Trabajos problemas en el en Palma De MallorcaCrear alertas

Dependiendo de un jefe de grupo se encargará de la planificación, organización, supervisión y control integral de las obras de construcción asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Coordina los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la correcta ejecución del proyecto, siendo el enlace principal entre la dirección facultativa, la propiedad, los subcontratistas y la empresa constructora. Responsabilidades: • Planificar y organizar los trabajos de obra según los plazos establecidos en el proyecto y las directrices de la dirección técnica., • Coordinar al equipo de obra (encargados, jefes de producción, subcontratistas y proveedores)., • Supervisar la ejecución técnica de los trabajos para asegurar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones del proyecto., • Gestionar el presupuesto asignado a la obra, realizando el control de costes, certificaciones y comparativos., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en el ámbito de la obra., • Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa y el cliente, elaborando informes periódicos de avance., • Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto (planos, permisos, contratos, certificaciones, etc.)., • Identificar riesgos y proponer soluciones ante desviaciones o imprevistos., • Participar en la recepción y cierre de obra, asegurando la entrega conforme a lo acordado. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como jefe de Obra en proyectos de edificación (edificación singular o vivienda residencial en bloque o individual de lujo)., • Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en planificación, control de costes, gestión de equipos y normativa técnica de construcción., • Manejo avanzado de herramientas de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Office 365)., • Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de problemas., • Orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad., • Disponibilidad para trabajar y residir en Mallorca de manera estable., • Incorporación inmediata. 15 -30 días máximo de preaviso. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos., • Planificación y organización., • Comunicación efectiva., • Toma de decisiones bajo presión., • Orientación a la calidad y al cliente., • Control económico y técnico. Se ofrece: • Incorporación a empresa estable y sólida en fase de expansión., • Contrato indefinido, proyecto sólido y estable en el tiempo., • Salario atractivo en función de la valía y experiencia aportados por el candidato/a., • Gastos de alojamiento cubiertos por la empresa., • Coche de empresa y km.

¿Quiénes somos? En Hyatt creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde nuestros colaboradores se convierten en familia. Desde 1957, nuestros colaboradores y nuestros huéspedes han estado en el corazón de nuestro negocio y han ayudado a que Hyatt se convierta en una de las marcas de hospitalidad más reconocidas y de más rápido crecimiento en el mundo. Nuestro crecimiento transformador y la incorporación de nuevos hoteles, marcas y líneas de negocio abren la puerta a interesantes oportunidades profesionales y de desarrollo para nuestros colaboradores. A medida que seguimos creciendo, nunca perdemos de vista lo más importante: las personas. Convertimos viajes en trayectos con sentido, encuentros en experiencias y trabajos en carreras profesionales. ¿Cuál será tu rol? Se trata de un contrato eventual para cubrir una baja por maternidad, con incorporación inmediata. Como Procurement Analyst darás soporte al Departamento de Compras de Hyatt Inclusive Collection de Hyatt en Europa, con base en la oficina de Palma. Reportando al Manager Procurement, este puesto apoyará las actividades de negociación y gestión de compras, con un fuerte enfoque en la optimización de costes, el análisis de proveedores, el apoyo en cierres de acuerdos y las operaciones administrativas de back-office del área de compras. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantenimiento de bases de datos mediante la actualización de precios, • Resolución de incidencias relacionadas con el servicio de los proveedores, • Solicitud de presupuestos, • Comparación de precios, • Comunicación con responsables de economato sobre las directrices de compras, • Comunicación con proveedores, • Parametrización de proveedores y productos, • Demostrar un compromiso con los valores fundamentales de Hyatt ¿Qué esperamos de ti? • 3 años de experiencia administrativa en compras, • Conocimientos de alimentos y bebidas, • Experiencia en gestión de bases de datos, • Nivel avanzado de Excel, • Conocimiento de Avalon o software similar de gestión de compras, • Nivel intermedio de herramientas de ofimática, • Capacidad para trabajar en un entorno corporativo dinámico y complejo, • Enfoque ágil para la resolución de problemas, • Actitud proactiva ¿Cómo cuidamos de nuestra gente? Lo que nos distingue es nuestro propósito: cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Cada decisión empresarial se toma desde la perspectiva de nuestro propósito, y este guía cómo nos hemos apoyado y cómo seguiremos apoyándonos como miembros de la familia Hyatt. El cuidado de nuestros colaboradores es la clave de nuestro éxito. Estamos orgullosos de haber sido reconocidos durante los últimos diez años en la prestigiosa lista de Fortune 100 Best Companies to Work For®. Este reconocimiento es un reflejo de cómo la familia Hyatt se une para cuidarse mutuamente, de nuestro compromiso con una cultura de inclusión, empatía y respeto, y de garantizar que todas las personas se sientan parte de ella. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato eventual, • Modelo híbrido, • Noches gratis en hoteles Hyatt, • Descuento en nuestros hoteles, • Seguro médico, • Acceso gratuito a nuestra plataforma de bienestar, enfocado en el crecimiento personal, • Formación online gratuita y acceso a programas de desarrollo, • Entorno corporativo internacional y oportunidades reales de crecimiento

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un(a) Asesor/a comercial Senior apasionado(a) para nuestra clínica en Palma de Mallorca. ¿Te unes a nosotros? 🦷 Responsabilidades 🦷😁: • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos 🏥🤗: • +3 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: 🙋 ♀️🙋 ♂️ • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts queremos incorporar al equipo de Digital Data&Analytics a un/a Data Scientist que combine diversas habilidades relacionadas con los conocimientos de inferencia estadística, matemáticas y la programación y visualización, para ayudar con el desarrollo de soluciones Machine Learning e IA conjuntamente a la analítica avanzada. Como funciones principales del puesto: • Desarrollo, despliegue en producción y monitorización de modelos de Machine Learning entrenados con grandes volúmenes de datos para casos de uso como recomendación, propensión a compra o cancelación, segmentación de usuarios (clustering) y predicción de series temporales., • Uso de Large Language Models (LLMs) para el enriquecimiento de datos analíticos, el desarrollo de soluciones de negocio orientadas a cliente y la automatización de procesos internos, mediante flujos basados en microservicios y arquitecturas agénticas., • Trabajar con los diferentes perfiles de negocio para determinar las necesidades de analítica avanzada y desarrollarlos en las campañas de marketing digital de la compañía., • Gestionar, organizar y definir los criterios analíticos de los casos de uso., • Definición de los requisitos de los datos necesarios como las audiencias mínimas, tiempos, metodologías y estructuras de los experimentos. Perfil requerido: • Grado/Máster Ingeniería, Estadística y/o Economía enfocados a Data Science / BigData., • Experiencia en las herramientas y lenguajes de programación: SQL y Python/R., • Conocimientos de herramientas de visualización: Tableau, Power Bi, y Looker., • Comprensión en conceptos de Probabilidad, Estadística y Aprendizaje Automático., • Conocimiento de la nube, se valorará positivamente Google Cloud., • Fuerte orientación a negocio y a la definición de estrategias de datos que obtengan el máximo valor., • Habilidades en resolución de problemas y pensamiento estratégico., • Se valorará experiencia en implantación de proyectos de Data & Analytics., • Se valorará conocimientos en Google Analytics 4 y ecosistema de marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, tanto con áreas técnicas como de negocio., • Habilidad para explicar los modelos en términos de negocio sencillos., • Ofimática nivel usuario avanzado., • Nivel avanzado de inglés., • Asistencia presencial en las oficinas centrales de Palma de Mallorca., • Jornada a tiempo completo.

EMPRESA: ROBOT S.A. (Palma de Mallorca) PUESTO: INGENIERO FIRMWARE DEPARTAMENTO: I+D+i OBJETIVO DEL PUESTO Diseñar, desarrollar, mantener y optimizar el firmware de los dispositivos electrónicos y sistemas embebidos de la marca ROBOTBAS, garantizando la fiabilidad, eficiencia, seguridad y correcta integración con hardware y software, contribuyendo a la innovación tecnológica y a la mejora continua de los productos de automatización y control de edificios de ROBOT S.A. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES 1 - Participar en las reuniones quincenales del departamento para la organización y definición de prioridades a partir del Backlog de tareas y proyectos pendientes con metodología SCRUM. • Desglosar los proyectos de firmware en tareas concretas dentro del Backlog., • Definir tareas, asignar temporalización y prioridad., • Analizar los requisitos funcionales y técnicos de cada dispositivo junto con el equipo de I+D+i., • Documentar la arquitectura del firmware y las soluciones implementadas., • Programar y desarrollar firmware para microcontroladores y sistemas embebidos, incluyendo drivers y protocolos de comunicación (UART, SPI, I2C, CAN, RS485, Ethernet, Modbus, MQTT)., • Implementar funcionalidades orientadas a eficiencia energética, optimización de recursos y seguridad., • Adaptar y evolucionar funcionalidades ante nuevas necesidades detectadas durante el desarrollo., • Aplicar buenas prácticas de programación, estándares de calidad y seguridad en firmware., • Resolver incidencias técnicas internas, • Atender solicitudes de soporte de producción, SAT o técnicos de campo., • Priorizar incidencias según gravedad y criticidad., • Resolver problemas de firmware y documentar soluciones implementadas., • Verificar el correcto funcionamiento de nuevos firmwares o actualizaciones tanto en laboratorio como en campo. 3- Desplegar nuevas versiones de firmware • Revisar cambios de código y asegurar su trazabilidad mediante control de versiones (Git). 4- Depurar el firmware y garantizar la calidad del código • Implementar tests automatizados y pruebas de integración., • Validar el funcionamiento en entornos de laboratorio antes de la liberación del firmware., • Detectar problemas de rendimiento, estabilidad y seguridad. 5- Reportar al Responsable de I+D+i / Hardware • Informar periódicamente del estado de los desarrollos y posibles riesgos técnicos., • Proponer mejoras técnicas y soluciones innovadoras. 6- Mantenerse actualizado con nuevas tecnologías de sistemas embebidos, IoT y automatización • Explorar nuevas tecnologías y metodologías aplicables a los productos ROBOTBAS., • Aplicar innovación tecnológica para mejorar los productos existentes o desarrollar nuevas soluciones. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: • Experiencia mínima de 3–5 años en desarrollo de firmware para microcontroladores y sistemas embebidos., • Programación en C, C++ y Python para sistemas embebidos., • Arquitecturas ARM, NXP, STM32, Microchip, ESP32 o similares., • Desarrollo bare-metal y con RTOS (FreeRTOS, Zephyr, etc.)., • Protocolos de comunicación (UART, SPI, I2C, CAN, RS485, Ethernet, Modbus, MQTT)., • Integración firmware-hardware y optimización de consumo energético., • Control de versiones: Git., • Lectura e interpretación de esquemas electrónicos., • Principios de seguridad en sistemas embebidos y comunicación IoT. Será altamente valorado: • Conocimientos en Linux embebido., • Experiencia en OTA (actualización remota de firmware)., • Experiencia en certificaciones de producto (CE, EMC)., • Experiencia en metodologías ágiles (SCRUM)., • Conocimientos en ciberseguridad de dispositivos IoT., • Experiencia en proyectos de automatización de edificios o domótica., • Conocimiento y dominio de KNX., • Conocimiento y dominio de lenguaje RUST. Idiomas requeridos: • Español nativo o avanzado., • Inglés técnico avanzado. SOFT SKILLS (del 1 al 5 ) • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas técnicos complejos: 5, • Perfil creativo e innovador en la búsqueda de soluciones técnicas eficientes: 5, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental (Hardware, Software, Producción, SAT): 4, • Autonomía y responsabilidad en la ejecución de proyectos: 4, • Organización y planificación: 4, • Atención al detalle y rigurosidad técnica: 5, • Proactividad y orientación a la mejora continua: 4 ¿ QUÉ OFRECEMOS ? Desarrollo en una empresa líder a nivel mundial, con 43 años de experiencia en el sector y en pleno crecimiento y desarrollo. Además de trabajar en un dpto. de I+D+i en Palma de Mallorca. • Contrato Indefinido (6 meses periodo de prueba)., • Jornada completa 100% (39 horas/semana)., • Flexibilidad Horaria: de lunes a jueves (8 horas ) y viernes ( 7 horas)., • Estabilidad laboral, • SBA: Inicial de 36.000 euros, • Formación Continua., • Seguro médico Asisa (valorado en 50 euros/mes)., • Desarrollo y crecimiento., • Buen ambiente laboral

OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar y mantener las aplicaciones software de la marca “Robotbas”, garantizando la calidad del código, la implementación de nuevas funcionalidades y el soporte técnico a usuarios internos, contribuyendo a la innovación tecnológica de la empresa. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES 1- Participar en las reuniones quincenales del departamento para la organización y definición de prioridades a partir del Backlog de tareas y proyectos pendientes. • Definir y desglosar las etapas del proyecto en cuestión, en el Backlog., • Definir las tareas, su temporalización y su prioridad., • Distribuir y asignar las tareas entre los miembros del Equipo Software. 2- Desarrollar nuevas aplicaciones de la marca Robotbas y mantener las aplicaciones de la marca ya existentes. • Participar en la definición de la solución de nuevas necesidades de producto software, junto con el equipo de departamento., • Documentar la implementación de la solución propuesta conjuntamente., • Llevar a cabo su desarrollo de manera autónoma utilizando el framework Nuxt y/o las herramientas indicadas por el responsable de software., • Implementar Interfaces Gráficas de Usuario (GUI) a partir de un diseño FIGMA, generado por el responsable en Diseño Gráfico Industrial del departamento., • Evolucionar y adaptar la nueva funcionalidad según los requisitos cambiantes a lo largo del desarrollo (nuevas necesidades detectadas ad hoc)., • Analizar y detectar mejoras y/o problemas durante el desarrollo., • Tener en cuenta los estándares de seguridad actuales para el desarrollo del software., • Desarrollar API REST. 3- Resolver las incidencias procedentes de los técnicos y/o comerciales con el fin de dar soporte. • Atender las peticiones y solicitudes de asistencia y soporte., • Dar prioridad a las incidencias según gravedad y necesidad., • Resolver y solucionar las incidencias técnicas., • Finalmente, actualizar el software. 4- Desplegar nuevas versiones de software • Comprobar y chequear los cambios o “pull requests” realizados, previamente al lanzamiento de la nueva versión del software., • Lanzar las nuevas versiones chequeadas a producción y a staging., • Desarrollar y mantener las automatizaciones de CI/CD. 5- Depurar el software • Desarrollar tests automatizados con el fin de detectar posibles errores antes del lanzamiento., • Probar el software en el entorno de staging antes de propagar los cambios a producción. 6- Reportar al responsable de Software. 7- Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías. REQUISITOS DEL PUESTO Formación: • Grado Universitario en Ingeniería Informática. Experiencia: • Experiencia demostrable mínima de 3- 4 años, o más, desempeñando funciones de Ingeniería en área de desarrollo de Software. Conocimientos técnicos: • Desarrollo de aplicaciones web en entornos cloud (Full Stack), • Diseño e implementación de interfaces gráficas., • Lenguajes de programación: TypeScript y Python., • Estilo de programación: Dominio de principios SOLID, tests automáticos., • Framework: Vue.js, NUXT, • Dominio de Infraestructuras: Git., • Conocimiento y dominio en CRUD REST API., • Conocimiento en Arquitectura de Bases de Datos. Será altamente valorado: • Lenguajes de programación: Java, C, C++, Rust, …, • Frameworks o librerías: FastAPI, Django, • Dominio de Infraestructuras: Docker, CI/CD, Microservicios., • Conocimientos en IOT, Embedded Systems., • Metodologías ágiles: SCRUM, • Manejo de IA en programación., • Manejo avanzado de sistemas operativos Linux, • Seguridad de aplicaciones web: • Top 10 OWASP, • Validación y sanitización de inputs, • Prevención de XSS, CSRF, SQL Injection, • Gestión segura de autenticación y sesiones, • Configuración de headers de seguridad (CORS, CSP) Idiomas requeridos: • Español nativo o avanzado., • Inglés nivel avanzado. SOFT SKILLS: • Atención al Detalle: 5, • Conocimiento y Conciencia en Ciberseguridad: 4, • Capacidad de Aprendizaje: 5, • Autonomía y Productividad: 4, • Agilidad en resolución de incidencias: 5, • Responsabilidad: 3, • Trabajo en Equipo: 5 ¿Qué ofrecemos? Desarrollo en una empresa líder a nivel mundial, con 42 años de experiencia en el sector y en pleno crecimiento y desarrollo. • Contrato Indefinido (6 meses periodo de prueba)., • Jornada completa 100% de lunes a jueves (de 7h a 15h) y viernes (de 7h a 14h)., • Estabilidad laboral, • Salario Inicial: 36.000 euros/año, • Formación Continua., • Seguro médico Asisa (valorado en 50 euros/mes)., • Desarrollo y crecimiento.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Helpdesk Nivel 1 - Delivery Services: ITHQ a nuestro equipo de de IT Headquarters dentro del área Digital, en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Misión: Tu rol será clave en el soporte directo a los usuarios de nuestras oficinas centrales. Tu objetivo será garantizar la operatividad y excelencia de los equipos de trabajo, participando activamente no solo en la resolución de incidencias, peticiones y problemas, sino también convirtiéndote en un agente del cambio bajo la cultura de mejora continua tecnológica de la empresa. Todo ello en un entorno colaborativo donde tu aporte técnico ayudará a elevar los estándares de eficiencia en nuestra Sede Corporativa. ✔️¿Cuáles seran tus funciones? Soporte y atención al usuario: • Gestionar y resolver tickets de primer nivel (atención al usuario, instalación de programas, solución de incidencias y peticiones, reparaciones de hardware...)., • Configurar y desplegar puestos de trabajo (montaje de equipos, recepción de equipos en almacén y aprovisionamiento mediante perfiles de Autopilot/Intune)., • Brindar soporte en entornos Microsoft Windows y administrar Active Directory y EntraID., • Dar soporte en entornos ofimáticos basados en Google Workspace y gestionar la consola de Google Administrador., • Proporcionar soporte en entornos Apple para la resolución de incidencias básicas (Macbook, iMac e iPhone)., • Distribuir y dar soporte a usuarios de software utilizando herramientas de despliegue remoto (Intune)., • Mantener periféricos: configurar y resolver problemas en impresoras (locales y en red) y sistemas de videoconferencia., • Controlar el stock de tóner, cables, adaptadores y otros materiales necesarios. Seguridad básica (Endpoints) • Gestionar EDR: limpiar amenazas en puestos finales de trabajo., • Gestionar software de almacenaje de contraseñas cifradas. Redes y comunicaciones: • Mantener físicamente la red: parchear switches y organizar salas técnicas del edificio., • Gestionar la telefonía móvil corporativa: dar de alta líneas, configurar terminales mediante herramientas de MDM y gestionar reparaciones de terminales Android e iPhone., • Administrar la telefonía fija de la oficina mediante centralita virtual en la nube y software telefónico. Automatización y proyectos: • Desarrollar scripts básicos mediante PowerShell o Python para la automatización de tareas o configuración de tareas programadas., • Colaborar en la mejora continua (evolutivos) del área Digital., • Controlar activos e inventario mediante herramientas ITAM. Metodología de trabajo: • Aplicar buenas prácticas basadas en marcos ITSM (ITIL)., • Documentar procesos y soluciones en la base de conocimientos., • Aplicar buenas prácticas basadas en marcos DevOps en gestión de sprints (Mejora Continua). 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación y experiencia: • FP de Grado Superior ( Administración de Sistemas Informáticos en Red o equivalente)., • Valorable certificación ITIL Foundation., • Conocimientos plataformas Google Workspace, • Valorable conocimientos en Google Cloud., • Inglés técnico - B1 deseable., • Experiencia en uso de herramientas de ticketing., • Se valorará experiencia en departamentos tecnológicos dentro del sector hotelero. Soft Skills: • Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos., • Proactividad y dinamismo: Capacidad para anticiparse a problemas y proponer mejoras., • Orientación al aprendizaje: Ganas de evolucionar en un entorno tecnológico cambiante., • Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con los diferentes niveles de soporte o áreas tecnológicas de la compañía. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

FUNCIONES: 1.Pruebas de software: realizar pruebas exhaustivas de los juegos y software para garantizar su correcto funcionamiento. 2 Identificación de errores: detectar y documentar fallos y errores en el software, detallando las condiciones en las que ocurren. • Crear bases de datos con fallos de productos. 3.Desarrollo de casos de prueba: crear y ejecutar casos de prueba basados en los requisitos y especificaciones del proyecto. • Creación de pruebas y herramientas de validación del producto/servicio., • Desarrollar acciones de corrección para la mejora en las fases de creación o desarrollo del producto/servicio., • Garantizar la preparación del entorno de prueba y las herramientas necesarias para probar y validar el producto., • Probar programas de automatización. 4.Colaboración con equipo de desarrollo: trabajar con el equipo de desarrollo para resolver problemas y mejorar la calidad del software. • Evaluar procesos y trabajar con las partes interesadas para impulsar mejoras en esas áreas., • Comparación de la realización del producto con las especificaciones de producto. 5. Automatización de pruebas: implementar y mantener scripts de pruebas automatizadas cuando sea aplicable. • Monitorear el progreso de la implementación en calidad utilizando métricas e indicadores. 6. Reportes de calidad: generar informes de pruebas y métricas de calidad para la gestión y equipos técnicos. • Crear informes en los que se recoja la evolución de las pruebas., • Documentar resultados de pruebas., • Establecer un plan de calidad que recoja los distintos criterios medibles durante los procesos de producción del software y hardware. 7. Revisión de documentación: revisar y aportar mejoras a la documentación técnica y manuales de usuario., 8. Pruebas de usabilidad: evaluar la experiencia del usuario y la jugabilidad para asegurar una experiencia de juego óptimo COMPETENCIAS: • Resolución de problemas y pensamiento crítico: habilidad para analizar problemas de forma lógica y meticulosa., • Comunicación efectiva: capacidad para documentar y comunicar problemas de forma clara y concisa., • Trabajo en equipo: disposición para colaborar de manera efectiva con diferentes personas y equipos de la organización., • Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el desarrollo del proyecto y en las prioridades de las pruebas., • Conocimientos técnicos: familiaridad con metodologías de pruebas de software y herramientas de gestión de pruebas., • Proactividad, • Visión creativa, • Orientación al cliente: capacidad para identificar errores y problemas menores que podrían afectar la experiencia del usuario. REQUISITOS: 1. Estudios: Ingeniería o Título superior de FP de 2º grado o equivalente relacionado con tecnología electrónica, informática, robótica, industrial, etc., 2. Inglés medio-alto QUE OFRECEMOS: 1. Incorporación inmediata, 2. Remuneración según valía, 3. Contrato indefinido, 4. Formación y plan de carrera personalizado, 5. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., 6. Día del cumpleaños libre

En Iberostar Group estamos buscando a un/a IT Project Analyst para unirse a nuestro departamento de Solutions & Technology en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión: Como IT Project Analyst tu misión consistirá en la gestión de proyectos en el área de CRM, tanto de carácter técnico como a nivel funcional, en coordinación con los distintos partners tanto internos como externos de la compañía. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Dirección y seguimiento de los proyectos. Daily, Weekly con proveedor y áreas de negocio., • Actualización semanal del plan de ejecución de las tareas., • Gestionar el proceso de Design Thinking/Toma de requisitos en los nuevos proyectos en cartera., • Validación de propuestas funcionales realizadas por el equipo de analistas., • Ser enlace entre proveedores de IT y áreas de negocio internas., • Reporting a los responsables del Área de Digital, • Comunicación con los Business Partners., • Realizar una correcta gestión de riesgos en los proyectos., • Liderar las fases de certificación y puesta en producción de las nuevas aplicaciones., • Seguimiento económico. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Formación universitaria en tecnologías de la información., • Conocimiento de Azure DevOps (Backlog, Boards, Sprints, Repos,...), • Conocimientos técnicos para uso de consultas SQL, API REST, SOAP., • Conocimiento de herramientas de seguimiento y reporting de proyectos (SmartSheet), • Experiencia en comunicación con proveedores de desarrollo., • Deseable: Experiencia en el sector turístico, en CRM y Marketing Digital., • Capacidad de comunicación tanto con áreas técnicas como funcionales., • Espíritu innovador, proactivo y autónomo en la realización de tareas y resolución de problemas., • Capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de análisis. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse como Consultor/a llevando a cabo las siguientes funciones: • Análisis de la documentación técnica y económica de proyectos de Investigación, Desarrollo e innovación tecnológica de empresas de diferentes sectores., • Analizar la actividad de las empresas clientes., • Buscar y analizar las diferentes convocatorias para la I+D+i en proyectos de múltiples sectores., • Identificar nuevas actividades de I+D+i de los proyectos de nuestros clientes que puedan ser objeto de convocatorias de la I+D+i., • Documentar técnicamente las actividades de I+D+i de los clientes que son objeto de financiación., • Contacto directo con el cliente, organismos públicos y equipos a nivel interno. Requisitos (Must-haves): • Grado universitario en Ingeniería, matemáticas o similares., • Experiencia en la gestión de proyectos I+D+i., • Capacidad de redacción de informes y memorias técnicas con temáticas I+D+i., • Experiencia en la gestión de clientes., • Interés por la gestión de proyectos y la consultoría. Lo que ofrecemos (Beneficios): • 🌟 Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • 🚀 Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • 🕓 Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • 🎓 Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • 🏡 Modelo de trabajo híbrido/remoto, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • 🍽️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • 💼 Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: ___

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Valora dominio de otros idiomas como Francés. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Misión Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar el ciclo estratégico de talento, implementando los programas y procesos de desarrollo, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. ✔️¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión operativa de la Revisión de Talento (Talent Review): Supervisar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, asegurando que se identifique talento de alto potencial y que se registren planes de acción derivados., • Implementación de planes de carrera y movilidad: Aterrizar los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Seguimiento de programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Soporte en análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación con políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Titulación: Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o áreas afines. Experiencia: • Al menos 3 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento, diseño de modelos de competencias y metodologías de identificación de potencial., • Experiencia supervisando equipos o coordinando proyectos de RRHH. Idiomas: Nivel fluido de Inglés y Español (idealmente C1) Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente). Conocimientos específicos: • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics)., • Dominio de MS Office/G Suite. Competencias del puesto: • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas. ⭐ ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Asesor/a comercial Senior apasionado(a) para nuestra clínica en Palma de Mallorca. ¿Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. 3 años de experiencia trabajando en el área comercial. ~ Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación. ~ Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Formar parte de un equipo internacional y multicultural! ~ Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos: • Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores. • Sensibilidad hacia todas las personas que forman parte de nuestro proyecto y sus circunstancias profesionales y personales. • Gratitud hacia todos es que con su aportación nos hacen mejores. • Humildad, ya que no hay nadie pequeño o mayor, hay personas que cada día aportan el proyecto. • Prudencia por no prejuzgar a nadie, sobre escuchar mucho y charlar solo lo justo. • Respeto a todos porque así nos sentimos nosotros, respetados por todos. • Responsabilidad para luchar por conseguir que este proyecto, nuestro y nuestro, vaya adelante y sea más sólido. Y después de todo esto, indicar que formamos parte del grupo de Hola Consultores, por tanto cerrar esta descripción simplemente con un HOLA, es la primera palabra que utilizamos para conocernos y saludarnos Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando Analista de proyectos Web para unirse a nuestro equipo de Business Technologies donde definirás y coordinarás la evolución técnica de las principales plataformas web del cliente, asegurando que sean escalables y capaces de soportar el crecimiento proyectado de la compañía. Además, actuarás como el nexo clave entre los stakeholders de negocio y los equipos técnicos, traduciendo las estrategias empresariales en soluciones técnicas concretas. Tu alcance incluirá las plataformas de e-Commerce Direct-to-Consumer (DTC), los portales B2B para Wholesale y los sistemas de Punto de Venta (POS) en Retail. Te enfocarás en optimizar procedimientos internos, gestionar requisitos y supervisar procesos de testing para garantizar que todas las entregas cumplan altos estándares de calidad y se alineen perfectamente con las necesidades del negocio. Principales responsabilidades • Gestión del ciclo de vida del proyecto: Definir el alcance, gestionar tareas y supervisar la implementación técnica de las soluciones. Serás responsable del calendario, el enfoque técnico y los estándares de calidad del producto final. - Traducción negocio–técnica: Recoger requisitos con los stakeholders y traducirlos en especificaciones técnicas claras para que los equipos de desarrollo puedan implementarlas. - Gestión de stakeholders: Mantener canales de comunicación fluidos y abiertos con diversos equipos internos para asegurar que los nuevos procesos se adopten correctamente y estén alineados con la estrategia de la compañía. - Diseño de soluciones y coordinación con proveedores: Proponer soluciones técnicas escalables y coordinar con partners/agencias externas para su implementación. - Mantenimiento operativo: Supervisar el mantenimiento operativo y las actualizaciones evolutivas tras el lanzamiento. - Aseguramiento de calidad: Garantizar que todas las entregas funcionen correctamente y resuelvan los problemas de negocio identificados durante la fase de definición. ¿Qué necesitamos? Experiencia demostrable conectando necesidades de negocio con ejecución técnica (por ejemplo, como Business Analyst, Product Owner o Technical Project Manager). Conocimiento técnico: Conocimiento demostrable de tecnologías web (HTML, CSS, JS/React) y conceptos backend (Java, SQL). Nota: No es necesario ser desarrollador/a, pero sí poder “hablar el idioma” del equipo de ingeniería. Soft skills: Alta iniciativa, capacidad de aprendizaje autónomo y mentalidad colaborativa. Idiomas: Nivel profesional de inglés y español. Valorable Conocimientos en estrategias SEO/GEO. Experiencia con sistemas ERP (especialmente SAP) o software de Punto de Venta (POS) en retail. Mentalidad emprendedora o experiencia en proyectos tecnológicos personales. Pasión genuina por el e-commerce. ¿Te interesa? ¡Hablemos! Aplica directamente o escríbeme a

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Sistemas - Soporte Usuarios y Aplicaciones a nuestro equipo de de IT Headquarters dentro del área Digital , en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Misión: Tu rol será clave en el soporte directo a los usuarios de nuestras oficinas centrales. Tu objetivo será garantizar la operatividad y excelencia de los equipos de trabajo, participando activamente no solo en la resolución de incidencias, peticiones y problemas, sino también convirtiéndote en un agente del cambio bajo la cultura de mejora continua tecnológica de la empresa. Todo ello en un entorno colaborativo donde tu aporte técnico ayudará a elevar los estándares de eficiencia en nuestra Sede Corporativa. ✔️¿Cuáles seran tus funciones? Soporte y atención al usuario: Gestionar y resolver tickets de primer nivel (atención al usuario, instalación de programas, solución de incidencias y peticiones, reparaciones de hardware...). Configurar y desplegar puestos de trabajo (montaje de equipos, recepción de equipos en almacén y aprovisionamiento mediante perfiles de Autopilot/Intune). Brindar soporte en entornos Microsoft Windows y administrar Active Directory y EntraID. Dar soporte en entornos ofimáticos basados en Google Workspace y gestionar la consola de Google Administrador. Proporcionar soporte en entornos Apple para la resolución de incidencias básicas (Macbook, iMac e iPhone). Distribuir y dar soporte a usuarios de software utilizando herramientas de despliegue remoto (Intune). Mantener periféricos: configurar y resolver problemas en impresoras (locales y en red) y sistemas de videoconferencia. Controlar el stock de tóner, cables, adaptadores y otros materiales necesarios. Seguridad básica (Endpoints) Gestionar EDR: limpiar amenazas en puestos finales de trabajo. Gestionar software de almacenaje de contraseñas cifradas. Redes y comunicaciones: Mantener físicamente la red: parchear switches y organizar salas técnicas del edificio. Gestionar la telefonía móvil corporativa: dar de alta líneas, configurar terminales mediante herramientas de MDM y gestionar reparaciones de terminales Android e iPhone. Administrar la telefonía fija de la oficina mediante centralita virtual en la nube y software telefónico. Automatización y proyectos: Desarrollar scripts básicos mediante PowerShell o Python para la automatización de tareas o configuración de tareas programadas. Colaborar en la mejora continua (evolutivos) del área Digital. Controlar activos e inventario mediante herramientas ITAM. Metodología de trabajo: Aplicar buenas prácticas basadas en marcos ITSM (ITIL). Documentar procesos y soluciones en la base de conocimientos. Aplicar buenas prácticas basadas en marcos DevOps en gestión de sprints (Mejora Continua). ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación y experiencia: FP de Grado Superior ( Administración de Sistemas Informáticos en Red o equivalente). Valorable certificación ITIL Foundation. Conocimientos plataformas Google Workspace Valorable conocimientos en Google Cloud. Inglés técnico - B1 deseable. Experiencia en uso de herramientas de ticketing. Se valorará experiencia en departamentos tecnológicos dentro del sector hotelero. Soft Skills: Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos. Proactividad y dinamismo: Capacidad para anticiparse a problemas y proponer mejoras. Orientación al aprendizaje: Ganas de evolucionar en un entorno tecnológico cambiante. Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con los diferentes niveles de soporte o áreas tecnológicas de la compañía. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Apoyar al equipo de Housekeeping en el orden y entrega de suministros y materiales para agilizar así el trabajo diario, así como de reportar algún desperfecto de estas a su superior inmediato. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Comprobar los suministros de las habitaciones y reponer artículos faltantes, siguiendo los estándares. Mantener una comunicación regular con las camareras de pisos y con el resto de departamentos. Atender las necesidades o inquietudes los clientes. Proporcionar material a las housekeeper o a los clientes, como por ejemplo almohadas, cunas,edredones. Mantener los pasillos de las habitaciones de los clientes limpios y ordenados. Preparar con los suministros necesarios los offices, mantenerlos según las necesidades diarias. Comprobar si hay problemas técnicos o de seguridad en la habitación e informar de ellos a mantenimiento. Entregar y recuperar los artículos prestados a los clientes, por ejemplo, plancha y tablas de planchar. Asegurar el suministro de ropa limpia a los offices o zonas asignadas a tal efecto. Retirar ropa sucia de las plantas, asegurando que no se mezcla con la limpia y evitando la contaminación cruzada. Recepción de pedido de lavandería y conteo del mismo si fuese necesario. Retirar basura de los office, carros o habitaciones según necesidad o petición. Dar apoyo en tareas de desmontar habitaciones: cortinas, colchones, muebles, etc. Recepcionar pedidos y mantenerlos ordenados en el almacén correspondiente. Limpiar las zonas exteriores de entrada de personal (rampas de garajes, garitas de seguridade, etc.) Apoyar al equipo de Housekeeping en cualquier tarea extraordinaria que pueda surgir. Asistir en la limpieza de exteriores, cristales o cualquier elemento que sea requerido. Requisitos :

Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts queremos incorporar al equipo de Digital Data&Analytics a un/a Data Scientist que combine diversas habilidades relacionadas con los conocimientos de inferencia estadística, matemáticas y la programación y visualización, para ayudar con el desarrollo de soluciones Machine Learning e IA conjuntamente a la analítica avanzada. Como funciones principales del puesto: • Desarrollo, despliegue en producción y monitorización de modelos de Machine Learning entrenados con grandes volúmenes de datos para casos de uso como recomendación, propensión a compra o cancelación, segmentación de usuarios (clustering) y predicción de series temporales., • Uso de Large Language Models (LLMs) para el enriquecimiento de datos analíticos, el desarrollo de soluciones de negocio orientadas a cliente y la automatización de procesos internos, mediante flujos basados en microservicios y arquitecturas agénticas., • Trabajar con los diferentes perfiles de negocio para determinar las necesidades de analítica avanzada y desarrollarlos en las campañas de marketing digital de la compañía., • Gestionar, organizar y definir los criterios analíticos de los casos de uso., • Definición de los requisitos de los datos necesarios como las audiencias mínimas, tiempos, metodologías y estructuras de los experimentos. Perfil requerido: • Grado/Máster Ingeniería, Estadística y/o Economía enfocados a Data Science / BigData., • Experiencia en las herramientas y lenguajes de programación: SQL y Python/R., • Conocimientos de herramientas de visualización: Tableau, Power Bi, y Looker., • Comprensión en conceptos de Probabilidad, Estadística y Aprendizaje Automático., • Conocimiento de la nube, se valorará positivamente Google Cloud., • Fuerte orientación a negocio y a la definición de estrategias de datos que obtengan el máximo valor., • Habilidades en resolución de problemas y pensamiento estratégico., • Se valorará experiencia en implantación de proyectos de Data & Analytics., • Se valorará conocimientos en Google Analytics 4 y ecosistema de marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, tanto con áreas técnicas como de negocio., • Habilidad para explicar los modelos en términos de negocio sencillos., • Ofimática nivel usuario avanzado., • Nivel avanzado de inglés., • Asistencia presencial en las oficinas centrales de Palma de Mallorca., • Jornada a tiempo completo.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a IT Project Analyst para unirse a nuestro departamento de Solutions & Technology en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión: Como IT Project Analyst tu misión consistirá en la gestión de proyectos en el área de CRM, tanto de carácter técnico como a nivel funcional, en coordinación con los distintos partners tanto internos como externos de la compañía. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Dirección y seguimiento de los proyectos. Daily, Weekly con proveedor y áreas de negocio., • Actualización semanal del plan de ejecución de las tareas., • Gestionar el proceso de Design Thinking/Toma de requisitos en los nuevos proyectos en cartera., • Validación de propuestas funcionales realizadas por el equipo de analistas., • Ser enlace entre proveedores de IT y áreas de negocio internas., • Reporting a los responsables del Área de Digital, • Comunicación con los Business Partners., • Realizar una correcta gestión de riesgos en los proyectos., • Liderar las fases de certificación y puesta en producción de las nuevas aplicaciones., • Seguimiento económico. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Formación universitaria en tecnologías de la información., • Conocimiento de Azure DevOps (Backlog, Boards, Sprints, Repos,...), • Conocimientos técnicos para uso de consultas SQL, API REST, SOAP., • Conocimiento de herramientas de seguimiento y reporting de proyectos (SmartSheet), • Experiencia en comunicación con proveedores de desarrollo., • Deseable: Experiencia en el sector turístico, en CRM y Marketing Digital., • Capacidad de comunicación tanto con áreas técnicas como funcionales., • Espíritu innovador, proactivo y autónomo en la realización de tareas y resolución de problemas., • Capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de análisis. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). Valora dominio de otros idiomas como Francés. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

Como Supervisor de Cocina, serás el nexo entre el equipo, la operativa y la excelencia. Mantener el orden, la limpieza y la organización en todo momento. Tu misión: que cada servicio salga perfecto, que el equipo esté alineado y que la cocina funcione como un reloj… incluso cuando el volumen a

Serás parte clave en el diseño y construcción de plataformas de datos modernas en la nube:. Detectar y resolver problemas complejos de datos (sí, de esos que nadie más quiere tocar ). Diseño de procesos ETL y modelado de datos.

Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente

Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Quest Global es un lugar donde nuestra gen

Descripción de la empresa Evotec Consulting es una empresa de servicios integrales de TI y soluciones empresariales, fundada en 2005 por ingenieros de software. Ofrecemos tecnología y servicios altamente competitivos, asegurando una implementación exitosa de los proyectos en costos y plazos comprometidos. Estamos especializados en Microsoft Dynamics Business Central, CRM, SharePoint y soluciones personalizadas. Nuestra experiencia se enfoca en sectores como la industria, ingeniería y gestión de proyectos, y en despachos de abogados, mediante un producto propio, EvoLegal365. Nos destacamos por nuestra relación cercana y de confianza con nuestros clientes, así como un ambiente de trabajo muy colaborativo y un gran ambiente de trabajo. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Descripción del puesto Como Desarrollador/a de ERP Microsoft Dynamics Business Central, serás responsable del desarrollo, personalización e implementación de soluciones basadas en este sistema. Entre tus tareas estarán la resolución de problemas técnicos, optimización de procesos y soporte post-implementación. Este es un puesto de tiempo completo y se desempeñará de manera presencial en Madrid capital. Requisitos: • Experiencia en Microsoft Dynamics Business Central/NAV, en programación y personalización., • Conocimiento en procesos de gestión empresarial, como contabilidad, inventario y ventas. xcskxlj, • Capacidad para solucionar problemas técnicos y optimizar sistemas de ERP., • Habilidades adicionales como trabajo en equipo, atención a los detalles y comunicación eficaz serán valoradas.

¿Te apasiona el mundo de la maquinaria y disfrutas resolviendo retos técnicos en equipos industriales? ¡Tenemos una oportunidad perfecta para ti! Una importante empresa está en búsqueda de un/a Técnico/a SAT para unirse a su equipo. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, donde cada día será diferente y lleno de nuevos desafíos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Como Técnico/a SAT, serás una pieza clave para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de nuestros clientes. Este es un puesto que combina conocimientos técnicos, habilidades de resolución de problemas y atención al cliente. En este rol, serás responsable de una variedad de tareas relacionadas con el soporte técnico y el mantenimiento de equipos. Entre las funciones se incluyen, • Realizar la instalación, configuración y puesta en marcha de equipos y sistemas en las instalaciones de los clientes., • Diagnosticar y solucionar averías o incidencias técnicas de manera eficiente y profesional., • Proporcionar soporte técnico presencial a los clientes, asegurando que sus necesidades sean atendidas con rapidez y eficacia., • Llevar a cabo mantenimientos preventivos y correctivos para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos., • Formación técnica en áreas como electrónica, electromecánica, informática o similares., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente como técnico/a SAT o en roles de mantenimiento técnico., • Conocimientos sólidos en diagnóstico y reparación de equipos electrónicos o industriales., • Habilidades de comunicación para interactuar con clientes de manera profesional y empática., • Carnet de conducir en vigor, ya que es necesario desplazarse a las instalaciones de los clientes., • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada laboral completa., • Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada y en constante crecimiento, donde tus ideas y aportes serán valorados., • Formación continua a cargo de la empresa, para que siempre estés al día con las últimas tecnologías y tendencias del sector.

Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Actualmente abrimos proceso de selección para incorporar un/a Jefe de Equipo de Obra al Departamento de Autoconsumo. Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar la ejecución de las obras de instalaciones fotovoltaicas en cubierta, suelo e instalaciones híbridas con sistemas de almacenamiento, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad técnica, la seguridad y los estándares operativos de Levitec. Asegurar la correcta gestión del equipo de trabajo y el adecuado uso de materiales y recursos. Funciones Principales Planificación y Organización de la Obra • Interpretar planos, memorias técnicas y documentación del proyecto., • Planificar las tareas diarias del equipo de montaje., • Coordinar con el Coordinador de Equipo y Jefes de Obra las necesidades de obra., • Verificar disponibilidad de materiales, maquinaria y medios auxiliares. Supervisión y Ejecución Técnica • Liderar y supervisar los trabajos de instalación fotovoltaica en cubierta y suelo., • Supervisar la instalación de estructuras, paneles, cableado DC/AC e inversores., • Coordinar y ejecutar instalaciones de sistemas de almacenamiento (baterías) y elementos de hibridación., • Controlar la correcta ejecución según normativa, planos, PRL y estándares de calidad., • Resolver incidencias técnicas en obra y proponer mejoras constructivas. Gestión del Equipo de Trabajo • Dirigir, motivar y coordinar al equipo de instaladores y subcontratas., • Asegurar el cumplimiento de tiempos, cargas de trabajo y rendimiento del equipo., • Coordinar accesos, permisos y actividades simultáneas en obra. Control de Seguridad y Calidad • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales., • Realizar inspecciones de seguridad diarias/semanales., • Supervisar la correcta utilización de EPIs y medidas colectivas., • Asegurar la calidad de la ejecución y realizar autocontroles de obra. Control Económico y Logístico • Controlar consumos y pedidos de material., • Gestionar albaranes, recepciones y almacenamiento en obra., • Optimizar recursos, herramientas y maquinaria. Comunicación y Reportes • Mantener comunicación constante con el Jefe de Proyecto/Producción., • Reportar avances, incidencias, tiempos y necesidades., • Entregar partes diarios de trabajo y documentación de obra Formación • Ciclo formativo de grado medio o superior en electricidad, energías renovables, mecatrónica o similar., • Valorables formaciones específicas en fotovoltaica, almacenamiento o hibridación. Experiencia • Experiencia mínima de 2–3 años en instalación fotovoltaica., • Experiencia previa como encargado, responsable de equipo o similar., • Valorada experiencia en instalaciones de autoconsumo industrial y proyectos de gran escala. Conocimientos Técnicos • Electricidad de baja tensión., • Montaje de estructuras metálicas y sistemas de sujeción., • Sistemas de almacenamiento (BESS), baterías e hibridación., • Lectura de planos eléctricos y de implantación., • Normativas aplicables (REBT, estándares fabricantes). Otros Requisitos • Carné de conducir B., • Disponibilidad para viajar según necesidades de obra., • Manejo básico de herramientas digitales (Office, apps de reportes, correo, etc.)., • Formación en PRL (20 h + electricidad / trabajos en altura). Competencias • Conocimiento avanzado de instalaciones fotovoltaicas (DC/AC)., • Manejo de equipos e inversores, cuadros eléctricos y puesta en marcha básica., • Conocimiento en sistemas de almacenamiento (baterías) y tecnologías híbridas., • Interpretación de planos, esquemas y documentación técnica., • Manejo de herramientas y sistemas de montaje., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de planificación y organización., • Orientación a resultados y eficiencia., • Resolución de problemas en obra., • Comunicación clara y efectiva., • Adaptación y toma de decisiones en entorno cambiante., • Conocimiento de normativa PRL en trabajos eléctricos y en altura., • Rigor en el cumplimiento de procedimientos y medidas preventivas. Qué Ofrecemos • Contrato indefinido y participación en proyectos innovadores de energías renovables., • Salario competitivo según experiencia y perfil., • Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía comprometida con la diversificación energética y la sostenibilidad. Únete a una empresa en pleno crecimiento y sé parte de proyectos que impulsan la transición energética. Si buscas retos, innovación y desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! xcskxlj Postúlate y crece con nosotros.

Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?.En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro.Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en t

We are committed to an inclusive work environment where all people and groups—regardless of gender, background, age, orientation, or abilities—can develop, contribute, and grow. Ability to work independently in a fast-paced, target-driven environment. Ensuring safe, compliant, and punctual aircr

Brindar soporte integral, administrativo y estratégico a la Dirección General, asegurando la eficiencia en la gestión del tiempo, la confidencialidad de la información y la fluidez en la comunicación interna y externa. Atención a VIPs, autoridades y socios estratégicos del sector hotelero, as

Fluency in English and Spanish, both written and spoken. This role is central to the smooth execution of projects, supporting administrative processes, logistics coordination, resource scheduling, documentation, and data management within Microsoft Dynamics. Experience in business administration or

Tu papel será clave para asegurar que nuestros clientes disfruten de una experiencia de compra única y memorable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt. No dejes pasar la oportunidad de unirte a una empresa innovadora y en pleno crecimiento! En Lola Casademunt, tu talento

Trabajarás en un entorno técnico donde el mantenimiento preventivo tiene un papel clave y donde contarás con planificación, equipo y estabilidad real. Buscamos una persona resolutiva, con experiencia en climatización y acostumbrada a trabajar de forma autónoma en entornos de mantenimiento. Te

En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientad

Excelentes habilidades comunicativas y trato con el público, especialmente con niños. Native or fully professional level of English (essential). Experience in an international or educational environment.

Ofrecemos la posibilidad de emprender una apasionante carrera profesional en una Firma con gran proyección y en un ambiente joven y dinámico en el que priorizamos la flexibilidad y el buen ambiente. Ambiente joven, dinámico e innovador, donde la calidad y excelencia profesional son nuestro sello.

En el puesto de Administrativo/a Comercial, serás el enlace clave entre nuestros clientes y el equipo comercial. Aptitudes en atención telefónica y etiqueta profesional para garantizar una excelente experiencia al cliente. Tus tareas diarias incluirán la gestión de documentación administrativa

La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de cartera de clientes, combinando funciones comerciales, asesoramiento y análisis técnico en el ámbito asegurador. Experiencia previa en el sector asegurador, tanto en ramos de particulares como de empresas. El proceso consta de e

El candidato ideal será responsable del rendimiento de ventas, la satisfacción del cliente y la capacitación y desarrollo del personal. El candidato ideal liderará estos esfuerzos con una actitud centrada en el cliente. Su labor consistirá en fomentar la fidelización de los clientes y expandir

Analizar, gestionar e implementar proyectos evolutivos, innovadores y de expansión en Camper, enfocándote especialmente en las funciones de logística, transporte y flujos de ventas. Por ampliación de equipo en importante cliente sector retail ubicado en Mallorca, estamos buscando un/a Consultor/

Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas. Nuestro proceso de selección tiene en cue

Mantener en correcto estado de conservación, orden y limpieza el área de trabajo, equipos, herramientas y otros elementos a su cargo advirtiendo de inmediato a su superior directo, o en su caso, al Coordinador de prevención, sobre los peligros que observe. Velar y exigir que todos los trabajos ej

Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas. Nuestro proceso de selección tiene en cue

We pride ourselves on delivering a seamless guest experience that blends refined service with the relaxed spirit of Ibiza. This role is pivotal in shaping the first and last impression of our guests, ensuring a warm welcome, efficient seating, and a flawless reservation flow in a fast-paced, high-vo

Coordinate the international PR network, serving as the daily point of contact for regional offices and agencies to ensure brand alignment and timely delivery of assets. Our recruitment processes consider applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disa