Perfil junior jobs in Spain

🏢 QUIÉNES SOMOS Dexter Associates estamos colaborando con una empresa líder a nivel nacional en rehabilitación de viviendas, con una sólida cartera de proyectos residenciales de gran envergadura en la Comunidad de Madrid. No es una constructora más: es la referencia en su sector, con proyectos de alto nivel y un equipo que viene a marcar la diferencia. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 ¿QUÉ BUSCAMOS? Un Jefe de Producción junior y hambre real de aprender y crecer. Alguien que no le tiemble el pulso ante un proyecto exigente, que entienda que la obra se gestiona con cabeza y con presencia, y que quiera construir su carrera en una empresa donde el que entrega, crece. El rol combina responsabilidades de jefatura de producción con tareas propias de ayudante de jefe de obra, dándote visión completa del proyecto desde el primer día. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🛠️ ¿QUÉ HARÁS? 🔍 Control de producción: mediciones, certificaciones y seguimiento del avance de obra. 📋 Apoyo a jefatura de obra: planificación, coordinación y seguimiento diario de las obras. 🤝 Coordinación de industriales: gestión de subcontratas y proveedores en obra. 🎯 Supervisión de calidad: cumplimiento de plazos, calidades y normativas de seguridad. 📦 Gestión de materiales: pedidos, recepciones y control de acopios en obra. 📊 Reporting: partes diarios, informes de producción y reportes al jefe de obra. ⚙️ Resolución de incidencias: gestión técnica en coordinación con la dirección facultativa. 💶 Control de costes: seguimiento del presupuesto de producción e interlocución con proveedores. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 ¿QUÉ NECESITAS? Experiencia: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Al menos 1 año de experiencia en obra residencial (obra nueva o rehabilitación). Experiencia demostrable en control de producción y coordinación de subcontratas. Conocimientos y herramientas: Manejo de Presto, AutoCAD, MS Project o herramientas similares. Conocimiento de mediciones, presupuestos y planificación de obra. Valorable: experiencia específica en rehabilitación de viviendas. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 CONDICIONES 💶 Salario fijo: competitivo, acorde al perfil y experiencia. 🍽️ Dietas incluidas 📈 Proyectos de gran envergadura en la Comunidad de Madrid 🗂️ Incorporación a una empresa líder en rehabilitación a nivel nacional 🚀 Capacidad real de crecimiento dentro de la empresa 📣 Reporte directo a: Jefe de Obra ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 ¿Te encaja? Escríbenos o aplica directamente. Las conversaciones discretas también son bienvenidas. Jaimerpereira@dexter.es 🌐 www.dexter.es

Técnico/a Junior – Asistencia Técnica y Producto (Maquinaria Jardinería, Agrícola y Forestal) Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior que, trabajando junto al Director Técnico, dará soporte en el seguimiento del producto, la atención técnica y la gestión postventa, siendo una pieza clave de enlace entre clientes, equipo interno y fábrica. Es una posición ideal para un/a técnico/a mecánico/a junior que quiera aprender, especializarse y crecer dentro del sector de la maquinaria profesional, en un entorno técnico real y con formación continua. Funciones principales Con acompañamiento y formación progresiva, se responsabilizará de: • Control y seguimiento del producto (comportamiento, incidencias, mejoras);, • Atención técnica de primer nivel a clientes (principalmente distribuidores y SAT) y personal interno de Emak España;, • Apoyo en el análisis de incidencias técnicas repetitivas o relevantes; detección de causas técnicas y propuestas de mejora., • Seguimiento y control de garantías;, • Gestión y control de devoluciones, errores de suministro y recambios;, • Comunicación técnica con fábrica: traslado de incidencias, seguimiento de casos técnicos, apoyo en mejoras de producto y procesos;, • Colaboración en la recopilación de información técnica y documentación., • Elaboración y actualización de documentación técnica básica;, • Apoyo en la preparación de presentaciones técnicas y materiales de producto;, • Apoyo en presentaciones técnicas y meetings con clientes;, • Participación puntual en ferias o eventos del sector. Perfil que buscamos • Formación técnica: FP Grado Medio o Superior en mecánica, electromecánica, mantenimiento, agrícola, forestal o similar., • Perfil junior (recién titulado o con poca experiencia)., • Interés real por la mecánica y la maquinaria (2T y 4T valorable)., • Capacidad de análisis y orden en la gestión de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación técnica., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Actitud proactiva, responsable y con ganas de aprender., • Inglés (valorable).

¿Te apasiona la movilidad inteligente? ¿Eres capaz de gestionar el caos operativo en el mundo real mientras analizas datos para optimizar procesos en el mundo digital? Buscamos un Fleet Coordinator con un perfil junior pero de alto potencial para unirse a un proyecto de movilidad urbana en plena expansión. Misión del Puesto Servir como mano derecha del Fleet Manager en la coordinación y soporte del día a día, asegurando que la flota esté siempre operativa, geolocalizada y optimizada. Este es un rol híbrido que requiere una alta capacidad de organización operativa y una mentalidad analítica para transformar datos en decisiones estratégicas de mejora continua. Responsabilidades Principales 1. Coordinación Operativa y Logística • Coordinar las labores diarias con el equipo interno además de partners y proveedores externos., • Gestionar y supervisar nuevos despliegues de flota (logística, transporte y alta de activos)., • Asegurar la eficacia de las rutas de taller y otros servicios externos de entrega/recogida., • Participar en auditorías de talleres y asegurar que se cumplan los estándares de calidad y checklists de salida. 1. Análisis y Gestión Digital - Herramienta Interna SaaS • Control de Flota: Monitorizar en tiempo real la localización y estado (disponibilidad, almacenaje, incidencias, etc)., • Control de Otros Activos: Inventario actualizado de material en propiedad., • Optimización de Datos: Análisis de incidencias abiertas para identificar patrones y proponer mejoras., • Control de Conectividad: Supervisar conexiones y canalizar incidencias para su resolución inmediata., • Gestión Transversal: Coordinar con Customer Success la aprobación y cierre de actuaciones de taller, garantizando la calidad del servicio., • Seguimiento de KPIs clave de productividad y flota. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Perfil Junior (0-2 años). Se valora positivamente experiencia previa en startups de movilidad, logística de última milla o entornos dinámicos., • Formación: Grado en Ingeniería, ADE, Logística o similar., • Mentalidad: "The Analytical Doer": Resolutivo en la resolución de problemas diarios y brillante en el análisis de datos (Excel/SaaS)., • Soft Skills: Perfil detallista, metódico, con extrema organización y autonomía para aportar soluciones., • Herramientas: Manejo avanzado de Excel / Google Sheets (imprescindible). Capacidad para aprender rápido el uso de herramientas SaaS internas. Lo que ofrecemos • Un entorno dinámico donde tu trabajo tiene impacto directo en las calles., • Oportunidad de crecimiento en una estructura escalable (más ciudades, más volumen)., • Formación continua en gestión de flotas conectadas y operaciones tech., • Modalidad de trabajo híbrida.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Dirección (Junior) con excelentes habilidades administrativas y organizativas para unirse a nuestro equipo en el AC Hotel Recoletos. Principales responsabilidades • Apoyar a la Dirección en el desarrollo y logística de los eventos, especialmente en los conciertos que se desarrollan en el Club de Jazz del hotel., • Supervisar el correcto desarrollo de los eventos, garantizando una experiencia diferencial para el cliente y el cumplimiento de los estándares de marca., • Coordinarse estrechamente con los departamentos internos (F&B, Marketing, Operaciones, Seguridad y Recepción) para asegurar una ejecución fluida y alineada., • Realizar seguimiento y análisis de resultados (asistencia, ingresos F&B, rentabilidad de eventos, satisfacción del cliente), proponiendo acciones de mejora., • Apoyar en la implementación de la estrategia de posicionamiento del hotel y en la consolidación de su propuesta lifestyle., • Colaborar en la gestión y optimización de recursos (humanos y materiales), velando por la eficiencia operativa., • Colaborar en la gestión diaria del hotel cuando sea necesario, actuando como apoyo directo a Dirección en tareas operativas y transversales., • Sustituir o representar a la Dirección en su ausencia en cuestiones operativas y de coordinación interna. Requisitos • Formación Universitaria en Turismo o similar., • Valorable formación de postgrado en Hospitality, Gestión Hotelera o Gestión Cultural/Eventos., • Experiencia previsa de 1 - 2 años en puestos similares (perfil junior con ganas de seguir aprendiendo y desarrollarse), • Nivel avanzado de inglés; se valorarán otros idiomas., • Flexibilidad horaria para adaptarse a la programación de eventos., • Perfil proactivo, resolutivo y con visión global del negocio hotelero., • Imprescindible experiencia previa en hoteles Ofrecemos: • Benefit App: descuentos exclusivos para empleados, • Descuentos con distintos proveedores, • Descuentos en hoteles y restaurantes de toda la cadena Marriott, • Programas de formación y desarrollo profesional continuo, • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento, • Programas de reconocimiento, • Iniciativas de bienestar, • Un fuerte espíritu de equipo y colaboración

Desde Manpower Professional Recruitment incorporamos para una importante empresa del sector de la edificación residencial de lujo un Ingeniero de Instalaciones (junior) para participar en proyectos exclusivos en Madrid. ¿Cuál es la misión del puesto? • Dar soporte técnico en obra al equipo de arquitectos en todo lo relacionado con instalaciones (domótica, PCI, saneamiento, climatización, etc.)., • Supervisar y coordinar a las subcontratas de instalaciones garantizando la calidad y los plazos., • Aportar soluciones creativas y eficientes, manteniéndose al día de las novedades del sector (ferias nacionales e internacionales)., • Trabajar codo con codo con un equipo técnico puntero en proyectos singulares como chalets de alta gama. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación obligatoria: Ingeniero Industrial (expediente académico destacado), • Experiencia: 0-3 años (prácticas válidas). Valoramos que vengas de constructora o instaladora., • Programas valorables: Revit, AutoCAD., • Actitud: Mente abierta y creativa, inteligente, ágil, conseguidor, enérgico y con capacidad de aprendizaje rápido., • Residencia en Madrid, • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Cuáles son las condiciones? • Participación en proyectos de referencia en el sector del lujo residencial, • Remuneración competitiva: rango superior de mercado., • Contrato estable e incorporación ágil., • Formación continua y posibilidad de viajar a ferias innovadoras en Europa., • Formarás parte de un equipo técnico joven y dinámico. ¿Hablamos?

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Precisamos incorporar un/a Comercial de Expansión junior en Madrid ¿De qué serás responsable? • Definir junto con el Director de Expansión la estrategia de expansión de la compañía en mercados internacionales., • Trabajar con los diferentes modelos de expansión de la compañía (franquicias, contratos de gestión, contratos de alquiler y compraventa)., • Identificar hoteles independientes que busquen externalizar su gestión de una manera profesionalizada., • Identificar hoteles que quieran cambiar de operador., • Identificar hoteles en venta., • Contacto con propietarios de hoteles, promotores e inversores para la negociación de las oportunidades de negocio., • Captar inversores interesados en la compra y el alquiler de hoteles., • Coordinar los procesos legales, técnicos y de viabilidad con los departamentos internos para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena. ¿Qué buscamos? • Conocimiento del sector hotelero, • Formación en Real Estate o similar, • Nivel alto de francés, • Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de proyectos y orientada a objetivos ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. ¿Te interesa formar parte del crecimiento de Eurostars Hotel Company, empresa líder en el sector hotelero? Buscamos personas con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Expansión. Si estás empezando tu carrera profesional y te motiva el mundo de los negocios y la hotelería, esta puede ser tu oportunidad. ¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? ¡Comparte esta oferta!

Ubicación: Madrid Descripción del puesto: ScrapAd ha sido reconocida como una de las 50 startups más innovadoras de España por su aportación al reciclaje y la economía circular en el ámbito de la digitalización. Si quieres formar parte de una compañía ambiciosa, en plena fase de crecimiento y con proyección internacional, queremos conocerte. Buscamos un Logistics Junior con visión estratégica y capacidad de liderazgo, impulsando la eficiencia operativa, la optimización de costes y la excelencia en el servicio al cliente en un entorno internacional. Responsabilidades: • Gestión integral de tráficos marítimos a nivel internacional., • Colaborar para implementar proyectos de optimización de procesos logísticos, digitalización y mejora de KPIs., • Establecer, negociar y gestionar relaciones estratégicas con transitarias, navieras, transportistas y otros partners logísticos., • Negociación de tarifas y acuerdos marco con proveedores logísticos., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de transporte internacional, comercio exterior y procesos aduaneros., • Colaborar transversalmente con los equipos de ventas, operaciones y finanzas., • Gestionar riesgos logísticos y proponer planes de contingencia., • Impulsar mejoras departamentales. Perfil requerido Formación: • Grado/Licenciatura en Logística, Comercio Internacional, ADE, Ingeniería o similar., • Se valorará Máster en Supply Chain o Dirección de Operaciones. Experiencia: • Mínimo 3 años de experiencia en el sector logístico marítimo, en empresa transitaria., • Experiencia demostrable gestionando operaciones de carga marítima completa (FCL) y coordinación de rutas marítimas y terrestres, incluyendo selección de carriers, planificación de rutas y optimización de costes., • Experiencia en gestión de cotizaciones (quoting), procesos aduaneros internacionales y resolución de disputas con proveedores o clientes, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa., • Experiencia en gestión logística de materiales reciclados o mercancías especiales, coordinando proveedores, cumplimiento regulatorio y optimización de flujos logísticos. Competencias clave: • Ambición por el crecimiento, • Alto compromiso y responsabilidad, dado el alcance internacional (clientes en 47 países)., • Alta capacidad analítica y toma de decisiones., • Excelente comunicación e interlocución a nivel internacional., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y de crecimiento rápido. Idiomas: • Español e inglés fluido (imprescindible). Condiciones • Salario competitivo en función de la experiencia y valor aportado., • Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento internacional de la compañía., • Desarrollo profesional en una empresa tecnológica en expansión., • Presencial L-J y teletrabajo viernes.

🚀 ¡ÚNETE A EURO-FUNDING COMO CONSULTOR/A JUNIOR DE EFICIENCIA ENERGETICA! En EuroFunding, somos una consultora líder especializada en financiación pública para proyectos de I+D+i y eficiencia energética, optimización fiscal e impuestos relacionados con los bienes inmuebles, consultoría de costes y estrategia sostenible para empresas. Trabajamos con organizaciones de sectores clave como el químico, industrial, biotech o TIC, para impulsar sus proyectos de innovación y sostenibilidad. Contamos con oficinas en Galicia, Bilbao, Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla y Palma de Mallorca. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles dinámicos, polivalentes, con motivación y ganas de aprender. Si eres una persona proactiva, con interés por la sostenibilidad y el medio ambiente, ¡te queremos conocer! ¿Cuál será tu misión? ✏️Análisis de inversiones en eficiencia energética y determinar su encaje en convocatorias de ayudas y/o CAEs (Certificado de Ahorro Energético). ✏️Gestión de expedientes de ayudas y/o CAEs. ✏️Desarrollo de memorias técnicas para dichos expedientes. ✏️Gestión de las justificaciones económicas, relación con clientes para detectar posibilidades nuevas de ayudas. ✏️Tareas adicionales que pueden surgir relacionadas con auditorías energéticas, implantación de Sistemas de Gestión Energética, Cálculo de Huella de Carbono, etc. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Grado o licenciatura en Ingeniería Técnica Industrial o Ingeniería Industrial. 📌Valorable: • Máster en eficiencia energética, en energías renovables o similar, • Experiencia en la gestión de ayudas y proyectos de eficiencia energética., • Disponibilidad para viajar 📌Nivel de inglés No tienes experiencia previa? ¡No te preocupes! Nosotros te formamos para que desarrolles todas las competencias necesarias para desempeñar este rol con éxito. 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido a jornada completa. ✅ Flexibilidad horaria y 6 días de teletrabajo. ✅ Posibilidad de incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos de diversos sectores. ✅ Inclusión en el Programa de Retribución Flexible de la Compañía. ✅ Jornada intensiva los meses de verano 🤝 En Euro-Funding creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el desarrollo profesional de las personas. Fomentamos un entorno donde cada talento puede brillar. Aquí podrás crecer profesionalmente rodeado/a de expertos y en contacto con empresas líderes en innovación. 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete o envíanos tu perfil y da el siguiente paso en tu carrera en el mundo de la sostenibilidad y el medio ambiente.

Sobre la Empresa Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. Sobre el Rol MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Responsabilidades • Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler., • Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas., • Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos., • Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Calificaciones • Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Habilidades Requeridas • Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial)., • Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos., • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.)., • Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Habilidades Preferidas • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Condiciones • Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento., • Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior)., • Horario: Jornada partida de lunes a viernes., • Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

En SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior, para dar apoyo en diferentes departamentos dentro de proyectos del sector ferroviario. Oportunidad para desarrollarte en entorno de obra, colaborando estrechamente con los equipos de Jefatura de Obra, en la zona de Madrid. Funciones principales: • Apoyo a la gestión técnica y documental de obra., • Soporte a Jefes/as de Obra y equipos de Producción., • Control, organización y actualización de documentación técnica., • Elaboración de informes y seguimiento de proyectos., • Gestión y análisis de datos mediante Excel. Requisitos: • Grado en Ingeniería Industrial o similar., • Nivel alto de Excel., • Valorable experiencia previa en obra o oficina técnica (prácticas incluidas)., • Persona organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: • Contratación estable., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación y crecimiento., • Entorno técnico dinámico con aprendizaje continuo. Si quieres impulsar tu carrera en el ámbito de la ingeniería aplicada a obra, queremos conocerte. #Ingeniería #OficinaTécnica #Empleo #Construcción #Infraestructuras #Syneox En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Correo electrónico de contacto: dpd.syneox@syneox.com, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpd.syneox@syneox.com., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: _ en la parte de transferencia.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar en nuestra consultora energética a un/a Analista Junior, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, analítico y orientado a la optimización energética. La persona seleccionada participará en proyectos de análisis de consumos, seguimiento de mercados energéticos y apoyo a procesos de optimización para distintos clientes. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Analizar consumos energéticos y costes asociados, identificando oportunidades de optimización y mejora., • Elaborar informes y modelos de simulación para apoyar el análisis y la toma de decisiones., • Realizar seguimiento del mercado eléctrico y gasista, analizando tendencias y evolución de precios., • Dar soporte en procesos de optimización energética y análisis operativo., • Interactuar con clientes y colaborar en tareas de soporte y gestión relacionadas con los proyectos. ¿Cuáles son los requisitos? • Titulación en Ingeniería, Análisis de Datos o similar., • 0–1 año de experiencia profesional o prácticas relevantes., • Interés por el sector energético y sus mercados., • Alta capacidad de organización y estructuración del trabajo., • Proactividad y orientación a resultados. Se valorará positivamente… • Conocimientos avanzados de Excel, Python y/o Power BI., • Conocimientos de mercados energéticos., • Experiencia previa en consultoría, análisis de datos o entornos analíticos. En definitiva, buscamos una persona con capacidad analítica, iniciativa y autonomía, capaz de organizar y estructurar su trabajo de forma eficiente en un entorno dinámico. Valoramos especialmente las habilidades de comunicación y la capacidad para interactuar con clientes y equipos multidisciplinares. Si consideras que tu perfil encaja con esta oportunidad y quieres desarrollarte en el sector energético, no dudes en aplicar. En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

En Hays estamos seleccionando un perfil de ingeniero/a eléctrico/a para una ingeniería de instalaciones ubicada en Madrid en crecimiento, especializada en proyectos MEP para edificios terciarios y con clientes de primer nivel. 🎯 Perfil buscado • Ingeniería Eléctrica, Industrial o Electrónica., • Entre 3–5 años diseñando instalaciones de baja tensión, • Capacidad para participar en reuniones técnicas en inglés., • Ambición para liderar el área eléctrica y construir un equipo propio a medio plazo. 🛠️ Funciones principales • Diseño completo de instalaciones eléctricas en proyectos de edificación (BT y coordinación con MT)., • Coordinación con equipos internos., • Participación en reuniones técnicas con clientes nacionales e internacionales., • Interlocución con expertos externos y suministradoras para decisiones estratégicas ., • Impulso de nuevas tecnologías: optimización energética, digitalización e IA aplicada a instalaciones., • Evolución hacia un rol de responsable eléctrico, con capacidad de formar y guiar a perfiles más junior. 🌱 Qué ofrecen • Contrato indefinido., • Jornada completa con entrada flexible e intensiva los viernes., • Salario hasta 45k., • 1 día de teletrabajo semanal., • Formación., • Horario flexible.

En NTT DATA estamos buscando un/a Editorial Coywriter junior para que se pueda incorporar con nosotros dentro del equipo de TANGITY SPAIN (part of NTT DATA). Descripción perfil Como Editorial Copywriter Junior, formarás parte del equipo de Creatividad y Contenidos, apoyando en la creación, edición y adaptación de textos para piezas editoriales, contenidos digitales, propuestas, campañas, newsletters, presentaciones y comunicación de marca. Participarás en la construcción de mensajes claros, bien estructurados y alineados con el tono de cada cliente, combinando sensibilidad editorial, capacidad de síntesis y orientación a objetivos de comunicación. Trabajarás bajo la supervisión de perfiles sénior y en colaboración con equipos de diseño, creatividad, audiovisual, estrategia y cuentas para transformar información compleja en contenidos comprensibles, atractivos y accionables. Este rol requiere buena escritura, criterio narrativo, atención al detalle y capacidad para adaptar el tono a diferentes marcas, audiencias y formatos dentro de un entorno dinámico y multidisciplinar. Responsabilidades • Redactar, editar y adaptar textos para contenidos editoriales, piezas digitales, campañas, presentaciones, newsletters, artículos, guiones, claims y materiales de comunicación con foco en la tecnología, su uso e impacto en la sociedad, • Transformar briefs, documentación técnica o información compleja en mensajes claros, estructurados y orientados al usuario o audiencia final., • Apoyar en la definición de tono de voz, líneas editoriales, mensajes clave y estructuras narrativas para diferentes clientes y proyectos., • Realizar tareas de revisión, corrección ortotipográfica, consistencia terminológica y adecuación de estilo en entregables internos y de cliente., • Investigar referencias, tendencias, audiencias y contextos para enriquecer la calidad de los contenidos y aportar precisión al discurso., • Utilizar herramientas de IA como apoyo en investigación, generación de rutas, optimización de textos, traducción, adaptación de tono y producción de versiones, manteniendo siempre criterio editorial propio. Requerimientos: • Titulación en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Humanidades, Marketing, Filología o disciplina afín., • Experiencia inicial en redacción, contenidos, comunicación, agencia, editorial, social media o proyectos académicos/profesionales vinculados a escritura y storytelling., • Excelente capacidad de redacción en español, con atención al detalle, corrección ortográfica, claridad estructural y sensibilidad por el tono., • Capacidad para sintetizar información, ordenar mensajes y adaptar contenidos a diferentes formatos, canales y audiencias., • Interés por marcas, creatividad, contenido editorial, comunicación digital, campañas, social media y narrativa corporativa., • Alto nivel de inglés para crear/leer documentación, adaptar textos y trabajar con referencias internacionales., • Actitud proactiva, curiosidad, organización y capacidad para trabajar con feedback, plazos ajustados y múltiples piezas en paralelo., • Se valorará familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a escritura, investigación, traducción, adaptación de tono y optimización de contenidos. Salario: A evaluarse según la experiencia, portfolio de textos y nivel de autonomía Qué ofrecemos: 📍 Modelo híbrido ⚡ Incorporación inmediata 📑 Contrato indefinido con un plan de carrera personalizado. 🎓 Acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones y upskilling constante. ✅ Salario acorde a la experiencia + paquete de beneficios sociales (Seguro de salud, Ticket restaurante, etc.). 🔝 Formar parte de un equipo de alto rendimiento, dinámico y, sobre todo, humano. Este es un momento increíble para unirte a la empresa, ya que seguimos creciendo rápidamente. Si te apetece afrontar un reto, envía tu CV junto a tu portafolio!

Recepcionista Junior de Atención al Paciente Clínica de Medicina Estética – Barrio de Salamanca (Madrid) Buscamos incorporar una persona organizada, resolutiva y con excelente trato al cliente para formar parte de nuestro equipo en una clínica de medicina estética ubicada en el Barrio de Salamanca. Valoramos especialmente la actitud, la empatía, la buena energía y las ganas de crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico y cuidado. Funciones principales • Atención presencial, telefónica y por WhatsApp a pacientes., • Gestión y organización de agenda., • Confirmación y seguimiento de citas., • Apoyo administrativo y manejo de CRM., • Coordinación diaria con el equipo de clínica., • Supervisión del orden y cuidado de la recepción y sala de espera. ¿Qué perfil buscamos? • Persona amable, educada y con buena presencia., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Perfil organizado, rápido y resolutivo., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente., • Manejo básico de herramientas digitales., • Se valorará experiencia previa en atención al cliente, clínicas, estética, wellness o sectores similares., • No es imprescindible experiencia previa en clínica, pero sí actitud, implicación y ganas reales de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 11:30 a 20:00 h., • Fines de semana y festivos libres., • Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excelente ambiente de trabajo., • Incorporación a un equipo joven, cercano y en expansión. Si disfrutas trabajando de cara al público, cuidando los detalles y formando parte de un equipo humano y dinámico, nos encantará conocerte.

Comercial Junior de Riesgos y Seguros para Empresas en Madrid Descripción del puesto Buscamos talento joven con mentalidad empresarial. No buscamos “vendedores”. Buscamos detectores de oportunidades. Necesitamos incorporar un/a Comercial de Prospección Empresarial Junior cuyo foco principal será la identificación, cualificación y apertura de oportunidades con empresas. Este es un puesto de tiempo completo, en modalidad de trabajo presencial, ubicado en el área metropolitana de Madrid y alrededores. Misión del puesto Generar primeras reuniones comerciales cualificadas con decisores de empresas (gerencia, dirección financiera, dirección de operaciones), mediante prospección estratégica y estructurada. No es un puesto administrativo ni de venta reactiva. Es un rol orientado a creación de pipeline comercial real y medible. Responsabilidades Clave • Prospección activa B2B (LinkedIn, email, teléfono y bases de datos)., • Identificación de decisores y mapeo de estructuras empresariales., • Generación de reuniones cualificadas para el equipo senior., • Seguimiento estructurado en CRM., • Reporte semanal de actividad y ratios de conversión., • Mejora continua del argumentario comercial. Perfil que buscamos Imprescindible: • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de comunicación clara y estructurada., • Persistencia comercial sin fricción relacional., • Organización y disciplina en seguimiento., • Nivel medio-alto en herramientas digitales (CRM, Excel, LinkedIn). Valoraremos especialmente: • Experiencia previa en ventas B2B (aunque sea prácticas)., • Formación en ADE, Marketing, Derecho o similar., • Interés por entornos empresariales y financieros., • Capacidad de escucha estratégica. Ofrecemos: • Formación estructurada en venta consultiva B2B., • Plan de carrera real hacia Ejecutivo/a Comercial., • Fijo + variable por reuniones cualificadas + variable por negocio generado., • Entorno profesional exigente pero meritocrático., • Desarrollo directo con Dirección.

Acerca del empleo En ATREA Abogados, buscamos incorporar un perfil de Administración orientado a cobros y facturación Junior, que se integre en el departamento de facturación, administración y gestión económica de clientes. OBJETIVO DEL PUESTO: Asegurar una gestión eficiente, ordenada y proactiva de los cobros a clientes, minimizando impagos, manteniendo actualizada la facturación y actuando como interlocutor administrativo en cuestiones económicas, en coordinación con el resto de los departamentos del despacho. FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión y seguimiento de cobros recurrentes a clientes (suscripciones, cuotas mensuales, recibos)., • Preparación y control de remesas bancarias y sistemas de cobro., • Gestión de pasarelas de pago y medios electrónicos de cobro (tarjeta, domiciliaciones, etc.)., • Seguimiento y recobro de clientes en situación de impago, conforme a los criterios internos del despacho., • Atención a clientes en relación con facturación, cuotas, pagos y regularización de incidencias económicas., • Emisión, revisión y control de facturación a clientes., • Coordinación con el departamento legal y administrativo para el correcto seguimiento económico de los expedientes., • Mantenimiento actualizado de la información económica en los sistemas internos. PERFIL: • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Conocimientos en administración, facturación o gestión de cobros., • Manejo fluido de Excel y herramientas informáticas de gestión., • Experiencia en gestión de impagos, seguimiento de clientes y trato directo en materia económica., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados., • Habilidad para comunicarse con clientes de forma clara, firme y profesional., • Actitud resolutiva y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. ¿QUE OFRECEMOS? • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa, • Trabajo presencial en oficina (Madrid)., • Retribución acorde al perfil y experiencia aportada., • Incorporación a un despacho especializado y en crecimiento., • Puesto clave en la estructura económica del despacho., • Entorno profesional, organizado y colaborativo.

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos abogado/a junior para incorporarse en el área de Inmobiliario en nuestra oficina de Madrid. Perfil buscado: • Titulación Universitaria en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Dominio del inglés (nivel C1)., • Buen expediente académico., • 1-3 años de experiencia en Derecho Inmobiliario., • Preocupación por el rigor y la calidad, habilidades de trabajo en equipo, capacidad de relación y de comunicación. Ofrecemos la incorporación a la carrera en el equipo del área de Inmobiliario, en la oficina de Madrid. En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

Desde Hays estamos buscando varios perfiles para uno de nuestros clientes. En este caso se trata de un grupo de medios de comunicación nacional (en su mayoría a través de radio). Buscamos Comerciales de Medios con experiencia en este sector y con residencia en Madrid. Funciones: • Captación y desarrollo de nuevos clientes, tanto nacionales como locales., • Gestión y fidelización de cartera existente., • Venta de campañas publicitarias en el medio de comunicación., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos., • Diseño de propuestas adaptadas a cada cliente., • Seguimiento de campañas y análisis de resultados., • Detección de oportunidades de negocio. Requisitos: • Experiencia previa como comercial en el sector de las comunicaciones, prensa o similar., • Perfil claramente comercial y orientado a resultados., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad para generar y mantener relaciones comerciales., • Autonomía, proactividad y organización., • Conocimiento de agencias de medios (perfil nacional)., • Conocimiento del tejido empresarial local (perfil local). ¿Qué ofrecemos?: • Salario fijo + variable en función del perfil (perfil junior entre 30.000 € - 40.000 € y perfil senior entre 40.000 € - 50.000 €)., • Horario: de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 14:30h., • Vehículo de empresa o gastos pagados., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Herramientas y soporte comercial.

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a IT Business Analyst dentro de un entorno bancario internacional y altamente tecnológico, enfocado en soluciones de Liquidity y Cash Management a nivel global. Buscamos un perfil junior con interés en análisis funcional, sistemas IT y procesos bancarios, que quiera crecer profesionalmente aprendiendo de analistas senior y trabajando como nexo entre negocio y tecnología. Perfil que buscamos • 1–3 años de experiencia en roles de Business Analysis, IT delivery o soporte funcional, idealmente en banca, finanzas o consultoría., • Conocimientos básicos de procesos bancarios o financieros, especialmente Liquidez, Tesorería o Cash Management (valorable)., • Interés en Business Analysis y sistemas IT, actuando como puente entre negocio y tecnología., • Experiencia (o exposición) en documentación funcional, requisitos, user stories o diagramas de procesos., • Participación en testing funcional (UAT/SIT) o validación de sistemas (valorable)., • Buenas capacidades analíticas, organizativas y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos multiculturales., • Inglés B2 o superior., • Perfil curioso, proactivo y con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Rol y responsabilidades • Apoyar en la recogida y documentación de requisitos de negocio, traduciéndolos en especificaciones funcionales y técnicas claras., • Colaborar en la elaboración de documentación funcional, mapeo de procesos y user stories., • Coordinarse con equipos IT y proveedores, haciendo seguimiento del progreso y facilitando la comunicación., • Participar en actividades de testing (UAT y SIT), preparando casos de prueba, validando resultados y documentando incidencias., • Apoyar en la preparación y seguimiento de KPIs de Liquidez, asegurando reporting preciso y a tiempo., • Dar soporte en la gestión de incidencias, análisis de problemas y seguimiento de resoluciones., • Apoyar en tareas de coordinación de proyectos, organización de reuniones, documentación y reporting. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Hays., • Salario abierto, según experiencia y encaje., • Modelo remoto, con posibles visitas puntuales a Madrid., • Entorno internacional y multicultural dentro de una de las principales entidades financieras globales., • Posición claramente orientada a aprendizaje y crecimiento profesional., • Proyectos estratégicos en el ámbito de Liquidity y Cash Management. Si te motiva crecer como IT Business Analyst en un entorno bancario internacional y participar en proyectos con impacto real en negocio e IT, queremos conocerte. Puedes inscribirte directamente o enviarme tu CV para ampliarte información.

Glovap es una empresa tecnológica en plena expansión, especializada en robots aspiradores de alto rendimiento, drones y otros dispositivos inteligentes innovadores. Gracias a una sólida cartera de productos, hemos logrado posicionarnos rápidamente entre los líderes del mercado en muy poco tiempo. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y con visión de futuro, donde se valora el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Glovap brinda una plataforma sólida para que los profesionales talentosos crezcan junto al negocio y participen en la creación de soluciones tecnológicas líderes en el sector. Si te apasiona la tecnología de vanguardia y buscas una empresa con un gran potencial de crecimiento, estaremos encantados de contar contigo. Puesto: Comercial Junior de Drones Agrícolas DJI Responsabilidades • Desarrollar el mercado asignado y alcanzar los objetivos de ventas de los drones agrícolas DJI., • Identificar, desarrollar y mantener cartera de clientes del sector agrícola, incluyendo distribuidores de maquinaria agrícola, proveedores de insumos agrícolas y propietarios de fincas., • Promover aplicaciones de drones en agricultura de precisión y fomentar la conversión de ventas., • Apoyar la organización de demostraciones de producto, visitas comerciales y actividades de promoción., • Gestionar el ciclo completo de ventas (captación, cotización, negociación, firma de contrato y cobro)., • Recopilar información de mercado y competencia, reportando tendencias y necesidades del sector., • Coordinar con los equipos de soporte técnico y supply chain para garantizar la correcta entrega de pedidos y seguimiento postventa. Requisitos • Se valorará formación reglada o complementaria en agricultura, ingeniería mecánica, sistemas no tripulados o marketing., • Se valorará experiencia mínima de 1 año en ventas dentro del sector de maquinaria agrícola, insumos agrícolas o drones., • Alta capacidad de desarrollo de clientes y negociación comercial., • Perfil orientado a objetivos y con alta capacidad de ejecución., • Nivel nativo de español; nivel básico de inglés (B1-B2)., • Certificado de piloto de drones valorable. Tipo de puesto: trabajo presencial a jornada completa Horario de trabajo: de 9:00 a 17:30, con 1 hora de descanso para comida. Ubicación del puesto: Plaza de Castilla, Madrid El puesto requiere viajes nacionales de trabajo con una frecuencia variable según la temporada agrícola.

🚀 We’re hiring | Sales Development Representative (SDR) – New Business & Growth 📍 100% remoto | 🕒 Proyecto 6–12 meses + posible continuidad En Adecco, estamos colaborando con una plataforma internacional líder en social commerce, en pleno crecimiento en EMEA, que está revolucionando la forma en la que las marcas venden online combinando contenido y eCommerce. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con mentalidad growth, perfil hunter y orientación a resultados, que quiera dar un salto en su carrera dentro de un entorno dinámico, digital e internacional. 💥 Una oportunidad ideal para perfiles comerciales B2B jóvenes, con energía, ambición y ganas de impactar en negocio real. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección B2B multicanal (email, calls, LinkedIn…), • Captación de nuevos sellers y generación de pipeline, • Identificación de oportunidades de negocio y necesidades del cliente, • Presentación de soluciones enfocadas a crecimiento de ventas (GMV), • Gestión completa del onboarding de nuevos partners, • Definición de estrategias de crecimiento dentro de la plataforma, • Trabajo conjunto con equipos de growth, operaciones y soporte, • Cumplimiento de KPIs comerciales y objetivos de adquisición ✅ ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas B2B (SDR, BDR, Account Executive junior…), • Nivel alto de inglés, • Perfil proactivo, organizado y orientado a objetivos, • Comodidad en entornos 100% remotos y dinámicos, • Disponibilidad para proyecto temporal (6–12 meses) 🌟 Muy valorable • Experiencia en eCommerce, marketplaces o entornos digitales, • Background en startups o scale-ups, • Mentalidad analítica + enfoque a negocio 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo + bonus por objetivos, • Proyecto internacional con aprendizaje acelerado, • Alta exposición en un entorno innovador y en tendencia, • Trabajo 100% remoto + encuentros puntuales de equipo, • Posibilidades reales de continuidad 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? #SalesJobs #SDR #B2BSales #BusinessDevelopment #Ecommerce #Marketplace #SocialCommerce #SalesCareer #Hiring #RemoteJobs #GrowthMindset

Si piensas que una gran compañía es un entorno lento, rígido o “de otra época”, probablemente no conoces lo que está pasando hoy en el Grupo Mutua. Estamos viviendo un momento de transformación real, con una gran diversidad de negocios y queremos hacerlo de la mano de talento joven, con ganas de aprender, de aportar y de cuestionar lo establecido. Por eso buscamos becarios y becarias que quieran empezar su carrera profesional en un entorno dinámico, digital y orientado a proyectos reales, donde el aprendizaje no es un discurso, sino algo que ocurre cada día. ¿Qué significa ser becario/a en el Grupo MM? Significa que no vienes a “mirar” ni a hacer tareas de relleno. ¿Qué harás como becario/a? • Formar parte de equipos reales, participando en proyectos con impacto en áreas de negocio, datos, tecnología, estrategia, operaciones o legal., • Aprender cómo funciona una gran compañía desde dentro, con una visión moderna y digital., • Aportar tu forma de pensar y tu mirada fresca. ¿Qué perfil buscamos? Si estudias los últimos cursos de Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas/Data, Derecho / Periodismo u otras titulaciones relacionadas con empresa y tecnología… aquí tienes tu oportunidad. No buscamos un CV perfecto: buscamos curiosidad, valentía y actitud digital. ¿Qué te vas a encontrar? • Experiencia práctica desde el primer día., • Aprendizaje continuo con feedback y mentoring personalizado para impulsar tu desarrollo, • Ser uno/a más del equipo., • Beca remunerada y otros beneficios, • Opciones reales de continuidad: Graduate Program o posiciones junior. Duración 6 meses. Imprescindible disponibilidad de incorporación para septiembre/octubre 2026. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: _ ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Buscamos incorporar un perfil claramente comercial dentro del sector asegurador, orientado a desarrollo de negocio, captación de nuevos clientes y apertura de cuentas, para un proyecto en plena expansión especializado en el sector motor. La posición tendrá un fuerte componente de generación de negocio y relación comercial, por lo que necesitamos una persona con experiencia real en venta de seguros y capacidad para construir cartera desde cero. No buscamos un perfil técnico ni suscriptor: la parte de underwriting y análisis técnico estará apoyada por otro equipo interno. El foco de esta posición es puramente comercial. Responsabilidades principales • Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes dentro del sector asegurador, con especial foco en motor y movilidad., • Apertura de nuevas cuentas y generación de oportunidades comerciales., • Gestión y fidelización de cartera de clientes existente., • Asesoramiento integral en soluciones aseguradoras, principalmente en autos, hogar, responsabilidad civil y productos relacionados., • Identificación de oportunidades en nichos vinculados al mundo del motor: rodadas, eventos, circuitos, motorsport y actividades especializadas., • Construcción de relaciones comerciales sólidas y a largo plazo con clientes y partners., • Coordinación con equipos internos para garantizar una correcta gestión del riesgo y continuidad operativa., • Uso de herramientas digitales y plataforma propia para seguimiento de clientes, actividad comercial y operaciones., • Participación activa en la estrategia comercial y expansión del negocio en Madrid. Perfil que buscamos (H/M/D) • Experiencia previa en venta de seguros, con visión generalista (autos, hogar, RC, entre otros)., • Perfil 100% comercial, con mentalidad de hunter y clara orientación a generación de negocio., • Experiencia en captación, apertura de cuentas y desarrollo de relaciones comerciales., • Muy valorable afinidad o interés por el mundo del motor y motorsport., • Nivel junior/middle con ambición de crecimiento y desarrollo profesional., • Persona proactiva, dinámica, rigurosa, flexible y con alta capacidad relacional., • Capacidad para desenvolverse en entornos ágiles, no corporativos y en crecimiento., • Buena presencia profesional y excelente capacidad de comunicación. Qué ofrecemos • Proyecto con gran potencial de crecimiento dentro de una compañía especializada y diferencial., • Posición indefinida ubicada en Madrid., • Paquete salarial competitivo:, • Fijo entre 45.000€ y 65.000€/70.000€ brutos anuales, según experiencia y valía., • Variable atractivo ligado a generación de negocio., • Beneficios sociales., • Entorno dinámico, flexible y con autonomía real., • Posibilidad de desarrollar una carrera muy enfocada a negocio y crecimiento comercial dentro del sector asegurador. Valoramos especialmente perfiles con pasión o afinidad por el mundo del motor, ya que será el principal sector de actividad, aunque no es imprescindible venir específicamente de esta rama si cuentas con sólida experiencia comercial en seguros. Si te encaja o te apetece conocer más detalles, estaremos encantados de comentártelo.

¿Quieres dar el salto a la venta outdoor en el sector logístico? Desde Adecco Selección buscamos incorporar un/a Comercial Junior con ganas de aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno dinámico y en expansión, en una empresa logística ubicada en San Fernando de Henares ¿Cuál será tu misión? • Captar nuevos clientes a nivel local., • Mantener y fidelizar la cartera de clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades. ¿A quién buscamos? • Personas jóvenes, proactivas y con interés real por el sector logístico., • Valorable CFGM en Transporte y Logística (según perfil)., • Experiencia previa o conocimientos sólidos de terminología logística: palés, metros lineales, tipos de carga, etc., • Perfiles de gestión de tráfico, logística o venta indoor que quieran evolucionar hacia la venta exterior., • Nivel de inglés fluido., • Carnet de conducir y residencia en la zona del Corredor del Henares., • Orientación a resultados, habilidades de negociación y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Seitrans., • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:00., • Puesto 100 % presencial (salvo casos justificados)., • Salario fijo entre 23.000 y 27.000 € brutos/año, • Variable y vehículo de empresa y Comisiones cuando comiences a abrir mercado (kilometraje abonado previamente)., • Proyecto estable con recorrido y aprendizaje continuo.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en https://es.gigroup.com/ Desde GI GROUP buscamos incorporar a un/a Delegado/a Comercial para importante empresa especializada en cosmética capilar profesional. La persona seleccionada será responsable de la captación, desarrollo y fidelización de clientes dentro del canal profesional de peluquería, gestionando de forma autónoma la zona asignada y potenciando el crecimiento comercial de la marca. Funciones: • Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes asignada., • Prospección y captación de nuevos clientes en la zona., • Desarrollo de negocio e introducción de nuevas referencias y productos., • Fidelización y seguimiento continuo de clientes., • Gestión y resolución de incidencias comerciales., • Seguimiento de KPIs y actividad comercial mediante CRM., • Gestión integral de la relación comercial con el cliente., • ZONA DE TRABAJO: Zona Centro y alrededores., • Integración dentro de un equipo comercial consolidado formado por 5 comerciales. Resquisitos: • Perfil junior con experiencia comercial inicial y motivación por desarrollarse en el sector., • Experiencia en venta orientada a retail y/o canal B2B., • Valorable experiencia de 1-2 años en sectores como alimentación, perfumería, gran consumo o similares., • Valorable experiencia trabajando con GPV’s., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada., • Buenas habilidades de negociación., • FMCG Habilidades clave: • Resiliencia comercial, • Gestión de la frustración, • Orientación a resultados, • Autonomía y organización Condiciones: • Contrato estable e indefinido., • Proyecto con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo., • Trabajo 100% en calle, con autonomía para organizar la agenda., • Formación interna continua y acompañamiento comercial., • Seguimiento y aprendizaje de KPIs comerciales., • Coche de empresa (tarjeta Solred), • Tablet, • CRM y herramientas comerciales, material comercial y soporte interno. Paquete retributivo: • Salario fijo entre 27.000 € y 28.000 € brutos/año., • Atractivo paquete variable y plan de comisiones., • Dietas según política interna de empresa., • Vacaciones según convenio

En ZZ Data Labs buscamos incorporar un/a SDR / Sales Development Representative para nuestro producto de software B2B Pickgeo, una compañía de Location Intelligence aplicada a la expansión y gestión de ubicaciones Pickgeo desarrolla tecnología para ayudar a empresas y administraciones a decidir dónde crecer, invertir y abrir a partir de datos geolocalizados, análisis territorial y herramientas diseñadas para convertir información compleja en decisiones accionables Trabajamos sobre una plataforma que integra los datos de cada cliente con más de 2.000 variables geolocalizadas, y nuestra tecnología ya se ha aplicado en más de 100 planes de expansión y en la apertura óptima de más de 1.000 nuevos puntos de venta en España Buscamos una persona con mentalidad comercial, buena comunicación, orientación a resultados y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio en un entorno B2B tecnológico, especialmente vinculado a retail, expansión, análisis territorial, real estate, administraciones públicas y empresas con redes físicas de ubicaciones El rol es ideal para alguien con energía comercial, disciplina, curiosidad por la tecnología y ganas de crecer dentro de una compañía con producto propio, experiencia consolidada y alto potencial de expansión Responsabilidades • Identificar y prospectar potenciales clientes B2B para Pickgeo, • Generar nuevas oportunidades comerciales mediante outbound, email, LinkedIn, llamadas y otros canales, • Cualificar leads y entender las necesidades de empresas con redes de ubicaciones, retailers, franquicias, administraciones, consultoras, operadores inmobiliarios y otros perfiles objetivo, • Concertar reuniones comerciales para el equipo de ventas, dirección o founders, • Mantener actualizado el CRM con información relevante sobre cuentas, contactos, interacciones y oportunidades, • Colaborar con los equipos de ventas, producto y negocio para mejorar mensajes, segmentos y procesos comerciales, • Investigar cuentas objetivo, mercados, empresas y decisores clave, • Contribuir a la definición y mejora continua de playbooks comerciales, secuencias de prospección y argumentarios, • Hacer seguimiento de leads inbound y outbound de forma estructurada y persistente, • Ayudar a construir un proceso de ventas escalable, medible y orientado a resultados Requisitos • Experiencia previa como SDR, BDR, Inside Sales, Sales Executive junior o en roles similares de desarrollo de negocio, • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, • Capacidad para contactar con perfiles directivos y decisores de negocio, • Mentalidad comercial, orientación a objetivos y alta capacidad de ejecución, • Organización, disciplina y constancia en el seguimiento de oportunidades, • Capacidad para entender productos tecnológicos, datos, APIs, SaaS, analítica o soluciones B2B, • Autonomía para gestionar el día a día comercial y priorizar cuentas con criterio, • Interés por el sector retail, expansión, real estate, datos, geolocalización o inteligencia territorial, • Buen manejo de herramientas comerciales como CRM, Hubspot, herramientas de email outbound o similares, • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender Experiencia valorable • Experiencia previa vendiendo soluciones SaaS, data, APIs, software B2B o tecnología para empresas, • Experiencia en sectores como retail, franquicias, expansión, real estate, consultoría, administraciones públicas, geomarketing o location intelligence, • Conocimiento de procesos de venta consultiva B2B, • Experiencia trabajando con metodologías de prospección outbound, • Familiaridad con herramientas de automatización comercial, enriquecimiento de leads o sales intelligence, • Experiencia previa en startups o entornos de rápido crecimiento, • Capacidad para utilizar herramientas de IA generativa para mejorar la productividad comercial: investigación de cuentas, personalización de mensajes, preparación de reuniones, análisis de mercado o generación de contenido comercial Perfil que buscamos Buscamos una persona que combine ambición comercial, disciplina operativa y curiosidad por la tecnología Valoraremos especialmente: • capacidad para detectar oportunidades reales de negocio, • habilidad para abrir conversaciones con potenciales clientes, • criterio para cualificar bien una cuenta antes de pasarla al equipo comercial, • constancia en el seguimiento, • comunicación clara y profesional, • interés por entender el producto, el mercado y los problemas del cliente, • una mentalidad de mejora continua aplicada al proceso comercial Nos interesa especialmente alguien que entienda que el objetivo no es simplemente generar volumen de contactos, sino construir conversaciones de calidad, abrir relaciones relevantes y contribuir al crecimiento sostenible de Pickgeo Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía tecnológica con producto propio y aplicación real en decisiones de negocio, • Participación directa en el crecimiento comercial de Pickgeo, • Entorno de trabajo con alto nivel de autonomía, responsabilidad e impacto, • Posibilidad de crecer profesionalmente dentro del área comercial y de negocio, • Trabajo remoto en España, • Oficinas en Zaragoza y Madrid, • Modelo de trabajo flexible, • Acceso a herramientas avanzadas de ventas, prospección e IA para mejorar la productividad comercial, • Condiciones económicas competitivas, en función de experiencia y encaje, • Retribución flexible: restaurante, transporte y guardería Por qué Pickgeo En Pickgeo construimos tecnología para resolver decisiones reales relacionadas con expansión, retail, territorio y análisis de ubicaciones Nuestro trabajo consiste en hacer que datos territoriales, demográficos, económicos, de movilidad y tráfico sean realmente útiles dentro de productos, procesos y decisiones de negocio. También desarrollamos capacidades API para integrar esa información de forma programática en aplicaciones, dashboards y sistemas internos Buscamos personas que quieran trabajar en problemas reales, abrir mercado, construir relaciones con clientes relevantes y formar parte de una compañía donde la velocidad, el criterio y la capacidad de ejecución importan Si te motiva el desarrollo de negocio B2B, la tecnología, los datos, el retail y la inteligencia territorial, este rol puede ser para ti

La persona seleccionada será responsable de coordinar la implantación de un nuevo sistema ERP (SAP) desde un enfoque operativo, actuando como nexo entre la planta productiva y los equipos de integración, y participando de forma activa en las áreas clave de Operaciones, Supply Chain e Ingeniería de Producción. Se trata de un puesto transversal, con alto impacto en la organización, ideal para perfiles de ingeniería con orientación a gestión, procesos y mejora continua. Responsabilidades principales • Coordinar la implantación del sistema SAP en la planta, asegurando su correcta adaptación a los procesos operativos y administrativos., • Actuar como enlace entre los equipos locales y los equipos internacionales de integración., • Participar en tareas de Supply Chain, incluyendo:, • Gestión y control de stock e inventarios., • Apoyo a la planificación de la producción., • Colaboración con compras, ventas y logística., • Dar soporte a ingeniería de producción, contribuyendo a:, • La mejora de procesos productivos., • La actualización de instrucciones técnicas., • El seguimiento de equipos y calibraciones., • Apoyar al área de operaciones en la organización del trabajo, planificación de tareas y coordinación de flujos operativos., • Identificar oportunidades de mejora y participar en iniciativas de mejora continua. Perfil requerido • Titulación en Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Gestión, Ingeniería Aeronáutica o similar., • Perfil junior o recién titulado/a, con un máximo aproximado de 2 años de experiencia., • Fuerte orientación a operaciones, procesos y gestión, con un enfoque administrativo-técnico., • Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para la coordinación internacional., • Conocimientos o experiencia en SAP o sistemas ERP serán valorables, no imprescindibles. Competencias y habilidades • Alta motivación y actitud proactiva., • Capacidad de organización y planificación., • Autonomía y sentido de la responsabilidad., • Habilidad para trabajar con distintos departamentos y niveles de la organización., • Interés por la mejora continua, los procesos productivos y la gestión operativa. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto internacional estratégico de implantación SAP., • Excelente oportunidad de aprendizaje y crecimiento en entorno real, • Contrato de duración determinada (2 años) vinculado al proyecto SAP., • Salario bruto anual: 30.000 € + bonus por hitos del proyecto (5.000 € al finalizar el primer año + 5.000 € a la finalización), • Entorno internacional ¿A qué esperas para dar el salto?

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos a un/a Account Coordinator para apoyar las tareas del equipo de Reputación & Public Affairs con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas, de medición y reporting. Con conocimiento del mundo de la comunicación corporativa y de producto, los medios de comunicación, las redes sociales, así como el funcionamiento de la Administración Pública, el AC deberá tener habilidades analíticas para recopilar información disponible sobre un tema, un cliente actual o uno potencial; redactar documentos y monitorizar los medios de comunicación y las RRSS. ¿Qué harás? • Redactar, editar y corregir materiales de comunicación (notas de prensa, informes, propuestas, artículos, etc.)., • Monitorizar medios y extraer insights relevantes sobre temas vinculados a los clientes., • Crear y mantener bases de datos de medios e influencers; dar respuesta a sus solicitudes y generar narrativas atractivas., • Ejecutar tácticas de relación con medios: eventos, ferias, promociones y otras acciones especiales., • Apoyar en la preparación y distribución de documentos, publicaciones e información clave del cliente., • Investigar tendencias y temas clave para los sectores en los que operan nuestros clientes., • Participar activamente en reuniones internas y con clientes, incluyendo sesiones de brainstorming y desarrollo de nuevo negocio., • Colaborar en tareas administrativas: facturación, informes de actividad, coordinación con proveedores y planificación de proyectos., • Apoyar el proceso de nuevo negocio: preparación de pitches, presentaciones, biografías e investigaciones. Lo que buscamos en ti... • Grado en Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación, ADE, Derecho o áreas relacionadas., • Perfil junior: 1 año de experiencia o prácticas profesionales en agencias, medios, relaciones públicas, comunicación o public affairs., • Valoramos especialmente haber realizado prácticas relevantes y contar con experiencia en relaciones con medios., • Excelente redacción y comunicación oral, tanto en español como en inglés., • Pasión por la comunicación, los medios y el entorno digital., • Capacidad para generar ideas, pensar creativamente y aportar valor en brainstormings., • Organización, atención al detalle y habilidades de gestión del tiempo y la logística., • Capacidad para trabajar en múltiples proyectos bajo presión, cumpliendo deadlines., • Habilidad para establecer buenas relaciones interpersonales, especialmente con periodistas y stakeholders., • Actitud proactiva, resolutiva y comprometida con hacer que las cosas pasen., • Capacidad analítica para investigar, extraer insights y presentar informes de valor., • Apertura al aprendizaje, capacidad de adaptación y disposición para incorporar feedback. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual), • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad, • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

En Newlink, una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos a un/a Consultor Junior para que apoye las tareas del equipo de Reputación & Public Affairs con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas y de medición y reporting. Con conocimiento del mundo de la comunicación corporativa y de producto, los medios de comunicación, las redes sociales, así como el funcionamiento de la Administración Pública. Este consultor junior deberá tener habilidades analíticas para recopilar información disponible sobre un tema, un cliente actual o uno potencial; redactar documentos y monitorizar los medios de comunicación y las RRSS. Se encargará también de la medición y seguimiento de los resultados. Este profesional trabajará junto con el equipo en la ejecución de proyectos y del servicio diario al cliente bajo la supervisión del líder y demás supervisores del área. ¿Qué harás? • Apoyar en el día a día los proyectos de los clientes mediante la redacción, edición y corrección de materiales (por ejemplo: informes, notas de prensa, artículos, credenciales, propuestas)., • Crear y mantener la BBDD de los medios de comunicación y de otros stakeholders, ocuparse de dar respuesta a los requerimientos de los Medios y generar una narrativa interesante para atraer la atención de los Medios e Influencers., • Investigar, monitorizar y extraer insights de valor sobre asuntos o proyectos del cliente, así como de las últimas tendencias de los sectores en los que trabaje., • Apoyar en campañas de incidencia social y activismo digital, especialmente en redes sociales, contribuyendo al seguimiento de la conversación pública y al desarrollo de contenidos digitales., • Ayudar en la contabilidad y tareas administrativas, como facturación, informes de actividad, negociación con proveedores, manejo de proyectos y proveedores, asistencia a las reuniones, gestión de la planificación, entre otras., • Dar soporte en la gestión y seguimiento de proyectos digitales del área de Reputación., • Apoyar en la coordinación de tareas con equipos internos (digital, contenidos, diseño, etc.). Lo que buscamos en ti... • Grado universitario en Ciencias Políticas, Derecho, Comunicación, Periodismo, Relaciones Internacionales, o áreas afines., • Valorable máster o posgrado en Public Affairs, Comunicación Política, o Relaciones Institucionales., • Experiencia entre 1 y 3 años en consultoría de Asuntos Públicos., • Haber realizado algunas prácticas relevantes y/o formación en áreas relacionadas., • Manejo de Redes Sociales., • Perfil especializado en activismo digital., • Valorable experiencia en campañas políticas en redes sociales y conocimiento de las dinámicas digitales en otros países de la UE (Francia, Portugal, Italia, Polonia o Alemania)., • Indispensable nivel C1 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual), • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad, • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Nuestro cliente es una compañía fintech que incorpora a su equipo en Madrid: "Diseñador/a UI Junior" para seguir construyendo un producto digital que mejora la experiencie de cliente, elimina fricciones y transforma el sector hipotecario. Si disfrutas diseñando experiencias útiles, claras y bien pensadas. Si tienes sensibilidad visual, criterio y curiosidad. Si además eres de las personas que entienden que el diseño no es solo estética, también es traducir las necesidades del negocio y hacerlas realidad. Entonces tu encaje sera muy natural. Trabajarás en un entorno multipantalla donde la interacción, la usabilidad y la consistencia son clave. Formarás parte del equipo de producto, colaborando muy de cerca con desarrollo de IT y negocio para convertir ideas, necesidades y feedback en experiencias digitales reales que mejoran la experiencia del cliente. SOBRE TI Tienes curiosidad y motivación por desarrollarte y crecer dentro de un equipo de producto digital. Cuestionas las cosas con sentido y propones mejoras constantemente. Cuidas el detalle, a la vez que entiendes el contexto y priorizas. Te sumarás a un equipo cercano, preparado y con mucha autonomía, donde hay espacio para aportar, equivocarse, crecer y construir. Un entorno donde las ideas cuentan, el feedback se comparte desde la honestidad y el trabajo bien hecho importa. SOBRE TU DÍA A DÍA • Diseñarás interfaces digitales priorizando claridad, jerarquía y usabilidad., • Transformarás flujos y wireframes en UI coherente, consistente y escalable., • Construirás y mantendrás componentes dentro del sistema de diseño., • Trabajarás mano a mano con producto y desarrollo para aterrizar ideas en producto real., • Aplicarás principios visuales (tipografía, color, espaciado) con criterio, no con intuición., • Prepararás handoff claros y bien documentados., • Iterarás diseños a partir de feedback, datos y pruebas de uso., • Detectarás inconsistencias y propondrás mejoras antes de que escalen., • Cuidarás el detalle sin perder de vista el objetivo del producto. SOBRE TU PERFIL TÉCNICO • Estás siempre aprendiendo hoy trabajas con Figma y Claude, y mañana...., • Argumentas decisiones de diseño con lógica y criterio., • Aportas una base sólida en diseño visual, entiendes por qué algo funciona, no solo quedó bonito..., • Estás cómodo/a con el manejo de sistemas de diseño y componentes., • Tu actitud es también crítica: cuestionas, propones y mejoras., • Tienes buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 👉 Si disfrutas convirtiendo ideas, flujos y necesidades de negocio en experiencias digitales claras y bien pensadas. Queremos conocerte 😊

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas participar en proyectos estratégicos dentro del área de Recursos Humanos y formar parte de una empresa de ingeniería y tecnología en plena expansión? ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Especialista Junior en Administración Laboral y Nómina con interés en desarrollarse en el área de gestión laboral, contratación y nómina, para incorporarse a nuestro equipo y participar en un entorno dinámico con acompañamiento técnico. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte en la gestión administrativa y laboral de la plantilla, colaborando en los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación universitaria o FP Superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Experiencia inicial o prácticas en administración laboral, nóminas o gestión de personal., • Conocimiento valorable de legislación laboral española., • Conocimientos en Seguridad Social, Sistema RED y procesos de contratación., • Manejo de Excel a nivel medio., • Valorable experiencia con SAGE u otros programas de nómina., • Perfil organizado, con ganas de aprender y orientación al detalle. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Apoyo en la gestión del ciclo de nómina., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Soporte en la elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones., • Gestión administrativa de contratos, IT y otras incidencias laborales., • Apoyo en la gestión de seguros sociales y documentación asociada., • Elaboración y actualización de reportes en Excel., • Coordinación con asesorías y organismos oficiales., • Archivo y control documental del área laboral. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

En NTT DATA estamos buscando un/a GRAPHIC DESIGNER SENIOR para que se pueda incorporar con nosotros dentro del equipo de TANGITY SPAIN (part of NTT DATA). Descripción perfil Como Graphic Designer Senior, formarás parte del equipo de diseño dentro del área de Creatividad y Contenidos, aportando criterio visual, dominio técnico y visión estratégica en proyectos de comunicación, branding, campañas y contenidos digitales. Participarás activamente en la conceptualización y desarrollo de propuestas visuales de alto impacto, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de cliente en sistemas gráficos, piezas y experiencias visuales coherentes, diferenciales y ejecutables. Trabajarás en colaboración con perfiles de creatividad, copy, audiovisual, cuentas y estrategia, liderando la calidad del output visual y asegurando la consistencia de marca en todos los puntos de contacto. Este rol requiere autonomía, sensibilidad estética, capacidad para tomar decisiones de diseño y solvencia para presentar, defender y evolucionar propuestas en entornos exigentes y multidisciplinares. Responsabilidades • Desarrollar conceptos visuales, líneas gráficas y sistemas de diseño aplicados a campañas, presentaciones, propuestas comerciales, piezas digitales, contenidos corporativos y materiales de marca., • Traducir briefs estratégicos y creativos en soluciones visuales claras, consistentes y alineadas con los objetivos del cliente y los estándares de Tangity., • Diseñar piezas de alto impacto para entornos digitales, social media, presentaciones, eventos, comunicación interna, branding y contenidos audiovisuales., • Asegurar la coherencia visual de los proyectos, aplicando correctamente guías de marca, criterios de accesibilidad, jerarquía visual, composición, tipografía y tratamiento gráfico., • Colaborar con equipos de creatividad, copywriting, audiovisual y cuentas para construir propuestas integradas, sólidas y accionables., • Supervisar y elevar la calidad visual de entregables propios o de perfiles más junior, aportando feedback constructivo y criterio de diseño., • Preparar mockups, layouts, key visuals y adaptaciones que faciliten la comprensión, venta y producción de las ideas., • Incorporar herramientas de IA y automatización en el proceso de diseño cuando aporten eficiencia, exploración visual o mejora de la calidad del resultado. Requerimientos: • Titulación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Bellas Artes, Publicidad o disciplina afín., • Experiencia sólida en estudios de diseño, agencias creativas, consultoras o departamentos de marca, con portfolio que demuestre criterio visual, sensibilidad estética y capacidad de ejecución., • Dominio avanzado de herramientas de diseño como Adobe Creative Cloud, Figma y entornos colaborativos de producción visual., • Capacidad para trabajar desde la conceptualización hasta la entrega final, manteniendo rigor técnico, orden, consistencia y atención al detalle., • Conocimiento de branding, composición, dirección de arte, diseño editorial, diseño digital, presentaciones y adaptación multiformato., • Autonomía para gestionar prioridades, defender decisiones de diseño y resolver necesidades visuales en proyectos con tiempos ajustados., • Habilidad para colaborar con perfiles multidisciplinares y aportar criterio en conversaciones con cliente o equipos internos., • Se valorará experiencia en herramientas de IA generativa aplicadas a exploración visual, retoque, creación de imágenes, prototipado o producción de assets. Salario: A evaluarse según la experiencia, porfolio y nivel de autonomía. Qué ofrecemos: 📍 Modelo híbrido ⚡ Incorporación inmediata 📑 Contrato indefinido con un plan de carrera personalizado. 🎓 Acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones y upskilling constante. ✅ Salario acorde a la experiencia + paquete de beneficios sociales (Seguro de salud, Ticket restaurante, etc.). 🔝 Formar parte de un equipo de alto rendimiento, dinámico y, sobre todo, humano. Este es un momento increíble para unirte a la empresa, ya que seguimos creciendo rápidamente. Si te apetece afrontar un reto, envía tu CV junto a tu portafolio!

Desde Adecco, colaboramos con una compañía tecnológica internacional líder en soluciones de software, pagos y tecnología para el sector Hospitality. Actualmente se encuentran en plena expansión de su división comercial y buscan incorporar un/a Sales Development Representative con alemán para formar parte de un nuevo equipo estratégico dentro del área de Hospitality. La posición estará enfocada inicialmente en el mercado alemán y austríaco, trabajando con soluciones de PMS y payments para hoteles. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificación y prospección de potenciales clientes dentro del sector hotelero, • Contacto con hoteles vía teléfono, email y redes profesionales, • Generación y cualificación de oportunidades comerciales, • Coordinación de reuniones para el equipo de ventas, • Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio, • Gestión y actualización de actividad comercial en Salesforce, • Trabajo cercano con los equipos de ventas y marketing ¿Qué ofrecen? • Salario fijo de 33.000€ brutos anuales, • Variable atractivo, • Proyecto internacional en pleno crecimiento, • Incorporación a un equipo de nueva creación, • Formación en producto y sector, • Posibilidades de desarrollo interno, • Entorno dinámico, colaborativo e internacional Información adicional • Oficina ubicada en: Madrid, • Horario: jornada completa, • Modelo de trabajo: Inicialmente presencial, con posibilidad de modalidad híbrida según evolución del equipo y de la compañía. ¿Qué perfil buscan? • Alemán nativo o bilingüe, • Buen nivel de inglés, • Español valorable, • Perfil junior con motivación por el mundo comercial, • Experiencia previa en ventas, SDR, customer acquisition o atención al cliente será valorada Si estás buscando desarrollar tu carrera en una empresa tecnológica internacional dentro del sector Hospitality y Payments, ¡nos encantaría conocerte!

¡Forestalia te da la bienvenida! Nuestra empresa: En Forestalia creemos en las energías renovables como motor para mejorar el mundo. Trabajamos cada día para generar valor y oportunidades de desarrollo socioeconómico sostenibles, maximizando la eficiencia de los recursos y creando futuro. Tras consolidarnos como uno de los principales desarrolladores de energías renovables en España, avanzamos con paso firme hacia nuestro objetivo de convertirnos en un gran productor independiente de energía con una cartera en crecimiento. Desde 2011, hemos desarrollado con éxito más de 4 GW de proyectos ya ejecutados y operativos, y actualmente impulsamos otros 3,5 GW en fase avanzada de desarrollo. Este sólido recorrido nos posiciona como desarrolladores líderes y respalda nuestro nuevo plan estratégico: consolidarnos como IPP relevante a nivel nacional, con 500 MW ya operativos en cartera propia y una cartera de 2 GW totalmente operativa prevista para 2028. ¿Te interesa formar parte de Forestalia? Buscamos un/a Monitoring & Performance Junior Analyst. Un perfil proactivo y orientado al detalle para incorporarse a nuestro equipo en Forestalia, jugando un papel relevante en la medición y supervisión del rendimiento energético corporativo. Responsabilidades principales: • Gestión y control de calidad de los datos adquiridos por el sistema., • Supervisión remota a través del SCADA del estado de los parques eólicos y solares., • Atención y evaluación inmediata a las alarmas generadas por el sistema e incidencias detectadas., • Notificación y verificación de asistencia por el operador cuando sea necesaria tras una alarma., • Supervisión de la aplicación de consignas de potencia activa y reactiva impuestas por REE., • Evaluación de la producción y los principales KPIs a través de los sistemas de monitorización para maximizar la producción en todo momento., • Asistencia remota a los equipos de campo., • Apoyo y asistencia a los Asset Managers para cualquier asunto relacionado al estado, operación y rendimiento de las plantas., • Apoyo y asistencia con la diagnosis y resolución de problemas., • Mantenimiento actualizado del registro de alarmas y fallos en el sistema de monitorización., • Creación de los reportes periódicos, diarios, semanales, mensuales, etc., • Disponibilidad para trabajar a turnos 24/7. Requisitos y experiencia: • Grado superior en EERR (FPII) o similar., • No es necesaria experiencia previa., • Flexibilidad horaria, disponibilidad y manejo de herramientas informáticas., • Conocimiento técnico de los sectores eólico y solar., • Nivel medio de inglés profesional Competencias: • Proactividad con capacidad de trabajar en equipo y en solitario., • Capacidad de gestionar sistemas críticos y tomar decisiones en tiempo real., • Alta capacidad de análisis y atención al detalle. Si consideras que tienes el perfil adecuado y reúnes los requisitos para esta vacante, te estamos esperando. ¡Únete al equipo Forestalia!

Didoseg es una empresa con ambiente joven, dinámico y en proceso de expansión. Aspiramos a convertirnos en partners de Universidades, Escuelas de Negocios e instituciones educativas para optimizar su gestión y potenciar su crecimiento. Para ello, ofrecemos servicios integrales que incluyen software de gestión universitaria, impresión segura de documentos académicos, administración electrónica y servicios de consultoría y asesoramiento. Se necesita un Técnico de Gestión de Proyectos Académicos para colaborar en el crecimiento de la organización, gestionar end-to-end proyectos académicos con clientes y colaborar en la coordinación proyectos corporativos. Funciones de la posición • Gestión y coordinación de proyectos con clientes, tanto orientados a la mejora de aplicaciones informáticas como a la implantación de servicios de impresión académica., • Colaboración en el despliegue de los servicios de gestión universitaria ofrecidos por la empresa., • Mantenimiento de una relación fluida con los clientes para el seguimiento de la evolución y resultados de los proyectos., • Participación en la gestión de proyectos corporativos enfocados en la mejora y el crecimiento de la organización., • Apoyo en procesos internos de selección, en la organización de eventos corporativos y en la gestión de operaciones., • Elaboración periódica de reportes de resultados dirigidos tanto a la dirección como a clientes., • Colaboración en las tareas propias de la Dirección de Acción Estratégica, Proyectos y Operaciones que sean requeridas. Perfil de la posición • Titulación universitaria., • Se valorará positivamente formación de Máster Universitario y/o Doctorado., • Experiencia mínima de 2 años en gestión académica, gestión de proyectos o desarrollo de aplicaciones informáticas., • Capacidad de organización y adaptación a entornos dinámicos., • Facilidad para el trabajo en equipo y trato con clientes., • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. También valoraremos perfiles junior con actitud, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer profesionalmente. Se valorará adicionalmente: • Conocimientos de gestión académica y universitaria., • Conocimientos de normativa universitaria., • Experiencia en organización y coordinación de proyectos., • Conocimientos técnicos relacionados con aplicaciones web y entornos tecnológicos., • Capacidad para gestionar varios proyectos sin entrar en guerra con Excel. Condiciones de contratación Jornada de 40 horas semanales presenciales en la oficina de Salamanca. Posibilidad de jornada intensiva los viernes hasta las 15:30h (según necesidades de la empresa). Disponibilidad para realizar viajes de empresa puntualmente. Durante el proceso de selección se hará tanto entrevista como prueba técnica para evaluar la adecuación del candidato al perfil de la posición. Si estás interesado/a en formar parte del proyecto, puedes enviarnos tu CV a través de LinkedIn.

Desde E-Frontiers estamos buscando IT Business Manager / KAM para formar parte de uno de nuestros clientes: una consultora suiza en plena expansión internacional. Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales. Tareas: • Apertura de nuevos clientes (IT e Ingeniería), • Experiencia en consultoría de outsourcing, • Desarrollo de negocio, • KAM, • Elaboración y negociación de ofertas y acuerdos con clientes, • Colaboración con RRHH para cumplir las necesidades técnicas, • Seguimiento con clientes existentes Requisitos: • +1 año de experiencia, • Perfil hunter, • Experiencia como Business Manager en consultoría, • Alto conocimiento de IT e Ingeniería, • Formación en Ingeniería Ofrecen: • Salario: 30-35K + Variable, • Contrato indefinido con el cliente, • Lunes a jueves - oficina en Tres Cantos, • Viernes de teletrabajo, • Horario flexible ¿Quieres más información?: ana.martin.romero@e-frontiers.ie

En Farmavenix, operador logístico de Cofares especializado en el sector farmacéutico, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Key Account Manager Junior con vocación comercial, orientación a cliente y ganas de desarrollarse en un entorno exigente y de alto valor añadido. Buscamos un perfil con base comercial y consultiva, acostumbrado a vender servicios y proyectos, con capacidad negociadora y visión de negocio, que quiera crecer profesionalmente de la mano de un equipo experto. ¿Cuál será tu rol? Entre tus responsabilidades estarán: • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes del sector farmacéutico., • Captación de nuevo negocio (perfil hunter), con objetivos de crecimiento anual., • Desarrollo de oportunidades de cross-selling y up-selling., • Negociación y venta de soluciones logísticas adaptadas a las necesidades del cliente., • Relación continua con clientes y coordinación interna con las áreas operativas., • Presencia activa tanto en oficinas corporativas (Welnia) como en el centro operativo de Marchamalo, combinando visión comercial y conocimiento del servicio. ¿Qué buscamos? • Experiencia de 2–3 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en entornos de consultoría, servicios o logística., • Perfil extrovertido, negociador y con clara orientación a resultados., • Nivel de inglés alto (C1), con uso habitual en entorno profesional., • Disponibilidad para desplazarse regularmente entre Madrid y Guadalajara. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un operador logístico farmacéutico en crecimiento, con proyectos de alto impacto., • Plan de desarrollo profesional real, con formación y tutorización directa., • Exposición progresiva a clientes estratégicos del sector., • Entorno profesional sólido, colaborativo y orientado a resultados., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al potencial del perfil. En Farmavenix trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/comercial 💰 OFERTA COMERCIAL - BLASH DESIGN 💻 Página web/rrss: • Web: blashdesign.com, • LinkedIn: linkedin.com/company/blash-design, • Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada 🎯 Fecha contratación: Incorporación inmediata (2-3 semanas desde selección) 💰 Producto a vender: EXECUTIVE PROGRAM - Programa de consultoría empresarial de 6 meses para CEOs y fundadores de empresas que facturan €10K-€200K/mes. Transformamos negocios dependientes del fundador (donde todo pasa por él/ella) en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos que funcionan sin intervención constante. El CEO pasa de trabajar 60-70h/semana apagando fuegos a recuperar libertad de tiempo, escalar con equipos profesionalizados y vivir su VisionBoard. Incluye: Diagnóstico completo, 2 eventos estratégicos presenciales, sesiones de implementación semanales, acceso a comunidad de CEOs, mentoría 1:1 con consultor. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, e-commerce y servicios profesionales. Ticket medio: 8.500€ (Executive Program) También trabajamos productos complementarios: • CEO System Kit (CSK): €497, • Programa de Equipos Autónomos: €1.497 🎯 Métodos de pago: • ⁠Pago único: €8.500, • ⁠⁠Fraccionado 3 cuotas: €10.500 (€3.500/mes), • Fraccionado 4 - 6 cuotas: Solo casos excepcionales aprobados por dirección Procesamiento: Transferencia y enlaces de pago. 💰 Comisiones/Salario: Base fija + comisiones en función de la experiencia. ⏰Horarios y disponibilidad: • 4-6 llamadas consultivas diarias (ciclo de venta 15-60 días), • ⁠⁠Horario: Zona horaria España, flexibilidad para llamadas con LATAM ocasionales, • ⁠⁠Remoto 100% (trabajo desde donde quieras) + 6 eventos presenciales al año, • ⁠⁠Reuniones equipo: Daily comercial 15min (lunes a viernes, 9:00h). Retiro estratégico mensual (1 día presencial u online). Reunión producto semanal (opcional, para casos complejos), • ⁠⁠CRM: Actualización diaria (15-20min/día) 📊 Volumen estimado de leads: • ⁠Modelo: Evergreen con picos en lanzamientos trimestrales y 2 eventos presenciales de captación., • Volumen actual: 10-15 llamadas cualificadas/mes (creciendo)., • ⁠⁠Inversión marketing: ads + webinars + contenido orgánico., • ⁠⁠Proyección Q2-Q3 2025: 30-40 llamadas/mes., • ⁠⁠Tipo de lead: Warm (han consumido contenido, asistido a webinar o rellenado cuestionario de precualificación), • ⁠⁠Prospección: contacto a los leads que han comprado alguno de nuestros productos, que han asistido a algún evento gratuito y que han mostrado interés en nuestras redes para llevarlos a llamada de venta. 🧠 Perfil de comercial que buscamos: IMPRESCINDIBLE: -⁠ ⁠3+ años vendiendo servicios B2B de ticket >€3.000 -⁠ ⁠⁠Conversión demostrable >30% en ventas consultivas (no transaccionales ni scripts) -⁠ ⁠⁠Experiencia en ciclos de venta 0-60 días -⁠ ⁠⁠Mentalidad consultiva: Diagnosticas, cuantificas GAP económico y emocional, prescribes solución (no sueltas pitch) -⁠ ⁠⁠Dominio manejo objeciones complejas: Precio, timing, "ya probé consultorías antes", comparación con freelance/competencia -⁠ ⁠⁠Autonomía total: No necesitas supervisión diaria ni motivación externa -⁠ ⁠⁠CRM: Experiencia previa - documentación impecable VALORABLE (Suma puntos): -⁠ ⁠Has vendido consultoría empresarial, formación B2B o agencias de alto valor -⁠ ⁠⁠Has trabajado con CEOs/fundadores como cliente (entiendes sus dolores) -⁠ ⁠⁠Experiencia mentorizando comerciales junior (a medio plazo podrías liderar equipo) -⁠ ⁠⁠Background en negocios/emprendimiento (empatizas con la transformación que vendemos) -⁠ ⁠⁠Español nativo + inglés (bonus para clientes internacionales) LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...): -⁠ ⁠Tu experiencia es solo B2C o tickets <€1.000 -⁠ ⁠⁠Necesitas scripts rígidos y supervisión constante -⁠ ⁠⁠Piensas que vender es "convencer" o "cerrar a presión" -⁠ ⁠⁠Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa -⁠ ⁠⁠Te incomoda vender servicios de €8.500 (te parece "caro") -⁠ ⁠⁠No tienes datos de tu conversión actual. VENTAJAS ADICIONALES: ✅ Training comercial completo: Manual de ventas con framework, 12 objeciones principales resueltas, casos de éxito documentados ✅ Leads cualificados entrantes (no prospección fría) ✅ CRM configurado con todo el funnel montado ✅ Producto que funciona: Clientes reales con resultados medibles, no vendes humo ✅ Equipo directivo accesible para casos complejos ✅ Crecimiento real: puedes liderar equipo comercial ✅ Ambiente startup: Decisiones rápidas,, sin burocracia corporativa 📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/comercial

Desde Novasa Desarrollo precisamos incorporar un/a Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico o Ingeniero/a Civil junior para incorporarse al equipo de consultoría técnica inmobiliaria y participar en la gestión técnica de cartera de activos inmobiliarios institucionales. Buscamos un perfil con orientación técnica y experiencia de entre 2 a 5 años en obra, project management o gestión técnica de inmuebles, habituado al análisis de activos inmobiliarios, evaluación del estado de conservación de edificios y revisión de cumplimiento técnico- normativo. Se requiere capacidad analítica para identificar patologías e incidencias, realizar auditorías técnicas y revisión documental y elaborar informes técnicos con propuestas de actuación y estimación de CAPEX asociados. Buscamos una persona con interés en seguir desarrollándose en el ámbito de la Due Diligence técnica y gestión técnica de activos inmobiliarios. ¿Qué harás? • Participación en informes de Due Diligence técnica y auditorías técnicas de inmuebles, • Revisión y análisis de documentación técnica (proyectos, licencias, normativa, informes, legalizaciones, etc.), • Análisis y evaluación del estado de conservación de activos y detección de riesgos técnicos, • Seguimiento técnico de incidencias, actuaciones, proyectos y obras, • Gestión de obras de adecuación y/o reforma de inmuebles, • Elaboración de informes técnicos y reporting para clientes, • Coordinación con distintos agentes: propiedad, ingenierías, constructoras y gestores de activos Buscamos perfiles con: • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Edificación o Ingeniería Civil, • Experiencia previa en obra, project management o gestión técnica de inmuebles, con capacidad para analizar activos inmobiliarios, detectar patologías e incidencias técnico-normativas., • Capacidad de análisis técnico y lectura crítica de documentación, • Buena capacidad de redacción y elaboración de informes, • Interés por la normativa técnica y el análisis de activos inmobiliarios, • Buen manejo de Excel, • Carné de conducir, • Disponibilidad para viajar puntualmente dentro del territorio español Se valorará especialmente experiencia o conocimientos en: • Experiencia en inspección técnica de edificios existentes, detección de patologías y evaluación de riesgos técnicos en activos inmobiliarios, • Participación en procesos de Due Diligence técnica, auditorías técnicas y gestión documental de activos, • Valorable también experiencia previa en Sociedades de Tasación, Perito, Entidades de Control Urbanístico (ECU), Organismos de Control Técnico (OCT) o en Organismos de Control Autorizados (OCA), • Experiencia en análisis de cumplimiento normativo, licencias y situación técnico-administrativa de inmuebles., • Redacción de memorias de proyecto., • Conocimientos de instalaciones, mantenimiento y legalizaciones ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo híbrido de trabajo, • Salario competitivo, • Incorporación a un equipo cercano y especializado, • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área de consultoría técnica y gestión de activos Se busca un perfil técnico y analítico, orientado al estudio de edificios existentes y activos en explotación, alejándose de perfiles enfocados exclusivamente a diseño arquitectónico o funciones comerciales.

Buscamos incorporar un perfil generalista junior. Se trata de una posición de carácter temporal, orientada a personas con una sólida formación académica, motivación por aprender y desarrollarse profesionalmente, con posibilidad de incorporación indefinida en función del desempeño y las necesidades de la organización. Funciones principales: La persona seleccionada se integrará en un equipo específico y realizará funciones variadas dentro del área, entre las que podrán incluirse: • Apoyo en las actividades operativas y de gestión del equipo., • Elaboración de informes, presentaciones y documentación del área., • Seguimiento de tareas, procesos o proyectos internos., • Análisis básico de información y apoyo en tareas de reporting., • Coordinación con otros miembros del equipo y áreas relacionadas., • Participación en iniciativas de mejora de procesos., • Otras tareas propias del área, en función de las necesidades del momento. Perfil requerido: • Formación: Titulación universitaria finalizada recientemente como ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Recursos Humanos. Se valorará formación complementaria (máster, posgrado o cursos especializados)., • Experiencia: Se valorarán prácticas académicas o primeras experiencias profesionales., • Conocimientos: Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y PowerPoint). Capacidad para aprender nuevos procesos y herramientas. Qué ofrecemos: • Contrato temporal con posibilidad real de continuidad., • Incorporación a un entorno profesional donde desarrollar una primera etapa de carrera., • Formación y acompañamiento en el puesto., • Participación en el día a día de un área concreta. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: _

Lex S.A., Asesores Técnico Jurídicos, Asesoría jurídica, dedicada al asesoramiento integral de empresas en toda España, universidades, colegios e instituciones sin ánimo de lucro, algunas de ellas con carácter religioso, necesita incorporar en Madrid: Abogado Junior (departamento fiscal) Misión: Se integrará en el Departamento Fiscal con la finalidad de apoyar al responsable del área en el asesoramiento tributario a clientes institucionales, participando en el análisis de cuestiones fiscales, preparación de informes y asistencia en procedimientos tributarios. La posición está concebida como un perfil destinado a formar a un profesional. Funciones Asistencia técnica al departamento fiscal: • Apoyo al responsable del departamento en el análisis de cuestiones tributarias., • Elaboración de informes y notas jurídicas en materia fiscal., • Preparación de consultas sobre impuestos directos e indirectos., • Estudio de normativa tributaria y doctrina administrativa. Apoyo en la gestión fiscal de clientes: • Colaboración en el asesoramiento fiscal recurrente a clientes de la firma., • Revisión de cuestiones fiscales vinculadas a operaciones jurídicas o mercantiles., • Participación en la preparación de documentación relacionada con obligaciones tributarias., • Procedimientos tributarios. Formación • Grado o Licenciatura en Derecho. Máster de acceso a la abogacía., • Se valorará formación de posgrado en Derecho Tributario o Asesoría Fiscal., • No se exige una especialización completa, pero sí interés claro por el derecho tributario y vocación de aprendizaje en esta área. Experiencia: • Experiencia profesional de alrededor de 2 a 3 años, preferiblemente en: despachos profesionales, asesorías fiscales, departamentos fiscales de firmas jurídicas o consultoras., • También se valorarán prácticas previas en materia fiscal., • Se valorará especialmente la motivación por desarrollar una carrera profesional estable en el ámbito del asesoramiento fiscal. Conocimientos técnicos: Se valorará conocimiento o interés en: • Sistema tributario español., • Impuesto sobre Sociedades., • IVA., • Tributación de entidades sin ánimo de lucro., • Fiscalidad de fundaciones y entidades religiosas. Se ofrece • Participación en un plan de aprendizaje y proceso de formación interna supervisada por el responsable del departamento., • Progresiva asunción de responsabilidades técnicas en función de la evolución profesional., • Integración en un equipo profesional especializado en asesoramiento fiscal a entidades institucionales., • Posibilidades reales de evolución a perfil senior dentro del área fiscal.

Perfil Junior. Conocimientos sobre los aspectos fundamentales de Azure; subscripciones, grupos de recursos, políticas, etiquetado, RBAC, etc. Conocimentos y experiencia en la operación con servicios desplegados en Azure; IaaS (VMs, almacenamiento, Vnets, etc), PaaS, SaaS, etc. Capacidades de trabajo en equipo con el nivel L1 del servicio Orientación a la mejora continua de los procesos Capacidad analítica Experiencia trabajando con herramientas de ticketing

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te interesa trabajar con datos reales, construir modelos que impactan en negocio y seguir creciendo en analítica avanzada, creemos que este es tu lugar 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un Data Scientist (Junior/Mid) con experiencia en analítica y machine learning, para participar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más. 📌 ¿Qué buscamos? Un perfil con entre 1 y 4 años de experiencia que ya haya trabajado con datos y modelos, y que quiera seguir evolucionando en proyectos reales de analítica avanzada: • Experiencia trabajando con Python o R, especialmente en entornos de análisis y modelado., • Dominio de SQL avanzado para extracción y transformación de datos., • Participación en proyectos de analítica predictiva o machine learning, • Experiencia en el ciclo completo del dato., • Preparación y limpieza de datos., • Construcción y selección de variables (feature engineering)., • Elección de técnicas/modelos según el problema., • Entrenamiento, validación y seguimiento de modelos., • Familiaridad con modelos de clasificación, regresión o técnicas de ML tradicional., • Valorable exposición a IA Generativa o LLMs. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario con background técnico., • Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico., • Orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos., • Competencia en inglés para algunos proyectos. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y un entorno donde poder desarrollarte a largo plazo., • Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales., • Proyectos diversos en múltiples sectores, con tecnologías en constante evolución., • Un equipo cercano, con experiencia, donde vas a poder aprender y aportar desde el primer momento., • Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/transporte/guardería). En Innova-tsn apostamos por perfiles que disfrutan trabajando con datos de verdad, enfrentándose a problemas reales y viendo el impacto de su trabajo en negocio. Si estás en ese punto en el que ya tienes base técnica y quieres dar el siguiente salto en tu carrera como Data Scientist, este puede ser un muy buen momento para hacerlo con nosotros.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? En UST buscamos incorporar un/a perfil Junior SCADA / Intelligent Mobility Systems Engineer para participar en proyectos tecnológicos vinculados a movilidad inteligente, supervisión, monitorización y control de infraestructuras críticas. 📋 Funciones • Participar en la configuración y parametrización de soluciones de supervisión y control., • Adaptar pantallas HMI, vistas de operación, alarmas, eventos y elementos gráficos., • Consultar y validar información en bases de datos relacionales., • Apoyar la integración de dispositivos, sensores, controladores, cámaras o sistemas externos., • Ejecutar pruebas funcionales, pruebas de integración y pruebas de regresión., • Analizar incidencias, revisar logs, validar conectividad y documentar resultados., • Colaborar en despliegues, puesta en marcha y transición de cambios. 💡 Qué esperamos de ti: • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Automática o similar., • Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales., • Conocimientos básicos de redes, TCP/IP, puertos y comunicación entre sistemas., • Conocimientos de programación o scripting., • Familiaridad con Windows y/o Linux., • Capacidad para ejecutar pruebas y documentar resultados., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Nivel medio o superior de español. Valorable • Conocimiento de sistemas SCADA/HMI como WinCC, Wonderware, ClearSCADA, Ignition, iFIX, PcVue, Citect o similares., • Conocimientos básicos de PLCs, automatización, señales, dispositivos de campo o sistemas de control., • Conocimiento de protocolos como Modbus, Modbus TCP, OPC, DNP3, Ethernet/IP, REST/JSON, Web Services o FTP., • Experiencia académica o profesional en movilidad inteligente, tráfico, túneles, transporte, energía, utilities, smart cities o infraestructuras críticas., • Conocimientos de virtualización, entornos de laboratorio o despliegues técnicos., • Interés por combinar trabajo técnico, contacto con cliente, documentación y soporte a preventa. 📍 Localización Modelo Híbrido: 3 días en las oficinas del cliente y 2 en remoto, Norte de Madrid ⏰ Horario • Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología y las personas, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Business Manager Junior para incorporarse a nuestro equipo interno y apoyar el crecimiento de nuestro negocio de IT Outsourcing. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia previa en selección de personal, consultoría de RRHH o similar. Perfil con clara orientación comercial, con ganas de crecer en un entorno de negocio tecnológico., • Conocimiento del mercado IT., • Habilidades comerciales y capacidad para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Orientación a resultados, proactividad y buenas dotes de comunicación., • Nivel de inglés (B2-C1) Funciones: • Gestionar y ampliar la cartera de clientes en el ámbito del outsourcing de servicios IT., • Detectar necesidades tecnológicas en clientes actuales y potenciales, y proponer soluciones alineadas con nuestra oferta de valor (Rol 360º), • Participar en los procesos de selección para garantizar el encaje técnico y cultural de los perfiles propuestos., • Realizar seguimiento de los proyectos activos, asegurando la satisfacción del cliente y la continuidad de los servicios., • Participar en la elaboración de propuestas comerciales y presentaciones a cliente., • Apoyar en la negociación de condiciones contractuales y en el cierre de nuevas oportunidades. ¿Qué ofrecemos? • Horquilla salarial flexible en función de la experiencia + variable por objetivos., • Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...)., • Acceso a formación y certificaciones a través de ReCodme., • Formato de trabajo híbrido (3 días presencial y 2 remoto)., • Plan de carrera real dentro de un equipo en pleno crecimiento. ¿Estás listo para esta fuerza? ¡Presenta tu candidatura!

En Grupo GO buscamos un técnico contable junior para dar apoyo al departamento. Necesitamos un perfil polivalente, responsable de llevar a cabo diferentes tareas administrativas y contables relacionadas con la gestión financiera de la empresa. Buscamos a una persona muy organizada, metódica, responsable y acostumbrada a trabajar con deadlines. Funciones principales: • Ciclo contable completo (contabilización de facturas proveedores, gestión de pedidos), • Gestión de proveedores, • Conciliaciones bancarias, • Gestión de tarjetas bancarias, • Remesas de pagos, • Recepción, archivo y contabilización de facturas Formación y habilidades requeridas: • Estudios relacionados con contabilidad y finanzas, • Dominio de Excel, • Dominio de entorno google workspace (drive, gmail, calendar..), • Deseable conocimiento de SAP o ERPs similares, • 2 años de experiencia mínima en las tareas mencionadas, • Deseable incorporación inmediata Ofrecemos: • Jornada completa, • Horario flexible, • Retribución flexible (tarjeta cobee), • Teletrabajo, • Y lo más importante.. ¡muy buen ambiente!

Senior IT Service Management Lead — Estrategia & Gobierno IT Híbrido Madrid · Freelance vía Shakers · 6 meses · Sector pagos El proyecto Una compañía referente en medios de pago en España busca un líder en gestión de servicios IT que impulse la excelencia operativa de su tecnología. Tu misión: garantizar la calidad, eficiencia y alineamiento estratégico de los servicios IT con la visión de negocio, definiendo metodologías y procesos de extremo a extremo. No es un rol operativo de tickets — es estrategia, gobierno y diseño de cómo se entregan los servicios IT en una organización crítica para el sistema financiero. 🧠 Lo que vas a hacer • Definir la estrategia de servicios y catálogos de servicio técnicos y de TI, asegurando cumplimiento de SLAs., • Definir e implementar planes de transferencia de proyectos de desarrollo a servicio y planes de convivencia de sistemas (cambios y mantenimiento en producción)., • Establecer procesos y procedimientos clave en gestión de pruebas y entornos dentro del ciclo de vida del software: metodología, ciclo de vida completo, gestión de datos de prueba., • Liderar la implementación de una metodología robusta de pruebas con gestión integral de datos., • Proponer y ejecutar mejoras continuas en procesos de IT., • Participar en la definición de la estrategia de evolución de servicios IT alineada con negocio., • Preparar la incorporación y mentorización de un perfil junior en el equipo. ✅ Imprescindibles • 4+ años en gestión de servicios IT, procesos, metodologías y gestión de proyectos tecnológicos., • Visión estratégica probada: alineamiento IT-negocio., • Dominio experto de COBIT, ITIL, PMBOK, CMMi, ISO 27000 y DevOps., • Experiencia avanzada en ServiceNow (ticketing) y Jira (gestión de proyectos)., • Track record en análisis, mejora y documentación de procesos., • Capacidad para definir y gestionar ciclos de vida completos de servicios, planes de transferencia y convivencia de sistemas. Suman puntos • Experiencia en sector financiero o medios de pago., • Certificación ITIL (Foundation, Intermediate o Expert)., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios y despliegues cloud., • Integración de metodologías de prueba y gestión de entornos en SDLC. 🚀 Lo que ofrecemos • Proyecto de 6 meses en uno de los entornos tecnológicos más críticos del sistema financiero español., • Híbrido en Madrid., • Liderazgo de iniciativas estratégicas con impacto directo en la excelencia operativa., • Posibilidad de mentorización y desarrollo de talento junior., • Modalidad freelance gestionada por Shakers.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? En UST buscamos incorporar un/a perfil Junior SCADA / Intelligent Mobility Systems Engineer para participar en proyectos tecnológicos vinculados a movilidad inteligente, supervisión, monitorización y control de infraestructuras críticas. 📋 Funciones • Participar en la configuración y parametrización de soluciones de supervisión y control., • Adaptar pantallas HMI, vistas de operación, alarmas, eventos y elementos gráficos., • Consultar y validar información en bases de datos relacionales., • Apoyar la integración de dispositivos, sensores, controladores, cámaras o sistemas externos., • Ejecutar pruebas funcionales, pruebas de integración y pruebas de regresión., • Analizar incidencias, revisar logs, validar conectividad y documentar resultados., • Colaborar en despliegues, puesta en marcha y transición de cambios. 💡 Qué esperamos de ti: • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Automática o similar., • Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales., • Conocimientos básicos de redes, TCP/IP, puertos y comunicación entre sistemas., • Conocimientos de programación o scripting., • Familiaridad con Windows y/o Linux., • Capacidad para ejecutar pruebas y documentar resultados., • Nivel alto de inglés hablado y escrito., • Nivel medio o superior de español. Valorable • Conocimiento de sistemas SCADA/HMI como WinCC, Wonderware, ClearSCADA, Ignition, iFIX, PcVue, Citect o similares., • Conocimientos básicos de PLCs, automatización, señales, dispositivos de campo o sistemas de control., • Conocimiento de protocolos como Modbus, Modbus TCP, OPC, DNP3, Ethernet/IP, REST/JSON, Web Services o FTP., • Experiencia académica o profesional en movilidad inteligente, tráfico, túneles, transporte, energía, utilities, smart cities o infraestructuras críticas., • Conocimientos de virtualización, entornos de laboratorio o despliegues técnicos., • Interés por combinar trabajo técnico, contacto con cliente, documentación y soporte a preventa. 📍 Localización Modelo Híbrido: 3 días en las oficinas del cliente y 2 en remoto, Norte de Madrid ⏰ Horario • Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.