidad y transparencia, garantizando que todas las candidaturas sean valoradas de forma justa y equitativa. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad, origen, edad, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social. Porque creemos en el talento sin etiquetas, en el valor de las diferencias y en la riqueza que aporta la diversidad de experiencias, perspectivas y formas de pensar. Si compartes nuestra manera de entender los negocios y las relaciones profesionales, basada en la confianza, la ética y el respeto por las personas, nos encantará conocerte. Nível de experiência

En SANJOSE CONSTRUCTORA SA nos encontramos en la búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero Senior de Instalaciones en Barcelona. Misión del Puesto Liderar, supervisar y validar el diseño, montaje y puesta en marcha de todos los sistemas de instalaciones (eléctricas, sanitarias, HVAC...), garantizando el cumplimiento estricto de las normativas vigentes, la optimización de costes y control de subcontratas. Funciones a desarrollar: • Dirigir la elaboración, sustento técnico y negociación de los adicionales de obra relacionados con las especialidades de instalaciones., • Supervisar y controlar de manera integral el desempeño y avance físico de las subcontratas instaladoras asignadas., • Liderar los procesos de cotización técnica, evaluación y recomendación para la contratación de subcontratas especializadas., • Validar y aprobar las valorizaciones del avance ejecutado por las subcontratas de instalaciones., • Evaluar el proyecto de manera preventiva y proponer soluciones técnicas alternativas u optimizaciones de ingeniería en campo., • Garantizar que la ejecución de los sistemas cumpla con los estándares de calidad y las normativas hospitalarias aplicables., • Otras funciones afines al puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato. Requisitos Ingeniero Electricista, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Mecánico-Eléctrico o carrera afín. Habilidades Requeridas • Dominio avanzado de la normativa nacional e internacional vigente aplicable a instalaciones complejas en edificaciones (idealmente CPD)., • Criterio técnico experto en la gestión de sistemas integrales: Instalaciones Eléctricas, Sanitarias, HVAC, • Dominio de MS Project para la planificación, ruta crítica y seguimiento de los cronogramas de instalaciones., • Manejo de AutoCAD a nivel intermedio / avanzado. Experiencia • 10 años de experiencia comprobada desempeñando funciones como Ingeniero de Instalaciones, Jefe de Instalaciones o posiciones Senior similares en obras de construcción de gran envergadura (complejos hospitalarios, clínicas, centros comerciales o plantas industriales).

Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes y más), ofreciendo soluciones a medida y generando nuevas oportunidades comerciales. Orientación al cliente y clara vo

Overview En este rol te encargarás de asesorar y acompañar a clientes durante todo el proceso de contratación de programas internacionales. Trabajarás en una oficina en Barcelona, conectando con equipos y centros internacionales para impulsar ventas y crecimiento. Serás clave para convertir oportunidades en contratos, mediante propuestas personalizadas y gestión de leads. Participarás en eventos y sesiones informativas para atraer futuros participantes, formando parte de un entorno internacional y orientado a resultados. Es una posición atractiva si te motiva el desarrollo profesional en ventas consultivas en un contexto global. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • plan de carrera estructurado, • formación continua en ventas, • flexibilidad laboral y modelo híbrido, • experiencias internacionales, • beneficios corporativos y bienestar Responsabilidades, • Asesorar y vender programas educativos y experiencias internacionales, • Identificar necesidades y elaborar propuestas personalizadas, • Gestión y seguimiento de leads y cartera de clientes, • Atención comercial por teléfono, videollamadas y reuniones presenciales, • Alcanzar objetivos comerciales individuales y de equipo, • Coordinación con centros y equipos internacionales, • Participar en eventos y sesiones informativas para futuros participantes Requisitos principales, • Formación universitaria en Turismo, ADE, Negocios Internacionales, Marketing o áreas afines, • Experiencia previa en ventas consultivas y gestión de clientes, • Capacidad para gestionar todo el ciclo comercial (prospección, cualificación, seguimiento y cierre), • Experiencia con CRM y análisis de actividad comercial, • Comunicación clara y orientación al cliente, • Capacidad de generar confianza e influir en clientes de diversos perfiles, • Ambición, orientación a resultados y autónoma, • Experiencia internacional valorada, • Nivel alto de español; catalán nativo o bilingüe; inglés mínimo B2, • orientación al cliente, • capacidad de influencia, • organización y autonomía, • CRM, • gestión de leads, • análisis de actividad comercial

Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes y más), ofreciendo soluciones a medida y generando nuevas oportunidades comerciales. Orientación al cliente y clara vo

Overview En este rol te encargarás de asesorar y acompañar a clientes durante todo el proceso de contratación de programas internacionales. Trabajarás en una oficina en Barcelona, conectando con equipos y centros internacionales para impulsar ventas y crecimiento. Serás clave para convertir oportunidades en contratos, mediante propuestas personalizadas y gestión de leads. Participarás en eventos y sesiones informativas para atraer futuros participantes, formando parte de un entorno internacional y orientado a resultados. Es una posición atractiva si te motiva el desarrollo profesional en ventas consultivas en un contexto global. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • plan de carrera estructurado, • formación continua en ventas, • flexibilidad laboral y modelo híbrido, • experiencias internacionales, • beneficios corporativos y bienestar Responsabilidades, • Asesorar y vender programas educativos y experiencias internacionales, • Identificar necesidades y elaborar propuestas personalizadas, • Gestión y seguimiento de leads y cartera de clientes, • Atención comercial por teléfono, videollamadas y reuniones presenciales, • Alcanzar objetivos comerciales individuales y de equipo, • Coordinación con centros y equipos internacionales, • Participar en eventos y sesiones informativas para futuros participantes Requisitos principales, • Formación universitaria en Turismo, ADE, Negocios Internacionales, Marketing o áreas afines, • Experiencia previa en ventas consultivas y gestión de clientes, • Capacidad para gestionar todo el ciclo comercial (prospección, cualificación, seguimiento y cierre), • Experiencia con CRM y análisis de actividad comercial, • Comunicación clara y orientación al cliente, • Capacidad de generar confianza e influir en clientes de diversos perfiles, • Ambición, orientación a resultados y autónoma, • Experiencia internacional valorada, • Nivel alto de español; catalán nativo o bilingüe; inglés mínimo B2, • orientación al cliente, • capacidad de influencia, • organización y autonomía, • CRM, • gestión de leads, • análisis de actividad comercial

En Luis Simoes, creemos en hacer posible lo que parece imposible. Somos una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con más de 2.500 profesionales en toda la Península Ibérica, gestionamos más de 2.200 camiones diariamente, más de 400.000 m² de superficie logística y una amplia red de centros operativos de última generación. Si te apasiona el desarrollo comercial y quieres formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un Coordenador(a) de Desarrollo de Negocio (Business Development) para nuestra división de Transporte, con el objetivo de reforzar el equipo comercial en las zonas de Cataluña, País Vasco y Aragón, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento de Luís Simões. Funciones principales: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de Gran Consumo e Industrial;, • Analizar mercados, detectar tendencias y realizar acciones de prospección comercial;, • Participar en propuestas comerciales y estar envolucrado en la negociación de contratos y soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes.;, • Apoyar la puesta en marcha de los proyectos comerciales, asegurando una transición eficaz entre las áreas comerciales y operativas. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en captación de negocio (perfil hunter) dentro del sector del transporte;, • Experiencia en el desarrollo de negocio para clientes de Gran Consumo y/o sectores industriales;, • Conocimiento del mercado y red activa de contactos en logística, transporte, compras y supply chain, capaz de facilitar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio (valorable);, • Experiencia en el uso de herramientas CRM;, • Habilidades de negociación y capacidad para generar consensos, relacionándose eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos;, • Excelentes competencias de comunicación y influencia, con una marcada orientación al cliente y al negocio;, • Competencia digital avanzada y uso de tecnologías e inteligencia artificial para impulsar el crecimiento y optimizar procesos;, • Titulación universitaria (valorable) y nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito., • Residencia en Barcelona o alrededores (valorable)., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de forma habitual., • Carné de conducir en vigor. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una compañía líder en la Península Ibérica, con una sólida trayectoria, visión de futuro y un ambicioso proyecto de crecimiento., • Formar parte de un equipo comercial de alto rendimiento, con autonomía para desarrollar negocio y capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía., • Participar en proyectos de transporte de gran impacto para clientes nacionales e internacionales de primer nivel., • Plan de formación continua y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno de trabajo flexible, basado en la confianza, la responsabilidad y la conciliación profesional y personal. Nuestro compromiso con las personas, la ética y la diversidad. En Luís Simões creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando se construye sobre una base sólida de valores, integridad y respeto por las personas. Desarrollamos nuestra actividad conforme a los más altos estándares de ética, cumplimiento normativo (Compliance), transparencia y responsabilidad empresarial, principios que guían nuestra relación con clientes, colaboradores, proveedores y con la sociedad en general. Impulsamos una cultura basada en nuestros valores corporativos: orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación, responsabilidad y mejora continua, promoviendo un entorno en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y aportar su mejor talento. Asimismo, apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, mérito, capacidad y transparencia, garantizando que todas las candidaturas sean valoradas de forma justa y equitativa. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad, origen, edad, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social. Porque creemos en el talento sin etiquetas, en el valor de las diferencias y en la riqueza que aporta la diversidad de experiencias, perspectivas y formas de pensar. Si compartes nuestra manera de entender los negocios y las relaciones profesionales, basada en la confianza, la ética y el respeto por las personas, nos encantará conocerte. Nível de experiência

Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial. Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir tipo B., • Residencia en Barcelona., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa💰, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Overview En este rol te encargarás de asesorar y acompañar a clientes durante todo el proceso de contratación de programas internacionales. Trabajarás en una oficina en Barcelona, conectando con equipos y centros internacionales para impulsar ventas y crecimiento. Serás clave para convertir oportunidades en contratos, mediante propuestas personalizadas y gestión de leads. Participarás en eventos y sesiones informativas para atraer futuros participantes, formando parte de un entorno internacional y orientado a resultados. Es una posición atractiva si te motiva el desarrollo profesional en ventas consultivas en un contexto global. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • plan de carrera estructurado, • formación continua en ventas, • flexibilidad laboral y modelo híbrido, • experiencias internacionales, • beneficios corporativos y bienestar Responsabilidades, • Asesorar y vender programas educativos y experiencias internacionales, • Identificar necesidades y elaborar propuestas personalizadas, • Gestión y seguimiento de leads y cartera de clientes, • Atención comercial por teléfono, videollamadas y reuniones presenciales, • Alcanzar objetivos comerciales individuales y de equipo, • Coordinación con centros y equipos internacionales, • Participar en eventos y sesiones informativas para futuros participantes Requisitos principales, • Formación universitaria en Turismo, ADE, Negocios Internacionales, Marketing o áreas afines, • Experiencia previa en ventas consultivas y gestión de clientes, • Capacidad para gestionar todo el ciclo comercial (prospección, cualificación, seguimiento y cierre), • Experiencia con CRM y análisis de actividad comercial, • Comunicación clara y orientación al cliente, • Capacidad de generar confianza e influir en clientes de diversos perfiles, • Ambición, orientación a resultados y autónoma, • Experiencia internacional valorada, • Nivel alto de español; catalán nativo o bilingüe; inglés mínimo B2, • orientación al cliente, • capacidad de influencia, • organización y autonomía, • CRM, • gestión de leads, • análisis de actividad comercial

Overview En este rol lideras la implementación y operación de redes de próxima generación para centros de datos, nube y redes corporativas, impulsando la automatización y soluciones autoservicio. Colaboras con disciplinas comerciales y proveedores para definir la hoja de ruta de red y establecer estándares de servicios en Operaciones de Próxima Generación. Desarrollas iniciativas para simplificar, estandarizar y automatizar diseños, herramientas y operaciones, reduciendo tiempos de ciclo y asegurando seguridad y cumplimiento. Contribuyes a la disponibilidad de servicios críticos para clientes distribuidos y mejoras continuas en fiabilidad y rendimiento. Buscas un líder técnico que motive el cambio y, Compensaciones / Beneficios • incorporación inmediata, • retribución competitiva, • centro de trabajo en Barcelona, • dos días de teletrabajo, • empresa a la vanguardia tecnológica Responsabilidades, • Desarrollar soluciones de monitoreo, gestión y automatización de infraestructura distribuida para gestionar nuestra red global, • Liderar el diseño, la escritura y la construcción de herramientas para mejorar la fiabilidad, disponibilidad y escalabilidad de redes de data center/nube y redes corporativas, • Servir como líder técnico para diseñar herramientas que monitoricen y alerten de forma inteligente para detectar fallas antes de afectar a los clientes, • Mejorar la fiabilidad mediante análisis de causas raíz, postmortems sin culpa y uso de código para evitar recurrencias, • Gestionar operaciones diarias y emisión de tickets para cumplir SLA, • Proporcionar soporte operativo y de emergencia, con automatizaciones para reducir soporte y fatiga, • Establecer relaciones técnicas y colaborar con proveedores para definir e implementar la hoja de ruta de red, • Monitorear, responder a notificaciones y optimizar rendimiento, seguridad y confiabilidad de sistemas Requisitos principales, • Experiencia en tecnología de redes complejas (firewalls, VPN, enrutamiento, conmutación, balanceadores de carga, monitoreo), • Conocimientos en CISCO, FortiGate y redes de Azure, • Capacidad de coaching y liderazgo de equipos de Operaciones Técnicas, • Experiencia en servicios de monitoreo (Solarwinds, Nagios, Monitoreo de Azure), • Enfoque sistemático para resolución de problemas y fuertes habilidades analíticas, • Capacidad para depurar y optimizar código y automatizar tareas rutinarias, • Conocimientos de ITIL (ITIL v3 o v4), • Nivel de inglés mínimo B2, • Liderazgo y coordinación de equipos, • Orientación al cliente/servicio, • Innovación y resolución de problemas proactiva, • Cisco, FortiGate, redes de Azure, • Automatización y scripting, • Monitorización y alerting (Solarwinds, Nagios, Monitorización de Azure)

Compañía multinacional líder en su sector, precisa incorporar un/a SALES MANAGER IBERIA que, reportando al Director Comercial, tendrá como objetivo alcanzar los objetivos de venta de la zona asignada aplicando la política comercial de la unidad de negocio establecida por Dirección. Buscamos un/a Jefe/a de Ventas con sólida experiencia en el mercado español, especializado/a en la gestión y desarrollo de equipos comerciales propios y redes de agentes/comisionistas multimarca, con enfoque estratégico y operativo en el canal mayorista y la gestión de grandes cuentas. Responsable de impulsar el crecimiento de ventas, desarrollar relaciones de largo plazo con mayoristas y cuentas clave, y coordinar equipos comerciales orientados a resultados. • Implementar la estrategia comercial en los mercados de España, Portugal y Andorra., • Gestionar y liderar equipos comerciales propios y redes de representantes/comisionistas multimarca, impulsando su desempeño y alineación con los objetivos de negocio., • Actuar como nexo de unión entre los equipos comerciales y los diferentes departamentos de la división, garantizando una coordinación eficaz y una adecuada ejecución de la estrategia., • Captar, negociar y desarrollar nuevos canales de venta y oportunidades de negocio., • Analizar mercados, competencia, tendencias y oportunidades de crecimiento para maximizar la participación de mercado., • Supervisar la consecución de presupuestos, previsiones de ventas y objetivos comerciales en las diferentes áreas geográficas., • Supervisar y realizar el seguimiento de los KPI’s de la red comercial, asegurando la correcta ejecución de los planes de acción y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Coordinar acciones comerciales, promociones y planes de activación con clientes estratégicos y centrales de compra regionales, negociando acuerdos específicos., • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave, asegurando su fidelización y crecimiento., • Participar en ferias, eventos sectoriales y visitas comerciales, representando a la compañía e identificando nuevas oportunidades de negocio., • Liderar la implementación y seguimiento de acciones promocionales orientadas al crecimiento de ventas y cuota de mercado., • Controlar los gastos asociados a los centros de coste comerciales y realizar el correspondiente reporting de ventas y actividad comercial. Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas y/o similar, valorándose formación complementaria. 5 años en puesto de similares características. En especial en FMGC. Experiencia en negociación con mayoristas y/o grandes cuentas. Experiencia sector gran consumo (distribución masiva). Disponibilidad para viajar. Español e inglés negociación. Liderazgo. Capacidad analítica y visión global de negocio. Enfocado/a a resultados. Proactividad. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Area Manager & Expansión para España, con una función híbrida que combine la gestión y desarrollo de nuestra red de tiendas con la captación de nuevas oportunidades de expansión. La persona será responsable del rendimiento de las tiendas asignadas y del desarrollo de nuevas oportunidades de crecimiento, identificando ubicaciones, centros comerciales y socios que permitan ampliar nuestra presencia en España. • Gestionar las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Analizar ventas, KPIs, productividad y rentabilidad, desarrollando planes de acción., • Realizar visitas periódicas y acompañar a los equipos., • Garantizar los estándares comerciales, operativos y de imagen de marca., • Apoyar nuevas aperturas y su correcta implementación., • Mantener una comunicación continua con Dirección y los diferentes departamentos., • Identificar y prospectar nuevas ubicaciones, centros comerciales y oportunidades de traspaso., • Generar, gestionar y hacer seguimiento de leads de expansión., • Crear y mantener actualizado el pipeline de expansión para España., • Desarrollar relaciones con centros comerciales, landlords, propietarios, brokers y otros partners., • Evaluar oportunidades según ubicación, tráfico, competencia, superficie, renta y potencial comercial., • Coordinar visitas y acompañar cada oportunidad desde el primer contacto hasta la negociación y aprobación., • Analizar la competencia, nuevas aperturas y movimientos del mercado., • Participar en ferias, eventos y acciones de prospección relacionadas con retail, franquicias y expansión. Buscamos una persona con mentalidad comercial y de expansión, capaz de gestionar el negocio actual y, al mismo tiempo, identificar y desarrollar las oportunidades que puedan convertirse en nuestras próximas tiendas. • Experiencia como Area Manager, Retail Manager, Expansión Manager o posición similar durante 4 años mínimo., • Experiencia en gestión de redes de tiendas y se valorará especialmente experiencia en expansión retail., • Conocimiento del mercado español y de sus principales zonas y centros comerciales., • Capacidad comercial y experiencia en prospección y negociación., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar regularmente dentro de España., • Manejo de herramientas digitales, Excel/Sheets y CRM., • Se valorará experiencia en perfumería, belleza, cosmética, moda u otros sectores de retail especializado. España Retail & Expansion Alta #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol operativo, apoyarás la ejecución de campañas y acciones promocionales en 9 centros de ocio y salas, trabajando de forma estrecha con operaciones y otros departamentos. Serás parte de un equipo joven y dinámico, asegurando la implementación de materiales y promociones y aportando proactividad para mejorar la captación y retención en cada sala. Tendrás responsabilidad práctica en diseño, eventos y comunicación, con posibilidad de crecimiento en una empresa en constante evolución. Tu impacto se verá en la experiencia de clientes y en resultados de marketing a nivel de negocio. Compensaciones / Beneficios • Seguro médico, • Posibilidad de home office, • Salario competitivo acorde a la experiencia Responsabilidades, • Planificación, ejecución y seguimiento de campañas comerciales en el punto de venta y coordinación de eventos en múltiples centros, • Diseño y supervisión de materiales decorativos y merchandising, negociación con proveedores, • Gestión de creatividades con agencias (brief, correcciones, cierre), • Redacción y colocación de comunicaciones en sala y comunicaciones con clientes (newsletter, SMS), • Gestión de proveedores: solicitudes, presupuestos, facturas y timings, • Apoyo al diseño de interiores de salas y coordinación con Head of Marketing en el plan de marketing, • Medición de resultados y gestión de programa de fidelización en sala, con seguimiento en CRM, • Auditoría de salas asignadas para asegurar correcta implementación de campañas, • Reportes de reuniones y control de presupuesto, • Colaboración con distintas áreas (operaciones, legal, hostelería, mantenimiento, finanzas) para asegurar ejecución de acciones Requisitos principales, • Licenciatura en ADE, Publicidad o similar, • 2-3 años de experiencia en marketing de servicios y/o agencia de publicidad gestionando cuentas de servicios, • Dominio de Word, Excel y PowerPoint; buen nivel de herramientas ofimáticas, • Valorable Canva y herramientas de diseño, • Catalán o nativo/bilingüe y castellano; inglés mínimo A2, • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Catalunya (20-25%), • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con múltiples departamentos, • Conocimientos en CRM y gestión de campañas multicanal (newsletter, SMS), • Orientación a resultados, • Orientación al cliente, • Análisis y organización, • Word, • Excel, • PowerPoint

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. El equipo de Business Insights transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. Nuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. • Diseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc., • Colaborar con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables., • Elaborar informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio., • Liderar y gestionar proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos., • Apoyar actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos., • Guiar y mentorizar a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto., • +5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso, preferiblemente en Pharma (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y R&D)., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Habilidades de programación, principalmente en Python y SQL., • Experiencia en ciencia de datos, analítica avanzada y visualización de datos., • Capacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes., • Inglés para trabajar en un entorno global., • Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo., • Conocimiento en desarrollo de propuestas comerciales., • La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras., • Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D., • Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados., • Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio)., • Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío., • Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!)., • Modalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto., • Jornada intensiva viernes, además de julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, “Shape the future with confidence”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. Contamos con una estrategia, “All In”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. En la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Manager para el área de Finance Consulting en Madrid o Barcelona, con más de 7 años de experiencia en consultoría, en proyectos vinculados a la Transformación de la Función de Finanzas, tanto a nivel nacional como internacional. • Gestión integral de proyectos de Transformación del área de Finanzas, entre otros:, • Diagnóstico de la Función Financiera desde distintas perspectivas: Generación de valor, Innovación, Procesos, Organización & Gobierno, Sistemas de Información & Datos., • Definición de la estrategia y el roadmap de transformación de la Función., • Diseño y puesta en marcha de nuevos Modelos Operativos para el área de Finanzas incluyendo Centros de Servicios Compartidos (CSC) y GBS´s, desde la fase de análisis, diseño y business case, hasta el acompañamiento en su puesta en marcha., • Diseño y Reingeniería de Procesos financieros con alcance end-to-end, orientado a la mejora de la eficacia (agenda de valor), eficiencia y el control., • Transformación organizativa de la función de Finanzas., • Digital Finance – Transformación de la Función bajo un enfoque integrado de Digitalización con la aplicación de nuevas tecnologías y formas de trabajar. Incluyendo IA en todos sus grados de madurez, • Soporte / Asesoramiento a la implementación y gestión del cambio a partir del desempeño de Oficina de Transformación de Finanzas y PMO., • Liderazgo de la interlocución con CFOs y sus reportes directos., • Desarrollo de negocio., • Liderazgo en enfoque, gestión y preparación de propuestas comerciales., • Liderazgo de equipos, siendo referente y mentor de gerentes y consultores., • Buscamos profesionales proactivos, innovadores y con ganas de involucrarse en el desarrollo de soluciones nuevas que permitan acelerar los procesos de transformación de nuestros clientes., • Con experiencia previa de más de 7 años en posiciones similares, gestionando programas en los ámbitos mencionados anteriormente:, • Diagnóstico y transformación del área de Finanzas., • Análisis, diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos y/o GBSs., • Optimización y mejora de procesos financieros (PTP, OTC, RTR…), • Transformación organizativa de la Función Financiera., • Digitalización de la función de Finanzas., • Value office de la oficina de transformación., • Necesario aportar habilidades en gestión de proyectos, gestión de equipos, comunicación, liderazgo y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente., • Nivel de interlocución muy alto, profesionales habituados a relacionarse con CFOs, CTOs y otros miembros del Comité de Dirección., • Nivel avanzado de inglés (C1)., • Valoraremos positivamente la experiencia previa en proyectos internacionales., • Valoraremos positivamente también el conocimiento y experiencia en alguna de las tecnologías de referencia para el área de Finanzas: SAP S4/Hana FI-CO/PA, SAC, Blackline, Celonis, PowerBi, OneStream, Kyriba, AI, entre otras., • Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • IA en Innovación: EY es líder en inversión en IA aplicada a procesos de negocio y en las soluciones. Te unirás a la compañía que está liderando el cambio de paradigma de los servicios profesionales y serás parte central de la ‘revolución’ en el sector, • Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder., • Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. ¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? Si quieres unirte a nosotros, no dudes en hacernos llegar tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Overview En esta posición, apoyarás la promoción y venta de soluciones sanitarias a hospitales, clínicas y centros médicos. Te integras en el equipo de ventas para establecer relaciones con decisores y fomentar el crecimiento de ventas. Trabajas con información de mercado y KPIs para orientar las propuestas y asegurar el cumplimiento de objetivos. Participas en ferias y eventos, y mantienes actualizados los conocimientos técnicos de los productos. La oportunidad ofrece un rol orientado a impacto en salud y desarrollo de negocio a nivel nacional e internacional. Responsabilidades • Prospección y visitas a hospitales, clínicas y centros médicos para promover productos, • Detectar oportunidades de negocio y construir relaciones comerciales a largo plazo, • Elaborar propuestas y realizar seguimiento de ofertas, • Cumplir con la estrategia y objetivos de venta y cobertura, • Registrar actividad en CRM y analizar KPIs para evaluar resultados, • Identificar necesidades de clientes y ofrecer el catálogo de servicios, • Seguimiento de pedidos según plazos y condiciones acordadas, • Asistencia a ferias y eventos y actualización de características técnicas y mercado Requisitos principales, • Mínimo 3 años de experiencia en rol similar con cartera de clientes en el ámbito sanitario, • Experiencia y/o formación en productos del sector sanitario, • Nivel avanzado de inglés, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional, • Carnet de conducir y vehículo propio, • Uso de CRM para registrar actividad comercial y análisis de KPIs, • orientación a cliente, • comunicación efectiva, • capacidad de negociación, • CRM, • análisis de KPIs, • conocimiento de productos sanitarios

Estamos reconstruyendo la experiencia de nuestros clientes desde cero. Buscamos una directora que quiera liderar ese cambio y participar activamente en el inicio de una nueva etapa en clínicas TuLaser. Que tengas experiencia es importante pero sobretodo queremos qué tengas pasión por el sector de la belleza y la estética y seas capaz de liderar un equipo, mejorar la experiencia del cliente y ayudar a posicionar la clínica como una referencia en Barcelona. ¿Qué harás? • Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo., • Garantizar una atención al cliente sobresaliente, • Supervisar ventas, presupuestos y seguimiento de clientes., • Analizar resultados y proponer mejoras., • Formar y motivar al equipo., • Asegurar que la imagen, limpieza y protocolos de la clínica se cumplan al más alto nivel., • Participar activamente en la captación y fidelización de clientes., • Colaborar en campañas de marketing y acciones comerciales. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa dirigiendo centros de estética, medicina estética o clínicas de belleza., • Experiencia en ventas y atención al cliente., • Capacidad demostrable para liderar equipos., • Conocimiento del sector de la belleza y las tendencias actuales., • Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Presencia cuidada, amable y habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente • Conocimientos de marketing y redes sociales., • Capacidad para detectar oportunidades de mejora y crecimiento. Lo que ofrecemos • Formar parte de la transformación de una marca con gran potencial., • Formación continua., • Salario fijo + incentivos por objetivos., • Autonomía para aportar ideas y mejorar procesos. Si eres una persona que no solo quiere mantener una clínica sino que la haga crecer, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir tipo B., • Residencia en Barcelona., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa💰, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

En Luis Simoes, creemos en hacer posible lo que parece imposible. Somos una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con más de 2.500 profesionales en toda la Península Ibérica, gestionamos más de 2.200 camiones diariamente, más de 400.000 m² de superficie logística y una amplia red de centros operativos de última generación. Si te apasiona el desarrollo comercial y quieres formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un Coordenador(a) de Desarrollo de Negocio (Business Development) para nuestra división de Transporte, con el objetivo de reforzar el equipo comercial en las zonas de Cataluña, País Vasco y Aragón, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento de Luís Simões. Funciones principales: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de Gran Consumo e Industrial;, • Analizar mercados, detectar tendencias y realizar acciones de prospección comercial;, • Participar en propuestas comerciales y estar envolucrado en la negociación de contratos y soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes.;, • Apoyar la puesta en marcha de los proyectos comerciales, asegurando una transición eficaz entre las áreas comerciales y operativas. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en captación de negocio (perfil hunter) dentro del sector del transporte;, • Experiencia en el desarrollo de negocio para clientes de Gran Consumo y/o sectores industriales;, • Conocimiento del mercado y red activa de contactos en logística, transporte, compras y supply chain, capaz de facilitar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio (valorable);, • Experiencia en el uso de herramientas CRM;, • Habilidades de negociación y capacidad para generar consensos, relacionándose eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos;, • Excelentes competencias de comunicación y influencia, con una marcada orientación al cliente y al negocio;, • Competencia digital avanzada y uso de tecnologías e inteligencia artificial para impulsar el crecimiento y optimizar procesos;, • Titulación universitaria (valorable) y nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito., • Residencia en Barcelona o alrededores (valorable)., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de forma habitual., • Carné de conducir en vigor. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una compañía líder en la Península Ibérica, con una sólida trayectoria, visión de futuro y un ambicioso proyecto de crecimiento., • Formar parte de un equipo comercial de alto rendimiento, con autonomía para desarrollar negocio y capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía., • Participar en proyectos de transporte de gran impacto para clientes nacionales e internacionales de primer nivel., • Plan de formación continua y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno de trabajo flexible, basado en la confianza, la responsabilidad y la conciliación profesional y personal. Nuestro compromiso con las personas, la ética y la diversidad. En Luís Simões creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando se construye sobre una base sólida de valores, integridad y respeto por las personas. Desarrollamos nuestra actividad conforme a los más altos estándares de ética, cumplimiento normativo (Compliance), transparencia y responsabilidad empresarial, principios que guían nuestra relación con clientes, colaboradores, proveedores y con la sociedad en general. Impulsamos una cultura basada en nuestros valores corporativos: orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación, responsabilidad y mejora continua, promoviendo un entorno en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y aportar su mejor talento. Asimismo, apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, mérito, capacidad y transparencia, garantizando que todas las candidaturas sean valoradas de forma justa y equitativa. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad, origen, edad, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social. Porque creemos en el talento sin etiquetas, en el valor de las diferencias y en la riqueza que aporta la diversidad de experiencias, perspectivas y formas de pensar. Si compartes nuestra manera de entender los negocios y las relaciones profesionales, basada en la confianza, la ética y el respeto por las personas, nos encantará conocerte. Nível de experiência

Empresa líder en el sector medioambiental, con más de 90 años de experiencia en la gestión de residuos y limpieza viaria y con más de 10 centros operativos; busca incorporar un/a Técnico/a de servicio responsable de la unidad de negocio de residuos industriales. Misión del puesto: Planificar, coordinar y supervisar la correcta prestación de los servicios de gestión de residuos en el área industrial, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos, operativos; así como la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los contratos. Funciones principales: • Coordinar y supervisar los servicios de recogida, transporte y tratamiento de residuos, asegurando calidad y cumplimiento contractual., • Identificar necesidades de los clientes y definir soluciones personalizadas para la segregación y frecuencia de recogida., • Detectar oportunidades de mejora en rutas, frecuencias, costes y recursos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia medioambiental y transporte de residuos., • Colaborar con las áreas Comercial, Logística y Gerencia en la elaboración de ofertas, estudios técnicos y seguimiento de contratos., • Coordinar medios humanos, equipos y vehículos para optimizar su utilización y rendimiento., • Analizar indicadores de servicio (volúmenes, incidencias, costes) y aplicar medidas correctoras. *Este puesto implica la gestión integral de una unidad de negocio específica, con responsabilidad sobre presupuesto anual, facturación y rentabilidad. Reporta directamente al Director del Área General y tiene la misión de gestionar y mantener relaciones directas con los clientes, especialmente en sectores dinámicos como centros comerciales, alimentación y otras rutas comerciales. • Horario: Flexible, entrada entre 8:00 y 9:00 h y salida entre 17:30 y 18:30 h. Los viernes se finaliza la jornada al mediodía., • Contrato: Indefinido, • Beneficios: Coche y teléfono de empresa incluidos., • Salario: Según experiencia y valía del candidato., • Imprescindible conocimiento del sector de residuos., • Dominio de ofimática (Microsoft Office, Excel avanzado)., • Manejo de herramientas de gestión interna o ERPs., • Experiencia laboral: Preferible 1-3 años en gestión operativa de contratos o servicios industriales (residuos, limpieza, logística ambiental). #J-18808-Ljbffr

Layers of Reality es una compañía de experiencias culturales e inmersivas multimarca, parte del ecosistema del Grupo Godó. Bajo un mismo techo reunimos espacios con almas y públicos muy diferentes: IDEAL, en el Poblenou de Barcelona, referente del arte y la tecnología inmersivos a gran escala; el Centre d'Art Amatller, en el Passeig de Gràcia, que pronto albergará una experiencia artística permanente; Bombas Gens, en Valencia; y nuevos espacios en preparación a medida que crecemos. No vendemos entradas: creamos experiencias donde se encuentran el oficio, la belleza, la cultura y la tecnología, y las conectamos con millones de visitantes al año. Nuestro objetivo es desarrollar contenidos atractivos que conecten a las personas con experiencias únicas y multisensoriales que enriquezcan su comprensión y apreciación del mundo que les rodea, ya sea a través del arte, la cultura o la innovación, estamos comprometidos a explorar nuevas dimensiones de la narrativa, expandir los límites de la realidad y ofrecer a cada individuo la oportunidad de conectar con el futuro de una manera inclusiva e impactante. Actualmente buscamos incorporar en nuestro equipo un/a Key Account Manager que se convierta en el punto de referencia para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de los proyectos que hacemos (estratégicos y con un alto componente creativo y tecnológico) y que dé soporte en la gestión y estrategia comercial de la compañía construyendo relaciones sólidas y duraderas con los clientes , que sepa traducir las necesidades del cliente en propuestas con valor real y que acompañe cada cuenta con criterio, sensibilidad y visión de negocio. • Ser el principal punto de contacto del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto: entender el proyecto en profundidad y sus objetivos, anticipar necesidades, resolver incidencias y asistir a las reuniones clave., • Velar por la buena gestión de la cuenta, la satisfacción del cliente, la fidelización y la recurrencia , coordinando a los equipos internos implicados en el proyecto (creativo, producción, técnico) con el fin de garantizar que se cumplan los objetivos acordados con los máximos estándares de excelencia., • Dar soporte a la acción comercial del CEO y de nuestros partners estratégicos en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, aportando valor diferencial y profundidad en las propuestas comerciales , preparando materiales y propuestas a medida , así como participando en reuniones estratégicas de negociación y cierre., • Liderar la elaboración de propuestas comerciales en colaboración con los equipos creativos, técnicos y de producción, negociar condiciones y cerrar acuerdos., • Gestionar la relación con el resto de empresas de Grupo Godó , al que pertenecemos, para identificar potenciales sinergias comerciales, oportunidades de venta cruzada y colaboraciones., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas de clientes existentes y, de manera complementaria, abrir nuevas cuentas cuando se detecten oportunidades alineadas con las verticales prioritarias de Layers of Reality., • Trasladar al equipo aprendizajes del mercado, análisis de la competencia y necesidades detectadas en los clientes para afinar el diseño de la propuesta de valor., • Profesional con marcada orientación al cliente, visión estratégica de negocio, actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de resolución, toma de decisión y espíritu de equipo., • Formación académica en ADE, Marketing, Comunicación, Publicidad o similar. Valorable Máster especializado en Marketing, Comunicación, Gestión Cultural o Dirección Comercial., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Account Manager , preferiblemente en agencias de publicidad, productoras, empresas de eventos, entretenimiento, contenidos o experiencias., • Experiencia demostrable en la gestión de cuentas estratégicas de larga duración, elaboración y presentación de propuestas comerciales, negociación y cierre de acuerdos B2B con interlocución a nivel de dirección de marketing y dirección general., • Dominio hablado y escrito de catalán y castellano y nivel fluido de Inglés., • Disponibilidad para viajar puntualmente tanto a nivel nacional como internacional., • Dominio de herramientas ofimáticas ., • La oportunidad de incorporarte a una empresa dedicada a la creación de experiencias inmersivas y a la gestión de varios centros culturales propios a nivel nacional. Layers of Reality forma parte del Grupo Godó., • Trabajarás en un ambiente colaborativo y dinámico con un equipo de altamente profesionalizado y especializado #J-18808-Ljbffr

El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial¡Queremos impulsar tu carrera!Te ofrecemos:Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…).Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial.Entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento.¿Cómo es un día a día en nuestra Empresa?Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes y más), ofreciendo soluciones a medida y generando nuevas oportunidades comerciales.¿A quién buscamos?Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito.RequisitosExperiencia comercial en venta de seguros y servicios.Orientación al cliente y clara vocación comercial.Actitud positiva y con ganas de crecer en la Empresa.¿Por qué esta movilidad es tan interesante para ti?Porque te permitirá conocer distintas delegaciones, equipos y entornos comerciales, convirtiéndote en un profesional más completo, versátil y con una visión global del negocio. La rotación semanal entre centros no solo enriquecerá tu experiencia, sino que también te abrirá a medio plazo nuevas oportunidades de crecimiento, aprendizaje y networking dentro de una de las compañías más reconocidas del país.Si te gusta la variedad, el dinamismo y descubrir nuevos retos, ¡esta es una oportunidad perfecta para ti!¿Qué te ofrecemos desde el primer día?Contrato indefinido desde tu incorporación.Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada domingo/festivo trabajado.Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas.Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés.Asistirás a un curso formativo inicial, diseñado para impulsarte desde el primer día. Una experiencia imprescindible donde adquirirás todas las herramientas, conocimientos y recursos clave para iniciar tu trayectoria profesional con nosotros con total seguridad y confianza.¿Cómo se recompensa tu talento?Salario bruto anual + comisiones semanales y mensuales según tus ventas.Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo.¿Te ilusiona trabajar por objetivos?Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo!BENEFICIOS SOCIALES:Disfruta de las ventajas para empleados:Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️Financiación gratuita de tus compras 💳Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊Seguro de vida 📄Plan de ahorro para la jubilación 💰Menú exclusivo para personal 🍽️Plan de acogida individualizado 👋Formación universitaria subvencionada 🎓Formación continua e incremental 📚Promoción interna 🌱Servicio médico propio 💊Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh

En Monday creamos espacios diseñados para que las personas y las empresas trabajen mejor y lleguen más lejos. Buscamos incorporar al equipo comercial un/a Sales Manager con clara orientación a negocio, negociación y cierre. Alguien que disfrute vendiendo, que se sienta cómodo/a gestionando oportunidades de alto valor y que se motive convirtiendo conversaciones comerciales en contratos. Si estás acostumbrado/a a trabajar con objetivos comerciales y sabes moverte bien en negociaciones con decisores y clientes corporativos, queremos conocerte. Como Sales Manager tu misión será impulsar el crecimiento de Monday en Barcelona, captando nuevas empresas y cerrando acuerdos comerciales para los 6 assets que tenemos en la ciudad. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la generación y cualificación de oportunidades hasta la negociación y firma del contrato, trabajando tanto oportunidades inbound como desarrollando activamente nuevo negocio. Trabajarás con empresas de diferentes tamaños, gestionando oportunidades comerciales de alto valor y clientes corporativos. Tu objetivo será entender sus necesidades, construir una propuesta de valor sólida, defenderla, negociar las condiciones y llevar cada oportunidad hasta el cierre. Buscamos alguien con mentalidad comercial, ambición por conseguir resultados y capacidad para llevar cada oportunidad de venta hasta el cierre. Nos interesan perfiles con experiencia comercial vendiendo soluciones para empresas o cualquier entorno de venta de alto valor. • 5 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia en venta de servicios y/o productos o de ticket alto., • Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIs, • Habituad@ a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive)., • Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines, • Generarás nuevo negocio B2B, identificando y desarrollando oportunidades comerciales con empresas., • Gestionarás el ciclo de venta completo, desde el primer contacto hasta la firma del contrato., • Liderarás reuniones y visitas comerciales presenciales con potenciales clientes y decisores., • Negociarás y cerrarás acuerdos de alto valor, defendiendo precio, condiciones y propuesta de valor frente a la competencia., • Colaborarás con Dirección y los equipos de Account Management para garantizar una buena transición de los clientes después del cierre., • Trabajarás con KPIs claros de revenue, conversión y ocupación. Ofrecemos contrato indefinido + salario fijo + plan de incentivos vinculado a ventas. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00h (Short Friday). Paquete de beneficios: • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas, • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de Monday, en un entorno diseñado para trabajar mejor, desde cualquiera de nuestros centros, con amplios espacios comunes, grandes terrazas y vistas al mar. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Developer - EdTech Specialist para incorporarse al equipo de ventas de nuestro cliente en Lleida y liderar el desarrollo de negocio en el sector educativo. Su misión será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con soluciones inmersivas de Realidad Extendida (XR/VR/AR) aplicadas a la formación, trabajando con universidades, centros de Formación Profesional, empresas y Administraciones Públicas. Será responsable de construir un pipeline propio, gestionar procesos de licitación y posicionar a la empresa como referente en innovación educativa. Si tienes un perfil comercial, orientación estratégica y pasión por la tecnología aplicada a la educación, ¡te estamos esperando! • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo (universidades, centros de FP, formación corporativa y Administraciones Públicas)., • Detectar y analizar licitaciones públicas relacionadas con equipamiento y soluciones inmersivas para educación, coordinándose con el equipo de licitaciones para la preparación de ofertas técnicas y económicas., • Construir y gestionar una cartera de clientes y partners estratégicos dentro del ecosistema EdTech., • Gestionar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades mediante CRM (Zoho)., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas en colaboración con los equipos de Preventa y Soluciones., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos alineados con los objetivos de venta de hardware, software y servicios., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos nacionales e internacionales del sector educativo., • Colaborar con los equipos internacionales de Italia, Estados Unidos y las nuevas áreas de expansión (Alemania, Polonia y Francia) para impulsar oportunidades de negocio transnacionales., • Realizar el seguimiento de indicadores comerciales (KPIs), forecast y resultados, reportando periódicamente al Director Comercial., • Contribuir al posicionamiento de la empresa como referente en innovación tecnológica aplicada a la educación., • Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo)., • Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK, • Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua., • Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados., • Salario emocional enfocado en tu bienestar con:, • Fruta y café gratis en la oficina, • Seguro de Salud y revisiones médicas, • Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación., • Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h, • Horario intensivo los viernes y en verano, • Día libre en tu cumpleaños, • Día personal de asuntos propios, • 23 días laborables de vacaciones, • Flexibilidad en los festivos locales, • Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!, • Descuentos en tecnología 4.0., • Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Plus Services somos una compañía especializada en la externalización y gestión integral de servicios auxiliares y limpieza para empresas, comunidades de propietarios, centros médicos, centros deportivos y centros comerciales. Nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión, impulsados por un modelo basado en la excelencia operativa, la digitalización de procesos y una atención personalizada al cliente. Para acompañar esta fase de desarrollo, buscamos profesionales apasionados/as que deseen crecer con nosotros, asumir retos con autonomía y evolucionar profesionalmente dentro de una estructura dinámica y en constante evolución. Tu rol: El puente entre cliente y equipo Como Gestor/a de Servicios en Plus Services, serás la persona clave que garantiza la excelencia en nuestra operativa diaria. Serás responsable de asegurar que los equipos estén perfectamente coordinados, que la calidad técnica se cumpla rigurosamente y que nuestros clientes reciban la atención cercana y directa que nos caracteriza. Gestionarás una cartera de centros en el área de Barcelona y su entorno metropolitano, liderando sus respectivos equipos de trabajo. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y coordinar equipos: Organizarás y motivarás al personal en cada centro, distribuyendo tareas, garantizando los suministros necesarios y fomentando un buen clima laboral., • Ser la cara visible ante el cliente: Ejercerás como gestor personal dedicado, manteniendo una relación cercana, proactiva y fluida para responder con rapidez y efectividad ante cualquier necesidad o incidencia., • Planificar la operativa: Gestionarás cuadrantes, calendarios, sustituciones, vacaciones y coberturas de bajas para garantizar la continuidad del servicio sin interrupciones., • Supervisar la calidad y seguridad: Velarás por el cumplimiento de los estándares de limpieza y mantenimiento, asegurando la correcta aplicación de los planes de trabajo, el uso adecuado de productos y el cumplimiento de las normativas de prevención., • Gestión administrativa y de RRHH: Mantendrás al día la documentación operativa, validarás datos para la nómina del equipo y detectarás necesidades de personal en coordinación con el departamento de Selección. ¿Qué te ofrecemos? • Crecimiento y estabilidad: Formar parte de una compañía consolidada en el sector de los Facility Services, en pleno proceso de optimización y expansión., • Autonomía y confianza: Responsabilidad real sobre tu cartera de clientes y equipos desde el primer día, con el respaldo constante de la dirección., • Cultura de excelencia y cercanía: Un entorno de trabajo dinámico enfocado en la mejora continua, la innovación en procesos y el compromiso con la responsabilidad social., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa / herramientas de movilidad para la gestión de los desplazamientos entre centros. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 2 años en coordinación de equipos, supervisión de servicios o gestión de colectivos., • Permiso de conducir B (imprescindible para desplazamientos entre centros)., • Dominio de herramientas digitales y entorno Microsoft 365 (Excel, Correo). Se valorará muy positivamente: • Experiencia previa en el sector de la limpieza, servicios auxiliares o Facility Management., • Haber gestionado carteras multicentro y diversos perfiles de personal. Competencias clave: • Resolución y proactividad: Capacidad para tomar decisiones ágiles y gestionar imprevistos con serenidad y eficacia., • Orientación al detalle: Rigor por la calidad, la higiene y el trabajo bien hecho., • Habilidades interpersonales: Empatía, liderazgo cercano y excelente capacidad de comunicación tanto con clientes como con trabajadores. ¿Te encaja este reto? Si quieres formar parte del equipo de Plus Services y seguir creciendo con nosotros, ¡queremos conocerte!

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager , para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona , con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión. Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos. Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes. Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto. Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.) Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas. Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes. Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc. Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente. Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa. Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias. Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria. Manejo de herramientas ofimáticas. Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo. Carnet de conducir TIPO B. Residencia en BARCELONA. Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa : ¡Estabilidad laboral garantizada! Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa Día de cumpleaños libre : ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible : ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! Descuento de empleado : ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! ☕ ¡Únete a Manolo Bakes ! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

En RDT seguimos impulsando el crecimiento de nuestro Centro de Excelencia de Ciberseguridad y buscamos incorporar un/a Comercial de Desarrollo de Negocio con experiencia en el sector tecnológico, acostumbrado/a a la venta consultiva y con conocimiento del mercado IT. Buscamos una persona que entienda cómo se comercializan servicios y soluciones tecnológicas, capaz de identificar oportunidades, abrir nuevas cuentas y desarrollar relaciones de negocio a largo plazo. Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio de Ciberseguridad de RDT, trabajando junto a un equipo técnico altamente especializado. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito IT y Ciberseguridad., • Abrir nuevas cuentas y generar nuevas líneas de negocio., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, reuniones comerciales, detección de necesidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre., • Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes., • Promover servicios de consultoría, proyectos tecnológicos y soluciones de ciberseguridad., • Participar en eventos y foros tecnológicos para generar oportunidades comerciales., • Detectar licitaciones y oportunidades estratégicas., • Colaborar estrechamente con el Director de Ciberseguridad y los equipos técnicos para transformar necesidades de negocio en soluciones de valor., • Generar sinergias con otras áreas de negocio de RDT., • Participar en la definición y ejecución de la estrategia comercial del área., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales dentro del sector tecnológico., • Experiencia como Business Developer, Account Manager, KAM o Sales Manager., • Conocimiento del mercado IT, consultoría tecnológica, ingeniería, servicios digitales o ciberseguridad., • Experiencia en venta consultiva B2B., • Capacidad para generar oportunidades y desarrollar negocio desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Alta orientación a resultados y autonomía., • Interés o conocimiento de tecnologías de ciberseguridad e IT/OT., • Inglés nivel B2 o superior., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar., • Experiencia comercial en servicios de Ciberseguridad., • Conocimiento de SOC, OT Security, Cloud Security, IAM, GRC o Pentesting., • Experiencia trabajando con clientes industriales, automoción, energía o infraestructuras., • Experiencia internacional o apertura de nuevos mercados., • Background técnico o experiencia colaborando con equipos de ingeniería y tecnología., • Incorporación a un proyecto estratégico y en crecimiento dentro del área de Ciberseguridad., • Trabajo directo con expertos técnicos y responsables de negocio., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación activa en la estrategia comercial del área., • Posibilidad de desarrollo nacional e internacional., • Retribución flexible., • Seguro médico y beneficios sociales., • Wellhub., • Campus RDT y formación en idiomas. RDT es un grupo empresarial innovador en ingeniería avanzada y tecnologías de la información, con sedes en 10 países y más de 1,800 profesionales. Nuestro enfoque vanguardista nos permite desarrollar soluciones de alto impacto, basadas en la excelencia técnica, agilidad y fiabilidad. Operamos en industrias clave, como aeronáutica, automoción, energía, oil & gas, defensa, electrónica, salud, retail, construcción, ferroviario y alimentación. Garantizamos proyectos eficientes y adaptados a cada sector con soluciones end to end. Articulamos nuestro expertise a través de 13 Centros de Excelencia, especializados en ingeniería avanzada, industria 4.0, simulación, software, sensórica, electrónica, estrategia digital, sostenibilidad e innovación. Estos centros impulsan soluciones tecnológicas de vanguardia y optimización de procesos. Con un firme compromiso con la innovación y el talento humano, RDT se consolida como un socio estratégico en diversas industrias y un espacio donde los ingenieros/as pueden disfrutar de su profesión. • Our purpose is to help engineers enjoy engineering #J-18808-Ljbffr

DIVAIN es la marca de fragancias que más rápido crece en España. Hemos abierto nuestras dos primeras tiendas físicas (CC Arenas, Barcelona y CC Plenilunio, Madrid) y la tercera está en camino, también en Barcelona. Buscamos a la persona que las haga funcionar como un reloj y que sea la base del equipo de retail que viene detrás. • Gestionar las tres tiendas como un negocio propio: ventas, equipo, stock, caja, visual y experiencia de cliente., • Estar en tienda, no en una oficina. Barcelona es tu base; Madrid, una escapada frecuente., • Seleccionar, formar y liderar a los equipos de cada tienda. Contratar rápido y bien, y corregir rápido cuando algo no funciona., • Vivir por los números: ventas por semana, ticket medio, conversión, mermas, coste de personal. Reportarlos sin que nadie te los pida., • Montar el playbook de apertura de tienda con la tercera y dejarlo listo para replicarlo en la cuarta, la quinta y la que venga., • Proponer acciones, activaciones y mejoras de espacio que vendan más. Ejecutarlas sin esperar permiso para todo., • Has llevado varias tiendas a la vez (multi-site) en retail de alto tráfico: centros comerciales, moda, belleza, perfumería o similar., • El jaleo de un sábado por la tarde en un centro comercial no te asusta: es tu terreno., • Proactivo de verdad: detectas el problema y traes la solución, no el problema., • Creativo con criterio comercial: ideas que se traducen en ventas, no en decoración., • Directo, sin política de pasillo y sin dramas. Dices las cosas claras y aceptas que te las digan., • Cómodo con datos, hojas de cálculo y herramientas digitales (usamos Shopify POS, entre otras)., • Disponibilidad para viajar a Madrid regularmente y para trabajar fines de semana y campañas fuertes., • Valorable: perfumería o cosmética, experiencia en aperturas, inglés., • Contrato indefinido, jornada completa, base en Barcelona., • Salario fijo competitivo + variable ligado a los resultados de las tiendas., • Un proyecto de expansión real: quien entre ahora será quien lidere la red de tiendas cuando haya 10, 20 o 50., • Una empresa que decide rápido, mide todo y no tolera lo que no funciona. Si eso te suena bien, encajas. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group, buscamos un Director General para liderar una empresa del sector biotecnológico en pleno proceso de expansión, ubicada en Barcelona. Misión del Puesto: Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales. Responsabilidades Principales: • Dirección Estratégica: Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía., • Gestión Operativa y Financiera: Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad., • Desarrollo de Negocio y Alianzas: Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas., • Gestión del Comité Directivo: Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo., • Representación Institucional: Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico., • Innovación y Desarrollo Científico: Velar por la excelencia en las áreas de investigación y desarrollo, apoyando la validación técnica y científica de los proyectos, así como la transferencia tecnológica al mercado. Requisitos del Perfil: • Formación superior en Biotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica., • Más de 10 años de experiencia en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos 5 años en posiciones directivas., • Conocimiento profundo de modelos de negocio biotecnológicos, procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados., • Experiencia demostrable en gestión de financiación, negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares., • Proyecto estratégico y estable dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación., • Participación activa en la definición de la estrategia corporativa y científica., • Entorno de alta innovación tecnológica con proyectos punteros en investigación y desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y al valor aportado. #J-18808-Ljbffr

Uno de nuestro clientes está en búsqueda activa de un/a Comercial con actitud proactiva y orientación al cliente para gestionar y ampliar la presencia de productos y servicios educativos. La persona trabajará principalmente en Cataluña, visitando centros educativos y gestionando relaciones con partners externos y prescriptores. El rol combina apertura de nuevas cuentas con mantenimiento de relaciones existentes, enfocándose en proyectos de educación ambiental y actividades innovadoras de alto impacto. Funciones principales - Captación de nuevos centros educativos y formación de relaciones comerciales sólidas. - Gestión y seguimiento de cuentas existentes y canales comerciales asignados. - Promoción de experiencias educativas y productos formativos en distintos entornos. - Colaboración con partners externos, patrocinadores y colaboradores. - Aportar valor en cada interacción comercial, enfocándose en resultados y satisfacción del cliente. - Registro y seguimiento de toda la actividad comercial en el CRM y herramientas digitales. Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en el sector educativo, servicios educativos, editoriales, papelería o similares. - Perfil ex-docente, ex-funcionario o comercial con experiencia en material educativo. - Capacidad para gestionar relaciones con instituciones y partners comerciales. - Persona estable, coherente, con buena presencia y habilidades comerciales. - Orientación a resultados, ética profesional y capacidad de trabajo en equipo. - Manejo de herramientas informáticas básicas y redes sociales. - Castellano obligatorio; conocimiento de catalánvalorable. Beneficios - Contrato estable en proyecto educativo innovador y de impacto. - Variable atractivo sobre objetivos comerciales, sin techo, con posibilidad de alcanzar hasta 20.000 €. - Jornada flexible con modalidad híbrida (1 día teletrabajo). - Participación en proyectos educativos disruptivos y sostenibles. - Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un equipo dinámico.

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Televentas joven, proactivo/a, empático/a y orientado/a a resultados, que quiera crecer en los Centros de Adelgazamiento Carla Nogués, empresa en plena expansión y líder en el sector de la estética avanzada, para formar parte del equipo comercial. Será responsable de la gestión completa de los leads : desde su descarga y contacto inicial, hasta el seguimiento, agendamiento de citas y en ocasiones cierre de ventas telefónicas de tratamientos y promociones. Responsabilidades principalesDescargar y organizar diariamente los leads provenientes de las campañas digitales y otras fuentes.Contactar telefónicamente a potenciales clientes interesados en los tratamientos y servicios de los centros.Realizar seguimiento constante a los leads que no responden o no concretan la primera llamada.Agendar primeras visitas en los centros, asegurando una experiencia fluida y profesional para el cliente.Presentar y vender tratamientos, planes y promociones por teléfono, de acuerdo con los protocolos y objetivos comerciales establecidos.Registrar y actualizar la información de cada contacto en la base de datos .Colaborar con los equipos de marketing y de atención en los centros para optimizar la conversión de clientes.Cumplir con los objetivos de ventas y agendamientos semanales y mensuales. RequisitosExperiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas, call center o telemarketing, idealmente en la industria de salud, belleza o bienestar.Habilidad demostrada para convertir leads en clientes .Excelentes habilidades de comunicación y persuasión .Capacidad para manejar objeciones y cerrar ventas con empatía y profesionalismo.Buen manejo de herramientas digitales, CRM, hojas de cálculo y plataformas de comunicación online (Dropbox, Google Sheets, Google Docs, etc)Orientación a resultados, compromiso y actitud positiva.Indispensable Catalán. Se valoraráExperiencia previa en centros de estética, nutrición o adelgazamiento .Conocimiento básico de marketing digital o gestión de leads.Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial, según necesidades del equipo. OfrecemosIncorporación a una marca líder en el sector de adelgazamiento y estética integral .Capacitación inicial y continua en técnicas de venta, productos y servicios.Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Sueldo fijo (16.000 brutos/año) con progresión salarial ligada al desempeño, la consecución de objetivos y la evolución dentro de la empresa. Si quieres formar parte de una empresa y crecer como uno de los pilares fundamentales de su área comercial, este es tu momento ¡Te esperamos!

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Planificación y soporte a TenderingAnalizar materiales críticos y componentes de largo plazo de aprovisionamiento. - Revisar y validar ofertas en relación a materiales con largo plazo de entrega. - Coordinar con equipos de Tendering para evaluar riesgos de suministro y disponibilidad de materiales. - Participar en reuniones periódicas de seguimiento de pipeline de proyectos. - Forecast y planificación de demandaElaborar el forecast de necesidades de materiales para proyectos OG e IG. - Analizar tendencias de demanda y evolución del pipeline comercial. - Mantener actualizado el forecast mensual. - Consolidar información proveniente de equipos comerciales, tendering y operaciones. - Compartir periódicamente el pipeline de proyectos con las partes interesadas. - Gestión de capacidad y asignacionesSeguimiento de la capacidad global de proveedores según tipología de material - Revisar asignaciones (allocations) de materiales - Identificar riesgos de escasez de materiales y proponer planes de mitigación. - Coordinar prioridades de suministro entre proyectos concurrentes. - Gestión de proveedores y comprasGestionar solicitudes de oferta a proveedores estratégicos y estructuristas. - Dar seguimiento a órdenes de compra alineando la entrega con la necesidad de producción - Revisar ETAs de materiales y confirmar fechas comprometidas de entrega. - Coordinar adelantos, retrasos y expediciones urgentes cuando sea necesario. - Realizar revisiones periódicas de desempeño logístico y OTD (On-Time Delivery) de proveedores. - Seguimiento de proyectos en ejecuciónParticipar en reuniones de seguimiento de proyectos OG e IG. - Coordinar necesidades de materiales con equipos internos y externos. - Realizar seguimiento específico de proveedores y partners clave: - Asegurar la correcta disponibilidad de materiales para producción y envío a site. - Gestión de BOM y materialesRevisar BOMs de proyectos y su alineación con las órdenes de compra. - Identificar desviaciones entre necesidades planificadas y materiales disponibles. - Participar en revisiones de BOM y cambios de ingeniería. - Asegurar la correcta planificación de materiales para proyectos MDC RoW. - Gobernanza y reuniones operativasParticipar activamente en reuniones SIOP. - Participar en reuniones MDC RoW. - Facilitar la comunicación entre Supply Chain, Procurement, Tendering, Project Management y proveedores. - Elaborar y dar seguimiento a planes de acción derivados de reuniones operativas. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? Formación - Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain, Logística, ADE o similar. - Valorable especialización en Supply Chain Management o Planificación. Experiencia - 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, supply chain o procurement. - Experiencia en entornos ETO (Engineer To Order), fabricación industrial o proyectos complejos. - Experiencia gestionando materiales de largo plazo (Long Lead Items). - Experiencia en coordinación con proveedores. Conocimientos técnicos - Planificación de demanda y materiales. - Gestión de BOMs y estructuras de producto. - MRP y planificación de suministros. - Gestión de órdenes de compra y seguimiento de proveedores. - Forecasting y análisis de capacidad. - Conocimiento de KPI de Supply Chain (OTD, Lead Time, Service Level, Inventory). Herramientas - MRP - Microsoft Excel avanzado. - Power BI / Tableau (valorado). - Microsoft Office 365. Competencias - Visión end-to-end de la cadena de suministro. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Gestión de prioridades múltiples. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multifuncionales. - Capacidad de negociación con proveedores. - Trabajo colaborativo en entornos globales. - Proactividad y orientación a la mejora continua. Idiomas - Inglés avanzado (B2-C1 mínimo). - Español fluido. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Job Description: - ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) English Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ‍ ️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. ‍ ️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. Local Benefits (English): At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. (External) English Company Boiler Plate: Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. 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Para la ampliación de nuestro equipo , buscamos un Internal Sales Specialist B2B (DELL ISG) una posición estratégica orientada a impulsar la adopción de soluciones de Inteligencia Artificial dentro del ecosistema de partners y generar nuevas oportunidades de negocio. • Trabajar las cuentas de DELL Technologies para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en B2B., • Identificar, desarrollar y acelerar oportunidades de negocio relacionadas con Inteligencia Artificial., • Impulsar la adopción de las prioridades estratégicas de DELL Technologies., • Actuar como AI Champion, promoviendo la propuesta de valor de IA y contribuyendo a expandir la presencia de DELL Technologies en el mercado., • Coordinar la detección, cualificación y seguimiento de oportunidades junto con los equipos de ventas y preventa., • Realizar demostraciones comerciales y sesiones de valor., • Gestionar y analizar el pipeline de negocio de los partners para optimizar la conversión de oportunidades de IA., • Diseñar y ejecutar planes de negocio específicos para partners estratégicos, realizando un seguimiento continuo de su actividad y resultados., • Liderar iniciativas de enablement y desarrollo de partners para incrementar sus capacidades y especialización en IA., • Participar en QBRs, reuniones de seguimiento y actividades de gobernanza junto a DELL Technologies., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones., • Realizar ofertas, seguimiento de ofertas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente., • Experiencia en desarrollo de negocio, ventas, canal o gestión de partners en el sector tecnológico., • Interés y conocimientos en Inteligencia Artificial, infraestructura IT, almacenamiento, servidores y centros de datos., • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza con partners y fabricantes., • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica para la gestión de oportunidades y pipelines., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y coordinación de proyectos., • Nivel alto de inglés Microsoft Word, Excel, Outlook. Y por último... pero no por ello menos importante: Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100. Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la "diversidad y la inclusión". Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Trabajo híbrido (parcialmente desde casa, parcialmente desde la oficina). El mejor café. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. Elective Benefits: • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed., • Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion. At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co-workers make us who we are. We learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together. To learn more, visit www.TDSYNNEX.com or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook #J-18808-Ljbffr

Garantizar que los productos, maquinaria y equipos industriales, cumplan con requisitos legales y técnicos establecidos por la UE, asegurando la calidad, seguridad y conformidad de los productos antes de su comercialización. Actuará como referente interno en legislación industrial y como enlace con organismos de certificación y clientes. Empresa multinacional consolidada con varias décadas de experiencia, dedicada al ámbito industrial y con una amplia presencia internacional. Cuenta con centros de producción y filiales comerciales en distintos países, lo que le permite ofrecer soluciones especializadas y mantener relaciones sólidas con clientes de diferentes sectores. Garantizar que los productos, maquinaria y equipos industriales, cumplan con requisitos legales y técnicos establecidos por la UE, asegurando la calidad, seguridad y conformidad de los productos antes de su comercialización. Actuará como referente interno en legislación industrial y como enlace con organismos de certificación y clientes. • Interpretación de Normativa: Identificar y comprender las directivas y reglamentos europeos (como la Directiva de Máquinas o similares) y las normas técnicas armonizadas aplicables a un producto específico.Evaluación de Conformidad: Liderar o participar en el procedimiento de evaluación de la conformidad del producto, que puede implicar la autoevaluación o la colaboración con organismos notificados, según lo requiera la directiva aplicable., • Análisis de Riesgos: Realizar o supervisar el análisis de riesgos exhaustivo del producto para identificar peligros y establecer medidas de seguridad adecuadas., • Elaboración del Expediente Técnico: Recopilar y preparar toda la documentación técnica requerida, que constituye el "expediente técnico" del producto. Este expediente es la prueba documental del cumplimiento e incluye planos, cálculos, informes de ensayo y otra información relevante., • Redacción de la Declaración UE de Conformidad: Emitir la Declaración UE de Conformidad o la Declaración de Incorporación (en el caso de máquinas casi acabadas), un documento legal por el cual el fabricante (o su representante autorizado) declara bajo su responsabilidad que el producto cumple con todos los requisitos pertinentes., • Asesoramiento: Orientar al fabricante, importador o distribuidor sobre sus responsabilidades y los pasos necesarios para cumplir con la legislación, incluyendo los requisitos de etiquetado y las instrucciones de uso en los idiomas oficiales requeridos., • Vigilancia del Mercado: Mantenerse al día con los cambios en la legislación industrial y las normas técnicas aplicables para asegurar el cumplimiento continuo de los productos a lo largo de su ciclo de vida., • Capacidad analítica, sistemático/a y orientación al detalle., • Comunicación efectiva con clientes y equipos internos., • Trabajo colaborativo y orientación a resultados., • Gestión de prioridades y organización. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En este rol lideras la implementación y operación de redes de próxima generación para centros de datos, nube y redes corporativas, impulsando la automatización y soluciones autoservicio.Colaboras con disciplinas comerciales y proveedores para definir la hoja de ruta de red y establecer estánda

Buscamos un/a Coordinador/a de acciones promocionales para supervisar varias acciones de degustaciones en diferentes centros comerciales de Barcelona durante el mes de junio.

Buscamos un/a Administrativo/a de Ventas para gestionar matriculaciones, expedientes comerciales y stock en uno de nuestros centros de referencia. Tus funciones como Administrativo/a de Ventas serán:. Alto nivel de organización, rigor administrativo y capacidad de priorizar.

Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes y más), ofreciendo soluciones a medida y generando nuevas oportunidades comerciales. La rotación semanal entre centros