Para cuidado jobs in ViladecansCreate job alerts

Te encargarás de la reparación de cajeros automáticos en entidades bancarias. • Formación remunerada aproximadamente de una semana en Madrid. Posteriormente formación en la zona con acompañamiento de técnico experto. • El técnico se desplaza en vehículo, normalmente suministrado por la compañía, o en su defecto puesto por el propio técnico y con el pago de kilómetros correspondiente. • Franja horaria de servicio será de lunes a jueves entre 8:00h a 15:00h y un día de 8:00 a 20:00h coincidiendo con el horario de apertura de las oficinas del cliente. Trabajando dos fines de semana al mes. • El Área de trabajo se circunscribe a la provincia y en ocasiones provincias limítrofes. • El técnico dispone de móvil y portátil para las gestiones administrativas (correo, gastos, formaciones..etc). ¿Qué buscamos en ti? • Capacidad de trabajo en equipo. • Proactividad. • Orden en la gestión. • Habilidades de comunicación o interacción. • Compromiso. ¿Qué ofrecemos? • Horario de trabajo flexible. • Ayuda mensual para empleados con hijos a cargo menores de edad. • Plan de Beneficios Flexibles (seguro médico privado, vales de cuidado infantil, transporte y capacitación). • Seguro de vida y contra accidentes. • Plan de pensiones. • Programa de aprendizaje y desarrollo continuos, licencia Udemy y acceso a otras plataformas de aprendizaje. • Tarjeta de restaurante. • Gimnasio virtual. • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional líder en tecnología. • Participación en proyectos de alto impacto e innovadores.

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Planificación y soporte a TenderingAnalizar materiales críticos y componentes de largo plazo de aprovisionamiento. - Revisar y validar ofertas en relación a materiales con largo plazo de entrega. - Coordinar con equipos de Tendering para evaluar riesgos de suministro y disponibilidad de materiales. - Participar en reuniones periódicas de seguimiento de pipeline de proyectos. - Forecast y planificación de demandaElaborar el forecast de necesidades de materiales para proyectos OG e IG. - Analizar tendencias de demanda y evolución del pipeline comercial. - Mantener actualizado el forecast mensual. - Consolidar información proveniente de equipos comerciales, tendering y operaciones. - Compartir periódicamente el pipeline de proyectos con las partes interesadas. - Gestión de capacidad y asignacionesSeguimiento de la capacidad global de proveedores según tipología de material - Revisar asignaciones (allocations) de materiales - Identificar riesgos de escasez de materiales y proponer planes de mitigación. - Coordinar prioridades de suministro entre proyectos concurrentes. - Gestión de proveedores y comprasGestionar solicitudes de oferta a proveedores estratégicos y estructuristas. - Dar seguimiento a órdenes de compra alineando la entrega con la necesidad de producción - Revisar ETAs de materiales y confirmar fechas comprometidas de entrega. - Coordinar adelantos, retrasos y expediciones urgentes cuando sea necesario. - Realizar revisiones periódicas de desempeño logístico y OTD (On-Time Delivery) de proveedores. - Seguimiento de proyectos en ejecuciónParticipar en reuniones de seguimiento de proyectos OG e IG. - Coordinar necesidades de materiales con equipos internos y externos. - Realizar seguimiento específico de proveedores y partners clave: - Asegurar la correcta disponibilidad de materiales para producción y envío a site. - Gestión de BOM y materialesRevisar BOMs de proyectos y su alineación con las órdenes de compra. - Identificar desviaciones entre necesidades planificadas y materiales disponibles. - Participar en revisiones de BOM y cambios de ingeniería. - Asegurar la correcta planificación de materiales para proyectos MDC RoW. - Gobernanza y reuniones operativasParticipar activamente en reuniones SIOP. - Participar en reuniones MDC RoW. - Facilitar la comunicación entre Supply Chain, Procurement, Tendering, Project Management y proveedores. - Elaborar y dar seguimiento a planes de acción derivados de reuniones operativas. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? Formación - Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain, Logística, ADE o similar. - Valorable especialización en Supply Chain Management o Planificación. Experiencia - 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, supply chain o procurement. - Experiencia en entornos ETO (Engineer To Order), fabricación industrial o proyectos complejos. - Experiencia gestionando materiales de largo plazo (Long Lead Items). - Experiencia en coordinación con proveedores. Conocimientos técnicos - Planificación de demanda y materiales. - Gestión de BOMs y estructuras de producto. - MRP y planificación de suministros. - Gestión de órdenes de compra y seguimiento de proveedores. - Forecasting y análisis de capacidad. - Conocimiento de KPI de Supply Chain (OTD, Lead Time, Service Level, Inventory). Herramientas - MRP - Microsoft Excel avanzado. - Power BI / Tableau (valorado). - Microsoft Office 365. Competencias - Visión end-to-end de la cadena de suministro. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Gestión de prioridades múltiples. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multifuncionales. - Capacidad de negociación con proveedores. - Trabajo colaborativo en entornos globales. - Proactividad y orientación a la mejora continua. Idiomas - Inglés avanzado (B2-C1 mínimo). - Español fluido. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. Main Responsibilities: During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR) - Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: - Identify major infrastructure equipment - Bid specifications for the major/long lead equipment - Space and site layout - Load calculations - System diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.) - Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes) - Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project - Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project - Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal - Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs - Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. - Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical - Takes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to: - Design intent - Capacity requirements - Project ambient/unique conditions - System sequence of operation (SOO) - System expansion capabilities based on project phasing requirements - Design conditions - Redundancy requirements - Identify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type - Capture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs - Defining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects - Managing project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships - Manage the design documents for approvals and production - Coordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents - Facilitate progress meetings with the design team and with the customer - Work with the construction team and project scheduler for constructability review - Provide support to the construction team to secure permits During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Manage the support and response to request for information (RFI) - Provide regular onsite assessment - Participate in recurring construction meeting as required in the contract - Assist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests - Provide assistance to the production/project management team for change order requests - Manage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification Main interactions: - Reports to the PreFab Tendering team Leader - Internal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory - External: customers and Outside Group suppliers (External) Spanish Qualifications: - Requirements: - Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable - +Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. - +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. - Previous Customer facing roles preferred - Ability to be customer facing with excellent communication skills. - Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven - Senior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects. - Results oriented, critical thinking and problem-solving skills - Influence and convince skills - Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. - Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone - Experience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert. - Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers - Adopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. - Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). - Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. - Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. - Excellent organizational skills and attention to detail - English fluency is a must (C1) - Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project - Some knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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Busco a alguien de confianza para cuidado periscolar de mi hijo de 6 años tras la escuela.

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Hola, estoy buscando una niñera de confianza para cuidar a mis dos hijos (6 y 9 años) durante los fines de semana y algunas vacaciones escolares. Proporcionaré snacks y materiales para actividades.

Espero una persona calmada, paciente y proactiva para que nuestro pequeño se sienta cómodo y seguro. Hola, estoy buscando una niñera de confianza para recoger a mi hijo de 6 años en la escuela y pasar la tarde en casa o en actividades.

Estoy buscando una niñera para cuidado puntual de mis dos niños, de 4 y 6 años. Necesito alguien responsable, con experiencia en actividades lúdicas y educativas, capaz de preparar meriendas rápidas y garantizar la seguridad en casa.

Busco una persona responsable para cuidado puntual de mis dos hijos de 4 y 7 años. Prefiero alguien agradable, puntual y con experiencia previa en guardería o cuidado infantil. Contactar para coordinar fecha y horario exactos.

Busco una persona de confianza para cuidado prolongado de mi hijo/a de 4 años. Necesitamos apoyo entre semana para supervisión, juego estructurado, comidas ligeras y actividades educativas. El horario sería diario de lunes a viernes, con posibilidad de flexibilidad para emergencias.

Busco una persona responsable para cuidado puntual de mi hijo de 4 años. Ideal manejo básico de primeros auxilios y capacidad para mantenerlo entretenido con actividades seguras.

Necesito una persona de confianza para cuidado infantil a largo plazo. El horario inicial sería de 4 a 6 horas diarias, con flexibilidad para adaptarse a cambios de trabajo. Ideal si habla español nativo y algo de inglés para apoyar juegos educativos.

Busco una persona de confianza para cuidado infantil a largo plazo en mi hogar. Las tareas clave incluyen supervisión, juego educativo, apoyo con deberes, almuerzo y transporte ligero en cochecito para niños pequeños. Busco una persona flexible, cariñosa y responsable que pueda crear un ambiente

Estoy buscando una persona de confianza para cuidar a mis dos niños durante los fines de semana y las próximas vacaciones. También valoraré a alguien que pueda ayudar con tareas ligeras relacionadas con los niños, como preparar meriendas, ordenar juguetes y ayudar con la higiene nocturna.

Hola, necesito una niñera para cuidado perí‑escolar de mi hijo de 6 años. Idealmente alguien que pueda preparar una merienda rápida, organizar juegos educativos y fomentar la autonomía.

Busco una persona de confianza para cuidar a mi hijo de 4 años de forma puntual. Si es posible, me gustaría que la persona pueda realizar algunas actividades simples en español para estimular el aprendizaje del idioma. Preferiría alguien que llegue a la hora acordada y que pueda comunicarse conm