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Seleccionamos para uno de nuestros clientes, líder en sector tecnología, un perfil senior de Business Analysis con fuerte capacidad de tratamiento de datos, análisis de negocio y mejora de procesos, que asegure la calidad, trazabilidad y explotación analítica de la información para apoyar la toma de decisiones en un entorno internacional. La posición tendrá un papel clave tanto en la operación analítica recurrente como en la transformación end-to-end de procesos, identificando oportunidades de automatización y aplicando tecnologías de IA para ganar eficiencia, control y capacidad de insight. ¿Qué capacidades buscamos en ti? 🔎 • Ingeniería de Telecomunicación / informática, administración de empresas / económicas, data science., • MBA, master gestión de datos o IA valorable, • Muy valorable experiencia y/o formación en automatización, analítica avanzada e IA aplicada a procesos de negocio., • Se valorará especialmente la capacidad para identificar oportunidades de mejora end-to-end y aterrizarlas en soluciones prácticas apoyadas en datos, automatización e inteligencia artificial. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? 💼 • Coordinar y ejecutar procesos recurrentes de análisis y reporting, garantizando integridad, trazabilidad y calidad del dato., • Liderar la gestión y validación de información procedente de múltiples fuentes y mercados, incluyendo templates, sanity checks, carga y control de calidad., • Elaborar análisis de performance comercial y financiero, detectando desviaciones, riesgos, oportunidades e insights accionables., • Hacer seguimiento de KPIs clave del área y del proceso e2e global de devices., • Monitorizar información de POS/SAP, consumo y pedidos, asegurando consistencia y correcta identificación de producto., • Generar reporting periódico y análisis ad hoc para stakeholders internos y externos., • Dar soporte analítico a procesos de negociación, seguimiento de fees e iniciativas específicas del área., • Identificar incidencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora en procesos y fuentes de información., • Analizar de extremo a extremo los procesos de gestión y compra de terminales, priorizando procesos críticos y proponiendo simplificaciones., • Impulsar automatizaciones y optimizaciones basadas en buenas prácticas de análisis de datos, mejora continua e IA aplicada. . ¿Qué otros aspectos son deseables? • Alta capacidad analítica y de extracción de insights a partir de sistemas de información complejos., • Capacidad para priorizar, estructurar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad de seleccionar y sintetizar información relevante para la toma de decisiones comerciales., • Resolución de problemas complejos en entornos cambiantes., • Capacidad de interlocución con stakeholders nacionales e internacionales., • Autonomía, iniciativa, rigor y atención al detalle., • Orientación a mejora continua e innovación en la forma de trabajar Se valorará especialmente: • Conocimiento de la industria de devices, sus dinámicas de mercado y ciclo de vida., • Conocimiento de procesos y herramientas de gestión e2e de terminales., • Conocimiento de procesos globales de compras, logística de materiales y datos de ventas de terminales., • Experiencia en mejora de procesos, process mapping e identificación de cuellos de botella., • Valorable experiencia en automatización, analítica de datos, process mining, RPA, copilots u otras soluciones de IA aplicada a entorno corporativo., • Valorable experiencia en definición funcional de soluciones de datos o integración en herramientas web., • Ingles avanzado. Muy valorable alemán, portugues, etc. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. Formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. ¡Y mucho más!

El/La JEFE/A de Equipo de Ventas es responsable de liderar, organizar y supervisar al equipo comercial de su línea para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuir al éxito global de la compañía. Su misión es guiar, motivar y desarrollar al equipo, garantizando una ejecución eficaz de la estrategia comercial definida y un seguimiento riguroso del rendimiento. Reportando a la Dirección Comercial y colaborando estrechamente con Marketing y otros departamentos, este rol actúa como figura clave en la alineación entre la estrategia comercial, la operativa diaria del equipo y los objetivos de negocio. Responsabilidades 1. Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas • Supervisar y comunicar al equipo las metas, objetivos y estrategias de ventas definidas. • Coordinar la actividad diaria del equipo, asegurando una correcta ejecución de las acciones comerciales. • Mantener el equilibrio entre dirección, seguimiento y autonomía del equipo. 2. Entrenamiento, Desarrollo y Motivación • Proporcionar formación, orientación y acompañamiento al equipo para mejorar habilidades de venta y conocimiento del producto. • Fomentar un entorno de trabajo positivo, motivador y orientado a resultados. • Reconocer logros individuales y colectivos, gestionando situaciones de desmotivación o conflicto., 3. Gestión de Leads, CRM y Procesos Comerciales • Asignar leads y clientes potenciales entre los miembros del equipo, optimizando la eficiencia y el rendimiento. • Asegurar el correcto uso del CRM y el cumplimiento de los procesos comerciales establecidos. • Identificar mejoras en los procesos de ventas y proponerlas a la Dirección Comercial. 4. Seguimiento del rendimiento y KPIs • Realizar el seguimiento de KPIs y métricas clave para evaluar la eficacia del equipo. • Participar en evaluaciones periódicas del desempeño individual y del equipo. • Detectar desviaciones respecto a los objetivos marcados y proponer acciones correctivas., 5. Reporting, Análisis y Coordinación Interdepartamental • Elaborar informes de desempeño comercial y análisis de resultados. • Presentar datos y conclusiones a la Dirección para apoyar la toma de decisiones. • Colaborar con otros departamentos (Marketing, Negocio, etc.) para alinear estrategias y maximizar oportunidades de venta. • Actuar como interlocutor con clientes y otros departamentos cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa mínima de 3 años en ventas y coordinación de equipos comerciales. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad de liderazgo, motivación y gestión de personas. • Conocimiento profundo del producto o servicio comercializado. • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y KPIs. • Alta capacidad de organización, gestión del tiempo y prioridades. • Empatía y habilidades interpersonales. • Capacidad para trabajar bajo presión en entornos exigentes. Se valorará idioma portugues. Nivel salarial entre 25k y 35k ( entre fijo y variable sin techo). Incorporación inmediata

SOLO LOS CANDIDATOS CON PORTFOLIO SERÁN TENIDOS EN CUENTA ¿Te suena « QUICKSTOP » el juego de fiesta más viral en redes? Pues este es solo uno de los BEST SELLERS que tenemos en ATM Gaming, una empresa fundada en 2018 por 3 ex empleados de Facebook/META y BCG. Podríamos decirte que solo nos dedicamos a la creación de juegos pero nos gusta pensar que lo nuestro es la creación de las mejores risas con amigos, en pareja y en familia. No solo estamos en España, sino que puedes encontrarnos en varios países de Europa, Estados Unidos y LATAM. ¿Una locura, verdad? WANTED: Estamos buscando UN DISEÑADOR GRÁFICO / CREADOR DE CONTENIDO. ¿Estás preparado para unirte a nuestro joven equipo internacional? Tipo de contrato: Prácticas Duración del contrato: 6 meses - 1 año, extendible según conveniencia. NUESTRA MISIÓN: Crear y comercializar juegos divertidos para fiestas y venderlos tanto online (Amazon) como en tiendas físicas (Fnac, El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour…) COMPROMISO: Crear juegos ecológicos, impresos en Europa, en papel certificado FsC. TIMING: ¿Cuándo? - Lo antes posible ¿Dónde? - Madrid Proyectos en los que vas a trabajar: Creación de contenido visual y vídeos para nuestras campañas de marketing digital: Google Ads, Facebook Manager, Amazon Ads con un enfoque de ROI: cada euro generado puede ser reinvertido, su presupuesto sólo está limitado por su rendimiento Creación de visuales estáticos (Redes Sociales, Amazon page, Website...) Edición de vídeo (Adobe Premiere, Sony Vegas, Final Cut Pro...) Creación de contenido para redes sociales Tus habilidades: Eres bueno/a en comunicación escrita y redes sociales Sabes usar Photoshop y/u otras herramientas de diseño o ya has creado contenido para redes Tienes buen conocimiento de marketing digital Te interesa el e-commerce Autonomía: puedes aprender por ti mismo/a y redefinir constantemente tu campo de juego. Estamos abiertos a tu formación, no nos cerramos a los diplomas/experiencia, pero tendrás que demostrarnos que entiendes lo que necesitamos y que aprendes rápido Lo que ofrecemos: Aprendizaje con velocidad x 10: estarás tutelado por 3 ex empleados de Facebook, BCG… con un fuerte espíritu emprendedor y conocimientos reales de marketing/e-commerce. Un verdadero trabajo: ¡Autonomía y responsabilidad! Flexibilidad: Nos preocupa la relación personal/profesional y la calidad de vida de nuestro equipo. Así que, trabajamos de forma flexible y autónoma SIEMPRE Y CUANDO el proyecto avance y se pueda contar contigo. Estar en el centro del desarrollo de una start-up en un edificio moderno con servicios de bar, terraza, espacios chill out y salas de reunión. Humor y buen rollo: somos los creadores de Guatafac por algo. Requisitos previos Bilingüe en español (OBLIGATORIO) Nivel B2 de Inglés ¿Eres un loco del Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe Premier y/o After Effects? (Tienes un pie dentro) Se valorarán positivamente otros idiomas como francés o portugues. Envíanos tu Portfolio junto con tu solicitud. Si cumples los requisitos pero no puedes realizar el convenio de prácticas, envíanos tu CV igualmente y lo valoraremos

Operations Manager - ES Estamos buscando a un Operations Manager ambicioso y apasionado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en España.. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¿Qué es Oppizi? Fundada en 2014, Oppizi es una empresa líder en soluciones de marketing offline. Hemos desarrollado una tecnología que permite el seguimiento, la escalabilidad y la optimización de campañas offline. Ofrecemos 4 canales: Hand-to-hand (en mano), Door-to-door (buzoneo), Direct Mail (en el buzón a través del servicio nacional de correo) y Prarcel Inserts (inserción de flyers en paquetes). Operamos en más de 12 países, entre ellos Australia, Nueva Zelanda, Francia, Alemania, Reino Unido, EE. UU. y Canadá. Tenemos el privilegio de trabajar con cuentas destacadas como Uber, UberEats, Hellofresh, Glovo, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo y muchas otras. El Operations Manager forma parte del motor operativo que impulsa las campañas de Oppizi. Supervisa a los Team Leaders, establece los procesos para garantizar que las campañas se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y según las expectativas del cliente. • Experiencia laboral: 4–7 años de experiencia en gestión de proyectos, • Modalidad: Presencial, oficina de Madrid/Barcelona, • Fecha de inicio: Marzo 2026, • Horario: Lunes a viernes, tiempo completo Descripción del puesto: Buscamos a una persona que lidere, motive y apoye a nuestras ciudades operativas en España y Portugal, trabajando en un entorno dinámico, exigente y altamente orientado a resultados. Su misión será acompañar al equipo en el día a día, ofreciendo coaching, mentoría y apoyo continuo tanto a los miembros actuales como a las nuevas incorporaciones. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar campañas y aplicar las optimizaciones necesarias para la mejora de los KPIs. También deberá garantizar la recolección precisa y oportuna de datos para actualizar las métricas operativas, con el objetivo de incrementar la productividad, reducir costes, minimizar errores y asegurar un servicio excelente. Entre sus funciones se incluye organizar la logística entre ciudades, gestionar equipos, materiales y proveedores clave para el desarrollo de las campañas. Reportará directamente al General Manager, colaborando en la definición de campañas, KPIs, presupuestos y planificación de costes. Asimismo, se ocupará de que todas las actividades operativas se mantengan dentro de los tiempos y presupuestos establecidos, además de preparar y supervisar inventarios. Trabajará estrechamente con el departamento de Customer Success para planificar y coordinar el soporte al cliente. El rol también implica participar en el proceso de reclutamiento, realizar entrevistas y asumir responsabilidades de recursos humanos de alto nivel, así como apoyar el desarrollo tecnológico de la compañía Tareas específicas • Supervisar la estrategia de reclutamiento para Brand Ambassadors (BAs)., • Gestionar la asignación de recursos para campañas, asignaciones por ciudad y estructuras de incentivos., • Gestionar relaciones con proveedores externos (imprentas, logística, almacenamiento)., • Validar la configuración de campañas en CORE y la preparación operativa., • Codirigir la comunicación con clientes junto con el GM: análisis semanal, solicitudes puntuales y reportes de campaña., • Gestionar el cierre post-campaña: pagos, inventario sobrante y participación de los CMs., • Garantizar el cumplimiento, eficiencia y calidad en todos los procesos operativos. Requisitos: • 2–4 años de experiencia en gestión de proyectos, en operaciones dentro de una startup o scale-up., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. Portugues es un plus., • Amplia experiencia en Google Spreadsheets; conocimientos de SQL, • Espíritu emprendedor y fuerte mentalidad de crecimiento., • Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno dinámico y acelerado., • Salario competitivo + bono anual, • Plan de retribución flexible para gastos de comida y transporte, • Seguro médico después de 6 meses, • Posibilidad de crecer rápidamente en la empresa para empleados de alto rendimiento, • Startup en rápido crecimiento, • Entorno emprendedor, • Posibilidad de trabajar 1 mes al año en una de nuestras oficinas (NYC, Londres, Róterdam, Berlín, París, Sídney, Melbourne...) Nota: para empleados de alto desempeño o si se requiere trabajar desde otra ubicación distinta a su “lugar de trabajo habitual”.

Operations Manager - ES Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Estamos buscando a un Operations Manager ambicioso y apasionado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en España.. ¿Fundada en 2014, Oppizi es una empresa líder en soluciones de marketing offline. Hemos desarrollado una tecnología que permite el seguimiento, la escalabilidad y la optimización de campañas offline. Operamos en más de 12 países, entre ellos Australia, Nueva Zelanda, Francia, Alemania, Reino Unido, EE. El Operations Manager forma parte del motor operativo que impulsa las campañas de Oppizi. Supervisa a los Team Leaders, establece los procesos para garantizar que las campañas se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y según las expectativas del cliente. Experiencia laboral: 4–7 años de experiencia en gestión de proyectos Modalidad: Presencial, oficina de Madrid/Barcelona Horario: Lunes a viernes, tiempo completo Buscamos a una persona que lidere, motive y apoye a nuestras ciudades operativas en España y Portugal, trabajando en un entorno dinámico, exigente y altamente orientado a resultados. Su misión será acompañar al equipo en el día a día, ofreciendo coaching, mentoría y apoyo continuo tanto a los miembros actuales como a las nuevas incorporaciones. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar campañas y aplicar las optimizaciones necesarias para la mejora de los KPIs. También deberá garantizar la recolección precisa y oportuna de datos para actualizar las métricas operativas, con el objetivo de incrementar la productividad, reducir costes, minimizar errores y asegurar un servicio excelente. Reportará directamente al General Manager, colaborando en la definición de campañas, KPIs, presupuestos y planificación de costes. Asimismo, se ocupará de que todas las actividades operativas se mantengan dentro de los tiempos y presupuestos establecidos, además de preparar y supervisar inventarios. Trabajará estrechamente con el departamento de Customer Success para planificar y coordinar el soporte al cliente. El rol también implica participar en el proceso de reclutamiento, realizar entrevistas y asumir responsabilidades de recursos humanos de alto nivel, así como apoyar el desarrollo tecnológico de la compañía Supervisar la estrategia de reclutamiento para Brand Ambassadors (BAs). Gestionar relaciones con proveedores externos (imprentas, logística, almacenamiento). Validar la configuración de campañas en CORE y la preparación operativa. Codirigir la comunicación con clientes junto con el GM: análisis semanal, solicitudes puntuales y reportes de campaña. Gestionar el cierre post-campaña: pagos, inventario sobrante y participación de los CMs. Garantizar el cumplimiento, eficiencia y calidad en todos los procesos operativos. 2–4 años de experiencia en gestión de proyectos, en operaciones dentro de una startup o scale-up. ~ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. Portugues es un plus. ~ Amplia experiencia en Google Spreadsheets; conocimientos de SQL ~ Habilidad para construir relaciones y colaborar con equipos internos y externos para mejorar continuamente procesos y flujos de comunicación. xcskxlj Plan de retribución flexible para gastos de comida y transporte Startup en rápido crecimiento Posibilidad de trabajar 1 mes al año en una de nuestras oficinas (NYC, Londres, Róterdam, Berlín, París, Sídney, Melbourne...) Nota: para empleados de alto desempeño o si se requiere trabajar desde otra ubicación distinta a su “lugar de trabajo habitual”.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, líder en sector tecnología, un perfil senior de Business Analysis con fuerte capacidad de tratamiento de datos, análisis de negocio y mejora de procesos, que asegure la calidad, trazabilidad y explotación analítica de la información para apoyar la toma de decisiones en un entorno internacional. La posición tendrá un papel clave tanto en la operación analítica recurrente como en la transformación end-to-end de procesos, identificando oportunidades de automatización y aplicando tecnologías de IA para ganar eficiencia, control y capacidad de insight. ¿Qué capacidades buscamos en ti? 🔎 • Ingeniería de Telecomunicación / informática, administración de empresas / económicas, data science., • MBA, master gestión de datos o IA valorable, • Muy valorable experiencia y/o formación en automatización, analítica avanzada e IA aplicada a procesos de negocio., • Se valorará especialmente la capacidad para identificar oportunidades de mejora end-to-end y aterrizarlas en soluciones prácticas apoyadas en datos, automatización e inteligencia artificial. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? 💼 • Coordinar y ejecutar procesos recurrentes de análisis y reporting, garantizando integridad, trazabilidad y calidad del dato., • Liderar la gestión y validación de información procedente de múltiples fuentes y mercados, incluyendo templates, sanity checks, carga y control de calidad., • Elaborar análisis de performance comercial y financiero, detectando desviaciones, riesgos, oportunidades e insights accionables., • Hacer seguimiento de KPIs clave del área y del proceso e2e global de devices., • Monitorizar información de POS/SAP, consumo y pedidos, asegurando consistencia y correcta identificación de producto., • Generar reporting periódico y análisis ad hoc para stakeholders internos y externos., • Dar soporte analítico a procesos de negociación, seguimiento de fees e iniciativas específicas del área., • Identificar incidencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora en procesos y fuentes de información., • Analizar de extremo a extremo los procesos de gestión y compra de terminales, priorizando procesos críticos y proponiendo simplificaciones., • Impulsar automatizaciones y optimizaciones basadas en buenas prácticas de análisis de datos, mejora continua e IA aplicada. ¿Qué otros aspectos son deseables? • Alta capacidad analítica y de extracción de insights a partir de sistemas de información complejos., • Capacidad para priorizar, estructurar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad de seleccionar y sintetizar información relevante para la toma de decisiones comerciales., • Resolución de problemas complejos en entornos cambiantes., • Capacidad de interlocución con stakeholders nacionales e internacionales., • Autonomía, iniciativa, rigor y atención al detalle., • Orientación a mejora continua e innovación en la forma de trabajar Se valorará especialmente: • Conocimiento de la industria de devices, sus dinámicas de mercado y ciclo de vida., • Conocimiento de procesos y herramientas de gestión e2e de terminales., • Conocimiento de procesos globales de compras, logística de materiales y datos de ventas de terminales., • Experiencia en mejora de procesos, process mapping e identificación de cuellos de botella., • Valorable experiencia en automatización, analítica de datos, process mining, RPA, copilots u otras soluciones de IA aplicada a entorno corporativo., • Valorable experiencia en definición funcional de soluciones de datos o integración en herramientas web., • Ingles avanzado. Muy valorable alemán, portugues, etc. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. Formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. ¡Y mucho más!

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Te suena « QUICKSTOP » el juego de fiesta más viral en redes? Pues este es solo uno de los BEST SELLERS que tenemos en ATM Gaming, una empresa fundada en 2018 por 3 ex empleados de Facebook/META y BCG. Podríamos decirte que solo nos dedicamos a la creación de juegos pero nos gusta pensar que lo nuestro es la creación de las mejores risas con amigos, en pareja y en familia. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Estamos buscando UN DISEÑADOR GRÁFICO / CREADOR DE CONTENIDO. ¿Estás preparado para unirte a nuestro joven equipo internacional? Tipo de contrato: PrácticasDuración del contrato: 6 meses - 1 año, extendible según conveniencia. Crear y comercializar juegos divertidos para fiestas y venderlos tanto online (Amazon) como en tiendas físicas (Fnac, El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour...) Crear juegos ecológicos, impresos en Europa, en papel certificado FsC. Proyectos en los que vas a trabajar:Creación de contenido visual y vídeos para nuestras campañas de marketing digital: Google Ads, Facebook Manager, Amazon Ads con un enfoque de ROI: cada euro generado puede ser reinvertido, su presupuesto sólo está limitado por su rendimientoCreación de visuales estáticos (Redes Sociales, Amazon page, Website...)Edición de vídeo (Adobe Premiere, Sony Vegas, Final Cut Pro...)Creación de contenido para redes sociales Eres bueno/a en comunicación escrita y redes socialesSabes usar Photoshop y/u otras herramientas de diseño o ya has creado contenido para redesTienes buen conocimiento de marketing digitalAutonomía: puedes aprender por ti mismo/a y redefinir constantemente tu campo de juego. Estamos abiertos a tu formación, no nos cerramos a los diplomas/experiencia, pero tendrás que demostrarnos que entiendes lo que necesitamos y que aprendes rápido Aprendizaje con velocidad x 10: estarás tutelado por 3 ex empleados de Facebook, BCG... con un fuerte espíritu emprendedor y conocimientos reales de marketing/e-commerce. Flexibilidad: Nos preocupa la relación personal/profesional y la calidad de vida de nuestro equipo. Así que, trabajamos de forma flexible y autónoma SIEMPRE Y CUANDO el proyecto avance y se pueda contar contigo.Estar en el centro del desarrollo de una start-up en un edificio moderno con servicios de bar, terraza, espacios chill out y salas de reunión.Bilingüe en español (OBLIGATORIO)Nivel B2 de Inglés¿Eres un loco del Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe Premier y/o After Effects? xcskxlj (Tienes un pie dentro)Se valorarán positivamente otros idiomas como francés o portugues. Si cumples los requisitos pero no puedes realizar el convenio de prácticas, envíanos tu CV igualmente y lo valoraremos

El/La JEFE/A de Equipo de Ventas es responsable de liderar, organizar y supervisar al equipo comercial de su línea para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuir al éxito global de la compañía. Su misión es guiar, motivar y desarrollar al equipo, garantizando una ejecución eficaz de la estrategia comercial definida y un seguimiento riguroso del rendimiento. Reportando a la Dirección Comercial y colaborando estrechamente con Marketing y otros departamentos, este rol actúa como figura clave en la alineación entre la estrategia comercial, la operativa diaria del equipo y los objetivos de negocio. Responsabilidades 1. Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas • Supervisar y comunicar al equipo las metas, objetivos y estrategias de ventas definidas., • Coordinar la actividad diaria del equipo, asegurando una correcta ejecución de las acciones comerciales., • Mantener el equilibrio entre dirección, seguimiento y autonomía del equipo. 2. Entrenamiento, Desarrollo y Motivación • Proporcionar formación, orientación y acompañamiento al equipo para mejorar habilidades de venta y conocimiento del producto., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, motivador y orientado a resultados., • Reconocer logros individuales y colectivos, gestionando situaciones de desmotivación o conflicto. 3. Gestión de Leads, CRM y Procesos Comerciales • Asignar leads y clientes potenciales entre los miembros del equipo, optimizando la eficiencia y el rendimiento., • Asegurar el correcto uso del CRM y el cumplimiento de los procesos comerciales establecidos., • Identificar mejoras en los procesos de ventas y proponerlas a la Dirección Comercial. 4. Seguimiento del rendimiento y KPIs • Realizar el seguimiento de KPIs y métricas clave para evaluar la eficacia del equipo., • Participar en evaluaciones periódicas del desempeño individual y del equipo., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos marcados y proponer acciones correctivas. 5. Reporting, Análisis y Coordinación Interdepartamental • Elaborar informes de desempeño comercial y análisis de resultados., • Presentar datos y conclusiones a la Dirección para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar con otros departamentos (Marketing, Negocio, etc.) para alinear estrategias y maximizar oportunidades de venta., • Actuar como interlocutor con clientes y otros departamentos cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa mínima de 3 años en ventas y coordinación de equipos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de liderazgo, motivación y gestión de personas., • Conocimiento profundo del producto o servicio comercializado., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y KPIs., • Alta capacidad de organización, gestión del tiempo y prioridades., • Empatía y habilidades interpersonales., • Capacidad para trabajar bajo presión en entornos exigentes. Se valorará idioma portugues. Nivel salarial entre 25k y 35k ( entre fijo y variable sin techo). Incorporación inmediata

Operations Manager - ES Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Estamos buscando a un Operations Manager ambicioso y apasionado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en España.. ¿Fundada en 2014, Oppizi es una empresa líder en soluciones de marketing offline. Hemos desarrollado una tecnología que permite el seguimiento, la escalabilidad y la optimización de campañas offline. Operamos en más de 12 países, entre ellos Australia, Nueva Zelanda, Francia, Alemania, Reino Unido, EE. El Operations Manager forma parte del motor operativo que impulsa las campañas de Oppizi. Supervisa a los Team Leaders, establece los procesos para garantizar que las campañas se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y según las expectativas del cliente. Experiencia laboral: 4–7 años de experiencia en gestión de proyectos Modalidad: Presencial, oficina de Madrid/Barcelona Horario: Lunes a viernes, tiempo completo Buscamos a una persona que lidere, motive y apoye a nuestras ciudades operativas en España y Portugal, trabajando en un entorno dinámico, exigente y altamente orientado a resultados. Su misión será acompañar al equipo en el día a día, ofreciendo coaching, mentoría y apoyo continuo tanto a los miembros actuales como a las nuevas incorporaciones. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar campañas y aplicar las optimizaciones necesarias para la mejora de los KPIs. También deberá garantizar la recolección precisa y oportuna de datos para actualizar las métricas operativas, con el objetivo de incrementar la productividad, reducir costes, minimizar errores y asegurar un servicio excelente. Reportará directamente al General Manager, colaborando en la definición de campañas, KPIs, presupuestos y planificación de costes. Asimismo, se ocupará de que todas las actividades operativas se mantengan dentro de los tiempos y presupuestos establecidos, además de preparar y supervisar inventarios. Trabajará estrechamente con el departamento de Customer Success para planificar y coordinar el soporte al cliente. El rol también implica participar en el proceso de reclutamiento, realizar entrevistas y asumir responsabilidades de recursos humanos de alto nivel, así como apoyar el desarrollo tecnológico de la compañía Supervisar la estrategia de reclutamiento para Brand Ambassadors (BAs). Gestionar relaciones con proveedores externos (imprentas, logística, almacenamiento). Validar la configuración de campañas en CORE y la preparación operativa. Codirigir la comunicación con clientes junto con el GM: análisis semanal, solicitudes puntuales y reportes de campaña. Gestionar el cierre post-campaña: pagos, inventario sobrante y participación de los CMs. Garantizar el cumplimiento, eficiencia y calidad en todos los procesos operativos. 2–4 años de experiencia en gestión de proyectos, en operaciones dentro de una startup o scale-up. ~ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. Portugues es un plus. ~ Amplia experiencia en Google Spreadsheets; conocimientos de SQL ~ Habilidad para construir relaciones y colaborar con equipos internos y externos para mejorar continuamente procesos y flujos de comunicación. xcskxlj Plan de retribución flexible para gastos de comida y transporte Startup en rápido crecimiento Posibilidad de trabajar 1 mes al año en una de nuestras oficinas (NYC, Londres, Róterdam, Berlín, París, Sídney, Melbourne...) Nota: para empleados de alto desempeño o si se requiere trabajar desde otra ubicación distinta a su “lugar de trabajo habitual”.

El/La JEFE/A de Equipo de Ventas es responsable de liderar, organizar y supervisar al equipo comercial de su línea para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuir al éxito global de la compañía. Su misión es guiar, motivar y desarrollar al equipo, garantizando una ejecución eficaz de la estrategia comercial definida y un seguimiento riguroso del rendimiento. Reportando a la Dirección Comercial y colaborando estrechamente con Marketing y otros departamentos, este rol actúa como figura clave en la alineación entre la estrategia comercial, la operativa diaria del equipo y los objetivos de negocio. Responsabilidades 1. Supervisión y Coordinación del Equipo de Ventas Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. • Supervisar y comunicar al equipo las metas, objetivos y estrategias de ventas definidas., • Coordinar la actividad diaria del equipo, asegurando una correcta ejecución de las acciones comerciales., • Mantener el equilibrio entre dirección, seguimiento y autonomía del equipo. 2. Entrenamiento, Desarrollo y Motivación • Proporcionar formación, orientación y acompañamiento al equipo para mejorar habilidades de venta y conocimiento del producto., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, motivador y orientado a resultados., • Reconocer logros individuales y colectivos, gestionando situaciones de desmotivación o conflicto. 3. Gestión de Leads, CRM y Procesos Comerciales • Asignar leads y clientes potenciales entre los miembros del equipo, optimizando la eficiencia y el rendimiento., • Asegurar el correcto uso del CRM y el cumplimiento de los procesos comerciales establecidos., • Identificar mejoras en los procesos de ventas y proponerlas a la Dirección Comercial. 4. Seguimiento del rendimiento y KPIs • Realizar el seguimiento de KPIs y métricas clave para evaluar la eficacia del equipo., • Participar en evaluaciones periódicas del desempeño individual y del equipo., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos marcados y proponer acciones correctivas. 5. Reporting, Análisis y Coordinación Interdepartamental • Elaborar informes de desempeño comercial y análisis de resultados., • Presentar datos y conclusiones a la Dirección para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar con otros departamentos (Marketing, Negocio, etc.) para alinear estrategias y maximizar oportunidades de venta., • Actuar como interlocutor con clientes y otros departamentos cuando sea necesario. Requisitos • Experiencia previa mínima de 3 años en ventas y coordinación de equipos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de liderazgo, motivación y gestión de personas., • Conocimiento profundo del producto o servicio comercializado., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y KPIs., • Alta capacidad de organización, gestión del tiempo y prioridades., • Empatía y habilidades interpersonales., • Capacidad para trabajar bajo presión en entornos exigentes. Se valorará idioma portugues. xcskxlj Nivel salarial entre 25k y 35k ( entre fijo y variable sin techo). Incorporación inmediata

Te suena « QUICKSTOP » el juego de fiesta más viral en redes? Pues este es solo uno de los BEST SELLERS que tenemos en ATM Gaming, una empresa fundada en 2018 por 3 ex empleados de Facebook/META y BCG. Podríamos decirte que solo nos dedicamos a la creación de juegos pero nos gusta pensar que lo nuestro es la creación de las mejores risas con amigos, en pareja y en familia. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Estamos buscando UN DISEÑADOR GRÁFICO / CREADOR DE CONTENIDO. ¿Estás preparado para unirte a nuestro joven equipo internacional? Tipo de contrato: PrácticasDuración del contrato: 6 meses - 1 año, extendible según conveniencia. Crear y comercializar juegos divertidos para fiestas y venderlos tanto online (Amazon) como en tiendas físicas (Fnac, El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour...) Crear juegos ecológicos, impresos en Europa, en papel certificado FsC. Proyectos en los que vas a trabajar:Creación de contenido visual y vídeos para nuestras campañas de marketing digital: Google Ads, Facebook Manager, Amazon Ads con un enfoque de ROI: cada euro generado puede ser reinvertido, su presupuesto sólo está limitado por su rendimientoCreación de visuales estáticos (Redes Sociales, Amazon page, Website...)Edición de vídeo (Adobe Premiere, Sony Vegas, Final Cut Pro...)Creación de contenido para redes sociales Eres bueno/a en comunicación escrita y redes socialesSabes usar Photoshop y/u otras herramientas de diseño o ya has creado contenido para redesTienes buen conocimiento de marketing digitalAutonomía: puedes aprender por ti mismo/a y redefinir constantemente tu campo de juego. Estamos abiertos a tu formación, no nos cerramos a los diplomas/experiencia, pero tendrás que demostrarnos que entiendes lo que necesitamos y que aprendes rápido Aprendizaje con velocidad x 10: estarás tutelado por 3 ex empleados de Facebook, BCG... con un fuerte espíritu emprendedor y conocimientos reales de marketing/e-commerce. Flexibilidad: Nos preocupa la relación personal/profesional y la calidad de vida de nuestro equipo. Así que, trabajamos de forma flexible y autónoma SIEMPRE Y CUANDO el proyecto avance y se pueda contar contigo.Estar en el centro del desarrollo de una start-up en un edificio moderno con servicios de bar, terraza, espacios chill out y salas de reunión.Bilingüe en español (OBLIGATORIO)Nivel B2 de Inglés¿Eres un loco del Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe Premier y/o After Effects? xcskxlj (Tienes un pie dentro)Se valorarán positivamente otros idiomas como francés o portugues. Si cumples los requisitos pero no puedes realizar el convenio de prácticas, envíanos tu CV igualmente y lo valoraremos

Te suena « QUICKSTOP » el juego de fiesta más viral en redes? Pues este es solo uno de los BEST SELLERS que tenemos en ATM Gaming, una empresa fundada en 2018 por 3 ex empleados de Facebook/META y BCG. Podríamos decirte que solo nos dedicamos a la creación de juegos pero nos gusta pensar que lo nuestro es la creación de las mejores risas con amigos, en pareja y en familia. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Estamos buscando UN DISEÑADOR GRÁFICO / CREADOR DE CONTENIDO. ¿Estás preparado para unirte a nuestro joven equipo internacional? Tipo de contrato: PrácticasDuración del contrato: 6 meses - 1 año, extendible según conveniencia. Crear y comercializar juegos divertidos para fiestas y venderlos tanto online (Amazon) como en tiendas físicas (Fnac, El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour...) Crear juegos ecológicos, impresos en Europa, en papel certificado FsC. Proyectos en los que vas a trabajar:Creación de contenido visual y vídeos para nuestras campañas de marketing digital: Google Ads, Facebook Manager, Amazon Ads con un enfoque de ROI: cada euro generado puede ser reinvertido, su presupuesto sólo está limitado por su rendimientoCreación de visuales estáticos (Redes Sociales, Amazon page, Website...)Edición de vídeo (Adobe Premiere, Sony Vegas, Final Cut Pro...)Creación de contenido para redes sociales Eres bueno/a en comunicación escrita y redes socialesSabes usar Photoshop y/u otras herramientas de diseño o ya has creado contenido para redesTienes buen conocimiento de marketing digitalAutonomía: puedes aprender por ti mismo/a y redefinir constantemente tu campo de juego. Estamos abiertos a tu formación, no nos cerramos a los diplomas/experiencia, pero tendrás que demostrarnos que entiendes lo que necesitamos y que aprendes rápido Aprendizaje con velocidad x 10: estarás tutelado por 3 ex empleados de Facebook, BCG... con un fuerte espíritu emprendedor y conocimientos reales de marketing/e-commerce. Flexibilidad: Nos preocupa la relación personal/profesional y la calidad de vida de nuestro equipo. Así que, trabajamos de forma flexible y autónoma SIEMPRE Y CUANDO el proyecto avance y se pueda contar contigo.Estar en el centro del desarrollo de una start-up en un edificio moderno con servicios de bar, terraza, espacios chill out y salas de reunión.Bilingüe en español (OBLIGATORIO)Nivel B2 de Inglés¿Eres un loco del Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe Premier y/o After Effects? xcskxlj (Tienes un pie dentro)Se valorarán positivamente otros idiomas como francés o portugues. Si cumples los requisitos pero no puedes realizar el convenio de prácticas, envíanos tu CV igualmente y lo valoraremos

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