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En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? • Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel., • En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía., • A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas., • Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día., • Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? • Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados., • Deseable: Máster de Especialización., • Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años., • Disponibilidad geográfica., • Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados., • Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro., • Proactividad, Innovación., • Liderazgo emergente., • Orientación al cliente., • Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xbhjioe #WeAreIberostar.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos.Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas qu

Necesito un servicio de Mudanzas con las siguientes características:ul br/liTipo de mudanza /li Vivienda completa br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Larga (traslado interprovincial dentro de españa) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li Palma br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li Ferrol br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Ascensor de 6 o más plazas br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Casa a nivel de calle br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li Sí, en el lugar de destino br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos, embalaje y protección de los objetos, montaje y desmontaje del mobiliario br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Mañana (08:00 - 12:00) br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible, el horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3Responsabilidades /h3 ul liGestión de la relación con nuestros clientes: Ser su principal punto de contacto, ofreciendo asesoramiento y resolviendo consultas para maximizar su uso y beneficio de la herramienta. /li liDiseñar y actualizar material de soporte: Manuales, videos y otros recursos que faciliten el uso del software tanto a clientes internos como externos. /li liColaboración con equipos de desarrollo y producto: Trabajar de manera continua con estos equipos para mejorar las funcionalidades del software basándonos en el feedback de los clientes. /li liSeguimiento y análisis de la satisfacción del cliente: Realizar un monitoreo continuo proponiendo mejoras que optimicen los procesos de atención y garanticen una experiencia excepcional. /li liGestión de la base de datos de clientes: Alimentar y actualizar la base de datos con información relevante que nos ayude a brindar un servicio personalizado. /li liAnálisis de datos y propuestas estratégicas: Gestión de la información recibida por parte de clientes y colaboradores para proponer acciones que fomenten la consecución de nuestros objetivos. /li liAportar valor desde Customer Experience: Identificar oportunidades de negocio y puntos de dolor, convirtiendo nuestro servicio en un valor añadido para los clientes y para la propia empresa. /li /ul h3Requirements /h3 ul liNo se requiere experiencia previa específica. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. /li liCapacidad para resolver problemas de forma proactiva y eficiente. /li liCapacidad de trabajo autónomo. /li liHabilidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. /li liMuchas ganas de aprender y crecer con el proyecto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul licomunicación verbal /li licomunicación escrita /li liresolución de problemas /li litrabajo autónomo /li litrabajo en equipo /li liadaptabilidad /li liaprendizaje /li licrecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Perro rescatado con problemas de socialización, reactivo en la calle cuando ve a un perro o perra y miedoso en casa a cualquier ruido o viento.ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Adulto (2 a 10 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Pequeño (entre 7 y 12 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Mestizo (sin raza) br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Programa grupal (con otros perros) br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Reactivo, tira de la correa, ladridos br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre semana por las mañanas br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Mudanzas con las siguientes características:ul br/liTipo de mudanza /li Vivienda completa br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Internacional br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li Palma de mallorca br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li Santiago de chile br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Ascensor de 4 plazas br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Ascensor de 6 o más plazas br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li No br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Todo el día br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li El horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Necesito un servicio de Mudanzas con las siguientes características:ul br/liTipo de mudanza /li Pequeño porte (pocos muebles u objetos) br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Larga (traslado interprovincial dentro de españa) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li Palma mallorca br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li Madrid br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Guardamuebles br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Guardamuebles. Ya esta todo embalado br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li No br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Todo el día br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible, el horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

¡Buscamos talento! Actualmente estamos seleccionando un/a AGENTE DE TELEMARKETING Y ATENCIÓN AL CLIENTE con experiencia en call center para incorporarse a nuestro equipo en modalidad de teletrabajo (100% remoto). Buscamos a una persona apasionada por la atención al cliente, que conecte con nuestras novias y acompañantes, proporcionándoles un trato profesional orientado a la excelencia y asegurando la gestión eficiente de las citas de nuestras tiendas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Colaborar con el asesoramiento inicial al cliente y actuar como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS., • Emisión de llamadas salientes a clientes potenciales que han solicitado información para agendar su cita en tienda (captación)., • Atención de llamadas entrantes y resolución de consultas., • Gestión, seguimiento diario y optimización de la agenda de las tiendas asignadas., • Tareas de soporte postventa y coordinación de citas o cambios de agenda., • Registro correcto de las gestiones en el sistema siguiendo los protocolos de la empresa. REQUISITOS: • Consolidada experiencia en recepción, venta telefónica y/o call center (emisión y recepción de llamadas), siendo muy valorable poseer conocimientos del sector nupcial y/o moda., • Dominio nativo o C2 de español con excelente fluidez verbal, dicción clara y capacidad de comunicación persuasiva., • Disponer de equipo propio para teletrabajo (ordenador, conexión estable a internet y auriculares con micrófono de teleoperador/a) y un espacio adecuado libre de ruidos., • Es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestras novias, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas., • Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas. Jornada: 30 horas semanales de lunes a viernes. Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. Envía tu CV con el asunto "Candidatura Telemarketing Sedka" a: ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

Necesito un servicio de Mudanzas con las siguientes características:ul br/liTipo de mudanza /li Pequeño porte (pocos muebles u objetos) br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Larga (traslado interprovincial dentro de españa) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li Palma de mallorca br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li Santa cruz de tenerife br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Por escaleras br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Casa a nivel de calle br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li No br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Todo el día br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible, el horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Es una mezcla de border collie con pastor belga malinoisul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li 1 br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Bebé cachorro (0-3 meses) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Medio (de 12 a 20 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Mestizo (sin raza) br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li A domicilio br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Tira de la correa, ladridos, timidez o ansiedad social, problemas de deposiciones, miedos br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Según horario de trabajo br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Una empresa en el sector salud óptica busca un/a Óptico/a Optometrista en Palma de Mallorca. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo de 32K anuales más 8K de variable. El candidato se encargará de realizar exámenes visuales, diagnosticar problemas de visión y asesorar a los pacientes. No se requiere experiencia previa, pero se valorará. Cultura organizacional orientada al desarrollo profesional y buen ambiente laboral.br#J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Mudanzas con elevador con las siguientes características:ul br/li¿A qué altura está el inmueble de origen? /li 2º piso br/li¿A qué altura está el inmueble de destino? /li 2º piso br/li¿Cuántos objetos de tamaño pequeño vas a transportar? /li 16 - 20 br/li¿Cuántos objetos de tamaño mediano vas a transportar? /li 16 - 20 br/li¿Cuántos objetos de tamaño grande vas a transportar? /li 16 - 20 br/liDirección de origen /li Marratxii a palma br/liDirección de destino /li Palma br/li¿Existen problemas de acceso o aparcamiento? /li Sí, en el lugar de destino br/li¿Necesitas algún servicio adicional? /li Tramitar los permisos necesarios (si se requiere) br/liFechas estimadas para el traslado /li /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ppHay operaciones que dependen de cientos de decisiones conectadas entre sí. En el IOC, cada dato, cada herramienta y cada mejora pueden marcar la diferencia en cómo opera una aerolínea en tiempo real. Como Analytics Innovation Specialist, formarás parte de la nueva Oficina de Transformación Digital, contribuyendo a proyectos que impulsan la evolución tecnológica, analítica y operativa del corazón de la compañía. Desde el análisis de datos hasta la evolución de herramientas internas y proyectos de innovación, participarás en iniciativas donde la tecnología, la mejora continua y el conocimiento operativo se traducen en eficiencia, optimización y mejor toma de decisiones. /p h3Beneficios /h3 ul liAprendizaje acelerado en operaciones aéreas: desarrollarás un conocimiento sólido y profundo de los procesos operativos del IOC, entendiendo cómo interactúan las distintas áreas, herramientas y decisiones que sostienen la operación diaria. /li liExposición a proyectos estratégicos y tecnológicos: participarás en iniciativas relacionadas con herramientas internas, automatización, analítica y optimización en un entorno complejo y de alto impacto. /li liEvolución profesional progresiva: comenzarás apoyando proyectos, análisis y evolución de soluciones, con crecimiento hacia funciones de product ownership tras la puesta en producción de herramientas. /li liVisión transversal del negocio: colaborarás con perfiles de operaciones, tecnología, analítica y negocio, comprendiendo las interrelaciones entre procesos, sistemas y equipos. /li liDesarrollo en innovación y transformación digital: trabajarás cerca de proyectos ligados a tecnologías emergentes, mejora continua y nuevas oportunidades de evolución operativa. /li liEntorno dinámico y multidisciplinar: formarás parte de un equipo donde la curiosidad, la colaboración y la capacidad de aprendizaje tienen un papel protagonista. /li /ul h3Tu misión /h3 pContribuir a la mejora continua del IOC apoyando operaciones, evolución de herramientas y proyectos de innovación. A través del análisis, la colaboración transversal y el desarrollo progresivo de expertise funcional, ayudarás a maximizar el valor de soluciones y procesos críticos para la operación. /p h3En tu día a día /h3 ul liDarás soporte a las operaciones del IOC mediante la preparación de reuniones, seguimiento de acciones y análisis de datos para la obtención de insights, desarrollando una comprensión sólida de los procesos operativos. /li liParticiparás en la evolución de herramientas internas, trabajando con documentación de RFP, contribuyendo a entregables de proyecto y desarrollando expertise funcional durante las fases de implementación. /li liDesarrollarás una comprensión profunda de las funcionalidades de las herramientas y de las interrelaciones entre sistemas, contribuyendo a iniciativas vinculadas al project management y a la mejora continua de soluciones. /li liEvolucionarás progresivamente hacia responsabilidades de product ownership tras la puesta en producción de herramientas, impulsando la mejora continua, la adopción funcional y la maximización del valor generado por las soluciones implementadas. /li liColaborarás en proyectos adicionales de innovación, fomentando la colaboración transversal entre áreas e identificando nuevas oportunidades mediante el seguimiento de tecnologías emergentes, especialmente en ámbitos de automatización, analítica y optimización/investigación operativa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Qué te hará tener éxito en esta posición /h3 ul liMentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas: tu capacidad para interpretar información, identificar patrones y aportar soluciones será clave en un entorno operativo complejo. /li liInterés por el sector aeronáutico, turismo o transporte: la curiosidad por entender cómo funciona una operación aérea te ayudará a aportar valor desde el primer día. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptabilidad: trabajarás con herramientas, áreas y equipos diversos, por lo que tu flexibilidad y disposición para aprender marcarán la diferencia. /li liAtención al detalle y visión estructurada: cuidar la calidad de la información, los procesos y los entregables será fundamental para avanzar con rigor. /li liSolidez en herramientas de trabajo y análisis: el dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, será parte importante del día a día. Se valorarán conocimientos de SQL, Power BI, estadística, R, Python y/o técnicas de machine learning, aunque no son imprescindibles. /li liComunicación e interacción en entornos internacionales: un nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, te permitirá colaborar eficazmente en un contexto global y multidisciplinar. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas, valorándose prácticas o experiencia formativa en entornos de aerolíneas, consultoría o tecnología. /li liEntre 1 y 2 años de experiencia profesional. /li liInterés genuino por el sector aeronáutico, turismo o transporte. /li liDisponibilidad para trabajar con frecuencia de forma presencial en el IOC de Llucmajor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar a un/a becario/a que acepte el desafío de desarrollar su carrera dentro del área de Servicios Legales y Fiscales TLS (Tax Legal Services), en el departamento Fiscal en nuestras oficinas de Mallorca. /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyo en la gestión de los documentos e información. /liliColaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación. /liliColaboración en las tareas de archivo documental. /liliApoyo en la presentación y gestión de documentos y declaraciones fiscales. /liliColaboración en la redacción y cumplimentación de documentos y declaraciones, etc. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado Derecho, ADE, Derecho + ADE, Economía. /liliValorable Máster. /liliNivel de inglés alto, hablado y escrito. /liliDominio de herramientas ofimáticas, particularmente entorno Word, Excel, Power. /li /ulh3Competencias requeridas /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliAlta motivación. /liliIniciativa. /liliProactividad en la resolución de problemas. /liliComunicativo/a, con una buena visión comercial. /liliCapaz de detectar oportunidades. /li /ulpIncorporación a partir de septiembre de 2025, prácticas remuneradas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a strongIngeniero/a /strong especializado/a en strongelectricidad /strong para incorporarse a un proyecto de apoyo técnico en ingeniería de instalaciones eléctricas. La persona seleccionada formará parte de un proyecto técnico vinculado a la Administración Pública en Palma de Mallorca, con incorporación prevista en octubre 2026. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyo técnico en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liRevisión, seguimiento y supervisión técnica de proyectos y obras. /li liElaboración y control de documentación técnica asociada a proyectos. /li liApoyo en la planificación, coordinación y control económico de actuaciones. /li liColaboración con equipos técnicos en la ejecución y mejora de instalaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Eléctrica, o en Ingeniería Eléctrica con habilitación profesional como Ingeniero/a Técnico/a Industrial. /li liFormación específica en metodología de trabajo y modelado BIM para la construcción (mínimo 100 horas lectivas). /li /ul pContar con experiencia en labores tales como: /p ul liDiseño, redacción, supervisión y dirección de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liCálculo de instalaciones, baja tensión, eficiencia energética y sostenibilidad. /li liSeguimiento de obras, documentación técnica y coordinación de proyectos. /li liManejo de herramientas técnicas, como CYPE, Arquímedes, AutoCAD y Revit. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos de ejecución como Ingeniero/a Técnico/a Eléctrico/a en contratos regulados por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liOrganización y planificación. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liTrabajo en equipo y comunicación efectiva. /li liProactividad y autonomía. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable con un cliente de la Administración Pública. /li liEntorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. /li liOportunidades de formación continua y desarrollo profesional. /li liPaquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. /li liUn equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. /li /ul pSi quieres formar parte de un equipo donde strongtu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario /strong, envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

p0135 ASITSA en Palma, Islas Baleares, busca un técnico para realizar mantenimiento en su flota de autobuses. El puesto incluye diagnóstico de problemas eléctricos y mecánicos, y participación en la instalación de tecnologías avanzadas como motores eléctricos. /ppEl contrato es temporal de 3 meses, con posibilidad de indefinido. Se requiere grado medio o superior en mecánica y se valora experiencia en vehículos eléctricos. Se ofrece formación continua y un ambiente de trabajo dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

p¿Tienes experiencia como Python Developer? ¿Estás pensando en un nuevo desafío? /ppSi es así, tenemos una posición que nos gustaría plantearte. Estamos buscando a un strongPython Developer /strongde unos 5 años de experiencia para uno de nuestros principales clientes del sector turísitco en strongPalma de Mallorca /strong. /ppstronguResponsabilidades principales: /u /strong /ppstrongDesarrollo y Mantenimiento: /strong /pulliDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizandostrong Python y Django. /strong /liliImplementar nuevas funcionalidades y resolver problemas técnicos de las aplicaciones existentes. /liliGarantizar que el código desarrollado cumpla con los más altos strongestándares de calidad y mejores prácticas /strong de la industria. /li /ulpstrongColaboración y Liderazgo: /strong /pullistrongColaborar estrechamente con equipos /strongde producto, diseño y otros desarrolladores para definir y especificar los requisitos de las aplicaciones. /liliActuar como strongmentor y guía para desarrolladores junior, /strong proporcionando soporte técnico y revisiones de código. /liliParticipar activamente en reuniones de planificación de proyectos y sprints SCRUM, aportando ideas y soluciones. /li /ulpstrongArquitectura y Diseño: /strong /pullistrongDiseñar y desarrollar la arquitectura técnica /strongde las aplicaciones para asegurar su escalabilidad y rendimiento. /lilistrongImplementar soluciones de bases de datos /strong eficientes y optimizadas, tanto relacionales (PostgreSQL, MySQL) como NoSQL (MongoDB). /li /ulpstrongPruebas y Seguridad: /strong /pulliDesarrollar y ejecutar strongpruebas unitarias y de integración /strong para asegurar la funcionalidad y estabilidad del software. /liliImplementar medidas de seguridad en las aplicaciones web para proteger los datos y la privacidad de los usuarios. /li /ulpstrongDocumentación: /strong /pulliCrear y mantener documentación técnica detallada para las aplicaciones desarrolladas. /liliDocumentar procesos y procedimientos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad futura. /li /ulpstrongEducación y Experiencia: /strong /pullistrongTítulo universitario /strong en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. /liliMínimo destrong 5 años de experiencia en desarrollo de software /strong utilizando Python y Django. /li /ulpstrongConocimientos Técnicos: /strong /pulliExperiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web con Django y otros frameworks de Python. /liliConocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales. /liliFamiliaridad con sistemas de control de versiones, especialmente Git. /li /ulpstrongHabilidades y Competencias: /strong /pulliCapacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico. /liliExcelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. /liliFuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /liliCapacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. /li /ulpstrongOtros: /strong /pulliExperiencia con strongservicios en la nube /strong como AWS, Azure o Google Cloud es una ventaja. /liliConocimientos de Docker y Kubernetes son beneficiosos. /liliHabilidades en DevOps y CI/CD son un plus. /li /ulpstronguBeneficios: /u /strong /pulliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y dinámico. /liliFlexibilidad horaria ystrong posibilidad de trabajo remoto. /strong /liliDispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. /li /ulpSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppemAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /em /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 3 days ago /ph3Programador/a senior con Python y Django /h3pGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 hours ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

ppGrupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. /p pEn plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: /p ul liProyectos internacionales en 26 países y 4 continentes /li li+1.000MW de energía eléctrica instalada /li li+2000 profesionales por todo el mundo /li /ul pEn plena fase de expansión, buscamos incorporar bun/a Técnico/a de Infraestructuras y redes en Palma de Mallorca. /b /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liMantener actualizados, optimizados y seguros todos los componentes de la infraestructura virtual y física de la compañía (servidores, almacenamiento, recursos Cloud…) /li liGestionar la planificación, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de red para garantizar una conectividad fluida y segura en todas nuestras sedes. /li liMonitorizar el rendimiento de la red, resolver problemas de conectividad y mantener actualizadas las políticas de seguridad y privacidad de los datos. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años relacionada con el puesto. /li liEstudios mínimos de FP Redes, Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones. /li liConocimientos en implementación, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales (VMWare VSphere VCenter-ESXi 6.5 en adelante, Azure Virtual Desktop). /li liConocimientos en implementación, configuración y administración de sistemas Windows Server. /li liConfiguración y administración de servicios DNS, DHCP, DFS. /li liAdministración de servicios Active Directory / Azure Active Directory. /li liConfiguración y mantenimiento de firewalls (Cisco Meraki). /li liImplementación y configuración de VPN (IP-SEC, SD-WAN Cisco Meraki). /li liConfiguración y mantenimiento del EDR (Sophos Intercept X). /li liGestión de respaldos de la infraestructura virtual (Veeam Backup Replication 12). /li liConocimiento de gestión de proyectos. /li liCapacidad de organización. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pbProyectos desafiantes: /b Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. /p pbDesarrollo profesional: /b Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. /p pbBienestar: /b Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. /p pbEmployee Experience: /b Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. /p pbCultura de respeto a la diversidad: /b Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. /p pbSostenibilidad: /b Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. /p pb¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Transportista Autónomo con las siguientes características:ul br/liIndica los objetos de tamaño pequeño a transportar /li No voy a transportar objetos de tamaño pequeño br/li¿Cuántos objetos de tamaño pequeño hay que transportar? /li Ninguno br/liIndica los objetos de tamaño medio a transportar /li No voy a transportar objetos de tamaño medio br/li¿Cuántos objetos de tamaño medio hay que transportar? /li Ninguno br/liIndica los objetos de gran tamaño a transportar /li Generador 1000 kg br/li¿Cuántos objetos de tamaño grande hay que transportar? /li 1 - 5 br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Casa a nivel de calle br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Casa a nivel de calle br/liDirección de recogida (salida) /li Pla de Na Tesa br/liDirección de entrega (llegada) /li Inca br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li No br/liFechas estimadas para el traslado /li , br/li¿En qué horario? /li 2 horas a las 09:00 am /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Psicólogo con las siguientes características:ul br/li¿Qué siente el paciente? /li Enfado, aislamiento, tristeza br/li¿Qué tipo de especialista necesita? /li Clínico (tratar problemas o alteraciones psicológicas) br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Adolescente (menor de 18 años) br/li¿Hay consentimiento de los padres o tutores legales? /li Sí, por los padres o tutores legales br/liGénero del paciente /li Masculino br/li¿Tienes preferencia sobre el género del psicólogo? /li No tengo preferencia br/li¿Qué frecuencia se desea para las sesiones? /li Lo que el profesional recomiende br/li¿Dónde se desean las sesiones? /li A domicilio br/li¿Qué días de la semana le vienen mejor? /li Martes br/li¿En qué horario? /li Media tarde (18:00 - 21:00) br/li¿Cuándo se empezará el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppAnex Tour Spain, S.L. es un tour operador receptivo ubicado en Palma de Mallorca y que forma parte del grupo turístico internacional ATG. /ppHemos abierto un proceso de selección para un puesto de Accounting Senior Supervisor para el departamento financiero de la empresa. Es un puesto de carácter indefinido, presencial, a jornada completa y con salario bruto anual muy competitivo. /ppSi estás interesado en el puesto y tienes los conocimientos y habilidades descritas a continuación puedes enviar tu cv a /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliAlcanzar los objetivos operativos contables aportando información contable y recomendaciones a los planes estratégicos y revisiones; preparar y completar planes de acción; implementar estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente; resolver problemas; completar auditorías; identificar tendencias; determinar mejoras en el sistema; implementar cambios. /liliEl supervisor contable sénior establecerá la situación financiera mediante el desarrollo y la implementación de sistemas para recopilar, analizar, verificar y reportar información financiera, y gestionar al personal. /liliConfirmar la situación financiera mediante el control de los ingresos y gastos; coordinar la recopilación, consolidación y evaluación de datos financieros; preparar informes especiales. /liliMantener los controles contables mediante el establecimiento de un plan de cuentas; definir las políticas y procedimientos contables. /liliCumplir los objetivos financieros contables mediante la previsión de necesidades; preparar un presupuesto anual; programar los gastos; analizar las variaciones; iniciar medidas correctivas. /liliOrientar a otros departamentos mediante la investigación e interpretación de la política contable; aplicar observaciones y recomendaciones a cuestiones operativas. /liliPreparación del plan de pagos. /liliGestionar el proceso de conciliación con instituciones financieras, partes relacionadas, proveedores y clientes. /liliSupervisión de la base de proveedores y clientes, contabilidad y procedimiento de negociación. Cobros y pagos. /liliAjuste y conciliación bancaria. /liliGestión fiscal (IVA, IRPF, CIT). /liliGestión de equipos. /liliSe requiere título universitario: Administración de empresas; Economía, etc. Se valorará positivamente un título de Máster en Ciencias o MBA. /liliExperiencia: Mínimo de 3 a 5 años. /liliSe valorará positivamente la experiencia en agencias de viajes (operadores turísticos). /liliIdiomas: Español e inglés. Se requieren otros idiomas. /li /ulh3Conocimientos específicos /h3ulliUsuario avanzado en aplicaciones de gestión contable. /liliContabilidad general. /liliPlan General de Contabilidad español. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrganización y establecimiento de prioridades. /liliAtención al detalle y precisión. /liliConfidencialidad. /liliCapacidad y autonomía para resolver problemas. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quiénes somos? /b Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando! /p h3¿Cómo va a ser tu día a día? /h3 pBuscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 3ª para nuestro taller ubicado en Palma de Mallorca. Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, no dudes en inscribirte! /p h3Tus Responsabilidades Incluirán /h3 ul liRealizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestros vehículos eléctricos y de combustión. /li liDiagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados. /li liParticipar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción. /li liColaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTipo de contrato: temporal (hasta el 30/09). /li liJornada laboral: turno de 14.00 a 22.00. Libranzas: lunes y viernes. /li liSalario: 1.384€ brutos al mes aproximadamente + 2 pagas extra. /li liInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos. /li liFormación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica. /li liUn entorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad. /li liPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /li liPonemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable. /li liPodrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. /li liTendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados. /li liPremiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liFormación: Grado medio o superior en electromecánica, automoción o disciplinas relacionadas. /li liExperiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, te formamos!). /li liInterés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente. /li liActitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo. /li liValorable estar en posesión del carnet D. /li /ul h3Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tengo que trasladar una transmision de auto desde mallorca hasta ribaroja, valencia. El producto es un producto de un tamaño normal, pero es pesado (dado que es de metal) con aprox peso de 40 kgs.ul br/liTipo de porte /li Transporte de 1 solo item (peso aprox entre 30 y 40 kgs) desde mallorca a valencia br/liIndica los objetos de tamaño pequeño a transportar /li Es un articulo que sin caja ni pallet mide 70 x 40 x 30 cms pero pesa alrededor de 40 kgs br/liIndica los objetos de tamaño medio a transportar /li No voy a transportar objetos de tamaño medio br/liIndica los objetos de gran tamaño a transportar /li No voy a transportar objetos de tamaño grande br/li¿cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Casa a nivel de calle br/li¿cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Casa a nivel de calle br/liDirección de recogida (salida) /li Mallorca br/liDirección de entrega (llegada) /li Ribaroja, valencia br/li¿existen problemas de aparcamiento? /li No br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿en qué horario? /li 1 hora a las 10:00 am /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3La oportunidad /h3 pTCR Group es un líder global en soluciones de Equipos de Apoyo en Tierra (Ground Support Equipment – GSE) que mantienen los aeropuertos funcionando sin problemas en todo el mundo. Con más de 1.800 empleados en más de 200 aeropuertos, ofrecemos servicios críticos de alquiler, leasing y mantenimiento en los que confían diariamente aerolíneas y operadores. /p pEstamos buscando un/a strongELECTROMECÁNICO/A /strong para nuestro taller en el strongAEROPUERTO DE PALMA DE MALLORCA /strong. /p h3Resumen de tus responsabilidades /h3 pReportando al Jefe de Taller, la función principal será el diagnóstico, mantenimiento y reparación electromecánica de vehículos y otras maquinarias aeroportuarias utilizando el conocimiento de /p ul liMantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel. /li liSistemas hidráulicos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. /li liInstalaciones y componentes neumáticos. /li /ul h3Se Valorará Conocimientos De /h3 ul liSistemas eléctricos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. /li liReparación de generadores de corriente. /li liAutomatismos: relés, contadores... /li liDiagnosis y comprobación de sistemas y componentes electrónicos del vehículo. /li /ul h3Buscamos a Una Persona Que /h3 ul liPosea un Ciclo Formativo Grado Medio o Superior: Electricidad y Electrónica, Electromecánica de Vehículos Automóviles, o titulación/experiencia equivalente. /li liTenga carné de conducir B. /li liDisponga de permiso de trabajo permanente. /li liPersona proactiva y resolutiva. /li /ul h3Creemos que te encantará trabajar con nosotros /h3 ul liContratación indefinida /li liHorario: 7h-16h. /li li24 días de vacaciones. /li liBuen ambiente laboral. /li /ul pBuscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses. /liliDiagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados. /liliParticipar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción. /liliColaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTipo de contrato: Temporal de 3 meses, con posibilidad de contrato indefinido al terminar. /liliJornada laboral: Completa. Horarios: de jueves a lunes en turno nocturno (de 22.00 a 6.00). 2 días de libranza a la semana (martes y miércoles). /liliSalario: 1.300-1.400€ netos al mes aproximadamente. /liliInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos. /liliFormación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica. /liliEntorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad. /liliPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /liliPrograma "Alsalud" para mantener hábitos de vida saludable. /liliTarjeta "Alsa Plus emplead@" para ti y tu familia con ventajas en viajes y descuentos en establecimientos. /liliOportunidad de participar en voluntariados y reconocimiento a los valores. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas. /liliExperiencia valorable en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, se ofrece formación). /liliInterés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y aprendizaje continuo. /liliActitud proactiva, responsable y de trabajo en equipo. /liliSe valorará positivamente poseer el permiso D (autobús). /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pOur commitment to equal opportunities In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Se busca Fontanero/a – Contrato Indefinido a Jornada Completa /h3p¿Eres profesional de la fontanería y buscas estabilidad laboral? Esta es tu oportunidad! /ppUbicación: PalmabrJornada: CompletabrContrato: Indefinido /ppSalario: Según convenio del sector; negociable /ph3Funciones principales /h3ulliInstalación y mantenimiento de redes de agua fría y caliente sanitaria. /liliReparación de averías en viviendas, locales y edificios. /liliMontaje de sanitarios, grifería, calderas, termos, otros. /liliDetección y solución de fugas o problemas en tuberías. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable como fontanero/a. /liliConocimientos de lectura de planos e interpretación de esquemas. /liliValorable formación en prevención de riesgos laborales. /liliCarnet de conducir B (imprescindible). /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliEstabilidad laboral con contrato indefinido desde el inicio. /liliTrabajo en equipo y buen ambiente laboral. /liliIncorporación inmediata. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSi buscas mucho más que un puesto de trabajo y quieres construir una carrera en el área de Control de Gestión y Finanzas en Universal Beach Hotels, te ofrecemos un itinerario profesional diseñado para que evoluciones desde el conocimiento profundo del negocio hasta convertirte en un Business Controller con un papel estratégico en la toma de decisiones. /pulliUn plan de carrera real hacia la posición de Business Controller. /liliFormación continua y acompañamiento durante todo tu proceso de desarrollo. /liliParticipación en proyectos de digitalización, automatización y análisis de datos con impacto directo en el negocio. /liliUn entorno colaborativo donde tus ideas cuentan y podrás aportar valor desde el primer día. /liliIncorporarte a una cadena hotelera en plena expansión y transformación. /liliPosibilidades reales de crecimiento profesional y desarrollo interno. /liliRetribución competitiva acorde con tu experiencia y potencial. /liliAmplio paquete de beneficios sociales de Universal Beach Hotels. /liliFlexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo. /li /ulpBuscamos una persona con iniciativa, curiosidad y vocación analítica, que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. /pulliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería o titulaciones afines. /liliExperiencia previa como Contable, preferiblemente en el sector hotelero. /liliDominio avanzado de Microsoft Excel. /liliCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas /liliOrganización, proactividad y atención al detalle. /liliHabilidad para interpretar datos y transformarlos en información útil para la toma de decisiones. /li /ulpA Valorar: /pulliExperiencia previa en el sector hotelero. /liliConocimientos de Microsoft Dynamics 365 Business Central /liliExperiencia con Power BI (modelado de datos, visualizaciones y dashboards). /liliConocimientos de SQL, Power Query o herramientas de automatización de procesos. /liliParticipación en proyectos de Business Intelligence, transformación digital o automatización financiera. /li /ulp¿Cómo sería tu plan de carrera? /ppFase I | Conoce el negocio desde dentro. /ppComenzarás integrándote en el área de Contabilidad, donde adquirirás una sólida base financiera y comprenderás el funcionamiento económico de la compañía. /ppDurante esta etapa tus tareas serán: /pulliRegistro y contabilización de facturas y operaciones contables. /liliSupervisión y control de los procesos contables. /liliElaboración de provisiones. /liliParticipación en cierres contables mensuales y anuales. /liliConciliaciones bancarias y revisión de cuentas. /liliGestión y seguimiento de cobros. /liliTramitación de notificaciones administrativas vinculadas al área financiera. /liliIdentificación y mejora de procesos contables y administrativos. /li /ulpFase II | Evoluciona hacia Business Controller /ppUna vez consolidada la primera etapa, asumirás funciones de análisis y control de gestión, colaborando directamente con la Dirección en la toma de decisiones estratégicas. /ppTus principales responsabilidades serán: /pulliElaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual. /liliAnalizar desviaciones entre resultados reales y presupuesto, identificando oportunidades de mejora. /liliPreparar informes mensuales de gestión para la Dirección. /liliDefinir, monitorizar y analizar indicadores financieros y operativos (KPIs). /liliAnalizar la rentabilidad por hotel, unidad de negocio, segmento y cliente. /liliDesarrollar cuadros de mando e informes interactivos. /liliParticipar en el seguimiento económico de inversiones, reformas y nuevos proyectos. /liliColaborar en iniciativas de digitalización y automatización de procesos financieros. /li /ulpProponer mejoras basadas en datos que contribuyan a la optimización del negocio. /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo como bFrontend React Senior /b y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución. /ph3¿Qué valoramos? /h3pBuscamos profesionales capaces de cubrir una serie de requisitos. A continuación te detallamos las características que debe cumplir el perfil ideal. No te preocupes si no cumples con todos ellos ya que puedes ser igualmente perfecto para el puesto. Si crees que encajas y eres ideal para el puesto, contacta igualmente con nosotros! Sobre todo si cumples: /pulli3 años o más de experiencia o más en un puesto similar /liliSer capaz de definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React /liliTienes conocimientos de HTML / CSS (SASS) /liliHas trabajado con NodeJS /liliTienes experiencia en React /liliPosees experiencia trabajando con JavaScript tanto plain como con frameworks /liliPosees experiencia trabajando con TypeScript /liliTienes conocimientos de Jest, Rxjs, Webpack, Styled-components … /liliTienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras) /liliPosees la capacidad (¡y virtud!) de escribir código de calidad, escalable y mantenible /liliA la hora de programar sigues patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria /liliTe suena o conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, … /liliTienes experiencia usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD /liliTienes habilidad y te motiva aprender nuevas tecnologías, herramientas y técnicas /liliSer un jugador/a de equipo capaz de colaborar y conectar con las personas del resto del equipo y de la organización /liliSer capaz de trabajar usando metodologías ágiles /liliSer responsable de algunos servicios en todo su ciclo de vida: desarrollo, cambios, mejoras e incidencias /liliSer capaz de ver los problemas como oportunidades para mejorar la situación actual. Nuestra visión es que el software es un medio ideal para solucionar los problemas que el negocio sufre diariamente /liliPredisposición y actitud por comprender el negocio, el sector y aportar ideas /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliModelo híbrido: 50% teletrabajo - 50% oficinas en Palma de Mallorca /liliHorario flexible: horario flexible entrada 8h salida 17h . Viernes de 8h a 14h. /liliVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /liliContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /liliRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /liliClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /liliFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /liliPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /liliBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /liliConciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /liliAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /liliEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ulp¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos de comentarte todos los detalles. /ppPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /pp“Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.” ¡Únete a un equipo de nómadas digitales! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liGestión de la relación con nuestros clientes: Ser su principal punto de contacto, ofreciendo asesoramiento y resolviendo consultas para maximizar su uso y beneficio de la herramienta. /li liDiseñar y actualizar material de soporte: Manuales, videos y otros recursos que faciliten el uso del software tanto a clientes internos como externos. /li liColaboración con equipos de desarrollo y producto: Trabajar de manera continua con estos equipos para mejorar las funcionalidades del software basándonos en el feedback de los clientes. /li liSeguimiento y análisis de la satisfacción del cliente: Realizar un monitoreo continuo proponiendo mejoras que optimicen los procesos de atención y garanticen una experiencia excepcional. /li liGestión de la base de datos de clientes: Alimentar y actualizar la base de datos con información relevante que nos ayude a brindar un servicio personalizado. /li liAnálisis de datos y propuestas estratégicas: Gestión de la información recibida por parte de clientes y colaboradores para proponer acciones que fomenten la consecución de nuestros objetivos. /li liAportar valor desde Customer Experience: Identificar oportunidades de negocio y puntos de dolor, convirtiendo nuestro servicio en un valor añadido para los clientes y para la propia empresa. /li /ul h3Requirements /h3 ul liNo se requiere experiencia previa específica. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. /li liCapacidad para resolver problemas de forma proactiva y eficiente. /li liCapacidad de trabajo autónomo. /li liHabilidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. /li liMuchas ganas de aprender y crecer con el proyecto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul licomunicación verbal /li licomunicación escrita /li liresolución de problemas /li litrabajo autónomo /li litrabajo en equipo /li liadaptabilidad /li liaprendizaje /li licrecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Las cajas de cristal y ropa lo preparo yo, son cuatro televisiones , dos mesas y unos espejosul br/liTipo de mudanza /li Pequeño porte (pocos muebles u objetos) br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Larga (traslado interprovincial dentro de españa) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li España, baleares, mallorca br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li España, guardamar del segura alicante br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Ascensor de 4 plazas br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Ascensor de 4 plazas br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li No br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos, embalaje y protección de los objetos, tramitar permisos para cargar y descargar (si se requiere) br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Todo el día br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible, el horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ppJob Location: Palma de Mallorcabr/Location Flexibility: Primary Location Onlybr/Req Id: 10470br/Posting Start Date: 7/23/26br/bPrincipales Responsabilidadesbr/ /b /pulliColaborar con el Service Manager en la coordinación y seguimiento del servicio. /liliParticipar en las iniciativas de transformación y nuevos proyectos para garantizar su correcta incorporación a la operación. /liliCoordinar las actividades de transición a producción, asegurando que las nuevas soluciones cumplen los requisitos operativos antes de su puesta en marcha. /liliValidar la disponibilidad de la documentación técnica, procedimientos de operación, monitorización, planes de soporte y transferencia de conocimiento necesarios para la explotación del servicio. /liliCoordinar la comunicación entre los equipos de proyecto, operación y proveedores implicados. /liliIdentificar riesgos operativos asociados a nuevas implantaciones y colaborar en la definición de planes de mitigación. /liliApoyar el seguimiento de incidencias derivadas de nuevas implantaciones e impulsar acciones de mejora. /liliColaborar en la definición y seguimiento de indicadores de servicio (KPIs y SLAs).Promover la estandarización de procesos y la mejora continua del modelo operativo. /li /ulbRequisitos imprescindiblesbr/ /bulliConocimientos técnicos y de gestiónConocimiento de frameworks de gestión de servicios IT (ITIL, COBIT o similares). /liliExperiencia en entornos de operación y gestión de servicios de infraestructuras TI. /liliConocimiento de tecnologías de infraestructura, incluyendo sistemas, almacenamiento, virtualización, redes, plataformas de usuario y herramientas de monitorización, que le permitan comprender el impacto operativo de las nuevas soluciones e interactuar eficazmente con los equipos técnicos. /li liConocimientos de procesos de transición a operación, gestión del cambio y gestión de releases. /liliCapacidad para definir, interpretar y realizar seguimiento de indicadores de servicio (KPIs y SLAs). /liliSe valorará especialmente experiencia en /liliIntegración de nuevos servicios o proyectos en entornos de producción. /liliMejora y estandarización de procesos de operación. /li liAutomatización de tareas operativas. /li liEvolución del modelo de soporte y atención al usuario. /li liCoordinación de planes de transición entre proyectos y operación, garantizando la continuidad y calidad del servicio durante el cambio. /li liParticipación en servicios gestionados complejos con múltiples proveedores. /li /ulbCompetencias personalesbr/ /bulliCapacidad de coordinación de equipos multidisciplinares. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interlocución con clientes, responsables de proyecto y equipos técnicos. /li liVisión global de los servicios de infraestructura y orientación a la operación. /li liCapacidad de anticipar riesgos y facilitar la resolución de problemas. /li liOrientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos complejos y con múltiples interlocutores. /li /ulbTitulación requeridabr/ /bulliFormación Profesional de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. /li /ulbExperiencia requeridabr/ /bulliExperiencia mínima de 3 años en gestion de servicios de infraestructura, operaciones TI, transición a operación, implantación de soluciones tecnológicas o funciones similares. /li /ulRelocation Supported: Nobr/Visa Sponsorship Approved: Nobr/Main Responsibilitiesbr/ulliCollaborate with the Service Manager in coordinating and monitoring service delivery. /li liParticipate in transformation initiatives and new projects to ensure their successful integration into operations. /li liCoordinate transition-to-production activities, ensuring that new solutions meet operational requirements before go-live. /li liValidate the availability of technical documentation, operational procedures, monitoring mechanisms, support plans, and knowledge transfer materials required for service delivery. /li liCoordinate communication among project teams, operations teams, and involved vendors. /li liIdentify operational risks associated with new implementations and collaborate in defining mitigation plans. /li liSupport the monitoring of incidents resulting from new deployments and drive continuous improvement actions. /li liCollaborate in the definition and monitoring of service performance indicators (KPIs and SLAs). /li liPromote process standardization and the continuous improvement of the operating model. /li /ulbMandatory Requirementsbr/ /bulliKnowledge of IT service management frameworks (ITIL, COBIT, or similar). /li liExperience in IT infrastructure operations and service management environments. /li liUnderstanding of infrastructure technologies, including systems, storage, virtualization, networking, end-user platforms, and monitoring tools, enabling effective assessment of the operational impact of new solutions and interaction with technical teams. /li liKnowledge of operational transition processes, change management, and release management. /li liAbility to define, interpret, and monitor service performance indicators (KPIs and SLAs). /li /ulbParticular Consideration Will Be Given To Experience Inbr/ /bulliIntegrating new services or projects into production environments. /li liImproving and standardizing operational processes. /li liAutomating operational tasks. /li liEvolving support models and end-user service delivery. /li liCoordinating transition plans between project and operations teams, ensuring service continuity and quality during change processes. /li liParticipating in complex managed services involving multiple vendors. /li /ulbPersonal Competenciesbr/ /bulliAbility to coordinate multidisciplinary teams. /li liExcellent communication and stakeholder management skills, with the ability to interact effectively with clients, project managers, and technical teams. /li liBroad understanding of infrastructure services and a strong operational focus. /li liAbility to anticipate risks and facilitate problem resolution. /li liResults-oriented mindset, with a focus on service quality and continuous improvement. /li liAbility to perform effectively in complex environments involving multiple stakeholders. /li /ulbRequired Educationbr/ /bulliHigher Vocational Training Diploma (Advanced Technical Diploma) in Information Technology, Telecommunications, or an equivalent qualification. /li /ulbRequired Experiencebr/ /bulliMinimum of 3 years of experience in infrastructure service management, IT operations, operational transition, technology solution deployment, or similar roles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo como Consultor Técnico Hotelero? Si te apasiona la industria hotelera y tienes experiencia en soluciones de software... ¡Esta es tu oportunidad! En Winhotel Solution buscamos incorporar un Consultor de Software en el sector de soluciones informáticas para hoteles (PMS) en nuestro departamento de Consultoría y Atención al Cliente. Tareas - Analizar las necesidades tecnológicas de los hoteles y ofrecer soluciones adaptadas a sus requerimientos. - Implementar y configurar sistemas de software hotelero, asegurando su correcta integración con otros sistemas existentes. - Capacitar al personal del hotel en el uso y aprovechamiento óptimo de las soluciones tecnológicas implementadas. - Realizar seguimiento y mantenimiento continuo de los sistemas, solucionando problemas técnicos y optimizando el rendimiento. - Colaborar con equipos de desarrollo para identificar mejoras y nuevas funcionalidades basadas en el feedback de los usuarios. - Apertura, segumiento y resolución de incidencias en HelpDesk Requisitos - Formación Profesional Grado Medio o Superior, Gestión de Alojamientos Turísticos o Informática - Experiencia o conocimientos en gestión hotelera o en el sector de software para hoteles. - Conocimiento avanzado de herramientas y tecnologías utilizadas en la gestión hotelera. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes de manera efectiva. - Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto. Beneficios Modalidad de trabajo presencial, teletrabajo o híbrida. Horario flexible. 22 días de vacaciones laborales + 1 día libre en tu cumpleaños. Formación contínua. Retribución interesante según valía, objetivos y primas. Móvil de empresa, portátil y gastos de desplazamiento y dietas pagados. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.

ppEn Agap2 buscamos bScrum Masters / Delivery Managers /b para liderar equipos de desarrollo en proyectos tecnológicos estratégicos. /ppLa persona seleccionada será responsable de bfacilitar el marco de trabajo ágil, asegurar la entrega de valor y fomentar la colaboración y mejora continua dentro de los equipos de desarrollo /b (Front-End y Back-End). /pulliOrganizar y facilitar las ceremonias ágiles (planificación, dailies, revisiones y retrospectivas). /liliAsegurar la correcta definición del roadmap, objetivos y entregables del equipo. /liliColaborar estrechamente con Product Owners, diseñadores, desarrolladores y otros stakeholders. /liliImpulsar la adopción de prácticas ágiles y dar orientación al equipo sobre procesos. /liliSupervisar el progreso y garantizar el cumplimiento de valores y prácticas Scrum. /liliIdentificar y eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo. /liliCoordinar las entregas y asegurar la calidad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. /liliGestionar riesgos, problemas y dependencias con otros equipos. /liliExperiencia previa como bScrum Master / Delivery Manager /b en equipos de desarrollo (FE o BE). /liliConocimiento sólido de metodologías ágiles y marcos de trabajo (Scrum, Kanban). /liliHabilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. /liliCapacidad para fomentar la colaboración y la autogestión. /liliResidencia en Mallorca. /liliFormación universitaria en Informática, Ingeniería o similar. /liliExperiencia mínima: 3 años en un rol similar. /liliExperiencia con herramientas de gestión como bJira y Confluence /b. /liliConocimientos técnicos de desarrollo (entorno FE o BE según equipo asignado). /liliFamiliaridad con procesos de CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo. /liliValorable experiencia en el sector hotelero. /li /ulpbModalidad de trabajo /b /pullibHíbrida (presencial + teletrabajo) /b en Palma de Mallorca. /li /ulpSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, TaxLegal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. /p pEn España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. /p pEn RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. /p pDesde bPalma de Mallorca /b, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a bAuditor/a Junior /b y un/a bAuditor/a Senior /b en auditoría financiera para realizar las funciones requeridas con la categoría, a partir de bseptiembre de 2026 /b. /p ul liEstudios: Grado en ADE, Economía o similares. /li liMuy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas. /li liJunior: mínimo un año de experiencia en Auditoría Financiera. /li liSenior: experiencia de 2 o más años en Auditoría Financiera. /li /ul pbY además nos gustaría que tuvieras: /b /p ul liCapacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico. /li liHabilidades de organización y planificación. /li liEnergía, resiliencia y optimismo. /li liCapacidad de trabajar en equipo. /li liContratación indefinida a jornada completa. /li liAuditoría en diferentes sectores, industrias y clientes. /li liPlan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. /li liPlan de formación interna y externa. /li liAsumir responsabilidad con clientes. /li liExcelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso. /li liFeedback continuo del rendimiento por parte de los responsables. /li liTeletrabajo parcial y viernes tarde libre. /li /ul pSi quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pSu función consistirá en impulsar las ventas, ofreciendo los más altos niveles de servicio al cliente, un producto excelente y ayudar a gestionar las existencias, defendiendo la imagen de la empresa y creando una base de clientes fieles. /p pLas responsabilidades principales: /p ul liComunica y apoya las directrices de la compañía /li liAyuda a gestionar las ventas para maximizar los resultados /li liControl del stock /li liAyuda a gestionar del producto /li liEjecuta las directrices del visual merchandising de la compañía /li liMantener un rendimiento en funcionamiento de la tienda /li liPrever coherentemente las necesidades de la tienda /li liConstruir una base de datos fuerte de los clientes /li /ul h3PERFIL /h3 ul liExperiencia en moda /li liFuerte liderazgo, y habilidades de comunicación y organización /li liHabilidad para manejar múltiples tareas en un entorno de venta al público exigente y en constante evolución /li liTener una flexibilidad en el horario de trabajo debido a las exigencias de la posición /li liCapacidad de trabajar independientemente sin la supervisión de un responsable /li liCapacidad de trabajar como parte de un equipo /li liPoseer la capacidad de definir los problemas, recoger datos, establecer los hechos y de llevar a cabo unas conclusiones válidas /li liGrandes habilidades de servicio al cliente /li /ul pThe Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un/a bFisioterapeuta - Readaptador/a /b apasionado/a, dinámico/a y con ganas de crecer en un entorno clínico de alto rendimiento. /ppSerá responsable de evaluar a los pacientes, desarrollar planes de tratamiento, crear programas de ejercicios, realizar terapia manual y mantener registros precisos y concisos. También deberá documentar cada proceso y comunicarse con claridad con el resto de profesionales, además de brindar educación y orientación a cada paciente. /ph3Responsabilidades /h3pSerá responsable de evaluar a los pacientes, desarrollar planes de tratamiento, crear programas de ejercicios, realizar terapia manual y mantener registros precisos y concisos. También deberá documentar cada proceso y comunicarse con claridad con el resto de profesionales, además de brindar educación y orientación a cada paciente. /ph3Requisitos /h3ulliTítulo en Fisioterapia (Grado en Fisioterapia o equivalente). /liliLicencia Profesional: Inscripción en el colegio profesional. /liliFormación Adicional: Cursos especializados en áreas como ecografía, fisioterapia deportiva, rehabilitación de lesiones, terapia manual, punción seca, terapias invasivas... /liliExperiencia: de 3 a 5 años de experiencia en fisioterapia, preferiblemente en entornos deportivos o clínicos. /liliExperiencia en Rehabilitación Deportiva: Conocimiento y experiencia práctica en el tratamiento de lesiones deportivas y el desarrollo de programas de rehabilitación personalizados para deportistas. /liliTratamiento de Lesiones Musculoesqueléticas: Experiencia en el tratamiento de lesiones musculares, articulares, tendinosas, y trastornos del aparato locomotor. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliTerapia Manual: Dominio de técnicas de terapia manual, como manipulaciones articulares, movilización... /liliEcografía: experiencia en evaluación y seguimiento de lesiones mediante pruebas de imagen. /liliTecnologías Avanzadas: Conocimientos en el uso dispositivos de evaluación y tratamiento. /liliEvaluación Funcional y Biomecánica: Habilidad para realizar evaluaciones físicas detalladas para diagnosticar disfunciones, desequilibrios musculares y problemas de movilidad. /liliPlanes de Rehabilitación Personalizados: Capacidad para desarrollar y llevar a cabo planes de rehabilitación adaptados a las necesidades específicas de los pacientes. /liliEmpatía y Comunicación: Habilidad para escuchar y entender las necesidades de los pacientes, explicando claramente los tratamientos y progresos. /liliOrientación al Paciente: Actitud orientada a la mejora continua del bienestar y recuperación de los pacientes, brindando un trato personalizado. /liliCapacidad para Trabajar en Equipo: Colaborar con otros profesionales de diferentes sectores de la salud, como medicina, readaptación, nutrición, preparación física o nutrición, para poder ofrecer un tratamiento integral. /liliGestión del Tiempo: Habilidad para manejar múltiples pacientes y programar tratamientos de manera eficiente. /liliResolución de Problemas: Capacidad para ajustar los tratamientos según la respuesta del paciente y resolver imprevistos durante la rehabilitación. /lilibEntorno de élite: /b Oportunidad de trabajar en unas instalaciones de primer nivel con tecnología deportiva avanzada. /lilibEquipo humano: /b Integración en un equipo multidisciplinar altamente cualificado. /lilibCondiciones: /b Contrato laboral indefinifo a jornada completa, con salario competitivo según valía y experiencia. /lilibCrecimiento: /b Plan de desarrollo profesional y formación continua. /li /ulpIsExpired: false /p /p #J-18808-Ljbffr

Palma de Mallorca En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Tareas Tu misión Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. Principales funciones - Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS. - Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos. - Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos. - Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad. - Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas. - Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones. - Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico. - Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. - Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados. - Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento. - Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca. - Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Requisitos Perfil que buscamos - Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. - Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. - Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: - Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico. - Instalaciones y mantenimiento de túneles. - Redes de telecomunicaciones. - Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales. - Alumbrado público y eficiencia energética. - Instalaciones fotovoltaicas. - Sistemas de control, automatización, SCADA, señalización o videovigilancia. - Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos. - Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas. - Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. - Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales Buscamos una persona: - Organizada, resolutiva y orientada a resultados. - Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. - Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad. - Con visión técnica y económica de los proyectos. - Orientada al cliente y a la calidad del servicio. - Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia. - Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido. - Contrato estable a jornada completa. - Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología. - Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión. - Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria. - Formación continua y planes específicos de desarrollo. - Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados. - Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua. - Proceso de selección prioritario. Por qué puede ser tu próximo gran proyecto? Porque no buscamos únicamente a una persona que realice seguimiento administrativo. Buscamos a un/a profesional capaz de entender las instalaciones, liderar equipos, anticiparse a los problemas y garantizar que infraestructuras esenciales funcionen con seguridad, fiabilidad y eficiencia. Si tienes experiencia gestionando instalaciones complejas y deseas dar un paso adelante en tu carrera profesional, estaremos encantados de conocerte. ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos.Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas qu

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos.Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas qu

ppEn Iberostar estamos buscando incorporarun/ab Learning Management System Consultant /b a nuestro equipo de bGlobal Learning - Recursos Humanos /ben nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /li liOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /li liFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /li liTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /li liNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ul pSi esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! /p pEstamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en soluciones de alto impacto para la transformación digital en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional. /p pbMisión principal: /bcomo LMS Consultant especializado/a en Workday Learning y/o sistemas LMS, liderarás el proyecto de implementación del módulo de Learning, un proyecto de alto impacto, trabajando de forma transversal con múltiples equipos. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pReportando al Head of Learning, tus principales responsabilidades serán: /p ul liConfigurar, optimizar e implementar el módulo Workday Learning y/o LMS basándose en los requisitos del negocio. /li liParticipar en talleres workshops con los stakeholders pararecopilar y traducir las necesidades funcionales. /li liRealizar pruebas, validación y despliegue de configuraciones. /li liIdentificar oportunidades de mejora de procesos y proponer optimizaciones del sistema. /li liDar soporte en la resolución de problemas e incidencias (troubleshooting). /li liAnalizar el impacto de releases y asegurar su correcta implementación. /li liGestionar reportes, dashboards y analítica de datos en el área de Formación. /li liCoordinar integraciones con otros sistemas y colaborar con equipos internos y proveedores externos. /li /ul h3¿Quién es la persona ideal para este puesto? /h3 pLa persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y rigurosidad del dato, una alta capacidad de organización y planificación así como excelentes habilidades de comunicación para colaborar en equipo con diferentes interlocutores a distintos niveles dentro de la organización; con capacidad de adaptación y gestión de los cambios, es una persona resolutiva, proactiva y autónoma. /p pUniversitarios de ADE, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o similar. /p pMuy valorable Certificación Workday Learning. /p ul libConocimientos específicos: /b /li /ul pConocimiento funcional de sistemas de Learning RRHH, idealmente Workday (o similares SAP SuccessFactors, Oracle, LMS Cornerstone...). /p pConocimientos de integraciones de plataformas. /p ul libExperiencia / Trayectoria profesional: /b /li /ul pExperiencia previa de al menos 2-3 años en consultoría o similar, en roles similares. /p pExperiencia (imprescindible) en implementación, configuración y/o integraciones de Workday Learning y/o otros LMS. /p pNivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2+, ideal advanced C1. /p pSe valorarán positivamente otros idiomas como Francés. /p h3Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: /h3 pTrabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. /p ul liContrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. /li liUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /li liSerás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). /li liProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /li liFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIberostar Group /b estamos buscando a un/a bResponsable de Educación - Fundación Iberostar /bpara unirse a nuestro departamento de bFundación /ben nuestra sede central en bPalma de Mallorca (España) /b, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /li liOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /li liFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /li liTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /li liNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ul pSi esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! /p pbMisión: /b Serás el/la responsable deliderar la estrategia, planificación, desarrollo y expansión de los programas educativos de la Fundación, asegurando su impacto, sostenibilidad a largo plazo y alineamiento con la misión de la Fundación. /p pDesde Fundación Iberostar, a través de la línea de actuación “Educación”: buscamos conectar a las futuras generaciones con los espacios naturales que los rodean, a través de la EDUCACIÓN y la SENSIBILIZACIÓN. /p pb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /p ul liDirección y Planificación Estratégica: Diseñar y planificar la hoja de ruta de los programas educativos , definiendo objetivos, metodologías pedagógicas y contenidos adaptados a los diferentes públicos objetivos y estándares educativos requeridos. /li liGestión de Alianzas y Relaciones Institucionales: Coordinar, fomentar y mantener relaciones fluidas con socios estratégicos, entidades del tercer sector, expertos y administraciones públicas claves para el desarrollo y crecimiento de los proyectos. /li liExpansión y Escalabilidad de Proyectos: Liderar la implantación de los programas vigentes en nuevos territorios, centros educativos o colectivos , garantizando la correcta adaptación curricular y metodológica según el contexto. /li liSupervisión y Coordinación Operativa: Supervisar el cumplimiento de los convenios de colaboración con terceros, coordinando los equipos técnicos o pedagógicos involucrados para asegurar la excelencia en la ejecución diaria. /li liSeguimiento técnico y validación metodológica: Intervenir de manera puntual y excepcional en el aula o en las actividades prácticas cuando las necesidades estratégicas del proyecto lo requieran, ya sea para validar nuevas adaptaciones curriculares, evaluar la calidad metodológica o asegurar la continuidad del programa ante imprevistos. /li liGestión Presupuestaria y Sostenibilidad: Administrar de manera eficiente los recursos económicos asignados a los proyectos , así como investigar y elaborar propuestas para la captación de fondos, ayudas o subvenciones públicas y privadas. /li liEvaluación de Impacto y Reporte: Realizar el seguimiento continuo de las acciones formativas, recopilando indicadores clave para evaluar el impacto real del programa en términos de concienciación y cambio de comportamiento. /li liComunicación, Difusión y Posicionamiento: Colaborar en el diseño de las campañas de comunicación y visibilidad de los proyectos educativos, coordinando la difusión de hitos y contenidos de impacto tanto en los canales propios de la Fundación y del Grupo Iberostar como en medios externos y redes de colaboración. /li /ul pb¿Quién es la persona ideal para este puesto? /b /p pLa persona ideal es quien cumpla con las siguientes condiciones: /p ul liGrado/Licenciado en pedagogía, ciencias ambientales, biología marina, sostenibilidad o un campo relacionado. /li liDominio del idioma español e inglés. /li liExperiencia comprobada en gestión e implantación de proyectos educativos. /li /ul pbCompetencias: /b /p ul liHabilidades de gestión de proyectos con capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinarios. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales para interactuar con las partes interesadas y construir asociaciones. /li liTrabajador de equipo, con fortalezas para mantener relaciones positivas con los miembros del equipo. /li liExcelentes habilidades interpersonales, creando y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo con socios internos y externos. /li liTrabajador independiente con iniciativa y capacidad de resolución de problemas. /li liExperiencia de hablar en público. /li liAlto nivel en entornos de colaboración digital (Microsoft Office, Google Workspace) y herramientas de gestión de proyectos /li liPasión por la conservación marina y costera. /li /ul pb¿Qué beneficios tendrás? /b /p ul liSmart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. /li liFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li liUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /li liSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /li liTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ul p¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a bCategory Manager CAPEX EMEA /b a nuestro equipo de bCompras EMEA /b en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /pulliSomos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as) /liliTenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. /liliNuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) /liliSomos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). /li /ulpSi esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! /ph3Tu misión principal /h3pComo parte del equipo de Compras de Non-Food, el bCategory Manager CAPEX /b es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología. /ppbUbicación del puesto: /b oficinas centrales en Palma de Mallorca. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3pReportando al bSenior Category Manager Non-Food /b, tus principales responsabilidades serán: /pulliDesarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento. /liliColaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto. /liliCoordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos. /liliIdentificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME. /liliAnalizar tendencias del mercado y oportunidades. /liliNegociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s. /liliLiderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. /li /ulpbGestión de Personas: /b Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. /ppFomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. /ppb¿Quién es la persona ideal para este puesto? /b /ppLa persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. /ppTitulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines. /ppMuy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar. /pullibExperiencia / Trayectoria profesional: /b /li /ulpExperiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología. /ppValorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. /ppValorable otros idiomas (como Francés). /pullibHerramientas: /b /li /ulpConocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de Excel /ppbNuestra Propuesta para ti es la siguiente: /b /ppTrabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. /pulliUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality. /liliFlexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación. /liliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus. /liliTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ulp¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /ppNote: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates. /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a strongQuality Center Agent /strong a nuestro equipo de strongQuality Center en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, /strong , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /pulliSomos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as) /liliTenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. /liliNuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) /liliSomos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Iberostar Wave of Change para saber más). /li /ulpSi esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! /ppstrongTu misión principal será /stronggestionar reservas y asegurar la satisfacción de todos los agentes de viajes que contactan con el departamento. /ppNuestro equipo de agentes de viaje son clave en el modelo de distribución de Iberostar, por ello, hemos creado un departamento que se dedica en exclusiva a darles servicio en todo aquello que puedan requerir por parte de Iberostar, ya sea para sus clientes o para sus propias reservas. /ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /ppReportando a la strongQuality Center Manager /strong, tus principales funciones serán las siguientes: /ppLos agentes se ponen en contacto con el departamento por distintos motivos: /pulliDarse de alta en el programa de IberostarPro (Programa de ventas) o en el programa Star Agents (programa de fidelización de agentes). /liliAdemás también se pondrán en contacto contigo para modificar sus datos, consultar las condiciones de cada uno de los programas(comisiones, facturación, tipos de pago etc). /liliRealizar reservas: Consultar precios y disponibilidad así como cualquier acción realizada con la reserva: cobros, modificaciones y cancelaciones /liliLlevar a cabo funciones de asesoramiento acerca de los productos y destinos. /liliGestionar las incidencias, quejas propias o de sus clientes, así como gestiones administrativas relacionadas con los programas, reservas y peticiones especiales. /liliTramitación de reclamación de puntos del programa de fidelización. /li /ulpstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppConocimiento avanzado de idiomas: /pullistrongImprescindible español e inglés avanzado. /strong /lilistrongAdemás de francés o alemán avanzado. /strong /liliItaliano, portugués o cualquier otro idioma europeo serán valorados muy positivamente. /li /ulpPrevia Experiencia y habilidades transversales: /pulliRecomendable experiencia previa en atención al cliente o en agencia de viajes. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para ofrecer atención personalizada con enfoque en el detalle. /liliCapacidad para resolver problemas de manera eficiente y habilidades para trabajar de forma colaborativa en equipo. /li /ulpstrongNuestra Propuesta para ti: /strong /ppstrongHorarios - Turnos rotativos de Lunes a Viernes: /strong /ppPosibilidad de realizar strongFam Trips voluntarios /strong para conocer los hoteles de EMEA. /ppAdemás, trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. /pulliUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality. /liliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus. /liliTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ulp¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo strong#WEAREIBEROSTAR /strong /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 months ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago /ph3Guest Relations Supervisor / Jefe/a de Atención al Cliente /h3h3Realiza tus practicas como Customer Service Agent en nuestras Oficinas Centrales Mac Hotels /h3h3Rental Sales Agent (m/f/d) - Palma Aeropuerto /h3 #J-18808-Ljbffr

Puesto para gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Mallorca. Las funciones principales son identificar nuevas oportunidades de negocio, realizar presentaciones y demostraciones de productos, y asegurar la satisfacción del cliente mediante un seguimiento continuo y comunicación efectiva. También se elaboran informes de actividad para el seguimiento de objetivos comerciales, manteniendo una actitud proactiva y orientada a resultados. Requisitos: título de ESO o equivalente y mínimo cuatro años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en atención al cliente o área comercial. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con capacidad de negociación. Es necesario trabajar en equipo y de forma autónoma, con orientación al cliente y aptitud para resolver problemas. Dominio de herramientas informáticas básicas, especialmente Office. Se valora positivamente el conocimiento de inglés (B2 o C1) o alemán (B2). El entorno laboral fomenta la autonomía y la responsabilidad, proporcionando los recursos necesarios para un desempeño eficaz y la consecución de los objetivos del equipo.