Buscar trabajos: de presencia laboral en Marbella (mayo 2024)

El grupo tecnocasa, 1ª red en franquicia inmobiliaria líder de europa y de españa con más de 3.500 oficinas, siendo a su vez la mayor red inmobiliaria en la costa del sol, selecciona personal para plaza vacante de agente inmobiliario en la zona de marbella (málaga). Buscamos gente comprometida e interesada para trabajar en un entorno laboral joven y dinámico y con una gran posibilidad de crecimiento futuro y ascenso en función a resultados. Requisitos: · no es necesaria experiencia profesional. · Preferiblemente con vehículo propio y/o carné b -imprescindible disponibilidad para jornada completa. · buena presencia y don de gentes. · preferiblemente de marbella. Se ofrece: · formación a cargo de la empresa. · contrato indefinido y alta en la seguridad social. · salario fijo más comisiones e incentivos por buen trabajo. Funciones: · asesoramiento sobre inmuebles a potenciales compradores · prospección de los inmuebles en la zona asignada · captación, venta y alquiler de propiedades · seguimiento de clientes, asesoramiento y atención a los mismos.

¡Incorporación inmediata!

Para espacio con #restaurantes y #beach club, de próxima apertura y ubicado en la Costa del Sol, se selecciona un equipo compuesto por un head sommelier y tres puestos de sommelier, a quienes se proporcionará formación inicial y continuada “in company”. Requisitos: -Disponibilidad para entrevista de selección a concertar durante las tres primeras semanas de marzo de 2024. -Experiencia de al menos dos años como camarero/a, ayudante de sommelier o sommelier en servicio de sala en restaurante/ bar. -Buena presencia y habilidades de comunicación. -Se valorará nivel de inglés fluido en atención al cliente en hostelería. -Disponibilidad e incorporación al puesto desde finales de marzo de 2024. -Disponibilidad de jornada completa o a tiempo parcial. -Residencia en la zonas de Marbella, Estepona o del entorno de la Costa del Sol. Se ofrece: -Excelente ambiente de trabajo en equipo, motivación y aprendizaje en continua progresión profesional. -Contrato temporal e inicial de 6 meses de duración, prorrogable. Salario mensual a convenir. -Jornada laboral completa de 40 horas semanales o a tiempo parcial de 25 o 32 horas semanales, según disponibilidad del candidato/a. -Dos días de descanso semanal. -Formación inicial y continuada en el puesto.

Inscripción fácil

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