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¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Supervisor de Prevención de riesgos laborales cubriendo la zona de levante ( Valencia, Baleares, Murcia, Barcelona) desarrollará las siguientes funciones: • Coordinar las actividades de los técnicos de PRL de zona según las directrices del departamento y la legislación vigente., • Asegurarse de que se cumplen los protocolos y procedimientos en materia de PRL de manera correcta., • Análisis, supervisión y seguimiento de las actividades de la planificación preventiva de la zona asignada., • Visitar las delegaciones y centros de trabajo asignados de zona con el objetivo de comprobar la correcta integración del SGPRL y desarrollo de las actividades en materia de PRL., • Participación y desarrollo en proyectos, procedimientos y documentación del Sistema de Gestión de PRL., • Asesoramiento y soporte a las diferentes áreas en materia de PRL. Requisitos: • Formación Técnica superior en PRL, • Carnet de conducir, • Al menos 3 años de experiencia como técnico de PRL y supervisión de equipos., • Conocimientos de la normativa de aplicación en PRL, • El candidato debe vivir en Valencia y contar con disponibilidad para viajar a las diferentes zonas. Competencias: • Persona con alta implicación, resolutiva y motivada., • Buena expresión oral y escrita., • Buenas habilidades de aprendizaje., • Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad., • Buenas HHSS: de trato amable, con sentido común., • Capacidad de trabajo y de priorización. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

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¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un perfil Full Stack Senior JavaScript con sólida experiencia en frontend y conocimientos de backend, capaz de construir aplicaciones web modernas, escalables y mantenibles. El candidato ideal estará acostumbrado a trabajar con componentes reutilizables, design systems y APIs, con código limpio, pruebas unitarias y buenas prácticas en entornos ágiles. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades Frontend • Desarrollo de aplicaciones usando JavaScript/TypeScript y frameworks modernos (Angular, Vue, React u otros)., • Creación y mantenimiento de componentes custom conectados a APIs., • Uso de design systems y construcción de interfaces reutilizables y consistentes., • Implementación de estructuras de datos complejas (listas, filtros, mapas)., • Realizar tests unitarios de frontend (Jest u otra herramienta equivalente)., • Aplicar buenas prácticas de código y asegurar compatibilidad cross-browser. Backend (nociones medias) • Conocimientos de Node.js (Express) y patrón BFF (Backend For Frontend)., • Creación de servicios y conexión con frontend a través de APIs asincrónicas., • Manejo de bases de datos mediante llamadas asincrónicas y estructuras de datos complejas., • Tests unitarios de backend con Jest o similares. Requisitos Técnicos • JavaScript (ES6+) con al menos 5 años de experiencia., • Experiencia en frameworks frontend (Angular, Vue, React u otros)., • Experiencia en componentes reutilizables, APIs y design systems., • Experiencia con tests unitarios front y back., • Experiencia trabajando con estructuras de datos complejas (mapas, filtros, listas)., • Conocimientos de Node.js y Express, y nociones de backend., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git) y flujo de trabajo colaborativo (merge requests, code review). Soft Skills • Capacidad de adaptarse a diferentes entornos y proyectos., • Proactividad y autonomía en la resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes perfiles técnicos., • Atención al detalle y compromiso con la calidad del código. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo: 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. 💰Plataforma de gamificación de Profile Play. 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 📚 Formación a medida. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conoce más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

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Buscamos un Comercial con ganas de desarrollarse y desempeñar este perfil híbrido combinando conocimientos de telecomunicaciones con habilidades comerciales y de atención al cliente. Venta de servicios y productos de Tecnológicos y de Telefónia. Deseable Experiencia laboral en telefonia, Movist

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Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Ejecutar las actividades de Validación necesarias del conjunto de sistemas del tren. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especial

Desarrollo de proyectos de adecuación a la normativa de protección de datos. Elaboración de planes de medidas antifraude y estrategias de integridad pública. Realización de análisis de riesgos y evaluaciones de impacto en protección de datos.

La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores d

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Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Como jefe/a d

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Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelami

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Disponemos de un Plan de Becas que ofrece cubrir hasta el 80% del coste total del programa cuyo valor es de 3. En Humana People to People, nuestra labor en cooperación al desarrollo es posible gracias a las tiendas de ropa de segunda mano, cuyos beneficios financian proyectos que impactan positivam

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El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-

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La persona seleccionada se unirá a nuestro equipo de Oficina Técnica, donde participará en el diseño de proyectos fotovoltaicos de gran escala, trabajando estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar la ejecución de los proyectos de acuerdo con los estándares técnicos, econó

Trabajar con el departamento de RRHH en funciones como: contratación del equipo, identificación y atracción de talento, evaluaciones trimestrales, anuales y de desempeño, así como el desarrollo y carrera profesional de los empleados. Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento mediante

Este rol será clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones web robustas, escalables y de alto rendimiento, combinando el poder del ecosistema. Identificar oportunidades de mejora en rendimiento, seguridad y mantenibilidad del código. Colaborar con equipos de producto, diseño y

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