Plantilla horario jobs in Santa Coloma De Gramenet - Page 2Create job alerts

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: • Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes., • Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias., • Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos., • Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales., • Formación/Información de trabajadores., • Investigación de accidentes de trabajo., • Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: • Incorporación en plantilla contrato indefinido., • Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida, • Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

¿Quiénes somos? Somos una empresa social vinculada a un grupo internacional, formada por un equipo multidisciplinar y comprometido. Trabajamos para que todas las personas, especialmente aquellas en riesgo de exclusión social, puedan desarrollar su potencial, acceder al empleo y recuperar su autonomía. Nuestra misión es diseñar, implementar y desarrollar programas de inserción laboral, formación y vivienda social desde un enfoque integral, humano y personalizado. Nuestro equipo es el corazón de Ingeus: profesionales apasionados/as, comprometidos/as y con un propósito común. Creemos en las personas, respetamos sus procesos y las acompañamos en su desarrollo con empatía, ilusión y rigor. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que trabaje de manera directa con la Dirección de RRHH y contribuya al crecimiento del equipo, apoyando el desarrollo y el máximo potencial de las personas que forman Ingeus. Funciones y responsabilidades Administración de personal • Gestión documental del personal: contratos, anexos, firmas, archivo y actualización de expedientes., • Apoyo en altas, bajas, modificaciones contractuales y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos y control horario (según herramientas internas)., • Soporte en nómina: revisión de incidencias, variables, IT, permisos, etc., • Atención a consultas del personal relacionadas con RRHH. Selección y onboarding • Apoyo en procesos de reclutamiento, • Gestión de incorporaciones: preparación de documentación, bienvenida, checklist de onboarding y coordinación con áreas implicadas., • Seguimiento inicial de nuevas incorporaciones (primeras semanas). Formación y desarrollo • Apoyo en la detección de necesidades formativas y gestión logística de formaciones., • Coordinación con proveedores de formación., • Registro de acciones formativas y seguimiento de asistencia/evaluaciones. Relaciones laborales y clima • Apoyo en la gestión de conflictos, comunicación interna y clima laboral., • Participación en iniciativas de bienestar, engagement y cultura corporativa., • Soporte en encuestas internas y planes de acción. PRL y cumplimiento • Coordinación con PRL: reconocimientos médicos, formación obligatoria, documentación preventiva., • Seguimiento de cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable., • Elaboración de informes básicos de RRHH: plantilla, rotación, absentismo, estado de procesos, etc., • Mantenimiento de bases de datos y herramientas de RRHH (Excel, ATS, etc.)., • Apoyo en proyectos transversales del área. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba, • Modelo híbrido (3 días presencial + 2 de trabajo flexible), • Horario: de L a J de 8:30h a 18h con 1h para comer y V de 8:30h a 14:30h., • Retribución: según experiencia (25.000,00€- 28.000,00€), • Incorporación: Inmediata ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Idiomas: Castellano nativo, valorable catalán e inglés, • Experiencia: Se valorarán conocimientos en materia de RRHH. Habilidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible relacionada con Recursos Humanos., • Herramientas informáticas: Conocimientos de Ofimática, nivel alto de Excel y aplicaciones de comunicación online. ¿Qué valoramos especialmente? • Buenas competencias de comunicación oral, • Habilidades sociales y capacidad de resolución de conflictos, • Capacidad de gestión y organización del tiempo y el trabajo, • Flexibilidad y adaptabilidad, • Manejo avanzado de herramientas de ofimática Además te ofrecemos • Formación inicial y continuada., • Acompañamiento en tu acogida, tanto en el programa como en las herramientas digitales., • Acceso gratuito a un equipo especialista de psicólogos a disposición de la plantilla, • Charlas mensuales sobre bienestar, salud mental, sostenibilidad, derechos humanos…, • Buen ambiente de trabajo: cercano, comprometido y positivo., • Jornadas de equipo y encuentros anuales para compartir y celebrar. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con vocación social, ganas de sumar y de marcar la diferencia. Una persona empática, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de escucha y sensibilidad hacia la diversidad de realidades.

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Técnico/a de Estudios y Presupuestos para formar parte de una empresa líder en el diseño y construcción integral de edificios frigoríficos, con más de 50 años de experiencia. Se distingue por su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la innovación, ofreciendo soluciones llave en mano adaptadas a cada cliente. El puesto consistirá en la realización de estudios y presupuestos, así como memorias técnicas de calidad de Proyectos. Las responsabilidades de la persona seleccionada serán las siguientes: • Análisis y elaboración de documentación técnica (interpretación y desarrollo de planos, generación de documentación)., • Cálculo y gestión de presupuestos (mediciones, desglose de partidas de obra, seguimiento de costes)., • Gestión de proveedores y compras (identificación y evaluación de nuevos proveedores, negociación, gestión de pedidos)., • Optimización y mejora de proyectos (análisis de soluciones técnicas y materiales para optimizar la rentabilidad, propuestas de mejora en costes y eficiencia de recursos, implementación de nuevas tecnologías y métodos de construcción)., • Soporte interdepartamental, apoyando al área comercial en la preparación de ofertas y estudios de viabilidad. ¿Qué necesitamos? • Formación en Arquitectura, Edificación o área similar., • Al menos 2 años de experiencia en funciones similares dentro del sector de edificación industrial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Horario flexible., • Oportunidades de crecimiento., • 1 día de teletrabajo a la semana. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

CLINICA SAGRADA FAMILIA filial del holding empresarial Grupo Echevarne que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención y que ofrece a cada paciente una atención personalizada, integral, profesional y eficiente a la vez que cálida y cercana, precisa incorporar a su plantilla un/a Enfermero/a de Reanimación en Turno de Tardes Requisitos: Grado en Enfermería. Colegiatura vigente Experiencia mínima 1 años. Valorable especialidad. Ofrecemos: Contrato indefinido Horario de Lunes a Viernes de 16 a 23 y 1 Sábado cada 4 semanas de 09 a 16h Incorporación inmediata. Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido con la salud y el bienestar de los pacientes, ¡te esperamos!

CLINICA SAGRADA FAMILIA filial del holding empresarial Grupo Echevarne que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención y que ofrece a cada paciente una atención personalizada, integral, profesional y eficiente a la vez que cálida y cercana, precisa incorporar a su plantilla un/a Enfermero/a de Reanimación en Turno de Tardes Requisitos: Grado en Enfermería. Colegiatura vigente Experiencia mínima 1 años. Valorable especialidad. Ofrecemos: Contrato indefinido Horario de Lunes a Viernes de 16 a 23 y 1 Sábado cada 4 semanas de 09 a 16h Incorporación inmediata. Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido con la salud y el bienestar de los pacientes, ¡te esperamos!

CLINICA SAGRADA FAMILIA filial del holding empresarial Grupo Echevarne que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención y que ofrece a cada paciente una atención personalizada, integral, profesional y eficiente a la vez que cálida y cercana, precisa incorporar a su plantilla un/a Enfermero/a de Reanimación en Turno de Tardes Requisitos: Grado en Enfermería. Colegiatura vigente Experiencia mínima 1 años. Valorable especialidad. Ofrecemos: Contrato indefinido Horario de Lunes a Viernes de 16 a 23 y 1 Sábado cada 4 semanas de 09 a 16h Incorporación inmediata. Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido con la salud y el bienestar de los pacientes, ¡te esperamos!

CLINICA SAGRADA FAMILIA filial del holding empresarial Grupo Echevarne que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención y que ofrece a cada paciente una atención personalizada, integral, profesional y eficiente a la vez que cálida y cercana, precisa incorporar a su plantilla un/a Enfermero/a de Reanimación en Turno de Tardes Requisitos: Grado en Enfermería. Colegiatura vigente Experiencia mínima 1 años. Valorable especialidad. Ofrecemos: Contrato indefinido Horario de Lunes a Viernes de 16 a 23 y 1 Sábado cada 4 semanas de 09 a 16h Incorporación inmediata. Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido con la salud y el bienestar de los pacientes, ¡te esperamos!

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales. Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas: Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes. Elaborar la evaluación de puestos de trabajo y la planificación de las medidas correctoras necesarias. Elaboración de evaluaciones de riesgos higiénicos. Elaboración de evaluaciones ergonómicas y de exposición a riesgos psicosociales. Formación/Información de trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo. Realizar visitas de asesoramiento en materia preventiva a empresas clientes. Se ofrece: Incorporación en plantilla contrato indefinido. Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@.

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Alicante Murcia y Cantabria. En esta ocasión nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a del Departamento de Licitaciones. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones : Lectura e interpretación de pliegos. Preparación y tramitación de los documentos de las licitaciones, bajo la supervisión de su responsable. Soporte en la elaboración y revisión de cv, certificados de empresa. Seguimiento estado de licitaciones. Centro de trabajo: Barcelona Tipo de contrato : Indefinido (periodo de prueba 6 meses) Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a jueves de 8’30-18h (1h para comer), viernes de 9 a 15h. Modalidad : presencial /teletrabajo Incorporación : inmediata Retribución: 18.000 € / año REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas : Catalán, castellano Estudios (obligatorios) FPII Administrativo, Grado medio Administrativo Experiencia laboral : 2 años de experiencia Herramientas ofimáticas : Word, PowerPoint y conocimientos (Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, Excel) Competencias : Capacidad relacional y de comunicación Planificación y organización Autonomía Se valorará experiencia en el ámbito de preparación de licitaciones y conocimiento de las plataformas. Personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en una empresa de consultoría para organizaciones de sector público, con ganas integrarse en un equipo de trabajo dinámico y en crecimiento.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar en nuestros equipos de Barcelona a un perfil Técnico de Soporte Microinformático con mínimo 2-3 años de experiencia profesional ejerciendo dicho rol. Su función principal será prestar soporte presencial y remoto a usuarios VIP y miembros del Comité de Dirección, garantizando un servicio ágil, discreto y de máxima calidad. ¿Qué es lo que vas a hacer? Atención personalizada y prioritaria a usuarios VIP y Comité de Dirección. Resolución de incidencias hardware y software (puestos de trabajo, portátiles, móviles, videoconferencia y periféricos). Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y herramientas corporativas (Windows, Chrome OS, Google Workspace, VPN, iOS, etc.). Manejo de Active Directory (AD). Configuración de dispositivos móviles (iOS/Android) y uso de herramientas MDM. Gestión de incidencias y peticiones a través de la herramienta ITSM corporativa. Garantizar la confidencialidad de la información y la discreción en el trato con usuarios de alta dirección. Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia profesional previa como Técnico/a de Soporte Microinformático. Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 100% presencial en Barcelona (CP: 08038, Sants-Montjuïc, Barcelona). Interés / Disponibilidad para trabajar en horario partido de 10:00 horas a 20:00 horas. Titulación académica relacionada con el sector IT (FP Grado Medio o Superior, o equivalente). Nivel de inglés profesional. Deseable: Conocimientos básicos de redes y videoconferencia (Google Meet Hardware, Zoom, Webex). Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de servicio partido de 10:00 horas a 20:00 horas. Modalidad de trabajo 100% presencial en Barcelona Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Desde LHH estamos buscando un/a Office Manager con experiencia en Administración de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Se trata de un rol híbrido que combina gestión integral de oficina , soporte operativo al día a día y administración laboral y de RRHH , trabajando de la mano de una gestoría externa y reportando directamente a Dirección. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la oficina y asegurar una gestión administrativa y laboral rigurosa, ordenada y alineada con los procedimientos internos y la normativa vigente. Responsabilidades Relación y coordinación con la gestoría laboral Envío y revisión mensual de nóminas. Comunicación de altas, bajas, prórrogas y variaciones contractuales. Administración de personal Control horario, fichajes y teletrabajo; seguimiento de asignación de horas a proyectos. Gestión del calendario laboral, vacaciones, ausencias y bajas médicas. Actualización de expedientes, contratos y documentación laboral. Selección y onboarding Publicación de ofertas, cribado y entrevistas iniciales. Contacto con universidades, ETTs y headhunters. Preparación de documentación de entrada y acompañamiento en la incorporación. Compliance laboral Coordinación con consultores externos para planes de igualdad, protocolos internos y compliance laboral. Soporte en la implantación y seguimiento de medidas de PRL con la empresa especializada. Evaluación y reporting Coordinación del proceso semestral de evaluación del desempeño. Elaboración de informes para dirección sobre plantilla, rotación, absentismo y cumplimiento. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en funciones de Office Manager , HR Admin o roles híbridos. Conocimientos en gestión laboral , nóminas y normativa asociada. Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones con firmeza. Perfil resolutivo, organizado y orientado a las personas. Valorable experiencia en empresas de servicios profesionales o entornos consultoría. Qué ofrecemos Contrato estable. Jornada: L–J 9:00–17:00 (1h comida) / Viernes 9:00–15:00 . Ambiente profesional dinámico y cercano. Oficina en Barcelona . Retribución: 30.000 – 3.000 € brutos/año .