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Buscamos un redactor/a para el equipo de redacción central de un grupo de comunicación de implantación en la CAV y Navarra. Con experiencia en periodismo online y al menos con 2 años de experiencia demostrable. Buscamos dos perfiles diferentes. Uno con experiencia en contenidos temáticos/verticales y otro con experiencia en contenidos generalistas tanto en política, sociedad, cultura, economía, deportes, etc.. El lugar de trabajo es en Bilbao y se ofrece contrato indefinido, tras pasar un periodo de prueba

¡Buscamos Comercial de Nuevo Cliente (Hunter) para la zona de Bizkaia! ¿Te apasiona el mundo de las ventas? ¿Te motiva el reto de abrir mercado y captar grandes cuentas? En Safetykleen España seguimos creciendo y buscamos a nuestro/a próximo/a Comercial de Nuevo Cliente para la zona de Bizkaia (Delegación Vitoria). Buscamos un perfil puramente "Hunter" , una persona orientada al éxito, proactiva y que disfrute del proceso de prospección y cierre comercial en entornos industriales (B2B). ¿Por qué unirte a nuestro equipo comercial? Aquí no vendes un producto común; vendes soluciones que ayudan a las empresas a ser más sostenibles, eficientes y seguras para el medio ambiente. ♻️ Generación de nuevo negocio Prospección activa en polígonos industriales. Visitas presenciales, llamadas outbound y networking. Gestión de leads cualificados. Construcción y mantenimiento de un pipeline sólido. Uso de CRM y herramientas con IA para maximizar conversión. Ejecución comercial Primeras visitas técnicas en planta. Identificación de oportunidades de ahorro, seguridad y sostenibilidad. Elaboración y defensa de propuestas comerciales. Gestión estructurada del proceso de venta hasta cierre. Seguimiento e instalación del servicio. Es un rol 100% orientado a captación y trabajo de campo, con alta autonomía y responsabilidad sobre tu territorio. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Salario fijo: 24.000 € brutos/año (27.000 € tras periodo de prueba). Variable sin techo. Coche de empresa + tarjeta Solred. Dietas, portátil y móvil. Formación inicial y continua. Flexibilidad parcial para tareas de planificación. Proyecto estable en compañía líder internacional. Qué buscamos Experiencia sólida en captación de nuevo negocio (B2B). Habilidades en venta consultiva y planificación comercial. Valorable experiencia en entorno industrial o técnico. Perfil hunter, orientado a resultados y cierre. Autonomía, organización y disciplina comercial. Carnet de conducir B (imprescindible). Manejo medio de herramientas ofimáticas y CRM. #Safetykleen #Hiring #ComercialIndustrial #VentasBizkaia #Hunter #EmpleoEuskadi #Sostenibilidad B2B Inscríbete o escríbeme directamente para más información.

Delegado/a Comercial Medical Devices Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Liderar las ventas y la representación de la empresa de una distribuidora multinacional de equipamientos médicos en la Zona asignada de España (por concretar en función del candidato) Responsabilidades y Funciones: • Prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio., • Captación de nuevos clientes, tanto venta directa como distribuidores., • Mantenimiento y fidelización de clientes de la cartera ya existente, • Planificación de agenda comercial. Visitas comerciales, • Colaborar con el Responsable del Departamento y los Responsables de Producto en el diseño y ejecución de la estrategia comercial de la zona asignada, • Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales, • Soporte en la preparación y presentación de la documentación para concursos públicos, • Presentaciones/demostraciones de producto, • Puesta en marcha y/o pequeñas modificaciones técnicas en los equipos instalados. Para ello contará con el apoyo de los responsables técnicos de producto., • Formación a los usuarios en el uso de los equipos médicos., • Gestionar incidencias técnicas (comunicación con cliente e interna con el SAT)., • Informes y análisis diario de las ventas realizadas (CRM), • Reporting diario de las acciones realizadas a la Dirección Comercial de la compañía, • Cumplimiento riguroso de los objetivos de ventas El perfil ideal: • Amplia experiencia profesional relacionada con el sector médico y sanitario en general (al menos 4 años)., • Muy valorable experiencia en ventas de productos de Medical Devices, conocedor/a de las dinámicas relacionales en entorno hospitalario y clínico., • Conocedor/a de la red sanitaria pública y privada de la zona asignada, • Persona habituada a trabajar de forma autónoma e independiente, pero bajo claros parámetros organizativos., • Muy valorable formación en área técnica, médica, fisioterapia o similar., • Imprescindible disponer de habilidades e interés por el desarrollo y las novedades tecnológicas Competencias y habilidades necesarias: • Persona con clara orientación comercial, que haya desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en el área de ventas, • Con alto grado de compromiso, entusiasta y apasionada., • Resolutiva, capacidad de buscar soluciones manteniendo al cliente informado., • Rigurosa, atenta al detalle, metódica y muy organizada., • Capacidad de resiliencia con una alta tolerancia a plazos de ejecución muy largos., • Claras habilidades de comunicación tanto en el plano oral como en el escrito., • Capacidad para explicar el uso básico de los equipos médicos a los usuarios., • Valorable poderse expresar en inglés., • Capacidad para asumir directrices y ejecutarlas con diligencia, asumiéndolas como propias. Beneficios: • Atractivo salario fijo según características aportadas, • Retribución variable: % de comisión sobre ventas reales, siempre que se alcancen los objetivos marcados comisiones especificas según producto o servicio vendido • 14 pagas anuales, • Vehículo de empresa y todas las herramientas informáticas necesarias. xbhjioe, • Dietas, • Contrato de trabajo indefinido con el periodo de prueba previamente establecido., • Amplia formación inicial en producto a cargo de la empresa

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el departamento/área de RAMS de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid. Tu misión como Ingeniero/a RAMS será gestionar y mitigar los peligros, que afecten al producto durante su desarrollo y operación, asegurando que se realizan las acciones necesarias de cara a conseguir valores adecuados de fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los sistemas que componen el producto, desarrollando planes, análisis, registros, informes y documentación técnica. Y para ello, realizarás funciones como: Generar documentación RAMS para material rodante conforme a requisitos contractuales y estándares internacionales (Reglamento 402, EN50126, EN50129, EN50128, EN50657, EN50716). Analizar y distribuir los requisitos RAMS a los subsistemas, identificando peligros y realizando análisis de riesgos para configurar el registro correspondiente. Aplicar métodos cualitativos y cuantitativos (FMEA/CA, RBD, FTA) para demostrar el cumplimiento de los objetivos RAMS. Revisar e integrar la documentación RAMS de proveedores, preparar casos de seguridad y gestionar el rendimiento de seguridad en fases de prueba. Evaluar modificaciones para determinar su impacto en el rendimiento RAMS. Lo que buscamos en ti: Ingeniería Técnica/Superior o Grado en ingeniería, preferiblemente especialidad eléctrica/electrónico . Si cuentas con formación complementaria en RAMS, perfecto! Experiencia de 1 a 3 años en gestión RAMS a lo largo del ciclo de vida en V, desde su concepción hasta su implementación y pruebas. Deseable conocimiento y manejo de normativa ferroviaria de aplicación Reglamento 402, EN50126, EN50128, EN50129, EN50657. Manejo de herramientas y metodologías como análisis funcional de sistemas, Registro de Peligros, FMEAS, FTA y cálculo de fiabilidad. Nivel de inglés alto, mínimo B2. En Talgo, te ofrecemos: Contrato de carácter indefinido. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! xcskxlj ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En Solventium Ingenieros somos especialistas en la instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos llave en mano: dimensionamiento, instalación, legalización, tramitación de ayudas y posventa. Trabajamos con particulares y comunidades de propietarios en toda la Comunidad de Madrid, y estamos escalando todo el proyecto al siguiente nivel. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos incorporar un/a Técnico/a que sea nuestro brazo operativo en campo y en almacén. Un puesto con autonomía real, capacidad de crecimiento y un paquete retributivo directamente ligado a tu productividad. ¿Qué harás? • Visitas técnicas a domicilios y comunidades en toda la Comunidad de Madrid: toma de medidas en campo, estudio de características eléctricas, cálculo de tiradas, evaluación de obra civil, reportaje fotográfico e informe técnico., • Preparación de producción: revisar cada proyecto antes del montaje y dejar kits etiquetados listos para los equipos instaladores., • Organización del almacén: control de stock, recepción de pedidos y trazabilidad de material., • Soporte técnico posventa: diagnóstico y resolución de incidencias en cargadores ya instalados, remoto y presencial., • Inspecciones IRVE junto a Industria, con la finalidad de comprobar la correcta ejecución de las instalaciones. ¿Qué ofrecemos? • Sueldo base: 22. € brutos/año según experiencia y certificaciones., • Variable por productividad: hasta 4.000 € brutos/año adicionales, atado a KPIs claros y medibles (visitas válidas, tiempo de resolución SAT, precisión en preparación de kits, cumplimiento de plazos en ruta)., • Furgoneta eléctrica de empresa para uso profesional., • Punto de recarga instalado en tu domicilio sin coste para cargar la furgoneta., • Móvil, herramientas y EPIs de empresa., • Formación continua y certificada en producto (Wallbox, V2C, Woltio, Policharger...) y normativa (ITC-BT-52)., • Base en Móstoles (Parque Tecnológico) con desplazamientos diarios por la Comunidad de Madrid., • Contrato indefinido tras periodo de prueba, jornada completa., • Recorrido real hacia jefatura técnica o de operaciones en un proyecto en fuerte crecimiento. Requisitos • FP Grado Medio en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Electrónica o Electromecánica (o experiencia equivalente demostrable)., • Mínimo 2 años de experiencia en instalaciones eléctricas de baja tensión., • Carnet de conducir B en vigor., • PRL 20h del sector Metal (u 8h + 12h específicas)., • Manejo de pinza amperimétrica, multímetro y analizador de red., • Lectura de planos eléctricos y esquemas unifilares., • Persona resolutiva, organizada, autónoma en ruta y con buen trato al cliente. Se valorará muy positivamente • Carnet de Instalador Eléctrico de Baja Tensión (IBTB o IBTE)., • Formación específica en ITC-BT-52., • Experiencia previa en instalación o SAT de puntos de recarga VE., • Conocimientos de fotovoltaica residencial., • Nociones de OCPP, Modbus, WiFi/4G., • Residencia en zona sur/oeste de Madrid., • Disponer de plaza de garaje propia o lugar donde instalar el punto de recarga para la furgoneta. ¿Te interesa? xcskxlj Aplica directamente en LinkedIn con tu CV. Respondemos a todas las candidaturas en un plazo máximo de 7 días.

Descripción rápida Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirnos en la opción preferida de las PYMES para obtener, gestionar y poner en valor el cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. Tres características principales: Lead Auditor (9001, 27001, 27017, NIS 2, DORA...) 3-5 años de experiencia en Auditoría ISO y Compliance. Excelentes capacidades de comunicación. Idiomas: Español profesional/nativo, Inglés profesional, Italiano profesional. Ubicación: Remoto (tenemos oficina en Milán donde trabaja el equipo). Aparte del periodo inicial de formación, se requerirá asistir a la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días (patrocinaremos el viaje si no vives en Milán). ¿Qué hace a Complaion único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es opcional. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza con los clientes. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos, ya que la gestión del cumplimiento suele hacerse de forma anticuada: mucho papel, tiempos eternos y poca transparencia en los requisitos legales. Complaion busca acelerar este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas con un consultor Partner que se encarga de los aspectos más delicados. Queremos que las PYMES europeas sean seguras sin que tengan que detener su negocio. ¿Qué significa ser ISO Lead Auditor en Complaion? Como ISO Lead Auditor, serás responsable de supervisar el proceso de certificación, ejecutar auditorías y mejorar la eficacia de nuestro servicio. En concreto, te encargarás de: Controlar la conformidad de las evidencias mediante nuestra plataforma: (i) verificar el cumplimiento de los requisitos normativos, (ii) dar feedback a nuestra tecnología para mejorar la precisión. Redactar Auditorías Internas: (i) realizar auditorías internas (principalmente en remoto), (ii) revisar los informes y adaptar el borrador generado por nuestra tecnología. Ampliar el alcance de nuestra oferta/servicio: (i) desarrollar nuevos frameworks y mantener los existentes, (ii) colaborar con el equipo de producto para automatizar aún más el proceso. ¿Te interesa? Eres la persona ideal si... Tienes 3-5 años de experiencia en implementación y/o auditoría de ISO 9001, 27001, NIS 2, 14001, 45001... Nivel nativo de italiano + conocimiento de inglés/español (es un plus, pero no obligatorio). Empatía hacia los clientes. Mentalidad muy orientada a objetivos. Excelente comunicación oral. Persona muy disciplinada y organizada. ¿Qué ofrecemos? Contrato a tiempo completo, 35.000 € - 50.000 € brutos anuales (RAL) según experiencia. Un plan de carrera claro para que, con un buen desempeño, puedas progresar. Un equipo joven y ambicioso que sabe cuándo trabajar y cuándo divertirse (eventos, comidas semanales, cervezas , etc.). Eventos fuera del lugar de trabajo para celebrar (ej. retreats ) cuando alcanzamos nuestros objetivos como equipo. ¿Qué no garantizamos? Una respuesta a tu candidatura. Lamentablemente, recibimos muchas solicitudes y el tiempo es limitado. Pero somos muy rápidos cuando encontramos a alguien alineado con nosotros. Un trabajo tranquilo y sin cambios. Estamos en una etapa embrionaria: todos trabajamos para llevar a Complaion a lo más alto, lo que implica una curva de aprendizaje continua en cada departamento. Crecemos juntos, pero esto a veces requiere flexibilidad y mucho trabajo. El proceso (¡nuestro objetivo es cerrarlo en 7 días!): Round 1 (15 min): Edoardo, Co-Founder & CEO. Hablaremos de los requisitos, tu experiencia y evaluaremos el encaje con el puesto. Round 2 (Take-home test): Con Marco, Co-Founder & COO y Lead Auditor. Trabajarás en una prueba técnica para evaluar tus competencias. Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros auditores del equipo para conocer el rol sin filtros. Round 3 (In-person chat, en Milán - 30 min): Ale, Co-Founder & CTO. Paso final para evaluar el "fit" cultural y, eventualmente, proceder con la oferta. xcskxlj Durante la visita a la oficina, conocerás al resto del equipo.

Estamos contratando | Consultor/a Funcional Dynamics 365 Business Central Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Estoy buscamos un/a Consultor/a Funcional Business Central Mid–Senior para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes partner de Microsoft. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de analizar, diseñar e implantar soluciones en Dynamics 365 Business Central, acompañando a los clientes en la optimización de sus procesos de negocio. Análisis de procesos y toma de requisitos Implantaciones end-to-end y migraciones Configuración funcional del sistema Formación a usuarios y soporte evolutivo Participación activa en proyectos con varios clientes en paralelo Qué perfil buscamos +4 años de experiencia real como consultor/a funcional Business Central (entorno consultoría/partner) Alta capacidad analítica y orientación a procesos Buenas habilidades de comunicación con cliente y equipo Experiencia en consultoría de soluciones tecnológicas Muy valorable: • Módulos de Distribución y/o Fabricación, • Gestión o coordinación de proyectos, • Certificaciones Microsoft Qué ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable con cliente final, • Trabajo remoto o híbrido (flexible y negociable), • 3 días de jornada intensiva a la semana: Horario: L–V (8–15h / 8–18h) xcskxlj, • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad, • Festivo el día de tu cumpleaños, • Muchísima formación continua y acompañamiento del equipo, • Ambiente cercano, colaborativo y con apoyo constante, • Seguro médico (tras periodo de prueba) Tres Cantos (Madrid) Salario según experiencia: hasta 40.000 € ¿Te interesa o conoces a alguien a quien le pueda encajar?

pbCloser de Ventas / Account Executive B2B para Accon Smart /b /ppbr/ppbSobre Accon Smart /b /ppbr/ppEn Accon Smart ayudamos a pymes a digitalizar y mejorar sus procesos con soluciones de software, ERP, automatización y servicios tecnológicos. /ppbr/ppEstamos construyendo un equipo comercial fuerte, rápido y orientado a datos. Buscamos personas con ambición, criterio comercial, capacidad de comunicación y foco absoluto en convertir oportunidades reales en ventas cerradas. /ppbr/ppSomos una empresa remota, con profesionales en distintas partes del mundo, pero trabajamos con objetivos claros, responsabilidad individual y mucha velocidad de ejecución. /ppbr/ppEste puesto no es para esperar pasivamente a que “el cliente decida”. Es un rol de cierre: entender la necesidad, gestionar objeciones, presentar la solución adecuada, hacer seguimiento y conseguir la firma. /ppbr/ppbMisión del puesto /b /ppbr/ppTu misión será convertir reuniones y oportunidades comerciales cualificadas en ventas cerradas. /ppbr/ppRecibirás oportunidades trabajadas previamente por el equipo de Setter/SDR, pero serás responsable de llevarlas hasta el cierre: diagnóstico, propuesta, seguimiento, negociación y firma. /ppbr/ppEn simple: /ppbr/pp- El Setter/SDR abre la puerta. /pp- Tú haces la conversación comercial de valor. /pp- Tú detectas la necesidad real. /pp- Tú presentas la solución correcta. /pp- Tú empujas el proceso hasta la firma. /ppbr/ppTu impacto será directo en el crecimiento de Accon. /ppbr/ppbQué harás cada día /b /ppbr/pp- Realizar llamadas y reuniones comerciales con pymes interesadas en soluciones digitales. /pp- Diagnosticar necesidades de negocio, procesos, software, ERP, automatización o servicios digitales. /pp- Presentar la solución adecuada según el caso del cliente. /pp- Gestionar objeciones sobre precio, timing, confianza, alcance o decisión interna. /pp- Preparar y enviar propuestas comerciales. /pp- Hacer seguimiento estructurado hasta conseguir una respuesta clara: sí, no o siguiente paso. /pp- Coordinarte con el equipo interno para validar viabilidad, alcance y margen. /pp- Cerrar ventas y asegurar que el cliente avanza hacia la firma. /pp- Mantener el CRM actualizado con información clara, útil y accionable. /pp- Trabajar junto al Setter/SDR para mejorar la calidad de las oportunidades recibidas. /pp- Reportar actividad, forecast y resultados comerciales cada día. /ppbr/ppTu foco es cierre, velocidad, margen y calidad de venta. /ppbr/ppbLo que NO harás /b /ppbr/pp- No estarás haciendo prospección fría todo el día. /pp- No cerrarás ventas sin entender la necesidad real del cliente. /pp- No venderás proyectos que no encajen con nuestras soluciones. /pp- No prometerás entregas, descuentos o condiciones no aprobadas. /pp- No dejarás oportunidades abiertas sin siguiente paso claro. /pp- No se medirá tu éxito solo por “reuniones hechas”, sino por ventas cerradas y bien cerradas. /ppbr/ppbKPIs del puesto /b /ppbr/ppMediremos el trabajo con números claros: /ppbr/ppKPI Objetivo orientativo: /ppbr/ppReuniones comerciales realizadas: 4-6 al día /ppPropuestas enviadas: 8-15 por semana /ppSeguimientos comerciales diario: sin oportunidades paradas /ppTasa de cierre sobre oportunidades cualificadas: 20%-35% /ppVentas cerradas: objetivo mensual definido por cartera /ppTiempo máximo de seguimiento tras reunión: menos de 24h /ppCRM actualizado: 100% de oportunidades trabajadas /ppForecast comercial: actualizado cada día /ppbr/ppTambién mediremos calidad: /ppbr/pp- % de reuniones que terminan en propuesta. /pp- % de propuestas que terminan en venta. /pp- Tiempo medio desde reunión hasta cierre. /pp- Calidad del diagnóstico comercial. /pp- Margen y viabilidad de las ventas cerradas. /pp- Claridad del CRM y del forecast. /pp- Capacidad para recuperar oportunidades paradas. /ppbr/ppNo buscamos alguien que “hable bien”. Buscamos alguien que cierre ventas reales. /ppbr/ppbQué consideramos una venta bien cerrada /b /ppbr/ppUna venta estará bien cerrada cuando: /ppbr/pp- El cliente entiende qué está comprando. /pp- La necesidad está correctamente diagnosticada. /pp- La solución encaja con lo que Accon puede entregar. /pp- El precio y alcance están claros. /pp- La venta tiene margen aprobado. /pp- El cliente firma o confirma el pedido. /pp- El CRM queda actualizado con toda la información necesaria. /ppbr/ppbPerfil que buscamos /b /ppbr/pp- Experiencia previa como closer, account executive, comercial B2B, consultor comercial o vendedor de servicios tecnológicos. /pp- Experiencia vendiendo a pymes. /pp- Muy buena comunicación por llamada y videollamada. /pp- Capacidad para diagnosticar problemas de negocio. /pp- Seguridad para gestionar objeciones y pedir el cierre. /pp- Orden y disciplina con CRM. /pp- Capacidad para trabajar con objetivos comerciales claros. /pp- Mentalidad orientada a datos, seguimiento y mejora continua. /pp- Español nativo. /pp- Disponibilidad para trabajar desde las 9:00 de Madrid, España. /pp- Muy buena conexión a internet estable. /ppbr/ppValoramos especialmente experiencia en: /ppbr/pp- Kit Digital. /pp- Software, ERP, CRM, automatización, webs o consultoría tecnológica. /pp- Venta consultiva B2B. /pp- Ciclos comerciales rápidos. /pp- Equipos comerciales remotos. /pp- Venta por teléfono, WhatsApp y videollamada. /ppbr/ppbQué te hará triunfar en Accon /b /ppbr/pp- Tener hambre comercial sin perder criterio. /pp- Saber escuchar antes de vender. /pp- Ser rápido en el seguimiento. /pp- No tener miedo a pedir la firma. /pp- Cuidar los detalles de cada propuesta. /pp- Trabajar con foco en métricas y resultados. /pp- Aprender rápido del feedback. /pp- Ser constante incluso cuando el cliente no responde. /pp- Saber cuándo insistir y cuándo descartar. /ppbr/ppEn Accon valoramos el foco, el aprendizaje constante, la mejora continua, el trabajo inteligente y las decisiones basadas en datos. /ppbr/ppbCómo será tu primer mes /b /ppbr/ppDurante el primer mes tendrás una prueba comercial con objetivos concretos. /ppbr/ppEsperamos que puedas: /ppbr/pp- Entender nuestras soluciones y criterios de venta. /pp- Dominar el discurso comercial. /pp- Gestionar reuniones con clientes reales. /pp- Enviar propuestas claras. /pp- Hacer seguimiento diario de oportunidades. /pp- Cerrar tus primeras ventas. /pp- Mantener el CRM limpio y actualizado. /pp- Dar feedback al equipo sobre la calidad de los leads recibidos. /ppbr/ppNo esperamos que sepas todo desde el día uno, pero sí esperamos velocidad, foco y capacidad real de cierre. /ppbr/ppbQué ofrecemos /b /ppbr/pp- Trabajo full remoto. /pp- Horario alineado con España. /pp- Equipo cercano, exigente y orientado a resultados. /pp- Oportunidades comerciales existentes para trabajar. /pp- Apoyo de Setter/SDR para generación y cualificación de reuniones. /pp- Proceso comercial, CRM y documentación interna. /pp- Formación sobre nuestras soluciones y metodología. /pp- Variable ligado a ventas cerradas y aprobadas. /pp- Posibilidad de crecer dentro del equipo comercial. /ppbr/ppbCondiciones orientativas /b /ppbr/pp- Variable ligado a ventas cerradas, margen aprobado y objetivos comerciales. /pp- Periodo inicial de prueba comercial de 3 meses con objetivos claros. /ppbr/ppbProceso de selección /b /ppbr/ppEl proceso será rápido y práctico: /ppbr/pp1. Entrevista breve de experiencia, valores y objetivos. /pp2. Revisión de experiencia previa en ventas B2B. /pp3. Simulación de llamada comercial con objeciones reales. /pp4. Revisión de capacidad de seguimiento y cierre. /pp5. Prueba inicial de 3 meses con objetivos concretos. /ppbr/ppBuscamos a alguien que pueda empezar rápido, tomar oportunidades reales y convertirlas en ventas desde las primeras semanas. /p

Puente China Holding Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. es un grupo empresarial con más de 30 años de trayectoria construyendo puentes estratégicos entre España y China. Con sede en Barcelona, desarrollamos proyectos en sectores clave como comercio internacional, productos sanitarios, inmobiliario, asesoramiento legal, empresarial e institucional. Nuestra fortaleza reside en una amplia red de contactos empresariales e institucionales en ambas regiones, lo que nos permite facilitar alianzas sólidas, inversiones estratégicas y proyectos conjuntos (JV). A lo largo de los años, hemos acompañado a empresas españolas y chinas en su expansión internacional, creando oportunidades reales y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a comercial. La misión del puesto es dar soporte administrativo a distintas líneas de negocio, garantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de las áreas de administración de Fincas y construcción y promoción inmobiliaria, asegurando una gestión ordenada, eficiente y fiable de documentación, incidencias y demás procesos administrativos. Responsable: Administrativo/a Comercial de línea inmobiliaria (puesto 100% presencial en Barcelona) Objetivos clave: · Dar soporte a la responsable de línea inmobiliaria, para una gestión eficiente de la línea, realizando seguimientos, ejecuciones y negociaciones. · Contribuir al orden, control y trazabilidad de los procesos inmobiliarios y comerciales, apoyando la correcta gestión económica, contractual y administrativa, y asegurando un servicio eficiente y de calidad. Responsabilidades principales: 1. Area de promoción y construcción inmobiliaria · Participar en todas las etapas del proyecto —planificación, ejecución, control y cierre— ayudando que las obras se desarrollen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad. · Dar apoyo en la negociación y gestión de presupuestos para maximizar la productividad y reducir costes. · Realizar seguimientos de visitas técnicas en el sitio dando soportes administrativos. 1. Área Administración de Fincas · Atención a propietarios, inquilinos y proveedores. · Tramitación de incidencias y seguimiento de servicios. · Apoyo en la gestión de facturas, pagos y cobros. · Archivo y control de contratos, actas y documentación legal. 1. Área de ventas · Colaborar en la gestión eficiente y de calidad de los procesos administrativos clave: facturación, presupuestos, incidencias, contratos, certificaciones, seguimiento clientes y archivo documental. Requisitos: · Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. · Experiencia previa en puestos administrativos (valorable experiencia en administración de fincas o promoción inmobiliaria). · Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). · Capacidad de organización y multitarea. · Habilidades de comunicación y trato con clientes/proveedores. · Persona responsable, ordenada y resolutiva. · Persona orientada a resultados y orientada a servicio especialmente al área inmobiliaria. · Carnet de conducir vigente. xcskxlj Ofrecemos: · Incorporación inmediata · Puesto estable a jornada completa · Contrato indefinido (con periodo de prueba) · 23 días laborales de vacaciones + 1 día de cumpleaños · Oficina bien ubicada en Paseo de Gracia · Buen ambiente laboral · Café y fruta en la oficina Si estás interesado/a en el puesto no dudes enviarnos tu CV por email a: Importante: el archivo debe nombrarse con el formato “Puesto + Nombre y apellidos”. Asunto email: Vacante – Administrativo/a comercial Persona de contacto: Anita Cao

OFERTA DE EMPLEO – ENCARGADO DE OBRA CIVIL (FOTOVOLTAICA) Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ubicación: Comunidad Valenciana (principalmente Valencia y Alicante) Empresa: Grupo empresarial especializado en ejecución de obra civil para parques fotovoltaicos Tipo de contrato: Indefinido (con periodo de prueba) Incorporación: Inmediata ⸻ Descripción del puesto Buscamos un Encargado de Obra Civil con perfil 100% orientado a campo, que asuma la supervisión directa de la ejecución en proyectos de plantas fotovoltaicas. El candidato será responsable de coordinar equipos, optimizar recursos y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad en obra. ⸻ Funciones principales • Supervisión diaria de los trabajos en obra:, • Movimiento de tierras, • Ejecución de zanjas (BT/MT), • Drenajes y cunetas, • Caminos y accesos, • Vallados perimetrales, • Coordinación de personal propio y subcontratas, • Control de rendimientos y producción, • Interpretación de planos y replanteos en campo, • Seguimiento de planificación y cumplimiento de hitos, • Control de calidad de ejecución, • Coordinación con Jefe de Obra, • Cumplimiento de normativa de PRL ⸻ Requisitos imprescindibles (filtro crítico) • Mínimo 5 años de experiencia como Encargado en obra civil, • Experiencia demostrable en proyectos fotovoltaicos (muy valorable y prioritaria), • Capacidad real de gestión de equipos en campo, • Perfil resolutivo, orientado a producción y cumplimiento de plazos, • Disponibilidad para trabajar en Comunidad Valenciana ⸻ Condiciones económicas • Salario: 30.000 xcskxlj € brutos/año, • Pagas: 14 pagas, • Posibilidad de evolución salarial en función de desempeño, • Herramientas necesarias para el puesto ⸻ Propuesta de valor • Integración en grupo en crecimiento dentro del sector renovable, • Continuidad en proyectos (pipeline estable), • Entorno técnico exigente con capacidad de desarrollo profesional ⸻ Criterio de selección Se priorizarán perfiles con experiencia directa en ejecución de plantas fotovoltaicas frente a experiencia genérica en obra civil.

Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Reportarás directamente al la Responsable del área de laboral. Funciones: Gestión completa del ciclo de nómina (generación de nóminas, gestión de incidencias, cálculos IRPF, seguros sociales, comprobaciones, pagos y cierres). Contratos, altas, bajas, vencimientos. Gestión de anticipos y embargos. Comunicaciones oficiales (Sepe, Siltra, SS, etc.) Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales. Asesorar en la gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social. Planifica y ejecuta extinciones de contrato (disciplinarios, objetivos, ERE/ERTE), asegurando el cumplimiento legal para evitar sanciones y litigios Gestionar los seguros sociales. Gestionar el pago de las contribuciones de la Seguridad Social. Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Al menos 5 años de experiencia realizando dichas funciones. Se ofrece: Contrato indefinido. Banda salarial: 35. € anuales brutos y proyección. xcskxlj 1-2 días de teletrabajo a la semana una vez superado el periodo de prueba de 6 meses. Jornada intensiva julio y agosto

Detección de nuevas oportunidades de negocio en los clientes actuales vía reuniones y. Captación de nuevos clientes a través de visitas comerciales, preparación de ofertas. TIPO CONTRATO: Indefinido (con 3 meses de periodo de prueba).

Importante empresa del sector ingeniería, especializada en en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones, busca incorporar un/a Técnico Instalador que disponga de carnet de conducir y formación para manipular cuadros eléctricos. Instala

Desde Adecco selección estamos en la búsqueda de varios operarios/as o ayudantes/as de producción y mantenimiento para una empresa de mantenimiento industrial que colabora en la planta logística automatizada de un cliente multinacional del sector textil, ubicada en Holanda (Lelystad). Te gustar�

En este puesto, serás responsable de gestionar todas las solicitudes de presupuesto del proyecto, desde la fase de diseño hasta la realización del pedido. Colaborará con el cliente y con equipos multifuncionales para ejecutar el plan de compras del proyecto a tiempo, garantizando el alcance del

Master's Degree in Industrial Chemistry, Therapeutic Chemistry or other related fields is an asset. We are looking to incorporate into our R+D team, in the Drug Discovery area, a person who contributes to the development of new compounds through the purification and characterization of molecules in

Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discr

Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Gestión y coordinación de cursos de formación y reciclaje en PRL. Control y seguimiento

Delivery & Maintenance Assurance: Ensure successful project delivery and maintain network stability through risk management and strategy implementation. Service Solutions & Sales: Identify customer pain points, develop competitive service solutions, and manage bidding to drive business growth. Exper

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Plan de carrera y formación té

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