Trabajos plataformas de online en SalamancaCrear alertas

Para uno de nuestros clientes, una importante consultora de tecnología, buscamos un/a Senior Analytics Engineer ágil y orientado/a al producto para impulsar una arquitectura de datos moderna. Será el puente entre los datos en bruto y el valor de negocio para los productos digitales y servicios online. Adoptará una mentalidad de MVP para lanzar productos de datos rápidamente, iterar con agilidad y proporcionar información de valor (insights) para nuestros equipos de Marketing y Finanzas. Trabajará con un stack tecnológico de vanguardia: creando pipelines robustos en dbt y BigQuery, y exponiendo datos a través de nuestra capa semántica de nueva generación en Omni Analytics. Sus funciones serán: Diseñar, construir y mantener modelos escalables en dbt sobre BigQuery. Transformar datos en bruto en data marts limpios, probados, documentados y listos para su análisis. Adoptar una mentalidad ágil y orientada al producto. Lanzar de reportes de datos para ofrecer respuestas rápidas a los responsables de negocio y producto, iterando posteriormente en base a su feedback. Implementar y gobernar la lógica de negocio en Omni Analytics (o herramientas modernas de BI similares), asegurando que las métricas se definan una sola vez y sean una fuente de confianza para todos. Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Finanzas para entender las métricas de nuestras plataformas digitales (CAC, LTV, ROI, embudos de conversión, retención y usuarios activos mensuales - MAUs) y traducirlas en soluciones técnicas. Aplicar las mejores prácticas de la ingeniería de software al mundo de los datos: control de versiones (Git), pruebas automatizadas y flujos de trabajo CI/CD para los pipelines de datos. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Systems Administrator (VMware & Network Infrastructure) (H/M/X) para incorporarse a un proyecto internacional estratégico. Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial 100% (Lunes a Viernes) Horario: 09:00 a 18:00 Experiencia: Mínimo 5 años en administración de sistemas e infraestructuras. Inglés: B2 obligatorio (oral y escrito). La entrevista y gran parte del trabajo se realizarán en inglés. Conocimientos imprescindibles: VMware v7/v8 o superior. Experiencia en migraciones de infraestructura física a virtual y entre entornos virtualizados. Administración de sistemas, gestión de accesos y plataformas de backup. Conocimientos avanzados de TCP/IP, DHCP, DNS y NTP. Experiencia en troubleshooting de infraestructuras y redes. Conocimientos de WAN/LAN, VLAN, Routing, QoS (DSCP) y Firewalls. Experiencia en soporte y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas corporativas. Elaboración de documentación técnica y análisis de incidencias. Valorable: Cisco Unified Communications Manager (CUCM) v12.5. Cisco Unity Connection. Cisco Jabber. Cisco Meeting Server (CMS). Cisco IP Phones. Protocolos SIP y H.323. Tecnologías de colaboración y videoconferencia Cisco. Competencias clave: Perfil riguroso y organizado. Capacidad para trabajar en entornos multiculturales. Mentalidad corporativa. Habilidad para sintetizar información y elaborar informes. Actitud colaborativa y orientación al servicio. ¿Qué harás en tu día a día? Participar enla integración de infraestructuras de telefonía y videoconferencia. Administrar y evolucionar plataformas VMware y entornos virtualizados. Ejecutar migraciones de infraestructura y despliegues técnicos. Gestionar máquinas virtuales, accesos y sistemas de respaldo. Realizar tareas de operación y mantenimiento de infraestructuras corporativas. Analizar y resolver incidencias complejas en entornos de sistemas y redes. Elaborar informes de incidentes, análisis causa raíz (RCA) y documentación técnica. Colaborar en la definición de diseños técnicos de bajo nivel (LLD). Validar implementaciones, pruebas técnicas y procesos de integración. Trabajar junto a equipos internacionales para adaptar soluciones de comunicaciones unificadas al entorno local. Impulsar mejoras continuas en los servicios e infraestructuras tecnológicas. Beneficios de Experis 23 días de vacaciones Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería todo deducible de IRPF Programa «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Información sobre la empresaVisable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas.Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital.Tu misión:Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España.Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español.Tus principales responsabilidades serán:Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre.Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.).Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo.Formación y apoyo:Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día.Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito.Qué ofrecemos:La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo.Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up.Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo.Formación continua, feedback regular y actividades de equipo.Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España.Retribución:Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro.Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados.Beneficios:Tickets restaurants de 11€ al díaPosibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados.Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de pruebaLugar de trabajo: Madrid - Paseo de la CastellanaTu perfil:Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto.Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes.Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias.Diversidad e Inclusión:En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad.Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada.Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior E2E QA Lead IoT (H/M/X) para incorporarse a un proyecto estratégico internacional, liderando la calidad integral de soluciones IoT de extremo a extremo. Ubicación: Remoto Entorno: Proyecto global en compañía líder del sector FMCG (Consumo Masivo). Experiencia requerida: Más de 5 años de experiencia en Quality Assurance. Experiencia demostrable como QA Lead o Senior QA en proyectos IoT, Embedded o Cloud. Al menos 2-3 años liderando la calidad y estrategia de pruebas en ecosistemas IoT End-to-End. Experiencia en entornos internacionales y proyectos de gran alcance geográfico. Conocimientos imprescindibles: Diseño y ejecución de estrategias de testing E2E. Validación y automatización de pruebas sobre APIs, backend e interfaces de usuario. Experiencia en integración de hardware, sensores, conectividad y software. Protocolos IoT: MQTT, CoAP, HTTP/REST, WebSockets, Bluetooth, LoRaWAN y similares. Herramientas de automatización como Selenium, Cypress, Playwright, Postman o RestAssured. Plataformas Cloud IoT: AWS IoT, Azure IoT o Google Cloud IoT. Integración de QA en entornos CI/CD. Gestión de defectos, incidencias y procesos de calidad. Idiomas: Inglés nivel C1 (imprescindible). ¿Qué harás en tu día a día? Definir y liderar la estrategia global de Quality Assurance para soluciones IoT complejas. Diseñar y ejecutar planes de pruebas End-to-End, incluyendo pruebas funcionales, de integración, rendimiento, estrés y conectividad. Garantizar el correcto flujo de datos desde dispositivos y sensores hasta plataformas Cloud y aplicaciones finales. Coordinar y mentorizar al equipo de QA, impulsando estándares, metodologías y buenas prácticas. Diseñar e implementar frameworks de automatización para APIs, backend e interfaces de usuario. Integrar los procesos de calidad dentro de pipelines CI/CD. Supervisar la validación de protocolos de comunicación IoT y mecanismos de integración. Gestionar defectos, incidencias y análisis de causa raíz junto a equipos de desarrollo y operaciones. Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales para asegurar la calidad de la solución global. Beneficios de Experis 23 días de vacaciones Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... todo deducible de IRPF Programa "Tráete a un amigo" con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional ¿Te interesa formar parte de este proyecto? Si buscas un reto internacional en el ámbito IoT, liderando la calidad de soluciones innovadoras para una de las mayores compañías de consumo del mundo, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. Los productos de los que serás dueño/a CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día. Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano. Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming. CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados. Qué harás Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones. Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado. Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global. Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap. Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local. Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps. Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables. Qué buscamos Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas. Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante. Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda. Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance. Fluidez en español e inglés. Métricas de éxito La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM , nuestra métrica de eficiencia principal. Throughput por rol (principal): SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes. Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE. Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado. Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep. Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. Qué ofrecemos Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin. Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs. Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot. Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions. Modelo de trabajo híbrido. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías . Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Madrid | Híbrido Somos un grupo internacional de entretenimiento y juego online regulado que está preparando el lanzamiento de una nueva marca digital en España, con una importante apuesta por el crecimiento y la adquisición de clientes. Buscamos un Senior Paid Media & Programmatic Specialist que asuma directamente la planificación, compra, ejecución y optimización de nuestra inversión publicitaria digital. Buscamos un perfil hands-on, no un director ni un gestor de agencias. Queremos a alguien que disfrute trabajando directamente con las plataformas, gestionando presupuestos y mejorando resultados. ¿Qué harás? Paid Media multicanal: ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y otras plataformas digitales. Programática y AdTech: gestionar directamente campañas en DV360 y otras DSP, explorar soluciones como Criteo y nuevas redes publicitarias. Compra directa de medios: gestionar presupuestos, negociar con plataformas y soportes digitales e identificar nuevas oportunidades de adquisición. Performance y optimización: analizar CPA, FTD, conversiones y rentabilidad por canal, realizando pruebas y optimizaciones continuas. Tracking y atribución: trabajar con GA4, GTM, píxeles, audiencias y herramientas de medición. ¿Qué buscamos? Más de 4 años de experiencia en Paid Media, Performance Marketing o compra programática. Experiencia ejecutando personalmente campañas y gestionando presupuestos relevantes , preferentemente en agencias de medios, performance, etc. Dominio de Google Ads y experiencia práctica en Meta Ads y/o TikTok Ads. Experiencia operativa real en DV360 u otras DSP, incluyendo compra y optimización de campañas. Conocimiento del ecosistema AdTech, retargeting y compra multicanal. Capacidad analítica, autonomía, orientación a resultados e inglés profesional. No es necesario tener experiencia previa en el sector del juego online. ¿Qué ofrecemos? Participar en el lanzamiento y crecimiento de una nueva marca digital. Responsabilidad directa sobre la compra de toda nuestra inversión publicitaria digital. Presupuestos relevantes, autonomía de ejecución y capacidad para explorar nuevas plataformas. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Trabajo híbrido. Oficinas en el barrio de Chamberí en Madrid. Retribución competitiva acorde con la experiencia y especialización. Si disfrutas ejecutando campañas, comprando medios y optimizando resultados, queremos conocerte . #J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.Ref. code512306-es_ESPosted on17 Jul 2026Contract typePermanenteLocationBarcelonaBusiness unitABL Southern Central EuropeExperience levelProfesionales con experienciaProfessional communitiesQuality Engineering & Testing #J-18808-Ljbffr

About the job Buscamos un/a Senior AI & Automation Engineer con experiencia práctica en el diseño y desarrollo de soluciones de automatización, Inteligencia Artificial y agentes empresariales. Necesitamos un perfil técnico y hands-on que pueda trabajar directamente con negocio y arquitectura para convertir casos de uso en prototipos, MVPs y soluciones funcionales, utilizando como stack principal las capacidades de automatización e IA de Microsoft. El conocimiento de Microsoft Power Platform, Power Automate y Copilot Studio es obligatorio. Buscamos una persona que no solo conozca las herramientas, sino que haya desarrollado soluciones reales, integrado sistemas y datos y participado en su evolución desde prototipo hasta entornos empresariales gobernados. El rol estará orientado principalmente a iniciativas de Financial Services, por lo que se valorará experiencia previa en banca, finanzas, riesgos, mercados u operaciones financieras. Lo que harás en el día a día Analizar procesos e identificar qué partes resolver mediante automatización tradicional, low-code, código, IA o agentes. Construir automatizaciones con Power Automate: workflows, aprobaciones, integración de sistemas, tratamiento documental y automatización de procesos. Diseñar y configurar agentes con Copilot Studio, incluyendo instrucciones, knowledge sources, acciones, conectores e integración con procesos empresariales. Desarrollar soluciones sobre Power Platform, seleccionando los componentes adecuados para cada caso. Integrar agentes y automatizaciones con Microsoft 365, SharePoint, Teams, APIs y fuentes de datos corporativas. Desarrollar componentes específicos en Python cuando las capacidades low-code/no-code no sean suficientes. Participar en soluciones de IA generativa, RAG y agentes, conectando modelos con datos, herramientas y procesos empresariales. Construir prototipos y MVPs para validar rápidamente viabilidad técnica y funcional. Trabajar con Solution Architects para aterrizar arquitecturas en componentes implementables. Analizar procesos e identificar qué partes resolver mediante automatización tradicional, low-code, código, IA o agentes. Realizar testing técnico y funcional, gestión de excepciones y troubleshooting. Documentar componentes, integraciones, configuraciones y decisiones técnicas para facilitar mantenimiento y transferencia. Participar en workshops con usuarios y negocio para entender necesidades, demostrar soluciones y recoger feedback. Contribuir a componentes y patrones reutilizables que aceleren futuros desarrollos. Requisitos esenciales Experiencia práctica y demostrable con Microsoft Power Platform, Power Automate, Copilot Studio y Microsoft 365. Experiencia desarrollando soluciones empresariales de automatización y/o IA, no únicamente configuración o soporte de plataforma. Experiencia en Copilot Studio: agentes, acciones, knowledge sources y conexión con procesos empresariales. Experiencia en integración mediante APIs, conectores y servicios corporativos. Conocimientos sólidos de Python para lógica específica e integraciones cuando sea necesario. Experiencia o conocimientos sólidos en GenAI, LLMs y RAG. Capacidad para trabajar con datos estructurados y no estructurados. Experiencia realizando prototipos y llevando soluciones hacia MVP o producción. Conocimiento de testing, seguridad, gestión de errores y documentación. Capacidad para trabajar directamente con perfiles funcionales y usuarios de negocio. Español e inglés profesionales. Se valorará Experiencia en Financial Services, banca, CIB, Finance, Risk, Capital Markets, Lending, GTB u operaciones financieras. Experiencia automatizando procesos financieros, documentales, reporting, controles o workflows de aprobación. Conocimiento de Azure y servicios de IA asociados y/o experiencia con Google Cloud Platform. Experiencia con Dataverse, SharePoint Online y Power BI. Experiencia con Azure AI, Azure OpenAI u otros servicios LLM. Conocimiento de arquitecturas multi-agent y frameworks de orquestación de agentes. Experiencia con Databricks, Snowflake o plataformas de datos equivalentes y conocimientos de SQL. Experiencia con ALM, entornos, soluciones, pipelines y gobierno de Power Platform. Conocimiento de políticas DLP, conectores, permisos y seguridad del ecosistema Microsoft. Certificaciones Microsoft como Power Platform Developer, Power Platform Functional Consultant, Power Automate RPA Developer o equivalentes. Habilidades blandas Capacidad para elegir entre workflow, low-code, código, IA o agentes según el problema. Mentalidad de producto: diseñar prototipos que puedan evolucionar hacia soluciones mantenibles y escalables. Orientación a negocio: entender el proceso antes de automatizarlo. Autonomía técnica para llevar una necesidad desde requisitos hasta una primera versión funcional. Trabajo fluido con arquitectos, perfiles funcionales, Data/AI Engineers y usuarios. Qué ofrecemos Exposición a casos de uso reales de agentes, GenAI, automatización y transformación de procesos. Especialización en el ecosistema Microsoft combinada con tecnologías de IA y cloud. Oportunidad de trabajar en proyectos de Financial Services con alto componente tecnológico. Colaboración con perfiles de arquitectura, Data & AI, Cloud y especialistas funcionales. Formación continua, apoyo para certificaciones y desarrollo dentro de la práctica tecnológica de BIP. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV será como máximo de 1 año, tras el cual será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas, así como consultar información adicional sobre el tratamiento, en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Full Stack Developer motivado/a y con experiencia para incorporarse a un equipo dinámico, trabajando en entornos de sistemas distribuidos y bajo metodologías ágiles Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos complejos e interconectados. Participación en code reviews y contribución a la mejora continua Análisis de la lógica de negocio y estructuras de datos existentes en múltiples sistemas. Colaboración con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades. Resolución de incidencias técnicas complejas. Perfil Full Stack con al menos 5 años de experiencia consolidada con Java y Angular: Experiencia en tecnologías backend: Java, Spring, Kafka Conocimiento de tecnologías frontend: TypeScript, Angular. Experiencia con bases de datos y sistemas distribuidos Conocimiento de arquitectura de microservicios. Nivel alto de Inglés (fundamental) Requisitos deseables Conocimientos en herramientas de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia en DevOps Conocimiento de herramientas de migración de bases de datos (como Atlas). Conocimiento de OpenAPI/Swagger y generación de código Conocimientos en inteligencia artificial y machine learning. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua : competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club , donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en EDUCA EDTECH Group como Senior Data Engineer! EDUCA EDTECH Group, empresa líder en educación online y tecnología educativa, busca incorporar a un/a Senior Data Engineer para liderar la evolución de nuestra plataforma de datos corporativa. Si te apasiona diseñar arquitecturas escalables, construir soluciones de datos robustas y asumir la responsabilidad técnica de entornos complejos, esta es tu oportunidad para formar parte de una organización innovadora, internacional y en constante crecimiento. Responsabilidades Ownership del Data Warehouse corporativo sobre GCP y BigQuery, garantizando su evolución, mantenimiento y escalabilidad. Liderar la consolidación de múltiples fuentes de datos en un modelo unificado, coherente y orientado al negocio. Diseñar, desarrollar y orquestar pipelines de datos escalables, eficientes y tolerantes a fallos. Definir estándares de modelado, calidad, trazabilidad y gobierno del dato. Diseñar modelos de datos siguiendo metodologías contrastadas como Kimball, esquema estrella y normalización. Gestionar integraciones con diferentes fuentes de información: bases de datos, APIs, plataformas SaaS, archivos y sistemas legacy. Garantizar la calidad, fiabilidad y disponibilidad de los datos durante todo su ciclo de vida. Participar en la definición del roadmap técnico del área de Data, identificando oportunidades de mejora y evolución. Actuar como referente técnico del equipo, revisando desarrollos y promoviendo buenas prácticas de ingeniería de datos. Colaborar estrechamente con diferentes áreas de negocio para transformar necesidades en soluciones de datos de alto impacto. Requisitos Experiencia sólida como Senior Data Engineer en entornos productivos complejos. Experiencia demostrable en la construcción o evolución de Data Warehouses corporativos. Experiencia integrando múltiples fuentes de datos heterogéneas en modelos unificados. Nivel avanzado de SQL y Python. Conocimientos sólidos de modelado de datos y arquitectura analítica. Capacidad para comprender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas escalables. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y arquitecturas orientadas al análisis. Experiencia con Airflow, DBT, Airbyte o herramientas similares. Conocimientos de Terraform e Infraestructura como Código (IaC). Experiencia con herramientas de visualización como Looker, Power BI o similares. Experiencia en entornos con alta complejidad de fuentes y ecosistemas de datos distribuidos. Capacidad para comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos. Experiencia en definición de estándares de calidad y gobierno del dato. Modalidad híbrida o presencial, según necesidades del proyecto. Beneficios Ownership real sobre una plataforma de datos estratégica para el negocio. Almuerzo incluido en el restaurante del edificio los días de trabajo presencial. Team building e integración en un equipo dinámico, profesional y con alta calidad humana. Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, regalos, felicitaciones y eventos. Ubicación del puesto: GRANADA. Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026, donde fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un ambiente inclusivo y libre de discriminación. Si cumples con los requisitos, envía tu CV y te contactaremos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Desarrollador/a de APIs con Apigee para un importante cliente del sector bancario. El proyecto es en formato 100% remoto. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y desplegar proxies de APIs en Apigee Hybrid. Construir y mantener Shared Flows reutilizables y políticas de APIs. Definir especificaciones Open API y asegurar la calidad de los contratos de APIs. Crear pruebas automatizadas para APIs y apoyar despliegues mediante CI/CD en producción. Requisitos Al menos 5 años de experiencia trabajando con Java. Conocimientos de conceptos de CI/CD/Dev Ops. Experto en Mongo DB. Experiencia en trabajar en entornos cloud con Azure. Experiencia con Apigee Hybrid: proxies de APIs, aplicaciones, productos, políticas, métricas y despliegues. Experiencia diseñando y construyendo Shared Flows reutilizables. Conocimiento sólido de especificaciones Open API (Swagger) y seguridad de APIs (OAuth2, JWT, m TLS). Experiencia desarrollando con Node.js (políticas personalizadas, scripts, herramientas). Experiencia con Git Hub Workflows y Git Hub Actions para CI/CD. Beneficios Contrato indefinido y jornada completa. 23 días de vacaciones. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, con descuentos en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. Compañerismo y buen ambiente; el poder de la unión lo tenemos presente. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional , lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work” , ¡sigue leyendo! Descripción del empleo Buscamos un/a Data Scientist Senior para incorporarse a un proyecto internacional de largo recorrido vinculado al ámbito de la inteligencia artificial y las plataformas de datos. Participarás en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones avanzadas de Machine Learning orientadas a la identificación y resolución inteligente de información procedente de múltiples sistemas de datos. Formarás parte de un entorno altamente tecnológico donde podrás trabajar con grandes volúmenes de información, arquitecturas cloud y modelos de IA aplicados a negocio. Experiencia consolidada como Data Scientist o Machine Learning Engineer en proyectos de IA y Machine Learning. Experiencia con Python. Experiencia en proyectos de Machine Learning. SQL avanzado. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos. Conocimientos de Google Cloud Platform. Experiencia en despliegue y seguimiento de modelos. Control de versiones con Git. Requisitos deseables Experiencia con Vertex AI. Embeddings y modelos de lenguaje. Entornos industriales o manufacturing. Posibilidad de asistir presencialmente a Almussafes. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa Ubicación: Valencia 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertes, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Buscamos un perfil senior Service Manager con B2 de inglés yamplia experiencia en gestión de servicios IT, concretamente en entorno Cloud. Ubicación: modelo híbrido Madrid Horario: de oficina Requisitos A partir de 8 años de experiencia en gestión de servicios TI, con al menos 3 años específicamente en entornos cloud Experiencia demostrable gestionando cuentas de tamaño/criticidad importantes (Cliente P1, 30 FTEs) Experiencia como punto único de contacto (SPOC) frente al cliente para temas de servicio Conocimiento sólido de marcos ITIL (v3 o v4) — gestión de incidencias, problemas, cambios y peticiones Habilidades comunicativas para interacturar con los equipos del cliente así como con los distintos stakeholders. Sensibilidad RH y capacidad de liderazgo Capacidad de liderar comités de seguimiento de servicio (semanales/mensuales) y comités de escalado Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares (cloud Ops, arquitectos, especialistas de plataforma) Gestión de expectativas y situaciones de crisis/escalado con el cliente Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Desde Sopra Steria buscamos incorporar un/a QA Enginee r para proyecto internacional de sector automoción. Te encargarás de: Diseñar y mantener estrategias de pruebas integrales (test unitarios, integración, E2E , asi como pruebas específicas de calidad de datos en BigQuery). Integrar p ruebas en pipelines de CI/CD y colaborar con los Domain Owners para validar datos. Creación y mantenimiento de suites de test que cubran flujos críticos (configuración, ejecución de pipelines, entrega de contratos de datos..) Pruebas sobre el grafo de entidades para validar idempotencia, reglas de cardinalidad, exclusiones y detección de anomalías. Experiencia de al menos 4 años como QA Engineer. Experiencia en PyTest para backend, Vitest/Jest para frontend y Playwright o Cypress para E2E. Inglés ALTO (mínimo B2 , se comprobará en entrevista) Conocimientos SQL para BigQuery. Comprensión de lógica de grafos y cardinalidad. Experiencia en configuración de GitHub Actions. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa Posibilidad de asistir presencialmente a Almussafes. 23 días de vacaciones Horario: deL - V de 8.30 h a 16.45 h (aplicable todos los días del año) Formación continua : competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club , donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Senior Microsoft Infrastructure Engineer! ¿Tienes amplia experiencia administrando entornos Microsoft y te interesa trabajar con Azure, Microsoft 365, Entra ID y automatización en entornos empresariales complejos? Estamos buscando un/a Senior Microsoft Infrastructure Engineer para incorporarse a un entorno tecnológico de gran escala, con un papel clave en la evolución, operación y modernización de las plataformas Microsoft. +5 años de experiencia administrando plataformas Microsoft en entornos empresariales . Formación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar . Experiencia sólida en Azure, Entra ID (Azure AD), Microsoft 365, Exchange Online, Active Directory y Hyper‑V . Experiencia en entornos híbridos y de producción , proporcionando soporte N2/N3 y resolviendo incidencias complejas. Conocimientos de PowerShell y Microsoft Graph , con capacidad para automatizar tareas y procesos operativos. Experiencia gestionando identidades, accesos, MFA , Conditional Access, RBAC, redes y servicios de infraestructura. Experiencia con administración y soporte de Microsoft 365 : Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive y licenciamiento. Capacidad para participar en proyectos de migración, transformación y modernización de plataformas cloud y workplace. Experiencia en seguridad, compliance y gobierno dentro del ecosistema Microsoft. Capacidad analítica, autonomía y orientación a la resolución de problemas. Microsoft Intune, Purview, SCCM/Configuration Manager, Windows Autopilot, Co-management, soluciones de impresión empresarial y tecnologías EUC / Modern Workplace . #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews.Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente. Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.js. Dominio avanzado en FastAPI con Python. Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager). Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de viday de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil con entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional para incorporarse a un equipo especializado en la gestión de plataformas de colaboración y comunicación. La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborando con múltiples equipos para garantizar la disponibilidad, rendimiento y evolución de estas plataformas, participando activamente en la toma de decisiones y en la mejora continua de los servicios. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Gestionar y operar plataformas de colaboración (Microsoft Teams, Exchange Online, SharePoint Online) incluyendo administración, configuración avanzada y resolución de incidencias. Monitorizar eventos de infraestructura mediante herramientas como Splunk, Azure Monitor o ServiceNow Event Management para prevenir incidencias y optimizar el servicio. Automatizar tareas operativas mediante scripting (PowerShell, Python) y herramientas de gestión de configuración. Coordinar con equipos de redes, seguridad y workplace para garantizar la correcta integración y operación de servicios de comunicación. Responsabilidades Operar y mantener plataformas de colaboración y comunicación asegurando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad. Liderar la gestión de eventos de infraestructura (Infrastructure Event Management), identificando patrones y proponiendo mejoras operativas. Governar la entrega continua del servicio asegurando cumplimiento de SLAs y XLAs. Implementar mejoras en procesos de gestión de incidencias, problemas y cambios (ITIL). Colaborar en iniciativas de mejora de seguridad en plataformas de comunicación corporativa. Identificar oportunidades de automatización y eficiencia en la operación de servicios digitales. Requisitos imprescindibles Entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional en gestión de plataformas de infraestructura IT. Mínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management utilizando herramientas como Splunk, Azure Monitor, Dynatrace o ServiceNow. Aproximadamente 3 años de experiencia en administración de plataformas de colaboración (Microsoft 365: Teams, Exchange, SharePoint). Nivel de inglés B2. Titulación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se acepta experiencia equivalente en funciones relacionadas en ausencia de titulación. Requisitos valorables Mínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration. Mínimo 2 años de experiencia en herramientas de Issue Management (ServiceNow u otras). Mínimo 2 años de experiencia en IT Infrastructure Operations. Mínimo 2 años de experiencia en IT Security Operations. Mínimo 1 año de experiencia en análisis y resolución estructurada de problemas (Problem Management). Mínimo 1 año de experiencia en automatización mediante PowerShell o Python. Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Nota Nivel exacto de inglés requerido (B2). Si alguna certificación específica de Microsoft 365 (MS-100, MS-102, etc.) debe incluirse como requisito imprescindible o valorable. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un/a experimentado/a y estratégico/a Social Media and Communications Lead para unirse a su equipo de forma remota . Serás el/la máximo/a responsable de definir y ejecutar la estrategia de redes sociales y comunicación digital, asegurando que la voz de la marca resuene en todas las plataformas y conecte con nuestra audiencia global. Este rol requiere una profunda comprensión del panorama de las redes sociales, la creación de contenido viral y la gestión de la reputación online. Si eres un líder nato con pasión por la comunicación digital y la innovación, esta es tu oportunidad de moldear la presencia online de la marca desde cualquier lugar del mundo. Desarrollar e implementar una estrategia integral de redes sociales y comunicación digital para alcanzar los objetivos de negocio. Liderar la creación de contenido atractivo, relevante y optimizado para las diferentes plataformas, fomentando la interacción y el crecimiento de la comunidad. Supervisar la gestión diaria de todas las cuentas de redes sociales, asegurando una comunicación coherente y de alta calidad. Monitorizar la conversación online, identificar tendencias emergentes, gestionar crisis de reputación y responder proactivamente a la comunidad. Analizar el rendimiento de las campañas y el contenido en redes sociales, generando informes detallados y proponiendo optimizaciones. Colaborar estrechamente con equipos de marketing, producto y ventas para alinear las estrategias y maximizar el impacto. Licenciatura en Marketing, Comunicación, Periodismo o un campo relacionado; Maestría es una ventaja. Más de 7 años de experiencia progresiva en redes sociales y comunicación digital, con al menos 3 años en roles de liderazgo. Sólida experiencia demostrada en el desarrollo y ejecución de estrategias de redes sociales exitosas a gran escala. Excelentes habilidades de redacción, storytelling y capacidad para crear contenido cautivador. Profundo conocimiento de las herramientas de gestión de redes sociales, analítica y tendencias del sector. Capacidad para liderar equipos (incluso de forma remota) y gestionar múltiples proyectos simultáneamente con un alto nivel de autonomía. Salario altamente competitivo y bonificaciones por rendimiento. Flexibilidad total de trabajo remoto , eliminando la necesidad de estar en Córdoba . Oportunidades únicas de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Participación en proyectos innovadores y con un alcance global. Acceso a las últimas tecnologías y herramientas de comunicación digital. #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Proyecto Data Center ,para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector telco. Responsable de la gestión, coordinación y ejecución de los proyectos técnicos relacionados con servicios de Data Center y Seguridad, asegurando su correcta implantación, calidad y cumplimiento de plazos. Funciones: Gestionar de forma integral los proyectos de implantación y evolución de servicios de Data Center y Firewall. Planificar, coordinar y supervisar las tareas necesarias para la entrega de los servicios. Coordinar a los equipos especializados (sistemas, red, seguridad, DC, proveedores). Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance, SLAs y estándares de calidad definidos. Realizar el seguimiento operativo del proyecto, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones. Escalar incidencias, bloqueos o riesgos al Coordinador del Servicio/ Service Manager cuando sea necesario. Participar en reuniones de seguimiento técnico y operativo. Garantizar la correcta puesta en servicio, validación técnica y cierre de proyectos. Coordinar y supervisar la ejecución de pruebas técnicas y validaciones E2E cuando aplique. Mantener actualizada la documentación técnica y de proyecto en las herramientas corporativas. Colaborar en la mejora de procesos y metodologías de implantación del servicio. Experiencia en Entornos de Data Center y Colocation. Conocimiento de Plataformas de Cloud privado y Cloud Server. Conocimiento de Servicios de Housing, hardware y gestión de activos. Conocimiento de Redes, virtualización y conceptos básicos de alta disponibilidad. Conocimiento de SLAs, procesos operativos y gestión de incidencias. Herramientas de gestión de proyectos y ticketing. Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar. Experiencia previa en sector de telecomunicaciones. Remoto 100% en España. Se realizará alguna reunión puntual en Madrid. ⏰ Horario Jornada de oficina ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. - Ser owner del funnel D2C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV. - Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback. - Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa. - Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal. - Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte. - Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca. - Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. - Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad. - Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco. - 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2C. - Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción. - Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio. - Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible. - Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing). - Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione. - IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights). - Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción). - Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas. - Castellano nativo e inglés alto. - Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye. - Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio. - Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas. - Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es. - Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. - Ownership total del canal D2C de una femtech rentable y en crecimiento. - Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas. - Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs. - Impacto visible en el negocio desde el primer mes. - Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres. - Flexibilidad horaria. - 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes). - Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). - 2a Entrevista presencial. - Case study / deep-dive sobre crecimiento D2C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. Descripción del empleo Diseño y liderazgo de soluciones empresariales end-to-end sobre Microsoft Cloud, con foco en aplicaciones, datos, IA, integración, seguridad, gobierno y adopción. PROPÓSITO DEL ROL Convertir prioridades de negocio en soluciones Microsoft seguras, escalables, gobernadas y medibles. La infraestructura se considera un habilitador y una restricción de diseño, no el eje principal del perfil. Liderar la definición, validación y evolución de arquitecturas de solución basadas en tecnologías Microsoft, conectando estrategia de negocio, experiencia de usuario, procesos, aplicaciones, datos e inteligencia artificial. Actuar como interlocutor de confianza entre negocio, equipos técnicos, seguridad, datos y operación, asegurando que las decisiones arquitectónicas generan valor, reducen riesgo y permiten una adopción sostenible. Responsabilidades principales Descubrimiento y definición de la solución Comprender objetivos de negocio, procesos, usuarios, restricciones, métricas de éxito y capacidades existentes del cliente. Traducir necesidades ambiguas en casos de uso priorizados, requisitos funcionales y no funcionales, hipótesis de valor, criterios de aceptación y roadmap de solución. Definir la visión, los principios y la arquitectura objetivo, incluyendo alternativas, dependencias, riesgos, decisiones y compromisos de diseño. Arquitectura funcional y técnica end-to-end Diseñar soluciones componibles sobre Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Microsoft Fabric, Microsoft Foundry y servicios Azure. Definir la interacción entre canales, procesos, aplicaciones, datos, modelos de IA, agentes, APIs, eventos e identidades, manteniendo trazabilidad entre necesidad de negocio y componente de solución. Aplicar patrones y principios Well-Architected para equilibrar seguridad, fiabilidad, rendimiento, experiencia, operabilidad y coste, según el contexto de cada carga de trabajo. Aplicaciones empresariales y transformación de procesos Diseñar soluciones de Dynamics 365 Customer Engagement en Sales, Customer Service y Field Service, incluyendo modernización o sustitución de plataformas CRM como Salesforce. Definir soluciones de Contact Center as a Service y experiencias de atención integradas, combinando autoservicio, agentes humanos, conocimiento, automatización y analítica. Aprovechar Power Apps, Power Automate, Dataverse y conectores para digitalizar procesos, evitando desarrollos innecesarios y reservando la extensibilidad pro-code para requisitos diferenciales. Diseñar agentes y copilotos empresariales fundamentados en datos autorizados, con herramientas, acciones, orquestación, memoria y mecanismos de escalado o intervención humana. Definir patrones de recuperación de información, RAG, uso seguro de APIs y llamadas a funciones, así como evaluaciones offline y online de calidad, fundamentación, seguridad e impacto de negocio. Gestionar riesgos específicos de IA, como inyección de prompts, fugas de datos, alucinaciones, respuestas inseguras, sesgos, latencia, consumo y comportamiento no determinista. Diseñar arquitecturas de datos para analítica e IA con Microsoft Fabric y OneLake, incluyendo patrones Lakehouse, gobierno, catálogo, calidad, linaje y acceso a datos. Definir integraciones mediante APIs, conectores, eventos y servicios de integración, estableciendo contratos, seguridad, observabilidad, resiliencia y tratamiento de errores. Asegurar que las soluciones reutilizan capacidades corporativas y se integran de forma coherente con el ecosistema empresarial Microsoft y no Microsoft. Seguridad, gobierno y cumplimiento Incorporar seguridad y privacidad desde el diseño: identidad, autorización, segregación de funciones, protección de datos, auditoría, trazabilidad y cumplimiento. Definir modelos de gobierno para entornos, soluciones, datos, agentes, conectores y ciclo de vida, alineados con políticas corporativas y responsabilidades claras. Colaborar con especialistas de seguridad e infraestructura para validar landing zones, conectividad, capacidad, continuidad y operación, sin desplazar el foco del rol hacia la arquitectura de infraestructura. Entrega, adopción y operación Liderar el ciclo completo: discovery, diseño, prototipado, construcción, evaluación, despliegue, adopción, estabilización y mejora continua. Impulsar POCs y MVPs orientados a validar valor y riesgo, y evolucionarlos a soluciones productivas mediante prácticas de ingeniería. Elaborar documentación de arquitectura, decisiones, modelos de integración, requisitos no funcionales, guías de despliegue y runbooks; facilitar la transferencia de conocimiento y la reutilización de patrones. Liderazgo de cliente y preventa Facilitar workshops y sesiones de diseño con interlocutores ejecutivos, funcionales y técnicos, comunicando opciones y compromisos de forma comprensible. Contribuir a propuestas, estimaciones, planes de entrega y definición de equipos, asegurando coherencia entre alcance, arquitectura, valor, costes, riesgos y calendario. Actuar como referente durante la ejecución, gobernando decisiones y evitando desviaciones respecto de la visión y los resultados esperados. Cualificaciones requeridas Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o disciplina relacionada, o experiencia profesional equivalente. Más de 10 años de experiencia en diseño y entrega de soluciones empresariales sobre tecnologías Microsoft, con responsabilidad demostrable en decisiones de arquitectura y puesta en producción. Experiencia conectando requisitos de negocio con arquitecturas de aplicaciones, datos, IA, integración, seguridad y operación. Experiencia práctica en al menos tres de los siguientes dominios: Dynamics 365, Power Platform, Microsoft 365 Copilot/Copilot Studio, Microsoft Fabric, Azure AI y servicios de integración Azure. Capacidad para producir documentación de arquitectura de solución clara y para defender decisiones ante comités técnicos, negocio, seguridad y dirección. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos de cliente complejos. Cualificaciones deseadas Experiencia en modernización de CRM, Customer Service, Field Service, Contact Center y automatización inteligente de procesos. Experiencia en agentes empresariales, RAG, orquestación de herramientas, evaluación de IA, guardrails y observabilidad de soluciones GenAI. Certificaciones de nivel Associate o Expert relacionadas con Power Platform, Dynamics 365, Microsoft 365, datos, IA o ciberseguridad. Experiencia en preventa, estimación, definición de ofertas, liderazgo de workshops y presentación a interlocutores ejecutivos. Inglés profesional y excelentes habilidades de comunicación, negociación, facilitación e influencia. Delimitación frente a un perfil de infraestructura Este rol no tiene como responsabilidad principal diseñar redes, dimensionar servidores, administrar sistemas operativos, operar plataformas IaaS o definir en detalle la infraestructura base. Debe comprender esas materias y coordinarse con los especialistas correspondientes para asegurar viabilidad, seguridad, conectividad, resiliencia y operación. Su responsabilidad diferencial es diseñar la solución empresarial completa y gobernar cómo las capacidades Microsoft resuelven procesos y resultados de negocio. Información adicional Dynamics 365 CE, Sales, Customer Service, Field Service, Dataverse y escenarios de sustitución de CRM. Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, conectores, ALM, gobierno y extensibilidad low-code/pro-code. Extensibilidad, agentes, Microsoft Graph, grounding empresarial, acciones, gobierno y adopción. Microsoft Fabric, OneLake, Lakehouse, Microsoft Foundry, Azure AI Search, RAG, evaluación y operación de IA. APIs, conectores, eventos, automatización y patrones de interoperabilidad entre plataformas Microsoft y de terceros. Gobierno Identidad y acceso, protección de datos, auditoría, cumplimiento, gobierno de entornos, soluciones y agentes. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: Experiencia hands‑on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. Mentalidad cross‑channel, sabes evaluar trade‑offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Mulesoft con C1 de inglés - híbrido Madrid Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Buscamos un perfil técnico de Mulesoft con inglés alto (nivel C1) y experiencia en gestión de la plataforma , para incorporarse en un proyecto internacional y estable del sector seguros. Horario de oficina De 3 a 5 años de experiencia en la gestión de la plataforma MuleSoft Experiencia inicial con MuleSoft Omni Gateway (Flex Gateway) Experiencia con Terraform Experiencia con OpenShift Conocimientos básicos de AWS y Azure Sólida experiencia en mecanismos de autenticación y autorización (estándares e implementación de seguridad de API: OAuth, OpenID) Proceso ITIL Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona comercial, resolutiva y analítica, te apasiona la moda y te motiva hacer crecer negocios junto a socios, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona. Como Franchise E-commerce Manager , liderarás con una visión 360 el negocio online de nuestros franquiciados en Israel, Croacia, Hungría, Eslovenia y Arabia Saudí. Serás su interlocutor de referencia en todo el ciclo e-commerce: estrategia comercial, inversión en medios, logística, stock y atención al cliente. ¿Qué te ofrecemos? 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días (de lunes a jueves) para potenciar la creatividad y la conciliación. Trabajamos 3 días en la oficina y uno desde casa. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida. Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más! Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Menú subvencionado by Desigual: ¡No tendrás que preocuparte por el almuerzo! Disfruta de comidas saludables y deliciosas cada semana en Honest Greens y Apeteat. Además, en la oficina podrás recargar energías con café, infusiones y fruta fresca todos los días. Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones. Proyección internacional: viajes periódicos a los mercados para trabajar mano a mano con los franquiciados. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en ADE, Marketing o similar. Experiencia mínima de 3 años en e-commerce, preferiblemente en moda. Experiencia con franquiciados – distribuidores es un extra. Perfil comercial: capacidad de negociación e influencia para acordar objetivos, inversiones y planes de acción con socios sobre los que no tienes autoridad directa. Conocimiento de estrategias de inversión en paid media (Google Ads, Meta y otras plataformas): planificación de presupuestos, ROAS, CPA y atribución. Conocimiento de logística e-commerce: preparación de pedidos en almacén y tienda (ship-from-store, click & collect), transporte, devoluciones y sus KPIs. Conocimiento de sistemas de gestión de stock (ERP, WMS, OMS) y de su integración con la plataforma e-commerce. Inglés fluido para trabajar con diferentes equipos a nivel internacional. Nivel de Excel alto. Valorable experiencia con herramientas de analítica (GA4) y de BI. Uso herramientas IA: Claude u otras. Disponibilidad para viajar. Tus funciones principales serán… - Gestión del negocio y relación con franquiciados: definir objetivos de venta online, acordar planes de crecimiento, liderar reuniones de seguimiento y coordinar acciones comerciales adaptadas a cada mercado. • E-commerce y conversión: optimizar la web de cada franquiciado para mejorar la experiencia de usuario, la conversión, el SEO y la presentación del producto, manteniendo los estándares de marca., • Paid media y marketing digital: definir presupuestos y estrategias de publicidad digital (Google Ads, Meta, TikTok), controlar el rendimiento de las campañas y optimizar la inversión según los resultados., • Logística y operaciones: mejorar la preparación y entrega de pedidos, evaluar transportistas y optimizar los procesos de envío y devolución., • Gestión de stock: asegurar la fiabilidad del inventario online y coordinar cómo se distribuye el stock entre tiendas físicas y e-commerce., • Atención al cliente: supervisar la calidad del servicio, los tiempos de respuesta y las incidencias, identificando oportunidades de mejora., • Análisis de resultados y KPIs: realizar un seguimiento semanal de indicadores como ventas, tráfico, conversión, ticket medio, unidades por pedido, ROAS y CPA, proponiendo acciones correctivas para alcanzar los objetivos. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de entrega de Servicios (Híbrido Barcelona) Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Ingeniería y arquitectura digital: impulsa soluciones clave en .NET y gestión documental En Initium Software conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. No somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creemos en el impacto real a través de la tecnología. Buscamos un perfil de Systems Engineer .NET para liderar el diseño, desarrollo e integración de soluciones empresariales de gestión documental y colaboración sobre tecnologías Microsoft y SharePoint Online a gran escala. Tus desafíos y responsabilidades Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones empresariales de alto rendimiento con ASP.NET, C#, SQL Server y APIs REST. Construir y personalizar arquitecturas en SharePoint Online aprovechando SharePoint Framework (SPFx), Microsoft Graph y componentes de Power Platform. Implementar integraciones críticas entre sistemas corporativos, servicios de Microsoft 365 y plataformas de contenido como OpenText Content Server / Extended ECM. Garantizar la estabilidad y mantenibilidad operativa a través de soporte especializado, resolución de incidencias complejas y optimización continua. Aplicar estándares de código seguro, integración continua y el uso eficiente de herramientas de desarrollo asistidas por inteligencia artificial. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia profesional de al menos 4 años en desarrollo sobre ecosistemas Microsoft (.NET, C#, ASP.NET, SQL Server y servicios web). Sólido dominio técnico de SharePoint Online como plataforma de gestión documental, modelos de metadatos, permisos y búsquedas corporativas. Capacidad demostrada en automatización de procesos documentales con Power Automate, Power Apps e integraciones en Microsoft 365. Nivel de inglés avanzado (C1) con soltura para colaborar fluidamente en equipos internacionales y multiculturales. Titulación universitaria superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas técnicas equivalentes. Valoramos especialmente si además Aportas experiencia o conocimientos funcionales y de integración con OpenText Content Server / Extended ECM. Utilizas de forma habitual herramientas de asistencia por inteligencia artificial como GitHub Copilot siguiendo principios de seguridad. Tienes familiaridad con la integración de arquitecturas en la nube mediante servicios de Microsoft Azure. Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. ¿Cómo mediremos tu impacto? Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos. Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico. Modalidad 100% remota con flexibilidad para gestionar tu jornada y compatibilizar tu vida personal y profesional. Incorporación a proyectos corporativos de gran escala técnica con visibilidad e impacto tangible. Cultura tecnológica que prioriza la excelencia en ingeniería, la transparencia y la autonomía técnica. Planes continuos de aprendizaje, especialización y desarrollo profesional dentro de un equipo de alto rendimiento. En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. #J-18808-Ljbffr

Desde Experis IT nos encontramos en búsqueda de un Perfil Devops, con amplia experiencia en Kubernetes. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: •Contarás con 23 días de vacaciones. •Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking). •Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF. •Gracias al acuerdo que tiene ManpowerGroup con ANDJOY, tienes a tu disposición más de 1.000 gimnasios, academias de baile, centros de yoga… con la modalidad que mejor se adapte a tus necesidades, y con la que cada día podrás escoger a cuál de ellos quieres ir… recuerda que está disponible ¡en cualquier punto de España! •“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación. •Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar. •No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales. - Trabajarás en proyectos reales e internacionales. - Estarás en contacto directo con clientes y tecnologías punteras desde el primer día. - Te acompañaremos durante todo el proyecto: contarás con un equipo de personas que te apoyará tanto en lo profesional como en lo personal. - Si necesitas aprender algo, ¡te damos la formación que necesites! - Hacemos evaluaciones de desempeño y, si con el tiempo buscas un cambio de proyecto, equipo o cliente, te ayudamos a encontrarlo. - Si un proyecto termina, seguimos contigo: te ubicamos en otro que encaje contigo. Experiencia en: Administración de sistemas Linux. Automatización de entornos y despliegue de aplicaciones. Gestión de contenedores y manejo del tráfico. Orquestación de contenedores y almacenamiento en Openshift. Despliegue de de plataformas de contenedores en Red Hat. Amplia experiencia de Kubernetes y Ansible. ¡Postúlate y empieza a construir tu futuro con nosotros! Perfiles DevOps con experiencia en AKS - 100% Teletrabajo Perfiles DevOps con experiencia en Openshift - Inglés alto - 100% Teletrabajo Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 3 weeks ago Programa Jóvenes Talentos | CAF Signalling #J-18808-Ljbffr

Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Responsabilidades Clave Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Requisitos Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ). Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología. Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Responsabilidades Clave Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Requisitos Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ). Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología. Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está buscando un dedicado Project Manager especializado en infraestructura TI para su sede en A Coruña . Este rol es crucial para la planificación, ejecución y cierre exitoso de proyectos relacionados con la actualización y expansión de la infraestructura tecnológica de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Asesor Inmobiliario Remoto experimentado y con gran iniciativa para unirse a su equipo global. Serás el nexo entre nuestros clientes y las propiedades que buscan, proporcionando un servicio de asesoramiento experto y personalizado a través de canales digitales. Te encargarás de identificar necesidades, presentar opciones óptimas y guiar a los clientes durante todo el proceso de transacción, independientemente de su ubicación. Este rol está diseñado para profesionales autónomos, con excelentes habilidades de comunicación virtual y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario internacional y español. Proporcionar asesoramiento experto y personalizado a clientes interesados en comprar, vender o invertir en propiedades. Identificar y cualificar prospectos a través de canales online, telefónicos y videoconferencias. Presentar propiedades adecuadas a las necesidades de los clientes, destacando sus atributos clave. Facilitar el proceso de negociación y cierre de operaciones, asegurando una experiencia fluida para el cliente. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y la normativa vigente. Gestionar eficientemente una cartera de clientes y oportunidades de negocio en un entorno totalmente remoto. Requisitos Mínimo 6 años de experiencia como Asesor Inmobiliario , consultor o rol similar, con un enfoque en transacciones internacionales. Sólido conocimiento del mercado inmobiliario , tanto en España como a nivel global. Excelentes habilidades de comunicación virtual , negociación y construcción de relaciones a distancia. Dominio de herramientas de colaboración online, CRM y plataformas de marketing digital. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Se valorará formación en ADE, Marketing, Derecho o similar. Beneficios Salario competitivo y estructura de bonus basada en el rendimiento. Totalmente remoto , con flexibilidad de horario para adaptarte a diferentes zonas horarias. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito inmobiliario digital. Trabajar con un equipo internacional y diverso en un entorno innovador. Acceso a tecnología y herramientas de última generación para potenciar tu trabajo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Responsabilidades Clave Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Requisitos Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ). Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología. Acceso a plataformas de aprendizaje en línea para el desarrollo profesional continuo. Seguro médico privado y plan de jubilación. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Responsabilidades Clave Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Requisitos Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ). Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología. Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades. Nuestro cliente busca un/a entusiasta y organizado/a Digital Project Manager para unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con los objetivos. Trabajarás con equipos distribuidos geográficamente, manteniendo una comunicación flu #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Performance Driven Digital Ads Anal... Nosso cliente busca un Digital Marketing Specialist enfocado en e-commerce para unirse a su equipo en Barcelona . Serás responsable de optimizar la estrategia de marketing online para impulsar las ventas a través de nuestros canales digitales, mejorando la visibilidad y la experiencia del usuario. Este rol opera bajo un modelo híbrido , combinando la colaboración presencial con la flexibilidad del teletrabajo. Buscamos a un profesional analítico, creativo y con una sólida comprensión del entorno del comercio electrónico, capaz de gestionar campañas multicanal y maximizar el ROI. Tu objetivo será atraer y convertir tráfico cualificado en ventas. Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para impulsar el e-commerce (SEO, SEM, Email Marketing, Social Ads). Gestionar y optimizar campañas de publicidad online para maximizar el retorno de la inversión. Analizar el rendimiento del sitio web y de las campañas, elaborando informes y propuestas de mejora. Colaborar en la optimización de la experiencia de usuario (UX) y la tasa de conversión (CRO). Mantenerse al día de las últimas tendencias en marketing digital y e-commerce. Gestionar el presupuesto de marketing digital de manera eficiente y efectiva. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, diseño y ventas. Experiencia mínima de 4 años en marketing digital, con un enfoque específico en e-commerce. Dominio de herramientas como Google Analytics, Google Ads, plataformas de email marketing y gestores de redes sociales. Sólidos conocimientos de SEO técnico y de contenidos, y estrategias SEM. Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos. Experiencia en CRO y optimización de la experiencia del cliente online. Se valora experiencia en modelos de trabajo híbridos y capacidad de auto-organización. Salario competitivo y beneficios sociales. Modelo de trabajo híbrido que fomenta el equilibrio vida-trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito digital. Trabajar en un sector dinámico y en constante evolución como es el e-commerce. Entorno de trabajo moderno e innovador en Barcelona . Acceso a recursos y herramientas de última generación. About the Role WhatJobs Direct está buscando un Digital Marketing Specialist con mentalidad de 'Growth Hacker' para unirse a nuestro equipo totalmente remoto. Si eres un experto en optimizar campañas digitales para el e-commerce, experimentar con nuevas estrategias y generar crecimiento medible, ¡este es tu sitio! Serás responsable de idear, implementar y analizar iniciativas de marketing online destinadas a aumentar la adquisición de clientes, la conversión y la retención. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares, y tendrás la autonomía para proponer y ejecutar ideas innovadoras. Buscamos a alguien proactivo, analítico y con una pasión por los resultados medibles en el entorno del comercio electrónico. Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital enfocadas en el crecimiento del e-commerce (SEO, SEM, redes sociales, email marketing, marketing de contenidos). Realizar pruebas A/B y experimentos continuos para optimizar las tasas de conversión en todas las etapas del embudo de ventas. Analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas como Google Analytics y otros sistemas de seguimiento. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de canales y tácticas de adquisición de clientes. Colaborar con los equipos de producto, diseño y ventas para alinear las estrategias de marketing. Gestionar presupuestos de marketing y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ROI. Mantenerse al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital y e-commerce. Generar informes detallados sobre el rendimiento de las campañas y proponer acciones de mejora. Requirements Experiencia demostrable como especialista en marketing digital, con un fuerte enfoque en e-commerce y crecimiento. Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics), SEO/SEM y plataformas de publicidad digital. Experiencia en la realización de pruebas A/B y optimización de la tasa de conversión (CRO). Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos complejos y transformarlos en acciones. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar en un entorno remoto. Proactividad, creatividad y una mentalidad orientada a la experimentación y la resolución de problemas. Se valorará experiencia con herramientas de automatización de marketing y gestión de CRM. Conocimiento de tendencias de e-commerce y comportamiento del consumidor online. Benefits Oportunidad única de trabajar 100% remoto desde cualquier ubicación. Salario competitivo y beneficios atractivos. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un campo en constante evolución. Acceso a herramientas y tecnologías de vanguardia para la optimización del marketing. Entorno de trabajo flexible y colaborativo con un equipo apasionado. Posibilidad de impactar directamente en el crecimiento y éxito de la empresa. Barcelona (Hybrid Model) | Full-time | Permanent Contract Especialista en Marketing Digital Nostro cliente busca un Especialista en Marketing Digital proactivo y orientado a resultados para unirse a su equipo en Barcelona . Serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar estrategias de marketing digital integrales que impulsen el conocimiento de marca, la generación de leads y las conversiones. Trabajarás en un entorno ágil y colaborativo, interactuando con equipos de ventas, producto y diseño para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos generales de negocio. Esta es una excelente oportunidad para un profesional apasionado por el mundo digital que desea crecer y tener un impacto significativo. Desarrollar y gestionar campañas de publicidad online (Google Ads, Social Ads) optimizando presupuestos y rendimiento. Implementar y monitorizar estrategias de SEO y SEM para mejorar el posicionamiento orgánico y la visibilidad. Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blog y email marketing. Analizar métricas clave (tráfico web, conversiones, ROI) y generar informes de rendimiento. Realizar pruebas A/B y optimizar continuamente las campañas y el sitio web para mejorar la experiencia del usuario y las tasas de conversión. Mantenerse al día con las últimas tendencias y herramientas de marketing digital. Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado. Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing digital y gestión de campañas. Conocimiento profundo de plataformas publicitarias (Google Ads, Facebook Ads) y herramientas de análisis (Google Analytics). Experiencia en SEO, SEM, marketing de contenidos y email marketing. Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos complejos. Buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Responsabilidades Clave Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Requisitos Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ). Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología. Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades. #J-18808-Ljbffr

Apply for Warehouse Manager at Schneider Electric in CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Descripción del Trabajo: * ¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcomeyou! Key Responsibilities Oversee daily warehouse operations, including receiving, storage, inventory management, order preparation, shipping, and transportation coordination. Manage and prioritize warehouse resources to ensure service, quality, productivity, and cost objectives are met. Lead and coach supervisors and warehouse personnel to achieve operational and performance targets. Ensure inventory accuracy through effective stock management, cycle counts, reconciliation activities, and proper stock rotation practices. Monitor inbound and outbound logistics flows to support customer and business requirements. Ensure full compliance with safety, security, environmental, and operational standards. Analyze warehouse performance metrics and implement corrective actions to address operational gaps. Lead continuous improvement initiatives focused on efficiency, productivity, quality, and cost reduction. Resolve escalated operational issues impacting inventory, service levels, transportation, or customer satisfaction. Support workforce planning, talent development, succession planning, and performance management activities. Collaborate with transportation, procurement, manufacturing, planning, customer service, and supply chain teams to ensure seamless execution across the value chain. Contribute to supply chain risk mitigation and business continuity planning activities. Leadership Scope Directly manages warehouse supervisors, team leaders, and/or operational personnel depending on organizational structure. Responsible for allocating resources, setting operational priorities, and monitoring team performance. Conducts performance reviews, coaching sessions, and development planning for direct reports. Makes independent day-to-day operational decisions within established policies and procedures. Leads implementation of operational improvements and change management initiatives. Escalates strategic or significant operational risks when appropriate. Qualifications Warehouse & Logistics Management Supply Chain Operations & Risk Management Customer & Stakeholder Orientation Continuous Improvement & Change Management Health, Safety & Sustainability Leadership & Team Development Problem Solving & Decision Making Typical Experience Profile Experience in warehouse operations, logistics, distribution, or supply chain management roles. Prior experience managing teams, supervisors, or operational leaders within a warehouse environment. Strong knowledge of inventory management, warehousing processes, and logistics operations. Experience working with Warehouse Management Systems (WMS), ERP systems, and operational KPI management. Demonstrated capability in process improvement, productivity enhancement, and operational problem solving. Good understanding of health, safety, quality, and compliance requirements in warehouse operations. Positioning in the Organization This role is typically an entry-level management position responsible for leading warehouse operations through direct supervision of personnel and/or frontline leaders. It has broader accountability than a Warehouse Operations Supervisor, including performance management, resource planning, continuous improvement leadership, and operational decision-making. The role focuses primarily on tactical and operational execution while supporting the achievement of departmental objectives. What We Offer Opportunity to be part of a global leader in sustainability and energy management A purpose-driven culture focused on Impact, Inclusion, and Empowerment Exposure to cutting-edge Data Center technologies and large-scale projects Continuous learning and career development opportunities What will you get? With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Local Benefits (Spanish) En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Spanish Company Boiler Plate Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento … y en todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. #J-18808-Ljbffr

Project Manager El cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Responsabilidades Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos. Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual. Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital. Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave. Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto. Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Requisitos Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos. Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual. Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial. Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto ). Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología. Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades. #J-18808-Ljbffr

En Rastreator, bróker online y comparador líder en España, ayudamos a las personas a tomar mejores decisiones sobre seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos. Trabajamos en un entorno ágil, colaborativo e innovador, combinando la agilidad de una startup con la experiencia y la tecnología de una compañía consolidada. Apostamos por la igualdad de oportunidades y por el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo. Buscamos un/a IT Product Owner que nos ayude en el desarrollo y control de calidad de los proyectos, colaborando con los diferentes equipos de la compañía, para el mantenimiento y mejora continua de nuestros productos. ¿Cuál será tu misión? Toma de requisitos, especificaciones, análisis, diseño y desarrollo de proyectos web. Testing y control de calidad de aplicaciones web. Contacto continuo con personas de diferentes empresas y países. Colaborar con los distintos equipos (Negocio, Marketing, Data, etc.) para obtener los requisitos del proyecto que permitan definir las especificaciones técnicas. Participar en la identificación y priorización de las historias de usuario. Contribuir al mantenimiento y mejora continua de los productos de Rastreator. Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la entrega de productos de alta calidad en plazos establecidos. Clasificar y realizar el seguimiento de las incidencias. Crear la documentación necesaria para el seguimiento, actualización y control de los cambios realizados. Asistir a reuniones con los partners (castellano e inglés) dando soporte al equipo de negocio para acordar los requisitos técnicos. Conocimiento básico de principios de programación y estructuras de datos. Especialmente valorable .NET y Angular. Conocimientos básicos de ofimática y gestión de documentos en cloud. Conocimientos de SQL Server (Consultas, Procedimientos almacenados, etc.) Conocimientos medios en WebServices y en Arquitectura de Sistemas. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. Atención al detalle y habilidad para analizar problemas de manera crítica. Mentalidad orientada a la calidad y capacidad para trabajar en un entorno ágil. Será un plus si además cuentas con... Grado en Ingeniería Informática o similar 1 año de experiencia trabajando en puestos similares. Familiaridad con herramientas de automatización de pruebas como Selenium, Cypress, Appium, o similar (experiencia previa es una ventaja). Conocimiento de herramientas de testing como VWO. Conocimiento de herramientas de análisis de datos como ContentSquare. Experiencia trabajando con buenas prácticas y metodologías ágiles. Experiencia de trabajo con IA ( copilot ) Experiencia de trabajo con CRMS Proactividad para trabajar de manera autónoma, identificando mejoras y siguiendo los flujos necesarios para aplicarlos. Salario Fijo + Variable. Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra. El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas. Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...) Acceso a plataformas de e-learning. 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Darás soporte a la PMO de Ingeniería en la gestión y seguimiento de proyectos de inversión (CAPEX) dentro de un entorno de fabricación farmacéutica. Realizarás el seguimiento de la planificación, los hitos y los costes de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos. Coordinarás la recopilación, actualización y control de la documentación asociada a los proyectos de ingeniería. Prepararás y participarás en reuniones de seguimiento con equipos multidisciplinares, redactando actas y realizando el seguimiento de las acciones acordadas. Elaborarás informes, KPIs, reportes y presentaciones ejecutivas para comunicar el avance y estado de los proyectos a los diferentes stakeholders. Job Description - Grade Specific Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. Requisitos Obligatorios: Estudios mínimos de grado Inglés avanzado (B2/C1) Experiencia en las tareas mencionadas anteriormente (mínimo 2 años) Experiencia en fabricación y planta de producción Requisitos Valorables: Experiencia en sector farmacéutico ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-AC31 PMO planta de producción- Sector farmacéutico Barcelona, ES #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Becario Devops Remoto en Cloud Open... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente busca un Ingeniero Industrial con amplia experiencia para un puesto de consultoría y gestión de proyectos completamente remoto . Serás responsable de analizar procesos industriales, identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones estratégicas para optimizar la eficiencia y la rentabilidad de nuestros clientes. Este rol requiere una gran capacidad analítica, habilidades de comunicación excepcionales y la habilidad de liderar proyectos de transformación digital y operativa a distancia. Trabajarás con un equipo global, aportando tu visión estratégica desde tu propio espacio de trabajo. Analizar procesos de producción, cadenas de suministro y operaciones logísticas. Diseñar e implementar estrategias para la mejora continua y la optimización de recursos. Gestionar proyectos de implementación de tecnologías ( Industria 4.0, IoT ) de forma remota. Desarrollar modelos de negocio y planes de viabilidad para nuevos proyectos industriales. Facilitar talleres y formaciones online para equipos de clientes y personal interno. Evaluar el rendimiento de las operaciones y proponer métricas clave (KPIs). Ingeniería Industrial, de Organización Industrial o similar. Experiencia mínima de 6 años en consultoría industrial, gestión de proyectos o mejora de procesos. Conocimiento profundo de metodologías de mejora continua ( Lean Manufacturing, Six Sigma ). Habilidades probadas en gestión de proyectos y liderazgo de equipos remotos. Excelente capacidad de comunicación, presentación y negociación, adaptada al entorno virtual. Dominio de herramientas de análisis de datos y software de gestión de proyectos. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Ingeniero Industrial con amplia experiencia para un puesto de consultoría y gestión de proyectos completamente remoto . Serás responsable de analizar procesos industriales, identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones estratégicas para optimizar la eficiencia y la rentabilidad de nuestros clientes. Este rol requiere una gran capacidad analítica, habilidades de comunicación excepcionales y la habilidad de liderar proyectos de transformación digital y operativa a distancia. Trabajarás con un equipo global, aportando tu visión estratégica desde tu propio espacio de trabajo. Responsabilidades Clave Analizar procesos de producción, cadenas de suministro y operaciones logísticas. Diseñar e implementar estrategias para la mejora continua y la optimización de recursos. Gestionar proyectos de implementación de tecnologías ( Industria 4.0, IoT ) de forma remota. Desarrollar modelos de negocio y planes de viabilidad para nuevos proyectos industriales. Facilitar talleres y formaciones online para equipos de clientes y personal interno. Evaluar el rendimiento de las operaciones y proponer métricas clave (KPIs). Requisitos Ingeniería Industrial, de Organización Industrial o similar. Experiencia mínima de 6 años en consultoría industrial, gestión de proyectos o mejora de procesos. Conocimiento profundo de metodologías de mejora continua ( Lean Manufacturing, Six Sigma ). Habilidades probadas en gestión de proyectos y liderazgo de equipos remotos. Excelente capacidad de comunicación, presentación y negociación, adaptada al entorno virtual. Dominio de herramientas de análisis de datos y software de gestión de proyectos. Beneficios Salario muy competitivo y plan de bonus por rendimiento. Flexibilidad total de horario y lugar de trabajo (completamente remoto ). Oportunidades de trabajar con clientes líderes en diversas industrias a nivel internacional. Cobertura médica privada y plan de beneficios sociales integral. Formación continua y apoyo para el desarrollo de tu carrera profesional, estés donde estés, incluso si tu base es Madrid . ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una consultora de ingeniería y operaciones líder a nivel internacional, busca un Ingeniero Industrial altamente cualificado para un puesto de trabajo 100% remoto , con posible conexión a su sede de Madrid . Serás clave en la optimización de procesos, la mejora de la eficiencia operativa y la implementación de soluciones innovadoras para una cartera diversa de clientes globales. Esta posición demanda una gran capacidad analítica, visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación virtual para liderar iniciativas de transformación industrial. Analizar y optimizar procesos industriales en áreas como producción, logística, cadena de suministro y calidad. Desarrollar e implementar estrategias para la mejora continua de la eficiencia operativa y la reducción de costes. Gestionar proyectos de mejora, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos. Colaborar estrechamente con equipos de clientes y personal interno a través de herramientas de comunicación remota. Identificar e integrar nuevas tecnologías y metodologías para potenciar la transformación digital de las operaciones industriales. Título universitario en Ingeniería Industrial , Organización Industrial o similar. Experiencia sólida (mínimo 5 años) en consultoría, mejora de procesos o gestión de operaciones industriales. Dominio de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma) y herramientas de gestión de proyectos. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento estratégico. Gran capacidad de comunicación, presentación y trabajo en equipo en un entorno virtual. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una consultora de ingeniería y operaciones líder a nivel internacional, busca un Ingeniero Industrial altamente cualificado para un puesto de trabajo 100% remoto , con posible conexión a su sede de Madrid . Serás clave en la optimización de procesos, la mejora de la eficiencia operativa y la implementación de soluciones innovadoras para una cartera diversa de clientes globales. Esta posición demanda una gran capacidad analítica, visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación virtual para liderar iniciativas de transformación industrial. Responsabilidades Clave Analizar y optimizar procesos industriales en áreas como producción, logística, cadena de suministro y calidad. Desarrollar e implementar estrategias para la mejora continua de la eficiencia operativa y la reducción de costes. Gestionar proyectos de mejora, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos. Colaborar estrechamente con equipos de clientes y personal interno a través de herramientas de comunicación remota. Identificar e integrar nuevas tecnologías y metodologías para potenciar la transformación digital de las operaciones industriales. Requisitos Título universitario en Ingeniería Industrial , Organización Industrial o similar. Experiencia sólida (mínimo 5 años) en consultoría, mejora de procesos o gestión de operaciones industriales. Dominio de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma) y herramientas de gestión de proyectos. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento estratégico. Gran capacidad de comunicación, presentación y trabajo en equipo en un entorno virtual. Beneficios Salario altamente competitivo y programa de bonus basado en el desempeño. Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con gran flexibilidad. Desarrollo profesional continuo, formación y acceso a proyectos internacionales. Participación en proyectos de alto impacto para empresas líderes en diversas industrias. Cultura empresarial que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento personal. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Ingeniero Industrial Remoto para Optimización de Procesos Nuestro cliente, una empresa líder en el sector industrial, está buscando un Ingeniero Industrial con gran capacidad de análisis para unirse a su equipo de operaciones de forma totalmente remota, con sede virtual en Madrid . Serás responsable de identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos y logísticos, implementando soluciones que aumenten la eficiencia, reduzcan costos y mejoren la calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de planta y gestión de forma virtual, utilizando herramientas de análisis de datos y metodologías de mejora continua para impulsar la excelencia operativa en toda la organización, fomentando una cultura de optimización y eficiencia a distancia. Analizar los procesos productivos y logísticos para identificar cuellos de botella y áreas de ineficiencia. Diseñar e implementar soluciones de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma) en un entorno virtual. Desarrollar y optimizar flujos de trabajo para maximizar la productividad y minimizar el desperdicio. Utilizar herramientas de análisis de datos y modelado para evaluar el impacto de las mejoras propuestas. Colaborar con los equipos de operaciones y calidad para asegurar la correcta implementación de las soluciones. Establecer y monitorizar KPIs (Indicadores Clave de Rendimiento) para evaluar la efectividad de los procesos. Título en Ingeniería Industrial , Producción o campo relacionado. Experiencia demonstrada en optimización de procesos industriales y metodologías de mejora continua. Sólidos conocimientos en Lean Manufacturing, Six Sigma u otras herramientas de gestión de la calidad. Capacidad avanzada en análisis de datos y uso de software de simulación o gestión de procesos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar iniciativas de cambio de forma remota. Proactividad y una fuerte orientación a resultados. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una empresa líder en el sector industrial, está buscando un Ingeniero Industrial con gran capacidad de análisis para unirse a su equipo de operaciones de forma totalmente remota, con sede virtual en Madrid . Serás responsable de identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos y logísticos, implementando soluciones que aumenten la eficiencia, reduzcan costos y mejoren la calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de planta y gestión de forma virtual, utilizando herramientas de análisis de datos y metodologías de mejora continua para impulsar la excelencia operativa en toda la organización, fomentando una cultura de optimización y eficiencia a distancia. Responsabilidades Clave Analizar los procesos productivos y logísticos para identificar cuellos de botella y áreas de ineficiencia. Diseñar e implementar soluciones de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma) en un entorno virtual. Desarrollar y optimizar flujos de trabajo para maximizar la productividad y minimizar el desperdicio. Utilizar herramientas de análisis de datos y modelado para evaluar el impacto de las mejoras propuestas. Colaborar con los equipos de operaciones y calidad para asegurar la correcta implementación de las soluciones. Establecer y monitorizar KPIs (Indicadores Clave de Rendimiento) para evaluar la efectividad de los procesos. Requisitos Título en Ingeniería Industrial , Producción o campo relacionado. Experiencia demonstrada en optimización de procesos industriales y metodologías de mejora continua. Sólidos conocimientos en Lean Manufacturing, Six Sigma u otras herramientas de gestión de la calidad. Capacidad avanzada en análisis de datos y uso de software de simulación o gestión de procesos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar iniciativas de cambio de forma remota. Proactividad y una fuerte orientación a resultados. Beneficios Salario competitivo y bonus basados en el logro de objetivos. Modalidad de trabajo 100% remoto , ofreciendo gran flexibilidad. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con presencia global. Acceso a formación y certificaciones en metodologías de mejora continua. Un entorno de trabajo dinámico y con un fuerte enfoque en la innovación y la eficiencia. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Buscamos un Ingeniero de Automatización altamente cualificado para un puesto completamente remoto, con la posibilidad de residir en cualquier lugar, pero especialmente valioso si te encuentras cerca de Madrid . Serás responsable del diseño, desarrollo y supervisión de sistemas de automatización y control para una variedad de proyectos innovadores de nuestra compañía. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de ingeniería de software, hardware y operaciones a nivel global, utilizando tecnologías de vanguardia para optimizar procesos y crear soluciones eficientes. Este rol requiere un alto grado de autonomía, excelentes habilidades de comunicación virtual y una pasión por la tecnología y la resolución de problemas. Diseñar, programar y depurar sistemas de control (PLCs, DCS, SCADA) para aplicaciones industriales. Desarrollar interfaces hombre-máquina (HMI) intuitivas y eficientes. Implementar soluciones de robótica, visión artificial y sistemas de transporte automatizado. Realizar la puesta en marcha y la validación de sistemas de automatización de forma remota. Colaborar activamente en revisiones de diseño y código con equipos distribuidos globalmente. Proporcionar soporte técnico remoto y resolver incidencias de automatización. Investigar y proponer nuevas tecnologías y metodologías para mejorar la eficiencia de la automatización. Título universitario en Ingeniería Mecánica , Eléctrica, Electrónica, Informática o disciplina afín. Experiencia demostrable de al menos 4 años en diseño y programación de sistemas de automatización industrial. Profundo conocimiento de plataformas PLC (Siemens TIA Portal, Rockwell Studio 5000) y sistemas SCADA. Experiencia en lenguajes de programación de autómatas (Ladder, Structured Text, Function Block Diagram). Habilidad para trabajar de forma autónoma, gestionar tu tiempo eficazmente y colaborar virtualmente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Conocimiento de redes industriales (Profinet, Ethernet/IP) y ciberseguridad industrial. Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Oportunidad de trabajo 100% remoto , con flexibilidad geográfica. Presupuesto asignado para formación continua y asistencia a conferencias tecnológicas. Acceso a herramientas y software de última generación. Participación en proyectos de alto impacto tecnológico y con alcance internacional. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un Ingeniero DevOps experimentado y proactivo para unirse a su equipo de ingeniería en un rol completamente remoto . Serás el puente entre los equipos de desarrollo y operaciones, automatizando y optimizando los procesos de build, test y deployment. Tu misión será asegurar la máxima disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de nuestras plataformas, fomentando una cultura de colaboración y mejora continua. Esta es una oportunidad ideal para profesionales que disfrutan resolviendo desafíos complejos y trabajando con las últimas tecnologías en un entorno flexible y distribuido. Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions o similar. Automatizar el aprovisionamiento y la gestión de la infraestructura cloud (AWS, Azure, GCP) utilizando herramientas como Terraform o Ansible. Implementar y gestionar soluciones de contenedorización y orquestación (Docker, Kubernetes). Monitorear la salud de los sistemas, configurar alertas y responder a incidentes para garantizar la alta disponibilidad y el rendimiento. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para optimizar los flujos de trabajo y mejorar la eficiencia operativa en general. Experiencia demonstrable como Ingeniero DevOps o en un rol similar. Sólidos conocimientos de scripting (Bash, Python) y experiencia con sistemas operativos Linux. Experiencia práctica con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) y herramientas de IaC. Dominio de tecnologías de contenedorización (Docker) y orquestación (Kubernetes). Familiaridad con prácticas de monitoreo y logging (e.g., Prometheus, ELK Stack). Acerca del puesto Nuestro cliente busca un Ingeniero DevOps experimentado y proactivo para unirse a su equipo de ingeniería en un rol completamente remoto . Serás el puente entre los equipos de desarrollo y operaciones, automatizando y optimizando los procesos de build, test y deployment. Tu misión será asegurar la máxima disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de nuestras plataformas, fomentando la cultura de colaboración y mejora continua. Esta es una oportunidad ideal para profesionales que disfrutan resolviendo desafíos complejos y trabajando con las últimas tecnologías en un entorno flexible y distribuido. Responsabilidades Clave Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions o similar. Automatizar el aprovisionamiento y la gestión de la infraestructura cloud (AWS, Azure, GCP) utilizando herramientas como Terraform o Ansible. Implementar y gestionar soluciones de contenedorización y orquestación (Docker, Kubernetes). Monitorear la salud de los sistemas, configurar alertas y responder a incidentes para garantizar la alta disponibilidad y el rendimiento. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para optimizar los flujos de trabajo y mejorar la eficiencia operativa en general. Requisitos Experiencia demonstrable como Ingeniero DevOps o en un rol similar. Sólidos conocimientos de scripting (Bash, Python) y experiencia con sistemas operativos Linux. Experiencia práctica con plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) y herramientas de IaC. Dominio de tecnologías de contenedorización (Docker) y orquestación (Kubernetes). Familiaridad con prácticas de monitoreo y logging (e.g., Prometheus, ELK Stack). Beneficios Salario competitivo y un paquete de beneficios integral adaptado a un rol remoto . Oportunidad de trabajar 100% remoto , fomentando la conciliación y la flexibilidad. Acceso a formación y desarrollo profesional continuo en tecnologías DevOps de vanguardia. Participación en proyectos desafiantes que impactan directamente la infraestructura global de la empresa. Cultura empresarial que promueve la autonomía, la innovación y el trabajo en equipo distribuido en Donostia-San Sebastián . ¿Este trabajo es un acierto o #J-18808-Ljbffr

En Sogeti, creemos que lo mejor está dentro de todos y cada uno de nosotros. Tanto si estás dando tus primeros pasos profesionales como si te encuentras en la cima de tu carrera, te impulsaremos a desarrollar todo tu potencial y a seguir creciendo. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro compromiso con el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo que necesitas para dar lo mejor de ti y convertirte en la mejor versión de ti mismo/a. Descripción larga ¿Cuál será tu rol? Diseñar, desarrollar y mantener pruebas automatizadas utilizando Tricentis Tosca. Ejecutar pruebas funcionales, de regresión y end-to-end. Gestionar y hacer seguimiento de incidencias y defectos. Dar soporte en la planificación, ejecución y reporting de pruebas. Colaborar con equipos de desarrollo, negocio y QA para garantizar la calidad del software. Impulsar la mejora continua de procesos y frameworks de automatización. Participar en entornos Agile y asegurar el cumplimiento de estándares y buenas prácticas de testing. Tu perfil: Experiencia demostrable en automatización de pruebas con Tricentis Tosca. Conocimientos sólidos de testing de software, QA, diseño y ejecución de casos de prueba. Experiencia en gestión de defectos y herramientas de testing/incidencias. Conocimiento de metodologías de testing y ciclos de vida de automatización. Capacidad para trabajar siguiendo procesos y estándares definidos. Valorable certificación en Tosca. Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales. Idiomas: Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Capacidad para comunicarse eficazmente con equipos internacionales y diferentes stakeholders. Ubicación: 100% Remoto (este proyecto requiere desplazamientos ocasionales a las oficinas del cliente en los Países Bajos, normalmente entre 2 y 4 veces al año, con estancias de entre 2 y 4 días en cada visita). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. Aprendizaje continuo: Desarrolla tu experiencia técnica, de liderazgo y metodológica mediante formación avanzada, certificaciones y acceso a laboratorios internos donde podrás experiementar con nuevos enfoques. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campos Virtuales (Gen AI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro y reparto de beneficios, incentivos por recomendación, servicio de atención personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar personal a través del portal Wellhub. Plan de compensación Flexible: Tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación...). 24 días de vacaciones + 2 de asuntos propios + 24 y 31 de Diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por qué Sogeti? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). ¡Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones! Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡Queremos conocerte! Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti genera valor de negocio a través de la tecnología para organizaciones que necesitan innovar con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica, centrada en las personas, y una estrecha colaboración con sus clientes, Sogeti implementa soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y rapidez de ejecución mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, impulsadas por la inteligencia artificial, los datos y la automatización. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave Orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de influencia y negociación. Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Schneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Role Description ¿Qué buscamos? Buscamos un Level 3 Application Support Engineer con al menos 3 años experiencia en entornos críticos de alta disponibilidad para incorporarse a un proyecto del sector financiero. La persona seleccionada debe traer experiencia en JAVA y Kafka, y participará en la gestión de incidencias complejas, monitorización de aplicaciones y mejora continua de plataformas basadas en arquitecturas distribuidas. Ubicación Madrid (híbrido: 3 días oficina / 2 remoto) Inglés C1 (Alto) Participación en guardias Responsabilidades principales Gestión de incidencias críticas de nivel 3 y análisis de causa raíz. Soporte y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java y arquitecturas de microservicios. Resolución de incidencias relacionadas con Kafka, Kubernetes, Linux y bases de datos relacionales. Collaboration with equipos de desarrollo, operaciones y negocio para garantizar la estabilidad de la plataforma. Participación en despliegues, validaciones técnicas y mejoras de fiabilidad. Requisitos clave Buscamos profesionales con al menos 3 años de experiencia en posiciones de L3 Application Support, Site Reliability Engineering (SRE) o Software Engineering dentro de entornos de alta disponibilidad. Tecnologías Obligatorias Java y Spring Boot Kafka SQL y bases de datos relacionales Kubernetes Linux Microservices y REST APIs Valorable React, experiencia en entornos Fintech/Digital Banking y herramientas CI/CD (GitLab, Jenkins). Además, buscamos personas con mentalidad analítica, orientación a la resolución de problemas y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales. ¿Qué ofrecemos? 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes). Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.). Acceso gratuito a plataformas de formación. Estabilidad profesional y plan de carrera. Programa de referidos con incentivos. Opción de 12 o 14 pagas anuales. Medidas de conciliación y flexibilidad laboral. Descuentos en UST Club y gimnasio. Compromiso con la diversidad En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminan por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad. Skills Microservices, Apache Kafka, Kubernetes, Incident Management, Java, Issue Analysis, Spring Boot #J-18808-Ljbffr

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Power Platform Architect ubicado/a en España para que se una al equipo de Power Platform. • Diseñar arquitecturas empresariales complejas sbre Power Platform., • Liderar workshops de descubrimiento, preventa y definición de soluciones., • Definir estrategias de gobierno, seguridad y ALM., • Diseñar integraciones con Azure, Microsoft 365, Dynamics 365 y sistemas de terceros., • Actuar como referente técnico ante clientes y equipos internos., • Mentorizar a consultores y desarrolladores, impulsando las mejores prácticas., • Participar en proyectos de IA Generativa, Copilot Studio y agentes inteligentes., • Garantizar soluciones escalables, seguras, mantenibles y alineadas con los objetivos de negocio., • Mínimo 5+ años de experiencia en roles de arquitectura de soluciones, con experiencia sólida y continuada en Microsoft Power Platform en entornos empresariales., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de soluciones empresariales complejas y transversales basadas en Power Platform., • Profundo conocimiento técnico de Power Platform, Azure y sistemas relacionados., • Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos mediante Azure DevOps., • Sólido entendimiento de principios de seguridad, patrones de diseño de software y buenas prácticas de desarrollo., • Conocimientos avanzados de Azure, integraciones, seguridad y gobierno de plataformas., • Conocimiento de Microsoft Fabric, Microsoft Graph API y SharePoint Online., • Conocimiento de IA Generativa, Azure AI Foundry y arquitecturas basadas en agentes., • Conocimientos en .NET, JavaScript, React, HTML, JavaScript y CSS. Formación: Licenciado/Diplomado en Informática o Matemáticas o Telecomunicaciones. Certificaciones Microsoft: PL-200, PL-400, PL-600; AZ-900, AZ-104, AZ-204; AI-900, AI-102. Idiomas: Inglés profesional. ¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuas. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes en jornada intensiva! ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ¿Por qué deberías unirte a nosotros? Enfoque innovador: Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza. ¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. #J-18808-Ljbffr

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta online La empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad. En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Uno de los perfiles con mayor importancia es el de Responsable de Arquitectura . Será una figura clave para liderar la evolución a un modelo Cloud, que pueda escalar a nivel interno y/o integrándose con aplicaciones de terceros estratégicas. Para poder abordar este potente reto, nos gustaría incorporar una persona con un conocimiento de la arquitectura Cloud bajo AWS muy sólido y que tenga experiencia en su aplicación en entornos eCommerce y/o Digital Retail. Las principales responsabilidades se centrarán en: Estrategia de Arquitectura en AWS: Definir y liderar la hoja de ruta técnica utilizando servicios de AWS para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y optimización de costes (FinOps). Evaluación Tecnológica e IA: Investigar y evaluar las mejores opciones tecnológicas para la implementación de la IA en la organización (soluciones nativas, modelos externos o arquitecturas híbridas), asegurando su correcta integración en el stack actual. Infraestructura de Datos: Diseñar la arquitectura necesaria para que los datos de todas las áreas (Logística, Marketing etc.) estén disponibles de forma segura y eficiente para alimentar futuras herramientas de IA y analítica. Integración Transversal Cloud: Garantizar la conectividad fluida entre las plataformas de ERP, PLM, CRM y E-commerce, asegurando una arquitectura libre de silos y preparada para el cambio. Gobierno y Estándares Técnicos : Establecer las mejores prácticas de diseño (Well-Architected Framework), supervisando el uso de microservicios, contenedores e Infraestructura como Código (IaC). Seguridad y Performance : Optimizar el rendimiento global mediante arquitecturas modernas y asegurar que cualquier nueva integración cumpla con los estándares de seguridad de la compañía. Para poder asumir este rol y evolucionar, creemos que sería interesante: Trayectoria: experiencia demostrable en arquitectura de soluciones, con especialización profunda en entornos AWS. Capacidad de Decisión: Experiencia técnica en la evaluación de nuevas tecnologías y toma de decisiones sobre build vs. buy en proyectos de innovación. Certificaciones: Se valorará muy positivamente AWS Certified Solutions Architect – Professional. Idiomas: Es una empresa con crecimiento internacional, inglés será una herramienta de trabajo y tu rol será transversal. Conocimientos Específicos: Ecosistema AWS: Dominio de servicios de computación, bases de datos, redes y almacenamiento de Amazon. DevOps e IaC: Experiencia sólida en automatización mediante Terraform, CloudFormation o AWS CDK. Integraciones y APIs: Experto en diseño de arquitecturas orientadas a servicios (SOA/Microservicios) y gestión de integraciones con terceros. Seguridad Cloud: Conocimientos en gestión de identidades (IAM) y protección de datos en la nube. Competencias Críticas: Pensamiento Crítico: Capacidad para evaluar objetivamente diferentes soluciones de IA y tecnología emergente antes de su adopción. Visión Sistémica: Entender cómo las decisiones de infraestructura afectan a toda la cadena, desde el Diseño hasta la Atención al Cliente. Comunicación e Influencia: Capacidad para presentar propuestas técnicas de alto nivel a la dirección y equipos transversales. Como ves, es un rol con importante influencia técnica y aplicaciones directas en negocio. ¿Qué podemos ofrecer? Proyecto TOP a nivel profesional Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente Ubicación zona Valencia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte #J-18808-Ljbffr

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Desarrollador/a de Power Platform nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Desarrollar aplicaciones empresariales, soluciones de automatización y plataformas de informes con Microsoft Power Platform . Automatizar procesos empresariales y mejorar la eficiencia operativa mediante visualización de datos. Experiencia mínima de 3 años en Microsoft Power Platform (Power Apps, Power BI, Power Automate, Power Fx). SharePoint Online : diseño, soporte y gestión de soluciones. Python para automatización, ETL, integraciones con APIs y validación de datos. Microsoft Project (nivel avanzado) . Nivel de inglés C1 (avanzado) . Valorable: Conocimientos en AI & Copilot (Microsoft Copilot Studio, AI Builder, IA generativa). Experiencia con Azure Functions, Azure Logic Apps, Git o SQL Server . Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: DIRECTOR/A DE TRANSFORMACIÓN Y PROYECTOS CIB (MADRID/BARCELONA) CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. La Dirección de Transformación y Proyectos CIB, en dependencia de la Dirección de Sistemas y Transformación (Medios), se encarga de la dirección estratégica y ejecución del Plan de Transformación de CIB. Lidera la evolución de la plataforma tecnológica de la unidad, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución, y actuando como punto de conexión entre las necesidades del negocio y su implementación tecnológica. Adicionalmente es responsable del diseño e implementación de soluciones, la priorización de iniciativas de inversión, y la dirección integral de los programas de transformación, en estrecha colaboración con resto de equipos de Medios y Negocio. Principales responsabilidades Definir la visión y el roadmap de la evolución tecnológica del área, alineada con los objetivos del negocio. Analizar tendencias de mercado y evaluar soluciones tecnológicas relevantes, proponiendo su adopción cuando genere valor. Liderar los procesos de priorización de iniciativas e inversiones, asegurando alineación con la estrategia del negocio. Preparar y presentar reporting ejecutivo en los distintos foros de gobierno. Dirigir end-to-end los programas y proyectos tecnológicos del área, desde la definición de requerimientos hasta su puesta en producción. Asegurar la correcta gestión de dependencias, riesgos, hitos y calidad de entregables. Coordinar de forma continua con los distintos participantes del proyecto tanto de Medios como de negocio. Controlar y hacer seguimiento del presupuesto de los programas e iniciativas. Asegurar la eficiencia en la asignación de recursos y el cumplimiento de KPIs Definir y explotar métricas e información para el seguimiento de la transformación. Requisitos mínimos Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Experiencia profesional de 5-10 años, con trayectoria consolidada en la dirección de programas de transformación tecnológica complejos Experiencia en el ámbito de banca corporativa (CIB): banca transaccional, financiación, divisas y derivados Experiencia trabajando desde una perspectiva de negocio, liderando la definición funcional y actuando como nexo con equipos técnicos. Competencias Clave Capacidad para definir soluciones funcionales, estructurar requerimientos y priorizar iniciativas. Capacidad para diseñar y/o validar soluciones tecnológicas en un entorno complejo. Conocimiento de plataformas tecnológicas de banca corporativa Conocimiento de negocio: banca transaccional, Asset & Structured Finance y divisa y derivados. Capacidad de liderazgo en entornos complejos. Enfoque estratégico combinado con orientación a la ejecución. Pasión por la innovación y los retos de transformación. Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales. Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo. Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros. Medidas de flexibilidad Competencias HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta online. La empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad. En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Uno de los perfiles con mayor importancia es el de Responsable de Arquitectura Cloud . Será una figura clave para liderar la evolución a un modelo Cloud que pueda escalar a nivel interno y/o integrándose con aplicaciones de terceros estratégicas. Para poder abordar este potente reto, nos gustaría incorporar una persona con un conocimiento de la arquitectura Cloud bajo AWS muy sólido y valoramos mucho que tenga experiencia en su aplicación en entorno s eCommerce y/o Digital Retail o sectores similares. Las principales responsabilidades se centrarán e: Estrategia de Arquitectura Cloud: Definir y liderar la hoja de ruta técnica utilizando servicios de AWS para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y optimización de costes (FinOps) Evaluación Tecnológica en IA : Investigar y evaluar las mejores opciones tecnológicas para la implementación de la IA en la organización (soluciones nativas, modelos externos o arquitecturas híbridas), asegurando su correcta integración en el stack actual Infraestructura de Datos : Diseñar la arquitectura necesaria para que los datos de todas las áreas (Logística, Marketing etc.) estén disponibles de forma segura y eficiente para alimentar futuras herramientas de IA y analítica Integración Transversal Cloud : Garantizar la conectividad fluida entre las plataformas de ERP, PLM, CRM y E-commerce, asegurando una arquitectura libre de silos y preparada para el cambio Gobierno y Estándares Técnicos : Establecer las mejores prácticas de diseño (Well-Architected Framework), supervisando el uso de microservicios, contenedores e Infraestructura como Código - IaC Seguridad y Performance : Optimizar el rendimiento global mediante arquitecturas modernas y asegurar que cualquier nueva integración cumpla con los estándares de seguridad de la compañía. Gestión Equipo: construir un equipo y potenciar su desarrollo y performance Para poder asumir este rol y evolucionar, creemos que sería interesante Trayectoria: experiencia demostrable en arquitectura de soluciones, con especialización profunda en entornos AWS Capacidad de Decisión: Experiencia técnica en la evaluación de nuevas tecnologías y toma de decisiones sobre build vs. buy en proyectos de innovación Certificaciones: Se valorará muy positivamente AWS Certified Solutions Architect – Professional Idiomas: Es una empresa con crecimiento internacional, inglés será una herramienta de trabajo y tu rol será transversal Conocimientos Específicos Ecosistema AWS: Dominio de servicios de computación, bases de datos, redes y almacenamiento de Amazon Integraciones y APIs: Experto en diseño de arquitecturas orientadas a servicios (SOA/Microservicios) y gestión de integraciones con terceros Seguridad Cloud: Conocimientos en gestión de identidades (IAM) y protección de datos en la nube Competencias Críticas Pensamiento Crítico: Capacidad para evaluar objetivamente diferentes soluciones de IA y tecnología emergente antes de su adopción Visión Sistémica: Entender cómo las decisiones de infraestructura afectan a toda la cadena, desde el Diseño hasta la Atención al Cliente Comunicación e Influencia: Capacidad para presentar propuestas técnicas de alto nivel a la dirección y equipos transversales Como ves, es un rol con importante influencia técnica y aplicaciones directas en negocio Proyecto TOP a nivel profesional Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente. Además de una retribución fija hay varios perks interesantes Ubicación zona Valencia - Gandia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte #J-18808-Ljbffr

En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Power Platform Architect ubicado/a en España para que se una al equipo de Power Platform. • Diseñar arquitecturas empresariales complejas sbre Power Platform., • Liderar workshops de descubrimiento, preventa y definición de soluciones., • Definir estrategias de gobierno, seguridad y ALM., • Diseñar integraciones con Azure, Microsoft 365, Dynamics 365 y sistemas de terceros., • Actuar como referente técnico ante clientes y equipos internos., • Mentorizar a consultores y desarrolladores, impulsando las mejores prácticas., • Participar en proyectos de IA Generativa, Copilot Studio y agentes inteligentes., • Garantizar soluciones escalables, seguras, mantenibles y alineadas con los objetivos de negocio., • Mínimo 5+ años de experiencia en roles de arquitectura de soluciones, con experiencia sólida y continuada en Microsoft Power Platform en entornos empresariales., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de soluciones empresariales complejas y transversales basadas en Power Platform., • Profundo conocimiento técnico de Power Platform, Azure y sistemas relacionados., • Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos mediante Azure DevOps., • Sólido entendimiento de principios de seguridad, patrones de diseño de software y buenas prácticas de desarrollo., • Conocimientos avanzados de Azure, integraciones, seguridad y gobierno de plataformas., • Conocimiento de Microsoft Fabric, Microsoft Graph API y SharePoint Online., • Conocimiento de IA Generativa, Azure AI Foundry y arquitecturas basadas en agentes., • Conocimientos en .NET, JavaScript, React, HTML, JavaScript y CSS. Formación: Licenciado/Diplomado en Informática o Matemáticas o Telecomunicaciones. Certificaciones Microsoft: PL-200, PL-400, PL-600; AZ-900, AZ-104, AZ-204; AI-900, AI-102. Idiomas: Inglés profesional. • Programa de formación y aprendizaje continuas., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Flexibilidad horaria., • ¡Todos los viernes en jornada intensiva!, • ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!, • Retribución flexible., • Portal de Descuentos para empleados., • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft., • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Enfoque innovador: Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías. Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware. Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. ¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. #J-18808-Ljbffr