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We are looking for a talented and enthusiastic VP of Portfolio Management to join our Lending Team of Wholesale Banking. As a key member of the Portfolio Management team, your responsibility is to actively manage the TMT lending portfolio of Spain & Portugal and optimize returns through strong analytics and capital velocity. On the team, you will be exposed to and work with different colleagues from several sectors, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring and Legal whilst aligning with back office / support teams. At the same time, the Portfolio Management team plays a key role in further optimizing our processes for regulatory readiness, operational effectiveness and portfolio optimization. • The Portfolio Management team will be the ‘center of excellence’ for the in-life management of ING’s WB lending exposure. It covers all activities post the initial funding to the final repayment of a lending transaction. As a front office department, it will closely collaborate with Origination & Structuring colleagues and product specialists to ensure a seamless client experience. The Portfolio Management function will be organised along product and sector considerations. Each portfolio manager will cover a set of portfolio clients and act as the first point of contact for the ongoing credit monitoring, analytics, internal risk and other reporting. Portfolio Management supports the identification of cross-buy opportunities and is also closely involved in the delivery of ING’s capital velocity targets. The team will be supported by Global Lending Support in Dublin and the ING hub in the Philippines. It will be a key driver of improving processes, standardisation, and digitalisation across Lending., • The specific responsibilities of a VP include actively managing all facets of the individual files booked in your dedicated portfolio, including but not limited to:, • Quarterly and annual credit reviews;, • Process amendment and waiver requests, coordination of the credit approval process (write or review credit modifications, perform financial analysis, cash flow-based modelling and sensitivity analysis, perform sustainable transaction assessment, submit to risk and address Q&A), follow-up on the required legal amendments to the documentation until execution;, • Review annual risk rating updates prepared by an administrative support team, anticipate potential risk migration;, • Diligent and proactive credit monitoring through the review of all financial covenants and operating performance (e.g. financial models, proforma adjustments, key drivers, etc.) and track compliance of covenants prepared by an administrative support team;, • Assessment of the deal on product related topics (including initial Leveraged Transaction assessment);, • Identification and resolution of Early Warning Signals, Unlikely to Pay assessment, Forbearance assessment, Default for a deterioration in credit quality., • In addition, a VP will monitor and identify market developments and proactively manage their potential impact on your portfolio by:, • Preparing and maintaining reports as requested by regulators or internal stakeholders;, • Preparing quarterly Credit Risk Management (“CRM”) portfolio reviews;, • Maintaining various department and industry databases/ trackers;, • Maintaining internal portfolio tracking metrics;, • Responding to ad hoc internal requests on portfolio composition and exposure;, • Coordinating and working with offshore portfolio support teams;, • Managing lending limits and Capital Velocity programs., • A VP will take active part in the various Virtual Client Teams by:, • Interfacing relationship managers and sector specialists to ensure an active dialogue on credit trends, challenges and opportunities for individual clients;, • Contributing to idea generation for value added cross-buy or client opportunities., • A VP is expected to build a culture of operational excellence by:, • Staying up to date on organizational operating policies and procedures (i.e. Risk, Legal, etc.) to ensure appropriate protocols are implemented and followed, and facilitating accordingly;, • Contributing to the implementation of strategic initiatives, including enhancements to the credit monitoring process to improve business efficiency;, • Identifying productivity trends across the Front Office organization and using insights from reporting to create and drive efficient processes and improve productivity;, • Supporting the implementation of transformation projects;, • Coaching more junior colleagues in their personal and professional development;, • Contributing to improve data quality monitoring and reporting. Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!, • University degree major in business/ economics or relevant business discipline with above-average academic grades. CFA and/ or MBA is a plus., • 7+ years of relevant credit analysis experience in the banking industry and international environment, preferably having worked with clients in TMT., • Collaborative and inclusive team player; embracing diversity and cross-cultural awareness and able to work effectively across functions;, • Strong financial and credit analysis capabilities; eye for detail, • Excellent presentation and communication skills;, • Collaborative and able to work effectively across functions and regions;, • Ability to thrive in a fast-paced environment with multiple competing priorities;, • Committed and dedicated individual who wants to continuously improve;, • Self-motivated and willing to work in a deal oriented and deadline driven environment;, • Knowledge of Legal Documentation;, • Strong work ethic, positive attitude, and professional demeanor;, • Fluent in Spanish and English, both verbally and written. In the Portfolio Management team, we realize that the aspired excellence of our work means that we always need to have the best people in the best positions. That is why we are committed to investing in your personal growth and development. You will experience a steep learning curve. We offer you the opportunity to further develop your sector knowledge, commercial & relationship skills, financial expertise, transaction experience, and regular interaction with clients at a senior level. At the same time, we will ensure that you are always up to date on the key developments in your field and that you will continue to improve your performance. These circumstances provide an excellent opportunity for a talented individual to advance your career in a multi-cultural and international environment. The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Runners club with your own trainer. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas. We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:, • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como VP de Portfolio Management a nuestro equipo de Lending dentro de Wholesale Banking. Como integrante clave del equipo de Portfolio Management, tu responsabilidad será gestionar de forma activa la cartera de financiación TMT de España y Portugal y optimizar la rentabilidad mediante un sólido análisis y la velocidad de capital (capital velocity). Dentro del equipo, tendrás exposición y trabajarás con diferentes colegas de varios sectores, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring y Legal, además de coordinarte con equipos de back office y soporte. Al mismo tiempo, el equipo de Portfolio Management desempeña un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos para garantizar la preparación regulatoria, la eficacia operativa y la optimización de la cartera., • El equipo de Portfolio Management será el “centro de excelencia” para la gestión activa de las exposiciones de financiación de WB de ING durante todo su ciclo de vida. Abarca todas las actividades posteriores a la financiación inicial hasta el reembolso final de una operación de financiación. Como departamento de front office, colaborará estrechamente con los equipos de Origination & Structuring y especialistas de producto para garantizar una experiencia fluida para la clientela. La función de Portfolio Management estará organizada en función de productos y sectores. Cada Portfolio Manager gestionará un conjunto de clientes de cartera y actuará como primer punto de contacto para el seguimiento continuo del crédito, análisis, riesgo interno y otros informes. Portfolio Management apoya la identificación de oportunidades de cross-buy y también participa estrechamente en la consecución de los objetivos de capital velocity de ING. El equipo contará con el apoyo de Global Lending Support en Dublín y del hub de ING en Filipinas. Será un impulsor clave de la mejora de procesos, la estandarización y la digitalización en Lending., • Las responsabilidades específicas de una persona VP incluyen la gestión activa de todos los aspectos de los expedientes individuales registrados en su cartera asignada, incluyendo, entre otros:, • Revisiones crediticias trimestrales y anuales;, • Tramitar solicitudes de modificación y waiver, coordinar el proceso de aprobación crediticia (redactar o revisar modificaciones de crédito, realizar análisis financieros, modelización basada en flujos de caja y análisis de sensibilidad, realizar evaluaciones de transacciones sostenibles, presentar la operación a riesgos y responder preguntas y aclaraciones), así como realizar el seguimiento de las modificaciones legales requeridas en la documentación hasta su ejecución;, • Revisar las actualizaciones anuales de calificación de riesgo preparadas por un equipo de soporte administrativo y anticipar posibles migraciones de riesgo;, • Llevar a cabo un seguimiento crediticio diligente y proactivo mediante la revisión de todos los covenants financieros y el rendimiento operativo (por ejemplo, modelos financieros, ajustes proforma, principales impulsores, etc.) y supervisar el cumplimiento de los covenants preparados por un equipo de soporte administrativo;, • Evaluar las operaciones en cuestiones relacionadas con productos (incluyendo la evaluación inicial de Leveraged Transactions);, • Identificar y resolver Early Warning Signals, realizar evaluaciones de Unlikely to Pay, Forbearance y situaciones de Default derivadas de un deterioro en la calidad crediticia., • Además, una persona VP realizará el seguimiento e identificación de desarrollos de mercado y gestionará de forma proactiva su posible impacto en su cartera mediante:, • La preparación y mantenimiento de informes solicitados por organismos reguladores o stakeholders internos;, • La preparación de revisiones trimestrales de cartera de Credit Risk Management (“CRM”);, • El mantenimiento de diversas bases de datos y trackers del departamento y del sector;, • El mantenimiento de métricas internas de seguimiento de cartera;, • La respuesta a solicitudes internas ad hoc sobre composición de cartera y exposición;, • La coordinación y colaboración con equipos offshore de soporte de cartera;, • La gestión de límites de financiación y programas de Capital Velocity., • Una persona VP participará activamente en los distintos Virtual Client Teams mediante:, • La interacción con Relationship Managers y especialistas sectoriales para garantizar un diálogo activo sobre tendencias crediticias, retos y oportunidades para clientes individuales;, • La contribución a la generación de ideas para oportunidades de cross-buy o propuestas de valor añadido para la clientela., • Se espera que una persona VP contribuya a construir una cultura de excelencia operativa mediante:, • Mantenerse al día sobre las políticas y procedimientos operativos de la organización (por ejemplo, Risk, Legal, etc.) para garantizar que los protocolos adecuados se implementen y sigan correctamente, facilitando su cumplimiento;, • Contribuir a la implementación de iniciativas estratégicas, incluidas mejoras en el proceso de seguimiento crediticio para aumentar la eficiencia del negocio;, • Identificar tendencias de productividad en toda la organización de Front Office y utilizar los conocimientos obtenidos a partir de los informes para crear e impulsar procesos eficientes y mejorar la productividad;, • Apoyar la implementación de proyectos de transformación;, • Acompañar y desarrollar a colegas con menos experiencia en su desarrollo personal y profesional;, • Contribuir a mejorar el seguimiento y reporting de la calidad de los datos. ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… no dudes en presentar tu candidatura!, • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina empresarial afín, con expediente académico por encima de la media. Contar con CFA y/o MBA será valorado positivamente., • Más de 7 años de experiencia relevante en análisis crediticio dentro del sector bancario y en un entorno internacional, preferiblemente habiendo trabajado con clientes del sector TMT., • Persona colaborativa e inclusiva, con espíritu de equipo; que valore la diversidad, tenga sensibilidad intercultural y sea capaz de trabajar eficazmente de forma transversal;, • Sólidas capacidades de análisis financiero y crediticio, con atención al detalle;, • Excelentes habilidades de presentación y comunicación;, • Capacidad de colaboración y de trabajo eficaz entre funciones y regiones;, • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples prioridades concurrentes;, • Persona comprometida, con dedicación y orientación a la mejora continua;, • Alta motivación y disposición para trabajar en un entorno orientado a operaciones y marcado por plazos exigentes;, • Conocimiento de documentación legal;, • Solid ética profesional, actitud positiva y comportamiento profesional;, • Dominio fluido del español y del inglés, tanto oral como escrito. El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! 360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) , Leonas y RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, siempre estar un paso por delante—es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Estamos Detectando Un Aumento De Ofertas De Empleo Fraudulentas. Para Protegerte, Sigue Estas Pautas Clave Al Aplicar En Posiciones De ING, • Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn., • Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Broker Process Specialist We are looking for a talented and enthusiastic Broker Process Specialist to join our Investment team of Products Tribe (COO Domain) You will be part of the COO Investment Products Unit Expert , where we aim to develop and control processes of investment products in a simple and efficient manner , while we have a lot of fun! Within this expert team you will be a Broker Process Specialist, so you develop and control processes of brokerage; focused to the E2E Customer Journey, from the acquisition - onboarding phase of a brokerage client and continue in the customer experience with the purpose to handle day to day operations, process, and delivery for our retail customers. You aim at improving the efficiency process performance and identify opportunities to better serve and delight customers in the brokerage end to end processes. You will lead the path to manage our brokerage processes with two main angles to it (1) run existing business from an end-to-end perspective, covering all the different broker angles: IT systems, functionality range for the day-to-day customer transactions, measuring relevant KPIs, process tracking and holding an active connection with business and customer teams to boost broker business. (2) thinking long term and beyond: definition of strategy to transform the investment product processes through integration new technologies into day-to-day work, as IA tools, to improve efficiency and scalability , with special focus on incorporating new trends and functionalities that continue to make our proposition differential in the market. All this with maximum protection to the customer and looking for being the best in class in the demanding regulatory framework (CNMV, but not limited to) You will report to the COO Investment Products Area Lead. As a Broker Process Specialist of the Investment Products unit expert you are responsible of: • Customer Experience : Provide the best customer experience by challenging current operational processes and designing, mapping, constantly improving the customer journey through an end-to-end operational process view., • Digital Strategy : As expert in digital experience, be proactive in the identification of new capabilities in our digital platform to engage our customers and increase efficiency of our processes bringing the best experience in the moments of truth., • Operational excellence : Investigate standard incidents using current regulatory and compliance processes, systems and procedures and in collaboration with business and customer teams, take action to ensure simple and robust processes to guarantee the maximum protection to the customer and looking for being the best in class in the demanding regulatory framework., • Data fluency : Comprehend, define, select, and analyze data to gain insights that enhance the decision-making process. Responsible to obtain operational data, measurement relevant KPIs, analysis of evolutions, trends and volumes seeking improvements that increase customer satisfaction and cost efficiency before and after any implementation., • Product / partnership relations: fluent collaboration and day-to-day teamwork with partners and suppliers steering and managing our functionalities jointly to track processes of external provider, detect opportunities and propose improvement measures that establish the effectiveness of the actions before and after any implementation., • Agile Delivery : Translate business needs in requirements for the implementation in the IT and change cycle. Prioritizing based on value delivery for our customers in short cycles, defining a first MVP and improving with the feedback gathered. Strive for efficiency , reduce complexity in our definitions, pursuing for innovative solutions. Manages dependencies , non-financial risk awareness and impediments., • The ability to integrate AI tools into day-to-day work to improve efficiency and scalability. A colleague with a talent for taking it on and making it happen, enthusiasm for helping others to be successful and a knack for always being a step ahead displaying the following behaviors: • Ability to display flexibility to teams and adapt plans, approach and behavior to the different needs and situations., • Ability to take on the responsibility, steer strategy and realizations based on facts and data., • Strong resilience: ability to navigate through ambiguity., • Negotiation skills., • Proven program management, planning & organizational skills., • Passionate about innovation., • Clear communications skills (written and oral)., • Ability to work on an international level., • Excellent oral and written English skills., • Team player, • Loving to collaborate with different people., • Able to work in an autonomous way and to take initiative., • Making things happen thanks to your ‘can do’ attitude., • University degree;, • 5+ years’ professional experience in brokerage from the operational side, • Advanced office, mainly with knowledge in Excel and Power Point;, • Strong command of written and spoken English., • Some experience in regulatory context around brokerage The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! For you and all your family (spouse/partner and children). We help you protect what matters most to you. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves , by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. Tu rol y entorno de trabajo: Buscamos a una persona con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Inversiones del Products Tribe (dominio COO). Tus principales responsabilidades: Formarás parte del equipo experto de la COO Investment Products Unit, donde nuestro objetivo es desarrollar y controlar los procesos de los productos de inversión de manera sencilla y eficiente, ¡mientras nos divertimos mucho! Dentro de este equipo experto serás Broker Process Specialist , por lo que desarrollarás y controlarás los procesos de brokerage, con foco en el Customer Journey E2E , desde la fase de adquisición y onboarding de una persona cliente de brokerage y continuando en la experiencia de cliente con el objetivo de gestionar las operaciones del día a día, los procesos y la entrega para nuestra clientela retail. Tu objetivo será mejorar la eficiencia del rendimiento de los procesos e identificar oportunidades para servir mejor y deleitar a las personas clientas en los procesos end to end de brokerage. Liderarás el camino para gestionar nuestros procesos de brokerage desde dos ángulos principales: (1) gestión del negocio actual desde una perspectiva end-to-end , cubriendo todos los diferentes ángulos del broker: sistemas IT, rango de funcionalidades para las transacciones diarias de las personas clientas, medición de KPIs relevantes, seguimiento de procesos y manteniendo una conexión activa con los equipos de negocio y de cliente para impulsar el negocio de brokerage. (2) pensamiento a largo plazo y más allá : definición de la estrategia para transformar los procesos de productos de inversión mediante la integración de nuevas tecnologías en el trabajo diario, como herramientas de IA, para mejorar la eficiencia y la escalabilidad, con especial foco en la incorporación de nuevas tendencias y funcionalidades que sigan haciendo que nuestra propuesta sea diferencial en el mercado. Todo ello con la máxima protección a la persona cliente y con el objetivo de ser best in class dentro del exigente marco regulatorio (CNMV, entre otros). Reportarás a la persona responsable del área de COO Investment Products. Como Broker Process Specialist del equipo experto de Investment Products serás responsable de: Customer Experience: Proporcionar la mejor experiencia de cliente cuestionando los procesos operativos actuales y diseñando, mapeando y mejorando constantemente el customer journey desde una visión operativa end-to-end. Digital Strategy: Como persona experta en experiencia digital, ser proactiva en la identificación de nuevas capacidades en nuestra plataforma digital para involucrar a nuestra clientela y aumentar la eficiencia de nuestros procesos, ofreciendo la mejor experiencia en los momentos de la verdad. Operational excellence: Investigar incidencias estándar utilizando los procesos, sistemas y procedimientos regulatorios y de compliance actuales y, en colaboración con los equipos de negocio y de cliente, tomar acciones para garantizar procesos sencillos y robustos que aseguren la máxima protección a la persona cliente y aspirar a ser best in class dentro del exigente marco regulatorio. Data fluency: Comprender, definir, seleccionar y analizar datos para obtener insights que mejoren la toma de decisiones. Ser responsable de obtener datos operativos, medir KPIs relevantes y analizar evoluciones, tendencias y volúmenes, buscando mejoras que incrementen la satisfacción de la clientela y la eficiencia de costes antes y después de cualquier implementación. Product / partnership relations: Colaboración fluida y trabajo en equipo diario con partners y proveedores/as, dirigiendo y gestionando conjuntamente nuestras funcionalidades para hacer seguimiento de los procesos del proveedor externo, detectar oportunidades y proponer medidas de mejora que establezcan la efectividad de las acciones antes y después de cualquier implementación. Agile Delivery: Traducir las necesidades de negocio en requisitos para su implementación en el ciclo IT y de cambio. Priorizar en función de la entrega de valor para la clientela en ciclos cortos, definiendo un primer MVP y mejorándolo con el feedback recogido. Buscar la eficiencia, reducir la complejidad en las definiciones y perseguir soluciones innovadoras. Gestionar dependencias, riesgos no financieros e impedimentos. La capacidad de integrar herramientas de IA en el trabajo diario para mejorar la eficiencia y la escalabilidad. ¿Qué estamos buscando? Una persona compañera con talento para asumir retos y hacer que sucedan , con entusiasmo por ayudar a otras personas a tener éxito y con la habilidad de ir siempre un paso por delante , mostrando los siguientes comportamientos: • Capacidad para mostrar flexibilidad con los equipos y adaptar planes, enfoque y comportamiento a diferentes necesidades y situaciones., • Capacidad para asumir responsabilidad, dirigir la estrategia y las realizaciones basándose en hechos y datos., • Fuerte resiliencia: capacidad para navegar en la ambigüedad., • Habilidades de negociación., • Experiencia demostrada en gestión de programas, planificación y organización., • Pasión por la innovación., • Habilidades claras de comunicación (escrita y oral)., • Capacidad para trabajar a nivel internacional., • Excelente nivel de inglés oral y escrito., • Espíritu de equipo., • Ganas de colaborar con personas diversas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa., • Hacer que las cosas ocurran gracias a una actitud “can do”. Trayectoria demostrada y habilidades técnicas • Titulación universitaria;, • Más de 5 años de experiencia profesional en brokerage desde el lado operativo;, • Manejo avanzado de herramientas de office, principalmente Excel y Power Point;, • Sólido dominio del inglés escrito y hablado;, • Algo de experiencia en el contexto regulatorio relacionado con brokerage. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestras personas clientas como de nuestras personas colaboradoras, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar tu mejor versión. A tu manera. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital , donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de collaboración e innovación que represente a todos los colectivos en la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING: • Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING : ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn., • Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com., • Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios : Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa.Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando!Buscamos un/aPlatform Engineer IIpara unirse a nuestro equipo deTech. Tu misión será optimizar y automatizar nuestros procesos de despliegue, asegurando la estabilidad de la infraestructura y potenciando la cultura DevOps.¿Cómo será tu día a día?CI/CD: Diseñar e implementar mejoras en los pipelines de CI/CD para optimizar la velocidad y seguridad de las entregas.Gestión de Contenedores y Orquestación: Diseñar y configurar la orquestación de aplicaciones en Kubernetes, incluyendo autoescalado, control de tráfico (ingress, service mesh) y salud de las aplicaciones.Infraestructura como Código (IaC): Diseñar e implementar soluciones de aprovisionamiento automático de recursos e infraestructura en la cloud (IaC), preferiblemente con Terraform.Plataformas Cloud: Gestionar y optimizar la infraestructura en plataformas cloud como AWS, Azure o GCP, asegurando alta disponibilidad y rendimiento.Scripting: Dominar el scripting (Bash, Python) para la automatización de tareas complejas y la creación de herramientas internas.Monitorización y Alerting: Diseñar e implementar sistemas de monitorización y alerting para asegurar la visibilidad y el rendimiento de la infraestructura.Cultura "Everything-as-Code": Fomentar e implementar la mentalidad de "Everything-as-Code" en los procesos del equipo.Gestión de Configuraciones y Secretos: Implementar y gestionar herramientas para la configuración centralizada y segura de aplicaciones y servicios.DevSecOps (Valorable): Integrar prácticas de seguridad en el pipeline de CI/CD.FinOps: Comprensión de los principios de FinOps para la optimización de costes en la nube.¿Qué buscamos?Experiencia de más de 5 años en entornos cloud y arquitecturas distribuidas, gestionando y optimizando infraestructura en plataformas como AWS, Azure o GCP.Sólidos conocimientos en Infraestructura como Código (IaC), con experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones automatizadas principalmente con Terraform.Experiencia en la gestión de contenedores, específicamente en el diseño, despliegue y optimización de aplicaciones en Kubernetes y tecnologías como Docker.Dominio en el diseño e implementación de pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps o similares) y en sistemas de monitorización y alerting como Prometheus o Grafana.Habilidad con lenguajes de scripting (Bash, Python u otros) para la automatización de tareas y una fuerte mentalidad orientada a la cultura "Everything-as-Code".Competencias clave para tener un desempeño óptimo en el rol: autonomía, resolución de problemas y una alta capacidad de colaboración y soporte al equipo.¿Por qué Civitatis?Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español.Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades!Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación.¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Civitatis, puedes comprar días extra de vacaciones cada año.Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.)Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario.¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio.Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos.Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento.Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía.En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido.¿Te sumas?#J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesionalPlan de compensación de referencias internasTe proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional:CualificacionesExperiencia + 5años liderando iniciativas de CRM y Marketing Automation, con responsabilidad end-to-end y foco en impacto en negocioDominio funcional de plataformas CRM, especialmente Salesforce Marketing Cloud, actuando como nexo entre negocio y equipos técnicoCapacidad demostrada en diseño y gobierno de customer journeys, definición y seguimiento de KPIs estratégicos y coordinación con equipos globalesModalidad: Híbrido ( 2-3 días a la semana en la oficina del cliente) en MadridParticipación en entrevista telefónica y entrevista online#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Project Manager Operaciones en CUZC...Nuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.Experiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmenteremoto).Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología.Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades.#J-18808-Ljbffr

Su cliente busca unAsesor Inmobiliario Remotoexperimentado y con gran iniciativa para unirse a su equipo global. Serás el nexo entre nuestros clientes y las propiedades que buscan, proporcionando un servicio de asesoramiento experto y personalizado a través de canales digitales. Te encargarás de identificar necesidades, presentar opciones óptimas y guiar a los clientes durante todo el proceso de transacción, independientemente de su ubicación. Este rol está diseñado para profesionales autónomos, con excelentes habilidades de comunicación virtual y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario internacional y español.Proporcionar asesoramiento experto y personalizado a clientes interesados en comprar, vender o invertir en propiedades.Identificar y cualificar prospectos a través de canales online, telefónicos y videoconferencias.Presentar propiedades adecuadas a las necesidades de los clientes, destacando sus atributos clave.Facilitar el proceso de negociación y cierre de operaciones, asegurando una experiencia fluida para el cliente.Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y la normativa vigente.Gestionar eficientemente una cartera de clientes y oportunidades de negocio en un entorno totalmente remoto.Sobre el PuestoSu cliente busca unAsesor Inmobiliario Remotoexperimentado y con gran iniciativa para unirse a su equipo global. Serás el nexo entre nuestros clientes y las propiedades que buscan, proporcionando un servicio de asesoramiento experto y personalizado a través de canales digitales. Te encargarás de identificar necesidades, presentar opciones óptimas y guiar a los clientes durante todo el proceso de transacción, independientemente de su ubicación. Este rol está diseñado para profesionales autónomos, con excelentes habilidades de comunicación virtual y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario internacional y español.Responsabilidades ClaveProporcionar asesoramiento experto y personalizado a clientes interesados en comprar, vender o invertir en propiedades.Identificar y cualificar prospectos a través de canales online, telefónicos y videoconferencias.Presentar propiedades adecuadas a las necesidades de los clientes, destacando sus atributos clave.Facilitar el proceso de negociación y cierre de operaciones, asegurando una experiencia fluida para el cliente.Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y la normativa vigente.Gestionar eficientemente una cartera de clientes y oportunidades de negocio en un entorno totalmente remoto.RequisitosMínimo 6 años de experiencia comoAsesor Inmobiliario, consultor o rol similar, con un enfoque en transacciones internacionales.Sólido conocimiento delmercado inmobiliario, tanto en España como a nivel global.Excelentes habilidades decomunicación virtual, negociación y construcción de relaciones a distancia.Dominio de herramientas de colaboración online, CRM y plataformas de marketing digital.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo.Se valorará formación en ADE, Marketing, Derecho o similar.BeneficiosSalario competitivo y estructura de bonus basada en el rendimiento.Totalmente remoto, con flexibilidad de horario para adaptarte a diferentes zonas horarias.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito inmobiliario digital.Trabajar con un equipo internacional y diverso en un entorno innovador.Acceso a tecnología y herramientas de última generación para potenciar tu trabajo.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.Experiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.Acerca del PuestoNuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Responsabilidades ClaveGestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.RequisitosExperiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.BeneficiosSalario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmenteremoto).Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología.Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas.Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.¿Qué buscamos?Buscamos un/aSenior Systems Administrator (VMware & Network Infrastructure) (H/M/X)para incorporarse a un proyecto internacional estratégico.Ubicación:MadridModalidad:Presencial 100% (Lunes a Viernes)Horario:09:00 a 18:00Experiencia:Mínimo 5 años en administración de sistemas e infraestructuras.Inglés:B2 obligatorio (oral y escrito). La entrevista y gran parte del trabajo se realizarán en inglés.Conocimientos imprescindibles:VMware v7/v8 o superior.Experiencia en migraciones de infraestructura física a virtual y entre entornos virtualizados.Administración de sistemas, gestión de accesos y plataformas de backup.Conocimientos avanzados de TCP/IP, DHCP, DNS y NTP.Experiencia en troubleshooting de infraestructuras y redes.Conocimientos de WAN/LAN, VLAN, Routing, QoS (DSCP) y Firewalls.Experiencia en soporte y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas corporativas.Elaboración de documentación técnica y análisis de incidencias.Valorable:Cisco Unified Communications Manager (CUCM) v12.5.Cisco Unity Connection.Cisco Jabber.Cisco Meeting Server (CMS).Cisco IP Phones.Protocolos SIP y H.323.Tecnologías de colaboración y videoconferencia Cisco.Competencias clave:Perfil riguroso y organizado.Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.Mentalidad corporativa.Habilidad para sintetizar información y elaborar informes.Actitud colaborativa y orientación al servicio.¿Qué harás en tu día a día?Participar enla integración de infraestructuras de telefonía y videoconferencia.Administrar y evolucionar plataformas VMware y entornos virtualizados.Ejecutar migraciones de infraestructura y despliegues técnicos.Gestionar máquinas virtuales, accesos y sistemas de respaldo.Realizar tareas de operación y mantenimiento de infraestructuras corporativas.Analizar y resolver incidencias complejas en entornos de sistemas y redes.Elaborar informes de incidentes, análisis causa raíz (RCA) y documentación técnica.Colaborar en la definición de diseños técnicos de bajo nivel (LLD).Validar implementaciones, pruebas técnicas y procesos de integración.Trabajar junto a equipos internacionales para adaptar soluciones de comunicaciones unificadas al entorno local.Impulsar mejoras continuas en los servicios e infraestructuras tecnológicas.Beneficios de Experis23 días de vacacionesDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y másRetribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería todo deducible de IRPFPrograma «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorporeTe proporcionamos todo el equipo necesario para trabajarFormación continua: plataforma online y certificaciones oficialesEntorno dinámico con oportunidades de aprendizajeCultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:¿Qué proyectos desarrollamos?Sobre el equipoEn Advanced Analytics trabajamos para crear valor para la organización a partir de la explotación de datos. Nuestro equipo colabora transversalmente con 40 áreas del Grupo CaixaBank, creando soluciones con impacto en el negocio: contribuimos a mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos, personalizar la relación con los clientes y descubrir nuevas oportunidades de eficiencia y crecimiento.Además, impulsamos el Analytics Community en CaixaBank, una comunidad orientada a fomentar la cultura data-driven, compartir conocimiento, divulgar buenas prácticas y desarrollar capacidades analíticas, con iniciativas como OlympIA, las Sesiones Analytics, o el Portal de Analítica Avanzada (https://portalanaliticaavanzada.Lacaixa.Es/).Sobre la posiciónBuscamos incorporar un/a Data Scientist para participar en el diseño y desarrollo de casos de uso analíticos, cuya misión es construir soluciones robustas y accionables para resolver problemas de negocio.La persona seleccionada combinará capacidades técnicas avanzadas y orientación a impacto, trabajando de forma transversal con equipos de negocio, tecnología, datos y otras áreas especialistas.Responsabilidades:Desarrollar soluciones analíticas orientadas a resolver problemas reales del banco. Las soluciones suelen involucrar la creación de modelos predictivos, segmentaciones, sistemas de scoring, modelos de optimización o análisis avanzados según las necesidades del caso de uso.Aplicar buenas prácticas de validación, interpretabilidad, robustez y monitorización de las soluciones.Colaborar con áreas de negocio para asegurar que las soluciones analíticas responden a necesidades reales y se integran en procesos de decisión:Comunicando resultados analíticos de forma efectiva, adaptando el mensaje en función del tipo de audiencia.Acompañando los equipos usuarios en la adopción de las soluciones desarrolladas.Contribuir a la preparación de materiales, sesiones, formaciones o contenidos para la Analytics Community.Requisitos mínimosFormaciónGrado o máster en disciplinas cuantitativas, como ingenierías, Ciencia de Datos, Física o similar.Se valorará formación específica en Machine Learning, Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada.ExperienciaExperiencia previa de al menos 2 años en desarrollo de modelos analíticos, machine learning o ciencia de datos aplicada a problemas de negocio.Se valorará experiencia en consultoría.Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares, combinando interlocución con negocio y desarrollo técnico.Se valorará experiencia en industrialización, monitorización o puesta en producción de modelos.Competencias claveExcelente nivel de programación en Python para análisis de datos, modelización y automatización.Conocimiento sólido de librerías de data science y machine learning (p.Ej. scikit-learn, pandas, NumPy)Excelente nivel de SQL/Big Query para extracción, transformación y análisis de datos.Buenas prácticas de documentación, reproducibilidad y calidad del código.Nice to have:Experiencia con plataformas cloud, en particular GCP.Conocimiento de herramientas de visualización y BI, p.Ej. QlikSense o Looker.Experiencia con modelos de IA generativa.Conocimiento de MLOps: versionado, monitorización y control de performance.¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos talento IT especializado en desarrollo backend e infraestructura!En Grupo PROEDUCA, líder en educación superior online, buscamos incorporar un/aDesarrollador/a Backend (Python) con conocimientos en Infraestructurapara formar parte de nuestro equipo tecnológico y participar en el desarrollo y evolución de los servicios backend que dan soporte a la experiencia de miles de estudiantes.Buscamos un perfil con pasión por elbackend de calidad, que disfrute diseñando APIs, modelando datos y escribiendo código limpio, mantenible y bien probado, y que además tenga interés o experiencia en todo lo que hay detrás de estos servicios: contenedores, despliegues, CI/CD, Kubernetes y cloud.Te incorporarás a un equipo de innovación dentro de un entorno tecnológico dinámico, donde podrás trabajar en sistemas reales en producción y seguir desarrollándote en el ámbito de la infraestructura y la cultura DevOps.¿Qué harás en tu día a día?Diseño y desarrollo deAPIs REST en Python, siguiendo buenas prácticas de desarrollo, documentación y testing.Modelado y gestión debases de datos relacionales(PostgreSQL/MySQL) y participación en soluciones NoSQL cuando el proyecto lo requiera.Desarrollo detests unitarios y de integracióncomo parte natural del ciclo de desarrollo.Contenerización de los servicios medianteDockery participación en sus procesos de despliegue.Integración en lospipelines de CI/CD, trabajando en procesos automatizados de build, testing y despliegue.Colaboración en tareas deinfraestructura, entendiendo y participando en la configuración de los servicios sobre Kubernetes y entornos cloud.Monitorización y mantenimiento de los servicios en producción, utilizandologs, métricas y trazaspara detectar y resolver incidencias.Participación activa en lasrevisiones de códigoy en las decisiones de arquitectura del equipo.Colaboración con el equipo para construir soluciones backend sólidas, escalables y preparadas para evolucionar.¿Qué buscamos?Experiencia demostrable de3 a 5 años en desarrollo backend .Buen nivel dePython, con dominio de programación orientada a objetos, estructuras de datos y capacidad para desarrollar código ordenado y mantenible.Experiencia en producción con algúnframework backend de Python, como FastAPI, Django o Flask.Sólidos conocimientos en diseño e implementación deAPIs RESTful, incluyendo OpenAPI/Swagger, autenticación OAuth2/JWT, versionado y buenas prácticas de seguridad y rendimiento.Conocimientos debases de datos y SQL, incluyendo consultas, joins y modelado.Experiencia trabajando conGity soltura utilizando la línea de comandos en entornos Linux.Español a nivel profesional einglés suficiente para trabajar con documentación técnica .Se valorará:Experiencia conDockery contenerización de aplicaciones.Conocimientos deKubernetes, especialmente pods, deployments y services, aunque sea a nivel de operación básica.Conocimientos deDevOps y CI/CD, utilizando herramientas como Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins o equivalentes.Experiencia trabajando con entornosCloudcomo GCP, Azure o AWS.Conocimientos deinfraestructura como código, especialmente Terraform, u otras herramientas de orquestación.Experiencia enobservabilidad, incluyendo logs, métricas y herramientas como Prometheus o Grafana.Conocimientos deORMscomo SQLAlchemy o Django ORM, así como experiencia con colas de mensajes o sistemas de caché como Redis.Proyectos personales, contribuciones a open source o portfolio técnico en GitHub.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en un grupo educativo líder en continuo crecimiento.Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria.Incorporación a un equipo de innovación fullstack, dentro de una empresa en expansión.Trabajo real de backend en producción y crecimiento en DevOps, contenedores y cloud.Plan de desarrollo y formación continua, con acceso a nuestras plataformas educativas.Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.Entorno tecnológico donde podrás participar en proyectos reales y asumir responsabilidad sobre las soluciones que construyas.¡Queremos conocerte!Si te apasiona eldesarrollo backend, disfrutas construyendo código limpio y mantenible y quieres seguir creciendo en infraestructura y DevOps, ¡esta es tu oportunidad!El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.#LI-SP1#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando productos IoT y te apasiona conectar las necesidades de negocio con la tecnología? Esta puede ser tu oportunidad para formar parte de unproyecto internacional y estratégico, trabajando con soluciones IoT de gran alcance para una compañía líder del sector FMCG.Tu misiónComoProduct Owner IoT, liderarás la visión, estrategia y evolución del producto de principio a fin. Serás el nexo entre negocio, cliente y equipos técnicos, asegurando que cada funcionalidad aporte valor real y que el roadmap avance en la dirección correcta.Lo que necesitas para triunfar3-4+ años de experiencia como Product Owner o Product Manager en proyectos/productos IoT.Experiencia trabajando conconectividad, sensores, plataformas IoT, Edge Computing o tecnologías similares .Experiencia enmetodologías ágilescomo Scrum, Kanban o SAFe.Experiencia enentornos internacionales, multiculturales y con múltiples stakeholders .Inglés C1, imprescindible para trabajar en un entorno internacional.Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en soluciones que el negocio pueda entender y convertir las necesidades de negocio en requisitos técnicos.¿Por qué confiar en Experis?En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti.Concretamente contarás con:Contarás con 23 días de vacaciones.Tendrás descuentos en (compras en Fnac, entradas de teatro, entradas de cine, reservas en booking).Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario (Desgrava IRPF). Ejemplo: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Y todo ello desgravaría en IRPF.“Tráete a un amigo”, una vez te incorpores si nos referencias a un amig@ y se incorpora a trabajar con nosotros tendrás una bonificación.Te proporcionamos el equipo y todo lo necesario para trabajar.No nos olvidamos de la formación, nos gusta que nuestros trabajadores sigan formándose, para eso tenemos una plataforma online, y certificaciones oficiales.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoDesde The Whiteam Consulting buscamos incorporar un/aDescripción del puestoDesde The Whiteam Consulting buscamos incorporar un/a Consultor/a de Power Platform para formar parte de un equipo especializado en soluciones de Business Apps de Microsoft. Buscamos un perfil con experiencia en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones con Microsoft Power Platform, capaz de comprender los requerimientos de negocio de nuestros clientes y transformarlos en soluciones innovadoras, escalables y de calidad. Trabajarás en proyectos de transformación digital, colaborando directamente con clientes y equipos de proyecto, con posibilidad de participar en iniciativas tanto nacionales como internacionales.ResponsabilidadesComprender y definir los requerimientos funcionales y de negocio de los clientes.Diseñar y desarrollar soluciones basadas en Microsoft Power Platform.Definir arquitecturas y soluciones que respondan a las necesidades de negocio.Garantizar que las soluciones desarrolladas cumplen los requerimientos, funcionalidad y estándares de calidad esperados.Coordinar y realizar el seguimiento de equipos de proyecto y diferentes proveedores.Acompañar a los clientes en sus procesos de transformación digital mediante soluciones Microsoft.Participar en proyectos tanto a nivel nacional como internacional.Aplicar buenas prácticas y recomendaciones de Microsoft en el diseño, desarrollo y administración de Power Platform.Colaborar con otros especialistas en soluciones de Teamwork, Modern Workplace y Business Apps.RequisitosEntre 4 y 6 años de experiencia profesional, con al menos 3-4 años trabajando en proyectos con tecnologías Microsoft.Entre 3 y 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de soluciones Power Platform.Experiencia con Model-Driven Apps, Canvas Apps y Code Apps.Experiencia con Microsoft Power Automate y/o Logic Apps.Experiencia con Microsoft Dataverse y diseño de modelos de datos.Conocimientos de configuración, uso y arquitectura de información de plataformas Microsoft en la nube.Conocimientos de SharePoint Online, Microsoft 365 y Microsoft Teams.Conocimientos de administración de Power Platform y aplicación de buenas prácticas de Microsoft.Experiencia trabajando con metodologías ágiles, especialmente SCRUM y KANBAN.Nivel de inglés B2.Residencia en Madrid y disponibilidad para trabajar 3 días a la semana en oficina.ValorableExperiencia en la definición de modelos de gobierno de Power Platform.Conocimientos de Copilot Studio.Experiencia en proyectos de Microsoft Dynamics, especialmente Dynamics CRM.Experiencia en diseño y desarrollo de informes con Power BI.Experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de software utilizando IA, como GitHub Copilot, Claude Code o herramientas similares.Experiencia en proyectos de transformación digital y consultoría tecnológica.Experiencia en proyectos internacionales.CondicionesUbicación: Madrid.Modalidad: Híbrida, con 3 días presenciales por semana.Jornada: Completa.Salario: 33.000 € - 38.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.Incorporación: Lo antes posible.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Sobre el PuestoNuestro cliente busca unAsesor Inmobiliario Remotoexperimentado y con gran iniciativa para unirse a su equipo global. Serás el nexo entre nuestros clientes y las propiedades que buscan, proporcionando un servicio de asesoramiento experto y personalizado a través de canales digitales. Te encargarás de identificar necesidades, presentar opciones óptimas y guiar a los clientes durante todo el proceso de transacción, independientemente de su ubicación. Este rol está diseñado para profesionales autónomos, con excelentes habilidades de comunicación virtual y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario internacional y español.Responsabilidades ClaveProporcionar asesoramiento experto y personalizado a clientes interesados en comprar, vender o invertir en propiedades.Identificar y cualificar prospectos a través de canales online, telefónicos y videoconferencias.Presentar propiedades adecuadas a las necesidades de los clientes, destacando sus atributos clave.Facilitar el proceso de negociación y cierre de operaciones, asegurando una experiencia fluida para el cliente.Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y la normativa vigente.Gestionar eficientemente una cartera de clientes y oportunidades de negocio en un entorno totalmente remoto.RequisitosMínimo 6 años de experiencia comoAsesor Inmobiliario, consultor o rol similar, con un enfoque en transacciones internacionales.Sólido conocimiento delmercado inmobiliario, tanto en España como a nivel global.Excelentes habilidades decomunicación virtual, negociación y construcción de relaciones a distancia.Dominio de herramientas de colaboración online, CRM y plataformas de marketing digital.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo.Se valorará formación en ADE, Marketing, Derecho o similar.BeneficiosSalario competitivo y estructura de bonus basada en el rendimiento.Totalmente remoto, con flexibilidad de horario para adaptarte a diferentes zonas horarias.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito inmobiliario digital.Trabajar con un equipo internacional y diverso en un entorno innovador.Acceso a tecnología y herramientas de última generación para potenciar tu trabajo.#J-18808-Ljbffr

About the Role Nuestro cliente busca un estratégico y creativo Digital Marketing Manager para liderar sus iniciativas de marketing online desde Madrid, Madrid, con una modalidad de trabajo híbrida. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias digitales innovadoras para aumentar el reconocimiento de marca, generar leads y potenciar las ventas. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas, producto y diseño para asegurar una ejecución coherente y de alto impacto. Si tienes una visión clara del panorama digital, experiencia en la gestión de campañas multicanal y te apasiona la analítica, esta posición te ofrece la oportunidad de impulsar el crecimiento de una marca reconocida. Key Responsibilities Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing. Gestionar y optimizar campañas de publicidad online (Google Ads, Social Ads) para maximizar el ROI. Analizar el rendimiento de las campañas y del sitio web, utilizando herramientas como Google Analytics, y generar informes detallados para la toma de decisiones. Supervisar la estrategia de contenidos y las redes sociales, asegurando una comunicación coherente con la marca. Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo web para optimizar la experiencia del usuario y las tasas de conversión. Mantenerse al día de las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital. Requirements Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado. Experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de marketing digital, con un historial probado de éxito en campañas. Profundo conocimiento de SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing. Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics) y plataformas de gestión de publicidad online. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades en un modelo híbrido. Benefits Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo. Modalidad de trabajo híbrida flexible, combinando oficina y teletrabajo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito del marketing digital. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. * Impacto directo en la estrategia de crecimiento de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Expleo Group busca un/a M365 Engineer para un proyecto internacional estratégico en UNICC, con ubicación híbrida en Valencia (España) o Brindisi (Italia). Participarás en la gestión, evolución y securización de plataformas Microsoft 365 que dan soporte a miles de usuarios en todo el mundo.Se exige más de 4 años de experiencia en administración de infraestructuras de identidad y mensajería, dominio de Exchange Online, Defender y Entra ID, SSO, MFA y Conditional Access.#J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la coordinación y ejecución de actividades de marketing orientadas al punto de venta, la gestión de contenidos corporativos y el soporte técnico a socios comerciales. Entre las responsabilidades principales está la planificación, el diseño y el análisis de campañas promocionales y presentaciones en escaparates, trabajando codo con codo con los proveedores para definir objetivos, crear materiales y organizar su reparto a cada tienda. Se realiza un seguimiento continuo de estas acciones para medir su rendimiento, recogiendo datos de ventas, calculando incentivos para los socios y generando informes detallados sobre el retorno de la inversión. Otra área clave es la gestión de la revista corporativa y los contenidos digitales, lo que implica validar y revisar los materiales que llegan de agencias externas, supervisar la producción y coordinar la distribución en formato físico y online. También se analiza la rentabilidad de estas publicaciones, se controlan los costes asociados y se monitorizan métricas de engagement mediante herramientas de analítica web para medir el tráfico y la efectividad del contenido. Cada año se revisan las tarifas publicitarias para mantener la competitividad. El rol incluye el mantenimiento del sitio web corporativo, asegurando que esté siempre actualizado y funcione correctamente, y la gestión de una base de datos centralizada para el intercambio seguro de información entre socios. Además, se ofrece soporte técnico a los socios para que puedan subir contenidos a sus plataformas y se asiste ocasionalmente a presentaciones o reuniones de planificación dentro y fuera de la provincia para recopilar datos útiles para futuras estrategias de marketing.

En Rastreator, bróker online y comparador líder en España, ayudamos a las personas a tomar mejores decisiones sobre seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos. Trabajamos en un entorno ágil, colaborativo e innovador, combinando la agilidad de una startup con la experiencia y la tecnología de una compañía consolidada. Apostamos por la igualdad de oportunidades y por el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo.Buscamos un/aIT Product Ownerque nos ayude en el desarrollo y control de calidad de los proyectos, colaborando con los diferentes equipos de la compañía, para el mantenimiento y mejora continua de nuestros productos.¿Cuál será tu misión?Toma de requisitos, especificaciones, análisis, diseño y desarrollo de proyectos web.Testing y control de calidad de aplicaciones web.Contacto continuo con personas de diferentes empresas y países.Colaborar con los distintos equipos (Negocio, Marketing, Data, etc.) para obtener los requisitos del proyecto que permitan definir las especificaciones técnicas.Participar en la identificación y priorización de las historias de usuario.Contribuir al mantenimiento y mejora continua de los productos de Rastreator.Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la entrega de productos de alta calidad en plazos establecidos.Clasificar y realizar el seguimiento de las incidencias.Crear la documentación necesaria para el seguimiento, actualización y control de los cambios realizados.Asistir a reuniones con los partners (castellano e inglés) dando soporte al equipo de negocio para acordar los requisitos técnicos.Conocimiento básico de principios de programación y estructuras de datos. Especialmente valorable .NET y Angular.Conocimientos básicos de ofimática y gestión de documentos en cloud.Conocimientos de SQL Server (Consultas, Procedimientos almacenados, etc.)Conocimientos medios en WebServices y en Arquitectura de Sistemas.Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.Atención al detalle y habilidad para analizar problemas de manera crítica.Mentalidad orientada a la calidad y capacidad para trabajar en un entorno ágil.Será un plus si además cuentas con...Grado en Ingeniería Informática o similar1 año de experiencia trabajando en puestos similares.Familiaridad con herramientas de automatización de pruebas como Selenium, Cypress, Appium, o similar (experiencia previa es una ventaja).Conocimiento de herramientas de testing como VWO.Conocimiento de herramientas de análisis de datos como ContentSquare.Experiencia trabajando con buenas prácticas y metodologías ágiles.Experiencia de trabajo con IA ( copilot )Experiencia de trabajo con CRMSProactividad para trabajar de manera autónoma, identificando mejoras y siguiendo los flujos necesarios para aplicarlos.Salario Fijo + Variable.Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid).Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra.El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas.Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)Acceso a plataformas de e-learning.5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios.Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad.Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando.#J-18808-Ljbffr

ResponsabilidadesGestión de avanzada SharePoint Online: arquitectura, permisos, flujos de trabajo, gobierno y aplicación de buenas prácticas.Gobernanza de Power Platform: administración y control de Power Apps, Power Automate, Dataverse, definición de entornos, políticas y lifecycle management.Administración de Microsoft SQL Server: administración y optimización.Administración de Microsoft 365 y EntraID: gestión de identidades, cumplimiento y gobierno del tenant.Liderar proyectos técnicos: coordinación con equipos internos y proveedores externos, seguimiento de entregables y toma de decisiones técnicas.Participar en la implantación de Azure Landing Zone.PerfilAlto nivel de inglés.Formación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas de Información u otras disciplinas afines.Buenas habilidades para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares.Más de 7 años de experiencia en roles similares en el ámbito de Sistemas IT.Se valoraráExperiencia en licenciamiento Microsoft, modelos de suscripción y optimización de costes.Automatización y eficiencia en la gestión de servicios IT.Habilidades en IaC y automatización.Familiaridad con CI/CD y DevOps.Experiencia previa en organizaciones de ingeniería, innovación o entornos técnicos avanzados.BeneficiosParticipar en proyectos estratégicos de transformación digital, modernización de plataformas y evolución del ecosistema Microsoft en una compañía internacional de ingeniería y tecnología.Autonomía técnica y capacidad de decisión, liderando proyectos y proponiendo mejoras en arquitectura, gobierno y eficiencia de servicios.Integrarse en un equipo profesional, colaborativo y multidisciplinar, donde se valoran la iniciativa, la mejora continua y el pensamiento crítico.Políticas de flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo.Plan de compensación flexible.Programa de bienestar físico y emocional.Amplio abanico formativo para desarrollo profesional.Ambiente colaborativo con autonomía en equipos de proyectos complejos.Promover igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Entidad Familiarmente Responsable (efr).#J-18808-Ljbffr

Resumen En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Power Platform Architect ubicado/a en España para que se una al equipo de Power Platform. Responsabilidades Diseñar arquitecturas empresariales complejas sbre Power Platform. Liderar workshops de descubrimiento, preventa y definición de soluciones. Definir estrategias de gobierno, seguridad y ALM. Diseñar integraciones con Azure, Microsoft 365, Dynamics 365 y sistemas de terceros. Actuar como referente técnico ante clientes y equipos internos. Mentorizar a consultores y desarrolladores, impulsando las mejores prácticas. Participar en proyectos de IA Generativa, Copilot Studio y agentes inteligentes. Garantizar soluciones escalables, seguras, mantenibles y alineadas con los objetivos de negocio. Requisitos Mínimo 5+ años de experiencia en roles de arquitectura de soluciones, con experiencia sólida y continuada en Microsoft Power Platform en entornos empresariales. Experiencia demostrable en el diseño e implementación de soluciones empresariales complejas y transversales basadas en Power Platform. Profundo conocimiento técnico de Power Platform, Azure y sistemas relacionados. Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos mediante Azure Dev Ops. Sólido entendimiento de principios de seguridad, patrones de diseño de software y buenas prácticas de desarrollo. Conocimientos avanzados de Azure, integraciones, seguridad y gobierno de plataformas. Conocimiento de Microsoft Fabric, Microsoft Graph API y Share Point Online. Conocimiento de IA Generativa, Azure AI Foundry y arquitecturas basadas en agentes. Conocimientos en. NET, Java Script, React, HTML, Java Script y CSS. Formación: Licenciado/Diplomado en Informática o Matemáticas o Telecomunicaciones. Certificaciones Microsoft: PL-200, PL-400, PL-600; AZ-900, AZ-104, AZ-204; AI-900, AI-102. Idiomas: Inglés profesional. ¿Qué te ofrecemos? Programa de formación y aprendizaje continuas. Posibilidad de trabajar de forma remota. Flexibilidad horaria. ¡Todos los viernes en jornada intensiva! ¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres! Retribución flexible. Portal de Descuentos para empleados. Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ¿Por qué deberías unirte a nosotros? Enfoque innovador: Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza. ¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web. #J-18808-Ljbffr

Director de Marketing DigitalEstamos buscando unDirector de Marketing Digitalaltamente cualificado para unirse a nuestro equipo enBarcelona, en un modelo de trabajohíbrido. Serás la fuerza motriz detrás de todas nuestras iniciativas de marketing online, desde la estrategia hasta la ejecución y el análisis.ResponsabilidadesDesarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, marketing de contenidos, redes sociales y email marketing.Gestionar y optimizar las campañas de publicidad pagada (PPC) en plataformas como Google Ads y redes sociales.Supervisar la creación y distribución de contenido atractivo y relevante para nuestro público objetivo en diversos canales digitales.Analizar el rendimiento de las campañas digitales utilizando herramientas como Google Analytics y otros dashboards, proporcionando informes y recomendaciones.Gestionar el presupuesto de marketing digital y asegurar la máxima eficiencia en la inversión.Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital y aplicarlas estratégicamente.Más de 6 años de experiencia progresiva en marketing digital, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.Experiencia probada en la gestión de campañas de SEO, SEM, redes sociales y email marketing dentro del sectorFMCG .Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics), plataformas de automatización de marketing y CRM.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.Capacidad para trabajar de forma efectiva tanto de forma remota como en la oficina, adaptándose a un modelohíbrido .RequisitosGrado en Marketing, Publicidad, Comunicación o un campo afín.Más de 6 años de experiencia progresiva en marketing digital, con al menos 3 años en un rol de liderazgo.Experiencia probada en la gestión de campañas de SEO, SEM, redes sociales y email marketing dentro del sectorFMCG .Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics), plataformas de automatización de marketing y CRM.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos.Capacidad para trabajar de forma efectiva tanto de forma remota como en la oficina, adaptándose a un modelohíbrido .BeneficiosSalario competitivo junto con un plan de bonificación anual.Un modelo de trabajohíbridoque combina la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración en oficina.Seguro médico privado, dental y un programa de bienestar.Oportunidades de formación continua y asistencia a conferencias del sector.Acceso a las últimas herramientas y tecnologías de marketing digital.Modelo de trabajohíbridoque ofrece flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal.#J-18808-Ljbffr

Somos la primera firma española de servicios profesionales, con presencia internacional, que busca ampliar su departamento de IT en Madrid. El candidato trabajará en automatización, digitalización e IA dentro del ecosistema Microsoft, liderando el desarrollo e implantación de soluciones de principio a fin.Se requiere experiencia en Power Apps Canvas, Power Automate, Copilot Studio y SharePoint Online, además de habilidades para integraciones mediante APIs y plataformas como Salesforce y Sage.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.Experiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.Acerca del PuestoNuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Responsabilidades ClaveGestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.RequisitosExperiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.BeneficiosSalario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmenteremoto).Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología.Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades.Nuestro cliente busca un/a entusiasta y organizado/aDigital Project Managerpara unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con los objetivos. Trabajarás con equipos distribuidos geográficamente, manteniendo una comunicación flu#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en un proyecto de gran envergadura dentro del ámbito industrial y de edificación singular, combinando trabajo de oficina técnica y presencia en obra?Buscamos un/aIngeniero/a de Instalaciones HVAC Seniorpara incorporarse a un equipo multidisciplinar de ingeniería y construcción, participando en el diseño, supervisión y ejecución de instalaciones mecánicas en proyectos de alta complejidad.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Diseño y cálculo de instalaciones de fontanería y saneamiento.Diseño y cálculo de instalaciones de climatización y ventilación (HVAC).Desarrollo de documentación técnica, especificaciones y memorias de proyecto.Coordinación con equipos de arquitectura, estructuras e instalaciones.Seguimiento técnico de obra y supervisión de la correcta ejecución de las instalaciones.Interlocución con clientes, contratistas y resto de agentes implicados en el proyecto.Resolución de incidencias técnicas y apoyo durante las fases de construcción y puesta en marcha.UbicaciónPreferentemente residencia enVitoria-Gasteizo alrededores.La posición requerirá una presencia aproximada del80% de la jornada en obra, ubicada en la zona deMiranda de Ebro .Tras la finalización de esta fase, la persona se integrará en las oficinas de ingeniería de la compañía en Vitoria-Gasteiz.RequisitosTitulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o disciplinas afines.Experiencia mínima de5 añosen diseño y cálculo de instalaciones mecánicas.Experiencia mínima de3 años desarrollando proyectos en España .Conocimientos sólidos en:Climatización y ventilación (HVAC).Fontanería y saneamiento.Instalaciones mecánicas en edificación e industria.Nivel de inglés técnico y capacidad para mantener conversaciones profesionales en el idioma.Carnet de conducir y vehículo propio.Valoraremos especialmenteExperiencia en instalaciones mecánicas para:Centros de Procesamiento de Datos (CPD / Data Centers).Plataformas logísticas.Instalaciones industriales.Edificios terciarios y corporativos.Experiencia en supervisión de obra y coordinación de equipos multidisciplinares.Manejo de herramientas de cálculo y modelado de instalaciones.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata a un proyecto de larga duración.Participación en una obra de referencia con un horizonte inicial superior a 12 meses.Entorno técnico altamente especializado y multidisciplinar.Posibilidades de desarrollo profesional a largo plazo dentro de la organización.Estabilidad y continuidad una vez finalizada la fase de obra.Además: Plataforma online formativa y adaptada a cada necesidad. Incluido clases de inglés online.Diferentes beneficios por ser trabajador de RDT.Si buscas un proyecto estable y técnicamente exigente en el que participar en instalaciones de alto valor añadido, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Alicante y Granada. Ya somos más de 950 profesionales en España.Pertenemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países.RESPONSABLE DE DESARROLLO ESTRATEGIA FORMATIVATE BUSCAMOS A TIVisión estratégica:capacidad para definir objetivos a largo plazo y alinear recursos para alcanzarlos así como comprensión del entorno competitivo y tendencias del sector.Experiencia comercial sólida y demostrable en ventas B2B, especialmente en el ámbito de la formación corporativa.Liderazgo:habilidad para motivar, inspirar y desarrollar talento.Gestión de Proveedores:capacidad para identificar proveedores formativos.Ética y Responsabilidad:integridad en la toma de decisiones y compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social.Experiencia en resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión.Deseable aportar cartera de clientes o contactos corporativos activos, y capacidad para ampliarla mediante prospección y networking.Experiencia previa en formación, L&D, gestión de talento o coordinación de programas formativos encualquiera de sus modalidades: presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching o mentoring.Excelentes dotes de comunicación, negociación y networking.Proactividad, autonomía y fuerte orientación tanto al cliente como a resultados comerciales.Titulación en Derecho, Ciencias Sociales, Empresariales, Recursos Humanos o campo afín.Se valorará Máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Formación o similar.Desarrollar la estrategia formativaDiseñar, planificar y calendarizar cursos formativosalineados con las necesidades de negocio y del mercado.Crear cursos en nuestras plataformas formativas (LMS), estructurando contenidos, módulos e itinerarios.Identificar formadores externos y coordinar la relación con formadores externos: búsqueda, evaluación, contratación y seguimiento.Gestionar la logística de todas las modalidades de formación : presencial, online, aula virtual, blended, coaching y mentoring.Evaluar la eficacia de los programas mediante indicadores de satisfacción, aprendizaje y ROI.Mantener actualizado el catálogo formativo, asegurando que los contenidos estén alineados con las tendencias actuales.Administrar el presupuesto de formación, optimizando recursos y alianzas con proveedores.Desarrollo comercialIdentificar y captar nuevas empresas interesadas en contratar nuestros programas formativos en cualquiera de sus modalidades.Gestionar, mantener y ampliar una cartera de clientes corporativos, aportando clientes propios y generando nuevas oportunidades mediante prospección activa.Presentar nuestras soluciones formativas a clientes y potenciales clientes, adaptando los programas a sus necesidades específicas.Negociar condiciones, precios y modalidades(presencial, online, aula virtual, formación a medida, coaching, mentoring, etc.).Colaborar con marketing para desarrollar estrategias de venta, campañas y materiales promocionales.Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y contratos formativos.Salario en función de la experiencia que se aporte.Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento.Excepcional ambiente de trabajo.Ubicación:Madrid, Barcelona o País Vasco. Se valorarán otras localizaciones.#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos talento IT especializado en desarrollo backend e infraestructura! En Grupo PROEDUCA, líder en educación superior online, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Backend (Python) con conocimientos en Infraestructura para formar parte de nuestro equipo tecnológico y participar en el desarrollo y evolución de los servicios backend que dan soporte a la experiencia de miles de estudiantes. Buscamos un perfil con pasión por el backend de calidad, que disfrute diseñando APIs, modelando datos y escribiendo código limpio, mantenible y bien probado, y que además tenga interés o experiencia en todo lo que hay detrás de estos servicios: contenedores, despliegues, CI/CD, Kubernetes y cloud. Te incorporarás a un equipo de innovación dentro de un entorno tecnológico dinámico, donde podrás trabajar en sistemas reales en producción y seguir desarrollándote en el ámbito de la infraestructura y la cultura DevOps.¿Qué harás en tu día a día?Diseño y desarrollo de APIs REST en Python, siguiendo buenas prácticas de desarrollo, documentación y testing.Modelado y gestión de bases de datos relacionales (PostgreSQL/MySQL) y participación en soluciones NoSQL cuando el proyecto lo requiera.Desarrollo de tests unitarios y de integración como parte natural del ciclo de desarrollo.Contenerización de los servicios mediante Docker y participación en sus procesos de despliegue.Integración en los pipelines de CI/CD, trabajando en procesos automatizados de build, testing y despliegue.Colaboración en tareas de infraestructura, entendiendo y participando en la configuración de los servicios sobre Kubernetes y entornos cloud.Monitorización y mantenimiento de los servicios en producción, utilizando logs, métricas y trazas para detectar y resolver incidencias.Participación activa en las revisiones de código y en las decisiones de arquitectura del equipo.Colaboración con el equipo para construir soluciones backend sólidas, escalables y preparadas para evolucionar.¿Qué buscamos?Experiencia demonstrable de 3 a 5 años en desarrollo backend.Buen nivel de Python, con dominio de programación orientada a objetos, estructuras de datos y capacidad para desarrollar código ordenado y mantenible.Experiencia en producción con algún framework backend de Python, como FastAPI, Django o Flask.Sólidos conocimientos en diseño e implementación de APIs RESTful, incluyendo OpenAPI/Swagger, autenticación OAuth2/JWT, versionado y buenas prácticas de seguridad y rendimiento.Conocimientos de bases de datos y SQL, incluyendo consultas, joins y modelado.Experiencia trabajando con Git y soltura utilizando la línea de comandos en entornos Linux.Español a nivel profesional e inglés suficiente para trabajar con documentación técnica.Se valorará:Experiencia con Docker y contenerización de aplicaciones.Conocimientos de Kubernetes, especialmente pods, deployments y services, aunque sea a nivel de operación básica.Conocimientos de DevOps y CI/CD, utilizando herramientas como Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins o equivalentes.Experiencia trabajando con entornos Cloud como GCP, Azure o AWS.Conocimientos de infraestructura como código, especialmente Terraform, u otras herramientas de orquestación.Experiencia en observabilidad, incluyendo logs, métricas y herramientas como Prometheus o Grafana.Conocimientos de ORMs como SQLAlchemy o Django ORM, así como experiencia con colas de mensajes o sistemas de caché como Redis.Proyectos personales, contribuciones a open source o portfolio técnico en GitHub.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en un grupo educativo líder en continuo crecimiento.Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria.Incorporación a un equipo de innovación fullstack, dentro de una empresa en expansión.Trabajo real de backend en producción y crecimiento en DevOps, contenedores y cloud.Plan de desarrollo y formación continua, con acceso a nuestras plataformas educativas.Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.Entorno tecnológico donde podrás participar en proyectos reales y asumir responsabilidad sobre las soluciones que construyas.¡Queremos conocerte! Si te apasiona el desarrollo backend, disfrutas construyendo código limpio y mantenible y quieres seguir creciendo en infraestructura y DevOps, ¡esta es tu oportunidad!El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.#J-18808-Ljbffr

CapgeminiEngineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúneaequipos de ingenieros/as,científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundoa liberar su potencialy contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitalesy software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+De ingeniería en todos los sectores de actividad.¡Úneteal equipo!y continua tucarreraen una compañía conoportunidadesde crecimiento, donde puedesmarcar la diferenciay donde ningún día es igualal anterior.Buscamos un perfil de Technical Lead para liderar el equipo N2 responsable del soporte, mantenimiento y evolución de plataformas Telco IT críticas, garantizando la disponibilidad del servicio, el cumplimiento de SLA y la coordinación con clientes, fabricantes y equipos N3.Tu perfil+5 años en entornos Telco/IT.+3 años coordinando equipos N2/N3.Plataformas Telco: Huawei NGN, Ericsson MPS y Altamira, Nokia DataGrid, MDM y eSIM.Aplicaciones: Mavenir, OpenCall, Ulticom, Magnolia, OCMP, MCM, PUB, CBC, CSRM y PATI.Infraestructura: RedHat, SUSE, Windows, Oracle Linux, VMware y Nutanix.Middleware y BBDD: Oracle Database y WebLogic.Certificación ITIL valorable.Español fluido, inglés min B2¿Cuál será tu rol?Gestión operativa del equipo N2.Coordinación de incidencias críticas (P1/P2).Gestión de problemas, cambios y escalados.Seguimiento de SLA, KPI y planes de mejora.Coordinación con fabricantes y proveedores.Elaboración de informes operativos y ejecutivos.Participación en guardias e intervenciones críticas.Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Contrato indefinido.Vale guardería (hasta 600 € b/a).Ayuda comida (1.200 € b/a).Formación técnica, en habilidades e idiomas.Plan de carrera real y adaptado a tu rol.¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!http://www.Capgemini.Com/es-es#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Como parte del equipo de Data & AI te unirás a un proyecto relevante del sector bancario, y tendrás la oportunidad de seguir formándote, certificándote y reorientando tu perfil dentro de otras áreas del dato. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? La necesidad actual se centra en un perfil Arquitecto/a senior de datos con sólida experiencia diseñando e implementando arquitecturas de datos en la nube sobre AWS y plataformas de analítica a escala empresarial. Realizarás las siguientes acciones dentro del proyecto: - Diseñar arquitecturas cloud de datos y analítica en AWS (Data Lakehouse, ETL/ELT, APIs, seguridad). - Liderar la implementación de plataformas avanzadas de datos, incluyendo servicios como: Redshift, Athena, Glue, Step Functions, Lake Formation, EKS, SageMaker, DBT y microservicios. - Definir arquitecturas de datos end-to-end (batch, streaming y real-time) utilizando tecnologías como Apache Iceberg, EMR, Airflow, Kafka/Confluent, Spark. - Elaborar documentación arquitectónica, participar en revisiones técnicas y definir modelos y patrones de referencia. - Explorar nuevas tecnologías cloud/data y proponer mejoras continuas en plataformas, procesos y buenas prácticas. Tu perfil Para sentirte cómodo en la posición, tu perfil debe aportar: - +5 años de experiencia en arquitectura de datos, cloud y soluciones de AI/ML. - Dominio de AWS y experiencia en entornos multicloud (Azure, GCP, Oracle Cloud). - Experiencia diseñando data lakes, pipelines batch, arquitecturas analíticas y modelos de seguridad. - Conocimientos avanzados en herramientas y stacks de big data: Spark, Hive, HBase, HDFS, Athena, SageMaker, Redshift, S3, Aurora, PostgreSQL - Experiencia con Infraestructura como Código (IaC). - Sólido background en DevOps, CI/CD, contenedores y orquestación. - Capacidad demostrada para trabajar con organizaciones de diferentes sectores y tamaños - Habilidades comunicativas, trabajo en equipo y mentalidad de aprendizaje continuo. - Nivel fluido de inglés, acostumbrado/a a realizar reuniones técnicas. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. - Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. - Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. - Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. - Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. - Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

City Sightseeing Worldwide es un proveedor líder de recorridos en autobuses de dos pisos en ciudades de todo el mundo. Estamos comprometidos a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y a fomentar asociaciones sólidas con nuestras cuentas clave. Estamos buscando un Regional Partnerships Manager dinámico y experimentado para supervisar la gestión de nuestras cuentas principales. El candidato seleccionado será responsable de asegurar el crecimiento y la sostenibilidad de estas cuentas, incluyendo mantener una conectividad fluida entre nuestra plataforma y la de las OTAs (Agencias de Viajes Online).Responsabilidades ClaveGestionar y fomentar relaciones con cuentas clave para asegurar su crecimiento y sostenibilidad.Asegurar una conectividad fluida entre nuestra plataforma y las OTAs.Desarrollar e implementar estrategias para maximizar el rendimiento de las cuentas.Monitorear métricas de cuentas y proporcionar informes regulares sobre el progreso.Colaborar con equipos internos para alinear las estrategias de gestión de cuentas con los objetivos de la empresa.Asistir a eventos y reuniones de la industria para representar a City Sightseeing Worldwide.RequisitosExperiencia comprobada en gestión de cuentas, preferiblemente en la industria de viajes o turismo.Sólido entendimiento de las plataformas OTA y la conectividad.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Flexibilidad para viajar según sea necesario.BeneficiosSalario competitivo.1 día de teletrabajo a la semanaHorario:Lunes y Miércoles: 8:00 a 15:00 y 15:30 a 17:30Martes, Jueves y Viernes: 8:00 a 15:00Oportunidades de desarrollo profesional.Ambiente de trabajo amigable y de apoyo.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero Eléctrico Remoto de Sistemas de PotenciaNuestro cliente busca un Ingeniero Eléctrico especializado enSistemas de Potenciapara unirse a su equipo de forma totalmenteremoto, operando desde cualquier ubicación geográfica. Este rol es esencial para el diseño, análisis y optimización de redes eléctricas de alta y media tensión, así como para el desarrollo de soluciones energéticas sostenibles. Trabajarás en un entorno colaborativo virtual con ingenieros de todo el mundo, abordando desafíos complejos en el sector de la energía. Es una oportunidad ideal para profesionales que buscan flexibilidad total y la posibilidad de impactar en proyectos energéticos a gran escala sin necesidad de trasladarse.Diseñar y modelar sistemas de transmisión y distribución de energía eléctrica utilizando software especializado.Realizar estudios de flujo de carga, cortocircuito, estabilidad y análisis de armónicos.Evaluar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos de infraestructura eléctrica.Desarrollar especificaciones técnicas para equipos de subestaciones, líneas de transmisión y sistemas de protección.Colaborar con otros ingenieros y técnicos para la integración de energías renovables y sistemas de almacenamiento.Participar en la resolución de problemas operativos y de mantenimiento en sistemas de potencia existentes.Título universitario en Ingeniería Eléctrica, con especialización en Sistemas de Potencia.Experiencia mínima de 4 años en diseño, análisis o ingeniería de sistemas de potencia.Dominio de software de simulación de sistemas eléctricos (por ejemplo, PSS/E, ETAP, PowerFactory DIgSILENT).Comprensión profunda de la teoría de redes eléctricas, máquinas eléctricas y sistemas de protección.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y comunicarse eficazmente en un entorno virtual.Inglés técnico fluido, tanto escrito como hablado, para colaborar con equipos internacionales.Salario altamente competitivo, negociable según experiencia y ubicación.Flexibilidad total de horario y posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo.Acceso a plataformas de formación online y certificaciones especializadas.Oportunidades para trabajar en proyectos de energía renovable y redes inteligentes.Entorno de trabajo colaborativo e internacional sin barreras geográficas.#J-18808-Ljbffr

Data Migration Consultant Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál es tu rol? ¿Te apetece sumarte al equipo y crecer profesionalmente en un equipo multidisciplinar trabajando en uno de nuestros grandes proyectos del sector aeronáutico? Estarás trabajando dentro de nuestra área de software, en un proyecto para apoyar la migración de datos de sistemas heredados (legacy) a AMOS, donde te encargarás de apoyar la planificación, preparación, ejecución y validación de las actividades de migración de datos desde sistemas heredados a AMOS. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario tengas amplia experiencia en proyectos de migración de datos, preferiblemente en entornos de aviación, mantenimiento o MRO. Para ello es necesario que tengas con bases de datos, SQL y herramientas de manipulación de datos. Además, se valorará muy positivamente la experiencia previa con las estructuras de datos y los procesos de migración de AMOS, la experiencia en la definición de mapeos de datos, reglas de transformación y criterios de validación y la capacidad para analizar problemas de calidad de datos y coordinar su resolución con los equipos de negocio y técnicos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo y entre otras: · Formación continua, tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... · Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) · Seguro de Vida y Accidentes · 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por que Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LG1

Descripción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un/a Consultor/a Data Science & AI (Grado B) para participar en una iniciativa de AI Lab Simulation, orientada al diseño, desarrollo y validación de casos de uso basados en Inteligencia Artificial y Analítica Avanzada. La persona seleccionada colaborará con equipos multidisciplinares para la construcción de prototipos (PoCs), evaluación de modelos de IA y generación de demostradores que permitan validar el impacto de soluciones basadas en datos e inteligencia artificial. Modalidad de trabajo 100% remoto. ¿Cuál será tu rol? - Participar en el análisis de requerimientos funcionales y técnicos relacionados con casos de uso de IA. - Diseñar, desarrollar y validar modelos de Machine Learning, Generative AI y analítica avanzada. - Preparar, transformar y analizar conjuntos de datos para entrenamiento y evaluación de modelos. - Desarrollar demostradores, prototipos y pruebas de concepto (PoCs). - Elaborar documentación técnica y presentaciones ejecutivas de resultados. - Colaborar con arquitectos, consultores de negocio y expertos tecnológicos para la definición de soluciones innovadoras. - Realizar pruebas de validación y medición de resultados de los modelos desarrollados. - Contribuir a la identificación de oportunidades de mejora e innovación mediante IA. Tu perfil - Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática, Física o disciplinas afines. - Experiencia en proyectos de Data Science, Machine Learning o Inteligencia Artificial. - Conocimientos de Python y principales librerías de análisis y modelado de datos (Pandas, NumPy, Scikit-learn). - Experiencia en desarrollo y evaluación de modelos predictivos y analíticos. - Conocimiento de plataformas cloud orientadas a IA (Azure, AWS o GCP). - Capacidad de análisis, resolución de problemas y comunicación efectiva. - Nivel de inglés profesional. Se valorará: - Experiencia con tecnologías de IA Generativa (Azure OpenAI, OpenAI, LangChain, Semantic Kernel, Copilot Studio). - Conocimientos de MLOps, model governance y Responsible AI. - Experiencia en entornos de innovación, laboratorios de IA o pruebas de concepto. - Certificaciones en Data & AI o plataformas cloud. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...). - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

¿Qué buscamos?Buscamos un/aSenior E2E QA Lead IoT (H/M/X)para incorporarse a un proyecto estratégico internacional, liderando la calidad integral de soluciones IoT de extremo a extremo.Ubicación: RemotoEntorno: Proyecto global en compañía líder del sector FMCG (Consumo Masivo).Experiencia requerida:Más de 5 años de experiencia en Quality Assurance.Experiencia demostrable como QA Lead o Senior QA en proyectos IoT, Embedded o Cloud.Al menos 2-3 años liderando la calidad y estrategia de pruebas en ecosistemas IoT End-to-End.Experiencia en entornos internacionales y proyectos de gran alcance geográfico.Conocimientos imprescindibles:Diseño y ejecución de estrategias de testing E2E.Validación y automatización de pruebas sobre APIs, backend e interfaces de usuario.Experiencia en integración de hardware, sensores, conectividad y software.Protocolos IoT: MQTT, CoAP, HTTP/REST, WebSockets, Bluetooth, LoRaWAN y similares.Herramientas de automatización como Selenium, Cypress, Playwright, Postman o RestAssured.Plataformas Cloud IoT: AWS IoT, Azure IoT o Google Cloud IoT.Integración de QA en entornos CI/CD.Gestión de defectos, incidencias y procesos de calidad.Idiomas:Inglés nivel C1 (imprescindible).¿Qué harás en tu día a día?Definir y liderar la estrategia global de Quality Assurance para soluciones IoT complejas.Diseñar y ejecutar planes de pruebas End-to-End, incluyendo pruebas funcionales, de integración, rendimiento, estrés y conectividad.Garantizar el correcto flujo de datos desde dispositivos y sensores hasta plataformas Cloud y aplicaciones finales.Coordinar y mentorizar al equipo de QA, impulsando estándares, metodologías y buenas prácticas.Diseñar e implementar frameworks de automatización para APIs, backend e interfaces de usuario.Integrar los procesos de calidad dentro de pipelines CI/CD.Supervisar la validación de protocolos de comunicación IoT y mecanismos de integración.Gestionar defectos, incidencias y análisis de causa raíz junto a equipos de desarrollo y operaciones.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales para asegurar la calidad de la solución global.Beneficios de Experis23 días de vacacionesDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y másRetribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... todo deducible de IRPFPrograma\ "Tráete a un amigo" con bonificación si recomiendas un candidato que se incorporeTe proporcionamos todo el equipo necesario para trabajarFormación continua: plataforma online y certificaciones oficialesEntorno dinámico con oportunidades de aprendizajeCultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional¿Te interesa formar parte de este proyecto?Si buscas un reto internacional en el ámbito IoT, liderando la calidad de soluciones innovadoras para una de las mayores compañías de consumo del mundo, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

OverviewM365 Engineer | Valencia (España) / Brindisi (Italia) | Proyecto Internacional UNICC¿Te apasiona la administración de entornos Microsoft 365 a gran escala? En Expleo buscamos un/a M365 Engineer para incorporarse a un proyecto internacional estratégico en UNICC (United Nations International Computing Centre), el centro tecnológico que presta servicios a diferentes organismos de Naciones Unidas. Formarás parte de un entorno global y multicultural, participando en la gestión, evolución y securización de plataformas Microsoft 365 que dan soporte a miles de usuarios en todo el mundo. Ubicación: Valencia (España) o Brindisi (Italia)¿Qué harás?Administrar y optimizar entornos Microsoft 365 en un contexto internacional.Gestionar servicios como Exchange Online, Entra ID, OneDrive, Microsoft Defender y Purview.Administrar usuarios, grupos, roles, permisos y aplicaciones corporativas.Diseñar e implementar políticas de seguridad y acceso, incluyendo MFA, SSO, Conditional Access e Identity Governance.Gestionar servicios de correo electrónico, protección frente a amenazas, archivado, eDiscovery y recuperación de información.Automatizar tareas y procesos mediante PowerShell y Microsoft Graph.Colaborar con equipos internacionales y proporcionar soporte a usuarios de diferentes ubicaciones.Participar en rotaciones de guardia para garantizar la continuidad operativa de los servicios.Lo que te hará triunfarMás de 4 años de experiencia en administración de infraestructuras complejas de identidad y mensajería.Experiencia trabajando en entornos Microsoft 365 Cloud.Conocimientos sólidos en:Exchange OnlineMicrosoft DefenderMicrosoft PurviewMicrosoft Entra IDSSO, MFA y Conditional AccessIdentity GovernanceExperiencia en automatización mediante PowerShell y Microsoft Graph.Participación en proyectos de migración a Microsoft 365 o tenant-to-tenant.Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.ValorableCertificaciones Microsoft 365.Certificaciones Microsoft relacionadas con Cloud o Seguridad.Certificación ITIL.Conocimientos de ITSM e ISO 20000.Experiencia con herramientas de monitorización como SCOM.Qué ofrecemosTrabajo híbrido (4 días presencial Valencia) Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Nota: Esta posición requiere trabajo presencial en Valencia o Brindisi, con posibilidad de teletrabajo hasta 1 día por semana. Compromiso Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#LI-LD1#J-18808-Ljbffr

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.Estamos buscando un/a Salesforce Lead / Manager con experiencia en entornos cross-cloud, capaz de liderar iniciativas end-to-end dentro del ecosistema Salesforce y formando parte del equipo de nuestro cliente, líder en el sector bancario.Funciones y responsabilidadesSerás responsable de liderar proyectos Salesforce de principio a fin, desde la toma de requerimientos hasta la dirección técnica y funcional, asegurando una ejecución impecable.Actuarás como punto de contacto clave con el cliente, alineando necesidades de negocio con soluciones tecnológicas, y guiando a los equipos hacia el éxito.Requisitos mínimosAportar al menos +5 años de experiencia en proyectos SalesforceExperiencia liderando equipos y/o proyectos complejosExperiencia sólida en:Experiencia en entornos end-to-end (desde análisis hasta delivery)Conocimiento transversal del ecosistema SalesforceConfiguración y administraciónDesarrollo (Apex, LWC) – valorableIntegraciones (APIs, middleware)Conocimiento de arquitectura SalesforceExperiencia en metodologías ágiles (Scrum / SAFe)Requisitos deseablesConocimiento en Marketing CloudCertificaciones Salesforce (Admin, Consultant, Architect, etc.)Experiencia en Customer 360 y soluciones multi-cloud)Beneficios23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)Acceso gratuito a varias plataformas de formación.Estabilidad y carrera profesional.Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde la movilidad sostenible hasta la digitalización industrial, nuestros expertos en ingeniería y tecnología desarrollan soluciones innovadoras para los sectores más exigentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar una persona para el puesto de Responsable de Diseño y Gestión de Interiorismo Ferroviario, con un papel clave en la coordinación técnica de paquetes de interiorismo para proyectos ferroviarios internacionales. Tendrás un impacto directo en la planificación, supervisión y desarrollo de soluciones de diseño orientadas al confort, funcionalidad y cumplimiento normativo del material rodante. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Liderar actividades de diseño y desarrollo de sistemas de interiorismo ferroviario mediante herramientas CAD 3D. - Coordinar equipos técnicos, planificando actividades y gestionando la distribución de cargas de trabajo. - Supervisar y revisar técnicamente los diseños desarrollados por otros miembros del equipo. - Validar modelos 3D, planos de fabricación y documentación técnica asociada a los distintos paquetes de interiorismo. - Gestionar la información técnica y documentación del proyecto dentro de entornos PLM y PDM. - Coordinar el desarrollo e integración de elementos de interiorismo, garantizando el cumplimiento de requisitos funcionales, normativos y de fabricación. - Actuar como interlocutor técnico con diferentes áreas implicadas en el proyecto. - Identificar riesgos técnicos y proponer acciones para minimizar desviaciones en calidad, plazo y coste. - Impulsar iniciativas de mejora continua relacionadas con procesos de diseño, gestión documental y metodologías de trabajo. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Diseño Industrial o similar. - Experiencia mínima de 8 años en proyectos de diseño de interiorismo ferroviario. - Experiencia demostrable en el diseño e integración de los siguientes conjuntos: - Estructuras bajo suelo, pisos, revestimientos y escaleras. - Panelados interiores. - Asientos y mesas. - Portaequipajes y elementos de almacenamiento. - Sistemas de aislamiento. - Dispositivos auxiliares y equipamiento interior. - Sistemas de distribución, captación y evacuación de aire. - Módulos de aseo. - Depósitos de agua y accesorios asociados. - Dominio avanzado de CATIA V5. - Experiencia trabajando en entornos CATIA 3DEXPERIENCE (3DX). - Experiencia en gestión documental y de configuración mediante herramientas PLM/PDM. - Experiencia en estimación de cargas de trabajo y planificación de actividades técnicas. - Capacidad para coordinar equipos y supervisar técnicamente entregables de ingeniería. - Nivel de inglés mínimo B2. Valorable - Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales de alta complejidad. - Conocimiento de procesos de fabricación e industrialización de material rodante. - Conocimientos de integración multidisciplinar en entornos de ingeniería concurrente. - Certificaciones relacionadas con diseño mecánico, gestión de proyectos o metodologías de ingeniería. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo colaborativo, internacional y multidisciplinar. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modelo de trabajo remoto y flexible, adaptado a las necesidades del proyecto. - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su transición digital y sostenible. Con más de 340.000 profesionales en más de 50 países, ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería y la operación de sistemas complejos, impulsadas por tecnologías digitales, inteligencia artificial, cloud y datos. #LI-UP1

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas.Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados.Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know‑how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente.Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo.ResponsabilidadesDesarrollarás código y realizarás integracionesLas buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto.Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones.Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc.RequisitosAl menos 3-4 años de experiencia en .NET CoreExperiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions)Muy valorable experiencia en AngularBeneficios adicionalesConocimiento de arquitecturas de microservicios.Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico.Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible).Salario Fijo + Variable.Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid).Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra.El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas.Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería).Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)Acceso a plataformas de e-learning.5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios.Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad.Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando.#J-18808-Ljbffr

Business Rule Engine Project Manager / Product Owner - Hybrid MADRID at UST in Madrid, MD, ES.This Full time on site position offers great opportunities for career growth.¿Qué buscamos? Buscamos un/a Business Rule Engine Project Manager / Product Owner con amplia experiencia liderando iniciativas tecnológicas vinculadas a motores de reglas de negocio (Business Rule Engines), idealmente con experiencia dentro del sector financiero.Responsabilidades principalesLiderar la gestión integral de productos y proyectos basados en Business Rule Engines.Definir, analizar y gestionar requisitos funcionales y técnicos junto a stakeholders de negocio.Diseñar soluciones end-to-end alineadas con las necesidades del negocio y la arquitectura corporativa.Coordinar equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para asegurar una entrega exitosa.Gestionar subproductos o subproyectos dentro de programas complejos.Supervisar integraciones mediante servicios REST y ecosistemas basados en Java.Priorizar iniciativas y gestionar el backlog como Product Owner.Requisitos claveMás de 7 años de experiencia profesional.Product Management / Product Ownership.Project Management.Requirements Engineering.System Engineering.System Architecture.Arquitecturas y desarrollos basados en Java.Integración de servicios REST.ValorableExperiencia con Actico Platform.Conocimientos de Business Rule Management.Experiencia demostrable en la entrega y gestión de sistemas basados en Business Rule Engines.Experiencia en entornos financieros, especialmente en: Financial Instrument Suitability.Pre-Trade Validation.Capacidad para definir requisitos y liderar soluciones tecnológicas orientadas al negocio.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Experiencia en entornos DevOps.Conocimientos de Oracle DB y SQL.Experiencia con Git/GitLab.Conocimientos de Eclipse.¿Qué ofrecemos?23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre.Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes).Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.).Acceso gratuito a plataformas de formación.Estabilidad profesional y plan de carrera.Programa de referidos con incentivos.Opción de 12 o 14 pagas anuales.Medidas de conciliación y flexibilidad laboral.Descuentos en UST Club y gimnasio.Compromiso con la diversidad:En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad.Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.SkillsProject Management, Requirements Gathering, Java, SQLAbout USTUST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact - touching billions of lives in the process.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? ¿Tienes experiencia como Ingeniero/a de Operaciones RED SDN (Nokia) y estás buscando un cambio? Buscamos un perfil para incorporar en un proyecto idel secotr telecomunicaciones ubicado en Madrid. Si tienes experiencia en un rol similar y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? - Resolver incidencias SDN N2 mediante análisis de alarmas, logs y tráfico de red. - Correlacionar eventos, cambios e impacto en servicio para identificar causas y prioridades. - Gestionar incidencias críticas, recogiendo evidencias y realizando escalados cuando corresponda. - Monitorizar la infraestructura para garantizar disponibilidad y redundancia. - Participar en cambios, mantenimientos y recuperación ante caídas de servicio. - Mantener documentación técnica, procedimientos y diagramas de red actualizados. Tu perfil - Experiencia en administración y soporte de entornos SDN y redes. - Conocimientos de routing, tablas MAC/ARP, capturas de tráfico y análisis de incidencias. - Experiencia con herramientas de monitorización y ticketing (Remedy o similares). - Conocimiento de procesos ITIL (Incidencias, Cambios y Problemas). - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. - Acostumbrado a trabajar en entornos críticos y de alta disponibilidad. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - 80% Teletrabajo. Salvo necesidad del servicio (Guardias, intervención, reunión presencial cliente...). - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Role DescriptionEstamos buscando el mejor talento… y ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!¿Qué buscamos?Buscamos un/a Business Rule Engine Project Manager / Product Owner con amplia experiencia liderando iniciativas tecnológicas vinculadas a motores de reglas de negocio (Business Rule Engines), idealmente con experiencia dentro del sector financiero.USTUST es una multinacional líder en servicios de tecnología digital, certificada como Top Employer, con más de 35.000 profesionales en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Trabajamos junto a grandes organizaciones impulsando su transformación digital mediante soluciones innovadoras y de alto impacto.UbicaciónModelo híbrido (3 días oficina / 2 días remoto)Idiomas: Inglés C1. Alemán B1-B2Responsabilidades principalesLiderar la gestión integral de productos y proyectos basados en Business Rule Engines.Definir, analizar y gestionar requisitos funcionales y técnicos junto a stakeholders de negocio.Diseñar soluciones end-to-end alineadas con las necesidades del negocio y la arquitectura corporativa.Coordinar equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para asegurar una entrega exitosa.Gestionar subproductos o subproyectos dentro de programas complejos.Supervisar integraciones mediante servicios REST y ecosistemas basados en Java.Priorizar iniciativas y gestionar el backlog como Product Owner.Requisitos claveMás de 7 años de experiencia profesional.Product Management / Product Ownership.Project Management.Requirements Engineering.System Engineering.System Architecture.Arquitecturas y desarrollos basados en Java.Integración de servicios REST.ValorableExperiencia con Actico Platform.Conocimientos de Business Rule Management.Experiencia demostrable en la entrega y gestión de sistemas basados en Business Rule Engines.Experiencia en entornos financieros, especialmente en:Financial Instrument Suitability.Pre-Trade Validation.Capacidad para definir requisitos y liderar soluciones tecnológicas orientadas al negocio.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Experiencia en entornos DevOps.Conocimientos de Oracle DB y SQL.Experiencia con Git/GitLab.Conocimientos de Eclipse.¿Qué ofrecemos?23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre.Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes).Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.).Acceso gratuito a plataformas de formación.Estabilidad profesional y plan de carrera.Programa de referidos con incentivos.Opción de 12 o 14 pagas anuales.Medidas de conciliación y flexibilidad laboral.Descuentos en UST Club y gimnasio.Compromiso con la diversidadEn UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.SkillsProject Management, Requirements Gathering, Java, SQL#J-18808-Ljbffr

Role Description¿Qué buscamos?Buscamos unLevel 3 Application Support Engineerconal menos 3 años experienciaen entornos críticos de alta disponibilidad para incorporarse a un proyecto del sector financiero. La persona seleccionada debe traer experiencia en JAVA y Kafka, y participará en la gestión de incidencias complejas, monitorización de aplicaciones y mejora continua de plataformas basadas en arquitecturas distribuidas.UbicaciónMadrid (híbrido: 3 días oficina / 2 remoto)InglésC1 (Alto)Participación en guardiasResponsabilidades principalesGestión de incidencias críticas de nivel 3 y análisis de causa raíz.Soporte y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java y arquitecturas de microservicios.Resolución de incidencias relacionadas con Kafka, Kubernetes, Linux y bases de datos relacionales.Collaboration with equipos de desarrollo, operaciones y negocio para garantizar la estabilidad de la plataforma.Participación en despliegues, validaciones técnicas y mejoras de fiabilidad.Requisitos claveBuscamos profesionales con al menos 3 años de experiencia en posiciones de L3 Application Support, Site Reliability Engineering (SRE) o Software Engineering dentro de entornos de alta disponibilidad.Tecnologías ObligatoriasJava y Spring BootKafkaSQL y bases de datos relacionalesKubernetesLinuxMicroservices y REST APIsValorableReact, experiencia en entornos Fintech/Digital Banking y herramientas CI/CD (GitLab, Jenkins).Además, buscamos personas con mentalidad analítica, orientación a la resolución de problemas y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.¿Qué ofrecemos?23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre.Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes).Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.).Acceso gratuito a plataformas de formación.Estabilidad profesional y plan de carrera.Programa de referidos con incentivos.Opción de 12 o 14 pagas anuales.Medidas de conciliación y flexibilidad laboral.Descuentos en UST Club y gimnasio.Compromiso con la diversidadEn UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminan por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.SkillsMicroservices, Apache Kafka, Kubernetes, Incident Management, Java, Issue Analysis, Spring Boot#J-18808-Ljbffr

CapgeminiEngineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúneaequipos de ingenieros/as,científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundoa liberar su potencialy contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitalesy software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+De ingeniería en todos los sectores de actividad.¡Úneteal equipoy continua tucarreraen una compañía conoportunidadesde crecimiento, donde puedesmarcar la diferenciay donde ningún día es igualal anterior.¿CUÁL ES TÚ ROL?¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector ferroviario? Estamos buscando un/a diseñador/a mecánico/a para que se incorpore a nuestro equipo de expertos.Funciones:Realizarás todo tipo de tareas relacionadas con la parte de diseño mecánico tanto 2D como 3D para el sector rail.¿TÚ PERFIL?Formación: Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica ó similar.Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puestos similares como diseñador mecánico en sector ferroviario, experiencia y buen manejo de Siemens NX.Inglés: mínimo B2Será muy positivo y valorado que provengas del sector ferroviario así mismo, valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!¿QUÉ TE GUSTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ?Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía.Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Plan de compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, transporte …)Modelo de trabajo híbrido y flexible24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestro Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data…) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso a plataformas como Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!Wellbeing HUB -Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.¿POR QUE CAPGEMINI ENGINEERING? NUESTROS COMPROMISOS Y PRIORIDADES:Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.#J-18808-Ljbffr

Cloud Solution Architect AWS Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Diseñar y liderar la implementación de soluciones cloud seguras, escalables y resilientes en AWS y Azure. Definir arquitecturas cloud, estrategias de migración, estándares de gobierno y prácticas DevOps, trabajando estrechamente con equipos de negocio e ingeniería. Tu perfil - Más de 5 años de experiencia en arquitectura cloud. - Sólidos conocimientos en AWS y Azure. - Experiencia con Kubernetes, Terraform, CI/CD y seguridad en la nube. - Conocimientos de redes cloud, gestión de identidades y diseño de infraestructuras. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Must to have - AWS Solutions Architect. - Microsoft Azure Solutions Architect Expert. - Terraform Associate. - Kubernetes (CKA/CKAD) Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-AI1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tu perfil Buscamos un Senior OutSystems (4–5 años de experiencia) para desempeñar un rol clave como referente técnico dentro del equipo de desarrollo low code. Será responsable de asegurar la calidad técnica de las soluciones, definir arquitectura y apoyar a perfiles junior. ¿Cuál será tu rol? Definir la arquitectura de soluciones en OutSystems, garantizando escalabilidad, seguridad y rendimiento. Asesorar en decisiones técnicas clave y validar diseños e implementaciones. Revisar código, gestionar versiones y asegurar el cumplimiento de estándares de desarrollo. Diseñar e implementar componentes reutilizables y patrones comunes. Documentar arquitectura, desarrollos, componentes y procesos técnicos. Diseñar la estrategia de integraciones con otros sistemas y asegurar la coherencia de la solución global. Participar en pruebas QA técnicas, integraciones, pruebas de rendimiento y validaciones de ciberseguridad. Identificar, diagnosticar y corregir errores durante el ciclo de desarrollo y mantenimiento. Colaborar en tareas de upgrade de la plataforma OutSystems en entornos on premise. Coordinar despliegues y asegurar la correcta ejecución de releases. Identificar mejoras preventivas, monitorizar el portal y detectar errores de navegación. Interlocución con soporte del Fabricante: apertura y seguimiento de tickets, pruebas conjuntas. Rol de referente técnico Dar soporte técnico a los miembros más junior del equipo. Guiar en buenas prácticas, calidad de desarrollo y estándares OutSystems. Facilitar aprendizaje, revisión de su trabajo y acompañamiento continuo. Requisitos técnicos deseados 4–5 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive, Traditional, ODC deseable). Experiencia en integraciones REST/SOAP, arquitectura de servicios y seguridad (OAuth2, SAML, JWT). Conocimientos de desarrollo front-end: Javascript, HTML y CSS. Conocimientos de SQL, gestión de entornos, control de versiones y CI/CD. Conocimientos de desarrollo de agentes y Agent Workbench. Experiencia en pruebas técnicas, rendimiento y buenas prácticas de arquitectura. Certificaciones OutSystems: Associate Developer (ODC u O11) OBLIGATORIO + Web Developer Specialist (ODC u O11) OBLIGATORIO + OutSystems Specialization (Security, Architecture, Front-end developer, Mobile, Tech Lead o Agentic) RECOMENDABLE Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Para uno de nuestros clientes, una importante consultora de tecnología, buscamos un/a Senior Analytics Engineer ágil y orientado/a al producto para impulsar una arquitectura de datos moderna. Será el puente entre los datos en bruto y el valor de negocio para los productos digitales y servicios online. Adoptará una mentalidad de MVP para lanzar productos de datos rápidamente, iterar con agilidad y proporcionar información de valor (insights) para nuestros equipos de Marketing y Finanzas. Trabajará con un stack tecnológico de vanguardia: creando pipelines robustos en dbt y BigQuery, y exponiendo datos a través de nuestra capa semántica de nueva generación en Omni Analytics. Sus funciones serán:Diseñar, construir y mantener modelos escalables en dbt sobre BigQuery. Transformar datos en bruto en data marts limpios, probados, documentados y listos para su análisis.Adoptar una mentalidad ágil y orientada al producto. Lanzar de reportes de datos para ofrecer respuestas rápidas a los responsables de negocio y producto, iterando posteriormente en base a su feedback.Implementar y gobernar la lógica de negocio en Omni Analytics (o herramientas modernas de BI similares), asegurando que las métricas se definan una sola vez y sean una fuente de confianza para todos.Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Finanzas para entender las métricas de nuestras plataformas digitales (CAC, LTV, ROI, embudos de conversión, retención y usuarios activos mensuales - MAUs) y traducirlas en soluciones técnicas.Aplicar las mejores prácticas de la ingeniería de software al mundo de los datos: control de versiones (Git), pruebas automatizadas y flujos de trabajo CI/CD para los pipelines de datos.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál será tu rol? Estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Soporte N2 Acceso Fijo para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno tecnológico de telecomunicaciones. La persona seleccionada participará en la resolución de incidencias y soporte técnico especializado sobre redes de acceso fijo. Funciones principales - Gestión y resolución de incidencias de nivel 2 en redes de acceso fijo. - Soporte técnico sobre infraestructuras basadas en tecnologías GPON y xDSL. - Escalado y coordinación de incidencias con otros equipos técnicos cuando sea necesario. - Apoyo y soporte a técnicos de campo e instaladores. - Análisis y resolución de incidencias relacionadas con la provisión de servicios. - Seguimiento y control de tickets hasta su resolución. Tu perfil Conocimientos técnicos imprescindibles - Experiencia en entornos de acceso fijo GPON y FTTH. - Conocimiento de equipos OLT, ONT, repartidores de fibra y planta externa. - Conocimientos de arquitectura de redes de acceso fijo, tanto en planta interna como externa. - Experiencia trabajando con tecnologías y elementos de red como: GPON, FTTH, OLT, ONT, CTO,HGU, PTRO,Routers, Redes xDSL - Experiencia en configuración de equipos de acceso y provisión de usuarios. - Conocimientos de protocolos de red: DHCP, ARP, IGMP, RIP, SSH, Telnet - Experiencia con equipamiento de fabricantes como Huawei, Nokia/Alcatel y Alcatel-Lucent. Valorable Experiencia con herramientas como: iGRI, Grafo, Hermes, Atlas, Devo, Infovista, HDM, Magia Requisitos adicionales - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas complejas. - Habilidad para trabajar en entornos colaborativos y de soporte operativo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por que Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-CD19

Responsabilidades principalesGestión de la Operación CloudGestión end-to-end de los servicios Cloud (IaaS, PaaS y servicios gestionados) en entornos cloud público e híbrido.Responsabilidad sobre la disponibilidad, estabilidad, capacidad y rendimiento de las plataformas Cloud.Gobierno del modelo operativo Cloud: procesos, roles, RACI, escalados y relación con proveedores.Asegurar el cumplimiento de SLAs / SLOSs, gestión de incidencias críticas, problemas recurrentes y cambios relevantes.Liderar la operación recurrente y la transición ordenada de proyectos a operación.Coordinación con equipos de arquitectura, seguridad, SRE, DevOps, redes y proveedores cloud.Implantar y evolucionar procesos de ITIL v4 adaptados a Cloud Operations (Incident, Problem, Change, Capacity, Availability), integrado en el RUN de la Operación (CaixaBank Service Center).Definir y mantener KPIs operativos Cloud (disponibilidad, MTTR, consumo, eficiencia).Asegurar el alineamiento con requisitos regulatorios y de seguridad propios de un entorno financiero.Gestión de contratos operativos y relación con cloud vendors y partners de soporte.FinOps / Control económico CloudLiderar prácticas FinOps aplicadas a la operación:Control y optimización continua del consumo Cloud.Identificación de ineficiencias, sobredimensionamientos y oportunidades de ahorro.Elaboración de previsiones de gasto, presupuestos y forecast Cloud.Construcción de business cases Cloud (nuevos servicios, migraciones, evolutivos).Análisis de coste unitario por servicio / plataforma / workload.Colaboración con áreas financieras y de control de gestión para asegurar trazabilidad del gasto Cloud.Definir y mantener modelos de chargeback / showback cuando aplique.Mejora continua y madurez CloudEvolución del modelo de operación hacia prácticas de estandarización, automatización y eficiencia.Impulso de observabilidad, monitoring avanzado y capacity management Cloud.Asegurar un equilibrio sostenible entre coste, riesgo y nivel de servicio.Identificar mejoras operativas derivadas de nuevas capacidades Cloud de los proveedores.Integración del Run eCloud & OperaciónConocimiento en operación de entornos Cloud públicos (Azure, AWS y/o GCP).Conocimiento profundo de:Servicios IaaS / PaaS.Networking, identity, security básica en Cloud.Servicios gestionados y modelos de soporte Cloud.Experiencia en operación 24x7, gestión de incidencias y crisis.Dominio práctico de ITIL v3 / ITIL 4, aplicado a entornos Cloud.Experiencia en modelos RTB / change / transition to run.Uso de herramientas de gestión del servicio, ticketing y monitorización.Conocimiento sólido del framework FinOps.Capacidad para:Analizar consumo Cloud y traducirlo a impacto económico.Elaborar forecast, presupuestos y business cases.Interpretar P&L tecnológico y modelos de coste.Experiencia trabajando con equipos financieros sin ser un perfil puramente financiero.Experiencia+5 años de experiencia en entornos de operación IT, al menos 2 en Cloud.Experiencia previa como Service Manager, Cloud Operations Manager, Platform Manager o similar.Experiencia en entornos enterprise y/o sector regulado (banca, seguros, energía).Descripció del lloc de treball:¿Qué proyectos desarrollamos?Co-Liderar la gestión de la operación Cloud (pública e híbrida) asegurando disponibilidad, rendimiento, seguridad y control de costes, mediante prácticas maduras de Cloud Operations, IT Service Management y FinOps, en un entorno enterprise altamente regulado.El rol es responsable de supervisar la operación del servicio Cloud end to end, garantizando que el modelo operativo, los SLAs y los costes estén alineados con las necesidades del negocio, con capacidad de previsión económica, optimización del gasto y elaboración de business cases, sin perder el foco principal en la excelencia operativa del servicio.Responsabilidades principalesGestión de la Operación CloudGestión end-to-end de los servicios Cloud (IaaS, PaaS y servicios gestionados) en entornos cloud público e híbrido.Responsabilidad sobre la disponibilidad, estabilidad, capacidad y rendimiento de las plataformas Cloud.Gobierno del modelo operativo Cloud: procesos, roles, RACI, escalados y relación con proveedores.Asegurar el cumplimiento de SLAs / SLOSs, gestión de incidencias críticas, problemas recurrentes y cambios relevantes.Liderar la operación recurrente y la transición ordenada de proyectos a operación.Coordinación con equipos de arquitectura, seguridad, SRE, DevOps, redes y proveedores cloud.Government & Service ManagementImplantar y evolucionar procesos de ITIL v4 adaptados a Cloud Operations (Incident, Problem, Change, Capacity, Availability), integrado en el RUN de la Operación (CaixaBank Service Center).Definir y mantener KPIs operativos Cloud (disponibilidad, MTTR, consumo, eficiencia).Asegurar el alineamiento con requisitos regulatorios y de seguridad propios de un entorno financiero.Gestión de contratos operativos y relación con cloud vendors y partners de soporte.FinOps / Control económico CloudLiderar prácticas FinOps aplicadas a la operación:Control y optimización continua del consumo Cloud.Identificación de ineficiencias, sobredimensionamientos y oportunidades de ahorro.Elaboración de previsiones de gasto, presupuestos y forecast Cloud.Construcción de business cases Cloud (nuevos servicios, migraciones, evolutivos).Análisis de coste unitario por servicio / plataforma / workload.Colaboración con áreas financieras y de control de gestión para asegurar trazabilidad del gasto Cloud.Definir y mantener modelos de chargeback / showback cuando aplique.Mejora continua y madurez CloudEvolución del modelo de operación hacia prácticas de estandarización, automatización y eficiencia.Impulso de observabilidad, monitoring avanzado y capacity management Cloud.Asegurar un equilibrio sostenible entre coste, riesgo y nivel de servicio.Identificar mejoras operativas derivadas de nuevas capacidades Cloud de los proveedores.Integración del Run eRequisitos técnicosCloud & OperaciónConocimiento en operación de entornos Cloud públicos (Azure, AWS y/o GCP).Conocimiento profundo de:Servicios IaaS / PaaS.Networking, identity, security básica en Cloud.Servicios gestionados y modelos de soporte Cloud.Experiencia en operación 24x7, gestión de incidencias y crisis.IT Service ManagementDominio práctico de ITIL v3 / ITIL 4, aplicado a entornos Cloud.Experiencia en modelos RTB / change / transition to run.Uso de herramientas de gestión del servicio, ticketing y monitorización.FinOps & FinanzasConocimiento sólido del framework FinOps.Capacidad para:Analizar consumo Cloud y traducirlo a impacto económico.Elaborar forecast, presupuestos y business cases.Interpretar P&L tecnológico y modelos de coste.Experiencia trabajando con equipos financieros sin ser un perfil puramente financiero.Experiencia+5 años de experiencia en entornos de operación IT, al menos 2 en Cloud.Experiencia previa como Service Manager, Cloud Operations Manager, Platform Manager o similar.Experiencia en entornos enterprise y/o sector regulado (banca, seguros, energía).Competencias claveFuerte orientación a servicio y operación.Capacidad de liderar proveedores y equipos multidisciplinares.Visión económica aplicada a la tecnología.Capacidad analítica y de toma de decisiones basada en datos.Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos.Mentalidad de optimización continua y eficiencia.Se valorará:Certificaciones Cloud (Azure/GCP/IBM Cloud).Certificación FinOps Practitioner / Professional.Experiencia en modelos chargeback / showback.Experiencia en procesos de auditoría y cumplimiento regulatorio.¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premiosThe Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar#J-18808-Ljbffr

Ration with key stakeholders, harness product delivery Efficiency: Focus on product change and run efficiency to achieve a healthier and sustainable tech landscape Networking: Collaborate closely with other chapters leads within and outside the tribe and Identify synergies with other tribes. Ensure a highly skilled and motivated chapter: that shares knowledge and lessons learned Ensure a safe, open, experimental, continuous learning, collaborative culture Help improve our engineering practices Responsible of the transformation agenda applicable to the assets of the subdomain Responsible of keeping the alignment with group standards Responsible of ensuring the required levels of service in all environments with the assets under scopeWhat are we looking for?Proven track record and technical skills Essential: Engineering’s degree with a minimum of 10 years of experience Proactivity is a must; we are expecting a LEADER. Architectural skills Experience in Data Projects based on Public Cloud Technologies. Strong knowledge and development experience of Public Cloud (Azure or GCP) Desirable data migration to cloud projects. AI adoption process experience. AI development experience on Public Cloud. Passionate Strong analytical, people management and communication skills Negotiation skills Broad net working inside the bank Able to work in an autonomous way and to take initiative Improvement spirit looking for better solutions and questioning the what for we do the things Loving to collaborate with different people Making things happen and ‘can do’ attitude DevOps and Agile culture Nice to have: Preferably with managerial experience within an agile organization, and inspiration to continuing working in this matter. Without fear of escalating problems within the International GroupWhat do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. Meal allowance. Receive your meal allowance in the way that best suits you: through a meal card or directly in your payroll, giving you greater flexibility and convenience in managing your everyday needs. More than an office. In our offices you can find doctor’s office, hairdresser, gym, Employee Concierge (to help you with your errands) and much more! Health and life insurance. We help you protect what matters most to you, including you and your immediate family. Flexible remuneration. Enjoy access to services such as nursery vouchers, public transport and training support, as well as other benefits through our flexible remuneration model. Commuting made easier. Our free shuttle service connects different areas of Madrid with ING MAD, helping make your commute to the office more comfortable and convenient. Banking benefits. Loans with preferential banking conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging Our 360º wellbeing approach supports employees across Financial, Physical, Mental and Social Wellbeing. On-site physiotherapy service. A strong wellbeing culture, including Wellhub access, sports communities and activities. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program.En ING estamos buscando un/a Data & AI Engineering ManagerComo Data & AI Engineering Manager, proporcionarás liderazgo técnico estratégico para todos los productos y servicios dentro del ecosistema de datos, incluidas las plataformas de datos, los procesos de entrega de datos y la propuesta de fundamentos de IA. Serás responsable de los siguientes productos: Ejecución de las Plataformas de Datos de Nueva Generación: Nuevo proceso de extremo a extremo para Productos de Datos basado en Google Cloud Platform. Procesos de Big Data en la nube. Gestión de Datos (gobierno y calidad) en la nube. Garantizar el funcionamiento de las Plataformas de Datos en un entorno de nube híbrida. Trabajar con el equipo de Innovación y Fundamentos de IA.Tus principales responsabilidades:Ser responsable de la ejecución de las iniciativas de Data Driven Banking. Co-crear el “CÓMO” junto con la persona responsable de negocio y la persona responsable de Data Driven Banking. Alinear con la persona responsable de negocio la estrategia IT más adecuada para el desarrollo de productos nuevos o existentes. Garantizar la entrega de negocio y el cumplimiento de los estándares tecnológicos. Proporcionar soluciones para mejorar la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento de los servicios. Mantenerse al día sobre las mejores tecnologías que puedan mejorar nuestros sistemas. Definir la composición de los equipos/squads IT. Definir la organización del squad/producto/programa junto con la persona responsable de negocio. Gestionar el desarrollo de productos de extremo a extremo, garantizando una integración y entrega fluidas: Definir junto con el equipo de gestión IT de la tribu los acuerdos de ingeniería que garanticen el Time to Market y la calidad del producto requerida en el banco como parte de la DoD. Diseñar sistemas pensando en la resiliencia y gestionar de forma proactiva los incidentes para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad. Dar soporte a Producción mediante el análisis y resolución de errores que puedan surgir. Contribuir a mejorar la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. Aprender de los errores. Resiliencia desde el diseño y gestión proactiva de incidentes. Contribuir a la gestión de incidentes en producción. Identificar la mejor forma de trabajo para alcanzar el rendimiento adecuado dentro de la tribu. Definir e identificar las brechas IT en cada equipo/producto/proyecto para mejorar los controles de calidad IT y ofrecer la mejor solución a nuestros/as clientes/as. Desarrollo de personas: Liderar equipos de Data Engineers. Mejorar nuestras prácticas de ingeniería, priorizando la calidad frente a la cantidad. Garantizar el desarrollo profesional de cada Data Engineer. Gestión presupuestaria y colaboración con Finanzas y proveedores/as externos/as: Ser la mano derecha de las principales personas interesadas, alineando la transformación tecnológica con la evolución del negocio y aprovechando las necesidades de negocio para transformar e innovar. En tu subdominio de tribu junto con la persona responsable del Área IT: Ejecutar la estrategia del CIO. Propiedad integral de producto: la persona Engineering Manager, dentro de su dominio y en colaboración con las principales personas interesadas, impulsa la entrega de producto. Eficiencia: centrarse en la evolución del producto y en la eficiencia operativa para lograr un entorno tecnológico más saludable y sostenible. Networking: colaborar estrechamente con otras personas líderes de capítulos dentro y fuera de la tribu e identificar sinergias con otras tribus. Garantizar un capítulo altamente cualificado y motivado que comparta conocimiento y lecciones aprendidas. Garantizar una cultura segura, abierta, experimental, colaborativa y de aprendizaje continuo. Ayudar a mejorar nuestras prácticas de ingeniería. Ser responsable de la agenda de transformación aplicable a los activos del subdominio. Ser responsable de mantener la alineación con los estándares del grupo. Ser responsable de garantizar los niveles de servicio requeridos en todos los entornos para los activos bajo su responsabilidad.¿Qué estamos buscando?Trayectoria demostrada y habilidades técnicas Imprescindible: Titulación en Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia. La proactividad es imprescindible; esperamos una persona LÍDER. Habilidades de arquitectura. Experiencia en proyectos de datos basados en tecnologías de nube pública. Sólidos conocimientos y experiencia de desarrollo en nube pública (Azure o GCP). Valorable experiencia en proyectos de migración de datos a la nube. Experiencia en procesos de adopción de IA. Experiencia en desarrollo de IA sobre nube pública. Pasión por la tecnología. Fuertes capacidades analíticas, de gestión de personas y de comunicación. Habilidades de negociación. Amplia red de contactos dentro del banco. Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa. Mentalidad de mejora continua, buscando mejores soluciones y cuestionando el propósito de las cosas que hacemos. Gusto por colaborar con diferentes personas. Capacidad de hacer que las cosas sucedan y actitud de “sí se puede”. Cultura DevOps y Agile. Deseable: Preferiblemente experiencia de gestión dentro de una organización ágil y motivación para seguir desarrollándose en este ámbito. No tener reparos en escalar problemas dentro del Grupo Internacional.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que adquieres son muy importantes, pero… ¿qué ocurre con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te satisfaga en todos los sentidos y, por eso, cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre todo lo que te espera! Sé flexible, amiga/o. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta las necesidades tanto de nuestra clientela como de nuestras personas empleadas, decidirás conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Hazlo a tu manera. Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no ocupe tu tiempo ni tus antojos. Nuestra casa será tu casa. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudar tu con tus gestiones) y mucho más. Seguro de salud. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos/as). Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible. De una manera fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación… Servicio gratuito de lanzadera de empresa. No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más ventajosas. Condiciones especiales de hipoteca después de 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de solo 1 mes con nosotras/os! Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia. Atención integral 360º a la persona empleada (bienestar físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las instalaciones. Clínicas con deportistas profesionales de nivel mundial. Servicio Gympass. Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. Programa internacional de trabajo remoto.Get to know UsWe are a team of more than 1900 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working… we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca unAsesor Inmobiliario Remotoexperimentado y con gran iniciativa para unirse a su equipo global. Serás el nexo entre nuestros clientes y las propiedades que buscan, proporcionando un servicio de asesoramiento experto y personalizado a través de canales digitales. Te encargarás de identificar necesidades, presentar opciones óptimas y guiar a los clientes durante todo el proceso de transacción, independientemente de su ubicación. Este rol está diseñado para profesionales autónomos, con excelentes habilidades de comunicación virtual y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario internacional y español.Sobre el PuestoNuestro cliente busca unAsesor Inmobiliario Remotoexperimentado y con gran iniciativa para unirse a su equipo global. Serás el nexo entre nuestros clientes y las propiedades que buscan, proporcionando un servicio de asesoramiento experto y personalizado a través de canales digitales. Te encargarás de identificar necesidades, presentar opciones óptimas y guiar a los clientes durante todo el proceso de transacción, independientemente de su ubicación. Este rol está diseñado para profesionales autónomos, con excelentes habilidades de comunicación virtual y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario internacional y español.Responsabilidades ClaveProporcionar asesoramiento experto y personalizado a clientes interesados en comprar, vender o invertir en propiedades.Identificar y cualificar prospectos a través de canales online, telefónicos y videoconferencias.Presentar propiedades adecuadas a las necesidades de los clientes, destacando sus atributos clave.Facilitar el proceso de negociación y cierre de operaciones, asegurando una experiencia fluida para el cliente.Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y la normativa vigente.Gestionar eficientemente una cartera de clientes y oportunidades de negocio en un entorno totalmente remoto.RequisitosMínimo 6 años de experiencia comoAsesor Inmobiliario, consultor o rol similar, con un enfoque en transacciones internacionales.Sólido conocimiento delmercado inmobiliario, tanto en España como a nivel global.Excelentes habilidades decomunicación virtual, negociación y construcción de relaciones a distancia.Dominio de herramientas de colaboración online, CRM y plataformas de marketing digital.Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo.Se valorará formación en ADE, Marketing, Derecho o similar.BeneficiosSalario competitivo y estructura de bonus basada en el rendimiento.Totalmente remoto, con flexibilidad de horario para adaptarte a diferentes zonas horarias.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito inmobiliario digital.Trabajar con un equipo internacional y diverso en un entorno innovador.Acceso a tecnología y herramientas de última generación para potenciar tu trabajo.#J-18808-Ljbffr