Trabajos personal para control de acceso en España

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a con especialidad Eléctrica para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con rigor técnico, criterio analítico y enfoque en la mejora continua, capaz de desenvolverse en entornos industriales y garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de instalaciones eléctricas. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de especialidad eléctrica? 🎯 Prestarás soporte técnico y apoyo a la gestión de los activos de Enagás, así como a los equipos gestores de las distintas fases de los proyectos bajo su ámbito de especialización, contribuyendo al desarrollo y conservación de dichas infraestructuras de forma eficaz, eficiente, segura y respetuosa con el Medio Ambiente. Funciones: Soporte especializado en la rama eléctrica tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. Definir los criterios de diseño acordes con las especificaciones de Enagás, para el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de las infraestructuras de los proyectos, tanto de GN, GNL como otras moléculas (H2, CO2, NH3). Apoyar a los equipos de proyecto en la elaboración de pliegos de bases de concurso, planos, tipo de diseño y definición de requisitos de su especialidad para la fase de petición de ofertas, así como en la evaluación de las ofertas técnicas, con el fin de asegurar la selección del producto. Actuar, confirmar y elaborar las especificaciones relativas a su ámbito de actuación, velando por la continua actualización de estos documentos y por la incorporación a los mismos de las mejoras tecnológicas y actualizaciones con los estándares aplicables. Acompañar a las instalaciones para la identificación de incidencias en los equipos e instalaciones eléctricas. Definición de medidas correctoras para su resolución y seguimiento de su implantación. Realizar la supervisión de obras, así como asistir in situ a las instalaciones de Enagás (Plantas, Almacenamientos, Estaciones de Compresión, Gasoductos) para verificar la correcta ejecución de los trabajos y para dar el apoyo necesario a todas las asistencias técnicas que se requieran. Realizar y gestionar el seguimiento técnico de los contratos de suministros o servicios relacionados con las actividades de electricidad. Recopilar y realizar seguimiento de la normativa de aplicación relativa a su ámbito de especialidad. Revisar y aportar información técnica soporte de las infraestructuras para la actualización de gamas de mantenimiento de los equipos e instalaciones eléctricas que permitan optimizar su funcionamiento. Participar en reuniones técnicas con fabricantes, suministradores y organismos internacionales del sector y la especialidad, para el desarrollo del resto de las funciones indicadas, así como en el desarrollo propuestas relacionadas con la innovación y la mejora en continuo. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te motivan los entornos financieros exigentes, disfrutas analizando información y quieres contribuir a transformar la función contable a través de la tecnología, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Ingeniería Técnico Industrial, Especialidad en Electricidad-Electrotecnia. Experiencia de 5-10 años en el ámbito técnico de especialización combinando proyectos de ingeniería, construcción y puesta en marcha, como de gestión de activos: subestaciones eléctricas, centros de transformación, centros de control de motores, variadores de frecuencia, etc. Experiencia demostrable en mantenimiento preventivo de equipos eléctricos. Nivel alto de inglés (TOEIC +850) 🧩 Competencias técnicas: Se valorará conocimiento Normativo y técnico específico del sector del eléctrico. Conocimiento de normativa eléctrica: IEC, UNE, Reglamentación Nacional. Formación referente al diseño, instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos y en subestaciones eléctricas de alta tensión. Gestión y administración de proyectos y contratos. Valorable: Conocimientos en analítica de datos, Power BI, digitalización, IoT, IA. Trabajo en proyectos BIM (valorable con Autodesk). Cálculo de protecciones (software ETAP o similar). Conocimiento en metodologías de mejora continua, Kaizen, Lean Management, Six Sigma, Agile y Scrum. ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te ofrecemos: 🏆 Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal 📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel 🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad 🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares 🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. • Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción, • Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores), • Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad, • Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias, • Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones, • Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos, • Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real), • Soporte a despliegues y transición a operación 24x7, • Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software, • Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos, • Conocimiento de integraciones y sistemas legacy, • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall, • Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente, • Experiencia en herramientas como Jira y DOORS, • Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos, • Nivel alto de inglés, hablado y escrito, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

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Una persona con rigor técnico, criterio analítico y enfoque en la mejora continua, capaz de desenvolverse en entornos industriales y garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de instalaciones eléctricas. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de especialidad eléctrica? 🎯 Prestarás soporte técnico y apoyo a la gestión de los activos de Enagás, así como a los equipos gestores de las distintas fases de los proyectos bajo su ámbito de especialización, contribuyendo al desarrollo y conservación de dichas infraestructuras de forma eficaz, eficiente, segura y respetuosa con el Medio Ambiente. Funciones: Soporte especializado en la rama eléctrica tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. Definir los criterios de diseño acordes con las especificaciones de Enagás, para el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de las infraestructuras de los proyectos, tanto de GN, GNL como otras moléculas (H2, CO2, NH3). 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Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona la planificacion de la producción, la gestion de inventarios y la optimizacion de la Supply Chain? Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Planificación e Inventarios para unirse a nuestro equipo de Operaciones y desempeñar un papel clave en la coordinación de materiales, producción e inventarios, garantizando la disponibilidad de producto y la excelencia operativa. Serás responsable de asegurar una planificación eficiente de la producción y los materiales, optimizando los niveles de inventario y coordinando de forma efectiva la actividad con proveedores, fábricas externas y equipos internos. • Elaborar y actualizar la planificación semanal y mensual de producción., • Coordinar capacidades productivas con envasadores externos., • Detectar riesgos y proponer acciones correctoras., • Realizar el seguimiento de KPIs de servicio (OTIF) y cumplimiento del plan productivo., • Supervisar disponibilidades de materias primas y materiales., • Anticipar riesgos de faltantes y roturas de stock., • Coordinar con Compras las necesidades de aprovisionamiento., • Supervisar inventarios en fábricas y almacenes externos., • Coordinar recuentos cíclicos y análisis de desviaciones., • Controlar consumos, ajustes y mermas., • Seguimiento de planes de producción., • Control de capacidades y cargas de trabajo., • Gestión de incidencias y cambios en la planificación., • Coordinación de entregas de materiales y recepción de producto terminado., • Participar en la implantación y evolución del ERP ABAS., • Diseñar y analizar indicadores de gestión (KPIs)., • Automatizar informes y procesos operativos., • Impulsar la mejora continua y la estandarización de procesos., • Grado en Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE o similar., • Entre 2 y 3 años en planificación de producción, aprovisionamiento, inventarios o Supply Chain., • Valorable experiencia en entornos industriales con fabricación o envasado subcontratado., • Excel Avanzado (imprescindible)., • ERP y sistemas MRP de planificación y aprovisionamiento., • Muy valorable experiencia con ABAS., • Alta capacidad analítica y orientación al dato., • Organización, planificación y atención al detalle., • Agilidad para resolver incidencias y adaptarse al cambio., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Habilidades de coordinación y comunicación., • Excelente gestión de prioridades y multitarea., • Iniciativa y mentalidad de mejora continua., • Autonomía en la toma de decisiones., • Participar en proyectos estratégicos de Supply Chain y mejora de procesos. Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h. Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. Si disfrutas trabajando con datos, planificación, mejora continua y coordinación de operaciones, ¡queremos conocerte! #Empleo #OfertaLaboral #SupplyChain #Planificacion #InventoryManagement #ProductionPlanning #MRP #Logistica #Operations #ABAS #Excel #Procurement #Industria #Hiring #Talento #LinkedInJobs #CareerOpportunity Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr

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Una persona con rigor técnico, criterio analítico y enfoque en la mejora continua, capaz de desenvolverse en entornos industriales y garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de instalaciones eléctricas. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de especialidad eléctrica? 🎯 Prestarás soporte técnico y apoyo a la gestión de los activos de Enagás, así como a los equipos gestores de las distintas fases de los proyectos bajo su ámbito de especialización, contribuyendo al desarrollo y conservación de dichas infraestructuras de forma eficaz, eficiente, segura y respetuosa con el Medio Ambiente. Funciones: Soporte especializado en la rama eléctrica tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. Definir los criterios de diseño acordes con las especificaciones de Enagás, para el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de las infraestructuras de los proyectos, tanto de GN, GNL como otras moléculas (H2, CO2, NH3). 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Este puesto se enfoca en el soporte técnico de primer nivel para clientes internos, abarcando una amplia gama de necesidades en microinformática, aplicaciones de escritorio y redes locales. Las responsabilidades incluyen la configuración e implementación integral de puestos de trabajo informáticos, como computadoras de escritorio, laptops y tablets, asegurando su correcto funcionamiento desde el primer momento. Además, se encarga del control de inventarios de hardware y software, así como de la gestión documental asociada a las funciones del servicio de asistencia técnica HelpDesk, manteniendo registros precisos y actualizados. Este rol requiere una interacción constante con los usuarios finales para resolver incidencias, lo que demanda no solo habilidades técnicas sólidas sino también una comunicación clara y efectiva para diagnosticar problemas y proporcionar soluciones rápidas. El trabajo implica mantenerse al día con las nuevas tecnologías y actualizaciones de software para ofrecer un soporte competente y actualizado. La posición es fundamental para garantizar la continuidad operativa y la productividad del personal, minimizando los tiempos de inactividad. Se espera que el candidato contribuya a la mejora continua de los procesos de soporte, documentando soluciones comunes y participando en la creación de manuales o guías para usuarios. El entorno de trabajo valora la proactividad y la capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo, coordinándose con otros departamentos de IT cuando sea necesario para resolver problemas más complejos. En resumen, esta función es clave en la infraestructura tecnológica de la organización, proporcionando la asistencia técnica esencial que sustenta las actividades diarias de todos los empleados. El contrato incluye un salario competitivo acorde a la experiencia profesional del candidato. Se ofrece un plan de formación continua con acceso anual a plataformas de e-learning para formación técnica y en habilidades blandas. La empresa proporciona 23 días de vacaciones anuales y, en la mayoría de los proyectos, se establece un horario laboral flexible para favorecer la conciliación. Existe un plan de retribución flexible que puede incluir tarjeta restaurante y cheques guardería. La compañía cuenta con un programa de acompañamiento y plan de carrera, asignando un referente para el seguimiento profesional. Se ofrecen condiciones contractuales estables en una empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.

Location: Madrid, SpainEnter our world. Transform with us.What will be your challenge?Within our Competence Centre “xTech”, BIP has built one of the largest communities of Data Scientists, Data Engineers and AI specialists in Europe. From our international hubs, including Spain, we coordinate multidisciplinary teams delivering advanced data and AI solutions to leading enterprise clients across industries.As part of the continuous growth of this dynamic team, we are looking for professionals with strong hands‑on experience in Generative AI, data engineering and scalable AI architectures, with Databricks as one of the core technologies of the stack.As an AI Engineer – Generative AI & Databricks at BIP, you will design and implement end‑to‑end AI solutions combining robust data pipelines, scalable lakehouse architectures and state‑of‑the‑art language models. You will work mainly with Python, PySpark, Databricks, Postgres and open‑source LLMs such as Qwen, helping clients transform complex business needs into production‑ready AI systems.You will work in project environments where data may come from structured and unstructured sources, including databases, documents, text, images, video, audio and enterprise applications. Your role will be to process, enrich, model and activate this data through advanced analytics, retrieval‑augmented generation, language model integration and AI‑powered automation.Projects may range from building data pipelines and analytical foundations in Databricks, to implementing RAG architectures, adapting LLMs to specific business contexts, creating AI agents, deploying AI‑enabled applications and integrating AI capabilities into business workflows and enterprise systems.In addition to project delivery, you will actively contribute to our internal AI Community through technology scouting, reusable assets, solution design, best practices, accelerators and business development initiatives.Mandatory RequirementsMaster’s Degree in Computer Engineering, Mathematical Engineering, Computer Science, Statistics, Data Science, Artificial Intelligence, Telecommunications Engineering or related STEM disciplines; Strong quantitative mindset, analytical skills and problem‑solving capabilities; Solid programming experience in Python; Strong hands‑on experience with PySpark for distributed data processing; Practical experience working with Databricks, including notebooks, jobs, clusters, Delta Lake and data pipeline development; Experience designing and implementing ETL/ELT pipelines in lakehouse or cloud data environments; Strong knowledge of SQL and relational databases; Hands‑on experience with Postgres, including data modeling, query design and integration with analytical or AI workloads; Experience processing structured and unstructured data, including text, documents, images or other enterprise data sources; Knowledge of Generative AI techniques and Large Language Models; Hands‑on experience using open‑source LLMs, preferably Qwen or similar model families; Experience building solutions based on Retrieval‑Augmented Generation, embeddings, vector search and semantic search; Knowledge of prompt engineering techniques and LLM orchestration patterns; Experience integrating AI models into applications, APIs, data workflows or business processes; Experience with version control systems such as Git; Strong understanding of model evaluation, data quality, monitoring and responsible AI principles; Fluent professional proficiency in Spanish and English.Nice to HaveExperience with Qwen or other open‑source LLMs for enterprise AI use cases; Experience working with multimodal AI models for document, image, video or audio understanding; Experience fine‑tuning or adapting LLMs using techniques such as LoRA, QLoRA, PEFT or instruction tuning; Experience with Hugging Face libraries, model repositories and open‑source AI ecosystems; Experience with MLflow, particularly within Databricks, for experiment tracking, model registry and deployment lifecycle management; Experience with vector databases or vector search technologies such as Databricks Vector Search, pgvector, ChromaDB, Qdrant, Pinecone or Elasticsearch; Experience using Postgres extensions for AI or analytics workloads, especially pgvector; Experience developing data products, APIs or backend services using frameworks such as FastAPI; Experience with cloud platforms such as Azure, AWS or Google Cloud; Experience with Azure OpenAI, Azure AI Foundry, AWS Bedrock, Google Vertex AI or similar managed AI services; Experience with containerization and deployment tools such as Docker and Kubernetes; Experience with orchestration tools such as Airflow, Databricks Workflows, Azure Data Factory or similar; Knowledge of software development lifecycle, CI/CD and production‑grade engineering practices; Experience working in Agile frameworks such as Scrum or Kanban; Experience building AI agents, tool‑using LLM applications or workflow automation solutions; Experience with data governance, security, access control and privacy requirements in enterprise environments; Experience designing scalable data and AI architectures in cloud environments.Soft SkillsStrong consulting mindset; Ability to understand business problems and translate them into data and AI solutions; Excellent communication and interpersonal skills; Client‑oriented and results‑driven; Teamwork attitude and ability to collaborate with multidisciplinary teams; Curiosity and willingness to continuously explore new AI technologies; Attention to detail and ability to work under deadlines; Ability to explain complex technical concepts to both technical and non‑technical stakeholders.Why BIP?Growth & LearningAccess to 300+ courses on emerging technologies and business topics, personalized development programs, and continuous training initiatives to support your professional and personal growth.Flexibility & Work-Life IntegrationHybrid working model with flexibility to balance remote and office work in agreement with your manager and project needs, plus initiatives supporting work‑life balance.Health & BenefitsPrivate health insurance, wellness platforms, meal vouchers, and an attractive benefits package.Family & ParenthoodSupport for new parents, including enhanced parental leave benefits and dedicated initiatives during and after parental leave.Inclusion & ValuesWe promote uniqueness and equal opportunities for everyone. We are committed to creating an ethical, inclusive and welcoming work environment.About UsFounded in 2003, BIP combines the historical excellence of management consulting with innovation and digitalization. Today we are more than 5,000 professionals across 13 countries, delivering over 4,500 projects worldwide.We support our clients in driving large‑scale impact through Digital Transformation, Data Science, Artificial Intelligence, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT and disruptive technologies across all industries.We believe in excellence as our guiding principle and adopt an ethical and fair approach toward everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people grow together through diverse expertise.Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com.#J-18808-Ljbffr

DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Telecom Lead (UAE)para nuestras oficinas ubicadas enDubai.Licenciatura en Telecomunicaciones, Electrónica o Ingeniería Eléctrica.Entre 12 y 15 años de experiencia en diseño de ingeniería de telecomunicaciones en el sector del petróleo y el gas o en grandes proyectos EPC (ingeniería, adquisición y construcción).Se valora mucho la experiencia con ADNOC o con proyectos en Oriente Medio.Dominio de software y herramientas de diseño para telecomunicaciones.Sólidas habilidades de liderazgo, coordinación y comunicación.100% presencial en Dubai.Sistemas de telecomunicacionesCálculos, selección de equipos y verificación del diseñoConocimientos técnicosDirigir y supervisar las actividades de diseño de ingeniería de telecomunicaciones en todos los proyectos.Revisar y aprobar los entregables de diseño, los cálculos y los planos de todos los sistemas de telecomunicaciones (voz, datos, fibra óptica, cableado estructurado, DAS, Wi-Fi, CCTV y control de acceso).Proporcionar orientación técnica al equipo de ingeniería de telecomunicaciones y coordinar con equipos multidisciplinarios.Garantizar el cumplimiento de las normas de ADNOC, las especificaciones del cliente y los códigos internacionales.Asesorar y apoyar a los ingenieros junior para garantizar la calidad y la entrega puntual de los productos de diseño de telecomunicaciones.Participar en revisiones de diseño, estudios de campo y evaluaciones de proveedores.Formarás parte de un grupo de profesionales apasionados por la ingeniería, la innovación y el cambio a nivel mundial. Nos une la visión de crear un futuro mejor utilizando la tecnología, el conocimiento y la excelencia en ingeniería.Ofrecemos el respaldo de una empresa con visión y escala internacional, equilibrado con la calidez y el soporte constante de un equipo local, unido y accesible.Colaborarás en iniciativas de vanguardia con líderes de la industria. Tendrás la oportunidad de abordar retos tecnológicos avanzados en los que tu talento será clave para generar un impacto duradero.Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo.Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.Gestión de residencia legal y traslado al país destinoCapacitación profesionalActividades de integración organizacionalAcompañamiento en el proceso de integración en el país de destino#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público.¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.En específico, deberás:- Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.- Proponer y ejecutar: Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.- Procesos: Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).- Integrar: Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.- Seguimiento Económico: Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.- Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.- Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.¿A quién estamos buscando?Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad- Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.- Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.- Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.- Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.- Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.- Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).- Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros- Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.- Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.- Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.¿Por qué unirte a Qida?Nuestra propuesta de valor es clara:- Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.- Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso- Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.- Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana- 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras- Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento- Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional- 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños- Café, desayunos y pizza day en la oficina- Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina- Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida- QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores¿Estás interesado/a?En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?Estamos buscando a un/aDirector/a de Laboralpara liderar nuestro equipo deLegal & Laboralreportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In).¿Quiénes somos?Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.¿Cuál sería tu rol?Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio.Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo.Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboralDefinición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel GrupoAsesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboralSupervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativaLiderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando apliqueGestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel GrupoCoordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…)Soporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesarioLiderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas)¿A quién estamos buscando?Eres una buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienesGrado en Derecho con especialización en Derecho Laboral10+ años de experiencia en la función laboral desarrollada en empresa, idealmente como Director/a de Laboral (o rol equivalente) en una empresa de servicios con alto volumen de personal y fuerte complejidad laboralExperiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y administración de personalMentalidad práctica orientada a negocio y resolución de problemasSólidas competencias interpersonales: negociación, gestión de conflictos y situaciones difíciles, liderazgo de equipos y empatíaEspañol fluido, valorable catalán¿Por qué unirte a Qida?Nuestra Propuesta De Valor Es ClaraTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambiciosoLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià).3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimientoPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesionalAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social23 días de vacaciones y día libre de cumpleañosCafé y pizza day en la oficinaAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminasPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo QidaQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valoresEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario.Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias.En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.#J-18808-Ljbffr

EnIndra Group,protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave en el ámbito de la defensa, aeroespacial y sistemas industriales avanzados.¡Únete a nuestro equipo!Buscamos incorporar un/aIngeniero/a de Calidad de Proveedores (Supplier Quality Engineer - SQE)para asegurar la calidad de los procesos y productos de nuestros proveedores, participando activamente en los proyectos desde sus fases iniciales y garantizando que los suministros cumplen con las especificaciones técnicas, normativas y requisitos de calidad definidos.Participar en los proyectos desde las fases iniciales, asegurando la correcta planificación y seguimiento de los requisitos de calidad de los suministros.Planificar, ejecutar y validarFAT (Factory Acceptance Test)en las instalaciones de los proveedores.Implantar y realizar el seguimiento de procesosFAI/PPAP, asegurando el cumplimiento de los requisitos de cualificación de piezas y productos conforme aEN9102 y EN9145 .Asistir a pruebas y ensayos en las instalaciones de proveedores, proporcionando soporte técnico y validando los resultados obtenidos.Supervisar y validar ensayos funcionales, mecánicos y eléctricos asociados a los suministros.Realizarauditorías de calidad, proceso y producto, verificando el cumplimiento de la normativa aplicable, los estándares del cliente y los requisitos establecidos.Realizar el seguimiento de desviaciones y planes de acción correctiva derivados de auditorías, pruebas y actividades de seguimiento a proveedores.Revisar y validar entregables y documentación de calidad proporcionada por los proveedores.Grado en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar.Experiencia de 3 a 5 añosen funciones de calidad de proveedores, calidad de producto o calidad en proyectos industriales/tecnológicos.Conocimientos y experiencia enPPAP, FAI y FAT, así como en procesos de cualificación de piezas y productos.Conocimientos deauditorías de proceso y productoy experiencia en el seguimiento de proveedores.Conocimientos de herramientas de calidad comoAPQP, AMFE/FMEA y Control Plan .Conocimientos de la normativaEN9100, así como deEN9102 y EN9145 .Nivel alto deinglés técnico, para la interacción y coordinación con proveedores y equipos internacionales.Disponibilidad para viajara las instalaciones de proveedores cuando el proyecto lo requiera.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales.Proyectos Innovadores: Participarás en programas tecnológicos de alto impacto, trabajando con proveedores y equipos especializados en entornos industriales, aeroespaciales y tecnológicos avanzados.Entorno colaborativo: Interacción constante con equipos de Ingeniería, Calidad, Compras, Producción, Proveedores y Programas.Plan de carrera: Desarrollo profesional adaptado a tu evolución y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business.Beneficios sociales: Descuentos en múltiples servicios y actividades.Retribución competitiva y beneficios flexibles adaptados a tus necesidades.Movilidad y entorno internacional: Participación en actividades y proyectos que podrán requerir desplazamientos e interacción con proveedores internacionales.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Primera toma de contactoOferta y bienvenidaTiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

¿A ti también te mueve el deseo de hacer del mundo un lugar mejor a través de la ingeniería?En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible.Apoyo en las tareas de diseño de la arquitectura de datos y modelo de gobierno del dato.Apoyo en el diseño de microservicios de datos y sistemas GIS de información.Apoyo en la coordinación entre las diferentes modelos de datos, formatos NETN, formatos GIS de fuentes distintas.Apoyo en la Gestión de incidencias, peticiones, cambios, y reporting.Apoyo en las integraciones con sistemas en tiempo real y sistemas de supercomputación.Estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores.Identificación, revisión, control y seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores.Elaboración de informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores.Revisión de la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaboración de informes técnicos.Incluye el soporte en la revisión y aceptación de los hitos y entregables asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la gobernanza del dato.Seguimiento, verificación de cumplimientos, revisión de la aceptabilidad y asistencia a pruebas relacionadas con las actividades y/o hitos asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la gobernanza del dato.Otras actividades de apoyo técnico a la oficina del programa Atlantis.Asistencia a reuniones como apoyo a la oficina de programa del programa Atlantis.Titulación: Grado Universitario y Máster en carreras STEM. Mínimo requerido: Meces 2Experiencia en proyectos de diseño de arquitecturas de integración de sistemas en tiempo real o microservicios. Mínimo requerido: 6 añosExperiencia en el diseño del modelo y gobierno de datos en sistemas de información. Mínimo requerido: 6 años.En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Quest Global tendrás:Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumplas.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo?¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!Programa de Talento Joven - Data AnalyticsPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, en un entorno industrial de alta especialización enfocado en la fabricación de sistemas electrónicos avanzados de radiofrecuencia para defensa.¡Únete a nuestro equipo de fabricación RF!Buscamos un/a Ingeniero/a o Técnico/a Senior en Electrónica con amplia experiencia para incorporarse a nuestro equipo, participando en la industrialización y optimización de procesos de fabricación de módulos de radiofrecuencia en un entorno exigente y tecnológico.¿Qué harás?- Planificarás y coordinarás todas las actividades del Proyecto de Industrialización del Producto, definiendo operaciones e implantación en fábrica.- Liderarás y coordinarás al equipo de industrialización RF en la ejecución de todas las tareas del proyecto.- Analizarás nuevos diseños de productos RF desde el punto de vista de su fabricación y test en producción seriada.- Revisarás documentación técnica de diseño como planos, modelos 3D, esquemas eléctricos y listas de materiales.- Elaborarás documentación de fábrica: instrucciones de montaje, hojas de ruta, informes y propuestas de mejora.- Optimizarás los procesos industriales de fabricación y prueba de módulos electrónicos RF.- Diseñarás y definirás procesos productivos, asegurando la eficiencia en la industrialización y operación de planta.- Controlarás costes y analizarás la eficiencia de los procesos, asegurando el cumplimiento de parámetros operativos.- Colaborarás con el equipo de calidad para garantizar el cumplimiento de especificaciones del producto.- Evaluarás el flujo de trabajo para identificar mejoras continuas.- Monitorizarás y asegurarás el cumplimiento de los KPIs establecidos.¿Qué buscamos en ti?- Formación en Ingeniería Electrónica y/o Telecomunicaciones.- Experiencia mínima de más de 5 años en fabricación o industrialización de equipos de radiofrecuencia.- Experiencia en optimización de procesos industriales de fabricación y prueba de módulos RF.- Conocimientos en ingeniería de producción, procesos, soporte a taller, QA y control de producción.- Experiencia en ingeniería de pruebas: análisis, screening, diseño de protocolos y medios de test.- Capacidad para análisis de procesos y mejora continua en entornos industriales.- Nivel de inglés técnico.- Disponibilidad para desplazamientos puntuales (carnet de conducir y vehículo propio).- Se valorará conocimiento en herramientas PLM (Teamcenter) y software como NX, Mentor o Capital.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con solidez y proyección.- Proyectos Innovadores : Participación en tecnologías RF avanzadas con impacto estratégico.- Ambiente Cercano : Equipo multidisciplinar altamente cualificado con fuerte orientación técnica.- Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido adaptado al entorno industrial.- Plan de carrera : Desarrollo profesional en un entorno tecnológico de alto nivel.- Formación continua : Acceso a plataformas con miles de cursos especializados.- Beneficios adicionales : Retribución competitiva y paquete de compensación flexible.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoAcerca de Enterprise CapabilitiesFundamental para nuestra estrategia de Think and Act Globally y la adopción digital, Enterprise Capabilities (EC) es el vehículo principal de AECOM para el trabajo compartido.Con un equipo de más de 3000 profesionales técnicos ubicados en nueve países, los equipos de EC son ofrecen servicios especializados de alta calidad que ayudan a cubrir brechas de capacidad, necesidades de recursos y limitaciones técnicas en proyectos de todos los alcances y tamaños.Actualmente estamos buscando ampliar el equipo de Ingeniería Hidráulica contratando un/aIngeniero/a con experiencia en diseño de drenaje para carreteras y ferrocarriles. Nuestro equipo proporciona evaluación, concepto, viabilidad, diseños preliminares y detallados en una amplia gama de proyectos. Nuestros clientes trabajan para el sector privado y público e incluyen Acuerdos Marco a largo plazo con numerosas Autoridades Locales, junto con comisiones de Diseño y Construcción para muchos Contratistas importantes. Contamos con un historial sólido de entrega exitosa de diseños de agua durante muchos años en EE. UU., Canadá, Australia y Nueva Zelanda, entre otros.ComoIngeniero/a senior, tendrás la oportunidad de trabajar en algunos de los proyectos de Transporte y Agua más icónicos, siendo parte de un equipo diverso y multicultural para el Centro de Entrega Global de Europa (Polonia/España).Desarrollar tareas de ingeniería básica y detallada que impliquen cálculos y diseño de soluciones de drenaje para carreteras y ferrocarriles, asegurando la eficacia y sostenibilidad de los proyectos.Realizar análisis hidrológicos e hidráulicos exhaustivos, que incluyan el dimensionamiento de alcantarillas, el diseño de sistemas de drenaje pluvial, la creación de estructuras de drenaje cruzado y la evaluación de impactos en llanuras de inundación en cruces de carreteras y ferrocarriles.Liderar el diseño conceptual y final de infraestructuras de drenaje, abarcando alcantarillas, sistemas de drenaje pluvial, instalaciones de detención, canales y medidas de control de erosión, todo ello integrado con los perfiles de carreteras y ferrocarriles y los planes de nivelación.Realizar autoevaluaciones rigurosas de los productos de trabajo antes de su presentación y participar activamente en las revisiones de control de calidad de la documentación elaborada por personal con menos experiencia.Colaborar con los gerentes de proyecto proporcionando insumos técnicos valiosos, gestionando cronogramas de manera efectiva y asegurando la calidad en todas las fases del proyecto.Ofrecer orientación técnica y mentoría a ingenieros y delineantes junior, fomentando su desarrollo profesional y contribuyendo a la formación de un equipo altamente competente.RequisitosTitulación en Ingeniería Civil, de Caminos, Canales y Puertos, Ambiental, de Agua o campo relacionado.Experiencia demostrable de más de 8 años en diseños de drenaje para carreteras o ferrocarriles.Fluidez en inglés, tanto oral como escrito.Dominio de paquetes de software de hidráulica e hidrología relacionados con drenaje, como Autodesk Storm and Sanitary Analysis y/o StormCAD, HEC-RAS/HMS, etc.Nivel avanzado de CAD/BIM/Ingeniería Digital (preferiblemente Civil 3D y/o OpenRoads Designer).Contar con experiencia con regulaciones y estándares internacionales (es decir, AASTHO, AWWA, Códigos Australianos, Normas Británicas, etc.) será un plus.Se considerará favorable la experiencia trabajando en la región de América del Norte/Australia.Información adicionalAcerca de AECOMAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.#J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible.Apoyo desde un punto de vista técnico en las siguientes materias o sistemas:- Apoyo en las tareas de diseño de la arquitectura CIS, incluyendo redes y sistemas virtualizados.- Apoyo en el diseño de arquitectura de integración de sistemas en tiempo real y microservicios de datos.- Apoyo en la coordinación entre las diferentes redes involucradas Red IRIS, SARA e I3D.- Apoyo en la administración de redes y sistemas virtualizados, conocimiento de redes de backbone alquilada RedIRIS y las redes LAN de servicios de RedIRIS.- Apoyo en la Gestión de incidencias, peticiones, cambios, y reporting.- Apoyo en las integraciones con sistemas de supercomputación.Estudios técnicos y trabajos de ingeniería relacionados con el establecimiento y el seguimiento de las actividades técnicas anteriores.Identificación, revisión, control y seguimiento de los requisitos asociados con las actividades técnicas anteriores.Elaboración de informes técnicos y programáticos relacionados con la evolución de las actividades técnicas anteriores.Revisión de la documentación generada en las actividades técnicas anteriores y elaboración de informes técnicos. Incluye el apoyo en la revisión y aceptación de los hitos y entregables asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la arquitectura CIS.Seguimiento, verificación de cumplimientos, revisión de la aceptabilidad y asistencia a pruebas relacionadas con las actividades y/o hitos asociados con posibles contratos existentes en el programa Atlantis asociados con la arquitectura CIS.Otras actividades de apoyo técnico a la oficina del programa Atlantis.Asistencia a reuniones como apoyo a la oficina de programa del programa Atlantis.Grado Universitario en carreras STEMExperiencia; Experiencia en proyectosde diseño de arquitecturas de integración de sistemas en tiempo real o microservicios.Experiencia en diseño de soluciones de arquitectura CIS y administración de redes, sistemas virtualizados y data lakes.Requisitos Deseables/ AdicionalesLicenciatura/Máster (Nivel 3 MECES), en alguna titulación STEM.Experiencia en proyectos de diseño de arquitecturas de integración de sistemas en tiempo real o microservicios.Experiencia en administración de redes, sistemas virtualizados y data lake.Experiencia en coordinación e integración de redes backbone y LAN como RedIRIS, SARA, I3D u otras similares.Posesión de certificado oficial en alguna de las siguientes acreditaciones vinculadas a la gestión de programas y/o a la ingeniería de sistemas: - certificaciones en “frameworks” relativos a Arquitecturas empresariales, o lenguajes de modelado para estas, como TOGAF, ARCHIMATE, etc. - Certificaciones en redes y sistemas (ej. Cisco CCNA/CCNP, VMware, Microsoft, etc.), - Certificaciones en metodologías de gestión o soporte (ej. ITIL, PMP, Scrum, etc.).Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería.En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Quest Global tendrás:Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo?¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!Consultor/a Preventa – Arquitecto/a de Soluciones SoftwareDesarrollo SW ciberseguridad Senior(C++)Ingeniero Senior de preventa IT especializado en servicios SW y transformación digitalProgramador/a Senior Microsoft Dynamics 365 Business Central#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?Como Consultor/a SAP GRC, formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.Diseño, creación y mantenimiento de roles SAP alineados con las necesidades del negocio y políticas de seguridad.Gestión de accesos de usuarios, incluyendo altas, bajas y modificaciones bajo el principio de mínimo privilegio.Análisis y gestión de riesgos de segregación de funciones (SoD), proponiendo soluciones o controles mitigadores.Configuración y administración de SAP GRC Access Control (ARA, ARM, BRM).Gestión del ciclo de vida de roles, desde su definición hasta su revisión y retirada.Implementación de controles mitigadores para reducir riesgos de acceso no eliminables.Soporte en auditorías internas y externas, proporcionando evidencias y documentación requerida.Optimización y rediseño de roles para mejorar la eficiencia y reducir accesos innecesarios.Automatización de procesos de solicitud y aprobación de accesos mediante workflows en GRC.Formación y asesoramiento a usuarios clave en buenas prácticas de gestión de accesos.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia: al menos 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en la parte de seguridad de SAP.Conocimientos Técnicos/Funcionales:GRC Access ControlCreación de roles¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Join to apply for theAirline Powerplant Engineer Supportrole atQuest GlobalJob Requirements¿Buscas dar un impulso a tu carrera, en un entorno donde tu pasión por la ingeniería es lo que más importa?En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Dar apoyo al departamento de Powerplant en la gestión de la seguridad, fiabilidad, rendimiento técnico y coste de los motores y APU de la aerolínea.Seguimiento de los requisitos de mantenimiento de los motores/APU (AD, SB, LLPs, etc.) y control de la configuración.Desarrollo, revisión y seguimiento del plan de mantenimiento de los motores/APU.Supervisión del estado de los motores/APU, análisis y elaboración de informes.Revisión y recopilación de los registros técnicos generados del mantenimiento de motores/APU.¿QUÉ TE OFRECEMOS?En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Quest Global TendrásPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto.23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc.Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos.Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad.Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.Work Experience¿QUÉ BUSCAMOS?Ingeniería aeronáutica/aeroespacial.6 meses de experiencia en aerolínea.Inglés B2.Deseable experiencia en el software AMOS.Referrals increase your chances of interviewing at Quest Global by 2x#J-18808-Ljbffr

Amperes un grupo empresarial con más de 70 años de trayectoria, de los cuales más de 35 cotizando en el mercado continuo español. Con una sólida presencia internacional, Amper se posiciona como un referente en capacidades tecnológicas, industriales, estratégicas y de ingeniería.La compañía desarrolla soluciones avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad Nacional, así como para Energía y Sostenibilidad, contribuyendo al impulso de la soberanía tecnológica y la resiliencia de infraestructuras críticas.A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.Nombre del puesto:Desarrollador/a Senior (C# / .NET)Sociedad:Amper Defensa y SeguridadUbicación:Pozuelo de Alarcón, MadridDentro del área de Sistemas de Protección, actualmente seleccionamos un/a Desarrollador/a Senior (C# / .NET) para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).La persona seleccionada será responsable del diseño, evolución y mantenimiento de nuestro Sistema de Mando y Control (C2). Participarás en proyectos de alto nivel tecnológico dentro del sector Defensa, seguridad y entorno OTAN, enfocados en sistemas Contra-Drones (C-UAS), Vigilancia de Fronterasy Protección de Infraestructuras Críticas.¿Qué harías en tu día a día?Diseñar e implementar componentes del C2 alineados con estándares OTAN y necesidades tácticas del sector defensa.Redactar y mantener documentación técnica de diseño, protocolos e interfaces.Participar en la preparación, ejecución y soporte de pruebas de integración in situ.Diseñar y desarrollar módulos de simulación para emular la respuesta de sensores/efectores en tiempo real y entornos de entrenamiento.Desarrollo de la UI del sistema C2 garantizando la correcta visualización cartográfica (GIS) y conciencia situacional en entornos de alta presión.Desarrollar drivers de integración para sensores, efectores reales y protocolos estándar (STANAG, ASTERIX, NMEA, etc.).Persistencia de datos (SQL Server) y módulos de BI para análisis post-mission.Gestionar el código fuente bajo flujos de trabajo en Git o repositorios similares.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?Titulación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Estar en posesión o en disposición de tramitar Habilitación Personal de Seguridad (HPS).Idiomas: nivel avanzado de inglés; se valorarán conocimientos de francés.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.Valorable estar en posesión de certificación o licencia de piloto de UAS/drones (AESA / EASA o equivalente).¿Qué podemos ofrecerte?Incorporarte a una compañía con más de 3.000profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división está especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.En Indra, buscamos incorporar un/aResponsable Técnico de Softwarepara participar coordinando equipos multidisciplinares en unentorno internacional.Responsabilidades principales- Liderar lagestión técnica de proyectos software- Realizar elanálisis funcional y la toma de requisitos- Coordinar elseguimiento del proyectoy su evolución técnica- Supervisar lacalidad de los desarrollos- Gestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrollo- Trabajar en entornoságiles (Scrum / Kanban)Experiencia de más de5 años en desarrollo software y 3 como Tech Lead.Experiencia trabajando enmetodologías ágiles (Scrum, Kanban)Manejo de herramientas comoJira y Confluence.Conocimientos técnicos en:- Java y arquitectura de microserviciosCapacidad decomunicación, proactividad y orientación a resultadosNivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech,una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad.Un/a Ingeniero/a DevOps AWS para un proyecto de sector bancario, 100% en remoto.Sólida experiencia en automatización de sistemas y administradores deLinux.Experiencia en herramientas de control de código, herramientas de integración continua y herramientas de gestión de equipos.Conocimiento de entornos cloud. Conceptos deAWS Cloud Services Lambdas, S3, ECS, StepFuntions, TransferFamily, ECS, Cloudwatch y cloudformation(infraestructura como código).Buen conocimiento de los aspectos decalidad de los sistemas:Alta disponibilidad, seguridad, trazabilidad, confiabilidad, integridad, mantenibilidad, escalabilidad, simplicidad, cumplimiento de estándares y tolerancia a fallasComprensión de losestándares y protocolos de comunicacióndel sistema como TCP, UDP, SFTP, etc.Comprensión de los algoritmos y mecanismos de cifrado.Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges.Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti.Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer.Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad.Compromiso con la igualdadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Arquitecto de Plataforma IA para un importante cliente del sector bancario. Imprescindible presencialidad de 2 días por semana en Madrid centro (Alcalá). ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar y evolucionar la plataforma de IA corporativa como producto que habilite a los equipos a construir, desplegar y operar capacidades de IA y sistemas agénticos de forma autónoma, segura y trazable, sobre el ecosistema híbrido de la entidad (multicloud, onprem y Mainframe). El ámbito cubre la capa de acceso y mediación a modelos, el gobierno de su uso y su coste, la integración de la IA en el ciclo de vida del desarrollo mediante entornos de ejecución agénticos (harness) y el diseño de los controles que hacen ese uso auditable y conforme al marco regulatorio. El rol abarca tanto el diseño como la construcción de la plataforma y acompaña el producto a lo largo de toda su vida. Diseño y documentación de arquitectura. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos. Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido. Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología. Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio. Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales. Capacidad de diseñar sobre tecnología inmadura, evitando el acoplamiento a proveedores y modelos concretos. Criterio para delimitar qué se automatiza con IA y qué requiere control humano, en función del riesgo. Requisitos mínimos Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización. Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on-prem (Kubernetes on-prem, VMware) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido. Diseño e implantación de plataformas de IA de autoservicio: mediación de acceso a modelos (AI gateway), credenciales, enrutado, cuotas y control de coste. Arquitectura de sistemas agénticos: orquestación, gestión de contexto, integración de herramientas (MCP, function calling) y patrones RAG. Harness engineering: diseño del entorno de ejecución de los agentes (contexto, herramientas, aislamiento, permisos y verificación) para que su resultado sea repetible y revisable. Gobierno de modelos: ciclo de vida de modelos aprobados, criterios de selección, evaluación de calidad y trazabilidad del uso. Seguridad específica de IA: prompt injection, fuga de datos y aislamiento de la ejecución de agentes. Observabilidad y control de coste sobre el uso de modelos y agentes. Integración de la IA en el SSDLC: pipelines CI/CD, IaC y ejecución de agentes en Kubernetes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Valladolid | Híbrido | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Generation dentro del área de Power & Energy, y buscamos incorporar un/aSite Manager construction PV Plantsen Valladolid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético BESS, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontraránRealizar el control de la construcción de plantas solares fotovoltaicas y proyectos de almacenamiento energético BESS.Contribuir al correcto desarrollo técnico de los proyectos durante la fase de construcción.Realizar y revisar cálculos eléctricos de baja y alta tensión.Elaborar y revisar esquemas unifilares.Participar en la realización y revisión de estudios eléctricos, incluyendo estudios de cortocircuito, puesta a tierra y protección frente a descargas atmosféricas.Colaborar con los distintos equipos y especialistas implicados en el desarrollo de los proyectos.El equipo que te acompañaráTe incorporarás al equipo deWind and Solar, un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra culturaTrabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectosActualmente participamos en proyectos relacionados con la construcción de plantas solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento energético BESS, contribuyendo al desarrollo de soluciones energéticas que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidadEsta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia técnica en proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético, formando parte de proyectos de referencia y colaborando con especialistas de distintas disciplinas y geografías.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Experiencia mínima de cinco años en la construcción de parques solares fotovoltaicos.Experiencia o conocimientos en cálculos eléctricos de baja y alta tensión, esquemas unifilares y estudios eléctricos.Conocimiento de herramientas habituales de diseño y manejo de herramientas ofimáticas.Nivel alto de inglés.Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y colaborar con diferentes especialistas e interlocutores.Se valorará especialmente la experiencia en proyectos internacionales y disponer de una acreditación de nivel C1 de inglés.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica y personal: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías.Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35.Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad.Mínimo 5 años de experiencia en automatización de pruebas.Experiencia práctica con al menos un framework líder de automatización de pruebas comoSelenium, PlaywrightoCypress .Experiencia en herramientas de automatización de pruebas móviles comoAppium .Sólidos conocimientos en pruebas de APIs utilizando herramientas comoPostman, Rest Assured, SwaggeroKarate.Familiaridad con pipelines de CI/CD e integración de pruebas automatizadas medianteJenkins, GitLab CIoGitHub Actions.Conocimiento de técnicas de diseño de pruebas como pruebas basadas en datos ( Data-Driven Testing, DDT ) y desarrollo guiado por comportamiento ( Behavior-Driven Development, BDD ).Se valorará experiencia en pruebas de rendimiento (por ejemplo,JMeter, Locust ).Dominio deGitpara control de versiones.Nivel de inglés fluido (B2 o superior).¿Qué harás como senior Quality Assurance Automation Engineer?Realizarás pruebas de automatización con últimas tecnologías para un cliente internacional.Colaborarás con equipos multidisciplinares.Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges.Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti.Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer.Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad.Compromiso con la igualdadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.Alicante, Valencian Community, Spain 2 months agoRibarroja, Valencian Community, Spain 1 week agoValencia, Valencian Community, Spain 3 days ago#J-18808-Ljbffr

EnIndra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.En Indra, buscamos incorporar un/aIngeniero/a de Software C++para participar en un proyecto de sistemas de recaudo en unentorno internacional .Responsabilidades principalesDesarrollo de software enC++dentro de sistemas de ticketing y recaudoParticipación en el ciclo completo de desarrollo: análisis, desarrollo, testing y despliegueColaboración en entornosCI/CDcon herramientas como Jenkins, Docker o KubernetesDesarrollo detests unitarios e integraciónpara asegurar la calidad del softwareAplicación debuenas prácticas de desarrollo(Clean Code, patrones de diseño)Trabajo en equipo dentro de un entorno ágil y colaborativoNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!Experiencia mínima de3 años en desarrollo con C++ (y/o ADA)Conocimientos enmensajería y APIs(REST, MQTT, WebSockets)Conocimientos deJiraExperiencia concontrol de versiones (Git)Conocimiento de herramientasCI/CD(Jenkins, Docker, Kubernetes o similares)Experiencia entesting de aplicaciones(unitarios, integración con Mockito o Google Test)Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

DevOps Engineer ( Híbrido Madrid 1 día a la semana en oficina)En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio.Únete a nuestro equipo comoIngeniero/a Devopsy sé parte de esta transformación.Se parte de nuestro equipo, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras.Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión.Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector.MOTIVOS POR LOS QUE SER UNO MAS:En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:✨ Entorno humano y retador:· Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.· Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.· Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.✨ Conciliación y Flexibilidad:· Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.· Flexibilidad horaria.· 32 días laborables de descanso anuales.· Jornada intensiva en verano y todos los viernes.· Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial· Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.✨ Condiciones Competitivas:· Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.· Seguro de vida.· Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.· Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.Lo que harás con nosotrosGarantizar la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines.Diseñar y mantener pipelines CI/CD.Automatizar despliegues y procesos de infraestructura.Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos.Colaborar con desarrollo y QA para asegurar calidad y velocidad en entregas.¿Qué esperamos por tu parte?Al menos 3-4 años de experiencia como Ingeniero/a Devops con conocimientos avanzados AWS, valorable experiencia con entornos Multicloud.Lenguajes de scripting (Python, Bash).Experiencia en integración con sistemas de monitoreo y logging.Madrid. Hibrido.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:EnIndra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.En Indra, buscamos incorporar un/aTech Lead C++para participar coordinando equipos multidisciplinares en unentorno internacional.Responsabilidades principales- Liderar un equipo de desarrollo software en entornos críticos.- Coordinar perfiles multidisciplinares (desarrollo, QA, etc.).- Asegurar la entrega de soluciones robustas dentro de sistemas de ticketing (emisión/validación de billetes de transporte).- Participar en decisiones técnicas (arquitectura, backend, sistemas).- Garantizar la calidad y estabilidad en sistemas transaccionales de alta exigencia.- Colaborar en la integración de sistemas y APIs.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!Más de 5 años de experiencia con C++Más de 5 años de experiencia liderando equipos de desarrollo softwareBackground técnico en ingeniería de software (backend, arquitectura o sistemas)Experiencia en entornos críticos o sistemas transaccionalesCapacidad de gestión de equipos técnicos multidisciplinares (dev, QA, etc.)Nivel alto de inglés (C1)Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

Sobre el rolBuscamos incorporar un/aTechnicalManagerpara nuestras oficinas deBarcelona .Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica indique.¿Qué buscamos en ti?Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico.Al menos 1 año de experiencia en puesto similar.Conocimientos en instalaciones.Nivel de inglés alto.Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo.Liderazgo de equipos.Conocimientos de los procedimientos y normativa de la administración pública.Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de relación con el cliente (Inversores).Capacidad de negociación con proveedores y clientes.Tus principales Funciones seránGestionar los contratos de servicio de los edificios asignados.Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad.Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (respuesta 24 horas).Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica.Monitorizar y controlar los servicios y mantenimientos de las instalaciones de los activos, de acuerdo con los alcances contratados y normativa en vigor.Responsabilidad sobre el inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento).Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados.Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento.Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad.Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto.Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran.Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione.¿Qué te ofrecemos?En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites.Acceso a Retribución Flexible (FLEX)Formación: idiomas; acceso a una plataformade E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn.Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios.¿Por qué CBRE GWS?Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios.CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados.Nuestra misión, visión y valores“Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.”Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas.En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y ante el cambio.CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr

Project Manager / Construction Project Manager Instalaciones Eléctricas En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Project Manager / Construction Project Manager especializado/a en infraestructuras eléctricas y proyectos de energía, para liderar proyectos de mejora de potencia e instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos en centros logísticos e instalaciones industriales ubicados principalmente en Madrid. ¿Qué harás en el proyecto? - Gestionar proyectos de ampliación y mejora de potencia eléctrica en instalaciones industriales y logísticas. - Coordinar la instalación o sustitución de subestaciones primarias de alta tensión y centros de transformación. - Gestionar proyectos de instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos, incluyendo la infraestructura eléctrica de baja tensión y las obras civiles asociadas. - Planificar y coordinar las diferentes fases del proyecto, realizando el seguimiento de hitos, plazos, riesgos, costes y entregables. - Coordinar a los distintos interlocutores involucrados: equipos de obra, instaladores, contratistas, ingenierías, coordinadores de seguridad y salud y responsables de las instalaciones. - Gestionar los procesos internos necesarios para el acceso a las instalaciones y el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud. - Revisar diseños, documentación técnica, planos y propuestas de ejecución, identificando posibles desviaciones o riesgos antes y durante la obra. - Realizar visitas periódicas a obra para supervisar el avance de los trabajos y coordinar la resolución de incidencias. - Elaborar informes de progreso y mantener actualizados a los principales stakeholders sobre el estado de los proyectos. - Asegurar una correcta coordinación entre los trabajos eléctricos, las obras civiles y la operación diaria de las instalaciones. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición, es necesario que tengas: - Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. - Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos, energéticos o de construcción industrial. - Experiencia gestionando proyectos de implantación en entornos industriales, logísticos, centros de distribución, data centers o instalaciones de características similares. - Conocimientos y experiencia en proyectos de alta y baja tensión, subestaciones eléctricas, centros de transformación, ampliaciones de potencia o infraestructura de recarga de vehículos eléctricos. - Experiencia coordinando contratistas, instaladores, equipos de obra, ingenierías y responsables de seguridad y salud. - Capacidad para revisar documentación técnica y realizar el seguimiento del diseño, la ejecución y la puesta en servicio de instalaciones eléctricas. - Disponibilidad para realizar visitas a obra. - Capacidad de planificación, seguimiento y control de proyectos, incluyendo plazos, costes, riesgos y elaboración de informes de progreso. - Nivel de inglés B2 o superior Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Capgemini - Make it real #LI-CD20

EnIndra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división está especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.En Indra, buscamos incorporar un/aLíder Técnicopara participar coordinando equipos multidisciplinares en unentorno internacional .Responsabilidades principalesLiderar lagestión técnica de proyectos softwareRealizar elanálisis funcional y la toma de requisitosCoordinar elseguimiento del proyectoy su evolución técnicaSupervisar lacalidad de los desarrollosGestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrolloTrabajar en entornoságiles (Scrum / Kanban)Experiencia de más de5 años en desarrollo software y 2 como Tech Lead.Experiencia trabajando enmetodologías ágiles (Scrum, Kanban)Manejo de herramientas comoJira y Confluence.Capacidad decomunicación, proactividad y orientación a resultadosNivel alto de inglés, hablado y escrito.Conocimientos técnicos en:Java y arquitectura de microserviciosLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

Job Description:Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu.Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad.Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes.Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo.Job DescriptionEn MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo.Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte.El perfil que estamos buscando tendrá como principales funciones:Diseñar e implementar la arquitectura de soluciones en plataformas CloudImplementar y mantener procesos ETLViabilizar y poner a disposición de los equipos del cliente tablas y bases de datos a partir de necesidades definidasConfigurar servicios/módulos de la solución en base a la arquitectura proporcionadaFormación continua en las tecnologías y disciplinas digitales de la industriaTe ofrecemos un puesto de trabajo estable, de futuro, con posibilidad de promoción interna.Trabajamos con clientes de primer nivel, empresas líderes en su sector con un alto grado de madurez digital.Queremos que te sientas a gusto por lo que fomentamos actividades de cohesión interna para sentirnos más equipo.Te daremos formación inicial y formación continua, aunque tu espíritu de buscar por ti mismo y tus ganas de aprender debe ser algo que marque tu desarrollo profesional con nosotros.Fomentamos los hábitos de vida saludables y por ello tendrás seguro médico privado pagado íntegramente por la empresa.¿Te unes al equipo? ¡¡Te esperamos!!QualificationsSi tienes una carrera técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc) o una formación de CFGS en informática o similar sería muy interesante.Lo ideal es que tengas conocimientos de:Sistemas LINUXLenguajes de programación orientados al procesamiento de datos (Python, JavaScript, Scala…)Bases de datosManejo de APIsConocimiento de algún sistema de control de versiones (i.E. git)Contenerización (Docker)Se valorará que tengas experiencia en alguno de estos ámbitos:Plataformas de Cloud Computing (GCP, Azure, AWS)Back-end developmentSysOpsHadoop, SparkAdemás buscamos una persona con dotes comunicativas y habituada al trato con el cliente, interés y curiosidad en dato digital.Ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y bienestar:Contrato indefinido, queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo.Excelente ambiente de trabajo, con un equipo que fomenta la colaboración y el éxito compartido.Servicio de acompañamiento al empleado, para apoyarte en tu desarrollo personal y profesional.Seguro médico privado, para que tú y tu familia estén siempre protegidos.Amplio número de días de vacaciones para disfrutar del equilibrio entre tu vida personal y profesional.Horario flexible, adaptado a tus necesidades y con horario de verano durante tres meses.Formato híbrido de teletrabajo, para que combines lo mejor del trabajo en casa y en oficina.Formación continua, con acceso a plataformas de cursos técnicos y softskill.¡Otros muchos beneficios que nos encantará contarte durante el proceso de selección!Merkle does not discriminate against job applicants on the basis of age, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex or sexual orientation. Experience stipulated in this job description serves as a guide only and all applications will be considered on their merits, irrespective of experience. At the point of application, the candidate must have the legal right to work in Spain as we are unable to sponsor visas at this time.As part of our Diversity and Inclusion agenda, and as an Equal Opportunities employer, if you require reasonable adjustments during the selection process please engage directly with your Recruiter.#MerkleSpainLocation:MadridBrand:MerkleTime Type:Full timeContract Type:Permanent#J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.Nombre del puestoIngeniero/a de Desarrollo SCADASociedadAmper SistemasUbicaciónPozuelo de Alarcón, MadridFecha21/07/2026¿Qué harías en tu día a día?Arquitecturas HW y comunicaciones de sistemas SCADA.Definición de listas de señales I/O.Diseño de BBDD, HMI y pantallas gráficas.Programación SCADA y HMIs.Puesta en marcha de sistemas SCADA, HMIs y PLCs.Elaboración de documentación técnica (manuales de instalación, operación y mantenimiento) y protocolos de pruebas FAT/SAT.Elaboración e interpretación de esquemas y diagramas P&ID.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electrónica industrial y/o Electricidad o similar.Experiencia de al menos 5 años en el desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito del control energético e industrial.Experiencia demostrable con Wonderware o Certificaciones Wonderware Archestra.Experiencia con PCVue o formaciones recibidas de PCVue.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.Nivel intermedio de inglés, siendo valorable el dominio de francés.Valorable experiencia en despachos de energía o despachos eléctricos.Valorable conocimientos en protocolos de comunicación industriales (ICCP, 104, DNP).¿Qué podemos ofrecerte?Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.#J-18808-Ljbffr

Apply for Lead Mechanical Product Engineer at meHRs in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.DESCRIPCIóNEstamos seleccionando un/a LEAD MECHANICAL PRODUCT ENGINEER para una de las empresas líderes en control de accesos Cloud. Diseñamos y desarrollamos soluciones de control de acceso inteligentes, seguras y fáciles de usar. Nuestro equipo combina tecnología, diseño y operaciones para ofrecer una experiencia impecable a miles de usuarios en todo el mundo. Somos una compañía en pleno crecimiento, con un equipo de gran talento y un ambiente colaborativo y dinámico. Si quieres llevar tu carrera profesional al siguiente nivel, tener un rol referente, ser owner técnico interno de la mecánica de productos de la compañía y aún es una persona curiosa, responsable y con ganas de generar impacto, este es tu proyecto:TU MISIÓN:Liderarás el desarrollo y evolución mecánica integral del producto durante todo su ciclo de vida, desde la arquitectura conceptual y prototipado hasta validación, fabricación en masa y mejora continua a partir del comportamiento del producto en campo. Buscamos a una persona muy hands-on, capaz de diseñar y analizar directamente, pero también de actuar como contraparte técnica de ingenierías externas y proveedores de primer nivel. El rol combinará diseño y análisis directo con el liderazgo técnico de ingenierías externas, OEMs y proveedores, asegurando que se mantiene internamente el criterio, conocimiento y ownership sobre todas las decisiones mecánicas críticas de nuestros productos.TUS COMPETENCIAS:Diseño y desarrollo CAD/3D.Arquitectura mecánica, cinemática y métodos motorizados.Selección de materiales y procesos de fabricación.Simulación y análisis técnicos.Aseguramiento de estanqueidad e integración electrónica.Calidad e industrialización ( DFX).Gestión técnica de ingenierías externas, OEMs y proveedores.Failure Analysis\ & Reliability.Prototipado y validación hands-onDocumentación TécnicaColaboración MultidisciplinarNOSOTROS TE OFRECEMOS:Contrato indefinido Salario fijo: 50.000 € + variable por objetivos. Un rol con alta visibilidad e impacto directo en el crecimiento de la compañía. Autonomía para desarrollar y ejecutar la estratégia de alianzas institucionales. Aprendizaje constante trabajando con equipos de producto, ventas y marketing. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Formar parte de un equipo de buenas personas con un proyecto ambicioso en una compañía orientada a tu desarrollo personal y profesional.REQUISITOS TU PERFIL:QUÉ NECESITAMOSFormación:Grado o Máster en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Diseño Industrial o similar.Experiencia:Mínimo 8 años de experiencia demostrable en diseño mecánico de producto, preferiblemente en el sector de control de accesos, dispositivos mecatrónicos o electrónica de consumo/automocion.Experiencia en Mecanismos:Dominio probado en el diseño y cálculo de transmisiones mecánicas motorizadas. Conocimiento de Materiales y Procesos.Dominio experto de herramientas CAD avanzadas (SolidWorks, CATIA V5, Siemens NX o PTC Creo).Análisis y Calidad:Experiencia práctica demostrable en análisis de tolerancias .Diseño para Estanqueidad:Experiencia en diseño de juntas de estanqueidad (TPE/silicona) y cierres herméticos para productos expuestos a entornos exigentes (grado IP alto).Nivel alto de inglés. Capacidad analítica. Rigor técnico#J-18808-Ljbffr

Gerente de Cuentas | Consultora en Seleccion de Talento IT | + 10 años en Tecnologias de la Informacion y desarrollo de negocio.Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas.Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto.Un/a Analista de CiberseguridadCualquiera de las certificaciones personales correspondientes a la ISO/IEC 27001:2022 Information Security Associate o equivalenteExperiencia mínima profesional de al menos 5 años en el ámbito de proyectos de ciberseguridad.Experiencia mínima profesional de al menos 3 años de experiencia en análisis de seguridad, gestión de incidentes, pruebas de penetración, implementación de soluciones de seguridadExperiencia mínima profesional de al menos 1 año en proyectos de ciberseguridad en la administración pública.Experiencia profesional de al menos 3 años en la realización de tests de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting/hacking ético) y escáneres de vulnerabilidadesExperiencia profesional de al menos 3 años en la realización de ingenierías inversas en sistemas de informaciónExperiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de diseños y ejecución de auditorías o control de intrusión de sistemas wifi y comunicaciones.Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de APIS, APPs para movilidad, o servicios web, indistintamente.Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de código y revisión de aplicaciones con herramientas como SonarQube o similares¿Qué harás como Analista de Ciberseguridad?Elaboración de auditorías de sistemas, APIs, App móviles y redes wifi.Realización de test (pruebas) de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting / hacking ético)Elaboración de informes, y seguimiento de las remediaciones de las vulnerabilidades detectadas.Apoyo a la respuesta a incidentesAuditorías de código, auditorías de caja negra y caja blancaParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti.Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer.Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad.Compromiso con la igualdadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.#J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo!Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/aIngeniero/a FPGApara incorporarse en nuestra sede en Rivas Vaciamadrid,Madriden modalidadHíbrido .¿Qué buscamos?Un/a Ingeniero/a FPGA, con experiencia de al menos 2 años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Modalidad Teletrabajo: Híbrido o Presencial según proyectoJornada Laboral: CompletaRequisitos mínimos:Experiencia en Diseño de control de interfaz Gigabit EthernetTecnología Xilinx: Partial Reconfiguration y IsolationTecnología MicrosemiFPGAs: ProASIC3, Igloo, PolarFirex, XilinxsEntorno de diseño: Libero SoCIdentify DebuggerTecnología NanoXplore¿Cuáles serán tus funciones?Un/a Ingeniero/a FPGA con al menos 2 años de experiencia (buscamos tanto talento Junior, como SeniorDisponibilidad para incorporarse en nuestra sede de Madrid.Titulación: ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o similaresModalidad Teletrabajo: MixtoJornada Laboral: Completa¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Conmás de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativasrepartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, generaempleo de calidad y ayuda a crecer a las personasen carreras técnicas.Grupo Oesíaes una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.Tecnobit-Grupo Oesíadiseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica.Nuestroscentros tecnológicosen Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid sonpolos de innovaciónque contribuyen a la soberanía nacional encapacidades clavey a la autonomía estratégica europea.#J-18808-Ljbffr

Primary Location: ES - Zaragoza - C/ Laguna Rins 8Descripción de la empresaEn AECOM, ofrecemos un mundo mejor.No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas.Estamos orgullosos de ser reconocidos por nuestro liderazgo, como por ejemplo, al recibir la clasificación Número 1 de Fortune como la Empresa Más Admirada del Mundo en nuestra industria durante dos años consecutivos.Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.Descripción del empleoBuscamos incorporar en el área de Transportes a un/a Ingeniero/a Senior con sólida trayectoria profesional en obras hidráulicas para actuar como representante del Director de Obra en campo.La persona seleccionada será el o la principal interlocutor/a técnico de la Dirección Facultativa en obra, responsabilizándose del seguimiento y control de la ejecución y de la coordinación de contratistas, inspectores, especialistas y demás agentes implicados.Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en ejecución, supervisión, Dirección de Obra o asistencia técnica de infraestructuras hidráulicas, como conducciones y redes de abastecimiento o saneamiento, estaciones de bombeo, depósitos, obras de regulación, canales u otras infraestructuras similares.Responsabilidades principalesRepresentar al Director de Obra en campo, asegurando el cumplimiento del proyecto, pliegos, especificaciones técnicas, normativa y requisitos contractuales.Coordinar y supervisar al equipo de inspectores asignado, así como a contratistas y especialistas involucrados en la ejecución.Supervisar la ejecución y el Aseguramiento de Calidad (QA), incluyendo materiales, equipos, procedimientos constructivos, Planes de Inspección y Ensayo, no conformidades y acciones correctivas.Gestionar la documentación técnica de obra, incluyendo RFIs (Requests for Information), Technical Submittals, consultas técnicas, planos y procedimientos constructivos.Realizar el seguimiento de la planificación y progreso de la obra, controlando el cumplimiento de hitos, desviaciones y medidas correctoras, así como los recursos asignados (personal, equipos y medios).Realizar el seguimiento técnico y económico, incluyendo mediciones, certificaciones, costes, modificaciones de proyecto, desviaciones de precios e incidencias contractuales.Coordinar y liderar las reuniones de Dirección Facultativa con contratistas, cliente, asistencias técnicas y demás agentes, realizando el seguimiento de acuerdos y resolución de consultas técnicas.Elaborar y revisar actas, informes de seguimiento y demás documentación técnica, garantizando la trazabilidad de las decisiones y del avance de los trabajos.Velar por el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud y medio ambiente, con especial sensibilidad hacia la prevención y control de riesgos en obra.Participar en las pruebas hidráulicas y funcionales, puesta en servicio, recepción y cierre de las obras.Oportunidad de participar en proyectos de transporte e infraestructuras de referencia a nivel local e internacional.Colaboración con un equipo multicultural y multidisciplinar, compartiendo las mejores prácticas globales.Desarrollo profesional en un entorno de excelencia técnica, con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Paquete de compensación competitivo, con modalidades de trabajo flexible.Acceso a herramientas y tecnologías avanzadas, incluyendo BIM, automatización y diseño paramétrico.Un entorno de trabajo inclusivo y diverso, comprometido con la igualdad de oportunidades.Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Máster en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agronómica o titulación equivalente.Al menos 10 años de experiencia en proyectos y obras hidráulicas, en funciones de ejecución, supervisión, Dirección de Obra, asistencia técnica o control y vigilancia.Sólido conocimiento de conducciones y redes de abastecimiento o saneamiento, estaciones de bombeo, depósitos, canales, obras de regulación u otras infraestructuras hidráulicas similares.Experiencia en coordinación de contratistas y equipos de obra, QA y control de calidad, gestión documental, RFIs y Technical Submittals, planificación, mediciones, certificaciones y seguimiento económico.Nivel intermedio-alto deinglés, especialmente para la gestión de documentación técnica y la comunicación en entornos profesionales.Conocimiento de procedimientos constructivos, materiales y normativa de obra civil e hidráulica, y capacidad para interpretar proyectos, planos, especificaciones y documentación contractual.Manejo habitual de Microsoft Office. Se valorará experiencia con herramientas de planificación, CAD y gestión documental.Autonomía, capacidad de decisión, alta sensibilidad hacia la Seguridad y Salud y buenas habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo.Será un plus contar con experiencia en proyectos de infraestructuras lineales, obra civil, transporte, agua o energía.Conocimiento de metodologías BIM y herramientas de gestión de proyectos.Información adicionalAECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM.Libertad para crecer en un mundo de oportunidadesTendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera.Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes.AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros.Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo.Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/aConsultor/a Senior de Estrategia y Proyectos Tecnológicospara incorporarse en un importante proyecto ubicado enSantiago de Compostelaen modalidad de trabajo híbrida.Requisitos MínimosTitulación universitaria en el área tecnológica o similar.Experiencia de al menos cinco años en consultoría estratégica o proyectos de transformación.Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de documentación ejecutiva.Experiencia en análisis de mercado, elaboración de planes estratégicos y definición de acciones de mejora.¿Cuáles serán tus funciones?Coordinación y seguimiento de proyectos tecnológicos estratégicos.Elaboración de informes estratégicos y documentación ejecutiva para la toma de decisiones.Realización de análisis sectoriales y estudios de mercado.Identificación de tendencias, oportunidades y factores de impacto en el sector primario.Definición y elaboración de planes de acción y hojas de ruta para la implantación y evolución de iniciativas.Apoyo en procesos de validación funcional y control de calidad.Coordinación con equipos técnicos, responsables de negocio y organismos implicados.Soporte especializado para la mejora continua y evolución de los proyectos.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos Comunicación Resolución de Problemas Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Accounting Manager con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. Tu misión como Development Accounting Manager Tendrás el objetivo de supervisar y gestionar las operaciones diarias de contabilidad y tesorería, garantizando la precisión y la eficiencia de nuestras operaciones financieras y procedimientos contables, suministrar la información contable y analítica requerida en cada momento y garantizar la realización de los cierres contables mensuales, semestrales y anuales. ¿Qué harías en tu día a día? Supervisar y gestionar todas las operaciones de contabilidad, incluyendo el libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, gastos generales y control de activos fijos. Coordinar y dirigir la preparación de presupuestos, informes financieros, impuestos y auditorías. Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión de efectivo, préstamos y capital. Desarrollar e implementar sistemas y políticas contables, así como sistemas de control interno. Coordinar con los auditores externos y proporcionar el apoyo necesario durante las auditorías. Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos. Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Contabilidad /estudios similares. Experiencia Más de 5 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos Conocimientos Sólidos En Fiscalidad Española. Contabilidad. Estados financieros. ERP de gestión financiera (SAP, Navision, Oracle). Microsoft Office (nivel alto en Excel). Idiomas Inglés avanzado (C1). Competencias Orientación al cliente Trabajo en Equipo Comunicación Orientación a Resultados Resolución de Problemas Adaptación al Cambio y Flexibilidad Liderazgo Alineamiento Estratégico Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo . Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected]#J-18808-Ljbffr

PAYCOMETes una plataforma de pagos omnicanal especializada en soluciones de procesamiento de pagos. Gestiona más de50.000 millones de euros al añoa través de una red de más de500.000 terminales de punto de venta (TPV). Con más de una década de experiencia, ayuda a empresas de todos los tamaños a ofrecer experiencias de pago seguras, innovadoras y sin fricciones en un entorno digital en constante evolución.Desde2018, forma parte delGrupo Banco Sabadell, consolidándose como un actor clave en el sector de pagos en España y Europa y como centro de innovación en pagos del banco. Enfebrero de 2024, amplió su alcance al asumir la gestión del negocio de TPV que Banco Sabadell comercializa a través de su red de oficinas y especialistas.Desde PAYCOMET, nos encontramos buscando un/una/uneIT Compliance Specialist,para incorporarse en nuestras oficias deMadrid.Tu principal misión será garantizar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua del cumplimiento normativo y de seguridad en el ámbito IT, asegurando la traducción de requisitos regulatorios en controles técnicos efectivos, trazables y auditables, minimizando riesgos operativos y regulatorios.Hablemos del proyecto...Funciones principales1. Cumplimiento regulatorioImplementar y dar seguimiento a normativas aplicables (DORA, PCI DSS, PCI PIN, ISO 27001, etc.).Traducir requisitos regulatorios en controles técnicos concretos y operativos.Monitorizar cambios regulatorios y proponer adaptaciones en sistemas y procesos IT.2. Gestión de auditorías y evidenciasPreparar, mantener y centralizar documentación y evidencias para auditorías internas y externas.Coordinar auditorías PCI (PCI DSS y PCI PIN) y seguimiento de hallazgos.Garantizar la trazabilidad completa de controles, tests y evidencias regulatorias.3. Gestión de riesgos ITIdentificar vulnerabilidades en sistemas, procesos y aplicaciones.Definir y supervisar planes de remediación y control de riesgosRealizar seguimiento de vulnerabilidades, SLA de remediación y tiempos de resolución.4. Control y monitorizaciónSeguimiento de cumplimiento global de frameworks regulatorios.Monitorización de no conformidades, gaps y evolución de planes de acción.Supervisión de controles de acceso, privilegios, criptografía y seguridad.5. Testing y resiliencia operativa (DORA)Coordinar pruebas de resiliencia operativa, continuidad de negocio y gestión de crisis.Validar pruebas de seguridad: pentesting, escaneos de vulnerabilidades, etc.Supervisar testing regulatorio y controles de detección de incidentes.6. Reporting y gobiernoElaborar reporting regulatorio y de riesgo (interno y externo).Definir y dar seguimiento a métricas (KPI/KRI/RAS).Apoyar a la dirección en la toma de decisiones basada en riesgos IT.7. Coordinación transversalColaborar con Compliance, Riesgos y Seguridad de la InformaciónActuar como enlace entre equipos técnicos y requerimientos regulatorios.Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similarValorable: certificaciones en seguridad/compliance (ISO 27001, CISA, CISM, CISSP, etc.)ExperienciaExperiencia en compliance IT, seguridad de la información o auditoría tecnológicaConocimiento práctico de normativas: DORA, PCI DSS, ISO 27001Experiencia en auditorías y gestión de evidenciasConocimientos técnicosGestión de riesgos ITControles de seguridad (accesos, vulnerabilidades, criptografía)Testing de seguridad y resilienciaHerramientas de seguimiento y reportingCompetencias clavePensamiento analítico y orientación a riesgosCapacidad de traducción técnico-regulatoriaOrganización y atención al detalle (documentación y evidencias)Habilidades de coordinación transversalProactividad y mejora continuaPaycomet está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamospersonas inquietas,que lesmotivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivoen el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?ComoNetwork & Communications Architect, formarás parte del equipo global de Infraestructuras, Redes y Comunicaciones, siendo una figura clave en la evolución tecnológica de los servicios de conectividad de la compañía. Tu misión será analizar, diseñar y optimizar las infraestructuras de comunicaciones, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones alineadas con las necesidades del negocio y las tendencias del mercado.Trabajarás de forma transversal con equipos de Infraestructura, Sistemas, Seguridad, Workplace y áreas de negocio, participando en proyectos estratégicos de modernización tecnológica, transformación digital y mejora continua de los servicios corporativos de redes y comunicaciones.Modelo Híbrido - Barcelona o Madrid¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Tus funciones principales serán:Analizar y evaluar el estado de las infraestructuras de redes y comunicaciones, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.Diseñar arquitecturas y soluciones de comunicaciones alineadas con las necesidades de negocio y la evolución tecnológica de la compañía.Definir estándares técnicos, buenas prácticas y hojas de ruta para la modernización de entornos LAN, WAN, Wi-Fi, telefonía y conectividad.Liderar iniciativas de transformación y renovación tecnológica, participando en proyectos de implantación, migración y evolución de infraestructuras.Coordinar proveedores, operadores y fabricantes, asegurando la correcta ejecución técnica de los proyectos y servicios.Actuar como referente técnico en el ámbito de redes y comunicaciones, ofreciendo asesoramiento especializado a las diferentes áreas de la organización.Traducir necesidades funcionales y de negocio en soluciones técnicas viables, evaluando costes, riesgos y beneficios de las distintas alternativas.Elaborar documentación técnica, informes ejecutivos y propuestas de mejora que faciliten la toma de decisiones y la evolución continua de los servicios de comunicaciones.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o titulación equivalente.Más de 5 años de experiencia en entornos corporativos de Redes y Comunicaciones, participando en proyectos de evolución, auditoría y transformación tecnológica.Capacidad para definir arquitecturas, estándares técnicos y propuestas de mejora, alineando las soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio.Conocimientos sólidos en redes LAN, WAN y SD-WAN, así como en tecnologías de routing, switching y conectividad empresarial.Dominio de entornos Wi-Fi corporativos, incluyendo diseño, optimización y realización de estudios de cobertura.Familiaridad con tecnologías de seguridad y control de acceso, incluyendo firewalls, segmentación de red y soluciones NAC (Network Access Control).Participación en auditorías técnicas, análisis de riesgos, elaboración de documentación e impulso de iniciativas de modernización de infraestructuras.Valorable conocimiento de tendencias y tecnologías como SASE, Zero Trust, automatización de redes, networking cloud, así como certificaciones CCNA, CCNP, Fortinet, Aruba, Azure Network Engineer o ITIL Foundation.Idiomas: Nivel avanzado de inglés.¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tu quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEnIndra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.En Indra, buscamos incorporar un/aProject Leader Recaudo (AFC / Ticketing)para participar coordinando equipos multidisciplinares en unentorno internacional.Responsabilidades principales- Gestión global y gobernanza del proyecto- Coordinación y liderazgo de equipos técnicos multidisciplinares- Gestión contractual y relación directa con cliente- Seguimiento y control económico del proyecto- Planificación, control y reporting de la ejecución- Gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad- Participación en proyectos internacionales dentro del sector transporte (metro, ferroviario, smart mobility)No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!Experiencia como Project Manager / Project Leader en proyectos tecnológicos en sector transporte o movilidad- Experiencia como Project Manager / Project Leader en proyectos tecnológicos en sector transporte o movilidad- Experiencia en gestión integral de proyectos (equipo, cliente, alcance, costes y planificación)- Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile/Scrum)- Experiencia o conocimiento en sistemas recaudo, ticketing o Automatic Fare Collection (AFC)- Capacidad de interlocución con cliente y gestión contractual- Nivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escritoSe valorará:- Experiencia en proyectos de sistemas de transporte (metro, ferroviario, movilidad urbana)- Experiencia en soluciones de pago, ticketing o sistemas de acceso- Experiencia en entornos internacionales- Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2, Scrum…)Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Producto – Plataforma SAE para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales Ser responsable técnico de producto y plataforma SAE, colaborando en el diseño técnico y evolución de soluciones. Coordinar equipos de desarrollo en proyectos del sector transporte. Participar en el análisis funcional, implantación y puesta en marcha de soluciones con cliente. Colaborar en el diseño técnico del producto y su evolución. Aportar soporte técnico en la preparación de ofertas. Asegurar la correcta integración de sistemas (planificadores, optimizadores, software de explotación). Interactuar con clientes para garantizar el éxito de las soluciones implantadas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Requisitos Titulación en Telecomunicaciones o Informática. Experiencia como responsable técnico o líder técnico en proyectos de transporte o movilidad, gestionando equipos de desarrollo (más de 4 años). Conocimiento en entornos SAE (Sistemas de Ayuda a la Explotación). Experiencia en análisis funcional, implantación y puesta en marcha. Conocimiento en diseño técnico de soluciones y colaboración en ofertas. Conocimientos en consultoría cloud, Java, XML, integración de aplicaciones, servicios web, Spring DI, orientación a objetos y arquitectura de microservicios. Experiencia en movilidad: equipamiento embarcado, paneles informativos TFT, SAEs, integración de planificadores/optimizadores, software de gestión y planes de explotación. Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Project, Jira). Conocimiento en software de gestión y planes de explotación en movilidad. Experiencia en integración con planificadores/optimizadores. Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nosu compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.En Indra, buscamos incorporar un/aResponsable de Software de Operación y Mantenimientopara participar coordinando equipos multidisciplinares en unentorno internacional .Responsabilidades principalesSupervisar la operación diaria del software asegurando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad.Realizar mantenimiento correctivo y preventivo, identificando y resolviendo incidencias.Gestionar actualizaciones y parches de seguridad de forma controlada.Coordinar la gestión de incidencias con distintos equipos, escalando cuando sea necesario.Monitorizar sistemas y analizar métricas para detectar posibles fallos.Optimizar el rendimiento de las aplicaciones en producción.Implementar mejoras operativas continuas.Realizar seguimiento de KPIs y asegurar el cumplimiento de SLAs.RequisitosExperiencia de 3 a 5 años en operación y mantenimiento de softwareExperiencia con arquitecturas de microservicios (Java + Spring Boot)Conocimientos en bases de datos (SQL, PostgreSQL, Oracle, PL/SQL)Experiencia en entornos cloud (AWS)Uso de herramientas de monitorización (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch o similares)Conocimientos en automatización (CI/CD, scripting)Experiencia en gestión de incidencias y entornos productivosTrabajo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)Manejo de herramientas como GitNivel alto de inglés.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Office especializándote en la gestión de los trabajadores.Como Técnico/a de nóminas y Facturación en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades: Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de Servicio Registro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo. Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRL Elaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSC Funciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma). Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados. Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente. Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturas Dependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material. Notas de gastos Análisis/estudio mensual del Margen Bruto. Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente. Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral. Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio. Requisitos: Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación FP o un grado universitario relacionado con el área de RRHH. Nivel alto de Excel. ¿Quieres saber más? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. Disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Se aceptarán candidaturas de Madrid o de Sevilla.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 Requisitos Requisitos: Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación FP o un grado universitario relacionado con el área de RRHH. Nivel alto de Excel. ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber más? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. Disfrutarás de un salario fijo que podrás complementar y con un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. Se aceptarán candidaturas de Madrid o de Sevilla.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Somos un startup pionera en atención odontológica especializada en personas vulnerables y dependientes. Nuestro propósito es acercar servicios sanitarios de calidad, con un fuerte foco en la prevención y el mantenimiento de la salud bucodental de personas mayores y personas con diversidad funcional, allí donde se encuentran: residencias y domicilios.Nuestra misiónNacimos con un objetivo claro: garantizar el acceso a una atención bucodental adaptada, digna y de calidad para personas que, por su situación funcional, cognitiva o social, no pueden desplazarse a una clínica dental convencional. Apostamos por un modelo asistencial preventivo, humano y alineado con el impacto social positivo.¿Quieres formar parte de esta transformación?Buscamos un/aOdontólogo/a Generalque quiera desarrollar su actividad profesional en un entorno asistencial no convencional, altamente especializado y con un fuerte componente humano y social, trabajando en coordinación directa con el equipo odontológico.¿Cómo será tu día a día?Como odontólogo/a en LuraCare, tu actividad se desarrollará principalmente en centros residenciales y domicilios, siguiendo una agenda previamente organizada por el equipo de Planificación.Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada.Tu práctica diaria incluirá:Valoraciones clínicas completasmediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos.Diagnóstico y planificación del tratamiento, priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente.Tratamientos de odontología conservadora y restauradora .Tratamientos de extracciones dentalesTratamientos periodontales básicosIntervención en patologías frecuentesEducación en salud bucodentaldirigida a personal cuidador y familiares, con pautas para el mantenimiento diario de la higiene oral en pacientes dependientes.Trabajarás con equipos portátiles diseñados para la práctica domiciliaria, lo que requiere una gestión rigurosa del instrumental, protocolos de desinfección, control de residuos sanitarios y documentación clínica.Contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital y soporte técnico y logístico para que puedas centrarte en lo esencial: la atención al paciente.Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables.Muy bien, pero para ello estamos buscando a la persona que aporte:Experiencia previa de 1 a 2 años.Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca!Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables.Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar.RequisitosLicenciatura o Grado en Odontología.Experiencia previa de 1 a 2 años.Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca!Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables.Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar.Beneficios¿Qué ofrecemos?Contrato IndefinidoDisponibilidad : 3 días a la semanaHorario: 9h a 18hRetribución según convenioReembolso de gastos asociados a la prestación del servicio: kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento.Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades.Entorno de trabajo clínicamente estimulante : te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas.Apoyo continuo : contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente.Desarrolloprofesional en atención domiciliaria especializadaBeneficios sociales:Póliza de salud para que cuides también de ti.Wellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental.¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

LVD Biotech - iVascular Groupes un grupo internacional de tecnología médica especializado en el desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de dispositivos médicos innovadores para el tratamiento de patologías del sistema vascular a nivel mundial. Nuestro modelo de integración vertical nos permite integrar todo el ciclo de vida del producto.El grupo está formado por dos compañías altamente especializadas y complementarias:LVD Biotech, nuestro centro de innovación, lidera e impulsa la investigación y el desarrollo de nuevas tecnologías, gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto desde la concepción de la idea inicial hasta la preparación del dossier de registro, incluyendo la generación y protección del conocimiento mediante propiedad intelectual.iVascularconvierte esa innovación en soluciones médicas que llegan a los profesionales sanitarios y a los pacientes mediante la fabricación, la logística, el marketing y la comercialización internacional de un portfolio de dispositivos médicos para las áreas Coronaria, Periférica y Neurovascular.Con un equipo de más de 600 profesionales y presencia comercial en más de 86 países, ambas compañías trabajan de forma integrada en un entorno de colaboración continua que combina ciencia, innovación, excelencia industrial y los más altos estándares de calidad. Juntos impulsamos el desarrollo de soluciones médicas basadas en tecnologías de vanguardia con un objetivo común: mejorar la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo.Gestión de problemas de calidad de producto y no conformidades:Asegurar su tratamiento según los requerimientos, liderar investigaciones, identificar causas raíz y definir acciones correctivas y preventivas (CAPA).Análisis de riesgos:Participar en AMFEs de proceso, revisiones de diseño y evaluación de riesgos asociados a no conformidades.Planes de calidad:Garantizar la correcta implementación de los planes de calidad de producto, parámetros de proceso y materia prima.Materiales y proveedores:Evaluar no conformidades de materias primas, analizar respuestas de proveedores y colaborar en auditorías.Equipos y procesos:Revisar y aprobar cualificaciones, validaciones y proponer mejoras en equipos, útiles y procedimientos.Sistema de calidad:Colaborar en la implementación efectiva del sistema, auditorías internas, control documental, trazabilidad y cumplimiento regulatorio.Tendrás relación interna con todos los departamentos así como externamente con autoridades sanitarias, organismos oficiales, entidades certificadoras, proveedores y clientes.Formación universitaria de Licenciatura o Ingeniería.Formación y experiencia en ISO 13485, MDR, MDSAP y 21CFR.Experiencia de más de 8 años en posición similar, preferible en industria de dispositivos médicos, productos sanitarios, automóvil, metalúrgico o mecánico-electrónico como ingeniero de I+D, calidad o producción.Nivel alto Inglés escrito y hablado.Persona con capacidad analítica, proactiva, resolutiva, rigurosa y organizada, con facilidad para la comunicación y para las relaciones sociales y una alta capacidad de liderazgo.Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional.Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico.Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios.Horario flexible para la conciliación personal/familiar. De L-J puedes entrar entre las 7 y las 9h y salir a partir de las 16:30h. Los viernes hacemos jornada intensiva de 8 a 14h.Retribución flexible mutua, (ticket restaurante, transporte y guardería).Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones.Eventos y obsequios corporativos.Comedor propio de la empresa subvencionado.#J-18808-Ljbffr

IntroducciónÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solarSi quieres desarrollar tu carrera en unentorno internacional, participar enproyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte.Somos una compañía global especializada entecnología para el sector fotovoltaico,con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.Buscamos una persona para el puesto deCorporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo deHuman Resources. Este departamento tiene la misión deimpulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización.Misión del puesto y tareasTu misión como Corporate HR ControllerLa misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento.Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios.¿Qué harías en tu día a día?Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas.Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales.Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos.Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas.Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH.Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector.Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones.Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad.Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa.Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros.Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial.Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.).Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos.Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001.Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área.Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos.Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad.Lo que buscamosFormaciónGrado en ADE / Economía / Finanzas.ExperienciaExperiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional.Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano.Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos.Conocimientos y herramientasFamiliaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas.Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad.Conocimientos avanzados de Excel,Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF.Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización.IdiomasInglés B2.CompetenciasHabilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural.Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos.Qué ofrecemosPropósito y sostenibilidadFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética.Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.Desarrollo y proyecciónParticipación en proyectos globales.Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales.Cultura basada en personasEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia.Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.Flexibilidad y bienestarJornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h.Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).Tarde libre el día de tu cumpleaños.Compensación competitivaRetribución variable.Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte).Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com#J-18808-Ljbffr

SOBRE NOSOTR@SSomos un startup pionera en atención odontológica especializada en personas vulnerables y dependientes. Nuestro propósito es acercar servicios sanitarios de calidad, con un fuerte foco en la prevención y el mantenimiento de la salud bucodental de personas mayores y personas con diversidad funcional, allí donde se encuentran: residencias y domicilios.Nuestra misiónNacimos con un objetivo claro: garantizar el acceso a una atención bucodental adaptada, digna y de calidad para personas que, por su situación funcional, cognitiva o social, no pueden desplazarse a una clínica dental convencional. Apostamos por un modelo asistencial preventivo, humano y alineado con el impacto social positivo.Nosotros equipoEn LuraCare buscamos talento comprometido, con sensibilidad social, rigor profesional y orientación a la calidad assistencial. Personas con iniciativa, capacidad de adaptación y vocación de servicio, que entiendan la odontología como una herramienta de mejora real de la calidad de vida.Cada intervención cuenta. Cada paciente importa.TareasBuscamos un/a Odontólogo/a General que quiera desarrollar su actividad profesional en un entorno asistencial no convencional, altamente especializado y con un fuerte componente humano y social, trabajando en coordinación directa con el equipo odontológico.¿Cómo será tu día a día?Como odontólogo/a en LuraCare, tu actividad se desarrollará principalmente en centros residenciales y domicilios, siguiendo una agenda previamente organizada por el equipo de Planificación.Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada.Tu práctica diaria incluirá:- Valoraciones clínicas completas mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos.- Diagnóstico y planificación del tratamiento, priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente.- Tratamientos de odontología conservadora y restauradora.- Tratamientos de extracciones dentales- Tratamientos periodontales básicos- Intervención en patologías frecuentes- Educación en salud bucodental dirigida a personal cuidador y familiares, con pautas para el mantenimiento diario de la higiene oral en pacientes dependientes.Trabajarás con equipos portátiles diseñados para la práctica domiciliaria, lo que requiere una gestión rigurosa del instrumental, protocolos de desinfección, control de residuos sanitarios y documentación clínica.Contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital y soporte técnico y logístico para que puedas centrarte en lo esencial: la atención al paciente.Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables.RequisitosMuy bien, pero para ello estamos buscando a la persona que aporte:- Licenciatura o Grado en Odontología.- Experiencia previa de 1 a 2 años.- Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca!- Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables.- Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente.- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar.Beneficios¿Qué ofrecermos?- Contrato Indefinido- Disponibilidad : 3 días a la semana- Horario: 9h a 18h- Retribución según convenio- Reembolso de gastos asociados a la prestación del servicio: kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento.- Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades.- Entorno de trabajo clínicamente estimulante: te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas.- Apoyo continuo: contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente.- Desarrollo profesional en atención domiciliaria especializadaBeneficios sociales:- Póliza de salud para que cuides también de ti.- Wellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Proyectos con experiencia en industria farmacéutica para dar soporte al Departamento de Ingeniería de planta. La posición estará enfocada en la gestión de proyectos de carácter rutinario, tales como la adquisición e implantación de equipos (por ejemplo, reactores) u otras necesidades que puedan surgir dentro del área. Seras responsable de la coordinación y seguimiento de los proyectos asignados, incluyendo la gestión en SAP, la documentación asociada, la tramitación y seguimiento de controles de cambio, CAPAs y el control de las actividades de cualificación vinculadas a los proyectos bajo su responsabilidad. Requisitos principales: - Titulación en Ingeniería. - Aproximadamente 5 años de experiencia en industria farmacéutica. - Experiencia en gestión de proyectos. - Conocimientos de SAP. - Experiencia en controles de cambio, CAPA y cualificaciones - Nivel de inglés alto, deseable C1. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1