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Grupo Planeta busca un/a Controller Financiero (Temporal) para la Universidad UNIE, dentro de la división Planeta Formación y Universidades. Se trabajará en un entorno financiero complejo con foco en control y rentabilidad por producto.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a supervisor/a de obra civil en Jamaica. Supervisar y coordinar la ejecución de las obras civiles asociadas a la perforación de pozos de agua y la construcción de un edificio técnico con aljibes destinados a sistemas de tratamiento por ósmosis, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazo y presupuesto. • Supervisar la ejecución de obras civiles en campo (movimientos de tierra, cimentaciones, estructuras de hormigón, redes hidráulicas)., • Coordinar las actividades de perforación y desarrollo de pozos de extracción de agua., • Controlar la construcción de aljibes y estructuras asociadas al sistema de ósmosis., • Verificar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y normativas locales. Gestionar y supervisar subcontratistas y personal de obra., • Controlar avances de obra, mediciones y certificaciones., • Coordinar con el equipo técnico (ingeniería, calidad, seguridad y medio ambiente). Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad laboral., • Detectar desviaciones y proponer soluciones técnicas. Elaborar reportes periódicos de avance., • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o equivalente, • Experiencia previa mínima de 3 años en el puesto., • Experiencia específica en: Construcción de pozos de agua. Obras hidráulicas o plantas de tratamiento (valorable). Estructuras de hormigón y depósitos/aljibes., • Conocimiento de normativa internacional y/o local (preferiblemente Caribe)., • Permiso de conducir B, • Nivel medio/ alto de inglés, • Proyectos desafiantes: formarás parte de un gran equipo de profesionales que aporta una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de formación continua., • Bienestar: excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, estabilidad laboral, seguro de salud para ti y tu familia dentro de un plan de retribución flexible; descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc.; acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos., • Employee Experience: apoyo y guía para alcanzar tu máximo potencial., • Cultura de respeto a la diversidad: igualdad y tolerancia cero frente a discriminación., • Sostenibilidad: promoción de energías limpias y reducción de la huella de carbono., • Gestión de trámites migratorios., • Construimos el futuro: únete a Sampol. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Digital Solutions Lead (Manager) para el Área de Tecnología e Innovación/IA dentro de la división de Formación y Universidades.¿En qué consistirá tu día a día?Definir e impulsar la visión tecnológica y la hoja de ruta digital del área, alineando las prioridades del negocio con soluciones que tengan en cuenta personas, procesos, tecnología y datos.Colaborar con los principales equipos y stakeholders del negocio para entender sus objetivos y traducirlos en soluciones tecnológicas escalables, seguras y orientadas a generar valor y eficiencia operativa.Diseñar soluciones digitales de alto nivel, evaluando alternativas tecnológicas y recomendando las soluciones más adecuadaspara cada necesidad, aprovechando capacidades existentes o incorporando nuevas herramientas o casos de uso de IA cuando sea necesario.Impulsar la adopción de herramientas, metodologías y buenas prácticas digitales para facilitar el trabajo de los equipos, fomentar la autonomía y asegurar una evolución tecnológica coherente.Trabajar en un entorno multicultural y global, colaborando con equipos internacionales, facilitando el consenso estratégico y promoviendo la innovación compartida.#J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta busca un/a Project Management Estrategia para su división de Planeta Formación y Universidades. Su misión es asesorar en planes estratégicos y liderar procesos de transformación, participando en proyectos y diseñando soluciones innovadoras con equipos de la compañía.Se valorará experiencia en Big4, gestión de proyectos multidisciplinares y capacidades de análisis financiero; contratación estable y jornada completa.#J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta busca un/a Responsable de Acreditación de Títulos para VIU, dentro de Planeta Formación y Universidades. Liderarás la mejora continua de los títulos oficiales y la renovación de la acreditación.Serás responsable de planificar, coordinar y supervisar procesos de evaluación externa, asesorar al decanato y a coordinadores, y gestionar a tu equipo para impulsar proyectos de formación y calidad.#J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta, a través de VIU de su división Planeta Formación y Universidades, busca un/a Responsable de Acreditación de Títulos para liderar la mejora continua de los títulos oficiales.Entre tus funciones estará planificar, coordinar y supervisar la renovación y el seguimiento de la acreditación, así como gestionar procesos de evaluación externa y asesorar al cuadro directivo académico. Se valorará experiencia en gestión de equipos y proyectos de formación.#J-18808-Ljbffr

PLANETA CORPORACIÓN, SRL busca un/a Business Development Manager — Licensing & Brand Partnerships en Barcelona.Su misión es identificar y cerrar oportunidades de negocio relacionadas con autores y contenidos, creando alianzas estratégicas y propuestas de valor.Se requiere experiencia en des

Arcadis es la empresa líder mundial en soluciones sostenibles de diseño, ingeniería y consultoría para activos naturales y construidos.Somos más de 34.000 personas en más de 30 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Todos desempeñamos un papel importante. Gracias al talento y la curiosidad de muchas mentes brillantes, juntos podemos resolver los desafíos más complejos del mundo y generar un mayor impacto de forma conjunta.Descripción del puestoArcadis busca un/a Ingeniero/a Consultor/a MEP (h/m/d) para incorporarse a nuestro equipo de Smart Buildings en Madrid, España.Esta posición es ideal para un/a profesional altamente motivado/a que desee consolidar su carrera en la firma global líder de Diseño y Consultoría para activos naturales y construidos, formando parte de un equipo de éxito que trabaja con clientes multinacionales de primer nivel.Nuestro candidato ideal contará con experiencia técnica en Ingeniería Mecánica, Eléctrica y de Fontanería (MEP), además de excelentes habilidades interpersonales, una mentalidad innovadora y orientación digital. Formará parte de nuestro equipo de Smart Buildings y reportará directamente al/a la Team Leader.Responsabilidades del puesto- Prestación de servicios de consultoría MEP, Due Diligence Técnica y supervisión de proyectos.- Identificación de riesgos potenciales y limitaciones en operaciones de compra y venta de activos, así como estimación de inversiones de capital (CapEx) para la gestión futura de propiedades.- Elaboración de propuestas de mejora y optimización, así como apoyo al cliente durante todo el proceso de transacción.- Gestión de la relación con clientes, entendiendo y gestionando sus expectativas y necesidades.- Elaboración de informes técnicos, estimaciones de costes y asesoramiento sobre instalaciones de edificios desde una perspectiva técnica, de planificación, económica y de calidad.- Liderar y coordinar la comunicación con contratistas y subcontratistas para garantizar el cumplimiento del cronograma del proyecto en todo lo relacionado con las disciplinas MEP.- Representar a Arcadis ante propietarios, arquitectos, consultores, organismos públicos, contratistas y subcontratistas.- Gestionar los aspectos financieros de los contratos con clientes, subcontratos y órdenes de compra.- Construir y mantener relaciones de trabajo eficaces tanto con los clientes como con los miembros del equipo de proyecto de Arcadis.- Asistir a todas las reuniones MEP programadas para supervisar y gestionar el proyecto, actuando como presidente/a de las mismas cuando corresponda.- Gestión financiera del proyecto.- Gestionar solicitudes y pagos, incluidas las liberaciones de gravámenes, garantizando el mejor flujo de caja posible durante todo el proyecto y comunicando de forma proactiva cualquier incidencia.Formación y experiencia Requisitos imprescindibles- Grado en Ingeniería Industrial y Máster en Ingeniería Industrial (habilitación profesional como Ingeniero/a).- Entre 4 y 6 años de experiencia profesional relevante (se valorará especialmente la experiencia en consultoría).- Nivel profesional completo de inglés (lectura, escritura y expresión oral).- Conocimiento profundo de metodologías, técnicas y conceptos de gestión de proyectos.- Conocimiento imprescindible del Código Técnico de la Edificación (CTE) y de la normativa y reglamentación aplicable a instalaciones de edificios.- Dominio de Microsoft Office y herramientas relacionadas con la función, como AutoCAD, Presto y Microsoft Project.- Capacidad para entregar trabajos de forma puntual, consistente y con altos estándares de calidad, cumpliendo con los sistemas de calidad de la compañía.- Compromiso con el Arcadis Way y los valores fundamentales de Arcadis.Competencias y habilidades clave- Rigor técnico y atención al detalle.- Excelentes capacidades de resolución de problemas.- Capacidad de análisis crítico.- Orientación a la eficiencia, la innovación y el trabajo en equipo.- Fuerte ética profesional.- Responsabilidad profesional, confidencialidad e integridad.- Persona comprometida, innovadora, resolutiva y capaz de trabajar bajo presión.- Espíritu colaborativo y pensamiento crítico.- Mentalidad proactiva y orientada al futuro.- Capacidad de iniciativa y autonomía.¿Por qué Arcadis?Solo podemos alcanzar nuestros objetivos cuando todas las personas tienen la oportunidad de desarrollar su máximo potencial. Creemos que la contribución de cada persona es importante. Por eso estamos impulsando un enfoque basado en habilidades, donde podrás aprovechar tu experiencia y conocimientos únicos para desarrollar tu carrera profesional y maximizar el impacto que podemos generar juntos.Realizarás un trabajo con propósito y, independientemente del puesto que ocupes, contribuirás a ofrecer soluciones sostenibles para construir un planeta más próspero. Deja tu huella en tu carrera, en tus compañeros, en tus clientes, en tu vida y en el mundo que te rodea.Juntos podemos crear un legado duradero.Únete a Arcadis. Crea un legado.Nuestro compromiso con la Igualdad, la Diversidad, la Inclusión y el Sentimiento de PertenenciaQueremos que puedas mostrar tu mejor versión cada día en el trabajo. Por ello, nos tomamos muy en serio la igualdad y la inclusión, y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Nuestra ambición es ser una empresa de referencia para el talento y ofrecer un excelente lugar de trabajo para todas las personas que forman parte de Arcadis.#LI-MC8#J-18808-Ljbffr

Director de Analítica de Datos para liderar la implantación, desarrollo y posicionamiento estratégico del programa, garantizando excelencia académica e innovación.

Responsable de Planta – Reciclado de MaderaCrear soluciones basadas en madera para una vida mejor, un futuro mejor y un planeta mejor es la visión de Sonae Arauco y sustenta el propósito de unos 2.600 empleados en nueve países, orgullosos de pertenecer a una empresa cuyo portafolio contribuye a construir un mundo más sostenible.TECMASA es una empresa del grupo Sonae Arauco y para apoyar esta visión, buscamos profesionales motivados con la ambición de llevar la empresa más allá. En este puesto, te unirás a un equipo centrado en garantizar la máxima disponibilidad y rendimiento de equipos e instalaciones, y contribuirás a un modelo de economía circular.El impacto de tu papelComo Responsable de Planta para nuestro centro de astillado y reciclado de Alcazaren (Valladolid), tu misión será asegurar el correcto funcionamiento operativo, logístico y productivo del centro, garantizando seguridad, calidad y cumplimiento legal.Principales responsabilidadesCoordinar la producción, organización de equipos y turnos.Gestionar mantenimiento preventivo y correctivo, proveedores y repuestos.Controlar logística de contenedores, transporte y stocks.Supervisar calidad de materiales, parámetros de producción y triaje de residuos.Garantizar el cumplimiento de normas HSE, gestionar incidentes y promover mejoras.Asegurar el cumplimiento legal y de certificaciones (PEFC, FSC, CoC).Seguimiento de KPIs y apoyo en auditorías.Coordinar necesidades de personal y comunicación interna.Perfil deseadoLo que debes tener:Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares en entornos industriales.Conocimiento de materias primas y procesos de reciclaje.Capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas.Nivel usuario en informática; inglés deseable.Lo que consideramos un bien tener:Conocimiento de materias primas y su tratamiento.Capacidad de organización, resolución de problemas y liderazgo operativo.Sensibilidad por la seguridad y el cumplimiento normativo.Integración en una empresa sólida e internacional.Cultura centrada en la innovación y la sostenibilidad.Oportunidades de desarrollo personal y profesional.Entrenamiento continuo.Política atractiva de remuneración y beneficios.Nuestra forma de serEn Sonae Arauco, valoramos las actitudes y comportamientos que reflejan nuestra cultura organizativa. Basándonos en el respeto, la ética y el multiculturalismo, hemos creado un entorno donde todas las voces son escuchadas. Sabemos que la innovación surge de la diversidad de perspectivas y que el talento florece en entornos donde las personas se sienten escuchadas y valoradas. En este contexto, esperamos que todos los empleados de Sonae Arauco adopten los siguientes comportamientos:Cultiva alianzas sólidas con todos los interesados.Encuentra soluciones basadas en el valor.Toma la iniciativa.Trabajad en equipo.Piensa de forma innovadora y simplifica.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible!Sobre Power ElectronicsEn Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones.Diseñar e implementar sistemas de visión artificial para inspección de productos, detección de defectos y clasificación.Seleccionar e integrar hardware especializado (cámaras industriales 2D/3D, lentes, iluminación, etc.).Desarrollar algoritmos de procesamiento de imágenes y aprendizaje automático.Colaborar con equipos de procesos, producción, calidad y mantenimiento para asegurar la correcta implementación de los sistemas.Realizar pruebas, calibraciones y mantenimiento preventivo de los sistemas de visión de las líneas productivas actuales.Documentar procesos, generar reportes técnicos y capacitar al personal operativo.Evaluar nuevas tecnologías y proveedores para mejorar los sistemas existentes.Definición y desarrollo del nuevo estándar de visión artificial de Power Electronics, basándose en las necesidades productivas.Supervisar al proveedor durante el proceso de desarrollo de un proyecto, realizando las validaciones durante cada fase del proceso con el fin de comprobar que cumple con el estándar definido Power Electronics.Formación académica:Título universitario en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Automatización, Informática o afines. Deseable posgrado o certificaciones en visión artificial, inteligencia artificial o automatización industrial.Experiencia previa:Experiencia demostrable y/o mínima de 5 años implementando proyectos de visión artificial en líneas de producción.Conocimientos técnicos : Programación en Python, C++ o C#. Manejo de librerías como OpenCV, Halcon, TensorFlow, PyTorch. Experiencia con herramientas de desarrollo de visión como NI Vision Builder, Cognex VisionPro, Matrox Design Assistant.Horario flexible y posibilidad de teletrabajar (según el puesto de trabajo).Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.¿Te sumas al cambio?Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.#J-18808-Ljbffr

Universidad Internacional de Valencia (VIU)La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior.Descripción de la oferta¿Qué buscamos?Estamos seleccionando a un Director/a de Investigación que lidere, planifique y gestione de forma integral el área de Investigación del Vicerrectorado de Investigación en la Universidad Internacional de Valencia (VIU), impulsando la excelencia científica, la producción de alto impacto y la innovación académica mediante el control de calidad, la optimización de plataformas institucionales y el posicionamiento nacional e internacional de la comunidad investigadora.Principales FuncionesDiseñar la estrategia de investigación, las líneas prioritarias y la normativa, reglamentos y protocolos del área.Elaborar y controlar el presupuesto de su área, así como diseñar y ejecutar el Plan de Formación en Investigación.Administrar el portal de investigación, el repositorio institucional de méritos y la plataforma de gestión curricular iMarina.Realizar el seguimiento analítico de la producción científica (indicadores como factor de impacto, cuartiles, congresos y proyectos) y redactar informes institucionales y memorias de acreditación.Gestionar los procesos de sexenios, premios a la actividad investigadora, estancias, convocatorias de investigadores senior y comisiones específicas (CEAI, Doctorado).Garantizar los estándares del sistema de gestión de calidad, liderando auditorías internas/externas y diseñando planes de mejora continua.Impulsar convenios de colaboración con entidades públicas y privadas, y coordinar las Cátedras correspondientes.Promover la divulgación de convocatorias y actividades científicas, respondiendo también a requerimientos de organismos externos como el INE o la CRUE.RequisitosPerfil CompetencialDoctorado. Valorable disponer de la acreditación por ANECA o agencia acreditadora.Experiencia investigadora contrastada.Experiencia en gestión: Mínimo de 3 a 5 años en funciones afines de dirección, coordinación o gestión en oficinas de transferencia, vicerrectorados de investigación o unidades de I+D+i en el ámbito de la educación superior.Profundo conocimiento del sistema universitario, normativas de investigación y criterios de evaluación de agencias de calidad (ANECA, CNEAI).Nivel avanzado de inglés.Liderazgo estratégico, visión global, alta capacidad de negociación con instituciones públicas y privadas, y habilidades avanzadas de comunicación institucional.Orientación a resultados, adaptabilidad a entornos dinámicos/digitales, organización rigurosa y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares.Imprescindible residencia en Valencia o alrededores. Posición presencial.#J-18808-Ljbffr

La Universidad Internacional de Valencia (VIU) está buscando un/a Director/a de OTRI para liderar y gestionar proyectos de I+D+i y la transferencia de resultados. Ofrecerá asesoramiento integral a la comunidad investigadora y gestionará la captación de fondos, la protección de la propiedad industrial y la colaboración con empresas.Residencia en Valencia es requerida. Entre las funciones, se diseñarán reglamentos, se gestionarán contratos y se supervisarán auditorías para asegurar calidad y#J-18808-Ljbffr

Planeta Formación y Universidades busca un/a Director/a Académico/a para el Título de Analítica de Datos. El perfil es mixto: combinado entre docencia, coordinación académica y seguimiento de estudiantes, con interés en IA y su aplicación al negocio.La misión es garantizar la calidad académica y el desarrollo del título, conectando la formación con las necesidades del mercado y de organizaciones data-driven.#J-18808-Ljbffr

Planeta Formación y Universidades busca un/a Director/a Académico/a para el Título de Analítica de Datos. El perfil es mixto: combinado entre docencia, coordinación académica y seguimiento de estudiantes, con interés en IA y su aplicación al negocio. La misión es garantizar la calidad académica y el desarrollo del título, conectando la formación con las necesidades del mercado y de organizaciones data-driven. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a Consultor/a Senior de Estrategia y Proyectos Tecnológicos para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Santiago de Compostela en modalidad de trabajo híbrida.Requisitos MínimosTitulación universitaria en el área tecnológica o similar.Experiencia de al menos cinco años en consultoría estratégica o proyectos de transformación.Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de documentación ejecutiva.Experiencia en análisis de mercado, elaboración de planes estratégicos y definición de acciones de mejora.¿Cuáles serán tus funciones?Coordinación y seguimiento de proyectos tecnológicos estratégicos.Elaboración de informes estratégicos y documentación ejecutiva para la toma de decisiones.Realización de análisis sectoriales y estudios de mercado.Identificación de tendencias, oportunidades y factores de impacto en el sector primario.Definición y elaboración de planes de acción y hojas de ruta para la implantación y evolución de iniciativas.Apoyo en procesos de validación funcional y control de calidad.Coordinación con equipos técnicos, responsables de negocio y organismos implicados.Soporte especializado para la mejora continua y evolución de los proyectos.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.#J-18808-Ljbffr

Como Enterprise Solutions Architect, serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos.Tus principales responsabilidades serán:Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía.Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas, garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad.Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital.Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloud que permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones.Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time.Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CD para mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas.Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica.Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos.Analizar nuevas tecnologías y tendencias para impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con:Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarial o roles técnicos similares.Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud, preferiblemente sobre AWS.Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos.Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de información a gran escala.Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CD y herramientas de control de versiones.Conocimientos de seguridad aplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro.Experiencia trabajando con tecnologías como Java, Python o similares.Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio.Nivel alto de inglés y español.Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes).Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud.Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal.#PorSerDeZurich puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesa liderar la industrialización de algoritmos avanzados y convertirlos en soluciones escalables en entornos cloud?¿Buscas un rol donde combinar software engineering, data y arquitectura, con impacto directo en productos desplegados a nivel global?En Aclara, parte del grupo Hubbell, estamos ampliando nuestro equipo en Bilbao y buscamos un/a Senior Software Engineer para trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas.Sobre el rolTe incorporarás a un entorno técnico internacional en el que serás responsable de transformar algoritmos desarrollados por equipos de investigación en aplicaciones robustas, seguras y escalables, desplegadas en Azure Cloud y Databricks.El rol combina desarrollo, arquitectura y colaboración transversal, con impacto directo en soluciones que operan en entornos productivos reales.Responsabilidades principalesDiseñar y evolucionar la arquitectura de ejecución de las aplicaciones en producción.Industrializar algoritmos en Python, asegurando calidad, rendimiento y mantenibilidad.Desplegar y optimizar soluciones en entornos cloud (Azure, Databricks).Definir y ejecutar estrategias de testing (unitario, integración y end-to-end).Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad.Colaborar estrechamente con equipos de data science, ingeniería y plataforma.Experiencia mínima de 5 años en desarrollo software, con sólido dominio de Python.Experiencia demostrable en entornos cloud, especialmente Azure y/o Databricks.Conocimiento de sistemas distribuidos y procesamiento de datos (Spark, SQL).Experiencia en control de versiones y flujos colaborativos (Git).Capacidad para trabajar con código complejo, refactorizarlo y escalarlo manteniendo su funcionalidad.Se valoraráExperiencia en la transición de modelos de data science a producción.Conocimientos en arquitecturas escalables y event-driven.Experiencia en pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions).Capacidad de influencia técnica y orientación a buenas prácticas de ingeniería.Participación en el desarrollo de producto propio con impacto global.Entorno técnico internacional y altamente especializado.Flexibilidad horaria.Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo.Paquete de beneficios sociales competitivo.Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que impulsan a nuestros clientes, a las comunidades, a las personas y al planeta. Nuestra compañía está estratégicamente alineada con la modernización y electrificación de la red eléctrica. A medida que cada vez más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell hacen posible la transición hacia una infraestructura energética más fiable, resiliente y eficiente.Fundada en 1888, nuestra capacidad de innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y para utilities de alta calidad, ayudando a nuestros clientes a operar infraestructuras críticas de forma segura y eficiente.La compañía opera a través de dos segmentos de negocio:Hubbell Utility Solutions (HUS), que permite a la red transportar, comunicar y controlar la energía en aplicaciones del sector utility.Hubbell Electrical Solutions (HES), esencial para la gestión de la energía en una amplia variedad de industrias y aplicaciones.Nuestras soluciones verticales se aplican a mercados como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Dando soporte a ambos segmentos se encuentran nuestros equipos corporativos y de Hubbell Unified Business Solutions, que aportan procesos, herramientas y tecnologías comunes en toda la organización.Estamos comprometidos con una forma de operar sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo, donde las personas puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestros empleados trabajan con orgullo sirviendo a sus comunidades desde nuestra sede central en Shelton, Connecticut, así como en múltiples ubicaciones en Estados Unidos y en todo el mundo.Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red eléctrica transporte, comunique y controle la energía en aplicaciones del sector utility. HUS proporciona los componentes críticos que permiten transmitir y distribuir la energía de forma fiable, así como las tecnologías de comunicaciones y control necesarias para que la red sea más inteligente y flexible.Hubbell Incorporated, junto con sus filiales y empresas afiliadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EO / AA). Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida legalmente.La presente descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o condiciones asociadas al puesto. Su objetivo es reflejar de manera fiel los elementos principales del rol necesarios para la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la compensación.#J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta busca un/a Controller Financiero (Temporal) para la Universidad UNIE, dentro de la división Planeta Formación y Universidades. El puesto implica supervisar cuentas, gestionar tesorería y elaborar previsiones de costes e ingresos.El rol asesorará a otros departamentos, coordinará auditorías y reportará a la Dirección y al Consejo. Se trabajará en un entorno financiero complejo con foco en control y rentabilidad por producto.#J-18808-Ljbffr

INPROTEINS, INNOVADORA START UP del sector FOODTECH (ingredientes naturales, proteínas vegetales) respaldada por importante grupo de inversores internacionales buscan incorporar a un/a MANAGER DE QHSE (Quality, Safety, Health & Environment) para sus futuras instalaciones en CURTIS (A CORUÑA).SE OFRECE:Puesto ESTABLE en importante PROYECTO INDUSTRIAL, NOVEDOSO Y CON TECNOLOGÍA DISRUPTIVA.DESCONEXIÓN DIGITAL garantizando el derecho a no responder mensajes después de la jornada laboral, para respetar tu tiempo libre y de descanso.Rango salarial a convenir en función de la experiencia aportada. FIJO+VARIABLE.22 días de VACACIONES + DÍA DE CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de DICIEMBRE LIBRES.Horario PARTIDO, 1 HORA DE PARADA PARA COMER aprox.Formar parte de un PROYECTO nuevo e innovador, PIONERO EN ESPAÑA, colaborando con un EQUIPO COMPROMETIDO y con gran talento, con el que no te aburrirás y el APRENDIZAJE será constante.Si siempre has querido trabajar en una ORGANIZACIÓN CON IMPACTO POSITIVO EN LA SOCIEDAD enfocada a la sostenibilidad. Podrás dedicar tu talento y energía a crear SOLUCIONES INNOVADORAS que contribuyan a mejorar nuestro planeta y alimentar más personas con ingredientes saludables.Puesto ESTABLE con PROYECCIÓN.MISIÓN:Liderarás un equipo de trabajo que gestionará la calidad, inocuidad, seguridad laboral y sostenibilidad ambiental en todas las operaciones de la planta, primeramente, diseñando e implementando los sistemas de gestión QSHE pertinentes (Quality, Safety, Health & Environment), y, en lo sucesivo, asegurándote de su correcto desempeño y mejora continua.FUNCIONES:Liderarás la implantación y el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad e inocuidad según ISO 9001, FSSC 22000 / IFS.Implementarás y garantizarás el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y el plan HACCP.Desarrollarás un sistema de análisis y supervisión de controles de calidad en todo el proceso productivo.Prepararás y defenderás las auditorías internas y externas y gestionarás las eventuales observaciones o no conformidades.Asegurarás la trazabilidad completa y la correcta gestión de reclamaciones de clientes.Coordinarás el sistema de prevención de riesgos laborales conforme a la legislación vigente, colaborando estrechamente con el SPA (plan de prevención, investigación de accidentes e incidentes, vigilancia de la salud, etc.).Liderarás la evaluación y control los riesgos detectados asociados a las operaciones de planta.Supervisarás la formación y fomentarás la concienciación del personal en seguridad e higiene.Diseñarás e implementarás a medio plazo un Sistema de Gestión Ambiental según ISO 14001.Controlarás el adecuado cumplimiento de la normativa sobre residuos, vertidos y emisiones.Supervisar la gestión de subproductos alimentarios conforme a la legislación (Reglamento CE 1069/2009).Impulsar programas de sostenibilidad y economía circular. Promoverás prácticas de eficiencia energética y reducción de consumos.Definirás, junto con la Dirección, la política QSHE y los objetivos anuales.Elaborar informes de desempeño (KPIs, indicadores y revisiones por la dirección).#J-18808-Ljbffr

Liderar la operación y evolución del modelo BPO del grupo, garantizando la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente mediante la mejora continua, la optimización de procesos y una gestión efectiva de equipos y recursos.Funciones principalesDirigir y coordinar la operativa de los servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia.Mantener una relación cercana y proactiva con los clientes internos, comprendiendo sus necesidades y garantizando la excelencia en la prestación del servicio.Gestionar equipos multidisciplinares, fomentando la motivación, la colaboración y el desarrollo profesional.Identificar, proponer e implementar iniciativas de optimización de procesos, automatización y transformación digital.Establecer, monitorizar y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs), promoviendo acciones correctivas y preventivas según los resultados.Garantizar la asignación eficiente de recursos humanos y materiales, optimizando costes y capacidades operativas.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías que mejoren la productividad y la calidad del servicio.Colaborar con las áreas corporativas y transversales para asegurar la coherencia, sostenibilidad y estandarización de los procesos.Velar por el cumplimiento de los estándares internos, las políticas de calidad y la normativa aplicable.Promover la formación continua y la gestión del conocimiento dentro del equipo.Experiencia mínimaAl menos 3 años en posiciones de liderazgo en entornos BPO o Contact Center, gestionando equipos y operaciones complejas.Capacidad demostrada para dirigir equipos multidisciplinares y coordinar proyectos transversales.Experiencia en la gestión de clientes internos en organizaciones con múltiples unidades de negocio.Conocimientos sólidos en la gestión de KPIs y herramientas de monitorización operativa.Disponibilidad para viajar.Competencias y aptitudesOrientación a resultados.Capacidad analítica y de toma de decisiones.Visión estratégica, proactividad y adaptabilidad.“En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.”#J-18808-Ljbffr

Universidad Internacional de Valencia (VIU)La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior.Descripción de la oferta¿Qué buscamos?Estamos seleccionando a un Director/a de OTRI (Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación) que lidere y gestione el área de proyectos de I+D+i y de transferencia de resultados de la Universidad, asegurando el asesoramiento integral a la comunidad investigadora, la captación y control de fondos competitivos, la protección de la propiedad industrial y el impulso de la colaboración universidad-empresa bajo los procedimientos establecidos.Principales FuncionesDiseñar las acciones de transferencia de la universidad y elaborar reglamentos, protocolos y normativas en el ámbito de la I+D+i.Detectar, evaluar y difundir oportunidades de financiación en convocatorias públicas y público-privadas, tanto nacionales como internacionales.Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área asignada dentro del VRITI.Diseñar, gestionar y resolver los programas de ayudas internas de I+D+i y transferencia tecnológica.Asesorar al PDI en la justificación de gastos, modificaciones presupuestarias y reestructuración de proyectos.Redactar, revisar y gestionar contratos de I+D+i, convenios de colaboración y acuerdos con entidades públicas y privadas.Brindar soporte técnico-administrativo en los procesos de protección de resultados de investigación (patentes, modelos de utilidad, etc.).Asesorar y apoyar iniciativas de creación de start-ups y spin-offs derivadas del conocimiento universitario.Administrar los contenidos del portal de investigación relacionados con proyectos y transferencia, impulsando la visibilidad del PDI.Organizar actividades de divulgación científica y diseñar y ejecutar el Plan de formación en investigación.Proveer asistencia técnico-administrativa en la revisión de propuestas, tramitación de autorizaciones y emisión de certificados para investigadores.Velar por los procedimientos del sistema de calidad, liderar auditorías internas y externas, y diseñar planes de mejora.Elaborar informes institucionales de rendimiento, coordinar la sección OTRI de la memoria de investigación y gestionar datos para encuestas oficiales (INE, CRUE, etc.).RequisitosPerfil CompetencialTitulado superior, se valorará Doctorado.Al menos tres años de experiencia preferentemente en gestión técnico-administrativa de proyectos de I+D, gestión de oficinas técnicas y relaciones con las administraciones públicas.Manejo de herramientas de gestión de proyectos y bases de datos. Usuario habirual de Microsoft Office.Nivel avanzado de inglés.Capacidad de trabajo en equipo, adaptación al cambio, capacidad organizativa y habilidades comunicativas.Clara orientación a resultados, dotes de negociación y capacidad para tender puentes efectivos entre la universidad y el tejido empresarialPosición presencial: Imprescindible residencia en Valencia o alrededores.#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Management Estrategia para nuestra división de Planeta Formación y Universidades.Su misión será asesorar a los negocios y áreas de la División en el desarrollo de su planes estratégicos y procesos de transformación de su negocio, participar en proyectos colaborando con los equipos relevantes de otras áreas del grupo, así como diseñar soluciones innovadoras y cambios sostenibles en los proyectos.¿Cuál sería tu día a día?Participarás en proyectos de mejora de eficiencia operativa, transformación y análisis, para diferentes negocios y departamentos desempeñando las siguientes funciones:Elaboración de planes estratégicos y de negocio.Realización de estudios de mercado para cualquier negocio de formación.Análisis de modelos operativos y organizativos para búsqueda de la eficiencia y mejora de resultados.Diseño de planes de acción para la consecución de las mejoras identificadas y consensuadas.Diseño de modelos operativos y Definición de procesos end-to-end, definición de organigramas y perfiles, diseño de modelos de gestión, control y gobierno, y definición de funcionalidades tecnológicas.Elaboración de business case para la proyección de resultados.Implantación de líneas de transformación operativa, organizativa y tecnológica, acompañando a los equipos en la gestión del cambio y la mejora continua.Seguimiento operativo y ejecutivo de los procesos de cambio interlocutando con las Direcciones de los negocios.¿Qué nos gustaría ver en tu cv?Licenciado en ADE, Económicas o Ingeniería.Experiencia laboral de 2-4 años de experiencia en Big4 y/o consultoría estratégica, con al menos 1 año de experiencia demostrable en proyectos multidisciplinares y transformacionales.Sólidos conocimientos del Pack Office PPT, Excel y Power BI.Conocimiento en modelización financiera.Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona...Capacidad para trabajar de manera autónoma.Capacidad de transmitir mensajes de manera clara a través de informes y presentaciones.Buena comunicación y orientación al cliente.Capacidad para trabajar bajo presión y en varios proyectos.Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa.Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

AUXILIAR DE ALMACÉN JUNIORSolicitarlocations: CO - Madridtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: R-56949## Propósito del RolGarantizar el recibo, almacenamiento, alisto y despacho de productos terminados, de acuerdo con los procedimientos y políticas establecidas en la compañía.## Requisitos ## Educación: Noveno de bachillerato ## Experiencia laboral: 6 meses En bodega de distribución, almacenamiento, alistamiento, inventarios, cargue y descargue de producto u oficios varios. ## Disponibilidad para horarios rotativos de lunes a sábado## ## Beneficios Casino* Ruta### Sobre NosotrosNuestro propósito es brindar soluciones a los desafíos mundiales del agua y acelerar la transición hacia la energía limpia. Como líder mundial en soluciones, construimos ciudades más sostenibles y saludables, con infraestructura y agricultura más inteligente y eficiente, mejorando la calidad de vida en todo el mundo. Aliaxis está impulsando la economía circular. La innovación y enfoque en el cliente son pilares fundamentales para crear soluciones y sistemas de última generación para resolver los retos como escasez de agua, inundaciones, seguridad alimentaria, acceso a agua potable, entre otros. Nuestro compromiso es colaborar a construir las ciudades, comunidades y hogares para una población en crecimiento. Aliaxis Latinoamérica es la compañía detrás de las marcas icónicas y confiables en edificación, infraestructura y agricultura como son Durman by aliaxis, Nicoll by aliaxis y Vinilit by aliaxis. Más de 2,400 colaboradores día a día están conectados para ganar, apasionados por construir y comprometidos a proteger el planeta y sus habitantes.#J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.En Grupo Planeta buscamos incorporar un/a Business Development Manager — Licensing & Brand Partnerships para impulsar el desarrollo comercial de nuestros autores, contenidos y proyectos editoriales más allá del libro.La misión de la posición será identificar, construir y cerrar oportunidades de negocio en torno a autores, contenidos e IP editorial, conectándolos con marcas, agencias y partners estratégicos a través de acuerdos de licensing, brand partnerships, branded content, activaciones y otras fórmulas de monetización.Se trata de un rol clave para posicionar autores y contenidos como activos con potencial de marca, generando nuevas vías de ingresos y cuidando siempre la coherencia con su narrativa, reputación y valor cultural.¿En qué consistirá tu día a día?Identificar autores, contenidos y proyectos con potencial para desarrollarse como marca.Construir propuestas de valor a partir de activos como el autor, el contenido, la comunidad, la narrativa, la reputación o la IP.Detectar oportunidades de colaboración entre autores/contenidos y marcas.Generar y desarrollar relaciones con marcas, agencias, plataformas, medios y partners estratégicos.Elaborar propuestas comerciales atractivas y adaptadas a cada oportunidad.Negociar y cerrar acuerdos de partnerships, branded content, endorsements, campañas, activaciones o licensing.Coordinar proyectos con equipos internos: editorial, marketing, comunicación, derechos y otros equipos implicados.Contribuir a definir y consolidar esta nueva línea de negocio dentro del grupo.Buscamos un perfil híbrido, con mentalidad comercial, visión estratégica y sensibilidad por el contenido editorial, cultural y creativo.La persona ideal deberá aportar:Experiencia en desarrollo de negocio, branded content, partnerships, medios, entretenimiento, agencias o representación de talento.Capacidad demostrada para generar oportunidades y cerrar acuerdos comerciales con marcas, agencias o partners.Habilidad para construir propuestas de valor a partir de autores, contenidos, audiencias, reputación e IP.Mentalidad comercial y orientación a resultados, con criterio para cuidar el posicionamiento del autor y del contenido.Capacidad para vender ideas, no productos, conectando marcas con contenido, talento y audiencias.Interés por el mundo editorial, cultural y creativo.Autonomía, iniciativa y mentalidad emprendedora para construir un proyecto desde una fase inicial.Capacidad para coordinarse con equipos multidisciplinares y partners externos.Disponibilidad para viajar.Pertenecer a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo.Contrato indefinido y jornada completa.Programas de formación y desarrollo para impulsar tu crecimiento profesional.Discuentos exclusivos en nuestros sellos, masters, coleccionables y en Casa del Libro.Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.Sector: Editorial, Educación y Formación#J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura o Diplomatura en Ciencias Económicas, Empresariales, ADE o similar. Mínimo 2 años de experiencia obligatoria en posiciones de logística. Nivel de inglés medio/alto. Conocimiento sólido de la normativa de transporte por carretera de mercancías peligrosas y transporte marítimo de Canarias. Comprensión de las especificaciones de calidad de los productos. Alta capacidad de análisis, toma de decisiones, comunicación clara y liderazgo para desenvolverse en entornos operativos críticos y gestionar incidencias complejas. Sería ideal si además: Aportas experiencia específica en la operativa de transporte por carretera y almacenamiento de combustible, o cuentas con especialidad en ingeniería industrial (mecánica) o mecánica naval. Localización: Madrid, Torre Moeve o Canarias. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

Departamento: Rare Mediterranean Business Area: Mktg, Market Access, Bus. Excellence & Med. Affair Tipo de puesto: Empleado directo Tipo de contrato: Indefinido Ubicación: Barcelona, ESSobre nosotrosChiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi. Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.MissionThe mission is to manage products within the Rare Diseases unit, define and implement marketing strategies, conduct market analysis, and coordinate multidisciplinary teams to meet the needs of patients and healthcare professionals. The goal is to drive profitability and growth while maximizing impact for patients with Rare Diseases in Spain.Functions and ResponsabilitiesDefine the vision, strategy, and action plan for the productsAdapt global strategies to the local marketConduct market analysis, identify growth opportunities, and manage the marketing budgetMonitor the strategy and activities of competitorsLead multidisciplinary teams (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.)Build trusted relationships with Key Opinion Leaders and Hospital Pharmacy stakeholders, positioning Chiesi as a leader in Rare DiseasesInternal StakeholdersBusiness Unit Director, Global Marketing Team Medical Manager, Medical Advisors, MSLs National Sales Manager, Key Account Managers (KAMs) Market Access, Value Access Managers (VAMs) Commercial Excellence (ComEx), Finance, and LogisticsExternal StakeholdersKey Opinion Leaders and Scientific Societies Hospital Pharmacists Patient AssociationsRequirementsBachelor’s degree, preferably in Health SciencesMaster’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA3–5 years of experience in Marketing, preferably in hospital-based products; Rare Diseases, Oncology, and Hematology experience is highly valuedExperience managing Key Opinion LeadersExperience managing product portfolios and prioritizing key brandsExperience in developing digital marketing strategiesNative Spanish, advanced EnglishQué ofrecemosOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación.Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo.Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Resumen de la posiciónUbicación: Murcia o alrededores. Equipo: Nestlé Nutrition. Tipo de contrato: Temporal. Tipo de trabajo: presencial.El puesto El/la Delegado/a Médico/a se sitúa en el centro del proceso de Multichannel Engagement, incluyendo interacciones presenciales con profesionales sanitarios (HCPs) e instituciones sanitarias (HCIs). El puesto requiere un profundo conocimiento de sus necesidades y preferencias de interacción, coordinando las herramientas y contenidos disponibles para promover programas educativos y dar a conocer los productos, respondiendo siempre de forma responsable, ética y basada en la evidencia científica. ResponsabilidadesDominar el Multichannel Engagement, comprendiendo las necesidades de cada profesional sanitario y ofreciendo el contenido adecuado, en el momento adecuado y a través del canal digital o tradicional más apropiado. Analizar el rendimiento de los canales y gestionar cuadros de mando para mejorar continuamente la eficiencia de la interacción en el territorio asignado. Impulsar la recomendación de los productos y servicios de Nutrición Infantil de Nestlé entre profesionales sanitarios, instituciones sanitarias, líderes de opinión (KOLs) y asociaciones médicas. Crear y gestionar un plan de acción territorial para aumentar la recomendación y la cuota de mercado, incorporando la dinámica del territorio, los perfiles de los profesionales sanitarios y las prioridades del negocio, siempre en coordinación con los/las compañeros/as de Ventas Farmacia del territorio. Gestionar datos maestros, agendas, frecuencia de visitas a profesionales sanitarios, cobertura, encuestas e insights, con especial atención al uso hospitalario, la recomendación, la prescripción y las actividades científicas. Garantizar que todas las actividades cumplan con el Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna de la OMS, las políticas y procedimientos de Nestlé y el sistema de gestión local.Requisitos mínimosTitulación universitaria en un ámbito científico relacionado con Fisiología, Nutrición, Medicina, Biología, Farmacología, Enfermería, Ciencias de la Alimentación u otra disciplina relacionada con la salud o la nutrición. Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. Capacidad para asumir retos y adaptarse a nuevos entornos, herramientas y formas de trabajo Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico. Dominio del idioma requerido para el territorio asignado; se valorará un nivel medio-alto de inglés. Orientación al negocio y búsqueda de retos. Conocimientos básicos de herramientas digitales y disposición para aprender nuevas tecnologías. Permiso de conducir tipo B.Se valoraráSe valorará entre experiencia como Medical Delegate o en una posición similar trabajando con instituciones sanitarias. Se considerará una ventaja disponer de formación en Marketing o Negocio. Competencias en MFF de Medical DelegateQué te ofrecemosTe ofrecemos mucho más que un trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos para que te conviertas en la mejor versión de ti mismo/a. Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un amplio paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc. Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo profesional, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante. Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible.Sobre Nestlé Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275,000 personas. Nuestros Principios Corporativos Empresariales, basados en la justicia, la honestidad y el respeto por las personas, las familias, las comunidades y el planeta, guían todo lo que hacemos y nos inspiran a marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las generaciones futuras. Por eso, estamos comprometidos con liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para 2050. ¿Quieres saber más? Visítanos en: www.Nestle.Com En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, origen social, religión o convicciones y discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Contenidos y ComunicaciónAgente de atención al alumno/a - 25 horas semanalesValencia, Valencian Community, Spain 3 months agoValencia, Valencian Community, Spain 1 week agoDirector/a de Grado en Administración y Dirección de Empresas - UNIE (Madrid)Orientador/a Académico/a con inglés | VIUValencia, Valencian Community, Spain 1 week agoTécnico/a de Secretaría Académica (temporal) | VIUValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks agoAgente de atención al alumno/a - 39 horas semanalesValencia, Valencian Community, Spain 3 months agoDocente para la Facultad de Artes, Humanidades y Comunicación - Grado en Lengua y LiteraturaValencia, Valencian Community, Spain 1 month agoDocente para la Facultad de Artes, Humanidades y Comunicación – Máster Universitario en Traducción Editorial Grupo PlanetaValencia, Valencian Community, Spain 3 months agoAtención al alumno/a - 35 horas semanalesValencia, Valencian Community, Spain 3 months agoProduct Manager - Área Infantil y Juvenil (Temporal)Valencia, Valencian Community, Spain 1 week agoValencia, Valencian Community, Spain 2 months agoGestor/a de Cobros + idiomas (Temporal - Valencia) Grupo Planeta - ACTIVAAsesor/a de admisiones Escuela Superior de GastronomíaValencia, Valencian Community, Spain 2 months agoValencia, Valencian Community, Spain 1 week agoTeleoperadores comerciales (Grupo Planeta - ACTIVA)Valencia, Valencian Community, Spain 3 months agoJefe/a De Equipo (Planeta Formación y Universidades)Teleoperadores comerciales (Valencia) Grupo planeta - ACTIVAValencia, Valencian Community, Spain 1 month agoPrácticas Diseño Gráfico Editorial | Arte & DiseñoAsesor/a Comercial de Formación SuperiorAsesor/a Comercial de Formación SuperiorDocente para la Facultad de Ciencias de la Salud – Grado en LogopediaValencia, Valencian Community, Spain 3 months agoDocente para Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas - Política CriminalValencia, Valencian Community, Spain 4 days agoDocente para la Facultad de Ciencias de la Salud - NeuropsicologíaValencia, Valencian Community, Spain 3 months agoDocente de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas – Área JurídicoValencia, Valencian Community, Spain 3 months agoDocente para la Facultad de Ciencias de la Salud - Terapias Psicológicas de Tercera GeneraciónValencia, Valencian Community, Spain 3 months agoValencia, Valencian Community, Spain 2 months ago#J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta busca un/a Digital Solutions Lead para el Área de Tecnología e Innovación/IA, dentro de Formación y Universidades. El rol implica definir la visión tecnológica y alinear soluciones con objetivos del negocio, colaborando con equipos globales para generar valor y eficiencia.Se diseñarán soluciones digitales de alto nivel y se evaluarán herramientas IA cuando sea necesario, promoviendo buenas prácticas y una adopción tecnológica coherente en toda la organización.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo. Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitarretribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional. Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR).Te contamos lo que buscamos.- Comunicación Efectiva.- Comunicación ágil con técnicas de negociación y gestión de conflictos- Gestión del tiempo. Administrar el tiempo de manera efectiva para asegurar el cumplimiento de objetivos.- Resolución de Problemas. Identificar y abordar los problemas de manera proactiva, facilitando soluciones prácticas y eficientes.- Integración y liderazgo. Integración y colaboración en equipo, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo.- Valorable Grado de Ingeniería Informática o equivalente en rama de tecnología.- Buen nivel de inglés.- Se valorará positivamente experiencia en análisis y desarrollos informáticos preferiblemente en entornos Host/Mainframe en entidades financieras o aseguradoras, así como en desarrollos de productos de Seguros Generales y de Seguros de Vida.- Se considerará la experiencia con metodologías de proyectos (Agile, Scrum, Kanban, etc.).En dependencia del responsable de la Gerencia de IT de CAJAMAR VIDA (Joint Venture del Grupo Generali):Administrar y gestionar Proyectos tecnológicos:- Obtención de requisitos o necesidades de negocio- Definición de especificaciones funcionales, casos de prueba, etc.- Planificación y seguimiento- Realización y control de pruebas- Control de despliegues en los entornos- Gestión de evolutivos de software (Proyectos, Peticiones)- Gestión y control de IncidenciasCondición recomendable. Estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad.GENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza. Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nuestro esfuerzo porque la experiencia de nuestros profesionales sea excelente ha sido reconocida por la certificación Top Employer. Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad. Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso. Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc.Te estamos esperando. Queremos crecer contigo.#J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿A quién estamos buscando? Formación: Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE, Business Analytics o similar. Experiencia: Al menos 3 años en funciones de análisis de datos, Business Intelligence, reporting o data science aplicada a entornos de negocio. Conocimientos en: Manejo avanzado de SQL y herramientas de visualización de datos como Power BI. Dominio experto de Excel y PowerPoint. Competencia en técnicas de estadística aplicada y modelización. Conocimiento de métricas específicas de marketing y ventas B2B. Nivel de inglés alto. Sería ideal si, además: Capacidad de presentar y comunicar con impacto. Cuentas con un Máster o posgrado en Data Science, Business Analytics o Investigación de Mercados. Aportas experiencia previa en los sectores de energía, industria o entornos B2B. Tienes experiencia aplicando nuevas metodologías y herramientas como la IA/GenAI. Sería ideal si, además: Tienes capacidad de presentar y comunicar con impacto. Cuentas con un Máster o posgrado en Data Science, Business Analytics o Investigación de Mercados. Aportas experiencia previa en los sectores de energía, industria o entornos B2B. Tienes experiencia aplicando nuevas metodologías y herramientas como la IA/GenAI. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Da el paso hoy Jornada: Completa Contrato: Indefinido

PLANETA CORPORACIÓN, SRL busca un/a Director/a de Profesorado en Madrid para liderar el desarrollo y gestión del claustro académico de la Facultad de Ciencias de la Educación.El candidato ideal tiene entre cinco y diez años de experiencia en gestión universitaria y debe demostrar liderazgo y capacidad estratégica. Se ofrecen beneficios sociales atractivos y un entorno de trabajo centrado en el desarrollo del talento académico.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar proyectos industriales completos de principio a fin? ¿Buscas un reto con exposición internacional? En Ingeteam, líderes en soluciones avanzadas de bombeo y energía, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestro equipo como Project Manager en la división de Water.Estarás al frente de proyectos de sistemas y soluciones integradas de bombeo para desaladoras, abastecimiento de agua, minería, offshore y otras industrias en todo el mundo. Se trata de proyectos relevantes para el desarrollo del planeta, que contribuyen a asegurar el recurso hídrico para poblaciones e industrias de manera sostenible. Todo ello, en un momento de expansión global en el que la fiabilidad y la confianza del cliente marcan la diferencia.Tus responsabilidadesLiderar cada proyecto desde la adjudicación hasta la recepción final, garantizando la seguridad, calidad, cumplimiento de plazos y control de costes.Ser responsable de la cuenta de resultados del proyecto: partiendo del presupuesto, asegurar el margen, la facturación y el cash flow.Actuar como principal punto de contacto con los clientes.Coordinar un equipo multidisciplinar formado por las áreas de ingeniería, compras, fabricación, calidad, logística y servicio, así como la interfaz con otras unidades del grupo.Planificar, controlar y reportar el avance del proyecto, anticipando riesgos y activando planes de acción.Asegurar el cumplimiento de las especificaciones, la normativa aplicable y los requisitos documentales del cliente.Colaborar con el equipo comercial durante la fase de oferta, aportando visión sobre plazos, riesgos y ejecución.Realizar viajes a clientes, proveedores y obras.Lo que buscamosEstudios superiores. No nos cerramos a una formación específica.Experiencia en gestión de proyectos de bienes de equipo o maquinaria industrial bajo pedido, con clientes internacionales.Si tienes iniciativa, capacidad para profundizar en aspectos técnicos, actitud proactiva, orientación al cliente y ganas de crecer, queremos conocerte.Capacidad de liderazgo, criterio técnico y económico, habilidades de negociación y orientación a la gestión integral de proyectos.Nivel alto de inglés.Disponibilidad para viajar.Valoramos especialmenteExperiencia en sectores exigentes como Oil & Gas, offshore, desalación o infraestructuras de agua.Certificación PMP o similar.Manejo de herramientas de planificación, como MS Project o Primavera.Conocimiento de máquinas rotativas: bombas, motores eléctricos o convertidores de frecuencia.Visión comercial para detectar ampliaciones de alcance y oportunidades de servicio posventa.Otros idiomas.Lo que ofrecemosDesarrollo profesional en un grupo industrial-tecnológico de prestigio internacional.Participación en proyectos internacionales de alto contenido técnico, con autonomía y responsabilidad real desde el primer día.Formación continua en todas las áreas de la actividad.Incorporación a una unidad de negocio sólida, con ambición de crecimiento y mejora constante.Proyecto sostenible a largo plazo, con impacto real en el sector del agua.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Empresa: Saunier Duval Clima S.A.U. Población: Vitoria-ESP País: España (ES) Marca: VaillantTipo de contrato: Indefinido Jornada de trabajo: CompletaLo que conseguimosBuscamos profesionales cuya misión será la de desarrollar, validar, mantener e integrar las funciones de control de las plataformas de circuitos de refrigeración, así como de las bombas de calor, garantizando el cumplimiento de las especificaciones de los requisitos del cliente.Sus funciones y principales responsabilidades consistirán en:Desarrollo y mantenimiento de módulos de circuitos frigoríficos (RCM): evaluación y ensayos de requisitos funcionales para diferentes aplicaciones de módulos de circuitos de refrigeración, parametrización y automatización de los módulos de circuitos de refrigeración, planificación de la verificación maestra para el desarrollo y la validación funcional, puesta en marcha de prototipos.Actividades estratégicas de la línea y predesarrollos: desarrollo y validación de pruebas de concepto para el cumplimiento de necesidades futuras, apoyo a la automatización de ensayos e instalaciones, apoyo a la puesta en marcha de pruebas de campo y gestión de datos de campo para desarrollar “casos de usuario”, evaluación de la arquitectura funcionalLo que nos hace triunfarTitulación requerida: Ingeniería Superior/Grado (valorable Máster en Ingeniería). Especialidades Electrónica o Termo energética.Conocimientos técnicos: Sistemas HVAC,termodinámica y fluidos,lógicas de control y generación de algoritmos,instrumentación, actuadores y controladores,preparación, planificación y ejecución de ensayos. RCP (Rapid Control Prototying),automatización instalaciones,calibración, validación y verificación de sistemas.Conocimiento de herramientas: Matlab-Simulink,Dymola (Simulaciones y modelizado de planta), VCDM (Gestión parámetros),Python,Control DeskConocimiento de los procesos: Análisis funcional (modelo en V), análisis modal de fallos y efectos (AMFE de diseño),gestión de riesgos en proyectos de nuevo desarrollo, descripciones de ensayos y campañas de validación.Idiomas: Alto nivel de inglés (uso profesional tanto hablado como escrito). Valorable conocimientos Alemán.Otros: Trabajo en equipos de desarrollo ágiles en entornos multidisciplinares e internacionales, capacidad analítica, coordinación de recursos y actividades.Puedes contar conSomos pioneros en I+D, con productos altamente eficientes en el campo de las energías renovables, utilizando tecnologías respetuosas con el medio ambiente que nos ayudan a reducir las emisiones de CO₂.Nuestras marcas cuentan con una trayectoria probada como líderes del mercado.Trabajamos con una mentalidad sostenible y estamos comprometidos con la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de modo que se reconozcan y valoren todas las identidades y orientaciones sexuales, sin discriminación por motivos culturales, sociales o personales.Los valores corporativos están muy presentes en nuestro trabajo diario (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).La empresa está comprometida con la conciliación de la vida laboral y personal con medidas como la ampliación de los permisos y los periodos vacacionales.Ofrecemos una amplia gama de programas de formación y desarrollo continuo para ayudar a crecer a nuestros empleados con talento.El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben cómo crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y alcanzar el éxito.Lo que nos hace diferentesCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético.La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor.Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización!Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.ContactoMaria Sanchez+34 944896200#J-18808-Ljbffr

EnRIC Energysomos más que una empresa líder en el sector de energías renovables, somos pioneros en el cambio hacia un futuro sostenible y estamos presentes en cuatro continentes. ¿Te imaginas trabajando en un equipo global, impactando en economías emergentes y contribuyendo al crecimiento de proyectos que están transformando el planeta?Si eres una persona interesada en asegurar la viabilidad técnica y regulatoria de proyectos de energías renovables y buscas dar un nuevo sentido a tu carrera, te estamos buscando.Tu misiónComoGrid Connection Manageroriginarás, tramitarás, y gestionarás puntos de acceso y conexión a las redes de distribución y transporte de electricidad y gas durante las fases de desarrollo, construcción y explotación de los proyectos.Analizarás los estudios de planificación de red e inputs de operación de red como aplicación de restricciones técnicas, indisponibilidades, etc.Realizarás la predicción y seguimiento de vertidos por integración en red y oportunidades de participación en mercados.Mantendrás bases de datos y mapas de conexiones y capacidad de consumo y generación.Mantendrás la biblioteca de los datos técnicos de las conexionesPlanificarás necesidades de garantías de conexión, gestionarás comunicaciones de cumplimientos de hitos.Originarás oportunidades de acceso y conexión para consumos y generación.Darás seguimiento y gestionarás la base de conocimiento normativo del sector, procedimientos operativos y regulación.Gestionarás solicitudes de nuevas conexiones a la red de electricidad y gas.Coordinarás la puesta en servicio con las contrapartes de transporte y operación.Servirás como interlocutor frente a REE, Enagás y distribuidoras durante el proceso de acceso y conexión, puesta en servicio y explotación.Coordinarás las firmas de contratos de acceso y conexión.Lo que buscamos en tiFormación:Ingeniería Industrial o similarExperiencia 5-7 años en gestión de conexiones, integración en red o estudios de planificación eléctrica.Alto conocimiento en transporte distribución y sistemas de potencia.Inglés avanzadoya que te moverás en un entorno multinacional.En RIC Energy no solo ofrecemos un trabajo:te ofrecemos participar en un proyecto con impacto global. Únete a un equipo dinámico, con un excelente ambiente laboral, donde siempre tendrás la oportunidad de crecer.BeneficiosRetribución competitiva (fijo + bonus) y un plan de beneficios flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería.Formación continua en el sector energético y clases de idiomas a partir del tercer mes.Desarrollo profesional ligado a tu función y a tus intereses y los de la compañíaHorario flexible, para que puedas organizar tu tiempo.Hasta 3 días de teletrabajo a partir del tercer mes de permanencia.Si te apasiona el sector de las energías renovables y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, RIC Energy es el lugar donde tus habilidades y nuestro propósito se alinean para generar un impacto real.“En RIC Energy creemos firmemente en la importancia de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la creación de un entorno de trabajo enriquecedor y colaborativo donde todas las personas, independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica, puedan sentirse valoradas y respetadas.Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Promovemos la equidad en el proceso de selección y nos aseguramos de que todos los candidatos sean considerados en función de sus competencias y habilidades, sin prejuicio ni discriminación.Además, apoyamos activamente al colectivo LGTBI+ y trabajamos por crear un espacio inclusivo y seguro donde todos puedan ser quienes son”.#J-18808-Ljbffr

STRATEGIC SOURCING SPECIALIST ITApplylocations:BARCELONA-PEDROSAtime type:Full timeposted on:Posted 2 Days Agojob requisition id:R0006781¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo.Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI).Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitarretribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR).¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades!*Y si te has quedado con ganas de saber como será tu día a sí, aquí te lo contamos:*Ejecutar proyectos de Procurement para garantizar que las condiciones económicas y de servicio de los contratos con proveedores son las óptimas, garantizando el cumplimiento de la Política de Compras Corporativa.1. Gestionar los concursos y procesos de Procurement, realizar las negociaciones, el control y el seguimiento de los proveedores, para garantizar el alcance de los objetivos más competitivos de plazo, calidad y precio a nivel de mercado y marcados en la estrategia.2. Formalización de acuerdos y contratos para garantizar la cobertura del servicio y la protección legal frente a eventuales conflictos con proveedores.3. Cumplimiento de la estrategia local y global de sourcing, así como de las políticas de nivel de servicio, para asegurar la homogeneidad y excelencia en los procesos de procurement.4. Colaborar con los Global Category Managers en la implantación de la estrategia Global de Sourcing a nivel local, en sus respectivas categorías.5. Analizar las necesidades de procurement de las distintas áreas y unidades, en las categorías bajo su responsabilidad, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, ahorro y procedimientos.6. Colaborar en la elaboración de los objetivos presupuestarios anuales del programa OPEX, y las previsiones de cierre anual de acuerdo con las directrices de la Dirección, en las categorías bajo su ámbito de responsabilidad.### About UsGENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza.Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nuestro esfuerzo porque la experiencia de nuestros profesionales sea excelente ha sido reconocida por la certificación Top Employer.Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso.Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI.Te estamos esperando. Queremos crecer contigo.#J-18808-Ljbffr

En Spring GDS buscamos una persona que se incorpore como Facility & Procurement Coordinator para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de nuestras instalaciones en España y coordinar el proceso de compras de la compañía. Se trata de una posición transversal, con responsabilidad sobre un equipo de dos personas.En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el partner logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin límites ni fronteras.Operamos en más de 190 países con una misión clara: que cada envío cuente. Combinamos tecnología, cercanía y fiabilidad para optimizar cada experiencia, poniendo siempre por delante a las personas, el planeta y el rendimiento.Formamos parte de Cross Border Solutions (CBS), la unidad de negocio de PostNL. Nos gusta hacer las cosas juntos, transformar lo complejo en algo sencillo y, sobre todo, ayudar a nuestros clientes a crecer. En Spring, no solo movemos paquetes: movemos oportunidades.Tu impacto como Facility & Procurement CoordinatorComo Facility & Procurement Coordinator serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la compañía en sus distintas ubicaciones en España y de coordinar el proceso de compras y pedidos. La posición asume la coordinación de un equipo de 2 personas, reportando directamente al Director Finance and People Southern Europe.¿Qué harás en tu día a día?- Servicios generales: Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones (oficina y almacén): mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros, gestionando las incidencias con los proveedores externos.- Compras y pedidos: Controlar y coordinar la compra de material de oficina, almacén y servicios generales; negociar con proveedores, comparar ofertas y optimizar costes.- Proveedores: Mantener actualizado el registro de proveedores y contratos, y dar seguimiento a los pedidos hasta su recepción.- Contabilidad: Colaborar con el área de Contabilidad para asegurar el correcto registro de facturas y gastos, revisando y validando la coherencia entre pedido, entrega y factura.- Coordinación del equipo: Coordinar al Office Assistant (Madrid) y a People & Site Support (Girona), asignando tareas, estableciendo prioridades y actuando como primer nivel de referencia.- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar.- Perfil polivalente, con capacidad de gestión operativa y administrativa.- Nociones de contabilidad (facturación y conciliación básica de gastos).- Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. El conocimiento de SAP será un plus.- Español nativo o fluido.- Inglés a nivel funcional, para la comunicación con la matriz y las filiales del Sur de Europa.- Disponibilidad para viajar.Se valorará- Experiencia previa en gestión de compras, proveedores y/o servicios generales.- Experiencia en la coordinación de equipos pequeños.Competencias que marcan la diferencia- Organización y capacidad de gestión multitarea.- Orientación al detalle y al control en procesos de compra y facturación.- Habilidades de negociación con proveedores.- Autonomía y capacidad de resolución de problemas.- Comunicación y trabajo en equipo con distintos departamentos.- Discreción y confidencialidad en la gestión de información sensible.- Incorporación a una compañía internacional con propósito: simplificar el e-commerce global.- Un entorno de trabajo ágil, colaborativo y multicultural.- Desarrollo profesional y visibilidad europea.- Salario competitivo y beneficios atractivos.- Plan de pensiones.En Spring ofrece un entorno inclusivo y creativo donde nuestras personas se sienten valoradas y respetadas. Nos encanta simplificar lo complejo y estamos siempre en movimiento. Si prosperas en un entorno internacional y dinámico donde las personas, el planeta y el desempeño son lo primero… ¡Spring es para ti!#J-18808-Ljbffr

Risen Energy Europe & Latam es una empresa líder en soluciones energéticas. Nuestros productos han obtenido certificaciones internacionales, como TUV, CE, UL, GS y ROHS, y somos los primeros del sector en obtener las certificaciones del sistema de gestión medioambiental ISO 14001, el sistema de gestión de calidad ISO 9001 y la certificación del sistema de gestión de seguridad y salud laboral ISO 45001. Contamos con oficinas y filiales por todo el mundo y hemos construido una red internacional de ventas en países como China, Alemania, Australia, India, Estados Unidos y Japón, con el fin de llevar propuestas ecológicas de valor a todo el planeta. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a BESS Technical Support que quiera trabajar con nosotros en las instalaciones de Alcobendas (Comunidad de Madrid) dentro del Departamento Técnico, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será actuar como experto en Battery Energy Storage Systems, proporcionando asistencia técnica a los clientes internos y externos en función de su demanda y de las necesidades, a nivel global. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Analizarás las necesidades de los clientes conforme a lo indicado por el Departamento Comercial y prepararás la cotización del producto. - Ofrecerás asesoramiento especializado para resolver posibles dudas o consultas. - Redactarás, traducirás, mejorarás y gestionarás la documentación asociada, tales como: fichas, manuales, etc. - Realizarás capacitaciones técnicas para los/as compañeros/as de los diferentes Departamentos relacionados (Técnico, Ventas / Comercial y Servicios) y los usuarios finales. - Recopilarás sugerencias para la optimización de las baterías. - Investigarás el mercado y colaborarás en la planificación de nuevos lanzamientos. - Llevarás a cabo otras funciones relacionadas con tu área de especialización. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?:- - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Teletrabajo un día a la semana, normalmente los viernes, pero podemos adaptarnos a tus necesidades. Jornada intensiva en verano y los viernes. Flexibilidad horaria. Plaza de aparcamiento. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formarás parte de una compañía innovadora en expansión, dentro de un ambiente colaborativo y multicultural. - Participarás en proyectos globales con impacto real en la transición energética. - Jornada completa. Horario: Invierno: Lunes a jueves de 7:30 h / 10:00 h a 16:30 h / 19:00 h (con media hora para comer). Viernes de 7:00 h / 9:00 h a 13:00 h / 15:00 h. Verano (1 de junio al 30 de septiembre): Lunes a viernes de 7:00 h / 9:00 h a 14:00 h / 16:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en proyectos de BESS. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Disponibilidad para viajar por territorio internacional de forma habitual (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo / un viaje al mes aproximadamente). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Permiso de conducir B y vehículo propio.

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:Estamos buscandoa un/a Arquitecto/a de Cloud y Virtualización para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madriden modalidadPresencial.¿Qué buscamos?Un/a Arquitecto/a de Cloud y Virtualización, con experiencia de al menos 8años.Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Titulación:GradoModalidad Teletrabajo:PresencialJornada Laboral:CompletaRequisitos mínimos:Más de 8 años de experiencia en infraestructuras TI y al menos 5 años en arquitectura cloud.Experiencia demostrable diseñando soluciones en Azure y AWS con conocimientos avanzados de arquitecturas híbridas y multicloud.Experiencia en virtualización, VMware, sistemas Windows y Linux.Conocimiento de herramientas de automatización e Infraestructura como Código (Terraform, Ansible o similares).Experiencia en migraciones cloud y modernización de infraestructuras.Capacidad para interlocución con perfiles técnicos y de negocio.¿Cuáles serán tus funciones?Diseñar arquitecturas de infraestructura cloud sobre plataformas Azure, AWS y entornos híbridos.Definir estándares, patrones de diseño y arquitecturas de referencia corporativas.Evaluar tecnologías y realizar análisis comparativos para la selección de soluciones técnicas.Liderar iniciativas de modernización y migración de entornos on-premise hacia arquitecturas cloud.Diseñar soluciones basadas en servicios IaaS, PaaS y tecnologías de virtualización e hiperconvergencia.Colaborar con equipos de ingeniería, sistemas y ciberseguridad para garantizar la correcta implantación de las soluciones.Participar en la definición de estrategias de automatización, observabilidad, disponibilidad y continuidad de negocio.¿Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.Retribución flexible.Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.¿Nos conoces?Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo.En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor.Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.#J-18808-Ljbffr

Misión:En The Principal Madrid 5*, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes.ResponsabilidadesSus principales responsabilidades serán:- Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones.- Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes.- Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas.- Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados.¿Qué necesitamos de ti?- Experiencia mínima de 2 años en posición similar o de atención al cliente.- Nivel de inglés alto.- Disponibilidad horaria.- Licencia de conducir.- Capacidad de autonomía.- Excelentes habilidades comunicativas.¿Qué ofrecemos?- Contrato de sustitución.- Jornada completa.- Uniforme y una comida por turno incluida.- Excelente ambiente de trabajo y compañerismo.- Grandes proyectos de formación continua.- Posibilidad de crecimiento en la compañía.ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España.Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.NUESTRA GENTENos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.Descubre más en unicohotels.Com#J-18808-Ljbffr

[Ingeniero/a de Software Embebido]– Grupo OesíaNuestrosproyectos llega a convertirse en tecnología que protege, conecta oimpulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesíatrabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamospersonas que quieran formar parte de ese reto.¿CUÁLSERÁ TU MISIÓN?Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes.¿QUÉHARÁS EN TU DÍA A DÍA?Modelado HW de bajo nivel de MPSoC mediante TLM y SystemC.Ejecución de simulaciones de HW en PC.Integración y ejecución en tarjetas de evaluación con Vivado y VITIS.Generación de documentación técnica.Colaboración con centros tecnológicos externos.¿QUÉBUSCAMOS?Diseño de software embebido en tiempo real.ModeladoTLM y programación en SystemC.Conocimientos de SysML o UML.Integración y ejecución de SW/PL en hardware representativo.Experiencia con Vivado y/o VITIS.Valorable manejo de CAMEO y Enterprise Architect.¿Quéencontrarás en Grupo Oesía?Proyectoscon impacto tecnológico real.Equiposdonde compartir conocimiento forma parte del trabajo.Desarrolloprofesional continuo y específico para cada perfil y persona.Unentorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas.Site motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte deproyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte.SOBREGRUPO OESÍADesarrollatu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesíadesarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de usodual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave paraEspaña y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a unequipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas,Latinoamérica y Asia.Desde Oesía Networks- Grupo Oesía desarrollamos tecnología con un compromiso claro: construir un futuro en el que la innovación responda a los retos del planeta y de las personas que lo habitan. Así entendemos crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.Casi 50 años de trayectoria nos han llevado a desarrollar productos y servicios que ya benefician a millones de personas en sanidad, seguridad y defensa, espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y el sector agroalimentario.Perolo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posiblecada uno de esos proyectos.Queremosque desarrolles todo tu potencial. Por ello construimosentornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, lainclusión y el reconocimiento del talento de cada persona.Fomentamosun entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguircreciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial.Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajancon un mismo propósito.Sibuscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos yformar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte.LoIngeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas.#J-18808-Ljbffr

EnGrupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Contenidos (Temporal)para EAE Business School Madrid de nuestra divisiónPlaneta Formación y Universidades.¿En qué consistirá tu día a día?- Diseñar y ejecutar el calendario de contenidos para redes sociales, alineado con la estrategia de comunicación.- Crear, adaptar y publicar contenidos en diferentes formatos: texto, imagen, vídeo y piezas audiovisuales.- Gestionar la comunidad digital, responder a las interacciones y realizar seguimiento de la reputación online.- Dar cobertura a eventos, jornadas, encuentros profesionales y actividades corporativas, generando contenido en tiempo real.- Coordinar la creación de contenidos con los diferentes departamentos de la organización.- Redactar noticias, entrevistas, comunicados, notas de prensa, contenidos web y materiales corporativos.- Apoyar las acciones de comunicación interna dirigidas a empleados y colaboradores.- Analizar métricas, elaborar informes de resultados y proponer acciones de mejora basadas en datos.- Coordinar la relación con proveedores externos, agencias y colaboradores cuando sea necesario.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable Negocio Captacion Agentes - MadridSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio:Captación y gestión deagentes:Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes.Dinamización y desarrollo del negocio:Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo deagentes:Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones dementoringy seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul?Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Bilbao, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio:Captación y gestión de agentesIdentificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes.Dinamización y desarrollo del negocioMantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo de agentesAcompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones de mentoring y seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.PorSerDeZurichpuedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamosY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Mariana Malnis#J-18808-Ljbffr

Real State ManagerEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. Buscamos un/a Facility Manager cuya misióin será la de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, sostenibilidad y desarrollo de las instalaciones de Scania, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos, la continuidad operativa del negocio y una experiencia de trabajo segura y eficiente para todas las personas. Asimismo, liderará proyectos de construcción, adecuación y mejora de instalaciones, impulsando iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidadPrincipales responsabilidadesGestionar y coordinar el mantenimiento preventivo, correctivo y legal de las instalaciones de Scania.Liderar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de centros de trabajo y talleres.Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de instalaciones y seguridad.Gestionar proveedores externos, contratos de mantenimiento y servicios generales.Coordinar inspecciones reglamentarias y asegurar el cumplimiento normativo aplicable.Implementar, gestionar y monitorizar iniciativas de sostenibilidad y eficiencia energética en edificios.Analizar consumos energéticos e identificar oportunidades de optimización y mejora.Gestionar la documentación técnica, licencias y permisos necesarios para la actividad.Realizar estudios de ubicación y desarrollo de la red de concesionarios y talleres.Elaborar informes de seguimiento, presupuestos y reporting relacionados con Facilities y Real Estate.Colaborar con diferentes áreas de negocio para asegurar que las instalaciones den respuesta a las necesidades operativas actuales y futuras.RequisitosGrado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o similar.Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Facility Management, Real Estate o gestión de proyectos de instalaciones.Experiencia en gestión de proveedores y coordinación de obras y mantenimientos.Conocimiento de normativa de instalaciones, mantenimiento y prevención de riesgos.Conocimientos de eficiencia energética y sostenibilidad aplicada a edificios.Nivel alto de Microsoft Office.Nivel alto de inglés.Valorable portugués.¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia... y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania!#J-18808-Ljbffr

Credit and Risk ManagerEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta.Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido.Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más.Buscamos un/a Credit & Risk Manager cuya misión será la de liderar la estrategia de Crédito, Riesgo y Accounts Receivable de Scania Ibérica, garantizando una gestión eficaz del riesgo financiero, la optimización del cash flow y el soporte al negocio. Actuará como socio estratégico de Retail, impulsando además iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua.FuncionesLiderar la estrategia de Crédito y Riesgo para España y Portugal, garantizando un equilibrio adecuado entre el crecimiento del negocio y el control financiero.Supervisar la cartera de clientes, la exposición al riesgo, la deuda vencida y las actividades de recobro, contribuyendo a la protección del cash flow y a la minimización del riesgo financiero.Actuar como partner de negocio para las áreas de Retail, y otras funciones operativas, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgo y visión financiera.Liderar negociaciones con clientes y participar en la resolución de situaciones financieras complejas.Impulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, Power Platform y soluciones basadas en Inteligencia Artificial.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de gobernanza y la normativa aplicable.Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Credit & Collection, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua.RequisitosTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o áreas afines.Al menos 3 años de experiencia sólida en gestión de Riesgo de Crédito, Accounts Receivable, Cash Management o funciones similares.Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como en la gestión de stakeholders.Experiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y transformación organizativa.Conocimientos de sistemas ERP (preferentemente D365), Excel avanzado, Power BI y herramientas de automatización.Se valorará experiencia en la identificación de casos de uso de Inteligencia Artificial Generativa. (Copilot GhatGPT u otras soluciones) orientados a optimizar procesos, mejorar la experiencia del usuario y aumentar la eficiencia.Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués.Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia... y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania!#J-18808-Ljbffr