Personal para nueva apertura jobs in AldayaCreate job alerts

¿Te apetece hacer carrera con nosotros? Buscamos encargado de Restaurante para nueva apertura en el centro de Valencia. Un encargado de restaurante es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de un restaurante. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de restaurante: Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. Atención al cliente: Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en el restaurante para los clientes. Gestión financiera: Administrar el presupuesto del restaurante y controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento del restaurante y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. Gestión de eventos: Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos del restaurante.

Buscamos personal para nuestra nueva apertura en Valencia Franquicia líder en estimulación acuática y masaje infantil busca técnica para llevar a cabo sesiones del Método Splash con bebés (Estimulación Acuática + Masaje infantil) en nuestro nuevo centro de Valencia Se requiere: • Trato agradable, • Proactividad, • Predisposición hacia la venta y orientación a la consecución de objetivos, • Actitud positiva Imprescindible tener titulación reglada relacionada con la educación o sanitaria: • Fisioterapia, • Terapia Ocupacional Se ofrece: • Formación a cargo de la empresa, • Aprendizaje y formación en la franquicia número uno de su sector a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de crecimiento en la franquicia líder en su sector

En nuestra reciente apertura en La Cañada buscamos PERSONAL DE SALA con ganas de crecer y formar parte de un equipo en expansión. Buscamos personas honestas, responsables y con experiencia, que disfruten del trabajo en sala y quieran aportar energía positiva al equipo. Es imprescindible disponer de vehículo propio o residir cerca de la zona para facilitar el acceso. Ofrecemos: Salario por encima de convenio: 1.700 € - 2.000 € brutos/mes. Jornada completa y horario rotativo. 1 fin de semana libre al mes. Bonus económicos trimestrales. Plan de carrera y crecimiento interno real. Cierres por Navidad. Ambiente joven, dinámico y con muy buen rollo. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia continuada como camarero/ a Actitud comprometida, responsable y con ganas de trabajar en equipo.

Responsable Jefe de Sala y Terraza Estamos en la búsqueda de un Responsable Jefe de Sala y Terraza con sólida experiencia en gestión de equipos dentro del sector de la hostelería. Responsabilidades principales 1. Apoyo, Coordinación operativa y supervisión • Supervisar el correcto funcionamiento de la sala y terraza durante cada servicio., • Organizar la disposición del personal para optimizar flujos de trabajo, tiempos de respuesta y atención al cliente. 2. Formación y desarrollo del personal • Formar al nuevo equipo en los estándares de servicio, atención al cliente y procesos internos., • Detectar necesidades formativas y proponer mejoras continuas., • Asegurar la aplicación de los valores, estilo y cultura de Garito Barra., • Coordinar aperturas, cierres y protocolos de funcionamiento. 3. Gestión de equipo • Dirigir, motivar y coordinar al equipo, • Reparto de tareas y funciones diarias., • Seguimiento de objetivos y desempeño individual., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo, comunicativo y orientado a resultados. 4. Trabajo bajo presión y toma de decisiones • Gestionar servicios de alta demanda manteniendo la calma y la calidad del servicio., • Tomar decisiones rápidas ante imprevistos, reorganizando recursos cuando sea necesario., • Anticipar necesidades del servicio para evitar incidencias. 5. Coordinación con la gerencia • Reportar resultados, incidencias y propuestas de mejora a gerencia., • Trabajar alineado con los objetivos estratégicos de la empresa., • Participar en la implementación de nuevos proyectos, procesos y mejoras operativas. Requisitos del perfil • Experiencia mínima de 2–3 años como jefe de sala, encargado o puesto similar., • Sólida experiencia en gestión de equipos numerosos., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos de alta rotación., • Persona organizada, proactiva y orientada al detalle., • Compromiso con la calidad y la experiencia del cliente. Se ofrece • Incorporación a una empresa joven, dinámica y en expansión., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado., • Retribución acorde a la experiencia + incentivos por objetivos

· Lectura de planos, modificaciones y adaptaciones.Cálculos de estructuras o medios necesarios. · Utiliza software y otras herramientas informáticas para el diseño y cálculo de instalaciones · Control de la legislación y documentación externa aplicable.Vigilancia y actualización continua de la aplicación en todos los procesos que ejecuta la empresa de la normativa vigente en el sector. · Propone tecnologías para la instalación y reparación de equipos de refrigeración y aire acondicionado, sus partes y sistemas, así como sus correspondientes presupuestos. · Elabora informes técnicos. · Organiza, supervisa y dirige, si es necesario, al personal a su cargo y a grupos de trabajo en el montaje, instalación y reparación de equipos de refrigeración y aire acondicionado. · Gestión y control del desarrollo de obras, coordinación con el equipo técnico del cliente. · Realización de presupuestos para clientes especialmente reformas y obra nueva. Seguimiento de incidencias de clientes de los trabajos que estén en curso. · Apertura de centros de trabajos y planificación de la actividad de prevención en fase de obra. · Solicitud de permisos y aporte de documentación. G. Ingeniería de la Energía G. Ingeniería Electrónica Industrial y Automática G. Ingeniería en Tecnologías Industriales G. Ingeniería Mecánica M. Ingeniería del Mantenimiento M. Ingeniería Hidráulica y Medio Ambiente M. Ingeniería Mecatrónica M. Ingeniería Mecánica M. Ingeniería Industrial · Lectura de planos, modificaciones y adaptaciones.Cálculos de estructuras o medios necesarios. · Utiliza software y otras herramientas informáticas para el diseño y cálculo de instalaciones · Control de la legislación y documentación externa aplicable.Vigilancia y actualización continua de la aplicación en todos los procesos que ejecuta la empresa de la normativa vigente en el sector. · Propone tecnologías para la instalación y reparación de equipos de refrigeración y aire acondicionado, sus partes y sistemas, así como sus correspondientes presupuestos. · Elabora informes técnicos. · Organiza, supervisa y dirige, si es necesario, al personal a su cargo y a grupos de trabajo en el montaje, instalación y reparación de equipos de refrigeración y aire acondicionado. · Gestión y control del desarrollo de obras, coordinación con el equipo técnico del cliente. · Realización de presupuestos para clientes especialmente reformas y obra nueva. 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🍽️ Oferta de Empleo: Jefe/a de Cocina – Restaurante de Nueva Apertura Tipo de contrato: Jornada completa Sobre nosotros Somos un nuevo restaurante en plena apertura, con una propuesta gastronómica fresca, creativa y de alta calidad. Buscamos ofrecer una experiencia culinaria excepcional, combinando sabor, estética y hospitalidad. Estamos formando un equipo apasionado, profesional y con ganas de crecer junto al proyecto. Tu misión Como Jefe/a de Cocina, serás el corazón del restaurante. Liderarás la operación de cocina desde la planificación hasta el servicio, garantizando estándares de excelencia, eficiencia y calidad en cada plato. Responsabilidades principales Diseñar y desarrollar la carta junto con la dirección del restaurante. Organizar y supervisar el trabajo del equipo de cocina. Controlar los costes, inventarios y pedidos de materia prima. Asegurar el cumplimiento de normas higiénico-sanitarias y de seguridad alimentaria. Participar en la selección, formación y motivación del personal de cocina. Colaborar con sala y dirección para mantener una comunicación fluida y un servicio impecable. Contribuir con ideas creativas para mejorar la oferta gastronómica y la eficiencia operativa. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Cocina o Segundo/a de Cocina en restaurantes de nivel medio-alto. Formación en Gastronomía o Cocina Profesional (deseable). Habilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos. Pasión por la cocina, creatividad y compromiso con la calidad. Conocimiento de control de costes, escandallos y gestión de proveedores. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Ofrecemos Incorporarte a un proyecto nuevo e ilusionante con posibilidades reales de crecimiento. Participación activa en la creación del menú y la identidad gastronómica. Equipo joven, dinámico y con buen ambiente de trabajo. Remuneración competitiva acorde a la experiencia.