Trabajos personas del hogar en España

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando Enfermeros/as para trabajar en nuestros centros de toda España, según interés de cada uno/a. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • En algunas situaciones y siempre que la empresa lo requiera, este profesional podrá desempeñar las funciones de coordinación y supervisión de los cuidados que se prevean en el Plan de cuidados y atención a la persona usuaria, siempre que estén incluidas en su ámbito funcional., • Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que estos necesiten de sus servicios., • Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos., • Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura., • Colaborar con el personal médico preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados., • Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar., • Atender a la persona usuaria encamada por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.)., • Cuidado y limpieza del adhesivo y la estoma de aquellos usuarios colostomizados., • Controlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones., • Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia., • Colaborar con fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de Enfermero/a, cuando sus funciones específicas lo permitan., • Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado en enfermería., • Título homologado ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido o temporal según centro, • Salario a definir con cada centro, • Horario a definir con cada centro, • Jornada completa o parcial a definir con cada centro, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Especialista BPM, Automatización y Eficiencia Operativa. Necesitamos a alguien que se encargue de contribuir a la transformación y eficiencia de la compañía mediante el diseño, evolución e implantación de soluciones de gestión y automatización de procesos basadas en tecnología BPM, actuando como nexo entre negocio y tecnología e incorporando capacidades de automatización inteligente (RPA, IDP e Inteligencia Artificial) para mejorar la productividad, la calidad operativa y la experiencia de usuario. Formarás parte de iniciativas estratégicas con impacto transversal en los procesos y modelos operativos de la organización, contribuyendo a la evolución continua de la compañía. FUNCIONES Análisis y Diseño de Procesos -Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación operativa, definiendo modelos de proceso To-Be alineados con las necesidades del negocio. -Facilitar la captura de requisitos y elaborar la documentación funcional de procesos y soluciones, garantizando la trazabilidad entre negocio, procesos y tecnología. -Participar en el diseño de nuevos modelos operativos (To-Be) que permitan una transformación efectiva con enfoque organizativo, tecnológico y económico Diseño e Implantación de Soluciones BPM -Diseñar funcionalmente soluciones BPM definiendo flujos de trabajo, reglas de negocio, formularios, integraciones y modelos de datos. -Participar en la configuración, pruebas e implantación de soluciones BPM, asegurando su calidad, adopción y alineamiento con los objetivos de negocio. Automatización Inteligente -Identificar oportunidades para complementar los procesos BPM mediante tecnologías de automatización inteligente como RPA, IDP, Process Mining e Inteligencia Artificial. -Colaborar en el diseño funcional y despliegue de soluciones de automatización orientadas a mejorar la productividad, calidad operativa y experiencia de usuario. Gestión de Proyectos y Relación con Stakeholders -Participar en la planificación, seguimiento y coordinación de iniciativas de transformación y automatización de procesos, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad y plazos. -Actuar como interlocutor entre negocio, tecnología y proveedores, facilitando la comunicación, gestión de riesgos y seguimiento de las iniciativas. -Elaborar business cases sólidos centrados en reducción de costes operativos y maximización de productividad (cost excellence). REQUISITOS Mínimo 5 años de experiencia en: • Proyectos de eficiencia y automatización operativa en el sector asegurador o consultoría especializada., • Experiencia participando en proyectos end-to-end desde el análisis funcional hasta la implantación., • Gestión por procesos. Automatización inteligente. Transformación operativa. Digitalización de procesos., • Experiencia en interlocución con áreas de negocio y equipos tecnológicos. Conocimientos y Capacidades Técnicas • BPM: Experiencia funcional y/o técnica en plataforma: BPM Appian. Conocimiento de BPMN 2.0: Modelado de procesos, • Automatización: Experiencia o conocimiento en RPA: UiPath, • Inteligencia Artificial y Process Mining: Valorable experiencia en: Celonis, Agentic AI, Azure AI Service

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa!🌟 Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible 🌱. Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. 📽️ Conócenos mejor aquí: _ TUS RESPONSABILIDADES Colaborarás en la realización, entre otras, de las siguientes tareas: • Control de documentación y revisión de los datos contractuales de los clientes, • Cuadre de inventario y comunicación., • Mantenimiento, actualización y revisión de la base de datos de SAP, Renovaciones clientes, Altas clientes, Cierre clientes, Validación de contratos y pedir las posibles correcciones a comercial., • Apoyo al departamento de comercial., • Control y gestión de movimientos de palets. LO QUE VALORAMOS EN TI Buscamos una persona: • Inquieta y proactiva, • Con buenas habilidades comunicativas y atención al detalle, • Que disfrute trabajando en equipo, • Con muchas ganas de aprender Además, se valorará: • Nivel de inglés medio-alto., • Manejo básico del paquete Office (Word, PowerPoint, Excel)., • Formación en ADE, Economía, Comercio o similar, o Grado Superior/Medio en Administración, Contabilidad o Comercio, • Convenio universitario Y nosotros, ¿qué podemos ofrecerte? Si buscas un entorno activo, dinámico y en constante crecimiento donde poder evolucionar y desarrollar tu carrera en el mundo de la logística ésta es tu oportunidad. Ofrecemos: • Beca de ayuda al estudio, • Horario flexible y a concretar con el candidato, • Mínimo 6 meses de duración, • Buen ambiente, • Incorporación inmediata, • Café gratis!☕ ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el Rol En tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento. Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación. 🛠️Responsabilidades • Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad, • Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones, • Control de vencimientos y señalamientos, • Resolución de consultas de otras áreas de la compañía, • Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos, • Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales, • Control de gastos de los procedimientos judiciales, • Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externos 🎯Requisitos Formación • Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia • Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos, • Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir 💡¿Qué ofrecemos? • Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable, • Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el R olEn tu día a días liderarás la estandarización y supervisión de procedimientos y puntos de control para garantizar el cumplimiento regulatorio y la sostenibilidad financiera en los procesos asistenciale s. 🛠️Responsabilida • desEstandarizar procedimientos internos y externos para asegurar una ejecución uniforme y en cumplimiento con las normati, • vasMonitorizar y asegurar el cumplimiento regulatorio en todas las fases asistenciales, minimizando riesgos y sancio, • nesImplementar puntos de control en procesos clave para optimizar la sostenibilidad financiera y decisiones estratégi, • casDefinir y diseñar procedimientos de control de siniestralidad en el ámbito hospitala, • rioControlar gasto por especialidad, delegación y journey del clie, • nteFijar baremos específicos por especialidad para garantizar la consistencia y optimización de recur, • sosSupervisar dimensionamiento del cuadro médico por zona y especiali dad 🎯Requi sitosForm ación• Licenciatura o Grado en Medicina, ADE, Económicas o si milarExperi encia• Experiencia en posiciones relacionadas con la gestión de la siniestralidad, controller de procesos y también dentro del ámbito financ iero.• Experiencia: Desempeño de funciones similares en otras compañías de seguros. Muy valorable experiencia asisten cial.• Indispensable conocimientos de funcionamiento de compañías de seguros y expertise en datos de salud• Más de 5 años de experie ncia.• Perfil s enior 💡¿Qué ofr • ecemos?Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más v, • ariableBeneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Acompañar a la persona usuaria, soporte en higiene, seguimiento de medicación, ayuda en la limpieza del hogar, preparación de la comida y paseos/ejercicios son las tareas principales. Wayalia Carabanchel busca personal para atención domiciliaria interna 24h de personas mayores en Carabanchel y L

Soluciona Alcala busca profesionales en el sector de ayuda a domicilio, específicamente para el cuidado de personas mayores y personas con capacidades diversas. Las tareas incluyen aseo personal, vestimenta, y administración de medicación, así como limpieza del hogar y cocina. Se prefiere candid

About the Company ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Inclusión y igualdad Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Position Coordinador/a Médico Programa Salud y Acompañamiento Paciente en Madrid Responsibilities • Diseñar y coordinar protocolos médicos, criterios de derivación y circuitos asistenciales asociados a programas de salud y modelos de acompañamiento del paciente., • Asegurar la solidez científica de los servicios, incorporando evidencia médica actualizada, guías clínicas y buenas prácticas., • Participar en la definición de modelos asistenciales y programas con enfoque en:, • Medicina preventiva, • Promoción de hábitos saludables, • Acompañamiento longitudinal del paciente, • Visión integral de la salud, • Personalización del cuidado, • Eficiencia y valor en salud, • Incorporar, de forma práctica, datos e indicadores para hacer seguimiento de actividad, experiencia y resultados del servicio., • Coordinarse con equipos médicos, operativos, digitales, comerciales y de experiencia de cliente para asegurar una correcta implantación., • Identificar mejoras en los servicios para reforzar utilidad, adherencia, continuidad del cuidado y experiencia del asegurado, proponiendo ajustes en protocolos, circuitos y contenidos médicos., • Identificar oportunidades para mejorar el valor clínico y asistencial de los servicios ofrecidos a los asegurados., • Definir indicadores de seguimiento clínico, operativo y de experiencia del paciente., • Asegurar que los servicios se diseñan desde una perspectiva centrada en el paciente, clara, accesible y útil para el asegurado. Qualifications • Formación: Licenciatura/Grado en Medicina., • Valorable formación en gestión sanitaria, medicina preventiva, salud pública, calidad asistencial, epidemiología, medicina del estilo de vida o datos aplicados a salud., • Experiencia en aseguradoras de salud, grupos hospitalarios, centros médicos, consultoría sanitaria, unidades de gestión clínica o programas de prevención., • Experiencia en coordinación médica, gestión de programas sanitarios, diseño de circuitos asistenciales, programas preventivos, gestión clínica o proyectos relacionados con servicios de salud., • Conocimiento actualizado de medicina preventiva, medicina basada en la evidencia y atención centrada en el paciente., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Conocimiento de programas de chequeo médico, prevención cardiovascular, cronicidad, longevidad, salud mental, nutrición, ejercicio físico, sueño o cambio de hábitos. xcskxlj, • Capacidad analítica para interpretar datos de actividad, resultados de programas, indicadores asistenciales o información de experiencia de paciente. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Especialista BPM, Automatización y Eficiencia Operativa. Necesitamos a alguien que se encargue de contribuir a la transformación y eficiencia de la compañía mediante el diseño, evolución e implantación de soluciones de gestión y automatización de procesos basadas en tecnología BPM, actuando como nexo entre negocio y tecnología e incorporando capacidades de automatización inteligente (RPA, IDP e Inteligencia Artificial) para mejorar la productividad, la calidad operativa y la experiencia de usuario. Formarás parte de iniciativas estratégicas con impacto transversal en los procesos y modelos operativos de la organización, contribuyendo a la evolución continua de la compañía. FUNCIONES Análisis y Diseño de Procesos -Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación operativa, definiendo modelos de proceso To-Be alineados con las necesidades del negocio. -Facilitar la captura de requisitos y elaborar la documentación funcional de procesos y soluciones, garantizando la trazabilidad entre negocio, procesos y tecnología. -Participar en el diseño de nuevos modelos operativos (To-Be) que permitan una transformación efectiva con enfoque organizativo, tecnológico y económico Diseño e Implantación de Soluciones BPM -Diseñar funcionalmente soluciones BPM definiendo flujos de trabajo, reglas de negocio, formularios, integraciones y modelos de datos. -Participar en la configuración, pruebas e implantación de soluciones BPM, asegurando su calidad, adopción y alineamiento con los objetivos de negocio. Automatización Inteligente -Identificar oportunidades para complementar los procesos BPM mediante tecnologías de automatización inteligente como RPA, IDP, Process Mining e Inteligencia Artificial. -Colaborar en el diseño funcional y despliegue de soluciones de automatización orientadas a mejorar la productividad, calidad operativa y experiencia de usuario. Gestión de Proyectos y Relación con Stakeholders -Participar en la planificación, seguimiento y coordinación de iniciativas de transformación y automatización de procesos, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad y plazos. -Actuar como interlocutor entre negocio, tecnología y proveedores, facilitando la comunicación, gestión de riesgos y seguimiento de las iniciativas. -Elaborar business cases sólidos centrados en reducción de costes operativos y maximización de productividad (cost excellence). REQUISITOS Mínimo 5 años de experiencia en: • Proyectos de eficiencia y automatización operativa en el sector asegurador o consultoría especializada., • Experiencia participando en proyectos end-to-end desde el análisis funcional hasta la implantación., • Gestión por procesos. Automatización inteligente. Transformación operativa. Digitalización de procesos., • Experiencia en interlocución con áreas de negocio y equipos tecnológicos. Conocimientos y Capacidades Técnicas • BPM: Experiencia funcional y/o técnica en plataforma: BPM Appian. Conocimiento de BPMN 2.0: Modelado de procesos, • Automatización: Experiencia o conocimiento en RPA: UiPath, • Inteligencia Artificial y Process Mining: Valorable experiencia en: Celonis, Agentic AI, Azure AI Service

ppTipo de oferta: Interna /p h3Descripción de la oferta /h3 pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. /p pActualmente, estamos buscando un/a Enfermero/a para que se incorpore en nuestra RESIDENCIA LAS VILLAS, ubicado en Fuenlabrada, Madrid. /p h3Que harás en tu día a día /h3 ul liParticipar en la elaboración del Plan Individual de Intervención /li liParticipar en el proceso de acogida de las personas usuarias que acceden al centro. /li liRealizar entrevistas individuales de valoración, de establecimiento de objetivos de intervención junto a la persona usuaria, de seguimiento y de evaluación. /li liAnalizar las demandas explícitas de las personas usuarias y clarificar si existen demandas implícitas y/o inespecíficas. /li liElaborar documentación técnica (fichas, pautas de medicación…) y redactar informes de salud. /li liEvaluar si la persona usuaria se encuentra en una etapa de cambio acorde a las características del Centro. /li liRealizar la valoración de salud de las personas usuarias. /li liRealizar intervenciones individuales y grupales de educación para la salud con las personas usuarias. /li liPreparar la medicación (oral, inyectable, tópica…) que haya sido prescrita por el médico/a de referencia de la persona usuaria. /li liCoordinar con otros profesionales, tanto internos como externos, para evaluar posibles derivaciones y/o establecer estrategias comunes de intervención. /li liColaborar y participar en actividades formativas internas y externas. /li liAtender las situaciones de emergencias sanitarias que puedan producirse en el centro. /li liDiseñar, ejecutar y evaluar proyectos de prevención sanitaria, de salud pública y de educación para la salud. /li liTutorizar al alumnado en prácticas que curse estudios de Enfermería. /li liUso y grabación de información (seguimientos, intervenciones…) en la base de datos de la plataforma informática CIVIS-PSH del Ayuntamiento de Madrid y del aplicativo corporativo. /li liSer parte activa del sistema de comunicación del Centro, coordinando con otros profesionales, tanto del propio Centro como de otros recursos. /li liContribuir activamente en la formulación de propuestas que ayuden al crecimiento institucional/corporativo y en el proceso sociopersonal de las personas usuarias. /li liOtras tareas que se estimen necesarias para la mejor organización interna del Centro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Enfermería /li liTítulo homologado /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liHorario: lunes a domingo en diferentes turnos /li liContrato: temporal por cobertura de vacaciones /li liJornada: completa /li liSalario: por encima de convenio /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua /li liPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo 40h (M/F/D)¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail?En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado!Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida.Tareas a realizar:Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja.Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías.Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario.Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado.Perfil:Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail.Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente.Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión.Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semanaValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán.Qué te ofrecemos:Contrato de duración indefinida.Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!).Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya.Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica.Contacto / Persona de contacto:#J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Coordinador/a Proyectos de Mejora en Madrid. Empujar y colaborar en la supervisión, diseño y la ejecución de los proyectos de mejora del ramo Salud y efectuar labores de análisis y explotación de la información para dar soporte al territorio en las diversas iniciativas que se lleven a cabo (defensa del margen, eficiencia, etc.). De forma específica: Responsabilidades • Tanto de forma autónoma, como en colaboración con la Dirección Asistencial/Territorio, elaboración de estudios e informes, así como extracción de datos para dar soporte a las necesidades de la Dirección de Salud y/o Territorio., • Análisis desde diversas ópticas en ramo Salud (gasto, primas, colectivos, procesos, etc.)., • Adquirir y mantener un conocimiento de los procesos de la compañía que permita la definición de indicadores de gestión y la participación en proyectos., • Análisis de las necesidades de negocio de la Dirección de Salud y el territorio para la propuesta de soluciones, incluyendo especificaciones funcionales para futuros desarrollos de IT/Transformación, seguimiento y validación de resultados., • Participar en Planes Estratégicos a nivel de diseño de soluciones, ejecución, control y supervisión de resultados., • Colaboración con Operaciones y Dirección Asistencial en distintas líneas de trabajo (maestros de proveedores, baremos, nomenclátores, facturación, autorizaciones, etc.)., • Participación de forma activa en labores de formación al territorio en los proyectos que así lo requieran (confección de manuales y labores de formador)., • Apoyo a la oficina de proyectos y al reporting a Dirección en los distintos proyectos en los que se involucre la Dirección de Salud., • Confección de cuadros de Mando en Power BI/Qlik con datos de origen en una capa semántica gobernada o Datalake, o con información de Alhambra, para dar soporte a las labores de análisis y control requeridas., • Labores de auditoría de la información, apoyando a los equipos de Dirección Asistencial y Gobierno del Dato. Requisitos • Licenciado en: Ingeniería, Económicas, ADE, Estadística o similar., • Experiencia en Seguros de Salud/Provisión Sanitaria. En puestos de gestión asistencial o gestión/controlling en delegaciones (más de 3 años)., • Microsoft Office Avanzado y conocimiento funcional de BBDD (se valorará experiencia en Access, SQL, SAS, databricks o similares)., • Experiencia en confección de informes y reporting; diseño de modelos para el análisis., • Buena capacidad de comunicación oral y escrita., • Se valorará conocimiento Power BI a nivel de desarrollo (conocimientos de QlikView/QlikSense también se tendrán en cuenta)., • Experiencia en la gestión de proyectos, con criterios de calidad y eficiencia, y orientación a resultados. xcskxlj, • Capacidad de gestionar equipos multidisciplinares y de distintas áreas, así como una comunicación fluida con IT., • Disponibilidad ocasional para viajar al Territorio. #J-18808-Ljbffr

ph3Terapeuta Ocupacional, Indefinido, CIAN MADRID /h3 pTipo de oferta: Interna /p pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Actualmente, estamos buscando un/a Terapeuta Ocupacional para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Madrid. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liEvaluar y diagnosticar las secuelas dentro de las áreas de ocupación, destrezas de ejecución, patrones de ejecución, contexto y entornos y demandas de la actividad que afectan directamente a la autonomía de la persona usuaria. /li liDiseñar y planificar las actividades terapéuticas individuales y grupales más adecuadas para cada persona usuaria a través de una evaluación estandarizada y funcional de las personas usuarias. /li liAnalizar el desempeño ocupacional y funcionalidad dentro de todas las áreas representativas para la persona usuaria. /li liTrasmitir al resto del equipo el nivel de autonomía actual y como éste influye en su desempeño funcional diario. Además de describir y explicar su manejo, diseñar las pautas de actuación dentro de las Actividades de la Vida Diaria. /li liApoyar la programación, diseño y ejecución de actividades grupales que se realizan en el centro CIAN. /li liRehabilitar las habilidades sensiomotoras, cognitivas y psicosociales que puedan requerir las personas usuarias tras puesta en común con resto de equipo transdisciplinar. /li liValorar, supervisar, recomendar y entrenar en las oportunas adaptaciones del entorno, así como los elementos de apoyo individuales y ayudas técnicas que cada persona usuaria pueda requerir. /li liDesarrollar las funciones de profesional de referencia para personas usuarias asignadas del centro. /li liParticipar en la evaluación y programación de las áreas de autocuidado, actividades de la vida diaria básicas, instrumentales y avanzadas, así como las de ocio y tiempo libre e integración comunitaria. /li liApoyar y supervisar de las actividades de la vida diaria, tareas de administración de dinero, manejo de la medicación y otras actividades de cuidado personal de las personas usuarias. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liDiplomatura o Grado en Terapia Ocupacional. /li liValorable disponer de máster en neurorrehabilitación y/o experiencia demostrable en centro de daño cerebral. /li liPersona proactiva y empática. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liHorario: a convenir con el centro. /li liContrato: indefinido. /li liJornada: Media Jornada con posibilidad de aumentar al 100%. /li liSalario: según convenio de discapacidad. /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. /li liPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul pEn Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Empresa División otros servicios de AAPP Puesto Administrativo/a, Temporal, PUE Tipo de oferta Interna Número de vacantes 1 Descripción de la oferta Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Actualmente, estamos buscando un/a Administrativo/a para que se incorpore en nuestro centro PUE, ubicado en Madrid. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Realización de las tareas administrativas propias de su puesto. - Apoyo a los profesionales técnicos en el archivo de los instrumentos documentales y documentación que utilizan. - Gestión de archivo del Servicio. - Gestión y seguimiento de la Unidad Administrativa. - Cumplimentación de la documentación administrativa necesaria para el funcionamiento del servicio. - Cuantas otras funciones en su ámbito de competencias que designe la empresa, y que sean necesarias para asegurar la correcta marcha del servicio ¿QUÉ BUSCAMOS? Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración y Gestión. Experiencia previa en puestos administrativos. Dominio del paquete Office Persona proactiva y empática ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: de lunes a viernes de 8:35 a 16:00h Contrato: temporal Jornada: completa Salario: según convenio Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía Incorporación 17/08/2026 Fecha de publicación 30/06/2026 Fecha límite envio CV 07/07/2026

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. xkdbapo Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Especialista BPM, Automatización y Eficiencia Operativa.Necesitamos a alguien que se encargue de contribuir a la transformación y eficiencia de la compañía mediante el diseño, evolución e implantación de soluciones de gestión y automatización de procesos basadas en tecnología BPM, actuando como nexo entre negocio y tecnología e incorporando capacidades de automatización inteligente (RPA, IDP e Inteligencia Artificial) para mejorar la productividad, la calidad operativa y la experiencia de usuario. Formarás parte de iniciativas estratégicas con impacto transversal en los procesos y modelos operativos de la organización, contribuyendo a la evolución continua de la compañía.FUNCIONESAnálisis y Diseño de Procesos - Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación operativa, definiendo modelos de proceso To-Be alineados con las necesidades del negocio. - Facilitar la captura de requisitos y elaborar la documentación funcional de procesos y soluciones, garantizando la trazabilidad entre negocio, procesos y tecnología. - Participar en el diseño de nuevos modelos operativos (To-Be) que permitan una transformación efectiva con enfoque organizativo, tecnológico y económicoDiseño e Implantación de Soluciones BPM - Diseñar funcionalmente soluciones BPM definiendo flujos de trabajo, reglas de negocio, formularios, integraciones y modelos de datos. - Participar en la configuración, pruebas e implantación de soluciones BPM, asegurando su calidad, adopción y alineamiento con los objetivos de negocio.Automatización Inteligente - Identificar oportunidades para complementar los procesos BPM mediante tecnologías de automatización inteligente como RPA, IDP, Process Mining e Inteligencia Artificial. - Colaborar en el diseño funcional y despliegue de soluciones de automatización orientadas a mejorar la productividad, calidad operativa y experiencia de usuario.Gestión de Proyectos y Relación con Stakeholders - Participar en la planificación, seguimiento y coordinación de iniciativas de transformación y automatización de procesos, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad y plazos. - Actuar como interlocutor entre negocio, tecnología y proveedores, facilitando la comunicación, gestión de riesgos y seguimiento de las iniciativas. - Elaborar business cases sólidos centrados en reducción de costes operativos y maximización de productividad (cost excellence).REQUISITOSMínimo 5 años de experiencia en:Proyectos de eficiencia y automatización operativa en el sector asegurador o consultoría especializada.Experiencia participando en proyectos end-to-end desde el análisis funcional hasta la implantación.Gestión por procesos. Automatización inteligente. Transformación operativa. Digitalización de procesos.Experiencia en interlocución con áreas de negocio y equipos tecnológicos.Conocimientos y Capacidades TécnicasBPM: Experiencia funcional y/o técnica en plataforma: BPM Appian. Conocimiento de BPMN 2.0: Modelado de procesosAutomatización: Experiencia o conocimiento en RPA: UiPathInteligencia Artificial y Process Mining: Valorable experiencia en: Celonis, Agentic AI, Azure AI Service

ph3Acerca del puesto Data Engineer AWS (DBT) /h3 pEn Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. /p pSi quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS. /p pbRango Salarial: brutos/anuales + BONO /b /p h3¿En qué trabajarás? /h3 pEn la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. /p ul li3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. /li liExperiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python. /li liExperiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, Lambdas, Step Functions, CloudWatch, Glue y Athena, RedShift...). /li liExperiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). /li liOrquestación de pipelines de datos. /li liExperiencia con SQL. /li liManejo fluido de Git y Gitflow. /li liExperiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Keepler? /h3 ul liUn buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. /li liTendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. /li liTeletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. /li liAyuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. /li liHorario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. /li liJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /li liAyuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. /li liRetribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. /li liFormación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. /li liSeguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. /li liUna compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. /li liTendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. /li liUn ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. /li /ul pAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? /p ul liWe believe en el talento apasionado por la tecnología. /li liWe want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. /li liWe invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. /li liWe foster una cultura de equipo y generosidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /p pTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /p h3¿Seguimos creciendo? /h3 h3Buscamos Assistant Visual Manager para Ayala Woman Store. /h3 h3Además gestionará 30 puntos de venta en Comunidad de Madrid y Castilla y León. /h3 pJornada de 40 horas semanales, contrato indefinido. /p p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Nuestra misión /h3 p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /p h3¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3 pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /p pSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /p pAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /p pRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /p pMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /p pTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /p h3BENEFICIOS /h3 paccede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /p h3OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /h3 psi tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /p h3CULTURA Y AMBIENTE LABORAL /h3 púnete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /p h3PROPÓSITO Y VALOR /h3 pen Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /p pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Oferta Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Técnico/a Tramitación de Siniestros Graves y Judiciales. Formará parte del equipo ubicado en Madrid (Arturo Soria, 336). Responsabilidades • Gestión integral de siniestros judicializados:, • Análisis de coberturas, responsabilidad y viabilidad jurídica., • Designación de letrados y procuradores en asuntos de defensa y de reclamación., • Definición de la estrategia procesal en coordinación con los despachos., • Seguimiento continuo del procedimiento judicial., • Control de plazos procesales, señalamientos y actuaciones., • Interlocución directa con peritos, reparadores y resto de intervinientes., • Realización de auditorías y revisiones para la correcta actualización de la situación y las reservas de los expedientes., • Reporte y seguimiento de expedientes, garantizando calidad y cumplimiento de plazos.Requisitos, • Formación: Grado / Licenciatura en Derecho. Muy valorable formación en Derecho de Seguros y Responsabilidad civil., • Experiencia: Al menos 2 años en gestión de siniestros en compañías aseguradoras en los ramos de multirriesgo (hogar, comunidades, RC, negocios). Experiencia procesal en procedimientos judiciales., • Habituado/a a la interlocución con redes de profesionales que intervienen en los siniestros y al uso de plataformas de comunicación con letrados. xcskxlj, • Conocimientos técnicos: Ley de Contrato de Seguro y Responsabilidad Civil, gestión de demandas y procesos judiciales, herramientas de gestión de siniestros y manejo de herramientas de extracción y análisis de datos (Excel y otras herramientas corporativas).Beneficios, • Porcentaje sobre objetivos, • Cheque restaurante, • Confiable médico, • Teléfono móvil, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Contrato indefinido, jornada de 30 horas semanales. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Princesa Woman. Jornada de 16 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en ECI Castellana Accesorios. Jornada de 36 horas semanales. Contrato temporal de sustitución de baja médica. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

TK Elevator Europe Africa GmbH busca un Digital Learning Designer para trabajar en modalidad híbrida desde Madrid. La oferta es para un puesto de tiempo completo y contrato indefinido, orientado a profesionales con experiencia en desarrollo de eLearning y diseño digital. Si quieres más ofertas de Empleo de Programación ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Quiénes somos La unidad de negocio Europa África es una de las más grandes de TK Elevator. Su Centro Regional de Soporte empresarial está en Düsseldorf, Alemania, desde donde coordina actividades en más de 20 países y una red de distribuidores en África. Esta unidad se encarga de la venta, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas móviles. En mercados selectos, el portafolio también incluye ascensores para el hogar y servicio de puertas automáticas. TK Elevator alcanzó ventas globales de 9,2 mil millones de euros en el año fiscal 2024/2025 y cuenta con unos 50.000 empleados y 25.000 técnicos de servicio repartidos en más de 1.000 centros de atención en todo el mundo. Somos impulsados por lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond. Qué esperamos Responsabilidades principales: • Desarrollar soluciones de aprendizaje digital interactivas: eLearning, vídeos, infografías, aprendizaje gamificado, etc., a partir de materiales existentes como presentaciones, guiones y storyboards., • Construir cursos utilizando herramientas modernas de creación de eLearning, como Articulate Storyline y Rise., • Diseñar y aplicar layouts visuales, animaciones e interacciones para incrementar el compromiso del alumno., • Crear, editar e integrar activos multimedia (gráficos, iconos, audio, vídeo, animaciones, imágenes 3D) mediante herramientas como Vyond y Synthesia., • Aplicar principios avanzados de diseño instruccional para público adulto, integrando UX/UI y diseño visual para crear experiencias intuitivas y atractivas centradas en el aprendiz., • Asegurar que los desarrollos cumplan con estándares técnicos (compatibilidad SCORM/xAPI, rendimiento en LMS)., • Seguir de forma consistente las directrices corporativas de marca y calidad., • Mantener, actualizar y mejorar los contenidos digitales de aprendizaje existentes., • Colaborar estrechamente con diseñadores instruccionales para asegurar una transición fluida del concepto a la producción.A quién buscamos, • Formación en Diseño Multimedia, Diseño Digital, Marketing y Comunicación, Desarrollo de eLearning o campos relacionados., • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de eLearning o producción de contenidos digitales, preferentemente en empresas industriales., • Experiencia práctica con herramientas de authoring para eLearning (Articulate Storyline, Rise o similares)., • Habilidades sólidas en diseño visual, maquetación y diseño de interacciones., • Expertos en principios de diseño instruccional para adultos., • Experiencia con herramientas multimedia (p.ej. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects)., • Buen conocimiento de entornos LMS y estándares eLearning (SCORM, xAPI), experiencia en LXP es una ventaja. Conocimiento en LMS Cornerstone es un plus., • Alta atención al detalle y orientación a la calidad., • Capacidad estructurada y fiable para trabajar bajo plazos., • Flexibilidad y adaptación a diferentes metodologías, tecnologías y personas para desarrollar contenidos formativos digitales de alta calidad., • Fuertes habilidades de comunicación y narración., • Mente orientada al aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes., • Dominio del inglés; alemán o español son un plus.Qué ofrecemos, • Salud y seguridad – altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria., • Flexibilidad – apoyamos con horarios flexibles regulados y opciones de teletrabajo., • Remuneración y pensiones – condiciones laborales justas, compensación competitiva y apoyo con planes de pensión conforme a convenios colectivos., • Colaboración y diversidad – tratamos a todos con respeto y aprecio, fomentando la colegialidad., • Desarrollo – apoyo individual para empezar y programas de formación para el desarrollo profesional y personal., • Libertad creativa – ambiente donde probar nuevas soluciones sin culpas., • Sostenibilidad – actuamos con responsabilidad ambiental., • Entorno de trabajo – puestos modernos, equipos IT, comidas subvencionadas en cafetería, parking gratuito y transporte público con descuento.Información adicional En TK Elevator valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión sin importar etnia, nacionalidad, género, expresión de género, edad, origen social, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil u otra característica protegida legalmente. Si tienes discapacidad y deseas trabajar con nosotros, será bienvenida tu candidatura. Como firmante de la Carta de Diversidad, TK Elevator se compromete con un entorno laboral libre de prejuicios y con igualdad de oportunidades. Aunque no somos completamente accesibles aún, trabajamos a diario para mejorar y superar barreras individualizadas conjuntamente. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a QA Engineering Lead para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás el punto de contacto entre los clientes y el equipo nearshore de QA, facilitando el trabajo en base a la información y necesidades trasladadas., • Velarás por la calidad de los tests especificados, garantizando que cubren adecuadamente las funcionalidades clave de los productos., • Definirás y evolucionarás la estrategia de pruebas a aplicar., • Formarás y asesorarás al cliente en cuanto a la metodología y procesos de pruebas definidos., • Reportarás al cliente el avance del proyecto y posibles bloqueos en reuniones periódicas de seguimiento., • Identificarás, propondrás y priorizarás junto al cliente puntos de mejora. Experiencia requerida: • Al menos 3 - 5 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia liderando proyectos de QA Assessment y definiendo hojas de ruta., • Experiencia en definición, implantación y gobierno de estrategias y metodologías QA o participación en oficinas técnicas de calidad., • Experiencia en testing manual, automático y de performance., • Experiencia en automatización de pruebas con frameworks (Selenium, Cypress, Playwright, etc.)., • Experiencia en API Testing (Postman, Newman, SoapUI, RestAssured, etc.)., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión de pruebas (ALM, Octane, Xray, Zephyr, Testlink, etc.)., • Experiencia en herramientas de control de versiones (Git, GitHub, GitLab, Bitbucket)., • Experiencia con herramientas CI/CD (Jenkins, Bamboo, GitHub Actions...)., • Experiencia trabajando en entornos Agile., • Experiencia integrando IA en proyectos de testing. Otros conocimientos: • Conocimiento de Gherkin., • Conocimientos generales de Docker, Kubernetes, DevOps., • Conocimientos de Cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • Certificaciones ISTQB, PMP o equivalentes serán un plus., • Experiencia liderando equipos de entre 2 y 10 personas., • Capacidad de mentoring y formación., • Alta capacidad analítica y resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y responsabilidad., • Buena gestión del tiempo y de prioridades., • Habilidades de comunicación oral y escrita y trabajo en equipo. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida, de los cuáles 2 días serán presenciales y 3 en remoto. Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. xcskxlj Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

ppbEmpresa /b: Red Ofisat Noroeste, S.L.U. bPoblación /b: Salamanca-ESP bPaís /b: España (ES) bMarca /b: Red Ofisat /p pbTipo de contrato /b: Indefinido bJornada de trabajo /b: Completa /p h3Lo que conseguimos /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Lo que nos hace triunfar /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío y calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Puedes contar con /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3Lo que nos hace diferentes /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p pPromovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /p pContacto:br/Iñaki Diezbr/ /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, este es tu lugar! Misión del Rol Desde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, 1) monitoreamos los indicadores claves, 2) detectamos oportunidades de optimización de la operación y 3) implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. Para esta posición buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y con una gran visión estratégica de negocio; que nos ayude al correcto mantenimiento de la operación, así como del cumplimiento de los objetivos estratégicos. En específico, se trata de la operación y de la estrategia del Marketplace, lo que está relacionado con la definición de precios, la configuración de asignaciones de ofertas a coches, así como todas aquellas otras técnicas que ayudan a generar un mayor valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Como Marketplace Growth Specialist serás el puente entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. • Encontrando oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; y tanto en el corto como en el largo plazo., • Asegurando que esas oportunidades halladas por ti en el Marketplace están vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía., • Teniendo la capacidad analítica y técnica para poder dar con esas oportunidades de forma ágil y certera., • Poder trasladar correctamente las oportunidades identificadas a todos los stakeholders, asegurando una correcta implementación., • Identificando posibles mejoras en configuración y procesos., • Analizando las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada. Lo que estamos buscando • Experiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología., • Excelentes habilidades de comunicación., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos., • Capacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados., • Capacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva., • Experiencia con herramientas de visualización de datos. Preferiblemente con Tableau., • Se valora conocimiento de herramientas de manipulación de datos o estadísticos, como Python o R; así como herramientas de IA. Beneficios • Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo., • Crédito mensual en la App de Cabify., • Presupuesto anual para tu formación continua., • Planes de retribución flexible., • Descuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios., • Oficina pet-friendly con sala especial para mascotas., • Equipo de trabajo completo de última generación., • Espacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Desarrollo continuo Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. xcskxlj Beneficios que marcan la diferencia Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

ppEn Lumon buscamos personas con visión, energía imparable y ambición profesional. Como Asesor/a Comercial de Techos y Pérgolas, serás la cara visible de nuestra marca en tu zona, llevando soluciones innovadoras directamente a los hogares y construyendo relaciones sólidas desde cero. /ph3Lo que buscamos en ti: /h3ulliResidencia en Madrid o cercanías. /liliExperiencia previa en labores comerciales en canal particular (B2C), principalmente en casas unifamiliares, áticos o bajos. /liliValorable formación técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar) y experiencia realizando mediciones. /liliImprescindible tener conocimientos previos sobre productos como techos, pérgolas, etc. o el sector del aluminio /liliManejo de softwares informáticos nivel alto (CRMs, herramientas de cálculo y/o presupuestos, herramientas de diseño, etc.). /liliCarnet de conducir B en vigor. /li /ulh3Lo que Lumon te ofrece: /h3ulliContrato indefinido + salario fijo competitivo. Formación continua para convertirte en un referente de producto y negociación. /liliComisiones sin límite: tú decides hasta dónde quieres llegar. /liliCoche de empresa + tarjeta Solred para tus desplazamientos. /liliTarjeta de dietas diarias para mantener tu energía. /liliFlexibilidad: jornada completa en horario comercial donde podrás trabajar en tu zona tanto en de mañana como de tarde. Te ayudamos a planificar tu jornada para que alcances los mejores resultados. /liliHerramientas de trabajo: móvil, ordenador, uniformidad y material de apoyo (maqueta, publicidad, soporte multimedia, etc.). /liliLUMONFLEX: retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación) + descuentos exclusivos en idiomas, hoteles, tecnología y en nuestro sistema de acristalamiento para tu hogar. /li /ulh3Tu misión: /h3ulliRecogerás las necesidades del cliente y podrás asesorarle con la mejor solución técnica para su hogar (techo fijo, móvil, pérgolas, etc.). /liliAsesoramiento personalizado: realizarás las visitas técnicas, mediciones, presentación de oferta y cierre de la venta. /liliRepresentar Lumon con orgullo: actuar como embajador en tu zona, generar leads mediante referenciados y estrategias de venta creativas. /liliSeguimiento cercano: construir relaciones comerciales de confianza y transmitir conocimiento experto. /li /ulpSi prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. Lumon te está esperando para crecer juntos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere profesional para labores de limpieza y preparación de comidas en domicilio particular ubicado en Madrid. La experiencia previa mínima de 3 años en servicios domésticos de limpieza en casas es un requisito indispensable. Se valorará la proactividad y la eficiencia en la realización de las tareas. La jornada se desarrollará a tiempo completo con incorporación inmediata. El sueldo se establecerá según convenio. La vivienda se encuentra en un chalet y las labores se centran exclusivamente en la limpieza general del hogar y la elaboración de menús, sin implicar el cuidado de menores, ya que los hijos cuentan con 16 y 18 años. Esta posición está orientada a personas con capacidad para gestionar autónomamente las responsabilidades domésticas y mantener altos estándares de orden y limpieza.

ppDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a técnico/a de sistemas AS/400 para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector de la metalurgia. /p h3Funciones /h3 ul liEjecución y supervisión diaria de tareas operativas en entornos AS/400 (checklists, IPLs, backups, colas de trabajo, etc.). /li liAdministración de usuarios, creación, control de accesos y gestión de permisos en el sistema. /li liGestión de backups y restauraciones mediante BRMS. Validación diaria de copias y ejecución de pruebas de restauración. /li liGestión de librerías de cintas y control de dispositivos asociados. /li liSupervisión y resolución de incidencias relacionadas con el sistema, con tiempos de respuesta bajo SLA. /li liControl de réplicas y sistemas de alta disponibilidad MIMIX. /li liEjecución y soporte de procedimientos relacionados con JD Edwards (full package, instalaciones, cambios de versión, soporte web clients, etc.). /li liInstalación y actualización periódicas de PTFs. /li liParticipación en cambios programados y procesos de bastionado, siguiendo guías de seguridad dadas. /li liAutomatización de tareas mediante scripting (PowerShell, Shell Script…). /li liExperiencia mínima de 3 años en administración de entornos AS/400 / IBM i. /li liConocimiento avanzado en comandos y arquitectura IBMi, particiones, réplicas y seguridad. /li liExperiencia en BRMS, MIMIX, gestión de colas, journaling y tareas automatizadas. /li liExperiencia en la ejecución de backups/restores y administración de cintas. /li liCapacidad para trabajar bajo presión, con orientación a la resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs. /li /ul h3Ubicación y horarios /h3 p¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /p pEl trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente ubicadas en Madrid, hay posibilidad de tener que ir de forma puntual a estas oficinas. (Horario 8x5 en remoto, con guardias rotativas para atender escalados N2 de incidencias críticas. Intervenciones programadas (mínimo con 72h de preaviso) fuera de horario para actualización de sistemas críticos. /p ul liContratación indefinida /li liSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /li liHorario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes /li liPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /li liPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /li liDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) /li liPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ul pEn izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. /p pFundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. /p pActualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: /p pSoftware Engineering; Consultancy Governance; Cloud Infraestructure; Cybersecurity; IA Data Emerging Technologies; CX Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. /p pY a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! /p pAdemás, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: /p /p #J-18808-Ljbffr

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores.Actualmente, estamos buscando Enfermeros/as para trabajar en nuestros centros de toda España, según interés de cada uno/a.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?En algunas situaciones y siempre que la empresa lo requiera, este profesional podrá desempeñar las funciones de coordinación y supervisión de los cuidados que se prevean en el Plan de cuidados y atención a la persona usuaria, siempre que estén incluidas en su ámbito funcional.Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que estos necesiten de sus servicios.Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos.Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura.Colaborar con el personal médico preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados.Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.Atender a la persona usuaria encamada por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.).Cuidado y limpieza del adhesivo y la estoma de aquellos usuarios colostomizados.Controlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones.Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia.Colaborar con fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de Enfermero/a, cuando sus funciones específicas lo permitan.Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista.¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en enfermería.Título homologado¿QUÉ OFRECEMOS?Contrato indefinido o temporal según centroSalario a definir con cada centroHorario a definir con cada centroJornada completa o parcial a definir con cada centroIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continuaPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería...Etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Durante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás. Nuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva. Finalidad del puesto Como Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general. Qué estamos buscando • Experiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente, • Habilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales, • Antecedentes en participación con éxito en equipos, • Habilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos, • Mentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas, • Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas, • Conocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso), • Conocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso) Este es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona. Qué ofrecemos Seguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen: • Generosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos, • Oportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio, • Conjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio, • Acceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleado Aesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje. Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. xcskxlj We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo parte de nuestro equipo de Customer Care, serás la voz de la compañía y una pieza clave para garantizar una experiencia de usuario de primer nivel. Tus funciones principales serán: /p ul liAtención al cliente premium: Gestión de llamadas y correos electrónicos para resolver incidencias técnicas y consultas sobre nuestros productos (tanto a cliente final como a negocios). /li liGestión técnica: Aplicación del protocolo de garantía de productos y soporte en los servicios de preventa y postventa. /li liAnálisis y reporte: Elaboración del reporte integral de incidencias técnicas y actualización del estatus semanal del departamento. /li /ul pBuscamos a una persona proactiva, muy organizada y con un ADN puramente digital. Si te gusta la electricidad, la electrónica y quieres establecer tu propio punto de partida profesional en un equipo dinámico, esto es lo que necesitamos: /p ul liPasión tecnológica: Ser un nativo digital con verdadero interés por las nuevas tecnologías y la electrónica. /li liIdiomas: Nivel de Inglés B2 (muy valorable si también te defiendes en Portugués). /li liHerramientas: Manejo fluido del paquete Office. /li liHabilidades comunicativas: Excelente trato con el cliente, empatía y gran capacidad de redacción. /li liCompetencias clave: Capacidad de análisis, iniciativa para la resolución de problemas, facilidad de aprendizaje y predisposición para el trabajo en equipo. /li /ul h3Valoramos positivamente /h3 ul liConocimientos previos en domótica o productos Smart. /li liIncorporarte a una marca líder y en plena expansión en el sector del hogar inteligente. /li liUn entorno de trabajo colaborativo donde tu iniciativa y ganas de aprender realmente importan. /li liHorario: L-J 8:30/17:30. V Jornada intensiva 8:30-14:30 en semanas intercaladas. /li liServicio de comedor. /li liBeneficios sociales por parte de la empresa: plan de pensiones (después del primer mes) y seguro médico privado de salud (después del primer año) /li /ul pEn Imprex creemos en la diversidad como un pilar fundamental de nuestro éxito. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo en el que todas las personas, sin distinción de género, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra condición, tengan igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarse. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros este propósito, sigue leyendo porque este es tu sitio! Misión del puesto En el equipo de Marketing estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como CRM Analyst para el departamento local. Su misión será maximizar el engagement y recurrencia de los usuarios de Cabify (pasajeros, conductores y empresas) a través de estrategias y acciones de CRM que comuniquen de manera efectiva nuestra propuesta de valor como marca. Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión • A partir de los objetivos de negocio, definir, ejecutar e iterar la estrategia de CRM que garantice el cumplimiento de dichos objetivos., • Asegurar que la estrategia de CRM encaja con los objetivos full-funnel, garantizando coordinación entre los canales de awareness, adquisición y engagement., • Responsable de analizar los resultados de la estrategia de CRM. Tras analizar los resultados de los flujos y comunicaciones, identificar áreas de oportunidad y plantear mejoras y tests a implementar., • Garantizar la planificación, el control de calidad, la ejecución y la entrega de campañas y proyectos de los cuales es responsable., • Coordinar con equipos internos las necesidades de producción para entregar las campañas de comunicación a tiempo y de manera efectiva. Los equipos con los que más trabajarás serán Marketing y Growth globales y locales (en cada uno de los mercados donde operamos)., • Como experto/a en Braze o herramientas de marketing automation similares, garantizar que le sacamos partido a nuestra herramienta principal de trabajo. Si hiciera falta, nos encantaría escuchar mejoras en los procesos para buscar eficiencia e innovar en nuestro día a día., • Velar por la integridad y eficiencia de la base de datos de CRM de su mercado, asegurando que las estrategias y ejecuciones minimicen impactos adversos en el rendimiento y contribuyan a una gestión de datos optimizada para la toma de decisiones. Lo que estamos buscando • Entre 2 y 5 años de experiencia en roles afines a las funciones., • Manejo de herramientas de CRM (Requerido), Braze preferiblemente., • Capacidad analítica y de interpretación de datos (Requerido), • Manejo de Office y Google (Requerido), • Conocimiento de copywriting (No Excluyente), • Conocimiento en HTML, CSS, Liquid (No Excluyente) ¿Por qué Cabify es tu mejor opción? • Contrato indefinido con salario competitivo, • Bono de bienestar para usar en salud y tiendas, • Horario flexible de entrada y salida, • Eventos divertidos para disfrutar con tu equipo, • Crédito mensual para usar en nuestra app, • Espacios con fruta fresca y café para recargar energía Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Desarrollo contínuo Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continúo. xcskxlj Beneficios que marcan la diferencia Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

ppEn HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de bTécnico/a de captación y marketing /b, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p pbFunciones del puesto: /b /p ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /li liPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /li liTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /li liCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales /li /ul pb¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . /b El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p pNo se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. /p h3Sobre HOGAR SÍ /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p h3Fecha de publicación /h3 h3Url de la oferta /h3 /p #J-18808-Ljbffr

TK Elevator Europe Africa GmbH busca un Digital Learning Designer para trabajar en modalidad híbrida desde Madrid. La oferta es para un puesto de tiempo completo y contrato indefinido, orientado a profesionales con experiencia en desarrollo de eLearning y diseño digital. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Quiénes somos La unidad de negocio Europa África es una de las más grandes de TK Elevator. Su Centro Regional de Soporte empresarial está en Düsseldorf, Alemania, desde donde coordina actividades en más de 20 países y una red de distribuidores en África. Esta unidad se encarga de la venta, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas móviles. En mercados selectos, el portafolio también incluye ascensores para el hogar y servicio de puertas automáticas. TK Elevator alcanzó ventas globales de 9,2 mil millones de euros en el año fiscal 2024/2025 y cuenta con unos 50.000 empleados y 25.000 técnicos de servicio repartidos en más de 1.000 centros de atención en todo el mundo. Somos impulsados por lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond. Responsabilidades principales • Desarrollar soluciones de aprendizaje digital interactivas: eLearning, vídeos, infografías, aprendizaje gamificado, etc., a partir de materiales existentes como presentaciones, guiones y storyboards., • Construir cursos utilizando herramientas modernas de creación de eLearning, como Articulate Storyline y Rise., • Diseñar y aplicar layouts visuales, animaciones e interacciones para incrementar el compromiso del alumno., • Crear, editar e integrar activos multimedia (gráficos, iconos, audio, vídeo, animaciones, imágenes 3D) mediante herramientas como Vyond y Synthesia., • Aplicar principios avanzados de diseño instruccional para público adulto, integrando UX/UI y diseño visual para crear experiencias intuitivas y atractivas centradas en el aprendiz., • Asegurar que los desarrollos cumplan con estándares técnicos (compatibilidad SCORM/xAPI, rendimiento en LMS)., • Seguir de forma consistente las directrices corporativas de marca y calidad., • Mantener, actualizar y mejorar los contenidos digitales de aprendizaje existentes., • Colaborar estrechamente con diseñadores instruccionales para asegurar una transición fluida del concepto a la producción.A quién buscamos, • Formación en Diseño Multimedia, Diseño Digital, Marketing y Comunicación, Desarrollo de eLearning o campos relacionados., • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de eLearning o producción de contenidos digitales, preferentemente en empresas industriales., • Experiencia práctica con herramientas de authoring para eLearning (Articulate Storyline, Rise o similares)., • Habilidades sólidas en diseño visual, maquetación y diseño de interacciones., • Expertos en principios de diseño instruccional para adultos., • Experiencia con herramientas multimedia (p.ej. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects)., • Buen conocimiento de entornos LMS y estándares eLearning (SCORM, xAPI), experiencia en LXP es una ventaja. Conocimiento en LMS Cornerstone es un plus., • Alta atención al detalle y orientación a la calidad., • Capacidad estructurada y fiable para trabajar bajo plazos., • Flexibilidad y adaptación a diferentes metodologías, tecnologías y personas para desarrollar contenidos formativos digitales de alta calidad., • Fuertes habilidades de comunicación y narración., • Mente orientada al aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes., • Dominio del inglés; alemán o español son un plus.Qué ofrecemos, • Salud y seguridad – altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria., • Flexibilidad – apoyamos con horarios flexibles regulados y opciones de teletrabajo., • Remuneración y pensiones – condiciones laborales justas, compensación competitiva y apoyo con planes de pensión conforme a convenios colectivos., • Colaboración y diversidad – tratamos a todos con respeto y aprecio, fomentando la colegialidad., • Desarrollo – apoyo individual para empezar y programas de formación para el desarrollo profesional y personal., • Libertad creativa – ambiente donde probar nuevas soluciones sin culpas., • Sostenibilidad – actuamos con responsabilidad ambiental., • Entorno de trabajo – puestos modernos, equipos IT, comidas subvencionadas en cafetería, parking gratuito y transporte público con descuento.Información adicional En TK Elevator valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión sin importar etnia, nacionalidad, género, expresión de género, edad, origen social, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil u otra característica protegida legalmente. Si tienes discapacidad y deseas trabajar con nosotros, será bienvenida tu candidatura. Como firmante de la Carta de Diversidad, TK Elevator se compromete con un entorno laboral libre de prejuicios y con igualdad de oportunidades. xcskxlj Aunque no somos completamente accesibles aún, trabajamos a diario para mejorar y superar barreras individualizadas conjuntamente. #J-18808-Ljbffr

Multinacional con presencia en 17 países con una misión clara: ayudar a los usuarios a gestionar y reducir los gastos de su hogar o negocio a través de la comparación de tarifas y el asesoramiento personalizado de las condiciones de su tarifa de luz y gas, televisión y alarmas, así como las instalaciones de gas y placas solares. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Centrados en las personas, en apenas 8 años han conseguido ser el comparador nº 1 de electricidad y gas. Son más de 850 empleados en España y más de 1500 en todo el mundo. • 5 años experiencia en Python desarrollando aplicaciones escalables en sistemas de alta disponibilidad y listas para producción., • Amplia experiencia aplicando Domain-Driven Design (DDD), patrones de Arquitectura Hexagonal (Clean Architecture) y Arquitecturas Orientadas a Eventos (EDA)., • Experiencia en el diseño de sistemas asíncronos utilizando herramientas como GCP Pub/Sub, Kafka, RabbitMQ o similares (con fuerte foco en conceptos como consistencia eventual, idempotencia y procesamiento de streams)., • Amplia experiencia trabajando con el ecosistema de Google Cloud Platform (GCP)., • Dominio en modelado y optimización tanto de BBDD Relacionales (ej. PostgreSQL) como No Relacionales (ej., Firestore)., • Experiencia trabajando en entornos Scrum/Kanban, orientados a la previsibilidad y la entrega continua., • Excelencia Comunicativa, • Influencia y Negociación, • Liderazgo Inspirador Contrato Indefinido. Trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo/semana (martes, miércoles y jueves) + lunes y viernes presenciales en sus oficinas de Madrid (CP 28028): 40 horas semanales de lunes a viernes. ¡Viernes tardes libre! Horario intensivo: de 8h a 15h. Revisión anual de condiciones: inicialmente 50-55K€ brutos/año (a negociar en función de experiencia contrastada). 23 días laborables de vacaciones. Programas de formación y desarrollo profesional. Beneficios con opción de contratación a cargo del trabajador: • Cobee: Ticket Restaurante, Guardería, Transporte, • Seguro completo salud y dental Adeslas, • Descuentos en cine y espectáculos - Diverclick, • Descuentos en gimnasios - Gympass, • Acuerdo de beneficios con BBVA, • Descuentos en multitud de marcas - Benefits, • Horario flexible de entrada de lunes a jueves de 8h a 9:30h. 1 hora de comida. Horario de salida, de lunes a jueves, a partir de las 17:15h (si entras a las 8:00h). Ejecución y Liderazgo Técnico ● Hands‑on Coding: Contribuir directamente al desarrollo de software, dedicando alrededor de un 40% de tu tiempo a programar y resolver los retos técnicos más complejos. ● Garantía de Delivery: Asegurar la previsibilidad del equipo, persiguiendo una tasa de cumplimiento de los sprints y manteniendo una velocidad de entrega de valor estable. ● Calidad y Mejora Continua: Identificar, priorizar y reducir proactivamente la deuda técnica crítica de los servicios bajo tu responsabilidad. ● Diseño de Arquitectura: Liderar y asegurar la correcta implementación de Domain-Driven Design (DDD), Arquitectura Hexagonal y sistemas basados en eventos para garantizar el desacopleamiento de los servicios. Impacto y Colaboración con Negocio ● Partner Estratégico: Trabajar mano a mano con Product Management y stakeholders para asegurar que las entregas técnicas aportan un alto valor de negocio real. ● Defensa de Propuestas Técnicas: Analizar, diseñar y argumentar alternativas técnicas clave (explicando los beneficios de sistemas reactivos o asíncronos cuando sea necesario) para conseguir el respaldo de negocio. ● Gestión del Alcance (Scope): Proteger el plan del sprint, minimizando el scope creep y garantizando la estabilidad de las planificaciones iniciales. ● Comunicación Transparente: Explicar de manera clara y proactiva los trade‑offs (ej. velocidad vs. calidad, consistencia eventual vs. inmediata) y los riesgos técnicos a perfiles no técnicos. xcskxlj Visión Estratégica ● Alineación con OKRs: Garantizar que el trabajo diario del equipo está estrictamente alineado con los milestones y objetivos estratégicos definidos por la dirección. #J-18808-Ljbffr

p¡Descubre una nueva oportunidad en Cuideo como asesor/a de familias!En el equipo de Atención a las familias de Cuideo ® buscamos a una nueva incorporación. No buscamos a solo a alguien que sepa vender, buscamos a alguien que sepa escuchar, empatizar y acompañar… y sí, también cerrar.Si tienes experiencia en ventas consultivas y/o telefónicas B2C, te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y crees en las ventas con propósito, me encantará conocerte¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución!¿Qué ofrecemos?Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.Retribución fija más un atractivo componente variable. ¡Te espera una compensación extra mensual altamente motivadora!Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios con descuentos en servicios de cuidados, formación , viajes, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más.Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.Estabilidad Laboral: Contrato indefinido a jornada completa en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo)Horario partido: Lunes de 9 a 14 y de 15 a 19, de martes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18 y viernes intensivos de 9 a 15.Funciones:Atención a las familias: Brindar atención telefónica y presencial a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Evaluación de necesidades: identificar necesidades específicas y circunstancias particulares.Asesoramiento personalizado: Explicar de manera clara y detallada los diferentes planes y servicios de cuidado a domicilio que ofrecemos, adaptándolos a las necesidades de cada familia.Gestión de presupuestos: Calcular y enviar presupuestos a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Seguimiento de presupuestos: Realizar seguimiento a las familias una vez que hayamos enviado un presupuesto resolviendo cualquier duda que puedan tener.Gestión de plataformas y procedimientos: Trabajar en todas las plataformas que ponemos a disposición del equipo para realizar presupuestos y mantener actualizado el estado de cada cliente.Interacción con otros departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la excelencia en el servicio.Promoción de valores de la empresa: Representar los valores de Cuideo en cada interacción, promoviendo un enfoque ético y humano en el cuidado de personas dependientes.Requisitos :Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2C o atención al cliente, preferentemente en sectores relacionados con el cuidado de personas o servicios a domicilio y enExperiencia previa en call center, altamente valorable ya que la naturaleza del puesto implica un volumen elevado de llamadas y una dinámica muy intensa que requiere agilidad y resistencia al teléfono.Se valorará muy positivamente tener experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales, saber interpretar los datos, detectar momentos de baja performance y reaccionar rápido. Buscamos a alguien que no le tenga miedo al dato, sino que lo use como aliado para mejorar.Se valorará experiencia en la gestión de presupuestos y el seguimiento de clientes.Habilidades y competencias necesarias:Uso de herramientas tecnológicas (CRM y entorno Gmail).Capacidad para trabajar con objetivos de venta y orientación a resultados.Proactividad, orientación al cliente, habilidades comunicativas y empatía.Catalán y español.Disponibilidad a trabajar festivos locales y fines de semana de forma esporádica.Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /ph3Principales características /h3pFecha de inicio 04/05/2026 /ppFecha de fin 10/06/2026 /ppJornada Tiempo completo /ppVacantes 1 /ppObservaciones Modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo) /ppTipo de salario Indefinido /ppSalario máximo 26.000,00€ /ppPeriodo salarial Año /ppProvincia Madrid /ppSector Comercial y Ventas /ppHabilidades Don de gentes, Comunicación eficaz:, Venta y marketing, ADAPTABILIDAD, ATENCIÓN AL CLIENTE, TOLERANCIA AL ESTRÉS, SOCIABILIDAD /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Swarovski valoramos tus ideas, mientras tu trabajo ayuda a crear momentos inolvidables para nuestros clientes cada día. /pp¿Estás listo/a para traer el brillo con una de las marcas más emblemáticas de la moda y design? Únete a nuestro equipo de ventas y forma parte de una cultura donde el servicio se une al estilo, y cada interacción refleja el lujo pop y la elegancia de Swarovski. /ppComo Sales Consultant, prestarás un servicio excepcional, proporcionarás experiencias de marca memorables e inspirarás a los clientes con tu pasión por nuestros productos, mientras alcanzas los objetivos de rebajas y contribuyes a un equipo vibrante. /ph3Acerca del puesto /h3ulliOfrecer una atención al cliente excepcional y crear conexiones emocionales a través de storytelling. /liliEntablar relaciones duraderas y generar confianza con los clientes, promoviendo programas de fidelización. /liliAlcanzar los objetivos de ventas individuales y de equipo, asumiendo la responsabilidad por los resultados. /liliColaborar con el equipo para crear un ambiente de tienda acogedor y organizado. /liliEstar al día con los productos de la marca utilizando herramientas digitales para mejorar la experiencia del cliente. /li /ulh3Acerca de ti /h3ulliApasionado/a por la moda, el lujo o las marcas de lifestyle. /liliCon experiencia en el sector retail multicultural. /liliExcelentes y probadas habilidades de atención al cliente y una personalidad cautivadora que genera confianza. /liliCurioso/a, empático/a y orientado/a a resultados, con mentalidad comercial y espíritu de equipo. /liliHábil digitalmente y cómodo/a utilizando tecnología retail. /liliSeguro/a de ti mismo/a al expresar tu individualidad y aportar ideas creativas al equipo. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPremios de reconocimiento que celebran tus logros. /liliDescuentos exclusivos para empleados en productos Swarovski. /liliPermiso remunerado de voluntariado para apoyar las causas que te importan. /liliUn programa global de asistencia al empleado que ofrece apoyo en las áreas de salud mental, física y emocional, apoyo gerencial, así como en asuntos financieros y legales. /liliOportunidades de desarrollo profesional. /li /ulh3Acerca de Swarovski /h3pSwarovski crea productos basados en cristal de una calidad y artesanía únicas, que aportan alegría y celebran la individualidad. Fundada en Austria en 1895, diseñamos, fabricamos y vendemos los cristales, gemas, Swarovski Created Diamonds, circonitas, joyería, accesorios y artículos de decoración para el hogar más exclusivos del mundo. La sostenibilidad y la responsabilidad están en el corazón de nuestra marca, desde la innovación circular hasta la diversidad, la inclusión y el trabajo filantrópico de la Swarovski Foundation. /ppSwarovski es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un proceso de selección justo e inclusivo, y con la construcción de un entorno de trabajo en el que todas las personas sientan que verdaderamente pertenecen. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a QA Engineering Lead para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás el punto de contacto entre los clientes y el equipo nearshore de QA, facilitando el trabajo en base a la información y necesidades trasladadas., • Velarás por la calidad de los tests especificados, garantizando que cubren adecuadamente las funcionalidades clave de los productos., • Definirás y evolucionarás la estrategia de pruebas a aplicar., • Formarás y asesorarás al cliente en cuanto a la metodología y procesos de pruebas definidos., • Reportarás al cliente el avance del proyecto y posibles bloqueos en reuniones periódicas de seguimiento., • Identificarás, propondrás y priorizarás junto al cliente puntos de mejora. Experiencia requerida • Al menos 3 - 5 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia liderando proyectos de QA Assessment y definiendo hojas de ruta., • Experiencia en definición, implantación y gobierno de estrategias y metodologías QA o participación en oficinas técnicas de calidad., • Experiencia en testing manual, automático y de performance., • Experiencia en automatización de pruebas con frameworks (Selenium, Cypress, Playwright, etc.)., • Experiencia en API Testing (Postman, Newman, SoapUI, RestAssured, etc.)., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión de pruebas (ALM, Octane, Xray, Zephyr, Testlink, etc.)., • Experiencia en herramientas de control de versiones (Git, GitHub, GitLab, Bitbucket)., • Experiencia con herramientas CI/CD (Jenkins, Bamboo, GitHub Actions...)., • Experiencia trabajando en entornos Agile., • Experiencia integrando IA en proyectos de testing. Otros conocimientos • Conocimiento de Gherkin., • Conocimientos generales de Docker, Kubernetes, DevOps., • Conocimientos de Cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • Certificaciones ISTQB, PMP o equivalentes serán un plus., • Experiencia liderando equipos de entre 2 y 10 personas., • Capacidad de mentoring y formación., • Alta capacidad analítica y resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y responsabilidad., • Buena gestión del tiempo y de prioridades., • Habilidades de comunicación oral y escrita y trabajo en equipo. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. La modalidad de trabajo será híbrida, de los cuales 3 días serán presenciales y 2 en remoto. Beneficios • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. xcskxlj, • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar...)., • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

ppEn Izertis seguimos creciendo en el sector asegurador. Buscamos un/a Senior Backend Developer especializado/a en Go para liderar el área de monitorización y telemetría de una compañía multinacional. /ppTu misión principal será diseñar y desarrollar desde cero el motor de ingesta de datos que soportará el consumo de múltiples APIs, integrándolo en los flujos de trabajo corporativos. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliDesarrollo: Crearás el código base para la ingesta de datos y consumo de APIs de gran escala. /liliAutomatización: Implementarás llamadas al backend en los workflows corporativos. /liliConsultoría: Mantendrás un contacto directo con el cliente para alinear desarrollos, aclarar dudas y presentar los avances de la infraestructura. /liliTelemetría: Participarás en la creación del sistema de observabilidad de la compañía. /liliExperiencia mínima de 3-4 años en desarrollo backend. /liliDominio de Go (Golang) y experiencia sólida en la construcción de software escalable. /liliMentalidad de Calidad: Valoramos muy positivamente perfiles con experiencia o fuertes conocimientos en QA y automatización, capaces de asegurar la robustez de su propio código. /liliInfraestructura: Valoramos también muy positivamente perfiles con experiencia con herramientas de CI/CD (GitHub Workflows y/o Jenkinsfiles). /liliCI/CD: Automatización de despliegues y pipelines serán muy valoradas. /liliTesting: Conocimientos de QA serán altamente valorables. /liliVisualización: Experiencia previa con Grafana o herramientas de visualización de datos similares. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliResponsabilidad, actitud proactiva, autonomía. /liliHabituado a la gestión del tiempo en los entregables y tareas. /liliCapacidad de estimación de tareas en tiempo y prioridad. /liliCapacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación tanto oral como escrita. /li /ulh3¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? /h3pEl trabajo será desempeñado en modalidad híbrida en una de nuestras oficinas ubicadas en Madrid, Barcelona, Gijón, Vitoria, A Coruña... /pulliContratación indefinida. /liliSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. /liliHorario flexible de entrada y salida de Lunes a Jueves. Todos los viernes del año y los meses de Julio y Agosto dispondrás de Jornada Intensiva. /liliPaquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. /liliPodrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. /liliDisponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). /liliPodrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /li /ulpEn Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. /ppFundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. /ppActualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: /ppSoftware Engineering; Consultancy Governance; Cloud Infraestructure; Cybersecurity; IA Data Emerging Technologies; CX Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. /ppY a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! /ppAdemás, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Android Software Senior Engineer para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector retail. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Cuáles serán tus funciones? • Integrarte en un equipo ya consolidado de aproximadamente 20 personas, participando activamente en la ejecución de regresión sobre una aplicación Android para sector retail, • Participar en el desarrollo, configuración y mantenimiento de frameworks de testing automatizado., • Construcción, mantenimiento y mejora de pipelines de CI/CD., • Ejecución de pipelines, análisis de logs y resolución de incidencias técnicas., • Colaborar de forma activa en la mejora continua del equipo, aportando conocimiento técnico y buenas prácticas. Valorable formación en áreas técnicas relacionadas con el desarrollo de software. Experiencia requerida: • Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software en frameworks de testing automatizado, valorando la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto., • Mínimo 1 año de experiencia real en entornos de CI/CD, incluyendo construcción y mantenimiento de pipelines, así como ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias (no siendo suficiente la simple ejecución de pipelines existentes)., • Experiencia en los dos últimos años en un rol claramente hands‑on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales., • Experiencia en Espresso o desarrollo de aplicaciones Android., • Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas., • Experiencia con GitHub y/o GitLab y flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests)., • Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Dynatrace, New Relic u otras equivalentes., • Actitud proactiva y compromiso con la contribución., • Fuerte orientación al trabajo en equipo., • Capacidad para interactuar con perfiles de negocio no técnicos con templanza y madurez., • Humildad técnica y honestidad intelectual., • Profesionalidad con equilibrio personal en entornos exigentes pero saludables. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. xcskxlj, • Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes ectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…), • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Empleada de Hogar con las siguientes características:ul br/li¿Quiénes viven en casa? /li Persona mayor (no dependiente), adulto br/li¿Cuántas personas necesitan el servicio? /li 1 br/li¿Qué ayuda o tareas domésticas necesita? /li Personal shopper inmobiliario br/li¿Con qué frecuencia necesitas el servicio? /li Hasta firmar el contrato br/li¿Tienes preferencias sobre el género del cuidador? /li No tengo preferencia br/li¿Qué perfil de profesional buscas? /li No lo sé / a convenir (valoro ambas opciones) br/li¿Qué días necesitas el servicio? /li Todos los días de la semana br/li¿En qué horario necesitas el servicio? /li Depende de oferta de pisos br/li¿Cuándo necesitas empezar el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

¡Buscamos incorporar una persona como Training Specialist en el área de Formación de People Office! Tus principales funciones serán: • Diseño, planificación y ejecución del Plan Anual de Formación., • Gestión de subvenciones y bonificaciones a través de FUNDAE., • Control y seguimiento del presupuesto de formación., • Coordinación con proveedores externos y plataformas de e-learning., • Evaluación de la eficacia de las acciones formativas., • Elaboración de informes y KPIs del área., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, RRHH o similar., • Imprescindible experiencia de 3 años como especialista de formación realizando funciones similares., • Conocimiento avanzado de la plataforma FUNDAE., • Experiencia en la gestión de formación presencial y online., • Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas LMS., • Residencia actual en Madrid (no se aceptarán candidaturas que no cumplan este requisito)., • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario fijo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Damos cobertura a clientes en más de 190 países. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. xcskxlj Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppClariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. /ppActualmente, estamos buscando un/a bCoordinador/a de PRL /bpara que se incorpore en el equipo de bRecursos Humanos /b en nuestras oficinas de bMadrid /b /ppCoordinar y dirigir la gestión operativade la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. /pulliImplementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras. /liliCoordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo. /liliPlanificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos). /liliGarantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento. /liliSupervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras. /liliCoordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos. /liliGestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral. /liliActuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud. /liliHomogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades. /liliCoordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio. /liliPreparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo. /liliRealizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal Health Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción). /liliImplementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.. /liliAsegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento. /liliElaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral /liliCoordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo. /liliProponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva. /liliProponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva. /liliSupervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. /liliFormación universitaria en Derecho /liliMáster de PRL con las tres especialidades /liliExperiencia previa de 5 años en posición similar /liliNivel de inglés intermedio-alto para mantener reuniones internacionales (mínimo B2) /liliDisponibilidad para viajar entre los distintos centros /liliSalario según experiencia aportada /liliIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua /liliJornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida /liliModelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. /liliJornada intensiva de junio a septiembre /liliPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /liliPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclamaciones para unirse al equipo del Servicio de Atención al Cliente, en dependencia directa del Responsable del área y de la Dirección de Asesoría Jurídica y Servicio de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar de forma integral las reclamaciones de clientes, garantizando una respuesta técnica, clara y dentro de los plazos normativos establecidos. Para ello, tus principales responsabilidades serán: • Recepción y registro de reclamaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos formales y su correcta incorporación en los sistemas internos., • Coordinación con los departamentos de prestaciones, suscripción y otras áreas para recabar la información necesaria para el análisis de cada expediente., • Análisis técnico‑jurídico de las reclamaciones, revisando condiciones generales y particulares, así como la normativa aplicable., • Elaboración de respuestas claras, fundamentadas y comprensibles para nuestros clientes., • Seguimiento de los plazos legales establecidos, garantizando la resolución dentro de los tiempos normativos y controlando los vencimientos., • Gestión de reclamaciones ante organismos oficiales como la OMIC u otros entes reguladores. Sobre tus habilidades: • Formación en FP de Grado Superior (Administración, Seguros, Legal o similar) o Grado en Derecho, ADE, Economía, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines., • Experiencia mínima de 4 años en gestión de reclamaciones en el sector asegurador o financiero. Se valorará especialmente experiencia en los ramos de Multirriesgo del Hogar y Vida., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidad para analizar información con enfoque crítico y constructivo., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Actitud dinámica, con ganas de aprender y mejorar continuamente., • Empatía y habilidades para el trabajo en equipo., • Excelentes capacidades de comunicación y relación con diferentes áreas., • Capacidad para gestionar situaciones complejas y tratar con clientes insatisfechos. xcskxlj, • Atención al detalle y competencias analíticas, con conocimiento de la legislación y normativas aplicables. #J-18808-Ljbffr

Sobre la CompañíaSegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Sobre el RolEn tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento.Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación.Responsabilidades - Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad - Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones - Control de vencimientos y señalamientos - Resolución de consultas de otras áreas de la compañía - Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos - Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales - Control de gastos de los procedimientos judiciales - Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externosRequisitosFormación - Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente.Experiencia - Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos - Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir¿Qué ofrecemos?Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variableBeneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Necesito un servicio de Cuidado de Ancianos con las siguientes características:ul br/li¿Para quién se destina el servicio? /li Persona mayor dependiente br/li¿Qué tipo de patologías tiene la persona? /li Alzheimer br/li¿En qué rango de edad se encuentra la persona? /li Más de 91 años br/li¿Cuántas personas necesitan el servicio? /li 2 br/li¿Con qué cuidados y/o tareas domésticas necesita ayuda? /li Higiene personal, acompañamiento al médico y recados, control de la medicación, acompañamiento nocturno, cocinar, limpieza del hogar br/liSituación actual de vivienda o localización /li En casa (con más personas) br/li¿Con qué frecuencia necesitas el servicio? /li Persona interna 24/7 (interna los 7 días de la semana) br/li¿Qué días necesitas el servicio? /li Todos los días de la semana br/li¿En qué franja de días disfrutará el cuidador/a las 36 horas de descanso? /li Sábado por la tarde y domingo completo br/liNúmero de horas en las que se necesita el cuidado /li Más de 4 horas a las 09:00 am br/li¿Tienes preferencias sobre el género del cuidador? /li Femenino br/li¿Qué perfil de profesional buscas? /li Cuidador personal (persona particular) br/li¿Necesitas que el profesional tenga carnet de conducir? /li No es necesario br/li¿Cuándo necesitas empezar el servicio? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio