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AGENTE COMERCIAL PROFESIONAL ¿Estás cansado de largas jornadas laborales y sueldos bajos? Si tienes experiencia comercial y buscas una carrera profesional altamente remunerada, inscríbete y te contamos cómo. ¿Qué ofrecemos? - Retribución inmediata y creciente, sin techo de ingresos. - Te ayudamos a conseguir tu propia cartera de asegurados. - Ingresos vitalicios y periódicos, en cada renovación automática de los contratos realizados. - Estabilidad, flexibilidad, conciliación, autonomía y libertad de acción. - Formación gratuita certificada por la DGS. - Formación Inicial, para comenzar la actividad con todas las garantías profesionales - Formación Continua anual, para tu desarrollo profesional - Alta como mediador/a en la DGS (Dirección General de - Seguros). ¿Cuáles serán tus funciones? - Prospección de nuevos asegurados/as. - Planificación y gestión de visitas comerciales. - Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados/as de la compañía. - Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. Además, ponemos a tu disposición: - Carrera Profesional: programas de formación continua gratuita especializada durante toda tu vida profesional - Crecimiento Real: muchos de nuestros/as mejores Directivos/as han sido agentes.

¿Cuáles serán tus funciones? Prospección de nuevos asegurados. Planificación y gestión de visitas comerciales. Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía. Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? Carrera Profesional estable y segura Comisiones en cada fecha de renovación de las pólizas contratadas. Ingresos inmediatos y a futuro. Altas retribuciones, sin techo de ingresos. Flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo. Espacios, recursos y herramientas profesionales Formación contínua Tutorías con nuestros mejores profesionales Contrato mercantil Certificado de mediación autorizado por la DGS Alta de mediador en la DGS.

Sueldo: 1.600 euros/mes Horario:Media jornada Modalidad: Híbrido (presencial y remoto) Disponibilidad para viajar: Imprescindible Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un/a Secretario/a con excelentes habilidades de organización y comunicación para unirse a Unicsa. Si eres una persona proactiva, responsable y te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones principales: - Gestión de agendas y coordinación de reuniones. - Manejo de correspondencia, llamadas y correos electrónicos. - Organización y archivo de documentación. - Soporte en la planificación de viajes y eventos. - Otras tareas administrativas relacionadas con el puesto. Requisitos: - Experiencia previa en puestos administrativos o de secretariado. - Habilidades organizativas y capacidad de gestión del tiempo. - Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). - Disponibilidad para viajar según las necesidades del trabajo. - Actitud positiva y habilidades de comunicación. Ofrecemos: - Sueldo de 1.600 euros a media jornada. - Modalidad de trabajo híbrido - (combinando trabajo presencial y remoto). - Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Ubicsa. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte del equipo Ubicada no esperes más, ¡te invitamos a postularte!

En Grupo Gastro Portal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional y formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona para dirigir uno de nuestros restaurantes, que comparta nuestros valores y nuestra forma de ver y entender la gastronomía, estando siempre al servicio de los demás para generar experiencias únicas. Estamos buscando contratar a un responsable de negocio con conocimientos de sumillería en Madrid. Gastro Portal, una empresa destacada en la industria de la restauración, está buscando un director de restaurante altamente cualificado y motivado. Como líder en su campo, Gastro Portal se enorgullece de su compromiso con la excelencia y el servicio al cliente de primera clase. Esta es una oportunidad emocionante para un individuo apasionado por la restauración que desea aportar su experiencia y habilidades a un equipo dinámico y progresista. El candidato ideal tiene experiencia previa en la dirección de restaurantes, un enfoque fuerte en el servicio al cliente y un deseo de aportar sus conocimientos y habilidades al crecimiento y éxito de Gastro Portal. Tareas 1. Supervisar y dirigir todas las operaciones diarias del restaurante 2. Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes 3. Desarrollar y mantener relaciones con almacén y clientes 4. Gestionar el presupuesto y los costos operativos del restaurante 5. Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante 6. Organización del equipo de trabajo en sala. 7. Planificación de las jornadas laborales. 8. Venta o asesoramiento de productos y servicios. 9. Planificar y desarrollar eficazmente la función del restaurante. 10. Establecer estrategias de comunicación directa entre cocina y sala. 11. Reporte de ventas y márgenes comerciales 12. Asignar diferentes responsabilidades a sus trabajadores Requisitos 1. Experiencia previa como Director de Restaurante en el sector de la restauración de lujo. 2. Conocimiento profundo de las operaciones de restaurante y gestión de personal. 3. Capacidad para desarrollar estrategias de negocio y alcanzar objetivos financieros. 4. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo. 5. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y proveedores. 6. Inglés nivel conversación. 7. Residencia en Madrid 8. Disponibilidad horaria completa, incluyendo fines de semana 9. Compromiso y motivación para asumir nuevos retos profesionales 10. Conocimientos de SUMILLERIA Beneficios - Jornada Completa - Contrato indefinido - Formación constante - Estabilidad laboral - Proyección de crecimiento - Salario competitivo + incentivos - Seguro medico privado - Bote ¿Eres apasionado por la restauración y quieres liderar un equipo en un ambiente dinámico? ¡Aplica ahora para ser nuestro Director de Restaurante en Gastro Portal!

Buscamos Especialista en Marketing y Gestión de Ventas con Nivel Alto de Inglés** Descripción del Puesto: En Madrid Urban Vibes, estamos en búsqueda de un Especialista en Marketing y Gestión de Ventas con un alto nivel de inglés para unirse a nuestro dinámico equipo. Si eres una persona creativa, proactiva y orientada a resultados, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: - Desarrollar e implementar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad de la marca y las ventas. - Gestionar campañas publicitarias y promocionales en diversas plataformas (digitales y tradicionales). - Realizar análisis de mercado y estudios de competencia para identificar oportunidades de crecimiento. - Coordinar y supervisar el equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos y metas. - Crear y mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos. - Participar en la planificación y ejecución de eventos y ferias comerciales. Requisitos: - Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado. - Experiencia mínima de 1 año en marketing y gestión de ventas. - Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), tanto escrito como hablado. - Conocimiento de herramientas de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, redes sociales, etc.). - Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos y métricas. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo colaborativo y enérgico. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. - Salario competitivo y beneficios atractivos. - Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV actualizado. ¡Esperamos conocerte pronto y que te unas a nuestro equipo.

¿Qué estamos buscando? Buscamos un especialista en redes sociales y estrategia digital que nos apoye en la creación, administración y ejecución de contenido y campañas para promover nuestra marca y servicios. Responsabilidades: • Gestionar redes sociales, página web y herramientas digitales. • Crear contenido atractivo para captar clientes potenciales. • Innovar y adaptarse rápidamente a tendencias y plataformas digitales. • Desarrollar y ejecutar proyectos digitales estratégicos. • Realizar relaciones públicas, alianzas y gestión de eventos. • Análisis de datos (KPIs) y rendimiento de campañas publicitarias (Ads). • Coordinar leads generados para el equipo técnico y comercial. • Organizar y participar en eventos y ferias para fortalecer la presencia de marca. • Realizar análisis competitivo (Benchmarking). • Diseñar estrategias de promoción, lanzamiento de productos y refrescar la línea gráfica. • Creación y actualización de la página web, además de diseñar contenido visual y multimedia (Instagram, TikTok, WhatsApp, Facebook). • Redacción de contenido optimizado y planificación de campañas publicitarias en Ads. • Generar tráfico hacia los puntos de venta y desarrollar otras cuentas asignadas. • Reporte mensual de KPIs y desempeño. Indispensable: • Experiencia en manejo de redes sociales, marketing digital, y creación de estrategias digitales. ¿Qué ofrecemos? • Salario base (20 horas negociables). • Ambiente dinámico, aprendizaje continuo, y oportunidades de crecimiento.

Estamos en búsqueda de un Chef Ejecutivo con experiencia comprobada para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar todas las operaciones culinarias, diseñar menús creativos, garantizar los más altos estándares de calidad en los alimentos y gestionar de manera eficiente el equipo de trabajo. Responsabilidades: - Diseñar y desarrollar menús innovadores y de alta calidad. - Supervisar y coordinar todas las actividades en la cocina. - Mantener altos estándares de presentación y sabor de los platos. - Gestionar el control de costos y presupuestos de la cocina. - Asegurar el cumplimiento de todas las normas de seguridad e higiene alimentaria. - Seleccionar, capacitar y liderar al equipo de cocina. - Mantener relaciones con proveedores y realizar pedidos de manera eficiente. - Desarrollar nuevas recetas basadas en tendencias gastronómicas. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año como Chef Ejecutivo o en un puesto similar demostrable. - Sólidos conocimientos en cocina internacional y técnicas culinarias avanzadas. - Capacidad de liderazgo y habilidades para gestionar equipos de trabajo. - Habilidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. - Formación académica en gastronomía o una disciplina relacionada. - Conocimiento en control de inventarios, costos y gestión de proveedores. - Habilidades organizativas y de planificación. - Compromiso con la calidad y el servicio al cliente. ** Beneficios:** - Salario competitivo. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Actualmente estamos en pleno proceso de selección, buscamos COCINERO/A para uno de nuestros Restaurantes en Moratalaz Madrid. Si tienes experiencia en puesto similar, desayunos, menú del día y carta. No dudes en inscribirte con nosotros. Trabajaras en los mejores entornos y con los mejores profesionales. Se ofrece posición estable con contrato INDEFINIDO. Jornada completa. Se trabaja de lunes a domingo, librando DOS DIAS SEGUIDOS. Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Planificación y compra de Materia Prima Conocimientos de APPCC Gestión de Costos y Escandallos Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo Incorporación inmediata. Estamos en plena expansión, ¿te gustaría

Grupo hostelero nacido en 2007 que engloba: Gastronomía, eventos & Lifestyle en un distrito; en pleno proceso de crecimiento, ubicado en la puerta de Alcalá, en permanente búsqueda de la excelencia. Ramses district se rige por un claro principio: crear experiencias innovadoras y sensoriales Perfil: • Supervisar, dirigir y coordinar la planificación, organización, desarrollo de personal y liderazgo necesarios para lograr los objetivos establecidos en ventas, costes, retención de empleados, servicio y satisfacción de clientes, calidad de producto y limpieza del local. Responsabilidades: • Asegurar que todas las políticas, procedimientos, estándares, especificaciones, pautas y programas de training del restaurante se sigan y se completen de manera oportuna. • Preparación y entrega impecables de Briefings. • Formación de equipos: Seguir e implementar estándares para el desarrollo del personal y la experiencia de los invitados. • Inspección del lugar antes del servicio (bar, baños, ambiente, música) siguiendo los checklists de los diferentes departamentos • Revisar los procedimientos de trabajo y los problemas operativos para determinar formas de mejorar el servicio, el rendimiento y la seguridad. • Informar del mantenimiento y reparación de equipos, y coordinar una variedad de servicios, como eliminación de desechos y control de plagas con los proveedores / contratistas proporcionados por la empresa. • Esforzarse continuamente para desarrollar al personal en todas las áreas. • Responsable de asegurar que todos los invitados reciban un tratamiento 5*, interactuar con las mesas y asegurarse de que el invitado se divierta en general recolectando comentarios y actuando según el interés del invitado. Imprescindible: ***Experiencia previa en esta posición en un local de tamaño y categoría similar e inglés avanzado***

¡En Burger King estamos buscando talento! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, tienes alma de líder y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo!. Seleccionamos personal para el puesto de encargado/a de turno en nuestros restaurantes de la zona de Cuatro Caminos. La misión principal del puesto es la gestión del turno asignado y del equipo que se encuentre en el mismo, además de dar apoyo al gerente en otras funciones. Qué buscamos en ti: - Habilidades de atención al cliente. - Liderazgo. - Capacidad de planificación y organización. - Capacidad de trabajo en equipo y gestión del mismo. Te encargarás de tareas como: - Manejo de turnos de personal. - Control de efectivo. - Objetivos de ventas diarias. - Cumplimiento estándares de calidad, caducidades, temperaturas e higiene del establecimiento. - Preparación de pedidos y atención al cliente. - Reposición y control de stock. Qué ofrecemos: - Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada. - Contrato indefinido. - Turnos rotativos. - Formación.

¿Tienes pasión por la gastronomía y la capacidad de liderar un equipo de cocina? ¡Te estamos buscando! Somos GRUPO DO MEIGO, grupo de hostelería en expansión donde la excelencia en el servicio y la calidad de nuestros productos son nuestra prioridad. Actualmente, estamos en la búsqueda de un responsable de cocina con experiencia y dedicación para unirse a nuestro equipo. OFRECEMOS: -Salario competitivo: reconocemos y valoramos tu experiencia y habilidades. -Ambiente de trabajo profesional y dinamico: trabaja con un equipo apasionado por la gastronomia. -Oportunidades de desarrollo profesional: crece con nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel. -Beneficios adicionales : Bonus según objetivos. REQUISITOS: -Experiencia comprobada como jefe de cocina o responsable. -Conocimiento profundo de técnicas culinarias y de gestión de cocina. -Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar un equipo. -Capacidad de trabajar bajo presión y mantener la calidad en todo momento. -Conocimientos en control de inventarios y costos. -Creatividad para diseñar y actualizar el menú con propuestas atractivas. -Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en horarios rotativos incluyendo fines de semana y festivos. RESPONSABILIDADES: -Dirigir y supervisar todas las operaciones de la cocina -Garantizar la calidad y presentación de los platos conforme a los estándares del restaurante. -Gestionar el inventario de alimentos y realizar pedidos necesarios. -Formar y supervisar al personal de cocina, asegurando un alto nivel de desempeño. -Colaboración con dirección en la planificación de menús y eventos especiales. -Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad alimentaria. Si eres un profesional apasionado por la cocina y con ganas de asumir un nuevo reto ¡queremos conocerte! Envía tu CV o preséntate en nuestro restaurante de la calle camino de Santiago sin numero y deja tu CV.

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para centro ubicado en " Madrid" Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. Planificación y compra de Materia Prima. Conocimientos de APPCC Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. Disponibilidad inmediata. -Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: Sustitución vacaciones 1 mes Fecha de contratación: 23 de septiembre Jornada:40h ( h/sem) Horario: De lunes a domingo (hay horario partido) Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Buscas oportunidades de crecimiento? ¿Quieres trabajar en una empresa en plena expansión? ¿Te apasionan los nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad! ¡Estamos contratando!. Si eres una persona con orientación a la atención al cliente y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! La persona seleccionada se responsabilizará de: - Gestión de cuenta de explotación del restaurante. - Gestión de horarios y turnos. - Control de los ratios: absentismo, labor, etc. - Planificación, organización y control de la gestión diaria del propio local. - Coordinación del personal a su cargo. - Formación del nuevo personal. - Gestión de stocks y pedidos. - Realización de inventarios quincenales y mensuales. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. - Asistencia y reporte de auditorías (tanto internas como externas) - Selección de personal base. Es imprescindible tener experiencia previa.

Sociedad con dos marcas registradas a nivel nacional busca profesional de recursos humanos contable-fiscal. - Contabilidad y Fiscalidad - Contratación de Personal Como Profesional de Recursos Humanos Contable-Fiscal, usted jugará un papel fundamental en la gestión y el desarrollo de nuestro personal, asegurando que continuemos alcanzando nuestros objetivos comerciales mientras mantenemos un ambiente de trabajo positivo y productivo. Responsabilidades - Gestión y supervisión de las actividades del departamento de recursos humanos, incluyendo la planificación, el seguimiento y la evaluación de los objetivos y resultados. - Aplicación de las normativas laborales actualizadas, garantizando la conformidad con las leyes y regulaciones laborales. - Gestión del reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de anuncios, la evaluación de candidatos y la realización de entrevistas. - Gestión de contratos y nóminas, incluyendo la preparación y la presentación de documentos legales y financieros. - Comunicaciones a la seguridad social, incluyendo la presentación de informes y la gestión de la relación con la seguridad social. - Gestión del departamento de contabilidad, incluyendo la preparación y la presentación de estados financieros, la gestión de la contabilidad y la realización de análisis financieros. Cierre de cuentas trimestrales y anuales y presentación de impuesto de sociedades. Requisitos: - Doble grado en Finanzas y Contabilidad + Relaciones laborales y recursos humanos. - Experiencia previa en Recursos Humanos y/o Contabilidad. - Conocimientos y habilidades en gestión de recursos humanos y contabilidad, incluyendo la planificación, el seguimiento y la evaluación de los objetivos y resultados. - Habilidades de comunicación y liderazgo, incluyendo la capacidad de trabajar en equipo y la habilidad para comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo y con los clientes.

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para centro ubicado en " Madrid" 28046 Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. Planificación y compra de Materia Prima. Conocimientos de APPCC Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. Disponibilidad inmediata. -Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: Sustitución larga duración Fecha de contratación: Inmediata Jornada: 30h ( h/sem) Horario: De lunes a Jueves 6 a 14:30 o 7 a 15:30 Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa Cocinero/a para trabajar en centro religioso ubicado en zona Guzmán del Bueno-Madrid. Funciones: _ Preparación de comidas y cenas para primedio 8 personas. _ Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. _ Planificación y compra de Materia Prima. _ Conservación de los alimentos. _ Gestión de inventarios. - Limpieza de zonas comunes. Jornada: 24 h/semana Lunes a Sábado de 11:30 a 15:30 (4h diarias) + trabajo todos los festivos con pago aparte cuando sea entre semana. Contrato: duración determinada + indefinido Salario: Según convenio Se requiere: _ Experiencia en el puesto. _ Disponibilidad inmediata.

¡En Burger King estamos buscando talento! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, tienes alma de líder y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo!. Seleccionamos personal para el puesto de encargado/a de turno en nuestros restaurantes de la zona de Vallecas. La misión principal del puesto es la gestión del turno asignado y del equipo que se encuentre en el mismo, además de dar apoyo al gerente en otras funciones. Qué buscamos en ti: Habilidades de atención al cliente. Liderazgo. Capacidad de planificación y organización. Capacidad de trabajo en equipo y gestión del mismo. Te encargarás de tareas como: Manejo de turnos de personal. Control de efectivo. Objetivos de ventas diarias. Cumplimiento estándares de calidad, caducidades, temperaturas e higiene del establecimiento. Preparación de pedidos y atención al cliente. Reposición y control de stock. Qué ofrecemos: Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada. Contrato indefinido. Turnos rotativos. Formación.

Sodexo es una multinacional francesa que está presente en 53 países donde ofrece más de 100 servicios distintos. Estamos en búsqueda activa de una persona para trabajar como cocinero/a en un centro sociosanitario ubicado en Sevilla la Nueva FUNCIONES Elaboración de comidas y cenas en base a la planificación de menús establecida Seguimiento de fichas técnicas y cumplimiento de APPCCS REQUISITOS Experiencia previa en funciones descritas Incorporación a final de septiembre CONDICIONES Contrato para cubrir vacaciones de personal, con posibilidad de continuar después en otros centros de nuestra gestión Jornada: de lunes a viernes de 8 a 16h

¡En Burger King estamos buscando talento! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, tienes alma de líder y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo!. Seleccionamos personal para el puesto de encargado/a de turno en nuestros restaurantes de la zona de Vallecas. La misión principal del puesto es la gestión del turno asignado y del equipo que se encuentre en el mismo, además de dar apoyo al gerente en otras funciones. Qué buscamos en ti: Habilidades de atención al cliente. Liderazgo. Capacidad de planificación y organización. Capacidad de trabajo en equipo y gestión del mismo. Te encargarás de tareas como: Manejo de turnos de personal. Control de efectivo. Objetivos de ventas diarias. Cumplimiento estándares de calidad, caducidades, temperaturas e higiene del establecimiento. Preparación de pedidos y atención al cliente. Reposición y control de stock. Qué ofrecemos: Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada. Contrato indefinido. Turnos rotativos. Formación.

Funciones - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas de personal. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. - Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. - Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. - Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. - Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. - Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. - Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. - Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. - Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

B2B RECURSOS HUMANOS selecciona Administrativo/a de Logística para Grupo Empresarial dedicado al Comercio al por mayor, no especializado, de productos alimenticios y bebidas de recuperación. FUNCIONES DEL PUESTO: · Supervisión y control de los envíos de las ventas online: gestionar con los proveedores de logística si hay incidencias (enviar mails), revisar una vez al mes que lo facturado corresponda con lo realizado (Excel) y enviar pedidos especiales tipo palés (llamadas, mails). · Planificación y supervisión de inventarios: utilizar ERP de la empresa (100% web, Holded) para dar de alta albaranes de salida de pedidos especiales, y controlar una vez al mes con el almacén el inventario real vs el contable. · Compras: actuar a niveles bajos de stock (enviar correos), reponer stock (Holded, mails). · Apoyar en eventos y activaciones: controlar el estado de envíos y entregas de material para eventos y activaciones (mails, llamadas) y, puntualmente, asistir en el control de material en eventos (desplazarse al evento y controlar el material recibido, instalaciones, etc.). · Elaboración de informes periódicos de actividad: resumen de costes, de inventario, de movimientos de producto, etc. (Excel). · Resolución de incidencias de forma adecuada asegurando el nivel del servicio prestado: atención al cliente interno y externo, informar del estado de sus pedidos y coordinar soluciones (llamadas o mails). · Recibir órdenes de compra y servir pedidos de clientes mayoristas: recibir pedidos vía EDI (web EDI), responder generando albarán y factura (web EDI), y solicitar envío a proveedor logístico vía llamadas y/o emails. REQUISITOS DEL PUESTO: · Formación Mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio. · Se valorará formación en Transporte y Logística. · Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia en almacén y logística. · Idiomas: Valorable dominio de inglés. · Destreza Ofimática: Manejo avanzado de Excel y correos electrónicos. · Experiencia con ERP (Holded) y software EDI (portal web de Aecoc EDI). · Imprescindible: residencia en Madrid. APTITUDES DESEADAS: · Capacidad organizativa y de planificación. · Habilidades comunicativas y de atención al cliente. · Capacidad de aprendizaje autónomo. · Persona flexible, dinámica y proactiva. · Capacidad de resolución de incidencias. SE OFRECE: · Régimen General, Contrato Temporal. · Jornada Completa. · 80% en remoto. · 1.323 – 1.500 euros brutos mensuales.

Estamos trabajando con una empresa del sector de la logística, ubicada en San Fernando de Henares, que está necesitando mozos/as de almacén (con carnet de carretillero). Las funciones a realizar son las siguientes: - Ubicación de mercancía. Se mueven cajas de 30kg y es un trabajo sobre todo de forma manual, por lo que se requiere estar en forma física. - Tener vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. - Tener el carnet de carretillero en vigor. - Disponibilidad horaria de lunes a domingo y para realizar turnos rotativos. - Ganas de trabajar. - Experiencia en logística en carga y descarga. Se ofrece: - Contrato: de 40h semanales con renovación mes a mes. - Salario: 12,92 euros brutos hora normal y 15,50 euros brutos hora nocturna. - Horario: se trabaja 6-3 ó 7-4. Esto significa que se trabajan seis días seguidos y se libran 3 o se trabajan 7 días y se libran 4. Son turnos rotativos de mañana (7 a 15h), tarde (15 a 23h) y noche (23 a 07h). Es de lunes a domingo y los días de libranza pueden modificarse. Se facilita el horario y planificación del mes en el momento de la incorporación. Requisitos: - Tener vehículo propio para acceder al puesto de trabajo (no compartido). - Estar en buena forma física para realizar la ubicación de la mercancía. - Tener el carnet de carretillero en vigor. - Disponibilidad horaria de turnos y de días. - Incorporación inmediata.

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Se acerca la gran apertura de Manero Marqués de Cubas, el restaurante donde el lujo se fusiona con la excelencia en cada plato. Nuestro establecimiento contará con restaurante, bistró, club semiprivado y diferentes espacios que representan nuestra marca y la esencia de Manero. Únete a nuestro nuevo equipo como Segundo Jefe de cocina y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid. Buscamos un perfil altamente cualificado y comprometido con una sólida experiencia para unirse a nuestro equipo. Nuestro establecimiento se caracteriza por ofrecer una experiencia gastronómica única y de alta calidad, y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la excelencia culinaria. El candidato ideal deberá poseer habilidades excepcionales en la creación y presentación de platos, así como una capacidad demostrada para liderar y motivar a un equipo de cocina junto al Jefe de cocina. Además, se espera que mantenga los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria, asegurando siempre la satisfacción de nuestros clientes. Si tienes una trayectoria comprobada en roles similares y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en un entorno dinámico y estimulante, queremos conocerte. Tareas 1. Supervisión del personal: Gestiona y coordina el trabajo del equipo de cocina en ausencia del jefe de cocina. 2. Control de calidad: Asegura que los platos preparados mantengan los estándares de calidad y presentación establecidos por el restaurante. 3. Preparación de alimentos: Ayuda en la preparación y cocción de alimentos, garantizando que todo esté listo para el servicio. 4. Gestión de inventario: Colabora en la supervisión de los suministros, asegurando que no falten ingredientes esenciales. 5. planificación de platos del día o menús especiales. 6. Cumplimiento de normas de higiene: Asegura que se respeten todas las normativas de higiene y seguridad alimentaria. 7. Formación del personal: Ayuda en la capacitación y formación de nuevos miembros del equipo de cocina. 8. Resolución de problemas: Soluciona problemas que surjan en la cocina, como retrasos en los pedidos o errores en la preparación. 9. Sustitución del jefe de cocina: Asume las responsabilidades del jefe de cocina en su ausencia, dirigiendo la operación de la cocina. Requisitos 1. Experiencia mínima de 3 años como segundo de cocina o jefe de cocina en el sector de la hostelería, orientada al lujo. 2. Capacidad para diseñar y supervisar menús innovadores y de alta calidad. 3. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y formar al personal de cocina. 4. Conocimientos avanzados en técnicas culinarias, seguridad alimentaria y normativas sanitarias. 5. Flexibilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. Beneficios Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo de un proyecto nuevo e ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde tu pasión por la hostelería será reconocida y valorada. En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. Seguro médico privado. Incentivos por objetivos conseguidos Incentivos de ventas. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

Empresa: Help Global Consulting Ubicación: España (remoto) Posición: Ingeniero de QA con experiencia en proyectos SaaS Nivel: Intermedio Tipo de Proyecto: Desarrollo de Software como Servicio (SaaS) Duración del Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Remota o híbrida ¡Únete a nuestro equipo en HELP GLOBAL CONSULTING / DIVISION IT SERVICES! Help Global Consulting, una destacada empresa de servicios IT en España, está en búsqueda de un Ingeniero de QA con sólida experiencia en la creación e implementación de planes de pruebas para proyectos SaaS. Buscamos a alguien con habilidades analíticas avanzadas que pueda trabajar estrechamente con el equipo en la elaboración de requisitos técnicos, definición de backlog, y creación de historias de usuario y tareas a través de Jira. Se valorarán también conocimientos en desarrollo Full-Stack con PHP (Laravel) y JavaScript (React). Principales Responsabilidades: Diseñar, desarrollar e implementar planes de pruebas detallados para proyectos de SaaS. Crear y ejecutar casos de prueba, tanto manuales como automatizados, para asegurar la calidad del software. Identificar, documentar y gestionar defectos, trabajando de la mano con los desarrolladores para su solución. Colaborar con el Product Owner y otros stakeholders en la recopilación de requisitos técnicos. Participar en la definición y gestión del backlog, historias de usuario, y tareas mediante herramientas como Jira. Monitorear y reportar métricas de calidad para evaluar el rendimiento de las aplicaciones y la efectividad de las pruebas. Involucrarse en todas las etapas del ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación hasta la implementación y mantenimiento. Proponer y liderar mejoras continuas en los procesos de QA y en la calidad del software. Requisitos del Puesto: Formación: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Sistemas o áreas relacionadas. Experiencia relevante puede sustituir la falta de un título formal. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en roles de QA en entornos de desarrollo de software. Experiencia comprobada en la creación e implementación de planes de prueba para aplicaciones SaaS. Conocimiento de herramientas de gestión de pruebas y seguimiento de defectos. Experiencia con Jira para la gestión de proyectos y definición de backlog. Habilidades Técnicas: Conocimientos en diversas metodologías de prueba (funcional, regresión, integración, rendimiento, etc.). Experiencia en la automatización de pruebas con herramientas como Selenium, Cypress, o similares. Conocimientos en scripting y lenguajes de automatización (Python, JavaScript, etc.). Familiaridad con herramientas CI/CD para la integración de pruebas automáticas en el proceso de desarrollo. Conocimientos en desarrollo Full-Stack con PHP (Laravel) y JavaScript (React) serán un plus. Competencias Personales: Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar en equipos multifuncionales. Alta capacidad de análisis y atención al detalle. Habilidad para gestionar prioridades y manejar múltiples proyectos al mismo tiempo. Enfoque proactivo y orientado a la mejora continua. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Beneficios de Trabajar con Nosotros: Salario Competitivo: Ajustado a la experiencia y habilidades del candidato. Flexibilidad Laboral: Opción de trabajo remoto o en modalidad híbrida. Desarrollo Profesional: Oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente Colaborativo: Integración en un equipo dinámico y multidisciplinar. Proyectos Innovadores: Participación en proyectos avanzados y desafiantes que promueven el aprendizaje constante. Proceso de Selección: Revisión de CV y Portafolio: Análisis de experiencia y competencias. Entrevista Inicial: Evaluación de habilidades interpersonales y compatibilidad cultural. Entrevista Técnica: Valoración de conocimientos técnicos y habilidades prácticas. Oferta: Propuesta formal al candidato seleccionado. Si deseas ser parte de un equipo innovador y aportar a la creación de soluciones y productos de alto impacto, en una empresa con gran potencial de crecimiento, ¡queremos conocerte! Envía tu CV, carta de presentación y ejemplos de trabajos anteriores. Help Global Consulting promueve la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo inclusivo y diverso.