Problemas en el jobs in Palma De MallorcaCrear alertas

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Tus funciones principales serán las siguientes: • Comprender necesidades de negocio, transformarlas en soluciones técnicas viables y garantizar su correcta implementación., • Desarrollo y mantenimiento en COBOL, incluyendo análisis de código, resolución de incidencias y evolución de aplicaciones., • Experiencia con BBDD relacionales, especialmente DB2, incluyendo consultas SQL, optimización y análisis de rendimiento., • Capacidad avanzada para identificar, diagnosticar y resolver errores en código., • Optimizar código para evitar problemas de rendimiento en procesos críticos., • Manejo de herramientas de monitoreo, trazas y depuración en entornos mainframe., • Interpretar y analizar documentación funcional proveniente de negocio., • Generar diseños técnicos claros, completos y orientados al equipo de desarrollo., • Visión end-to-end del ciclo de vida del software., • Traducir requerimientos funcionales complejos en soluciones técnicas robustas. ¿Con qué tecnología trabajarás principalmente? Trabajarás con COBOL, DB2, SQL, JCL, CICS, z/OS, Batch. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

En Iberostar Group estamos buscando a un/a B2C Manager EMEA para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Maximizar el ingreso del canal directo ___ en la región EMEA coordinando con áreas clave y liderando la ejecución de estrategias comerciales, campañas y acciones orientadas a la venta directa. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Liderar la planificación y ejecución de acciones comerciales comerciales y acciones push para las zonas y hoteles designados Iberostar.com en las zonas de influencia asignadas dentro de la región EMEA., • Coordinar de forma transversal con Revenue Management y Comercial Destino acciones que permitan maximizar ingresos de cada hotel y del canal propio., • Proponer iniciativas y acciones clave para el desarrollo de la venta en Iberostar.com, asegurar además la correcta ejecución de las mismas., • Monitorizar diariamente las ventas, presupuestos y objetivos a nivel canal, destino y hotel., • Analizar resultados, identificar oportunidades y proponer mejoras basadas en datos e insights., • Velar por la correcta presentación de los hoteles en la web, así como de la coherencia de la propuesta comercial al cliente durante el proceso de reserva. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición aporta excelentes habilidades de comunicación y empatía para trabajar en equipo con diferentes interlocutores de los hoteles, dispuesta a dedicar esfuerzo al aprendizaje, persona organizada y estructurada, con una actitud proactiva en la obtención de resultados e innovador en la resolución de problemas, con capacidad de decisión y para delegar eficazmente. Requisitos: • Al menos 2-4 años de experiencia mínima en E-commerce, Revenue o ventas online., • Enfoque estratégico con alta capacidad de ejecución y seguimiento., • Habilidades avanzadas analíticas y manejo de herramientas de reporting., • Excelente capacidad de coordinación y comunicación con equipos multidisciplinarios., • Conocimiento de los mercados europeos y sensibilidad por el comportamiento del cliente digital. Se valorarán conocimientos de marketing digital., • Nivel de inglés intermedio-alto (B2/C1) y Español fluido (C1)., • Disponibilidad para viajar a los destinos de EMEA para conocimiento de los hoteles (frecuencia 1-2 veces al año). ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Prudencia por no prejuzgar a nadie, sobre escuchar mucho y charlar solo lo justo. • Respeto a todos porque así nos sentimos nosotros, respetados por todos. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Y después de todo esto, indicar que formamos parte del grupo de Hola Consultores, por tanto cerrar esta descripción simplemente con un HOLA, es la primera palabra que utilizamos para conocernos y saludarnos Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando Analista de proyectos Web para unirse a nuestro equipo de Business Technologies donde definirás y coordinarás la evolución técnica de las principales plataformas web del cliente, asegurando que sean escalables y capaces de soportar el crecimiento proyectado de la compañía. Además, actuarás como el nexo clave entre los stakeholders de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las estrategias empresariales en soluciones técnicas concretas. Tu alcance incluirá las plataformas de e-Commerce Direct-to-Consumer (DTC), los portales B2B para Wholesale y los sistemas de Punto de Venta (POS) en Retail. Te enfocarás en optimizar procedimientos internos, gestionar requisitos y supervisar procesos de testing para garantizar que todas las entregas cumplan altos estándares de calidad y se alineen perfectamente con las necesidades del negocio. Principales responsabilidades • Gestión del ciclo de vida del proyecto: Definir el alcance, gestionar tareas y supervisar la implementación técnica de las soluciones. Serás responsable del calendario, el enfoque técnico y los estándares de calidad del producto final. - Traducción negocio–técnica: Recoger requisitos con los stakeholders y traducirlos en especificaciones técnicas claras para que los equipos de desarrollo puedan implementarlas. - Gestión de stakeholders: Mantener canales de comunicación fluidos y abiertos con diversos equipos internos para asegurar que los nuevos procesos se adopten correctamente y estén alineados con la estrategia de la compañía. - Diseño de soluciones y coordinación con proveedores: Proponer soluciones técnicas escalables y coordinar con partners/agencias externas para su implementación. - Mantenimiento operativo: Supervisar el mantenimiento operativo y las actualizaciones evolutivas tras el lanzamiento. - Aseguramiento de calidad: Garantizar que todas las entregas funcionen correctamente y resuelvan los problemas de negocio identificados durante la fase de definición. ¿Qué necesitamos? Experiencia demostrable conectando necesidades de negocio con ejecución técnica (por ejemplo, como Business Analyst, Product Owner o Technical Project Manager). Conocimiento técnico: Conocimiento demostrable de tecnologías web (HTML, CSS, JS/React) y conceptos backend (Java, SQL). Nota: No es necesario ser desarrollador/a, pero sí poder “hablar el idioma” del equipo de ingeniería. Soft skills: Alta iniciativa, capacidad de aprendizaje autónomo y mentalidad colaborativa. Idiomas: Nivel profesional de inglés y español. Valorable Conocimientos en estrategias SEO/GEO. Experiencia con sistemas ERP (especialmente SAP) o software de Punto de Venta (POS) en retail. Mentalidad emprendedora o experiencia en proyectos tecnológicos personales. Pasión genuina por el e-commerce. ¿Te interesa? ¡Hablemos! Aplica directamente o escríbeme a

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Encargado/a Técnico/a - Gestión Puntos Limpios (Menorca) en Menorca. FUNCIONES Y TAREAS: - Organizar, coordinar y supervisar las actividades necesarias para el desarrollo del servicio siguiendo las instrucciones del jefe de obra, asegurando la calidad del servicio y el rendimiento de los trabajos. - Organizar y coordinar los equipos humanos instruyendo a los operarios en tareas específicas. Elaborar los calendarios de trabajo para cada trabajador y punto limpio - Asegurar que se recaban los datos de usuarios por parte del personal del servicio y descargarlos para la elaboración de los informes mensuales. - Responsabilizarse de los medios asignados al servicio (vehículos, medios auxiliares, etc.), confirmando su recepción y comunicando incidencias (averías, y operaciones de mantenimiento). - Cumplir y velar por el cumplimiento de la evaluación de riesgos del servicio, así como las especificaciones existentes en cuanto l calidad y medio ambiente - Redactar y visar los partes de trabajo correspondientes e informar de forma inmediata de cualquier accidente laboral, medioambiental o anomalía que suceda en el desarrollo del servicio. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Posees la titulación de FP II o CFGS en especialidad agraria o edificación y obra civil o electricidad y electrónica o instalación y mantenimiento (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). - Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. MÉRITOS VALORABLES: - Curso y/o Formación de Primeros Auxilios. - Nivel Básico PRL - Sector Construcción (60h). - Curso y/o Formación contra Incendios. - Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en funciones de encargado. - Desde 6 meses Hasta 4 años de experiencia en empresas del sector ambiental y/o reciclaje. OBSERVACIONES: - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede" - 37,5 horas/semana. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 05/02/2026 hasta el próximo 19/02/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Posición: Consultor Senior de Viajes de Lujo Localización: Eivissa, Spain Tipo de Contrato: Tiempo Indefinido, Jornada Completa Descripción de la empresa: Belcost es una empresa líder en el sector de viajes de lujo, especializada en la venta de experiencias exclusivas en hoteles de prestigio, villas de lujo y yates en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes servicios personalizados y de alta calidad, creando recuerdos inolvidables. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Consultor Senior de Viajes de Lujo altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá sólidas competencias en ventas y desarrollo comercial, además de un profundo conocimiento del mercado de lujo. Esta figura será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la empresa. Responsabilidades Principales. Desarrollo y gestión de clientes: Buscar activamente nuevos clientes en el sector del lujo, ampliando la cartera existente. Mantener y fortalecer las relaciones con clientes VIP, garantizando un alto nivel de satisfacción. Comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones de viaje personalizadas y de alta calidad. Ventas y objetivos comerciales: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, demostrando un fuerte enfoque en los resultados. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas e innovadoras. Monitorear las tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades de venta. Investigación de productos y servicios: Identificar y establecer asociaciones con nuevos proveedores de hoteles, villas y yates de lujo. Actualizar constantemente la oferta de productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes. Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio. Gestión operativa: Implementar procedimientos y protocolos operativos para optimizar los procesos internos del team. Trabajar en equipo y de forma autónoma, aportando soluciones innovadoras sin necesidad de supervisión constante. Networking y relaciones públicas: Participar en eventos, ferias y conferencias del sector para expandir la red profesional. Representar a la empresa en contextos nacionales e internacionales, promoviendo la marca y sus servicios. Disponibilidad para viajar: Realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, para reunirse con clientes y socios. Requisitos: Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de viajes de lujo o en roles similares. Capacidades consolidadas en ventas y desarrollo de ventas, con resultados demostrables. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Competencias específicas: Habilidad en la búsqueda activa de nuevos clientes y productos. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de negociación. Conocimiento de los mejores hoteles, villas y yates de lujo a nivel mundial. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Desarrollar e implementar nuevas estrategias para mejorar el negocio. Cualidades personales: Alta motivación y pasión por el sector del lujo. Orientación a soluciones y capacidad para trabajar de manera proactiva. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Experiencia comprobada en el sector de viaje (mínimo 3-5 años). Excelentes habilidades de venta y negociación. Fuertes dotes comunicativas y relacionales. Orientación a la consecución de objetivos y capacidad para trabajar bajo presión. Excelente conocimiento del inglés y Español; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Familiaridad con el mercado y las tendencias del sector. Descripción de los Requisitos para una Persona a Contratar Perfil del Candidato Ideal: 1. Proactividad y Espíritu de Iniciativa: - El candidato ideal es una persona dinámica y proactiva, capaz de anticiparse a los problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas. Debe ser capaz de identificar las necesidades del trabajo y actuar de manera autónoma para satisfacerlas., 2. Capacidad de Resolución de Problemas: - Es esencial que el candidato posea excelentes habilidades de resolución de problemas. Debe ser capaz de analizar situaciones complejas, identificar las causas principales de los problemas y desarrollar soluciones efectivas en tiempos rápidos., 3. Vigilancia y Rapidez: - El candidato debe ser una persona despierta y vigilante, capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y de tomar decisiones de manera oportuna. La agilidad mental y la capacidad de mantener la atención son fundamentales., 4. Gestión de Situaciones: - La capacidad de gestionar situaciones estresantes y de trabajar bajo presión es crucial. El candidato ideal debe demostrar que sabe mantener la calma y la eficacia operativa incluso en momentos de crisis., 5. Fiabilidad y Dedicación: - Buscamos una persona fiable, que tome sus compromisos en serio y demuestre dedicación al trabajo. El candidato debe ser constante en el logro de los objetivos y en el mantenimiento de altos estándares de calidad., 6. Adaptabilidad y Flexibilidad: - Es importante que el candidato sea flexible y adaptable, listo para enfrentar nuevos desafíos y para modificar su enfoque según las necesidades del contexto laboral., 7. Colaboración y Trabajo en Equipo: - La capacidad de trabajar eficazmente en equipo es esencial. El candidato debe ser capaz de colaborar con colegas y superiores, compartir información y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes., 8. Motivación y Pasión: - Deseamos contratar a una persona motivada y apasionada, que muestre entusiasmo por su trabajo y una fuerte motivación para crecer profesionalmente dentro de la empresa. Conclusión: El candidato ideal no debe ser una persona perezosa o sin iniciativa, sino alguien que demuestre energía, ingenio y determinación en su trabajo. Buscamos una persona que se destaque por su capacidad de enfrentar los desafíos con inteligencia y proactividad, contribuyendo al éxito y al crecimiento de la empresa. Qué Ofrecemos: - Un entorno de trabajo dinámico y estimulante. - Oportunidades de crecimiento profesional. - Paquete retributivo competitivo y bonificaciones basadas en resultados. - Formación continua y desarrollo de habilidades. Cómo Postularse: Si te apasiona el sector del Luxury Travel y posees las competencias y la experiencia requerida, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a con el asunto "Candidatura para Luxury Senior Travel Advisor". BELCOST es un empleador que garantiza igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad o estado de veterano. Quien tiene gana de crecer a nivel laboral y trabajar en un proyecto a largo plazo esta mas que bienvenido.

En Ibiza, existe un lugar donde la exclusividad y la autenticidad se funden en una sola esencia. En The Site Hotel Ibiza estamos buscando un/una MICE Coordinator . Tu misión consistirá en ser el enlace entre la venta y la operativa de eventos en el hotel, velar por el cumplimiento de los estándares de servicios y convertir a nuestros clientes en fans. ¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. Funciones y tareas principales del puesto: Realización de los proyectos desde el momento en que recibe el expediente. Seguimiento de los siguientes pagos hasta el pago final y cierre de facturación, reportando siempre incidencias en los pagos al back office MICE de referencia e incluso a la GSO en caso de problemas con los pagos. Cierre de los servicios definitivos con el cliente, horarios, número de personas... Elaboración de la orden de servicio y comunicación de esta con su debida antelación a los departamentos correspondientes. Seguimiento de rooming list , cambios y cancelaciones. Soporte de grupos in house , siendo la persona de contacto para el cliente y de referencia para los distintos departamentos del hotel. Control de cargos diarios en su hotel de responsabilidad, tickets de servicios extras... Visitas de inspección. Elaboración del informe post evento de cada uno de los eventos bajo su responsabilidad, así como envío y seguimiento de las respuestas de las encuestas de satisfacción. Cierre de facturación y actualización de SECNET. Devolución expediente al back office para actualización del cuadro de mandos. Mantener actualizados los inputs de los kits de ventas, realizando una revisión exhaustiva y comunicando cambios en tiempo y forma adecuada. Otras funciones relacionadas con el puesto. Requisitos del perfil: Estudios universitarios en Turismo y Hostelería. Formación en protocolo de eventos corporativos y/o sociales, y en gestión de banquetes. Experiencia y conocimientos técnicos: Experiencia en gestión de eventos en hoteles de alta capacidad. Inglés nivel alto, valorándose positivamente otros idiomas. Dominio del paquete Office, sobre todo Excel y Power Point. Habilidades para la gestión de equipos ágiles. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. No lo dudes e inscríbete ya. ¡Te estamos esperando!

En Iberostar Group estamos buscando a un/a B2C Manager EMEA para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España) , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Maximizar el ingreso del canal directo en la región EMEA coordinando con áreas clave y liderando la ejecución de estrategias comerciales, campañas y acciones orientadas a la venta directa. ✔️¿Liderar la planificación y ejecución de acciones comerciales comerciales y acciones push para las zonas y hoteles designados Iberostar.com en las zonas de influencia asignadas dentro de la región EMEA. Coordinar de forma transversal con Revenue Management y Comercial Destino acciones que permitan maximizar ingresos de cada hotel y del canal propio. Proponer iniciativas y acciones clave para el desarrollo de la venta en Iberostar.com, asegurar además la correcta ejecución de las mismas. Monitorizar diariamente las ventas, presupuestos y objetivos a nivel canal, destino y hotel. Analizar resultados, identificar oportunidades y proponer mejoras basadas en datos e insights. Velar por la correcta presentación de los hoteles en la web, así como de la coherencia de la propuesta comercial al cliente durante el proceso de reserva. &##Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición aporta excelentes habilidades de comunicación y empatía para trabajar en equipo con diferentes interlocutores de los hoteles, dispuesta a dedicar esfuerzo al aprendizaje, persona organizada y estructurada, con una actitud proactiva en la obtención de resultados e innovador en la resolución de problemas, con capacidad de decisión y para delegar eficazmente. Al menos 2-4 años de experiencia mínima en E-commerce, Revenue o ventas online. Conocimiento de los mercados europeos y sensibilidad por el comportamiento del cliente digital. Se valorarán conocimientos de marketing digital. Nivel de inglés intermedio-alto (B2/C1) y Español fluido (C1). Disponibilidad para viajar a los destinos de EMEA para conocimiento de los hoteles (frecuencia 1-2 veces al año). ⭐¿Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a B2C Manager EMEA para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España) , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Maximizar el ingreso del canal directo en la región EMEA coordinando con áreas clave y liderando la ejecución de estrategias comerciales, campañas y acciones orientadas a la venta directa. ✔️¿Liderar la planificación y ejecución de acciones comerciales comerciales y acciones push para las zonas y hoteles designados Iberostar.com en las zonas de influencia asignadas dentro de la región EMEA. Coordinar de forma transversal con Revenue Management y Comercial Destino acciones que permitan maximizar ingresos de cada hotel y del canal propio. Proponer iniciativas y acciones clave para el desarrollo de la venta en Iberostar.com, asegurar además la correcta ejecución de las mismas. Monitorizar diariamente las ventas, presupuestos y objetivos a nivel canal, destino y hotel. Analizar resultados, identificar oportunidades y proponer mejoras basadas en datos e insights. Velar por la correcta presentación de los hoteles en la web, así como de la coherencia de la propuesta comercial al cliente durante el proceso de reserva. &##Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición aporta excelentes habilidades de comunicación y empatía para trabajar en equipo con diferentes interlocutores de los hoteles, dispuesta a dedicar esfuerzo al aprendizaje, persona organizada y estructurada, con una actitud proactiva en la obtención de resultados e innovador en la resolución de problemas, con capacidad de decisión y para delegar eficazmente. Al menos 2-4 años de experiencia mínima en E-commerce, Revenue o ventas online. Conocimiento de los mercados europeos y sensibilidad por el comportamiento del cliente digital. Se valorarán conocimientos de marketing digital. Nivel de inglés intermedio-alto (B2/C1) y Español fluido (C1). Disponibilidad para viajar a los destinos de EMEA para conocimiento de los hoteles (frecuencia 1-2 veces al año). ⭐¿Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a B2C Manager EMEA para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España) , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Maximizar el ingreso del canal directo en la región EMEA coordinando con áreas clave y liderando la ejecución de estrategias comerciales, campañas y acciones orientadas a la venta directa. ✔️¿Liderar la planificación y ejecución de acciones comerciales comerciales y acciones push para las zonas y hoteles designados Iberostar.com en las zonas de influencia asignadas dentro de la región EMEA. Coordinar de forma transversal con Revenue Management y Comercial Destino acciones que permitan maximizar ingresos de cada hotel y del canal propio. Proponer iniciativas y acciones clave para el desarrollo de la venta en Iberostar.com, asegurar además la correcta ejecución de las mismas. Monitorizar diariamente las ventas, presupuestos y objetivos a nivel canal, destino y hotel. Analizar resultados, identificar oportunidades y proponer mejoras basadas en datos e insights. Velar por la correcta presentación de los hoteles en la web, así como de la coherencia de la propuesta comercial al cliente durante el proceso de reserva. &##Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición aporta excelentes habilidades de comunicación y empatía para trabajar en equipo con diferentes interlocutores de los hoteles, dispuesta a dedicar esfuerzo al aprendizaje, persona organizada y estructurada, con una actitud proactiva en la obtención de resultados e innovador en la resolución de problemas, con capacidad de decisión y para delegar eficazmente. Al menos 2-4 años de experiencia mínima en E-commerce, Revenue o ventas online. Conocimiento de los mercados europeos y sensibilidad por el comportamiento del cliente digital. Se valorarán conocimientos de marketing digital. Nivel de inglés intermedio-alto (B2/C1) y Español fluido (C1). Disponibilidad para viajar a los destinos de EMEA para conocimiento de los hoteles (frecuencia 1-2 veces al año). ⭐¿Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

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Consultor Senior de Viajes de Lujo Localización: Tipo de Contrato: Tiempo Indefinido, Jornada Completa Descripción de la empresa: Belcost es una empresa líder en el sector de viajes de lujo, especializada en la venta de experiencias exclusivas en hoteles de prestigio, villas de lujo y yates en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes servicios personalizados y de alta calidad, creando recuerdos inolvidables. Consultor Senior de Viajes de Lujo altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá sólidas competencias en ventas y desarrollo comercial, además de un profundo conocimiento del mercado de lujo. Esta figura será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la empresa. Desarrollo y gestión de clientes: Buscar activamente nuevos clientes en el sector del lujo, ampliando la cartera existente. Mantener y fortalecer las relaciones con clientes VIP, garantizando un alto nivel de satisfacción. Comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones de viaje personalizadas y de alta calidad. Ventas y objetivos comerciales: Investigación de productos y servicios: Identificar y establecer asociaciones con nuevos proveedores de hoteles, villas y yates de lujo. Actualizar constantemente la oferta de productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes. Trabajar en equipo y de forma autónoma, aportando soluciones innovadoras sin necesidad de supervisión constante. Participar en eventos, ferias y conferencias del sector para expandir la red profesional. Representar a la empresa en contextos nacionales e internacionales, promoviendo la marca y sus servicios. Disponibilidad para viajar: ~ Realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, para reunirse con clientes y socios. Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de viajes de lujo o en roles similares. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Habilidad en la búsqueda activa de nuevos clientes y productos. Conocimiento de los mejores hoteles, villas y yates de lujo a nivel mundial. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Experiencia comprobada en el sector de viaje (mínimo 3-5 años). Excelente conocimiento del inglés y Español; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Descripción de los Requisitos para una Persona a Contratar El candidato ideal es una persona dinámica y proactiva, capaz de anticiparse a los problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas. Debe ser capaz de identificar las necesidades del trabajo y actuar de manera autónoma para satisfacerlas. Debe ser capaz de analizar situaciones complejas, identificar las causas principales de los problemas y desarrollar soluciones efectivas en tiempos rápidos. El candidato debe ser una persona despierta y vigilante, capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y de tomar decisiones de manera oportuna. La agilidad mental y la capacidad de mantener la atención son fundamentales. Buscamos una persona fiable, que tome sus compromisos en serio y demuestre dedicación al trabajo. El candidato debe ser constante en el logro de los objetivos y en el mantenimiento de altos estándares de calidad. Es importante que el candidato sea flexible y adaptable, listo para enfrentar nuevos desafíos y para modificar su enfoque según las necesidades del contexto laboral. Colaboración y Trabajo en Equipo: - La capacidad de trabajar eficazmente en equipo es esencial. El candidato debe ser capaz de colaborar con colegas y superiores, compartir información y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Deseamos contratar a una persona motivada y apasionada, que muestre entusiasmo por su trabajo y una fuerte motivación para crecer profesionalmente dentro de la empresa. El candidato ideal no debe ser una persona perezosa o sin iniciativa, sino alguien que demuestre energía, ingenio y determinación en su trabajo. Buscamos una persona que se destaque por su capacidad de enfrentar los desafíos con inteligencia y proactividad, contribuyendo al éxito y al crecimiento de la empresa. Formación continua y desarrollo de habilidades. Si te apasiona el sector del Luxury Travel y posees las competencias y la experiencia requerida, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a con el asunto Candidatura para Luxury Senior Travel Advisor. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad o estado de veterano. Quien tiene gana de crecer a nivel laboral y trabajar en un proyecto a largo plazo esta mas que bienvenido.

Consultor Senior de Viajes de Lujo Localización: Tipo de Contrato: Tiempo Indefinido, Jornada Completa Descripción de la empresa: Belcost es una empresa líder en el sector de viajes de lujo, especializada en la venta de experiencias exclusivas en hoteles de prestigio, villas de lujo y yates en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes servicios personalizados y de alta calidad, creando recuerdos inolvidables. Consultor Senior de Viajes de Lujo altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá sólidas competencias en ventas y desarrollo comercial, además de un profundo conocimiento del mercado de lujo. Esta figura será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la empresa. Desarrollo y gestión de clientes: Buscar activamente nuevos clientes en el sector del lujo, ampliando la cartera existente. Mantener y fortalecer las relaciones con clientes VIP, garantizando un alto nivel de satisfacción. Comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones de viaje personalizadas y de alta calidad. Ventas y objetivos comerciales: Investigación de productos y servicios: Identificar y establecer asociaciones con nuevos proveedores de hoteles, villas y yates de lujo. Actualizar constantemente la oferta de productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes. Trabajar en equipo y de forma autónoma, aportando soluciones innovadoras sin necesidad de supervisión constante. Participar en eventos, ferias y conferencias del sector para expandir la red profesional. Representar a la empresa en contextos nacionales e internacionales, promoviendo la marca y sus servicios. Disponibilidad para viajar: ~ Realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, para reunirse con clientes y socios. Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de viajes de lujo o en roles similares. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Habilidad en la búsqueda activa de nuevos clientes y productos. Conocimiento de los mejores hoteles, villas y yates de lujo a nivel mundial. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Experiencia comprobada en el sector de viaje (mínimo 3-5 años). Excelente conocimiento del inglés y Español; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Descripción de los Requisitos para una Persona a Contratar El candidato ideal es una persona dinámica y proactiva, capaz de anticiparse a los problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas. Debe ser capaz de identificar las necesidades del trabajo y actuar de manera autónoma para satisfacerlas. Debe ser capaz de analizar situaciones complejas, identificar las causas principales de los problemas y desarrollar soluciones efectivas en tiempos rápidos. El candidato debe ser una persona despierta y vigilante, capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y de tomar decisiones de manera oportuna. La agilidad mental y la capacidad de mantener la atención son fundamentales. Buscamos una persona fiable, que tome sus compromisos en serio y demuestre dedicación al trabajo. El candidato debe ser constante en el logro de los objetivos y en el mantenimiento de altos estándares de calidad. Es importante que el candidato sea flexible y adaptable, listo para enfrentar nuevos desafíos y para modificar su enfoque según las necesidades del contexto laboral. Colaboración y Trabajo en Equipo: - La capacidad de trabajar eficazmente en equipo es esencial. El candidato debe ser capaz de colaborar con colegas y superiores, compartir información y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Deseamos contratar a una persona motivada y apasionada, que muestre entusiasmo por su trabajo y una fuerte motivación para crecer profesionalmente dentro de la empresa. El candidato ideal no debe ser una persona perezosa o sin iniciativa, sino alguien que demuestre energía, ingenio y determinación en su trabajo. Buscamos una persona que se destaque por su capacidad de enfrentar los desafíos con inteligencia y proactividad, contribuyendo al éxito y al crecimiento de la empresa. Formación continua y desarrollo de habilidades. Si te apasiona el sector del Luxury Travel y posees las competencias y la experiencia requerida, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a con el asunto Candidatura para Luxury Senior Travel Advisor. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad o estado de veterano. Quien tiene gana de crecer a nivel laboral y trabajar en un proyecto a largo plazo esta mas que bienvenido.

Consultor Senior de Viajes de Lujo Localización: Tipo de Contrato: Tiempo Indefinido, Jornada Completa Descripción de la empresa: Belcost es una empresa líder en el sector de viajes de lujo, especializada en la venta de experiencias exclusivas en hoteles de prestigio, villas de lujo y yates en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes servicios personalizados y de alta calidad, creando recuerdos inolvidables. Consultor Senior de Viajes de Lujo altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá sólidas competencias en ventas y desarrollo comercial, además de un profundo conocimiento del mercado de lujo. Esta figura será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la empresa. Desarrollo y gestión de clientes: Buscar activamente nuevos clientes en el sector del lujo, ampliando la cartera existente. Mantener y fortalecer las relaciones con clientes VIP, garantizando un alto nivel de satisfacción. Comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones de viaje personalizadas y de alta calidad. Ventas y objetivos comerciales: Investigación de productos y servicios: Identificar y establecer asociaciones con nuevos proveedores de hoteles, villas y yates de lujo. Actualizar constantemente la oferta de productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes. Trabajar en equipo y de forma autónoma, aportando soluciones innovadoras sin necesidad de supervisión constante. Participar en eventos, ferias y conferencias del sector para expandir la red profesional. Representar a la empresa en contextos nacionales e internacionales, promoviendo la marca y sus servicios. Disponibilidad para viajar: ~ Realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, para reunirse con clientes y socios. Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de viajes de lujo o en roles similares. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Habilidad en la búsqueda activa de nuevos clientes y productos. Conocimiento de los mejores hoteles, villas y yates de lujo a nivel mundial. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Experiencia comprobada en el sector de viaje (mínimo 3-5 años). Excelente conocimiento del inglés y Español; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Descripción de los Requisitos para una Persona a Contratar El candidato ideal es una persona dinámica y proactiva, capaz de anticiparse a los problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas. Debe ser capaz de identificar las necesidades del trabajo y actuar de manera autónoma para satisfacerlas. Debe ser capaz de analizar situaciones complejas, identificar las causas principales de los problemas y desarrollar soluciones efectivas en tiempos rápidos. El candidato debe ser una persona despierta y vigilante, capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y de tomar decisiones de manera oportuna. La agilidad mental y la capacidad de mantener la atención son fundamentales. Buscamos una persona fiable, que tome sus compromisos en serio y demuestre dedicación al trabajo. El candidato debe ser constante en el logro de los objetivos y en el mantenimiento de altos estándares de calidad. Es importante que el candidato sea flexible y adaptable, listo para enfrentar nuevos desafíos y para modificar su enfoque según las necesidades del contexto laboral. Colaboración y Trabajo en Equipo: - La capacidad de trabajar eficazmente en equipo es esencial. El candidato debe ser capaz de colaborar con colegas y superiores, compartir información y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Deseamos contratar a una persona motivada y apasionada, que muestre entusiasmo por su trabajo y una fuerte motivación para crecer profesionalmente dentro de la empresa. El candidato ideal no debe ser una persona perezosa o sin iniciativa, sino alguien que demuestre energía, ingenio y determinación en su trabajo. Buscamos una persona que se destaque por su capacidad de enfrentar los desafíos con inteligencia y proactividad, contribuyendo al éxito y al crecimiento de la empresa. Formación continua y desarrollo de habilidades. Si te apasiona el sector del Luxury Travel y posees las competencias y la experiencia requerida, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a con el asunto Candidatura para Luxury Senior Travel Advisor. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad o estado de veterano. Quien tiene gana de crecer a nivel laboral y trabajar en un proyecto a largo plazo esta mas que bienvenido.

Consultor Senior de Viajes de Lujo Localización: Tipo de Contrato: Tiempo Indefinido, Jornada Completa Descripción de la empresa: Belcost es una empresa líder en el sector de viajes de lujo, especializada en la venta de experiencias exclusivas en hoteles de prestigio, villas de lujo y yates en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes servicios personalizados y de alta calidad, creando recuerdos inolvidables. Consultor Senior de Viajes de Lujo altamente motivado y con experiencia comprobada en el sector, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá sólidas competencias en ventas y desarrollo comercial, además de un profundo conocimiento del mercado de lujo. Esta figura será fundamental para expandir nuestra cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo activamente al crecimiento de la empresa. Desarrollo y gestión de clientes: Buscar activamente nuevos clientes en el sector del lujo, ampliando la cartera existente. Mantener y fortalecer las relaciones con clientes VIP, garantizando un alto nivel de satisfacción. Comprender las necesidades específicas de los clientes para ofrecer soluciones de viaje personalizadas y de alta calidad. Ventas y objetivos comerciales: Investigación de productos y servicios: Identificar y establecer asociaciones con nuevos proveedores de hoteles, villas y yates de lujo. Actualizar constantemente la oferta de productos y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes. Trabajar en equipo y de forma autónoma, aportando soluciones innovadoras sin necesidad de supervisión constante. Participar en eventos, ferias y conferencias del sector para expandir la red profesional. Representar a la empresa en contextos nacionales e internacionales, promoviendo la marca y sus servicios. Disponibilidad para viajar: ~ Realizar viajes frecuentes, tanto a nivel nacional como internacional, para reunirse con clientes y socios. Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en el sector de viajes de lujo o en roles similares. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Habilidad en la búsqueda activa de nuevos clientes y productos. Conocimiento de los mejores hoteles, villas y yates de lujo a nivel mundial. Red de contactos consolidada en el sector del lujo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Experiencia comprobada en el sector de viaje (mínimo 3-5 años). Excelente conocimiento del inglés y Español; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Descripción de los Requisitos para una Persona a Contratar El candidato ideal es una persona dinámica y proactiva, capaz de anticiparse a los problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas. Debe ser capaz de identificar las necesidades del trabajo y actuar de manera autónoma para satisfacerlas. Debe ser capaz de analizar situaciones complejas, identificar las causas principales de los problemas y desarrollar soluciones efectivas en tiempos rápidos. El candidato debe ser una persona despierta y vigilante, capaz de adaptarse rápidamente a los cambios y de tomar decisiones de manera oportuna. La agilidad mental y la capacidad de mantener la atención son fundamentales. Buscamos una persona fiable, que tome sus compromisos en serio y demuestre dedicación al trabajo. El candidato debe ser constante en el logro de los objetivos y en el mantenimiento de altos estándares de calidad. Es importante que el candidato sea flexible y adaptable, listo para enfrentar nuevos desafíos y para modificar su enfoque según las necesidades del contexto laboral. Colaboración y Trabajo en Equipo: - La capacidad de trabajar eficazmente en equipo es esencial. El candidato debe ser capaz de colaborar con colegas y superiores, compartir información y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Deseamos contratar a una persona motivada y apasionada, que muestre entusiasmo por su trabajo y una fuerte motivación para crecer profesionalmente dentro de la empresa. El candidato ideal no debe ser una persona perezosa o sin iniciativa, sino alguien que demuestre energía, ingenio y determinación en su trabajo. Buscamos una persona que se destaque por su capacidad de enfrentar los desafíos con inteligencia y proactividad, contribuyendo al éxito y al crecimiento de la empresa. Formación continua y desarrollo de habilidades. Si te apasiona el sector del Luxury Travel y posees las competencias y la experiencia requerida, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a con el asunto Candidatura para Luxury Senior Travel Advisor. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad o estado de veterano. Quien tiene gana de crecer a nivel laboral y trabajar en un proyecto a largo plazo esta mas que bienvenido.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto. Gestión del Product Backlog : Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio. Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización. Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos. Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Formación Académica: Grado Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Turismo o similar. Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps). Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas. Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT). Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica. Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación). Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Acerca de la compañía: Nautipaints es una de las empresas pioneras en Baleares en el sector de la náutica. Fundada en 1971 como NautiPesca Can Miquel, desde sus inicios ha estado a la vanguardia de la industria en aspectos clave como el servicio, la calidad y la competitividad. En 1997, la empresa amplió su actividad con la incorporación de la división de pintura y cuidados para embarcaciones, adquiriendo pronto un sólido prestigio en el sector. Descripción del puesto: Buscamos un/a Encargado para liderar los proyectos que tengamos en los astilleros donde trabajemos, responsable de la gestión, coordinación y seguimiento de todos los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los plazos, estándares de calidad y expectativas del cliente. Funciones principals: • Planificar y controlar las actividades diarias de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los hitos y tiempos establecidos., • Supervisar y coordinar equipos propios y subcontratas, resolviendo problemas operativos y garantizando un flujo de trabajo eficiente., • Mantener comunicación constante con el departamento de Calidad, Producción y clientes, informando del progreso, incidencias y necesidades del proyecto., • Documentar el avance de obra mediante partes de trabajo, control de consumos de materiales e incidencias., • Gestionar la ejecución de proyectos de pintura, incluyendo trabajos de AntiFouling, chorro y pintura. Requisitos del puesto: • Buen manejo del inglés., • Experiencia en planificación, coordinación de equipos y control de tiempos., • Capacidad para resolver problemas operativos y tomar decisiones efectivas bajo presión. ¡Te estamos esperando con ganas e ilusión!

En Iberostar Group estamos buscando a un/a CRM Project Manager para unirse a nuestro equipo de Solutions & Technology en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Como Project Manager tu misión consistirá en la gestión de proyectos en el área de CRM, tanto de carácter técnico como a nivel funcional, en coordinación con los distintos partners tanto internos como externos de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dirección y seguimiento de los proyectos. Daily, Weekly con proveedor y áreas de negocio., • Actualización semanal del plan de ejecución de las tareas., • Liderar el proceso de Design Thinking/Toma de requisitos en los nuevos proyectos en cartera., • Validación de propuestas funcionales realizadas por el equipo de analistas., • Ser enlace entre proveedores de IT y áreas de negocio internas., • Reporting a los responsables del Área de Digital, • Comunicación con los Business Partners., • Realizar una correcta gestión de riesgos en los proyectos., • Liderar las fases de certificación y puesta en producción de las nuevas aplicaciones., • Seguimiento económico. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos técnicos: • Conocimientos técnicos para uso de consultas SQL, API REST, SOAP., • Formación universitaria en tecnologías de la información o FPII., • Conocimiento de herramientas de seguimiento y reporting de proyectos., • Experiencia en gestión de proyectos., • Capacidad de comunicación tanto con áreas técnicas como funcionales. Conocimientos deseables: • Conocimiento de Azure DevOps (Backlog, Boards, Sprints, Repos,...), • Conocimiento del ecosistema de productos de Salesforce (Service, Marketing Cloud, Identity,..), • Experiencia en el sector turístico, en CRM., • Inglés conversacional. Competencias Actitudinales: • Espíritu innovador, proactivo y autónomo en la realización de tareas y resolución de problemas., • Capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de análisis., • Actitud de servicio al cliente., • Alto nivel de razonamiento, comprensión y adaptación a cambios y mejoras., • Capacidad de trabajo en equipo. Otros: Disponibilidad para viajar, puntualmente. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales. Algunos días estaras en nuestros hoteles., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟