Trabajos personal para residencia en Cabanillas Del CampoCrear alertas

Se Ofrece: • Salario negociable según experiencia., • Jornada completa., • Residencia en la zona., • Incorporación a un proyecto dinámico dentro de las instalaciones de un cliente estratégico., • Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, con especialización en la gestión de servicios onsite. Funciones del Puesto: • Ser el punto de referencia de Jobandtalent en las instalaciones del cliente, gestionando al equipo de trabajadores., • Apoyar en la selección y evaluación de candidatos para el servicio., • Realizar el proceso de onboarding y acogida para las nuevas incorporaciones., • Gestionar y hacer seguimiento de los trabajadores en su día a día (control de fichajes, absentismos, bajas, etc.)., • Resolver las incidencias que puedan surgir, garantizando una respuesta rápida y eficaz., • Mantener una interlocución fluida y constante con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Elaborar informes internos, analizar datos del servicio y realizar tareas administrativas relacionadas. Requisitos: • Formación mínima: FP / Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas administrativas., • Imprescindible residir cerca de la ubicación del puesto., • Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para la gestión y análisis de datos., • Se valorará experiencia de al menos 1 año en RRHH (ETT, consultoría o departamento de personal)., • Será un plus contar con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Altas habilidades de comunicación, proactividad, polivalencia y orientación a las personas., • Vehículo propio. Desde Job and Talent buscamos un/a Técnico/a de RRHH para trabajar como Onsite Coordinator en las instalaciones de uno de nuestros clientes clave ubicado en la zona de Marchamalo. La persona seleccionada será el enlace principal entre la empresa, los trabajadores y el cliente.

En Generali, buscamos incorporar personas para desarrollar su carrera como mediador de seguros dentro de nuestro plan de expansión para la apertura de Oficinas . Buscamos personas que sean emprendedoras y dispuestas a crear y gestionar una cartera de clientes propia, para formarlas como asesores/as mediadores/as de seguros exclusivos, e integrarlos en un proyecto de carrera líder en el sector asegurador que les proporcionará una gran estabilidad profesional y económica. Altos ingresos mediante un interesante paquete retributivo, compuesto de: Alto Fijo Mensual + Comisiones venta + Comisiones de cartera + Bonos, Rappels e incentivos Tipo Contrato: Mercantil Autónomo. ¿Qué harás? • Buscar y captar nuevos clientes., • Asesorar y presentar ofertas personalizadas., • Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos., • Atender de forma presencial y remota las necesidades de tus clientes., • Estudios mínimos recomendados: Bachillerato., • No requiere experiencia previa., • Titulación universitaria., • Experiencia en el sector seguro o en banca., • Espíritu emprendedor y habituado a trabajar por objetivos., • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación., • Perfil digital., • Un plan de carrera estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa., • Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias., • Herramientas digitales para potenciar tu presencia online, así como la atención personal y remota de tus clientes., • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación., • Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión., • Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales., • Estabilidad profesional en un sector muy estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Se Ofrece: • Salario negociable según experiencia., • Jornada completa., • Residencia en la zona., • Incorporación a un proyecto dinámico dentro de las instalaciones de un cliente estratégico., • Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, con especialización en la gestión de servicios onsite. Funciones del Puesto: • Ser el punto de referencia de Jobandtalent en las instalaciones del cliente, gestionando al equipo de trabajadores., • Apoyar en la selección y evaluación de candidatos para el servicio., • Realizar el proceso de onboarding y acogida para las nuevas incorporaciones., • Gestionar y hacer seguimiento de los trabajadores en su día a día (control de fichajes, absentismos, bajas, etc.)., • Resolver las incidencias que puedan surgir, garantizando una respuesta rápida y eficaz., • Mantener una interlocución fluida y constante con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Elaborar informes internos, analizar datos del servicio y realizar tareas administrativas relacionadas. Requisitos: • Formación mínima: FP / Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas administrativas., • Imprescindible residir cerca de la ubicación del puesto., • Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para la gestión y análisis de datos., • Se valorará experiencia de al menos 1 año en RRHH (ETT, consultoría o departamento de personal)., • Será un plus contar con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Altas habilidades de comunicación, proactividad, polivalencia y orientación a las personas. Desde Job and Talent buscamos un/a Técnico/a de RRHH para trabajar como Onsite Coordinator en las instalaciones de uno de nuestros clientes clave ubicado en la zona de Marchamalo. La persona seleccionada será el enlace principal entre la empresa, los trabajadores y el cliente.

Realizar el transporte seguro y eficiente de grano, paja y otros productos agropecuarios entre almacenes, fincas y puntos de distribución. El puesto combina tareas de conducción, carga y descarga, y colaboración con el equipo logístico para asegurar la trazabilidad y puntualidad en las entregas. Responsabilidades Principales Conducir camiones y vehículos agrícolas para el transporte de mercancías dentro de la red logística de la empresa. Realizar la carga y descarga de grano, paja y otros productos, utilizando maquinaria adecuada (carretillas, palas, etc.). Verificar la documentación de carga y asegurar la correcta distribución según rutas asignadas. Mantener el vehículo en condiciones óptimas, realizando mantenimiento básico y reportando incidencias mecánicas. Colaborar con el personal de almacén en la preparación de pedidos y coordinación de entregas. Cumplir con las normativas de seguridad vial, transporte de mercancías y prevención de riesgos laborales. Utilizar herramientas digitales provistas por la empresa para el registro de entregas, rutas y tiempos. Adaptar el horario de trabajo a las necesidades estacionales del sector agrícola, incluyendo campañas intensivas. Habilidades y Competencias Clave Responsabilidad y puntualidad: cumplimiento riguroso de horarios y entregas. Autonomía: capacidad para gestionar rutas y tareas de forma independiente. Conocimiento técnico: manejo de vehículos pesados, maquinaria de carga y herramientas digitales básicas. Condición física: aptitud para realizar tareas de carga y descarga en entornos rurales. Colaboración: trabajo en equipo con almacén, logística y producción. Formación y Requisitos Educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente. Carnet de conducir tipo C o superior (obligatorio). Experiencia previa en transporte agrícola (valorable). Carnet de carretillero (valorable). Conocimientos básicos en herramientas digitales (apps de rutas, registro de entregas). Se valorará residencia en zonas rurales cercanas a la base operativa. Condiciones y Retribución Salario competitivo según experiencia Incorporación a un proyecto agrícola en expansión con fuerte arraigo territorial. Formación continua en transporte, seguridad y herramientas digitales. Beneficios por horario flexible: • Ajuste de jornadas según campañas agrícolas y necesidades personales., • Días de descanso compensatorios en periodos de alta carga., • Incentivos por disponibilidad en rutas clave o entregas urgentes.