Nos estamos expandiendo y estamos ampliando la plantilla. Te ofertamos una remuneración competitiva y estabilidad laboral. Nuestros teleoperadores gestionaran la cartera de clientes potenciales nuestros y gestionaran clientes nuevos, ofreciéndoles un producto energético totalmente gratuito para ellos, aportándoles ventajas y asesoramiento gratuito, así como descuentos. Se Ofrece: -Contrato indefinido, turno de mañana y tarde hasta las 18 horas. Flexibilidad horaria. -Formación completa y continúa a cargo de la empresa. Nuestro formador te acompaña en todo momento, si así lo precisas. -Promoción interna, todos nuestros mandos intermedios, han salido de una promoción interna de entre nuestros TELEOPERADORES. -Salario fijo según Convenio de Telemarketing mas COMISIONES. -Buen ambiente de trabajo, estable. -Incentivos extras. Necesario experiencia en el sector
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¡Únete a nuestro equipo como Mozo/a de Almacén! Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos Mozo/a de almacén con previa experiencia con la carretilla frontal para una importante empresa nacional. Si eres una persona dinámica, comprometida, responsable y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡esta es tu oportunidad para crecer y destacar! Descripción del puesto: Te encargaras de preparar los pedidos de piezas de carrocería , descargar los pedidos con la carretilla frontal, picking, recepción y ubicación de mercancía. Tareas administrativas derivadas del puesto ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial por ETT en contratos mensuales, con posibilidad real de paso a plantilla. - Turno de 8:00 h a 16:30 h con sus respectivos descansos. - Salario Bruto 12,10 €/ hora #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Qué necesitamos de ti? - CARNET DE CARRETILLERO VIGENTE. - Vehículo propio para el traslado a la empresa. - Experiencia previa con la carretilla frontal y PDA. - Domicilio cerca de la empresa (Pinto). Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.