Trabajos plataformas de online en SalamancaCrear alertas

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un consultor/a de IA para un proyecto del aeroespacial en Madrid. ¿Qué buscamos? • Ingeniero superior, preferentemente aeronáutico con tres años de experiencia profesional., • Interés en los sectores aeronáuticos y defensa., • Pasión por la IA : experiencia en herramientas de IA e interés por mantenerse a la ultima. -Experiencia en consultoría IT. • Inglés B2. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un consultor/a SAP FI senior con experiencia en procesos de implantación y proyectos de roll-out, con capacidad para coordinar con negocio, entender requerimientos locales y garantizar la correcta adopción del modelo. El proyecto será presencial en Tres Cantos, Madrid. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años como Consultor SAP FI., • Haber participado en al menos 2 implantaciones SAP completas (preferiblemente con fases de diseño, construcción, pruebas y despliegue)., • Experiencia demostrable en proyectos de roll-out., • Conocimiento funcional de módulos financieros (AP, AR, GL, Activos Fijos)., • Capacidad de trabajo colaborativo en entornos multinacionales., • Nivel alto de inglés, oral y escrito ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Buscamos un/a profesional con experiencia avanzada en SharePoint Online para liderar el diseño, desarrollo y administración de soluciones colaborativas y de gestión documental dentro del ecosistema Microsoft 365. Este perfil será responsable de definir arquitecturas, desarrollar componentes personalizados, y garantizar la integración con otras plataformas como Power Platform, Copilot Studio e inteligencia artificial de Microsoft. Y para ello, realizarás funciones como: 💻🔍 • Soporte a usuarios en la gestión y uso de soluciones SharePoint Online., • Diseñar y desarrollar soluciones en SharePoint Online, incluyendo sitios modernos, bibliotecas, listas, permisos, y navegación., • Administrar y optimizar la infraestructura de SharePoint Online: configuración de sitios, seguridad, metadatos, taxonomías, flujos de trabajo y servicio de búsqueda, • Integrar SharePoint con Power Platform (Power Automate, Power Apps) para automatizar procesos y mejorar la experiencia del usuario., • Implementar soluciones de IA y asistentes virtuales con Copilot Studio, integrados en entornos SharePoint. Lo que buscamos en ti: 📌 • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia demostrable (mínimo 3 años) en desarrollo y administración de SharePoint Online., • Dominio de SPFx, TypeScript, React, HTML/CSS, PowerShell, y herramientas de desarrollo Microsoft., • Conocimiento profundo de Microsoft Graph API, PnP PowerShell, y Azure AD., • Experiencia en integración con Power Platform y plataformas externas (ej SAP y JIRA) para automatización de procesos., • Valorable certificaciones Microsoft valoradas: MS-600, PL-100, PL-200, AI-102, MS-102., • Nivel de inglés alto (hablado y escrito), B2. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles de Data Engineers con al menos 3 años de experiencia y que haya trabajado con Pyspark, Python y AWS , para importante proyecto con cliente del sector bancario. Necesario acudir a las oficinas del cliente en la zona norte de Madrid 2 días por semana. ⚙ Funciones: • Colaborar con los equipos de datos e ingeniería del cliente para diseñar y crear canalizaciones e infraestructuras de datos seguras, escalables y eficientes., • Aprovechar Python y PySpark para realizar tareas complejas de procesamiento y transformación de datos., • Desarrollar y gestionar soluciones basadas en la nube, centrándose en AWS., • Habilitar flujos de trabajo de aprendizaje automático proporcionando datos limpios, estructurados y de alta calidad para el entrenamiento y la inferencia. 💡 Requisitos mínimos: • Más de 3 años de experiencia con Python e ingeniería de datos., • Gran dominio de PySpark y del procesamiento de datos distribuidos., • Experiencia práctica con plataformas en la nube (se prefiere AWS; Azure o GCP es una ventaja)., • Familiaridad con los retos del sector bancario, como el cumplimiento normativo, la seguridad y el big data., • Comprensión de los flujos de trabajo de aprendizaje automático y la preparación de datos., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración., • Inglés B1 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un Senior .Net Developer con al menos 4-5 años de experiencia, que combinen un dominio profundo de tecnologías Microsoft (.NET Framework y .NET Core). Necesaria experiencia real en desarrollo de APIs REST, uso avanzado de SQL Server, gestión de versiones con Git y despliegues con Docker y CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector de viajes. Localización: Madrid, Mallorca o Sevilla. Modalidad: Híbrida, 2 días a la semana en oficina del cliente. Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 📋 Funciones Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. 💡 Qué esperamos de ti: • 5 años de experiencia en .NET Framework y .NET Core., • Experiencia con APIs REST., • SQL Server., • Git., • Docker., • CI/CD (Azure DevOps o similar)., • Agile / Scrum. 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Nuestro equipo de Data & AI estará encantado de que te unas. Tenemos numerosos proyectos multisectoriales, tanto nacionales como internacionales que te esperan. Con formación y certificaciones, podrás crecer y/o reorientar tu perfil dentro del área del dato. Todo ello ayudando a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás a la GBL de Data de Capgemini, como consultor de Power BI trabajando para clientes importantes en proyectos punteros entorno al dato y su visualización. Tendrás rol de Data Analyst y tu día a día va a estar relacionado con el modelado, el diseño y el desarrollo con Power BI. Lo ideal es que tengas experiencia de 3 años o más Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • Power BI. Si tienes una experiencia de 3 años o más, sería genial, • Si además tienes conocimiento de Oracle, SQL Server Reporting Services, Databricks, Analysis Services, va a ser un plus para el equipo y para ti, • Si has tenido oportunidad de trabajar con .Net o C# sería fantástico, • Se apreciará que tengas conocimientos en otras herramientas como Tableau, Qlik, etc., • El inglés es bastante importante para nuestros proyectos, en muchos casos trabajamos con clientes internacionales y el día a día es en dicho idioma. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles altamente cualificados de .NET Core Developers con al menos 4 años de experiencia. Necesaria experiencia real en desarrollo de APIs REST, uso avanzado de SQL Server, gestión de versiones con Git y despliegues con Docker y CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector de viajes. Localización: Madrid, Mallorca o Sevilla. Modalidad: Híbrida, 2 - 3 días a la semana en oficina del cliente. Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 ⚙Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. 💡 ¿Qué esperamos de ti? • .NET Framework y .NET Core (mínimo 4 años), • APIs REST, • SQL Server, • Git, • Docker, • CI/CD (Azure DevOps o similar), • Agile / Scrum Requisitos deseados: • Razor Pages, MVC, Blazor Azure Cloud Patrones DDD, TDD, Clean Code Testing automatizado, • Arquitectura de microservicios, • React 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles altamente cualificados de Full Stack con al menos 4-5 años de experiencia, que combinen un dominio profundo de tecnologías Microsoft (.NET Framework y .NET Core) con sólidos conocimientos de frontend en React. Necesaria experiencia real en desarrollo de APIs REST, uso avanzado de SQL Server, gestión de versiones con Git y despliegues con Docker y CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector de viajes. Localización: Madrid, Mallorca o Sevilla. Modalidad: Híbrida, 1/2 días a la semana en oficina del cliente. Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. Requisitos mínimos: • .NET Framework y .NET Core (mínimo 5 años), • APIs REST, • React, • SQL Server, • Git, • Docker, • CI/CD (Azure DevOps o similar), • Agile / Scrum Requisitos deseados: • Razor Pages, MVC, Blazor Azure Cloud Patrones DDD, TDD, Clean Code Testing automatizado, • Arquitectura de microservicios ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones., • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Serás parte importante del equipo y participarás en las ceremonias de gestión: planning, dailies, retro, demos, etc. Qué necesitamos de ti: • Al menos 5-6 años de experiencia en .NET Core., • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions)., • Al menos 2-3 años de experiencia en en Angular. Y es un plus además... • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Nivel avanzado de inglés (un nivel intermedio es imprescindible). Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

SBS es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital. SBS es un socio de confianza para más de 1.500 instituciones financieras en 80 países de todo el mundo, incluidos Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS. Su plataforma en la nube ofrece a los clientes una arquitectura basada en componentes para digitalizar las operaciones, desde la banca hasta el crédito y los informes regulatorios, pasando por los pagos, la financiación al consumo y la financiación de activos. Con 3.400 empleados en 50 oficinas, SBS está reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera de Europa por IDC y como líder en el Universo Omdia: Plataformas Bancarias Digitales. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. 🌟 ¿Qué harás en tu día a día? • Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes., • Colaborarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua del código., • Serás parte activa en el desarrollo de nuevas funcionalidades., • Analizarás código y aportarás ideas para optimizarlo., • Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. 🔧 Stack y responsabilidades: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring)., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, revisión de código., • Integración y despliegue continuo (CI/CD) en entornos Cloud., • Resolución de incidencias y soporte técnico., • Participación en evolutivos y mejoras técnicas. 📌 Requisitos: • Experiencia demostrada (min 5-6 años) en desarrollo de aplicativos con tecnología Java., • Experiencia/conocimientos con GIT/GitLab, Maven, Spring y JMS., • Conocimiento nivel intermedio sobre el uso de Primefaces (JSF) para el diseño y desarrollo de aplicaciones web con despliegue sobre un servidor Jboss., • Previa experiencia realizando desarrollos técnicos complejos (front-end y back-end)., • Francés e inglés B2+. 💼 ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Consultor/a SAP SD/MM para participar en un proyecto internacional dentro de una compañía líder en los sectores de aeronáutica, espacio y ciberseguridad. El proyecto consiste en el roll-out del core model SAP ya implementado en Francia, que será desplegado ahora en las filiales de España y Bélgica, garantizando la correcta adaptación de los procesos de Ventas y Distribución a las necesidades específicas de cada país. Es un modelo presencial 100% en las oficinas del cliente en Tres Cantos. ¿Qué buscamos? Es necesario tener: • Experiencia mínima de 5 años como Consultor SAP SD., • Haber participado en al menos 2 implantaciones SAP completas (preferiblemente con fases de diseño, construcción, pruebas y despliegue)., • Experiencia demostrable en proyectos de roll-out., • Conocimiento sólido en procesos de ventas, entregas, facturación y pricing., • Capacidad de trabajo colaborativo en entornos multinacionales., • Nivel alto de inglés, oral y escrito ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Administrador Sap Basis para nuestro equipo multicliente de Sopra Steria. Se requiere buen nivel de inglés ya que muchos clientes son internacionales. Es necesario tener: • Administrador sistemas SAP / SAP Basis minimo 2 años de experiencia en mantenimiento y proyectos, • Administración Business Suite, • Administración Netweaver, • Administración S/4 Hana, • Administración sistemas Operativos for SAP, • Administración BBDD for SAP ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Alten Spain tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia gestionando proyectos IT/Telco y operaciones de Call Center, nos comprometemos a impulsar tu talento, acompañarte en tu crecimiento y ofrecerte un entorno donde puedas desarrollar tu potencial. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Más de 6 años de experiencia en gestión de proyectos IT/Telco y operaciones., • Experiencia sólida en entornos de Call Center y Banca Online., • Conocimientos en plataformas de voz y contact center (CTI Altitude, Voice Technology)., • Experiencia coordinando equipos internacionales y gestionando SLA/KPI., • Manejo de herramientas de soporte: JIRA, Remedy, Zendesk., • Conocimientos en ERP y herramientas de productividad (Microsoft Office avanzado)., • Certificaciones o experiencia en metodologías Ágiles (Scrum, Agile PM)., • Nivel de inglés B2. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dirigir y coordinar proyectos de Voice Technology asegurando una integración óptima., • Definir SOWs, planes de entrega E2E y cronogramas., • Gestionar riesgos, dependencias, SLA y métricas operativas., • Coordinar con áreas técnicas, negocio y equipos operativos., • Monitorizar y reportar avances, riesgos y KPIs a dirección., • Elaborar documentación de procesos, flujos y mejoras., • Impulsar iniciativas de optimización en operaciones de voz y contact center. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una compañía internacional líder en ingeniería y tecnología., • Integración en un equipo altamente cualificado, innovador y colaborativo., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Modalidad híbrida: 1 día presencial a la semana en Madrid Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò, Optica2000 y +Visión), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestras Optica2000 de Moraleja (___). La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada 30 horas semanales., • Horario intensivo de tardes., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! Su #FutureInSight con EssilorLuxottica

¿Quieres liderar el área tecnológica de una compañía internacional de retail que está en plena expansión y asumir el reto de llevar la innovación, la eficiencia y la escalabilidad al siguiente nivel? Buscamos un/a CTO con visión estratégica y excelencia técnica, que lidere un equipo de unas 20 personas (programación, desarrollo y soporte) y que guíe la implantación de un ERP retail, clave para integrar y escalar la compañía en todos sus canales. Tu reto: • Liderar el área de programación, desarrollo y soporte, asegurando calidad, agilidad y fiabilidad en todos los sistemas., • Impulsar la estrategia tecnológica que potencie el e-commerce internacional, garantizando la perfecta integración entre Shopify, ERP, logística, BI y CRM., • Dirigir la implantación y optimización de una solución ERP especializada en retail, conectada con el ecosistema digital y con la red de tiendas físicas., • Diseñar una arquitectura de software robusta, escalable y preparada para el crecimiento omnicanal., • Supervisar infraestructura IT (cloud, redes, ciberseguridad, soporte global), asegurando máxima estabilidad y seguridad., • Promover metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps), orientadas a eficiencia y mejora continua., • Garantizar que la tecnología sea un habilitador del crecimiento del canal online, con foco en experiencia de cliente, escalabilidad y excelencia comercial., • Desarrollar y motivar a tu equipo (20 personas aprox.), generando una cultura tecnológica sólida y de alto rendimiento. Lo que buscamos: • Experiencia consolidada como CTO, Director/a de Tecnología o similar, en retail, e-commerce o entornos multinacionales., • Experiencia demostrable en implantación y gestión de ERP retail e integraciones complejas con plataformas e-commerce (idealmente Shopify)., • Conocimientos avanzados en arquitectura de software, APIs, bases de datos, entornos cloud (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad y escalabilidad., • Experiencia en sistemas de soporte IT, helpdesk y continuidad de negocio., • Habituado/a a liderar equipos técnicos multidisciplinares (+15 personas)., • Experiencia impulsando crecimiento de e-commerce como canal de negocio estratégico., • Inglés profesional y experiencia en entornos internacionales., • Liderazgo genuino y cercano, con visión estratégica y mentalidad de partner de negocio., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Andalucía. Lo que ofrecemos: • Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del ecommerce y la expansión internacional., • La oportunidad de liderar la implantación de un ERP retail y consolidar toda la estrategia tecnológica global., • Responsabilidad sobre un equipo de 20 personas, con recorrido de crecimiento., • Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable)., • Un entorno profesional auténtico, cercano y con gran ambición de futuro. No es solo un puesto de tecnología. Es la oportunidad de construir el corazón digital que sostendrá la expansión internacional de una marca líder en retail.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto con nosotrxs? ¿Qué harás en el proyecto/ cuál será tu rol? Asumirás un rol de Administración UNIX/AIX en nuestro proyecto. Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: Administrador/a UNIX/AIX • Experiencia con UNIX/AIX de 6-8 años, • Conocimientos de tecnología Power, • Conocimientos de administración de sistemas AIX, parcheo, tunning, etc., • Creación administración de LPARes, • Administración de VIOS, • Administración de Cluster POWERHA, • Administración Cluster GPFS, • Manejo de consolas HMC, • Conocimientos Linux, Sistemas operativos RedHat y SUSE Cluster Pacemaker, • Conocimientos generales Shell scripting, Ansible, Redes, Troubleshouting Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes. Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo ¿te apetece sumarte? Participarás en proyectos multisectoriales. Tendrás oportunidad de reorientar tu perfil dentro de cualquier área del dato que desees. Como Arquitecto/a SAP Data diseñarás y liderarás arquitecturas de datos SAP que habiliten soluciones avanzadas en SAC Planning, SAC Analytics, SAP Datasphere y/o procesos de migración de datos de SAP ERP (ECC/S4HANA). Combinarás soporte en RFP/RFI y solutioning con responsabilidad técnica en delivery, asegurando que las soluciones propuestas se implementen con calidad, gobernanza y alineación a las mejores prácticas. Buscamos un referente en arquitectura SAP Data, impulsando innovación en entornos analíticos y de planificación. Responsabilidades clave Preventa y Solutioning • Participar en RFP/RFI: análisis de requisitos, diseño de arquitectura, estimaciones y defensa técnica., • Elaborar propuestas técnicas y blueprints alineados a estándares SAP y buenas prácticas., • Actuar como arquitecto líder en proyectos: guiar equipos en la implementación de soluciones SAP Datasphere y SAC., • Asegurar trazabilidad entre diseño y ejecución, validando NFRs (rendimiento, seguridad, gobernanza)., • Definir patrones reutilizables y supervisar la calidad en modelos de datos, integraciones y configuraciones SAC., • Colaboración en resolución de problemas de implementación y optimizar rendimiento en cargas de datos y planificación., • Formar equipos internos en SAC Planning y SAP Datasphere, promoviendo estándares y buenas prácticas., • Mantener relación con SAP y anticipar novedades para incorporarlas en proyectos. Requisitos mínimos • 3+ años liderazgo en Delivery proyectos SAP Data, • 5+ años trabajando con ecosistema SAP (ERP, SAC, Datasphere y/o BW)., • Conocimiento profundo en SAC Planning, SAC Analytics y SAP Datasphere., • Experiencia en migración de datos SAP ERP y diseño de modelos analíticos., • Experiencia en Preventa y capacidad de estimación, diseño y asegurar calidad en implementación. Valorable • Certificaciones SAP (SAC, BDC, Datasphere y/o BW/4HANA)., • Experiencia en proyectos complejos de planificación financiera y/o migración., • Inglés profesional (B2-C1): imprescindible para documentación y defensas internacionales. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…), • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas …, • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental., • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. ¿Qué harás en tu día a día? • Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes., • Colaborarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua del código., • Serás parte activa en el desarrollo de nuevas funcionalidades., • Analizarás código y aportarás ideas para optimizarlo., • Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. Stack y responsabilidades: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring) y Angular., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, revisión de código., • Integración y despliegue continuo (CI/CD) en entornos Cloud., • Resolución de incidencias y soporte técnico., • Participación en evolutivos y mejoras técnicas. Requisitos ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 6 años en proyectos de Java, J2EE, Spring, Hibernate., • Experiencia de al menos 2 años en proyectos Angular., • Buen nivel de inglés para comunicarte con el equipo y el cliente. Información adicional ¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti? • Modelo de trabajo híbrido, • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¡Tenemos una misión para ti! Ofrecemos contrato Indefinido desde el primer día y formación inicial en tecnología punteras como Java y Angular entre otras. Una vez finalizada, formarás parte de un proyecto de entre los siguientes sectores: Banca y Seguros, Administración Pública, Transporte, Retail, Aeroline, Telecomunicaciones, Utilities y Energía. ¿Qué harás en tu día a día? • Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes., • Colaborarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua del código., • Serás parte activa en el desarrollo de nuevas funcionalidades., • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring) y Angular., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, revisión de código., • Integración y despliegue continuo (CI/CD) en entornos Cloud., • Resolución de incidencias y soporte técnico., • Participación en evolutivos y mejoras técnicas Nuestros beneficios: Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it

📢 Business Insights es una empresa de desarrollo y servicios tecnológicos para grandes compañías a nivel internacional. Nos encontramos en una etapa de expansión y queremos incorporar al equipo la figura de un Microsoft 365 Engineer para un proyecto global altamente especializado. Creemos firmemente en la importancia de la innovación, la calidad y la evolución continua de las plataformas corporativas. Nuestro equipo está formado por profesionales expertos en entornos cloud, colaboración y seguridad, que trabajan juntos para diseñar, mantener y optimizar infraestructuras tecnológicas críticas para nuestros clientes. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo técnico, donde tu experiencia en Microsoft 365 será clave para garantizar la estabilidad, seguridad y evolución de un entorno empresarial de gran escala. Te ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades reales para crecer, aprender y participar en proyectos globales de alto impacto. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con uno de nuestros clientes más relevantes en el sector asegurador, lo que te permitirá adquirir experiencia en infraestructuras complejas, integraciones avanzadas y soluciones cloud de última generación. Requisitos del trabajo 🔹 Ubicación: Madrid 🔹 Modalidad: Híbrida (2 días en oficina, 3 de teletrabajo) 👉 ¿Qué necesitamos de ti? • +5 años de experiencia administrando y dando soporte avanzado a entornos Microsoft 365., • Dominio de Exchange Online, Exchange Hybrid, SharePoint Online, Teams y OneDrive., • Experiencia con Entra ID / Azure AD Connect y modelos de identidad híbrida., • Conocimientos sólidos de seguridad y cumplimiento dentro del ecosistema M365 (Defender, Purview, Compliance Center)., • Experiencia en migraciones desde entornos on-premise hacia cloud., • Nivel avanzado de PowerShell para automatización y administración., • Buen entendimiento de DNS, TCP/IP y principios de seguridad en red., • Capacidad para trabajar con equipos internacionales y comunicarse eficazmente en inglés. 🏆 ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? • Participar en proyectos globales con tecnología Microsoft de última generación., • Entorno colaborativo con profesionales expertos y altamente cualificados., • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • Oportunidades continuas de formación y certificación oficial., • Y… ¡muchas ganas de seguir creciendo y aprendiendo en un ambiente internacional! 🚀 Si te parece bien, inscríbete a la job y nos conocemos!! ¡No esperes más!

✨En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. ¿Estás finalizando o has terminado recientemente una FP en Administración?🧑 🎓👩 🎓 ¡Esta es tu oportunidad para dar el primer paso en tu carrera profesional! Buscamos incorporar un/a becario/a administrativo para el área de Formación. Tus funciones serán: • Apoyar en la gestión de convocatorias a nuevos empleados para las formaciones de inicio., • Apoyar en la gestión de usuarios en plataformas de formación online: tramitación de altas de usuarios, comprobación de accesos, resolución de dudas y gestión incidencias., • Apoyar en la organización de recursos y materiales adscritos a cada convocatoria formación: elaboración de listados de asistencia y acceso a las instalaciones, gestión menús de los asistentes con el proveedor, impresión y encuadernación de materiales entregables y reserva de salas y pedidos de material de oficina., • Apoyar en la gestión y archivo documental: organización compartimentada de la documentación de cada acción formativa, escaneo de documentación para la gestión bonificada, revisión temporal del archivo documental para su mantenimiento según normativa. ¿Cuáles son los requisitos? • FP Administrativo o afines., • Nivel medio o avanzado en Microsoft Office., • Nivel básico de Canva ( valorable)., • Buena organización., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Sobre todo buena actitud y ganas de aprender. 🤩 ¿Qué te ofrecemos? • Formación práctica en un entorno profesional real.💡, • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.🔝, • Ayuda al estudio de 450€ brutos mensuales. 💸, • Horario: de 9:00hrs a 14:00hrs.🕑, • Lugar: Alcobendas 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

Oferta de Empleo: Secretario/a Administrativo/a Fundación El Sueño de Vicky. El Sueño de Vicky es una fundación comprometida con la investigación y la lucha contra el cáncer infantil. Buscamos incorporar una persona entusiasta, proactiva y responsable para sumarse a nuestro equipo como Secretario/a Administrativo/a. Funciones principales: • Elaboración de facturas y gestión administrativa general de la fundación., • Emisión de certificados fiscales y cumplimiento de obligaciones legales ante organismos públicos y privados., • Rellenar y presentar solicitudes a concursos, subvenciones y ayudas públicas/privadas., • Contestación y gestión de correos electrónicos institucionales., • Mantenimiento y actualización de la página web, subiendo contenidos y noticias relevantes., • Manejo y dinamización de redes sociales oficiales., • Gestión básica de la tienda online: subida de productos, comunicación con clientes y seguimiento de pedidos., • Apoyo en la organización, logística y difusión de eventos, galas y mercadillos solidarios. Requisitos: • Formación y/o experiencia demostrable en administración y gestión., • Conocimientos en facturación, trámites fiscales y administrativos., • Manejo de herramientas informáticas, plataformas web y redes sociales., • Habilidad de redacción, comunicación interpersonal y organización., • Empatía con la causa de la fundación y sensibilidad hacia la lucha contra el cáncer infantil., • Persona con don de gentes, proactiva, resolutiva y con ganas de crecer profesionalmente., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Se valorará experiencia previa en entidades del tercer sector, asociaciones o fundaciones sin ánimo de lucro. Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto social con impacto real y humano., • Entorno flexible, colaborativo y en crecimiento., • Formación continua y posibilidades de desarrollo., • Participación en eventos únicos y actividades solidarias. Si te mueve la solidaridad, quieres poner tu talento al servicio de una gran causa y cumples los requisitos, envía tu CV y carta de presentación a []

🌿 Compañía del sector Beauty & Cosmética Profesional Posición: Formadora Técnica – Peluquería y Estética Ubicación: Madrid (con disponibilidad para viajar) 💫 Sobre la compañía Firma referente en el mundo de la belleza profesional, especializada en cosmética avanzada, biología de la piel y cuidado capilar de alta calidad. Buscamos una Formadora técnica (Nacional e Internacional)apasionada por el universo de la peluquería y la estética, con capacidad para inspirar, comunicar y transmitir conocimiento técnico y emocional a profesionales del sector. 🎯 Responsabilidades principales • Impartir formaciones técnicas y comerciales a equipos profesionales (distribuidores, salones, centros de estética, academias, etc.)., • Diseñar y adaptar contenidos formativos (presenciales y digitales) alineados con la filosofía y valores de la compañía., • Representar a la marca en eventos, ferias y lanzamientos nacionales e internacionales., • Crear materiales didácticos, tutoriales y cursos online (vídeo, webinars, guías)., • Colaborar con los departamentos de I+D y marketing para garantizar la coherencia técnica de los mensajes., • Analizar e interpretar ingredientes cosméticos, protocolos y tratamientos para su correcta transmisión formativa. 🌍 Requisitos • Nivel de inglés C1/C2 (imprescindible)., • Experiencia demostrable en el sector belleza, tanto en peluquería como en estética., • Conocimientos sólidos de biología de la piel y formulación cosmética., • Alta capacidad de comunicación, vocación docente y buena presencia escénica., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Manejo avanzado de herramientas digitales, redes y plataformas formativas., • Creatividad e innovación para generar materiales formativos atractivos e inspiradores. 🌸 Ofrecemos • Incorporarte a una marca líder con propósito y expansión internacional., • Entorno de trabajo creativo, colaborativo y dinámico., • Formación continua en biología de la piel y cosmética natural avanzada., • Condiciones competitivas y posibilidades reales de crecimiento profesional.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo estamos buscando .NET Developers para trabajar en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, devops y unidades de negocio. Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector de viajes. Necesaria experiencia con .NET Core. Localización: Madrid (y/o Palma de Mallorca). Modalidad: Híbrida, 2 días a la semana en oficina del cliente. Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 ⚙ Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. 💡 Requisitos mínimos: • 3 años de experiencia o más en desarrollo C#, • ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • API REST, servicios web SOAP y Microservicios, • Formatos de datos como JSON y XML, • Bases de datos relacionales SQL. Microsoft SQL Server y PostgreSQL, • Bases de datos no relacionales NoSQL. MongoDB y Redis., • Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria, • Pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, etc., • Sistemas de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? Estamos buscando un Ingeniero de IA y Científico de Datos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y en el desarrollo de modelos de IA generativa. Además, deberá poseer un alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado, para colaborar eficazmente con equipos internacionales. Tu misión será liderar, impulsar y desarrollar técnicamente con autonomía iniciativas en el ámbito de la IA generativa y ML y también: • Diseñarás, desarrollarás y realizarás el despliegue de soluciones usando modelos de Machine Learning , Deep Learning y Computer Vision., • Desarrollarás proyectos con NLP y LLMs., • Gestionarás y manipularás conjuntos de datos: Definición e identificación de variables de aprendizaje, generación de nuevos conjuntos, realización de transformaciones y limpieza .Definirás procesos de Aprendizaje Automático End-to-End., • Desarrollarás procesos de entrenamiento mediante diferentes tipos de frameworks (TF, PyTorch, Scikit-learn, etc)., • Desarrollarás procesos de inferencia en entornos On-premise o Cloud., • Realizarás el mantenimiento de modelos existentes de Aprendizaje Automático., • Liderarás equipos técnicos de proyecto., • Realizarás la mentorización de Data Scientists Junior o en formación., • Participarás en propuestas técnicas a nivel nacional e internacional. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • Es necesario que aportes Grado en Informática, Matemáticas, Física o Ingenierías similar y puedas desenvolverte bien con:, • Experiencia en el desarrollo de proyectos en el entorno de la IA generativa trabajando con NLP, LLMs,, • Experiencia contrastada de más de 3 años en proyectos aplicando técnicas de ML y DL en entornos productivos., • Experiencia en la implementación de soluciones de IA en entornos de producción., • Conocimientos de DevOps y MLOps., • Experiencia en la definición, creación, despliegue y mantenimiento de modelos de ML y DL sobre entornos productivos., • Conocimiento sobre Python y/o R en el ámbito de la ciencia de datos., • Conocimiento Databricks., • Conocimientos avanzados sobre frameworks de Aprendizaje Automático (TF, PyTorch, Scikit-learn, etc)., • Conocimientos avanzados sobre servicios analíticos cloud sobre AWS, GCP o Azure., • Capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva., • Proactividad a la hora de construir soluciones y aplicar nuevas funcionalidades relacionadas con la tecnología en uso., • Además, sería genial si tienes:, • PhD o Máster en ciencias de computación, ciencia de datos, inteligencia artificial, matemáticas o estadística., • Conocimientos avanzados sobre Apache Spark en el ámbito de la ciencia de datos (PySpark)., • Conocimiento sobre Docker y/o Kubernetes., • Conocimiento sobre herramientas de visualización de datos (PowerBI o similares)., • Certificaciones en AWS, GCP o Azure (u otras plataformas cloud equivalentes para el tratamiento de datos)., • Experiencia desarrollando y utilizando aplicaciones de tipo SaaS., • Conocimiento y aplicación de la ciencia de datos en diferentes sectores e industrias: banca, seguros, telco, retail, etc. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos ampliando nuestra práctica de ciberseguridad con nuevos compañero/as de pentesting para trabajar en distintos proyectos con inglés alto, en modalidad híbrida en Madrid. ¿Qué buscamos? • Pentesting con al menos 3 años de experiencia, • Dominio de técnicas de hacking y metodologías de pruebas de penetración (reconocimiento, escaneo, explotación, postexplotación, informes)., • Experiencia con herramientas de pruebas de penetración, tales como: Metasploit, Nmap, Burp Suite, Wireshark, Nessus, John the Ripper, Hydra, Nessus., • Conocimientos de scripting y programación (al menos uno de los siguientes: Python, Bash, PowerShell, Ruby, Perl...)., • Conocimientos del funcionamiento de entornos AD y LDAP., • Inglés alto. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

More digital. More human. More Minsait. En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. ¿Qué buscamos? Un/a Senior Manager de Arquitecturas y Modernización para liderar la estrategia, definición y evolución de arquitecturas tecnológicas en proyectos de transformación. Buscamos un perfil con experiencia en desarrollos y modernización de aplicaciones/plataformas cloud, sistemas legacy y estrategias de Mainframe Exit, capaz de impulsar tecnologías emergentes que aporten valor y diferenciación al negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y mantener la visión de arquitectura (empresa, datos, aplicaciones, integración y cloud)., • Establecer principios, estándares y patrones para modernización continua y salida de entornos legacy., • Liderar y coordinar el equipo de arquitectura y tecnologías emergentes, fomentando excelencia técnica y aprendizaje continuo., • Elaborar y controlar el presupuesto del área, supervisar KPIs y reporting directivo., • Identificar oportunidades de innovación y colaborar con dirección y negocio en estrategias tecnológicas., • Diseñar arquitecturas cloud-native (AWS, Azure y/o GCP) y supervisar programas de modernización de aplicaciones críticas., • Impulsar microservicios, APIs, contenedores y prácticas DevOps., • Evaluar tecnologías emergentes (IA/GenAI, arquitecturas event-driven, automatización, data streaming) y liderar PoC y pilotos., • Experiencia sólida en liderazgo de arquitectura empresarial y modernización tecnológica., • Conocimiento profundo en arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP), microservicios, APIs, contenedores y DevOps., • Experiencia en estrategias de migración desde entornos legacy y mainframe., • Capacidad para gestionar equipos, presupuestos y relaciones con stakeholders., • Experiencia en tecnologías emergentes (IA, automatización, event-driven)., • Certificaciones en arquitectura cloud y metodologías ágiles., • Ubicación: Madrid (presencial con posibilidad de trabajo híbrido)., • 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones., • Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible., • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Global Product Owner en el área de Identity Management (IAM) para liderar la transformación de procesos de gestión de identidades a nivel corporativo. El puesto requiere experiencia en soluciones IAM/IGM (MS Active Directory, SSO, MFA, FIM/MIM, OneLogin, PAM) Imprescindible residir en Madrid y un nivel de inglés C1. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos a un/a Analista Funcional con experiencia en 3DExperience para incorporarse a uno de nuestros proyectos del sector eléctrico. Es un modelo híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras. ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años como Analista Funcional en entornos tecnológicos, preferentemente en proyectos de mantenimiento de aplicaciones PLM., • Conocimiento sólido de 3DEXPERIENCE (Mechanical Design, Quality Checks, CATIA, ENOVIA, Data Collaboration, Change Request), con al menos 3 años de experiencia práctica., • Experiencia en parametrización y personalización del modelo de datos OOTB en 3DEXPERIENCE SaaS., • Habilidades de gestión de stakeholders y capacidad de comunicación efectiva., • Nivel alto de inglés. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: • Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre., • Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.)., • Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: • La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo., • Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up., • Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo., • Formación continua, feedback regular y actividades de equipo., • Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios: • Tickets restaurants de 11€ al día, • Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados., • Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: • Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto., • Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes., • Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Especialista en SecDevOps con experiencia en la integración de seguridad en el ciclo de vida del desarrollo (CI/CD), asegurando la calidad, automatización y observabilidad en plataformas cloud-native. Capaz de diseñar, implementar y optimizar infraestructuras seguras y escalables, aplicando prácticas de Platform Engineering y Zero Trust. Requisitos: Más de 3 años de experiencia en DevOps/SecDevOps. Conocimiento avanzado en herramientas de CI/CD: Jenkins, ArgoCD. Seguridad en pipelines: Trivy, SonarQube, OWASP ZAP Checkmarx, FALCO, OPA o similares. Gestión de artefactos y contenedores: Harbor, Nexus, Git y Helm Charts. Administración y seguridad en Kubernetes/OpenShift. Observabilidad y monitoreo: Prometheus, Grafana, Graylog, Beats, elasticsearch, logstash, kibana (ELK) o similares. Experiencia en Infrastructure as Code: Terraform, Ansible. Seguridad en entornos cloud (AWS, Azure, GCP). Desarrollo de automatizaciones en Python, Bash o Go y conocimientos en varios lenguajes de programación no orientados a scripting. Deseable: Experiencia con seguridad avanzada en Kubernetes. Implementación de modelos de Zero Trust. Certificaciones (CKA, CKS, OSCP, CISSP). Habilidades personales: Liderazgo técnico y capacidad de mentorizar equipos. Visión estratégica para mejorar la seguridad y automatización en DevOps. Habilidad para comunicar y fomentar la cultura de seguridad en desarrollo. Responsabilidades: Diseñar e implementar pipelines CI/CD seguros y eficientes. Automatizar controles de seguridad en el desarrollo y despliegue. Gestionar políticas de seguridad en Kubernetes y cloud. Definir estrategias de observabilidad y respuesta a incidentes. Investigar y aplicar nuevas herramientas de SecDevOps. Formación: Ingeniería informática, telecomunicaciones o experiencia equivalente. Cursos/certificaciones en DevOps, Seguridad o Kubernetes. CENTRO DE TRABAJO: ARANJUEZ Y CON DISPONIBILIDAD PARA ACUDIR AL CENTRO DE TRABAJO DE TORREJÓN SEGUN ESTADO DEL PROYECTO PORQUE ES UN SERVICIO COMPARTIDO ENTRE TORREJON Y ARANJUEZ PRESENCIALIDAD 100% ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 50.000€ - 58.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Especialista en DevSecOps con experiencia en la integración de seguridad en el ciclo de vida del desarrollo (CI/CD), asegurando la calidad, automatización y observabilidad en plataformas cloud-native. Capaz de diseñar, implementar y optimizar infraestructuras seguras y escalables, aplicando prácticas de Platform Engineering y Zero Trust. Requisitos: Más de 3 años de experiencia en DevOps/SecDevOps. Conocimiento avanzado en herramientas de CI/CD: Jenkins, ArgoCD. Seguridad en pipelines: Trivy, SonarQube, OWASP ZAP Checkmarx, FALCO, OPA o similares. Gestión de artefactos y contenedores: Harbor, Nexus, Git y Helm Charts. Administración y seguridad en Kubernetes/OpenShift. Observabilidad y monitoreo: Prometheus, Grafana, Graylog, Beats, elasticsearch, logstash, kibana (ELK) o similares. Experiencia en Infrastructure as Code: Terraform, Ansible. Seguridad en entornos cloud (AWS, Azure, GCP). Desarrollo de automatizaciones en Python, Bash o Go y conocimientos en varios lenguajes de programación no orientados a scripting. Deseable: Experiencia con seguridad avanzada en Kubernetes. Implementación de modelos de Zero Trust. Certificaciones (CKA, CKS, OSCP, CISSP). Habilidades personales: Liderazgo técnico y capacidad de mentorizar equipos. Visión estratégica para mejorar la seguridad y automatización en DevOps. Habilidad para comunicar y fomentar la cultura de seguridad en desarrollo. Responsabilidades: Diseñar e implementar pipelines CI/CD seguros y eficientes. Automatizar controles de seguridad en el desarrollo y despliegue. Gestionar políticas de seguridad en Kubernetes y cloud. Definir estrategias de observabilidad y respuesta a incidentes. Investigar y aplicar nuevas herramientas de SecDevOps. Formación: Ingeniería informática, telecomunicaciones o experiencia equivalente. Cursos/certificaciones en DevOps, Seguridad o Kubernetes. CENTRO DE TRABAJO: ARANJUEZ Y CON DISPONIBILIDAD PARA ACUDIR AL CENTRO DE TRABAJO DE TORREJÓN SEGUN ESTADO DEL PROYECTO PORQUE ES UN SERVICIO COMPARTIDO ENTRE TORREJON Y ARANJUEZ PRESENCIALIDAD 100% ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 50.000€ - 58.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

Este es el reto 📣 En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Analista Programador/a Java que quiera formar parte de nuestro equipo y colaborar en proyectos del ámbito de Administraciones Públicas. ¿Te apasiona el mundo de las aplicaciones informáticas,quieres seguir aprendiendo y trabajar con un líder en este sector, ofreciendo soluciones integrales en toda la cadena de valor? ¡Entonces este reto es para ti! Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 • Desarrollarás, implementarás y mantendrás aplicaciones en el ámbito de la Administración Pública en Java y/o React,Javascript,..., • Trabajarás con Bases de Datos SQL DDL y DML, SQL server, PL/SQL., • Utilizarás Herramientas de desarrollo Eclipse y/o VSCode, herramientas de integración continua y de gestión de código fuente: Tipo CVS, Subversion y/o Git y Jenkins o similares, Koala., • Si quieres conocer y/o tienes experiencia en Gestor de Contenidos, tendrás la oportunidad de trabajar con OpenText WEM 16 o superior ,OpenText DSM 16 o superior, OpenText RENDER 16 o superior . Motivos por los que ser un/a #Minsaiter 😎 💪 Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo., • Cultura de aprendizaje constante e innovación., • Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo. 🏡 Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (50% teletrabajo)., • 32 días laborables de descanso al año., • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. 👩 💻 Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos., • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua., • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. 💰 Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil., • Seguro de vida., • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. 🤸🏻 ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Experiencia a partir de 2 años en Java : Java 7 o superior y/o REACT 18 o superior, Java J2SE, Java J2EE y/o Jakarta Enterprise Edition (Jakarta EE), JSP, programación de servlets 18, JavaScript y/o TypeScript, jQuery, AJAX 18. . Experiencia de 1 o 2 años en Diseño Web e Intercambio de Datos: HTML, CSS3, Sass, XML, XSLT 18, Bootstrap 4,3 o superior 12, Webservices, API Rest, JSON, JSONP 18. . Experiencia en Servidores y Aplicaciones : API Google Analytics 6, Buscador Elasticsearch, Logstash, Nutch, Kibana 12,GNU LINUX, Apache Tomcat, Apache HttpServer . • Teletrabajo en 50%, y el trabajo presencial se llevará a cabo en instalaciones de cliente en Madrid. .• Habilidades personales: Capacidad de análisis, planificación y gestión. Comunicación efectiva y orientación a resultados. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

📌Acerca del empleo VSales España, nueva sociedad encargada de comercializar y asesorar a los clientes para las ventas de servicios, equipamientos y productos del catálogo de Vodafone España, selecciona un/a Técnico/a de Selección para el área de plataforma de ventas. Si estás listo para desafiar límites, en VSales del Grupo Vodafone España te estamos esperando. 📌 Sobre la posición: Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía. Funciones • Realizar procesos de selección y definir perfiles del candidato ideal., • Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales, • Participar en la criba curricular y preselección de candidatos, • Realización de entrevistas iniciales (telefónicas, online, presenciales), • Coordinar y agendar entrevistas con los candidatos, • Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo, • Mantener y gestionar la BBDD de candidatos 📌 ¿Qué necesitamos? • 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal, • Conocimiento de técnicas de selección de gran volumen y evaluación de candidatos sector ventas, • Imprescindible nivel medio/avanzado de Excel, • Habilidades de comunicación y negociación, • Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de plataformas de telefonía, • Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS, • Disponibilidad puntual para viajar 📌¿Qué te ofrecemos? ✨ Experiencia profesional en empresa sólida y en plena expansión 🤝 Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo 💰 Salario en función de la experiencia aportada En VSales ofrecemos una experiencia profesional única. Queremos que formes parte de un equipo dinámico, motivado y en constante evolución, donde la estabilidad laboral, la formación continua y las oportunidades de crecimiento son una realidad. 🚀¿Preparado para hacer historia?

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES • Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE., • Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes., • Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente., • Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales., • Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas., • Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas., • Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE., • Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada., • Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual., • Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes, • Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE, • Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas., • Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE., • Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017., • Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA., • Valorable conocimiento de plataformas de formación online, • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará • Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas., • Conocimientos de inglés u otros idiomas., • Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a., • Posibilidad de teletrabajo para conciliación familiar.

Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación: Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Departamento: Recursos Humanos - Área de Selección Experiencia requerida: 3 a 5 años Incorporación: Inmediata Funciones principales ✔️Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos). ✔️ Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias. ✔️ Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online. ✔️ Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo. ✔️ Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección. ✔️ Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas. Requisitos 🔹 Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. 🔹 Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios. 🔹 Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel) 🔹 Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc. 🔹 Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados. 🔹 Valorable experiencia en desarrollo de proyectos de digitalización de procesos de selección o implementación de plataformas tecnológicas. 🔹 Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). Qué podemos ofrecerte: Seguro que te estarás preguntando qué beneficios podemos ofrecerte... • Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros., • Formaciones internas., • Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado., • Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera., • Salario según valía., • Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando !

Impulsa tu potencial y ayuda a transformar el mercado laboral. En Wyser, nos apasiona lo que hacemos porque impacta de manera significativa en la vida de las personas y contribuye al crecimiento de las organizaciones. Nuestra misión es empoderar a personas y compañías, creando un mercado laboral global más sostenible. Como empresa centrada en las personas, trabajamos con la más alta ética profesional y personal. Forma parte de nuestro equipo. Únete a Wyser y sé parte de una compañía en constante evolución que cambia vidas para mejor. Te convertirás en un partner de confianza, colaborando con profesionales talentosos para ayudar a nuestros clientes a crecer y transformar el sector de la selección. Nos comprometemos a ofrecerte una experiencia de aprendizaje continuo, independientemente de tu rol. Queremos ayudarte a desarrollar tu verdadero potencial, mejorar tus competencias y vivir un viaje profesional gratificante. Si buscas autonomía, apoyo y formación para poner en práctica tus habilidades únicas, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué aprenderás con nosotros? • Proceso completo de Executive Search: desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato., • Técnicas avanzadas de headhunting y búsqueda directa de talento., • Uso de herramientas y plataformas especializadas para identificar perfiles estratégicos., • Elaboración de informes y presentaciones para clientes., • Participación en entrevistas y evaluaciones de competencias., • Apoyo en la gestión de proyectos y coordinación con clientes internacionales. ¿Qué ofrecemos? ✔ Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares. ✔ Jornada de 35 horas semanales en un entorno flexible y dinámico. ✔ Formación específica en RRHH y Executive Search con una escuela de negocios 100% online. ✔ 2 días libres por tu cumpleaños. ✔ Posibilidad real de continuar desarrollándote.

🌟 Buscamos a nuestro/a próximo/a Brand Digital Executive ¿Te apasiona el branding, el contenido digital y las experiencias que conectan con las personas? En Somos Design, facility service que presta servicios de Marketing para VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes, queremos sumar al equipo a alguien creativo/a, organizado/a y con visión estratégica para fortalecer nuestra presencia digital y dar vida a la marca en todos los canales online. 💻✨ 🚀 Tu misión Serás el responsable de ejecutar y supervisar las estrategias de marca en entornos digitales, garantizando la coherencia visual, conceptual y comunicacional de la marca en todos los canales online. Tu misión será fortalecer el posicionamiento y reputación de la empresa en medios digitales, mediante la planificación, creación y gestión de contenidos, así como la coordinación de campañas y proveedores asociados al desarrollo creativo. 🌴 💼 Lo que harás día a día • Gestión de la marca digital, • Implementar la estrategia digital definida junto con la Dirección de Marketing., • Asegurar la correcta aplicación de la identidad visual y los lineamientos de marca en todos los canales digitales., • Supervisar la presencia, coherencia y reputación de la marca en medios online., • Planeación y generación de contenido, • Planificar, coordinar y supervisar la producción de contenido digital (gráfico, audiovisual y textual) alineado a la estrategia de marca., • Gestionar y coordinar sesiones fotográficas, grabaciones de video y otros materiales audiovisuales, asegurando la calidad y cumplimiento de los estándares de la marca., • Supervisar textos y copys para plataformas (sitio web, redes sociales, newsletters, entre otros)., • Coordinar el trabajo con agencias creativas, diseñadores, fotógrafos, videógrafos y demás proveedores externos., • Gestión de campañas digitales, • Colaborar en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas digitales de posicionamiento y publicidad (Google Ads, Meta Ads, PEX, Meta Searchs entre otros)., • Monitorear la efectividad de las acciones digitales y realizar recomendaciones de mejora., • Monitoreo y análisis, • Realizar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) como tráfico web, engagement, awareness y conversión., • Elaborar reportes periódicos de resultados y presentarlos a la Dirección de Marketing., • Analizar métricas y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento o mejora en la presencia digital de la marca., • Innovación y actualización, • Investigar y proponer nuevas tendencias, herramientas y formatos digitales que contribuyan a la innovación de la marca., • Mantenerse actualizado/a en prácticas de comunicación digital, branding y marketing online. 🎓 Lo que buscamos en ti • Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines., • +3 años de experiencia en branding digital o marketing de contenidos, idealmente en el sector hospitality., • Comprensión de procesos de producción fotográfica y audiovisual., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Alta capacidad de organización y seguimiento de proyectos., • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Dominio de herramientas de gestión digital (Google Analytics, Meta Business Suite, SEO, SEM)., • Creatividad, organización, proactividad y pasión por el detalle. 💚 Por qué te encantará trabajar con nosotros En Somos Design creemos en las ideas frescas, los equipos colaborativos y el poder de una marca que inspira. Te ofrecemos un entorno creativo, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de dejar tu huella en un proyecto con alma. 🌞 📩 ¿Listo/a para un nuevo reto? Si te sientes identificado/a, ¡queremos conocerte! 👉 Postula a esta oferta. #Branding #MarketingDigital #Hospitality #OportunidadLaboral #VPHHoteles

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Affiliation Specialist Descripción del Rol: El Affiliations Specialist será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar el programa de afiliación para el mercado italiano, con el objetivo de incrementar las ventas de seguros de viaje a través de partners digitales estratégicos (blogs, medios, comparadores, influencers, cashback, cuponeras, etc.). Su rol combina gestión comercial, gestión administrativa, analítica digital y conocimiento del sector turístico, asegurando que el canal de afiliación contribuya de manera sostenible al crecimiento del negocio online. Responsabilidades principales: 1. Estrategia y desarrollo del canal de afiliación • Diseñar e implementar la estrategia de afiliación para Italia, alineada con los objetivos globales de performance marketing y ventas online., • Realizar benchmarking del mercado italiano, identificando tendencias, oportunidades y nuevas tipologías de afiliados relevantes para el sector de seguros de viaje., • Desarrollar y optimizar la propuesta de valor y plan de incentivos del programa de afiliación (comisiones, beneficios, exclusividades, etc.) para aumentar la captación y retención de partners. 2. Captación y gestión de afiliados • Ejecutar planes de prospectación y captación de nuevos afiliados en distintos verticales: blogs de viajes, creadores de contenido, medios digitales, cuponeras, programas de cashback y loyalty, entre otros., • Realizar el onboarding y formación de nuevos afiliados, asegurando que comprendan los productos, políticas y herramientas del programa., • Mantener una comunicación continua con la red de afiliados, impulsando acciones comerciales y contenidos específicos para optimizar su rendimiento. 3. Optimización de rendimiento • Analizar el rendimiento individual y global de los afiliados (CTR, conversión, CPA, ROI, ventas generadas, etc.) para optimizar la inversión., • Desarrollar acciones promocionales específicas (campañas temáticas, banners, descuentos exclusivos) orientadas a maximizar las conversiones., • Gestionar el presupuesto del canal, asegurando el cumplimiento de KPIs de coste y retorno definidos. 4. Coordinación interna y mejora continua • Implementar con el equipo global de afiliación para mejorar las funcionalidades y servicios del programa (paneles, tracking, reporting, materiales de comunicación, etc.)., • Proponer mejoras operativas y de automatización en los flujos de gestión del canal., • Implementar con el equipo global de afiliación para garantizar la coherencia de los mensajes a transmitir a través de la red. 5. Reporting y análisis • Elaborar informes periódicos sobre rendimiento, evolución del canal y recomendaciones estratégicas., • Nº de nuevos afiliados activos y tasa de retención., • Crecimiento mensual de ventas y conversiones generadas por el canal., • ROI del canal de afiliación., • Coste por adquisición (CPA) medio., • Nivel de satisfacción de los afiliados (encuestas internas o feedback directo). Perfil buscado: • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración o Turismo., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de programas de afiliación, marketing de performance o partnerships digitales., • Conocimiento del mercado digital italiano y del sector turístico o de seguros (preferible)., • Dominio de plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, CJ, Rakuten u otras)., • Manejo de herramientas analíticas (Google Analytics, Looker Studio, Excel avanzado, etc.)., • Nivel nativo de italiano y nivel medio de inglés., • Alta capacidad de análisis, autonomía, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Competencias clave, • Orientación a resultados y ROI., • Negociación y gestión de partners., • Pensamiento analítico y capacidad de interpretación de datos., • Adaptabilidad y proactividad., • Trabajo colaborativo en entorno internacional., • Comunicación efectiva y atención al detalle., • Experiencia con Salesforce o CRM similar, • Experiencia con agencias de viajes y/o sector turístico

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ganas de pertenecer a un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales, que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿A qué departamento pertenecerías? Te incorporarás al Departamento de Implementation & Operational Support, un área clave para la compañía que impulsa la mejora continua, la calidad del servicio y la excelencia operativa. Dentro del departamento, pertenecerás al área de Formación y colaborarás estrechamente con las áreas de Procesos y Herramientas, acompañando a los/as Expertos/as Hipotecarios/as desde su incorporación y a lo largo de toda su carrera profesional en iahorro. Tu misión: Tu misión será garantizar que cada nuevo/a experto/a hipotecario/a reciba una formación inicial excelente y una incorporación fluida, acompañándoles durante sus primeras semanas y reforzando su aprendizaje a lo largo del tiempo. Serás el nexo entre la formación, la operativa y el negocio, asegurando que los/as nuevos/as compañeros/as adquieran las competencias necesarias para ofrecer un servicio de máxima calidad. Funciones: -Preparar y coordinar los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones, principalmente del equipo de expertos/as hipotecarios/as, asegurando la disponibilidad de equipos, licencias, accesos y material necesario para cada grupo. -Diseñar, organizar y ejecutar planes de formación inicial y continua, tanto presenciales como online, sobre: • Ofimática y herramientas internas., • Procesos operativos y procedimientos de gestión hipotecaria., • Producto hipotecario y entidades colaboradoras., • Comunicación comercial, argumentarios, objeciones y pitch de venta. -Diseñar y aplicar herramientas de evaluación, tanto de conocimientos como de desempeño, para medir la efectividad de la formación y la curva de aprendizaje. -Actuar como coach operativo, realizando sesiones de refuerzo, feedback individual y dinámicas grupales orientadas a la mejora continua. -Colaborar con los equipos de venta para integrar los aprendizajes en la mejora de procesos, guías y herramientas de trabajo. -Elaborar y mantener actualizada la documentación formativa (manuales, presentaciones, vídeos, guías rápidas, etc.). Implementación de mecanismos de formación recurrentes y escalables. -Liderar el diseño y mejora de la experiencia formativa y en la evolución del modelo de onboarding y desarrollo interno de expertos hipotecarios. Experiencia: -Al menos 2-3 años de experiencia en formación o coaching dentro de entornos de banca, seguros o venta B2C. -Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento de programas formativos (presenciales y online). -Valorable experiencia previa como experto hipotecario o gestor comercial en productos financieros. -Valorables conocimientos en gestión de plataformas y herramientas de comunicación. -Valorable Inglés. Conocimientos: -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de formación (LMS como Moodle, Teams, PowerPoint, Excel, etc.). -Conocimiento de procesos operativos. -Conocimiento del producto hipotecario y terminología bancaria. -Familiaridad con metodologías de aprendizaje y evaluación del desempeño Habilidades: -Excelentes habilidades de comunicación y empatía. -Capacidad para inspirar, motivar y acompañar a personas en su desarrollo. -Capacidad de aprendizaje y autodesarrollo. -Capacidad de planificación y autogestión y orientado a resultados. -Persona proactiva, que te guste trabajar en equipo y asumir nuevos retos. -Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y gestionar múltiples proyectos diversos. -Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. -Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. 🏡 Modelo híbrido teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🎄 Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de inglés incluidas. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 9:00 a 17:00h, • Viernes: de 9:00 a 16:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

Empresas: Tótem Madrid Boutique Hotel ¡Únete al Hotel TÓTEM Madrid, donde tu carrera encuentra estabilidad, dinamismo y ambiente laboral inmejorable! Estás buscando un lugar donde no solo trabajar, sino también crecer, aprender y disfrutar cada día? En Hotel TÓTEM Madrid, no solo ofrecemos un empleo, sino una experiencia laboral enriquecedora. Aquí es donde la pasión por el servicio, el compañerismo y la excelencia se encuentran. Nos encantaría contar contigo para formar parte del departamento de recepción como SALES MANAGER. Descripción del Hotel: Hotel TÓTEM Madrid, un hotel cosmopolita, abierto al mundo, a la cultura, a la moda, al movimiento. En el exclusivo barrio de Salamanca, en pleno corazón de Madrid, rodeado de las boutiques más refinadas y los grandes nombres de la moda, nace en un edificio histórico el Hotel TÓTEM Madrid, combinando la sofisticación y el dinamismo de la zona. Un icono dónde moda, arte, cultura y gastronomía convergen con el particular estilo de una capital, que nunca duerme. Tótem Madrid, dispone de 64 habitaciones y suites distribuidas en cinco plantas, todas ellas diseñadas bajo el concepto de funcionalidad y estilo. Sus zonas comunes mezclan elegancia y vanguardia. Su mobiliario contemporáneo y minimalista, ha sido elegido para crear una atmósfera relajada, sin excesos innecesarios. El hotel se ha establecido como punto de encuentro tanto para madrileños como visitantes ofreciendo un ambiente abierto y cosmopolita. Su coctelería convertida en un jardín urbano es el enclave ideal para comenzar la tarde con un aperitivo y una amplia selección de cócteles. Por qué elegir Tótem? Qué podemos ofrecerte? * Un Ambiente Laboral Inigualable: Desde el primer día, te sentirás parte de una familia unida y alegre. * Aprendizaje y Versatilidad: En nuestro hotel, cada día es una nueva oportunidad para aprender. * Clientes Excepcionales: Trabajamos con un tipo de cliente agradecido y amable, que hace que cada día sea más fácil y gratificante. * Reconocimiento y Confianza: La confianza es clave en TÓTEM. Nuestros líderes, desde la dirección hasta los jefes de departamento, siempre están disponibles y mantienen una comunicación abierta. * Condiciones Laborales Excelentes: Valoramos tu tiempo y tu esfuerzo. En TÓTEM, siempre pagamos puntualmente y ofrecemos un sueldo competitivo. Qué buscamos? * Desarrollar el plan estratégico de ventas del hotel incluida la preparación presupuestaria y los objetivos para la consecución de los targets económicos y estratégicos, maximizando las ventas y diversificando los diferentes canales y mercados. * Realizar visitas de inspección y prospección comercial, FAM Trips, Press trips, Sales calls, viajes comerciales. * Realización, seguimiento y conversión de cotizaciones de peticiones de grupos y de eventos. * Realizar contratación, captación y negociación de cuentas corporativas, agencias, consortias, DMCs. Seguimiento de satisfacción de las cuentas negociadas en el hotel, establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes corporativos, agentes, organizaciones de turismo tanto nacionales como internacionales en los mercados de interés. * Desarrollar las RRPP a través de eventos, colaboraciones y contactos en áreas de interés para el crecimiento y posicionamiento de marca tales como arte, cultura, moda, clubs privados… * Velar por el buen uso de la marca Tótem Madrid y por su desarrollo y evolución sin perder la esencia y los orígenes definidos. Coordinación de preparación de colaterales, newsletters, moodboards de RRSS, promos, notas de prensa. * Coordinación de los grupos y eventos: órdenes de servicio, montajes, aspectos técnicos y logísticos; comunicación con el resto de departamentos implicados garantizando que se cumplen las expectativas del cliente y se mantienen los estándares del hotel. * Control de depósitos, facturación y comisiones de grupos y eventos. * Fidelización de clientes y seguimiento de las plataformas y reputación online. * Garantizar el posicionamiento y liderazgo del hotel dentro de los parámetros establecidos. * Colaborar con el departamento de Revenue para establecer políticas de precios, condiciones de venta y canales de distribución. * Elaborar planes y acciones a corto y medio plazco para conseguir los objetivos marcados en el P&L, diseñando las estrategias necesarias y supervisando su aplicación con los departamentos implicados de Revenue, ventas y marketing. * Llevar agenda y calendario de eventos en línea con resto departamentos. * Tener presencia en eventos de la ciudad. * Investigar el mercado para adaptarse a las nuevas inclinaciones y tendencias. Requisitos : * Mínimo 2 años de experiencia como sales manager en el segmento lujo. * Experiencia en Hoteles boutique 4 y 5* - sector lujo * Trabajo en departamentos de eventos y comercial, se valorará conocimiento en marketing y Revenue. * Formación: Turismo, Organización de eventos o similar * Idiomas: Inglés C1 requerido

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarro

Viaja de Verdad es una agencia de viajes joven y dinámica, partner de la agencia norteamericana Espíritu Travel. Nos especializamos en crear experiencias a medida para clientes de EE.UU. y Canadá que viajan a España, Portugal, Marruecos e Italia. Con más de 7 años en el mercado, hemos superado con éxito la pandemia y estamos en fase de expansión, ampliando destinos y cartera de clientes. Objetivo de la posición: Buscamos un/a estudiante con interés en el turismo y el marketing digital para realizar prácticas extracurriculares o curriculares en nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte en la gestión y optimización de contenidos en diferentes plataformas digitales, contribuyendo a mejorar la experiencia de nuestros clientes mediante el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial. Requisitos Ser estudiante activo/a de Turismo, Marketing, Comunicación, Traducción o áreas afines. Nivel avanzado de inglés escrito (se validará en prueba). Capacidad de organización, atención al detalle y redacción creativa. Manejo de herramientas digitales (Google Drive, Documentos, Excel, plataformas online). Proactividad y capacidad para seguir procesos y protocolos. Experiencia previa en redacción de contenidos turísticos o marketing digital. Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a textos. Interés en la gestión y mejora de procesos digitales. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a un entorno dinámico.

En Viaja de Verdad, agencia de viajes joven y dinámica asociada a Espíritu Travel (EE.UU.), estamos buscando un/a Becario/a de Operaciones y Reservas para realizar prácticas curriculares o extracurriculares. Si te apasiona el turismo y quieres aprender cómo funciona la gestión operativa en una agencia internacional, esta es tu oportunidad. Formarás parte del equipo de operaciones y colaborarás en la coordinación de proveedores, seguimiento de itinerarios y resolución de incidencias, asegurando una experiencia de viaje fluida y de calidad para nuestros clientes de EE.UU. y Canadá. Requisitos indispensables Ser estudiante activo/a de Turismo, Administración Hotelera, Negocios Internacionales o áreas afines. Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas (curricular o extracurricular) con la universidad o centro de estudios. Nivel intermedio-avanzado de inglés (oral y escrito, se validará en prueba). Capacidad de organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos. Manejo de herramientas digitales (Google Drive, Excel, plataformas online). Proactividad y disposición para trabajar en equipo en un entorno dinámico. Requisitos deseables (no obligatorios) Experiencia previa en gestión de reservas, coordinación de proveedores o atención al cliente. Conocimiento de sistemas de gestión turística o plataformas de reservas. Interés en optimización de procesos operativos dentro del sector turístico.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Affiliation Specialist Descripción del Rol: El Affiliations Specialist será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar el programa de afiliación para el mercado italiano, con el objetivo de incrementar las ventas de seguros de viaje a través de partners digitales estratégicos (blogs, medios, comparadores, influencers, cashback, cuponeras, etc.). Su rol combina gestión comercial, gestión administrativa, analítica digital y conocimiento del sector turístico, asegurando que el canal de afiliación contribuya de manera sostenible al crecimiento del negocio online. Responsabilidades principales: 1. Estrategia y desarrollo del canal de afiliación • Diseñar e implementar la estrategia de afiliación para Italia, alineada con los objetivos globales de performance marketing y ventas online., • Realizar benchmarking del mercado italiano, identificando tendencias, oportunidades y nuevas tipologías de afiliados relevantes para el sector de seguros de viaje., • Desarrollar y optimizar la propuesta de valor y plan de incentivos del programa de afiliación (comisiones, beneficios, exclusividades, etc.) para aumentar la captación y retención de partners. 2. Captación y gestión de afiliados • Ejecutar planes de prospectación y captación de nuevos afiliados en distintos verticales: blogs de viajes, creadores de contenido, medios digitales, cuponeras, programas de cashback y loyalty, entre otros., • Realizar el onboarding y formación de nuevos afiliados, asegurando que comprendan los productos, políticas y herramientas del programa., • Mantener una comunicación continua con la red de afiliados, impulsando acciones comerciales y contenidos específicos para optimizar su rendimiento. 3. Optimización de rendimiento • Analizar el rendimiento individual y global de los afiliados (CTR, conversión, CPA, ROI, ventas generadas, etc.) para optimizar la inversión., • Desarrollar acciones promocionales específicas (campañas temáticas, banners, descuentos exclusivos) orientadas a maximizar las conversiones., • Gestionar el presupuesto del canal, asegurando el cumplimiento de KPIs de coste y retorno definidos. 4. Coordinación interna y mejora continua • Implementar con el equipo global de afiliación para mejorar las funcionalidades y servicios del programa (paneles, tracking, reporting, materiales de comunicación, etc.)., • Proponer mejoras operativas y de automatización en los flujos de gestión del canal., • Implementar con el equipo global de afiliación para garantizar la coherencia de los mensajes a transmitir a través de la red. 5. Reporting y análisis • Elaborar informes periódicos sobre rendimiento, evolución del canal y recomendaciones estratégicas., • Nº de nuevos afiliados activos y tasa de retención., • Crecimiento mensual de ventas y conversiones generadas por el canal., • ROI del canal de afiliación., • Coste por adquisición (CPA) medio., • Nivel de satisfacción de los afiliados (encuestas internas o feedback directo). Perfil buscado: • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración o Turismo., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de programas de afiliación, marketing de performance o partnerships digitales., • Conocimiento del mercado digital italiano y del sector turístico o de seguros (preferible)., • Dominio de plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, CJ, Rakuten u otras)., • Manejo de herramientas analíticas (Google Analytics, Looker Studio, Excel avanzado, etc.)., • Nivel nativo de italiano y nivel medio de inglés., • Alta capacidad de análisis, autonomía, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Competencias clave, • Orientación a resultados y ROI., • Negociación y gestión de partners., • Pensamiento analítico y capacidad de interpretación de datos., • Adaptabilidad y proactividad., • Trabajo colaborativo en entorno internacional., • Comunicación efectiva y atención al detalle., • Experiencia con Salesforce o CRM similar, • Experiencia con agencias de viajes y/o sector turístico

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? Tus principales funciones serán: • Gestión de todo el proceso creativo desde la búsqueda de conceptos hasta la ejecución final de todo tipo de materiales gráficos online/ offline., • Desarrollo de campañas creativas., • Asegurar la calidad técnica y adaptabilidad de los materiales para distintos soportes., • Garantizar la alineación de la producción creativa y los mensajes para crear la identidad de marca a través de todos los formatos y canales de comunicación., • Coordinar la cohesión entre mensajes, imágenes, material impreso, comunicaciones, videos y web para conseguir impacto y desarrollo de marca., • Colaborar estrechamente con el resto de los equipos del departamento para crear mensajes en consonancia con los valores de marca., • Diseñar materiales gráficos para medios digitales y/o impresos (redes sociales, sitios web, banners, presentaciones, folletos, carteles, etc.)., • Desarrollar identidades visuales, logotipos y lineamientos de marca., • Adaptar piezas gráficas a diferentes formatos y plataformas (Facebook, Instagram, LinkedIn, email marketing, etc.)., • Asegurar coherencia visual con la identidad corporativa en todos los materiales., • Preparar archivos para impresión y coordinar con proveedores gráficos cuando sea necesario., • Formación en Diseño Gráfico, Publicidad y RRPP o similar., • Entre 2–4 años de experiencia en agencia creativa, estudio o departamento de marketing., • Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Capacidad para conceptualizar campañas y aportar ideas creativas, no solo ejecutarlas., • Valorable conocimientos básicos de motion graphics o edición de vídeo (After Effects o Premiere), • Valorable Experiencia en UX/UI Design, • Creatividad e innovación., • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Excelente ambiente laboral y equipo consolidado., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior .NET Developer, para una posición FullStack, debido al crecimiento de nuestro Equipo de Desarrollo. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollarás código y realizarás integraciones., • Las buenas prácticas son un must. En tu día a día implementarás tests para garantizar la calidad del producto., • Tendrás ownership de tus desarrollos y entregarás nuevas funcionalidades y actualizaciones., • Al menos 5-6 años de experiencia en .NET Core., • Experiencia en Desarrollo en entornos Cloud (Azure Functions)., • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en proyectos Web con un alto volumen de tráfico., • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (3 días/semana de teletrabajo y 2 días en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de e-learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles altamente cualificados de Full Stack con al menos 4-5 años de experiencia, que combinen un dominio profundo de tecnologías Microsoft (.NET Framework y .NET Core) con sólidos conocimientos de frontend en React. Necesaria experiencia real en desarrollo de APIs REST, uso avanzado de SQL Server, gestión de versiones con Git y despliegues con Docker y CI/CD (preferiblemente Azure DevOps). Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector de viajes. Localización : Madrid, Mallorca o Sevilla. Modalidad : Híbrida, 1/2 días a la semana en oficina del cliente. Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. Requisitos mínimos: • .NET Framework y .NET Core (mínimo 5 años), • APIs REST, • React, • SQL Server, • Git, • Docker, • CI/CD (Azure DevOps o similar), • Agile / Scrum Requisitos deseados: • Razor Pages, MVC, Blazor Azure Cloud Patrones DDD, TDD, Clean Code Testing automatizado, • Arquitectura de microservicios ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.