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Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Service Manager SAP (HANA, R3), para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de entre 6 y 18 meses desde el inicio de la colaboración.). Imprescindible ingles alto. Se requiere experiencia en JIRA. Condiciones: 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Consultor/a SAP BTP para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de 6 meses desde el inicio de la colaboración.). Se requiere nivel alto de inglés. Condiciones: 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando!¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad,te estamos buscando.Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica — sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller—, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza.Misión del PuestoCoordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales).Funciones y ResponsabilidadesCoordinación de Proyecto:Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto.Interlocución Técnica:Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles.Gestión de Proveedores:Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto.Planificación de Recursos:Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas.Supervisión de Entregables:Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada.Validación y Pruebas:Participar activamente en las fases de pruebas (Try out ) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento.Gestión Documental:Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto.Colaboración Multidisciplinar:Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización.Requisitos del PerfilExperiencia:Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción.Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunqueeste rol no es operativo.Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente.Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación.Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas.Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta.Movilidad:Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España).Una oportunidad real de dar el salto yevolucionar hacia un rol más estratégico, enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos.Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza.En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos:Contrato indefinido y un proyecto estable.Modalidad de trabajo: PresencialTeambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados.Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño.Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario.Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas.En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes.¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión!Técnico de Coordinación y Seguimiento de Matricería - SALVATIERRA, Basque Country, Spain#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a IT Business Development con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling. Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente. Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. Grandes clientes enterprise. Proyectos digitales complejos de tecnología y producto. Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. Construcción de productos digitales complejos. Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. Y sería genial que también supieras… Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. Entender backend y arquitecturas modernas. Manejar conceptos relacionados con Java, Next.Js y PHP. Hablar sobre QA, automatización y calidad de software. Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. #J-18808-Ljbffr

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a:Gestor/a de Proyectos I+D Europeos en Bioeconomía agroalimentaria.Principales Funciones a Desempeñar En El PuestoCoordinación general de proyectos UE en ejecución de AINIA.Coordinación de reuniones, seguimiento actividades, coordinación interna, coordinación con consorcios y socios, etc.Alineamiento con la Estrategia Tecnológica de UE de AINIA y sus correspondientes planes de acción. Participación en su diseño y seguimiento.Vigilancia centros, empresas, plataformas y/o proyectos UE destacados.Dinamización y promoción interna de nuevas propuestas UE.Coordinación de equipos de trabajo para la ideación y maduración de propuestas.Diseño de consorcios y captación de socios.Contacto con puntos nacionales de contacto, plataformas, asociaciones, etc.Coordinación de trabajos con consultoras externas.Negociación del presupuesto con los socios de la propuesta.Supervisión de la elaboración de propuestas y redacción de algunos apartados clave en algunas propuestas.Coordinación interna del plan de explotación de los resultados y gestión de la IP.Coordinación interna del plan de comunicación y diseminación.Requisitos mínimosBuscamos personas con titulación universitaria superior, preferentemente en el ámbito agroalimentario o afines (Ing. Agronómica, Biotecnología, Ciencias de los Alimentos, Ing. Químico, etc.). La persona seleccionada deberá poseer un perfil técnico senior en transformación verde, economía circular, bioeconomía, transición energética, cambio climático y contaminación cero. Se valorarán conocimientos y experiencia en el ámbito de la agroalimentación y la alimentación del futuro, así como experiencia como evaluador/a de programas UE, tipo H2020, BBI, SPIRE, LIFE, etc. Imprescindible acreditar experiencia profesional como líder de propuestas de I+D UE que hayan sido financiadas y ejecutadas con éxito. Además, se requiere alto conocimiento de las peculiaridades de los programas y ecosistema UE, alta capacidad relacional y de networking a nivel UE, así como capacidad de gestión de equipos técnicos internos y consorcios multi‑disciplinarios.Si eres una persona orientada a resultados, con alto grado de compromiso, trabajo en equipo y una excelente capacidad de comunicación interpersonal, ¡no dudes en aplicar!¿Qué ofrecemos?Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua.Retribución competitiva.Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores.Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes.Flexibilidad de jornada.Teletrabajo.Formación específica según el departamento, incluido idiomas.Parking gratuito.Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio.En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa.Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.Senior Sales Specialist Infraestructura IT & IA castro, castilla león, es#J-18808-Ljbffr

EL trabajo que te permita seguir aprendiendoAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experienciaMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelenciaAprender y… seguir aprendiendoParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IAAportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…)Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia )ProfileCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital.Nuestro desarrollo internacional requiere dominio delfrancésy delinglés(escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos.¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes?¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación?¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático?Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos!Estás buscando…EL trabajo que te permita seguir aprendiendoAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experienciaMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelenciaAprender y… seguir aprendiendoParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IATe proponemos…Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…)Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia )Formar parte de un equipo unidoProfilePerfil buscadoCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital.Nuestro desarrollo internacional requiere dominio delfrancésy delinglés(escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos.¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes?¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación?¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático?Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos!Si te unes a nosotros, disfrutarás de…Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitadoTeletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos díasMuchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance…Y por supuesto,Tickets restaurante de 5€ por día#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar lógica conversacional.Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots.Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots.Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades.Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales.Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad.En gestión de equipos.Negociando con diferentes áreas.Facilitar sesiones colaborativas de trabajo.Visión transversal de la experiencia.Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios.En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional.Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto.Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios.Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital.Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes.Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante.Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica.Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual.Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras.Para eso, necesitamos que tengas…Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual.Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto.Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.).Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones.Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante.Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales.Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes.Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas]Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos]Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús]Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.Eso si, te vamos a pedir tu portfolio.Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Buscamos un/a Principal Designer con al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables. Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales ,asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. Mentorizar y guiar a diseñadores/as con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. Para eso, necesitamos que tengas… Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual. Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales. Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes. Curiosidad y mentalidad innovadorapara explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP TM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un/a Consultor SAP experimentado especializado en SAP SD (Ventas y Distribución) y SAP TM (Gestión de Transporte) para apoyar una iniciativa estratégica centrada en la implementación de SAP TM para la logística de repuestos. El consultor se incorporará al área de Distribución de TI y contribuirá al diseño, definición y despliegue de procesos de gestión del transporte, aprovechando plantillas y soluciones ya implementadas para productos terminados. Responsabilidades - Participar en el diseño e implementación de procesos SAP TM para la distribución de repuestos. - Analiza los requisitos empresariales y traduce sus necesidades en soluciones SAP SD y SAP TM. - Definir y optimizar los procesos de transporte y logística en colaboración con los grupos de interés empresariales. - Asegurar la alineación con los procesos y plantillas existentes de SAP TM previamente implementados para productos terminados. - Soporte para configuración, pruebas, despliegue y actividades posteriores a la puesta en marcha. - Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar una integración y adopción exitosa de procesos. - Proporcionar experiencia funcional y recomendaciones de buenas prácticas en SAP SD y TM. Habilidades y experiencia requeridas - Experiencia probada como consultor funcional de SAP. - Amplia experiencia en: - SAP SD (Ventas y Distribución) - SAP TM (Gestión del Transporte) - Experiencia en análisis de procesos de negocio, diseño de soluciones e implementación de proyectos. - Capacidad para interactuar con los grupos de interés empresariales y traducir los requisitos en soluciones funcionales. - Fuertes habilidades de comunicación y documentación. - Nivel de inglés (B2) Requisitos deseables - Conocimiento del SAP CPI (Integración de la Plataforma Nube) y escenarios de integración entre sistemas SAP. - Experiencia en entornos de logística, transporte, distribución o gestión de repuestos. - Participación previa en implementaciones o despliegues de SAP TM. Soft Skills - Mentalidad proactiva y orientada a soluciones. - Grandes capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma independiente colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. - Excelentes habilidades de gestión de grupos de interés. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten?Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades.¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tutalento y actituden Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional.¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation?Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora?En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación.Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación.Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 670 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 14 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer.Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados.Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú.Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos.Conocerás las principalesiniciativas, tecnologías, roadmaps, proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tuárea de especialización técnica.Asesorarás a los clientesde la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas.Prepararás laspropuestas técnicasnecesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial).Formarás parte de laoficina técnica de los proyectos europeos financiadosy darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM.Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados.Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto.¿Qué consideramos necesario?Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería.Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE).Nivel de inglés: mínimo C1.Residencia habitual en Valencia o alrededores.Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión.Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologíasGusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma.Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad.Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades.Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector.Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés.Incorporarte a unaconsultora líder en gestión de la innovacióncuya preocupación por las personas es real.Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden laconfianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad.Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua.Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre.Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina.Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto.Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares.Y en concreto, esto es lo que harás:- Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación.- Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones.- Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas.- Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio.- Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP.- Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Diseño estratégico y diseño de servicios.- Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas.- Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación.- Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas.- Análisis de tendencias e investigación de futuros.- Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías.- Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares.- Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales.- Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma.Y sería genial que también supieras…- Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio.- Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias.- Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades.- Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables.- Aportar experiencia previa en banca.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Si eres de los que revisan el código pensando /"¿y si alguien intenta romper esto?/", queremos hablar contigo.Somos LA COMPAÑÍA donde las personas están en el centro y la innovación forma parte del día a día. Trabajamos en proyectos estratégicos para grandes organizaciones y organismos públicos, desarrollando soluciones que requieren calidad, escalabilidad... y, por supuesto, seguridad.Nos gusta trabajar con autonomía, compartir conocimiento y rodearnos de profesionales que disfrutan elevando el nivel técnico de quienes les rodean.Buscamos mucho más que un especialista en seguridad.Queremos incorporar a la persona que se convierta en el referente de Application Security dentro del proyecto.Alguien que disfrute detectando riesgos antes de que lleguen a producción, definiendo estándares que faciliten el trabajo de los desarrolladores y demostrando que la seguridad no tiene por qué ralentizar un proyecto.Buscamos experiencia en:- Proyectos de Tecnologías de la Información.- Consultoría tecnológica, análisis, diseño y desarrollo de sistemas de información.- Desarrollo de aplicaciones basadas en arquitecturas de microservicios utilizando Spring Boot (Java) para el back-end y Vue.Js para el front-end.- Evaluación, identificación y resolución de vulnerabilidades en entornos web.- Realización de pruebas de penetración manuales y utilización de herramientas automáticas de análisis de seguridad.- Verificación de falsos positivos y aplicación de medidas de remediación.- Configuración y uso de herramientas DAST, como OWASP ZAP y Burp Suite Enterprise.- Configuración y uso de herramientas SAST, especialmente SonarQube.- Experiencia con herramientas SCA (Software Composition Analysis) para el análisis de dependencias y componentes de software.¿Cuál será tu misión?Serás quien marque el camino. Revisarás aplicaciones desde el framework hasta producción, identificarás riesgos, propondrás mejoras y definirás una metodología común para que todos los equipos desarrollen con la seguridad integrada desde el primer commit.- Apoyo en la coordinación del equipo de trabajo.- Consultoría técnica y análisis orgánico de los frameworks de desarrollo.- Colaboración en las actividades de preparación de entornos, despliegues, gestión de la configuración y gestión del cambio que se establezcan en el marco del servicio.- Coordinación y supervisión, de todos los entregables y tareas técnicas en lo que a aspectos de seguridad se refiere que deban realizarse dentro del alcance del servicio.- Seguimiento de aplicación de normas metodológicas y de seguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad para el desarrollo de aplicaciones software.- Soporte a los equipos de desarrollo para la resolución de vulnerabilidades, incluso con participación en la codificación.¿Y qué encontrarás en PROCESIA?- Un proyecto estable donde tu criterio técnico contará desde el primer día.- Contrato indefinido y jornada completa.Modelo híbrido con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón).- Participación en proyectos tecnológicos de gran impacto.- Formación continua, certificaciones técnicas y clases de inglés financiadas por la empresa.- Un plan de carrera diseñado contigo,no para ti.- Seguro médico privado sin copagos.- Jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano.- Café, té y un equipo con muchas ganas de compartir conocimiento.#J-18808-Ljbffr

Proyectos EPC de plantas térmicas de generación de energía.Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:Gestión del Proceso de Ofertas:Liderar la preparación y entrega de ofertas técnicas para proyectos EPC en cuanto a documentación a desarrollar por la disciplina eléctrica bajo cumplimiento de las normativas internacionales,Analizar pliegos, especificaciones y requisitos del cliente para asegurar cumplimiento,Revisar diseños, cálculos preliminares y especificaciones eléctricas (trafos, cabinas, cables, bandejas, canalizaciones, unifilares, subestaciones),Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones optimizadas.2. Coordinación Multidisciplinar:Colaborar con estimaciones, compras, construcción y planificación para integrar información en la oferta,Asegurar la coherencia entre la parte eléctrica y otras disciplinas (civil, mecánica, instrumentación),Desarrollo de documentación estándar aplicable a diferentes ofertas con las particularidades de cada una.3. Relación con Clientes y Proveedores:Participar en reuniones de aclaración técnica con clientes,Coordinar con Sección de Aprovisionamiento y proveedores para obtener precios, plazos y condiciones competitivas.4. Control de Costes y Rentabilidad:Garantizar que las ofertas cumplan con los márgenes y objetivos financieros,Evaluar alternativas técnicas para reducir costes sin comprometer calidad.5. Gestión del Equipo:Supervisar y formar al equipo de ofertas en la sección eléctrica para cumplir con los objetivos,Asignar tareas y controlar plazos internos,Promover automatización y mejora continua en procesos de ofertas.Formación académica requerida/mínima:Ingeniería industrial.Formación complementaría requerida/mínima:Conocimientos de las normativas internacionales.Experiencia requerida:Al menos 10 años de experiencia relevante.Herramienta(s):Conocimientos de programas de simulación de cálculos eléctricos (valorable).Español (mínimo B2),Lugar de trabajo:En nuestra sede, en el centro de Madrid. Calle Magallanes 3 (Metro Quevedo, Bilbao o San Bernardo).Movilidad geográfica:Según necesidades de las ofertas (viajes puntuales para reuniones).Tipo de vacantePuesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de Empresarios Agrupados Internacional SA.Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variableBeneficios sociales:horario flexible,2 días de teletrabajo semanal,jornada intensiva en verano y los viernes,clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos,pluses y certificados oficiales de idiomas,ayuda guardería,soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.),descuento en seguro médico privado y en varios partners.#J-18808-Ljbffr

Si para ti los datos no son un montón de tablas desordenadas, sino la materia prima para construir infraestructuras sólidas y escalables que muevan el negocio, tenemos que hablar.En WAM sabemos que detrás de cada gran dashboard o análisis de negocio, hay un trabajo de ingeniería impecable. Por eso, buscamos a un/a Data Engineer 100% técnico/a que se convierta en el pilar fundamental de nuestra área de Data & Analytics.Bajo el liderazgo del Data Lead, serás la persona responsable de extraer la información bruta de los sistemas de nuestros clientes, limpiarla y estructurarla. Tu trabajo será habilitar la capa de datos para que los proyectos cuenten con información fiable, segura y lista para ser analizada.¿Qué vas a hacer?Construir, automatizar y mantener una arquitectura de datos robusta y escalable. Tu objetivo será garantizar que el flujo de información, desde los sistemas de origen hasta el Data Warehouse, sea impecable y esté perfectamente preparado para su visualización y análisis.Lo que esperamos de tiConstrucción de PipelinesDiseñar, desarrollar y mantener procesos de extracción, transformación y carga para conectar las múltiples fuentes de datos de los clientes hacia almacenes centralizados.Resolver la complejidad de sistemas o fuentes de datos poco estructuradas, transformándolas en información útil.Infraestructura de DatosDesplegar y gestionar arquitecturas de datos en entornos cloud (AWS, Azure o Google Cloud) utilizando tecnologías líderes.Monitorizar el rendimiento de las bases de datos y resolver cuellos de botella técnicos en el procesamiento de grandes volúmenes de información.Soporte a BI y GobernanzaProveer datos limpios, estructurados y actualizados al Data Analyst para que puedan construir la capa de visualización sin fricciones ni tiempos de carga eternos.Garantizar la calidad, integridad y seguridad de la información, asegurando el cumplimiento estricto de las normativas de privacidad.Preparar el terreno para el futuroEstructurar el ecosistema de datos y sentar unas bases tan sólidas que, cuando llegue el momento de escalar hacia modelos de Machine Learning o Inteligencia Artificial, la infraestructura técnica esté 100% preparada.Crecemos contigo, cuidamos de tiHorario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional.Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad.Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre.Plan de Igualdad: Entorno inclusivo, respetuoso y con oportunidades justas para todas las personas.Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee.Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes.Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15.Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol)Formación en DATA e IA.Experiencia en la trinchera: Al menos 3 años de experiencia demostrable trabajando como Data Engineer, construyendo pipelines de datos (ETL/ELT) e integrando diversas fuentes de información.Dominio Cloud y Stack Moderno: Experiencia sólida trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) y manejando plataformas de Data Warehousing (Snowflake, Databricks o BigQuery).Lenguajes: Nivel avanzado de SQL y Python. Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y NoSQL.Mentalidad de Gobernanza y BI: Obsesión por la limpieza del dato. Tienes que entender cómo estructurar la información para que las herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau) la puedan consumir de forma eficiente.Visión de Negocio: Capacidad de entender el negocio del cliente para saber qué modelo analítico aplicar en cada caso.Idiomas: Inglés nivel alto (imprescindible para el offering y proyectos internacionales).#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.¿Cuáles son los requisitos?Más de 5 años de experiencia práctica en entornos de Data Engineering y Big Data.Amplia experiencia en Databricks y Apache Spark (PySpark).Experiencia en el diseño e implementación de soluciones de datos sobre Microsoft Azure.Sólidos conocimientos de SQL y Python, aplicando principios de código limpio y programación orientada a objetos.Experiencia trabajando con tecnologías de streaming como Azure Event Hubs y Kafka.Conocimiento sólido de modelado dimensional y principios de diseño de Data Warehouse.Experiencia en la construcción de plataformas de datos cloud-native escalables, fiables y mantenibles.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para influir y guiar equipos sin tener responsabilidad directa sobre la entrega de proyectos.Perfil proactivo, orientado a soluciones y con foco en la mejora continua.Inglés avanzado.¿Cuál será tu misión?Diseñar y desarrollar arquitecturas de datos escalables basadas en la nube, con un fuerte enfoque en el rendimiento, la seguridad, la fiabilidad y la optimización de costes.Liderar la implantación de buenas prácticas de ingeniería de datos utilizando Databricks, Apache Spark y tecnologías modernas de plataformas de datos.Desarrollar frameworks reutilizables de ingesta de datos y patrones de referencia para integrar información procedente de aplicaciones corporativas, APIs, plataformas de streaming y fuentes de datos externas.Construir, mantener y optimizar pipelines de datos, servicios de plataforma e implementaciones de referencia dentro del ecosistema de datos.Proporcionar orientación técnica y mentorizar a los equipos del portfolio en procesos ETL/ELT, estándares de ingeniería de datos y capacidades de la plataforma.Implantar prácticas de gobierno del dato, catalogación de datos y monitorización de la calidad de los datos para garantizar conjuntos de datos fiables y correctamente documentados.Colaborar estrechamente con Arquitectos de Datos, Científicos de Datos, Analistas y áreas de negocio para transformar los requisitos empresariales en soluciones técnicas escalables.Contribuir a la mejora continua de las capacidades de la plataforma de datos, los estándares de desarrollo y las prácticas de excelencia operativa.Sera valorable:Experiencia con la arquitectura Databricks Lakehouse.Experiencia con Delta Lake, Unity Catalog y Databricks Workflows.Experiencia en la implantación de prácticas de Data Governance y DataOps.Contar con una o varias certificaciones de Databricks, tales como:Databricks Certified Data Engineer Associate.Databricks Certified Data Engineer Professional.Y con nosotros podrás disfrutar de:Contrato IndefinidoRemoto.Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.Knowmadmood.Com/es/talento/formacionPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!¡Eventos, meetups, techdays, charlas...Y mucho más!26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15hPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:SOBRE EL PUESTOHay algo que ningún dashboard o píxel va a configurar por ti: el contexto del negocio, la visión estratégica para resolver un problema complejo y el criterio para convertir un dato suelto en una decisión de impacto. El Senior Consultant de Data & AdTech existe para eso— y usa la IA para tener la capacidad de hacerlo con mayor agilidad, profundidad y a escala.Buscamos a alguien que entienda la diferencia entre implementar etiquetas y diseñar ecosistemas de madurez digital, y que haya elegido lo segundo.Lo que encontrarás aquíUn equipo senior, proyectos de transformación reales y un área que está redefiniendo la explotación del dato en el mundo de la comunicación y el marketing. Un contexto donde la IA no es un discurso: es una infraestructura que estamos construyendo e integrando ahora mismo. Y una dirección que apuesta por darte responsabilidad real e impacto desde el primer día.Si ya dominas la implementación y quieres llevarla a la estrategia tecnológica —con criterio, con visión de negocio y con las herramientas del momento——, este es el salto.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Serás el referente técnico y estratégico en Data & AdTech dentro del AdTech Hub. Tu misión tiene tres frentes: diseñar e implementar arquitecturas de medición robustas que garanticen la calidad del dato; ser el socio del cliente en su evolución hacia la madurez digital con criterio y visión de negocio; e integrar soluciones de Inteligencia Artificial para automatizar procesos y elevar la calidad de los insights. Eres el que da sentido al ecosistema tecnológico, garantiza la fiabilidad del dato y el que hace que el cliente confíe en la analítica para transformar su negocio.Liderar el diseño, arquitectura e implementación de soluciones analíticas avanzadas, asegurando los más altos estándares de calidad técnica en ecosistemas complejos.Ser el interlocutor principal y consultor de confianza de los clientes: entendimiento de necesidades de negocio, traducción de KPIs a arquitecturas de datos, resolución de incidencias y comunicación proactiva de insights — con criterio, no solo con dashboards.Auditar, configurar y optimizar GA4 y Google Tag Manager (client-side y server-side sobre Google Cloud), incluyendo Consent Mode v2 y la integración con CMPs, garantizando el cumplimiento normativo y la trazabilidad end-to-end.Diseñar e implementar la medición para activación publicitaria: Floodlights en Campaign Manager 360, conversiones en DV360 y SA360, Meta CAPI, Enhanced Conversions e importación de conversiones offline.Evaluar e impulsar la Madurez Digital de los clientes: desarrollar diagnósticos, trazar roadmaps tecnológicos y acompañar en la adopción de soluciones data-driven.Identificar oportunidades de crecimiento en la cartera existente: detectar brechas tecnológicas o de medición, proponer nuevos servicios analíticos y liderar conversaciones de upselling con el respaldo de la dirección.Participar en proyectos de nuevo negocio: desde la elaboración de la estrategia de medición hasta la defensa en presentación, aportando rigor técnico y visión de negocio.Colaborar en soluciones de IA que ya están en producción sobre nuestra infraestructura propia en Google Cloud: dashboards con análisis generativo, agentes de IA y automatización de reporting y de calidad del dato. Serás un agente activo de su evolución.Trabajar en tándem con Paid Media y SEO: ellos diseñan y ejecutan la activación y los tests; tú garantizas la infraestructura de medición que los hace fiables en un entorno post-cookie.LO QUE ESTAMOS BUSCANDOBuscamos una persona con mínimo 8 años de experiencia liderando proyectos de analítica digital, medición y estrategia de datos en agencia o consultora.Dominio avanzado y demostrable de Google Analytics 4, Adobe Analytics y Google Tag Manager (imprescindible experiencia en implementaciones Server-Side y arquitecturas complejas). Se valorará conocimiento en SQL, BigQuery y plataformas de visualización (Looker Studio, PowerBI).Solvencia en marcos de madurez digital: capacidad para auditar el estado tecnológico de una compañía y diseñar el camino para elevar su uso estratégico del dato.Experiencia demostrada en gestión de cliente (C-level o directores de marketing/data) y capacidad para tener conversaciones de negocio, no solo de implementación técnica.Habilidad para detectar oportunidades de crecimiento en cuenta y para participar con criterio en procesos de pitching.Capacidad real de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y de coordinar esfuerzos técnicos con otros equipos.La IA forma parte de tu forma de trabajar — no como experimento, sino como infraestructura. Ya has automatizado procesos, construido flujos de análisis o trasladado tareas de limpieza de datos a herramientas que trabajan por ti. Si no puedes imaginar tu día a día sin ella, encajas.Nivel de inglés profesional (imprescindible para lectura de documentación técnica, manejo de plataformas y trato con clientes internacionales).REQUISITOS ACADÉMICOSGrado en Marketing, Publicidad o Comunicación o Grado en Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o Ciencias de Datos.Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares.Ofrecemos:En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo:Contrato indefinidoModelo híbrido de teletrabajoFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad)Retribución flexibleFlexibilidad horariaClases de idiomas y plataforma de formación para empleadosEventos corporativos de team buildingDía libre de cumpleañosSi eres ambiciosx, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando!#YouBringTheAmbitionEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.#J-18808-Ljbffr

En HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección.Buscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real.La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito.Queremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes.Buscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa.Funciones del puesto:- Implementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización.- Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación.- Diseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización.- Colaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante.- Planificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización.- Gestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas.- Mantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad.- Elaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora.- Organizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto.- Medir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising.- Dar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa.- Facilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales.- Liderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes.Perfil requerido- Experiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector- Experiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización.- Manejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización.- Conocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation).- Conocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones.- Capacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas.- Excelente redacción y capacidad de generación de contenidos.- Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos.- Habilidad para organizar eventos y acciones de captación.- Nivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.).- Valorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes.- Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.- Compromiso y sensibilidad hacia el impacto social.Competencias- Pensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs.- Capacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones.- Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos.- Conocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante.- Orientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo.- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización.- Habilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas.- Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques.- Alineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación.- Identificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ.Se valorará:- En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.- Muy valorable experiencia en fidelización.- Muy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos).- Experiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas).- Capacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto.- Experiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia.- Conocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización.- Nivel alto de inglésCondiciones laborales:- Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre.- Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo.- Tipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.- Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida.- Condiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace. El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026.No se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores.Sobre HOGAR SÍHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.Fecha de publicaciónUrl de la ofertahttps://www.Hogarsi.Org/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).¿Qué ofrecemos?Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa .Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.¿TE INTERESA EL RETO? ¡APLICA AQUÍ!

Buscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (¡el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!).Si buscas un proyecto donde tu retribución dependa directamente de tu talento, sin límites, esto es para ti.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.¿Cuál será tu misión?Desarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes).Gestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa).Actuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses).Colaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor.¿Qué buscamos en ti?Mínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español.Conocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA.Capacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos.Residencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (clave para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas.Inglés fluido (deseable).¿Qué ofrecemos?Salario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía).Variable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales).Vehículo de empresa.Viernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia.¿TE INTERESA EL RETO? xohynlm ¡APLICA AQUÍ!

Lo que buscamos es… Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares. Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible. Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital, junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio. Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional. Y en concreto, esto es lo que harás: Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones. Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega. Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track. Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas. Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua. Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders. Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación. Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda. Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas. Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa. Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente. Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares. Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones. Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery. Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos. Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento. Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio. Gestión e influencia sobre stakeholders senior. Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos. Priorización y gestión de demanda o portfolio. Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos. Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez. Inglés alto imprescindible, tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional. Y sería genial también... Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto. Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología. Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders. Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops. Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo. Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible.Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas.Para ello, en AINIA queremos incorporar un/a Ingeniera/o de Visión Artificial, Deep Learning e IA Aplicada para reforzar nuestra línea de Sensores y Robótica dentro de la Unidad de Transformación Digital.Funciones PrincipalesLiderar y ejecutar técnicamente proyectos de I+D+i basados en visión artificial, inteligencia artificial y deep learning.Diseñar soluciones de análisis de imagen para tareas de detección, segmentación, clasificación, tracking, estimación de variables y detección de anomalías.Definir estrategias de adquisición, tratamiento, etiquetado y validación de datos, incluyendo la generación de datasets y criterios de ground truth.Desarrollar modelos de IA aplicados a datos visuales y multimodales.Evaluar distintas arquitecturas de Machine Learning y Deep Learning, optimizando su precisión, robustez, explicabilidad y capacidad de generalización.Integrar modelos en prototipos, aplicaciones software, sistemas Edge o plataformas de procesamiento local/orientadas a tiempo real.Colaborar con perfiles de sensórica, automatización, robótica, software y negocio para trasladar desarrollos avanzados a soluciones aplicables en entornos industriales.Participar en la preparación de propuestas, memorias técnicas, informes de resultados y reuniones con clientes o socios tecnológicos.Identificar oportunidades de aplicación de IA en procesos agroalimentarios e industriales, aportando criterio técnico y visión aplicada.Requisitos mínimosTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Automática, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Física o similar.Experiencia demostrable en visión artificial, Computer Vision, Machine Learning y/o Deep Learning.Experiencia en Python y librerías de IA/visión como PyTorch, TensorFlow, OpenCV, Scikit-learn, Ultralytics u otras equivalentes.Conocimiento práctico del ciclo de vida de modelos: adquisición de datos, preprocesado, entrenamiento, validación, optimización, despliegue y monitorización.Experiencia en modelos para detección, segmentación, clasificación, tracking, análisis temporal de secuencias o detección de anomalías.Capacidad para trabajar con datos reales, variables, ruidosos o incompletos, y para traducir necesidades de negocio o proceso en soluciones técnicas viables.Autonomía técnica, criterio para tomar decisiones, capacidad de comunicación y orientación a cliente.Nivel de inglés suficiente para documentación técnica, interacción con socios y participación en proyectos colaborativos.Además,se valorará adicionalmentedoctorado o máster en Inteligencia artificial, computer vision, ciencia de datos, así cómo experiencia en proyectos de I+D+i públicos o privados. Conocimiento de imagen multiespectral, hiperespectral, térmica, 3D, LiDAR o sensores avanzados también será un plus.¿Qué ofrecemos?Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua.Retribución competitiva.Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores.Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes.Flexibilidad de jornada.Modelo de trabajo híbrido.Formación específica según el departamento, incluido idiomas.Parking gratuito.Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio.¿Te apetece trabajar en una organización en la que se desarrollen soluciones de inteligencia artificial que funcionen en entornos reales, con datos complejos, sensores avanzados y aplicaciones industriales de alto impacto? ¿Estás buscando un proyecto motivador en el que sientas que tu aportación es importante, te permita dar lo mejor de ti mismo/a y en el que puedas crecer y desarrollarte en nuevas tecnologías?En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad.#J-18808-Ljbffr

We are hiring! En Fronius España ofrecemos una oportunidad laboral (homeoffice) para el área de soldadura en la zona de Levante.¿Cuáles serían tus funciones?Proporcionar apoyo a los clientes existentesCaptar nuevos clientesAtender a las consultas de clientesNegociación de precios y materialización de ventasColaboración en la configuración de sistemas en la preparación de ofertas para sistemas complejosCoordinación de los estudios de viabilidadComprobación de la exactitud técnica y comercial de las ofertasParticipar en ferias comerciales y la prestación de apoyo en eventos regionales y nacionalesPreparar reportes periódicos del mercado y los clientesColaborar en el almacenaje de equipos de demostración / alquilerColaborar con el envío de recordatorios de pagosSelección y formación de distribuidores, en consulta con el Director Comercial¿Qué buscamos?Educación Titulado en Ingeniería Técnica/ Ingeniería Técnica Eléctrica (titulación de FP Electrónica / Electricidad a considerar) y/o Administración de Empresas.Altamente valorable Título de Especialista Europeo de Soldadura (EWS)Experiencia profesional Experiencia de 3 a 5 años en el campo de trabajo del sector de la metalurgia, tales como ingeniería del acero, sector automóvil, construcción de maquinaria, construcción naval, calderería, ferroviario, etc..Habilidades y conocimientos Persona organizada, con buenas habilidades en comunicación interpersonal, trabajo en equipo y fuerte orientación al clienteDisposición para impartir y dar cursos de formaciónCapacidad para realizar presentaciones y desarrollar formación de productosFlexibilidad horariaCompromiso con políticas de eficiencia y ahorro de costes de la empresa.Carnet de conducir: Clase BDisponibilidad total para viajarDominio de Outlook y paquete office: Word, Excel, Power Point.Conocimientos a nivel usuario de Sistemas de Gestión: BAAN, SAP, CRMIdiomas Castellano (nativo) Inglés intermedio B2¿Qué ofrecemos?Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en numerosos proyectos y poder desarrollar tus habilidades en un entorno multinacional, dinámico y estimulante. Sin dejar de perder un ambiente familiar y cercano.Estabilidad laboral.Horario flexible y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional.Disfrutarás de la posibilidad de amplios beneficios sociales (como seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y guardería, programas de formación continua…).Así como un salario competitivo en el sector.Fruta en la oficina, actividades de empresa.Así como amplias medidas de conciliación.En Fronius España, valoramos y promovemos la diversidad en todas sus formas. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo dentro de nuestra comunidad, fomentando un ambiente donde las personas son bienvenidas, respetadas y valoradas y cuentan con igualdad de oportunidades dentro de la empresa. Are you ready for Fronius?We are a family-owned company from Austria active in the electrical and electronics industry. With Fronius Welding, we are continually revolutionising welding technology, while Fronius Solar & Energy focuses on the best possible use of solar energy and optimising battery charging systems for intralogistics. We currently employ around 6,700 people worldwide and are always looking for new colleagues to join us in developing sustainable and forward-looking solutions. What sets us apart? Our outstanding corporate culture, which unites us despite all our diversity and individuality. Our Fronius spirit, our sense of togetherness, is always present. No matter in which area, whether in day-to-day business or at events: we are all part of the community. We are Fronius.#J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de llevar requerimientos de negocio a la ejecución técnica de vanguardia asegurando que la IA sea el núcleo de cada solución? Buscamos un/a Senior AI Developer con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes.El Ecosistema | WeAI en JungleTe unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables.Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo.Tu día a díaCaptación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables.Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y priorizar oportunidades de aplicación de IA.Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo.Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software.Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente.Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.).Así te imaginamosExperiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo.Mentalidad de product engineer: Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final.Maestría técnica: Sólidos conocimientos en Python, Typescript, JavaScript, versionado Git y consumo/integración de APIs de modelos de lenguaje (LLMs).Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma.Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex.Experiencia configurando: sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos.Uso avanzado de plataformas visuales: no-code/low-code como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio.FinOps para IA: Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala.Seguridad y "Red Teaming": Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails.Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps: Docker, CI/CD.Idiomas: Dominio fluido de español e inglés elemental (B2).Plus +Contribuciones OpenSource: Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub.IA Multimodal: Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales.Inferencia Local y Privacidad: Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato.Conocimientos de UX/UI: relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados.BeneficiosOficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes.Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana.Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería.Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre.Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes.¿Qué pasará ahora?Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única#J-18808-Ljbffr

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Sabemos que el talento avanzado en experimentación escasea, por eso no buscamos un "unicornio" que lo sepa todo, sino a alguien con una fuerte mentalidad analítica, bases de crecimiento sólidas y ganas de formarse en nuestro método.Buscamos a un/a profesional capaz de liderar el ciclo de experimentación, obsesionado con el impacto en negocio e impulsado por la curiosidad de integrar la IA en su día a día. Si tienes el talento, la actitud y la lógica, nosotros te formaremos en la técnica y en nuestros frameworks más avanzados.CÓMO ENTENDEMOS ESTE ROL EN PRODUCT HACKERSQueremos asegurarnos de que el alcance de esta posición encaje perfectamente con tus expectativas profesionales:- Una dupla estratégica de igual a igual: Trabajarás codo con codo con el Growth Strategist. Mientras esa figura diseña la arquitectura de negocio, tú lideras la arquitectura de experimentación. Formáis un tándem complementario de co-pilotos del crecimiento.- Experimentación en todo el embudo impulsada por IA: Diseñarás hipótesis para optimizar desde la conversión hasta la retención de clientes, utilizando datos y herramientas de Inteligencia Artificial. Tu impacto se mide en el valor global del producto, trascendiendo con creces la compra de tráfico o la pauta publicitaria tradicional.- Autonomía y propiedad metodológica: Diseñarás y serás dueño/a del sistema de validación. Buscamos a alguien que cuestione, decida y lidere la experimentación, no a un ejecutor de tareas predefinidas.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Serás el puente operativo y el líder de la experimentación entre Product Hackers y el cliente. Tu responsabilidad principal será diseñar, coordinar y medir la estrategia de validación, garantizando que todo lo que hacemos tiene sentido analítico y empuja los objetivos de negocio.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?- Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para entender el negocio del cliente. Integrarás la visión en un roadmap de experimentación, haciendo las preguntas críticas necesarias para validar si las ideas tienen sentido.- Investigación y GOI Tree: Aprenderás a dominar nuestro framework GOI Tree. Identificarás oportunidades basadas en datos cuali/cuanti y priorizarás las ideas usando el método ICE.- Gestión del método científico: Cuidarás del ciclo de vida del experimento. Desde formular una buena hipótesis hasta coordinar su lanzamiento y documentar los aprendizajes obtenidos.- Coordinación operativa: Convertirás las ideas en realidad. Coordinarás a los equipos de Diseño, Desarrollo y Data, asegurando plazos y calidad.- Explotación de datos e IA: No te quedarás en la superficie. Buscarás insights combinando GA4, dashboards y herramientas cualitativas, apoyándote en herramientas de IA para hacer análisis más rápidos y profundos.- Consultoría directa: Serás la cara visible ante los stakeholders para todo lo relacionado con la experimentación. Explicarás los resultados de los tests con claridad y construirás relaciones basadas en la confianza y los datos.TU RELACIÓN CON EL RESTO DEL EQUIPO- Growth Strategist — Tu tándem estratégico: Formáis una dupla de igual a igual. El GS diseña la estrategia de crecimiento y tú diseñas cómo validarla empíricamente. Os complementáis y desafiáis mutuamente.- Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución: Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico para transformarlo en experimentos reales.- El Cliente — Tu frente operativo: Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos y resuelves bloqueos técnicos o de proceso.- Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje: Contarás con el apoyo de perfiles muy senior para formarte, compartir aprendizajes y elevar tu nivel constantemente.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Hard Skills- ADN de Agencia o Consultoría: Para nosotros este punto es casi indispensable. Necesitamos que vengas con esa "gimnasia" de trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples proyectos a la vez y con experiencia real en el trato directo y consultivo con clientes.- Bases sólidas de Growth y Producto: Experiencia real entendiendo embudos de conversión, métricas clave (AARRR) y optimización de productos digitales.- Soltura en analítica: Tienes experiencia trabajando con Google Analytics 4 (GA4) y herramientas de visualización (Looker Studio o similares). Sabes cómo extraer respuestas de los datos sin perderte en ellos.- Familiaridad con CRO/Testing: Has tenido contacto con herramientas de experimentación (Google Optimize, VWO, Optimizely...) o de UX Research (Hotjar, Clarity).- Gestión de proyectos: Capacidad de estructurar tareas y coordinar equipos usando herramientas como Notion, Jira o Trello.- Actitud Pro-IA: Ganas e interés por usar la Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude, herramientas específicas) para mejorar tu productividad diaria. Nosotros te daremos el stack y te enseñaremos a exprimirlo.Soft Skills- Comunicación analítica: Sabes traducir datos en historias fáciles de entender para perfiles no técnicos.- Pensamiento crítico: Cuestionas lo establecido basándote en la evidencia, no en la intuición.- Proactividad y ownership: No esperas a que te digan qué hacer. Si ves un bloqueo, propones soluciones.- Adaptabilidad: Resiliencia para ajustar el rumbo cuando un experimento falla o el mercado cambia.TE OFRECEMOS- Onboarding intensivo y formación de élite: Sabemos que te pedimos retos ambiciosos, por eso asumimos tu formación. Te entrenaremos en frameworks avanzados (GOI Tree, Moonshot), estadística aplicada y herramientas de IA desde el día 1.- Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos.- Flexibilidad horaria amplia: (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo).- Salario entre 28.000 € y 40.000 € brutos anuales (en función de la experiencia y el expertise aportados).- Retribución flexible.- Festivos de tu CCAA y locales.- 25 días de descanso: (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).- Jornada reducida en los meses de verano: (julio y agosto).- Acceso a nuestra plataforma de formación PH School!: Valorado en +3000€/año.- 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook).- Clases para mejorar tu inglés.- Eventos de Product Hackers y teambuilding.- Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers.- Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente.- Plan de desarrollo y carrera continuo para seguir creciendo en el ecosistema Growth.- Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1. 1era fase: Entrevista de background & valores con HR.2. 2da fase: Prueba técnica en asíncrono (evaluamos tus bases analíticas, tu lógica de resolución de problemas y tu capacidad de estructurar hipótesis).3. 3era fase: Entrevista con el Hiring Manager (profundización en tu perfil y revisión de la prueba técnica).4. 4ta fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias.5. 5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente para nuestra sede en Burgos buscamos un/a Accounting expertApoyar al equipo en el desarrollo de análisis de mercado, modelos cuantitativos y herramientas analíticas para los mercados energéticos, principalmente de España y Portugal.Colaborar en la elaboración de previsiones y análisis que ayuden a los equipos de Short Term Trading y Trading de Power & Gas en la toma de decisiones, la gestión del riesgo y la identificación de oportunidades de mercado.Participar en la mejora continua de metodologías de forecasting, modelos fundamentales y soluciones analíticas, adquiriendo progresivamente conocimientos sobre los mercados de Power & Gas y sobre las herramientas utilizadas por el equipoFuncionesApoyar el seguimiento de la evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que influyen en la formación de precios.Colaborar en la elaboración de previsiones de mercado y análisis fundamentales para apoyar la toma de decisiones de los equipos de Short-Term Trading y Trading de Power & Gas.Participar en el desarrollo, mantenimiento y mejora de modelos fundamentales para los mercados eléctricos y de gas.Dar soporte en el diseño y mantenimiento de modelos de previsión de precios, generación, demanda y otras variables relevantes de los mercados energéticos.Colaborar en el desarrollo e implementación de modelos de Machine Learning y técnicas avanzadas de analítica cuando aporten valor a los procesos de forecasting y análisis.Participar en la validación y seguimiento de los modelos mediante procesos de backtesting, benchmarking y análisis de resultados, proponiendo mejoras con el acompañamiento del equipo.Trabajar de forma coordinada con traders, analistas cuantitativos, analistas de CWE y equipos de datos y regulación en el desarrollo de nuevas metodologías y herramientas de soporte al negocio.Preparar y presentar de forma clara y estructurada los resultados de los análisis y modelos desarrollados, explicando las metodologías empleadas, las principales hipótesis y la interpretación de los resultados.Contribuir a la automatización de procesos, al tratamiento y visualización de datos y a la mejora continua de las herramientas utilizadas por el equipo.Adquirir progresivamente conocimientos sobre el funcionamiento de los mercados energéticos ibéricos y europeos, así como sobre las metodologías y herramientas cuantitativas utilizadas en el área Monitorear la evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que afectan a la formación de preciosAsegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia.Requisitos mínimosGrado y/o master en Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Ciencia de Datos, Economía o titulaciones equivalentes.Conocimiento sobre mercados EnergéticosModelización y Pensamiento CuantitativaCapacidad para comunicar resultados complejosCo mprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

¿Has oído eso de que las casas no se empiezan a construir por el tejado? Pues las soluciones tecnológicas tampoco: la arquitectura es vital para que todo el desarrollo funcione. Hay que tener una visión global de la necesidad y conocer muy bien los múltiples modos de abordarla para plantear una arquitectura que sea sólida y eficiente, ¡sin olvidar la innovación!Lo que más valoro de mi trabajo son dos cosas: la libertad de aportar mi visión y la posibilidad de trabajar con soluciones innovadoras desde el punto de vista técnico y donde pocos (a veces nadie) se han adentrado previamenteEsto comenta uno de nuestros arquitectos software ¡y no le falta razón! En emergya nos gusta lo difícil, el reto, evolucionar y probar cosas nuevas; por eso este rol es vital en nuestros proyectos.Si optas por esta vacante, serás la persona encargada de orquestar el esqueleto de nuestras soluciones; de realizar el análisisy el diseño basándote en patrones y en nuestra metodología. Las tecnologías que manejes serán importantes, pero no imprescindibles. Valoramos más la capacidad de análisis, el sentido común en los diseños, la capacidad de abstracción y la visión global de las soluciones.En Emergya apostamos por las personas, creemos en su talento, sus ideas, su compromiso y en su actitud. Nos preocupamos por generar un entorno de trabajo cercano donde la comunicación fluya con transparencia. Si compartes esta forma de trabajo y crees que puedes encajar, te invitamos a que sigas leyendo ; -)En qué consisteel puestoTe contamos algunas tareas que vas a desarrollar:Definición de los componentes de la arquitectura de una aplicaciónDar soporte técnico-tecnológico a todo el equipo, clientes y expertos en negocio.Conceptualizar y experimentar con distintos enfoques arquitectónicos.Crear documentación técnica y participar en el desarrollo del producto.Validar la arquitectura contra requerimientos, experiencias, etc.Promover la transparencia ayudando a comunicar metodologías ágiles, Agile, Scrum, Kanban.Trabajarás de la mano del Product Owner y de un equipo de desarrollo (backends, front-ends developers, Diseñadoras de UX, QAs, etc.) muy horizontal, con una comunicación muy fluida y muy fresca, donde sentirse cómodo trabajando es una de sus máximas.Seguro que te preguntas en qué tipo de proyectos las llevarás a cabo... pues ¡eso es lo mejor! Tu día a día se desarrollará entre plataformas autoescalables y resilientes, asistentes virtuales de voz y texto, modelos de predicción por IA, motores de recomendación ML y otras soluciones de transformación digital en grandes empresas como Mutua Madrileña, Bankinter, RIU, Meliá o SegurCaixa.Todo ello en un equipo que se caracteriza por su mejor actitud, compuesto por roles multidisciplinares que ofrecen soluciones creativas a tareas poco convencionales. Trabajarás con personas que están acostumbradas a colaborar y compartir información, con capacidad para defender sus ideas, siempre con perspectiva constructiva, y que no temen aprender de los errores y aciertos.Tipo de contrato: IndefinidoJornada laboral: Completa, de lunes a viernes con horario flexibleSalario: entre 38.000 - 48.000 euros brutos anuales, en función de experiencia y perfilFormar parte de un equipazo y trabajar en proyectos a la vanguardia de la transformación digital, con un contrato a tiempo completo transformable a indefinido y salario entre 38.000 y 48.000 euros, acorde a tu experiencia.En eomergya siempre trabajamos para adaptarnos a las necesidades de nuestros equipos y de cada persona a nivel individual. Por eso, ofrecemos:Trabajo en remoto. Puedes trabajar desde casa o desde donde quieras. Para ello, te haremos llegar un kit de teletrabajo, para que puedas desempeñar tus funciones cómodamente y sin problemas. Aunque, también ponemos a tu disposición nuestras oficinas de Sevilla, que siempre estarán abiertas para acogerte.Horario flexible.Dentro de una amplia franja horaria, puedes adaptar tu tiempo de trabajo a tus necesidades particulares. Valoramos tu tiempo libre y queremos que tengas la posibilidad de conciliar tu vida personal con tu vida laboral.Tres meses de jornada intensiva. El verano está para disfrutarlo y eso lo tenemos muy claro en eomergya. Por eso, del 15 de junio al 15 de septiembre, ofrecemos la jornada intensiva de 35 horas semanales. El resto del año, hacemos la jornada habitual de 40 horas semanales.Formación y crecimiento profesional. Ponemos a tu disposición cursos, talleres y certificaciones adaptadas a tus necesidades y capacitaciones técnicas. Además, evaluaremos tus competencias, crecimiento y asunción de responsabilidades a través de nuestras evaluaciones 360o, con un itinerario personalizado y checkpoints periódicos.Un día extra de vacaciones, por cada trienio. Valoramos y recompensamos tu compromiso y confianza en el proyecto eomergya. En este sentido, además de disfrutar de 24 días laborables de vacaciones, para que los dividas como mejor te convenga, te ofrecemos un día más, por cada trienio cumplido con nosotros.Nos gusta encontrarnos: por eso, organizamos varios eventos internos al año para juntarnos tod@s, además de dinámicas y sesiones de team building por equipos durante todo el año. Para ello, si vives fuera, te ayudamos también con los gastos de transporte a través del bono que People & Culture ofrece para asistir a sus eventos.Otros beneficios, como regalo por nacimiento de hijo/a y beneficios extra con algunas empresas colaboradoras. Además, puedes acogerte a nuestro seguro de salud, con precios competitivos y con la posibilidad de gestionarlo a través de nuestra herramienta de retribución flexible, para conseguir un mayor ahorro.Pero, ¡no todo en la vida es trabajo! Por ello, en eomergya valoramos y somos habituales de los ratitos after work, para tomarnos algo y disfrutar con el equipo.Sólida base en Programación en Python.Experiencia con LLM. Comprensión profunda de técnicas como el prompt engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc.Conocimientos de frameworks como Langchain, LangGraph, Google ADK.Se valorará experiencia desarrollando agentes conversacionales y conocimiento de plataformas como Google Dialogflow/Conversational AgentsMuy valorable conocimientos en Cloud, principalmente GCP.Experiencia con GitNivel de inglés medio-alto. Que sepas comunicarte en este idioma.Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva.Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo.Habilidades de liderazgo técnico.Se valorará:Que tengas experiencia en proyectos de carácter internacional.Que hayas trabajado en asistentes virtuales y LLM.En Emergya nos dedicamos a mejorar la vida de las personas desarrollando soluciones con Inteligencia Artificial y Machine Learning. Acompañamos a grandes empresas, tanto en España como en Europa, en su evolución digital con proyectos que generan gran impacto en sus negocios.Trabajamos con equipos multidisciplinares y metodologías ágiles para obtener los mejores resultados, con la mejor calidad en el tiempo preciso. Todo ello con una única cultura: la de nuestra forma de trabajar flexible y cercana. Y lo que más nos diferencia:Nos importan las personas: sabemos escuchar y creemos en la conciliación. Nos preocuparemos de tu crecimiento profesional y te ayudaremos a orientar tu carrera. Además tenemos un firme compromiso con la Igualdad y la Diversidad.Somos, por encima de todo, entusiastas: disfrutamos de lo que hacemos, nos encanta actualizarnos tecnológicamente y estar en continua formación. Eso nos ha llevado a trabajar con grandes empresas tanto en España como en Europa para clientes como Mutua Madrileña, Hola.Com, Mapfre, Evo Banco, Ocaso, Meliá, SegurCaixa, BBVA, Inditex, Santalucía y Hotelbeds, entre otros.Inscríbete en la oferta de Software ArchitectHe leído y acepto la Política de Privacidad y doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos para ser contactado para los procesos de selección de Emergya.Responsable: Emergya Digital Solutions, S.L.U.Finalidad: Gestionar su candidatura actual o futura.Base jurídica: Consentimiento (art.6.1.ARGPD).Destinatarios: Proveedores de RR.HH. con acceso a datos dentro de la UE. No se prevén transferencias internacionales.Derechos: Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación enviando correo a calidad@emergya.com .¿Por qué trabajar en emergya?Trabajar en emergya es sinónimo de retos, de alegrías, de intensidad, de compañerismo, de aprender cosas nuevas cada día y sobre todo de disfrutar del trabajo.#J-18808-Ljbffr

Account Director - con progresión a Client Services DirectorBuscamos Directora de Cuentas; las cuentas que se cuidan crecen, y crecer no es casualidad. Detrás de cada cliente que se queda 3, 4, 5 años hay confianza, criterio y alguien que entiende su negocio mejor que nadie. Queremos a quien vea en gestionar cuentas algo más que apagar fuegos: una oportunidad para construir relaciones que duran y hacer que el cliente nos vea como partner, no como proveedor.Somos una agencia creativa nueva, con foco en social media. En realidad llevamos más de 7 años, pero hace 4-5 que lo petamos fuerte. Creamos contenido y campañas fresh, que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y contenido para marcas como Wallapop, TGT, Got2B, Oppo…En Odd nos encanta trabajar en equipo, con energía y actitud positiva. Buscamos a quien quiera construir con nosotros el área de Cuentas y crecer de verdad: este puesto tiene progresión directa a Directora de Servicios al Cliente.Ser el principal punto de contacto estratégico para los clientes de la agencia.Desarrollar y presentar planes anuales, estrategias de contenido y propuestas de upselling.Detectar oportunidades de crecimiento orgánico antes de que las vea nadie más.Gestionar contratos, presupuestos y renovaciones de tus clientes.Liderar, formar y mentorizar a la Supervisora de Cuentas.Coordinarte con Producción, Contenidos e Influencer para que todo fluya.Presentar resultados a cliente con narrativa, no solo con un Excel de datos.Meter mano en pitches de New Business cuando toque.Experiencia sénior liderando cuentas estratégicas en agencia creativa o social-first.Capacidad demostrable para generar crecimiento orgánico y hacer rentable cada cliente.Seguridad ante perfiles sénior de cliente, y tablas en pitch.Visión estratégica, mentalidad de negocio y mano izquierda con equipos multidisciplinares.Y algo importante: buen criterio y mejor actitud. Aquí el talento suma cuando el equipo fluye.Progresión real a Directora de Servicios al Cliente, no de boquilla, formando parte del Comité de Dirección.Cultura exigente y colaborativa a partes iguales. Donde el trabajo en equipo, sin egos, el buen rollo y la curiosidad, priman.Flexibilidad (2 días de teletrabajo, intensiva en verano, día libre en tu cumple).Un equipo que quiere hacer el mejor trabajo de social del país. Sin drama, pero con nivel.Remuneración negociable según experiencia (50-60k)#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto.Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación.Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones.Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas.Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio.Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP.Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Diseño estratégico y diseño de servicios.Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas.Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación.Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas.Análisis de tendencias e investigación de futuros.Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías.Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares.Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales.Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma.Y sería genial que también supieras…Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio.Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias.Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades.Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables.Aportar experiencia previa en banca.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder!En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa.Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio:Fleet Busines DeveloperTu Impacto en el ProyectoEn Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia.Desde tu posición en el departamento de Flotas, reportando directamente al Responsable de Desarrollo de Negocio – Flotas y Renting, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. El puesto de trabajo estará localizado en nuestra oficina central de Madrid (posibilidad también de estar localizado en Palencia, o al menos presencia habitual en sus oficinas).¿Qué harás con nosotros?(Tus Funciones)- Gestión comercial integral de los principales clientes en su área de negocio.- Diseño y gestión de propuestas técnico-comerciales.- Definición y evaluación de diversas interpretaciones de modelos de negocio aplicables a su línea de actuación.¿Qué buscamos en ti?- Licenciatura/Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares.- Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas.- Recomendable nivel avanzado de inglés y francés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora.- Disponibilidad para viajar.En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente:- Impacto real:Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible.- Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación.- Desarrollo profesional:Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites.- Cultura de equipo e impacto:Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones- Paquete retributivo competitivo:Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad.En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible.¿Estás listo para acelerar?Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria,en Zunder te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Senior Program Manager, con al menos 7 años de experiencia, gestionando proyectos y programas complejos, preferiblemente relacionados con experiencia de usuario, producto y transformación digital. Buscamos una persona con experiencia y capacidad de coordinar diferentes equipos y stakeholders y asegurar que se avance de forma organizada, cumpliendo objetivos, hitos y plazos. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar programas complejos de modernización, transformación digital y mejora de la experiencia de usuario, desde la identificación de la necesidad hasta su implementación y entrega. Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades. Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research and Technology. Establecer y gestionar los mecanismos de gobernanza y seguimiento necesarios para asegurar el avance de los programas. Priorizar iniciativas y necesidades, facilitando la toma de decisiones entre los diferentes stakeholders. Identificar y gestionar riesgos, bloqueos y dependencias entre equipos y proyectos. Asegurar la calidad de los entregables y realizar seguimiento de los resultados y objetivos definidos. Impulsar la adopción de las iniciativas implementadas y medir su impacto. Preparar y comunicar el estado de los programas a stakeholders y equipos directivos. Facilitar la comunicación y alineación entre negocio, experiencia de usuario y tecnología. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestionar programas y proyectos complejos, desde su planificación hasta su implementación y entrega. Liderar iniciativas relacionadas con transformación digital, experiencia de usuario o producto digital. Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades. Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research y Technology. Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos entre diferentes proyectos y equipos. Establecer y gestionar modelos de gobernanza y seguimiento de programas. Gestionar y alinear stakeholders de diferentes áreas y niveles de responsabilidad. Preparar y presentar reporting ejecutivo sobre el avance, riesgos y resultados de los programas. Realizar seguimiento de resultados, KPIs y objetivos para asegurar el impacto de las iniciativas. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera denuestras oficinas siempre que quieras. Seguro médico con Adeslas: Accede el seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto. Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares. Y en concreto, esto es lo que harás: Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación. Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones. Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas. Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio. Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP. Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Diseño estratégico y diseño de servicios. Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas. Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación. Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas. Análisis de tendencias e investigación de futuros. Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías. Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares. Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales. Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma. Y sería genial que también supieras… Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio. Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias. Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades. Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables. Aportar experiencia previa en banca. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética.Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Ingeniero PMO – Departamento Project Management Office–ExecutionDesarrollar análisis de mercado, modelos cuantitativos y herramientas analíticas que apoyen la toma de decisiones de los equipos de ShortTermTrading y Trading de Power & Gas, proporcionando previsiones, estrategias de mercado y modelos fundamentales para los mercados energéticos, principalmente en España y Portugal.Contribuir al desarrollo continuo de metodologías deforecasting, modelos fundamentales y soluciones analíticas que mejoren la gestión del riesgo, la optimización de posiciones y la identificación de oportunidades de mercado.Funciones- Monitorearla evolución de los mercados de electricidad y gas, identificando los principales factores que afectan a la formación de precios- Elaborar previsiones de mercado y análisis fundamentales para apoyar la toma de decisiones de los equipos de Short-Term Trading y Trading de Power & Gas- Desarrollar, mantener y mejorar modelos fundamentales para los mercados eléctricos y de gas- Diseñar y mantener modelos de previsión de precios, generación, demanda y demás variables relevantes del mercado…- Participar en el desarrollo e implementación de modelos de MachineLearningy técnicas avanzadas de analítica cuando aporten valor al proceso deforecastingy análisis…- Validar, monitorizar y mejorar continuamente los modelos mediante procesos debacktesting, benchmarking y análisis de resultados- Colaborar contraders, analistas cuantitativos,analistas en CWE,equipos de datosy de regulaciónpara desarrollar nuevas metodologías y herramientas de soporte al negocio- Presentar de forma clara y estructurada los resultados de los análisis y modelos desarrollados a los distintos stakeholders, explicando las metodologías empleadas, la interpretación de los resultados, las hipótesis utilizadas y los factores que justifican el comportamiento de los modelos para facilitar la toma de decisiones.- Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad eHigiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad,Ética yCompliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización.- Estas funciones podrán ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendarde acuerdo consu cualificación, formación y experiencia.Requisitos mínimos- Grado universitario- Imprescindible conocimientos en:- Mercados energéticos- Modelización y pensamiento cuantitativo- Capacidad de comunicar resultados complejos- Valorable conocimiento en: - AWS- SageMaker- S3Co mprometidos con la inclusiónEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.- Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.- Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.- Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).- Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.- Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.- Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si...- Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.- Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.- Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.- Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!Company Name: ENGIE España#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona que tenga al menos 3 años de experiencia en atracción y selección de perfiles digitales, con expertise en el área de Diseño (UX/UI, Research, Service, etc.), llevando procesos de selección desde el principio hasta el final y siguiendo el ciclo de vida de las personas a las que selecciona dentro de la empresa.Y en concreto, esto es lo que harás:- Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación de personas hasta la oferta y onboarding.- Trazar la estrategia de captación según el perfil.- Buscar activamente personas en diferentes fuentes que se adapten a las posiciones que tenemos abiertas y contactar con ellas.- Difundir las ofertas en distintos canales, eligiendo cada vez los que más se adecúen a la posición que buscamos.- Realizar una primera criba de CVs según criterios previamente definidos.- Realizar entrevistas telefónicas de screening.- Realizar entrevistas que permitan medir las soft skills.- Dar seguimiento, actualización y feedback a las personas candidatas en los procesos de selección de forma continua y transparente.- Lanzar ofertas de incorporación y gestionar sus onboardings, orquestando a las diferentes personas que intervienen en el proceso.- Participar en la estrategia de employer branding de Garaje.- Dar apoyo en la organización de eventos y formación interna, y en otros proyectos de employee experience.- Asegurar una excelente experiencia para las personas que están en proceso de selección.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en el ámbito del diseño o tecnología.- Conocimiento en selección de perfiles especializados en diseño, como UX/UI Designers, Service Designers, UX Researchers, Visual Designers, entre otros.- Candidate experience: ofreciendo una buena experiencia a las personas que estén contigo en procesos de selección, sean o no finalmente las elegidas para ser parte del equipo.- Redacción de ofertas de empleo, mails y entrevistas telefónicas o por vídeo.- Manejo de la suite de Google (Gmail, Calendar, Google Sheets), ATS (nos da igual cuál), automatización (Zapier), etc.- Buen nivel de inglés, que te sepas desenvolver como pez en el agua.Y sería genial que también supieras…- Fueras la “policía" de la ortografía y de la redacción.- Fueras una persona inquieta y friki, que siempre andaras “cacharreando” nuevas herramientas, IA y nuevas formas de hacer las cosas (mejor, más eficientes…).- Sepas medir tu trabajo para obtener datos e insights valiosos para la compañía, y que supieras interpretarlos. Vamos, si cuando estudiabas te gustaban asignaturas como estadística o metodología, o piensas en forma de gráficos, eres tú.- Te apasione (y casi obsesione) ofrecer una buena experiencia a las personas que estén contigo en procesos de selección.- No tengas miedo de dar y recibir feedback, tanto positivo como constructivo, generando un ambiente de trabajo de confianza, transparencia y crecimiento.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Actualmente, tenemosun día a la semana programado en el que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje.#J-18808-Ljbffr

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado.Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio.Responsabilidades- Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico.- Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX.- Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta.- Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX.- Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain.- Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos.- Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones.- Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes.- Conseguir los objetivos de venta.- Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente.Requisitos- Conocimiento del sector IT.- Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico.- Inglés (valorable).- Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.- Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios.- Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías.Beneficios- Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto.- Modelo de trabajo híbrido.- Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil.- Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub.- Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...).- Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto).- Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional.- Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración.- Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional.Key SkillsAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?- Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.- Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.- Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.- Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.- Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.- Connect with Your Community: Participate in internal, peer‑led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co-workers make us who we are. When we seek to understand one another and recognize the power of the individual, we demonstrate respect and dignity; we learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together. This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion. To learn more, visit www.TDSYNNEX.Com or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook#J-18808-Ljbffr

En WeAI buscamos un/a AI Solutions Engineer; un/a profesional que combine una sólida ingeniería de software end-to-end con el uso fluido de agentes y la orquestación de sistemas de IA en producción.El Ecosistema | WeAI en JungleTe unirás a WeAI un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables.Al mismo tiempo, formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas.Tu día a díaDesarrollo full stack asistido por IA: Arquitectura, construcción e implementación de aplicaciones web modernas end-to-end, integrando herramientas de IA agéntica en tu flujo de trabajo diario (Cursor, VS Code, CLIs, etc.).Ingeniería de contexto: Diseño e implementación de capas de conocimiento (archivos de contexto, RAG y prompts de sistema) para maximizar la precisión del código generado.Diseño de pipelines RAG productivos: Chunking, embeddings, re-ranking, evaluación de recuperación y estrategias de actualización del índice.Integración y orquestación de LLMs: Conexión de APIs de modelos de lenguaje, desarrollo de agentes y automatización de flujos de trabajo técnicos dentro del ciclo de desarrollo (SDLC).Control de calidad y revisión de código: Evaluación crítica, validación de casos límite, testing y optimización del código asistido para garantizar seguridad, escalabilidad y alto rendimiento.Human-in-the-loop y fiabilidad: Puntos de aprobación, fallbacks, reintentos, salidas estructuradas validadas (JSON Schema / tool calling) y manejo de fallos de modelo.Colaboración multidisciplinar: Trabajo codo a codo con equipos de producto, diseño e innovación para transformar retos de negocio complejos en prototipos rápidos y productos digitales finales.Evaluación y observabilidad de sistemas LLM: Definición de evals y datasets de regresión, trazabilidad de ejecuciones (LangSmith/Langfuse o equivalente) y medición de calidad, latencia y coste por token en producción. Es lo que separa a quien hace demos de quien sostiene un sistema en producción.Experiencia Full Stack sólida: Dominio demostrado en desarrollo backend y frontend con ecosistemas como TypeScript, React, Next.Js, Node.Js o Python.Mentalidad y práctica AI-Native: Uso fluido y diario de agentes de codificación autónoma y asistentes de IA (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot) como método principal de desarrollo.Integración de arquitecturas de IA: Experiencia conectando APIs de modelos (OpenAI, Anthropic, Gemini), frameworks de orquestación (LangChain, LangGraph) y bases de datos vectoriales.Cultura de ownership y entrega rápida: Capacidad de asumir desde el planteamiento del problema hasta el despliegue en producción con autonomía y mentalidad ship fast, iterate fast.Criterio técnico e higiene de código: Capacidad crítica para auditar, refactorizar y garantizar la seguridad del código sin dar por válido ciegamente lo generado por IA.MCP y tool calling: Experiencia construyendo o integrando servidores MCP y herramientas para agentes, no solo consumiendo APIs de chat.Despliegue e infraestructura real: Docker, CI/CD, cloud (Vercel/AWS/GCP), colas o workers para procesos asíncronos largos; los agentes no viven enun notebook.Seguridad en entornos cliente: Manejo de datos sensibles, aislamiento multi-tenant, prompt injection y gestión de secretos en contextos de consultoría.Confianza: Capacidad para rotar entre proyectos y clientes distintos, entendiendo el negocio antes de escribir código.BeneficiosOficinas: Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalacionesnuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes.Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana.Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería.Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre.Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes.Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única#J-18808-Ljbffr

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”.Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”.Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo.Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia.Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”).Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos.Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas.Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común.Porque, ¿Cómo será tu día a día?Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo.Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”).Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento.Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tucruzada.Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior.Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos.Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos.Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad.Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles.Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama.Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel.Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha.Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece.Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....#J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Dentro de Zenova nos dedicamos también a la gestión integral de acometidas eléctricas y a la tramitación de expedientes ante distribuidora. Acompañamos a nuestros clientes durante todo el proceso, desde la solicitud inicial hasta la puesta en marcha del suministro, actuando como interlocutores técnicos ante las compañías distribuidoras. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Expedientes de Acometidas Eléctricas a nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, metódica y resolutiva, que disfrute llevando un expediente de principio a fin y tratándose con clientes, instaladores y distribuidoras. No necesitas llegar sabiendo de todo. Buscamos una buena base en gestión de trámites y, sobre todo, ganas de aprender el sector y asumir responsabilidad sobre cada expediente. ¿QUÉ HARÁS? Serás responsable de gestionar de principio a fin los expedientes de acometidas eléctricas de nuestros clientes: apertura del trámite, preparación y revisión de la documentación técnica, presentación ante la distribuidora y seguimiento activo hasta su resolución. Actuarás como punto de contacto entre el cliente, el instalador y la distribuidora, asegurando que la información fluya entre las partes y que los plazos se cumplan. Combinarás el trabajo en oficina con visitas a obra, y tendrás responsabilidad directa sobre el avance y el cierre de cada expediente asignado. TUS RESPONSABILIDADES Tramitación de expedientes - Abrir y tramitar expedientes de acometida eléctrica: nuevas altas, ampliaciones de potencia y modificaciones de instalación. - Recopilar, revisar y preparar la documentación técnica y administrativa necesaria para cada trámite. - Presentar los expedientes ante la distribuidora y hacer seguimiento activo hasta su resolución. - Controlar y archivar de forma ordenada la documentación de cada expediente. - Actualizar periódicamente el estado de los expedientes en nuestras herramientas internas. Coordinación con clientes, instaladores y distribuidoras - Coordinarte con clientes e instaladores para solicitar documentación, aclarar dudas técnicas o comunicar el estado del trámite. - Ser interlocutor/a directo/a con las distribuidoras para resolver requerimientos, subsanaciones o incidencias. - Detectar y resolver incidencias o retrasos que puedan surgir durante el proceso. Trabajo en campo - Visitar obras para revisar el estado de las instalaciones y verificar que cumplen los requisitos previos a la puesta en marcha. - Comprobar que la ejecución del instalador se ajusta al proyecto y a los requerimientos de la distribuidora. - Detectar in situ incidencias técnicas que puedan bloquear el expediente y coordinar con el instalador su subsanación. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con 1-2 años de experiencia en gestión de trámites, administración técnica o puestos similares, con ganas de crecer en el sector energético. Para nosotros lo más importante es: - Ser una persona organizada y metódica, capaz de llevar varios expedientes en paralelo sin perder el detalle. - Buenas habilidades de comunicación para tratar con clientes, instaladores y distribuidoras. - Autonomía para hacer seguimiento activo y anticiparte a posibles retrasos o incidencias. - Disponibilidad para realizar visitas periódicas a obra y revisar instalaciones en campo. - Carnet de conducir para los desplazamientos a obra. - Manejo de herramientas ofimáticas. Suma puntos si... Conoces el sector eléctrico, las instalaciones o la normativa de las distribuidoras. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. - Aprender el sector eléctrico desde dentro, con responsabilidad real sobre cada expediente. - Y, sobre todo, mucho espacio para crecer, ganar autonomía y asumir cada vez más responsabilidad a medida que crece Zenova. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista práctica Con el equipo, trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en un expediente real: qué documentación pedirías, cómo priorizarías y cómo resolverías una incidencia con la distribuidora. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender cómo te organizas y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si te gusta llevar las cosas de principio a fin, disfrutas coordinando a distintas partes y te apetece combinar oficina y obra en el sector energético, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos organización, iniciativa y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) + visitas a obra

Lo que buscamos es…Un/a Senior Program Manager, con al menos 7 años de experiencia, gestionando proyectos y programas complejos, preferiblemente relacionados con experiencia de usuario, producto y transformación digital.Buscamos una persona con experiencia y capacidad de coordinar diferentes equipos y stakeholders y asegurar que se avance de forma organizada, cumpliendo objetivos, hitos y plazos.Y en concreto, esto es lo que harás:- Liderar programas complejos de modernización, transformación digital y mejora de la experiencia de usuario, desde la identificación de la necesidad hasta su implementación y entrega.- Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades.- Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research and Technology.- Establecer y gestionar los mecanismos de gobernanza y seguimiento necesarios para asegurar el avance de los programas.- Priorizar iniciativas y necesidades, facilitando la toma de decisiones entre los diferentes stakeholders.- Identificar y gestionar riesgos, bloqueos y dependencias entre equipos y proyectos.- Asegurar la calidad de los entregables y realizar seguimiento de los resultados y objetivos definidos.- Impulsar la adopción de las iniciativas implementadas y medir su impacto.- Preparar y comunicar el estado de los programas a stakeholders y equipos directivos.- Facilitar la comunicación y alineación entre negocio, experiencia de usuario y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Gestionar programas y proyectos complejos, desde su planificación hasta su implementación y entrega.- Liderar iniciativas relacionadas con transformación digital, experiencia de usuario o producto digital.- Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades.- Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research y Technology.- Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos entre diferentes proyectos y equipos.- Establecer y gestionar modelos de gobernanza y seguimiento de programas.- Gestionar y alinear stakeholders de diferentes áreas y niveles de responsabilidad.- Preparar y presentar reporting ejecutivo sobre el avance, riesgos y resultados de los programas.- Realizar seguimiento de resultados, KPIs y objetivos para asegurar el impacto de las iniciativas.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera denuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas:Accede el seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós!Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo, ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personasAcompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!En Kairós buscamos un Senior IA Gen Engineer apasionado por la intersección entre la ingeniería de software tradicional y la inteligencia artificial de vanguardia.En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar y escalar sistemas inteligentes de IA que combinen la automatización basada en procesos (bots) y la toma de decisiones autónoma (agentes de IA), lo que permite la eficiencia operativa y capacidades de IA de última generación en distintos casos de uso empresarial.Diseñar e implementar bots basados en IA a partir de flujos de trabajo predefinidos (REACT / lógica basada en procesos)Traducir los procesos de negocio en flujos de decisión automatizados y trazablesIntegrar los bots con:Sistemas internos y APIGarantizar la solidez, la observabilidad y la escalabilidad de las soluciones de botsIA agentiva (sistemas autónomos)Diseñar y desarrollar agentes de IA capaces de razonar, planificar y utilizar herramientas.Implementar arquitecturas de agentes:Razonamiento en varios pasosLlamada a herramientasGestión de la memoriaTrabajar con MCP / capas de abstracción de herramientasDefinir límites para: Autonomía, Seguridad, Toma de decisionesArquitectura y gobernanzaContribuir a definir la arquitectura de automatización de IA y de agentes dentro de IAOPs (basada en AWS)Establecer estándares de desarrollo, gobernanza y mejores prácticasColaborar con los equipos de Arquitectura e IA en la evolución de marcos y entornosGarantizar la trazabilidad y el control en sistemas no deterministasEntrega y escalabilidadDesarrollar componentes reutilizables para bots y agentesApoyar la transición de prototipo a producciónOptimizar: Latencia, Coste, FiabilidadTrabajar en múltiples casos de uso y paísesExperiencia demostrada en sistemas de IA de extremo a extremo (diseño → producción)Capacidad para trabajar con gran autonomía en entornos en constante evoluciónMarcos de trabajo de agentes (LangFlow, LangChain, LangGraph, Semantic Kernel o similares)Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en IA en entornos de producciónSólidos conocimientos de programación (se requiere Python)Experiencia con API, microservicios y sistemas distribuidos Bots / AutomatizaciónExperiencia en el diseño de sistemas de IA basados en flujos de trabajo, copilotos y botsConocimiento de patrones de orquestación y automatización de procesosDisponibilidad para asistir a oficinas de cliente (Pozuelo) dos o tres veces por semana.Sistemas de memoriaEstrategias de planificaciónSistemas no deterministasAmplia experiencia con el ecosistema de AWS,Experiencia en la implementación de soluciones de IA escalables en producciónValorable:Experiencia con sistemas RAGConocimientos sobre evaluación y observabilidad de LLMExposición a la gobernanza y la seguridad de la IABuscamos un perfil híbrido: ingeniero de IA + pensador sistémico + solucionador de problemasNo solo uso de marcos; capacidad para diseñar arquitecturas desde ceroComodidad trabajando en entornos inciertos / en evolución (IA agentiva)Fuerte enfoque en el impacto real en el negocio, no solo en la experimentaciónMás de 350 Kairoseros y Kairoseras son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual.Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad y compromiso.En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

En Syntonize seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Technical Lead Data con un fuerte componente técnico para liderar el desarrollo de soluciones de datos en uno de nuestros principales clientes.Buscamos una persona que combine liderazgo técnico con una participación activa en el desarrollo, siendo referente del equipo en la definición de soluciones, arquitectura y mejores prácticas.La posición requiere 1 día de presencialidad en las oficinas del cliente y 1 día en nuestras oficinas.Liderar técnicamente proyectos de Data, participando activamente en el diseño e implementación de soluciones.Desarrollar y optimizar procesos de datos utilizando Spark (PySpark) y Databricks.Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables sobre Azure.Participar en la definición de arquitecturas de datos, garantizando soluciones robustas, eficientes y escalables.Analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas.Coordinar técnicamente al equipo, realizando seguimiento de tareas, revisiones de código y asegurando la calidad de las entregas.Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para definir la mejor solución técnica.Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y optimización del rendimiento.Al menos 5 años de experiencia en proyectos de Data Engineering.Experiencia previa como Technical Lead o liderando técnicamente equipos de desarrollo.Experiencia sólida con Databricks.Experiencia desarrollando soluciones sobre Microsoft Azure (Azure Data Factory, Azure Storage, Azure Synapse, Azure Functions o servicios relacionados).Conocimientos de SQL y modelado de datos.Experiencia en integración y procesamiento de grandes volúmenes de datos.Experiencia trabajando con metodologías ágiles.Capacidad para liderar técnicamente equipos sin perder el contacto con el desarrollo.Formación en Ingeniería, Matemáticas, Telecomunicaciones o disciplinas afines.Experiencia en arquitecturas Lakehouse.Conocimientos de CI/CD y DevOps aplicado a plataformas de datos.Certificaciones en Azure o Databricks.Experiencia en proyectos de Machine Learning o Inteligencia Artificial.¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas:Un gran equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base.Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional.Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel.Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas.Beneficios que marcan la diferenciaQueremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos:Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte.Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti.Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo.Desarrollo profesional a tu medidaQueremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos:Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día.Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales.Condiciones y beneficios pensados para tiSeguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a.Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 45.000- 55.000/anuales.Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Principal Designer con experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales con impacto. Este rol requiere tanto una visión creativa, capaz de generar conceptos potentes y diferenciales, como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. Colaborar con equipos multidisciplinares (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. Mentorizar y guiar a perfiles con menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. Facilitar workshops y sesiones creativas con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. Para eso, necesitamos que tengas… Más de 8 años de experiencia en diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual. Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales. Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes. Curiosidad y mentalidad innovadora para explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido : queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria : tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas : accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible : ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso : descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos : trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia : creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo : en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes : compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500 € : incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento : evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día en este rol:En este puesto tendrás la oportunidad de:Liderar y hacer evolucionar laestrategia corporativa de datos y reportinga nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable.Tomar las decisiones dearquitecturade nuestra plataforma de datos en entornos cloud ( Azure, Data Lake, Databricks ), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana.Definir, planificar y supervisarproyectos de datos, analítica y reporting, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos.Diseñar laestrategia de reporting y BIdel grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable.Ser elpuente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción.Coordinar a las personas y colaboradores del ámbitoData & BI, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico.Dejar tu huella en un contextocorporativo e internacionalen plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos.Lo que te ofrecemos:Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente.Contrato indefinido.Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.Ticket restaurante, transporte y guardería.Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial.Incorporación a un excelente equipo humano.Revisión salarial continuada.Lo que buscamos:Cuentan conexperiencia consolidadaliderando o gestionando entornos deData, Analytics o BI .Combinanvisión de negociocon un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud ( Azure, Data Lake, Databrickso equivalentes).Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad.Se mueven con soltura entre lavisión estratégica y el detalle técnico, con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva.Se comunican con claridad y saben trabajar conmúltiples stakeholders, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto.Conocen herramientas y marcos dereporting corporativo y business intelligence, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI.Suman aún más si han vividodespliegues internacionaleso contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia engobierno y calidad del datoy en transformación del reporting corporativo.#J-18808-Ljbffr

SAP MM Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP MM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP MM con amplia experiencia en la implantación, optimización y transformación de procesos de ventas, distribución, compras y gestión de materiales en SAP. Será responsable del diseño funcional, configuración, implantación y mejora continua de soluciones SAP, actuando como referente funcional para los clientes y el equipo de proyecto. El candidato deberá aportar una visión integral de los procesos Procure-to-Pay (P2P), así como experiencia en proyectos SAP S/4HANA en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP MM. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación SAP. - Experiencia en proyectos SAP S/4HANA. - Experiencia tanto en procesos comerciales como de compras y aprovisionamiento. - Conocimiento de procesos logísticos end-to-end. - Experiencia trabajando en entornos internacionales. - Inglés profesional (mínimo B2, preferiblemente C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Lo que buscamos es…Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares.Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible.Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital, junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio.Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones.Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional.Y en concreto, esto es lo que harás:- Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones.- Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega.- Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track.- Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas.- Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua.- Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders.- Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación.- Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda.- Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas.- Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa.- Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente.- Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares.- Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones.- Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery.- Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos.- Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento.- Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio.- Gestión e influencia sobre stakeholders senior.- Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos.- Priorización y gestión de demanda o portfolio.- Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos.- Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez.- Inglés alto imprescindible, tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional.Y sería genial también...- Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto.- Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología.- Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders.- Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops.- Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo.- Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Buscamos ampliar nuestro equipo de Recruiting España, en nuestra oficina de Bilbao.Asumirás un papel clave entendiendo las necesidades y dando visibilidad al mercado de talento tecnológico. Al mismo tiempo, tu alcance irá mucho más allá de la oficina: participarás en procesos de selección de perfiles tecnológicos para proyectos y equipos de NTT DATA en toda España.No se trata únicamente de gestionar vacantes. Queremos incorporar a alguien capaz de comprender la tecnología que hay detrás de cada posición, construir relaciones de confianza con el negocio y conectar con profesionales que no siempre están buscando un cambio.Te responsabilizarás de procesos de selección tecnológica de principio a fin y actuarás como punto de referencia de Recruiting en la oficina de Bilbao.Tu día a día incluirá:Ser el conector de Recruiting en la oficina de Bilbao, manteniendo una relación cercana con los equipos y responsables de la oficina.Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos para diferentes proyectos y ubicaciones de NTT DATA en toda España.Traducir las necesidades técnicas y de negocio en estrategias de búsqueda claras, realistas y adaptadas al mercado.Diseñar acciones de sourcing para localizar y atraer talento activo y pasivo en LinkedIn y otros canales especializados.Asistencia a foros de empleo y eventos de tecnología.Realizar entrevistas competenciales y de motivación, profundizando en la experiencia, el potencial y las expectativas de cada persona.Acompañar y asesorar a los equipos durante la toma de decisiones, aportando información sobre disponibilidad, tendencias y escasez de talento.Mantener una comunicación cercana y transparente con las candidaturas durante todo el proceso.Proponer mejoras que refuercen la calidad, la agilidad y la experiencia de los procesos de selección.Trabajarás de forma coordinada con profesionales de Recruiting de otras oficinas, compartiendo conocimiento, estrategias y buenas prácticas para responder a necesidades de selección de alcance nacional.2 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.Experiencia reclutando perfiles tecnológicos: desarrollo de software, datos, cloud, infraestructura, ciberseguridad, SAP u otras especialidades IT.Conocimiento práctico de búsqueda directa, talento pasivo y técnicas de sourcing.Capacidad para comprender posiciones técnicas y mantener conversaciones sólidas con los equipos solicitantes.Nivel alto de inglés, imprescindible para participar con fluidez en entrevistas, reuniones y comunicaciones profesionales.Autonomía para gestionar procesos y capacidad para convertirse en una figura de referencia dentro de la oficina.Orientación a resultados sin perder de vista la experiencia de las personas candidatas.Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Bilbao.Valoraremos especialmente la curiosidad por la tecnología, la capacidad para cuestionar requisitos poco realistas y el criterio para diferenciar una coincidencia de palabras clave de una candidatura con verdadero potencial.Lo que encontrarás en NTT DATANTT DATA combina la dimensión de una compañía tecnológica global con equipos cercanos y conocimiento local. Trabajamos en consultoría, tecnología y transformación de organizaciones, conectando capacidades técnicas, conocimiento sectorial y colaboración para resolver retos reales.Esta posición te permitirá construir una especialización sólida en recruiting tecnológico y, al mismo tiempo, ganar visibilidad e influencia dentro de la organización.Serás una figura cercana para los equipos de Bilbao, pero tendrás una perspectiva nacional: conocerás proyectos, tecnologías y necesidades de talento de diferentes áreas y ubicaciones de España. Esto te permitirá ampliar tu conocimiento del mercado, trabajar con una red diversa de profesionales y desarrollar una visión más completa de Talent Acquisition.Modelo de trabajo híbrido en Bilbao y medidas de flexibilidad para facilitar la conciliación.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.23 días laborables de vacaciones, días de asuntos propios y días adicionales vinculados al calendario corporativo.Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes.Acceso a formación técnica, metodológica, idiomas y habilidades profesionales a través de NTT DATA University.Oportunidades para evolucionar dentro de Talent Acquisition y conocer diferentes áreas del negocio tecnológico.Programas de voluntariado y actividades con impacto social.Una forma diferente de hacer recruitingSer el conector de Recruiting de una oficina no significa trabajar de forma aislada.Significa estar cerca del talento, entender lo que necesitan y representar la realidad del mercado con criterio. También significa formar parte de una comunidad nacional de Recruiting, colaborar con otras oficinas y participar en procesos que conectan talento tecnológico con proyectos de toda España.Buscamos a alguien que quiera asumir esa responsabilidad, aportar nuevas ideas y construir relaciones profesionales que vayan más allá de una vacante concreta.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con, al menos, de 4 a 5 años de experiencia en Diseño de Producto Digital, con un foco claro en la creación, gestión y evolución de sistemas de diseño. Idealmente, que haya trabajado en estudios de diseño o consultoras, donde hayas podido colaborar con equipos multidisciplinares y dejar huella en proyectos complejos. Valoramos especialmente tu capacidad para escalar soluciones, sistematizar componentes y generar impacto tanto en diseño como en eficiencia del equipo.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar, evolucionar y mantener sistemas de diseño robustos y escalables, asegurando su correcta implementación y adopción por parte de los equipos.Definir y documentar patrones de diseño, reglas de uso y guías que garanticen consistencia y coherencia visual en los productos digitales.Colaborar estrechamente con equipos de producto, diseño e ingeniería para garantizar que el sistema se integre de forma eficiente en los flujos de trabajo.Utilizar herramientas como Figma y Token Studio para construir bibliotecas de componentes y gestionar variables y estilos de forma avanzada.Investigar y proponer mejoras en accesibilidad, performance y usabilidad dentro del sistema de diseño.Participar en procesos de discovery para entender cómo el sistema puede resolver necesidades transversales del negocio y los usuarios.Evangelizar sobre el uso del sistema, comunicando su valor, recogiendo feedback y alineando a los equipos en torno a su adopción.Acompañar y mentorización de perfiles de diseño más junior, ayudando a elevar el nivel del equipo.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…Construyendo y evolucionando sistemas de diseño a gran escala en productos digitales complejos.Con Figma y herramientas relacionadas con Design Tokens (como Token Studio), así como experiencia trabajando con componentes, variables y documentación dentro de Figma.Trabajando (o que te apetezca hacerlo) en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel avanzado de inglés.En contextos ágiles, colaborando con equipos técnicos y de producto en la implementación y mantenimiento del sistema.Comunicando y defendiendo decisiones de diseño, con criterio y enfoque estratégico.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje…Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book:Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr