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Operario/a de Fábrica – Dedicada a la restauración En Familia La Ancha estamos buscando un/a cocinero/a para incorporarse a nuestra Cocina de producción en Fuenlabrada. La principal función será el espalmado de escalopes y apoyo en tareas de preparación y manipulación de producto. Valoraremos experiencia en líneas de producción o manipulación de alimentos. Que te Ofrecemos: • Contrato Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales, • 2 días de descanso semanal, • Formar parte de una empresa de referencia en el sector de la hostelería a nivel nacional e internacional, • Aprender junto a un equipo profesional y con experiencia en el sector, • Planes de formación Internos, adaptados a las funciones del cargo, • Dia de Licencia Adicional: día de cumpleaños, • Acompañamiento en el desarrollo personal y profesional, • Seriedad absoluta en el cobro de vuestras nóminas (pagos antes del fin de mes en curso), • Juego de uniformes Responsabilidades: • Espalmar y preparar escalopes siguiendo los procedimientos de la empresa., • Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria., • Mantener el área de trabajo limpia y ordenada., • Colaborar con el equipo en tareas de producción. Requisitos: • No se requiere experiencia previa, aunque se valorará experiencia en fábrica, cocina o manipulación de alimentos., • Permiso de trabajo en vigor., • Capacidad de trabajo en equipo., • Compromiso con la puntualidad y la calidad en el trabajo. Si te convencen estas condiciones sube tu candidatura a nuestra oferta de trabajo. Gracias

Se precisa dependiente/a para joyerías en el sur de Madrid e Illescas a jornada completa y horario partido. Trabajo de lunes a sábados. Deberá alcanzar los indicadores clave de rendimiento personales y contribuir al desempeño general de la tienda. Ayudará a garantizar que la tienda siga siendo lo más comercial posible siguiendo las directrices de la empresa. Cumplirá las políticas y los procedimientos de la empresa. Requisitos Se requiere buena presencia, facilidad de trato con los clientes y disponibilidad horaria. Se valorará experiencia en joyería. Abstenerse personas que no vivan en la zona sur de Madrid y/o Illescas y que no puedan trabajar a jornada completa en horario partido.

Llevar a cabo operaciones exclusivas de traslado de vehículos siempre que le habilite su permiso de conducción. Entre sus funciones se encontrarán, asimismo, pequeña extracción de un vehículo al mismo nivel, la realización de Intervenciones in situ, de pequeñas averías, según se registran en los procedimientos. IMPRESCINDIBLE CARNET C, CAP Y TARJETA DE TACÓGRAFO

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.