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Descripción de la empresaInetum es líder europeo en servicios digitales. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. Descripción del empleoEn INETUM ofrecemos la oportunidad de integrarse en una empresa especializada en Consultoría IT, para participar en proyectos innovadores, con tecnologías actualizadas y con un plan de carrera y evolución a largo plazo.Desde la línea de Sistemas de Inetum Norte, buscamos a un/a profesional que tenga experiencia como Incident Manager / Major Incident Manager.RequisitosExperiencias requeridas:Gestionando incidentes críticos o Major Incidents (P1/P2).Liderando o coordinando bridge calls / war rooms durante incidentes.Coordinando simultáneamente varios equipos técnicos o proveedores.Gestionando escalados y trabajando bajo presión.Realizando seguimiento del incidente hasta la restauración del servicio.Comunicando el estado de incidentes a responsables técnicos, management y/o negocio.Elaborando documentación de incidentes, informes ejecutivos y/o Post Incident Reviews.Apertura y gestión de problemas relacionados con los incidentes.Conocimiento requerido:Manejo y cumplimiento de SLA, priorización, impacto, urgencia, escalado y ciclo de vida del incidente.Service Now.BMC Hélix.Paquete Office.Equipamiento y elementos en los entornos TI.Inglés C1, con capacidad de adaptación a los diferentes acentos según región. Habilidades requeridas:Liderar conversaciones técnicas.Trabajar bajo presión.Capacidad para interrumpir educadamente, pedir aclaraciones, redirigir conversaciones y asignar acciones durante una crisis.Poder explicar una situación técnica de forma comprensible para interlocutores no técnicos.Redactar comunicaciones e informes profesionales en inglés ejecutivo.Competencias personales:Comunicación clara, directa y estructurada.Liderazgo situacional.Capacidad para mantener la calma bajo presión.Capacidad para tomar decisiones con información incompleta.Capacidad para dirigir reuniones con perfiles técnicos senior.Gestión de conflictos.Capacidad para exigir acciones sin generar confrontaciones innecesarias.Orientación a restauración de servicio y cumplimiento de SLA.Capacidad de síntesis.Buena gestión de stakeholders.Información adicionalOfrecemos:- Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.- Plan de carrera: carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. xsgfvud - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Inetum Norte busca un Desarrollador Back-end (Java 19/21, Spring Boot) para su delegación de Norte en Bilbao, trabajando en equipos orientados a servicios para el sector privado. Se requiere 4–5 años de experiencia en ingeniería de software, dominio de Java 19/21, Spring Boot, APIs REST y OpenAPI. También se valora experiencia con Kafka/RabbitMQ y LDAP, así como habilidades analíticas y de resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Liderarás el desarrollo de nuestras aplicaciones de software para PC, junto con el equipo de desarrolladores y expertos, impulsando las mejores prácticas de ingeniería y coordinando al equipo para garantizar soluciones innovadoras, escalables y de alta calidad, alineadas con las necesidades de negocio y de nuestros clientes. • Liderar el equipo de desarrolladores y expertos de software para PC., • Definir la arquitectura y la evolución tecnológica de las aplicaciones., • Planificar, coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos., • Establecer estándares de desarrollo, calidad de código, documentación y ciberseguridad., • Gestionar prioridades, recursos y riesgos técnicos, apoyando al equipo en la resolución de problemas complejos., • Colaborar con los equipos de Producto, Hardware, Firmware y otras áreas para desarrollar soluciones integradas., • Impulsar la mejora continua mediante la automatización de pruebas, integración y despliegue continuo., • Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación en productos y procesos de desarrollo., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o titulación equivalente., • Se valorará formación de posgrado en ingeniería de software o gestión tecnológica., • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software., • Al menos 2 años liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo., • Desarrollo de aplicaciones de escritorio con tecnologías como C#, .NET, C++ o Python., • Diseño de arquitecturas software y desarrollo de productos., • Bases de datos SQL y NoSQL., • Herramientas DevOps, control de versiones y entornos CI/CD., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Integración con sistemas embebidos, dispositivos electrónicos o entornos industriales., • Liderazgo técnico y gestión de personas., • Orientación a resultados y visión de producto., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Comunicación efectiva y trabajo en entornos multidisciplinares., • Innovación y aprendizaje continuo., • Español: nativo, • Inglés: nivel alto (oral y escrito)., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional., • La oportunidad de liderar un equipo clave en el desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. Please note that we do not accept agency candidate submissions without a formalized agreement with Wabtec Talent Acquisition. If you are an agency/third party Recruiter and have not been engaged by Wabtec for this search, we do not owe you a fee if you submit a candidate to the applicant tracking system that is ultimately hired. Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos. Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el lide #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. TE APUNTAS AL RETO?Como Salesforce Analyst/Consultant formarás parte del equipo de SEIDOR Salesforce Services. Lideramos proyectos de impacto que abarcan desde la consultoría, la implantación, la configuración y la parametrización de las diferentes nubes de Salesforce, incluyendo también la integración con todos los sistemas de la compañía QUÉ HARAS EN TU DÍA A DÍA?Serás responsable funcional de los proyectos ejecutados en Euskadi, tanto de nuevas implantaciones como de mantenimientos. Trabajarás codo con codo con los responsables regionales en la correcta ejecución de los proyectosSupervisarás al equipo de desarrollo y mantendrá comunicaciones con los clientesResponsabilidades principales: Recogida de requerimientos, análisis de los mismos, demos de producto, formaciones, pruebas, supervisión de los trabajos a entregar, relación con el cliente. QUÉ ESPERAMOS DE TI?Mínimo 4 años en proyectos Salesforce. Ser capaz de hacer preparar y presentar una demo del estándar de Sales Cloud y Service CloudConocer hasta dónde llega la funcionalidad estándar y qué puede requerir desarrollo. Organizar una sesión de toma de requerimientos con el cliente sobre un proyecto en particular. Iniciativa y proactividad para resolver los problemas que puedan ocurrir en los proyectos. Residencia en País VASCO, Navarra o Cantabria, aunque trabajará en remoto la mayor parte del tiempo. Se valora muy positivamente nivel alto de Euskera e inglés QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xqysrnh ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! ID de solicitud de puesto9995- Publicado06/10/2026-Sol&Tech Estructura (STZZ)-Vizcaya-

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Product Safety Engineer al equipo del Dpto. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. After Sales de la Unidad de Railway, en Zamudio. Su misión será garantizar la integración de los estándares de seguridad, ergonomía y mantenibilidad en los productos y actividades desarrolladas por la Unidad de Negocio, mediante la evaluación y control de los riesgos, especialmente los asociados a la seguridad eléctrica de convertidores, baterías y sistemas integrados en el tren. La persona incorporada será responsable de desarrollar y mantener la documentación de seguridad de los equipos, definir métodos de trabajo seguros, participando en las fases de diseño y puesta en marcha, realizando auditorías técnicas de seguridad y actuando como interlocutor/a técnico/a entre la Unidad de Negocio y el área de HSQE, en aspectos relacionados con la seguridad. Entre sus principales responsabilidades cabe destacar las siguientes:· Definir y documentar los Safe Systems of Work (SSoW) aplicables a cada referencia de convertidor y a las actividades realizadas en el tren.· Elaborar manuales de mantenimiento para cada referencia o familia de convertidores, incluyendo aspectos de seguridad.· Elaborar las Instrucciones de Trabajo (IT) necesarias para las actividades realizadas sobre los equipos.· Participar en las fases de diseño de nuevos equipos y en las modificaciones de producto, aportando criterios de seguridad, mantenibilidad y ergonomía.· Participar en las Puesta en Marcha (PEM) de los nuevos proyectos, realizando actividades de diagnóstico y auditorías técnicas de seguridad.· Actuar como principal interlocutor técnico entre la Unidad de Negocio y el área transversal de HSQE.· Diseñar e impartir formaciones internas sobre los riesgos específicos de cada producto, haciendo hincapié en la seguridad eléctrica.· Garantizar que en su puesto de trabajo y en el resto de puestos de su ámbito se cumpla con las políticas, normativas y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información.· Mantener y evolucionar un cuadro de mando con indicadores del área.· Establecer y mantener canales de comunicación permanentes con cliente en los diferentes proyectos y sites para coordinar cualquier aspecto relacionado con la seguridad.· Identificar oportunidades de negocio.· Proponer acciones de mejora continua.· Potenciar la comunicación transversal y vertical dentro de la compañía. Requisitos· Grado en Ingeniería Eléctrica / Electrónica o similar.· Conocimiento de inglés: Alto, C1.· Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.· Electrónica de potencia.· Gestión de proyectos.· El perfil del puesto demanda una persona proactiva, con capacidad de trabajar en equipo, con flexibilidad, con habilidades de comunicación, con alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas. Se ofrece· Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).· Equipo de trabajo de alto rendimiento.· Entorno de trabajo de carácter internacional.· Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.· Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.· Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. xqysrnh Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#LI-TP1

Liderarás el desarrollo de nuestras aplicaciones de software para PC, junto con el equipo de desarrolladores y expertos, impulsando las mejores prácticas de ingeniería y coordinando al equipo para garantizar soluciones innovadoras, escalables y de alta calidad, alineadas con las necesidades de negocio y de nuestros clientes. • Liderar el equipo de desarrolladores y expertos de software para PC., • Definir la arquitectura y la evolución tecnológica de las aplicaciones., • Planificar, coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos., • Establecer estándares de desarrollo, calidad de código, documentación y ciberseguridad., • Gestionar prioridades, recursos y riesgos técnicos, apoyando al equipo en la resolución de problemas complejos., • Colaborar con los equipos de Producto, Hardware, Firmware y otras áreas para desarrollar soluciones integradas., • Impulsar la mejora continua mediante la automatización de pruebas, integración y despliegue continuo., • Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación en productos y procesos de desarrollo., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o titulación equivalente., • Se valorará formación de posgrado en ingeniería de software o gestión tecnológica., • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software., • Al menos 2 años liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo., • Desarrollo de aplicaciones de escritorio con tecnologías como C#, .NET, C++ o Python., • Diseño de arquitecturas software y desarrollo de productos., • Bases de datos SQL y NoSQL., • Herramientas DevOps, control de versiones y entornos CI/CD., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Integración con sistemas embebidos, dispositivos electrónicos o entornos industriales., • Liderazgo técnico y gestión de personas., • Orientación a resultados y visión de producto., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Comunicación efectiva y trabajo en entornos multidisciplinares., • Innovación y aprendizaje continuo., • Español: nativo, • Inglés: nivel alto (oral y escrito)., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional., • La oportunidad de liderar un equipo clave en el desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. ¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero? En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas. Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros. Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio. ¿Quiénes somos? Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos. Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en La cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. ¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Inglés mínimo B2 Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio. Sus Principales Funciones Serán Especificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potencia Dimensionar de componentes de potencia y diseño de PCB Colaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientales Relacionarse con proveedores para el diseño de componenets Colaborar con los equipos de sistemas y software integrado Poner a punto y caracterizar prototipos Verificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamiento Industrializar nuevas tecnologías y soluciones Colaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producción Requisitos Estudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de Potencia Inglés mínimo B2 Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidores Conocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadores Requisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicos Trabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultados Se Valorarán Experiencia previa en puesto similar Habilidades de comunicación, planificación y resolución de problemas Otros idiomas Se Ofrece Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica) Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a Contratación de carácter indefinido Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo!SOBRE LA OPORTUNIDADBuscamos incorporar a un ingeniero/a junior a nuestra línea de negocio de Tecnologías Marinas para que se incorpore a nuestra oficina de Bilbao, con el fin de apoyar el desarrollo de proyectos innovadores de ingeniería e I+D en los sectores de la energía marina y offshore con un alto valor tecnológico.El puesto implicará contribuir a las actividades técnicas relacionadas con el diseño y desarrollo de soluciones offshore innovadoras y tecnologías marinas, así como colaborar en acciones de desarrollo comercial y empresarial asociadas a estos proyectos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno multidisciplinar e internacional, junto a ingenieros experimentados, contribuyendo a desarrollos de vanguardia en energías renovables marinas e ingeniería offshore.Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Las funciones serán:• Participar activamente en proyectos nacionales e internacionales relacionados con tecnologías de energía marina y offshore• Apoyar las actividades de ingeniería e I+D para el desarrollo de soluciones offshore innovadoras• Colaborar en la preparación de propuestas técnicas y comerciales• Trabajar en estrecha colaboración con ingenieros sénior y jefes de proyecto en un entorno multidisciplina• Contribuir a las interacciones con los clientes y a las acciones de desarrollo empresarialSi te unes a IDOM encontrarás:Flexibilidad horariaTeletrabajo 1 día a la semanaJornada intensiva de verano (julio y agosto)Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….)Seguro de vida y accidentesConciliación vida familiar y profesionalApuesta por carrera profesional a largo plazoAcceso a la propiedad para todas las personasAmbiente joven, multicultural y multidisciplinarActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitualCompromiso mutuoRelaciones interpersonales que favorecen la unidadSOBRE TÍNo dudes en aplicar si...• Título universitario (nivel de máster) en Ingeniería Industrial, Arquitectura Naval, Ingeniería Offshore, Ingeniería Energética o similar• Gran interés por las tecnologías offshore y las energías renovables marinas• Capacidad para contribuir tanto en tareas técnicas de ingeniería como en actividades comerciales y de desarrollo empresarial• Sólidas habilidades numéricas y analíticas (se valorará la experiencia en hidrodinámica de cuerpos flotantes)• Enfoque creativo para la resolución de problemas y gusto por los retos analíticos cuantitativos complejos• Motivación para el desarrollo profesional dentro de un equipo de ingeniería altamente cualificado• Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales• Buenas habilidades de comunicación y actitud proactiva para tender puentes dentro de la organización a nivel mundial• Alto nivel de inglés• Mentalidad innovadora y disposición para aprenderSe valorarán los conocimientos de ingeniería offshore, energías renovables marinas, modelización numérica o la experiencia en entornos de I+D.SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xsgfvud Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.¡Queremos conocerte!

TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo sólido dentro de la principal Compañía tecnológica multinacional líder en comercio electrónico y servicios digitales. El servicio dará soporte inicialmente en primera línea, a través de teléfono, chat e email, a las consultas generales de clientes sobre pedidos, cuentas y procesos de compra. Posteriormente estará operativa la segunda línea, orientada a la resolución de consultas técnicas relacionadas con dispositivos y servicios digitales como Alexa, Prime Video, Kindle, Fire TV, entre otros. Funciones: - Atención de llamadas, chat y email, proporcionando soluciones conforme a los procedimientos, estándares y objetivos de calidad establecidos. - Gestión de tareas de Back Office vinculadas al seguimiento de casos y actualización de información. - Resolución eficaz de incidencias, consultas y dudas de los clientes, tanto generales como técnicas (según línea asignada). - Aplicación de las directrices del supervisor para garantizar la mejora continua del servicio. - Cumplimiento de las políticas, normas y regulaciones internas del servicio. - Actualización continua de conocimientos mediante guiones, argumentarios y procedimientos operativos. - Uso de bases de datos, herramientas y aplicaciones internas para la gestión de solicitudes y documentación de casos. Requirements Requisitos: - IMPRESCINDIBLE Euskera a nivel nativo o mínimo C1. - Experiencia previa en atención al cliente (telefónica, chat o email). - Educación secundaria (ESO/Bachillerato). - Clara orientación al cliente y capacidad para gestionar interacciones con profesionalidad ,paciencia y empatía (especialmente en situaciones complejas o con clientes frustrados). - Habilidades de resolución de problemas. - Enfoque orientado a objetivos y cumplimiento de estándares de calidad. - Excelente comunicación oral y escrita, con actitud profesional. - Habilidad en entornos informáticos y agilidad con el teclado. - Valorable experiencia en soporte técnico o en servicios de e‑commerce. - Capacidad para trabajar con múltiples herramientas, plataformas y bases de datos. - Capacidad de adaptación a un entorno dinámico, donde los procedimientos, herramientas y políticas evolucionan de forma periódica para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia del servicio. - Al ser trabajo remoto es necesario contar con un espacio sin ruido ambiental y con una conexión a internet estable: Bajada: 100 Mbps o superior; Subida: 50 Mbps o superior; Router cerca del puesto o Conexión por cable, no solo WiFi. Benefits - Pertenecer a un equipo de trabajo sólido y estable, con un ambiente dinámico, colaborativo y con un equipo que te apoyará desde el primer día. - Jornada de 39 horas semanales de LUNES A VIERNES. - Horarios (Tendremos en cuenta las preferencias horarias pero hemos de cubrir los 3 tramos) : - De 8 a 16h regulando 1 día de 8-15h. - De 14h – 22h regulando 1 día de 15h – 22h - De 10h - 19h con 1h de partido y regulando 1 día de 11h – 19h - Trabajo remoto dentro de Euskadi o desde cualquier punto del territorio Peninsular . (Te enviamos el ordenador, monitor, cascos, ratón a casa). - Salario por convenio de contact center + plus de idiomas - 18.710,88 € brutos /año (1.559,24 €brutos /mes) - Contrato inicial de 3 meses y posteriormente contratación indefinida (servicio estable). - Formación inicial on line remunerada de 17 días de duración. - Programa de promoción interna y desarrollo profesional: Valoramos a nuestro personal y potenciamos el crecimiento a través de la promoción interna. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados ni candidatos por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo u otras diferencias.

Buscamos un/a Diseñador/a Mecánico/a Senior, con trayectoria en entornos multicompañía, orientado/a al control, análisis y mejora de procesos financieros, y con experiencia trabajando en entornos internacionales. Este sería tu día a día: Funciones: • Diseñar y modificar conjuntos mecánicos y componentes con herramientas CAD 3D (preferible SOLID WORKS), • Elaborar y actualizar planos, listas de materiales y documentación técnica según especificaciones y estándares internos, • Colaborar con equipos multidisciplinares, • Conocimientos de industrialización de conjuntos mecánicos en base a buenas prácticas de diseño, • Diseñar utillajes de montajes de conjuntos mecánicos, • Desarrollar temas técnicos con proveedores, • Investigar y desarrollar mejoras de producto, • Formación: Ingeniería técnica y/o superior, • Experiencia laboral de más de 5 años en diseño de conjuntos mecánicos con herramientas de diseño 3D (preferible SOLID WORKS), • Conocimientos de software PDM y/o ERP, • Conocimiento de diseño piezas de plástico y moldes de fabricación., • Nivel de ingles: Medio-Alto, • Colaborativo y acostumbrado a trabajar en equipo., • Innovador y resolutivo frente a problemas Somos una empresa en crecimiento con presencia internacional, enfocada en la excelencia operativa y financiera, que apuesta por el talento y el desarrollo profesional. Ofrecemos un proyecto estable con recorrido profesional. Tendrás un rol clave dentro de la organización, con impacto directo en la gestión del negocio. Apostamos por la mejora continua, la colaboración y el desarrollo de nuestros equipos. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. TE APUNTAS AL RETO?Como Salesforce Project Leader formarás parte del equipo de SEIDOR Salesforce Services. Lideramos proyectos de impacto que abarcan desde la consultoría, la implantación, la configuración y la parametrización de las diferentes nubes de Salesforce, incluyendo también la integración con todos los sistemas de la compañía QUE HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Como Responsable de Proyecto Salesforce, tendrás la oportunidad de planificar y supervisar todo el ciclo de vida del proyecto, desde la definición de requisitos hasta la entrega y seguimiento del mismo. Coordinarás el trabajo del equipo de desarrollo, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos, y te comunicarás con los stakeholders del proyecto para garantizar que se satisfagan sus necesidades y expectativas. QUÉ ESPERAMOS DE TI?Residencia en País Vasco, Cantabria, Burgos o NavarraDisponer de conocimiento profundo de la plataforma Salesforce y experiencia en la gestión de proyectos de tecnología de la información (TI).Tener al menos 5 años de experiencia en el mundo IT y mas de 2 años liderando proyectos de implementación de soluciones Salesforce. Conocimiento profundo de la plataforma Salesforce (nubes: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud)Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capaces de coordinar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto. Experiencia en la gestión de presupuestos y plazos de proyectos. Capacidad para identificar riesgos y problemas del proyecto, y proponer soluciones y medidas correctivas. QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xqysrnh ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! ID de solicitud de puesto10021- Publicado06/10/2026-Sol&Tech Estructura (STZZ)-Vizcaya-

Eosol Group es una empresa líder en el sector energético, comprometida con la excelencia y la innovación en el desarrollo de proyectos EPC (Ingeniería, Procura y Construcción) para la industria Oil & Gas. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un profesional altamente cualificado y con una sólida trayectoria para unirse a nuestro departamento de Control de Costes. Título del Puesto: Control de Costes (Proyectos EPC Oil&Gas) Ubicación: Obra (Muskiz, Bilbao) Años de Experiencia Requeridos: Mínimo 5 años Estamos en la búsqueda de un Control de Costes con experiencia demostrada en la gestión financiera y de costes dentro de proyectos EPC en el sector Oil & Gas. El candidato seleccionado será responsable de asegurar la eficiencia económica de nuestros proyectos, desde la fase de planificación hasta la ejecución y cierre, garantizando el cumplimiento de los presupuestos y la maximización de la rentabilidad. Este rol es crucial para el éxito de nuestras operaciones y requiere un alto nivel de rigor, análisis y proactividad. • Desarrollar, implementar y supervisar los planes de control de costes para proyectos EPC Oil & Gas., • Elaborar presupuestos detallados, proyecciones financieras y análisis de desviaciones., • Monitorizar y controlar los costes de mano de obra, materiales, subcontratación y otros gastos directos e indirectos del proyecto., • Identificar y evaluar riesgos financieros y oportunidades de mejora en la gestión de costes., • Preparar informes periódicos de seguimiento de costes para la dirección del proyecto y la alta gerencia., • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, procura, construcción y gestión de proyectos para asegurar la alineación de los objetivos financieros., • Participar en la revisión y aprobación de órdenes de cambio, asegurando su impacto en el presupuesto del proyecto., • Gestionar la facturación y los pagos a proveedores y subcontratistas, verificando la correcta imputación de costes., • Realizar análisis de valor ganado (Earned Value Management - EVM) para evaluar el rendimiento del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos financieros de la empresa., • Formación: Graduado en Ingeniería (Industrial, Química, Civil, etc.), Administración de Empresas, Finanzas o titulación equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica en roles de control de costes en proyectos EPC, preferiblemente dentro del sector Oil & Gas., • Conocimientos: Sólido entendimiento de principios de contabilidad de costes, gestión presupuestaria y análisis financiero., • Habilidades: Excepcional capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer conclusiones significativas., • Herramientas: Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas de control de costes (ej. SAP, Primavera P6, MS Project, Excel avanzado)., • Idiomas: Nivel avanzado de español. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés., • Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar a jornada completa en Obra (Muskiz, Bilbao) y residencia en la zona o disposición para trasladarse., • Formación adicional en gestión de proyectos (PMP, Prince2)., • Cursos de especialización en control de costes, finanzas corporativas o análisis de inversiones., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en un sector estratégico., • Oportunidad de participar en proyectos de gran envergadura y complejidad técnica., • Entorno de trabajo dinámico y profesional., • Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y cualificación del candidato., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Si cumples con los requisitos y te apasiona el desafío de optimizar la gestión financiera en proyectos EPC, ¡queremos conocerte! Únete a Eosol Group y contribuye al éxito de proyectos energéticos clave. #ControlDeCostes #ProyectosEPC #OilandGas #Ingenieria #Finanzas #Bilbao #Muskiz #Empleo #J-18808-Ljbffr

En QUBIQ buscamos un/a Consultor/a de Implementación Odoo con interés o experiencia en Odoo. Más allá de tu experiencia previa, valoramos tu capacidad y pasión por aprender. Formarás parte de proyectos clave de implementación y configuración de Odoo, ayudando a nuestros clientes a optimizar sus procesos. Además, te ofrecemos formación continua, certificaciones y un entorno donde tu contribución será esencial para nuestra misión de digitalización empresarial. En QUBIQ llevamos implantaciones de Odoo end-to-end, y sabemos que los mejores proyectos los lideran personas que entienden tanto el negocio del cliente como las entrañas del sistema. Buscamos un Consultor de implementación Odoo: alguien que analiza procesos, configura módulos con criterio, resuelve problemas técnicos del día a día sin escalar todo a desarrollo, y acompaña al cliente desde el kick-off hasta el arranque. • Analizar los procesos del cliente y traducirlos en una solución concreta dentro de Odoo — configuración, flujos, módulos estándar., • Parametrizar y configurar los módulos de forma autónoma: ventas, compras, contabilidad, inventario, RRHH, entre otros., • Resolver necesidades técnicas de alcance medio: personalizaciones de vistas, reglas automatizadas, informes QWeb, modificaciones de campos — sin depender sistemáticamente del equipo de desarrollo., • Detectar cuándo una necesidad requiere desarrollo real y articular el requerimiento técnico con precisión al equipo., • Realizar formaciones, acompañar al cliente en pruebas y en el arranque., • Documentar soluciones, procesos y acuerdos de proyecto de forma clara y trazable., • Colaborar con Project Managers y equipo técnico para garantizar calidad y cumplimiento de plazos., • Formación en Informática, ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas similares. Lo que importa es el perfil real, no el título., • Capacidad de entender procesos de negocio y modelarlos en el sistema., • Conocimiento funcional sólido de al menos dos o tres áreas: contabilidad, logística, ventas, RRHH., • Capacidad técnica suficiente para trabajar con vistas XML, Python básico, ORM de Odoo, y leer o modificar código existente., • Comunicación clara con clientes y con perfiles técnicos — en registros distintos según el interlocutor., • Autonomía, orientación al resultado y gestión proactiva de imprevistos en proyecto., • Certificación oficial Odoo (funcional o técnica)., • Conocimiento de herramientas de control de versiones (Git) y metodologías ágiles. Basado en metodologías ágiles, hemos desarrollado una metodología propia para ofrecer mejores resultados a nuestros clientes. En QubiQ formamos equipos de trabajo para implementar Odoo en nuestros clientes. Ofrecemos formaciones continuas tanto internas como externas para el crecimiento personal y profesional. Un plan detallado para tu crecimiento como profesional. Departamento exclusivo para formar a los empleados y así mejorar nuestra profesionalidad. Descubre más Trabaje en el mejor partner de España con los mejores profesionales del mercado. #J-18808-Ljbffr

Inglés mínimo B2 Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio. Sus Principales Funciones Serán Especificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potencia Dimensionar de componentes de potencia y diseño de PCB Colaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientales Relacionarse con proveedores para el diseño de componenets Colaborar con los equipos de sistemas y software integrado Poner a punto y caracterizar prototipos Verificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamiento Industrializar nuevas tecnologías y soluciones Colaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producción Requisitos Estudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de Potencia Inglés mínimo B2 Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidores Conocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadores Requisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicos Trabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultados Se Valorarán Experiencia previa en puesto similar Habilidades de comunicación, planificación y resolución de problemas Otros idiomas Se Ofrece Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica) Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a Contratación de carácter indefinido Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte como QUALITY a un equipo sólido de Atención al cliente dentro de la principal Compañía tecnológica multinacional líder en comercio electrónico y servicios digitales. El servicio dará soporte inicialmente en primera línea, a través de teléfono, chat e email, a las consultas generales de clientes sobre pedidos, cuentas y procesos de compra. Posteriormente estará operativa la segunda línea, orientada a la resolución de consultas técnicas relacionadas con dispositivos y servicios digitales como Alexa, Prime Video, Kindle, Fire TV, entre otros. Responsabilidades - Analizar el cumplimiento de las normas de calidad mediante auditorías, contribuyendo activamente a las calibraciones internas y externas. - Proporcionar retroalimentación para corregir errores detectados y fomentar el desarrollo de competencias. - Gestionar eficazmente las reclamaciones derivadas de la retroalimentación directa y las solicitudes de aclaración. - Proponer planes de trabajo colaborativo con los supervisores y formadores para desarrollar las competencias de los agentes y optimizar los resultados en el servicio al cliente. • - Realizar auditorías de cumplimiento sobre conductas críticas que puedan afectar los resultados operativos, ayudando así a mitigar errores decisivos durante las llamadas. - Elaborar y presentar informes mensuales de calidad, identificando problemas críticos y proponiendo estrategias de corrección eficaces. - Realizar análisis detallados y estudios de causa raíz (RCA) para comprender y mitigar problemas sistémicos de calidad. Requirements - IMPRESCINDIBLE Euskera a nivel nativo o mínimo C1. - Educación mínima secundaria (ESO/Bachillerato). - IMPRESCINDIBLE Experiencia mínima de 6 meses (preferentemente 1 año) como QA en call center. - Conocimiento y comprensión de indicadores clave de desempeño (KPI). - Adaptabilidad: Capacidad demostrada para desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y adaptarse a los cambios, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad. - Sólidas habilidades analíticas, gran atención al detalle y rigor en la revisión de llamadas. Objetividad y criterio técnico en la evaluación. - Dominio de Google Sheets (hoja de cálculo de Google) y Excel avanzado. - Manejo de herramientas de calidad (formularios de auditoría, scorecards, checklists). - Uso de CRM, herramientas internas y bases de datos del cliente. - Excelente gestión del tiempo, capacidad de organización y un enfoque proactivo y autónomo en el trabajo. - Comunicación clara y profesional para retroalimentación a agentes y supervisores. - Habilidad para dar feedback constructivo, orientado a la mejora y sabiendo manejar la frustración del agente. - Capacidad para trabajar con confidencialidad y manejo adecuado de información sensible. Benefits - Empleo a jornada completa. 39 horas semanales de Lunes a Viernes. - Contrato indefinido. Incorporación el 16/11/2026. - Horario partido con 1h de 10h - 19h (preferente) o de 9h-18h. - Salario según convenio Contact Center para este puesto + plus de idiomas: 20.278,67€ brutos /año (1.689,89€brutos /mes). - Trabajo 100% remoto dentro de Euskadi o desde cualquier punto del territorio Peninsular . (Te enviamos el ordenador, monitor, cascos, ratón a casa). - Oportunidad de formar parte de una empresa internacional. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados ni candidatos por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo u otras diferencias.

Importante Ingeniería perteneciente a un grupo multinacional dedicada al diseño, suministro, instalación y puesta en marcha de plantas industriales con fuerte presencia internacional, precisa incorporar en sus oficinas centrales situadas en Bilbao:u003cpu003eu003cstrongu003eFUNCIONESu003c/strongu003eu003cspanu003e:u003c/spanu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eLiderazgo y gestión del departamento de Ingeniería eléctrica, instrumentación y control (Eu003c/spanu003eu003cspanu003eu0026amp;u003c/spanu003eu003cspanu003eI) supervisando todas las actividades técnicas y ejecución del proyecto.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eColaborar en la planificación y coordinación de Eu003c/spanu003eu003cspanu003eu0026amp;u003c/spanu003eu003cspanu003eI gestionando los recursos técnicos de la compañía optimizando la carga de trabajos y mejorando la eficiencia de entrega en los proyectos.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eInteractuación con el Project management, compras y el resto de áreas involucradas en el proyecto.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eApoyo al departamento de ventas en las especificaciones técnicas de clientes, y estimaciones presupuestarias.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003ePreparación de documentación técnica, listas de materiales, (válvulas automáticas y de control para instrumentación), listas de conexión, de secuencias de interbloque, de paradas y de alarmas.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eRevisión de planos del sistema neumático, cajas de conexión, diagramas de ensamblaje, etc.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eDefinición de la arquitectura de sistemas de control distribuido (DCS), redes de comunicación.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eEspecificaciones de equipos eléctricos: convertidores de frecuencia, motores, transformadores, celdas, cableados, diagramas eléctricos, etc.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003ePreparación de paquetes de solicitud de presupuestos para la compra de equipos de instrumentación y control.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eApoyo en la asistencia a pruebas de equipos eléctricos de instrumentación y control, en la resolución de problemas y su puesta en marcha.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003ePERFIL:u003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eIngeniero con especialidad eléctrica y/o instrumentación y control.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eExperiencia mínima de 8-10 años en puestos de ingeniería eléctrica e instrumentación debiendo haber coordinado y liderado equipos a su cargo.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eDominio del idioma inglés.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eDisponibilidad a viajar a nivel internacional.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eHabilidades para el trabajo en equipo y de comunicación.u003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cspanu003eOfrecemos un paquete de compensación competitivo, un entorno de trabajo dinámico, proyectos desafiantes, formación y oportunidades para desarrollar tu carrera profesional dentro de la compañía.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eEl proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.u003c/spanu003eu003c/pu003e

Fanox, parte de Wabtec Corporation, tiene su sede en Derio (Bizkaia) y diseña y fabrica relés electrónicos de protección y control para aplicaciones de Media Tensión y Baja Tensión. Como Ingeniero/a de Protecciones, formarás parte del área de Aplicación, colaborando estrechamente con el responsable del área y el equipo para garantizar que los equipos diseñados en Fanox estén correctamente validados y funcionando de forma óptima, asegurando que cubren las necesidades del mercado. ¿Cómo marcarás la diferencia? Contribuirás a asegurar la calidad y fiabilidad de nuestros productos mediante la validación técnica de equipos y el soporte especializado, garantizando que las soluciones de protección cumplen con los estándares y expectativas del cliente. ¿Cómo será tu día a día? • Validación de equipos mediante pruebas funcionales, análisis de fallos y operación de equipos., • Participación en procesos de homologación., • Impartición de cursos y seminarios técnicos a nivel nacional e internacional., • Revisión de especificaciones técnicas de cliente., • Soporte técnico interno y externo., • Elaboración y actualización de documentación técnica. Formación y base técnica • Extinta Ingeniería Industrial (Intensificación eléctrica) o Máster en Ingeniería Industrial (especialidad eléctrica o automática). Experiencia profesional • Mínimo5 años de experiencia en el área de protecciones eléctricas. Conocimientos técnicos valorados: • Protecciones eléctricas y relés de protección., • Red eléctrica y topología de red., • Pruebas con maletas de inyección (tipo OMICRON, SVERKER, FREJA, etc.). Competencias clave • Toma de decisiones y resolución de problemas., • Alta capacidad de aprendizaje., • Capacidad de comunicación oral y escrita., • Español: nivel fluido, • Inglés: nivel alto (oral y escrito), • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Medidas de conciliación para el equilibrio vida personal‑profesional ¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero? En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas. Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros. Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio. Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos. Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en La cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. ¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte. #J-18808-Ljbffr

En Afianza seguimos creciendo, y estamos ampliando equipo de la mano de SBAL , referente en asesoramiento fiscal y legal en Bilbao. Buscamos un/a Responsable Tributario que quiera formar parte de un proyecto en expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Liderar nuestro equipo en la delegación de Bilbao. Por ello, buscamos un/a profesional experimentado en el ámbito tributario, con habilidades de liderazgo y gestión de negocio cuyas principales responsabilidades son: • Liderar y gestionar el equipo tributario., • Asesorar y planificar en los principales tributos, tanto en derecho tributario foral como estatal e internacional., • Dirigir relaciones con clientes de tamaño y complejidad técnica considerable, incluyendo grupos de sociedades y patrimonios familiares., • Realizar reestructuraciones y prestar asesoría fiscal integral., • Generar y mover negocio, captando nuevos clientes y manteniendo relaciones efectivas en la plaza tributaria de Bilbao., • Actualizar constantemente los conocimientos tributarios y asegurar el rigor técnico en el trabajo del equipo., • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y adaptado a las necesidades del equipo., • Titulación en Derecho o ADE., • Postgrado en fiscalidad., • Inglés avanzado., • Experiencia tributaria de al menos 15 años en despachos profesionales., • Experiencia en asesoramiento y planificación tributaria compleja (grupos consolidados, gestión de grandes patrimonios, etc)., • Capacidad de liderazgo, criterio tributario y resolución efectiva de problemas., • Dotes comerciales y capacidad de comunicación., • Compromiso con el proyecto y vocación de permanencia., • Posibilidad de traer cartera de clientes relevante., • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Horario flexible. Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

En VengaJobs, consultora especializada en selección nacional e internacional y movilidad del talento, colaboramos con una empresa especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos eléctricos para incorporar Técnicos/as Electricistas Conexionistas a su equipo en Vizcaya. Buscamos profesionales comprometidos, responsables y con experiencia práctica en montaje y conexionado eléctrico, que quieran desarrollar su trayectoria profesional y estabilizarse en un entorno técnico especializado. SOBRE EL PUESTO Y LAS TAREAS - Realizar trabajos de montaje, cableado y conexionado eléctrico de equipos e instalaciones en los distintos proyectos. - Interpretar esquemas eléctricos, planos y documentación técnica para ejecutar correctamente las conexiones. - Instalar y conectar cuadros eléctricos, componentes, dispositivos de control y otros elementos de los sistemas eléctricos. - Comprobar el correcto conexionado de los equipos y realizar verificaciones eléctricas para detectar posibles incidencias. - Colaborar con el equipo técnico en la resolución de problemas durante las fases de montaje y puesta en marcha. - Cumplir los procedimientos de calidad, Seguridad y Salud y Prevención de Riesgos Laborales establecidos para cada proyecto. REQUISITOS MÍNIMOS - Experiencia previa como electricista, conexionista o en puestos similares de montaje eléctrico. - Conocimientos de cableado, conexionado e interpretación de esquemas eléctricos. - Formación profesional relacionada con Electricidad, Instalaciones Eléctricas y Automáticas o similar, valorable. - Capacidad para trabajar con precisión, autonomía y atención al detalle. - Perfil responsable, resolutivo y orientado a la calidad, con capacidad para trabajar en equipo. ¿QUÉ SE OFRECE? - Contrato indefinido a jornada completa. - Salario según el convenio colectivo aplicable en Vizcaya y la categoría profesional correspondiente (Oficial de Primera, Oficial de Segunda u otra que proceda). - Incorporación a proyectos eléctricos con continuidad y posibilidades de desarrollo profesional. - Entorno de trabajo técnico y profesional, con participación en proyectos especializados. - Posibilidad de crecimiento y consolidación profesional dentro del sector eléctrico. Si buscas estabilidad y quieres continuar desarrollando tu carrera profesional como Técnico/a Electricista Conexionista, inscríbete a esta oferta para que nos pongamos en contacto contigo.

En Nubestic buscamos profesionales capaces de sentarse con un cliente y diseñar el futuro de su negocio sobre Salesforce. Si te apasiona traducir problemas de negocio en soluciones técnicas viables, liderar la fase de definición y participar activamente en preventa, esta es tu posición. Tus misiones principales - Liderar workshops de descubrimiento y definición funcional con cliente. - Diseñar soluciones multicloud end-to-end, asegurando que sean escalables, viables y rentables. - Construir propuestas comerciales: definición de alcance, estimación, arquitectura funcional y enfoque de implantación. - Colaborar con arquitectos y leads técnicos para validar la viabilidad de la solución propuesta. - Acompañar al equipo de delivery en la transición de propuesta a proyecto, garantizando coherencia. - Actuar como referente ante cliente en las fases de descubrimiento y propuesta, generando confianza con interlocutores de negocio y técnicos. Tu stack y herramientas - Salesforce multicloud: Sales, Service, Experience, Marketing, Industries. - Data Cloud y arquitectura de datos. - Patrones de integración y conocimiento de MuleSoft. Tu perfil - Trayectoria demostrable diseñando soluciones complejas en Salesforce con foco multicloud. - Perfil híbrido negocio-técnico: capaz de discutir ROI y procesos por la mañana y arquitectura de datos por la tarde. - Autonomía total en el diseño de soluciones de principio a fin. - Experiencia en preventa: definición de alcance, estimación, propuesta comercial. - Valoramos certificaciones de Consultor (Sales Cloud, Service Cloud) y de Arquitecto (Application Architect, Solution Architect). Lo que te ofrecemos - Flexibilidad real: jornada flexible y modalidad híbrida o 100% remota desde España. - Tu tiempo cuenta: jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. - Bienestar: seguro médico y dental privado. - Crecimiento estructurado: plan de carrera basado en nuestro Career Framework, con niveles, tracks y especializaciones definidos. - Formación y certificaciones: pago de certificaciones oficiales y plan de formación continua. - Impacto real: tus diseños se implementan. Tu visión influye en la estrategia de la compañía. Ubicación y modalidad Hub en Bilbao o 100% remoto desde España. Híbrido flexible: si resides en Bilbao o alrededores, combinarás oficina y teletrabajo según preferencia. Si resides fuera, el puesto es 100% remoto dentro del territorio español. ¿Hablamos? Si quieres dejar huella en proyectos que importan, envíanos tu candidatura. Revisamos cada aplicación con atención y responderemos en un máximo de 10 días laborables.

Fanox, parte de Wabtec Corporation, tiene su sede en Derio (Bizkaia) y diseña y fabrica relés electrónicos de protección y control para aplicaciones de Media Tensión y Baja Tensión. Como Ingeniero/a de Protecciones, formarás parte del área de Aplicación, colaborando estrechamente con el responsable del área y el equipo para garantizar que los equipos diseñados en Fanox estén correctamente validados y funcionando de forma óptima, asegurando que cubren las necesidades del mercado. Contribuirás a asegurar la calidad y fiabilidad de nuestros productos mediante la validación técnica de equipos y el soporte especializado, garantizando que las soluciones de protección cumplen con los estándares y expectativas del cliente. • Validación de equipos mediante pruebas funcionales, análisis de fallos y operación de equipos., • Participación en procesos de homologación., • Impartición de cursos y seminarios técnicos a nivel nacional e internacional., • Revisión de especificaciones técnicas de cliente., • Soporte técnico interno y externo., • Elaboración y actualización de documentación técnica., • Extinta Ingeniería Industrial (Intensificación eléctrica) o Máster en Ingeniería Industrial (especialidad eléctrica o automática)., • Mínimo 5 años de experiencia en el área de protecciones eléctricas., • Protecciones eléctricas y relés de protección., • Red eléctrica y topología de red., • Pruebas con maletas de inyección (tipo OMICRON, SVERKER, FREJA, etc.)., • Toma de decisiones y resolución de problemas., • Alta capacidad de aprendizaje., • Capacidad de comunicación oral y escrita., • Español: nivel fluido, • Inglés: nivel alto (oral y escrito), • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Medidas de conciliación para el equilibrio vida personal-profesional Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. Please note that we do not accept agency candidate submissions without a formalized agreement with Wabtec Talent Acquisition. If you are an agency/third party Recruiter and have not been engaged by Wabtec for this search, we do not owe you a fee if you submit a candidate to the applicant tracking system that is ultimately hired. En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo - se trata del impacto que generas. Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos - para nuestros clientes y entre nosotros. Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio. Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos. Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en La cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. ¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo -estamos aquí para ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Sobre el equipoEn Accenture ayudamos a las principales entidades financieras a transformar sus procesos de negocio mediante soluciones innovadoras y tecnología de vanguardia. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Dentro de nuestra práctica de Financial Services • Risk, buscamos un/a Analista Funcional para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación en el ámbito de Gestión Recuperatoria, participando en la implantación y evolución de la herramienta SIREC para una importante entidad bancaria. La persona seleccionada trabajará en un entorno multidisciplinar, colaborando estrechamente con áreas de negocio, equipos tecnológicos y distintos stakeholders para garantizar el éxito de la implementación y evolución de la solución. Qué harás? Como Analista Funcional, actuarás como puente entre negocio y tecnología, asegurando que las necesidades funcionales se traduzcan correctamente en soluciones técnicas de alto valor. Tus principales responsabilidades serán: Analizar, entender y aterrizar requerimientos funcionales procedentes de las áreas de negocio. Elaborar documentación funcional detallada y de calidad para los diferentes desarrollos e iniciativas. Coordinar y dar soporte al equipo técnico encargado de la implantación y evolución de la herramienta SIREC.Participar en la integración de la solución con los sistemas y plataformas de la entidad financiera. Facilitar la comunicación entre equipos funcionales, técnicos y otros stakeholders involucrados en el proyecto. Realizar seguimiento de iniciativas, identificando riesgos, dependencias y necesidades de negocio. Dar soporte funcional a usuarios durante las distintas fases del proyecto. Participar en pruebas funcionales, validaciones y seguimiento de incidencias. Asegurar la correcta trazabilidad de requisitos y entregables a lo largo del ciclo de vida del proyecto. RequisitosImprescindiblesEntre 1 y 2 años de experiencia como Analista Funcional o perfil funcional en proyectos del sector bancario. Conocimiento y experiencia trabajando con la herramienta SIREC.Experiencia en análisis funcional, definición de requisitos y documentación funcional. Capacidad para interactuar con áreas de negocio y equipos técnicos. Experiencia participando en proyectos de implantación y/o mantenimiento evolutivo de soluciones tecnológicas. Capacidad de organización, autonomía y seguimiento de múltiples iniciativas. Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Valoraremos especialmenteConocimiento de procesos de Gestión Recuperatoria o Recuperaciones dentro del sector financiero. Experiencia en proyectos de transformación digital en banca. Conocimiento de metodologías Agile. Experiencia participando en pruebas funcionales (UAT) y gestión de incidencias. Familiaridad con arquitecturas de integración y entornos complejos. Competencias claveBuscamos personas que destaquen por: Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Orientación al cliente y al negocio. Proactividad y autonomía. Habilidades de coordinación y organización. Trabajo en equipo y colaboración. Excelente capacidad de comunicación e interlocución. Orientación a resultados y atención al detalle. Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos para algunas de las principales entidades financieras del mercado. Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinar. Exposición a procesos de transformación y modernización tecnológica en banca. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Carrera profesional dentro de una organización líder en consultoría y servicios tecnológicos. Modelo de trabajo flexible y acceso a iniciativas de bienestar y desarrollo profesional. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xqysrnh Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. SummaryLocation: BilbaoType: Full time

Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Descripción del empleo Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto / Service Manager para liderar servicios de monitorización y observabilidad en clientes de primer nivel. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta prestación del servicio, coordinando un equipo de técnicos especializados, supervisando la operación diaria, gestionando la relación con el cliente y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos. Actuará como principal interlocutor con el cliente, identificando oportunidades de mejora continua, gestionando el backlog de incidencias y peticiones, coordinando los recursos del servicio y elaborando informes ejecutivos y operativos. Funciones y responsabilidades Gestión del servicio Supervisar y coordinar el funcionamiento diario del servicio de monitorización y observabilidad. Garantizar el cumplimiento de los SLA, KPI y niveles de calidad acordados. Gestionar la planificación y asignación de tareas del equipo técnico. Realizar seguimiento de incidencias críticas, problemas y acciones correctivas. Gestionar y priorizar el backlog de incidencias, peticiones y mejoras. Coordinar escalados con fabricantes, proveedores y equipos de cliente. Relación con el cliente Actuar como punto principal de contacto para el cliente. Mantener reuniones periódicas de seguimiento operativo y ejecutivo. Presentar informes mensuales de servicio, tendencias y evolución de indicadores. Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora. Gestionar expectativas y asegurar la satisfacción del cliente. Gestión de equipo Coordinar un equipo de ingenieros y técnicos especializados. Realizar seguimiento de objetivos, carga de trabajo y desempeño. Favorecer el desarrollo profesional y la transferencia de conocimiento. Promover buenas prácticas operativas y metodológicas. Mejora continua Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos. Impulsar iniciativas de observabilidad y transformación operativa. Definir planes de mejora del servicio. Participar en la evolución tecnológica de las plataformas de monitorización. Conocimientos en herramientas de observabilidad Se valorará experiencia en alguna de las siguientes tecnologías: Otras similares Conocimientos de infraestructura Redes y comunicaciones. Servidores físicos y virtuales. Kubernetes y contenedores. Cloud pública (Azure, AWS y/o Google Cloud). Bases de datos SQL y NoSQL. Middleware y aplicaciones empresariales. Imprecindible INGLES fluido ( cliente con filiales en USA y UK).Mínimo B2, deseable C1. Conocimientos metodológicos (valorables) Gestión de Incidentes. Gestión de Problemas. Gestión de Cambios. Gestión de Niveles de Servicio. Gestión de Capacidad y Disponibilidad. Gestión de proyectos PMP, PRINCE2 o metodologías equivalentes (valorable). Gestión de riesgos. Planificación y seguimiento de proyectos. Gestión económica y control presupuestario (valorable). Información adicional -Contrato Indefinido - Trabajo en remoto desde cualquier punto de España ( preferible zona Norte) -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento -Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. -Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. #J-18808-Ljbffr

Se trata de una función de ventas de campo dentro de un NSC. El objetivo es minimizar el riesgo de que surjan problemas en la instalación mediante la predicción y la anticipación de cualquier problema delicado en el proyecto y tomar las medidas preventivas adecuadas para

Descripción del empleoEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado.Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida.TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestiónEn SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacteInformación adicionalQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. xsgfvud ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Entry LevelIndustry: Leisure And Travel

Zein izango da zure ekarpena? EITB Mediaren fikzio-proiektuen garapena ikuspegi editorial eta sortzailetik laguntzea, ideiaren eta tratamenduaren lehen faseetatik gidoien bertsioetara eta lehen muntaketa editatura arte, irizpide narratiboa, analisi-gaitasuna eta sentsibilitate editoriala eskainiz. Eginkizun nagusiak Zinema-proiektuen eta fikziozko telesailen egokitasuna EITB Mediaren estrategia editorialaren barruan ebaluatzea. Proiektuak garapen-fase guztietan aztertzea: idea, tratamendua, gidoiaren bertsioak eta lehen bertsio editatua. Zuzendaritzaren erabakiak errazteko balorazio-txosten argiak, zorrotzak, egituratuak eta arrazoituak prestatzea. • Proiektu bakoitzaren indarguneak, ahulguneak, arriskuak eta hobekuntza-aukerak identifikatzea., • Egituran, pertsonaietan, tonuan, erritmoan, ikuspegian edo eraikuntza dramatikoan arazoak antzematea eta irtenbide zehatzak proposatzea., • Gidoilari, zuzendari eta ekoizleei idazketa- eta berridazketa-prozesuetan laguntzea, obra bakoitzaren nortasun sortzailea errespetatuz., • Zuzendaritza, casting eta gainerako elementu sortzaile garrantzitsuen proposamenak baloratzea., • Lehen bertsio editatuak ikusi eta azken bertsioaren aurretik eraginkortasun narratiboa indartzeko oharrak egitea., • Proiektuen hautaketan eta jarraipen editorialean parte hartzea, sustapen- eta transmedia-estrategian laguntzea, eta joerak zein talentu berriak identifikatzea., • Fikzioaren eta ikus-entzunezko merkatuaren joerak etengabe eguneratuta izatea., • Hainbat proiektu eta garapen-fase aldi berean kudeatzea, zorroztasuna, antolaketa eta konfidentzialtasuna bermatuz., • Sortzaileekin eta barne-taldeekin lankidetza eta konfiantzazko harremanak eraikitzea., • Ikus-entzunezko komunikazioarekin, zinemagintzarekin, gidoigintzarekin, ikus-entzunezko ekoizpenarekin, kazetaritzarekin, komunikazioarekin, humanitateekin edo antzeko diziplinekin lotutako unibertsitate- edo goi-mailako prestakuntza., • Euskara C1 eta gaztelaniaren ahozko zein idatzizko maila bikaina. Ingelesezko maila altua ere eskatzen da. Esperientzia egiaztatua honako arlo hauetan: • Fikzioaren garapena eta ikus-entzunezko proiektuen analisia eta balorazioa., • Gidoien eta tratamenduen analisi profesionala., • Script editing-a, gainbegiratze editoriala, balorazio-batzordeak edo telebista, plataforma zein ekoiztetxeetako garapen-sailak., • Idazketa, berridazketa eta sormen-prozesuen laguntza., • Bereziki baloratuko da euskarazko fikzio-proiektuak garatzen izandako esperientzia., • Euskal ikus-entzunezko ekosistemaren eta estatuko zein nazioarteko industriaren ezagutza. Acompañar editorial y creativamente el desarrollo de proyectos de ficción de EITB Media, desde la concepción y escritura de tratamientos y guiones hasta la primera versión editada, aportando criterio narrativo, capacidad analítica y sensibilidad editorial. • Evaluar el encaje de los proyectos cinematográficos y las series de ficción en la estrategia editorial de EITB Media., • Analizar proyectos en todas sus fases, desde la idea y el tratamiento hasta las distintas versiones de guion y la primera versión editada., • Elaborar informes de valoración claros, rigurosos, estructurados y argumentados que faciliten la toma de decisiones., • Detectar fortalezas, debilidades, riesgos y oportunidades de mejora en cada proyecto., • Identificar problemas de estructura, personajes, tono, ritmo, enfoque o construcción dramática y proponer soluciones concretas., • Acompañar a guionistas, directores/as y productores/as durante los procesos de escritura y reescritura, respetando la identidad creativa de cada obra., • Valorar propuestas de dirección, casting y otros elementos creativos relevantes., • Visionar las primeras versiones editadas y formular observaciones para reforzar su eficacia narrativa antes de la versión definitiva., • Participar en la selección y seguimiento editorial de proyectos, colaborar en su promoción y estrategia transmedia, e identificar tendencias y nuevos talentos., • Formación universitaria o superior relacionada con comunicación audiovisual, cinematografía, guion, producción audiovisual, periodismo, comunicación, humanidades o disciplinas afines., • Euskera C1 y excelente dominio oral y escrito de castellano. Se requiere, además, un nivel alto de inglés., • Experiencia acreditada en:, • Desarrollo de ficción y análisis y valoración de proyectos audiovisuales., • Análisis profesional de guiones y tratamientos., • Script editing, supervisión editorial, comisiones de valoración o departamentos de desarrollo de televisiones, plataformas o productoras., • Procesos de escritura, reescritura y acompañamiento creativo., • Se valorará especialmente la experiencia en proyectos de ficción en euskera., • Conocimiento del ecosistema audiovisual vasco y de la industria audiovisual estatal e internacional., • Excelente criterio narrativo y capacidad para detectar el potencial de una historia., • Capacidad para combinar criterio artístico con visión estratégica de contenidos., • Habilidades de comunicación, negociación, influencia y gestión constructiva de desacuerdos. #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería.Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.Buscamos incorporare un/a Ingeniero/a Senior de Procesos para desarrollar proyectos de gran envergadura en el sector energético.La posición está orientada a perfiles senior con experiencia en ingeniería de procesos para plantas de generación de energía, especialmente en centrales de ciclo combinado y biomasa.Elaboración de Diagramas de Flujo de Proceso (PFD) y balances de materia y energía.Elaboración de hojas de datos de equipos de proceso.Elaboración de listados de líneas.Desarrollo de descripciones de lazos de control complejos y pantallas DCS.Elaboración de descripciones de interlocks y matrices causa-efecto.Preparación de resúmenes e informes de cargas de alivio.Elaboración de listados de sustancias peligrosas y emisiones.Desarrollo de circuitos hidráulicos y balances de utilidades.Participación en estudios HAZOP y SIL.Titulación en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia sólida como Ingeniero/a de Procesos Senior en proyectos de generación de energía.Experiencia específica en centrales de ciclo combinado y/o biomasa.Experiencia en ingeniería básica y de detalle.Conocimientos avanzados de MS Excel.Requisitos ValorablesConocimientos de SAP.Experiencia previa en proyectos EPC internacionales.Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares.Capacidad de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.#J-18808-Ljbffr

Job ID: 33970Location: Erandio, Vizcaya, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-23Valid through: 2026-12-16En Melt Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una empresa constructora con sede en Bilbao, con una sólida trayectoria en el sector y especializada en proyectos de edificación, rehabilitación, obra civil y patrimonio. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto de obra nueva residencial en Logroño, con un presupuesto aproximado de 10 M, formando parte de un equipo estable y con una estructura cercana. FUNCIONESPlanificación, organización y supervisión integral de la obra. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Coordinación de equipos, industriales y subcontratas. Control de costes, plazos, calidad y planificación. Seguimiento de certificaciones, mediciones y producción. Gestión de proveedores y negociación con subcontratas. Coordinación con la Dirección Facultativa y demás agentes implicados. Resolución de incidencias y seguimiento del avance del proyecto. Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. REQUISITOSExperiencia previa como Jefe/a de Obra en edificación. Experiencia en obra nueva residencial. Experiencia gestionando proyectos de volumen y equipos de trabajo. Conocimientos de planificación, control económico y gestión de subcontratas. Capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. QUÉ OFRECEMOS?Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento, con proyectos de diferentes tipologías. xqysrnh Participación en un proyecto residencial de aproximadamente 10 M. Proyecto estable en Logroño.

Planificar y organizar los medios materiales, técnicos y humanos y llevar a cabo la gestión técnica y económico-administrativa para la ejecución del proyecto asignado, para satisfacer los objetivos de la empresa y al cliente final asegurando las mejores condiciones en coste y plazo. Nota: Un/a Jefe/a de Obra podrá asumir funciones de Jefe/a de Producción en algunos proyectos ante las demandas organizativas. • Analizar las condiciones recogidas en el contrato de adjudicación y el pliego de cláusulas administrativas que pasará a ser parte del contrato y valorar la viabilidad técnica y presupuestaria de la oferta adjudicada proponiendo modificaciones y/o mejoras., • Desarrollar e implementar o ejecutar los planes de compra, residuos, calidad, … apoyándose en los departamentos correspondientes., • Dimensionar equipos humanos y materiales a disponer en obra según planning establecido y tramitar las licencias y autorizaciones necesarias según legislación vigente para arrancar la obra., • Replantear y firmar el acta de replanteo, siendo el hito de inicio del plazo de entrega., • Liderar el lanzamiento de obra y coordinar la llegada de los recursos y medios materiales planificados en obra, gestionando los mismos., • Gestionar y organizar la ejecución de las tareas diarias aplicando el PGO, calidad, gestión de residuos y seguridad y salud y detectar, analizar y resolver los problemas que puedan darse reportando a las áreas correspondientes y proponiendo medidas correctoras en relación a desviaciones y reajustar los medios movilizados y los programas de trabajo., • Gestionar mensualmente las certificaciones y mediciones propias y de las subcontratas y controlar la documentación administrativa de las subcontratas en obra (check-list)., • Coordinar y verificar la cumplimentación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, y coordinar los cambios a realizar por cambios de criterio en la ejecución., • Coordinar con el resto de departamentos de la empresa que participan en el proceso para las fases de planificación, ejecución y control y cierre de obra, dando asistencia en procesos de trabajo complejos., • Gestionar y negociar las certificaciones recibidas por las subcontratas y gremios en obra y gestionar y negociar con la dirección de obra la certificación mensual., • Mantener cuantas reuniones de obra sean necesarias con la dirección y con la propiedad con afán de satisfacer al cliente final (inversor, administraciones, empresas públicas, …)., • Ejercer de comercial para captación de obra nueva, reforma o nuevo tajo dentro de la misma obra., • Asegurar que cuenta con las personas adecuadas en su área, comprometidas y competentes, propiciando su integración, formación, desarrollo y reconocimiento, con una óptima puesta en marcha de los procesos de gestión de personas (selección, acogida, formación, evaluación, ...) en colaboración con el Área de RR.HH, • Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes., • Grado en ingeniería, arquitectura Técnica, arquitectura, Máster., • Orientación a resultados : Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad., • Liderazgo de Equipos: Transmitir ilusión y confianza a sus colaboradores/as, compartir información relevante, ser exigente a la vez que cercano, delegar adecuadamente, preocuparse por su formación y desarrollo, y reconocer y reconducir si fuera necesario, su desempeño., • Proactividad : Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error., • Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores., • Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja., • Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas., • Orientación a resultados : Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad., • Liderazgo de Equipos: Transmitir ilusión y confianza a sus colaboradores/as, compartir información relevante, ser exigente a la vez que cercano, delegar adecuadamente, preocuparse por su formación y desarrollo, y reconocer y reconducir si fuera necesario, su desempeño., • Proactividad : Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error., • Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores., • Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja., • Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con otras áreas de la Organización, anticipando y resolviendo posibles conflictos y logrando un buen clima de colaboración de su equipo con otras áreas. #J-18808-Ljbffr

El profesional seleccionado desempeñará labores de mantenimiento en entornos industriales, asegurando el óptimo estado de la maquinaria y los equipos de producción. Sus funciones abarcarán la realización de inspecciones periódicas de los sistemas mecánicos, identificando posibles desgastes o puntos de fallo antes de que se conviertan en problemas mayores. Esta labor preventiva es crucial para evitar paradas no planificadas en la línea de producción y mantener los niveles de eficiencia y seguridad en el taller. El trabajo también implica una respuesta rápida y efectiva ante cualquier avería que pueda surgir, ejecutando las reparaciones correctivas necesarias con precisión y siguiendo los protocolos establecidos. Estas intervenciones pueden ir desde el ajuste de componentes hasta la sustitución completa de piezas o subsistemas complejos, siempre documentando el proceso y las partes utilizadas. Además de estas tareas reactivas y preventivas, el técnico participará en actividades de fabricación en el taller, elaborando piezas personalizadas o adaptando componentes estándar utilizando maquinaria como tornos, fresadoras o equipos de soldadura. Este aspecto del trabajo requiere interpretar planos técnicos y trabajar con tolerancias ajustadas para garantizar que cada pieza cumpla con las especificaciones exactas de diseño. Otra parte fundamental del rol es el montaje e instalación de nuevos equipos o estructuras metálicas, lo que incluye desde el ensamblaje inicial hasta la alineación y puesta en marcha del sistema. El técnico debe asegurarse de que toda instalación cumpla con las normativas de seguridad industrial y de calidad aplicables. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad para resolver problemas de forma autónoma, así como para colaborar con otros departamentos como producción, calidad o ingeniería para optimizar el rendimiento general de los activos. El objetivo final es contribuir a un ciclo de vida más largo de los equipos, reducir los costes de mantenimiento y garantizar un entorno de trabajo seguro para todo el personal operativo. La jornada laboral se desarrolla de lunes a jueves en horario partido, de 8:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas. Los viernes se establece una jornada intensiva, trabajando de 7:00 a 15:00 horas. Tras completar el primer año en la empresa, el profesional se integrará en el sistema de guardias para cubrir posibles ausencias del personal del quinto turno de producción. Este sistema implica una disponibilidad adicional según planificación, asegurando la continuidad operativa de la planta. La empresa ofrece las condiciones establecidas por el convenio colectivo sectorial aplicable, incluyendo los periodos de vacaciones y días festivos correspondientes. Se proporcionará el equipamiento de protección individual necesario para el desarrollo seguro de las tareas en un entorno industrial.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. En este caso, buscamos un/a Programador/a de PLC para trabajar en Deiro, Bilbao en proyectos internacionales y nacionales de implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos. • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control., • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar., • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional. Robustos conocimientos de Programación de PLC Siemens TIA Portal (fundamentalmente S7-1500). En sus diferentes lenguajes. Programación desde 0. Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes líder en innovación y tecnología intralogística Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. #J-18808-Ljbffr

En PwC tenemos el propósito de generar confianza en la sociedad y resolver problemas importantes.Necesitamos personas con talento, buen nivel académico, con ganas de crecer, trabajar en equipo, aprender constantemente y aportar una perspectiva diversa a nuestra firma.Buscamos, para todas nuestras

El Barracón, 1 Barakaldo, Vizcaya / Bizkaia 48910 Calle La Naval, nº 4 Sestao, Vizcaya / Bizkaia 48910 En pleno proceso de crecimiento del Negocio de Fundición y siendo el Proceso de Fundición a la Cera Perdida un procesocoreenITP Aero, buscamosincorporar Manager Mantenimiento Castings Buscamos una persona responsable, audaz, proactiva y comprometida con ganas de aprender, que le gusten los retos yacostumbrada a trabajar en equipo. Se incorporaría a un equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo. • Formación: Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. La experiencia contrastada en gestión productiva/industrial se valorar á en ausencia de titulaci ón en ingeniería., • Experiencia y conocimiento: demostrable en mantenimiento preventivo, correctivo y TPM en maquinaria industrial e instalaciones complejas., • Idiomas: inglés nivel alto hablado y escrito., • SoftSkills: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, audacia, compromiso, capacidad detoma de decisiones, orientación al cliente y gestión de conflictos., • Te gustan los retos y el ámbito de la toma de decisiones., • Temotivaincrementar tu capacidad de liderazgo, desarrollo de personas y gestión productiva, así como ampliar los conocimientos técnicos necesarios para este puesto. Trabajarás de la mano de un equipomultidisciplinar, transversal yestratégicopara la compañíay podrás desarrollarte y formarte engestión de la producción y equipos, así como en la mejoracontinua. • Experiencia en la gestión de equipos, y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo, • Experiencia sobre gestión deindicadores de mantenimiento., • Conocimiento y destreza enherramientas de gestión de resolución de problemas (SCRA, CEDAC,etc.)., • Definición y ejecución del plan director de mantenimiento en PCB., • Gestión y mejora de los KPIs de prestación de servicio y disponibilidad para Operaciones, asegurando los estándares de Health & Safety y medio ambiente., • Gestionar el contrato de servicio de mantenimiento en Castings., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Coordinar con el negocio las actividades de mantenimiento y establecer prioridades., • Definir y liderar planes de mejora en la gestión del mantenimiento., • Aplicar los estándares de mantenimiento definidos por Ingeniería de Mantenimiento., • Gestionar el proceso de inversiones en el área de mantenimiento (especificación, puesta en marcha, aceptación)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de máquinas e instalaciones., • Cumplimiento de proyectos transversales (Mapas de calor)., • Gestión de repuestos. Dependerás jerárquicamente del Director of Operations PCB y funcionalmente del Associate Director of Maintenance ITP Aero. Trabajarás estrechamente conun equipo multidisciplinar de personasde diferentes ámbitos(Tecnología,Ingeniería, Calidad, Planificación, Compras). #J-18808-Ljbffr

busca incorporar un/a Técnico/a de Digital Workplace para formar parte del Área TIC y contribuir a la evolución, operación y mejora continua del puesto de trabajo digital corporativo. La persona seleccionada participará en la Administración avanzada del entorno Microsoft 365, la gestión de dispositivos, identidades, accesos y herramientas colaborativas, así como en la mejora de la experiencia digital de las personas usuarias. Por ello, buscamos una persona que quiera asumir un papel clave en la evolución del puesto de trabajo digital, impulsando nuevas soluciones, mejorando procesos y participando en proyectos que ayuden a transformar la forma de trabajar de toda la organización. Formarás parte del equipo TIC de SPRI como especialista en Digital Workplace, contribuyendo a la evolución del puesto de trabajo digital corporativo, garantizando una experiencia de usuario eficiente, segura y moderna, y participando tanto en la operación diaria como en la mejora continua de los servicios digitales. • Administrar y evolucionar el entorno Digital Workplace de SPRI., • Gestionar dispositivos, identidades, accesos, cuentas, permisos y herramientas colaborativas del puesto de trabajo digital., • Administrar y optimizar el ecosistema Microsoft 365, incluyendo Intune, Autopilot, Entra ID, Exchange Online y servicios asociados., • Participar en la resolución de incidencias y peticiones, asegurando calidad de servicio, trazabilidad y satisfacción de las personas usuarias., • Analizar la operación del servicio, identificar problemas recurrentes y proponer mejoras estructurales., • Diseñar e implantar automatizaciones que reduzcan carga operativa y mejoren la eficiencia de los procesos., • Colaborar con proveedores externos y otros equipos TIC en la operación, seguimiento y evolución de los servicios digitales., • Participar en proyectos de modernización tecnológica, despliegue de herramientas digitales y mejora del modelo de soporte., • Contribuir a la mejora de la experiencia digital de las personas usuarias y a la adopción de nuevas herramientas corporativas., • Documentar procedimientos operativos, guías y buenas prácticas para reforzar la calidad y continuidad del servicio., • Experiencia consolidada en Digital Workplace, administración Microsoft 365 o gestión de servicios IT en organizaciones complejas., • Experiencia práctica en Intune, Autopilot, Entra ID, Exchange Online y gestión de dispositivos corporativos., • Conocimiento de identidad digital, accesos, seguridad, cumplimiento y modelos Zero Trust., • Experiencia en herramientas de ticketing, soporte IT, clasificación y priorización de incidencias y seguimiento hasta cierre., • Capacidad para coordinarse con equipos técnicos, áreas usuarias y proveedores externos., • Orientación al servicio, capacidad analítica, autonomía técnica y enfoque de mejora continua., • Conocimientos de ciberseguridad y cumplimiento normativo, valorándose experiencia en ENS u otros marcos regulados., • Dominio de las dos lenguas oficiales de la CAV: euskara y castellano., • Experiencia en modelos de Digital Employee Experience (DEX)., • Experiencia en gobierno de Microsoft 365 y definición de roles, accesos y ciclo de vida de herramientas corporativas., • Experiencia en automatización avanzada, Power Platform, Power BI o herramientas orientadas a reporting y mejora operativa., • Experiencia en documentación de procedimientos, manuales, guías y bases de conocimiento., • Certificaciones o formación vinculada a Microsoft 365, Endpoint Management, Digital Workplace o ITIL., • Certificaciones o formaciones en normativas y marcos de referencia relacionados con seguridad de la información y sector público, • Experiencia en entornos regulados o administraciones públicas con requisitos elevados de cumplimiento y trazabilidad., • Incorporarte a una organización referente en el desarrollo económico y empresarial de Euskadi., • Participar en proyectos con impacto directo en la transformación digital de la organización., • Un entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional en un ámbito estratégico y en constante evolución. #J-18808-Ljbffr