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Descripción Buscamos a un/a Fisioterapeuta - Readaptador/a apasionado/a, dinámico/a y con ganas de crecer en un entorno clínico de alto rendimiento. Role Será responsable de evaluar a los pacientes, desarrollar planes de tratamiento, crear programas de ejercicios, realizar terapia manual y mantener registros precisos y concisos. También deberá documentar cada proceso y comunicarse con claridad con el resto de profesionales, además de brindar educación y orientación a cada paciente. FORMACIÓN ACADÉMICA: • Título en Fisioterapia (Grado en Fisioterapia o equivalente)., • Licencia Profesional: Inscripción en el colegio profesional., • Formación Adicional: Cursos especializados en áreas como ecografía, fisioterapia deportiva, rehabilitación de lesiones, terapia manual, punción seca, terapias invasivas... EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en fisioterapia, preferiblemente en entornos deportivos o clínicos., • Experiencia en Rehabilitación Deportiva: Conocimiento y experiencia práctica en el tratamiento de lesiones deportivas y el desarrollo de programas de rehabilitación personalizados para deportistas., • Tratamiento de Lesiones Musculoesqueléticas: Experiencia en el tratamiento de lesiones musculares, articulares, tendinosas, y trastornos del aparato locomotor. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: • Terapia Manual: Dominio de técnicas de terapia manual, como manipulaciones articulares, movilización..., • Ecografía: experiencia en evaluación y seguimiento de lesiones mediante pruebas de imagen., • Tecnologías Avanzadas: Conocimientos en el uso dispositivos de evaluación y tratamiento., • Evaluación Funcional y Biomecánica: Habilidad para realizar evaluaciones físicas detalladas para diagnosticar disfunciones, desequilibrios musculares y problemas de movilidad., • Planes de Rehabilitación Personalizados: Capacidad para desarrollar y llevar a cabo planes de rehabilitación adaptados a las necesidades específicas de los pacientes. HABILIDADES PERSONALES: • Empatía y Comunicación: Habilidad para escuchar y entender las necesidades de los pacientes, explicando claramente los tratamientos y progresos., • Orientación al Paciente: Actitud orientada a la mejora continua del bienestar y recuperación de los pacientes, brindando un trato personalizado., • Capacidad para Trabajar en Equipo: Colaborar con otros profesionales de diferentes sectores de la salud, como medicina, readaptación, nutrición, preparación física o nutrición, para poder ofrecer un tratamiento integral., • Gestión del Tiempo: Habilidad para manejar múltiples pacientes y programar tratamientos de manera eficiente., • Resolución de Problemas: Capacidad para ajustar los tratamientos según la respuesta del paciente y resolver imprevistos durante la rehabilitación. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Entorno de élite: Oportunidad de trabajar en unas instalaciones de primer nivel con tecnología deportiva avanzada., • Equipo humano: Integración en un equipo multidisciplinar altamente cualificado., • Condiciones: Contrato laboral indefinifo a jornada completa, con salario competitivo según valía y experiencia., • Crecimiento: Plan de desarrollo profesional y formación continua.

En 3digits llevamos más de 30 años resolviendo desafíos tecnológicos con soluciones avanzadas en sistemas, ciberseguridad y desarrollo de software. Lo que nos diferencia es nuestra combinación única de visión global, escucha activa y especialización, garantizando que cada solución esté alineada con las necesidades reales de nuestros clientes. No vendemos tecnología por vender. Comprendemos primero el negocio, detectamos el problema y proponemos la mejor respuesta. Centramos nuestra oferta en medianas y grandes compañías y en Administración Pública. Tenemos un currículum muy extenso de soluciones y clientes en estos ámbitos. Desde el departamento de Talento buscamos un graduad@ en Turismo que dará apoyo en las siguientes funciones: • Dar de alta nuevo hotel (connectivity) y nuevas integraciones de canales y de hotel-canal., • Gestionar incidencias del booking engine (plataforma de reservas) y canales externos OTAs, TTOO, GDS., • Hacer un seguimiento, encaminar y redirigir problemas a los recursos/proveedores adecuados., • Realizar el análisis e implementación de funcionalidades., • Formaciones a hoteles para uso de booking engine, CRS y plataformas de integraciones. ¿Qué esperamos de ti? • Grado en Turismo (o afín) y especialidad técnica (no excluyente/preferente)., • Experiencia previa en el mundo de la hostelería y conocimientos básicos de sistemas como CRS, PMS e Integraciones con canales de terceros mínima de un año., • Nivel de inglés B1 o equivalente (fluidez comunicativa)., • Autonomía e independencia en la ejecución de tareas., • Proactividad y capacidad crítica., • Resiliencia y capacidad de trabajo bajo presión., • Perfil funcional y técnico (o con interés por la tecnología)., • Ganas de crecer y aprender de las dinámicas del trabajo de plataformas web. ¿Qué podemos ofrecerte? Si te unes al equipo de 3digits, podrás contar con beneficios como: • Conciliación vida familiar y laboral: posibilidad de teletrabajo, además de contar con un horario de entrada & salida flexible y jornada intensiva los viernes., • Proyectos de alto nivel tecnológico, entorno profesional altamente cualificado que apuesta por la eficiencia tecnológica., • Vacaciones y días libres: 22 días laborales de vacaciones, más 2 días libres adicionales y 1 día libre por tu cumpleaños., • Salario acorde a la experiencia, posición y mercado., • Retribución flexible: podrás optar por tarjeta de restaurante, tarjeta gasolina Solred, seguro médico, etc., • ¡Únete a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneos en un ambiente y equipo comprometido!

🍔🍟 UNETE A NUESTRO EQUIPO 🌟 McDONALD’S - ENCARGADO 🧑 🍳 👑 Funciones principales de un Encargado/a en McDonald’s ✅ Liderar, coordinar y motivar al equipo durante el turno ✅ Organizar tareas y asegurar el buen funcionamiento del restaurante ✅ Supervisar calidad, servicio, limpieza y tiempos de atención 🍔⏱ ️✅ Garantizar una excelente experiencia al cliente ✅ Resolver incidencias operacionales y apoyar al equipo ✅ Formar y acompañar a los empleados en su desarrollo ✅ Controlar procedimientos, seguridad alimentaria y efectivo ✅ Velar por el cumplimiento de los estándares McDonald’s ? Se requiere? • Habilidades de Liderazgo y capacidad de dirigir equipos 🌟, • Buena comunicación, • Proactividad para anticiparse a las incidencias, • Capacidad de resolución de problemas e incidencias🧩, • Actitud positiva y orientada al servicio al cliente😃, • Responsabilidad para cumplir procedimientos de manera estricta🔒, • Disponibilidad horaria en turnos rotativos entre aperturas, medios y cierres⏰, • Tener una gran motivación para aprender, • Ser una persona colaborativa y con espíritu de Equipo Se valorará positivamente la experiencia en restauración y gestión de equipos 🏆Se ofrece: Puesto de trabajo a Jornada Completa📅 • 40horas: Para Encargados de Restaurante (5 días de trabajo y 2 días libres consecutivos y rotativos). Es posible que se inicie con un contrato de inferior jornada por formación💼, • .Capacitación completa: No te preocupes si no tienes experiencia, nosotros te formaremos en todo lo necesario desde cómo preparar las mejores hamburguesas 🍔 hasta cómo ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes 📚, • Oportunidades reales de crecimiento: Queremos que desarrolles tu Talento con nosotros. Disponemos de varios roles de dirección con múltiples posibilidades de promoción interna. 🚀, • Turnos rotativos de apertura, medio y cierre, • Ambiente divertido y amigable: Aquí, el trabajo es serio, pero siempre hay espacio para disfrutar. Conocerás a personas increíbles y crearás amistades duraderas. 😄, • Flexibilidad Horaria, • Vacaciones anuales + Compensación de Festivos trabajados🏖️, • Convenio aplicable: Convenio Marcas Vinculadas 📄, • Lugar de trabajo: Palma, • Salario anual Jornada Completa

¿Tienes alta capacidad para la organización y te aseguras de que los procesos administrativos fluyan sin errores? ¿Te caracterizas por tu responsabilidad, autonomía y atención al detalle? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Fleet Services Technician. Su misión será garantizar la gestión eficiente y el control de incidencias relacionadas con la flota, incluyendo vehículos robados y recuperados, así como la coordinación de servicios asociados (seguros, siniestros y multas), asegurando la minimización de impactos operativos y económicos y contribuyendo a la correcta disponibilidad y optimización de la flota. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de vehículos robados/recuperados: tramitación en plataformas internas, coordinación con proveedores de recuperación, contacto con autoridades y control de dispositivos de geolocalización., • Mantenimiento y actualización de protocolos operativos y de plataformas de geolocalización (altas y bajas de flota)., • Seguimiento de expedientes de robo hasta la recuperación y reintegración del vehículo en el store correspondiente., • Control y validación de la facturación de proveedores hasta su pago., • Coordinación de la repatriación de vehículos recuperados en el extranjero., • Gestión administrativa mensual: liquidaciones, provisiones, revisión y contabilización de facturas en SAP., • Gestión de pólizas: altas, bajas y relación con aseguradoras., • Análisis y validación de accident reports (AR) para su gestión operativa., • Apertura, seguimiento y cierre de expedientes de siniestros, asegurando la reducción de los tiempos de inmovilización., • Análisis de siniestralidad por aseguradora y propuesta de mejoras., • Seguimiento del cobro de indemnizaciones de seguros. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o similar., • 2 años de experiencia en funciones administrativas., • Nivel avanzado de Excel (imprescindible)., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de organización, autonomía e iniciativa., • Flexibilidad y adaptación a los cambios., • Orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

¿Tienes alta capacidad para la organización y te aseguras de que los procesos administrativos fluyan sin errores? ¿Te caracterizas por tu responsabilidad, autonomía y atención al detalle? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️ Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. 🔍 ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Fleet Services Technician. Su misión será garantizar la gestión eficiente y el control de incidencias relacionadas con la flota, incluyendo vehículos robados y recuperados, así como la coordinación de servicios asociados (seguros, siniestros y multas), asegurando la minimización de impactos operativos y económicos y contribuyendo a la correcta disponibilidad y optimización de la flota. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de vehículos robados/recuperados: tramitación en plataformas internas, coordinación con proveedores de recuperación, contacto con autoridades y control de dispositivos de geolocalización., • Mantenimiento y actualización de protocolos operativos y de plataformas de geolocalización (altas y bajas de flota)., • Seguimiento de expedientes de robo hasta la recuperación y reintegración del vehículo en el store correspondiente., • Control y validación de la facturación de proveedores hasta su pago., • Coordinación de la repatriación de vehículos recuperados en el extranjero., • Gestión administrativa mensual: liquidaciones, provisiones, revisión y contabilización de facturas en SAP., • Gestión de pólizas: altas, bajas y relación con aseguradoras., • Análisis y validación de accident reports (AR) para su gestión operativa., • Apertura, seguimiento y cierre de expedientes de siniestros, asegurando la reducción de los tiempos de inmovilización., • Análisis de siniestralidad por aseguradora y propuesta de mejoras., • Seguimiento del cobro de indemnizaciones de seguros. ✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o similar., • 2 años de experiencia en funciones administrativas., • Nivel avanzado de Excel (imprescindible)., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de organización, autonomía e iniciativa., • Flexibilidad y adaptación a los cambios., • Orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos.Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas qu

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Necesito un servicio de Mudanzas Internacionales con las siguientes características:ul br/li¿De qué tipo de inmueble se va a realizar la mudanza? /li Vivienda unifamiliar br/li¿Cuántos objetos de tamaño pequeño hay que transportar? /li 6 - 10 br/li¿Cuántos objetos de tamaño medio hay que transportar? /li 1 - 5 br/li¿Cuántos objetos de tamaño grande hay que transportar? /li 1 - 5 br/liCiudad y/o país de recogida (salida) /li Paris br/liCiudad y/o país de entrega (llegada) /li Palma de mallorca br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de recogida (salida)? /li Casa a nivel de calle br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de entrega (llegada)? /li Casa a nivel de calle br/li¿Existen problemas de aparcamiento para un camión grande? /li No br/liFechas estimadas para el traslado /li /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Acerca de Gaursa: Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Somos un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector de automoción. Ofrecemos un servicio de movilidad integral que nos posiciona como la organización de referencia en movilidad del País Vasco. Nuestra amplia cobertura en Bizkaia, Gipuzkoa y Araba, nos proporciona la flexibilidad necesaria para prestar el mejor servicio a nuestros clientes, manteniendo la cercanía que nos caracteriza como empresa local. Nuestra actividad incluye la venta de vehículos nuevos, vehículos de segunda mano, seguros, alquiler de vehículos, asistencia en carretera y taller (servicio rápido, mantenimiento, mecánica y carrocería). Si la sonrisa va contigo a todas partes, te gusta la atención al cliente y los coches, seguro que te interesa esta oferta: Principales funciones y responsabilidades: • Recepción y atención de clientes., • Concertar citas y planificar agenda., • Elaborar presupuestos., • Gestión del Renting., • Codificación, seguimiento y comunicación de las operaciones realizadas., • Explicar la factura al cliente., • Aplicación y seguimiento de estándares de Calidad Cliente. Requisitos mínimos • Formación en Automoción, • Imprescindible - Permiso de conducir B en vigor, • Experiencia en atención al cliente, • Rigor, capacidad de organización y resolución de problemas, • Habilidad comercial, • Persona con capacidad de comunicación (clara y concisa), capaz de gestionar situaciones difíciles con empatía, seriedad y transmitiendo tranquilidad., • Agilidad en el manejo de herramientas informáticas Requisitos deseados • Experiencia de 3 a 5 años en taller de carrocería o taller mecánico., • Manejo de herramientas informáticas (audatex, gt stimate...) Ofrecemos • Incorporación empresa sólida. xkdbapo, • Equipo joven con gran implicación y un buen ambiente de trabajo.

Empresas: The St. Regis Mardavall Mallorca Resort Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. Comunicar con los huéspedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento. Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipos de cocina y sala mecánica, incluida la limpieza y lubricación. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Transportar equipos (por ejemplo, herramientas, radio). Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre para equipos y todos los cortes de utilidad para edificios. Mantener el inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario. Comunicar las actividades del día y los problemas que ocurren a otros turnos utilizando programas y estándares de comunicación aprobados. Mostrar conocimientos básicos o la capacidad de adquirir conocimientos en las siguientes categorías: aire acondicionado y refrigeración, eléctrico, mecánico, plomería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y habilidades de acabado, equipos de cocina, vehículos, conservación de energía y/o construcción general. Realizar toda la preparación de superficies, pintura, reparación menor de drywall y molduras de madera, reemplazo de bombillas y filtros de A/C, y la limpieza completa y exhaustiva del área de pintura o reparación. Probar, solucionar problemas y realizar reparaciones básicas en todo tipo de equipos, plomería (por ejemplo, desatascar inodoros y desagües), componentes eléctricos, incluidas lámparas, artículos cosméticos, cables de extensión, aspiradoras, dispositivos de internet, reemplazar interruptores y enchufes eléctricos, y otros artículos de las habitaciones. Programar televisores y realizar tareas generales de limpieza y mantenimiento relacionadas con inventarios. Usar el sistema de Bloqueo/etiquetado antes de realizar cualquier trabajo de mantenimiento. Realizar reparaciones en paisajismo interior y exterior, así como en rociadores de paisajismo externos. Mostrar habilidades informáticas básicas, incluyendo la introducción de horarios de manejadores de aire y realizar cambios de temperatura. Seguir todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección de la empresa; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligros de seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones de seguridad; y almacenar correctamente materiales inflamables. xkdbapo Experiencia en ingeniería o mantenimiento hotelero es una ventaja. Requisitos : Posición para cubrir el turno de noche

Necesito un servicio de Mudanzas con las siguientes características:ul br/liTipo de mudanza /li Vivienda completa br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Larga (traslado interprovincial dentro de españa) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li Palma br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li Ferrol br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Ascensor de 6 o más plazas br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Casa a nivel de calle br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li Sí, en el lugar de destino br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos, embalaje y protección de los objetos, montaje y desmontaje del mobiliario br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Mañana (08:00 - 12:00) br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible, el horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

¿Tienes experiencia como Python Developer? ¿Estás pensando en un nuevo desafío? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Si es así, tenemos una posición que nos gustaría plantearte. Estamos buscando a un Python Developer de unos 5 años de experiencia para uno de nuestros principales clientes del sector turísitco en Palma de Mallorca. Responsabilidades principales: Desarrollo y Mantenimiento: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Python y Django., • Implementar nuevas funcionalidades y resolver problemas técnicos de las aplicaciones existentes., • Garantizar que el código desarrollado cumpla con los más altos estándares de calidad y mejores prácticas de la industria. Colaboración y Liderazgo: • Colaborar estrechamente con equipos de producto, diseño y otros desarrolladores para definir y especificar los requisitos de las aplicaciones., • Actuar como mentor y guía para desarrolladores junior, proporcionando soporte técnico y revisiones de código., • Participar activamente en reuniones de planificación de proyectos y sprints SCRUM, aportando ideas y soluciones. Arquitectura y Diseño: • Diseñar y desarrollar la arquitectura técnica de las aplicaciones para asegurar su escalabilidad y rendimiento., • Implementar soluciones de bases de datos eficientes y optimizadas, tanto relacionales (PostgreSQL, MySQL) como NoSQL (MongoDB). Pruebas y Seguridad: • Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias y de integración para asegurar la funcionalidad y estabilidad del software., • Implementar medidas de seguridad en las aplicaciones web para proteger los datos y la privacidad de los usuarios. Documentación: • Crear y mantener documentación técnica detallada para las aplicaciones desarrolladas., • Documentar procesos y procedimientos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad futura. Educación y Experiencia: • Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de software utilizando Python y Django. Conocimientos Técnicos: • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web con Django y otros frameworks de Python., • Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales., • Familiaridad con sistemas de control de versiones, especialmente Git. Habilidades y Competencias: • Capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Otros: • Experiencia con servicios en la nube como AWS, Azure o Google Cloud es una ventaja., • Conocimientos de Docker y Kubernetes son beneficiosos., • Habilidades en DevOps y CI/CD son un plus. Beneficios: • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 3 days ago Programador/a senior con Python y Django Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 hours ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360o . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xkdbapo #WeAreIberostar.

pullib1 /b plaza de prácticasen ENDESA, S.A.de b9 meses /bpara incorporarse en bjulio 2026 /b /liliBolsa de ayuda de b900,00€ /b brutos mensuales /lili7h. diarias /liliCentro de prácticasen España:San Juan de Dios, 1 Palma de Mallorca, BalearesMALLORCA (Baleares) /liliLa beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela) /li /ulh3¿Qué perfil busca la empresa? /h3ullibEstudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: /b Grado en Ingeniería Electrónica, Grado en Ingeniería Eléctrica, Grado en Ingeniería Mecánica /lilibCompetencias: /bCapacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Capacidad para trabajar de forma autónoma, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Gestión de la información, Capacidad de análisis y síntesis. /li /ulh3Plan de formación propuesto /h3pbDescripción empresa /b Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas en plantilla y con 11 millones de clientes. Las personas candidatas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. /ppbDepartamento /b Inspecciones. El departamento se encarga de asegurar la calidad de la medida y contribuir a la disminución de las pérdidas no técnicas, realizando inspecciones de anormalidad o fraude, valorando la energía a recuperar y gestionando los expedientes correspondientes hasta su facturación. /ppObjetivos Formativos /ppDurante las prácticas, la persona en prácticas: /pullibGestión Organizacional /b Participará en la generación de trabajos de campo y en la coordinación con empresas contratistas para la ejecución de inspecciones, desarrollando una visión práctica de la planificación operativa y la gestión de expedientes. /lilibAnalítica de Datos /b Analizará y seleccionará suministros candidatos a inspección mediante el uso de históricos de consumos, trabajos realizados y parámetros eléctricos fundamentales, especialmente en suministros de más de 50 kW contratados. /lilibTransformación Digital y Nuevas Tecnologías /b Utilizará herramientas informáticas habituales de Microsoft y soluciones basadas en inteligencia artificial para apoyar el análisis, la gestión y la eficiencia de los procesos del área. /lilibCompetencias Clave /b Fortalecerá habilidades de análisis, comunicación, coordinación, autonomía, rigor técnico, orientación a resultados y resolución de problemas en un entorno profesional vinculado a la actividad de distribución eléctrica. /lilibInnovación en Procesos /b Participará en el diseño de herramientas que faciliten el análisis de información y mejoren la eficiencia en la gestión de inspecciones y expedientes de anormalidad o fraude. /li /ulpMentorización y Seguimiento /pulliTutoría especializada con acompañamiento continuo. /liliEvaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico. /liliFeedback constante para fomentar la mejora continua. /li /ulpPerfil del Candidato /pullibTitulación Universitaria /b Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones similares. /lilibHabilidades Requeridas /b Capacidad analítica, orientación a resultados, rigor técnico, organización, autonomía, comunicación efectiva, capacidad de coordinación y actitud proactiva para la mejora de procesos. /lilibIdiomas y Herramientas Valoradas /b /lilibHerramientas /b Herramientas informáticas habituales de Microsoft y herramientas de inteligencia artificial. /liliConocimientos específicos vinculados a instalaciones eléctricas, parámetros eléctricos, análisis de consumos, inspecciones de campo, gestión de expedientes y procesos de distribución eléctrica. /li /ulpValor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos /ppEste programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2000 profesionales por todo el mundo En plena fase de expansión, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Infraestructuras y redes en Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? • Mantener actualizados, optimizados y seguros todos los componentes de la infraestructura virtual y física de la compañía (servidores, almacenamiento, recursos Cloud…), • Gestionar la planificación, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de red para garantizar una conectividad fluida y segura en todas nuestras sedes., • Monitorizar el rendimiento de la red, resolver problemas de conectividad y mantener actualizadas las políticas de seguridad y privacidad de los datos. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 2 años relacionada con el puesto., • Estudios mínimos de FP Redes, Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones., • Conocimientos en implementación, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales (VMWare VSphere VCenter-ESXi 6.5 en adelante, Azure Virtual Desktop)., • Conocimientos en implementación, configuración y administración de sistemas Windows Server., • Configuración y administración de servicios DNS, DHCP, DFS., • Administración de servicios Active Directory / Azure Active Directory., • Configuración y mantenimiento de firewalls (Cisco Meraki)., • Implementación y configuración de VPN (IP-SEC, SD-WAN Cisco Meraki)., • Configuración y mantenimiento del EDR (Sophos Intercept X)., • Gestión de respaldos de la infraestructura virtual (Veeam Backup & Replication 12)., • Conocimiento de gestión de proyectos., • Capacidad de organización., • Trabajo en equipo. Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xcskxlj ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

UNETE A NUESTRO EQUIPO McDONALD'S - ENCARGADOFunciones principales de un Encargado/a en McDonald'sLiderar, coordinar y motivar al equipo durante el turnoOrganizar tareas y asegurar el buen funcionamiento del restauranteSupervisar calidad, servicio, limpieza y tiempos de atención️ Garantizar una excelente experiencia al clienteResolver incidencias operacionales y apoyar al equipoFormar y acompañar a los empleados en su desarrolloControlar procedimientos, seguridad alimentaria y efectivoVelar por el cumplimiento de los estándares McDonald's ?Se requiere?Habilidades de Liderazgo y capacidad de dirigir equiposBuena comunicaciónProactividad para anticiparse a las incidenciasCapacidad de resolución de problemas e incidenciasActitud positiva y orientada al servicio al clienteResponsabilidad para cumplir procedimientos de manera estrictaDisponibilidad horaria en turnos rotativos entre aperturas, medios y cierresTener una gran motivación para aprenderSer una persona colaborativa y con espíritu de EquipoSe valorará positivamente la experiencia en restauración y gestión de equiposSe ofrece:Puesto de trabajo a Jornada Completa40horas: Para Encargados de Restaurante (5 días de trabajo y 2 días libres consecutivos y rotativos). Es posible que se inicie con un contrato de inferior jornada por formación.Capacitación completa: No te preocupes si no tienes experiencia, nosotros te formaremos en todo lo necesario desde cómo preparar las mejores hamburguesas hasta cómo ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientesOportunidades reales de crecimiento: Queremos que desarrolles tu Talento con nosotros. Disponemos de varios roles de dirección con múltiples posibilidades de promoción interna.Turnos rotativos de apertura, medio y cierreAmbiente divertido y amigable: Aquí, el trabajo es serio, pero siempre hay espacio para disfrutar. Conocerás a personas increíbles y crearás amistades duraderas.Flexibilidad HorariaVacaciones anuales + Compensación de Festivos trabajadosConvenio aplicable: Convenio Marcas VinculadasLugar de trabajo: PalmaSalario anual Jornada Completa

ppSomos un grupo francés especializado en bciberseguridad y proyectos de integración /b con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, bnuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras /b /p pNuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la bformación y desarrollo continuo de nuestro talento /b, lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. /p pPasión por la tecnología /p pGusto por los retos /p pDeterminación para resolver hoy los problemas del mañana /p pbÚnete a nosotros como Arquitecto/a de soluciones de IA en España /b /p pTu misión será definir, liderar y evolucionar la arquitectura tecnológica de iniciativas de Inteligencia Artificial en un entorno enterprise, asegurando que las soluciones sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. /p h3¿Qué harás en el día a día? /h3 ul liDefinir y evolucionar la arquitectura tecnológica de soluciones de IA y datos /li liDiseñar arquitecturas escalables que permitan industrializar iniciativas de IA /li liEvaluar y seleccionar tecnologías, plataformas y herramientas adecuadas /li liColaborar con equipos de Sistemas, Cloud, Infraestructura, Desarrollo y Data /li liParticipar en la definición de estrategias de IA (incluyendo IA generativa y automatización) /li liAsegurar la integración de soluciones de IA con sistemas y plataformas existentesDefinir buenas prácticas, estándares técnicos y gobierno del dato /li liAcompañar la evolución de los proyectos garantizando su continuidad en la organización /li liExperiencia previa como arquitecto/a (enterprise, soluciones o tecnológico) /li liBackground sólido en sistemas, infraestructura, cloud o desarrollo /li liConocimiento de arquitecturas de datos, integraciones y APIs /li liCapacidad para diseñar soluciones complejas con visión global y enfoque a negocio /li liExperiencia en entornos cloud y arquitecturas híbridas /li liConocimiento en gobierno del dato, seguridad y escalabilidad /li libCercanía: /b accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos. /li libExperiencia: /b crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico. /li libConfianza: /b transparencia, ética y cumplimiento de compromisos. /li /ul h3Tu carrera con nosotros /h3 ul liProyectos innovadores con clientes líderes. /li liPrograma de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, ¡mucho más! /li liBonos por consecución de objetivos. /li liTrabajo presencial en las instalaciones de Palma de Mallorca. /li /ul h3Diversidad e Inclusión /h3 pEstamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la bdiversidad de personas, experiencias y talentos /b. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. /p pSi deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3La oportunidad /h3 pTCR Group es un líder global en soluciones de Equipos de Apoyo en Tierra (Ground Support Equipment – GSE) que mantienen los aeropuertos funcionando sin problemas en todo el mundo. Con más de 1.800 empleados en más de 200 aeropuertos, ofrecemos servicios críticos de alquiler, leasing y mantenimiento en los que confían diariamente aerolíneas y operadores. /p pEstamos buscando un/a strongELECTROMECÁNICO/A /strong para nuestro taller en el strongAEROPUERTO DE PALMA DE MALLORCA /strong. /p h3Resumen de tus responsabilidades /h3 pReportando al Jefe de Taller, la función principal será el diagnóstico, mantenimiento y reparación electromecánica de vehículos y otras maquinarias aeroportuarias utilizando el conocimiento de /p ul liMantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel. /li liSistemas hidráulicos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. /li liInstalaciones y componentes neumáticos. /li /ul h3Se Valorará Conocimientos De /h3 ul liSistemas eléctricos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. /li liReparación de generadores de corriente. /li liAutomatismos: relés, contadores... /li liDiagnosis y comprobación de sistemas y componentes electrónicos del vehículo. /li /ul h3Buscamos a Una Persona Que /h3 ul liPosea un Ciclo Formativo Grado Medio o Superior: Electricidad y Electrónica, Electromecánica de Vehículos Automóviles, o titulación/experiencia equivalente. /li liTenga carné de conducir B. /li liDisponga de permiso de trabajo permanente. /li liPersona proactiva y resolutiva. /li /ul h3Creemos que te encantará trabajar con nosotros /h3 ul liContratación indefinida /li liHorario: 7h-16h. /li li24 días de vacaciones. /li liBuen ambiente laboral. /li /ul pBuscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Agap2 buscamos bScrum Masters / Delivery Managers /b para liderar equipos de desarrollo en proyectos tecnológicos estratégicos. /ppLa persona seleccionada será responsable de bfacilitar el marco de trabajo ágil, asegurar la entrega de valor y fomentar la colaboración y mejora continua dentro de los equipos de desarrollo /b (Front-End y Back-End). /pulliOrganizar y facilitar las ceremonias ágiles (planificación, dailies, revisiones y retrospectivas). /liliAsegurar la correcta definición del roadmap, objetivos y entregables del equipo. /liliColaborar estrechamente con Product Owners, diseñadores, desarrolladores y otros stakeholders. /liliImpulsar la adopción de prácticas ágiles y dar orientación al equipo sobre procesos. /liliSupervisar el progreso y garantizar el cumplimiento de valores y prácticas Scrum. /liliIdentificar y eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo. /liliCoordinar las entregas y asegurar la calidad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. /liliGestionar riesgos, problemas y dependencias con otros equipos. /liliExperiencia previa como bScrum Master / Delivery Manager /b en equipos de desarrollo (FE o BE). /liliConocimiento sólido de metodologías ágiles y marcos de trabajo (Scrum, Kanban). /liliHabilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. /liliCapacidad para fomentar la colaboración y la autogestión. /liliResidencia en Mallorca. /liliFormación universitaria en Informática, Ingeniería o similar. /liliExperiencia mínima: 3 años en un rol similar. /liliExperiencia con herramientas de gestión como bJira y Confluence /b. /liliConocimientos técnicos de desarrollo (entorno FE o BE según equipo asignado). /liliFamiliaridad con procesos de CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo. /liliValorable experiencia en el sector hotelero. /li /ulpbModalidad de trabajo /b /pullibHíbrida (presencial + teletrabajo) /b en Palma de Mallorca. /li /ulpSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Es una mezcla de border collie con pastor belga malinoisul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li 1 br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Bebé cachorro (0-3 meses) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Medio (de 12 a 20 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Mestizo (sin raza) br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li A domicilio br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Tira de la correa, ladridos, timidez o ansiedad social, problemas de deposiciones, miedos br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Según horario de trabajo br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Misión del Puesto Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Maximizar la rentabilidad y competitividad del producto aéreo de la OTA mediante la negociación, contratación y mantenimiento de acuerdos comerciales estratégicos con aerolíneas nacionales e internacionales (regulares, LCC y de NDC). Su objetivo es garantizar las mejores tarifas, inventario exclusivo y condiciones ventajosas para su posterior distribución y venta en la plataforma. Funciones y Responsabilidades Principales • Negociación Comercial: Negociar contratos de distribución de aerolíneas, incluyendo tarifas privadas, netas, acuerdos de incentivos overrides, y comisiones especiales., • Gestión de Alianzas y NDC: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con aerolíneas clave. Impulsar la adopción y negociación de conexiones directas NDC - New Distribution Capability para evitar recargos de GDS., • Análisis de Rentabilidad: Analizar el rendimiento de las rutas y aerolíneas contratadas, asegurando que se cumplan los objetivos de volumen de ventas para activar los incentivos pactados., • Benchmarking y Monitoreo: Monitorear constantemente las tendencias del mercado, las estrategias de la competencia y los cambios de tarifas en el sector aéreo., • Coordinación Interna: Trabajar en conjunto con el equipo de IT/Integraciones para asegurar la correcta carga y conectividad de los contratos en el motor de búsqueda de la OTA, y con el equipo de Marketing para co‑financiar campañas promocionales con las aerolíneas., • Resolución de Disputas: Actuar como punto de escalamiento para resolver problemas comerciales o de inventario de alto nivel con los proveedores aéreos. Requisitos Mínimos • Grado Universitario en Turismo, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Comercio Internacional o carreras afines., • Inglés: Fluido / C1 (indispensable para negociaciones internacionales)., • Conocimiento avanzado de tecnología de distribución moderna: NDC, APIs, agregadores., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en contratación aérea, preferiblemente dentro de una OTA, Banco de Camas (Bedbank), Consolidador Aéreo o trabajando directamente en el departamento comercial/ventas de una línea aérea., • Dominio profundo del ecosistema de distribución aérea: GDS (Amadeus, Sabre, Travelport). xcskxlj, • Comprensión de conceptos clave del sector: Ancillaries (servicios auxiliares), códigos compartidos (codeshare), BSP, e incentivos por tramos (front-end y back-end). #J-18808-Ljbffr

Empresas: Palia Hotels Como Customer Service tendrás la oportunidad de garantizar altos estándares de calidad en nuestros servicios y procesos. Serás responsable de implementar y mantener el sistema de gestión de calidad, identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas. Además, colaborarás estrechamente con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de las normativas y la satisfacción del cliente. Buscamos un profesional proactivo, con un grado en calidad o similar, al menos 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares. Requisitos : Responsabilidades: Gestionar y analizar reclamaciones de clientes. Investigar y recopilar información relevante para cada caso. Coordinar con otros departamentos para resolver reclamaciones. Elaborar informes detallados sobre el estado de las reclamaciones. Garantizar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclamaciones. Brindar atención y seguimiento personalizado a los clientes. Participar en capacitaciones y actualizaciones del sector. Requisitos Experiencia previa en gestión de reclamaciones o atención al cliente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples casos simultáneamente. Conocimiento de normativas y procedimientos del sector. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Orientación al cliente y actitud proactiva. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Alto nivel de organización y atención al detalle.

Perro rescatado con problemas de socialización, reactivo en la calle cuando ve a un perro o perra y miedoso en casa a cualquier ruido o viento.ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Adulto (2 a 10 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Pequeño (entre 7 y 12 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Mestizo (sin raza) br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Programa grupal (con otros perros) br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Reactivo, tira de la correa, ladridos br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre semana por las mañanas br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

bEmpresas: /bBarceló Hotel Groupbr / Conocer el nivel de satisfacción de los clientes del Hotel.br / - Realización de entrevistas a clientes.br / - Llevar a cabo un estudio los cuestionarios de los últimos meses.br / - Solucionar los problemas que pudieran plantearse y que afectaran a la satisfacción de los clientes durante su estancia en el Hotel. Realizar trabajos propios del área operativa con el fin de estar en contacto con el personal, los clientes y conocer el funcionamiento de dicha área. Estudiar el equipamiento utilizado en el departamento (cantidad y estado). Identificar y atender las posibles quejas o reclamaciones, difundiéndolas y dando el seguimiento con los departamentos involucrados, hasta que se resuelvan. Proporcionar información al resto de los departamentos sobre huéspedes especiales o situaciones de relevancia. Promover las ventas de servicios y productos extras. Proyectar una imagen positiva a los huéspedes haciendo que experimenten simpatía y fidelidad hacia la empresa.br /bRequisitos /b : Formación: Grado en Turismo, Máster en Marketing o similar, imprescindible formación específica en calidad turística. Experiencia: mínimo 2 años en atención al cliente y calidad en sector Hotelero. Idiomas: inglés alto, valorable otros idiomas. Se valorarán conocimientos en: ofimática, hostelería, CRM, normativa ISO. Organización y planificación. Alta capacidad de autogestión. Habilidades comunicativas. Capacidad de análisis y síntesis. Flexibilidad.

Necesito un servicio de Mudanzas con las siguientes características:ul br/liTipo de mudanza /li Pequeño porte (pocos muebles u objetos) br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Media (misma provincia o colindantes) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li Mallorca br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li Granada br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Por escaleras, casa a nivel de calle br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Casa a nivel de calle br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li Sí, en el lugar de salida br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos, tramitar permisos para cargar y descargar (si se requiere) br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Todo el día br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible, el horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3Descripción del empleo /h3 pEn SIXT, estamos redefiniendo la movilidad premium en todo el mundo. Para seguir creciendo y garantizando la máxima seguridad en nuestras operaciones, buscamos un bProfessional Security (m/f/d) /b que lidere la definición y aplicación de nuestras políticas de seguridad, gestione los procesos relacionados con vehículos sustraídos y coordine la venta de vehículos siniestrados. Si eres una persona organizada, detallista y con pasión por la seguridad y el control de riesgos, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo naranja. /p pbGestión de Vehículos Sustraídos /b Asegurar que se cumplan de manera estricta los protocolos en casos de robo, realizando un seguimiento exhaustivo mediante la plataforma de geolocalización y coordinando con las autoridades y equipos internos para garantizar la recuperación del vehículo y preparar toda la documentación necesaria para cada caso. /p pbGestión de Listas de Bloqueo /b Garantizar que se cumplan los criterios de seguridad definidos y mantener actualizada la base de datos para prevenir riesgos futuros. Evaluar y analizar solicitudes del departamento de operaciones de sucursal para bloquear situaciones sospechosas en el sistema. /p pbGestión de Citaciones Judiciales /b Dar seguimiento a las citaciones judiciales vinculadas a incidencias de seguridad, asegurando que la empresa cumpla con todas las obligaciones legales y que se aporten los documentos requeridos en cada proceso. /p pbCreación de Autorizaciones para RACE /b Generar y supervisar autorizaciones relacionadas con servicios de asistencia en carretera, garantizando la correcta tramitación y resolución de incidencias de movilidad. /p pbGestión de Facturación /b Controlar de manera precisa la facturación asociada a los procesos de seguridad, supervisar la correcta imputación de gastos e ingresos y asegurar la coherencia de la documentación contable. /p pbGestión de Riesgos /b Serás el nexo de comunicación entre nuestras sucursales, actuando como persona de contacto y punto de referencia para que nuestros colaboradores conozcan y apliquen correctamente el protocolo de SIXT en caso de posibles situaciones de riesgo. /p ul libFormación /b Título universitario en áreas relacionadas con criminología, ADE, gestión de riesgos o similares. /li libExperiencia /b Experiencia en posiciones similares, preferiblemente en seguridad corporativa, gestión de riesgos o recuperación de activos. /li /ul pbHabilidades /b Eres un perfil con capacidades organizativas y de planificación; tienes gran atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión. /p pbInglés /b Tienes un inglés fluido y puedes comunicarte sin problemas en este idioma. /p pbCaracterísticas personales /b Persona resolutiva, con iniciativa y capacidad para tomar decisiones acertadas en situaciones complejas. Un perfil cercano y colaborativo, que facilite el trabajo en equipo y la comunicación entre distintos departamentos y con interlocutores externos. /p pbCertificaciones /b Se valorará formación complementaria en seguridad, prevención de riesgos o gestión de crisis. /p ul libContrato Indefinido Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento /b Profesional. Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /li libActividades de Team Building y Eventos Internacionales /b Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales. /li libEquilibrio entre Vida Personal y Profesional /b Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT. /li libRetribución Flexible /b Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante. /li libBeneficios Exclusivos para Empleados /b Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más. /li libModelo de Trabajo Flexible /b Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHay operaciones que dependen de cientos de decisiones conectadas entre sí. En el IOC, cada dato, cada herramienta y cada mejora pueden marcar la diferencia en cómo opera una aerolínea en tiempo real. Como Analytics Innovation Specialist, formarás parte de la nueva Oficina de Transformación Digital, contribuyendo a proyectos que impulsan la evolución tecnológica, analítica y operativa del corazón de la compañía. Desde el análisis de datos hasta la evolución de herramientas internas y proyectos de innovación, participarás en iniciativas donde la tecnología, la mejora continua y el conocimiento operativo se traducen en eficiencia, optimización y mejor toma de decisiones. /p h3Beneficios /h3 ul liAprendizaje acelerado en operaciones aéreas: desarrollarás un conocimiento sólido y profundo de los procesos operativos del IOC, entendiendo cómo interactúan las distintas áreas, herramientas y decisiones que sostienen la operación diaria. /li liExposición a proyectos estratégicos y tecnológicos: participarás en iniciativas relacionadas con herramientas internas, automatización, analítica y optimización en un entorno complejo y de alto impacto. /li liEvolución profesional progresiva: comenzarás apoyando proyectos, análisis y evolución de soluciones, con crecimiento hacia funciones de product ownership tras la puesta en producción de herramientas. /li liVisión transversal del negocio: colaborarás con perfiles de operaciones, tecnología, analítica y negocio, comprendiendo las interrelaciones entre procesos, sistemas y equipos. /li liDesarrollo en innovación y transformación digital: trabajarás cerca de proyectos ligados a tecnologías emergentes, mejora continua y nuevas oportunidades de evolución operativa. /li liEntorno dinámico y multidisciplinar: formarás parte de un equipo donde la curiosidad, la colaboración y la capacidad de aprendizaje tienen un papel protagonista. /li /ul h3Tu misión /h3 pContribuir a la mejora continua del IOC apoyando operaciones, evolución de herramientas y proyectos de innovación. A través del análisis, la colaboración transversal y el desarrollo progresivo de expertise funcional, ayudarás a maximizar el valor de soluciones y procesos críticos para la operación. /p h3En tu día a día /h3 ul liDarás soporte a las operaciones del IOC mediante la preparación de reuniones, seguimiento de acciones y análisis de datos para la obtención de insights, desarrollando una comprensión sólida de los procesos operativos. /li liParticiparás en la evolución de herramientas internas, trabajando con documentación de RFP, contribuyendo a entregables de proyecto y desarrollando expertise funcional durante las fases de implementación. /li liDesarrollarás una comprensión profunda de las funcionalidades de las herramientas y de las interrelaciones entre sistemas, contribuyendo a iniciativas vinculadas al project management y a la mejora continua de soluciones. /li liEvolucionarás progresivamente hacia responsabilidades de product ownership tras la puesta en producción de herramientas, impulsando la mejora continua, la adopción funcional y la maximización del valor generado por las soluciones implementadas. /li liColaborarás en proyectos adicionales de innovación, fomentando la colaboración transversal entre áreas e identificando nuevas oportunidades mediante el seguimiento de tecnologías emergentes, especialmente en ámbitos de automatización, analítica y optimización/investigación operativa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Qué te hará tener éxito en esta posición /h3 ul liMentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas: tu capacidad para interpretar información, identificar patrones y aportar soluciones será clave en un entorno operativo complejo. /li liInterés por el sector aeronáutico, turismo o transporte: la curiosidad por entender cómo funciona una operación aérea te ayudará a aportar valor desde el primer día. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptabilidad: trabajarás con herramientas, áreas y equipos diversos, por lo que tu flexibilidad y disposición para aprender marcarán la diferencia. /li liAtención al detalle y visión estructurada: cuidar la calidad de la información, los procesos y los entregables será fundamental para avanzar con rigor. /li liSolidez en herramientas de trabajo y análisis: el dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, será parte importante del día a día. Se valorarán conocimientos de SQL, Power BI, estadística, R, Python y/o técnicas de machine learning, aunque no son imprescindibles. /li liComunicación e interacción en entornos internacionales: un nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, te permitirá colaborar eficazmente en un contexto global y multidisciplinar. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas, valorándose prácticas o experiencia formativa en entornos de aerolíneas, consultoría o tecnología. /li liEntre 1 y 2 años de experiencia profesional. /li liInterés genuino por el sector aeronáutico, turismo o transporte. /li liDisponibilidad para trabajar con frecuencia de forma presencial en el IOC de Llucmajor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Mudanzas con las siguientes características:ul br/liTipo de mudanza /li Vivienda completa br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Corta (misma población o barrio) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li Palma br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li Palma br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Por escaleras br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Por escaleras br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li No br/liServicios adicionales /li Bajar de un segundo al primero del mismo edificio br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Todo el día br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Las cajas de cristal y ropa lo preparo yo, son cuatro televisiones , dos mesas y unos espejosul br/liTipo de mudanza /li Pequeño porte (pocos muebles u objetos) br/li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza? /li Larga (traslado interprovincial dentro de españa) br/liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza) /li España, baleares, mallorca br/liPaís, provincia y población (lugar de destino) /li España, guardamar del segura alicante br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Ascensor de 4 plazas br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Ascensor de 4 plazas br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li No br/liServicios adicionales /li Cargar y descargar todos los objetos, embalaje y protección de los objetos, tramitar permisos para cargar y descargar (si se requiere) br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li Todo el día br/li¿Existe la posibilidad de modificar esas fechas y/u horario? /li La fecha es flexible, el horario es flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Misión y objetivo Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Gestionar de manera integral los expedientes de clientes en la zona asignada, incluyendo el análisis de los casos y la realización de visitas presenciales a clientes o empresas según la tipología de cobro, con el objetivo de maximizar el recobro de impagos y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la zona, en dependencia directa del coordinador/a de la zona Funciones principales Planificación y preparación Realizar el estudio de los expedientes y las visitas presenciales a clientes particulares o a empresas según tipología de cobro. Definir de acuerdo con su plan de actividad las fechas de visitas a deudores. Visitas presenciales y actuación en campo Realizar las visitas presenciales a deudores y a otras personas o empresas sobre las que se pudiera obtener información legal del deudor/a principal. Presentar e identificar al interlocutor como interviniente de la operación y dar el enfoque correcto a la visita en función de la fase en que se encuentre el expediente adaptándose a la situación real. Argumentar a las objeciones del deudor/a y redirigirle/a hasta acordar el pago, la cantidad, tiempo y modo de pago o actuaciones pertinentes en caso de negativa. Dejar aviso de la visita si el interlocutor no ha sido localizado, indicando los distintos medios para que el deudor se ponga en contacto con el gestor Gestión de comunicación con deudores Recepcionar las llamadas del deudor, identificar al interlocutor y cotejar datos de contacto (DNI, referencia u otros datos personales). Gestión de cobro y negociación Gestionar las diferentes palancas/propuestas de pago para la solución del expediente. Ejecutar las gestiones de cobro según la operativa vigente, garantizando su correcto cumplimiento. Registro y seguimiento Tabular la gestión según el resultado de la visita, anotando los comentarios pertinentes en el sistema dispuesto para ello. Jornada: Completa Ubicación: Baleares Requisitos Grado en Derecho, Economía o similar, deseable. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Conocimientos de normativa legal y regulatoria, políticas internas de recobro y sistemas de gestión de clientes y recobro. Competencias Técnicas: Gestión de expedientes de cobro, análisis de casos y Manejo de métodos de pago y propuestas de acuerdo. xcskxlj Skills: Empatía y orientación al cliente, comunicación efectiva, negociación y persuasión, orientación a resultados, resiliencia y manejo de la presión, resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Descripción del Puesto Únete a nuestro equipo excepcional como Técnico/a de Mantenimiento y sé un pilar fundamental para el funcionamiento óptimo de nuestro hotel, asegurando que todas las instalaciones y equipos estén en perfecto estado en todo momento. Si eres apasionado/a por la resolución de problemas, disfrutas mantener espacios seguros y funcionales, y te destacas en un entorno dinámico y de ritmo rápido, esta es la oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones, equipos eléctricos, mecánicos, de fontanería y climatización del hotel., • Diagnosticar fallas y reparar averías de manera rápida y eficiente para minimizar interrupciones en el servicio., • Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de sistemas de seguridad, iluminación y equipos de emergencia., • Colaborar con el equipo de limpieza y operaciones para garantizar que todas las áreas del hotel estén seguras, confortables y operativas., • Mantener registros precisos de intervenciones, inspecciones y reparaciones, asegurando un historial completo de mantenimiento., • Gestionar inventario de herramientas, repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento diario., • Proponer mejoras y soluciones técnicas que optimicen la eficiencia energética y el funcionamiento de las instalaciones., • Cumplir con los estándares de seguridad y normativas vigentes en todas las intervenciones de mantenimiento. Requisitos • Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones, preferiblemente en hoteles, restaurantes o entornos similares., • Conocimientos en electricidad y fontanería; capacidad para diagnosticar y resolver problemas de manera efectiva., • Habilidad para trabajar con sistemas de climatización, calefacción y refrigeración (un plus)., • Conocimientos básicos de inglés para comunicación con huéspedes y equipo internacional., • Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente en un entorno dinámico., • Atención al detalle y compromiso con la seguridad en todas las intervenciones de mantenimiento., • Proactividad y disposición para aprender nuevas habilidades y tecnologías aplicadas al mantenimiento hotelero., • Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos y atender emergencias fuera del horario habitual si es necesario. Oportunidad para el candidato Buscamos a alguien con pasión por el mantenimiento y un compromiso total con el funcionamiento impecable del hotel. Si te motiva la eficiencia, la resolución de problemas y quieres unirte a un equipo que se preocupa por cada detalle, este es tu lugar. Tu habilidad y dedicación son clave para que cada huésped disfrute de una estancia cómoda, segura y memorable. Igualdad de oportunidades y proceso de selección En Aethos promovemos la igualdad de oportunidades y el trato justo en todos nuestros procesos de selección. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, orientación sexual, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todas las personas. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. • Realizar la reconciliación y conciliación de cuentas contables, asegurando la correcta imputación y asignación de ingresos., • Gestionar la emisión de facturas a clientes directos, garantizando el cumplimiento de los plazos y normativas fiscales., • Analizar y resolver discrepancias en las cuentas de ingresos y en la facturación de los clientes., • Coordinar con otros departamentos (Comercial, Finanzas, Contabilidad) para la resolución de incidencias y mejora de procesos., • Participar en la preparación de informes financieros y análisis de ingresos., • Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando la información contable requerida., • Mantener actualizados los registros y documentación contable conforme a las normativas internas y legales., • Colaborar en la mejora continua de los procesos del departamento mediante la automatización de tareas y la optimización de herramientas de gestión. Calificaciones • Formación en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en el sector aeronáutico o empresas multinacionales., • Conocimiento deseable en MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) y SAP o sistemas ERP similares., • Habilidades analíticas y capacidad de resolución de problemas., • Atención al detalle y capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva., • Incorporación a una aerolínea en expansión con oportunidades de crecimiento profesional., • Entorno dinámico y colaborativo en el sector de la aviación. xcskxlj, • Formación continua y posibilidad de especialización en Revenue Accounting. #J-18808-Ljbffr

ppPwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar a un/a becario/a que acepte el desafío de desarrollar su carrera dentro del área de Servicios Legales y Fiscales TLS (Tax Legal Services), en el departamento Fiscal en nuestras oficinas de Mallorca. /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyo en la gestión de los documentos e información. /liliColaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación. /liliColaboración en las tareas de archivo documental. /liliApoyo en la presentación y gestión de documentos y declaraciones fiscales. /liliColaboración en la redacción y cumplimentación de documentos y declaraciones, etc. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado Derecho, ADE, Derecho + ADE, Economía. /liliValorable Máster. /liliNivel de inglés alto, hablado y escrito. /liliDominio de herramientas ofimáticas, particularmente entorno Word, Excel, Power. /li /ulh3Competencias requeridas /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliAlta motivación. /liliIniciativa. /liliProactividad en la resolución de problemas. /liliComunicativo/a, con una buena visión comercial. /liliCapaz de detectar oportunidades. /li /ulpIncorporación a partir de septiembre de 2025, prácticas remuneradas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a strongIngeniero/a /strong especializado/a en strongelectricidad /strong para incorporarse a un proyecto de apoyo técnico en ingeniería de instalaciones eléctricas. La persona seleccionada formará parte de un proyecto técnico vinculado a la Administración Pública en Palma de Mallorca, con incorporación prevista en octubre 2026. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyo técnico en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liRevisión, seguimiento y supervisión técnica de proyectos y obras. /li liElaboración y control de documentación técnica asociada a proyectos. /li liApoyo en la planificación, coordinación y control económico de actuaciones. /li liColaboración con equipos técnicos en la ejecución y mejora de instalaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Eléctrica, o en Ingeniería Eléctrica con habilitación profesional como Ingeniero/a Técnico/a Industrial. /li liFormación específica en metodología de trabajo y modelado BIM para la construcción (mínimo 100 horas lectivas). /li /ul pContar con experiencia en labores tales como: /p ul liDiseño, redacción, supervisión y dirección de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liCálculo de instalaciones, baja tensión, eficiencia energética y sostenibilidad. /li liSeguimiento de obras, documentación técnica y coordinación de proyectos. /li liManejo de herramientas técnicas, como CYPE, Arquímedes, AutoCAD y Revit. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos de ejecución como Ingeniero/a Técnico/a Eléctrico/a en contratos regulados por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liOrganización y planificación. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liTrabajo en equipo y comunicación efectiva. /li liProactividad y autonomía. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable con un cliente de la Administración Pública. /li liEntorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. /li liOportunidades de formación continua y desarrollo profesional. /li liPaquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. /li liUn equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. /li /ul pSi quieres formar parte de un equipo donde strongtu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario /strong, envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

p0135 ASITSA en Palma, Islas Baleares, busca un técnico para realizar mantenimiento en su flota de autobuses. El puesto incluye diagnóstico de problemas eléctricos y mecánicos, y participación en la instalación de tecnologías avanzadas como motores eléctricos. /ppEl contrato es temporal de 3 meses, con posibilidad de indefinido. Se requiere grado medio o superior en mecánica y se valora experiencia en vehículos eléctricos. Se ofrece formación continua y un ambiente de trabajo dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

Itt1878 en Palma está buscando un mecánico cualificado para diagnosticar y resolver problemas en una variedad de vehículos. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en reparación de maquinaria pesada y un CFGM o CFGS en Electromecánica o automoción. xcskxlj Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un seguro de salud como parte de una retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Empresas: RIU Hotels Resorts ?? Título del Puesto Técnico/a de Mantenimiento ?? Sobre RIU Hotels Resorts En RIU Hotels Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento SAT para formar parte de nuestro equipo en Playa de Palma . Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel. Reparar averías en instalaciones eléctricas, de fontanería y climatización. Apoyar en las mejoras de las instalaciones. Atender a las normas de prevención de los riesgos laborales. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento hotelero. Educación Secundaria Obligatoria. Habilidades para la resolución de problemas, diagnóstico y reparación de averías, lectura de manuales técnicos y buenas habilidades de comunicación. Buena actitud y trabajo en equipo. Valorable: Se valorará la formación profesional en áreas como electricidad, fontanería, carpintería y climatización o experiencia equivalente en trabajos similares. ?? Qué Ofrecemos Contrato fijo discontinuo. Manutención dentro de la jornada laboral. Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels Resorts. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Centro Comercial Fan Mallorca - Palma de Mallorca Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 10/05/2025. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands‑on, and analytical mindset, balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? ¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross‑training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands‑on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). xcskxlj Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. #J-18808-Ljbffr

Recambios Centro S.A., una empresa líder en el sector de recambios para automóviles con más de 40 años de experiencia, busca incorporar a su equipo un Ayudante Mecánico. Ubicados en Inca, con presencia en Mallorca e Ibiza, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y profesional donde la calidad y el servicio al cliente son primordiales. Con un stock de las mejores marcas y más de 5.500 m2 dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, buscamos candidatos con pasión por el mundo del motor, dispuestos a aprender y contribuir al éxito continuo de nuestra empresa. Si tienes habilidades mecánicas, te gusta trabajar en equipo y deseas crecer profesionalmente en la industria de los vehículos de motor, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Recambios Centro S.A. y forma parte de una empresa comprometida con la excelencia y la satisfacción del cliente. Horario L-V de 08:00 a 16:00 Tareas - Asistir a los mecánicos en la realización de reparaciones y mantenimiento de vehículos. - Mantener el área de trabajo limpia y organizada, asegurando que todas las herramientas y equipos estén en su lugar correcto. - Ayudar en la identificación y selección de piezas de repuesto necesarias para las reparaciones. - Realizar inspecciones básicas de vehículos para identificar problemas menores y reportarlos a los mecánicos principales. - Colaborar en la instalación de componentes nuevos y en la comprobación del correcto funcionamiento de los sistemas del vehículo. Requisitos - Experiencia previa en el sector de recambios o mecánica automotriz. - Conocimiento básico de las herramientas y equipos de taller. - Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones detalladas. - Habilidad para manejar cargas pesadas y realizar tareas físicas. - Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones dentro de Mallorca.

PROJECT MANAGER – DEPARTAMENTO DE TRÁFICO, TRANSPORTE E INFRAESTRUCTURAS DE TÚNELES EN MALLORCA Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Descripción del puesto Se busca incorporar un/a Project Manager en Mallorca con experiencia demostrable en la gestión integral de proyectos relacionados con sistemas inteligentes de transporte (ITS), infraestructuras viarias y mantenimiento de túneles. La persona seleccionada asumirá la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de proyectos de elevada responsabilidad técnica, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de calidad, plazos, costes y seguridad. El puesto requiere una alta capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones, así como habilidades para coordinar equipos multidisciplinares y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y personal técnico. Funciones principales • Planificación, organización y dirección de proyectos técnicos relacionados con infraestructuras de tráfico y túneles., • Coordinación y supervisión de los trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de sistemas ITS., • Gestión de recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos., • Seguimiento de la planificación, cumplimiento de hitos y control de plazos de ejecución., • Elaboración y control de presupuestos, así como seguimiento de costes y optimización de recursos., • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, normativa vigente y procedimientos internos., • Coordinación con clientes, organismos públicos, ingenierías y empresas colaboradoras., • Gestión documental y elaboración de informes técnicos y de seguimiento., • Resolución de incidencias y adopción de medidas correctoras cuando sea necesario., • Impulso de mejoras continuas en los procesos operativos y técnicos del departamento. Requisitos académicos • Grado o Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones., • Ingeniería Superior en Telecomunicaciones., • Ingeniería Industrial., • Grado Universitario o Máster equivalente relacionado con las funciones del puesto. Experiencia requerida Será imprescindible acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en puestos de responsabilidad relacionados con: • Gestión de proyectos de instalaciones técnicas., • Mantenimiento de infraestructuras ITS., • Sistemas de tráfico., • Infraestructuras de túneles., • Coordinación de equipos técnicos y control operativo. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos de elevada complejidad técnica y de carácter multidisciplinar. Conocimientos técnicos • Gestión integral de proyectos., • Control económico y seguimiento de costes., • Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS)., • Sistemas de gestión y explotación de túneles., • Redes y sistemas de telecomunicaciones., • Infraestructuras tecnológicas aplicadas al tráfico y la movilidad. Competencias profesionales • Capacidad de liderazgo., • Organización y planificación., • Gestión de equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Resolución de problemas., • Iniciativa y autonomía., • Orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos adicionales • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional cuando las necesidades del proyecto lo requieran., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas., • Permiso de conducir tipo B en vigor. Incorporación Incorporación prevista según planificación de la organización y necesidades operativas del proyecto. Se ofrece • Incorporación a una organización de referencia en el sector de las infraestructuras y la ingeniería., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Desarrollo profesional en un entorno técnico de elevada exigencia. xcskxlj, • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento profesional., • Se ofrece entre 55K-70K #J-18808-Ljbffr

Si buscas mucho más que un puesto de trabajo y quieres construir una carrera en el área de Control de Gestión y Finanzas en Universal Beach Hotels, te ofrecemos un itinerario profesional diseñado para que evoluciones desde el conocimiento profundo del negocio hasta convertirte en un Business Controller con un papel estratégico en la toma de decisiones. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. • Un plan de carrera real hacia la posición de Business Controller., • Formación continua y acompañamiento durante todo tu proceso de desarrollo., • Participación en proyectos de digitalización, automatización y análisis de datos con impacto directo en el negocio., • Un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan y podrás aportar valor desde el primer día., • Incorporarte a una cadena hotelera en plena expansión y transformación., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y desarrollo interno., • Retribución competitiva acorde con tu experiencia y potencial., • Amplio paquete de beneficios sociales de Universal Beach Hotels., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo. Buscamos una persona con iniciativa, curiosidad y vocación analítica, que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa como Contable, preferiblemente en el sector hotelero., • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Organización, proactividad y atención al detalle., • Habilidad para interpretar datos y transformarlos en información útil para la toma de decisiones. A Valorar: • Experiencia previa en el sector hotelero., • Conocimientos de Microsoft Dynamics 365 Business Central, • Experiencia con Power BI (modelado de datos, visualizaciones y dashboards)., • Conocimientos de SQL, Power Query o herramientas de automatización de procesos., • Participación en proyectos de Business Intelligence, transformación digital o automatización financiera. ¿Cómo sería tu plan de carrera? Fase I | Conoce el negocio desde dentro. Comenzarás integrándote en el área de Contabilidad, donde adquirirás una sólida base financiera y comprenderás el funcionamiento económico de la compañía. Durante esta etapa tus tareas serán: • Registro y contabilización de facturas y operaciones contables., • Supervisión y control de los procesos contables., • Elaboración de provisiones., • Participación en cierres contables mensuales y anuales., • Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas., • Gestión y seguimiento de cobros., • Tramitación de notificaciones administrativas vinculadas al área financiera., • Identificación y mejora de procesos contables y administrativos. Fase II | Evoluciona hacia Business Controller Una vez consolidada la primera etapa, asumirás funciones de análisis y control de gestión, colaborando directamente con la Dirección en la toma de decisiones estratégicas. Tus principales responsabilidades serán: • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual., • Analizar desviaciones entre resultados reales y presupuesto, identificando oportunidades de mejora., • Preparar informes mensuales de gestión para la Dirección., • Definir, monitorizar y analizar indicadores financieros y operativos (KPIs)., • Analizar la rentabilidad por hotel, unidad de negocio, segmento y cliente., • Desarrollar cuadros de mando e informes interactivos., • Participar en el seguimiento económico de inversiones, reformas y nuevos proyectos., • Colaborar en iniciativas de digitalización y automatización de procesos financieros. xcskxlj Proponer mejoras basadas en datos que contribuyan a la optimización del negocio. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestra flota de autobuses. /liliDiagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados. /liliParticipar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción. /liliColaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTipo de contrato: Temporal de 3 meses, con posibilidad de contrato indefinido al terminar. /liliJornada laboral: Completa. Horarios: de jueves a lunes en turno nocturno (de 22.00 a 6.00). 2 días de libranza a la semana (martes y miércoles). /liliSalario: 1.300-1.400€ netos al mes aproximadamente. /liliInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos. /liliFormación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica. /liliEntorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad. /liliPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /liliPrograma "Alsalud" para mantener hábitos de vida saludable. /liliTarjeta "Alsa Plus emplead@" para ti y tu familia con ventajas en viajes y descuentos en establecimientos. /liliOportunidad de participar en voluntariados y reconocimiento a los valores. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado medio o superior en mecánica, electromecánica o disciplinas relacionadas. /liliExperiencia valorable en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, se ofrece formación). /liliInterés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y aprendizaje continuo. /liliActitud proactiva, responsable y de trabajo en equipo. /liliSe valorará positivamente poseer el permiso D (autobús). /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pOur commitment to equal opportunities In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Cuidadora Interna de Ancianos con las siguientes características:ulbr/li¿Para quién se destina el servicio? /li Persona mayor dependientebr/li¿Qué tipo de patologías tiene la persona? /li Demencia, problemas auditivos o visualesbr/li¿En qué rango de edad se

Empresas: RIU Hotels Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! With over 100 hotels in 20 countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands-on, and analytical mindset, balanced with proactive solution-finding attitude and excellent communication skills to articulate data-driven recommendations. What We Offer Excellence Program : Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas ( booking pace ) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento ( yield optimization ). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada ( cross-training ) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica ( hands-on ), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

ppAnex Tour Spain, S.L. es un tour operador receptivo ubicado en Palma de Mallorca y que forma parte del grupo turístico internacional ATG. /ppHemos abierto un proceso de selección para un puesto de Accounting Senior Supervisor para el departamento financiero de la empresa. Es un puesto de carácter indefinido, presencial, a jornada completa y con salario bruto anual muy competitivo. /ppSi estás interesado en el puesto y tienes los conocimientos y habilidades descritas a continuación puedes enviar tu cv a /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliAlcanzar los objetivos operativos contables aportando información contable y recomendaciones a los planes estratégicos y revisiones; preparar y completar planes de acción; implementar estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente; resolver problemas; completar auditorías; identificar tendencias; determinar mejoras en el sistema; implementar cambios. /liliEl supervisor contable sénior establecerá la situación financiera mediante el desarrollo y la implementación de sistemas para recopilar, analizar, verificar y reportar información financiera, y gestionar al personal. /liliConfirmar la situación financiera mediante el control de los ingresos y gastos; coordinar la recopilación, consolidación y evaluación de datos financieros; preparar informes especiales. /liliMantener los controles contables mediante el establecimiento de un plan de cuentas; definir las políticas y procedimientos contables. /liliCumplir los objetivos financieros contables mediante la previsión de necesidades; preparar un presupuesto anual; programar los gastos; analizar las variaciones; iniciar medidas correctivas. /liliOrientar a otros departamentos mediante la investigación e interpretación de la política contable; aplicar observaciones y recomendaciones a cuestiones operativas. /liliPreparación del plan de pagos. /liliGestionar el proceso de conciliación con instituciones financieras, partes relacionadas, proveedores y clientes. /liliSupervisión de la base de proveedores y clientes, contabilidad y procedimiento de negociación. Cobros y pagos. /liliAjuste y conciliación bancaria. /liliGestión fiscal (IVA, IRPF, CIT). /liliGestión de equipos. /liliSe requiere título universitario: Administración de empresas; Economía, etc. Se valorará positivamente un título de Máster en Ciencias o MBA. /liliExperiencia: Mínimo de 3 a 5 años. /liliSe valorará positivamente la experiencia en agencias de viajes (operadores turísticos). /liliIdiomas: Español e inglés. Se requieren otros idiomas. /li /ulh3Conocimientos específicos /h3ulliUsuario avanzado en aplicaciones de gestión contable. /liliContabilidad general. /liliPlan General de Contabilidad español. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliOrganización y establecimiento de prioridades. /liliAtención al detalle y precisión. /liliConfidencialidad. /liliCapacidad y autonomía para resolver problemas. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto: Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Responsable de auditoría interna de sistemas de información del grupo Meliá Hotels International . Gestionarás un equipo transversal de auditoría interna formado por verdaderos profesionales en términos de pensar Out-of-the-box: Explorar todas las posibilidades cuando se trata de formas efectivas de alcanzar un alto nivel de madurez en auditoría y seguridad de los sistemas mientras se minimiza el impacto en las operaciones. #LI-AC1 Qué harás? • Dirigir / gestionar el equipo de auditoría interna de sistemas de información., • Proponer, planificar y llevar a cabo un plan anual de auditoría de los sistemas de información de MELIÁ., • Realizar a la vez que supervisar las auditorías de los sistemas de información en base al plan anual aprobado., • Detectar, medir y evaluar los riesgos relativos a los sistemas a los que se expone MELIÁ., • Apoyar en la identificación de leyes, regulaciones y estándares relevantes sobre seguridad de los sistemas y apoyar a las partes interesadas del negocio, maximizando la rentabilidad del uso de las herramientas, a la vez que minimizando el riesgo., • Contribuir al aumento del nivel de conciencia de seguridad y el nivel de habilidades específicas del rol en la seguridad en MELIÁ., • Maximizar el uso de Análisis masivo de datos mediante ACL, y robotización de los procesos., • Participación en auditorías operativas en hoteles y otros centros del Grupo MHI, así como soporte de la labor del resto de auditores., • Participar en todos los procesos formativos y / o de apoyo que se requieran para el equipo de auditoría interna de MELIÁ en temas relacionados con los sistemas informáticos., • Dar apoyo a la dirección de auditoría interna de MELIÁ, mediante la participación en sesiones interna o externas relativas a sistemas informáticos, cuando sea requerida por el VP del departamento Qué buscamos? Formación académica en Informática y especializaciones a fines. Más de 5 años de experiencia en auditoría de TI/SI. Experiencia en auditoría técnicas, de aplicaciones y de procesos. Capacidad de supervisión de los modelos de gobierno de datos y de TI. Conocimientos avanzados de las normativas y marcos estándares de seguridad/ciberseguridad (ENS, ISOs, NIST, CIS, etc). Conocimientos y aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Habilidades en la gestión y análisis de riesgos de TI. Destreza en la toma de decisiones basadas en el riesgo, resolución de problemas y resolución de conflictos. Capacidad de comunicación y presentación de información a las partes interesada. Gran capacidad de análisis y pensamiento crítico. Comprensión de los riesgos de la inteligencia artificial. Aptitudes sólidas en el entorno de ciberseguridad y ciberresiliencia empresarial. Dominio del uso de herramientas de análisis de datos y técnicas de auditoría asistidas por computadora (CAAT ́S). xohynlm Excelente nivel de inglés Disponibilidad para viajar Residencia en Mallorca o disponibilidad para trasladarse. Requisitos :