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En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🔌 ¡Únete a nuestro equipo como Technical Lead – Electrical Wiring & Harness Design! Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Diseño de Cableado y Arneses Eléctricos, que lidere proyectos end-to-end dentro del sector Defensa y Seguridad. 💡 ¿Qué harás? • Actuar como owner técnico en cableado, siendo responsable de requisitos, plazos, calidad y funcionalidad., • Liderar el diseño de esquemáticos y arneses eléctricos, asegurando su correcta integración en el sistema., • Seleccionar materiales y garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos., • Coordinar el diseño con equipos de ingeniería, mecánica y fabricación., • Participar en la validación del primer prototipo y dar soporte en pruebas funcionales., • Asegurar un diseño orientado a fabricación, integración y mantenimiento., • Actuar como referente técnico dentro del proyecto y frente a stakeholders. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar. ✅ Experiencia mínima: +5 años en diseño de cableado y arneses eléctricos. ✅ Conocimientos técnicos: • Diseño de diagramas de cableado y mazos eléctricos., • Herramientas como Capital Logic y Capital Harness Designer (NX).• Entornos PLM., • Normativa IPC/WHMA-A-620. ✅ Conocimientos funcionales valorables: • Integración de sistemas electrónicos complejos., • Entornos industriales, aeroespaciales o defensa. ✅ Competencias clave: • Alta autonomía y criterio técnico., • Liderazgo técnico y capacidad de decisión., • Orientación a resultados.• Mentalidad práctica: diseño enfocado a fabricación y validación., • Capacidad de trabajo transversal. ✅ Idiomas: Inglés alto. 🎁 Lo que te ofrecemos: • Rol clave 🚀: Alta visibilidad técnica dentro de proyectos estratégicos., • Impacto real ⚙️: Responsabilidad directa sobre el diseño de producto final., • Proyectos complejos 🧠: Alto contenido tecnológico en entornos exigentes.• Entorno experto 🤝: Trabajo con equipos altamente cualificados., • Plan de carrera 📈: Crecimiento hacia posiciones de referencia técnica., • Formación continua 📚: Acceso a plataformas de aprendizaje., • Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible., • Retribución competitiva 💰. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 Entrevista técnica 🤝Oferta y bienvenida 🎉 Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025!

¿Estás estudiando Ingeniería en Organización Industrial y quieres ver cómo funciona una operación logística real desde dentro? Esta es tu oportunidad. En Closer Fullfillment buscamos un/a becario/a que quiera aprender haciendo, trabajando codo a codo con nuestros coordinadores de almacén en un entorno de fulfillment dinámico y de alto volumen. ¿Qué harás? Nada de tareas de relleno. Desde el primer día estarás en operaciones: • Seguimiento diario de recepción, almacenaje, picking y expedición, • Análisis de KPIs operativos y elaboración de informes, • Proyectos de mejora continua y documentación de procesos, • Propuestas de reorganización de layout y gestión de ubicaciones ¿A quién buscamos? • Estudiante de Grado o Master Habilitante en Ingeniería en Organización Industrial — imprescindible poder firmar un convenio de prácticas con tu universidad., • Conocimientos en logística, operaciones y mejora de procesos, • Excel y tablas dinámicas (valorable Power BI o Google Sheets), • Familiaridad con el uso de IA en automatización de procesos, • Inglés B2-C1 (valorable), • Perfil proactivo, metódico y con ganas de bajarse al barro Este puesto es presencial en almacén — no apto para teletrabajo ni para perfiles fuera del ámbito de la Ingeniería en Organización Industrial. ¿Qué te ofrecemos? • Aprendizaje real en un entorno de operaciones de alto ritmo, • Mentoring directo con coordinadores especializados en fulfillment, • Posibilidad de continuidad según desempeño al finalizar las prácticas, • Ayuda al estudio · Duración: 6 meses (prorrogable)

✅ ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Gestión y Aseguramiento de la Calidad? ¿Buscas que tu trabajo no solo garantice la excelencia en cada fase del proyecto, sino que también contribuya directamente a la fiabilidad y seguridad tecnológica en el ámbito global? En este proyecto, tu labor será clave para asegurar que los sistemas cumplen los más altos estándares, aplicando normativas internacionales y desarrollando procesos que marcan la diferencia en entornos críticos. Tu compromiso con la calidad será el motor que impulse la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa. Actualmente para uno de nuestros equipos de Calidad y Transversal Programas, buscamos incorporar un/a Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades clave: • Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.)., • Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos., • Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102)., • Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua., • Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc)., • Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro. Perfil buscado: • Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar)., • Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario., • Conocimientos de procesos especiales y metodologías Lean., • Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal., • Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc, • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Weapons & Ammunition en proyectos estratégicos de Defensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, buscamos incorporar un/a Senior Integration Technician / Técnico/a Senior de Integración, para participar en diversos proyectos dentro del área de Weapons & Ammunition de Indra, desempeñando un papel clave en la instalación, integración y puesta en servicio de sistemas operativos. 💡 ¿Qué harás? • Liderar las actividades de instalación, interconexión y puesta en marcha de los sistemas asignados., • Coordinar con los equipos de Ingeniería la gestión de incidencias, desviaciones y cambios de integración o configuración., • Realizar tareas de soporte técnico en integración y operación inicial de los sistemas., • Impartir formación técnica al personal del cliente o usuario final, incluyendo:, • Procedimientos de instalación., • Mantenimiento básico., • Resolución de incidencias de primer nivel., • Asegurar que las instalaciones y configuraciones cumplen los requisitos técnicos definidos., • Colaborar en la correcta transferencia del sistema a operación y mantenimiento., • Participar en actividades de aceptación y soporte en campo cuando sea necesario. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar 🚀 ✅ Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad, Electrónica o Telecomunicaciones. ✅ Experiencia de 3–4 años en integración de sistemas o instalaciones técnicas complejas. ✅ Experiencia en mantenimiento de instalaciones y soporte técnico (nivel avanzado). ✅ Capacidad para trabajar en entornos técnicos exigentes y colaborar con equipos de ingeniería. ✅ Buenas habilidades de comunicación para formación técnica a usuarios. ✅ Perfil resolutivo, con orientación práctica y foco en calidad y servicio. ✅ Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ✅ Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz, con modelo híbrido (40 % teletrabajo anual). 🌍 El proyecto Formarás parte del área de Weapons & Ammunition de Indra, orientado al despliegue e integración de sistemas Counter‑UAS para entornos de Defensa, donde la correcta instalación, interconexión y puesta en servicio son clave para el éxito operativo. Trabajarás en un entorno muy práctico y operativo, con impacto directo en sistemas reales en servicio. 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y futuro 🏢✨: Proyectos de largo recorrido en una empresa líder de Defensa., • Impacto real 🚀: Participación directa en sistemas operativos., • Entorno colaborativo 🤝: Trabajo conjunto con ingeniería y equipos de campo., • Flexibilidad ⏳: Modalidad híbrida con 40 % de teletrabajo anual., • Plan de carrera técnico 📈: Desarrollo profesional en integración y soporte de sistemas., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos)., • Beneficios y descuentos 🎁: Ocio, bienestar y compensación flexible., • Retribución competitiva 💰 acorde a experiencia y responsabilidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5‑10 min) 📞, • Entrevista con Atracción de Talento 🤝, • Entrevista técnica 🤝 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🎯 ¿Te apasiona el talento y quieres empezar tu carrera en RRHH? ¡Tenemos un hueco para ti! 👇 En MYCSA buscamos una persona para dar apoyo al departamento de Selección (contrato de prácticas) en nuestras instalaciones de San Fernando de Henares. Si te interesa el mundo del reclutamiento, las personas y aprender de verdad, sigue leyendo. ✨ ¿Qué harás con nosotros? • Apoyar en procesos de selección end-to-end, • Publicar ofertas, cribar CVs, Coordinar entrevistas y contacto con candidatos (si, aprenderás a detectar talento 😉), • Soporte al equipo de RRHH cuando sea necesario. 🧠 Buscamos a alguien que… • Tenga formación en RRHH, Psicología, ADE, FP o similares, • Tenga ganas de aprender, iniciativa y curiosidad., • Se maneje bien con herramientas digitales y redes profesionales., • Sea organizado/a y tenga buenas habilidades comunicativas, • Preferiblemente residencia cercana a la zona de El Corredor del Henares. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de prácticas con jornada completa., • Buen ambiente de trabajo (¡¡del de verdad, insuperable!! 😉), • Aprendizaje, acompañamiento continuo del equipo y formación dentro de una empresa dinámica. 📩 ¿Te ves en este rol? No lo dudes!! ¡Inscríbete en la oferta y da el primer paso hacia tu futuro! Porque el talento se busca… pero también se cuida 💙

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. MISIÓN DEL PUESTO En dependencia del director de Recursos Humanos, actúa como socio estratégico del negocio, acompañando a managers y empleados a lo largo del ciclo completo de vida del talento y contribuyendo al desarrollo organizativo y a los objetivos del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Selección y Onboarding La persona será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección para los equipos asignados, colaborando estrechamente con los managers en la definición de perfiles, criba curricular, la realización de entrevistas por competencias y la toma de decisiones. Asimismo, asesorará sobre estrategias de atracción de talento y asegurará una experiencia de candidato positiva y alineada con la cultura de la organización. Diseñará, coordinará y optimizará los procesos de onboarding, asegurando una correcta integración de las nuevas incorporaciones, acompañándolas durante sus primeros meses y analizando indicadores clave. Será responsable de la gestión administrativa vinculada al proceso de alta de nuevas incorporaciones, asegurando la correcta recopilación y validación de la documentación necesaria, la coordinación con payroll y/o proveedores externos, y el cumplimiento de los plazos y requisitos legales, así como la gestión inicial de los beneficios sociales. 2. Formación y Desarrollo Participa y colabora activamente en la detección de necesidades formativas junto con managers y líderes de equipo, así como en la coordinación de los planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia del negocio. Gestionará la revisión anual del desempeño de la compañía, el establecimiento de nuevos objetivos y feedback entre equipos, asegurando la correcta aplicación de los modelos definidos por la compañía. Participa en la definición de los cambios en compensación, iniciativas de desarrollo del talento y planes de carrera, aportando criterio y garantizando la alineación con las políticas corporativas. 3. Proyectos de Recursos Humanos Participará activamente en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, tales como iniciativas de clima y cultura, engagement, employer branding, diversidad, bienestar o mejora de procesos. Asimismo, colaborará en la implementación y adaptación local de proyectos estratégicos impulsados desde Global y Europa, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y con los equipos internos. Participará en proyectos específicos de HR dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando una visión analítica basada en datos e indicadores de HR, y colaborará con el resto del equipo de Recursos Humanos para asegurar coherencia, alineación global y mejora continua de las prácticas internas. 4. Socio estratégico de Recursos Humanos Actuará como persona de HR de referencia para managers y equipos, proporcionando acompañamiento estratégico y operativo en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. Asesorará en la toma de decisiones vinculadas al ciclo de vida del empleado, incluyendo planificación en los equipos, gestión del desempeño, desarrollo y retención del talento, sucesión, feedback continuo, comunicación y liderazgo. Acompañará a los equipos en procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, crecimiento o transformación, facilitando la gestión del cambio. Formarás parte del Comité de Empresa y asumirás un rol activo en la gestión de relaciones laborales, garantizando un enfoque profesional y alineado con la legislación laboral vigente y las políticas internas. REQUISITOS • Titulación universitaria y Master en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de la menos de tres años como HR Specialist, con foco en gestión del talento., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos normativos de gestión laboral., • Conocimiento en Sistemas de Información de RRHH (HRIS) ¿QUÉ OFRECEMOS? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. 💰 Salario competitivo: 30.000€ - 33.000€ brutos anuales. 🎯 Retribución variable: Bonus anual. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. 🎁 Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Weapons & Ammunition en proyectos estratégicos de Defensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, buscamos incorporar un/a Senior Integration Technician / Técnico/a Senior de Integración , para participar en diversos proyectos dentro del área de Weapons & Ammunition de Indra , desempeñando un papel clave en la instalación, integración y puesta en servicio de sistemas operativos. ¿Qué harás? Liderar las actividades de instalación, interconexión y puesta en marcha de los sistemas asignados. Coordinar con los equipos de Ingeniería la gestión de incidencias, desviaciones y cambios de integración o configuración. Realizar tareas de soporte técnico en integración y operación inicial de los sistemas. Impartir formación técnica al personal del cliente o usuario final, incluyendo: Procedimientos de instalación. Mantenimiento básico. Resolución de incidencias de primer nivel . Asegurar que las instalaciones y configuraciones cumplen los requisitos técnicos definidos. Colaborar en la correcta transferencia del sistema a operación y mantenimiento. Participar en actividades de aceptación y soporte en campo cuando sea necesario. ¿Qué buscamos en ti? No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar ✅ Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad, Electrónica o Telecomunicaciones . ✅ Experiencia de 3–4 años en integración de sistemas o instalaciones técnicas complejas. ✅ Experiencia en mantenimiento de instalaciones y soporte técnico (nivel avanzado). ✅ Capacidad para trabajar en entornos técnicos exigentes y colaborar con equipos de ingeniería. ✅ Buenas habilidades de comunicación para formación técnica a usuarios . ✅ Perfil resolutivo, con orientación práctica y foco en calidad y servicio. ✅ Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ✅ Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz , con modelo híbrido (40 % teletrabajo anual) . El proyecto Formarás parte del área de Weapons & Ammunition de Indra , orientado al despliegue e integración de sistemas Counter‑UAS para entornos de Defensa, donde la correcta instalación, interconexión y puesta en servicio son clave para el éxito operativo. Trabajarás en un entorno muy práctico y operativo , con impacto directo en sistemas reales en servicio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🔌 ¡Únete a nuestro equipo como Technical Lead – Electrical Wiring & Harness Design! Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Diseño de Cableado y Arneses Eléctricos, que lidere proyectos end-to-end dentro del sector Defensa y Seguridad. 💡 ¿Qué harás? • Actuar como owner técnico en cableado, siendo responsable de requisitos, plazos, calidad y funcionalidad., • Liderar el diseño de esquemáticos y arneses eléctricos, asegurando su correcta integración en el sistema., • Seleccionar materiales y garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos., • Coordinar el diseño con equipos de ingeniería, mecánica y fabricación., • Participar en la validación del primer prototipo y dar soporte en pruebas funcionales., • Asegurar un diseño orientado a fabricación, integración y mantenimiento., • Actuar como referente técnico dentro del proyecto y frente a stakeholders. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar. ✅ Experiencia mínima: +5 años en diseño de cableado y arneses eléctricos. ✅ Conocimientos técnicos: • Diseño de diagramas de cableado y mazos eléctricos., • Herramientas como Capital Logic y Capital Harness Designer (NX).• Entornos PLM., • Normativa IPC/WHMA-A-620. ✅ Conocimientos funcionales valorables: • Integración de sistemas electrónicos complejos., • Entornos industriales, aeroespaciales o defensa. ✅ Competencias clave: • Alta autonomía y criterio técnico., • Liderazgo técnico y capacidad de decisión., • Orientación a resultados.• Mentalidad práctica: diseño enfocado a fabricación y validación., • Capacidad de trabajo transversal. ✅ Idiomas: Inglés alto. 🎁 Lo que te ofrecemos: • Rol clave 🚀: Alta visibilidad técnica dentro de proyectos estratégicos., • Impacto real ⚙️: Responsabilidad directa sobre el diseño de producto final., • Proyectos complejos 🧠: Alto contenido tecnológico en entornos exigentes.• Entorno experto 🤝: Trabajo con equipos altamente cualificados., • Plan de carrera 📈: Crecimiento hacia posiciones de referencia técnica., • Formación continua 📚: Acceso a plataformas de aprendizaje., • Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible., • Retribución competitiva 💰. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 Entrevista técnica 🤝Oferta y bienvenida 🎉 Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🔌 ¡Únete a nuestro equipo como Technical Lead – Electrical Wiring & Harness Design! Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Diseño de Cableado y Arneses Eléctricos, que lidere proyectos end-to-end dentro del sector Defensa y Seguridad. 💡 ¿Qué harás? • Actuar como owner técnico en cableado, siendo responsable de requisitos, plazos, calidad y funcionalidad., • Liderar el diseño de esquemáticos y arneses eléctricos, asegurando su correcta integración en el sistema., • Seleccionar materiales y garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos., • Coordinar el diseño con equipos de ingeniería, mecánica y fabricación., • Participar en la validación del primer prototipo y dar soporte en pruebas funcionales., • Asegurar un diseño orientado a fabricación, integración y mantenimiento., • Actuar como referente técnico dentro del proyecto y frente a stakeholders. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar. ✅ Experiencia mínima: +5 años en diseño de cableado y arneses eléctricos. ✅ Conocimientos técnicos: • Diseño de diagramas de cableado y mazos eléctricos., • Herramientas como Capital Logic y Capital Harness Designer (NX).• Entornos PLM., • Normativa IPC/WHMA-A-620. ✅ Conocimientos funcionales valorables: • Integración de sistemas electrónicos complejos., • Entornos industriales, aeroespaciales o defensa. ✅ Competencias clave: • Alta autonomía y criterio técnico., • Liderazgo técnico y capacidad de decisión., • Orientación a resultados.• Mentalidad práctica: diseño enfocado a fabricación y validación., • Capacidad de trabajo transversal. ✅ Idiomas: Inglés alto. 🎁 Lo que te ofrecemos: • Rol clave 🚀: Alta visibilidad técnica dentro de proyectos estratégicos., • Impacto real ⚙️: Responsabilidad directa sobre el diseño de producto final., • Proyectos complejos 🧠: Alto contenido tecnológico en entornos exigentes.• Entorno experto 🤝: Trabajo con equipos altamente cualificados., • Plan de carrera 📈: Crecimiento hacia posiciones de referencia técnica., • Formación continua 📚: Acceso a plataformas de aprendizaje., • Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible., • Retribución competitiva 💰. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 Entrevista técnica 🤝Oferta y bienvenida 🎉 Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025!

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. MISIÓN DEL PUESTO En dependencia del director de Recursos Humanos, actúa como socio estratégico del negocio, acompañando a managers y empleados a lo largo del ciclo completo de vida del talento y contribuyendo al desarrollo organizativo y a los objetivos del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Selección y Onboarding La persona será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección para los equipos asignados, colaborando estrechamente con los managers en la definición de perfiles, criba curricular, la realización de entrevistas por competencias y la toma de decisiones. Asimismo, asesorará sobre estrategias de atracción de talento y asegurará una experiencia de candidato positiva y alineada con la cultura de la organización. Diseñará, coordinará y optimizará los procesos de onboarding, asegurando una correcta integración de las nuevas incorporaciones, acompañándolas durante sus primeros meses y analizando indicadores clave. Será responsable de la gestión administrativa vinculada al proceso de alta de nuevas incorporaciones, asegurando la correcta recopilación y validación de la documentación necesaria, la coordinación con payroll y/o proveedores externos, y el cumplimiento de los plazos y requisitos legales, así como la gestión inicial de los beneficios sociales. 2. Formación y Desarrollo Participa y colabora activamente en la detección de necesidades formativas junto con managers y líderes de equipo, así como en la coordinación de los planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia del negocio. Gestionará la revisión anual del desempeño de la compañía, el establecimiento de nuevos objetivos y feedback entre equipos, asegurando la correcta aplicación de los modelos definidos por la compañía. Participa en la definición de los cambios en compensación, iniciativas de desarrollo del talento y planes de carrera, aportando criterio y garantizando la alineación con las políticas corporativas. 3. Proyectos de Recursos Humanos Participará activamente en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, tales como iniciativas de clima y cultura, engagement, employer branding, diversidad, bienestar o mejora de procesos. Asimismo, colaborará en la implementación y adaptación local de proyectos estratégicos impulsados desde Global y Europa, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y con los equipos internos. Participará en proyectos específicos de HR dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando una visión analítica basada en datos e indicadores de HR, y colaborará con el resto del equipo de Recursos Humanos para asegurar coherencia, alineación global y mejora continua de las prácticas internas. 4. Socio estratégico de Recursos Humanos Actuará como persona de HR de referencia para managers y equipos, proporcionando acompañamiento estratégico y operativo en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. Asesorará en la toma de decisiones vinculadas al ciclo de vida del empleado, incluyendo planificación en los equipos, gestión del desempeño, desarrollo y retención del talento, sucesión, feedback continuo, comunicación y liderazgo. Acompañará a los equipos en procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, crecimiento o transformación, facilitando la gestión del cambio. Formarás parte del Comité de Empresa y asumirás un rol activo en la gestión de relaciones laborales, garantizando un enfoque profesional y alineado con la legislación laboral vigente y las políticas internas. REQUISITOS • Titulación universitaria y Master en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de la menos de tres años como HR Specialist, con foco en gestión del talento., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos normativos de gestión laboral., • Conocimiento en Sistemas de Información de RRHH (HRIS) ¿QUÉ OFRECEMOS? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. 💰 Salario competitivo: 30.000€ - 33.000€ brutos anuales. 🎯 Retribución variable: Bonus anual. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. 🎁 Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

SEGULA Technologies busca incorporar un/a estudiante de Ingeniería Eléctrica con posibilidad de firmar convenio de beca/prácticas para incorporarse a nuestra oficina de Cartagena. Funciones a desarrollar: • Apoyo en diseño y desarrollo de proyectos de electricidad, sistemas contra incendios, control de accesos y CCTV videovigilancia., • Realizar cálculos eléctricos básicos, (cargas, caídas de tensión, dimensionamiento de cables, realización de esquemas unifilares, etc., • Elaboración y modificación de planos eléctricos en Microstation o AutoCAD., • Realizar compras, tabulaciones de equipos eléctricos, cuadros, transformadores, etc., • Dimensionamiento de instalaciones de puestas a tierra, pararrayos, protecciones, etc., • Cálculos eléctricos con dmELECT y DIALux., • Realizar Fichas técnicas de montaje trabajos eléctricos e indicados en el primer punto., • Contacto con proveedores para cotización de equipos y componentes. Requisitos: • Estudiante de Ingeniería Eléctrica o similar., • Conocimientos en AutoCAD, MicroStation, dmELECT y DIALux., • Conocimientos en diseño y cálculos eléctricos., • Nivel de inglés medio. Se ofrece: • Oportunidad para aplicar tus conocimientos en proyectos reales y desarrollarte en un entorno profesional de alto nivel., • Integración en un equipo de trabajo multidisciplinar., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de SEGULA Technologies.

✅¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA!¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado enGestión y Aseguramiento de la Calidad ?¿Buscas que tu trabajo no solo garantice la excelencia en cada fase del proyecto, sino que también contribuya directamente a lafiabilidad y seguridad tecnológicaen el ámbito global?En este proyecto, tu labor será clave para asegurar que los sistemas cumplen los más altos estándares, aplicando normativas internacionales y desarrollando procesos que marcan la diferencia en entornos críticos.Tu compromiso con la calidad será el motor que impulse la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa.Actualmente para uno de nuestros equipos de Calidad y Transversal Programas, buscamos incorporar un/aSupplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa.¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento?En Indra disfrutarás deautonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día.¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo?✅Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.✅Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado.✅Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional.✅Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección.✅Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario.✅Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera.✅Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia.✅Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España.✅Formación continuadaenOpen University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataformaUdemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados✅Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada.Responsabilidades clave:Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.).Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos.Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102).Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua.Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc).Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro.Perfil buscado:Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar).Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario.Conocimientos de procesos especiales y metodologías Lean.Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal.Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etcNivel de inglés alto.Disponibilidad para viajar.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. MISIÓN DEL PUESTO En dependencia del director de Recursos Humanos, actúa como socio estratégico del negocio, acompañando a managers y empleados a lo largo del ciclo completo de vida del talento y contribuyendo al desarrollo organizativo y a los objetivos del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Selección y Onboarding La persona será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección para los equipos asignados, colaborando estrechamente con los managers en la definición de perfiles, criba curricular, la realización de entrevistas por competencias y la toma de decisiones. Asimismo, asesorará sobre estrategias de atracción de talento y asegurará una experiencia de candidato positiva y alineada con la cultura de la organización. Diseñará, coordinará y optimizará los procesos de onboarding, asegurando una correcta integración de las nuevas incorporaciones, acompañándolas durante sus primeros meses y analizando indicadores clave. Será responsable de la gestión administrativa vinculada al proceso de alta de nuevas incorporaciones, asegurando la correcta recopilación y validación de la documentación necesaria, la coordinación con payroll y/o proveedores externos, y el cumplimiento de los plazos y requisitos legales, así como la gestión inicial de los beneficios sociales. 2. Formación y Desarrollo Participa y colabora activamente en la detección de necesidades formativas junto con managers y líderes de equipo, así como en la coordinación de los planes de formación y desarrollo alineados con la estrategia del negocio. Gestionará la revisión anual del desempeño de la compañía, el establecimiento de nuevos objetivos y feedback entre equipos, asegurando la correcta aplicación de los modelos definidos por la compañía. Participa en la definición de los cambios en compensación, iniciativas de desarrollo del talento y planes de carrera, aportando criterio y garantizando la alineación con las políticas corporativas. 3. Proyectos de Recursos Humanos Participará activamente en proyectos transversales del área de Recursos Humanos, tales como iniciativas de clima y cultura, engagement, employer branding, diversidad, bienestar o mejora de procesos. Asimismo, colaborará en la implementación y adaptación local de proyectos estratégicos impulsados desde Global y Europa, asegurando el alineamiento con los objetivos corporativos y con los equipos internos. Participará en proyectos específicos de HR dentro de su ámbito de responsabilidad, aportando una visión analítica basada en datos e indicadores de HR, y colaborará con el resto del equipo de Recursos Humanos para asegurar coherencia, alineación global y mejora continua de las prácticas internas. 4. Socio estratégico de Recursos Humanos Actuará como persona de HR de referencia para managers y equipos, proporcionando acompañamiento estratégico y operativo en todas las materias relacionadas con la gestión de personas. Asesorará en la toma de decisiones vinculadas al ciclo de vida del empleado, incluyendo planificación en los equipos, gestión del desempeño, desarrollo y retención del talento, sucesión, feedback continuo, comunicación y liderazgo. Acompañará a los equipos en procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, crecimiento o transformación, facilitando la gestión del cambio. Formarás parte del Comité de Empresa y asumirás un rol activo en la gestión de relaciones laborales, garantizando un enfoque profesional y alineado con la legislación laboral vigente y las políticas internas. REQUISITOS • Titulación universitaria y Master en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de la menos de tres años como HR Specialist, con foco en gestión del talento., • Inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos normativos de gestión laboral. Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Salario competitivo: 30.000€ - 33.000€ brutos anuales. Retribución variable: Bonus anual. Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia . En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. xcskxlj Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Gestión y Aseguramiento de la Calidad ? ¿Buscas que tu trabajo no solo garantice la excelencia en cada fase del proyecto, sino que también contribuya directamente a la fiabilidad y seguridad tecnológica en el ámbito global? En este proyecto, tu labor será clave para asegurar que los sistemas cumplen los más altos estándares, aplicando normativas internacionales y desarrollando procesos que marcan la diferencia en entornos críticos. Tu compromiso con la calidad será el motor que impulse la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa. Actualmente para uno de nuestros equipos de Calidad y Transversal Programas, buscamos incorporar un/a Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades clave: • Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.)., • Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos., • Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102)., • Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua., • Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc)., • Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar)., • Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario., • Conocimientos de procesos especiales y metodologías Lean., • Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal., • Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc, • Nivel de inglés alto. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

DO&CO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Mantenimiento conductivo y análisis de los parámetros registrados.

Tienes formación en Electrónica o similares? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa tecnológica de primer nivel en San Fernando de Henares.Buscamos personas con potencial, ganas de aprender y motivación por crecer en el sector electrónico.Qué harás en tu puesto de trabajo?

Participar, junto con el resto del equipo de primer ciclo de Primaria en la elaboración y edición de los contenidos de materiales editoriales de primer ciclo de Primaria, en particular de las asignaturas de Lengua Castellana, Matemáticas y Conocimiento del Medio. Descripción del Puesto: Editor d

Industrial, Electrónica , Primer Empleo.

Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work , ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¡Tenemos una misión para ti! Ofrecemos formación i

El 70 de los jóvenes que entran con una beca, terminan firmando su primer contrato con nosotros. GNC, software, algoritmos , Primer Empleo.

Busca un Medical Science Liaison para establecer relaciones con médicos y profesionales de la salud, ofreciendo formaciones y adaptando la información científica para mejorar la práctica clínica.

Buscamos un comercial para impulsar las ventas en el sector eléctrico, detectando oportunidades y cerrando negociaciones con clientes finales.Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y herramientas de trabajo.

Se busca técnico de redes junior para gestionar dispositivos, solucionar problemas de red, gestionar cortafuegos y supervisar sistemas.

Participar, junto con el resto del equipo de primer ciclo de Primaria en la elaboración y edición de los contenidos de materiales editoriales de primer ciclo de Primaria, en particular de las asignaturas de Lengua Castellana, Matemáticas y Conocimiento del Medio. Estará bajo la supervisión del

Responsable de la gestión y visibilidad de marcas farmacéuticas en farmacias, visitando puntos de venta, asegurando orden, y gestionando incidencias.

Participar, junto con el resto del equipo de primer ciclo de Primaria en la elaboración y edición de los contenidos de materiales editoriales de primer ciclo de Primaria, en particular de las asignaturas de Lengua Castellana, Matemáticas y Conocimiento del Medio. Se valorará el haber estado impa

Formador/a para potenciar la marca y las ventas a través de formaciones, gestión en tiendas y promociones, con un contrato estable y herramientas de trabajo.

Busca un Gestor/a Comercial para Animal Health.Organiza rutas, mejora la visibilidad de las marcas, forma al personal y crea relaciones con tiendas y distribuidores.

Gestionará la visibilidad y venta de electrodomésticos, construyendo relaciones con equipos de tienda y garantizando la exposición de productos.

Incorporación a un despacho internacional de primer nivel.

Misión del puesto Participar, junto con el resto del equipo de primer ciclo de Primaria en la elaboración y edición de los contenidos de materiales editoriales de primer ciclo de Primaria, en particular de las asignaturas de Lengua Castellana, Matemáticas y Conocimiento del Medio. Descripción d

No necesitas experiencia previa, solo ganas de enseñar y compartir tus conocimientos!.Ayudar a los estudiantes a mejorar su nivel de inglés.Diseñar clases prácticas y personalizadas según las necesidades de cada estudiante.Compromiso con los estudiantes.Salario por hora : entre 15€ y 30€.Es

Se busca un Gestor Comercial para impulsar las ventas de productos veterinarios en tiendas, con contrato de 6 meses.

Persona responsable, estable y con criterio Capacidad para poner límites con naturalidad Buena gestión emocional Empatía sin perder firmeza Observación y escucha activa Educación y limpieza/aseo Requisitos de informática: No indicado Contrato de trabajo: Contrato indefinido Jornada de trabajo:

Agente de Telemarketing para gestionar pedidos, promocionar productos y atender consultas de farmacias.