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¿Quiénes somos? En HR Motor, somos líderes en el sector de la compraventa de vehículos de ocasión y seminuevos. Nuestro objetivo es transformar la experiencia de compra de coches, ofreciendo calidad y confianza. En pleno proceso de expansión, buscamos un perfil proactivo y apasionado por la gestión del talento para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. Tu Misión: Como Técnico/a de Selección y Formación, serás la pieza clave en el crecimiento de nuestro equipo. Tu objetivo será atraer a los mejores asesores comerciales, personal de taller y personas para las áreas de servicios centrales asegurando su correcta formación y acompañamiento comercial para elevar la calidad y excelencia de HR Motor. Funciones Principales: • Área de Selección (Reclutamiento y Selección): Levantamiento de perfiles: Definir, junto con los responsables de área, las competencias clave para puestos comerciales, de tasación y personal de taller. Gestión del ciclo completo: Publicación de ofertas en portales, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales/videollamadas. Búsqueda activa: Identificación de talento pasivo en LinkedIn y otras plataformas. Onboarding: Coordinar y ejecutar el plan de acogida de las nuevas incorporaciones. • Área de Formación y Desarrollo: Plan de Formación Comercial: Desarrollar e impartir programas de formación en técnicas de venta, CRM y producto para el equipo comercial. Formación de producto: Asegurar el conocimiento técnico de los vehículos (nuevos modelos, motorizaciones). Evaluación del desempeño: Acompañar a los equipos en tienda para detectar necesidades formativas y mejorar la experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar., • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en selección y formación, valorándose positivamente experiencia previa en sector automoción, concesionarios o ETT. Competencias: • Habilidades de comunicación y empatía., • Orientación a resultados y proactividad., • Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros., • Herramientas: Buen manejo de Office y herramientas ATS (gestión de candidaturas). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad: Incorporación a una empresa en fuerte expansión., • Salario: Salario competitivo compuesto por fijo + variable según objetivos., • Ambiente: Trabajo dinámico donde la rutina no existe. Si tienes experiencia en selección y formación y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura.

¿Quiénes somos? En HR Motor, somos líderes en el sector de la compraventa de vehículos de ocasión y seminuevos. Nuestro objetivo es transformar la experiencia de compra de coches, ofreciendo calidad y confianza. En pleno proceso de expansión, buscamos un perfil proactivo y apasionado por la gestión del talento para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. Tu Misión: Como Técnico/a de Selección y Formación, serás la pieza clave en el crecimiento de nuestro equipo. Tu objetivo será atraer a los mejores asesores comerciales, personal de taller y personas para las áreas de servicios centrales asegurando su correcta formación y acompañamiento comercial para elevar la calidad y excelencia de HR Motor. Funciones Principales: • Área de Selección (Reclutamiento y Selección): Levantamiento de perfiles: Definir, junto con los responsables de área, las competencias clave para puestos comerciales, de tasación y personal de taller. Gestión del ciclo completo: Publicación de ofertas en portales, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales/videollamadas. Búsqueda activa: Identificación de talento pasivo en LinkedIn y otras plataformas. Onboarding: Coordinar y ejecutar el plan de acogida de las nuevas incorporaciones. • Área de Formación y Desarrollo: Plan de Formación Comercial: Desarrollar e impartir programas de formación en técnicas de venta, CRM y producto para el equipo comercial. Formación de producto: Asegurar el conocimiento técnico de los vehículos (nuevos modelos, motorizaciones). Evaluación del desempeño: Acompañar a los equipos en tienda para detectar necesidades formativas y mejorar la experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura/Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar., • Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en selección y formación, valorándose positivamente experiencia previa en sector automoción, concesionarios o ETT. Competencias: • Habilidades de comunicación y empatía., • Orientación a resultados y proactividad., • Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros., • Herramientas: Buen manejo de Office y herramientas ATS (gestión de candidaturas). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad: Incorporación a una empresa en fuerte expansión., • Salario: Salario competitivo compuesto por fijo + variable según objetivos., • Ambiente: Trabajo dinámico donde la rutina no existe. Si tienes experiencia en selección y formación y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos varios perfiles Desarrolladores CMS Expert – Adobe Experience Manager (AEM) Backend, Frontend, Full stack Developers con diferente expertos para hacer pirámide. Se está realizando la migración de Wordpress a AEM en nuestro cliente, Universiada Online. Tus funciones principales serán las siguientes: • Desarrollo, personalización y mantenimiento de portales web., • Diseñar y desarrollar funcionalidades personalizadas., • Configuración, mantenimiento y administración de entornos de desarrollo y producción., • Crear y personalizar temas, plantillas, portlets y módulos según los requerimientos del proyecto., • Optimizar el rendimiento de los portales, asegurando la accesibilidad, velocidad y eficiencia., • Implementar integraciones con sistemas externos a través de APIs y servicios web (REST/SOAP)., • Proveer soporte técnico, solucionar problemas y realizar actualizaciones post-implementación Requisitos: Experience Manager fundamentalmente y Wordpress adicional. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: Teletrabajo. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días más varios dias Atmira atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! xcskxlj ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Por qué Capitole? • Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa., • Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles., • Felicidad y baja tasa de rotación, • Presupuesto de 1200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.), • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar, • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback, • Seguro médico Privado, • Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería), • Andjoy (Gymforless), • Team Buildings cada 2 meses, no te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante, un EQUIPAZO! ¿Qué podemos ofrecerte? Buscamos un/a frontend developer (React) con un fuerte peso en integraciones técnicas (APIs, Backstage) y participación activa en decisiones de arquitectura y escalabilidad para un proyecto internacional en formato 100% remoto para uno de nuestros principales clientes del sector de automoción. Funciones: • Desarrollar y mejorar componentes de interfaz de usuario basados en React., • Crear y mantener complementos de Backstage para la integración de sistemas externos., • Implementar la lógica de integración e interfaz (REST, API, conectividad de plataformas)., • Contribuir a los conceptos de UI/UX en estrecha colaboración con el equipo de UX., • Prestar apoyo en cuestiones de arquitectura y escalabilidad., • Colaborar estrechamente con stakeholders de diferentes áreas., • Participar en ceremonias ágiles y contribuir activamente con el equipo. ¿Qué buscamos? • Sólida experiencia con TypeScript/JavaScript y React., • Conocimientos de UX/UI (diseño de componentes reutilizables)., • Experiencia en APIs REST y procesamiento de datos asíncrono., • Experiencia con AWS y Kubernetes., • Muy valorable conocimiento de Backstage o Portales de desarrollo similares., • Inglés C1. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Analyze dimensional and geometric defects and define action plans. Coordinate with suppliers to prioritize development actions. Drive technical modifications during development and industrialization phases.

Comprensión de procesos de cadena de suministro. Análisis de procesos de negocio y cadena de suministro. Desarrollo profesional y recorrido de carrera dentro de la empresa.

Detect defects, deviations, and non-conformities. You will be responsible for ensuring that manufactured components meet quality standards and specifications, while identifying deviations and supporting continuous improvement on the shopfloor. Proactive mindset and attention to detail.

Oportunidades reales de desarrollo profesional. Gestión integral del proceso de nómina (altas, bajas, incidencias, finiquitos, etc. Apoyo en la gestión administrativa del área de RRHH.

En la oficina de SEGULA Zaragoza, buscamos incorporar a una persona dinámica y con ganas de aprender para desarrollar sus prácticas en nuestro Centro de Excelencia de Proyectos Ferroviarios. Gestión de visados y requisitos de entrada según el país de destino. Si eres titulado o has superado má

Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Puesto de trabajo estable con horizonte de futuro y desarrollo profesional. Coord

Calibrar y mantener los equipos que desde Garantía de calidad no asignan en el plan de calibración y mantenimiento anual. Grado superior de técnico de laboratorio de control de calidad. Mantener a punto el banco de muestras o retén de los reactivos materiales necesarios para llevar a cabo los di

Desde el almacén hasta el escaparate, en HMY te adentrarás en los procesos logísticos que hacen posible que un flagship de moda, un hotel de lujo o una tienda de tecnología se construya desde cero. Tomar decisiones que tienen impacto real en costes, tiempos y resultado final del proyecto. Mucho

Work in a multi-disciplinary team in developing conceptual, feasibility, and final designs for a wide variety of water treatment projects. This position demands an individual with a strong detail-oriented work style, excellent English oral and written communication skills, and an accommodating and p

En Serlog, junto con INTEGRA, buscamos personas con ganas de aprender, crecer y dar el salto al mundo profesional en empresas líderes del sector logístico. Si quieres dejar de buscar oportunidades y empezar a vivirlas. Formación especializada con un Máster en Logística Integral y Cadena de Sumi

Su actividad principal abarca desde la selección y mejora genéticas, hasta la venta en vivo del cerdo de engorde, es complementada desde sus divisiones de logística, agricultura y fabricación de piensos compuestos. Grupo Mazana busca incorporar a su sede ubicada en Torres de Barbués una persona

Coordinar y/o gestionar los siguientes elementos que formarán parte del sistema de calidad de la planta: formación y capacitación, desviaciones y CAPA(2), Controles de Cambio, Auditorías, homologación de proveedores, potenciales reclamaciones. Construcción del Sistema de Calidad: elaboración,

Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y beneficios sociales. Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería Eólica y Fotovoltaica. Elaboración y revisión documentación importación/exportación según requerimientos de Proyecto/Cliente/Destino.

Diagnosticar y resolver problemas técnicos en los sistemas de automatización para minimizar el tiempo de inactividad. Elaborar y mantener documentación técnica detallada sobre la configuración y el mantenimiento de los sistemas automatizados. Asegurar que todos los sistemas de automatización c

Brexia Legal, despacho especializado en derecho de empresa, busca incorporar en su oficina de Zaragoza un/a abogado/a junior. Hiring #AbogadoJunior #DerechoMercantil #DerechoConcursal #Zaragoza #BrexiaLegal. Experiencia mínima de 2 años en ejercicio profesional en derecho mercantil, concursal y li

Nuestr@ nuev@ compañer@ colaborará activamente con el equipo corporativo de Contract Logistics en las áreas de procesos de almacén e integración de interfaces, siendo la implementación del nuevo sistema de gestión de almacenes (MIKADO) su actividad principal y central, dando soporte a los dep

Manejo de herramientas propias del oficio. Horario flexible de lunes a viernes (Mañanas y tardes). Buscamos una persona que quiera integrarse en un negocio familiar, con buen ambiente de trabajo y vocación de permanencia durante muchos años.

Collaborating with colleagues from the other side of the globe, manufacturing components for an iconic elevator in one of the world’s most amazing buildings, answering queries in a multitude of different languages in the same day, are just a few examples of how you will be supporting our internati

Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc. Identificación de mejoras de procesos y ejecución de proyectos de productividad. Aquí, tendrás la autonomía necesaria para liderar tu carrera, con la oport

Desde ARAJOB colaboramos con una importante empresa de transporte a nivel nacional, ubicada en la Ciudad del Transporte (Zaragoza), que busca incorporar un/a Gestor/a de Cargas y Grupajes para formar parte de su equipo de manera estable. Seguimiento de servicios y resolución de incidencias. Gestió

Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios. Además, participarás en iniciativas de evolución del SDLC mediante inteligencia artificial:. IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clien

Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, ¡conocimientos de granjas porcinas son un plus!. TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO DE GRANJA PORCINA. Proactividad, ganas de aprender y una actitud positiva ante los retos.

Actualmente, desde la delegación de ZARAGOZA nos encontramos en busca de un ADMINISTRATIVO/A LOGISTICA, para una empresa ubicada en FIGUERUELAS, ZARAGOZA. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, b

Proyecto de expansión empresarial, que contribuye además de la creación de puestos de trabajo, que repercuten en la economía de la zona en que se encuentra ubicada la empresa, a la reducción del impacto medioambiental que hasta ahora producía el abandono indiscriminado de residuos, evitando de

Buenas habilidades comunicativas y de resolución de incidencias. Horario laboral de 8:30 a 14h y de 14:30 a 17h de lunes a viernes. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Buscamos un perfil con sólida experiencia jurídica, capacidad de gestión y visión estratégica, que quiera formar parte de un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas áreas del negocio, garantizando el cumplimiento normat

Conocimientos en identificación, clasificación y manejo de recambios y componentes de vehículos. Con sede en Zaragoza, nuestra misión es ofrecer soluciones personalizadas a nuestros clientes, colaborando con los principales fabricantes del mercado. Formarás parte de un equipo dinámico y profes

Contrato indefinido en una empresa líder del sector. Asegurar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad en todas las intervenciones. Tienes experiencia en el sector de la calderería?.

Bringing together global automotive leadership and next-generation battery innovation, we lead the evolution of cleaner and smarter mobility. This role acts as a key interface with the operations department.

Kildare and operates from European bases in Spain, Sweden, Finland, and the UK, with plans for further offices in Germany, Denmark, and Italy. Our team is dedicated to delivering high-quality, cost-effective engineering solutions that prioritize safety, reliability, and environmental sustainability.

Desarrollo, captación y fidelización de proveedores de transporte. Un perfil operativo, con experiencia real en gestión de transporte subcontratado, que aporte cartera propia de proveedores (autónomos/flota externa) y conocimiento profundo del mercado. Desde LHH estamos en búsqueda de un/a.

Teruel, para empresa dedicada al sector de la gestión de fincas, prevención de riesgos laborales y seguros. Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). Asistencia a reuniones de gestión de fincas, para la explicación de presupuestos

Monitor shipping/delivery schedules and other relevant deadlines and report anomalies to the trader. Expedite orders through interaction with both internal and external stakeholders (customers, suppliers, forwarding agents, shipping lines, warehouses). The position will be to ensure the smooth, accu

Perfil ideal para estudiantes de último año de grado o postgrado. Administración de fichas de clientes y alumnos de la escuela. OFERTA DE EMPLEO – RECEPCIONISTA / DINAMIZADOR EN CLUB DE PÁDEL.

Debe comprender e identificar el problema detectado. Proceso de Asistencia Técnica, constituye el primer paso para resolver incidencias técnicas en vehículos de clientes atendiendo eficiencia, calidad y coste. Capacidad organizativa, de comunicación y coordinación de equipos multidisciplinares.

Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de incidencias. Capacidad de organización, rigor y rapidez de aprendizaje en entornos dinámicos y de alto volumen. Servicio de taxi desde/hasta la estación de Ferrocarriles.

Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos. Una de nuestras principa

Serás el/la responsable de la parte eléctrica en proyectos de montaje industrial, liderando equipos de técnicos en campo y asegurando la correcta ejecución de los trabajos. Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a. Liderazgo real de equipos en campo, con autonomía en la gestión diaria.

Maintain daily communication with external advisors; support internal departments by effectively managing outside counsel and external resources. Ability to work under pressure, meet strict deadlines, and prioritize tasks effectively. Tech‑driven, customer‑first, and powered by our people, HBX G

Soporte administrativo al departamento comercial.

Desde Mar Recruitment, consultora especializada en el sector marítimo y transporte, nos encontramos en búsqueda de un Consignatario de Buques para una empresa española de logística y transporte marítimo,. Tramitación y gestión de la documentación necesaria ante las autoridades del Puerto don

Gestionar de forma integral el ciclo de nómina de la compañía, garantizando la correcta administración laboral y coordinación con diferentes áreas. Elaboración y envío de ficheros de costes para el departamento financiero. Desde Köppen Executive buscamos un/a.

Asumirás un rol clave dentro de la planta, liderando las operaciones del área productiva y siendo motor de cambio industrial:. Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

Buenas habilidades de documentación y reporting. Participación en proyectos de evolución y mantenimiento de Murex. Capacidad de coordinación entre negocio y equipos de IT.