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Dependiendo de un jefe de grupo se encargará de la planificación, organización, supervisión y control integral de las obras de construcción asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Coordina los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la correcta ejecución del proyecto, siendo el enlace principal entre la dirección facultativa, la propiedad, los subcontratistas y la empresa constructora. Responsabilidades: • Planificar y organizar los trabajos de obra según los plazos establecidos en el proyecto y las directrices de la dirección técnica., • Coordinar al equipo de obra (encargados, jefes de producción, subcontratistas y proveedores)., • Supervisar la ejecución técnica de los trabajos para asegurar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones del proyecto., • Gestionar el presupuesto asignado a la obra, realizando el control de costes, certificaciones y comparativos., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en el ámbito de la obra., • Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa y el cliente, elaborando informes periódicos de avance., • Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto (planos, permisos, contratos, certificaciones, etc.)., • Identificar riesgos y proponer soluciones ante desviaciones o imprevistos., • Participar en la recepción y cierre de obra, asegurando la entrega conforme a lo acordado. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como jefe de Obra en proyectos de edificación (edificación singular o vivienda residencial en bloque o individual de lujo)., • Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en planificación, control de costes, gestión de equipos y normativa técnica de construcción., • Manejo avanzado de herramientas de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Office 365)., • Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de problemas., • Orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad., • Disponibilidad para trabajar y residir en Mallorca de manera estable., • Incorporación inmediata. 15 -30 días máximo de preaviso. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos., • Planificación y organización., • Comunicación efectiva., • Toma de decisiones bajo presión., • Orientación a la calidad y al cliente., • Control económico y técnico. Se ofrece: • Incorporación a empresa estable y sólida en fase de expansión., • Contrato indefinido, proyecto sólido y estable en el tiempo., • Salario atractivo en función de la valía y experiencia aportados por el candidato/a., • Gastos de alojamiento cubiertos por la empresa., • Coche de empresa y km.

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Titulado/a Universitario/a en Ingeniería de Minas - Apoyo Servicio Minas (Mallorca) en Mallorca. En relación al proceso publicado el pasado 16/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 20/04/2026 hasta el 27/04/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Funciones y Tareas: • Apoyo en la jefatura de estudios y proyectos de obras de ingeniería civil., • Apoyo en la realización de una serie de informes tasados de proyectos presentados de modificaciones de las actuales autorizaciones mineras, especialmente en cuanto al cumplimiento de la normativa minera y ambiental nacional y balear, así como, con la ayuda de los administrativos del Servicio, del seguimiento de los trámites de los expedientes correspondientes., • Apoyo en la realización de una serie de informes tasados de solicitudes realizadas según trámites administrativos semi automáticos, así como, con la ayuda de los administrativos del Servicio, del seguimiento de los expedientes correspondientes., • Apoyo en la realización de una serie de informes tasados de situación administrativa de antiguas explotaciones mineras mediante el análisis de su documentación archivada en el Servicio de Minas., • Apoyo en la realización de una serie de inspecciones tasadas in situ de explotaciones mineras y en levantamiento de actas y actividades propias de inspección. Requisitos mínimos Requisitos Imprescindibles: • Posees la titulación de Ingeniería Técnica o Grado Universitario (nivel 2 MECES) o bien Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería + Máster Universitario Oficial (nivel 3 MECES) en Ingeniería de Minas (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Méritos Valorables: • Conocimientos o Formación en herramientas CAD., • Catalán Nivel: B2., • Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en trabajos relacionados con la titulación requerida (experiencia laboral y/o académica)., • Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en trabajos para la Administración Pública (experiencia laboral y/o académica). Observaciones SE OFRECE: Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 9 meses. • 37.5 horas/semana No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

EMPRESA: ROBOT S.A. (Palma de Mallorca) PUESTO: INGENIERO FIRMWARE DEPARTAMENTO: I+D+i OBJETIVO DEL PUESTO Diseñar, desarrollar, mantener y optimizar el firmware de los dispositivos electrónicos y sistemas embebidos de la marca ROBOTBAS, garantizando la fiabilidad, eficiencia, seguridad y correcta integración con hardware y software, contribuyendo a la innovación tecnológica y a la mejora continua de los productos de automatización y control de edificios de ROBOT S.A. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES 1 - Participar en las reuniones quincenales del departamento para la organización y definición de prioridades a partir del Backlog de tareas y proyectos pendientes con metodología SCRUM. • Desglosar los proyectos de firmware en tareas concretas dentro del Backlog., • Definir tareas, asignar temporalización y prioridad., • Analizar los requisitos funcionales y técnicos de cada dispositivo junto con el equipo de I+D+i., • Documentar la arquitectura del firmware y las soluciones implementadas., • Programar y desarrollar firmware para microcontroladores y sistemas embebidos, incluyendo drivers y protocolos de comunicación (UART, SPI, I2C, CAN, RS485, Ethernet, Modbus, MQTT)., • Implementar funcionalidades orientadas a eficiencia energética, optimización de recursos y seguridad., • Adaptar y evolucionar funcionalidades ante nuevas necesidades detectadas durante el desarrollo., • Aplicar buenas prácticas de programación, estándares de calidad y seguridad en firmware., • Resolver incidencias técnicas internas, • Atender solicitudes de soporte de producción, SAT o técnicos de campo., • Priorizar incidencias según gravedad y criticidad., • Resolver problemas de firmware y documentar soluciones implementadas., • Verificar el correcto funcionamiento de nuevos firmwares o actualizaciones tanto en laboratorio como en campo. 3- Desplegar nuevas versiones de firmware • Revisar cambios de código y asegurar su trazabilidad mediante control de versiones (Git). 4- Depurar el firmware y garantizar la calidad del código • Implementar tests automatizados y pruebas de integración., • Validar el funcionamiento en entornos de laboratorio antes de la liberación del firmware., • Detectar problemas de rendimiento, estabilidad y seguridad. 5- Reportar al Responsable de I+D+i / Hardware • Informar periódicamente del estado de los desarrollos y posibles riesgos técnicos., • Proponer mejoras técnicas y soluciones innovadoras. 6- Mantenerse actualizado con nuevas tecnologías de sistemas embebidos, IoT y automatización • Explorar nuevas tecnologías y metodologías aplicables a los productos ROBOTBAS., • Aplicar innovación tecnológica para mejorar los productos existentes o desarrollar nuevas soluciones. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: • Experiencia mínima de 3–5 años en desarrollo de firmware para microcontroladores y sistemas embebidos., • Programación en C, C++ y Python para sistemas embebidos., • Arquitecturas ARM, NXP, STM32, Microchip, ESP32 o similares., • Desarrollo bare-metal y con RTOS (FreeRTOS, Zephyr, etc.)., • Protocolos de comunicación (UART, SPI, I2C, CAN, RS485, Ethernet, Modbus, MQTT)., • Integración firmware-hardware y optimización de consumo energético., • Control de versiones: Git., • Lectura e interpretación de esquemas electrónicos., • Principios de seguridad en sistemas embebidos y comunicación IoT. Será altamente valorado: • Conocimientos en Linux embebido., • Experiencia en OTA (actualización remota de firmware)., • Experiencia en certificaciones de producto (CE, EMC)., • Experiencia en metodologías ágiles (SCRUM)., • Conocimientos en ciberseguridad de dispositivos IoT., • Experiencia en proyectos de automatización de edificios o domótica., • Conocimiento y dominio de KNX., • Conocimiento y dominio de lenguaje RUST. Idiomas requeridos: • Español nativo o avanzado., • Inglés técnico avanzado. SOFT SKILLS (del 1 al 5 ) • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas técnicos complejos: 5, • Perfil creativo e innovador en la búsqueda de soluciones técnicas eficientes: 5, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental (Hardware, Software, Producción, SAT): 4, • Autonomía y responsabilidad en la ejecución de proyectos: 4, • Organización y planificación: 4, • Atención al detalle y rigurosidad técnica: 5, • Proactividad y orientación a la mejora continua: 4 ¿ QUÉ OFRECEMOS ? Desarrollo en una empresa líder a nivel mundial, con 43 años de experiencia en el sector y en pleno crecimiento y desarrollo. Además de trabajar en un dpto. de I+D+i en Palma de Mallorca. • Contrato Indefinido (6 meses periodo de prueba)., • Jornada completa 100% (39 horas/semana)., • Flexibilidad Horaria: de lunes a jueves (8 horas ) y viernes ( 7 horas)., • Estabilidad laboral, • SBA: Inicial de 36.000 euros, • Formación Continua., • Seguro médico Asisa (valorado en 50 euros/mes)., • Desarrollo y crecimiento., • Buen ambiente laboral

OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar y mantener las aplicaciones software de la marca “Robotbas”, garantizando la calidad del código, la implementación de nuevas funcionalidades y el soporte técnico a usuarios internos, contribuyendo a la innovación tecnológica de la empresa. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES 1- Participar en las reuniones quincenales del departamento para la organización y definición de prioridades a partir del Backlog de tareas y proyectos pendientes. • Definir y desglosar las etapas del proyecto en cuestión, en el Backlog., • Definir las tareas, su temporalización y su prioridad., • Distribuir y asignar las tareas entre los miembros del Equipo Software. 2- Desarrollar nuevas aplicaciones de la marca Robotbas y mantener las aplicaciones de la marca ya existentes. • Participar en la definición de la solución de nuevas necesidades de producto software, junto con el equipo de departamento., • Documentar la implementación de la solución propuesta conjuntamente., • Llevar a cabo su desarrollo de manera autónoma utilizando el framework Nuxt y/o las herramientas indicadas por el responsable de software., • Implementar Interfaces Gráficas de Usuario (GUI) a partir de un diseño FIGMA, generado por el responsable en Diseño Gráfico Industrial del departamento., • Evolucionar y adaptar la nueva funcionalidad según los requisitos cambiantes a lo largo del desarrollo (nuevas necesidades detectadas ad hoc)., • Analizar y detectar mejoras y/o problemas durante el desarrollo., • Tener en cuenta los estándares de seguridad actuales para el desarrollo del software., • Desarrollar API REST. 3- Resolver las incidencias procedentes de los técnicos y/o comerciales con el fin de dar soporte. • Atender las peticiones y solicitudes de asistencia y soporte., • Dar prioridad a las incidencias según gravedad y necesidad., • Resolver y solucionar las incidencias técnicas., • Finalmente, actualizar el software. 4- Desplegar nuevas versiones de software • Comprobar y chequear los cambios o “pull requests” realizados, previamente al lanzamiento de la nueva versión del software., • Lanzar las nuevas versiones chequeadas a producción y a staging., • Desarrollar y mantener las automatizaciones de CI/CD. 5- Depurar el software • Desarrollar tests automatizados con el fin de detectar posibles errores antes del lanzamiento., • Probar el software en el entorno de staging antes de propagar los cambios a producción. 6- Reportar al responsable de Software. 7- Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: • Grado Universitario en Ingeniería Informática. Experiencia: • Experiencia demostrable mínima de 3- 4 años, o más, desempeñando funciones de Ingeniería en área de desarrollo de Software. Conocimientos técnicos: • Desarrollo de aplicaciones web en entornos cloud (Full Stack), • Diseño e implementación de interfaces gráficas., • Lenguajes de programación: TypeScript y Python., • Estilo de programación: Dominio de principios SOLID, tests automáticos., • Framework: Vue.js, NUXT, • Dominio de Infraestructuras: Git., • Conocimiento y dominio en CRUD REST API., • Conocimiento en Arquitectura de Bases de Datos. Será altamente valorado: • Lenguajes de programación: Java, C, C++, Rust, …, • Frameworks o librerías: FastAPI, Django, • Dominio de Infraestructuras: Docker, CI/CD, Microservicios., • Conocimientos en IOT, Embedded Systems., • Metodologías ágiles: SCRUM, • Manejo de IA en programación., • Manejo avanzado de sistemas operativos Linux, • Seguridad de aplicaciones web: • Top 10 OWASP, • Validación y sanitización de inputs, • Prevención de XSS, CSRF, SQL Injection, • Gestión segura de autenticación y sesiones, • Configuración de headers de seguridad (CORS, CSP) Idiomas requeridos: • Español nativo o avanzado., • Inglés nivel avanzado. SOFT SKILLS: • Atención al Detalle: 5, • Conocimiento y Conciencia en Ciberseguridad: 4, • Capacidad de Aprendizaje: 5, • Autonomía y Productividad: 4, • Agilidad en resolución de incidencias: 5, • Responsabilidad: 3, • Trabajo en Equipo: 5 ¿Qué ofrecemos? Desarrollo en una empresa líder a nivel mundial, con 42 años de experiencia en el sector y en pleno crecimiento y desarrollo. • Contrato Indefinido (6 meses periodo de prueba)., • Jornada completa 100% de lunes a jueves (de 7h a 15h) y viernes (de 7h a 14h)., • Estabilidad laboral, • Salario Inicial: 36.000 euros/año, • Formación Continua., • Seguro médico Asisa (valorado en 50 euros/mes)., • Desarrollo y crecimiento.

Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts queremos incorporar al equipo de Digital Data&Analytics a un/a Data Scientist que combine diversas habilidades relacionadas con los conocimientos de inferencia estadística, matemáticas y la programación y visualización, para ayudar con el desarrollo de soluciones Machine Learning e IA conjuntamente a la analítica avanzada. Como funciones principales del puesto: • Desarrollo, despliegue en producción y monitorización de modelos de Machine Learning entrenados con grandes volúmenes de datos para casos de uso como recomendación, propensión a compra o cancelación, segmentación de usuarios (clustering) y predicción de series temporales., • Uso de Large Language Models (LLMs) para el enriquecimiento de datos analíticos, el desarrollo de soluciones de negocio orientadas a cliente y la automatización de procesos internos, mediante flujos basados en microservicios y arquitecturas agénticas., • Trabajar con los diferentes perfiles de negocio para determinar las necesidades de analítica avanzada y desarrollarlos en las campañas de marketing digital de la compañía., • Gestionar, organizar y definir los criterios analíticos de los casos de uso., • Definición de los requisitos de los datos necesarios como las audiencias mínimas, tiempos, metodologías y estructuras de los experimentos. Perfil requerido: • Grado/Máster Ingeniería, Estadística y/o Economía enfocados a Data Science / BigData., • Experiencia en las herramientas y lenguajes de programación: SQL y Python/R., • Conocimientos de herramientas de visualización: Tableau, Power Bi, y Looker., • Comprensión en conceptos de Probabilidad, Estadística y Aprendizaje Automático., • Conocimiento de la nube, se valorará positivamente Google Cloud., • Fuerte orientación a negocio y a la definición de estrategias de datos que obtengan el máximo valor., • Habilidades en resolución de problemas y pensamiento estratégico., • Se valorará experiencia en implantación de proyectos de Data & Analytics., • Se valorará conocimientos en Google Analytics 4 y ecosistema de marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, tanto con áreas técnicas como de negocio., • Habilidad para explicar los modelos en términos de negocio sencillos., • Ofimática nivel usuario avanzado., • Nivel avanzado de inglés., • Asistencia presencial en las oficinas centrales de Palma de Mallorca., • Jornada a tiempo completo.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

FUNCIONES: 1.Pruebas de software: realizar pruebas exhaustivas de los juegos y software para garantizar su correcto funcionamiento. 2 Identificación de errores: detectar y documentar fallos y errores en el software, detallando las condiciones en las que ocurren. • Crear bases de datos con fallos de productos. 3.Desarrollo de casos de prueba: crear y ejecutar casos de prueba basados en los requisitos y especificaciones del proyecto. • Creación de pruebas y herramientas de validación del producto/servicio., • Desarrollar acciones de corrección para la mejora en las fases de creación o desarrollo del producto/servicio., • Garantizar la preparación del entorno de prueba y las herramientas necesarias para probar y validar el producto., • Probar programas de automatización. 4.Colaboración con equipo de desarrollo: trabajar con el equipo de desarrollo para resolver problemas y mejorar la calidad del software. • Evaluar procesos y trabajar con las partes interesadas para impulsar mejoras en esas áreas., • Comparación de la realización del producto con las especificaciones de producto. 5. Automatización de pruebas: implementar y mantener scripts de pruebas automatizadas cuando sea aplicable. • Monitorear el progreso de la implementación en calidad utilizando métricas e indicadores. 6. Reportes de calidad: generar informes de pruebas y métricas de calidad para la gestión y equipos técnicos. • Crear informes en los que se recoja la evolución de las pruebas., • Documentar resultados de pruebas., • Establecer un plan de calidad que recoja los distintos criterios medibles durante los procesos de producción del software y hardware. 7. Revisión de documentación: revisar y aportar mejoras a la documentación técnica y manuales de usuario., 8. Pruebas de usabilidad: evaluar la experiencia del usuario y la jugabilidad para asegurar una experiencia de juego óptimo COMPETENCIAS: • Resolución de problemas y pensamiento crítico: habilidad para analizar problemas de forma lógica y meticulosa., • Comunicación efectiva: capacidad para documentar y comunicar problemas de forma clara y concisa., • Trabajo en equipo: disposición para colaborar de manera efectiva con diferentes personas y equipos de la organización., • Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el desarrollo del proyecto y en las prioridades de las pruebas., • Conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías de pruebas de software y herramientas de gestión de pruebas., • Proactividad, • Visión creativa, • Orientación al cliente: capacidad para identificar errores y problemas menores que podrían afectar la experiencia del usuario. REQUISITOS: 1. Estudios: Ingeniería o Título superior de FP de 2º grado o equivalente relacionado con tecnología electrónica, informática, robótica, industrial, etc., 2. Inglés medio-alto QUE OFRECEMOS: 1. Incorporación inmediata, 2. Remuneración según valía, 3. Contrato indefinido, 4. Formación y plan de carrera personalizado, 5. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., 6. Día del cumpleaños libre

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Valora dominio de otros idiomas como Francés. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Helpdesk Nivel 1 - Delivery Services: ITHQ a nuestro equipo de de IT Headquarters dentro del área Digital, en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Misión: Tu rol será clave en el soporte directo a los usuarios de nuestras oficinas centrales. Tu objetivo será garantizar la operatividad y excelencia de los equipos de trabajo, participando activamente no solo en la resolución de incidencias, peticiones y problemas, sino también convirtiéndote en un agente del cambio bajo la cultura de mejora continua tecnológica de la empresa. Todo ello en un entorno colaborativo donde tu aporte técnico ayudará a elevar los estándares de eficiencia en nuestra Sede Corporativa. ✔️¿Cuáles seran tus funciones? Soporte y atención al usuario: • Gestionar y resolver tickets de primer nivel (atención al usuario, instalación de programas, solución de incidencias y peticiones, reparaciones de hardware...)., • Configurar y desplegar puestos de trabajo (montaje de equipos, recepción de equipos en almacén y aprovisionamiento mediante perfiles de Autopilot/Intune)., • Brindar soporte en entornos Microsoft Windows y administrar Active Directory y EntraID., • Dar soporte en entornos ofimáticos basados en Google Workspace y gestionar la consola de Google Administrador., • Proporcionar soporte en entornos Apple para la resolución de incidencias básicas (Macbook, iMac e iPhone)., • Distribuir y dar soporte a usuarios de software utilizando herramientas de despliegue remoto (Intune)., • Mantener periféricos: configurar y resolver problemas en impresoras (locales y en red) y sistemas de videoconferencia., • Controlar el stock de tóner, cables, adaptadores y otros materiales necesarios. Seguridad básica (Endpoints) • Gestionar EDR: limpiar amenazas en puestos finales de trabajo., • Gestionar software de almacenaje de contraseñas cifradas. Redes y comunicaciones: • Mantener físicamente la red: parchear switches y organizar salas técnicas del edificio., • Gestionar la telefonía móvil corporativa: dar de alta líneas, configurar terminales mediante herramientas de MDM y gestionar reparaciones de terminales Android e iPhone., • Administrar la telefonía fija de la oficina mediante centralita virtual en la nube y software telefónico. Automatización y proyectos: • Desarrollar scripts básicos mediante PowerShell o Python para la automatización de tareas o configuración de tareas programadas., • Colaborar en la mejora continua (evolutivos) del área Digital., • Controlar activos e inventario mediante herramientas ITAM. Metodología de trabajo: • Aplicar buenas prácticas basadas en marcos ITSM (ITIL)., • Documentar procesos y soluciones en la base de conocimientos., • Aplicar buenas prácticas basadas en marcos DevOps en gestión de sprints (Mejora Continua). 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación y experiencia: • FP de Grado Superior ( Administración de Sistemas Informáticos en Red o equivalente)., • Valorable certificación ITIL Foundation., • Conocimientos plataformas Google Workspace, • Valorable conocimientos en Google Cloud., • Inglés técnico - B1 deseable., • Experiencia en uso de herramientas de ticketing., • Se valorará experiencia en departamentos tecnológicos dentro del sector hotelero. Soft Skills: • Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos., • Proactividad y dinamismo: Capacidad para anticiparse a problemas y proponer mejoras., • Orientación al aprendizaje: Ganas de evolucionar en un entorno tecnológico cambiante., • Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con los diferentes niveles de soporte o áreas tecnológicas de la compañía. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Misión Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar el ciclo estratégico de talento, implementando los programas y procesos de desarrollo, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. ✔️¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión operativa de la Revisión de Talento (Talent Review): Supervisar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, asegurando que se identifique talento de alto potencial y que se registren planes de acción derivados., • Implementación de planes de carrera y movilidad: Aterrizar los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Seguimiento de programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Soporte en análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación con políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Titulación: Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o áreas afines. Experiencia: • Al menos 3 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento, diseño de modelos de competencias y metodologías de identificación de potencial., • Experiencia supervisando equipos o coordinando proyectos de RRHH. Idiomas: Nivel fluido de Inglés y Español (idealmente C1) Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente). Conocimientos específicos: • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics)., • Dominio de MS Office/G Suite. Competencias del puesto: • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas. ⭐ ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Dependiendo de un jefe de grupo se encargará de la planificación, organización, supervisión y control integral de las obras de construcción asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Coordina los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la correcta ejecución del proyecto, siendo el enlace principal entre la dirección facultativa, la propiedad, los subcontratistas y la empresa constructora. Responsabilidades: Planificar y organizar los trabajos de obra según los plazos establecidos en el proyecto y las directrices de la dirección técnica. Coordinar al equipo de obra (encargados, jefes de producción, subcontratistas y proveedores). Supervisar la ejecución técnica de los trabajos para asegurar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Gestionar el presupuesto asignado a la obra, realizando el control de costes, certificaciones y comparativos. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en el ámbito de la obra. Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa y el cliente, elaborando informes periódicos de avance. Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto (planos, permisos, contratos, certificaciones, etc.). Identificar riesgos y proponer soluciones ante desviaciones o imprevistos. Participar en la recepción y cierre de obra, asegurando la entrega conforme a lo acordado. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años como jefe de Obra en proyectos de edificación (edificación singular o vivienda residencial en bloque o individual de lujo). Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en planificación, control de costes, gestión de equipos y normativa técnica de construcción. Manejo avanzado de herramientas de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Office 365). Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de problemas. Orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad. Disponibilidad para trabajar y residir en Mallorca de manera estable. Incorporación inmediata. 15 -30 días máximo de preaviso. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Planificación y organización. Comunicación efectiva. Toma de decisiones bajo presión. Orientación a la calidad y al cliente. Control económico y técnico. Se ofrece: Incorporación a empresa estable y sólida en fase de expansión. Contrato indefinido, proyecto sólido y estable en el tiempo. Salario atractivo en función de la valía y experiencia aportados por el candidato/a. Gastos de alojamiento cubiertos por la empresa. Coche de empresa y km.

Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts queremos incorporar al equipo de Digital Data&Analytics a un/a Data Scientist que combine diversas habilidades relacionadas con los conocimientos de inferencia estadística, matemáticas y la programación y visualización, para ayudar con el desarrollo de soluciones Machine Learning e IA conjuntamente a la analítica avanzada. Como funciones principales del puesto: • Desarrollo, despliegue en producción y monitorización de modelos de Machine Learning entrenados con grandes volúmenes de datos para casos de uso como recomendación, propensión a compra o cancelación, segmentación de usuarios (clustering) y predicción de series temporales., • Uso de Large Language Models (LLMs) para el enriquecimiento de datos analíticos, el desarrollo de soluciones de negocio orientadas a cliente y la automatización de procesos internos, mediante flujos basados en microservicios y arquitecturas agénticas., • Trabajar con los diferentes perfiles de negocio para determinar las necesidades de analítica avanzada y desarrollarlos en las campañas de marketing digital de la compañía., • Gestionar, organizar y definir los criterios analíticos de los casos de uso., • Definición de los requisitos de los datos necesarios como las audiencias mínimas, tiempos, metodologías y estructuras de los experimentos. Perfil requerido: • Grado/Máster Ingeniería, Estadística y/o Economía enfocados a Data Science / BigData., • Experiencia en las herramientas y lenguajes de programación: SQL y Python/R., • Conocimientos de herramientas de visualización: Tableau, Power Bi, y Looker., • Comprensión en conceptos de Probabilidad, Estadística y Aprendizaje Automático., • Conocimiento de la nube, se valorará positivamente Google Cloud., • Fuerte orientación a negocio y a la definición de estrategias de datos que obtengan el máximo valor., • Habilidades en resolución de problemas y pensamiento estratégico., • Se valorará experiencia en implantación de proyectos de Data & Analytics., • Se valorará conocimientos en Google Analytics 4 y ecosistema de marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, tanto con áreas técnicas como de negocio., • Habilidad para explicar los modelos en términos de negocio sencillos., • Ofimática nivel usuario avanzado., • Nivel avanzado de inglés., • Asistencia presencial en las oficinas centrales de Palma de Mallorca., • Jornada a tiempo completo.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

FUNCIONES: 1.Pruebas de software: realizar pruebas exhaustivas de los juegos y software para garantizar su correcto funcionamiento. 2 Identificación de errores: detectar y documentar fallos y errores en el software, detallando las condiciones en las que ocurren. • Crear bases de datos con fallos de productos. 3.Desarrollo de casos de prueba: crear y ejecutar casos de prueba basados en los requisitos y especificaciones del proyecto. • Creación de pruebas y herramientas de validación del producto/servicio., • Desarrollar acciones de corrección para la mejora en las fases de creación o desarrollo del producto/servicio., • Garantizar la preparación del entorno de prueba y las herramientas necesarias para probar y validar el producto., • Probar programas de automatización. 4.Colaboración con equipo de desarrollo: trabajar con el equipo de desarrollo para resolver problemas y mejorar la calidad del software. • Evaluar procesos y trabajar con las partes interesadas para impulsar mejoras en esas áreas., • Comparación de la realización del producto con las especificaciones de producto. 5. Automatización de pruebas: implementar y mantener scripts de pruebas automatizadas cuando sea aplicable. • Monitorear el progreso de la implementación en calidad utilizando métricas e indicadores. 6. Reportes de calidad: generar informes de pruebas y métricas de calidad para la gestión y equipos técnicos. • Crear informes en los que se recoja la evolución de las pruebas., • Documentar resultados de pruebas., • Establecer un plan de calidad que recoja los distintos criterios medibles durante los procesos de producción del software y hardware. 7. Revisión de documentación: revisar y aportar mejoras a la documentación técnica y manuales de usuario., 8. Pruebas de usabilidad: evaluar la experiencia del usuario y la jugabilidad para asegurar una experiencia de juego óptimo COMPETENCIAS: • Resolución de problemas y pensamiento crítico: habilidad para analizar problemas de forma lógica y meticulosa., • Comunicación efectiva: capacidad para documentar y comunicar problemas de forma clara y concisa., • Trabajo en equipo: disposición para colaborar de manera efectiva con diferentes personas y equipos de la organización., • Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el desarrollo del proyecto y en las prioridades de las pruebas., • Conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías de pruebas de software y herramientas de gestión de pruebas., • Proactividad, • Visión creativa, • Orientación al cliente: capacidad para identificar errores y problemas menores que podrían afectar la experiencia del usuario. REQUISITOS: 1. Estudios: Ingeniería o Título superior de FP de 2º grado o equivalente relacionado con tecnología electrónica, informática, robótica, industrial, etc., 2. Inglés medio-alto QUE OFRECEMOS: 1. Incorporación inmediata, 2. Remuneración según valía, 3. Contrato indefinido, 4. Formación y plan de carrera personalizado, 5. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., 6. Día del cumpleaños libre

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Valora dominio de otros idiomas como Francés. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera. Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida. Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización. Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales. Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado. Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones. Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección. Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Formación: Licenciatura / Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Conocimientos específicos: Conocimientos sólidos en políticas globales de retribución, compensación y beneficios, generalistas de recursos humanos, workforce-planning, etc. Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones iguales o similares. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Herramientas: Valorable conocimientos o experiencia con SAP - HR. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2. Valora dominio de otros idiomas como Francés. Competencias clave del puesto: Perfil analítico y orientado al detalle: Aplicar pensamiento crítico para analizar información de compensación y generar insights accionables. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana). Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Con equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. ¿Qué estamos buscando? En NTT DATA buscamos incorporar un/a Service Lead para liderar y coordinar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y metodología, así como una comunicación fluida con cliente y equipos involucrados. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del servicio, actuando como punto de referencia entre los distintos actores del proyecto y asegurando la correcta evolución del mismo tanto en fases de desarrollo como en producción. Funciones principales Gestión y seguimiento de la planificación del proyecto. Coordinación de todos los actores que intervienen en el proyecto (equipos internos, cliente y terceros). Seguimiento del avance de las pruebas de software (SW). Identificación, gestión y mitigación de riesgos junto con los distintos equipos. Gestión de cambios de alcance y su impacto en planificación y costes. Reporting periódico del estado del proyecto y actualización de las herramientas de seguimiento. Gestión de incidencias en Producción, coordinando con los equipos técnicos su diagnóstico y resolución. Gestión de herramientas para asegurar la correcta promoción de software entre entornos. Capacidades y competencias Persona organizada, con capacidad para entender, aplicar y velar por el cumplimiento de la metodología de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación, con un enfoque proactivo y orientado a la resolución de problemas. Capacidad para interactuar de forma directa con clientes y equipos de terceros. Orientación a resultados y visión global del servicio. Se valorará Experiencia previa en roles de Service Lead, Project Manager o similares en entornos tecnológicos. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, ITIL, etc.). Experiencia en gestión de entornos productivos y ciclos de vida de software. Qué ofrecemos Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. ¿Aceptas el reto?

Puesto: Supervisor de Cocina Ubicación: Lobito de Mar, Ibiza (Nueva Apertura) Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Lobito de Mar aterriza en Ibiza con un concepto fresco, mediterráneo y lleno de vida. Un restaurante de día donde el producto manda, el ritmo no para y cada servicio cuenta. Y para eso, necesitamos a alguien que entienda la cocina más allá de las comandas. Alguien que organice, lidere y haga que todo fluya incluso en los momentos de máxima presión. El Rol Como Supervisor de Cocina, serás el nexo entre el equipo, la operativa y la excelencia. Tu misión: que cada servicio salga perfecto, que el equipo esté alineado y que la cocina funcione como un reloj… incluso cuando el volumen aprieta. Lo que vas a hacer Coordinar el pase y asegurar que cada plato salga con calidad y timing perfecto Supervisar al equipo de cocina durante el servicio Mantener el orden, la limpieza y la organización en todo momento Controlar mise en place, tiempos y flujos de trabajo Apoyar al jefe de cocina en la gestión diaria Detectar problemas antes de que ocurran y resolverlos rápido Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad e higiene Ser un referente para el equipo: actitud, energía y compromiso Lo que buscamos en ti Experiencia previa en cocina con responsabilidad de equipo Perfil operativo, resolutivo y con liderazgo natural Capacidad para trabajar bajo presión sin perder el control Mentalidad organizada y enfoque en xiphteb el detalle Energía, actitud y ganas de formar parte de una apertura Pasión por el producto y la cocina mediterránea Lo que te ofrecemos Ser parte de una de las aperturas más potentes de Ibiza Un equipo joven, exigente y con mucha energía Un entorno donde se hacen las cosas bien, pero rápido Salario competitivo + incentivos Crecimiento real dentro del grupo Envíanos tu CV hoy y forma parte del equipo cocina en Lobito de Mar Ibiza.

OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar y mantener las aplicaciones software de la marca “Robotbas”, garantizando la calidad del código, la implementación de nuevas funcionalidades y el soporte técnico a usuarios internos, contribuyendo a la innovación tecnológica de la empresa. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES 1- Participar en las reuniones quincenales del departamento para la organización y definición de prioridades a partir del Backlog de tareas y proyectos pendientes. Definir y desglosar las etapas del proyecto en cuestión, en el Backlog. Definir las tareas, su temporalización y su prioridad. Distribuir y asignar las tareas entre los miembros del Equipo Software. 2- Desarrollar nuevas aplicaciones de la marca Robotbas y mantener las aplicaciones de la marca ya existentes. Participar en la definición de la solución de nuevas necesidades de producto software, junto con el equipo de departamento. Documentar la implementación de la solución propuesta conjuntamente. Llevar a cabo su desarrollo de manera autónoma utilizando el framework Nuxt y/o las herramientas indicadas por el responsable de software. Implementar Interfaces Gráficas de Usuario (GUI) a partir de un diseño FIGMA, generado por el responsable en Diseño Gráfico Industrial del departamento. Evolucionar y adaptar la nueva funcionalidad según los requisitos cambiantes a lo largo del desarrollo (nuevas necesidades detectadas ad hoc). Analizar y detectar mejoras y/o problemas durante el desarrollo. Tener en cuenta los estándares de seguridad actuales para el desarrollo del software. Desarrollar API REST. 3- Resolver las incidencias procedentes de los técnicos y/o comerciales con el fin de dar soporte. Atender las peticiones y solicitudes de asistencia y soporte. Dar prioridad a las incidencias según gravedad y necesidad. Resolver y solucionar las incidencias técnicas. Finalmente, actualizar el software. 4- Desplegar nuevas versiones de software Comprobar y chequear los cambios o “pull requests” realizados, previamente al lanzamiento de la nueva versión del software. Lanzar las nuevas versiones chequeadas a producción y a staging. Desarrollar y mantener las automatizaciones de CI/CD. 5- Depurar el software Desarrollar tests automatizados con el fin de detectar posibles errores antes del lanzamiento. Probar el software en el entorno de staging antes de propagar los cambios a producción. 6- Reportar al responsable de Software. 7- Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: - Grado Universitario en Ingeniería Informática. Experiencia: - Experiencia demostrable mínima de 3- 4 años, o más, desempeñando funciones de Ingeniería en área de desarrollo de Software. Conocimientos técnicos: - Desarrollo de aplicaciones web en entornos cloud (Full Stack) - Diseño e implementación de interfaces gráficas. - Lenguajes de programación: TypeScript y Python. - Estilo de programación: Dominio de principios SOLID, tests automáticos. - Framework: Vue.js, NUXT - Dominio de Infraestructuras: Git. - Conocimiento y dominio en CRUD REST API. - Conocimiento en Arquitectura de Bases de Datos. Será altamente valorado: - Lenguajes de programación: Java, C, C++, Rust, … - Frameworks o librerías: FastAPI, Django - Dominio de Infraestructuras: Docker, CI/CD, Microservicios. - Conocimientos en IOT, Embedded Systems. - Metodologías ágiles: SCRUM - Manejo de IA en programación. - Manejo avanzado de sistemas operativos Linux Seguridad de aplicaciones web: Top 10 OWASP Validación y sanitización de inputs Prevención de XSS, CSRF, SQL Injection Gestión segura de autenticación y sesiones Configuración de headers de seguridad (CORS, CSP) Idiomas requeridos: - Español nativo o avanzado. - Inglés nivel avanzado. SOFT SKILLS: Atención al Detalle: 5 Conocimiento y Conciencia en Ciberseguridad: 4 Capacidad de Aprendizaje: 5 Autonomía y Productividad: 4 Agilidad en resolución de incidencias: 5 Responsabilidad: 3 Trabajo en Equipo: 5 ¿Qué ofrecemos? Desarrollo en una empresa líder a nivel mundial, con 42 años de experiencia en el sector y en pleno crecimiento y desarrollo. Contrato Indefinido (6 meses periodo de prueba). Jornada completa 100% de lunes a jueves (de 7h a 15h) y viernes (de 7h a 14h). Estabilidad laboral Salario competitivo Formación Continua. Seguro médico Asisa (valorado en 50 euros/mes). Desarrollo y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. /ppbr/ppbResponsabilidades clave: /b /pullibInformática en sector financiero /b: Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros. /lilibCréditos y Pagos de productos financieros: /b Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes. /lilibGestión de Carteras de Deudas: /b Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional. /liliConocimientos en bcréditos y pagos, gestión de carteras de deudas /b. /liliExcelentes bhabilidades de comunicación y servicio al cliente. /b /liliCapacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. /li /ulpbr/ppOfrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización. /p

p b Islas Baleares /b /ppb¿Quiénes somos? /b /ppEn bEmocional /b somos un equipo dinámico que combina tecnología y personas para cuidar el bienestar de los equipos. /ppCreemos en la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible, y nos encanta trabajar con gente que aporta ideas, busca mejorar cada día y mantiene una actitud proactiva ante los retos. /ppbr/ppb¿Qué harás? /b /ppFormarás parte del bequipo de Ejecución de Servicios /b, colaborando en la coordinación, seguimiento y mejora de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. /ppTu rol será clave para asegurar que cada servicio se entregue con calidad, eficiencia y foco en la experiencia del usuario. /ppbr/ppEntre tus funciones estarán: /pulliApoyar en la bplanificación, organización y ejecución de servicios en Islas Baleares /b /liliParticipar en el bseguimiento operativo /b de tareas y recursos. /liliColaborar en la bgestión de incidencias /b y resolución de problemas diarios. /liliApoyar en la bcoordinación con equipos internos y externos /b. /liliContribuir a la bdocumentación y mejora de procesos de servicio /b. /liliProponer ideas que optimicen la beficiencia y la calidad operativa /b. /li /ulpbr/ppb¿A quién buscamos? /b /pullibEstudiante o recién graduado /b en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Servicios o carreras afines. /liliIdealmente bcursando un MBA /b con enfoque en bOperaciones o Servicios /b, o estudios en bGestión de Servicios (Service Management) /b, bCalidad, Procesos y Mejora Continua /b, o programas similares. /li /ulpbr/pullibSoft skills clave: /b /li /ulpbr/pulliResolución de problemas. /liliOrganización y gestión del tiempo. /liliResponsabilidad y orientación a resultados. /liliMucha bproactividad /b, autonomía y capacidad de aprendizaje. /liliInterés genuino por la bexcelencia operativa /b y la bmejora continua /b. /liliBuen manejo de herramientas digitales y de gestión (Excel, CRM, ERP, etc.). /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pullibPrácticas remuneradas /b (400 €/mes), convalidables por convenio académico. /lilibJornada part-time /b, con horario flexible adaptado a tu calendario académico. /lilibModalidad 100 % remota (teletrabajo) /b. /lilibAmbiente colaborativo /b, dinámico y orientado a resultados. /lilibPosibilidad de incorporación /b al finalizar las prácticas. /li /ulpbr/ppb¿Cómo inscribirte? /b /ppEnvía tu CV a: /p pAsunto: b“Operations Intern Remunerado – (Tu Nombre)” /b /pp¡Súmate a un equipo con propósito, aprendizaje constante y enfoque en la excelencia operativa! /p

Descripción del proyecto: Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos un Production Support Engineer para trabajar en entornos críticos de producción dentro del sector bancario, asegurando la estabilidad de procesos batch, pipelines de datos y sistemas productivos. La persona participará en la resolución de incidencias, análisis de datos, soporte a procesos ETL y mejora continua de los sistemas productivos. Responsabilidades principales • Soporte a entornos de producción críticos y procesos batch, • Resolución de incidencias y troubleshooting técnico, • Análisis de datos mediante SQL, • Identificación y resolución de problemas en procesos ETL, • Monitorización y gestión de planificadores de procesos (Control-M), • Análisis de causa raíz (RCA) y propuestas de mejora, • Gestión de incidencias asegurando cumplimiento de SLAs, • Colaboración con equipos técnicos y de negocio, • Uso de herramientas de IA para coding, análisis y documentación, • Mantenimiento de documentación técnica Requisitos obligatorios • Más de 3 años de experiencia en Production Support o entornos batch críticos, • Conocimientos sólidos de SQL (imprescindible), • Nivel avanzado de Excel, • Experiencia en análisis y depuración de datos, • Experiencia trabajando con procesos ETL, • Capacidad de xcskxlj trabajo bajo presión en entornos productivos, • Buenas habilidades de comunicación, • Perfil proactivo, responsable y con mentalidad de mejora continua Requisitos valorables • Experiencia con Control-M (Job-as-Code es un plus), • Experiencia en sector banca o financiero, • Español: Avanzado, • Inglés: Avanzado

pbRequisitos /b /ppbr/ppBuscamos profesionales con entre 7 y 10 años de experiencia en operaciones de aplicaciones técnicas TAM, con sólido conocimiento en interfaces y aplicaciones. /ppSerá imprescindible contar con experiencia demostrada en actividades de TAM, así como un nivel de inglés B2 (obligatorio). /ppbr/ppbSobre la empresa /b /ppbr/ppSomos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Nuestros procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad, definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. /ppbr/ppbQué te ofrecemos /b /ppbr/ppFormarás parte de un entorno tecnológico innovador, participando en proyectos de alto impacto dentro del ámbito TAM. /ppOfrecemos estabilidad laboral, desarrollo profesional continuo y formación adaptada a tu crecimiento. /ppAdemás, contarás con un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia, beneficios sociales y un entorno colaborativo donde potenciar tu talento. /ppbr/ppbFunciones /b /ppbr/pp-Gestionarás y procesarás solicitudes de etiquetado dentro del alcance restringido de TAM AH, asegurando la correcta revisión, validación y aprobación de accesos conforme a políticas de seguridad y gobernanza. /pp-Serás responsable de aplicar y mantener etiquetas adecuadas xxx, así como de actuar como punto único de contacto para comunicaciones internas y externas. /pp-Coordinarás actividades con clientes y stakeholders, gestionarás incidentes, problemas, cambios y solicitudes de servicio, y realizarás comprobaciones del estado del sistema. /ppTrabajarás en entornos como VDI, SAP, gestión de jobs por lotes, garantizando siempre el cumplimiento de estándares de calidad. /pp-También participarás en la documentación y mejora continua mediante la elaboración de procedimientos operativos estándar. /p

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Consultor/Especialista en PAM (CyberArk), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota en España . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • A partir de 4 años trabajando con CyberArk en soluciones PAM, • Resolución de problemas y soporte: Proporcionar resolución de problemas para cualquier incidencia relacionada con la infraestructura PAM y el acceso a cuentas privilegiadas., • Integración: Integrar la plataforma CyberArk con diversos sistemas, incluyendo Active Directory, plataformas en la nube (AWS, Azure) y otras aplicaciones empresariales., • Gestión de cuentas: Supervisar la incorporación y el ciclo de vida de las cuentas privilegiadas, garantizando el cumplimiento de políticas y la rotación segura de credenciales., • Implementación y despliegue: Diseñar, desplegar y configurar la solución PAM de CyberArk, incluyendo Enterprise Password Vault (EPV), Privileged Session Manager (PSM) y Central Policy Manager (CPM)., • Experiencia con versión 14 de CyberArk Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1, entorno internacional) Modalidad: • Remota en España ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

pHay dos palabras que nos definen: talento y tecnología, porque en Scalian no entendemos una sin la otra. Nosotros ofrecemos soluciones sencillas e innovadoras a problemas complejos, que tienen un impacto positivo y sostenible en las organizaciones y en la sociedad. Pero para conseguirlo, necesitamos del talento, por eso, buscamos un/a bSenior Backend Developer con experiencia en Java y Microservicios /b. /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppBuscamos un/a bSenior Backend Developer con experiencia en Java/microservicios (Spring boot) /b para integrarse en nuestro equipo de profesionales de banca. /ppbr/ppbExperiencia a partir de 4 años o conocimientos avanzados en las siguientes tecnologías/herramientas: /b /pulliArquitectura de microservicios /liliComposición de APIs /liliRestFul /liliOpenAPI, Swagger /liliJava 8, 11 /liliSpring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC) /liliMaven /liliJunit, Mockito, Wiremock, MockMVC /liliJPA, Oracle, JDBC /liliDocker / Kubernetes / Openshift /liliAnsible /liliStack ELK (Elastic, LogStash, Kibana) /liliPrometheus, Grafana /liliPipelines CI/CD (build, deploy) /liliUnix /li /ulpbr/ppbRequisitos valorables que también podrás aprender con nosotros: /b /pulliHerramientas de análisis estático de código (Sonar, PMD, Checkstyle, etc) /liliBases de datos relacionales y NoSQL: Cassandra, Sparks, HortonWorks /liliRedes /liliReglas de firewall /liliAzure devOps /liliScala /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué tendrás con nosotros? /b /ppbFormar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. /b /pp b 100% Teletrabajo /b /pp⛱ 25 días laborables de vacaciones /pp Contratob indefinido /b /pp Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. /pp Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. /pp After works en las oficinas /pp La tarde del cumpleaños libre /pp ️‍♀️ Descuentos en gimnasios /pp Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. /pp Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. /pp♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. /ppbr/pp¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈ /p

Desde VYNE , consultora especializada en selección de talento industrial, acompañamos a una empresa industrial consolidada en la incorporación de un/a Responsable de Tooling (Mecanizado). Se trata de una posición con alto contenido técnico y de gestión , liderando una “mini planta” interna crítica para el proceso productivo. El reto El área funciona como una unidad casi autónoma , con responsabilidad directa sobre medios, personas y resultados. Buscamos un perfil que combine oficina técnica y liderazgo de equipo , con capacidad para bajar al taller cuando el proceso lo requiere. Responsabilidades principales • Diseño y desarrollo de utillajes junto con el área de Ingeniería., • Programación CAM y lanzamiento de mecanizados., • Gestión de compras de materiales y herramientas del área., • Coordinación y liderazgo de un equipo de 3 personas ., • Resolución de incidencias técnicas del proceso., • Soporte directo a producción en ajustes, calidades y problemas complejos relacionados con moldes y troqueles., • Gestión del día a día del taller de mecanizado. Qué buscamos • Experiencia previa en mecanizado, tooling, utillajes o troqueles ., • Perfil mixto: técnico + gestión de personas ., • Capacidad para organizar, priorizar y resolver problemas en entorno industrial., • Mentalidad práctica, cercana al taller. Qué se ofrece • Proyecto estable en entorno industrial sólido., • Autonomía real y responsabilidad sobre el área., • Proceso gestionado con máxima confidencialidad .

pNecesitamos incorporar un/ab Consultor/a BIM /bpara nuestro equipo actual en Madrid o Barcelona. /ppbr/ppb¿Te gustan los retos? /b /ppbr/pp¡Si es así, te estamos buscando! /ppbr/ppbr/ppbr/ppBrindar asesoría especializada en metodología BIM para la correcta implementación, optimización y control de procesos BIM en la organización y en proyectos, asegurando el cumplimiento de estándares, objetivos del cliente y mejores prácticas internacionales, con el fin de mejorar la eficiencia, calidad y coordinación de los proyectos. /ppbr/ppCompetencias generales: /ppbr/pulliCapacidad de análisis y resolución de problemas complejos /liliComunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos /liliLiderazgo técnico y capacidad de influencia /liliTrabajo colaborativo en entornos multidisciplinarios /liliGestión del tiempo y priorización de tareas /liliEnfoque en mejora continua e innovación /li /ulpbr/ppCompetencias específicas: /ppbr/pulliDominio de la metodología BIM aplicada a proyectos y organizaciones /liliConocimiento de normativas y estándares BIM (ISO 19650, PAS, estándares nacionales) /liliElaboración y revisión de: BEP / EIR / AIR / OIR / Estándares BIM y manuales corporativos /liliDefinición de flujos de trabajo BIM y uso de entornos comunes de datos (CDE) /liliCoordinación y gestión de información multidisciplinaria /liliControl de calidad de modelos BIM (LOD, LOI, parámetros, nomenclaturas) /liliConocimiento funcional de software BIM /liliAplicación de procesos BIM 4D, 5D y 6D /liliConocimientos de interoperabilidad y flujos OpenBIM / IFC /li /ulpbr/ppbr/ppFunciones: /ppbr/ppbr/pulliAsesorar a equipos internos en la implementación de BIM a nivel de proyecto y organización. /liliDiagnosticar el nivel de madurez BIM y proponer planes de implementación. /liliDefinir, desarrollar y supervisar la aplicación de estándares BIM. /liliSupervisar la correcta ejecución de modelos BIM conforme a los requisitos del proyecto. /liliRealizar auditorías BIM y controles de calidad internos. /liliApoyar procesos de licitación BIM y respuestas técnicas. /liliCapacitar y acompañar a equipos en el uso de metodología y herramientas BIM. /liliProponer mejoras continuas en procesos, flujos de trabajo y herramientas digitales. /liliMantenerse actualizado en tendencias, normativas y tecnologías BIM. /li /ul

pEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Data Engineer, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ppbr/ppFunciones: /pulliDiseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos escalables en entornos cloud (AWS). Ingesta, transformación y procesamiento de datos desde múltiples fuentes utilizando Python y SQL. /liliDesarrollo y optimización de procesos ETL/ELT para garantizar la disponibilidad y calidad del dato. /liliModelado de datos y participación en la construcción de soluciones de Data Warehouse. /liliImplementación de controles de calidad, validación y monitorización de datos. /liliAutomatización de procesos de datos y uso de herramientas como Airflow o similares. Integración de datos desde APIs de terceros y otros sistemas externos. /liliColaboración con equipos de Data, BI y negocio para asegurar la correcta disponibilidad y estructura de los datos. /li /ulpbr/pp¿Qué buscamos? /ppbr/pulliAl menos 1–2 años de experiencia como Data Engineer o en roles similares. /liliConocimientos sólidos en Python y SQL. /liliExperiencia o conocimientos en entornos cloud, preferiblemente AWS. /liliExperiencia trabajando con pipelines de datos y procesos ETL/ELT. /liliConocimientos básicos de modelado de datos y Data Warehouse (Snowflake, Redshift, BigQuery, etc.). Valorable experiencia con herramientas como Airflow, DBT o Docker. /liliCapacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Interés por el aprendizaje continuo y las tecnologías de datos. /li /ulpbr/pp¿Qué podemos ofrecerte? /ppbr/pulliIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /liliBeneficios Sociales (Ticket Restaurante, Gympass...) y Plan de Compensación Flexible. /liliRetribución competitiva. /li /ulpbr/pp¿Quiénes somos? /ppbr/ppSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. /ppNuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil de Senior Analytics Engineer para incorporarse a nuestro equipo de Data & Analytics. El rol combina trabajo profundo en Datamarts On‑Prem (SQL Server) con una participación clave en la migración a Microsoft Fabric, así como un fuerte foco en modelos semánticos y analítica avanzada en Power BI. Buscamos un perfil técnico senior, orientado a calidad, rendimiento y buenas prácticas, con autonomía para tomar decisiones técnicas y capacidad para colaborar con perfiles de negocio y otros roles de datos Funciones: Datamarts On‑Prem (SQL Server) • Mantener y evolucionar Datamarts productivos en SQL Server, • Desarrollo y mantenimiento de Stored Procedures, Vistas y Queries complejas en T‑SQL, • Optimización de rendimiento:, • Análisis y tuning de consultas, • Índices, particionado y buenas prácticas, • Soporte a cargas incrementales y procesos batch, • Garantizar estabilidad, calidad y performance en entornos productivos Migración a Cloud – Microsoft Fabric • Participar activamente en la migración de Datamarts On‑Prem a Microsoft Fabric, • Desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en Lakehouses y Notebooks (PySpark / Spark SQL), • Implementación de arquitecturas Bronze / Silver / Gold, • Trabajo con: Delta Tables, Cargas incrementales y Procesos de transformación en Fabric, • Colaborar en la definición de estándares y buenas prácticas Cloud Modelos Semánticos & Power BI • Diseño, mantenimiento y optimización de modelos semánticos en Power BI, • Modelado de datos siguiendo esquemas estrella, • Gestión de: Relaciones y cardinalidades y Optimización de tamaño y rendimiento del modelo, • Mantenimiento de reportes conectados al modelo, • Soporte a equipos de BI y usuarios de negocio DAX & Analítica Avanzada • Creación, mantenimiento y refactorización de medidas DAX, • Desarrollo de: Métricas de negocio, Time Intelligence y Medidas complejas y reutilizables, • Optimización de DAX enfocada en performance, • Análisis de impacto de cambios en modelos y reportes Requisitos (Must-haves): • +3 años de experiencia en BI / Analytics / Data, • Dominio avanzado de SQL Server y T‑SQL, • Experiencia sólida en Power BI:, • Modelado de datos, • Modelos semánticos PowerBI, • DAX avanzado, • Experiencia real manteniendo Datamarts productivos, • Buen entendimiento de arquitectura analítica y BI empresarial Valorable: • Experiencia con Microsoft Fabric, • Lakehouses y Delta Lake, • Desarrollo en Notebooks (PySpark / Spark SQL), • Conocimientos de:, • CI/CD en Power BI, • Git / Azure DevOps, • Gobierno del dato y buenas prácticas Lo que ofrecemos (Beneficios): • Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. xcskxlj Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: Política de privacidad | FI Group España

Resumen del puesto Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Buscamos un Senior DevOps Engineer con enfoque en diseño y operación de infraestructuras modernas en la nube, capaz de impulsar prácticas de IaC, CI/CD y automatización en un entorno AWS serverless y containerised. La persona ideal es auto-mmotivada, con gran curiosidad intelectual, orientada a la resolución de problemas y con ganas de aprender y mejorar continuamente, trabajando en equipo y aportando buenas habilidades interpersonales. MODELO HÍBRIDO TELETRABAJO: 2 DÍAS PRESENCIALES A LA SEMANA, RESTO TELETRABAJO (cerca Metro BOGATELL, BARCELONA). Responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras escalables y seguras utilizando Terraform como base de IaC., • Desarrollar y mantener arquitecturas serverless y basadas en contenedores en AWS, optimizando rendimiento y coste., • Escribir y mantener código Python para automatización, integración y herramientas de soporte., • Gestionar pipelines de CI/CD con GitLab, incluyendo definiciones de runners, pipelines, pruebas y despliegues., • Colaborar con equipos de desarrollo y seguridad para entregar soluciones robustas y eficientes., • Implementar y mantener prácticas de monitoreo y observabilidad (ver/alertas) para asegurar la disponibilidad y rendimiento., • Participar en iniciativas de DevSecOps, integrando seguridad en el ciclo de vida del desarrollo. Requisitos esenciales • Nivel de INGLÉS FLUIDO - Equipo internacional., • Experiencia sólida con Terraform para IaC., • Amplia experiencia en AWS, especialmente en arquitectura serverless y contenedores., • Fuertes habilidades en Python., • Conocimiento práctico de GitLab y pipelines de GitLab CI/CD. Requisitos deseables • Experiencia en sistemas de monitorización y alerting (Prometheus, Grafana, Alertmanager, PagerDuty, Dynatrace)., • Comprensión de prácticas DevSecOps (integración de seguridad en pipeline, gestión de secretos, compliance, etc.). Competencias personales • Proactividad y curiosidad intelectual., • Capacidad de resolver problemas de forma eficiente y creativa., • Aprendizaje continuo y actitud de mejora constante. xcskxlj, • Trabajo en equipo y habilidades interpersonales destacadas.

p¿Quieres ser nuestro/a próximo/a comercial? /ppSerás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar la cartera de clientes y reportar avances al Jefe/a Regional. Ejecutarás la estrategia comercial en el área asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, desarrollo de clientes y posicionamiento de los productos de la empresa. /ppValoramos tu experiencia en venta B2B canal Horeca y/o experiencia en venta a obrador- pastelería. /ppbr/ppTus funciones serán: /pp- Alcanzar los objetivos de venta y volumen establecidos en el área asignada /pp- Gestionar la relación con clientes actuales, asegurando un alto nivel de satisfacción /pp- Identificar y captar nuevos clientes en mercados clave, ampliando la cartera de clientes /pp- Asesorar sobre los productos a clientes, distribuidores y usuarios finales /pp- Resolver dudas o problemas técnicos relacionados con los productos ofrecidos /pp- Ejecutar el plan de acción definido por el Jefe/a regional, así como las promociones, campañas de marketing y estrategias de fidelización /pp- Asegurar la correcta implementación de los acuerdos comerciales y condiciones negociadas con los clientes /pp- Mantener actualizas las tendencias del mercado y la actividad de la competencia en el área /pp- Elaborar reportes periódicos sobre ventas, proyecciones y actividades comerciales, presentándolas al Jefe/a Regional /pp- Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía la distribución y garantizar entregas y disponibilidad de producto /pp- Supervisar el cumplimiento de las políticas comerciales y los acuerdos de servicio /p

En Vector Energy somos una empresa líder en automatización, control industrial, energías renovables y eficiencia energética con más de 20 años de experiencia en el sector. Vector comercializa sus soluciones en más de 50 países y es partner en Europa de marcas internacionales líderes en su ámbito industrial, como LS Electric, Peter Electronic, New Elfin o GIC. Además, estamos centrados en el desarrollo de nuestra propia marca con un importante departamento de I+D para el desarrollo de las soluciones tecnológicas que necesite el mercado. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la innovación tecnológica, altamente comprometidos con los proyectos de sus clientes, y apostamos por la transición energética y la transformación digital para conseguir un nuevo modelo energético más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Estamos en búsqueda de talento , concretamente de un perfil Technical SAT que tendrá la misión principal de darsoporte técnico especializado tras la venta y contribuir a la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Si eres la persona seleccionada serás una pieza clave en las puestas en marcha, diagnóstico, reparación y mejora continua de nuestros productos. Asegurándote de que cada cliente recibe un servicio excelente, resolviendo incidencias con rigor técnico, proponiendo mejoras y participando activamente en la validación de nuevos equipos y funcionalidades. Responsabilidades principales • Realizar asistencia telefónica y presencial a clientes, tanto de puesta en marcha como resolución de incidencias relacionadas con los productos de la división designada de Automatización, LV y Control, así como de sus accesorios con la calidad y plazo establecidos por la empresa., • Realizar la aplicación de nuevas ideas para sugerirlas a clientes potenciales., • Gestión y resolución de las incidencias detectadas en los productos con respecto a los fabricantes y proveedores., • Recopilación de sugerencias de clientes y oportunidades de mercado detectadas., • Testeo y validación de nuevos equipos o funcionalidades en el laboratorio de SAT/POSTVENTA., • Gestión de devoluciones y averías con cliente a través del RMA, coordinación con departamento de calidad y operaciones de VMC., • Gestionar y ejecutar reparación de equipos, ejecución de garantías, sustituciones y devoluciones asegurando la fidelización del cliente., • Hará seguimiento activo y documentado de los problemas de equipos con los respectivos proveedores hasta su resolución., • Impartir formaciones técnicas específicas sobre configuración de equipos y resolución de problemas. Requisitos: • Titulación de FP II o similar en Electricidad/Electrónica/automatización., • Expertise profesional en electrónica, energías renovables e inversores solares., • Razonamiento lógico y capacidad analítica para diagnosticar y resolver incidencias., • Orientación al cliente y al detalle para proporcionar un servicio excelente., • Rigor en la aplicación de procedimientos y normativas., • Pensamiento creativo e innovador para proponer mejoras y nuevas ideas., • Proactividad en la detección de mejoras y oportunidades., • Experiencia previa en SAT o postventa en el sector de renovables o automatización., • Experiencia en diagnóstico y resolución de fallos en inversores y convertidores., • Capacidad para impartir formaciones técnicas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de las energías renovables y eficiencia energética., • Salario competitivo., • Catering 75% subvencionado por la empresa., • Convenio colaborador con Adeslas., • Participación en proyectos innovadores y tecnologías de vanguardia., • Formación continua en productos, seguridad y procedimientos técnicos., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora constante. Si te apasiona la tecnología, las energías renovables y el trato directo con clientes, nos encantará conocerte. xcskxlj Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo.

Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2200 trabajadores y 10 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Misión Proporcionar asesoramiento técnico experto y apoyo al equipo de ventas y a los clientes, realizando demostraciones prácticas de productos y desarrollando soluciones adaptadas. Su misión es potenciar las ventas y la fidelidad del cliente a través de su conocimiento técnico y su capacidad de resolución de problemas. A. Incremento de las ventas de las cuentas donde se ha prestado soporte técnico. B. Tasa de éxito en demostraciones de producto. C. Reducción del número de incidencias técnicas o reclamaciones de clientes. D. Satisfacción del cliente en cuanto a la calidad del soporte técnico. Descripción del puesto 1. Soporte Técnico y Asesoramiento Ofrecer asesoramiento especializado sobre la correcta aplicación y preparación de los productos de PANSTAR a clientes y al equipo comercial. Resolver incidencias y dudas técnicas relacionadas con la calidad, el rendimiento o la trazabilidad de los productos. Crear y adaptar nuevas recetas o aplicaciones de los productos para demostrar su versatilidad., 2. Demostraciones y Formación Realizar demostraciones prácticas en las instalaciones de los clientes (cocinas, obradores, etc.). Impartir formaciones al personal de los clientes sobre el uso de los productos y mejores prácticas. Participar en ferias comerciales y eventos del sector para realizar demostraciones de producto., 3. Apoyo al proceso de venta Acompañar al equipo de ventas en visitas comerciales estratégicas para aportar su experiencia técnica. Identificar necesidades de los clientes y reportar a los departamentos de Marketing e I+D para el desarrollo de nuevos productos. Elaborar informes detallados de las demostraciones y visitas técnicas realizadas. Requisitos Formación Profesional en Marketing y Ventas. Se valorará Grado o Formación Profesional en Gastronomía, Panadería, Pastelería o similar (pero con perfil de alta sensibilidad a ventas). Experiencia comercial, atención al cliente o similar. Puesto de trabajo de campo y laboratorio, con una fuerte orientación práctica. xcskxlj Requiere una combinación de habilidades técnicas, capacidad didáctica y habilidades de comunicación. Implica viajes frecuentes a las instalaciones de los clientes ( viajar a nivel nacional todas las semanas) Flexibilidad horaria Inglés valorable (por posible a ferias internacionales)

En Tecnofly Canarias, S.L., empresa tecnológica con actividad multifuncional orientada al uso de drones y soluciones innovadoras en el ámbito agrario (entre otros), buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Agrícola para el desarrollo y gestión de proyectos en Canarias y África. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Funciones principales: • Gestión administrativa y documental asociada al desarrollo de proyectos y a la actividad general de la empresa., • Procesamiento y análisis de datos captados mediante sensores embarcados en drones aplicados a explotaciones agrarias., • Participación en proyectos de investigación y desarrollo en el ámbito agro-tecnológico., • Titulación en Ingeniería Agrícola o similar., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Carnet de conducir., • Experiencia en el uso de tecnologías aplicadas a la agricultura de precisión., • Conocimientos en tratamiento de datos (GIS, teledetección, análisis de imágenes, etc.)., • Capacidad de trabajo en equipo., • Pensamiento analítico., • Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu candidatura.

¿Te gustaría ser parte de una empresa donde cada despegue también signifique un crecimiento en tu carrera? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Apoyo en la elaboración de pliegos, memorias y resto de documentación contractual requerida para la tramitación de expedientes contractuales. xcskxlj, • Apoyo a la tramitación de los expedientes contractuales en el sistema informático de tramitación y gestión de expedientes así como en la Plataforma de Contratación del Sector Público (PLACSP).

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi TÉCNICO DE SOPORTE DE SEGGURIDAD DE NIVEL 1 24*7 que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿Cómo va a ser tu día a día en SECURE&IT? • Actuar como primer punto de contacto para la recepción y atención de tickets de soporte., • Clasificar y priorizar tickets según los procedimientos establecidos., • Diagnosticar y resolver tickets de soporte de acuerdo con los procedimientos definidos., • Realizar analisis de seguridad de los diferentes elementos monitorizados., • Atención y resolución de incidencias sobre elementos de seguridad (Antivirus,EDR,firewall,Antispam,..), • Proporcionar soluciones efectivas y documentar los pasos tomados para la resolución., • Escalar problemas complejos o críticos a los niveles superiores de soporte cuando sea necesario. Requisitos ¿Y qué necesitamos de tu parte que tengas para terminar de hacer match? • Título Universitario o Grado superior (Informática, Telecomunicaciones o similar), • Experiencia de al menos 1 año, • Conocimientos de conceptos basicos en ciberseguridad., • Gestión del cambio, • Carnet de conducir, • Dominio de las herramientas informáticas propias de su área, • Ingles es un plus ( los conocimientos en idiomas nos ayudan a dar mejor servicio a nuestros clientes) Y lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu SI QUIERO? • Nos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 35 días naturales de vacaciones al año y el día de tu cumpleaños!!, • Horario: turno de 24x7 ( turno mañana 07:00 a 15:00, turno de tarde 15:00 a 23:00, de noche 23:00 a 07:00 y días de libranza), • Además podrás teletrabajar desde tu casa y los días que tengas turno de noche o te toque trabajar en fin de semana., • Y si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible., • Pero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!!, • Y como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada), • No queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía, • En lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales

pEn idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX Product en Madrid. /ppbr/pulli¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar? /lili¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager? /lili¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”? /lili¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas? /lili¿Estás harto del “fail fast, fail often” o del ya iteraremos que termina minando la capacidad de hacer las cosas bien a la primera? /lili¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo? /lili¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis? /lili¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio? /lili¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido? /li /ulpbr/ppSi respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo. /ppLlevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento. /ppbr/ppbCosas que harás: /b /ppbr/pulliParticipar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager. /liliIdentificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes. /liliDefinir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos. /liliPlantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android. /liliPresentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores. /liliColaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios. /liliDocumentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción. /liliParticipar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje. /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppbr/pulliUna organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas. /liliRealidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales. /liliPodrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. /liliOficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa. /liliOpción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día. /liliUn mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución. /liliAmbiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo. /liliPodrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día. /liliClases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañ de todo el mundo! /liliTambién tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos! /liliSomos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias. /liliTalento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida. /li /ulpbr/ppbY algo más sobre nosotros… /b /ppbr/ppDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /ppEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /ppContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /ppidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /ppTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /ppAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /ppbr/pp¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! /p

pEn OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia comob Ingeniero de Soporte a Producción /b nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ppbr/pp¿Qué buscamos? /ppbr/ppEstamos buscando bData Engineers Expertos /b para unirse a nuestro equipo, responsables del diseño, desarrollo, testing y despliegue de soluciones de datos robustas. /ppLos candidatos ideales contarán con experiencia práctica en servicios de datos de AWS como S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda, así como un sólido conocimiento de arquitecturas modernas de datos como data lakes, lakehouses y data mesh. /ppbr/ppTrabajarán en colaboración con equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones escalables como pipelines de datos, data warehouses y data marts, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos. /ppResponsabilidades /ppbr/pulliDiseñar, desarrollar, testear y desplegar pipelines de datos y plataformas de datos utilizando servicios de AWS /liliImplementar y mantener arquitecturas de datos como data lake, lakehouse o data mesh /liliColaborar con data engineers, analistas y equipos DevOps para entregar soluciones de negocio /liliGarantizar el cumplimiento de políticas de gobierno del dato, seguridad y gestión de registros /liliIdentificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con datos, dando soporte a procesos de gestión del cambio /liliAsumir la responsabilidad de los proyectos desde su inicio hasta su entrega /li /ulpbr/ppRequisitos Obligatorios /ppbr/pulliMínimo 5 años de experiencia trabajando en entornos cloud. /liliSólido conocimiento sobre bcuándo utilizar distintas herramientas /b, más allá de experiencia limitada en un stack concreto /liliExperiencia con: /liliSpark / Scala /liliPython /liliSQL /liliAWS (S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda) /liliDiseño de procesos ETL y modelado de datos /liliPensamiento analítico para anticipar casos límite y problemas de escalabilidad /liliFuertes habilidades de resolución de problemas /liliAtención al detalle /li /ulpbr/ppBuen nivel de Inglés (C1) /ppbr/ppValorable /ppbr/pulliFamiliaridad con herramientas de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions) /liliExperiencia con Apache Iceberg u otros formatos de tablas similares /liliConocimiento de frameworks de calidad de datos (como Great Expectations o Deequ) /liliConocimientos de Bash y HCL /li /ulpbr/pp¿Qué podemos ofrecerte? /ppbr/pulliModalidadb 100% Remota. /b /liliFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /liliBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /liliRetribución competitiva. /li /ulpbr/pp¿Quiénes somos? /ppbr/ppSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppbr/ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. /ppbr/ppAdemás, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /ppbr/ppSi crees que eres talento, ¡apúntate! /p

pSomos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. /ppbr/ppCon más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. /ppbr/ppNecesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/ppbIngeniero de Datos Palantir Foundry y Habilitación de AIP /b /ppbr/pp-Experiencia más de 5 años en ciencia de datos, analítica avanzada o aprendizaje automático aplicado. /pp- Experiencia práctica en análisis exploratorio de datos, modelado estadístico y análisis de causa raíz. /pp- Dominio de Python y SQL. /pp-Experiencia con bibliotecas de aprendizaje automático como Scikit-learn, XGBoost, TensorFlow o PyTorch. /pp-*Sólidos conocimientos de estadística, probabilidad y diseño experimental. /pp-Experiencia trabajando con conjuntos de datos a gran escala de nivel empresarial. /pp-Experiencia práctica con Palantir Foundry; se valora la experiencia con Palantir AIP. /pp-Experiencia en trabajar en entornos de atención al cliente, consultoría, etc. /pp-Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de explicar conceptos analíticos complejos, /pp-Nivel Alto de Inglés y/o italiano hablado y escrito /ppbr/ppb¿Qué harás como Palantir Foundry y Habilitación de AIP? /b /ppbr/pp- Utilizar Palantir Foundry para integrar, gestionar y modelar datos empresariales estructurados y no estructurados /pp-Operacionalizar soluciones de ciencia de datos y ML utilizando pipelines, ontología y aplicaciones de Foundry /pp-Aprovechar Palantir AIP para respaldar casos de uso habilitados para IA, como herramientas de apoyo a la toma de decisiones, copilotos o Flujos de trabajo asistidos por LLM /pp-Implementar patrones de Recuperación-Generación Aumentada (RAG) cuando corresponda a los resultados de IA de base en datos empresariales. /pp-Colaborar con los equipos de plataforma e ingeniería para implementar soluciones con los controles adecuados de gobernanza, seguridad y cumplimiento. /pp-Realizar análisis de causa raíz (RCA) sobre problemas de calidad de datos, comportamiento de modelos y resultados de flujo de trabajo dentro del ecosistema Foundry/AIP. /pp-Apoyar la adopción explicando la lógica analítica, las suposiciones y las limitaciones en términos comerciales. /ppbr/ppbLo que ofrecemos /b /ppbr/pulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpbr/ppbCompromiso con la igualdad /b /ppbr/ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Abrimos nueva posición de Ingeniero/a Windows. Funciones: Realizar operaciones de Windows Server y clústeres, garantizando la fiabilidad y alta disponibilidad del sistema. Gestionar y dar soporte a plataformas de hardware de servidor como HP ProLiant y Dell. Gestionar incidentes, problemas, cambios y solicitudes de servicio de acuerdo con los procesos ITIL. Realizar comprobaciones periódicas del estado del sistema para mantener un rendimiento y una estabilidad óptimos. Implementar y alinear los cambios de parámetros y configuración según los estándares definidos. Ejecutar operaciones estándar y actividades de mantenimiento rutinarias. Supervisar la infraestructura de Windows para identificar y resolver problemas de forma proactiva. Administrar y dar soporte a los servicios principales de Windows, incluidos DHCP, DNS y Active Directory. Requisitos: • Experiencia en Windows: al menos 3 años., • Capacidad para resolver problemas., • Inglés B2 (la mayor parte del trabajo se llevará a cabo en inglés)., • Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario: L-V 7:00 - 19:00 (07:00-15:00 / 8:00-17:00 / 10:00-19:00)., • Disponibilidad para realizar guardias. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. xcskxlj Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

En Logicalis Spain estamos buscando 1 perfil de Observability Engineer para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics . El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS • Experiencia profesional de 2–4 años en roles relacionados con Observabilidad, DevOps, SRE o Platform Engineering ., • Experiencia práctica con al menos una de las siguientes suites: ELK Stack / Grafana (Grafana Cloud, Prometheus, Loki, Tempo, etc.) / OpenTelemetry., • Valorable conocimientos de DevOps, Contenedores (Docker / Kubernetes) entorno Cloud (Azure, AWS, GCP) y tecnologías como Linux, Python, Shell Scripting..., • Valorable contar con certificaciones de ELK, Grafana ..., • Nivel de inglés avanzado para participar en proyectos internacionales. RESPONSABILIDADES • Desplegar, implementar y mantener soluciones de observabilidad (logs, métricas y trazas) adaptadas a cada cliente., • Configurar y optimizar stacks basados en ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) ., • Crear dashboards, alertas y visualizaciones avanzadas con Grafana ., • Implementar instrumentación y trazabilidad distribuida con OpenTelemetry ., • Analizar problemas de rendimiento, disponibilidad y capacidad ., • Colaborar con equipos de desarrollo DevOps y SRE para mejorar la detección temprana de incidencias., • Documentar buenas prácticas y formar a usuarios técnicos en el uso de las herramientas. BENEFICIOS Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía. Modalidad de trabajo 100% remoto, desde cualquier punto de España. Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). Seguro médico y GYMPASS. Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...). Portal de descuentos especiales para empleados. Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

Buscamos una persona con capacidad de: • Organización clínica (agenda, tiempos, optimización de recursos), • Elaboración, presentación y seguimiento de presupuestos, • Coordinación con el equipo clínico, • Seguimiento activo de pacientes (tratamientos en curso y pendientes), • Mejora de procesos internos, • Control de flujo de trabajo y eficiencia operativa Perfil • Alta capacidad organizativa y de planificación, • Perfil resolutivo y orientado a resultados, • Habilidades comerciales y de comunicación, • Experiencia en clínica dental (valorable), • Capacidad de liderazgo operativo, • Proactividad y autonomía Se ofrece • Proyecto consolidado y en constante crecimiento, • Entorno profesional exigente, • Formación continua, • Salario fijo + variable por objetivos, • Posibilidad de evolución dentro del proyecto ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En jueves, 9 de abril de 2026, 21:12:10 CEST, senen escribió: Empresa del sector médico requiere incorporar Manager /Directora de Centro. Funciones: -Gestión del equipo médico y del resto de plantilla. -Planificar el día a día y el correcto funcionamiento del Centro Médico asegurando el mejor trato al paciente -Seguimiento y cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa. Asegurar la imagen de marca del Centro. -Realización , gestión y seguimiento de presupuestos y tratamientos. • Asesoramiento personalizado en el área de tratamientos a los paciente. -Tareas administrativas diversas. Se pide y valora -Perfil comercial. Rico vocabulario y dotes comunicativas. -Experiencia en gestión de equipos y en puestos semejantes. -Seriedad, compromiso, buen criterio. -Buena presencia, actitud pro-activa. xcskxlj -Trabajo en equipo, resolución de problemas. • Manejo de informática Se ofrece -Jornada completa -Buen ambiente de trabajo -Instalaciones modernas -Estabilidad profesional

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Sevilla y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Palma de Mallorca , actualmente nos encontramos en búsqueda de un Auditor/a Junior y un Auditor/a Senior en auditoría financiera para realizar las funciones requeridas con la categoría. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Estudios: Grado en ADE, Economía o similares. Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas. Junior: mínimo experiencia en convenio o contrato de 6 meses en Auditoría Financiera. Senior: experiencia de 2 o más años en Auditoría Financiera. Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Valorable experiencia en clientes internacionales (US GAAP, IFRS) Muy valorable: conocimientos en CaseWare. Y además nos gustaría que tuvieras: Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico. Habilidades de organización y planificación. Energía, resiliencia y optimismo. Orientación a cliente. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo de profesionales muy cualificado con un ambiente de trabajo excelente, bien dimensionado y en constante crecimiento. Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM. Plan de formación interna y externa. Paquete de Compensación siempre competitivo. Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

¿Listo/a para dar el siguiente paso como Data Scientist Research en un entorno tecnológico? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una oportunidad para ti! Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Cómo es trabajar con ? • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia., • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna., • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre., • Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, transporte y guardería)., • Formación en inglés y cursos IT Sobre ti... • Cuentas con una sólida base en matemáticas, probabilidad y estadística., • Tienes experiencia en el desarrollo de modelos de Machine Learning y Deep Learning., • Has trabajado en análisis de escenarios “what-if” y simulación., • Posees conocimientos en Inferencia Causal., • Tienes experiencia en procesamiento de datos con Spark y SQL., • Dominas Python para análisis y desarrollo de soluciones de datos. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás y validarás modelos de Machine Learning y Deep Learning aplicados a problemas reales., • Analizarás escenarios complejos mediante simulaciones y enfoques “what-if”., • Aplicarás técnicas de inferencia causal para la toma de decisiones basada en datos., • Procesarás grandes volúmenes de datos utilizando Spark y SQL., • Colaborarás con equipos multidisciplinares

Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos

Descripción de la empresa Evotec Consulting es una empresa de servicios integrales de TI y soluciones empresariales, fundada en 2005 por ingenieros de software. Ofrecemos tecnología y servicios altamente competitivos, asegurando una implementación exitosa de los proyectos en costos y plazos comprometidos. Estamos especializados en Microsoft Dynamics Business Central, CRM, SharePoint y soluciones personalizadas. Nuestra experiencia se enfoca en sectores como la industria, ingeniería y gestión de proyectos, y en despachos de abogados, mediante un producto propio, EvoLegal365. Nos destacamos por nuestra relación cercana y de confianza con nuestros clientes, así como un ambiente de trabajo muy colaborativo y un gran ambiente de trabajo. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Descripción del puesto Como Desarrollador/a de ERP Microsoft Dynamics Business Central, serás responsable del desarrollo, personalización e implementación de soluciones basadas en este sistema. Entre tus tareas estarán la resolución de problemas técnicos, optimización de procesos y soporte post-implementación. Este es un puesto de tiempo completo y se desempeñará de manera presencial en Madrid capital. Requisitos: • Experiencia en Microsoft Dynamics Business Central/NAV, en programación y personalización., • Conocimiento en procesos de gestión empresarial, como contabilidad, inventario y ventas. xcskxlj, • Capacidad para solucionar problemas técnicos y optimizar sistemas de ERP., • Habilidades adicionales como trabajo en equipo, atención a los detalles y comunicación eficaz serán valoradas.

¿Te interesa poner en práctica un enfoque analítico en un entorno real de consultoría estratégica y profundizar en el sector energético desde una perspectiva técnica y de negocio? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En CREARA ofrecemos un programa de prácticas de carácter formativo en el área de consultoría estratégica, orientado a estudiantes con fuerte capacidad analítica e interés en la transición energética. El programa está diseñado como una experiencia de aprendizaje supervisada, que permite participar en proyectos nacionales e internacionales relacionados con energías renovables, eficiencia energética y descarbonización, combinando análisis técnico, económico y estratégico, con foco en apoyar la toma de decisiones de inversión y posicionamiento empresarial. Qué harás • Apoyarás el análisis estructurado de proyectos y oportunidades en el sector energético, combinando aspectos técnicos, económicos y regulatorios, bajo la supervisión del equipo de consultoría., • Colaborarás en el análisis de datos, supuestos y escenarios, aprendiendo a estructurar problemas complejos y a extraer conclusiones relevantes para la toma de decisiones., • Darás soporte a la revisión técnica y a procesos de due diligence técnica de proyectos de generación de electricidad y calor renovables., • Participarás en la revisión de proyectos de solar fotovoltaica, biomasa, cogeneración, solar térmica, geotermia, redes de calor y sistemas de almacenamiento con baterías (BESS)., • Analizarás supuestos técnicos clave (potencias instaladas, producciones esperadas, rendimientos, factores de carga, demandas térmicas y configuraciones de sistema)., • Colaborarás en la revisión de documentación técnica (memorias técnicas, descripciones de proyecto, esquemas de sistema, contratos EPC y O&M, etc)., • Participarás en la modelización económico‑financiera de proyectos energéticos y en el análisis de sensibilidad de los principales parámetros., • Analizarás cómo los supuestos técnicos, regulatorios y de mercado influyen en la viabilidad económica y en el atractivo de inversión., • Darás soporte a proyectos de estrategia empresarial (estudios de mercado, análisis competitivo y posicionamiento)., • Colaborarás en el análisis de oportunidades de crecimiento e inversión, incluyendo la identificación y evaluación preliminar de empresas o activos del sector energético., • Estudiante de grado o máster en titulaciones con fuerte componente analítico (ingeniería, economía, matemáticas, física u otras titulaciones afines)., • Imprescindible Inglés alto (C1)., • Interés por la consultoría estratégica y el sector energético., • Capacidad analítica, pensamiento estructurado y atención al detalle., • Programa de prácticas de 6 meses, • Ayuda al estudio de 600 €/mes (grado) o 800 €/mes (máster)., • Tutorización y acompañamiento continuo, con feedback periódico y seguimiento del aprendizaje., • Exposición directa a proyectos reales para clientes privados e instituciones públicas y europeas., • Desarrollo de competencias clave de consultoría (pensamiento estructurado, análisis de datos, modelización, presentaciones y comunicación de conclusiones)., • Entorno profesional y exigente, con un equipo multidisciplinar y alto nivel técnico., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, compatible con la carga lectiva. xcskxlj, • Posibilidad de continuidad, en función del desempeño y de las necesidades de la empresa.

Desde Oxford Global Resources buscamos un perfil Consultor SAP BASIS para un proyecto freelance 100% remoto. Estamos colaborando con el departamento IT GFS ERP/ Operations de nuestro cliente, líder farmaceútico y buscamos un profesional con experiencia sólida en SAP BASIS para dar soporte técnico al landscape SAP global. Se trata de un proyecto de un año 100% remoto. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Responsabilidades principales • Administración técnica de sistemas SAP (ECC/S4, NetWeaver)., • Gestión de servidores y máquinas SAP., • Monitorización y resolución de problemas de rendimiento (performance & tuning)., • Actividades de sizing y capacity planning., • Gestión de transportes y soporte a despliegues globales., • Instalaciones, upgrades y aplicación de parches., • Colaboración con equipos globales y proveedores. Requisitos • 4+ años de experiencia en SAP BASIS., • Experiencia en rendimiento, sizing y administración técnica., • Inglés fluido (entorno internacional). xcskxlj, • Conocimientos de monitorización SAP y soporte técnico, • Nice to have: experiencia en sector farmaceútico o afín Si esta oportunidad encaja con tu experiencia y te gustaría saber más, estaremos encantados de revisar tu candidatura.