Perfil junior jobs in Spain

En Geoquest España, filial del grupo Soletanche Freyssinet, perteneciente al Grupo VINCI, buscamos incorporar un perfil Técnico de mantenimiento en Electromecánica, en nuestra Fábrica ubicada en Loeches (Madrid) Somos referente en el ámbito de la Ingeniería civil especializada en la concepción, fabricación y montaje de elementos prefabricados de hormigón y nuestra responsabilidad social corporativa es tan importante para nosotros como nuestra calidad y desempeño, anteponiendo la seguridad y bienestar de las personas en el centro de nuestras acciones. Principales funciones y tareas: • Realizar mantenimiento preventivo de maquinaria y equipos según los planes establecidos., • Ejecutar reparaciones correctivas cuando se producen averías o fallos., • Inspeccionar periódicamente máquinas, herramientas e instalaciones para detectar posibles problemas., • Sustituir piezas desgastadas o defectuosas., • Realizar trabajos básicos de mecánica, electricidad, neumática e hidráulica., • Ajustar, calibrar y poner en marcha equipos de producción., • Mantener en buen estado las instalaciones de la fábrica (iluminación, redes eléctricas, agua, aire comprimido, etc.)., • Registrar las intervenciones de mantenimiento realizadas y reportar incidencias., • Colaborar con los responsables de producción para minimizar tiempos de parada., • Cumplir las normas de Seguridad, Prevención de riesgos laborales y Medio Ambiente., • Participar en la mejora continua de los procesos y equipos de la planta. Qué perfil buscamos: • Deseable Formación: FP Grado Medio/Superior en Mantenimiento, Electricidad, Mecatrónica o similar, • Se valorará prácticas realizadas en tareas similares, • Conocimientos básicos de electricidad industrial., • Capacidad para diagnosticar averías., • Conocimiento de normas de seguridad industrial, • Habilidad para trabajar en equipo y resolver problemas, • Carné de conducir y coche propio, • Residencia cercana al puesto de trabajo ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto profesional estable, • Seguro de vida y accidentes cubierto 100% por la empresa, • Plan de ahorro del grupo VINCI Comprometid@s con la igualdad de trato y de oportunidades profesionales. Evitamos cualquier tipo de discriminación, impulsamos la confianza, autonomía y responsabilidad, sea cual sea tu posición y/o particularidades

Sobre la Empresa Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. Sobre el Rol MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Responsabilidades • Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler., • Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas., • Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos., • Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Calificaciones • Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Habilidades Requeridas • Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial)., • Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos., • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.)., • Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Habilidades Preferidas • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Condiciones • Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento., • Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior)., • Horario: Jornada partida de lunes a viernes., • Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Desde Adecco nos encontramos colaborando con Marchesini Group Ibérica para incorporar dos perfiles para el puesto de Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica para Equipos Farmacéuticos: un/a Técnico/a Junior y un/a Técnico/a Senior, que quieran desarrollarse profesionalmente en una compañía líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y líneas completas de envasado para la industria farmacéutica y cosmética. Si cuentas con formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial o mecánica, te apasiona la resolución de incidencias y te motiva trabajar en entornos industriales de alto nivel tecnológico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Departamento de Postventa, colaborando directamente con clientes nacionales e internacionales para garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento y funcionamiento de los equipos Marchesini, asegurando los más altos estándares de calidad y servicio. Funciones principales • Montaje, instalación y puesta en marcha de maquinaria industrial farmacéutica., • Configuración de accesorios, elementos y formatos según especificaciones técnicas., • Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad., • Asistencia técnica en las instalaciones de los clientes., • Realización de mantenimientos preventivos y correctivos., • Diagnóstico y resolución de averías electromecánicas., • Revisiones periódicas de equipos instalados., • Formación técnica y acompañamiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de las máquinas., • Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias., • Colaboración con los distintos departamentos técnicos para la mejora continua del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y posición estable., • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Formación técnica continua y plan de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente especializado., • Seguro médico y de asistencia en desplazamientos., • Dietas y gastos de viaje cubiertos por la empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h., • Calendario laboral muy competitivo., • Salario competitivo según experiencia y nivel profesional. Requisitos • Formación Profesional Superior o equivalente en Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • Experiencia previa en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria., • Para el perfil junior, experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares., • Para el perfil senior, experiencia superior a 5 años en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral., • Carné de conducir., • Se valorará nivel de inglés y/o francés, especialmente para el perfil senior. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con vocación de servicio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Valoramos especialmente perfiles con actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y ganas de desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de una empresa sólida y en crecimiento.

Para nuestro cliente Red Eléctrica/Redeia, buscamos incorporar dos profesionales de compra, con titulación universitaria y experiencia en el sector energético/industrial/infraestructuras. Ambos puestos son para las oficinas centrales en Madrid. Funciones: • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios., • Inglés C1 Perfil Junior (servicios y obras): 1-3 años de experiencia profesional Perfil Senior: 6-8 años de experiencia profesional

En ANVAXE TECHNOLOGY, estamos en búsqueda de un Técnico Junior SSFF, con conocimiento en la plataforma de SAP SuccessFactors, idealmente con los módulos de Employee Central y Time Managment. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Conocimientos Técnicos • Conocimiento en la plataforma de SAP SuccessFactors, idealmente con los módulos de Employee Central y Time Managment. Deseable conocimiento en otros módulos de SSFF (P&G, Compensation, Learning, Recruiting) Valorable • Deseable conocimiento en reporting (People Analytics) y experiencia previa con integraciones (SCPI/CPI), • Fuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas, • Proactividad, iniciativa y una actitud positiva hacia el aprendizaje continuo, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con una orientación clara a resultados y a la satisfacción del cliente, • Pensamiento analítico, proactividad y atención al detalle Experiencia • Al menos 1 año con SAP SuccessFactors Valorable • Se valorará positivamente certificaciones de SAP, • Salario muy competitivo. xcskxlj Si crees que tu perfil encaja con lo que buscamos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡nos encantaría conocerte! Para aplicar al puesto, envía tu CV a o postúlate a través de nuestro sitio web en J-18808-Ljbffr

CALEDONIAN busca un/a Ingeniero/a de Instalaciones Junior para incorporarse a su equipo en Madrid. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. El rol incluye la coordinación y supervisión de proyectos residenciales y hospitality, asegurando la viabilidad técnica y cumplimiento de plazos. Se requiere titulación en ingeniería y experiencia en la gestión de instalaciones. xcskxlj Buscamos un perfil proactivo con habilidades en AutoCAD y Excel, dispuesto a aprender y participar en proyectos dinámicos de alto nivel, ofreciendo un entorno exigente y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA, Inc. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. is looking for a Principal Marketing Specialist who will be responsible for managing all aspects of marketing. This role involves coordinating campaigns, ensuring alignment with marketing strategies, and mentoring junior staff. The ideal candidate should have strong communication skills, a solid understanding of marketing best practices, and the ability to manage various projects effectively. The position offers remote working flexibility. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. /p h3TRABIT, filial de Eurovia, busca incorporar un perfil junior para dar apoyo al área de conservación de carreteras de la zona Centro. /h3 h3Funciones del puesto son: /h3 ul liIdentificar las necesidades de apoyo externo determinando a través de comparativos económicos/ plazos las empresas adjudicatarias. /li liElaborar contratos de adjudicación de subcontratación verificando el cumplimiento de las normas legales: seguros sociales, prevención de riesgos, normas de calidad,... /li liRealizar el control y seguimiento de la obra, en cuanto a costes, plazos, calidades,... garantizando su adecuación a lo establecido en los contratos. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa en PRL, medio ambiente y calidad. /li liControlar la imputación administrativa de los costes, facturas a clientes. /li liAnalizar el contenido de la obra y planificar la actuación a desarrollar. /li liVisitas a las conservaciones de carretera. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación académica: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP) /li liExperiencia previa: no requerida /li liCarnet de conducir /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (deseable) /li /ul pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. /p pTRABIT, filial de Eurovia, busca incorporar un perfil junior para dar apoyo al área de conservación de carreteras de la zona Centro. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar las necesidades de apoyo externo determinando a través de comparativos económicos/plazos las empresas adjudicatarias. /li liElaborar contratos de adjudicación de subcontratación verificando el cumplimiento de las normas legales: seguros sociales, prevención de riesgos, normas de calidad, etc. /li liRealizar el control y seguimiento de la obra, en cuanto a costes, plazos, calidades, garantizando su adecuación a lo establecido en los contratos. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa en PRL, medio ambiente y calidad. /li liControlar la imputación administrativa de los costes, facturas a clientes. /li liAnalizar el contenido de la obra y planificar la actuación a desarrollar. /li liVisitas a las conservaciones de carretera. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP). /li liExperiencia previa: no requerida. /li liCarnet de conducir. /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (deseable). /li /ul pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. /p pEn Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. /p pBuscamos perfil junior para incorporarse a nuestro equipo de estimación de costes en proyectos de ingeniería y construcción (Oil Gas, Petroquímica, Energía y transición energética). Participará en la elaboración de estimaciones apoyando a perfiles senior. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la elaboración de estimaciones CAPEX de nivel de desarrollo conceptual, FEED/OBE y oferta. /li liAnálisis de costes por disciplinas: civil, mecánica, piping, electricidad e instrumentación. /li liRecopilación y análisis de datos históricos de proyectos (benchmarks, ratios). /li liEstudio de mediciones (take-offs) a partir de planos y documentos técnicos. /li liSolicitud y análisis de ofertas de proveedores y subcontratistas. Actualización de bases de datos de precios y factores de coste. /li liSoporte en la elaboración de reportes de riesgo y contingencias. /li liCoordinación con ingeniería, compras y construcción. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liRigor analítico. /li liMentalidad estructurada. /li liAtención al detalle. /li liProactividad y capacidad de aprendizaje rápido. /li /ul ul liIngeniero/a grado o master en ingenieria /li liInglés B2 mínimo (entorno técnico internacional). /li liJornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano. /li li2 días de teletrabajo a la semana. /li liAmbiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades. /li liDesarrollo profesional. /li liOfrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar de manera estable en nuestra unidad de proyectos Amazon Cloud un Perfil Junior con al menos un año de experiencia trabajando en Data AWS: /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantenimiento de la infraestructura AWS para procesamiento y almacén de grandes volúmenes de datos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos un año de experiencia trabajando en Data AWS. /li liInterés por la IA y algo de formación y/o experiencia en el área. /li /ul h3Formación /h3 pSi no tienes experiencia te formamos nosotros, sobre todo en la IA agéntica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppExcelia es una firma multinacional especializada en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de experiencia. Ofrecemos nuestros servicios en más de 50 países en Europa, América Latina y Estados Unidos, operando desde nuestras 9 oficinas propias. /p pBuscamos un/a bData Analyst Junior /b con actitud proactiva, perfil resolutivo y buenas habilidades de comunicación, para incorporarse a un entorno dinámico y en crecimiento. /p h3Qué harás /h3 ul liAnálisis y tratamiento de datos para apoyar la toma de decisiones /li liColaboración con equipos técnicos y de negocio /li liApoyo en la generación de reportes y visualizaciones /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liConocimientos en PySpark y SQL /li liNociones de entornos Azure Cloud (deseable) /li liExperiencia con Databricks (deseable) /li liPerfil con capacidad de aprendizaje y resolución de problemas /liliBuena comunicación y trabajo en equipo /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liOportunidad de crecimiento en el área de datos /li liEntorno dinámico y colaborativo /li liProyectos con tecnologías actuales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Desarrolla tu carrera con nosotros. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Ubicación: Madrid, ES Data Analyst - Canales Digital y telefónico Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con perfiles Junior con experiencia en proyecto de Data Analytics &IA dentro de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en las TIC, aumentando la eficiencia operativa y facilitando la innovación. ¿Qué necesitas saber? • Tener 1-2 años de experiencia laboral, • Título universitario en Telecomunicaciones, Informática, u otro campo relacionado, • Valorable formación superior en Inteligencia Artificial/Data, • Habilidad de programación en Python, • Experiencia en el manejo de grandes conjuntos de datos y procesamiento de datos para tareas de IA, • Capacidad de colaborar de manera efectiva en un entorno interdisciplinario ¿Qué podrás hacer? • Formar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno colaborativo y ágil, • Explorar nuevas tecnologías y metodologías en analítica avanzada e IA, • Participar en proyectos de análisis de datos e inteligencia artificial ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Gran ambiente de trabajo, dentro y fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. xcskxlj Requisitos y perfil • Experiencia y formación según lo indicado en la sección anterior, • Capacidad de trabajar de forma colaborativa y en entornos interdisciplinarios En KPMG valoramos la diversidad y la inclusión y estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo equitativo y respetuoso para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En Eraneos acompañamos a nuestros clientes en su evolución hacia organizaciones más ágiles, inteligentes y sostenibles. Integramos estrategia, tecnología y transformación operativa para convertir retos complejos de negocio en resultados tangibles. Somos una firma internacional de consultoría especializada en Digital Transformation, IT Strategy, Sourcing Advisory, Data & AI, Cybersecurity y Operational Transformation, trabajando con organizaciones líderes en procesos de transformación de alto impacto. En España estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Senior Manager con amplia trayectoria en consultoría tecnológica y estratégica, experiencia en los sectores Energy, Telecommunications, Media & Utilities y una clara orientación al advisory, desarrollo de negocio y liderazgo de cuentas. Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica, conocimiento tecnológico, liderazgo ejecutivo y capacidad comercial, contribuyendo tanto al éxito de nuestros clientes como al crecimiento de Eraneos en España. Misión Como Senior Manager, tendrás un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio y en la relación con clientes estratégicos de los sectores Energy, Telco, Media y Utilities. Serás responsable de liderar relaciones de alto nivel, identificar oportunidades de transformación, desarrollar propuestas de valor y dirigir proyectos estratégicos, actuando como advisor de confianza para interlocutores senior y C-level. El rol combina cuatro dimensiones fundamentales: Client Advisory · Business Development · Project & Account Leadership · People Leadership Tu responsabilidad incluirá: • Actuar como advisor estratégico para-CIOs, CTOs, CDOs, COOs y otros miembros de la dirección, entendiendo sus retos de negocio y tecnológicos., • Liderar proyectos y programas de transformación de alta complejidad, desde la definición de la estrategia y el modelo objetivo hasta la implementación y obtención de resultados., • Desarrollar y consolidar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos., • Identificar nuevas necesidades y oportunidades dentro de las cuentas, contribuyendo activamente al crecimiento de clientes existentes y captación de nuevos clientes., • Liderar procesos comerciales completos: identificación de oportunidad, cualificación, diseño de propuesta, elaboración de enfoque, estimación económica, presentación y negociación., • Participar en procesos RFI/RFP y concursos, construyendo propuestas diferenciales y alineadas con las necesidades del cliente., • Diseñar propuestas de valor combinando las capacidades de Eraneos en estrategia, tecnología, datos, sourcing, transformación y eficiencia operacional., • Contribuir a la creación y evolución de nuestras ofertas y capacidades sectoriales para Energy & Telco., • Liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento, actuando como referente y mentor para Managers, Consultants y perfiles más junior., • Garantizar la calidad, impacto y rentabilidad de los proyectos y programas bajo tu responsabilidad., • Contribuir al posicionamiento de Eraneos en el mercado mediante networking, eventos, thought leadership y relaciones con stakeholders relevantes del sector. Business Development & Account Growth El desarrollo de negocio será una parte central del rol, no una responsabilidad secundaria. Buscamos un/a Senior Manager que haya desarrollado durante su carrera una sólida capacidad para vender servicios de consultoría y construir relaciones comerciales de largo plazo. Participarás activamente en: • Desarrollo de relaciones con C-level y decisores senior., • Gestión y crecimiento de cuentas estratégicas., • Identificación y generación de nuevas oportunidades., • Desarrollo y gestión de pipeline comercial., • Desarrollo de nuevos clientes dentro del sector., • Cross-selling de las distintas capacidades de Eraneos., • Liderazgo de propuestas y procesos de contratación., • Definición de value propositions, solution approaches y modelos de delivery., • Negociación y cierre de oportunidades., • Construcción de alianzas y relaciones con partners tecnológicos cuando sea necesario., • Desarrollo de nuevas ofertas y servicios adaptados a las necesidades del mercado., • Participación en actividades de go‐to‐market y posicionamiento sectorial. Buscamos una persona que no solo sea capaz de gestionar una relación existente, sino de abrir puertas, entender problemas de negocio, construir una propuesta de valor y convertirla en negocio para Eraneos. Ámbitos de expertise No buscamos necesariamente una especialización única, sino un perfil con una visión amplia de estrategia, tecnología y transformación y profundidad en uno o varios de los siguientes ámbitos: Strategy & Transformation • IT Strategy y Technology Strategy., • Digital Transformation., • Business & IT Transformation., • Target Operating Model (TOM)., • Operating Model Transformation., • Transformación organizativa., • Process Transformation & Operational Excellence, • Program & Transformation Management. IT Governance & Sourcing • IT Governance., • IT Operating Model., • Sourcing Strategy & Advisory., • Outsourcing / Insourcing., • RFI / RFP / Vendor Selection., • Vendor & Contract Management., • IT Cost Optimization., • Service Management Transformation. Data & Digital • Data Strategy & Governance., • Data Operating Models., • Digital Platforms & Transformation., • AI / GenAI Strategy., • Technology-enabled business transformation. Enterprise Technology • Enterprise Architecture., • Technology Roadmaps., • Application & Integration Strategy., • Cloud Strategy., • Technology Modernization Energy & Telco Transformation Experiencia entendiendo los retos específicos de organizaciones de energía, telecomunicaciones, utilities o industrias reguladas, así como sus modelos operativos, ecosistemas tecnológicos y procesos de transformación. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una firma internacional de consultoría en crecimiento, con una fuerte especialización en transformación y tecnología., • Un rol con alta visibilidad y autonomía, participando directamente en el crecimiento de Eraneos en España., • Relación directa con C-level y equipos directivos de grandes organizaciones., • La oportunidad de desarrollar y hacer crecer cuentas estratégicas y nuevas oportunidades de negocio., • Participación en proyectos de transformación de alto impacto en Energy, Telco, Media & Utilities., • Acceso a capacidades y conocimiento especializado de nuestra red internacional de Eraneos., • Posibilidad de contribuir al desarrollo de nuevas ofertas, metodologías y propuestas de valor., • Un entorno donde combinarás advisory, business development, delivery y liderazgo de personas., • Flexibilidad, autonomía y un modelo de trabajo orientado a resultados., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Una cultura colaborativa y humanista, donde buscamos generar impacto para nuestros clientes sin perder de vista el crecimiento y desarrollo de las personas. En Eraneos apostamos por un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad, identidad o cualquier otra condición personal. Nuestro proceso de selección se basa exclusivamente en las competencias, experiencia y potencial necesarios para el puesto. ¿Qué buscamos en ti? • 15+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en consultoría tecnológica, estratégica o de transformación., • Experiencia demostrable en firmas de consultoría, integradores tecnológicos o entornos similares., • Experiencia relevante trabajando con clientes de Energy, Telecommunications, Media, Utilities o sectores regulados., • Trayectoria liderando programas, proyectos complejos y equipos multidisciplinares., • Experiencia trabajando directamente con C-level / Executive stakeholders., • Capacidad demostrable para desarrollar negocio y vender servicios de consultoría., • Experiencia gestionando cuentas, pipeline, propuestas comerciales y procesos RFP/RFI., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo y convertir necesidades de cliente en oportunidades., • Visión transversal de negocio, organización y tecnología, siendo capaz de conectar estrategia con ejecución., • Conocimiento sólido de uno o varios de los ámbitos de expertise descritos anteriormente., • Capacidad para construir y comunicar propuestas de valor de alto nivel, tanto ante interlocutores técnicos como de negocio., • Experiencia liderando y desarrollando equipos de consultoría., • Mentalidad emprendedora, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y stakeholder management., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

pEn Savills Spain buscamos un/a Junior Consultant para unirse al equipo de Facility Management en nuestras oficinas de Madrid. Las funciones incluyen acciones comerciales, desarrollo de estrategias comerciales y coordinación de planes comerciales. /ppRequisitos clave son ser Graduado/a en ADE, Economía o similares, tener al menos 1 año de experiencia en funciones similares y un nivel alto de inglés y del Paquete Office. Valoramos el perfil comercial, habilidades de análisis, organización y trabajo en equipo. /p #J-18808-Ljbffr

Aubay Spain busca un perfil funcional junior en soporte de aplicaciones para un proyecto en el sector bancario. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. La persona seleccionada brindará soporte a la herramienta DUCO, configurando tablas y gestionando incidencias. Se requiere experiencia en soporte funcional y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo por semana y la oportunidad de participar en proyectos de mejora. Se valorará experiencia previa en DUCO y en el sector financiero. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn bHanbai /b estamos colaborando con bOrus /b en la contratación de ejecutivos bFull Cycle / SDRs /b para su equipo comercial en España! /p h3Sobre Orus /h3 pEn Orus estamos revolucionando el sector asegurador para pymes, comercios y autónomos en Europa. Nacimos como una insurtech de rápido crecimiento con la misión de simplificar los seguros y adaptarlos a la realidad de los pequeños negocios de forma 100% digital, rápida y transparente. /p ul liMás de b120 personas /b en el equipo global. /li liUn equipo comercial de bmás de 40 personas /b en Francia liderando el mercado. /li liMás de b60,000 clientes /b confían en nosotros. /li /ul pTras consolidar nuestra presencia en Francia, desembarcamos en España con la apertura de nuestro equipo comercial local. Buscamos a los primeros comerciales en Madrid que formarán la punta de lanza del crecimiento de Orus en el mercado español. /p h3Tu Misión y Rol /h3 pComo bFull Cycle Sales / SDR /b, serás el motor de nuestro crecimiento en España, gestionando de principio a fin el ciclo de venta completo (Short Cycle): desde la gestión y cualificación de leads hasta el cierre directo de clientes autónomos y pymes. /p pNo necesitas experiencia previa en el sector de los seguros; nos importa tu actitud, energía y hambre de desarrollo profesional. /p ul libVolumen de alto impacto: /b Realizarás llamadas e interacciones (+100 diarias) para contactar a autónomos y pequeñas empresas. Gestionarás y cerrarás leads que ya han interactuado o solicitado información sobre nuestros productos. /li libCiclo de Venta Corto (Full Cycle): /b Diagnosticar necesidades, presentar la propuesta de valor de Orus y cerrar la venta en interacciones ágiles. /li libTecnología e IA en Ventas: /b Trabajarás con una auténtica máquina de ventas apoyada en HubSpot y en un stack con las mejores herramientas del mercado, sumado al uso de Inteligencia Artificial para potenciar tu rendimiento y facilitar tu trabajo diario. /li libPionero/a en el Mercado: /b Formarás parte del núcleo inicial del equipo comercial en España, contribuyendo a definir procesos y cultura. /li libPerfil Junior Alta Energía: /b 1 a 2 años de experiencia laboral/prácticas en entornos dinámicos (startups, tech, fintech o empresas de alto ritmo). /li libSin Experiencia Previa Necesaria en el sector: /b No requerimos experiencia en el sector asegurador. Te enseñaremos todo sobre nuestro producto. /li libGanas y Resiliencia: /b Perfil orientado a métricas y facturación, con mentalidad positiva para la prospección telefónica intensiva. /li libUbicación: /b Residencia en Madrid. /li liEspañol nativo. /li liInglés intermedio (para coordinación con equipo internacional). /li libSalario competitivo y comisiones atractivas. /b /li libPlan de Crecimiento Rápido: /b Revisiones salariales y de categoría cada 6 u 8 meses basadas en tu rendimiento. /li libEquity: /b Cada empleado tiene equity en la empresa. /li libUbicación e Instalaciones: /b Oficinas en el centro de Madrid. /li libImpacto Real: /b Ser uno de los 3 primeros SDRs en España significa que tendrás visibilidad directa con el liderazgo y una proyección interna acelerada a medida que el equipo crecerá. /li /ul pSi crees que puedes aportar tu experiencia y skills, te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbArktic /b es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pAquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos, ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p pActualmente buscamos incorporar un perfil junior con experiencia en ALM, riesgo estructural para incorporarse a un importante proyecto. /p h3Las principales responsabilidades /h3 ul liGobierno y gestión de proyecto /li liParticipar en la implementación y productivización de procesos de Data Quality. /li liAnalizar y documentar incidencias de calidad de información y definir workarounds temporales colaborando en la identificación y corrección de deficiencias de datos detectadas durante las pruebas. /li liApoyar la definición y mantenimiento de diccionarios de datos y parametrías de negocio. /li liValidar procesos de ingesta y almacenamiento de información en bases de datos. /li liApoyar los ejercicios de cuadre de balance y colaborar en la validación de procesos regulatorios asociados al balance bancario. /li liEjecutar análisis de simulaciones y ejercicios paralelos. /li liApoyar la generación y validación de layouts de carga para el motor. /li liParticipar en la adecuación de reportes de gestión y regulatorios. /li liElaborar documentación funcional y de seguimiento. /li liPreparar materiales para comités y reuniones de trabajo. /li liCoordinar con equipos de Riesgos, Finanzas, Tesorería, Contabilidad, Tecnología y proveedores externos. /li liRealizar seguimiento de incidencias, pruebas y planes de remediación. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia profesional en proyectos de riesgo estructural/mercado, ALM (Asset Liability Management), riesgo de Tasa de Interés (IRRBB) y riesgo de liquidez. /li liExperiencia con motores ALM o herramientas especializadas de gestión financiera. /li liConocimiento regulatorio bancario local o internacional (Basilea/SBS). /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liExcel avanzado. /li liConocimientos de bases de datos relacionales: SQL intermedio o avanzado. /li liPython, R o herramientas de análisis de datos. /li liValorable conocimiento de procesos ETL y arquitectura de datos. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul pb¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! /b /p pEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad; trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Estamos en búsqueda de un Junior Finance Specialist con muchas ganas de aprender y que quiera unirse a nuestro equipo! Si estás interesado en el sector de la movilidad, eres un apasionado de las finanzas y tienes un espíritu colaborativo, esta posición es para ti. Este rol ofrece una oportunidad emocionante para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Somos una Startup en pleno crecimiento y que, por lo tanto, ofrece unas oportunidades de desarrollo de tu carrera muy altas. /ppEn REVEL queremos crear la mejor empresa de renting para particulares del mundo, cambiando para siempre la manera de tener coche. Queremos que tener coche sea más cómodo y económico. Para ello, ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de disfrutar de un coche con todos los servicios típicos de un renting incluidos (mantenimiento, seguro, asistencia en carretera, pago de impuestos, etc) y otros servicios adicionales, pensados para hacer que la experiencia de tener un coche con REVEL sea considerablemente mejor que con cualquier otra alternativa (contratación 100% online en minutos, entrega a domicilio, App para gestionar tu vehículo, servicio atención al cliente personalizado, compensación de CO2, etc). REVEL lo formamos gente una cultura de empresa muy fuerte, basada en el esfuerzo y en la visión de querer ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes. Creemos que podemos revolucionar el mundo de la movilidad y vamos a intentarlo desde la humildad y el trabajo duro. /ppEn la actualidad, Revel ha creado uno de los vehículos financieros más innovadores del mercado por un valor de €100m, de la mano de uno los fondos más importantes a nivel mundial. /ppb¿Qué harás como Junior Finance Specialist? /b /pulliApoyo en la preparación del pérdidas y ganancias (PG) y reportings mensuales. /liliGestión y procesamiento de facturas recibidas y emitidas. /liliTareas de Controlling financiero. /liliAsistencia en las tareas de Tesorería. /liliSeguimiento y conciliación de extractos bancarios. /liliAsistencia en las actividades diarias de contabilidad. /liliAsistencia en el control de cuentas por cobrar y por pagar. /liliParticipación en el Proyecto de Transformación financiera en el que estamos inmersos. /liliProporcionar apoyo administrativo durante la preparación del presupuesto. /liliAsistencia en el reporting a los prestamistas y accionistas. /li /ulpb¿Cómo es nuestro candidato ideal? /b /pulliGrado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. /liliEntre 1 y 2 años de experiencia en roles similares. /liliConocimientos básicos de contabilidad, finanzas y tesorería. /liliExperiencia con sistemas ERP y software de contabilidad es un plus. /liliBuen nivel de inglés y conocimientos de Excel. /liliActitud proactiva y sobre todo, muchas ganas de aprender. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /liliTarjeta Payflow para poder ahorrar en restaurantes y transporte. /liliSi lo deseas, tendrás un descuento en un coche REVEL, para que tú también puedas disfrutar de la mejor manera de tener un coche a un precio especial. /li /ulpEn cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. /p /p #J-18808-Ljbffr

pNuclio Talent busca un/a Sales Fullcycle (Junior) para incorporarse a una compañía PropTech en Madrid. Gestiones oportunidades, acompaña al cliente hasta el cierre, y trabaja con equipos de Sales y Growth para convertir la demanda en ventas. /ppSe requiere al menos 1 año en ventas, perfil orientado a resultados, y habilidades de negociación y comunicación para generar confianza en diferentes perfiles de cliente, con un modelo híbrido y crecimiento profesional en startup. /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Preferiblemente Madrid /p pModalidad: (A consultar según proyecto) /p pSalario: Hasta 37.000 € SBA /p pIncorporación: Inmediata /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un perfil con más de 4 años de experiencia desarrollando con React como tecnología principal, acostumbrado a trabajar con arquitecturas modernas, TypeScript y buenas prácticas de desarrollo Frontend. /p pImportante: React debe haber sido la tecnología principal de sus últimos proyectos, no una tecnología secundaria. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 h3React /h3 ul liMás de 4 años de experiencia desarrollando aplicaciones con React. /li liDominio del ciclo de vida de componentes en React moderno. /li liRender Phase /li liCommit Phase /li liEffects /li liAmplia experiencia con Hooks avanzados: ul liCustom Hooks /li liuseMemo /li liuseCallback /li liOptimización de renderizados /li /ul /li /ul h3TypeScript /h3 ul liUso habitual de TypeScript Strict Mode. /li liGenerics /li liUtility Types /li liTipado de APIs /li liInterfaces /li liTypes /li liTipado avanzado /li /ul h3Gestión de estado /h3 ul liTanStack Query (React Query) /li liZustand /li liRedux Toolkit /li /ul h3Formularios /h3 ul liReact Hook Form /li liZod (o librerías equivalentes) /li /ul h3Arquitectura Frontend /h3 ul liSeparación UI / lógica de negocio /li liComponentes reutilizables /li liClean Architecture /li liModularización /li liBuenas prácticas /li /ul h3Estilos /h3 ul liTailwind CSS /li liDesign Systems: ul lishadcn/ui /li liMaterial UI /li liChakra UI /li liAnt Design /li lisimilares /li /ul /li /ul h3Testing /h3 ul liVitest /li liJest /li liReact Testing Library /li /ul pPruebas: /p ul liUnitarias /li liIntegración /li /ul h3Optimización /h3 ul liProfiling /li liCode Splitting /li liLazy Loading /li liMemoización /li liOptimización de Core Web Vitals /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liAutonomía técnica. /li liCapacidad para tomar decisiones de arquitectura. /li liCode Reviews. /li liMentorización de desarrolladores junior. /li liTrabajo en equipos multidisciplinares. /li /ul h3Se valorará muy positivamente /h3 ul liNext.js (App Router) /li liSSR / SSG /li liVite /li liMSW (Mock Service Worker) /li liOpenAPI /li liOrval /li lireact-i18next /li liExperiencia en proyectos Enterprise /li liEquipos de desarrollo grandes /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pWe are looking for Generative AI Specialists (junior, intermediate, and middle-senior profiles) to join BIP’s xTech Competence Centre, one of the largest Data Science communities in Europe. /ppYou will work on advanced AI projects for leading enterprise clients across multiple industries, developing Generative AI solutions for real business use cases. You will be involved in initiatives leveraging pre-trained models (such as LLMs) as well as training and fine-tuning new models, especially in contexts with unstructured data (text, images, video, and audio). /ppIn addition, you will actively contribute to the internal AI Community through research, technology scouting, solution design, and business development initiatives. /ph3Mandatory Requirements /h3ulliMaster’s Degree in Computer Engineering, Mathematical Engineering, Computer Science, Statistics, or related STEM disciplines; /liliStrong quantitative mindset and analytical skills; /liliPassion and expertise in data exploration, data analysis, and model development; /liliStrong knowledge of Statistics, Data Mining, Machine Learning, and Deep Learning; /liliSolid programming experience in Python; /liliExperience with version control systems (e.g., Git); /liliStrong knowledge of relational databases and SQL programming; /liliKnowledge of NoSQL databases (e.g., Elasticsearch, MongoDB, Redis); /liliExperience with vector databases (e.g., ChromaDB, Qdrant, Pinecone); /liliExperience using AI Cloud APIs from at least one major provider (Google Cloud, Microsoft Azure, AWS); /liliExperience processing unstructured data; /liliStrong knowledge of NLP and Computer Vision techniques (Text Categorization, Entity Extraction, Generation, Object Detection, Segmentation); /liliExperience with Neural Networks, CNNs, and Transformers; /liliKnowledge of Generative AI techniques and Large Language Models (LLMs); /liliExperience in neural network training and fine-tuning techniques (e.g., Super-Convergence, PEFT, LoRA); /liliExperience with major deep learning libraries (TensorFlow, PyTorch) and model repositories (Hugging Face); /liliKnowledge of prompting techniques (one-shot, few-shot, chain-of-thought); /liliFluent professional proficiency in Spanish and English (mandatory). /li /ulh3Nice to Have /h3ulliExperience with containerization tools (Docker, Kubernetes); /liliExperience developing and applying Generative AI models in industrial environments; /liliSoftware development experience and strong knowledge of SDLC; /liliExperience with data/model versioning frameworks (MLflow, DVC); /liliExperience with generative networks for controlled content production (text, images, video); /liliExperience building Search Engines, Entity Extraction systems, or Image Anomaly Detection solutions; /liliKnowledge of Explainable AI models (SHAP, LIME, Anchors); /liliExperience working in Agile frameworks (Scrum, Kanban); /liliKnowledge of Data Engineering concepts (ETL/ELT pipelines, data modeling, distributed processing); /liliExperience with big data frameworks such as Apache Spark; /liliHands-on experience with Databricks (workspace management, notebooks, Delta Lake, MLflow integration); /liliExperience designing scalable data architectures in cloud environments. /li /ulh3Soft Skills /h3ulliStrong consulting mindset; /liliExcellent communication and interpersonal skills; /liliClient-oriented and results-driven; /liliTeamwork attitude; /liliAttention to detail and ability to work under deadlines. /li /ulh3Why BIP? /h3pGrowth Learningbr/Access to 300+ courses on emerging technologies and business topics, personalized development programs, and continuous training initiatives to support your professional and personal growth. /ppFlexibility Work-Life Integrationbr/Hybrid working model with flexibility to balance remote and office work in agreement with your manager and project needs, plus initiatives supporting work-life balance. /ppHealth Benefitsbr/Private health insurance, wellness platforms, meal vouchers, and an attractive benefits package. /ppFamily Parenthoodbr/Support for new parents, including enhanced parental leave benefits and dedicated initiatives during and after parental leave. /ppInclusion Valuesbr/We promote uniqueness and equal opportunities for everyone. We are committed to creating an ethical, inclusive, and welcoming work environment. /ph3Next Steps /h3pOnce we receive your CV, we will carefully review your profile. If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual introduction process. /ppThe selection process generally includes an HR interview, a technical interview with a Line Manager, and potentially a final interview with a Partner. The number and order of interviews may vary. /ph3About Us /h3pFounded in 2003, BIP combines the historical excellence of management consulting with innovation and digitalization. Today we are more than 5,000 professionals across 13 countries, delivering over 4,500 projects worldwide. /ppWe support our clients in driving large-scale impact through Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and disruptive technologies across all industries. /ppWe believe in excellence as our guiding principle and adopt an ethical and fair approach toward everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people grow together through diverse expertise. /ppBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /ppBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /ppBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /ppIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview We are looking for Generative AI Specialists (junior, intermediate, and middle-senior profiles) to join BIP’s xTech Competence Centre, one of the largest Data Science communities in Europe. You will work on advanced AI projects for leading enterprise clients across multiple industries, developing Generative AI solutions for real business use cases. You will be involved in initiatives leveraging pre-trained models (such as LLMs) as well as training and fine-tuning new models, especially in contexts with unstructured data (text, images, video, and audio). In addition, you will actively contribute to the internal AI Community through research, technology scouting, solution design, and business development initiatives. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Mandatory Requirements • Master’s Degree in Computer Engineering, Mathematical Engineering, Computer Science, Statistics, or related STEM disciplines;, • Strong quantitative mindset and analytical skills;, • Passion and expertise in data exploration, data analysis, and model development;, • Strong knowledge of Statistics, Data Mining, Machine Learning, and Deep Learning;, • Solid programming experience in Python;, • Experience with version control systems (e.g., Git);, • Strong knowledge of relational databases and SQL programming;, • Knowledge of NoSQL databases (e.g., Elasticsearch, MongoDB, Redis);, • Experience with vector databases (e.g., ChromaDB, Qdrant, Pinecone);, • Experience using AI Cloud APIs from at least one major provider (Google Cloud, Microsoft Azure, AWS);, • Experience processing unstructured data;, • Strong knowledge of NLP and Computer Vision techniques (Text Categorization, Entity Extraction, Generation, Object Detection, Segmentation);, • Experience with Neural Networks, CNNs, and Transformers;, • Knowledge of Generative AI techniques and Large Language Models (LLMs);, • Experience in neural network training and fine-tuning techniques (e.g., Super-Convergence, PEFT, LoRA);, • Experience with major deep learning libraries (TensorFlow, PyTorch) and model repositories (Hugging Face);, • Knowledge of prompting techniques (one-shot, few-shot, chain-of-thought);, • Fluent professional proficiency in Spanish and English (mandatory). Nice to Have • Experience with containerization tools (Docker, Kubernetes);, • Experience developing and applying Generative AI models in industrial environments;, • Software development experience and strong knowledge of SDLC;, • Experience with data/model versioning frameworks (MLflow, DVC);, • Experience with generative networks for controlled content production (text, images, video);, • Experience building Search Engines, Entity Extraction systems, or Image Anomaly Detection solutions;, • Knowledge of Explainable AI models (SHAP, LIME, Anchors);, • Experience working in Agile frameworks (Scrum, Kanban);, • Knowledge of Data Engineering concepts (ETL/ELT pipelines, data modeling, distributed processing);, • Experience with big data frameworks such as Apache Spark;, • Hands-on experience with Databricks (workspace management, notebooks, Delta Lake, MLflow integration);, • Experience designing scalable data architectures in cloud environments. Soft Skills • Strong consulting mindset;, • Excellent communication and interpersonal skills;, • Client-oriented and results-driven;, • Teamwork attitude;, • Attention to detail and ability to work under deadlines. Why BIP? Growth & Learning: Access to 300+ courses on emerging technologies and business topics, personalized development programs, and continuous training initiatives to support your professional and personal growth. Flexibility & Work-Life Integration: Hybrid working model with flexibility to balance remote and office work in agreement with your manager and project needs, plus initiatives supporting work-life balance. Health & Benefits: Private health insurance, wellness platforms, meal vouchers, and an attractive benefits package. Family & Parenthood: Support for new parents, including enhanced parental leave benefits and dedicated initiatives during and after parental leave. Inclusion & Values: We promote uniqueness and equal opportunities for everyone. We are committed to creating an ethical, inclusive, and welcoming work environment. Next Steps Once we receive your CV, we will carefully review your profile. If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual introduction process. The selection process generally includes an HR interview, a technical interview with a Line Manager, and potentially a final interview with a Partner. The number and order of interviews may vary. About Us Founded in 2003, BIP combines the historical excellence of management consulting with innovation and digitalization. Today we are more than 5,000 professionals across 13 countries, delivering over 4,500 projects worldwide. We support our clients in driving large-scale impact through Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT, and disruptive technologies across all industries. We believe in excellence as our guiding principle and adopt an ethical and fair approach toward everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people grow together through diverse expertise. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xcskxlj Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : . #J-18808-Ljbffr

En Eltec estamos buscando un perfil de microinformática Junior para proyecto en uno de nuestros clientes referentes. Buscamos personal con interés por la tecnología y el hardware, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno de ensamblaje e integración de equipamiento informático. Tareas - Instalación de las cajas de autoservicio. - Montaje de equipos IT. - Configuración y puesta en marcha. Ubicación El Cañaveral, Madrid. Requisitos - Titulación: Técnico Superior (Ciclo Formativo de Grado Superior) o equivalente de la especialidad Desarrollo de AplicacionesPredisposición para aprender y adquirir nuevas habilidades. Interés por el montaje y manipulación de componentes hardware. Capacidad para seguir procedimientos de trabajo. Atención al detalle y orientación a la calidad. Responsabilidad, compromiso y trabajo en equipo. Actitud proactiva y ganas de aportar. El horario será de 37,5 horas semanales de lunes a viernes Buscamos una persona flexible, dinámica y proactiva, acostumbrada a trabajar directamente con el cliente y atención a los usuarios. Con capacidad de trabajo en equipo, de adaptación y con enfoque orientado al servicio. Beneficios Ofrecemos formación en los procesos y herramientas necesarios para desempeñar el puesto.

ph3Consultor/a Junior de Desarrollo de Negocio Naval Offshore /h3pFirma internacional de consultoría y Executive Search busca incorporar un/a Consultor/a Junior de Desarrollo de Negocio, con interés por los sectores ingeniería, industria, energía y naval/offshore. /ppLa posición está especialmente orientada a recién egresados o perfiles junior, preferiblemente Ingenieros Navales, y encaja muy bien con titulados del Máster en Ingeniería Naval y Oceánica (INIO) que quieran iniciar su carrera en un entorno de negocio, consultoría y desarrollo comercial ligado al sector industrial y marítimo. /pulliParticipar en actividades de desarrollo de negocio y relación con clientes. /liliColaborar en proyectos de búsqueda, selección y consultoría de talento para empresas de los sectores ingeniería, energía, industria y naval/offshore. /liliApoyar procesos de identificación de candidatos, análisis de mercado y seguimiento de oportunidades. /liliTrabajar en un entorno muy orientado a cliente, negocio y conocimiento sectorial. /li /ulh3Perfil orientativo /h3ulliRecién titulado/a o perfil junior. /liliMuy valorable formación o vinculación con el Máster INIO. /liliInterés por el desarrollo de negocio, la consultoría, el entorno comercial y la relación con cliente. /liliIncorporación a una firma internacional en crecimiento. /liliDesarrollo profesional en un entorno dinámico, con aprendizaje y recorrido. /liliPosición de entrada con proyección en áreas de negocio, consultoría y talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

• Liderazgo de uno o varios bloques del Plan Director de Ciberseguridad (diagnóstico de madurez, definición de líneas estratégicas, hoja de ruta e iniciativas priorizadas), siendo responsable del entregable end-to-end ante el cliente. - Definición de la metodología de análisis de madurez conforme a marcos de referencia (NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS, CIS Controls) y conducción de las entrevistas con los responsables de cada dominio para la identificación de gaps respecto al estado objetivo. - Definición del cuadro de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineado con los objetivos de negocio del cliente y, a partir de él, formulación de recomendaciones priorizadas con su justificación de impacto en negocio y riesgo. - Conducción autónoma de sesiones de trabajo con el CISO y mandos intermedios, y co-presentación de resultados y recomendaciones ante la Alta Dirección, adaptando el mensaje al perfil ejecutivo o técnico del interlocutor y sosteniendo la argumentación ante objeciones. - Elaboración de informes de postura de seguridad periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas, garantizando la calidad (QA) de los entregables del flujo de trabajo antes de su entrega. - Soporte en la alineación de la estrategia cyber con los marcos de gobierno corporativo (ISO 38500, COBIT, NIST AI RMF para proyectos con IA), con capacidad de mapeo cruzado entre marcos de forma autónoma. - Diseño del modelo de gobierno de ciberseguridad (roles, responsabilidades, comités y flujos de reporte) y facilitación de los talleres con las áreas implicadas para su validación. - Coordinación del trabajo de 1-2 perfiles junior del equipo: reparto de tareas, revisión de calidad de sus entregables y mentoring en metodología. - Gestión del día a día del flujo de trabajo: planificación de su parte del cronograma, control de avance y gestión de la relación con los interlocutores de su ámbito en el cliente.

Linesight is hiring an Associate Cost Manager in Madrid, Spain. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. In this role, you will lead cost management for a European lease portfolio, ensuring effective budget control and financial governance. The ideal candidate will have 7-8+ years in cost management, preferably in consultancy or real estate. You will mentor junior staff and manage OPEX/CAPEX projects, working in a hybrid environment. Join Linesight and contribute to a diverse and inclusive workplace. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppLead Cloud Operations SRE Engineer Descripción del puesto: El Senior Operations SRE Engineer tomará un papel principal en la gestión y optimización de la infraestructura de AWS, automatizando procesos y asegurando la fiabilidad y escalabilidad de la Secure Landing Zone. Este rol requiere un profundo entendimiento de las operaciones en la nube y los principios de SRE, con la capacidad de mentorizar al personal junior y liderar iniciativas técnicas. Todo en AWS. Conocimientos extensivos de LZ, Direct Connect, AWS Organizations, SCP's, etc. Conocimientos extensivos de EKS, CI/CD, Kubernetes. Infrastructure as Code (Terraform/ GitHub Actions, etc.). Experiencia en Monitoring and Incident Response (perfil senior). Esta posición requiere un mínimo de 2 años y un máximo de 10 años de experiencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar el monitoreo de la infraestructura y gestionar incidentes complejos, realizando análisis de causa raíz e implementando soluciones a largo plazo. /liliDiseñar, implementar y mantener soluciones de automatización de infraestructura robustas utilizando herramientas como Terraform y GitHub Actions. /liliIdentificar y abordar cuellos de botella de rendimiento, optimizar el uso de recursos y asegurar la alta disponibilidad de los servicios. /liliSupervisar el diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD, asegurando implementaciones de infraestructura fluidas y confiables. /liliProporcionar orientación y mentoría a ingenieros junior, ayudándoles a desarrollar sus habilidades y crecer en sus roles. /liliTrabajar estrechamente con otros equipos (propietarios de aplicaciones, SLZ Engineering Support) para asegurar que los productos sean adecuados para su propósito, asegurando la alineación con las estrategias técnicas y los objetivos operativos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo de 2 años y máximo de 10 años de experiencia. /liliIdiomas requeridos: Inglés B2, más RECOMENDABLE C1. /liliLocalización: Madrid, España. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pJAKALA busca un Adtech Analyst junior basado en desarrollo o programación para iniciar su carrera en AdTech, aprendiendo activación, medición y optimización de campañas en plataformas digitales avanzadas. /ppEl perfil requiere formación técnica reciente y buen nivel de inglés; se ofrece crecimiento profesional, movilidad y un modelo híbrido (2 días presenciales/semana) o modalidad remota. /p #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech. En estos momentos, estamos buscando un/a Junior Systems Engineer para incorporarse a nuestro equipo de electrónica en Madrid y participar en el desarrollo de equipos de aviónica y comunicaciones para aplicaciones espaciales y de defensa. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Funciones principales • Participar en la definición y gestión de requisitos de sistemas de aviónica y comunicaciones para aplicaciones espaciales y de defensa., • Colaborar en el diseño y evolución de arquitecturas de sistemas, equipos electrónicos y subsistemas RF., • Elaborar y mantener documentación técnica, matrices de trazabilidad y documentación de verificación., • Trabajar de forma coordinada con equipos de Hardware, Firmware, Software, RF, Mecánica, Calidad y AIT., • Dar soporte a actividades de integración, validación y ensayos funcionales, ambientales, EMC y RF., • Contribuir a la definición de estrategias de verificación, procedimientos de prueba y criterios de aceptación., • Participar en revisiones técnicas, reuniones de proyecto y actividades de coordinación con clientes y equipos internos., • Apoyar la elaboración de propuestas técnicas y documentación de ingeniería. Conocimientos, experiencia y perfil del candidato • Grado en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Informática, Física o similar., • Al menos 3 años de experiencia en ingeniería de sistemas o disciplinas afines., • Interés por los sectores espacial, aeroespacial o defensa., • Conocimientos de electrónica, sistemas embebidos, comunicaciones RF o integración de sistemas., • Perfil analítico, proactivo y con ganas de aprender en entornos tecnológicos exigentes. Valorable • Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS, Jama, Polarion, Valispace, entre otras)., • Conocimientos de protocolos de comunicación y arquitecturas electrónicas., • Familiaridad con estándares y procesos de desarrollo en entornos de alta fiabilidad. Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. xcskxlj No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

ppEn bForest Bank /b estamos listos para acelerar nuestro crecimiento, y por ello buscamos un bBDR /b entusiasta, proactivo y con ganas de desarrollarse en el sector comercial para unirse a nuestro equipo en bMadrid /b. /p pTu misión principal será convertirte en el motor de generación de nuevo negocio, construyendo una maquinaria de ventas outbound predecible y cualificando oportunidades de negocio (pipeline) orientadas a sectores clave. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul libProspección activa: /b Identificación y contacto con potenciales clientes a través de llamadas en frío y secuencias multicanal. /li libGeneración de pipeline: /b Tu "estrella polar" será agendar reuniones cualificadas con los Perfiles de Cliente Ideal (ICP). /li libGestión de datos: /b Utilización y actualización del CRM (Salesforce) para asegurar la trazabilidad de cada contacto. /li libSoporte puntual: /b Apoyo en tareas básicas de marketing y optimización de bases de datos según las necesidades del departamento. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libUbicación: /b Residencia en bMadrid /b (imprescindible para el periodo inicial). /li libExperiencia: /b Perfil junior, valorándose muy positivamente la experiencia previa o prácticas en ventas outbound, prospección o telemarketing. /li libHabilidades clave: /b Excelentes dotes de comunicación, alta tolerancia a la frustración, mentalidad ganadora ante las llamadas en frío y orientación a objetivos. /li libHerramientas: /b Deseable familiaridad con CRMs (especialmente Salesforce) y herramientas de prospección. /li libModalidad: /b Incorporación 100% presencial en Madrid durante los primeros 3 meses para asegurar un correcto onboarding y mentoría, con flexibilidad posterior. /li libImpacto real: /b Formar parte de un proyecto sólido en fase de expansión con una cultura de transparencia y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una firma global en reclutamiento ubicada en Madrid busca un Intern en IT Talent Sourcing & Lead Generation. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Este rol de prácticas full time implica identificar talento tecnológico y contribuir a la generación de oportunidades comerciales, trabajando junto con consultores expertos en un entorno dinámico. Se valora el interés en la tecnología y la mentalidad comercial. xcskxlj Al finalizar, hay la posibilidad de evolución hacia un rol Junior Consultant. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera investigadora en un entorno universitario internacional y en crecimiento?En la Universidad Alfonso X el Sabio buscamos un Investigador/a Postdoctoral para incorporarse a nuestro proyecto en el área de Neurología dentro de la Facultad de Ciencias Biomédicas y de la Salud. Buscamos profesionales con trayectoria investigadora y vocación por la investigación de excelencia y la generación de conocimiento cientifico de alto impacto.MISIÓNLa misión de un investigador postdoctoral junior (R2) es consolidar su independencia científica, profundizando en una línea de investigación propia dentro de un grupo de investigación UAX. Su trabajo implica coordinar actividades dentro de los proyectos del grupo, generar y publicar resultados de alto impacto, mentorizar a investigadores predoctorales, TFM y/o TFGs, generar colaboraciones y fortalecer su perfil para una carrera investigadora estable y de mayor responsabilidad.¿Qué buscamos?Doctorado en Medicina, Biomedicina, Biología, Ingeniería Biomédica o áreas afines a las Ciencias de la Salud.Hasta 5 años de experiencia postdoctoral.Índice H (H-index) mínimo de 6.Experiencia demostrable en participación en proyectos de investigación financiados como miembro del equipo investigador.Trayectoria de publicaciones científicas en revistas indexadas y de impacto.Experiencia en supervisión o tutorización de estudiantes de grado, máster o personal investigador en formación.Conocimiento sólido de Neurología y fisiopatología del sistema nerviosoFuncionesParticipar en el diseño, ejecución y seguimiento de proyectos de investigación en el área de Neurología, contribuyendo a la consecución de los objetivos científicos del grupo.Desarrollar una línea de investigación propia alineada con las áreas estratégicas de la Universidad Alfonso X el Sabio y del grupo de investigación de acogida.Contribuir a la preparación y presentación de propuestas de investigación en convocatorias competitivas nacionales e internacionales.Supervisar y mentorizar a estudiantes de grado, TFG, TFM y personal investigador en formación, favoreciendo su desarrollo académico y científico.Colaborar en la gestión técnica y científica de los proyectos, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y entregables.Contribuir a las actividades de transferencia, divulgación científica e innovación derivadas de la actividad investigadora.Impartir 90 horas docentes anuales dentro de su área de especialización.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa.Oportunidad de integrarte en una universidad con proyección internacional y un entorno de investigación multidisciplinar.Acceso a proyectos y recursos para el desarrollo de tus líneas de investigación.Colaboración con equipos de alto nivel académico y científico.Si te interesa y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte!Ubicación: Villanueva de la Cañada, Madrid.Jornada: CompletaModalidad: Híbrida

ppDescripción del trabajo Supervisa y coordina la ejecución de proyectos de obra civil, liderando equipos y asegurando la calidad y seguridad. /p pEn Grupo Construyendo Empleo seleccionamos una persona para ocupar el puesto de jefe/a de obra en la zona de Madrid y alrededores. Buscamos un perfil profesional con experiencia en gestión de equipo... /p pOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada... /p pEn Construyendo Empleo seguimos abriendo oportunidades! Desde Grupo Construyendo Empleo estamos buscando. Jefe/a de Obra Junior para participar en la planificación, coordinación y seguimiento de pr... /p pFundado en 1992, el Grupo acompaña a clientes finales y profesionales en Europa y África en todos sus proyectos inmobiliarios, desde la concepción estratégica hasta la entrega final. Kardham reúne a... /p /p #J-18808-Ljbffr

pExperience IT Solutions busca un perfil Junior Data para aprender y desarrollarse en analítica y visualización de datos. La posición ofrece incorporación y oportunidades de desarrollo en un entorno colaborativo y de crecimiento. /ppSerás partícipe del desarrollo de dashboards, proyectos de análisis y reporting, transformando datos en información útil para el negocio. Se valorarán habilidades de comunicación y capacidad de trabajar en equipo en un entorno remoto 100%. /p #J-18808-Ljbffr

Employee Details for JC Brand Esp Market SL in Madrid: Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. • Employment: Full time, • Start: As of now, • Limitation: Permanent, • Company: JC Brand Esp Market SL, • Contact Person: Larissa Müller, • Location: Madrid Peek & Cloppenburg is an international fashion company with over 160 stores and 16,000 employees, built on 120 years of experience. JC Brand AG, an affiliated company, drives a dynamic private‑label strategy that blends brand DNA with fresh ideas and entrepreneurial spirit. Responsibilities • Shape Our Strategy: Define and implement seasonal and long‑term omnichannel buying strategies for our Jersey category., • Create Inspiring Assortments: Develop assortment strategies that balance consumer demand, market trends, brand identity, and financial goals., • Collaborate with Design: Work closely with Design, identify product opportunities, and actively influence development., • Drive Vendor Success: Lead supplier negotiations, secure the best costs, margins, quality, and delivery terms, and build strategic partnerships., • Optimize Performance: Manage drop strategies, product lifecycles, and inventory while analyzing sales performance and market trends for data‑driven adjustments in real time., • Mentor & Grow: Guide Junior Buyers, share your knowledge, and help them thrive professionally. Qualifications • Educational Background: Bachelor’s degree in Business, Fashion Merchandising, or a related field., • Strengths: Strategic, business‑minded, deeply passionate about fashion, understanding consumer behavior, identifying growth opportunities, and using data to make smart decisions., • Profile: Significant buying experience, ideally in Knits or similar fast‑fashion categories; skilled negotiator, highly organized, excellent communicator in Spanish, proficient in MS Office (Excel & PowerPoint). Knowledge of SAP or Oracle and additional languages such as English or German is a plus. Benefits • Room to Grow: Be part of an exciting new chapter from day one; your ideas and creativity directly impact the brand’s future in our Madrid hub., • Start‑Up Spirit, Strong Foundation: Experience the energy and flexibility of a start‑up environment backed by the stability and reach of a leading fashion group., • International Collaboration: Work with a diverse and inspiring team from across Europe, united by creativity, curiosity, and a shared passion for progress., • Work out on site: Free access to the building’s fitness room to incorporate movement and energy boosts into your workday. *There are two independent Peek & Cloppenburg groups with headquarters in Düsseldorf and Hamburg. xcskxlj This advertisement refers to the Düsseldorf group; store locations can be found at /de/stores. #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Salvist buscamos incorporar un/a FB Junior para apoyar la coordinación operativa de nuestros cuatro locales, tras una reciente expansión del grupo, y acompañar en las dos próximas aperturas. /ppBuscamos un perfil con presencia real en los restaurantes, capacidad para liderar y motivar a un equipo de aproximadamente 25 personas y orientación tanto al cliente como a los resultados. /ph3Principales Responsabilidades /h3ulliSupervisar los servicios y garantizar los estándares de atención, organización y calidad. /liliCoordinar los equipos y apoyar a los responsables de cada establecimiento. /liliGestionar y supervisar horarios, planificación de personal y control vacacional. /liliRealizar el seguimiento de ventas, costes, inventarios y principales indicadores operativos. /liliResolver incidencias y detectar oportunidades de mejora. /liliParticipar en la formación y desarrollo de los equipos. /li /ulpBuscamos una persona resolutiva, organizada, cercana y exigente, con experiencia previa en restauración y ganas de asumir responsabilidades. Será importante tener experiencia en herramientas de gestión hostelera como Ágora, CoverManager y TspoonLab, o soluciones similares, especialmente para la gestión de ventas, reservas, escandallos, inventarios y control de costes. /ppOfrecemos incorporación a un grupo hostelero en plena expansión, con cuatro locales operativos, dos nuevas aperturas en marcha y nuevos proyectos en desarrollo. El puesto ofrece responsabilidad real desde el primer día, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. /ppSi disfrutas trabajando en los locales, liderando equipos y mejorando la operativa diaria, queremos conocerte /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco nos encontramos colaborando con Marchesini Group Ibérica para incorporar dos perfiles para el puesto de Técnico/a de Servicio de Asistencia Técnica para Equipos Farmacéuticos: un/a Técnico/a Junior y un/a Técnico/a Senior, que quieran desarrollarse profesionalmente en una compañía líder en el sector biosanitario y cosmético, especializada en el diseño y fabricación de maquinaria y líneas completas de envasado para la industria farmacéutica y cosmética.Si cuentas con formación técnica en electromecánica, mantenimiento industrial o mecánica, te apasiona la resolución de incidencias y te motiva trabajar en entornos industriales de alto nivel tecnológico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del Departamento de Postventa, colaborando directamente con clientes nacionales e internacionales para garantizar la correcta instalación, puesta en marcha, mantenimiento y funcionamiento de los equipos Marchesini, asegurando los más altos estándares de calidad y servicio.Funciones principalesMontaje, instalación y puesta en marcha de maquinaria industrial farmacéutica.Configuración de accesorios, elementos y formatos según especificaciones técnicas.Verificación del correcto funcionamiento de equipos y sistemas de seguridad.Asistencia técnica en las instalaciones de los clientes.Realización de mantenimientos preventivos y correctivos.Diagnóstico y resolución de averías electromecánicas.Revisiones periódicas de equipos instalados.Formación técnica y acompañamiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de las máquinas.Elaboración de informes de intervención y seguimiento de incidencias.Colaboración con los distintos departamentos técnicos para la mejora continua del servicio.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y posición estable.Incorporación a una compañía internacional líder en su sector.Formación técnica continua y plan de desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo y equipo altamente especializado.Seguro médico y de asistencia en desplazamientos.Dietas y gastos de viaje cubiertos por la empresa.Teléfono móvil y ordenador portátil.Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h.Calendario laboral muy competitivo.Salario competitivo según experiencia y nivel profesional.RequisitosFormación Profesional Superior o equivalente en Electromecánica, Mecánica, Mantenimiento Industrial o similar.Experiencia previa en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria.Para el perfil junior, experiencia de 1 a 2 años en posiciones similares.Para el perfil senior, experiencia superior a 5 años en mantenimiento industrial, asistencia técnica o puesta en marcha de maquinaria.Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral.Carné de conducir.Se valorará nivel de inglés y/o francés, especialmente para el perfil senior.¿Qué buscamos?Buscamos personas con vocación de servicio, orientación al cliente y capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.Valoramos especialmente perfiles con actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y ganas de desarrollar una carrera profesional a largo plazo dentro de una empresa sólida y en crecimiento.

ph3Descripción del puesto /h3pbEstamos buscando un/a Project Manager Junior /b /pp¿Te apasiona la gestión de proyectos, para dar soporte en la coordinación, seguimiento, organización y servicios dentro de un entorno multicliente de infraestructura y sistemas? ¡Queremos conocerte! /ppPor supuesto, estarás rodeado de magníficos compañeros que te ayudarán en tus objetivos profesionales y en la integración del equipo para disfrutar de un gran ambiente de trabajo a la vez que mejoras tu desarrollo. /ppBuscamos un/a Project Manager Junior con al menos b5 años de experiencia /b, para dar soporte en la coordinación, seguimiento y organización de proyectos y servicios dentro de un entorno multicliente destrong infraestructura y sistemas /strong, colaborando con equipos técnicos, clientes y responsables de área para garantizar el correcto avance de las tareas y la calidad del servicio. /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliSeguimiento y coordinación de proyectos y servicios de infraestructura gestionada. /liliGestión y seguimiento de tareas mediante herramientas de gestión de proyectos. (ASANA) /liliCoordinación con equipos técnicos y clientes para asegurar el cumplimiento de plazos y necesidades operativas. /liliApoyo en la planificación, control y actualización de proyectos, riesgos y bloqueos. /liliSeguimiento de estados, hitos, pendientes y acciones derivadas de reuniones. /liliElaboración y mantenimiento de documentación funcional y de seguimiento. /liliPreparación de informes de estado y soporte en reuniones de seguimiento con clientes. /liliApoyo en la mejora continua de procesos y organización operativa del servicio. /li /ulh3Conocimientos técnicos requeridos /h3ulliConocimiento general de entornos IT, infraestructura y servicios tecnológicos. /liliExperiencia o conocimientos en herramientas gestión de proyectos (Project, Planner, Trello, Asana, Jira, ServiceDesk o similares). /liliCapacidad para realizar seguimiento de proyectos, tareas y documentación asociada. /liliBuen manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes. /liliConocimiento básico de infraestructura, sistemas y servicios cloud. /liliValorable experiencia previa en entornos multicliente o servicios gestionados. /liliValorable buen nivel de inglés. /liliFormación: FP II ASIR/DAW/DAM o similar, o Grado/Diplomatura/Licenciatura relacionada con informática, telecomunicaciones, organización o gestión de proyectos. /li /ulh3Condiciones y logística /h3ulliContratación indefinida. /liliModalidad: Híbrida: 3 presencial/2 teletrabajo. /liliHorario: Estándar de L-J de 9:00 a 18:30, V de 9:00 a 15:00. /lili23 días laborables de descanso y jornada intensiva en verano. /liliCarrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. /liliFormar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de conocer todo el ecosistema tecnológico. /liliPlanes de retribución flexible. /liliPrograma de bienestar con seguro médico incluido. /li /ulpSi cumples con el perfil y te interesa unirte a un proyecto sólido en un entorno dinámico, en Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación y crecimiento, y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas. Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo y crees que puedes encajar, ¡no dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPage Personnel busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Líneas de Transmisión Eléctrica en Madrid. Perfil junior con 1–2 años de experiencia para desarrollarse en proyectos del sector energético y crecer dentro de una empresa sólida y en crecimiento. /ppSe valoran personas comprometidas, responsables y con iniciativa, que aprendan y asuman progresivas responsabilidades. Contrato indefinido y salario según experiencia, ubicado en Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture buscamos profesionales de SAP Basis para transformar la operación de SAP en clientes diversos. Trabajarás en un equipo global, con proyectos en sectores como Retail, Energía e Industria, y encajarás en un entorno 100% remoto o híbrido. Tendrás experiencia en arquitectura SAP, bases de datos y gestión de producción, con foco en entregar soluciones escalables y de alto rendimiento. La misión es impulsar la digitalización y la innovación para nuestros clientes, manteniendo un ambiente inclusivo y de crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Diseño, instalación y configuración de arquitecturas SAP (Implementación y Operación) • Esquemas de alta disponibilidad para entornos SAP • Dimensionamiento para aplicaciones SAP • Diseño e instalación de bases de datos (especialmente SAP HANA) • Gestión de producción SAP • Actualizaciones de aplicaciones SAP • Gestión de equipos on-shore y off-shore • Interlocución con cliente y rol de Delivery Responsabilidades • Mínimo 2 años de experiencia en SAP Basis • Perfil junior o senior con experiencia en interlocución de cliente, gestión de equipo o Delivery • Conocimientos en bases de datos SAP y SAP HANA • Experiencia en gestión de producción SAP y actualizaciones de SAP • Capacidad de gestionar equipos on-shore y off-shore Requisitos principales • Seguro médico, de Vida y accidentes • Programas de bienestar • Retribución flexible y compra de acciones • Flexibilidad horaria y días libres • Itinerario formativo individualizado • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

pArktic está buscando un perfil junior con experiencia en ALM, riesgo estructural y regulación para un proyecto clave. El candidato trabajará con equipos de Riesgos, Finanzas y Tecnología para garantizar la calidad de datos y la conformidad regulatoria. /ppSe valorará experiencia en motores ALM y herramientas de gestión financiera, con un enfoque en mejoras de procesos y reportes regulatorios. Ubicación en Madrid, incorporación a un equipo dinámico y 100% español. /p #J-18808-Ljbffr

ppSi eres una bpersona curiosa, /b con biniciativa y muchas ganas de aprender. /b /ppSi bdisfrutas trabajando con datos /b, bte relacionas con facilidad /b con distintos equipos y te motiva banalizar y mejorar el negocio /b, esta puede ser una bexcelente oportunidad para acelerar tu desarrollo profesional. /b /ppNuestro bcliente es una compañía fintech que está transformando el sector con tecnología /b, bdata e IA /b. Busca la bexcelencia /b en todo lo que lleva a cabo y bmejorar la vida financiera de miles de personas /b que confían en sus servicios hipotecarios todos los días. /ppQueremos incorporar a una bpersona en el inicio de su trayectoria profesional /b, motivada por entender cómo funciona un negocio desde dentro, analizar datos, trabajar con personas y asumir responsabilidades desde el primer día, bhaciendo que las cosas pasen. /b /ppTrabajarás conjuntamente con la bDirección de Negocio Hipotecario liderando proyectos tácticos, coordinando iniciativas transversales y convirtiendo ideas en resultados. /b /ppTu breto será /b hablar con el equipo, bbajar los proyectos a tierra y hacerlos realidad. /b /ppTu bmisión será /b bliberar tiempo operativo a tu responsable para que pueda centrarse en lo estratégico /b, mientras tú creces a un ritmo que pocas posiciones junior ofrecen. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderarás bproyectos tácticos /b asegurando que avanzan en plazo y con impacto: implementación de IA's, optimización de procesos, nuevos productos y mejoras de conversión junto al cumplimiento de SLA's. /liliSerás bla persona que hace que las cosas pasen /b: seguimiento de acuerdos de reuniones, coordinación de equipos y despliegue de nuevas operativas para que nada importante se quede en el tintero. /liliPrepararás breuniones estratégicas y comités /b con datos: análisis previo, tendencias, desviaciones e indicadores de negocio. /lilibDetectarás bloqueos y anticiparás problemas /b: resolverás los menores con autonomía y escalarás con criterio los que puedan hacerse grandes, antes de que lo sean. /liliImpulsarás mejoras con bIA y automatización /b, con la bcuriosidad técnica de entender cómo funcionan las APIs y desarrollos internos para detectar ineficiencias /b y oportunidades que hoy se escapan. /liliAprendes rápido, disfrutas resolviendo problemas y no te desgastas ante los imprevistos. /liliMentalidad analítica: te hablan los números (Excel/Sheets, PowerBI, dashboards) y los conviertes en insights accionables, sin necesidad de ser un perfil BI puro. /liliTe apasionan el negocio, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada. /liliOwnership total: cuando coges algo, lo llevas hasta el final, y no esperas a que te digan qué hacer. /liliSe te da bien comunicar, coordinar personas y aterrizar proyectos en resultados concretos. /liliTe motiva trabajar con ritmo, asumir responsabilidad y aprender de personas con mucha experiencia. /li /ulh3Requisitos /h3pGrado en ADE, Business Analytics, Ingeniería, Data, Tecnología, Economía o similar. /ppValoramos especialmente formación complementaria en IA, automatización / negocio digital y sobre todo tu capacidad analítica, curiosidad, actitud y ganas de crecer. /ph3Beneficios /h3pAprendizaje acelerado con mentoría directa y plan de carrera real. /ppParticipación en proyectos con impacto visible desde el primer día, con exposición a toda la organización. /ppUn entorno dinámico, colaborativo y con mucha autonomía, donde las personas y sus ideas cuentan y suman. /ppModelo híbrido: 2 días de teletrabajo/semana. /ppRetribución fija + variable ligada a hitos del área. /ppSi te motiva aprender rápido, asumir retos y hacer que las cosas pasen, inscríbete; queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMadeinbucanera en Madrid (Coslada) busca un perfil operativo junior para gestionar envíos aéreos en una consolidadora neutral con oficinas en todo el mundo. Las funciones incluyen coordinación de importaciones y exportaciones aéreas, contacto con aerolíneas, agentes y clientes, y seguimiento de envíos con apoyo documental. /ppSe valora experiencia mínima de 6 meses en carga aérea, nivel de inglés medio-alto y un perfil resolutivo orientado al cliente. /p #J-18808-Ljbffr

ulliLiderazgo de uno o varios bloques del Plan Director de Ciberseguridad (diagnóstico de madurez, definición de líneas estratégicas, hoja de ruta e iniciativas priorizadas), siendo responsable del entregable end-to-end ante el cliente.br/liliDefinición de la metodología de análisis de madurez conforme a marcos de referencia (NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS, CIS Controls) y conducción de las entrevistas con los responsables de cada dominio para la identificación de gaps respecto al estado objetivo.br/liliDefinición del cuadro de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineado con los objetivos de negocio del cliente y, a partir de él, formulación de recomendaciones priorizadas con su justificación de impacto en negocio y riesgo.br/liliConducción autónoma de sesiones de trabajo con el CISO y mandos intermedios, y co-presentación de resultados y recomendaciones ante la Alta Dirección, adaptando el mensaje al perfil ejecutivo o técnico del interlocutor y sosteniendo la argumentación ante objeciones.br/liliElaboración de informes de postura de seguridad periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas, garantizando la calidad (QA) de los entregables del flujo de trabajo antes de su entrega.br/liliSoporte en la alineación de la estrategia cyber con los marcos de gobierno corporativo (ISO 38500, COBIT, NIST AI RMF para proyectos con IA), con capacidad de mapeo cruzado entre marcos de forma autónoma.br/liliDiseño del modelo de gobierno de ciberseguridad (roles, responsabilidades, comités y flujos de reporte) y facilitación de los talleres con las áreas implicadas para su validación.br/liliCoordinación del trabajo de 1-2 perfiles junior del equipo: reparto de tareas, revisión de calidad de sus entregables y mentoring en metodología.br/liliGestión del día a día del flujo de trabajo: planificación de su parte del cronograma, control de avance y gestión de la relación con los interlocutores de su ámbito en el cliente.br/liliExperiencia: +5 años en consultoría de ciberseguridad o GRC, con al menos 2 años en elaboración de Planes Directores o análisis de madurez.br/liliNivel inglés: C1 (o B2 alto con soltura demostrada en reuniones ejecutivas).br/liliCertificaciones valorables: CRISC, CISM o equivalente;br/li /ul #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en energía sostenible busca talento junior para unirse a su equipo en Madrid. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Ofrecemos un entorno dinámico que fomenta la innovación y un compromiso con la sostenibilidad. Además, brindamos oportunidades de desarrollo profesional en diversas áreas. Si tienes pasión por la tecnología y la energía, y deseas contribuir a proyectos impactantes, esta es tu oportunidad. xcskxlj ¡Únete a nosotros y marca la diferencia en la transición energética! #J-18808-Ljbffr

En Geoquest España, filial del grupo Soletanche Freyssinet, perteneciente al Grupo VINCI, buscamos incorporar un perfil Técnico de mantenimiento en Electromecánica, en nuestra Fábrica ubicada en Loeches (Madrid)Somos referente en el ámbito de la Ingeniería civil especializada en la concepción, fabricación y montaje de elementos prefabricados de hormigón y nuestra responsabilidad social corporativa es tan importante para nosotros como nuestra calidad y desempeño, anteponiendo la seguridad y bienestar de las personas en el centro de nuestras acciones.Principales funciones y tareas:Realizar mantenimiento preventivo de maquinaria y equipos según los planes establecidos.Ejecutar reparaciones correctivas cuando se producen averías o fallos.Inspeccionar periódicamente máquinas, herramientas e instalaciones para detectar posibles problemas.Sustituir piezas desgastadas o defectuosas.Realizar trabajos básicos de mecánica, electricidad, neumática e hidráulica.Ajustar, calibrar y poner en marcha equipos de producción.Mantener en buen estado las instalaciones de la fábrica (iluminación, redes eléctricas, agua, aire comprimido, etc.).Registrar las intervenciones de mantenimiento realizadas y reportar incidencias.Colaborar con los responsables de producción para minimizar tiempos de parada.Cumplir las normas de Seguridad, Prevención de riesgos laborales y Medio Ambiente.Participar en la mejora continua de los procesos y equipos de la planta.Qué perfil buscamos:Deseable Formación: FP Grado Medio/Superior en Mantenimiento, Electricidad, Mecatrónica o similarSe valorará prácticas realizadas en tareas similaresConocimientos básicos de electricidad industrial.Capacidad para diagnosticar averías.Conocimiento de normas de seguridad industrialHabilidad para trabajar en equipo y resolver problemasCarné de conducir y coche propioResidencia cercana al puesto de trabajo¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido y proyecto profesional estableSeguro de vida y accidentes cubierto 100% por la empresaPlan de ahorro del grupo VINCIComprometid@s con la igualdad de trato y de oportunidades profesionales. Evitamos cualquier tipo de discriminación, impulsamos la confianza, autonomía y responsabilidad, sea cual sea tu posición y/o particularidades

JetBrains in Madrid is looking for a Senior Technical Writer to enhance documentation for data and tools. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. The ideal candidate will have extensive writing experience in software or IT, understanding of software development, and proven skills in documenting APIs and SDKs. Responsibilities include leading projects, improving processes, and mentoring junior writers. xcskxlj JetBrains fosters an inclusive work environment and values diverse backgrounds. #J-18808-Ljbffr