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The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. ️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. Funciones principales y responsabilidades: Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales. Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca. Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas . Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos). Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada Responsable de la planificación anual de Enablement. Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones Participación y apoyo a la preparación de eventos. Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en ingeniería, administración de empresas o similar. Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial. Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP. Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & habilidades: Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva. Política de teletrabajo de hasta el 50%. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? &##128101; Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. &##127919; Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. &##128218; Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. &##128161; Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. &##129309; Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. &##128260; Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. &##128200; Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. &##128483;️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? ~ You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. ~ Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. ~&##128218; You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. ~&##128172; You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. ~&##128066; You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ~&##128450;️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. ~&##128221; You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ~&##128421;️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? &##128101; Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. &##127919; Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. &##128218; Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. &##128161; Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. &##129309; Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. &##128260; Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. &##128200; Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. &##128483;️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? ~ You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. ~ Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. ~&##128218; You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. ~&##128172; You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. ~&##128066; You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ~&##128450;️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. ~&##128221; You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ~&##128421;️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

The Role We’re looking for a motivated Sales Professional with an affinity for people management to step into the SDR Team Lead role for the UKI region in our Sales team in Barcelona. You’ll coach and support a team of 8 outbound SDRs, helping them develop their skills, generate pipeline, and hit their targets. You’ll partner closely with the SDR Manager and Head of Sales Development to shape strategies, improve processes, and ensure the team’s success directly contributes to Perk’s growth. What will you be doing? &##128101; Lead and support a team of up to 8 Outbound SDRs, running weekly 1:1s, setting development goals, and reviewing performance. &##127919; Coach & mentor, focus on continuous skill development, identify training needs, and support new hires during onboarding. &##128218; Enable growth, design and deliver engaging training (role-plays, pitch simulations, gamification) and share best practices across the team. &##128161; Be the expert, master Perk’s products and confidently guide your team in delivering value to prospects. &##129309; Collaborate, partner with SDR Managers and internal stakeholders to create playbooks, scripts, and materials that drive results. &##128260; Drive operational excellence by improving processes, ensuring data accuracy, and fostering efficiency across the SDR function. &##128200; Drive new prospecting techniques to further outbound pipeline generation and support innovation in lead generation. &##128483;️ Foster cross-functional communication with Sales, aligning on goals, feedback, and strategies to maximize impact. What will you need to succeed? ~ You have extensive experience in outbound sales/sales development and have successfully managed the full sales cycle from prospecting and lead generation through to opportunity creation and closing. ~ Business fluency in English and/or working knowledge of the business culture in the UK and Ireland. ~&##128218; You are passionate about coaching and developing junior talent. You experiment, adapt, and grow, and you inspire your team to do the same through hands-on guidance and training. Although existing leadership experience is a plus, for this role we accept Sales Executives who want to step into management. Strong examples for coaching and mentoring of junior team members are a must have. ~&##128172; You’re a clear communicator. You can break down complex ideas into simple, actionable steps and write concise messages that get straight to the point. ~&##128066; You’re a great listener. You take the time to understand your team, picking up on the nuance that helps drive better conversations and coaching. ~&##128450;️ You’re organised and focused. You know where to prioritise your energy to maximise results, for yourself and your team, and you don’t shy away from putting in the extra effort. ~&##128221; You’re detail-oriented. You take pride in operational excellence, from accurate CRM updates to preparing your team for success. ~&##128421;️ You embrace tools and technology. You leverage systems to drive productivity and are always curious about smarter, more efficient ways of working. What it’s like to work at Perk We build a product that makes a real difference, because selling something great is the best way to win customers. We put people first in every interaction, leading with empathy and expertise. Small, talented teams can achieve big things. That’s why we hire the best, give them the right environment, and reward them fairly. Our Benefits Receive competitive compensation and equity ownership in Perk Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones Make your money go further with our flexible compensation plan Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years Let us help you move to one of our hubs with relocation support

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Coordinar cada uno de los elementos que configuran un Proyecto garantizando que esté bien especificado y se cumpla. Funciones Principales y Responsabilidades Definir la estrategia comercial conjuntamente con el Sales Manager. Identificar y analizar leads que provengan de la red comercial (Directa o indirecta). Atender a la cartera de clientes a través de visitas presenciales, llamadas o cualquier otro canal. Ejercer un papel consultivo para definir la mejor solución automatizada atendiendo a las necesidades del cliente. Hacer visitas a clientes y recoger los datos necesarios para que el equipo técnico pueda realizar el estudio técnico. Diseñar y conceptualizar proyectos de automatización de procesos logísticos. Colaborar con el equipo técnico para el estudio y definición de la solución. Realizar presupuestos a medida de cada proyecto. Realizar el documento de oferta técnico-económico del proyecto. Negociar y cerrar los proyectos, gestionando las distintas objeciones y oportunidades. Velar por la satisfacción del cliente a lo largo de la fase de proyecto y posterior postventa. Desarrollar y construir relaciones a largo plazo con los clientes y garantizar su satisfacción como colaborador de confianza Colaborar con otros departamentos (Proyectos, Finanzas, Postventa...) para la realización y cierre de propuestas comerciales. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura o Grado en ingeniería o Mínimo de 6 años de experiencia en la venta o gestión de soluciones de automatización intralogísticas. Imprescindible experiencia en proyectos de automatización y procesos logísticos. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & Habilidades Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes compuesto por un fijo + un variable atractivo. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad.Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East.La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento.Descripción:En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 8 componentes, con 1 Team Leader, dentro del equipo de Logística, responsables de coordinar la gestión de materiales dentro de la planta y dando servicio al equipo de Producción en sus tareas.Responsabilidades:Compromiso con la Seguridad en planta tanto propia como colectivaGestión de equipo de Picking 2-3 personasSoporte en la gestión de almacenes (Inventarios, FIFO, Scrap..)Gestión de recursos según necesidades, asegurando capacidades y serviciosCoordinar los plazos de Producción para evitar paros. Dentro de este punto:Implementación de la RFGestión de necesidades del BOM vs fecha de entregaGestionar la Planificación de entrega de materiales Just inTime al equipo de Producción, según fases de Producción.Revisión y coordinación del material asignado en cada Orden de Fabricación.Comparativa entre lo requerido en el BOM vs lo imputado en sistema.Regularización de stocks en cada Proyecto.Consecución y enfoque a resultadosDefinición y seguimiento de KPIs¿A quién buscamos?Gestión de equipos.Experiencia en puesto similar demonstrable 3-5 años.Carné de CarretilleroCarné de Puente Grúa (no es bloqueante)Experiencia en procesos lógisticos en los últimos 3 años.Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continuaExperiencia con el paquete Office, sobre todo Excel nivel medio (Tablas dinámicas, conexión de Libros, etc)Conocimiento y uso ERP Oracle valorableQué obtendrás?¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE ALMACÉN para una importante empresa del sector juguetería ubicada en Castellar del Valles.Requisitos:- Bachillerato o formación en Administración, Logística o similar.- Valorable experiencia en almacén o logística.- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP).- Capacidad para tareas físicas puntuales como descargar de contenedores, manipulaciones, uso de máquinas y picking si fuese necesario. - Persona organizada, responsable, polivalente y con buena actitud de trabajo en equipo.Sus funciones principales serán las siguientes:- Registro de entradas y salidas de mercancía en el sistema.- Gestión de documentación y control de inventarios.- Verificación de mercancía y coordinación con transportistas y proveedores.- Resolución de incidencias administrativas y logísticas.- Apoyo administrativo y operativo al almacén en picos de trabajo.- Cumplimiento de normas de seguridad y uso de EPIs.¿Qué se ofrece?-Contrato inicial de 3 meses por ETT + incorporación a empresa.- Jornada completa de lunes a viernes, de 10:00 a 18:30.- Salario 11.85 euros brutos la hora-- Formación inicial, buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional- Disponibilidad para trabajar algunos sábados puntuales.

Funciones: Gestión de almacén mediante ubicaciones informatizadas y pdas Preparación de pedidos y picking Expedición de pedidos Carga/descarga de camiones de materias primas, envases y embalajes en diferentes formatos Ubicación en almacenes y cámaras de refrigeración/congelación de productos

My wife and I and our two children.We moved to Spain about a year and a half ago and although we love it I work USA hours and my wife has been having a challenging time picking up the kids from school, cooking, cleaning, and taking care of the kids alone in the afternoons while I work.I'm looking fo

También se encargará del retractilado de la mercancía, la selección de pedidos mediante el sistema de picking, y la correcta ubicación de los productos dentro del almacén para optimizar el espacio y facilitar el acceso. Las responsabilidades incluyen la carga y descarga de todo tipo de product

Se busca a una persona encargada de recibir, almacenar y enviar produto dentro de nuestro stock: Recepción física del producto Gestión del picking: preparación de pedidos Gestión del packing y envíos Realización de inventarios Control de calidad Para el desempeño de esta

Una empresa de logística en Barberà del Vallès busca un/a Mozo/a de Almacén (Rotativo) para encargarse de la carga y descarga de materiales, manejo con carretilla, preparación de pedidos y control de stocks.

Se busca personal cualificado para realizar labores de picking en un entorno frigorífico. Además, se deberá garantizar que los productos se conserven siempre dentro de las temperaturas de frío establecidas, realizando controles periódicos tanto durante el proceso de picking como en las zonas de