Trabajos para personas con discapacidad en ArroyomolinosCrear alertas

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para Residencia ubicada en MADRID- ARROYOMOLINOS. Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. - Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. - Planificación y compra de Materia Prima. - Conocimientos de APPCC - Conservación de los alimentos. - Gestión de inventarios. - Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios y/o residencias. Disponibilidad: inmediata. - Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: 3 meses + posibilidad continuidad. - Fecha de contratación: Inmediata - Jornada: 40 h ( h/sem) - Horario: Según cuadrantes - Salario: Según convenio Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para Residencia ubicada en ARROYOMOLINOS Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. Planificación y compra de Materia Prima. Experiencia de APPCC Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. Disponibilidad inmediata. -Movilización propia o vivir por la zona Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Condiciones: Contrato:2 MESES Fecha de contratación: Inmediata Jornada: 40h ( h/sem) Horario: lunes a domingo con jueves y viernes o sábado y domingo libre Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.