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EMVISESA, Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento de Sevilla S.A., precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos (TEMPORAL SUSTITUCIÓN DE PERMISO POR MATERNIDAD) en el Departamento de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia en el diseño y puesta en marcha de políticas y procedimientos de aplicación con el objetivo de implementar la estrategia de Recursos Humanos definida por la Dirección de Servicios Corporativos, promoviendo una óptima experiencia de las personas trabajadoras de EMVISESA y llevando a cabo iniciativas de gestión del cambio para alinear a las personas con la estrategia corporativa. CONDICIONES DEL PUESTO: • Contrato de trabajo: Temporal por sustitución de persona trabajadora, • Grupo profesional: Técnico III, • Nivel salarial: 49.627,54€ brutos anuales PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Participar colaborativamente con todos los niveles de liderazgo de la organización, brindando soporte y asesoramiento sobre el desarrollo y la gestión de los recursos humanos, el diseño de procesos y flujos de trabajo, y ayudando a identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones para alcanzar los objetivos de la empresa., • Implementar en la empresa las mejores prácticas innovadoras en materia de recursos humanos, para aumentar la eficiencia de los procesos de las diversas áreas., • Elaborar el plan de formación de EMVISESA, detectando las necesidades formativas, programando las acciones, contenidos, metodologías, y hacer el seguimiento y evaluación del mismo, incorporando mejoras, desde el punto de vista tanto técnico como presupuestario., • Gestionar integralmente todo el proceso de selección de personal y promoción interna: definición de competencias, realización de entrevistas y elaboración de informes de selección., • Liderar proyectos especiales de gestión del talento tales como, descripción y valoración de puestos de trabajo, evaluación del desempeño, encuestas de clima, entre otros., • Redacción de pliegos e informes técnicos que sean solicitados de acuerdo con las necesidades del área de recursos humanos., • Comprender, recomendar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos., • Elaborar y liderar iniciativas destinadas a mejorar el compromiso de los empleados., • Colaborar en el proceso de comunicación interna de la organización, detectando posibilidades de mejora en el proceso de comunicación con la plantilla, y trabajando activamente en la generación de propuestas para el plan anual de comunicación., • Analizar datos e información. Gestionar e implementar el manejo de indicadores clave del área de recursos humanos. Procesar información, extraer conclusiones y liderar la implementación, seguimiento y mantenimiento del cuadro de mando integral. REQUISITOS DE LOS/AS CANDIDATOS/AS: Específicos: • Titulación requerida: Titulación Universitaria oficial de Grado/Licenciatura/Diplomatura en Derecho, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Poseer un mínimo de 3 años de experiencia previa realizando las funciones relacionadas con el puesto., • Capacidad demostrada para participar de manera efectiva en todos los niveles de la organización y tener visión estratégica del negocio., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio, en su ámbito de actuación., • Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita para comunicarse de manera efectiva con audiencias diversas., • Habilidad para priorizar las tareas y enfocarse en la entrega de resultados en un contexto de cambio constante., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con prioridades cambiantes y cumplir con los objetivos y plazos acordados., • Capacidad analítica para procesar datos e información que ayuden a tomar las mejores decisiones., • Excelentes habilidades de organización y trabajo en equipo., • Competencias digitales avanzadas con el conjunto de aplicaciones de Microsoft Office 365., • Disponibilidad para realizar desplazamientos o viajes puntuales, necesarios para el desarrollo de sus funciones. Generales: • Poseer la nacionalidad española o la de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea o del Espacio Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el permiso de residencia como el de trabajo de los extranjeros no contemplados en lo anterior., • Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa., • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración Pública o de sus Organismos, Entidades, Empresas, Fundaciones o cualesquiera Empleadoras dependientes o vinculadas a las Administraciones Públicas. Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública., • No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con los puestos de trabajo objeto de la convocatoria., • No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. En concreto, deberá cumplir con lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidad del personal de las Administraciones Públicas., • No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias de las plazas objeto de la convocatoria. Valorables: • Nivel avanzado en Excel., • Experiencia profesional previa a nivel funcional en SAP HR., • Experiencia en proyectos de digitalización. Plazo de admisión de candidaturas: El plazo de admisión de solicitudes se extenderá desde el día 4 de mayo de 2026 hasta el día 11 de mayo de 2026 a las 14:00h. Cláusula informativa sobre Protección de Datos Personales En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, (Reglamento General de Protección de Datos) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos son incorporados en el sistema de tratamiento “Selección de Personal”. Responsable del tratamiento El responsable del tratamiento de sus datos es Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento de Sevilla S.A (EMVISESA), con CIF A41047267, dirección en Avenida de la Ingeniería, 9, Parque Empresarial Arte Sacro. Edificio 9, 41015, Sevilla (España) teléfono de contacto 955 47 60 00 y correo electrónico en Finalidad del tratamiento La finalidad del tratamiento de sus datos es la gestión de los datos personales de los candidatos participantes en procesos de selección de personal. Sus datos se conservarán mientras se desarrolle el proceso de selección. Una vez finalice, sus datos pasarán a ser eliminados de forma segura. Legitimación La base de legal que legitima el tratamiento de sus datos reside en el consentimiento que usted ha prestado mediante la firma del formulario de inscripción al proceso de selección de personal, de manera libre, inequívoca, específica y mediante una clara acción afirmativa. Usted tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, de la misma manera que lo prestó, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada. Destinatarios Sus datos no serán cedidos a terceras entidades u organismos, salvo que concurra una obligación legal aplicable a EMVISESA, si bien, EMVISESA permite el acceso a sus datos a terceras empresas o proveedores de servicios en cuanto sea necesaria su intervención para la prestación del servicio al que nos hayamos comprometido con usted, y que actúan, en todo caso, de conformidad con las instrucciones emitidas por EMVISESA y bajo compromiso de confidencialidad para el adecuado tratamiento de tus datos. Sus datos no serán objeto de transferencias internacionales. Derechos Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento de Sevilla S.A (EMVISESA), por correo en la dirección en Avenida de la Ingeniería, 9, Parque Empresarial Arte Sacro. Edificio 9, 41015, Sevilla (España) o correo electrónico en Si lo desea, en caso de no recibir contestación por nuestra parte, puede interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, en cuya sede electrónica encontrará el trámite oportuno para hacerlo ___ Para más información, puede consultar nuestra política de privacidad en la siguiente dirección: ___

¿Tienes experiencia en entornos productivos e instalaciones industriales? ¿Te apetece participar en proyectos retadores de gran envergadura industrial? Buscamos un/a Project Manager para gestionar proyectos industriales en nuestra sede está en Cantoria (Almería), desde donde opera un parque industrial de casi 4 millones de m², con 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. Hablamos de tecnología puntera y automatización avanzada, inteligencia artificial y metodologías ágiles en los procesos. [ ] Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Como Ingeniero de procesos e integración, gestionarás diferentes proyectos de ingeniería, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha y entrega a cliente interno, colaborando con compañeros del Departamento en proyectos transversales en tu área de responsabilidad, siendo el referente de Ingeniería de Procesos para los Directores de Planta. Localización: Cantoria (Almeria) FUNCIONES: • Búsqueda de las soluciones ingenieriles innovadoras aplicables a nuestras innovaciones tecnológicas, así como aplicar las Mejores Tecnologías Disponibles y económicamente viables en instalaciones a nuestros actuales y futuros procesos industriales principalmente en España, Brasil y Estados unidos, en los Talleres., • Participar y aportar su experiencia técnica en todas las áreas en las que de forma directa (compañeros del Área de Ingeniería y Proyectos) o indirecta, se da servicio en diferentes materias dentro del campo de ingeniería (Departamento de Compras, Producción, Mantenimiento, Prevención de Riesgos Laborales, Soluciones Sostenibles, así como a Jurídico, Fiscal, Prevención y Seguridad, Control de Gestión)., • Búsqueda de ingenierías y partners tecnológicos que nos ayuden a mejorar toda nuestra cadena de trabajo, una especie de "time to market" trasladado a la visión global interna de llegar en tiempo y forma a los requisitos operativos y de demanda de la compañía., • Colaborar muy activamente con Producción, Mantenimiento y Automática Industrial en la búsqueda de mejoras/ampliaciones de nuestros procesos industriales incluyendo la instalación, puesta en marcha y cumplimiento de performance de producción., • Ser referente técnico e interlocutor con los principales partners tecnológicos, ingenierías, fabricantes de maquinaria., • Gestión de Proyectos: Liderar los proyectos industriales de su área de forma global: Participar en la fase de diseño, especificaciones técnicas y funcionalidades necesarias para cumplir con los requerimientos y expectativas de los diferentes clientes internos que posteriormente realizarán tanto la operación como el mantenimiento del proyecto., • Gestión de los técnicos y los proyectos que lideren los técnicos de Ingeniería de Procesos de Talleres, organizando y gestionando de manera eficiente los recursos humanos y materiales. REQUISITOS: Experiencia: Al menos 6 años de experiencia como ingeniero de proyectos técnicos en sector industrial Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería industrial / Otras ingenierías especialidad química, mecánica. Conocimientos: Nivel de Inglés alto (C1) Manejo fluido en Autocad y Solidwork, SAP, Programas de diseño 3D técnicos Softskills: Pensamiento estratégico y visión de negocio. Alta capacidad de organización y orientación a resultados. xcskxlj Trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 6 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.QUISIERA UNA CHICA QUE HABLE INGLES PARA QUE LAS RECOJA DEL COLEGIO LAS LLEVE AL PARQUE, LAS DUCHE Y LE DE DE CENAR.

En EFFIC somos líderes en proyectos de rehabilitación energética del parque inmobiliario residencial en España. Ayudamos a comunidades de propietarios y empresas a mejorar la eficiencia, sostenibilidad y valor de sus activos. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Buscamos incorporar un/a Consultor/a Energético/a para participar en proyectos de eficiencia energética en el sector terciario e industrial. Funciones principales: • Apoyo en la realización y revisión de auditorías energéticas., • Análisis de consumos, mediciones y datos energéticos., • Elaboración de estudios técnico-económicos (ahorros, ROI, payback)., • Diseño de soluciones de eficiencia energética (climatización, renovables, iluminación, etc.)., • Preparación de documentación técnica para ofertas y licitaciones., • Soporte en el seguimiento de ejecución y validación de resultados., • Apoyo en la gestión de ayudas y cumplimiento normativo (RITE, CTE, CAEs). Requisitos: • Formación en ingeniería, arquitectura o similar., • Valorable máster en eficiencia energética o energías renovables., • 1–4 años de experiencia en consultoría energética, instalaciones o edificación., • Conocimientos básicos de normativa energética (RITE, CTE). Qué ofrecemos: • Desarrollo profesional en el sector energético., • Participación en proyectos de eficiencia energética e innovación. xcskxlj, • Entorno dinámico y multidisciplinar.

The Green Recruitment Company busca un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior de proyectos renovables con un perfil técnico, orientado a la elaboración, firma y tramitación de proyectos de plantas fotovoltaicas, parque eólicos, líneas de evacuación y subestaciones, para unirse a un promotor internacional de energía solar y eólica, líderes en Alemania. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Responsabilidades: • Elaboración de proyectos eléctricos de plantas fotovoltaicas, parques eólicos y líneas/subestaciones de evacuación., • Firma y presentación de proyectos ante industria y organismos competentes., • Desarrollo de esquemas unifilares, estudios eléctricos y layouts de planta., • Actuar como referente técnico del equipo, apoyando en las fases de diseño, permisos y construcción. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica o Industrial., • Colegiación y habilitación para firma de proyectos., • Experiencia mínima de 5 años en el diseño de líneas eléctricas y subestaciones, así como en parques eólicos., • Uso de herramientas especializadas como PVCase, PVsyst, WindPro. Ofrecemos: • Formaciones continuas., • Salario competitivo. xcskxlj, • Teletrabajo los viernes.

Apoyar en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas. Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor. Buscamo

En EFFIC somos líderes en proyectos de rehabilitación energética del parque inmobiliario residencial español. Acompañamos a las comunidades de propietarios en la transformación de sus edificios hacia modelos más eficientes, sostenibles y revalorizados, contribuyendo activamente a la transición energética y a la mejora del confort y la calidad de vida de las personas. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico de Estudios / Project Manager para gestionar de forma integral los proyectos de uno de nuestros clientes estratégicos más importantes. Funciones principales • Realización de estudios técnicos y elaboración de presupuestos asociados a proyectos de rehabilitación energética., • Análisis preliminar de oportunidades y clasificación de leads en fase previa., • Asesoramiento técnico-comercial a comunidades de propietarios, administradores de fincas y clientes finales., • Evaluación de la viabilidad técnica y económica de las actuaciones propuestas., • Planificación, visita y seguimiento de obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos técnicos., • Coordinación con los distintos agentes intervinientes en el proyecto., • Actualización y mantenimiento de bases de precios y costes de referencia., • Comunicación continua y coordinación operativa con el Call Center y equipos comerciales., • Elaboración y actualización de documentación técnica y reportes de seguimiento de proyectos., • Apoyo en la optimización de procesos internos vinculados a la gestión de proyectos energéticos. Requisitos • Titulación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares dentro del sector de la edificación, rehabilitación o eficiencia energética., • Conocimiento del sector de rehabilitación residencial y normativa aplicable (CTE y eficiencia energética)., • Experiencia en trato con comunidades de propietarios y gestión de obra., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Microsoft Excel y Outlook). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en plena expansión dentro del sector de la eficiencia energética., • Participación en proyectos con impacto real en sostenibilidad y descarbonización del parque residencial., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. xcskxlj ¡queremos que crezcas con nosotros!

Parque Tecnológico y Aeronáutico de Andalucía, S.Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas.Titulación específica requerida.Grado univer

Encargado/a del Parque de Alquileres – Toledo Desde ConfiARTE buscamos un/a Encargado/a del Parque de Alquileres para incorporarse en El Viso de San Juan (Toledo). Requisitos Experiencia: +2 años como responsable de parque de alquileres, o +4 años como jefe de equipo/responsable de montajes, o +

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Experiencia: mínimo 2 años desempeñando funciones propias del puesto.

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Se trata de una posición clave que realizará: aplicación y gestión de las Políticas de Calidad del Grupo SYRSA, apoyo al cumplimiento y consecución los estándares de Calidad de cada marca y zona bajo su responsabilidad, alineándose con la estrategia del Grupo y priorizando la Calidad al clie

Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Experiencia en fidelización y seguimie

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Para el negocio de Energía, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ofertas para plantas híbridas PV/BESS, que se integrará dentro del equipo multidisciplinar de sistemas de almacenamiento energético para responsabilizarse de:.

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The selected candidate will develop high-quality 3D models, create realistic textures, apply advanced lighting techniques, and deliver lifelike renderings of architectural and interior design concepts. Proficiency in 3D Modeling and Blender to create detailed, accurate digital representations of int

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Buscamos dependiente de tienda de decoración con experiencia en el sector de muebles y decoración.IMPRESCINDIBLE tener nivel alto de inglés.

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Buscamos un/a Técnico/a de Riego para dar soporte técnico, gestionar incidencias y desarrollar soluciones adaptadas a clientes en el sector golf.El puesto tiene base en la provincia de Málaga, valorándose la residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse.Atender consultas e incidencias

Formarás parte del equipo jurídico encargado de asesorar a empresas en materia de protección de datos, privacidad y cumplimiento normativo, ayudando a garantizar el cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD. Buscamos abogados/as especializados en privacidad y protección de datos que quieran formar part

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Porque te permitirá conocer distintas delegaciones, equipos y entornos comerciales, convirtiéndote en un profesional más completo, versátil y con una visión global del negocio. La rotación semanal entre centros no solo enriquecerá tu experiencia, sino que también te abrirá a medio plazo nue

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Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. Asistir a la persona trabajadora con discapacidad del centro especial de emp

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