Trabajos personal de archivo en España

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a Superior en Diagnóstico por la Imagen. Ubicación: Hospital Quirónsalud San José (Madrid). ¿Cuál será tu misión? Realizar las técnicas de diagnóstico por la imagen garantizando la máxima calidad asistencial y seguridad del paciente, aplicando los conocimientos propios de la especialidad y siguiendo los procedimientos y protocolos establecidos por el centro. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Realizar pruebas de diagnóstico por la imagen de acuerdo con los protocolos asistenciales establecidos., • Aplicar las normas de radioprotección y seguridad del paciente en todo momento., • Gestionar la documentación clínica y el registro de procedimientos mediante los sistemas informáticos corporativos., • Preparar y administrar contrastes siguiendo las técnicas asépticas y los procedimientos establecidos., • Manejar bombas de inyección de contrastes y equipamiento específico de radiodiagnóstico., • Participar en la adquisición de imágenes en salas de hemodinámica y fluoroscopia., • Recepcionar, identificar y acompañar al paciente durante todo el proceso asistencial., • Realizar los cuidados básicos necesarios y colaborar en la evaluación continua de los pacientes., • Garantizar el correcto almacenamiento, transferencia y archivo de imágenes y resultados., • Velar por el adecuado mantenimiento de salas, equipos y materiales. Lo que ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Contrato temporal para cobertura de suplencias de verano., • Jornada completa., • Turnos rotativos., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado., • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración., • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente., • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital., • Cuidado de la familia: iniciativas enfocadas en promover hábitos saludables y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Asimismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra Política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 6 meses en mamografía y radiología convencional., • Valorable experiencia previa con compañías aseguradoras., • Conocimientos en radioprotección y manejo de equipamiento de radiodiagnóstico., • Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo., • Comunicación eficaz, empática y orientada al paciente.

En ALMAR WATER, valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo de manera continua, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno proceso de expansión con un gran equipo de profesionales y excelente ambiente de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a de Asset Management (Madrid). La División de Concesiones (Asset Management) tiene dos funciones fundamentales: gestión de activos y adquisiciones y control operativo. La posición de becario/a Asset Management estará encargada de ayudar en las funciones de gestión de negocio. ¿En qué consistiría tu trabajo? Funciones y Responsabilidades: • Gestión de negocio (activos estructurados y compañías de servicios urbanos):, • Realización de Indicadores de Gestión de negocio de forma mensual. Optimización de dichos Indicadores en caso de ser necesario. Incluirá reporte tanto en Excel como en Word de la información., • Revisión y archivo de reportes semanales y mensuales de cada activo y compañía., • Realización de herramientas de gestión automatizadas para ayudar a la División en la Gestión de negocio., • Apoyo en el control financiero, revisándose cuenta de resultados, caja y balance de las sociedades., • Realización de procedimientos de la División o de los activos y compañías gestionadas., • De ser necesario, podrá apoyar en los posibles procesos de adquisición de la División, ayudando en el análisis de la información y la coordinación de preguntas y peticiones de información de los equipos involucrados. ¿Qué buscamos? Requisitos: Formación: • Ingeniero Industrial, Ambiental o similar., • O Administración de empresas, finanzas, o similar., • Posibilidad de hacer convenio de prácticas/beca con institución educativa, preferentemente de 1 año., • Fluido en inglés (nivel C1). Nivel nativo de español valorado., • Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Capacidades de análisis y síntesis., • Trabajo en equipo., • Organización., • Manejo de herramientas informáticas de gestión., • Buenas dotes de comunicación., • Habilidades en la preparación y exposición de trabajos (presentaciones). Experiencia: • Deseable 1 año en las funciones descritas. Idiomas: • Fluido en inglés (nivel C1). Nivel nativo de español valorado (se hará prueba de inglés). Ofrecemos: • Prácticas de 1 año, con posibilidad de ampliación., • Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos., • Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día., • La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. xbhjioe Otros: • Buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, resolutivas, proactivas, aptas para trabajar en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /ppActualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y somos más de 7.000 colaboradores comprometidos con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros colaboradores y nuestros clientes, quienes dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /ppNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros equipos es nuestro principal pilar. Si te apasiona el mundo de la distribución y quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven y dinámica con una fuerte orientación a las personas y una clara vocación por el cliente profesional, esta es tu oportunidad. /ph3Coordinador de Cajas y Atención al Cliente /h3h3Responsabilidades /h3ulliGestionar el equipo de Cajas: seleccionar, acoger y formar a los nuevos empleados, acompañar y desarrollar a tus colaboradores, planificar las tareas y supervisar su desempeño asegurando la satisfacción de los clientes. /liliAsegurar el cobro, las devoluciones y el control de las mercancías, manejar los documentos contables relacionados con caja y gestionar las incidencias, garantizando la fiabilidad y el respeto de los procedimientos de cajas y la gestión del cofre y asistir a la línea de cajas. /liliAsegurar la correcta atención de los clientes y su satisfacción, garantizando comodidad y fluidez en el paso por cajas y gestionando incidencias. /liliRealizar la gestión administrativa: seguimiento de tareas contables, archivo, administración de personal, etc. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliExperiencia como Responsable de Línea de Cajas en Mediana o Gran Superficie de por lo menos 2 años, con gestión de un equipo de al menos 10 cajeros. /li /ulh3Valoraciones /h3ulliFormación universitaria. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a una empresa de sólidos resultados con un plan de expansión ambicioso en España, parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. /liliLaborar en una empresa donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves. /liliDesarrollo en una empresa multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar oportunidades de crecimiento. /liliAmbiente de trabajo con autonomía para participar en la toma de decisiones. /liliOpción de convertirte en accionista del grupo, participando en los resultados y beneficios de la empresa. /liliContrato indefinido a jornada completa. /li /ulpLa presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con la normativa vigente y con lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación está basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAplica tu Magia con nosotros /p p¿Estás listo/a para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. /p pUnidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante, con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. Unirte a nuestro equipo de Healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta. /p h3Realización de prácticas en el Área Marketing – Oncología /h3 pAquí darás apoyo al equipo médico de Oncología en todas las indicaciones (Erbitux colon y cabeza y cuello, Avelumab en urotelial y Merkel, tepotinib en pulmón, pipeline). /p h3Las Tareas Principales Serán /h3 ul liCreación y actualización de materiales médicos de uso interno y externo: slide decks de producto, post-congresos, training, organización de carpetas y materiales médicos en Teams /li liCreación y actualización de archivo Excel de materiales médicos aprobados para uso externo para MSEs (Teams) /li liVeritas: Revisión de materiales promocionales, subir materiales a Veritas para su aprobación. /li liEnvío de resúmenes de publicaciones y congresos dirigidos a MSE y red de ventas (email) /li liRecopilación de comunicaciones/abstracts presentados en congresos internacionales (Teams) /li liApoyo al Med advisor en proyectos concretos (project management) /li liReunión de ciclo: Formación de producto y presentación de proyectos y materiales médicos /li liCreación y actualización del archivo de EECC Merck, ISS, competencia (Teams) /li liMedical Insights: Creación de archivo de Medical Insights por temas y actualización periódica (Teams) así como apoyo al Med advisor en el análisis estratégico. /li liIhub: Creación actividades médicas Oncología /li liInteracciones científicas y Briefings con HCP de apoyo a MAdv y MSE /li liApoyo logístico a eventos médicos Merck de producto y asistencia a los mismos. /li liParticipación Grupo de trabajo Médico Marketing - Materiales promocionales y médicos /li liEnviar periódicamente convocatorias de agenda de patrocinios y también eventos médicos Merck /li liCrear agendas y Save the date para reuniones Merck: TC equipo, reuniones externas, etc. /li liAdaptar al formato y branding diapositivas varias y/o traducirlas /li liMinutas Advisory boards, reuniones internas (p ej. formación periódica patología y producto) /li liVisitas institucionales: Recopilar información sobre colaboraciones/estudios de los HCP/sites /li liCreación de biblioteca organizada de artículos por indicación (Teams) /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 pSomos mentes curiosas que provienen de una amplia gama de antecedentes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que esta variedad impulsa la excelencia y la innovación, fortaleciendo nuestra capacidad para liderar en ciencia y tecnología. Estamos comprometidos a crear acceso y oportunidades para que todos se desarrollen y crezcan a su propio ritmo. Únete a nosotros para construir una cultura de inclusión y pertenencia que impacte a millones y empodere a todos para defender el progreso humano. /p p¡Aplica ahora y conviértete en parte de un equipo que se dedica a Despertar el Descubrimiento y Elevar a la Humanidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Apave Spain seleccionamos un/a Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END) Ultrasonidos Nivel II – ISO 9712, para incorporarse a nuestro equipo técnico en Móstoles (Madrid). Buscamos una persona con experiencia en inspección de soldaduras y materiales metálicos, que cuente con al menos con la certificación de ultrasonidos, valorable si posee más END Nivel II según ISO 9712. ( VT, PT, MT, UT) /p h3Funciones /h3 ul liColaborar en la realización de ensayos no destructivos, utilizando técnica ultrasonidos entre otras. /li liPreparar superficies y componentes antes de las inspecciones, asegurando el correcto acondicionamiento de las piezas. /li liApoyar en el registro de datos, cumplimentación de informes básicos y comunicación de incidencias al personal técnico responsable. /li liParticipar en la revisión y mantenimiento preventivo básico de los equipos de ensayo y medición. /li liAyudar en la organización y archivo de documentación técnica relacionada con las inspecciones realizadas. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y procedimientos internos establecidos por la compañía. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato estable /li liFormación interna teórica y práctica. /li liTrabajo presencial en el centro de Móstoles. /li liVehículo de empresa para desplazamientos. /li liSalario según valía y experiencia. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y plan de carrera. /li liSi buscas incorporarte a una empresa consolidada, con proyectos de alcance nacional e internacional y oportunidades reales de desarrollo profesional, queremos conocerte. Formarás parte de un equipo técnico especializado donde podrás aprender y crecer desde el primer día. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liCertificación END Nivel II según ISO 9712 mínimo en ultrasonidos, valorable tener más técnicas certificadas. /li liValorable formación Profesional de Grado Medio o Superior en fabricación mecánica, mantenimiento industrial, soldadura, electricidad o áreas afines. /li liManejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Word y Excel. /li liPermiso de conducir en vigor. /li liActitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender. /li liNo es imprescindible contar con experiencia previa; se proporcionará formación técnica específica para el desempeño del puesto. /li /ul pDeclaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p pRequisitos: Certificación Nivel II según ISO 9712 en Ultrasonidos /p /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal administrativo para tareas de facturación, cobro a clientes, facturación de proveedores y archivo de documentos. Es imprescindible contar con titulación de grado medio en administración. El horario es siempre de lunes a viernes, de 5:00 a 13:00 horas. El puesto se desempeña en Merca Santander, en Peñacastillo, por lo que se requiere vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo. Se ofrece un puesto estable.

ppOBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /p pNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. /p pSi te apasiona el mundo de la Distribución, y quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven y dinámica con una fuerte orientación a las personas y una clara vocación por el cliente profesional, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Coordinador de Cajas y Atención al Cliente /h3 pEn dependencia del Director/a tendrás misión de asegurar la satisfacción de los clientes garantizando el respeto y la fiabilidad de los procedimientos de cobro a través de la coordinación de las actividades en el día a día y la animación de tu equipo. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liGestionar el equipo de Cajas: seleccionar, acoger y formar a los nuevos empleados, acompañar y desarrollar a tus colaboradores, planificar las tareas y supervisar su desempeño asegurando la satisfacción de los clientes. /li liAsegurar el cobro, las devoluciones y el control de las mercancías, manejar los documentos contables relacionados con caja y gestionar las incidencias, garantizar la fiabilidad y el respeto de los procedimientos de cajas y la gestión del cofre y asistir a la línea de cajas. /li liAsegurar la correcta atención de los Clientes asegurando su satisfacción, garantizando la comodidad y fluidez del paso por cajas, gestionando las incidencias. /li liRealizar la gestión administrativa: seguimiento de las tareas contables, archivo, administración de personal, etc. /li /ul pExperiencia como Responsable de Línea de Cajas en Mediana o Gran superficie de por lo menos 2 años de haber gestionado un equipo de por lo menos 10 cajeras/os. /p h3Se valora: /h3 ul liIncorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. /li liFormar parte de una empresa donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves. /li liDesarrollo en una empresa multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Donde encontraras un gran ambiente de trabajo, con autonomía para participar en la toma de decisiones. /li liLa posibilidad de convertirte en accionista de un grupo empresarial muy potente y de participar en los resultados y beneficios de la empresa. /li /ul pLa presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector retail En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición. La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Tareas Funciones principales Entre sus responsabilidades estarán: - Elaboración, revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales. - Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral. - Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda. - Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales. - Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. - Archivo y custodia de documentación laboral. - Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa. - Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas. - Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada. - Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Requisitos Perfil que buscamos Buscamos una persona con: - Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal. - Conocimiento de normativa laboral española. - Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral. - Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades. - Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla. - Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo. - Requisitos - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. - Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral. - Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. - Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. - Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. - Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. - Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. - Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a técnico/a de QA de sistemas para nuestra planta en León. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Responsabilidad global Dentro del departamento de garantía de Calidad de Mabxience León (GH Genhelix) en el subdepartamento de Garantia de calidad sistemas. Responsabilidades específicas Gestión de materiales y materias primas • Revisión de especificaciones de nuevas materias primas, materiales y productos., • Revisión de controles de cambios de nuevas materilas primas y materiales., • Gestión del módulo de calidad en el sistema SAP para materias primas y materiales., • Contacto con proveedores para la solicitud de información de materias primas y materiales., • Revisión de la documentación de disposión de materias primas, materiales y reactivos., • Revisión de incidencias realacionadas con los materiales en recepción y almacenado Sistema de homologación de proveedores: • Seguimiento de homologación de proveedores de la planta, • Gestión de notificaciones enviadas por los proveedores, • Seguimiento de las Reclamaciones a proveedores, • Comunicación con clientes para obtener la información de calidad relativa a los productos suministrados Auditorías internas • Soporte al departamento en auditorías internas con los departamentos implicados, consecución de la auditoria Auditorías externas (a proveedores) • Seguimiento de la consecución del plan anual de auditorías externas Auditorías de clientes/agencias • Soporte en las auditorías de clientes y agencias con los departamentos implicados., • Soporte en las inspecciones regulatorias y de clientes y soporte en la consecución Realización de las operaciones generales aplicables al departamento QA system • Soporte en la investigación de eventos de calidad, CAPAs y reclamaciones aplicables al puesto, • Gestión de documentación GMP, • Actualización y creación de procedimientos y formularios, • Realización del perfil de formación, • Emisión y distribución de documentación GMPs, • Mantenimiento de archivo GMP Requisitos y habilidades específicas • Estudios : Grado en ciencias de la salud o afines., • Idiomas : inglés fluido., • Experiencia (años/área) : Experiencia al menos de 2 años en puestos similares., • Conocimientos específicos : GMPs., • Habilidades personales : Actitudes para la comunicación escrita y verbal además de la coordinación de personal de otros departamento y externos. Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. xcskxlj mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

ppSomos bTPF Ingeniería /b una de las principales empresas de ingeniería internacional, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. /p pBuscamos un bTécnico de nóminas y gestión de personal /bpara nuestras oficinas de bMADRID. /b /p pTe incorporarás al área de Administración de Personal y Nómina, participando activamente en la gestión administrativo-laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, de Seguridad Social y fiscales. /p h3Tu misión /h3 pGarantizar una gestión eficiente, rigurosa y fiable de los procesos de administración de personal y nómina, contribuyendo al correcto cumplimiento de la normativa laboral y a la calidad de la información de RR.HH. /p h3Serás responsable de: /h3 ul liGestionar los procesos administrativos laborales con precisión y calidad. /li liGarantizar el cumplimiento de las obligaciones con organismos oficiales. /li liMantener actualizada la documentación laboral de los empleados. /li liProporcionar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. /li liAsegurar la correcta gestión de datos laborales y de nómina. /li /ul h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liGestión administrativa del ciclo completo de nómina. /li liIntroducción y validación de incidencias de nómina. /li liGestión de altas, bajas, variaciones de datos y contratos laborales. /li liElaboración y revisión de contratos, anexos y documentación laboral. /li liGestión y seguimiento de procesos de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales. /li liControl y archivo de expedientes de personal. /li liAtención a consultas de empleados relacionadas con nómina y administración laboral. /li /ul h3Gestión con Organismos Oficiales /h3 ul liTramitación de movimientos de afiliación mediante bSistema RED. /b /li liGestión de contratos, prórrogas y comunicaciones a través del bSEPE (Contrat@). /b /li liGestión y comunicación de accidentes de trabajo mediante bDELTA. /b /li liPreparación y presentación de documentación y modelos fiscales relacionados con personal ante la bAEAT. /b /li liColaboración en la elaboración y presentación de modelos 111 y 190. /li liSeguimiento de requerimientos y comunicaciones de organismos oficiales. /li /ul h3Cumplimiento y Soporte Laboral /h3 ul liAplicación y seguimiento de la normativa laboral y convenios colectivos de aplicación. /li liMantenimiento actualizado de la documentación laboral obligatoria. /li liApoyo en auditorías internas, externas e inspecciones de trabajo. /li liColaboración con asesorías laborales y organismos públicos. /li /ul h3Datos y Reporting /h3 ul liActualización y mantenimiento de bases de datos de empleados. /li liElaboración de informes de seguimiento de plantilla, absentismo y costes laborales. /li liGestión documental digital y archivo de información laboral. /li liApoyo en la mejora de procesos administrativos de RR.HH. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina. /li liConocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social. /li liExperiencia en la utilización de: bSistema RED, SEPE / Contrat@, DELTA, AEAT /b /li liExperiencia en gestión de contratos, afiliación y trámites laborales. /li liManejo avanzado de Excel. /li libImprescindible experiencia con GPCN /b u otros programas de nómina. /li liCapacidad organizativa, orientación al detalle y confidencialidad. /li liHabilidades de trabajo en equipo y atención al cliente interno. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liIncorporación a una empresa sólida y en expansión. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. /li liFormación continua y actualización permanente en normativa laboral. /li liExcelente horario de trabajo, con horario flexible. /li liPosibilidad de modalidad híbrida /li /ul pbEn TPF Ingeniería estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. /b Evaluamos las candidaturas de forma justa basándonos exclusivamente en las competencias, la experiencia y el potencial profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl proyecto formativo de bMERCER /b tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales. /p pEl objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales. /p pEstamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de bSeguros Salud y Vida /b, en nuestra oficina de bMADRID /b. /p h3Contaremos contigo para que bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas: /h3 ul liApoyar a los consultores en las actividades diarias de servicio al cliente, incluyendo la preparación de materiales, mantenimiento de registros y respuesta a consultas rutinarias bajo supervisión. /li liProcesar y gestionar datos relacionados con pólizas de clientes, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. /li liPreparar y actualizar reportes y presentaciones (resúmenes de pólizas, informes de siniestralidad, tablas comparativas) utilizando Excel y PowerPoint. /li liAsistir en el análisis de propuestas/cotizaciones. /li liAyudar en el mantenimiento y actualización de bases de datos internas, trackers y sistemas de archivo para apoyar reportes y auditorías. /li liParticipar en la comunicación con aseguradoras y equipos internos para solicitar o aclarar información según indicaciones de los consultores. /li liApoyar en el cumplimiento de los requisitos normativos, protección de datos y confidencialidad en todas las actividades. /li /ul h3Lo que necesitas tener: /h3 ul liDominio de Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas y fórmulas básicas) y PowerPoint; se valorará conocimiento en herramientas de visualización de datos. /li liBuenas habilidades analíticas con atención al detalle y precisión. /li liNivel medio/avanzado de inglés. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar en equipo. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liPorque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas. /li /ul pMercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X. /p pMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person. /p pbR_ /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3HR Generalist (m/f/d) /h3 pMedia jornada (20–25 horas/semana) /p p¿Te apasiona acompañar a los empleados a lo largo de toda su experiencia en la empresa y crear un entorno laboral individualizado y basado en el reconocimiento? /p p¿Te gustaría trabajar en una empresa tecnológica joven, en crecimiento, de gestión privada, donde las personas están en el centro? /p pEntonces, deberíamos conocernos! /p pÚnete a nuestro equipo de forma inmediata o en la próxima fecha posible en un puesto indefinido a tiempo parcial, con posibilidad de evolución a jornada completa. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liAtracción de talento: Identificarás candidatos potenciales y los atraerás al equipo de evoila mediante un enfoque personalizado y cercano. Además, desarrollarás nuestra estrategia de búsqueda activa utilizando las mejores herramientas, métodos y procesos. /li liNetworking: Construirás y mantendrás un pool de talento y una red estratégica, revisándolos periódicamente para identificar posibles candidatos. /li liExperiencia del empleado: Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso de onboarding, asegurando que cada persona se sienta bienvenida y bien atendida desde el primer día. /li liAsesoramiento: Apoyarás de manera autónoma a los distintos departamentos en todos los temas relacionados con RR. HH., incluyendo selección, gestión de empleados, derecho laboral y desarrollo del talento. /li liBase operativa: Implementarás medidas y procesos administrativos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, creando la base necesaria para la gestión de RR. HH. (contratos, archivo de expedientes, elaboración de certificados, etc.). /li liDesarrollo: Impulsarás iniciativas de desarrollo de personas, colaborarás estrechamente con el equipo global de RR. HH. y participarás en la implementación de proyectos internacionales. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liFormación sólida en Administración de Empresas (idealmente con especialización en RR. HH.) /li liExperiencia inicial en funciones operativas de Recursos Humanos /li liMuy buen conocimiento de la legislación laboral española /li liExperiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector IT /li liActitud profesional, espíritu de equipo y alto nivel de iniciativa /li liNivel avanzado de MS Office /li liExperiencia con Workday será un plus /li liDiscreción y fiabilidad /li liFuerte orientación al servicio, perseverancia y sensibilidad en el trato con personas /li liEspañol fluido y buen nivel de inglés /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 pAdemás de amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal, ofrecemos un alto nivel de responsabilidad desde el inicio. También dispondrás de un modelo de trabajo flexible con amplias opciones de teletrabajo. /p h3Write To Us /h3 pLinkedIn /p /p #J-18808-Ljbffr

La gestión y actualización de la base de datos y los expedientes del personal es una tarea clave, junto con la elaboración, archivo y seguimiento de contratos laborales y su documentación. Se requiere coordinación con asesorías laborales, gestoría externa y organismos oficiales. Además, se ofrece apoyo en la gestión de la nómina externalizada, manejando incidencias, altas, bajas, variables, control horario y seguimiento de contabilización. Otras funciones abarcan la administración de seguros médicos, retribución flexible, beneficios sociales y el control de vacaciones, permisos y ausencias. El puesto también incluye la coordinación documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales con el Servicio de Prevención Ajeno, así como la atención y soporte administrativo a empleados y responsables de área. Se coordinarán los procesos de onboarding y offboarding, garantizando la correcta ejecución de altas y bajas. También se gestionará y hará seguimiento de la formación bonificada y los créditos FUNDAE, junto con la elaboración de reportes e informes. El mantenimiento de la documentación física y digital es esencial, al igual que garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. Por último, se prestará soporte durante inspecciones laborales y se coordinará con abogados laboralistas externos para asegurar la conformidad legal en todas las operaciones. Se trata de un contrato temporal, con horario parcial, ideal para un entorno dinámico y profesional donde la autonomía, la confidencialidad y la atención al detalle son fundamentales.

ppDesde bMelt Group /b, estamos en búsqueda de bun/a Administrativo/a /b para incorporarse a una empresa líder en el ámbito de la bingeniería y soluciones energéticas /b. La posición se ubica en bGetafe. /b /p pBuscamos un perfil borganizado, resolutivo y con atención al detalle, /b que quiera integrarse en un bentorno dinámico /by colaboraractivamente en el correcto funcionamiento de los procesos internos. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con el equipo administrativo y técnico de la compañía. /p h3bFunciones principales /b /h3 ul liContabilidad interna y soporte fiscal. /li liGestión de facturas de proveedores y gastos. /li liAdministración de obra y soporte a Jefes de Obra. /li liSoporte documental CAE a la Responsable CAE. /li liGestión administrativa de personal (soporte a RRHH). /li liGestión documental y archivo corporativo. /li liSoporte administrativo general y atención operativa. /li liGestión de sistemas (ERP) y estructura de obras. /li liCumplimiento y apoyo a iniciativas internas. /li /ul h3bSe requiere /b /h3 ul liFormación en Administración, Finanzas o similar. /li liExperiencia previa en puesto administrativo. /li liManejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). /li liCapacidad organizativa, atención al detalle y orientación al orden. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3bSe ofrece /b /h3 ul liContrato de bsustitución /b por maternidad, con bposibilidad de incorporación a plantilla. /b /li liIncorporación a una bempresa en crecimiento. /b /li liEntorno de btrabajo colaborativo y dinámico /b. /li libFormación /b inicial y bacompañamiento /b durante la incorporación. /li liHorario de lunes a jueves de 8:00h a 18:00h y viernes de 8:00h a 14:00h /li /ul p¿Buscas una oportunidad para aportar valor desde el área administrativa y formar parte de un equipo en crecimiento? ¡Estaremos encantados de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Apave Inspection Spain ofrecen a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. /p pNuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. /p pTrabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn Apave Spain seleccionamos un/a Técnico/a de Ensayos No Destructivos (END) Ultrasonidos Nivel II – ISO 9712, para incorporarse a nuestro equipo técnico en Móstoles (Madrid). Buscamos una persona con experiencia en inspección de soldaduras y materiales metálicos, que cuente con al menos con la certificación de ultrasonidos, valorable si posee más END Nivel II según ISO 9712. (VT, PT, MT, UT) /p pbFunciones: /b /p pColaborar en la realización de ensayos no destructivos, utilizando técnica bultrasonidos entre otras. /b /p pPreparar superficies y componentes antes de las inspecciones, asegurando el correcto acondicionamiento de las piezas. /p pApoyar en el registro de datos, cumplimentación de informes básicos y comunicación de incidencias al personal técnico responsable. /p pParticipar en la revisión y mantenimiento preventivo básico de los equipos de ensayo y medición. /p pAyudar en la organización y archivo de documentación técnica relacionada con las inspecciones realizadas. /p pGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y procedimientos internos establecidos por la compañía. /p pFormación interna teórica y práctica. /p pTrabajo presencial en el centro de Móstoles. /p pVehículo de empresa para desplazamientos. /p pSalario según valía y experiencia. /p pPosibilidad de desarrollo profesional y plan de carrera. /p ulliSi buscas incorporarte a una empresa consolidada, con proyectos de alcance nacional e internacional y oportunidades reales de desarrollo profesional, queremos conocerte. Formarás parte de un equipo técnico especializado donde podrás aprender y crecer desde el primer día. /li /ul pbPerfil que buscamos: /b /p ulliCertificación END Nivel II según ISO 9712 mínimo en ultrasonidos, valorable tener más técnicas certificadas. /li /ul pValorable formación Profesional de Grado Medio o Superior en fabricación mecánica, mantenimiento industrial, soldadura, electricidad o áreas afines. /p pManejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Word y Excel. /p pPermiso de conducir en vigor. /p pActitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender. /p pNo es imprescindible contar con experiencia previa; se proporcionará formación técnica específica para el desempeño del puesto. /p pDeclaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: /p pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

At GAM we value talent, dedication and team spirit. We offer you a positive and collaborative work environment, where you can develop your skills and reach your full potential.FUNCIONES Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR1.ORGANIZACIÓN DE MANTENIMIENTOS PREVENTIVOSPlanificar y coordinar los mantenimientos preventivos de las máquinas, asignando a cada técnico las máquinas correspondientes de acuerdo con el programa establecido.Garantizar que se realicen los mantenimientos preventivos de manera oportuna y eficiente para minimizar el riesgo de averías y maximizar la vida útil de las máquinas.2.ELABORACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS DE REPARACIÓNEvaluar los daños en las máquinas causados por mal uso por parte del cliente o por otras razones, y determinar los servicios necesarios para repararlas.Preparar presupuestos detallados para las reparaciones, considerando los costos de mano de obra, repuestos y otros gastos asociados con la ayuda del personal de taller que realice dicha reparación.3.GESTIÓN DE INCIDENCIAS Y ATENCIÓN AL CLIENTESer el punto de contacto principal para los clientes cuando ocurren incidencias o problemas con los equipos.Atender las llamadas de los clientes, registrar las incidencias reportadas y coordinar las acciones necesarias para resolverlas de manera rápida y efectiva.4.GESTIÓN DOCUMENTALMantenimiento y actualización de registros detallados de todas las órdenes de trabajo generadas en el taller a través del sistema operativo SAP.Organización y archivo de la documentación relacionada con las OT's, incluyendo informes de mantenimiento y registros de reparaciones a través de SAP.5. GESTIÓN DE EQUIPOSRealizar un seguimiento de la disponibilidad y asignación de los equipos de trabajo, asegurando que estén correctamente distribuidos para cubrir las necesidades de los clientes y las tareas programadas.Identificar áreas de mejora en el desempeño individual y colectivo del equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y ofreciendo oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.Coordinar la logística de los equipos, incluyendo la asignación de vehículos y herramientas necesarias para llevar a cabo los trabajos en casa de cliente.At GAM we value talent, dedication and team spirit. For this reason, we offer you this portal where you can find different vacancies so that you can advance in your career. Your opportunity to grow professionally is here!br#J-18808-Ljbffr

Se busca personal administrativo con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para llevar a cabo diversas tareas en el departamento. Las responsabilidades incluirán el archivo y la organización de documentación laboral, tanto física como digital, así como la digitalización y el registro de documentos en los sistemas internos de la empresa. También se prestará apoyo en la actualización de las bases de datos de empleados y la preparación de documentación administrativa básica. Además, se ofrecerá soporte en la gestión de citas y agendas del área, y se colaborará en tareas administrativas generales del departamento. Se requiere Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, y se valorará experiencia de al menos un año en puestos similares. Se buscan conocimientos básicos de herramientas ofimáticas. El puesto ofrece contrato indefinido, jornada completa, con un horario de 9:00 a 18:30h y un salario bruto anual de 19.055 €.

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será proporcionar proporcionar a los pacientes los cuidados necesarios en materia de higiene, comodidad y bienestar, apoyando al personal sanitario y siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Centro, con el objetivo de garantizar en el servicio asignado los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida. 💙Prestar al paciente todos los cuidados que garanticen las condiciones óptimas de salud. 💙Colaborar en las consultas con las tareas que den soporte a otros miembros del equipo asistencial, organizar la documentación clínica para su posterior archivo, y participar en la correcta gestión de residuos biosanitarios. 💙Realizar las tareas administrativas para la citación y agendas de los servicios, facturación y seguimiento de cobros. 💙Atención y recepción de los pacientes que llamen o acudan al Centro. 💙Reposición del material para la atención de los pacientes, mantenimiento y limpieza de los diferentes aparatos para su correcto funcionamiento. 💙Proponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio, participación en la implantación del modelo de gestión, actividad docente y formativa y aquellas otras funciones que puedan estar asociadas al puesto. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de 1 año como Auxiliar de Enfermería. 👉 Otras habilidades y conocimientos : Valorable experiencia previa en consultas externas de ginecología y cardiología. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a para incorporarse a una empresa líder en el ámbito de la ingeniería y soluciones energéticas. La posición se ubica en Getafe.Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle, que quiera integrarse en un entorno dinámico y colaboraractivamente en el correcto funcionamiento de los procesos internos. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con el equipo administrativo y técnico de la compañía.Funciones principales- Contabilidad interna y soporte fiscal.- Gestión de facturas de proveedores y gastos.- Administración de obra y soporte a Jefes de Obra.- Soporte documental CAE a la Responsable CAE.- Gestión administrativa de personal (soporte a RRHH).- Gestión documental y archivo corporativo.- Soporte administrativo general y atención operativa.- Gestión de sistemas (ERP) y estructura de obras.- Cumplimiento y apoyo a iniciativas internas.Se requiere- Formación en Administración, Finanzas o similar.- Experiencia previa en puesto administrativo.- Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).- Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al orden.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se ofrece- Contrato de sustitución por maternidad, con posibilidad de incorporación a plantilla.- Incorporación a una empresa en crecimiento.- Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.- Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación.- Horario de lunes a jueves de 8:00h a 18:00h y viernes de 8:00h a 14:00h¿Buscas una oportunidad para aportar valor desde el área administrativa y formar parte de un equipo en crecimiento? ¡Estaremos encantados de conocerte!#J-18808-Ljbffr

Sobre NosotrosPurever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales.Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Contable para nuestras oficinas en Madrid.Funciones y Responsabilidades- Registro y contabilización de facturas de proveedores, asegurando la correcta codificación contable.- Verificación del circuito pedido–albarán–factura y resolución de discrepancias básicas con proveedores o equipos internos.- Control y clasificación del IVA soportado, retenciones u otros elementos contables simples.- Preparar y mantener el cuadre de cuentas de proveedores, revisando saldos y realizando conciliaciones periódicas.- Gestión del ciclo de aprobación de facturas en el ERP: envío a validación, seguimiento y control de estados.- Archivo digital y ordenado de documentación contable.- Colaborar en cierres mensuales: provisiones simples, revisión de saldos y reporte de facturas pendientes.- Apoyo general al departamento contable en tareas operativas del día a día.Requisitos- Experiencia de 1–3 años en un departamento de contabilidad o administración financiera, preferiblemente en contabilidad.- Haber trabajado con ERP (muy valorado Navision / Business Central, aunque no es excluyente).- Conocimientos de contabilidad básica: cuentas de proveedores, impuestos básicos (IVA soportado), registro y codificación de facturas.- Capacidad para revisar documentación y detectar errores o desajustes entre pedido, albarán y factura.- Manejo de Excel a nivel intermedio.- Persona metódica, ordenada y con alta atención al detalle, especialmente en tareas repetitivas.- Valorable experiencia previa en empresa mediana o grande con procesos estructurados.- Familiaridad con circuitos de compras, aprobación de facturas y flujos de autorización.- Interés en desarrollarse en contabilidad y asumir responsabilidades de cierre contable (provisiones, periodificaciones, etc.).Ofrecemos- Incorporación a un grupo empresarial internacional en pleno crecimiento.- Entorno de trabajo colaborativo, estable y con posibilidades de desarrollo profesional.- Contrato a jornada completa en nuestras oficinas de Madrid.Compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

ppCompass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. Desde hace más de 50 años ofrecemos nuestros servicios en sectores clave de Business Industry, Healthcare, Seniors, Education, Sports Leisure y Catering con un portfolio de marcas reconocidas en el mercado. Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de 600.000 personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de comidas al año y trabajamos cada día con 40.000 clientes. A lo largo de estos años se ha mantenido el compromiso de nuestro equipo con nuestros clientes, la calidad de nuestro servicio y nuestro espíritu de innovación. La receta del éxito Compass: experiencia, confianza, compromiso y el mejor equipo de profesionales. Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. /p pEurest Colectividades S.L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección. /p h3Funciones /h3 ul liSeguimiento y archivo de documentación /li liGestión de procesos de compras del departamento /li liContacto con proveedores /li liGestión de stock de materia prima /li liRecepción y cotejo de pedidos con albaranes /li liResolución y seguimiento de incidencias /li liTrato telefónico con proveedores, personal interno y clientes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en funciones de compras de alimentación /li liBuscamos a una persona dinámica, con capacidad de análisis y mejora de procesos /li liBuena comunicación y capacidad para trabajar bajo presión /li liNivel avanzado del paquete Office (Excel, Outlook…) /li liDisponibilidad de incorporación inmediata /li liVehículo propio /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato estable /li liJornada completa /li liBuen ambiente laboral /li liPlan de formación continua /li liSalario según convenio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidadbr/strong¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En strongFerrovial /strong, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.brstrongFerrovial Construcción /strong es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.brstrong¿Por qué Ferrovial?br/strongulliPresencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. /liliExcelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. /liliCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /liliCrecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. /liliBeneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. /liliHerramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.br/li /ulstrongDescripción del rol:br/strongDesde Ferrovial Construcción, precisamos incorporar estudiantes en prácticas para integrarse en nuestros proyectos, colaborando en el área de Producción dentro del departamento de Calidad y Medio Ambiente.brstrongFUNCIONES:br/strongulliGestión de la documentación: Colaborar con el Jefe de Obra en el control y archivo de los registros de Calidad y MA de la obra (Procedimientos, Planos, Comunicaciones con el Cliente, permisos, licencias,…). /liliControl de procesos: Redacción y actualización del Plan de Calidad y MA. Elaboración de los de los programas de puntos de inspección (PPI) y Planillas de Control (recepción de materiales, ejecución del proceso, Ensayos y Pruebas finales). Gestión de Cambios y modificaciones de proyecto. /liliMedio Ambiente: Seguimiento de autorizaciones y licencias medioambientales, preparación y seguimiento del control ambiental de obra mediante Informes de Seguimiento, Checklist o PPI específicos. Identificar los riesgos ambientales relevantes de la obra y en su caso asegurar que se implantas las medidas preventivas que los mitiguen /liliCompras: Colaborar con el Jefe de Obra en la redacción de especificaciones de compra y en el seguimiento de las condiciones establecidas en ellas. Dar apoyo en la evaluación y seguimiento de proveedores. /liliEquipos de inspección medición y ensayo: Colaborar con el responsable de los equipos de inspección, medición y ensayo en el seguimiento de calibraciones y verificaciones de equipos de medida. /liliAnálisis de Indicadores del sistema y reporte: No conformidades. Acciones Correctivas. Riesgos ambientales. Gestión de residuos.br/li /ulstrongREQUISITOS:br/strongulliFormación: Grado en Ingeniería en Tecnologías Ambientales, Grado en Ingeniería de Materiales , Ciencias Ambientales o Ingeniería Química o similares. /liliValorable formación específica en Calidad y Medio Ambiente. /liliAplicaciones Informáticas: Office 365 (Outlook, Team, Excel, PPoint, etc) /liliValorable disponibilidad geográfica nacional así como carnet de conducir. /liliDisponibilidad de incorporación a partir de Julio. /liliPosibilidad de firmar convenio con la Universidad. /liliNivel de Inglés: B2-C1. /liliExperiencia: No requerida.br/li /ulstrong¿QUÉ TE OFRECEMOS?:br/strongulliAyuda económica competitiva. /liliFlexibilidad horaria y reducción de jornada adaptada a tus necesidades de estudio. /liliAprender a hacer a través de los ojos y experiencia de los mejores profesionales del sector. Tu equipo te acompañará en tu desarrollo profesional y personal. /liliPosibilidad de desarrollo posterior en la compañía al finalizar la beca a través de nuestro programa GROW. /liliApoyo y seguimiento de tu evolución con feedback periódico por parte de tu Tutor/a. /ul /li /p

¿Te motiva desarrollarte en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, dando soporte administrativo clave a proyectos técnicos y colaborando con distintos interlocutores internos y externos? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Junior de PRL, con perfil administrativo y ganas de aprender, para incorporarse a nuestro equipo en Madrid, en modalidad híbrida. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte administrativo al área de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando la correcta gestión documental, la coordinación con clientes y administraciones públicas, y el cumplimiento de los plazos y requisitos en materia preventiva. En tu día a día te encargarás de: • Gestión, registro y organización de la documentación y comunicaciones del área de PRL., • Tramitación administrativa de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes., • Gestión de trámites con la Administración Pública relacionados con PRL., • Coordinación de reconocimientos médicos y seguimiento de la formación en prevención., • Preparación, presentación y control de la documentación en plazo, garantizando su archivo y trazabilidad., • Soporte administrativo y telefónico al área cuando sea necesario. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Incorporarte a una posición estable, con contrato indefinido., • Desarrollarte profesionalmente en el área de Prevención de Riesgos Laborales, con acompañamiento y aprendizaje continuo., • Formar parte de un entorno colaborativo, técnico y humano., • Acceder a un plan de carrera y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Conciliar tu vida personal y profesional gracias a horario flexible y modalidad híbrida en Madrid., • Trabajar en una compañía donde se valora el rigor, la organización y el trabajo bien hecho. Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia contrastada en gestión administrativa (elaboración de documentación, archivo, gestión telefónica, etc.)., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y correo electrónico). xcskxlj, • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a plazos., • Ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro del área de PRL. #J-18808-Ljbffr

ADMINISTRATIVO/A – GROUNDLINK (MADRID) br brSobre GroundLink brGroundLink es una empresa especializada en servicios de limpieza aeronáutica y apoyo operativo en aeropuertos, comprometida con la excelencia, la seguridad y la calidad del servicio prestado a nuestros clientes. Actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a para nuestra oficina de Madrid, con un perfil organizado, dinámico y orientado al trabajo en equipo. br brQué ofrecemos brIncorporación a una empresa internacional en crecimiento; brFormación inicial y acompañamiento durante el periodo de integración; brBuen ambiente de trabajo; brEstabilidad laboral; brOportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. br brUbicación: Madrid – Oficina Central brJornada laboral: 39 horas semanales brHorario: De lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 h, con una hora para comer brSalario: 1.909,09 € brutos/mes (pagas extraordinarias prorrateadas incluidas) br brFunciones principales brLa persona seleccionada dará soporte directo al Regional Manager y colaborará con distintos departamentos de la empresa, desempeñando funciones administrativas, operativas y de recursos humanos. br brEntre sus principales responsabilidades estarán: brGestión de procesos de selección y reclutamiento de personal; brPublicación de ofertas de empleo y revisión de candidaturas; brCoordinación y realización de entrevistas; brGestión documental de empleados y control de documentación laboral; brSolicitud y renovación de acreditaciones aeroportuarias; brCoordinación de citas para pases aeroportuarios, reconocimientos médicos y formaciones; brContacto con oficinas aeroportuarias y organismos relacionados; brElaboración de informes operativos y de RRHH; brControl de ausencias, vacaciones, horas extras y bajas médicas; brGestión y archivo de documentación administrativa; brApoyo en incidencias relacionadas con nóminas y personal; brCoordinación de uniformes y EPIs para los empleados; brApoyo al Departamento de Training y Audit Compliance; brGestión de correo, facturas y comunicaciones administrativas; brSoporte general al equipo operativo y a dirección. br brEn situaciones excepcionales y por periodos limitados, podrá ser necesario apoyar operaciones logísticas puntuales relacionadas con la actividad aeroportuaria. br brPerfil que buscamos brExperiencia previa en administración, RRHH o coordinación operativa; brBuen manejo de herramientas informáticas y paquete Office; brPersona organizada, resolutiva y con capacidad multitarea; brBuenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo; brCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión; brValorable experiencia en entorno aeroportuario o empresas de handling/servicios; brNivel de español fluido; brValorable conocimiento de inglés. br brInformación adicional brPara cumplir con los requisitos de seguridad aeroportuaria, la persona seleccionada deberá superar los controles necesarios para la obtención de la acreditación aeroportuaria, incluyendo: br brVerificación de antecedentes penales; brHistorial de referencias laborales de los últimos 5 años; brPresentación de documentación válida requerida por las autoridades aeroportuarias. br br¿Te gustaría formar parte de GroundLink? brEsperamos tu candidatura! br br br(email: | Refª admines2026)

ppEn este momento estamos seleccionando personas para las siguientes posiciones dentro de nuestra organización: /p h3Supervisora de Equipos de Trabajo en Campo bReferencia: 6a/2315 /b bLocalización: Madrid /b /h3 h3Funciones /h3ul liPreparar cuadrantes de personas trabajadoras y turnos /li liRellenar las herramientas Registro de Incidencias de los clientes que lo requieran, recogiendo las llamadas o correos de los clientes /li liOrdenar las tareas inmediatas en cada servicio a la persona trabajadora /li liControlar las llaves, claves de acceso, etc. de cada cliente, comunidad, empresa o centro de trabajo /li liConocer la maquinaría de las instalaciones, si es su área de especialidad /li liMecanización contable de las comunidades cliente, si es su área de especialidad /li liVisitar periódicamente al cliente o edificio, finca, empresa o centro de trabajo /li liGuardia telefónica en fines de semana alternos y festivos de atención remunerada /li liEncargarse de cubrir sustituciones de personas con la celeridad requerida para no penalizar /li liControlar la calidad de cada servicio en el centro de trabajo /li /ul h3Responsabilidades /h3ol liEvaluación del desempeño de las personas operarias y trabajadoras de campo, haciendo amonestaciones si procede /li liRelleno y archivo de planilla de supervisión de cada cliente; firma de hoja de servicio en cada asistencia /li liAseguramiento de que todos los servicios tienen material, ejecutando la petición de pedidos de material y su control de consumos /li liConseguir cubrir las suplencias de bajas, ausencias y vacaciones /li liAcudir a las reuniones de seguimiento necesarias con el cliente y llevar actualizado el Registro de incidencias /li liColaborar en la selección del personal y sus EPIS /li liImplantar e incluir en los sistemas las comunidades cliente /li /ol h3Experiencia y formación necesaria /h3 pAdministrativo, experiencia mínima 6 meses, capacidad analítica y de organización, habilidad en comunicación oral y escrita, proactividad, con elevada capacidad de trabajo, tanto de forma autónoma como en equipo. Habilidad herramientas de ofimática, se valoran conocimientos de Netfincas, Gesfincas y Golden Soft. /p h3Condiciones laborales y retributivas /h3 pTipo de contrato: laboral fijo; Duración: indefinida; Jornada laboral: de media jornada a jornada completa; Salario: 16.682 euros brutos anuales proporcional a jornada. /p h3Gestora de clientes / Responsable Oficina bReferencia: 2bc/2416 /b bLocalización: Madrid /b /h3 h3Funciones /h3ul liSer el contacto presencial con los clientes /li liRealización de las actas y resúmenes ejecutivos /li liGarantizar el seguimiento de las obras y reparaciones necesarias en los clientes /li liRespuesta a consultas de clientes /li liGestión de la comunicación formal con los clientes /li /ul h3Responsabilidades /h3ul liControl, supervisión y gestión técnica de los recursos propios y los que se establezcan como apoyo al cliente de los edificios objeto del contrato (control del equipo humano, los consumos, subcontratos de empresas externas, etc.) /li liEstablecimiento y supervisión de la ejecución del Plan General de Servicio, de Mantenimiento Preventivo, controlando las acciones de mantenimiento tanto preventivas como correctivas /li liControlar el cumplimiento de los ratios de calidad especificados en el contrato de mantenimiento, SLA / KPI /li liGestión de la reparación de incidencias atendidas por la Contrata principal y diferentes subcontratas /li liControl del personal de mantenimiento a su cargo, optimizando los recursos humanos y creación de sinergias /li liAnálisis de las acciones efectuadas, con el objetivo de implantar mejoras que permitan un mejor funcionamiento de las instalaciones /li liGestionar el Stock, gestión con proveedores de los diferentes equipos instalados /li liExplotación del software de GMAO, registrando en esta toda la información técnica y operativa relativa a todas las incidencias y acciones realizadas /li liGestión y Entrega de la documentación del Servicio y del Mantenimiento de tipo legal /li liInvestigación, análisis y determinación de actuaciones, para la resolución de problemas repetitivos en el equipo y las instalaciones /li liEl control y gestión de todos aquellos trabajos para certificar el adecuado desarrollo de los servicios que integran el contrato garantizando en todo momento el correcto funcionamiento de los edificios y dependencias objeto del mismo /li liReunión periódica con los Responsables de Gestión/Técnicos que designe el Cliente /li /ul h3Experiencia y formación necesaria /h3 pFormación universitaria, persona dinámica, responsable, capaz de trato con clientes, capacidad de organización y acostumbrado a tomar decisiones, carácter dinámico y resolutivo, acostumbrado a trabajar en equipo. /p h3Condiciones laborales y retributivas /h3 pTipo de contrato: laboral fijo; Duración: indefinida; Jornada laboral: completa, horario flexible; Salario: 45.000 euros fijos brutos anuales según valía. /p h3Asesor Jurídico /h3 h3Funciones /h3ul liSeguimiento y dirección letrada de conflictos contencioso‑administrativos /li liResolución de reclamaciones civiles /li liApoyo jurídico interno /li /ul h3Experiencia y formación necesaria /h3 pLicenciatura / Grado en Derecho; Experiencia mínima de 3 a 5 años en Despacho profesional de Abogados o Asesoría de Empresa; Experiencia en Derecho Administrativo, Contencioso‑Administrativo y Civil; Persona capaz de integrarse en un equipo altamente cualificado y desempeñando sus funciones en un entorno con el máximo nivel tecnológico. /p h3Condiciones laborales y retributivas /h3 pTipo de contrato: laboral fijo; Duración: indefinida; Jornada laboral: completa; Salario: 25.000 euros fijos brutos anuales + 15% variable asociado a la consecución de resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Tu próximo reto profesional está aquí! En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Madrid. Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento! ¿Qué funciones dependerán de ti? Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talento hasta la gestión laboral y atención al cliente. /pulliAnalizar la descripción del puesto facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos. /liliPublicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades. /liliRealizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales. /liliOfrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria. /liliActualizar y alimentar la base de datos de candidatos. /liliRealizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario. /liliGestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's) , y comunicación de accidentes. /liliCoordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado. /liliIntroducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos. /liliGestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral. /liliAsegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de 2 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles generalistas. /liliResidencia en Madrid o cercanías. /liliIncorporación inmediata. /liliValorable disponer de vehículo propio. /li /ulpLo que valoramos en ti: /pulliExperiencia previa en selección de personal, preferiblemente perfiles generalistas. /li /ulpSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /ph3Se Ofrece /h3ulliContrato indefinido con período de prueba de 6 meses. /liliHorario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. /liliSalario base + variable por objetivos. /liliIncorporación: Inmediata. /li /ulp¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn este momento estamos seleccionando personas para las siguientes posiciones dentro de nuestra organización: /p h3Supervisora de Equipos de Trabajo en Campo bReferencia: 6a/2315 /b bLocalización: Madrid /b /h3 h3Funciones /h3ul liPreparar cuadrantes de personas trabajadoras y turnos /li liRellenar las herramientas Registro de Incidencias de los clientes que lo requieran, recogiendo las llamadas o correos de los clientes /li liOrdenar las tareas inmediatas en cada servicio a la persona trabajadora /li liControlar las llaves, claves de acceso, etc. de cada cliente, comunidad, empresa o centro de trabajo /li liConocer la maquinaría de las instalaciones, si es su área de especialidad /li liMecanización contable de las comunidades cliente, si es su área de especialidad /li liVisitar periódicamente al cliente o edificio, finca, empresa o centro de trabajo /li liGuardia telefónica en fines de semana alternos y festivos de atención remunerada /li liEncargarse de cubrir sustituciones de personas con la celeridad requerida para no penalizar /li liControlar la calidad de cada servicio en el centro de trabajo /li /ul h3Responsabilidades /h3ol liEvaluación del desempeño de las personas operarias y trabajadoras de campo, haciendo amonestaciones si procede /li liRelleno y archivo de planilla de supervisión de cada cliente; firma de hoja de servicio en cada asistencia /li liAseguramiento de que todos los servicios tienen material, ejecutando la petición de pedidos de material y su control de consumos /li liConseguir cubrir las suplencias de bajas, ausencias y vacaciones /li liAcudir a las reuniones de seguimiento necesarias con el cliente y llevar actualizado el Registro de incidencias /li liColaborar en la selección del personal y sus EPIS /li liImplantar e incluir en los sistemas las comunidades cliente /li /ol h3Experiencia y formación necesaria /h3 pAdministrativo, experiencia mínima 6 meses, capacidad analítica y de organización, habilidad en comunicación oral y escrita, proactividad, con elevada capacidad de trabajo, tanto de forma autónoma como en equipo. Habilidad herramientas de ofimática, se valoran conocimientos de Netfincas, Gesfincas y Golden Soft. /p h3Condiciones laborales y retributivas /h3 pTipo de contrato: laboral fijo; Duración: indefinida; Jornada laboral: de media jornada a jornada completa; Salario: 16.682 euros brutos anuales proporcional a jornada. /p h3Gestora de clientes / Responsable Oficina bReferencia: 2bc/2416 /b bLocalización: Madrid /b /h3 h3Funciones /h3ul liSer el contacto presencial con los clientes /li liRealización de las actas y resúmenes ejecutivos /li liGarantizar el seguimiento de las obras y reparaciones necesarias en los clientes /li liRespuesta a consultas de clientes /li liGestión de la comunicación formal con los clientes /li /ul h3Responsabilidades /h3ul liControl, supervisión y gestión técnica de los recursos propios y los que se establezcan como apoyo al cliente de los edificios objeto del contrato (control del equipo humano, los consumos, subcontratos de empresas externas, etc.) /li liEstablecimiento y supervisión de la ejecución del Plan General de Servicio, de Mantenimiento Preventivo, controlando las acciones de mantenimiento tanto preventivas como correctivas /li liControlar el cumplimiento de los ratios de calidad especificados en el contrato de mantenimiento, SLA / KPI /li liGestión de la reparación de incidencias atendidas por la Contrata principal y diferentes subcontratas /li liControl del personal de mantenimiento a su cargo, optimizando los recursos humanos y creación de sinergias /li liAnálisis de las acciones efectuadas, con el objetivo de implantar mejoras que permitan un mejor funcionamiento de las instalaciones /li liGestionar el Stock, gestión con proveedores de los diferentes equipos instalados /li liExplotación del software de GMAO, registrando en esta toda la información técnica y operativa relativa a todas las incidencias y acciones realizadas /li liGestión y Entrega de la documentación del Servicio y del Mantenimiento de tipo legal /li liInvestigación, análisis y determinación de actuaciones, para la resolución de problemas repetitivos en el equipo y las instalaciones /li liEl control y gestión de todos aquellos trabajos para certificar el adecuado desarrollo de los servicios que integran el contrato garantizando en todo momento el correcto funcionamiento de los edificios y dependencias objeto del mismo /li liReunión periódica con los Responsables de Gestión/Técnicos que designe el Cliente /li /ul h3Experiencia y formación necesaria /h3 pFormación universitaria, persona dinámica, responsable, capaz de trato con clientes, capacidad de organización y acostumbrado a tomar decisiones, carácter dinámico y resolutivo, acostumbrado a trabajar en equipo. /p h3Condiciones laborales y retributivas /h3 pTipo de contrato: laboral fijo; Duración: indefinida; Jornada laboral: completa, horario flexible; Salario: 45.000 euros fijos brutos anuales según valía. /p h3Asesor Jurídico /h3 h3Funciones /h3ul liSeguimiento y dirección letrada de conflictos contencioso‑administrativos /li liResolución de reclamaciones civiles /li liApoyo jurídico interno /li /ul h3Experiencia y formación necesaria /h3 pLicenciatura / Grado en Derecho; Experiencia mínima de 3 a 5 años en Despacho profesional de Abogados o Asesoría de Empresa; Experiencia en Derecho Administrativo, Contencioso‑Administrativo y Civil; Persona capaz de integrarse en un equipo altamente cualificado y desempeñando sus funciones en un entorno con el máximo nivel tecnológico. /p h3Condiciones laborales y retributivas /h3 pTipo de contrato: laboral fijo; Duración: indefinida; Jornada laboral: completa; Salario: 25.000 euros fijos brutos anuales + 15% variable asociado a la consecución de resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será proporcionar proporcionar a los pacientes los cuidados necesarios en materia de higiene, comodidad y bienestar, apoyando al personal sanitario y siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Centro, con el objetivo de garantizar en el servicio asignado los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida. 💙Prestar al paciente todos los cuidados que garanticen las condiciones óptimas de salud. 💙Colaborar en las consultas con las tareas que den soporte a otros miembros del equipo asistencial, organizar la documentación clínica para su posterior archivo, y participar en la correcta gestión de residuos biosanitarios. 💙Realizar las tareas administrativas para la citación y agendas de los servicios, facturación y seguimiento de cobros. 💙Atención y recepción de los pacientes que llamen o acudan al Centro. 💙Reposición del material para la atención de los pacientes, mantenimiento y limpieza de los diferentes aparatos para su correcto funcionamiento. 💙Proponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio, participación en la implantación del modelo de gestión, actividad docente y formativa y aquellas otras funciones que puedan estar asociadas al puesto. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de 1 año como Auxiliar de Enfermería. 👉 Otras habilidades y conocimientos : Valorable experiencia previa en Consultas Externas y en Recepción. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será proporcionar a los pacientes los cuidados necesarios en materia de higiene, comodidad y bienestar, apoyando al personal sanitario y siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Hospital, con el objetivo de garantizar en el servicio asignado los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida. 💙Prestar al paciente todos los cuidados que garanticen las condiciones óptimas de salud. 💙Colaborar en las tareas que le sean encomendadas tanto por el personal Médico como por el personal de Enfermería. 💙Reposición del material para la atención de los pacientes, distribución de la alimentación, dar soporte a las recepciones de las consultas, organizar la documentación clínica para su posterior archivo. 💙Mantenimiento y limpieza de los diferentes aparatos para su correcto funcionamiento. 💙Informar al Supervisor/a de las incidencias ocurridas en el Servicio. 💙Proponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de 1 año como Auxiliar de Enfermería. 👉 Otras habilidades y conocimientos : Valorable experiencia en Consultas Externas y Urgencias. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

ph3Administrativo/a - Gestión de Maquinaria (Madrid) /h3 h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo con la gestión de la maquinaria en la Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 h3Funciones y Tareas /h3 ul liContabilización de facturas y seguimiento de pagos /li liAdministración de maquinaria auxiliar: pedidos, contratos menores, documentación del expediente y resolución de incidencias con proveedores, cliente interno y otros departamentos /li liGestión de portafirmas digital, control y archivo documental /li liApoyo administrativo al departamento de mantenimiento y conservación de maquinaria /li liApoyo en procesos de gestión de inventario, subastas y enajenaciones de maquinaria /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM en la rama administrativa o FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España) /li liFormación complementaria de al menos 120 horas en ofimática /li liFormación complementaria de al menos 60 horas en Excel /li liFormación complementaria relacionada con el sector de la maquinaria, transporte y/o automatización /li liFormación complementaria de al menos 20 horas en contratación pública /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 1 año Hasta 5 años de experiencia en tareas administrativas en la Administración Pública (experiencia con contrato laboral) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liCarnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. /li /ul h3Observaciones /h3 ul lipSe ofrece: /p p- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede /p p- Jornada completa. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/07/2026 hasta el próximo 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una administrativa para incorporarse a nuestro equipo y gestionar la administración diaria de una empresa dedicada al transporte urgente y la logística. Funciones - Facturación y control de cobros y pagos. - Gestión documental. - Control de gastos y apoyo a la contabilidad. - Preparación de documentación para la asesoría. - Atención telefónica y correo electrónico. - Archivo y organización administrativa. - Apoyo en la gestión de personal (vacaciones, incidencias, documentación). Requisitos - Experiencia previa como administrativa (mínimo 2 años). - Buen manejo de Excel y Office. - Persona organizada, resolutiva y responsable. - Se valorará experiencia en empresas de transporte o logística. Se ofrece - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Incorporación inmediata. - Buen ambiente de trabajo. - Salario según experiencia y valía. Sueldo: 14.208,00€-34.337,92€ al año Ubicación del trabajo: Empleo remoto

ph3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo en la Gerencia de Selección. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en el archivo y registro de documentación de procesos de selección, becas y prácticas, y fuentes de reclutamiento. /li liMantenimiento, registro y depuración en bases de datos. /li liAtención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad. /li liOtras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Selección. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liFP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia académica y/o con contrato laboral de al menos 6 meses como administrativo/a. /li liFormación de al menos 600 horas en la familia profesional de Administración y Gestión. /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a superior a 6 meses en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7. /li liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7 en departamentos de Selección de personal. /li liPosibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses). /li /ul h3Observaciones /h3 pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li /ul pPara poder optar a una contratación será necesario superar una prueba de Excel durante el proceso de selección. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 15/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliManejar el correo entrante y saliente; así como la correspondencia electrónica diaria. /liliGestión de documentación ferroviaria: registro, archivo, digitalización, subida de documentos al portafirmas, envíos de documentación. /liliApoyo en tareas contables básicas, como la gestión de la caja gestionado por el grupo, liquidación de gastos, preparación de facturas, arqueo y reposición del fondo. /liliGestión de viajes del departamento; compra de billetes de tren, avión, alojamiento, alquiler de coche. /liliGestión de suministros; como petición de accesos para nuevos usuarios, solicitud de material informático, etc. /liliGestión de incidencias y vacaciones del equipo. /liliSolicitud, organización y control del material de oficina. /liliGestión de agenda, preparación y organización de reuniones. /liliAtención telefónica. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia con bases de datos, procesadores de texto, hojas de cálculo, herramientas de videoconferencia, etc. /liliAños de experiencia en el puesto: más de 10 años. /liliTitulación: Bachillerato, BUP, COU, Formación Profesional. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporarse a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. /liliBeneficios flexibles adaptables a cada persona. /liliFormación continua en idiomas y disciplinas técnicas requeridas para desarrollar la carrera profesional. /liliConciliación entre la vida personal y profesional con múltiples medidas. /liliAcceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para los profesionales. /liliOportunidad de desarrollo profesional en diversas áreas de la compañía. /liliTrabajo en entornos de trabajo desafiantes y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional. /liliCompromiso con protección del medio ambiente y la mitigación de los efectos del cambio climático, con adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas. /liliGarantías de igualdad, mérito y capacidad, transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. /li /ulpINECO está comprometido con la igualdad de oportunidades y se reserva el derecho de seleccionar candidatos para contratar y ascender con base en el mérito, la capacidad y la idoneidad para el puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿No te encaja ninguna oferta? ¡Prueba aquí!- Nombre - Género al que te identificas Información sobre la solicitud- Carta de presentación- ¿Qué puestos has tenido en el pasado que, desde tu punto de vista te pueden resultar útiles para esta vacante y por qué? - ¿Qué disponibilidad horaria tienes? - Localidad de residencia- A Coruña- Alcorcón- Alicante- Barcelona Gran de Gracia- Barcelona Sants- Castellón Colón- Ciudad Real- Gijón- Las Palmas ( Francisco Gurie)- Las Palmas (La ballena)- Las Palmas (Mesa y López)- León- Logroño- Madrid la Laguna- Málaga de la Mota- Móstoles Plaza Pradillo- Murcia Primo de Rivera- Santa Coloma de Gramanet- Sevilla Asunción- Sevilla Nervión- Valencia Benimaclet- Valencia Factory Bonaire- Valencia Fernando- Valencia Ruzafa- Valladolid Teresa Gil- ¿Qué conocimientos tienes de productos electrónicos como móviles y PC y de sus componentes o características principales?- ¿Qué te motiva a unirte a nuestro equipo en particular? Nos encantaría saber cómo crees que tus habilidades y experiencia podrían contribuir. - Sí, Complete Entertainment eXchange S.L. puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Información personal- Nombre - Apellidos - Teléfono - Email - Género al que te identificas - URL personalInformación sobre la solicitud- Carta de presentación- Curriculum vitae - Subir archivo (máx. 10MB)- Imagen de perfil- Subir archivo (máx. 10MB)Preguntas- ¿Qué puestos has tenido en el pasado que, desde tu punto de vista te pueden resultar útiles para esta vacante y por qué? - ¿Qué disponibilidad horaria tienes? - Localidad de residencia- A Coruña- Albacete- Alcalá Magna- Alcorcón- Algeciras- Alicante- Barcelona Fabra i Puig- Barcelona Gran de Gracia- Barcelona Passeig Sant Joan- Barcelona Sant Antoni- Barcelona Sants- Bilbao Areilza- Bilbao Ballonti- Bilbao de la Cruz- Castellón Colón- Ciudad Real- Córdoba- Elche Glorieta- Getafe- Gijón- Girona- Granada- Hospitalet Just i Oliveres- Huelva- Jeréz- Las Palmas ( Francisco Gurie)- Las Palmas (La ballena)- Las Palmas (Mesa y López)- Leganés- León- Lleida- Logroño- Madrid Alcalá- Madrid Atocha- Madrid Bravo Murillo- Madrid Hortaleza- Madrid la Laguna- Madrid Usera- Madrid Vaguada- Málaga de la Mota- Móstoles Plaza Pradillo- Murcia Primo de Rivera- Palma Carrer Arago- Palma Joan March- Salamanca- San Sebastián- Santa Coloma de Gramanet- Santander- Sevilla Asunción- Sevilla Nervión- Sevilla Santa Justa- Talavera- Terrassa Fontvella- Torrent Avinguda Valencia Benimaclet- Valencia Factory Bonaire- Valencia Fernando- Valencia Ruzafa- Valladolid Teresa Gil- Vigo- Vilanova- Vitoria- Zaragoza- ¿Qué conocimientos tienes de productos electrónicos como móviles y PC y de sus componentes o características principales?- ¿Qué te motiva a unirte a nuestro equipo en particular? Nos encantaría saber cómo crees que tus habilidades y experiencia podrían contribuir. - He leído y acepto la Política de privacidad- Sí, Complete Entertainment eXchange S.L. puede añade rme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Revisa la información básica sobre protección de datosEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí mesma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos.Ten en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en privacy@factorial.co.#J-18808-Ljbffr

ppSe convoca proceso selectivo para cubrir 7 plazas de administrativo por el sistema general de acceso libre, en la CNMV. /p pDel total de estas plazas se reservarán b3 plazas /b para ser cubiertas por personas con bdiscapacidad /b con un grado igual o superior al 33% (2 correspondientes a la OEP 2024 y 1 correspondiente a la OEP 2025). /p pEsta convocatoria de plazas se realiza por el sistema de bacceso libre mediante concurso-oposición. /b /p h3Objetivos /h3 pLas plazas convocadas estarán adscritas a distintas direcciones y departamentos de la CNMV y tienen por objeto la realización de funciones propias del personal administrativo, de carácter transversal o específico, de apoyo y naturaleza no técnica, entre las que se encuentran: /p ul liApoyo administrativo funcional a los diferentes equipos de trabajo. - Atención al público y a usuarios internos o externos, en modalidad presencial, telefónica o electrónica. /li liRegistro, digitalización, clasificación, distribución y archivo de documentación administrativa y de gestión interna, tanto en soporte físico como electrónico. /li liElaboración de escritos simples, comunicaciones, notas informativas o de trámite. /li liManejo avanzado de office 365 y uso de otras aplicaciones informáticas comunes. /li liTareas auxiliares de soporte logístico y documental en reuniones, jornadas o actuaciones internas. /li liCualesquiera otras funciones de carácter análogo, ajustadas a la categoría administrativa. /li /ul h3Requisitos /h3 ol libNacionalidad: /b ul lia) Tener la nacionalidad española. /li lib) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. /li lic) También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores dependientes. /li lid) Asimismo podrán participar quienes no estando incluidos en los párrafos anteriores tengan su residencia legal en España. /li /ul /li libEdad: /b Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. /li libCapacidad: /b Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas. /li libHabilitación: /b No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. /li libTitulación: /b Estar en posesión de Bachiller Superior, B.U.P., Bachillerato-LOGSE o FP de Grado Medio o equivalente en la familia administrativa o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las personas con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia expedidos por la autoridad española competente. /li libExcepciones para personas con discapacidad: /b Las personas que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento. /li libNo presentación de documentación: /b La no presentación, en tiempo y forma, de la documentación acreditativa de los anteriores requisitos supondrá la exclusión de la persona del proceso selectivo. /li /ol pbEl plazo de presentación de solicitudes finaliza a las 13:00 horas del 12 de febrero de 2026. /b /p pbToda la información de la convocatoria puede encontrarse en la página web de la CNMV: CNMV - Detalle de la convocatoria. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

¿No te encaja ninguna oferta? ¡Prueba aquí!- Nombre - Género al que te identificas Información sobre la solicitud- Carta de presentación- ¿Qué puestos has tenido en el pasado que, desde tu punto de vista te pueden resultar útiles para esta vacante y por qué? - ¿Qué disponibilidad horaria tienes? - Localidad de residencia- A Coruña- Alcorcón- Alicante- Barcelona Gran de Gracia- Barcelona Sants- Castellón Colón- Ciudad Real- Gijón- Las Palmas ( Francisco Gurie)- Las Palmas (La ballena)- Las Palmas (Mesa y López)- León- Logroño- Madrid la Laguna- Málaga de la Mota- Móstoles Plaza Pradillo- Murcia Primo de Rivera- Santa Coloma de Gramanet- Sevilla Asunción- Sevilla Nervión- Valencia Benimaclet- Valencia Factory Bonaire- Valencia Fernando- Valencia Ruzafa- Valladolid Teresa Gil- ¿Qué conocimientos tienes de productos electrónicos como móviles y PC y de sus componentes o características principales?- ¿Qué te motiva a unirte a nuestro equipo en particular? Nos encantaría saber cómo crees que tus habilidades y experiencia podrían contribuir. - Sí, Complete Entertainment eXchange S.L. puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Información personal- Nombre - Apellidos - Teléfono - Email - Género al que te identificas - URL personalInformación sobre la solicitud- Carta de presentación- Curriculum vitae - Subir archivo (máx. 10MB)- Imagen de perfil- Subir archivo (máx. 10MB)Preguntas- ¿Qué puestos has tenido en el pasado que, desde tu punto de vista te pueden resultar útiles para esta vacante y por qué? - ¿Qué disponibilidad horaria tienes? - Localidad de residencia- A Coruña- Albacete- Alcalá Magna- Alcorcón- Algeciras- Alicante- Barcelona Fabra i Puig- Barcelona Gran de Gracia- Barcelona Passeig Sant Joan- Barcelona Sant Antoni- Barcelona Sants- Bilbao Areilza- Bilbao Ballonti- Bilbao de la Cruz- Castellón Colón- Ciudad Real- Córdoba- Elche Glorieta- Getafe- Gijón- Girona- Granada- Hospitalet Just i Oliveres- Huelva- Jeréz- Las Palmas ( Francisco Gurie)- Las Palmas (La ballena)- Las Palmas (Mesa y López)- Leganés- León- Lleida- Logroño- Madrid Alcalá- Madrid Atocha- Madrid Bravo Murillo- Madrid Hortaleza- Madrid la Laguna- Madrid Usera- Madrid Vaguada- Málaga de la Mota- Móstoles Plaza Pradillo- Murcia Primo de Rivera- Palma Carrer Arago- Palma Joan March- Salamanca- San Sebastián- Santa Coloma de Gramanet- Santander- Sevilla Asunción- Sevilla Nervión- Sevilla Santa Justa- Talavera- Terrassa Fontvella- Torrent Avinguda Valencia Benimaclet- Valencia Factory Bonaire- Valencia Fernando- Valencia Ruzafa- Valladolid Teresa Gil- Vigo- Vilanova- Vitoria- Zaragoza- ¿Qué conocimientos tienes de productos electrónicos como móviles y PC y de sus componentes o características principales?- ¿Qué te motiva a unirte a nuestro equipo en particular? Nos encantaría saber cómo crees que tus habilidades y experiencia podrían contribuir. - He leído y acepto la Política de privacidad- Sí, Complete Entertainment eXchange S.L. puede añade rme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Revisa la información básica sobre protección de datosEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí mesma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos.Ten en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en privacy@factorial.co.#J-18808-Ljbffr

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En Solarig , llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible . Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala , abarcando: Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías , garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig , impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF) , una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países , con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia , gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW . Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Legal Intern para nuestro departamento Legal. Funciones principales • Revisión y organización de documentación legal y contractual., • Soporte en la preparación, revisión y archivo de contratos, NDAs, anexos y documentación societaria., • Apoyo en el seguimiento legal de proyectos de energías renovables., • Coordinación con áreas internas como desarrollo, financiero, ingeniería, compras y operaciones., • Búsqueda y análisis básico de normativa aplicable al sector energético y renovable., • Apoyo en procedimientos administrativos y documentación con organismos públicos., • Elaboración de resúmenes, informes y presentaciones para el equipo legal., • Gestión y actualización de bases de datos y repositorios documentales., • Preparación de actas, poderes, certificados u otra documentación jurídica bajo supervisión. Requisitos • Estudiante de Grado en Derecho, Doble Grado, Máster de Acceso a la Abogacía, Máster en Derecho de la Energía, Derecho de Empresa o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Buen nivel de inglés (B2-C1). Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xbhjioe Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Se necesita personal con más de 5 años de experiencia para realizar funciones propias de secretaría, archivo y administración general en un despacho de abogados.Las tareas incluyen gestión de documentos, atención telefónica, organización de agendas y apoyo administrativo al equipo.Se ofrece

ph3Acerca de Eurovia /h3 pEurovia Management España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. /p h3Posición /h3 pEurovia, empresa líder en el sector de carreteras, busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios en sus oficinas centrales, en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración de documentaciones técnicas completas en base a los requerimientos establecidos por los Pliegos en cada Contrato (memoria técnica, programación, calidad, etc). Se deberá realizar un análisis previo de los documentos base de licitación, analizar en profundidad cada contrato (estudio de todos los documentos del proyecto en su conjunto, zona de trabajo donde se desarrolle el proyecto, propuesta de ejecución/faseados, estudio de condicionantes de la obra, etc). /li liContacto con proveedores, empresas subcontratistas para petición de ofertas económicas, soluciones técnicas, soluciones constructivas alternativas. /li liElaboración de estudios económicos. /li liGestión diaria de las tareas propias del departamento de estudios, archivo documental, trámites de clasificación, apoyo técnico a Delegaciones, etc. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liProyecto estable en una empresa consolidada en el sector de la construcción con posibilidades de crecimiento profesional. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liConciliación laboral y personal: Posibilidad de teletrabajo. /li liFlexibilidad en la hora de entrada y de salida. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero/a de Caminos, Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, Graduado/a en Ingeniería Civil u otras Ingenierías técnicas. /li liExperiencia en el sector: Valorable de 3 a 5 años en redacción de documentaciones técnicas completas principalmente de obra civil infraestructuras lineales (carreteras) y reurbanización. Igualmente, valorable en conservación de carreteras. /li liManejo de herramientas clave: Imprescindible Microsoft Project nivel medio/avanzado, Paquete Office 365, Presto, Office, AutoCAD, InfraWorks y software en diseño de infografías. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /p pEn cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestión de Personal y Contratación: Recepción de documentación de nuevas altas, elaboración de fichas de contratación, gestión de altas/bajas en el sistema interno y archivo de expedientes físicos y digitales. Gestión de Bajas, Absentismo e Incidencias: Comunicar bajas/altas médicas (IT),

¡Tu próximo reto profesional está aquí! En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Madrid. Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento! ¿Qué funciones dependerán de ti? Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talento hasta la gestión laboral y atención al cliente. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. • Analizar la descripción del puesto facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos., • Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades., • Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales., • Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria., • Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos., • Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario., • Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's) , y comunicación de accidentes., • Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado., • Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos., • Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral., • Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario.Requisitos, • Experiencia de 2 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles generalistas., • Residencia en Madrid o cercanías., • Incorporación inmediata., • Valorable disponer de vehículo propio. Lo que valoramos en ti: • Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente perfiles generalistas. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Se Ofrece • Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas., • Salario base + variable por objetivos., • Incorporación: Inmediata. ¿Estás listo/a para asumir este desafío? xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr