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¿Te apasiona el diseño de hardware, los dispositivos electrónicos de alta precisión y los proyectos tecnológicos con impacto real en el sector automotriz? Desde Nortempo Selección estamos buscando un/a Ingeniero/a Electrónico/a para unirse al equipo de I+D de una compañía internacional líder en soluciones de diagnóstico eléctrico. Si disfrutas trabajando con circuitos complejos, microcontroladores y productos de nueva generación, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar y desarrollar circuitos electrónicos y PCBs multicapa, realizando esquemáticos y layouts con herramientas como Altium Designer u OrCAD., • Seleccionar componentes eléctricos y electrónicos automotrices (AEC‑Q / CAT) garantizando fiabilidad, disponibilidad y compatibilidad con los requisitos del producto., • Integrar protocolos y buses de comunicación: Bluetooth, CAN, LIN, Ethernet, OBD‑II., • Crear sistemas de gestión de energía para dispositivos portátiles a batería, incorporando protecciones HV y cargas inteligentes., • Realizar pruebas de integridad de señal, EMI/EMC, simulaciones y validación mediante entornos HIL., • Construir prototipos, diagnosticar fallos, realizar root cause analysis y optimizar el diseño para producción en volumen (DFM/DFT)., • Colaborar estrechamente con equipos de firmware, mecánica, producción y supply chain en el desarrollo de nuevos productos. ¿Qué buscamos en ti? • Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en diseño de hardware electrónico., • Dominio de herramientas de diseño de PCBs y simulación: Altium, OrCAD, PSpice, LTspice, MATLAB/Simulink…, • Conocimientos sólidos en sistemas embebidos (especialmente ARM Cortex M)., • Experiencia en uso de instrumentación avanzada: osciloscopios, analizadores lógicos, analizadores de espectro., • Conocimiento de normativas electrónicas: CE, UL, IEC 61010, AEC-Q., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a la mejora continua., • Inglés imprescindible ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable e innovador., • Contrato indefinido y directo en plantilla., • Salario competitivo según experiencia y valor aportado., • Horario: 12:00 a 20h de lunes a viernes. Trabajarás codo con codo con el equipo Estadounidense.

¿Tienes experiencia desarrollando firmware para microcontroladores y te gusta formar parte de proyectos innovadores en el ámbito de la electrónica y el diagnóstico automotriz? Desde Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a profesional con este perfil, que disfrute creando soluciones técnicas de alto nivel y colaborando estrechamente con equipos de hardware y producción. Si este es tu caso, esta oportunidad es para ti. Funciones -Diseñar, desarrollar y mantener firmware en C/C++ para microcontroladores ARM Cortex‑M (STM32), tanto a nivel de aplicación como drivers de bajo nivel. -Colaborar con el equipo de hardware en la puesta en marcha de nuevas PCAs, resolviendo incidencias y optimizando interfaces como SPI, I2C, UART, USB, ADC/DAC. -Integrar y validar protocolos de comunicación (Bluetooth, CAN, LIN, Ethernet, OBD-II). -Desarrollar herramientas de software para producción: automatización de flasheo, asignación de números de serie y verificación EOL. -Realizar pruebas unitarias e integradas en entornos HIL para asegurar la estabilidad y fiabilidad del firmware. -Diseñar y mantener bootloaders seguros y sistemas de actualización OTA. -Trabajar con herramientas como Git, CI/CD y entornos STM32CubeIDE / Keil / IAR. -Colaborar con proveedores externos y equipos multidisciplinares en el desarrollo de nuevos productos. ¿Qué buscamos en ti? -Formación en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar. -Experiencia de 3–5 años desarrollando firmware embebido, preferiblemente en dispositivos portátiles o automoción. -Conocimiento profundo de la arquitectura ARM Cortex‑M (interrupciones, DMA, MPU). -Experiencia con STM32 y ecosistema STM32Cube. -Manejo de Python o C# para herramientas internas y scripts de verificación. -Conocimiento de UDS / ISO 14229 (muy valorable). -Buen entendimiento de buses y protocolos: CAN, LIN, Bluetooth, OBD-II. -Uso avanzado de Git para control de versiones y pipelines. -Capacidad analítica, atención al detalle y autonomía técnica. -Nivel de inglés C1 imprescindible. ¿Qué ofrecemos? -Proyecto estable e innovador dentro del área de I+D. -Contrato indefinido y directo en plantilla. -Jornada completa en horario de 12 a 20h. -Salario competitivo en función de la experiencia. -Oportunidad de crecimiento técnico en un entorno de alta especialización. -Trabajo en un ambiente colaborativo, con equipos multidisciplinares y tecnología puntera. ¿Quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento en firmware embebido marque la diferencia? ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera dentro del sector tecnológico!

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Desde Hays estamos colaborando con un importante grupo industrial , que se encuentra en un momento clave de crecimiento y necesita incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para reforzar su departamento de Personas. ⭐ ¿Por qué te buscamos? Buscamos a alguien que quiera asumir un rol polivalente dentro del área de RRHH y que disfrute trabajando en entornos dinámicos y cercanos a la plantilla. Tendrás la oportunidad de participar en iniciativas clave para la gestión del talento y procesos transversales que impactan directamente en la organización. Entre tus principales funciones estarán: Gestión integral del área de Personas junto al equipo interno. Coordinación de procesos de selección y apoyo a managers en la detección de necesidades. Participación en procesos de acogida e integración. Soporte en Relaciones Laborales y normativa laboral. Colaboración en interlocución con la plantilla y resolución de dudas del día a día. Apoyo en la supervisión de la nómina. Gestión administrativa del área: documentación, registro de jornada, comunicaciones, etc. Contribución a proyectos transversales: comunicación interna, retención, políticas de RRHH, etc. ⭐ ¿Este trabajo es para ti? Esta posición puede encajar contigo si… Te apasiona trabajar cerca de las personas y de entornos productivos. Aportas al menos 5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH. Has trabajado previamente en entornos industriales . Te sientes cómodo/a gestionando temas laborales y dando soporte al equipo ante dudas normativas del día a día. Cuentas con formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Tienes al menos un nivel B2 de inglés . Buscas un entorno en el que puedas crecer, aportar y tener autonomía. ⭐ Lo que encontrarás Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de incorporar a alguien que sume. Modelo de trabajo híbrido y horario flexible . Retribución competitiva, según experiencia. Beneficios sociales y oportunidades reales de desarrollo interno. Entorno estable. ✅ ¿Te interesa? Si quieres conocer más detalles y desarrollar tu carrera en un entorno industrial sólido y con oportunidades de crecimiento, envíanos tu CV . ¡Será un placer acompañarte en tu próximo paso profesional!

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Desde Hays estamos colaborando con un importante grupo industrial , que se encuentra en un momento clave de crecimiento y necesita incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para reforzar su departamento de Personas. ⭐ ¿Buscamos a alguien que quiera asumir un rol polivalente dentro del área de RRHH y que disfrute trabajando en entornos dinámicos y cercanos a la plantilla. Gestión integral del área de Personas junto al equipo interno. Coordinación de procesos de selección y apoyo a managers en la detección de necesidades. Participación en procesos de acogida e integración. Gestión administrativa del área: documentación, registro de jornada, comunicaciones, etc. Contribución a proyectos transversales: comunicación interna, retención, políticas de RRHH, etc. ⭐ ¿Aportas al menos 5 años de experiencia en un rol generalista de RRHH. Has trabajado previamente en entornos industriales . Te sientes cómodo/a gestionando temas laborales y dando soporte al equipo ante dudas normativas del día a día. Cuentas con formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Tienes al menos un nivel B2 de inglés . Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de incorporar a alguien que sume. Modelo de trabajo híbrido y horario flexible . Retribución competitiva, según experiencia. Beneficios sociales y oportunidades reales de desarrollo interno. Entorno estable. ✅ ¿Si quieres conocer más detalles y desarrollar tu carrera en un entorno industrial sólido y con oportunidades de crecimiento, envíanos tu CV . ¡

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¿Te gustaría unirte a un equipo dinámico y de referencia en la industria alimentaria? ¿Te sientes motivado/a por consolidar tu trayectoria profesional como Técnico PRL? ¡ésta es tu oportunidad de crecer en una empresa líder del sector! QUESERÍA LAFUENTE, empresa del sector agroalimentario especializada en la elaboración de quesos y perteneciente a Grupo Lafuente, busca incorporar para su planta de Arriondas (Asturias) un/a TÉCNICO/A PRL ¿Qué te aportará esta posición? Formar parte de una gran Compañía: Te incorporarás a una empresa reconocida, sólida, en crecimiento y continua evolución. Grupo Lafuente posee más de 50 años de historia, es líder en la fabricación de lácteos, cuenta con 4 fábricas y más de 1.000 personas en su plantilla. Autonomía y responsabilidad: Como Técnico/a PRL, tu trabajo tendrá alto valor para la Compañía. Tus conocimientos, experiencia y criterio serán claves para garantizar la seguridad de los trabajadores y la mejora continua en sus procedimientos. Desarrollo profesional: Desarrollarás tu carrera de forma estable, consolidando y aumentando tus conocimientos en una empresa que valora a sus trabajadores y ofrece oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente colaborativo: Formarás parte de un equipo cercano y dispuesto a apoyarte en todo momento. El trabajo en equipo es clave para nosotros, y podrás contar con el respaldo de un grupo de profesionales altamente cualificados. Horario y condiciones laborales: Con centro de trabajo en Arriondas (Asturias), dispondrás de un salario acorde a las responsabilidades asumidas, contrato indefinido y jornada completa. Trabajarás de lunes a viernes en horario de 8 a 17 h. y disfrutarás de jornada de verano, ajustando el horario para mejorar tu conciliación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones: Coordinar las actividades preventivas de la empresa conforme a la legislación vigente. Evaluación de riesgos laborales, planificación de la actividad preventiva. Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Promover la cultura preventiva y los comportamientos seguros en la planta, tanto para el personal de fábrica como las empresas externas. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas y uso de EPIs, verificar su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Formaciones básicas e información a los trabajadores. Desarrollar los itinerarios de formación en PRL de los trabajadores. Realizar la investigación de accidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas. Facilitar la coordinación de las relaciones interdepartamentales a fin de facilitar la cooperación necesaria, participando en las reuniones de producción y del comité de seguridad y salud. Mantener actualizada la documentación del sistema de prevención (procedimientos, registros, informes, etc.). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos un/a profesional con titulación universitaria y el Máster Oficial de PRL con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Se valorarán candidaturas de CFGS en Prevención de Riesgos Laborales si cumplen con el resto de los requisitos. Necesitarás buen manejo de Office y ERPs, así como programas específicos de tu área. Se requiere una experiencia mínima de tres años en puestos de responsabilidad similar, desarrollado en una empresa de carácter industrial y/o un Servicio de Prevención Ajeno. Precisarás carnet de conducir y cierta disponibilidad para viajar. Y lo más importante, tú: una persona responsable, con capacidad de trabajo, dinámica y con habilidades sociales, que destaques por tu capacidad de negociación, persuasión, proactividad e ilusión por crecer con nuestra empresa. Por último, ¡nos encantaría que fueras de la zona! ¿A qué es la oferta que estabas esperando? ¡Incluye tu candidatura y da un paso adelante en tu carrera profesional!

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¿Te gustaría unirte a un equipo dinámico y de referencia en la industria alimentaria? ¿Te sientes motivado/a por consolidar tu trayectoria profesional como Técnico PRL? ¡ésta es tu oportunidad de crecer en una empresa líder del sector! QUESERÍA LAFUENTE, empresa del sector agroalimentario especializada en la elaboración de quesos y perteneciente a Grupo Lafuente, busca incorporar para su planta de Arriondas (Asturias) un/a TÉCNICO/A PRL ¿Qué te aportará esta posición? Formar parte de una gran Compañía: Te incorporarás a una empresa reconocida, sólida, en crecimiento y continua evolución. Grupo Lafuente posee más de 50 años de historia, es líder en la fabricación de lácteos, cuenta con 4 fábricas y más de 1.000 personas en su plantilla. Autonomía y responsabilidad: Como Técnico/a PRL, tu trabajo tendrá alto valor para la Compañía. Tus conocimientos, experiencia y criterio serán claves para garantizar la seguridad de los trabajadores y la mejora continua en sus procedimientos. Desarrollo profesional: Desarrollarás tu carrera de forma estable, consolidando y aumentando tus conocimientos en una empresa que valora a sus trabajadores y ofrece oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente colaborativo: Formarás parte de un equipo cercano y dispuesto a apoyarte en todo momento. El trabajo en equipo es clave para nosotros, y podrás contar con el respaldo de un grupo de profesionales altamente cualificados. Horario y condiciones laborales: Con centro de trabajo en Arriondas (Asturias), dispondrás de un salario acorde a las responsabilidades asumidas, contrato indefinido y jornada completa. Trabajarás de lunes a viernes en horario de 8 a 17 h. y disfrutarás de jornada de verano, ajustando el horario para mejorar tu conciliación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones: Coordinar las actividades preventivas de la empresa conforme a la legislación vigente. Evaluación de riesgos laborales, planificación de la actividad preventiva. Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Promover la cultura preventiva y los comportamientos seguros en la planta, tanto para el personal de fábrica como las empresas externas. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas y uso de EPIs, verificar su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Formaciones básicas e información a los trabajadores. Desarrollar los itinerarios de formación en PRL de los trabajadores. Realizar la investigación de accidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas. Facilitar la coordinación de las relaciones interdepartamentales a fin de facilitar la cooperación necesaria, participando en las reuniones de producción y del comité de seguridad y salud. Mantener actualizada la documentación del sistema de prevención (procedimientos, registros, informes, etc.). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos un/a profesional con titulación universitaria y el Máster Oficial de PRL con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Se valorarán candidaturas de CFGS en Prevención de Riesgos Laborales si cumplen con el resto de los requisitos. Necesitarás buen manejo de Office y ERPs, así como programas específicos de tu área. Se requiere una experiencia mínima de tres años en puestos de responsabilidad similar, desarrollado en una empresa de carácter industrial y/o un Servicio de Prevención Ajeno. Precisarás carnet de conducir y cierta disponibilidad para viajar. Y lo más importante, tú: una persona responsable, con capacidad de trabajo, dinámica y con habilidades sociales, que destaques por tu capacidad de negociación, persuasión, proactividad e ilusión por crecer con nuestra empresa. Por último, ¡nos encantaría que fueras de la zona! ¿A qué es la oferta que estabas esperando? ¡Incluye tu candidatura y da un paso adelante en tu carrera profesional!

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