Personal para control de acceso jobs in Spain

Overview ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Modalidad: Híbrida Fecha de publicación: 26 ene 2026 Role Buscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en SailPoint Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital. Qué necesitas saber +3 años trabajando con SailPoint Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA. Experiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow) y configuración de campañas de certificación. Conocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, SoD, gobierno de identidades y cumplimiento. Inglés técnico. Qué podrás hacer Análisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre SailPoint ISC. Diseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC). Onboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios. Configurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento. Definir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría. Implantar políticas de SoD (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios. Automatizar integraciones con directorios, ticketing (ServiceNow/Jira) cuando aplique. Liderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial. Establecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control. Elaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes. Gestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad. Mentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables). Qué valor añadido te podemos aportar Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the UI Path Automation Engineer role at pasiona . Descripción del puesto / Funciones Responsabilidades Desarrollar, probar y optimizar prompts para Large Language Models (LLMs) con el fin de mejorar la precisión en la clasificación de archivos y la extracción de datos. Diseñar e implementar flujos de trabajo para el procesamiento automatizado de documentos, incluyendo la categorización, el etiquetado y la extracción de datos. Colaborar con científicos de datos, ingenieros y analistas de negocio para comprender los requisitos del proyecto y traducirlos en estrategias efectivas de prompting. Contar con al menos 3 años de experiencia práctica en UiPath, creando procesos de integración con diferentes tecnologías. Supervisar, evaluar y mejorar el rendimiento de los modelos de IA y las técnicas de prompting en entornos de producción. Documentar los procesos, prompts y mejores prácticas para su mantenimiento continuo y el intercambio de conocimiento. Requisitos mínimos Desarrollo de soluciones de IA especializadas en Intelligent Document Processing (IDP). Experiencia integrando LLMs con UiPath Document Understanding y herramientas del ecosistema Microsoft. Entorno técnico Tecnologías: Microsoft, UiPath Document Understanding Herramientas de IA: LLMs (OpenAI, Azure OpenAI, etc.) Habilidades de desarrollo: .NET / Python (preferiblemente para scripts de automatización e interacción con modelos) Control de versiones: Git / Azure DevOps Idiomas Español e inglés fluidos Ubicación Remoto desde España Beneficios Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad Opciones de retribución flexible para adaptarse a tus necesidades Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales Si te interesa unirte a un equipo dinámico y apasionado, ¡esperamos tu solicitud! ¿Quiénes somos? Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Information Technology Industries: Software Development #J-18808-Ljbffr

Overview En WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido. Roles and Responsibilities Tus responsabilidades incluirán actuar como referente senior en sistemas secundarios de Subestaciones AT, liderar la arquitectura y el diseño de los sistemas de Protecciones y Control, Telecontrol/SCADA y Comunicaciones en proyectos de alta complejidad, definir y revisar filosofías de protección, lógicas, enclavamientos y listas de señales IEC61850, proveer criterio experto en la integración de IEDs, RTUs, gateways, redes y equipos de telecomunicaciones. Coordinarás a fabricantes y equipos internos, establecerás estándares de calidad y asegurarás la coherencia técnica entre disciplinas. Liderarás FAT/SAT, validaciones de protecciones y SCADA, la puesta en servicio y la resolución de incidencias críticas, impulsará la estandarización interna y la revisión técnica de entregables, contribuyendo al fortalecimiento y la excelencia técnica del área. Qualifications Para este puesto buscamos un/a profesional con titulación mínima en Ingeniería Industrial , Eléctrica, Telecomunicaciones o equivalente, nivel de inglés B2 y experiencia superior a 15 años en Subestaciones y Sistemas Secundarios de Alta Tensión (132–400 kV), con reconocimiento técnico en este ámbito. Se requiere dominio profundo de sistemas de protecciones, control, enclavamientos, medida, telecontrol, comunicaciones y plataformas RTU/SCADA, así como experiencia demostrada trabajando con IEC61850 (incluyendo SCL, GOOSE y MMS) y/o protocolos SCADA como IEC60870‑5‑101/104 o DNP3. Se requiere liderazgo técnico en FAT y SAT, pruebas de protecciones y capacidad para la resolución de incidencias complejas. Como requisitos deseables, valoraremos experiencia en ciberseguridad OT aplicada a subestaciones, conocimiento en telecomunicaciones de subestación (OPGW, redes, redundancias y sincronismos) y participación en propuestas técnicas, estandarización y formación o mentoring. Benefits Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets de comida, guardería). Desarrollo profesional con proyección internacional. Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Selection Process Entrevista telefónica breves para conocerte mejor. Entrevista técnica y personal con el equipo de captación de talento y responsable del área. Entrevista final con la Dirección de la Unidad de Negocio. About Us Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Un perfil Senior Java Developer con experiencia en Kafka para incorporarse en un equipo innovador y multidisciplinar. 5 años de experiencia en: • Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones Java utilizando Spring Boot >= 3.x (SpringMVC, JPA, Hibernate, Spring Security, etc.), • Experiencia demostrable en Apache Kafka. Conocimientos o experiencia en Kafka Streams serán considerados un valor añadido., • Deseable experiencia en aplicaciones basadas en microservicios. Como mínimo experiencia en aplicaciones estructuradas por capas., • Desarrollar y documentar APIs RESTful (Swagger / OpenAPI), • Manejo de herramientas para el test de APIs como Postman, • Gestionando compilaciones y dependencias usando Maven y/o Gradle, • Experiencia mínima en herramientas como Jira, Confluence, GitHub u otros sistemas de control de versiones., • Escribir y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando frameworks como JUnit o TestNG y mocking con Mockito y/o JMockit., • Habituado al trabajo con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL y H2. Sólido en la composición y entendimiento de sentencias SQL estándar., • Experiencia trabajando en metodología Agile (Scrum, Kanban), • Experiencia reseñable en herramientas como Jira, Confluence, GitHub Actions / Jenkins., • Conocimiento de algún framework popular de FrontEnd (Angular, React, JQuery, etc.), • Implementar y mantener versionado de base de datos con Liquibase, • Experiencia en estrategias de mejora del rendimiento con Hibernate/Spring (lazy, caché, proxies)., • Experiencia trabajando con sistemas de caché como Redis o Hazelcast., • Conocimiento de patrones de arquitectura de microservicios como: API Gateway, Service Discovery, SAGA, etc., • Hacer seguimiento de los hitos y asegurar la finalización puntual de todos los entregables., • Flexibilidad para adaptarse a entornos complejos y cambiantes., • Comunicación efectiva con Stakeholders, Operaciones, Negocio y equipos de Tecnología., • Fuertes habilidades interculturales y de comunicación (trabajando con equipos en diferentes geografías)., • Alta motivación y trabajo en equipo., • Actitud autoorganizada y excelentes habilidades de gestión del tiempo. En NTT DATA, ofrecemos: • Desarrollo de carrera: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional., • Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy., • Gran equipo: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti., • Flexibilidad y conciliación: Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible., • Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada., • Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa. Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.000 empleados y operamos en 7 países: Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía. En España, más de 2.700 profesionales formamos un equipo apasionado por la hostelería, la restauración y el comercio. Con una facturación anual que supera los 1.200 millones de euros y más de 200.000 clientes, seguimos innovando y ofreciendo soluciones de calidad que impulsan el crecimiento de nuestros socios en el sector. Nuestro objetivo estratégico para los próximos años es consolidar nuestra línea de negocio de Food Service como un referente en el sector de la restauración, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes. Si quieres saber más ¡vísitanos en nuestra WEB ! ¿Cuál será tu día a día? Organización y gestión de la sección según las necesidades diarias. Asegurar la calidad y el correcto estado del centro y la existencia de los recursos necesarios. Asegurar la correcta implantación de las promociones, ofertas y acciones, así como su análisis de impacto. Organización y planificación del equipo personal según las necesidades. Control, revisión y análisis de las mermas en las distintas secciones. Asegurar la existencia de surtido y de la correcta implantación en tienda. Gestionar la relación y atención con los clientes del centro. Contrato: indefinido. Horario: lunes a viernes rotativo, sábados por la mañana alternos. Salario competitivo. Serás parte de un gran grupo líder en Europa. Formación continua para que desarrolles tus conocimientos y capacidades. Oportunidad de un plan de desarrollo y crecimiento profesional para que aproveches tu talento. Plan de Igualdad que muestra un compromiso firme con la igualdad de género Cuidamos de las personas, para que tengan una mayor conciliación entre su vida personal y su faceta profesional. Formación Continua: Te proporcionamos acceso a programas de formación diseñados para desarrollar tus conocimientos y habilidades, para que sigas creciendo en tu carrera profesional. Plan de Desarrollo Profesional: Te apoyamos en tu crecimiento con un plan personalizado que te permitirá aprovechar todo tu talento y avanzar en tu trayectoria dentro de la empresa. Compromiso con la Igualdad: Contamos con un Plan de Igualdad sólido que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de género y la creación de un entorno inclusivo y diverso para todos. Conciliación y Bienestar: Nos importa tu bienestar. Fomentamos un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, para que puedas desempeñarte al máximo sin renunciar a lo que más importa. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡únete a nuestro equipo! Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? Cercanía, humildad, predisposición y motivación. Requisitos esenciales: Experiencia de más de 4 años en un puesto similar. Experiencia gestionando una superficie de alimentación de manera integral. #J-18808-Ljbffr

Personal de citaciones y recepción PESA-H En subsanación Fin del plazo de presentación de solicitudes: Jueves, 25 Junio, 2026 El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. Este contrato será financiado por el proyecto PESAH Este puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. La jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. Funciones Realización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H: Citaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC). Citaciones para imagen avanzada (CNIC). Gestión de bajas o incidencias con participantes. Gestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes. Gestión de lavandería. Realizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC. En particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto. Estrecha conexión con personal del banco. Estrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC. Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H. Requerimientos imprescindibles Titulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Experiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión. Requerimientos valorables C1. Experiencia previa en puestos similares. C2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras. C3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos. C4. Nivel de inglés mínimo B2. C5. Entrevista. Beneficios Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. El CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. En Capgemini Engineering estamos seleccionando un Ingeniero/a de Calidad de Software para incorporarse con nosotros en un proyecto del sector aeronáutico de manera presencial en Getafe (Madrid). ¿Qué harás en el proyecto? Las funciones principales serán: - Apoyo en la calidad de proyectos HW/SW aeronáuticos. - Revisión básica de documentación, planes de calidad y bancos de pruebas. - Seguimiento de procesos: trazabilidad de requisitos, incidencias, pruebas y control de configuración. - Apoyo en auditorías, Quality Gates y revisiones técnicas. - Gestión de incidencias y análisis de fallos con metodologías estándar. Tu perfil: - Experiencia en pruebas de software, verificación, y manejo de herramientas como Jira o Confluence. - Conocimientos en procesos de calidad o validación HW/SW (entorno aeronáutico, industrial o similar). - Inglés B1–B2 para documentación técnica. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto para las empresas como para la sociedad. Es un grupo responsable y diverso, formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, los clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo, aprovechando sus capacidades líderes en estrategia, diseño e ingeniería, impulsadas por su experiencia en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-RR2

¿Eres una persona apasionada por la naturaleza, con experiencia en el cuidado de zonas verdes y habilidades para liderar equipos? Si te entusiasma trabajar en un entorno dinámico, orientado a la sostenibilidad y con un equipo comprometido, ¡esta oportunidad es para ti! Estamos buscando a un/a técnico/a de mantenimiento para una empresa del sector servicios ubicada en San Sebastián de los Reyes, Madrid, que se encargue de garantizar el óptimo estado y mantenimiento de jardines, zonas verdes y espacios exteriores. En este puesto, tendrás la oportunidad de combinar tus conocimientos técnicos con tu capacidad organizativa para planificar, supervisar y ejecutar proyectos de mantenimiento que marquen la diferencia. Además, te integrarás en un entorno laboral colaborativo y enriquecedor, donde cada día será una nueva oportunidad para aprender y aportar valor. Funciones: Entre las funciones se incluyen, Planificación, organización y supervisión de trabajos de jardinería y mantenimiento de zonas verdes. Coordinación y liderazgo de equipos de trabajo, asegurando un ambiente colaborativo y productivo. Elaboración de presupuestos, mediciones y ofertas técnicos/as para proyectos de mantenimiento. Seguimiento y control de costes, plazos y calidad de los servicios realizados. Realización de visitas técnicos/as e interlocución con clientes y administraciones públicas para garantizar la satisfacción y el cumplimiento de los objetivos. Elaboración de informes técnicos/as, memorias y documentación administrativa necesaria para los proyectos. Supervisión del uso de materiales, herramientas y equipos, asegurando un mantenimiento adecuado y eficiente. Identificación de oportunidades de mejora en los procesos y en la ejecución de los servicios. Si te apasiona el mundo de la jardinería y el mantenimiento de espacios verdes, y cuentas con la experiencia y habilidades necesarias para liderar proyectos de gran impacto, ¡queremos conocerte! Únete a este equipo y contribuye a transformar espacios en lugares llenos de vida. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Estamos buscando a una persona que cumpla con los siguientes requisitos, Titulación en Ingeniería Forestal, Ingeniería Agronómica o un grado equivalente relacionado con el ámbito. Experiencia mínima de 5 años en gestión de servicios de jardinería, mantenimiento de zonas verdes o paisajismo. Conocimientos sólidos en especies vegetales, sistemas de riego, fitosanitarios y mantenimiento de arbolado. Manejo avanzado de herramientas informáticas como Microsoft Office, Excel y preferiblemente AutoCAD, GIS o software similar. Capacidad demostrable para organizar y liderar equipos de trabajo, con orientación al cliente y habilidades comunicativas. Permiso de conducir tipo B, imprescindible para la movilidad entre los diferentes proyectos. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Sebastián de los Reyes, Madrid. ¿Qué ofrecemos? Sabemos que el trabajo bien hecho merece ser recompensado, por eso ofrecemos, Contrato indefinido desde el primer día, para que puedas desarrollar tu carrera profesional con estabilidad y confianza. Vehículo de empresa, para facilitar tus desplazamientos y asegurarte comodidad en tu día a día laboral. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo, con acceso a proyectos diversos y retadores. Integración en una empresa que valora el equilibrio entre la vida personal y profesional, promoviendo el bienestar de su equipo.

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como O&M Technician Formarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. Tu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. Qué harás en tu día a día - Monitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. - Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctric as. - Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. - Llevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. - Elaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. - Coordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de O&M y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. Lo que buscamos Requisitos imprescindibles: - Formación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. - Conocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. - Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. Requisitos valorables: - Experiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. - Conocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. - Experiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. Competencias técnicas: - Rigor técnico y capacidad de análisis. - Resolución de problemas y toma de decisiones. - Coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Horario: - Invierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. - Verano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Acerca del rol ¿Tienes experiencia en fabricación mecánica, procesos especiales y revisión documental? ¡Esta posición puede ser para ti! Buscamos un/a Técnico/a de corrección de rutas de proveedores que pueda dar soporte en la verificación de rutas ¿Qué harás? - Validar procesos de fabricación y documentación técnica de proveedores (rutas, working sheets, procesos especiales) - Dar apoyo en manufactura y planificación interpretando planos, haciendo seguimiento de cargas y control de procesos - Coordinarte con proveedores y equipos internos para asegurar el cumplimiento de estándares (mecanizado, tratamientos, NDT, surface treatment) Requisitos - Experiencia y conocimientos (1-3 años) en procesos de fabricación (sector industrial / aeronáutico) - Interpretación de planos - Manejo de SAP / Excel - Inglés B1–B2 - Revisión de documentación técnica, control de procesos y soporte a proveedores Valorable - Conocimientos en tratamientos superficiales - Conocimiento en herramientas como CAD Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: · Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. · Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! · FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-MA1

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Front Desk Supervisor para nuestro hotel Moxy Barcelona . Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión? Liderar el equipo de recepción con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca Moxy. Proporcionar una experiencia de recepción memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: Asistir a los huéspedes que llegan y salen del hotel durante el proceso de check-in y check-out. Responder a consultas generales, interactuar con nuestros “Fun Hunters” y déjelos jugar para que mejoren la experiencia. Construir y fortalecer relaciones con huéspedes nuevos y existentes para permitir reservas futuras. Gestiona las operaciones del día a día, asegurando la calidad, los estándares y cumpliendo las expectativas de los clientes diariamente. Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar) Revisar casos diarios en GXP y dejarlos cerrados en su turno. Revisar informes semanales de GXP de casos y tiempos de reacción por usuario. Supervisión y gestión del programa de calidad, control de las respuestas de los comentarios de clientes. Maneja los problemas y quejas de los huéspedes de manera efectiva. Amante y potenciador del trabajo en equipo. Asegurar que el equipo cumpla con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de marca. Tener la habilidad de vender servicios adicionales para aumentar el beneficio del hotel. Garantizar buen estado y mantenimiento de los equipos de Recepción. Funciones en sustitución del Guest Assisstant Manager. Participar en las reuniones del departamento. Supervisa el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos crediticios para reducir los reembolsos. Colaborar con otros departamentos operativos y de forma cohesiva, para garantizar una experiencia satisfactoria. Requisitos de la posición Conocimiento de procedimientos de check-in y check-out, así como de políticas de reservas y cancelaciones. Paquete Office, así como conocimiento del entorno 2.0, funcionamiento de reservas y facturación. Experiencia previa mínima de 2 años como supervisor de recepción. Dominio completo de sistemas de gestión hotelera y habilidades en el uso de herramientas informáticas. Dotes de comunicación, orientación al cliente y resolución de conflictos. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. Comedor de personal con descuento en el hotel. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Te apasionan los libros? DK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender yeducar.Si te apasionan los librosy la creatividad,¡DK puede ser tu sitio! DK se compromete a construir un entorno laboral diverso,en el que los miembros de todas las comunidades se puedan ver reflejados, al igual que en nuestros libros. Fomentamos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, religión, género, etnia,sexualidad o entorno social. Como Técnico/a de comunicación diseñarás e implementarás estrategias y campañas de comunicación de los libros publicados en DK, en los entornos online y offline, alcanzando los niveles máximos de notoriedad con el foco en la conversión a venta. Puedes estar ubicado/a en Madrid o Barcelona . Descripción del empleo Estrategia . Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar. Campañas . Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios: Elaboración y difusión del mensaje para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia. Medios e influenciadores . Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influenciadores para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones. Generar dosieres, notas de prensa o textos adecuados a cada tipo de medio o prescriptor. Eventos y presentaciones , incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos. Gestionar RRSS. Generar todo tipo de contenidos online y audiovisual para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo ucomunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos. Detectar partners y colaboradores afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios. Realizar el control presupuestario de las campañas optimizando cada una de las acciones. Autores. Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras). Innovación y tendencias. Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline. Análisis. Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro. Asistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK para coordinar campañas conjuntas. Preferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación. Experiencia acreditada en comunicación. Habilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas. Iniciativa y capacidad de resolución de problemas. Valoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado. Valoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural. Valoraremos creatividad y estar al día de tendencias Información adicional Salario competitivo: Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. Herramientas de trabajo: Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. Formación continua a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. Formar parte de un proyecto editorial/distribuidor sólido , con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Área de trabajo: Audio Visual, Social Media, Creative, Marketing Proveedor Habilitadas "route" se utiliza para la adhesión de la sesión "careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto "JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificar #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Organización Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Contable Fiscal para incorporarse al equipo de Finanzas nuestras oficinas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será dar soporte al departamento financiero en la gestión y control de las cuentas a pagar, reporting financiero y cumplimiento de obligaciones fiscales, asegurando la correcta contabilización, seguimiento de inversiones y liderazgo en los procesos de auditoría y cierre mensual. FUNCIONES y RESPONSABILIDADES: • Gestión Contable y Fiscal:, • Preparación de asientos de cierre mensual y conciliaciones relacionadas., • Presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, operaciones intracomunitarias, etc.)., • Ejecución de pagos a proveedores, incluyendo remesas y pagos extraordinarios en divisa., • Control de Inversiones y Presupuestos:, • Seguimiento de inversiones por responsable y proyecto, incluyendo planificación mediante cronogramas (Gantt)., • Supervisión de la rotación de stock como indicador de eficiencia operativa., • Control presupuestario por departamento y seguimiento específico de partidas como marketing., • Reporting Financiero y Análisis:, • Elaboración de informes financieros para unidades específicas del grupo., • Análisis del periodo medio de pago a proveedores y otros indicadores clave., • Revisión y validación de facturas de proveedores conforme a políticas internas., • Apoyo en auditorías financieras, proporcionando documentación y análisis requeridos., • Soporte a Cumplimiento y Control Interno:, • Coordinación con áreas implicadas para garantizar el cumplimiento de políticas contables y fiscales., • Seguimiento de inversiones y presupuestos conforme a normativa interna., • Mantenimiento actualizado de registros contables y fiscales., • Colaboración en procesos de control interno y auditoría externa., • Soporte a proyectos e iniciativas corporativas, • Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Economía., • Máster en Finanzas, Control de Gestión o Business Analytics (valorable)., • Experiencia mínima de 1-3 año en puesto similar., • Capacidad analítica para interpretar datos financieros, analizar presupuestos y controlar inversiones., • Organización y gestión del tiempo para coordinar tareas múltiples., • Dominio de herramientas ofimáticas y ERP., • Comunicación efectiva para coordinarse con otros departamentos, responsables de inversión y organismos externos (fiscales/Auditores)., • Inglés fluido (mínimo B2). Otros idiomas serán valorados., • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado. #J-18808-Ljbffr

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumpla con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cercana y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? Gestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. Gestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. Excelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). Retail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. Actitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. ¿QUÉ TE OFRECE COURIR? Integrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Responsabilidades Monitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. Ejecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctricas. Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. Llevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. Elaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. Coordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. Contribuir a la mejora continua de los procesos de O&M y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. Requisitos imprescindibles Formación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Conocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. Requisitos valorables Experiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. Conocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. Experiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. Competencias técnicas Rigor técnico y capacidad de análisis. Resolución de problemas y toma de decisiones. Coordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. Oferta Propósito y sostenibilidad: Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección: Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas: Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia; cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar: Horario - Invierno (octubre a abril): 8:00-16:00; Verano (mayo a septiembre): 8:00-14:00 y 16:00-18:00; Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva: Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Información obligatoria Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua , ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Para el Lote de EDARs deTajo Tajuña de Madrid, estamos buscando a un/a Jefe/a de Explotación. Funciones principales: Responsabilizarse ante el cliente del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la gestión de la EDAR Control del tratamientode la depuradora Coordinar el trabajo del personal técnico y operario a su mando, asegurando que se garantice el correcto funcionamiento de las instalaciones. Gestión del stock de reactivos, control de la adquisición de materiales. Adoptar las medidas correctoras apropiadas en caso necesario Supervisión de trabajospropios de la explotación Informes diarios, mensual y anual de explotación. Ejecución de los KPI de explotación y control de los mismos. Supervisión de las analíticas de control de la EDAR. Planificación y seguimiento del proceso biológico y físico de las EDARs, control analítico y calidad de aguas. Diseño de estrategia productiva del Servicio para un funcionamiento estable e ininterrumpido. Optimización del rendimiento y mejora de la eficiencia energética. Monitorización y control. Establecimiento y análisis de variables de control y desviaciones tolerables. Elaboración de informes, instrucciones técnicas y procedimientos. Registro y distribución de información de proceso y datos de control. Supervisión del cumplimiento de reglamentos, normas técnico-legales y de seguridad en la ejecución de los trabajos. Supervisión y liderazgo de la operación y optimización de los procesos, minimizando los consumos de energía, reactivos y agua potable, sin que ello comprometa la calidad del efluente y los fangos extraídos. Gestión documental, propia de la empresa y en los sistemas informáticos del cliente, de los datos generados en las instalaciones. Interpretación de los datos con el fin de poder detectar anomalías en los procesos y actuar sobre las desviaciones que puedan dar lugar a incumplimientos. En caso de llegar a producirse, estudiará las causas y definirá las actuaciones a seguir para corregir la situación lo antes posible. Gestión de personal. Organización y coordinación de los medios humanos. Relaciones con la representación laboral de los trabajadores. Gestión de compras y proveedores de productos químicos de proceso (polielectrolito, hipoclorito sódico, ácido cítrico, glicerina y otros necesarios). Contratación de servicios y suministros. Colaboración con el estudio y ejecución de mejoras e inversiones en las instalaciones y equipos. Seguridad y Salud. Seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales de los trabajadores bajo su cargo. Cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos Buscamos una persona con los conocimientos y experiencia: Titulación superior(Ingeniería Química /Industrial / Agrónomo / Biología,Ciencias Medioambientales, u otras profesiones compatibles con el puesto). Imprescindible Titulación homologada en España. Experiencia mínima de3años en EDAR Experiencia en control analítico de plantas de EDAR Carné de conducir B Valorabledisponer de Formación en PRL Valorable experiencia en gestión de personas Valorable disponer de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% — La empresa está comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad y fomenta activamente la diversidad en sus equipos. Las candidaturas con certificado de discapacidad serán especialmente consideradas, garantizando en todo momento las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido a jornada completa Ubicaciónvacante: Lote EDARs TAJO TAJUÑA (Madrid, zona Perales de Tajuña y Ambite). Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3 pIngeniero/a de CCTV (Ferroviario) para Capgemini Engineering en Madrid, modalidad híbrida. Formarás parte de un equipo especializado en sistemas integrados de seguridad, trabajando en el ciclo completo de ingeniería, desde la fase de oferta hasta la validación en laboratorio, con un papel clave en el diseño y especificación de soluciones de seguridad integradas. /p h3Responsabilidades /h3 pComo Ingeniero/a de CCTV, participarás en el diseño, especificación y validación de sistemas de CCTV y otras funcionalidades de seguridad integradas. /p h3Perfil requerido /h3 ul liGrado en Ingeniería Electrónica, Industrial, Telecomunicaciones o afines /li liExperiencia mínima de 2 años en entornos ferroviarios /li liConocimiento sólido de sistemas de seguridad integrados: CCTV, PA, PIS, control de acceso e intrusión /li liExperiencia en gestión y escritura de requisitos técnicos y en diseño de sistemas basados en APIs /li liManejo de bases de datos MS SQL y entornos de virtualización /li liNivel de inglés mínimo B2 /li /ul h3Beneficios y desarrollo /h3 ul liUn ambiente de trabajo único Muy valorado en evaluaciones periódicas /li liWellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental /li li24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año /li liPlan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) /li liFormación continua: acceso a Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales, Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager, Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) y más /li liParticipación en voluntariado y acción social con grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad /li liAcompañamiento en los inicios con el programa de Buddies /li liSeguro de vida y accidentes /li /ul h3Inclusión y oportunidades /h3 pSe valorará positivamente poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. /p h3Sobre Capgemini Engineering /h3 pCapgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Aceptamos todas las candidaturas y fomentamos la diversidad, incluso si no cumples al 100% los requisitos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Ingeniero/a de Sistemas ECS (Aeronáutica) Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas ECS (Environmental Control Systems), para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid, para el sector Aeronáutico en Defensa, en modalidad Presencial. En este rol formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable del desarrollo, verificación y certificación de los sistemas de control ambiental en una aeronave de transporte militar de última generación. Tendrás un papel clave en garantizar la seguridad, el rendimiento y la aeronavegabilidad de sistemas críticos de la aeronave. Perfil requerido - Grado en Ingeniería Aeronáutica o afines - Experiencia de al menos 1 en ingeniería de sistemas dentro del sector aeronáutico o de defense - Conocimiento de sistemas de aire de aeronaves, incluyendo familiaridad con los ATA 21, 30, 35 y/o 36 - Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Systems Engineering and Product Design. Entry level graduate with limited commercial and technical work experience. Build skills and expertise in a chosen Engineering Discipline. Works to instructions and directions and delivers reliable results. Keen to understand clients business and needs. Solves routine problems. Organises own time with a short time horizon.

¿Tienes el pulso de la narrativa actual y la visión para anticiparte al mañana? Buscamos un Corporate PR Account Director capaz de transformar la complejidad corporativa en una influencia real y estratégica. En este rol no solo gestionarás medios, serás el arquitecto de la reputación de grandes marcas y el mentor de un equipo que busca la excelencia. El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación corporativa personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a liderar y posicionarse. - Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. - Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. - Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. - Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. - Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos - Referente en el sector: Buscamos a un profesional con más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación y un sólido expertise en el ámbito corporativo y de crisis para liderar la estrategia de clientes clave. En este rol, tu misión será construir narrativas con profundidad institucional, actuando como interlocutor directo con perfiles C-level y detectando oportunidades de posicionamiento integral que trasciendan la prensa convencional, abarcando foros y eventos estratégicos. Gracias a tu criterio para gestionar situaciones sensibles de reputación, no solo asegurarás la excelencia en la cuenta y participarás en procesos de New Business, sino que también elevarás el estándar del equipo, fomentando el pensamiento estratégico sobre la ejecución táctica y potenciando el desarrollo de carrera de tus colaboradores. - Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. - Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. - Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. - Cultura de equipo y "brillo" personal: * Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". - Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. - Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. - La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Para poder cumplir con la estrategia global de la compañía hemos decidido reforzar el equipo de Operaciones con un/a Analista de Sistemas de Gestión y Compliance . Misión Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a la mejora continua para incorporarse al área de Operaciones, participando en el mantenimiento y evolución de los sistemas certificados de la compañía, el seguimiento de riesgos y el cumplimiento de requisitos normativos, legales y de clientes. Funciones principales Mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad certificado bajo la norma ISO 9001:2015 Mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información certificado bajo la norma ISO 27001:2022 y el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Alineamiento de los procesos y procedimientos de la compañía con los requisitos del Grupo Análisis y actualización del contexto interno y externo, partes interesadas, riesgos y oportunidades Seguimiento y análisis de objetivos, KPIs, no conformidades y acciones correctivas y de mejora Identificación, evaluación y seguimiento de riesgos de proyectos Mantenimiento y actualización de la Declaración de aplicabilidad (SoA) Soporte en la realización de la Revisión por la Dirección Control de documentos y registros y mantenimiento del gestor documental Seguimiento de requisitos legales, regulatorios y normativos aplicables Apoyo en la cumplimentación de formularios de homologación o calificación de clientes sobre requisitos relacionados con los Sistemas de Gestión implantados Participación en procesos de evaluación de proveedores y análisis de satisfacción de clientes Cálculo y seguimiento de la Huella de Carbono certificado bajo la norma ISO 14064-1 Apoyo en el cumplimiento de los requisitos de RGPD Seguimiento y apoyo en acciones de ESG Participación en las auditorías internas y externas. Requisitos Perfil proactivo, dinámico, resolutivo y organizado Experiencia mínima de 1 año en Sistemas de Gestión basados en estándares ISO Valorable conocimiento de ISO 9001, ISO 27001, ENS, ISO 14064-1 y normativa relacionada Buen manejo de herramientas ofimáticas Buen nivel de inglés Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de coordinación Beneficios Incorporación a una compañía en crecimiento y con foco en mejora continua Participación activa en la evolución y madurez de los sistemas de gestión de la compañía Participación en auditorías, certificaciones y proyectos corporativos de alto impacto Retribución fija y variable en función del desempeño personal Formación Feedback continuo y personalizado (de tu responsable) Programas de voluntariado y acción social (Bip Club) Programas deportivos, senderismo, etc. (Bip Club) Seguro médico Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible) 23 + 3 días de vacaciones Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos Senior Data Engineer con al menos 5-6 años de experiencia para un proyecto de de gran peso en el mercado TIC ubicado en la zona de Valencia (modelo hibrido). Funciones: Ayudar a diseñar, construir y evolucionar nuestra plataforma de datos global basada en Microsoft Fabric, incluyendo pipelines escalables, patrones de lakehouse y modelos de datos analíticos. Desarrollar estándares de ingeniería reutilizables, plantillas y objetos de datos gobernados que permitan a los equipos de dominio crear y gestionar productos de datos. Aplicar prácticas de ingeniería modernas como Git, CI/CD, monitoreo, documentación, testing, y principios de infraestructura como código como Terraform. Incorporar seguridad, control de acceso, manejo de GDPR/PII, trazabilidad y requisitos de metadatos en la entrega de la plataforma. Trabajar de cerca con arquitectos empresariales, ingenieros de datos, analistas de datos, científicos de datos, stakeholders del negocio y equipos de dominio. Mentorizar a colegas y apoyar la modernización y eliminación de soluciones de BI/DW heredadas. Experiencia en ingeniería de datos a nivel senior con sólida capacidad de entrega práctica, comprensión arquitectónica y habilidad para diseñar soluciones de plataforma escalables. Fuertes habilidades en SQL y Python, con experiencia en Microsoft Fabric o conocimientos transferibles de lakehouse de Databricks, Spark, PySpark o Delta Lake. Experiencia con pipelines de datos a nivel de producción, arquitectura medallion/lakehouse, modelado de datos analítico y diseño de datos orientado a dominios. Experiencia con prácticas modernas de ingeniería como Git, CI/CD, DevOps, monitoreo y, preferiblemente, principios de infraestructura como código como Terraform. Buen entendimiento de gobernanza de datos, metadatos, linaje, control de acceso, GDPR y manejo de PII. Mentalidad colaborativa, con habilidad para crear patrones reutilizables y traducir las necesidades de negocio y analíticas en soluciones técnicas escalables. Formación a medida . Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todo los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz Gestión del portfolio de seguros del Grupo Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Information /h3 pbJob Number /b /p pbJob Category /b Food and Beverage Culinary /p pbLocation /b Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /p pbSchedule /b Full Time /p pbLocated Remotely? /b N /p pbPosition Type /b Non-Management /p h3Responsabilidades /h3 pPreparar comidas especiales o reemplazar productos. Regular la temperatura de los hornos, las parrillas y los asadores. Retirar los alimentos del congelador para descongelarlos en el refrigerador. Asegurarse de que las porciones, la distribución y el aderezo de la comida sean las adecuadas. Llevar registros de los alimentos. Controlar la calidad y la cantidad de la comida que se prepara. Comunicar cualquier asistencia necesaria durante los períodos en los que hay más trabajo. Informar al jefe de cocina el exceso de productos alimentarios para usar en los especiales del día. Informar al personal del servicio de Alimentos y Bebidas sobre los productos rechazados y los platos especiales disponibles en el menú. Asegurar la calidad de los productos alimentarios. Preparar y cocinar la comida de acuerdo con las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de control para la preparación de los alimentos. Preparar platos fríos. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores. /p h3Qualificaciones /h3 ul libEducación: /b Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. /li libExperiencia laboral afín: /b Al menos 3 años de experiencia laboral afín. /li libExperiencia como supervisor: /b No se requiere experiencia como supervisor. /li libLicencia o certificación: /b Ninguna /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Python Developer Únete a nuestro equipo como Python Developer y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución. ¿Qué valoramos? +3 años de experiencia o más en desarrollo Python Conocimientos y/o experiencia en Django y/o Falcon Conocimientos y/o experiencia en API REST y microservicios Familiaridad con formatos de datos como JSON Experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL Experiencia con bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis Conocimiento de pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking Experiencia con control de versiones (Git) y CI/CD Habilidad y motivación para aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas Lo que podemos ofrecerte Contrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Horario flexible: lunes a jueves 08:00 a 14:00 y 15:00 a 17:30, viernes 08:00 a 14:00. Modelo híbrido (50% oficina Madrid zona Barajas) Vacaciones 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarse o asumir nuevos retos. Bienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación vida: asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos recién titulados de estudios en Ingeniería Química, de Minas, Industrial o similar con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: - Nivel alto de inglés B2-C1 - Nivel alto de Microsoft Office - Disponibilidad de incorporación inmediata - Valorable conocimientos de Power BI y buenas competencias digitales. - Valorable conocimiento de legislación del sector. ¿Para qué? Durante tu estancia aprenderás a: - Realizar análisis operativos de las infraestructuras de la red de transporte. - Gestionar procedimientos operativos de sala de control. - Tratar la regulación nacional en materia de gas natural y gases renovables. - Dar apoyo al área de Digitalización GTS. - Realizar simulaciones hidráulicas para validar la operación del sistema. - Dar apoyo al personal responsable de la coordinación de operaciones especiales y mantenimientos con los operadores de la red de transporte. - Participar activamente en la reunión del plan de operación. - Actualizar informes de seguimiento de autoconsumos de EE.CC. y otros parámetros de seguimiento de la red. ¿Por qué incorporarte a Enagás? - Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector - Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación - Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano - Remuneración competitiva - Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia - Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad - Proyectos retadores e innovadores - Digitalización y metodologías de trabajo ágiles - Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en proyectos retadores? ¿Qué harás en el proyecto? - Definición de estrategias de modernización (break monolith, cloud, transformación core). - Confección de ofertas técnicas y comerciales complejas. - Elaboración de business cases y estimaciones fiables. - Gestión financiera y control de riesgos en oportunidades. - Coordinación con equipos de arquitectura y solución. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia liderando RFPs y shaping de oportunidades. - Experiencia en proyectos de transformación tecnológica con IA. - Experiencia en construcción de planes de go-to-market. - Nivel de inglés fluido. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LL1

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, ¡sigue leyendo! El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. - Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. - Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. - Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. - Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. - Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos - Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty. - Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. - Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. - Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. - Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. - Cultura de equipo y "brillo" personal: * Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". - Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. - Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. - La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3 pEn Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p pPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 pEstamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestras tiendas de Blue Banana de Madrid. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. /p pLas vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo: /p ullibCórner del Corte Inglés de Castellana - Jornada 20 horas semanales (Indefinido). /b /li /ul pEstamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado: /p ulliAcompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra. /liliManteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb. /liliProporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave: /h3 ulliValoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant. /liliBuenas habilidades comunicativas. /liliQue disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda. /liliDisponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. /liliValoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma. /li /ul h3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3 ulliEstilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos. /liliIncentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. /liliCultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Área Manager. /liliEvoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. /liliSé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ulliNos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad. /liliEntrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. /liliEntrevista virtual/presencial con la Area Manager o Store Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 pPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /p pSigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /p pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución. Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos. Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento). Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel. Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas. Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar. Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc. Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía. Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento. Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados. Manejo de CRM y gestión de pipeline. Valorable experiencia en entornos internacionales. Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales con titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería Industrial o áreas vinculadas a servicios como mantenimiento, educación infantil, restauración o servicios sociales. Se valora experiencia en gestión de recursos humanos, control económico-financiero, dirección comercial y manejo de equipos multidisciplinares, así como nivel alto de ofimática e inglés. También es necesario contar con permiso de conducir y conocimientos sobre modelos de gestión empresarial, tanto internos como externos. Las funciones incluyen definir las líneas de gestión integral, analizar las necesidades de personal y supervisar su desempeño para optimizar recursos. Además, implica elaborar presupuestos y planificaciones, analizar desviaciones y proponer medidas correctoras. También abarca la gestión de clientes, proveedores y facturación, la coordinación con otros departamentos, la elaboración de ofertas y la difusión de políticas internas, así como el compromiso con el cumplimiento del código ético y el sistema de compliance. Ofrecemos flexibilidad horaria con entrada y salida adaptables, jornada intensiva los viernes en teletrabajo y durante el verano. El paquete retributivo incluye ayuda para comida y un plan de retribución flexible con seguro médico, ticket guardería y abono transporte. Contarás con estabilidad laboral en un proyecto a largo plazo y acceso a un servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

ppLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liEn el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liSe requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liSe requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …). /li liCapacidad analítica, /li liGestión de stakeholders internos, /li liExcelente comunicación oral y escrita, /li liCapacidades de organización y planificación, /li liOrientación a resultados, /li liHabilidades de Comunicación, /li liRelaciones Interpersonales y trabajo en equipo, /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables, /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados, /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liCreación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas. /li liGestión de contenidos en las intranets de seguridad. /li liGestión de accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liNecesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos: /li liCiberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección) /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST), /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liSe valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc. /li liSe requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc. /li liSe valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liSe valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liSe valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? ~ Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. ~2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. ~ Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... ~ Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). ~ Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. ~ Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. ~ Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

¡Impulsa tu Carrera con Nosotros! Sobre Nosotros Somos una empresa líder en el sector del cartón ondulado, comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo continuo. En nuestra empresa, las personas son el centro de nuestra estrategia y creemos firmemente en el poder del talento para impulsar nuestro crecimiento y éxito. Con más de 70 años de experiencia y 24 plantas de producción en España, Francia, Portugal e Italia, y presencia en Europa a través de Blue Box Partners, nos hemos convertido en referente en innovación y servicio en nuestro sector. Descripción del Puesto Actualmente, debido a nuestro constante crecimiento, necesitamos cubrir una vacante de Técnico/a Ajustador de Turno para nuestra planta de Agullent para cubrir la zona de Catalunya. Principales funciones y responsabilidades • Apoyar arranques de turno, arranque de máquinas y ajustes., • Actuaciones de correctivos en máquina., • Realizar el seguimiento diariamente el check list de rutina de máquinas, • Gestionar el proceso de fabricación de acuerdo con la planificación y organización de dirección de planta y según recursos disponibles. Con uso óptimo de la energía y materiales. Correcta gestión de residuos., • Hacer el uso correcto de los elementos de protección personal (EPIs) y velar por la seguridad de los trabajadores., • Ejecutar las ordenes de producción según directrices de los mandos de Producción y de Mtto, • Control y mantenimiento del almacén de materiales peligrosos. Comunicación con dirección para su correcta gestión., • Procesos de higiene, limpieza y desinfección de las máquinas. Mantener orden puesto trabajo., • Seguimiento y Control normativo., • Cumplir con los requisitos de aprobación de los sistemas de gestión implantados BRC, PEFC y cumpliendo siempre los requisitos necesarios para se cumplan la excelencia en la producción de los envases con aptitud alimentaria., • Generación de IDM (Ideas de Mejora) con el fin de desarrollar la implicación de las personas., • Velar por el cumplimiento de CoC de PEFC y su trazabilidad, • Ejecución y seguimiento del cumplimiento del plan de mantenimiento. Seguimiento de inventario de herramientas y equipos. Perfil y requisitos del puesto: Formación Académica: • FP medio o superior. Otros conocimientos valorables: • Eléctricos y Programación Experiencia • Entre 3 y 5 años en puesto similar en entornos industriales. En Hinojosa, tenemos... Cultura de Innovación: Trabaja en un entorno que valora la creatividad y la mejora continua. Desarrollo Profesional: Acceso a oportunidades de formación y crecimiento profesional constantes. Ambiente Colaborativo: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Proyectista de Control y Protección de Subestaciones Ubicación: Madrid, Bilbao o Valencia Incorporación inmediata Jornada: Partida Salario: de 28K a 34K según experiencia. Imprescindible estar en posesión de la documentación para trabajar legalmente en España. En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Proyectista de Control y Protección de Subestaciones para integrarse en nuestro Departamento de Ingeniería de Control y Protección, participando en el desarrollo de proyectos de Alta y Media Tensión para clientes de referencia del sector energético. Propósito del Puesto Generar documentación técnica precisa y detallada para proyectos de control y protección de subestaciones eléctricas, garantizando la calidad de los planos, la coherencia documental y el cumplimiento de los estándares técnicos y normativos. Responsabilidades y Funciones Principales: - Elaborar esquemas eléctricos, planos de conexionado y documentación técnica de sistemas de control y protección. - Desarrollar planos de instalación y montaje de armarios eléctricos y cuadros de control. - Gestionar y actualizar listas de materiales, cables y documentación asociada al proyecto. - Dar soporte técnico a los/as ingenieros/as responsables durante el desarrollo de los proyectos. - Revisar la documentación técnica y coordinarse con otros/as proyectistas para garantizar la coherencia entre disciplinas. - Actualizar planos y documentación conforme al avance del proyecto y a las modificaciones de ingeniería. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y de la normativa técnica aplicable. Perfil Requerido: Titulación: Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad, Automatización Industrial o titulaciones equivalentes. Experiencia: - Experiencia mínima de 2 años en dibujo técnico dentro del sector eléctrico. - Se valorará experiencia en proyectos de subestaciones eléctricas de Alta y Media Tensión. Habilidades técnicas: - Dominio de AutoCAD. - Manejo avanzado de Microsoft Excel. - Se valorarán conocimientos de Eplan. - Conocimiento de simbología eléctrica y normativa de representación técnica. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos complejos. - Se valorará experiencia en herramientas colaborativas de ingeniería y gestión documental. Competencias personales: - Precisión y atención al detalle. - Capacidad de organización y gestión documental. - Trabajo en equipo y orientación al cumplimiento de plazos. - Proactividad y orientación a la mejora continua. - Responsabilidad técnica y orientación al cliente interno. - Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos proyectos y herramientas. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata a una multinacional líder en ingeniería y transición energética. - Participación en proyectos estratégicos de subestaciones eléctricas de Alta y Media Tensión. - Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado. - Formación continua y acceso a nuevas metodologías y herramientas de diseño. - Entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia técnica. - Posibilidades de crecimiento profesional a nivel nacional e internacional. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante!

Desde una compañía líder en servicios digitales buscamos un/a IT Risk & Cyber Engineer especializado/a en Gestión de Vulnerabilidades para prestar servicios de ciberseguridad a un equipo central de IT Risk con alcance internacional. El puesto cubre todo el ciclo de gestión de vulnerabilidades, dando soporte a actividades operativas y de control para distintos equipos internos en un entorno multinacional. • Coordinar y participar en reuniones mensuales con los stakeholders de diferentes entidades (principalmente en Francia), actuando como interlocutor experto entre los equipos locales y el equipo central., • Organizar y realizar reuniones con stakeholders de otros países cuando sea necesario para aclarar requerimientos, limitaciones o acciones., • Evaluar la postura de ciberseguridad en los dominios incluidos, recopilando evidencias de control para demostrar el nivel de madurez de cada entidad., • Definir y realizar el seguimiento de planes de acción cuando sea necesario., • Dar soporte en la evaluación de riesgos y en el nivel de cumplimiento., • Analizar, cuestionar y hacer seguimiento de las entidades en relación con distintos informes de vulnerabilidades, tales como: Pentests; Bug Bounty; PingCastle; Sysdig; Tanium; Qualys; Bitsight; Fortify, entre otros., • Proponer acciones correctivas para mitigar riesgos, tanto técnicas como funcionales., • Reportar resultados al equipo central para su validación final., • Elaboración de informes, dashboards y reporting ejecutivo., • Mantenimiento y gestión de herramientas de seguridad (Qualys, Bitsight, inventarios internos, etc.)., • Estudiante avanzado/a o titulado/a en informática, ingeniería o carrera afín., • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en el ámbito de la ciberseguridad, especialmente en Gestión de Vulnerabilidades., • Experiencia comprobada en Application Security y Secure SDLC., • Experiencia con herramientas como Qualys, Bitsight, Fortify, IQ Server, PingCastle, Sysdig, Tanium o similares., • Conocimientos de estándares y buenas prácticas como: OWASP; ISO/IEC 27001; ISO 22301; ISO 31000 Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Proyectista Electromecánico/a de Subestaciones Ubicación: Madrid, Bilbao o Valencia Incorporación inmediata Jornada: Partida Salario: de 28K a 34K según experiencia. Imprescindible estar en posesión de la documentación para trabajar legalmente en España. En IGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Proyectista Electromecánico/a de Subestaciones para integrarse en nuestro Departamento de Ingeniería Electromecánica, participando en el desarrollo de proyectos de Alta y Media Tensión para clientes de referencia del sector energético. Esta posición coincide con la oferta publicada actualmente por IGNEO para Madrid, Bilbao y Valencia. Propósito del Puesto Diseñar planos y documentación técnica de elementos electromecánicos para subestaciones eléctricas, facilitando su correcta fabricación, construcción e instalación, garantizando la calidad técnica y la coordinación con el resto de disciplinas implicadas. Responsabilidades y Funciones Principales: - Desarrollar planos de montaje, cimentaciones, estructuras y elementos electromecánicos para subestaciones eléctricas. - Revisar y adaptar planos y documentación técnica proporcionada por fabricantes. - Generar listados de materiales, planos de fabricación y documentación constructiva. - Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería civil, eléctrica y de control para asegurar la correcta integración de las distintas disciplinas. - Dar soporte técnico durante visitas de obra para validar soluciones de diseño y resolver incidencias técnicas. - Actualizar y mantener la documentación técnica durante el desarrollo del proyecto. - Garantizar la calidad y precisión de toda la documentación gráfica generada. Perfil Requerido: Titulación: Formación Profesional de Grado Superior en Diseño Mecánico o titulación equivalente. Experiencia: - Experiencia mínima de 2 años como proyectista o delineante electromecánico/a en proyectos de subestaciones eléctricas. - Experiencia en elaboración de planos constructivos y documentación técnica. Habilidades técnicas: - Dominio de AutoCAD. - Conocimientos de Civil 3D o herramientas CAD equivalentes. - Capacidad para interpretar planos constructivos y esquemas eléctricos. - Conocimientos básicos de normativa técnica aplicable a subestaciones eléctricas. - Se valorará experiencia en entornos BIM y herramientas colaborativas de ingeniería. Competencias personales: - Capacidad visual y técnica para el diseño constructivo. - Precisión y rigor en la elaboración de planos y documentación. - Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. - Orientación a la mejora continua y a la calidad técnica. - Responsabilidad técnica y orientación al cliente interno. - Organización, planificación y atención al detalle. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata a una multinacional líder en ingeniería y transición energética. - Participación en proyectos estratégicos de subestaciones eléctricas de Alta y Media Tensión. - Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado. - Formación continua y acceso a nuevas metodologías y herramientas de diseño. - Entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia técnica. - Posibilidades de crecimiento profesional a nivel nacional e internacional. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante!

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Misión del puesto Gestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía. Funciones principales Gestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos. Reclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial. Generación y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios. Conciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias). Gestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface). Análisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados. Gestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio. Aplicación de sólidos conocimientos contables y trabajo cros funcional, fomentando el trabajo en equipo 1. Accounts Payable (Proveedores) Contabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores. Generación y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.). Coordinacion con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos Gestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.). Conciliación de pagos y soporte a incidencias. Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados. Coordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables. 1. Tesorería y Bancos Gestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria Conciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias. Gestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa Relación con entidades bancarias. Trabajo en entorno internacional con enfoque contable y soporte a reporting financiero. 1. Gestión de Flota (en definición) Gestión de flota y coordinación con proveedores de servicio. Gestion de pedidos y registro contable Altas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos) Soporte en retribución en especie. Gestión de incidencias Aplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del area en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones). 1. Administración Contable y Reporting Cierres contables mensuales y anuales. Análisis de balance y cuenta de resultados. Soporte en planificación Reconciliación intercompany. Soporte a auditoría. Reporting financiero. Coordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG. Nivel de impagos Accuracy del reporting financiero Formación en ADE, Finanzas o similar Experiencia (5 o mas años) Experiencia en AR/AP y tesorería Experiencia en integración contable. Experiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales. Conocimientos técnicos Dominio de SAP S/4HANA (FI-AR, FI-AP, Tesorería). Excel avanzado Conocimientos contables (PGC e IFRS) Competencias Trabajo en equipo Capacidad analítica y orientación al detalle. Organización y multitarea. Resolución de incidencias. Proactividad y autonomía. Practicidad Capacidad de trabajo en equipo Trabajo en entorno multinacional. Español nativo No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores) Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real) Soporte a despliegues y transición a operación 24x7 Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Requisitos Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos Conocimiento de integraciones y sistemas legacy Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente Experiencia en herramientas como Jira y DOORS Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos Nivel alto de inglés , hablado y escrito Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Descripción Buscamos a una persona que brinde soporte técnico a más de 1,000 usuarios distribuidos geográficamente en diversas locaciones, garantizando la continuidad operativa, la seguridad tecnológica y el uso eficiente de los recursos informáticos de la empresa. Este rol es clave en la productividad organizacional, asegurando que el personal cuente con herramientas tecnológicas funcionales, seguras y actualizadas para el desarrollo de sus funciones. Responsabilidades principales Soporte Técnico Integral (Presencial y Remoto): diagnóstico y resolución de incidentes relacionados con hardware, software, redes, impresión, telefonía y controles de acceso. Asistencia remota y en sitio a usuarios finales vía tickets, llamadas, correo o atención directa. Cobertura Multisede y Atención Móvil: traslados a filiales utilizando vehículos corporativos para instalación, mantenimiento y soporte técnico crítico. Atención a urgencias tecnológicas que impacten operaciones fuera del horario laboral. Gestión de Infraestructura Tecnológica: instalación, configuración y mantenimiento de equipos de cómputo, telefonía y dispositivos de control de asistencia (checadores). Alta, baja y cambio de usuarios y provisión de accesos a plataformas y dispositivos. Administración de Activos Tecnológicos: registro, control y actualización de inventario de TI en sistema corporativo. Seguimiento a movimientos de activos para auditoría y trazabilidad. Gestión de Servicios de Impresión y Consumos: administración de usuarios, consumibles (tóner) y contratos de mantenimiento con proveedores de impresión. Aseguramiento de disponibilidad y funcionamiento continuo. Administración de Requerimientos Tecnológicos: generación de requisiciones de equipo (cómputo, telefonía, software y accesorios) para compras. Verificación técnica de nuevos equipos antes de la entrega al usuario final. Gestión y Seguimiento de Tickets: monitoreo, clasificación, priorización y resolución de tickets mediante plataforma Service Desk Plus. Análisis de tendencias recurrentes para sugerir mejoras o automatizaciones. Otros requisitos Formación Académica : Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, o afín. Certificaciones en ITIL, o similar es deseable. Experiencia : 2–4 años en roles similares en empresas con estructura multisede y operación crítica. Conocimientos Técnicos : soporte Windows, Mac, redes LAN/WAN, telefonía celular, administración de tickets, herramientas de acceso remoto, Active Directory, impresión en red. #J-18808-Ljbffr

En Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a Técnico/a de Documentación Técnica para participar en proyectos de tecnología e innovación, dando soporte a la generación y gestión de documentación técnico-comercial de producto. Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral. Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). Responsabilidades Elaboración, organización y mantenimiento de documentación técnica y comercial de producto. Redacción de manuales, fichas técnicas y documentación justificativa de proyectos (I+D+i). Recopilación y síntesis de información técnica compleja en colaboración con equipos de ingeniería. Automatización documental mediante plantillas, macros y herramientas específicas. Revisión editorial y control de calidad de los entregables técnicos. Gestión de documentación en entornos colaborativos (SharePoint u otros sistemas documentales). Asegurar la coherencia, calidad e imagen corporativa en toda la documentación generada. Requisitos Formación en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica o similar). Nivel mínimo de inglés B2. Experiencia en estructuración de documentación técnica de producto. Manejo avanzado de Microsoft Word (valorable macros). Conocimiento de herramientas como Microsoft Visio y software de diseño gráfico. Experiencia con SharePoint y valorable conocimiento en sistemas de gestión documental (DocuWare, PLM). Capacidad de síntesis, rigor en la redacción y atención al detalle. Organización, trazabilidad y orientación a la calidad. Lugar de trabajo: Lugo y/o Madrid. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Puesto: Técnico/a de Oficina Técnica y Proyectos , que formará parte del área de Oficina Ténica , dentro del Departamento de Mantenimiento . TU MISIÓN Elaborar y actualizar la documentación técnica, gráfica y legal (planos, layouts, esquemas y documentación asociada) de los espacios e instalaciones, bajo la supervisión del Technical Office Manager, así como en el seguimiento y control de la ejecución de los proyectos, en colaboración con el área de Facilities y las empresas contratistas externas, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Elaborar planos, layouts y documentación técnica de los edificios e instalaciones en base a futuros proyectos que incluyan ampliación, modificación y/o adecuación. Preparar las memorias técnicas, mediciones y documentación de los proyectos de adecuación o ampliación. Apoyar en la planificación y seguimiento documental de proyectos futuros. Mantener actualizada y organizada la documentación técnica (planos “as built”, esquemas, archivos técnicos, legalizaciones, entre otros). Dar soporte en la preparación de documentación para licencias, legalizaciones y trámites administrativos. Plasmar gráficamente las modificaciones de espacios y redistribuciones definidas por la Oficina Técnica. Dar soporte en la gestión documental de proyectos (control de versiones, archivo, trazabilidad). Colaborar con Facilities en la preparación técnica previa a la ejecución de trabajos en campo. Recopilar y organizar documentación técnica de proveedores e instalaciones. Dar soporte en auditorías (GMP, legales, calidad) a nivel documental. Aplicar los estándares documentales definidos por el departamento en los planos y la documentación que elabore. PERFIL DESEADO Formación académica: Mínimo CFGS en Proyectos de Edificación o similar, siendo muy valorable Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. Experiencia: A partir de 5 años de experiencia en un puesto similar. Habilidades y actitudes: Interpretación de planos e instalaciones. Dominio de herramientas de diseño (AutoCAD, Revit o programas BIM, Sketchup y/o similares). Se valora: Microsoft Project, Projectlibre, Ganttproject. Organización y rigor documental. Conocimiento normativo. Capacidad de organización. Atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación. Proactividad. QUE OFRECEMOS Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. Horario flexible para la conciliación personal/familiar. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. Eventos y obsequios corporativos. Comedor propio de la empresa subvencionado. El proceso de selección quedará pausado temporalmente por periodo vacacional las 3 primeras semanas de agosto. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Que cuentes con más de 4 años de experiencia en Java. Framework Spring (Boot, Cloud, Security,...) REST / API RESTful / JSON Gestión de dependencias (Maven, Gradle o equivalentes) Trabajo con repositorios de artefactos (Artifactory, Nexus o equivalentes) Control de versiones y ramas (SVN, GIT o equivalentes) Microservicios y contenerización (AKS, EKS, OpenShift, Kubernetes o equivalentes) Destreza para la construcción y despliegue empleando CI/CD con Docker Swarm/OpenShift Experiencia trabajando con Metodologías Ágiles ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí->knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando Ingenieros/as de despliegues, que sean titulados superiores y que cuenten con al menos 5 años de experiencia en: Conocimientos técnicos y experiencia Los profesionales que buscamos deben contar con amplia experiencia en: Sistemas operativos; tanto linux como Windows y conocimientos en despliegue de máquinas virtuales. Aplicaciones Web en entornos java, con experiencia en la administración, configuración, optimización y mantenimiento de servidores Apache HTTPD, Apache Tomcat, HAProxy. SQL y administración de Base de Datos; habituado a trabajar con ORACLE, SQL Server y PostGreSQL Uso y gestión de repositorios de código; como GIT, github Lenguajes de scripting Servicios corporativos (servicio de ficheros, DNS, LDAP y Active Directory, NPS, ...) Experiencia en administración de CMS Experiencia en programación segura, comunicaciones seguras TLS y conocimiento de redes Responsabilidades del puesto Instalación, configuración y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java. Control y aseguramiento de las distintas versiones de software de aplicación implantadas en clientes; tanto en los entornos de producción como de pruebas y desarrollo. Detección y resolución de problemas e incidencias de estas aplicaciones. Contratación Indefinida. 100% teletrabajo. Flexibilidad horaria Jornada intensiva los meses de verano Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Alicante, Valencian Community, Spain 6 days ago Ingeniero/a de Sistemas Cloud y Soporte a Producción #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología, la innovación y crear soluciones con impacto real? En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Microsoft Fabric Data Architect para unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: La persona se incorporará al área de Data & Analytics como referente técnico en Microsoft Fabric, Azure Data y plataformas modernas de datos. Su día a día combinará diseño de arquitectura con construcción hands-on de los componentes que permitan escalar la práctica. Diseñará arquitecturas de datos end-to-end sobre Microsoft Fabric y Azure, desde la ingesta hasta el consumo analítico. Construirá componentes técnicos base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables. Definirá patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato. Establecerá estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación. Liderará técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (por ejemplo, migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric). Tomará decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno. Guiará técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución. Ayudará a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Conocimiento avanzado y demostrable de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data. Capacidad hands-on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI. Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales. Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad). Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM. Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft. Soft skills: Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y defenderlas. Capacidad de actuar como referente técnico y guiar a otros perfiles. Comunicación clara de decisiones técnicas a perfiles técnicos y no técnicos. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Lo que encontrarás en Raona Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. Nuestra cultura En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología, la innovación y crear soluciones con impacto real? En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia . Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a Microsoft Fabric Data Architect para unirse a nuestro equipo. La persona se incorporará al área de Data & Analytics como referente técnico en Microsoft Fabric, Azure Data y plataformas modernas de datos. Su día a día combinará diseño de arquitectura con construcción hands‑on de los componentes que permitan escalar la práctica. Responsabilidades Diseñará arquitecturas de datos end‑to‑end sobre Microsoft Fabric y Azure, desde la ingesta hasta el consumo analítico. Construirá componentes técnicos base: aceleradores, plantillas, demos, notebooks, pipelines y frameworks internos reutilizables. Definirá patrones de arquitectura para Lakehouse, Warehouse, modelos semánticos, Direct Lake, pipelines, notebooks, Dataflows Gen2 y gobierno del dato. Establecerá estándares técnicos para proyectos Fabric: workspaces, entornos, naming, seguridad, despliegues, calidad, documentación y operación. Liderará técnicamente proyectos de implantación, migración y modernización de plataformas de datos (por ejemplo, migraciones desde Synapse, Azure Data Factory o SQL Server hacia Fabric). Tomará decisiones técnicas sobre rendimiento, coste, seguridad, escalabilidad y gobierno. Guiará técnicamente a perfiles data engineer, BI developer y consultores durante la ejecución. Ayudará a consolidar una base técnica reutilizable que acelere los proyectos Fabric de Raona. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Técnicos: Experiencia senior diseñando e implantando plataformas de datos cloud en producción. Conocimiento avanzado y demostrable de Microsoft Fabric o del ecosistema Azure Data. Capacidad hands‑on para construir soluciones con Lakehouse, Warehouse, pipelines, notebooks, modelos semánticos y Power BI. Conocimiento sólido de arquitectura de datos moderna: medallion, modelos dimensionales, data marts, historificación y cargas incrementales. Experiencia en optimización de rendimiento y coste (Direct Lake vs Import, particionado, incremental refresh, DAX, control de capacidad). Conocimiento de Git, CI/CD, deployment pipelines y prácticas de ALM. Valorable: Snowflake, dbt, Microsoft Purview, migraciones desde entornos legacy, certificaciones Microsoft. Soft skills: Autonomía y criterio técnico para tomar decisiones de arquitectura y defenderlas. Capacidad de actuar como referente técnico y guiar a otros perfiles. Comunicación clara de decisiones técnicas a perfiles técnicos y no técnicos. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Lo que encontrarás en Raona Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico. 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team building y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona). Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. Nuestra cultura En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 ¿Qué harás? Liderarás proyectos de consultas u opiniones técnicas-contables sobre instrumentos financieros complejos: La revisión técnica de relaciones de cobertura vinculadas a instrumentos derivados; El análisis de procesos de reestructuración de pasivos financieros; La evaluación de baja de activos financieros; La supervisión de planes de compensación basados en instrumentos de capital. Analizarás transacciones estructuradas complejas (movilización de activos), estrategias de cobertura, derivados financieros (opciones, swaps, futuros, forwards), así como el impacto de los instrumentos financieros en la jerarquía de valor razonable. Proporcionarás soporte experto en auditorías de riesgo de crédito, revisando la inversión crediticia bruta, la valoración de garantías y la estimación de provisiones colectivas e individualizadas. Realizarás proyectos de implementación de normativa contable y prudencial (IFRS 9, NIIF 13, Nueva Definición de Default), adaptando procesos de concesión, seguimiento y clasificación contable a los nuevos requerimientos regulatorios. Ejecutarás el desarrollo de planes estratégicos de riesgo de crédito, optimizando procesos de garantías, recuperaciones y control interno, y fortaleciendo el marco de gobierno. Llevarás a cabo el diseño de estrategias de optimización de capital o ratios relevantes en el sector bancario, realizando análisis cuantitativos y cualitativos, benchmarking sectorial y evaluación del impacto en los modelos y sistemas de riesgo. Participarás en proyectos de consultoría contable y regulatoria, incluyendo la aplicación de NIIF 9, NIIF 13, PGC, Circular 4/2017 del Banco de España y CRR/CRD IV. Supervisarás la elaboración y validación de reportes regulatorios requeridos por el supervisor, relacionados con: estados reservados, operaciones intragrupo financieras, solvencia o cuentas anuales individuales. Evaluarás el cumplimiento de requerimientos vinculados a riesgo de mercado (análisis de sensibilidad de instrumentos financieros), riesgo de liquidez (perímetro y métricas utilizadas) o riesgo operacional (metodología aplicada u optimización contable). ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 2-3 años en contabilidad de instrumentos financieros, gestión de riesgos o auditoría especializada. Dominio técnico de la normativa contable y regulatoria aplicable (NIIF 9, NIIF 13, PGC, Circular BdE 4/2017, Anejo IX, CRR). Capacidad para interpretar y documentar transacciones complejas, incluidas coberturas contables, titulizaciones y estructuras con derivados. Manejo avanzado de Excel, y se valorará experiencia en herramientas de pricing y datos de mercado como Bloomberg, Reuters, Murex o Calypso. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos de alto impacto con entidades financieras líderes y corporaciones con exposición internacional. Oportunidad de desarrollo y especialización dentro del área técnica de instrumentos financieros, riesgos y regulación. Un entorno colaborativo, exigente y orientado a la excelencia técnica, con acceso a formación continua y metodologías avanzadas. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel En WSP somos referentes mundiales en ingeniería especializada en infraestructuras, transporte, energía, medio ambiente y edificación. Trabajamos en proyectos emblemáticos donde tus conocimientos técnicos se pondrán a prueba en entornos exigentes y de alto valor añadido. Debido al fuerte crecimiento en nuestra área de Transporte e Infraestructuras | WSP, queremos incorporar en nuestro equipo Asistencia técnica en Obra | WSP en Santander a un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos , para Asistencia Técnica en obra Portuaria. Qué harás con nosotros? Realizar el seguimiento a pie de obra y labores como técnico de control. Realizar reuniones periódicas con la dirección de obra. Trabajar la gestión de documentación y redacción de informes técnicos. Qué buscamos en ti? Buscamos un/a profesional con titulación en ICCP, con más de 10 años de experiencia como jefe de obra, jefe de producción, jefe de asistencia técnica o técnico de control, y experiencia en gestión y coordinación de documentación de obra. El/la candidato/a seleccionado/a deberá permanecer en la obra asignada durante la ejecución de la misma. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día. Jornada flexible y plan de formación continua. Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real. Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as. ¡Da el primer paso! Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. Nuestro Proceso De Selección Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre Nosotros Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN Group, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento. En nuestra división de Ingeniería de Instalaciones, nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, colaborando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Chemo, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Estamos buscando un Administrador/a de Subcontratos para ampliar uno de nuestros equipos en Berlín. Funciones Como Administrador/a de Subcontratos, serás responsable de la gestión integral y supervisión de todos los aspectos relacionados con los contratos de subcontratación en nuestros proyectos. Tu rol será crucial para asegurar la eficiencia, el cumplimiento legal y la rentabilidad de las operaciones. Las responsabilidades clave incluirán: Gestión y Administración de Contratos: Administrar, revisar y controlar todos los contratos de subcontratación desde su inicio hasta su cierre, asegurando el cumplimiento de los términos y condiciones acordados. Esto incluye la elaboración, negociación y aprobación de las órdenes de compra y contratos. Supervisión de Subcontratistas: Realizar un seguimiento exhaustivo del desempeño de los subcontratistas, evaluando su cumplimiento con los plazos, la calidad del trabajo, los estándares de seguridad y los requisitos contractuales. Identificar y mitigar riesgos potenciales. Control Financiero: Supervisar y controlar los costos asociados a los subcontratos. Esto implica la revisión y aprobación de facturas, la gestión de pagos y la elaboración de informes financieros relacionados con los subcontratos. Asegurar que las actividades se mantengan dentro del presupuesto establecido. Coordinación y Comunicación: Actuar como enlace principal entre el equipo del proyecto, los subcontratistas y otras partes interesadas. Facilitar la comunicación fluida y efectiva para resolver problemas, responder consultas y asegurar que todas las partes estén alineadas con los objetivos del proyecto. Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar que todos los subcontratos cumplan con la legislación laboral, fiscal y de seguridad vigente en Alemania y la Unión Europea. Mantenerse actualizado sobre los cambios normativos que puedan afectar a la gestión de subcontratos. Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados a la contratación de subcontratistas. Desarrollar e implementar planes de mitigación de riesgos. Documentación y Archivo: Mantener un registro completo y organizado de toda la documentación relacionada con los subcontratos, incluyendo contratos, órdenes de compra, facturas, informes de progreso, correspondencia y cualquier otra documentación relevante. Procesos de Licitación y Selección: Participar en los procesos de licitación y selección de subcontratistas, asegurando que se elijan los proveedores más adecuados en términos de capacidad técnica, experiencia, viabilidad financiera y cumplimiento normativo. Resolución de Disputas: Gestionar y facilitar la resolución de disputas o reclamaciones que puedan surgir entre la empresa y los subcontratistas. Mejora Continua: Proponer e implementar mejoras en los procesos y procedimientos de administración de subcontratos para optimizar la eficiencia y la efectividad. Beneficios En BETWEEN Group, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un paquete de beneficios competitivo diseñado para apoyar tu desarrollo profesional y bienestar personal: Seguro Médico: Cobertura médica completa para tu tranquilidad y la de tu familia. Oportunidades de Formación: Acceso a un programa de desarrollo continuo que incluye cursos de idiomas, certificaciones profesionales, bootcamps tecnológicos y mucho más, para que sigas creciendo en tu carrera. Eventos Exclusivos: Participa en una multitud de eventos organizados por la empresa, como el BETWEEN Night, el Torneo de Padel, la Black Mamba Race y otras actividades de team building diseñadas para fortalecer lazos y disfrutar de momentos únicos. Retribución Flexible: Disfruta de un plan de retribución flexible que incluye opciones para restaurante, transporte y guardería, adaptándonos a tus necesidades personales. Incentivos por Talento: Reconocemos tu contribución a través de incentivos por validar o recomendar talento para unirte a nuestro equipo. Entorno Internacional: Trabaja en un entorno dinámico y multicultural en el corazón de Europa, colaborando en proyectos de vanguardia. Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de una empresa líder en el sector de la ingeniería y la consultoría tecnológica. Si eres un profesional con una sólida trayectoria en administración de subcontratos, con una gran capacidad analítica, habilidades de negociación y un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Berlín y formar parte de proyectos que marcan la diferencia. Esperamos tu postulación! #LI-AP1 #J-18808-Ljbffr