Trabajos personal para control de acceso en España

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave en el ámbito de la defensa, aeroespacial y sistemas industriales avanzados. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Calidad de Proveedores (Supplier Quality Engineer - SQE) para asegurar la calidad de los procesos y productos de nuestros proveedores, participando activamente en los proyectos desde sus fases iniciales y garantizando que los suministros cumplen con las especificaciones técnicas, normativas y requisitos de calidad definidos. 💡 ¿Qué harás? • Participar en los proyectos desde las fases iniciales, asegurando la correcta planificación y seguimiento de los requisitos de calidad de los suministros., • Planificar, ejecutar y validar FAT (Factory Acceptance Test) en las instalaciones de los proveedores., • Implantar y realizar el seguimiento de procesos FAI/PPAP, asegurando el cumplimiento de los requisitos de cualificación de piezas y productos conforme a EN9102 y EN9145., • Asistir a pruebas y ensayos en las instalaciones de proveedores, proporcionando soporte técnico y validando los resultados obtenidos., • Supervisar y validar ensayos funcionales, mecánicos y eléctricos asociados a los suministros., • Realizar auditorías de calidad, proceso y producto, verificando el cumplimiento de la normativa aplicable, los estándares del cliente y los requisitos establecidos., • Realizar el seguimiento de desviaciones y planes de acción correctiva derivados de auditorías, pruebas y actividades de seguimiento a proveedores., • Revisar y validar entregables y documentación de calidad proporcionada por los proveedores. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Grado en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. ✅ Experiencia de 3 a 5 años en funciones de calidad de proveedores, calidad de producto o calidad en proyectos industriales/tecnológicos. ✅ Conocimientos y experiencia en PPAP, FAI y FAT, así como en procesos de cualificación de piezas y productos. ✅ Conocimientos de auditorías de proceso y producto y experiencia en el seguimiento de proveedores. ✅ Conocimientos de herramientas de calidad como APQP, AMFE/FMEA y Control Plan. ✅ Conocimientos de la normativa EN9100, así como de EN9102 y EN9145. ✅ Nivel alto de inglés técnico, para la interacción y coordinación con proveedores y equipos internacionales. ✅ Disponibilidad para viajar a las instalaciones de proveedores cuando el proyecto lo requiera. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales., • Proyectos Innovadores 🚀: Participarás en programas tecnológicos de alto impacto, trabajando con proveedores y equipos especializados en entornos industriales, aeroespaciales y tecnológicos avanzados., • Entorno colaborativo 🤝: Interacción constante con equipos de Ingeniería, Calidad, Compras, Producción, Proveedores y Programas., • Plan de carrera 📈: Desarrollo profesional adaptado a tu evolución y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business., • Beneficios sociales 🎁: Descuentos en múltiples servicios y actividades., • Retribución competitiva 💰 y beneficios flexibles adaptados a tus necesidades., • Movilidad y entorno internacional ✈️: Participación en actividades y proyectos que podrán requerir desplazamientos e interacción con proveedores internacionales. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto 📞, • Entrevista técnica 🤝, • Entrevista con talento 🤝, • Oferta y bienvenida 🎉 Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Comunicación, • Resolución de Problemas Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Accounting Manager con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. Tendrás el objetivo de supervisar y gestionar las operaciones diarias de contabilidad y tesorería, garantizando la precisión y la eficiencia de nuestras operaciones financieras y procedimientos contables, suministrar la información contable y analítica requerida en cada momento y garantizar la realización de los cierres contables mensuales, semestrales y anuales. • Supervisar y gestionar todas las operaciones de contabilidad, incluyendo el libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, gastos generales y control de activos fijos., • Coordinar y dirigir la preparación de presupuestos, informes financieros, impuestos y auditorías., • Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión de efectivo, préstamos y capital., • Desarrollar e implementar sistemas y políticas contables, así como sistemas de control interno., • Coordinar con los auditores externos y proporcionar el apoyo necesario durante las auditorías., • Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas., • Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Contabilidad /estudios similares., • Más de 5 años de experiencia en puestos similares., • Fiscalidad Española., • Contabilidad., • Estados financieros., • ERP de gestión financiera (SAP, Navision, Oracle)., • Microsoft Office (nivel alto en Excel)., • Inglés avanzado (C1)., • Orientación al cliente, • Trabajo en Equipo, • Comunicación, • Orientación a Resultados, • Resolución de Problemas, • Adaptación al Cambio y Flexibilidad, • Liderazgo, • Alineamiento Estratégico, • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte delgrupo global de comunicación dentsu. Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo. En MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo. Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte. • Diseñar e implementar la arquitectura de soluciones en plataformas Cloud, • Implementar y mantener procesos ETL, • Viabilizar y poner a disposición de los equipos del cliente tablas y bases de datos a partir de necesidades definidas, • Configurar servicios/módulos de la solución en base a la arquitectura proporcionada, • Formación continua en las tecnologías y disciplinas digitales de la industria Te ofrecemos un puesto de trabajo estable, de futuro, con posibilidad de promoción interna. Trabajamos con clientes de primer nivel, empresas líderes en su sector con un alto grado de madurez digital. Queremos que te sientas a gusto por lo que fomentamos actividades de cohesión interna para sentirnos más equipo. Te daremos formación inicial y formación continua, aunque tu espíritu de buscar por ti mismo y tus ganas de aprender debe ser algo que marque tu desarrollo profesional con nosotros. Fomentamos los hábitos de vida saludables y por ello tendrás seguro médico privado pagado íntegramente por la empresa. ¿Te unes al equipo? ¡¡Te esperamos!! Si tienes una carrera técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc) o una formación de CFGS en informática o similar sería muy interesante. • Bases de datos, • Conocimiento de algún sistema de control de versiones (i.e. git), • Plataformas de Cloud Computing (GCP, Azure, AWS) Además buscamos una persona con dotes comunicativas y habitual al trato con el cliente, interés y curiosidad en dato digital. • Contrato indefinido, queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo que fomenta la colaboración y el éxito compartido., • Servicio de acompañamiento al empleado, para apoyarte en tu desarrollo personal y profesional., • Seguro médico privado, para que tú y tu familia estén siempre protegidos., • Amplio número de días de vacacionespara disfrutar del equilibrio entre tu vida personal y profesional., • Horario flexible, adaptado a tus necesidades y conhorario de veranodurante tres meses., • Formato híbridode teletrabajo, para que combines lo mejor del trabajo en casa y en oficina., • Formación continua, con acceso a plataformas de cursos técnicos y softskill., • ¡Otros muchos beneficios que nos encantará contarte durante el proceso de selección! #J-18808-Ljbffr

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Podrás rodearte de la creciente Comunidad Data & Cloud Native al más estilo Bluetab, formando parte de dichas líneas estratégicas (somos Databricks & Gold Microsoft, Google Cloud & AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo. • Experiencia en diseño e implementación de soluciones de procesamiento de datos utilizando Scala y Apache Spark y muy valorablemente sobre Databricks., • Conocimientos sólidos en entornos distribuidos en Cloud (ya sea Microsoft Azure, AWS y/o GCP)., • Integración de múltiples fuentes de datos, asegurando su calidad y consistencia., • Participación en la migración de sistemas existentes a soluciones Cloud, optimizando rendimiento y escalabilidad., • Implementación de soluciones de monitoreo y control de integridad de datos en Databricks., • Interés en el sector financiero, inversiones y banca., • Experiencia en Apache Iceberg, Apache Flink, • Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos., • Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga., • Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto)., • 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar., • Tarjeta restaurante como beneficio social adicional., • Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura., • Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería., • Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales., • Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento!, • Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si buscas un entorno desafiante, lleno de innovación y en constante evolución este es tu sitio. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #J-18808-Ljbffr

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Senior Functional Analyst especializado/a en sistemas financieros de BackOffice para participar en el diseño, construcción y validación de soluciones financieras avanzadas dentro de plataformas transaccionales de alta complejidad y alcance internacional. Formarás parte de proyectos estratégicos relacionados con movilidad, medios de pago, conciliación financiera y gestión de ingresos, colaborando con equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales. • Definir funcionalmente y diseñar módulos financieros para plataformas BackOffice transaccionales., • Participar en la construcción y validación de soluciones de GL, Subledger, Revenue Recognition, AR, Settlement y Reporting financiero., • Asegurar la trazabilidad end to end de las transacciones financieras., • Validar funcionalmente desarrollos frente a requisitos de negocio complejos., • Coordinar e interlocutar con áreas financieras, equipos técnicos y stakeholders internacionales., • Participar en procesos de auditoría, compliance y control financiero, garantizando el cumplimiento de estándares y normativas., • Experiencia como Analista Funcional en sistemas financieros o entornos BackOffice transaccionales., • Experiencia en diseño funcional de módulos financieros (GL, Subledger, conciliación, facturación, liquidación y revenue recognition)., • Conocimiento de principios contables y estándares de control financiero (GAAP, SOC 1 Type II o similares)., • Experiencia en integración con ERPs (SAP, Dynamics, Odoo, etc.), APIs REST, modelado de datos SQL y UML., • Experiencia trabajando con altos volúmenes de transacciones financieras., • Nivel de inglés bilingüe (C1-C2). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la productividad., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera., • Vacaciones y días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Madrid, ES, 28046 14 may 2026 Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrías hacer? Podrás formar parte de un equipo especializado en Forensic como Data Consultant, participando en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales, en contextos de investigación, litigio, ciber incidentes y cumplimiento normativo. • Desarrollar modelos y sistemas de monitorización y detección de fraude en distintos procesos sobre la base de grandes volúmenes de datos, • Participar en investigaciones digitales relacionadas con tecnología, fraude, disputas legales y procedimientos internos, aplicando metodologías forenses sólidas y defendibles., • Analizar grandes volúmenes de información estructurada y no estructurada utilizando herramientas líderes del mercado, • Elaborar informes periciales y técnicos claros, estructurados y defendibles, tanto para uso interno como para su aportación en procedimientos judiciales o regulatorios, • Colaborar con perfiles multidisciplinares (legal, ciberseguridad, compliance, IT) para ofrecer una visión integral en investigaciones complejas., • Contribuir a la formación y acompañamiento de perfiles más junior, actuando como referente técnico en proyectos., • Al menos 4-5 años de experiencia en analítica de datos y tecnología, en alguno de los siguientes ámbitos:, • Disputas, litigios y arbitraje, • LegalTech, • Fraude, auditoría interna o compliance, • Control interno, • Conocimientos de programación y experiencia en la redacción de informes, • Capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

En Paradigma buscamos un Senior Cibersecurity Engineer para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad. Buscamos incorporar un/aSenior Cybersecurity Engineer para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto para nuestros clientes. Buscamos una persona confuerte base técnica, capaz no solo de implementar controles de seguridad, sino también deanalizar alternativas, tomar decisiones técnicas y diseñar soluciones seguras, escalables y viables desde el punto de vista de arquitectura, desarrollo y operación. • Diseño e implantación de soluciones deciberseguridad end-to-end., • Seguridad de aplicaciones y APIs, incluyendopentesting, revisión de código y SSDLC., • Gestión avanzada de identidad y acceso conKeycloak, OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML., • Gestión de secretos conHashiCorp Vault., • Seguridad avanzada enKubernetes / OpenShift, incluyendo RBAC, NetworkPolicies, SecurityContext, SCCs y estrategias de multi-tenancy., • Seguridad de lasoftware supply chain: SBOM, SLSA, Cosign, admission control, análisis y firma de artefactos., • Integración de seguridad en pipelinesCI/CD y DevSecOps., • Hardening, gestión de vulnerabilidades, auditoría y respuesta ante incidentes., • Automatización mediantePython, Bash o Go. Trabajarás en el diseño e implantación de controles de seguridad para solucionesAI-First, abordando amenazas como: • Prompt injection y jailbreaks., • RAG y data poisoning., • Model extraction y fuga de información sensible., • Abuso de herramientas y agentes., • Seguridad de modelos, agentes, servicios de IA y bases de datos vectoriales., • Autenticación, autorización, aislamiento y observabilidad de aplicaciones basadas en IA., • Incorporación de principiosResponsible AI y Security/AI Governance by Design. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes. Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado. Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente. • Definirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente., • Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión., • Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento., • Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología., • Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control., • Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción., • Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión., • Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad., • Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA., • Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio., • Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes., • Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección., • Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares., • Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario., • 6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica., • Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office)., • Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio., • Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad., • Dominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud., • Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF)., • Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA., • Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible., • Habilidades de comunicación en entornos directivos., • Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Job Description:Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu.Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad.Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes.Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo.Job DescriptionEn MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo.Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte.El perfil que estamos buscando tendrá como principales funciones:Diseñar e implementar la arquitectura de soluciones en plataformas CloudImplementar y mantener procesos ETLViabilizar y poner a disposición de los equipos del cliente tablas y bases de datos a partir de necesidades definidasConfigurar servicios/módulos de la solución en base a la arquitectura proporcionadaFormación continua en las tecnologías y disciplinas digitales de la industriaTe ofrecemos un puesto de trabajo estable, de futuro, con posibilidad de promoción interna.Trabajamos con clientes de primer nivel, empresas líderes en su sector con un alto grado de madurez digital.Queremos que te sientas a gusto por lo que fomentamos actividades de cohesión interna para sentirnos más equipo.Te daremos formación inicial y formación continua, aunque tu espíritu de buscar por ti mismo y tus ganas de aprender debe ser algo que marque tu desarrollo profesional con nosotros.Fomentamos los hábitos de vida saludables y por ello tendrás seguro médico privado pagado íntegramente por la empresa.¿Te unes al equipo? ¡¡Te esperamos!!QualificationsSi tienes una carrera técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc) o una formación de CFGS en informática o similar sería muy interesante.Lo ideal es que tengas conocimientos de:Sistemas LINUXLenguajes de programación orientados al procesamiento de datos (Python, JavaScript, Scala…)Bases de datosManejo de APIsConocimiento de algún sistema de control de versiones (i.e. git)Contenerización (Docker)Se valorará que tengas experiencia en alguno de estos ámbitos:Plataformas de Cloud Computing (GCP, Azure, AWS)Back-end developmentSysOpsHadoop, SparkAdemás buscamos una persona con dotes comunicativas y habituada al trato con el cliente, interés y curiosidad en dato digital.Ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y bienestar:Contrato indefinido, queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo.Excelente ambiente de trabajo, con un equipo que fomenta la colaboración y el éxito compartido.Servicio de acompañamiento al empleado, para apoyarte en tu desarrollo personal y profesional.Seguro médico privado, para que tú y tu familia estén siempre protegidos.Amplio número de días de vacaciones para disfrutar del equilibrio entre tu vida personal y profesional.Horario flexible, adaptado a tus necesidades y con horario de verano durante tres meses.Formato híbrido de teletrabajo, para que combines lo mejor del trabajo en casa y en oficina.Formación continua, con acceso a plataformas de cursos técnicos y softskill.¡Otros muchos beneficios que nos encantará contarte durante el proceso de selección!Merkle does not discriminate against job applicants on the basis of age, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex or sexual orientation. Experience stipulated in this job description serves as a guide only and all applications will be considered on their merits, irrespective of experience. At the point of application, the candidate must have the legal right to work in Spain as we are unable to sponsor visas at this time.As part of our Diversity and Inclusion agenda, and as an Equal Opportunities employer, if you require reasonable adjustments during the selection process please engage directly with your Recruiter.#MerkleSpainLocation:MadridBrand:MerkleTime Type:Full timeContract Type:Permanent #J-18808-Ljbffr

#LI-RM1 España | Modalidad híbrida/remota Entorno internacional ¿Te apasiona el desarrollo de software y te gustaría participar en proyectos tecnológicos de alto impacto? Buscamos un/a Ingeniero/a de Software para incorporarse a un equipo multidisciplinar dedicado al desarrollo de soluciones avanzadas para entornos de simulación, análisis de datos, inteligencia artificial y sistemas complejos. Trabajarás en todo el ciclo de vida del desarrollo software, contribuyendo desde el diseño y la arquitectura hasta la puesta en producción de aplicaciones utilizadas en proyectos innovadores de ingeniería y tecnología. Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones software robustas, escalables y de alta calidad. Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas para sistemas complejos. Desarrollar código mantenible y testeable siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Realizar revisiones de código, pruebas unitarias y optimización de rendimiento. Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos nacionales e internacionales. Liderar pequeños y medianos desarrollos de manera autónoma. Participar en la evolución tecnológica y mejora continua de los productos. Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar. Más de 3 años de experiencia en desarrollo software. Conocimientos sólidos de: • Programación orientada a objetos., • Algoritmos y estructuras de datos., • Diseño de software., • Resolución de problemas complejos. Experiencia trabajando en todas las fases del ciclo de desarrollo: • Diseño y desarrollo., • Control de versiones., • Integración y compilación., • Testing., • Operación y mantenimiento. Experiencia desarrollando APIs y realizando pruebas unitarias. Dominio de al menos uno de los siguientes lenguajes: • C++, • C, • Python Experiencia con bases de datos relacionales (SQLite o similares). Nivel alto de inglés (CAE o equivalente). Capacidad para aprender nuevas tecnologías y trabajar en equipo. • Experiencia en Java, C#, .NET o Fortran., • Desarrollo en entornos Agile., • Docker y Kubernetes., • Machine Learning y especialmente PyTorch., • Sistemas distribuidos., • Procesamiento y análisis de datos., • Experiencia entregando soluciones software complejas a cliente final., • Capacidad para llevar un proyecto desde la idea inicial hasta su puesta en producción., • C/C++, • Python, • C#, • .NET, • Matlab, • Fortran, • Java/OpenJDK, • Visual Studio, • Visual Studio Code, • CMake, • GCC, • MSVC, • Git, • SVN, • TortoiseSVN, • Windows, • RedHat Linux, • UNIX, • PyTorch, • SQLite, • HDF5, • GoogleTest, • PyTest, • Docker, • Kubernetes, • Jira, • Confluence, • NodeJS, • Anaconda, • Google Cloud En Expleo, sabemos que tu bienestar y desarrollo profesional son fundamentales para alcanzar el éxito juntos. Por eso, ponemos a tu disposición un amplio paquete de beneficios diseñado para apoyarte tanto en tu carrera como en tu vida personal. • Cheque Restaurante para utilizar en cualquier establecimiento de restauración., • Cheque Guardería para hijos de 0 a 3 años, con exención fiscal de hasta 1.500 €/año., • Tarjeta Transporte válida para metro, cercanías, tranvía y autobús., • Seguro médico Sanitas para empleado, cónyuge e hijos, sin copagos., • Expleo subvenciona el 30% de la cuota del trabajador., • Beneficio exento de IRPF, con descuento directo en nómina., • Acceso a Expleo Academy, nuestra plataforma de formación continua., • Descuentos en programas de The Valley Digital Business School., • Calendario anual de formación adaptado a la evolución profesional de nuestros equipos., • 24 días laborables de vacaciones al año., • Días adicionales de descanso el 24 y 31 de diciembre., • Incremento de vacaciones por antigüedad:, • 25 días tras 3 años., • 26 días tras 8 años., • Seguro de Vida con cobertura a través de Zurich. "En Expleo promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas independientemente de su raza, género, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o edad." #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional, • Desarrollo y análisis de reporting y KPIs del área asignada, en todo lo referente a la gestión económica de su área, • Seguimiento de ventas, precios y márgenes de los negocios asignados, así como el control de costes., • Seguimiento de los planes de negocio alineados con las políticas comerciales, • Apoyo a las áreas de negocio en la gestión, proponiendo acciones de mejora orientadas a la mejora de la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos., • Asesorar sobre la viabilidad económica de los distintos proyectos y operaciones del negocio., • Velar por el cumplimiento de los procesos de control establecidos., • Apoyar la elaboración del presupuesto dando coherencia a los objetivos anuales de las diferentes áreas., • Elaboración de forecasting y análisis predictivos., • Participar activamente en los proyectos de mejora interna de procesos en el departamento de Control de Gestión., • Participación en procesos presupuestarios, • Habituado a reportar análisis económicos al negocio, • Conocimientos técnicos:, • Buen manejo de Excel y PowerPoint., • ERP (preferentemente SAP), • Herramientas BI(preferentemente DATA STUDIO y TABLEAU), • Herramientas de presupuestación (Hyperion, BPC…), • Contratación indefinida., • Acceso a desarrollo y formación., • Centro de trabajo: Welnia (Moraleja, Alcobendas)., • Acceso a gimansio de empresa y descuento en toda la marca propia de COFARES., • Formato híbrido de teletrabajo., • Jornada intensiva todos los viernes del año. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial. #J-18808-Ljbffr

Somos LETMINO, la empresa tecnológica creadora de la plataforma de aprendizaje continuo que se integra en vuestro entorno laboral y en vuestras actividades cotidianas. Optimizamos el tiempo de los profesionales mediante la selección y contextualización de contenidos, ofreciendo respuestas precisas en el momento en que surgen las necesidades formativas. Transformamos la disponibilidad de la agenda en conocimiento de aplicación inmediata, impulsando el desarrollo del talento al ritmo de cada organización. Nuestra cultura se resume en cinco valores: Bold & Unafraid, Ever-Evolving, Fluid, Tech for Humans y Radical & Real. En la práctica significa algo bastante sencillo: atreverse a proponer, seguir aprendiendo, simplificar, usar la tecnología con sentido y hablar claro para construir mejores soluciones junt@s. Como Software Development Engineer, tendrás un papel activo en el desarrollo de soluciones de software end to end, aportando autonomía técnica, criterio en la toma de decisiones y capacidad para convertir necesidades de producto en entregas de valor consistentes y de calidad. ¿Tienes ganas de aportar valor en un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua? Has llegado al lugar indicado. Trabajamos en un entorno IA-friendly; aquí las herramientas de inteligencia artificial son una pieza más de nuestro stack cotidiano.. Las utilizamos para desarrollar, iterar y aprender cada día, y buscamos a alguien que, como nosotros, las integre de forma totalmente natural en su día a día. • Desarrollar funcionalidades y componentes de complejidad media de manera autónoma, desde el análisis técnico hasta su implementación, validación y despliegue., • Participar en el diseño técnico de soluciones, valorando aspectos como mantenibilidad, escalabilidad, rendimiento, seguridad y experiencia de uso., • Colaborar estrechamente con Product Managers, diseñadores y otros stakeholders para entender el problema, alinear expectativas y aterrizar soluciones viables., • Garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing, revisión de código y seguimiento del comportamiento en producción., • Analizar, resolver y prevenir incidencias técnicas, contribuyendo a la estabilidad de los sistemas y a la mejora continua del producto., • Participar activamente en revisiones de código y compartir conocimiento con otros miembros del equipo, ayudando a elevar el nivel técnico colectivo., • Proponer mejoras sobre componentes, procesos, herramientas o prácticas de ingeniería que permitan al equipo ser más eficiente y construir software más robusto., • Contribuir al mantenimiento y evolución de la arquitectura y de los sistemas sobre los que trabaja, entendiendo el impacto técnico de sus decisiones., • Colaborar en la planificación y estimación de tareas, identificando riesgos, dependencias y necesidades técnicas con antelación., • Aportar ownership sobre las iniciativas asignadas, haciendo seguimiento de su avance y responsabilizándose de la calidad del resultado final., • Aprovechar herramientas y capacidades de IA (Copilot, Cursor, Claude...) para mejorar la productividad, acelerar tareas de desarrollo, testing, documentación y análisis técnico, y contribuir a una entrega de software más eficiente y de mayor calidad, promoviendo al mismo tiempo la mejora continua mediante la exploración de estas tecnologías y compartiendo este conocimiento con el equipo de Ingeniería., • Contribuir a una cultura de equipo basada en la colaboración, el aprendizaje continuo, la responsabilidad compartida y la mejora constante., • Estudios en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Tecnologías de la Información o áreas similares., • Mínimo 3 años experiencia en posiciones similares, desarrollando funcionalidades de forma autónoma dentro de productos o plataformas digitales, trabajando con buenas prácticas de desarrollo, testing, code review y mantenimiento de software., • Buen conocimiento de desarrollo backend y/o frontend en entornos web, usando tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS, así como con herramientas de CI/CD (Bitbucket Pipelines, ArgoCD) y observabilidad/monitorización como Datadog., • Conocimientos sólidos de APIs, bases de datos, control de versiones y entornos de despliegue., • Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y no técnicos de manera efectiva., • Mentalidad de ownership, orientación a la calidad y foco en la mejora continua., • Experiencia en el uso de IA aplicada al desarrollo de software, con capacidad para utilizarla de forma crítica, responsable y orientada a mejorar eficiencia, calidad e impacto. Buscamos que su uso no sea algo ajeno para ti, sino una metodología que ya aplicas en tu día a día., • Excelentes habilidades de comunicación y organización, lo que te permitirá trabajar con autonomía, aportando valor, sin perder la alineación y el buen trabajo en equipo., • Comodidad trabajando con requisitos cambiantes o incompletos. Saber hacer las preguntas correctas para acotar el problema y proponer soluciones sin necesitar que todo esté perfectamente definido desde el inicio., • Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones manejables, estimarlas con criterio y anticipar riesgos técnicos antes de que se conviertan en bloqueos., • Haber participado en proyectos con metodologías ágiles., • Interés por el sector edtech, producto digital y experiencias de aprendizaje. Un proyecto internacional significa movimiento, retos y muchas oportunidades para construir. Además, tendrás: • Forma parte de un entorno internacional, creativo y ambicioso, donde cada persona tiene un impacto real y contribuye activamente al crecimiento de la empresa., • Aprendizaje ilimitado con LETMINOFY, nuestra propia plataforma de aprendizaje con más de 3 millones de contenidos en todos los formatos (libros, audiolibros, videos, cursos, películas y experiencias de aprendizaje)., • Flexibilidad real: modelo de trabajo flexible con opciones remotas, que te permite organizar tu horario de manera que realmente funcione para ti., • Trabajo híbrido y jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 - 15.00 hrs), para favorecer el equilibrio entre vida laboral y personal., • Día libre en tu cumpleaños, para celebrarlo a tu manera., • Planes de compensación flexibles, adaptados a tus necesidades: comida, transporte, guardería, formación y seguro médico privado., • Acceso a app de bienestar emocional, con soporte profesional para cuidar tu salud mental., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia, trayectoria y rol., • Crecimiento profesional continuo, con oportunidades reales de desarrollo interno y aprendizaje permanente., • Eventos de equipo, cultura y bienestar para conectar, colaborar y celebrar logros juntos. …¡Y mucho más! • LETMINO es una entidad comprometida con la Diversidad e Inclusión, por lo que acepta la presentación de candidaturas sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

GRUPO ALBIA somos una de las principales empresas del sector funerario en España, con más de 25 años de experiencia. Nos especializamos en ofrecer despedidas integrales y personalizadas con un enfoque humano y sensible. Nuestra misión es CUIDAR DE LAS FAMILIAS. En los momentos más difíciles, garantizamos un servicio profesional que proporciona tranquilidad emocional, asegurando que cada despedida sea digna y respetuosa, con un acompañamiento cercano en el duelo. En la actualidad estamos buscando un/a Controller de Recursos Humanos o People Analytics Specialist, experto/a en el proceso de nómina, que nos ayude con nuestro propósito y comparta nuestros valores. Garantizar la excelencia en la gestión, gobierno y explotación del dato de Recursos Humanos, asegurando la fiabilidad de la información, el control de costes de personal y la generación de información estratégica para la toma de decisiones, mediante la mejora continua de procesos, la automatización del reporting y la evolución de las soluciones tecnológicas de RR.HH. hacia un modelo data-driven. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Nos ayudarás a impactar en la sociedad y a dejar huella con las siguientes • Definir e implantar un modelo de gobierno del dato robusto, en un proceso end-to-end complejo, con alta variabilidad y múltiples intervinientes., • Garantizar la correcta actualización de SAP HCM y de la planificación de costes, especialmente en un entorno con cerca de 40 convenios colectivos, de los cuales aproximadamente la mitad presentan modificaciones anuales. Revisión de cambios y validación, forecast mensuales y controles específicos., • Impulsar la mejora continua del proceso, identificando oportunidades de automatización, simplificación y eficiencia., • Elaborar el presupuesto anual, forecasts y análisis mensuales de desviaciones, asegurando una explicación rigurosa y fiable de los resultados., • Evolucionar el servicio de reporting "ad hoc" que ofrecemos a la organización interna de Albia., • Acelerar el desarrollo y mejora del Cuadro de Mando de Albia, proyecto estratégico para todas las áreas de Albia., • Desplegar una cultura de control del dato en Recursos Humanos y en negocio., • Grado en RRHH, Psicología, Estadística, Matemáticas, ADE, Ingeniería, Economía., • Mínimo 3 años en Control de Gestión de RRHH o análisis de datos, así como conocimiento exhaustivo del proceso de nómina., • Excel avanzado., • Power BI o herramientas de Business Intelligence., • Bases de datos y modelos de datos., • Indicadores y procesos de RRHH., • Valorable conocimiento de SAP SuccessFactors, Workday o plataformas HRIS., • Pensamiento analítico., • Orientación al logro., • Habilidad digital., • Gestión del conocimiento., • Comunicación eficaz., • Influencia y negociación., • Trabajo colaborativo., • Formación de bienvenida y plan de formación anual para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía., • Descuento en múltiples marcas de Ocio, Belleza o Tecnología, entre otros, • Pertenecer a un equipo multidisciplinar con personas que cuidan de personas, con un marcado carácter emocional. Las familias son nuestra principal "causa"., • Incorporación a un proyecto sólido que garantiza el ambiente y la seguridad necesarios para que puedas crecer y desarrollarte., • Acceso a retribución flexible: posibilidad de contratar a través de retribución flexible formaciones, guardería, transporte y seguro de salud En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa. En NEW NORRSKEN CONS&GRO SL Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Technical Project Manager con experiencia en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte, especialmente en sistemas de ticketing, control de accesos (AFC), backoffice y ecosistemas tecnológicos complejos. Formarás parte de proyectos estratégicos con un alto componente de integración y operación crítica. • Gestionar técnicamente proyectos software de transporte desde la definición de requisitos hasta la puesta en servicio., • Coordinar equipos multidisciplinares de software, sistemas, comunicaciones, hardware, operación, mantenimiento y proveedores., • Actuar como interlocutor técnico con operadores de transporte, áreas de explotación, mantenimiento y seguridad., • Definir y realizar el seguimiento de la planificación técnica, hitos contractuales, dependencias y entregables., • Supervisar la arquitectura y el diseño técnico de las soluciones, garantizando la trazabilidad de requisitos., • Gestionar riesgos técnicos y operativos, minimizando el impacto en la continuidad de servicio., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y disponibilidad propios de sistemas críticos., • Coordinar pruebas técnicas, integradas y de aceptación en laboratorio, preproducción y entornos reales., • Dar soporte a despliegues, puestas en producción y transición a operación 24x7., • Elaborar reporting técnico y de avance para stakeholders internos y cliente., • Coordinar integraciones con sistemas legacy, dispositivos de campo y plataformas corporativas., • Colaborar en la gestión de proyectos bajo metodologías ágiles, waterfall e híbridas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte., • Conocimiento de sistemas AFC, ticketing, control de accesos, backoffice y clearing., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de interlocución con cliente., • Conocimientos de arquitecturas distribuidas, sistemas críticos, integraciones y comunicaciones., • Experiencia trabajando con metodologías Scrum, Kanban y modelos híbridos de gestión., • Nivel alto de inglés., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera., • Vacaciones y días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En FLAMASATS creemos que una gestión excelente de las personas empieza por una información fiable, rigurosa y de calidad. Con más de seis décadas de trayectoria, seguimos marcando tendencia con nuestros icónicos encendedores Clipper, presentes en más de 130 países y reconocidos por su innovación, diseño y compromiso con el medio ambiente. Además, trabajamos por un mundo lleno de color, donde la creatividad y la innovación de marcas como Alpino, Manley y Dacs han acompañado a varias generaciones. Creemos firmemente que nuestro principal valor son las personas: equipos comprometidos con la mejora continua, la colaboración y una clara visión de negocio con proyección internacional. En este contexto, buscamos incorporar una persona como Payroll & HR Controlling Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona analítica, rigurosa y orientada al detalle, que disfrute trabajando con datos, sistemas y procesos, y que quiera contribuir a garantizar la calidad y fiabilidad de la información de RRHH. Una persona capaz de combinar una sólida gestión de Payroll con una visión analítica del dato, el control de costes y el reporting, aportando información de valor para la toma de decisiones y ayudándonos a seguir construyendo un área de RRHH cada vez más data-driven. Reportando a nuestra HR Manager, tu misión será garantizar la correcta gestión y control del proceso de Payroll, así como transformar los datos de RRHH en información fiable, estructurada y útil para la toma de decisiones. Tendrás un papel clave en el control y análisis de los costes de personal, el reporting y la calidad del dato del departamento, participando además en proyectos de mejora y transformación del área de HR. • Payroll & Gestión del dato, • Gestionar y controlar el proceso íntegro de nómina, asegurando su correcta ejecución y la calidad de la información., • Preparar, transformar y estructurar datos para su posterior análisis y explotación., • Gestionar y analizar grandes volúmenes de información relacionada con RRHH., • Integrar información procedente de diferentes sistemas y fuentes (HRIS, nómina, ATS, etc.)., • Identificar inconsistencias y realizar los controles necesarios para garantizar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato., • Contribuir a la mejora y automatización de los procesos relacionados con Payroll y HR Data., • Controlling & Reporting, • Elaborar informes, análisis y dashboards de RRHH para facilitar la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento y análisis de los costes de personal., • Analizar desviaciones, tendencias y principales indicadores de RRHH., • Asegurar la fiabilidad de la información utilizada en los procesos de reporting y controlling., • Soporte analítico al equipo de RRHH y a otros interlocutores de la organización., • Proponer mejoras a partir del análisis de datos y de la identificación de oportunidades de eficiencia., • Buscamos una persona analítica, rigurosa y organizada, con una clara orientación al detalle y capacidad para trabajar con datos y procesos., • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa de 3-5 años en Payroll, HR Controlling, Compensación & Beneficios o posiciones similares., • Conocimientos sólidos de nómina y legislación laboral., • Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos., • Se valorará experiencia con SAP y herramientas de HR Analytics / BI., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle., • Autonomía, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos e interlocutores., • Curiosidad por entender qué hay detrás de los datos., • Formar parte de una compañía internacional con marcas líderes presentes en más de 130 países., • Integrarte en un equipo cercano, dinámico y multicultural., • Una posición con impacto directo en el correcto funcionamiento de nuestra cadena de valor., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Incorporación estable y jornada completa., • Trabajo 100 % presencial en nuestras oficinas de Barcelona, situadas cerca de Fira de Barcelona., • Horario flexible de entrada: de 07:45 a 09:00 h, • Jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca en la oficina., • Servicio de comedor subvencionado., • Acceso a contratación de tu plan de Retribución Flexible., • Seguro médico con precio especial., • Descuentos exclusivos en productos de nuestras marcas., • Acceso a Corporate Benefits, con descuentos exclusivos para personas empleadas., • Acceso a Wellhub (anteriormente Gympass), plataforma de bienestar y actividad física., • Formación continua a través de Campus Flamasats, nuestra plataforma interna de e-learning., • Acceso a clases presenciales de idiomas impartidas in company Si te apasionan lo recursos humanos datos, los procesos y las personas, y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la gestión de RRHH, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Eres un experto/a en IA Generativa y Grafos buscando tu próximo gran reto? Certificados como Great Place to Work & Best Place to Work, somos una empresa donde la tecnología y las personas van de la mano. Aquí, no solo creces profesionalmente, sino también como parte de una comunidad donde la innovación, el conocimiento compartido y la calidad humana marcan la diferencia. ¿Qué hacemos en Bluetab? Somos el brazo especializado en Data, Cloud & AI de IBM, trabajando con compañías líderes de múltiples sectores. Diseñamos soluciones de alto impacto usando tecnologías punteras en entornos cloud e híbridos, ayudando a nuestros clientes a transformar sus estrategias de datos y analítica avanzada. En nuestra línea de Augmented Analytics, estamos buscando un/a Lead Architect con al menos 6-7 años de experiencia en el diseño y desarrollo de agentes, apasionado/a por la IA Generativa y con ganas de trabajar en proyectos nacionales e internacionales de alto nivel técnico. • Definir la estrategia técnica y arquitectura de la Plataforma de Agentes sobre AKS., • Diseñar el framework común de agentes (orquestación, memoria, tools, gobierno)., • Modelar el "cerebro" de la plataforma mediante Knowledge Graphs y grafos de ejecución, habilitando razonamiento contextual y toma de decisiones complejas., • Definir estándares de desarrollo, seguridad, observabilidad y LLMOps., • Integrar LLMs (OpenAI / Open Source), APIs corporativas y Lakehouse., • Establecer el modelo operativo multi-caso (reutilización, escalabilidad y control de costes)., • Liderar técnicamente a los equipos de desarrollo y coordinar con Arquitectura, Seguridad y CdC IA Generativa., • Garantizar el paso de PoC a producción bajo criterios enterprise (resiliencia, compliance, FinOps). Conocimientos sobre analítica de datos y machine learning. Experiencia sólida en entorno cloud de Azure: configuración, despliegue y gestión de recursos. Dominio de SQL, Python y librerías como Spark, Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, etc. Conocimientos de arquitectura y Knowledge Graphs (Neo4j / Gremlin) + LLMOps. Ganas de aprender, proponer, compartir conocimiento y sumarte a una comunidad técnica muy activa. Conocimientos y experiencia en grafos. Contrato indefinido con salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos técnicos. Teletrabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra sede en Madrid o en nuestros Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga. Horarios flexibles adaptados a tu vida personal, y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano (julio y agosto). 23 días de vacaciones para disfrutar y desconectar. Tarjeta restaurante como beneficio social adicional. Seguro médico y póliza dental con una amplia cobertura. Plan de retribución flexible: Transporte y Guardería. Formación continua gamificada con acceso a más de 1900 cursos y certificaciones oficiales. Programa de desarrollo de carrera. ¡Serás el dueño de tu crecimiento! Un extra de 50€ de regalo en el mes de tu cumpleaños, para celebrarte. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Como operador logístico global centrado en el cliente, Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una vasta red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce (eSolutions), Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. Actualmente estamos buscando incorporar a un perfil Head of Road & Distribution Strategy para nuestras oficinas ubicadas en Coslada (Madrid) o en el ZAL (Barcelona). Se trata de una excelente oportunidad para liderar la transformación, integración y escalado de nuestras operaciones de transporte terrestre y distribución en la región Westmed, siendo clave en nuestro modelo operativo hacia una red más eficiente, integrada y competitiva, maximizando sinergias y potenciando el crecimiento del negocio. • Liderar la definición e implementación de la estrategia de transporte terrestre y distribución a nivel internacional., • Diseñar una red logística eficiente, optimizando linehaul, hubs y capilaridad de última milla., • Integrar operaciones de carga completa, carga parcial y distribución en un modelo unificado., • Identificar y activar sinergias clave entre delegaciones para maximizar eficiencia y servicio, así como estandarizar procesos para construir una red robusta, escalable y consistente., • Impulsar mejoras continuas en costes y eficiencia operativa, así como garantizar niveles de servicio excelentes (OTIF, lead times, fiabilidad)., • Detectar nuevas oportunidades de negocio en transporte y distribución Liderarás iniciativas para incrementar volúmenes y mejorar márgenes., • Trabajar en estrecha colaboración con equipos internacionales y partners estratégicos., • Tomar decisiones basadas en datos para optimizar rutas, capacidad y costes., • Definir y dar seguimiento a KPIs clave, transformándolos en acciones de mejora., • Impulsar herramientas de planificación, control y visibilidad operativa. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa. Acceso al Plan de Retribución flexible. Tarde libre el día de cumpleaños. Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Ingeniería, ADE, Logística o similar y muy valorable MBA o posgrado. 8–10 años en empresas de transporte, 3PL o logística. Gestión de redes de transporte (FTL, LTL, grupaje). Experiencia en entornos multi-site (se requiere poder viajar). Experiencia internacional (valorable). Español e inglés fluido (imprescindible) Visión estratégica con fuerte orientación a resultados. Alta capacidad analítica (optimización de red, costes, KPIs). Capacidad para influir en estructuras complejas. Liderazgo transversal en organizaciones descentralizadas. Mentalidad de crecimiento y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Desde el área de Ciberseguridad de KPMG, buscamos incorporar un/a Manager que lidere proyectos tecnológicos en entornos de cloud, infraestructura y seguridad, actuando como punto de conexión entre cliente, equipos técnicos y dirección. Su principal responsabilidad será garantizar el diseño, la implantación y la operación de soluciones robustas y seguras, alineadas con las necesidades de negocio, contribuyendo además al desarrollo comercial y a la evolución estratégica de la práctica. • Gestión de proyectos tecnológicos: liderar proyectos de infraestructura, cloud y seguridad (on-prem, cloud e híbridos), definiendo alcance, planificación, recursos, riesgos y control de calidad, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto., • Diseño y supervisión de soluciones técnicas: supervisar el diseño de arquitecturas de cloud (IaaS, PaaS), infraestructura, seguridad perimetral, firewalls (FW), redes y conectividad, garantizando su viabilidad técnica, escalabilidad y cumplimiento de buenas prácticas., • Seguridad y control perimetral: coordinar iniciativas relacionadas con firewalls, WAF, segmentación de red, control de accesos, hardening y seguridad perimetral, asegurando la correcta integración con los entornos del cliente., • Relación con clientes: actuar como interlocutor principal en proyectos tecnológicos, entendiendo los retos técnicos y de negocio del cliente, asesorando en la toma de decisiones y manteniendo una relación de confianza a largo plazo., • Liderazgo y gestión de equipos: coordinar equipos técnicos y de consultoría, asignando tareas, supervisando entregables y fomentando el desarrollo profesional de perfiles senior, junior y becarios., • Desarrollo de negocio y preventa: identificar oportunidades en ámbitos de cloud, infraestructura y seguridad, participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, y apoyar procesos de preventa y presentaciones a clientes., • Gobernanza, calidad y metodologías: asegurar la aplicación de estándares, metodologías y marcos de referencia en los proyectos, velando por la calidad técnica y documental de los entregables., • Seguimiento económico: controlar la rentabilidad de los proyectos, gestionando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Mentorización y desarrollo de capacidades: contribuir al crecimiento del equipo mediante mentoring, formación interna y desarrollo de capacidades técnicas en cloud, infraestructura y seguridad., • Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial) o similar., • Experiencia en proyectos de cloud, infraestructura, redes y seguridad., • Conocimientos en firewalls, seguridad perimetral, entornos híbridos y cloud., • Experiencia en gestión de proyectos y relación con clientes., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos., • Nivel alto de español e inglés., • Competencias clave: Liderazgo técnico y de equipos, orientación al cliente y al negocio, capacidad de gestión y priorización, visión end-to-end de soluciones tecnológicas y comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Ubicación: Madrid (28046) o Barcelona. Modelo de trabajo: híbrido. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Atlas quiere construir su segunda línea de ingresos, y necesitamos a la persona que la va a llevar de MVP a máquina de ingresos real. Hablamos de tres canales a la vez: licencias institucionales (colegios, hospitales, centros de alto rendimiento, gestorías y asesorías de extranjería), una red de partners que generan leads, y una red de universidades aliadas. Todo esto hoy es un MVP. En un año, tiene que facturar 0,7M€. En dos, x3. Si te emociona más construir algo desde cero que gestionar algo que ya funciona, si sabes navegar salas de dirección e instituciones en ciclos largos, y si tienes tanto de comercial como de estratega, este rol es tuyo. Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. Atlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad. Hasta ahora, casi toda su facturación viene de B2C. Este rol existe para construir la otra mitad de la ecuación. Construir y liderar la línea de ingresos B2B de Atlas en sus tres canales: venta de licencias a instituciones, red de partners de generación de leads (B2B2C), y University Partnership Network (universidades aliadas). Vas a llevar el área de MVP a 0,7M€ de facturación en el año 1, sistematizando la máquina comercial B2B, liderando proyectos transversales con Marketing, Educación, Customer Care y Legal, y desarrollando al equipo B2B actual. Tomar el control del área y sistematizarla Asumir el área B2B actual, con el/la B2B Specialist reportándote desde el día 1: 1:1s, objetivos individuales y plan de desarrollo. Sistematizar la máquina comercial: pipeline único, tiers de partnership, cadencia de prospección semanal y panel de atribución funcionando. Cerrar el modelo de licencias: packs por volumen, condiciones de renovación y contrato tipo con Legal. Crecimiento agresivo B2B Facturar 0,7M€ en el año 1, con la venta de licencias como palanca principal. Escalar el canal B2B2C: cartera de partners activos con proyección de leads comprometida, sumando ventas atribuidas al canal B2C cada mes. Consolidar la University Partnership Network con acuerdos operativos y facturando. Inteligencia comercial y transversalidad Generar reporting sistemático del área: pipeline ponderado, forecast B2B mensual y P&L por canal. Liderar los proyectos institucionales de punta a punta: business case → negociación → contrato → lanzamiento → facturación. Asegurar ingreso recurrente (no solo ventas puntuales) cuidando uso de licencias y tasa de renovación. 5+ años en ventas B2B consultivas o business development, con ciclos largos y múltiples stakeholders (dirección, RRHH, instituciones). Historial demostrable cerrando acuerdos institucionales o partnerships con impacto directo en facturación. Experiencia construyendo un canal o área desde cero o en fase MVP: impacto en P&L, playbooks, pricing, contratos tipo. Gestión por datos y CRM (HubSpot o similar): pipeline, forecast, atribución. Conocimiento del sector educación / edtech / study abroad, y del ecosistema universitario (admisiones, centros adscritos, agentes). Suma muchísimo: Experiencia con mercados LATAM y/o Portugal; inglés profesional (portugués suma más). Venta de licencias / SaaS por volumen o canal partner. Experiencia en startups o scale-ups. Haber gestionado un P&L o business case de una línea de negocio nueva. Referente de nuestros valores: a muerte, en manada y salvaje. Builder attitude: conviertes un MVP en una máquina de ingresos sin estructura previa — te remangas, prospectas y cierras tú mismo/a mientras construyes el sistema. Venta consultiva: navegas dirección, RRHH y universidades en ciclos largos, con múltiples decisores. Visión estratégica: conectas los tres canales B2B entre sí y con la estrategia de la vertical. Sabes desarrollar gente: haces crecer a tu equipo, de prospectar acompañado a cerrar acuerdos de forma autónoma. Transversal de verdad: lideras proyectos con equipos que no te reportan (Marketing, Educación, CC, Legal) uniendo fuerzas por un objetivo común. Persistente: sostienes ciclos largos, ghosting y "noes" institucionales sin perder la cadencia de prospección. Analítico/a: decides con pipeline ponderado, atribución por partner y P&L por canal — no con intuición. Modalidad Madrid / presencial. Reporta al Business Lead de Atlas. Que el ownership real y la ambición por construir algo desde cero no sean negociables para ti. Ownership total sobre una línea de negocio nueva, de MVP a escala. Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable. Seguro médico privado. Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar). Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. La oportunidad de construir, literalmente desde cero, la segunda línea de ingresos de Atlas. #J-18808-Ljbffr

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, formamos equipos híbridos de negocio e IA, conectando áreas de negocio y tecnología de forma ágil, escalable y sostenible. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. Es una práctica que tiene una misión clara: transformar los datos en valor monetario real para las compañías. Identificando y priorizando los casos de uso con mayor impacto en la cuenta de resultados y la cadena de valor. Diseñando e implementando soluciones de IA y analítica avanzada adaptadas al ecosistema del cliente. Midiendo el impacto de cada iniciativa, desde el ROI hasta su contribución a la ventaja competitiva. • Definir y evolucionar la arquitectura de la plataforma de datos e IA sobre Azure., • Diseñar arquitecturas Data Lake, Lakehouse y medallion., • Establecer estándares, patrones de referencia y buenas prácticas de arquitectura., • Diseñar soluciones de integración de datos mediante procesos batch y streaming., • Definir arquitecturas de APIs REST y soluciones basadas en Azure API Management., • Diseñar modelos de datos y soluciones de almacenamiento escalables., • Dar soporte arquitectónico a una plataforma con más de 250 pipelines de ingesta y 250 integraciones vía API., • Diseñar arquitecturas de IA y GenAI, incluyendo MLOps, RAG e integración de LLMs., • Definir estándares de gobierno, calidad, linaje, seguridad y control de accesos., • Coordinar técnicamente equipos offshore y proveedores., • Comunicar decisiones de arquitectura a stakeholders técnicos y de negocio., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines., • Experiencia entre 7 y 10 años en arquitectura de datos e Inteligencia Artificial en entornos empresariales de gran escala., • Experiencia sólida con Azure, Azure Data Factory, Databricks y servicios de almacenamiento y datos del ecosistema Azure., • Conocimiento avanzado de arquitecturas Data Lake, Lakehouse y medallion., • Experiencia en modelado de datos y diseño de plataformas de integración., • Experiencia con APIs REST, API Management y patrones de integración batch y streaming., • Conocimiento de gobierno del dato, calidad, linaje, seguridad y cumplimiento normativo., • Experiencia en arquitecturas de IA, MLOps, RAG e integración de LLMs., • Experiencia trabajando en marcos SAFe Agile y Agile Release Trains., • Capacidad para coordinar equipos técnicos, proveedores y equipos offshore., • Capacidad de comunicación, liderazgo técnico y gestión de stakeholders., • Nivel C1 de inglés Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes. Tendrás un plan de carrera ambicioso , con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo. Disfrutarás de autonomía , exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo. Un sistema de evaluación transparente , con reglas claras desde el inicio. Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género. Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia. Proyectos con clientes Tier1 , donde aportarás valor desde el primer día. Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti Creve, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación en herramientas digitales (Data, IA…). Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales. Mentoring personalizado para maximizar tu potencial. Exposición a clientes del IBEX 35 . • Modelo de trabajo híbrido ., • Tarde libre en tu cumpleaños ., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? xsgfvud Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el equipo de Analitica Avanzada (Data & IA) MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable de Software de Operación y Mantenimiento para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. • Supervisar la operación diaria del software asegurando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad., • Realizar mantenimiento correctivo y preventivo, identificando y resolviendo incidencias., • Gestionar actualizaciones y parches de seguridad de forma controlada., • Coordinar la gestión de incidencias con distintos equipos, escalando cuando sea necesario., • Monitorizar sistemas y analizar métricas para detectar posibles fallos., • Optimizar el rendimiento de las aplicaciones en producción., • Implementar mejoras operativas continuas., • Realizar seguimiento de KPIs y asegurar el cumplimiento de SLAs., • Experiencia de 3 a 5 años en operación y mantenimiento de software, • Experiencia con arquitecturas de microservicios (Java + Spring Boot), • Conocimientos en bases de datos (SQL, PostgreSQL, Oracle, PL/SQL), • Experiencia en entornos cloud (AWS), • Uso de herramientas de monitorización (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch o similares), • Conocimientos en automatización (CI/CD, scripting), • Experiencia en gestión de incidencias y entornos productivos, • Trabajo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), • Manejo de herramientas como Git, • Nivel alto de inglés., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

• Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial. Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solarSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a un mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources. Este departamento tiene la misión de impulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. • Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas., • Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales., • Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos., • Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas., • Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH., • Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector., • Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones., • Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad., • Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa., • Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros., • Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial., • Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.)., • Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área., • Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos., • Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Grado en ADE / Economía / Finanzas., • Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional., • Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano., • Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos., • Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas., • Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF., • Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización., • Inglés B2., • Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural., • Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Producto – Plataforma SAE para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. • Ser responsable técnico de producto y plataforma SAE, colaborando en el diseño técnico y evolución de soluciones., • Coordinar equipos de desarrollo en proyectos del sector transporte., • Participar en el análisis funcional, implantación y puesta en marcha de soluciones con cliente., • Colaborar en el diseño técnico del producto y su evolución., • Aportar soporte técnico en la preparación de ofertas., • Asegurar la correcta integración de sistemas (planificadores, optimizadores, software de explotación)., • Interactuar con clientes para garantizar el éxito de las soluciones implantadas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Titulación en Telecomunicaciones o Informática., • Experiencia como responsable técnico o líder técnico en proyectos de transporte o movilidad, gestionando equipos de desarrollo (más de 4 años)., • Conocimiento en entornos SAE (Sistemas de Ayuda a la Explotación)., • Experiencia en análisis funcional, implantación y puesta en marcha., • Conocimiento en diseño técnico de soluciones y colaboración en ofertas., • Conocimientos en consultoría cloud, Java, XML, integración de aplicaciones, servicios web, Spring DI, orientación a objetos y arquitectura de microservicios., • Experiencia en movilidad: equipamiento embarcado, paneles informativos TFT, SAEs, integración de planificadores/optimizadores, software de gestión y planes de explotación., • Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Project, Jira)., • Conocimiento en software de gestión y planes de explotación en movilidad., • Experiencia en integración con planificadores/optimizadores., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nosu compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

SICE Tecnología y Sistemas es una empresa multinacional líder en integración de tecnologías para la gestión de infraestructuras públicas. Con más de 100 años de historia, se ha convertido en referente internacional en las áreas de ITS, túneles, transporte, movilidad y servicios urbanos inteligentes, peaje, gestión del agua, seguridad e ingeniería civil. Ofreciendo una visión transversal que incluye todas las fases del proyecto: consultoría, ingeniería, implantación, mantenimiento y explotación, SICE desarrolla soluciones y aplicaciones integradas de última generación basadas en tecnologías data science e inteligencia artificial.Tras un periodo inicial en nuestras oficinas centrales de Alcobendas, estamos buscando incorporar a varios/as Ingenieros/as en nuestra división de SICE USA para la gestión de proyectos relacionados con ITS, eficiencia energética, peajes y túneles.Funciones: Apoyar en la coordinación de las partes interesadas del proyecto. Colaborar en el seguimiento y control de los recursos asignados al proyecto para ayudar a cumplir con los objetivos establecidos. Participar en la gestión de las restricciones del proyecto asegurando su correcta documentación y comunicación. Asistir en la implementación de estándares para la gestión de proyectos. Colaborar en la relación con clientes y proveedores, ayudando en el seguimiento de tareas y acuerdos. Acompañar la supervisión de obra, participando en el seguimiento de instalaciones, resolución de incidencias y coordinación del personal. Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa multinacional, que te permitirá dar soporte a un gran número de proyectos tanto nacionales como internacionales Trabajar dentro de un equipo multidisciplinar, en el que se desarrollan todas las fases de un proyecto (desde el diseño inicial hasta la configuración y puesta en marcha). Construir nuevos proyectos dinámicos e inspiradores. Acceso a nuestro portal de descuentos que podrás utilizar en múltiples marcas. Posibilidad de acceder a productos como cheques guardería, formación, seguro médico, tarjeta de transporte y tarjeta de comida a través de nuestro programa de flexibilización de salarios. Un puesto estable, con jornadas flexible, en una empresa con más de 100 años de trayectoria, consolidada y con proyección. Formación continua a través de nuestras sesiones, cursos y planes formativos. Crecer, compartir, aprender y desarrollarte a nivel profesional y humano.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Determinar el tipo de equipamiento CNS para dar el servicio requerido para las operaciones. Describir el entorno físico y aeroportuario, incluyendo características geográficas y meteorológicas. Analizar la afección radioeléctrica de los equipos CNS a causa del entorno y obstáculos a la propagación de la señal. Realizar la descripción técnica y los requisitos de los sistemas CNS. Dar soporte en las pruebas, puesta en servicio y mantenimiento de los equipos. Prestar soporte en especificación, control de configuración, resolución de incidencias y despliegue de sistemas de monitorización remota. Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas CNS. SERVICIO DE SOPORTE A LA ESPECIFICACIÓN Y DESPLIEGUE DE SISTEMAS ATM Dar soporte en el diseño y especificación de los sistemas ATM. Analizar la normativa relacionada y los requisitos derivados de la misma. Prestar apoyo en la verificación y validación de los sistemas. Contribuir al despliegue y a la puesta en servicio en las diferentes dependencias de control. Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas ATM. ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado o Ingeniería Técnica Aeronáutica / Telecomunicaciones / Informática, nivel MECES 2 Experiencia en especificación de requisitos, pruebas, despliegue o explotación de sistemas de control de tráfico aéreo. Conocimientos técnicos en sistemas ATM/CNS Inglés Nivel Medio (B1)¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Somos un startup pionera en atención odontológica especializada en personas vulnerables y dependientes. Nuestro propósito es acercar servicios sanitarios de calidad, con un fuerte foco en la prevención y el mantenimiento de la salud bucodental de personas mayores y personas con diversidad funcional, allí donde se encuentran: residencias y domicilios. Nuestra misión Nacimos con un objetivo claro: garantizar el acceso a una atención bucodental adaptada, digna y de calidad para personas que, por su situación funcional, cognitiva o social, no pueden desplazarse a una clínica dental convencional. Apostamos por un modelo asistencial preventivo, humano y alineado con el impacto social positivo. ¿Quieres formar parte de esta transformación? Buscamos un/a Odontólogo/a General que quiera desarrollar su actividad profesional en un entorno asistencial no convencional, altamente especializado y con un fuerte componente humano y social, trabajando en coordinación directa con el equipo odontológico. ¿Cómo será tu día a día? Como odontólogo/a en LuraCare, tu actividad se desarrollará principalmente en centros residenciales y domicilios, siguiendo una agenda previamente organizada por el equipo de Planificación. Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada. Tu práctica diaria incluirá: Valoraciones clínicas completas mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos. Diagnóstico y planificación del tratamiento , priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente. Tratamientos de odontología conservadora y restauradora . Tratamientos de extracciones dentales Tratamientos periodontales básicos Intervención en patologías frecuentes Educación en salud bucodental dirigida a personal cuidador y familiares, con pautas para el mantenimiento diario de la higiene oral en pacientes dependientes. Trabajarás con equipos portátiles diseñados para la práctica domiciliaria, lo que requiere una gestión rigurosa del instrumental, protocolos de desinfección, control de residuos sanitarios y documentación clínica. Contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital y soporte técnico y logístico para que puedas centrarte en lo esencial: la atención al paciente. Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables. Muy bien, pero para ello estamos buscando a la persona que aporte: Experiencia previa de 1 a 2 años. Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables. Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar. Requisitos Licenciatura o Grado en Odontología. Experiencia previa de 1 a 2 años. Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables. Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Disponibilidad : 3 días a la semana Horario: 9h a 18h Retribución según convenio Reembolso de gastos asociados a la prestación del servicio: kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento. Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades. Entorno de trabajo clínicamente estimulante : te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas. Apoyo continuo : contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente. Desarrollo profesional en atención domiciliaria especializada Beneficios sociales: Póliza de salud para que cuides también de ti. Wellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental. ¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar un/a Controller financier@ con experiencia en el sector dental para ayudarnos a seguir mejorando la rentabilidad y eficiencia de nuestras clínicas y laboratorio.Buscamos una persona con visión estratégica, capaz de entender cómo las decisiones operativas de una clínica impactan en su cuenta de resultados y de transformar los datos financieros en información clave para la toma de decisiones por parte de la dirección.¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.¿Cuál será tu misión?Entre tus principales responsabilidades estarán:· Analizar la cuenta de resultados por clínica, identificando ingresos, costes, márgenes y desviaciones.· Analizar la rentabilidad por clínica, especialidad, tratamiento y profesional.· Definir y hacer seguimiento de los principales KPIs del negocio: facturación, producción, conversión, ticket medio, ocupación, productividad, costes, EBITDA, etc.· Supervisión del cash flow y proyección de tesorería.· Analizar y optimizar los principales costes de personal, laboratorio, materiales y proveedores.· Comparar el desempeño entre clínicas para detectar diferencias de productividad y eficiencia.· Elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, forecasts y planes de acción, así como sus desviaciones.· Preparar cuadros de mando e informes que ayuden a Dirección en la toma de decisiones.· Revisión de los registros contables realizados por el administrativo contable.· Coordinación con la gestoría para la presentación de estados financieros y cierre contable.· Análisis del coste-beneficio de las inversiones en tecnología, equipos o personal.¿Qué buscamos?· 5+ años de experiencia en Business Controlling, Control de Gestión o posiciones similares.· Experiencia demostrable en el sector dental, idealmente en grupos de clínicas o entornos multisede.· Experiencia analizando cuentas de resultados, rentabilidad y eficiencia.· Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar.· Excel avanzado y experiencia con ERP.· Una persona muy orientada a negocio y resultados, con capacidad analítica, autonomía y visión estratégica.· Capacidad para trabajar con Dirección y equipos de clínica, proponer mejoras y acompañar su ejecución.¿Qué ofrecemos?· Salario 52.000 más variable por objetivos .· Flexibilidad horaria y condiciones orientadas a favorecer la conciliación.· Incorporación a un grupo en crecimiento, con recorrido y ambición de expansión.· Estabilidad y desarrollo profesional, con posibilidad de asumir progresivamente nuevas responsabilidades.· Un entorno de trabajo dinámico, cercano y con acceso directo a Dirección.Si buscas un proyecto en el que puedas aportar una visión financiera muy ligada al negocio y tener impacto directo en la rentabilidad y evolución de un grupo dental en crecimiento, nos gustaría conocerte. xqbhyrx Interesados/as: podéis enviarnos vuestro CV, o contactar directamente por mensaje privado.

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 14 may 2026 Resumen Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrías hacer? Podrás formar parte de un equipo especializado en Forensic como Data Consultant , participando en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales, en contextos de investigación, litigio, ciber incidentes y cumplimiento normativo. Responsabilidades Desarrollar modelos y sistemas de monitorización y detección de fraude en distintos procesos sobre la base de grandes volúmenes de datos Participar en investigaciones digitales relacionadas con tecnología, fraude, disputas legales y procedimientos internos, aplicando metodologías forenses sólidas y defendibles. Analizar grandes volúmenes de información estructurada y no estructurada utilizando herramientas líderes del mercado Elaborar informes periciales y técnicos claros, estructurados y defendibles, tanto para uso interno como para su aportación en procedimientos judiciales o regulatorios Colaborar con perfiles multidisciplinares (legal, ciberseguridad, compliance, IT) para ofrecer una visión integral en investigaciones complejas. Contribuir a la formación y acompañamiento de perfiles más junior, actuando como referente técnico en proyectos. Requisitos Al menos 4-5 años de experiencia en analítica de datos y tecnología, en alguno de los siguientes ámbitos: Disputas, litigios y arbitraje LegalTech Fraude, auditoría interna o compliance Control interno Conocimientos de programación y experiencia en la redacción de informes Capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva Beneficios Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

En Axpo Iberia impulsamos la transición energética con soluciones de autoconsumo, almacenamiento y eficiencia. Buscamos a alguien con visión técnica y de campo para liderar la ejecución y operación de nuestros proyectos. La posición combina dirección y seguimiento de obra con gestión de proveedores y operación y mantenimiento de los activos: control de la ejecución, verificación de hitos y certificaciones, calidad de los trabajos, mantenimientos preventivos y correctivos, resolución de incidencias y homologación y control de contratistas. Actuarás como referente técnico interno en la ejecución de proyectos, darás soporte a los equipos comercial y de negocio en la validación de soluciones y contribuirás a la mejora continua: menores plazos y tiempos de resolución, mayor disponibilidad de los activos y adecuada trazabilidad técnica y documental. Lo que harás: Dirigir la ejecución de proyectos de autoconsumo fotovoltaico, BESS y eficiencia energética, velando por plazos, calidad, seguridad y coste. Ejercer la dirección y el seguimiento de obra: replanteo, control de la ejecución, verificación de hitos y certificaciones, gestión de desviaciones y modificados, pruebas, recepción y cierre documental de los trabajos. Coordinar, supervisar y evaluar a proveedores, instaladores y contratistas, asegurando el cumplimiento de los niveles acordados. Gestionar la operación y mantenimiento de las instalaciones en servicio, asegurando los objetivos de disponibilidad, rendimiento, seguridad y calidad, y coordinando los mantenimientos preventivos y correctivos con proveedores y mantenedores. Realizar el seguimiento técnico de las instalaciones en operación, identificando variaciones de producción o de comportamiento, anomalías y posibles incidencias. Así como realizar visitas e inspecciones en campo para verificar el estado de los activos. Dar soporte técnico a los equipos comercial y de negocio en la definición, dimensionamiento y validación de soluciones, en la respuesta a requerimientos técnicos de cliente y en los procesos de adquisición, puesta en marcha o incorporación de nuevas instalaciones a la cartera. Elaborar informes de seguimiento y proponer mejoras continuas en procesos y procedimientos. Lo que aportas: Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Mecánica o similar. Al menos 10 años de experiencia profesional en el sector fotovoltaico, de almacenamiento o energético, con trabajo práctico en campo y dirección de obra. Capacidad para coordinar proveedores y sostener conversaciones técnicas exigentes. Buena comunicación con interlocutores técnicos y no técnicos, incluidos clientes. Idealmente, conocimientos en PRL, coordinación de actividades empresariales o instalaciones de media/baja tensión. Sobre el equipo: Formarás parte del equipo de retail dentro de Axpo Iberia Valoramos la colaboración, la autonomía y la diversidad de perspectivas en cada proyecto. Beneficios: En nuestra empresa fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en una comunidad internacional. Nos apasiona ofrecer a nuestros empleados las herramientas y recursos que necesitan para tener éxito, y estamos seguros de que te encantará formar parte de nuestro equipo. Horas de trabajo Ofrecemos horarios de trabajo flexibles que se adaptan a tu jornada laboral. Con 30% teletrabajo y 70% en nuestras oficinas de Madrid, Torre Europa. Tarjeta de comida Puedes disfrutar de deliciosas comidas por nuestra cuenta, tanto si trabajas a distancia como en la oficina. *También puedes usarlo para transporte público o cuidado de niños. Internet Nosotros cubrimos el coste de su conexión a internet en casa, ya que entendemos lo esencial que es la conectividad en el entorno laboral moderno. Cursos de formación Nuestra empresa está comprometida con el crecimiento y el desarrollo de las habilidades de nuestros empleados, por lo que ofrecemos una variedad de cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje. Subscripción al gimnasio Mantente activo y saludable con nuestra cobertura del 90%, que te da acceso al gimnasio cercano Forus Selection para mantenerte con energía durante todo el día. Seguro médico Nos tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan de seguro médico integral y la opción de extenderlo a su cónyuge e hijos. En Axpo Group estamos comprometidos con promover una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, aceptamos candidaturas sin distinción de raza o etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, así como de origen socioeconómico, cultural o religioso. Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección y un entorno laboral respetuoso e inclusivo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionBuscamos un/a Técnico/a de Seguridad Perimetral con experiencia en administración avanzada de firewalls y tecnologías de protección de red para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada participará activamente en la gestión, operación y evolución de los servicios de seguridad de múltiples clientes dentro de un entorno SOC, garantizando la protección de las infraestructuras de comunicaciones, la continuidad de los servicios y la correcta aplicación de las políticas de seguridad.Trabajará estrechamente con equipos de redes, operaciones y ciberseguridad para asegurar la correcta implantación, administración y optimización de las soluciones de seguridad perimetral, contribuyendo a la reducción de riesgos y al fortalecimiento de la postura de seguridad de nuestros clientes. Buscamos un perfil técnico, analítico y resolutivo, con capacidad para desenvolverse en entornos complejos y en constante evolución tecnológica.Funciones y responsabilidadesAdministrar, configurar y mantener plataformas de seguridad perimetral, incluyendo firewalls de nueva generación (NGFW), soluciones SD-WAN y tecnologías asociadas.Gestionar la operación diaria de los servicios de seguridad asignados, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta atención de solicitudes e incidencias.Analizar, monitorizar y gestionar eventos e incidentes de seguridad relacionados con comunicaciones de red, accesos remotos y sistemas de protección perimetral.Realizar tareas de troubleshooting avanzado para la identificación y resolución de incidencias complejas de conectividad, rendimiento o seguridad.Evaluar, diseñar e implementar cambios en configuraciones, reglas y políticas de seguridad, asegurando el equilibrio entre protección, disponibilidad y necesidades de negocio.Participar en el estudio, validación e integración de nuevas soluciones y funcionalidades de seguridad dentro de los entornos gestionados.Administrar y optimizar configuraciones relacionadas con VPNs, NAT, filtrado de tráfico, segmentación de red, inspección de aplicaciones y control de accesos.Gestionar entornos SD-WAN y colaborar en la definición y optimización de políticas de encaminamiento y conectividad segura entre sedes y entornos cloud.Supervisar el correcto funcionamiento de las plataformas mediante herramientas de monitorización, análisis de tráfico y generación de alertas.Colaborar en proyectos de despliegue, migración, actualización y mejora de infraestructuras de seguridad perimetral para clientes de distintos sectores.Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica relativa a arquitecturas de seguridad, configuraciones, procedimientos operativos y estándares de servicio.Analizar el impacto de nuevas amenazas, vulnerabilidades y actualizaciones de fabricantes, proponiendo mejoras y medidas de mitigación cuando sea necesario.Participar en revisiones periódicas de políticas de seguridad para garantizar su alineación con los requisitos de negocio, normativos y de ciberseguridad.Colaborar con equipos internos y clientes en iniciativas de mejora continua, auditorías técnicas y procesos de optimización de los servicios gestionados.ProfileRequisitosExperiencia mínima de 4 años en administración avanzada, operación y soporte de plataformas de firewall y seguridad perimetral.Conocimientos sólidos de redes LAN y WAN, arquitecturas de comunicaciones y protocolos TCP/IP.Experiencia en tecnologías SD-WAN y conocimiento de protocolos de enrutamiento dinámico, como OSPF, BGP o equivalentes.Experiencia en gestión de políticas de seguridad, control de accesos, VPNs, NAT y segmentación de redes.Conocimientos de soluciones Proxy y tecnologías de control de acceso y navegación segura.Capacidad analítica para la investigación, diagnóstico y resolución de problemas complejos en entornos de producción.Habilidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente y adaptarse a entornos tecnológicos dinámicos.Nivel de inglés B2 o superior para la comprensión de documentación técnica, interlocución con fabricantes y participación en proyectos internacionales.Se valorará positivamenteCertificaciones técnicas de fabricantes líderes en seguridad perimetral, como Fortinet (NSE/FCP), Check Point (CCSA/CCSE), Palo Alto Networks (PCNSA/PCNSE) o equivalentes.Certificaciones especializadas en plataformas Proxy y Secure Web Gateway como Zscaler, Netskope, Forcepoint u otras tecnologías similares.Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad perimetral en entornos híbridos y multicloud.Conocimientos y experiencia en tecnologías de protección de aplicaciones web y soluciones Imperva.Formación académica o certificaciones acreditables en ciberseguridad, seguridad de redes o disciplinas relacionadas.Experiencia previa en entornos SOC, MSSP o centros de operaciones de ciberseguridad.Conocimientos de análisis de tráfico de red, herramientas de monitorización, gestión de logs y respuesta ante incidentes de seguridad.Experiencia en proyectos de evolución tecnológica, migración de plataformas de seguridad o consolidación de infraestructuras de red y seguridad.About InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024.🏅 Top Employer Europe 2025🏅 Top Employer Spain 2025Additional InformationÚnete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos.Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars.Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios.El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad.Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Overview

Location: Madrid, Spain Enter our world. Transform with us. What will be your challenge? Within our Competence Centre “xTech”, BIP has built one of the largest communities of Data Scientists, Data Engineers and AI specialists in Europe. From our international hubs, including Spain, we coordinate multidisciplinary teams delivering advanced data and AI solutions to leading enterprise clients across industries. As part of the continuous growth of this dynamic team, we are looking for professionals with strong hands‑on experience in Generative AI, data engineering and scalable AI architectures, with Databricks as one of the core technologies of the stack. As an AI Engineer – Generative AI & Databricks at BIP, you will design and implement end‑to‑end AI solutions combining robust data pipelines, scalable lakehouse architectures and state‑of‑the‑art language models. You will work mainly with Python, PySpark, Databricks, Postgres and open‑source LLMs such as Qwen, helping clients transform complex business needs into production‑ready AI systems. You will work in project environments where data may come from structured and unstructured sources, including databases, documents, text, images, video, audio and enterprise applications. Your role will be to process, enrich, model and activate this data through advanced analytics, retrieval‑augmented generation, language model integration and AI‑powered automation. Projects may range from building data pipelines and analytical foundations in Databricks, to implementing RAG architectures, adapting LLMs to specific business contexts, creating AI agents, deploying AI‑enabled applications and integrating AI capabilities into business workflows and enterprise systems. In addition to project delivery, you will actively contribute to our internal AI Community through technology scouting, reusable assets, solution design, best practices, accelerators and business development initiatives. Mandatory Requirements Master’s Degree in Computer Engineering, Mathematical Engineering, Computer Science, Statistics, Data Science, Artificial Intelligence, Telecommunications Engineering or related STEM disciplines; Strong quantitative mindset, analytical skills and problem‑solving capabilities; Solid programming experience in Python; Strong hands‑on experience with PySpark for distributed data processing; Practical experience working with Databricks, including notebooks, jobs, clusters, Delta Lake and data pipeline development; Experience designing and implementing ETL/ELT pipelines in lakehouse or cloud data environments; Strong knowledge of SQL and relational databases; Hands‑on experience with Postgres, including data modeling, query design and integration with analytical or AI workloads; Experience processing structured and unstructured data, including text, documents, images or other enterprise data sources; Knowledge of Generative AI techniques and Large Language Models; Hands‑on experience using open‑source LLMs, preferably Qwen or similar model families; Experience building solutions based on Retrieval‑Augmented Generation, embeddings, vector search and semantic search; Knowledge of prompt engineering techniques and LLM orchestration patterns; Experience integrating AI models into applications, APIs, data workflows or business processes; Experience with version control systems such as Git; Strong understanding of model evaluation, data quality, monitoring and responsible AI principles; Fluent professional proficiency in Spanish and English. Nice to Have Experience with Qwen or other open‑source LLMs for enterprise AI use cases; Experience working with multimodal AI models for document, image, video or audio understanding; Experience fine‑tuning or adapting LLMs using techniques such as LoRA, QLoRA, PEFT or instruction tuning; Experience with Hugging Face libraries, model repositories and open‑source AI ecosystems; Experience with MLflow, particularly within Databricks, for experiment tracking, model registry and deployment lifecycle management; Experience with vector databases or vector search technologies such as Databricks Vector Search, pgvector, ChromaDB, Qdrant, Pinecone or Elasticsearch; Experience using Postgres extensions for AI or analytics workloads, especially pgvector; Experience developing data products, APIs or backend services using frameworks such as FastAPI; Experience with cloud platforms such as Azure, AWS or Google Cloud; Experience with Azure OpenAI, Azure AI Foundry, AWS Bedrock, Google Vertex AI or similar managed AI services; Experience with containerization and deployment tools such as Docker and Kubernetes; Experience with orchestration tools such as Airflow, Databricks Workflows, Azure Data Factory or similar; Knowledge of software development lifecycle, CI/CD and production‑grade engineering practices; Experience working in Agile frameworks such as Scrum or Kanban; Experience building AI agents, tool‑using LLM applications or workflow automation solutions; Experience with data governance, security, access control and privacy requirements in enterprise environments; Experience designing scalable data and AI architectures in cloud environments. Soft Skills Strong consulting mindset; Abilityto understand business problems and translate them into data and AI solutions; Excellent communication and interpersonal skills; Client‑oriented and results‑driven; Teamwork attitude and ability to collaborate with multidisciplinary teams; Curiosity andwillingness to continuously explore new AI technologies; Attention to detail and ability to work under deadlines; Abilityto explain complex technical concepts to both technical and non‑technical stakeholders. Why BIP? Growth & Learning Access to 300+ courses on emerging technologies and business topics, personalized development programs, and continuous training initiatives to support your professional and personal growth. Flexibility & Work-Life Integration Hybrid working model with flexibility to balance remote and office work in agreement with your manager and project needs, plus initiatives supporting work‑life balance. Health & Benefits Private health insurance, wellness platforms, meal vouchers, and an attractive benefits package. Family & Parenthood Support for new parents, including enhanced parental leave benefits and dedicated initiatives during and after parental leave. Inclusion & Values We promote uniqueness and equal opportunities for everyone. We are committed to creating an ethical, inclusive and welcoming work environment. About Us Founded in 2003, BIP combines the historical excellence of management consulting with innovation and digitalization. Today we are more than 5,000 professionals across 13 countries, delivering over 4,500 projects worldwide. We support our clients in driving large‑scale impact through Digital Transformation, Data Science, Artificial Intelligence, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT and disruptive technologies across all industries. We believe in excellence as our guiding principle and adopt an ethical and fair approach toward everyone who chooses to work with us, fostering an environment where people grow together through diverse expertise. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, ¡sigue leyendo!¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, ¡sigue leyendo! El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle , un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty. Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentascon un máster especializado, es un plus que valoraremos. Cultura de equipo y "brillo" personal: Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. Eres una persona extrovertida por naturaleza , con una habilidad innata para conectar y generar confianza. La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única #J-18808-Ljbffr

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Technical Project Manager con experiencia en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte, especialmente en sistemas de ticketing, control de accesos (AFC), backoffice y ecosistemas tecnológicos complejos. Formarás parte de proyectos estratégicos con un alto componente de integración y operación crítica.- Gestionar técnicamente proyectos software de transporte desde la definición de requisitos hasta la puesta en servicio.- Coordinar equipos multidisciplinares de software, sistemas, comunicaciones, hardware, operación, mantenimiento y proveedores.- Actuar como interlocutor técnico con operadores de transporte, áreas de explotación, mantenimiento y seguridad.- Definir y realizar el seguimiento de la planificación técnica, hitos contractuales, dependencias y entregables.- Supervisar la arquitectura y el diseño técnico de las soluciones, garantizando la trazabilidad de requisitos.- Gestionar riesgos técnicos y operativos, minimizando el impacto en la continuidad de servicio.- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y disponibilidad propios de sistemas críticos.- Coordinar pruebas técnicas, integradas y de aceptación en laboratorio, preproducción y entornos reales.- Dar soporte a despliegues, puestas en producción y transición a operación 24x7.- Elaborar reporting técnico y de avance para stakeholders internos y cliente.- Coordinar integraciones con sistemas legacy, dispositivos de campo y plataformas corporativas.- Colaborar en la gestión de proyectos bajo metodologías ágiles, waterfall e híbridas.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!- Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte.- Conocimiento de sistemas AFC, ticketing, control de accesos, backoffice y clearing.- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de interlocución con cliente.- Conocimientos de arquitecturas distribuidas, sistemas críticos, integraciones y comunicaciones.- Experiencia trabajando con metodologías Scrum, Kanban y modelos híbridos de gestión.- Nivel alto de inglés.- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.- Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.- Vacaciones y días de libre disposición.- Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.- Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).- Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.- Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Un perfil Senior Java Developer con experiencia en Kafka para incorporarse en un equipo innovador y multidisciplinar. REQUISITOS OBLIGATORIOS 5 años de experiencia en: = 3.X (Spring MVC, JPA, Hibernate, Spring Security, etc.) Experiencia demostrable en Apache Kafka. Conocimientos o experiencia en Kafka Streams serán considerados un valor añadido. Deseable experiencia en aplicaciones basadas en microservicios. Como mínimo experiencia en aplicaciones estructuradas por capas. Desarrollar y documentar APIs RESTful (Swagger / Open API) Manejo de herramientas para el test de APIs como Postman Gestionando compilaciones y dependencias usando Maven y/o Gradle Experiencia mínima en herramientas como Jira, Confluence, Git Hub u otros sistemas de control de versiones. Escribir y mantener pruebas unitarias e integradas utilizando frameworks como JUnit o Test NG y mocking con Mockito y/o JMockit. Habituado al trabajo con bases de datos relacionales como Oracle, Postgre SQL y H2. Sólido en la composición y entendimiento de sentencias SQL estándar. REQUISITOS DESEABLES Experiencia trabajando en metodología Agile (Scrum, Kanban) Experiencia reseñable en herramientas como Jira, Confluence, Git Hub Actions / Jenkins. Conocimiento de algún framework popular de Front End (Angular, React, JQuery, etc.) Implementar y mantener versionado de base de datos con Liquibase Experiencia en estrategias de mejora del rendimiento con Hibernate/Spring (lazy, caché, proxies). Experiencia trabajando con sistemas de caché como Redis o Hazelcast. Conocimiento de patrones de arquitectura de microservicios como: API Gateway, Service Discovery, SAGA, etc. Hacer seguimiento de los hitos y asegurar la finalización puntual de todos los entregables. Flexibilidad para adaptarse a entornos complejos y cambiantes. Comunicación efectiva con Stakeholders, Operaciones, Negocio y equipos de Tecnología. Fuertes habilidades interculturales y de comunicación (trabajando con equipos en diferentes geografías). Alta motivación y trabajo en equipo. Actitud autoorganizada y excelentes habilidades de gestión del tiempo. En NTT DATA, ofrecemos: Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida, con oficinas en Barcelona y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a de Salesforce para un proyecto de sector bancario. La posición es en formato híbrido, combinando 4 días a la semana de teletrabajo con 1 día a la semana presencialidad en la oficina de Madrid (zona Las Tablas). Desarrollo en Salesforce: • Administración de objetos, campos, validaciones y seguridad., • Diseño y optimización de procesos de negocio mediante Flows (Record-Triggered, Scheduled y Screen Flows)., • Reemplazo de lógica basada en procesos legacy (Workflow Rules, Process Builder ). Gestión de paquetes globales: • Implementación, configuración y mantenimiento de managed packages., • Integración con aplicaciones externas y AppExchange. Control de versiones y despliegues: • Conocimientos en release management y DevOps en Salesforce. Experiencia con herramientas como Git, Copado, Gearset o similares. Manejo de entornos (sandbox, UAT, producción) y buenas prácticas de despliegue. Valorable: certificaciones de Salesforce como Platform Developer I, Administrator, App Builder • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Beneficios: • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Buscamos un/a Access Control Development Team Manager para liderar el equipo de desarrollo de control de acceso, coordinando equipos técnicos en un entorno internacional. Serás el punto de conexión entre negocio y tecnología, impulsando la evolución de soluciones críticas para el sector de la movilidad y asegurando la correcta ejecución de los proyectos. • Liderar y coordinar el equipo de desarrollo de sistemas de control de acceso., • Gestionar y supervisar equipos técnicos multidisciplinares (desarrollo, QA y otras áreas involucradas)., • Actuar como interlocutor principal entre los equipos de negocio y tecnología., • Asegurar la evolución tecnológica y funcional de las soluciones desarrolladas., • Coordinar trabajos con equipos nacionales e internacionales., • Tomar decisiones técnicas alineadas con los objetivos del proyecto., • Supervisar la integración de sistemas y la correcta interacción entre plataformas y APIs., • Identificar riesgos, dependencias y posibles desviaciones, proponiendo acciones correctivas., • Facilitar la comunicación con stakeholders técnicos y de negocio., • Impulsar buenas prácticas de desarrollo y metodologías ágiles en el equipo. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! • Experiencia como gestor/a de equipos en entornos de desarrollo software., • Background técnico sólido en arquitectura, desarrollo o sistemas., • Nivel alto de inglés (C1 o superior, hablado y escrito)., • Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio., • Conocimientos avanzados de desarrollo en C/C++ ., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional., • Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el trabajo en equipo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera., • Vacaciones y días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo., • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid, • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!En Paradigma buscamos un Senior Cibersecurity Engineer para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad.¿Que buscamos?Buscamos incorporar un/aSenior Cybersecurity Engineer para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto para nuestros clientes.Buscamos una persona confuerte base técnica, capaz no solo de implementar controles de seguridad, sino también deanalizar alternativas, tomar decisiones técnicas y diseñar soluciones seguras, escalables y viables desde el punto de vista de arquitectura, desarrollo y operación.Responsabilidades- Diseño e implantación de soluciones deciberseguridad end-to-end.- Seguridad de aplicaciones y APIs, incluyendopentesting, revisión de código y SSDLC.- Gestión avanzada de identidad y acceso conKeycloak, OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML.- Gestión de secretos conHashiCorp Vault.- Seguridad avanzada enKubernetes / OpenShift, incluyendo RBAC, NetworkPolicies, SecurityContext, SCCs y estrategias de multi-tenancy.- Seguridad de lasoftware supply chain: SBOM, SLSA, Cosign, admission control, análisis y firma de artefactos.- Integración de seguridad en pipelinesCI/CD y DevSecOps.- Hardening, gestión de vulnerabilidades, auditoría y respuesta ante incidentes.- Automatización mediantePython, Bash o Go.Y un reto especialmente relevante: AI SecurityTrabajarás en el diseño e implantación de controles de seguridad para solucionesAI-First, abordando amenazas como:- Prompt injection y jailbreaks.- RAG y data poisoning.- Model extraction y fuga de información sensible.- Abuso de herramientas y agentes.- Seguridad de modelos, agentes, servicios de IA y bases de datos vectoriales.- Autenticación, autorización, aislamiento y observabilidad de aplicaciones basadas en IA.- Incorporación de principiosResponsible AI y Security/AI Governance by Design.¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma DigitalNuestro compromiso con la diversidad e inclusión:En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.Se valorará certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Modalidad: Híbrida Fecha de publicación: 26 ene 2026 Role Buscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en Sail Point Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital. Qué necesitas saber +3 años trabajando con Sail Point Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA. Experiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, Service Now) y configuración de campañas de certificación. Conocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, So D, gobierno de identidades y cumplimiento. Inglés técnico. Qué podrás hacer Análisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre Sail Point ISC. Diseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC). Onboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios. Configurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento. Definir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría. Implantar políticas de So D (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios. Automatizar integraciones con directorios, ticketing (Service Now/Jira) cuando aplique. Liderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial. Establecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control. Elaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes. Gestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad. Mentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables). Qué valor añadido te podemos aportar Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Modalidad: Híbrida Fecha de publicación: 26 ene 2026 Buscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en SailPoint Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital. • +3 años trabajando con SailPoint Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA., • Experiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow) y configuración de campañas de certificación., • Conocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, SoD, gobierno de identidades y cumplimiento., • Inglés técnico., • Análisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre SailPoint ISC., • Diseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC)., • Onboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios., • Configurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento., • Definir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría., • Implantar políticas de SoD (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios., • Automatizar integraciones con directorios, ticketing (ServiceNow/Jira) cuando aplique., • Liderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial., • Establecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control., • Elaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes., • Gestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad., • Mentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables)., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 26 ene 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en SailPoint Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital. ¿Qué necesitas saber? • +3 años trabajando con SailPoint Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA., • Experiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow) y configuración de campañas de certificación., • Conocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, SoD, gobierno de identidades y cumplimiento., • Inglés técnico. ¿Qué podrás hacer? • Análisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre SailPoint ISC., • Diseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC)., • Onboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios., • Configurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento., • Definir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría., • Implantar políticas de SoD (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios., • Automatizar integraciones con directorios, ticketing (ServiceNow/Jira) cuando aplique., • Liderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial., • Establecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control., • Elaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes., • Gestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad., • Mentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables). Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 26 ene 2026¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en Sail Point Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital.¿Qué necesitas saber? +3 años trabajando con Sail Point Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA. Experiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, Service Now) y configuración de campañas de certificación. Conocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, So D, gobierno de identidades y cumplimiento. Inglés técnico. ¿Qué podrás hacer? Análisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre Sail Point ISC. Diseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC). Onboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios. Configurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento. Definir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría. Implantar políticas de So D (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios. Automatizar integraciones con directorios, ticketing (Service Now/Jira) cuando aplique. Liderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial. Establecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control. Elaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes. Gestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad. Mentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables). Ubicación: MadridModalidad: Híbrida¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu . Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo. En MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo. Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte. • Diseñar e implementar la arquitectura de soluciones en plataformas Cloud, • Implementar y mantener procesos ETL, • Viabilizar y poner a disposición de los equipos del cliente tablas y bases de datos a partir de necesidades definidas, • Configurar servicios/módulos de la solución en base a la arquitectura proporcionada, • Formación continua en las tecnologías y disciplinas digitales de la industria Te ofrecemos un puesto de trabajo estable, de futuro, con posibilidad de promoción interna. Trabajamos con clientes de primer nivel, empresas líderes en su sector con un alto grado de madurez digital. Queremos que te sientas a gusto por lo que fomentamos actividades de cohesión interna para sentirnos más equipo. Te daremos formación inicial y formación continua, aunque tu espíritu de buscar por ti mismo y tus ganas de aprender debe ser algo que marque tu desarrollo profesional con nosotros. Fomentamos los hábitos de vida saludables y por ello tendrás seguro médico privado pagado íntegramente por la empresa. ¿Te unes al equipo? ¡¡Te esperamos!! Si tienes una carrera técnica (Informática, Telecomunicaciones, etc) o una formación de CFGS en informática o similar sería muy interesante. Lo ideal es que tengas conocimientos de: • Sistemas LINUX, • Lenguajes de programación orientados al procesamiento de datos (Python, JavaScript, Scala...), • Bases de datos, • Manejo de APIs, • Conocimiento de algún sistema de control de versiones (i.e. git), • Contenerización (Docker) Se valorará que tengas experiencia en alguno de estos ámbitos: • Plataformas de Cloud Computing (GCP, Azure, AWS), • Back-end development, • SysOps, • Hadoop, Spark Además buscamos una persona con dotes comunicativas y habituada al trato con el cliente, interés y curiosidad en dato digital. Ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y bienestar: • Contrato indefinido , queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo , con un equipo que fomenta la colaboración y el éxito compartido., • Servicio de acompañamiento al empleado , para apoyarte en tu desarrollo personal y profesional., • Seguro médico privado , para que tú y tu familia estén siempre protegidos., • Amplio número de días de vacaciones para disfrutar del equilibrio entre tu vida personal y profesional., • Horario flexible , adaptado a tus necesidades y con horario de verano durante tres meses., • Formato híbrido de teletrabajo, para que combines lo mejor del trabajo en casa y en oficina., • Formación continua , con acceso a plataformas de cursos técnicos y softskill., • ¡Otros muchos beneficios que nos encantará contarte durante el proceso de selección! Merkle does not discriminate against job applicants on the basis of age, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex or sexual orientation. Experience stipulated in this job description serves as a guide only and all applications will be considered on their merits, irrespective of experience. At the point of application, the candidate must have the legal right to work in Spain as we are unable to sponsor visas at this time. As part of our Diversity and Inclusion agenda, and as an Equal Opportunities employer, if you require reasonable adjustments during the selection process please engage directly with your Recruiter. Madrid Merkle Full time Permanent #J-18808-Ljbffr

Nivel de inglés alto. Buscamos incorporar un/a Technical Manager para nuestras oficinas de Barcelona. Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correctaprestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza,conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizarla calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y elcumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica indique. ¿Québuscamos en ti? Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Conocimientos en instalaciones. Nivel de inglés alto. Capacidad y resolución de incidencias decualquier instalación en campo. Liderazgo de equipos. Conocimientos de los procedimientos y normativade la administración pública. Conocimientos generales en sistemas y programasde informática, autocad y BIM. Excelente capacidad de comunicación yorientación a objetivos. Capacidad de relación con el cliente(Inversores). Capacidad de negociación con proveedores yclientes. Tusprincipales Funciones Serán Gestionar los contratos de servicio de losedificios asignados. Liderar y motivar al personal que tiene bajo suresponsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientosestablecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación conlos inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, conrespuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (respuesta 24 horas). Controlar el cumplimiento de la regulaciónvigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Monitorizar y controlar los servicios ymantenimientos de las instalaciones de los activos, de acuerdo con los alcancescontratados y normativa en vigor. Responsabilidad sobre el inmueble (limpieza,seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmueblesasignados. Controlar que se cumplan las especificacionestécnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de losmateriales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuestoanual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en elpresupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/oinquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de lacomercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones,de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. ¿Qué te ofrecemos? En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. Acceso a Retribución Flexible (FLEX) Formación: idiomas; acceso a una plataformade E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía Linked In. Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. ¿Porqué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios demantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas aprosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impactosignificativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupointernacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión ymantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Nuestra misión, visión y valores “Creamos las solucionesintegradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas ypersonas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial encada dimensión que te propongas.” Nuestra cultura colaborativa sebasa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio yexcelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias yhabilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad detrazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión ycrecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de los equiposy las diversas necesidades de los clientes, inspirando confianza yreinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y encontante cambio. CBRE GWS está comprometido conla igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en elmarco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evitecualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar laigualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

• Test de Integración En Expleo seguimos creciendo y buscamos un/a Desarrollador/a C++ para participar en soluciones innovadoras para los sectores de ferroviario, tráfico, puertos y aeropuertos . Profesional con experiencia en desarrollo C++ para el desarrollo de aplicaciones orientadas a TVS y sistemas de movilidad. • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo C++, • Experiencia con sistemas de mensajería:, API REST, MQTT, WebSockets (WS), • Nivel de inglés alto, • Experiencia en Sistemas de Recaudo (Ticketing/Fare Collection Systems), • Jira, • Control de versiones (preferiblemente Git), • Integración Continua y Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes), • Test Unitarios, • Test de Integración, • Mockito, • Google Test, • Patrones de diseño, • Clean Code, • Docker, • CI/CD, • Visual Studio Code, • CMakeLists En Expleo, sabemos que tu bienestar y desarrollo profesional son fundamentales para alcanzar el éxito juntos. Por eso, ponemos a tu disposición un amplio paquete de beneficios diseñado para apoyarte tanto en tu carrera como en tu vida personal. • Cheque Restaurante., • Cheque Guardería para hijos de 0 a 3 años, con exención fiscal de hasta 1.500 €/año., • Tarjeta Transporte para metro, cercanías, tranvía y autobús., • Seguro médico Sanitas para empleado, cónyuge e hijos sin copago., • Expleo subvenciona el 30% de la cuota del trabajador., • Beneficio exento de IRPF., • Acceso a Expleo Academy., • Descuentos en programas de The Valley Digital Business School., • Calendario anual de formación adaptado a las necesidades de desarrollo profesional., • 24 días laborables de vacaciones., • Libre el 24 y 31 de diciembre., • Días adicionales por antigüedad:, • 25 días tras 3 años., • 26 días tras 8 años., • Seguro de Vida con cobertura a través de Zurich. En Expleo promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas independientemente de su raza, género, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . • Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción, • Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores), • Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad, • Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias, • Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones, • Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos, • Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real), • Soporte a despliegues y transición a operación 24x7, • Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software, • Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos, • Conocimiento de integraciones y sistemas legacy, • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall, • Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente, • Experiencia en herramientas como Jira y DOORS, • Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos, • Nivel alto de inglés , hablado y escrito, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y lidera proyectos industriales de alto impacto en el sector de tratamiento de agua y/o energía . Formarás parte de un grupo internacional en un entorno que valora la autonomía, la responsabilidad y el liderazgo técnico , participando en el diseño y desarrollo de soluciones eléctricas para plantas industriales, muchas de ellas de ámbito internacional. Como Ingeniero Eléctrico serás responsable de las labores de ingeniería eléctrica en plantas industriales, así como de la gestión y coordinación de equipos , asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance . Serás una figura clave en la definición de soluciones eléctricas y en la coordinación con el resto de áreas del proyecto. • Gestionar y coordinar equipos de ingeniería eléctrica , organizando personas y tareas., • Trabajar con autosuficiencia en el desarrollo de los alcances asignados., • Coordinarte con el resto de las áreas del proyecto (proceso, mecánica, civil, compras, construcción, automatización, etc.)., • Realizar labores de ingeniería eléctrica en plantas industriales (preferiblemente a nivel internacional y del sector aguas), incluyendo: Estudios de flujos de carga ., • Dimensionamiento de transformadores , cálculos de cortocircuito , caídas de tensión y armónicos ., • Generación de listas de equipos eléctricos ., • Generación de listados de cables , dimensionamiento de bandejas y tubos , y ruteado de cables ., • Generación y/o revisión de esquemas unifilares ., • Generación y/o revisión de esquemas eléctricos desarrollados ., • Aplicación de conocimientos básicos de automatización en la definición de soluciones., • Elaboración de requisiciones y hojas de datos de equipos , incluyendo cálculos justificativos ., • Definición de lógicas y esquemas de control ., • Revisión de instrumentación (listado de instrumentos y señales)., • Utilizar de forma avanzada el software ETAP para estudios y cálculos eléctricos., • Generar especificaciones técnicas para procesos de compra de equipos y materiales eléctricos., • Revisar y evaluar ofertas de proveedores , participando en la selección junto con el área de compras., • Ingeniería Eléctrica o similar., • Al menos 3años de experiencia en labores de ingeniería eléctrica en plantas industriales (valorable experiencia internacional y en sector aguas)., • Capacidad demostrable para gestionar equipos ., • Capacidad para coordinar personas y/o tareas en entornos multidisciplinares., • Alta autosuficiencia para el desarrollo de los alcances asignados., • Capacidad para coordinarse con el resto de las áreas del proyecto ., • Experiencia en: Estudios de flujos de carga ., • Dimensionamiento de transformadores , cálculos de cortocircuito , caídas de tensión y armónicos ., • Generación de listas de equipos eléctricos ., • Generación de listados de cables , dimensionamiento de bandejas y tubos , y ruteado de cables ., • Generación/revisión de esquemas unifilares y esquemas eléctricos desarrollados ., • Automatización básica , definición de lógicas y esquemas de control ., • Revisión de instrumentación (listado de instrumentos y señales)., • Elaboración de requisiciones y hojas de datos con sus cálculos justificativos ., • Experiencia en generación de especificaciones para procesos de compra y revisión de ofertas de proveedores ., • Posición basada en Madrid , España., • Modelo de trabajo híbrido en cliente industrial., • Crecimiento profesional: el 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Formación continua: acceso a academias internas, formaciones online, webinars y certificaciones patrocinadas., • Flexibilidad & beneficios: modelo competitivo de compensación y beneficios (a detallar durante el proceso)., • Bienestar: nuestro programa WeCare te acompaña en situaciones críticas., • Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tus habilidades y acelerar tu carrera. En Amaris Consulting , celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Todas las personas candidatas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? En SOGEVISO nos encontramos en un momento clave de crecimiento y modernización tecnológica. Durante los próximos dos años afrontamos nuestro principal hito estratégico: la implantación y despliegue de una nueva plataforma tecnológica de gestión del alquiler (ya conceptualizada y parcialmente en desarrollo) orientada a sustituir de forma progresiva nuestros desarrollos internos actuales (Access). Buscamos a un/una Responsable de IT (Barcelona o Madrid) con iniciativa y capacidad de gestión que lidere este gran proyecto de transformación digital, garantizando al mismo tiempo la máxima continuidad de negocio y la calidad del servicio en nuestro día a día. Tu misión será garantizar la continuidad operativa, estabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, al tiempo que lidera la transición hacia el nuevo ecosistema tecnológico de gestión (desarrollos propios y SaaS). La persona seleccionada combinará la gestión directa del área (presupuesto, proveedores y equipo) con un rol técnico hands‑on trabajando directamente sobre los desarrollos propios (Access, VBA, SQL), en proceso de substitución, ejecutando tareas por sí mismo en base a las necesidades del negocio. • Transformación digital y gestión de proyectos:Liderazgo del cambio: actuar como interlocutor/a clave en la implantación de la nueva plataforma de gestión del alquiler, asegurando una transición fluida desde los aplicativos actuales (Access) sin impacto en la operativa del negocio., • Gestión de la demanda: recoger requerimientos de las distintas áreas de negocio, priorizar desarrollos y gestionar el roadmap tecnológico., • Control de proyectos: coordinación técnica de proveedores y partners de software externos, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto en las entregas., • Gestión estratégica, presupuestaria y proveedores:Gestión de proveedores: coordinación de los colaboradores de desarrollo y de gestión del entorno (infraestructura), soporte de infraestructura/workplace en Azure, telefonía (redes, líneas y servicio 900 autogestionado) y licencias plataformas SaaS (Signaturit, TeamViewer, Adobe, etc.)., • Gestión de equipo: liderazgo directo del perfil técnico a cargo (interno y/o externo) y organización de la demanda interna (usuarios internos y colaboradores externos)., • Gestión de políticas: velar por mantener las políticas de gestión y protocolos actualizados., • Gestión presupuestaria de su área (IT), optimización de costes y gestión administrativa y validación de facturas de su competencia., • Puesto de trabajo (Workplace): Dotación e inventario: planificación, compras, asignación y mantenimiento del inventario completo de los puestos de trabajo (PC, móviles, periféricos y licencias)., • Gestión del ciclo de vida y garantías: gestión de reemplazos por obsolescencia o avería, así como el tramitado de garantías y soporte postventa con proveedores/fabricantes., • Despliegue y gestión con Intune: coordinación con el proveedor especializado para la configuración, enrolamiento y gestión de políticas de seguridad en Microsoft Intune (despliegue de aplicaciones, políticas de acceso y borrado remoto de dispositivos)., • Arquitectura de datos, bases de datos y aplicativos:Bases de datos: creación, optimización y mantenimiento de tablas, vistas y procedimientos almacenados en SQL Server y vistas en PostgreSQL., • Entorno Access / VBA: mantenimiento y evolución de aplicativos internos en MS Access (formularios, conexiones a BBDD externas y lógica en VBA)., • Gestión de ERP (Prinex): administración de usuarios, roles, accesos y parametrización básica en Prinex (SaaS), con interlocución / soporte con desarrollador en su caso., • Gestión de incidencias o peticiones de usuario relacionadas con los desarrollos en producción o valoración y aplicación de evolutivos o propuestas de mejora., • Nuevos desarrollos, proyectos y puesta en producción:Gestión de la demanda: toma de requerimientos de negocio y traducción a especificaciones técnicas para desarrollos internos o externos., • Ciclo de vida del software: coordinación de los equipos de desarrollo externos, diseño y ejecución de pruebas de usuario (UAT), soporte en despliegues y puesta en producción., • Mantenimiento web: gestión de contenidos (generados por negocio) y coordinación técnica de las webs corporativas., • Infraestructura, sistemas y ciberseguridad:Entorno Cloud y Sistemas: supervisión junto al proveedor del entorno Microsoft Azure (Azure SQL, Azure Data Factory, etc.), redes, dominios y microinformática., • Seguridad y Soporte: Velar por las políticas de ciberseguridad, gestión de incidencias complejas y aseguramiento de la continuidad de negocio., • Formación y experiencia: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia previa: al menos 3 años en posiciones de gestión/coordinación IT o gestión de datos/sistemas en entorno pyme (actualmente alrededor de 20 empleados, pero con proyección de crecimiento)., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software o transformación de procesos de negocio., • Mínimo 2 años de experiencia directa trabajando con SQL y bases de datos relacionales., • Conocimientos técnicos requeridos: Bases de Datos y Lenguajes: dominio de SQL (SQL Server / PostgreSQL) y desarrollo en VBA., • Entorno Microsoft: MS Access avanzado (conexión con BBDD, diseño de formularios) y nociones/manejo del entorno Azure (Azure Data Factory, Azure SQL)., • Gestión de proyectos: metodologías de gestión de proyectos de IT (Agile, Scrum, Kanban o PMBOK) y control de KPIs/presupuesto., • Valorable: Conocimientos o experiencia en administración del ERP Prinex o software especializado en gestión inmobiliaria/alquiler similar., • Certificaciones en Azure, Intune, SQL Server o Gestión de Proyectos., • Autonomía, resolución y toma de decisiones: proactividad para asumir el control de su área sin requerir supervisión técnica continua. Capacidad de autogestión para priorizar la demanda, estructurar el departamento y tomar decisiones técnicas de forma independiente., • Criterio propio y referente IT: capacidad para evaluar soluciones de terceros, discutir técnicamente con proveedores y ser el interlocutor experto de la dirección en materia tecnológica., • Visión de proyecto y capacidad analítica: capacidad para entender los procesos de negocio (visión global) y traducirlos en soluciones tecnológicas estructuradas., • Gestión del cambio y resiliencia: habilidad para gestionar entornos en transición garantizando la continuidad operativa., • Organización y rigor: capacidad para gestionar múltiples frentes (proyectos, incidencias diarias, presupuestos, inventario) con orden y método., • Proactividad y comunicación: perfil con iniciativa, orientación a servicio y gran capacidad de interlocución a todos los niveles (dirección, usuarios y proveedores)., • Flexibilidad para intervenciones programadas: Disponibilidad ocasional fuera de la jornada habitual para lanzamientos de software, migraciones o incidencias críticas. SOGEVISO está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr