Trabajos profesional de riesgo financiero en España

Hola! Soy Sergio Rayo, consultor financiero y apasionado de las finanzas con experiencia en proporcionar soluciones estratégicas y asesoramiento experto a profesionales de cualquier sector. Mi enfoque se centra en ayudar a individuos y empresas a alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo mediante una combinación de análisis exhaustivo, planificación cuidadosa y ejecución precisa, Mi trayectoria profesional abarca desde trabajar con clientes individuales en la gestión de inversiones y planificación financiera hasta asesorar a empresas en estrategias de crecimiento, reestructuración financiera y gestión de riesgos. Mi objetivo principal es entender las necesidades únicas de cada cliente y desarrollar soluciones personalizadas que generen valor y fomenter el éxito a largo plazo, Me enorgullece mantenerme actualizado sobre las últimas tendencias y desarrollos en el mundo financiero para ofrecer a mis clientes las mejores oportunidades y estrategias disponibles. Además, creo firmemente en la importancia de la transparencia, la ética y la confianza en todas mis interacciones profesionales. Como consultor financiero, mi misión es ser un socio de confianza para mis clientes, brindándoles orientación sólida y apoyo continuo en su viaje hacia la prosperidad financiera.

Resumen del puesto El Responsable de Finanzas y Contabilidad liderará y supervisará la gestión financiera y administrativa de la empresa, asegurando la integridad de los registros contables, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa de los procesos. Este rol incluye la coordinación con la gestoría externa, la gestión de un técnico de contabilidad, y la función de controller para otros departamentos clave, como producción y almacén, con el objetivo de optimizar los recursos y mejorar la rentabilidad. Responsabilidades principales 1. Contabilidad y Gestión Financiera: Supervisar la contabilidad general y coordinar las actividades del técnico de contabilidad a su cargo. Preparar y revisar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y legales, coordinando las gestiones con la asesoría externa. Monitorear y gestionar el flujo de caja, asegurando la disponibilidad de recursos para las operaciones diarias. Elaborar, controlar y presentar el presupuesto anual de la empresa. 2. Coordinación con Gestoría Externa: Gestionar la relación con la gestoría para garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y legal. Revisar los informes y presentaciones realizadas por la gestoría para asegurar la calidad y precisión de los datos. Servir como enlace entre la empresa y la gestoría en temas contables, fiscales y de nómina. 3. Control y Eficiencia Operativa (Controller): Actuar como controller para supervisar y optimizar la eficiencia de otros departamentos, como producción y almacén. Analizar procesos internos, identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas para maximizar la rentabilidad. Realizar auditorías internas y revisiones periódicas de los indicadores clave de desempeño (KPIs) en las áreas operativas. 4. Control y Cumplimiento: Implementar y mantener sistemas de control interno para mitigar riesgos financieros y operativos. Coordinar auditorías internas y externas. Elaborar informes de análisis de desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas. 5. Gestión del Equipo: Liderar, coordinar y supervisar al técnico de contabilidad. Fomentar la formación y el desarrollo profesional del equipo a cargo. Crear un entorno de trabajo colaborativo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. ** Requisitos** Formación académica: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía o áreas afines. Deseable: Posgrado en Finanzas, MBA o certificaciones como CPA, CMA. Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en roles similares. Experiencia previa gestionando equipos pequeños y trabajando con gestorías externas. Experiencia en control de áreas operativas, como producción o logística, será un plus. Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de contabilidad y software financiero Conocimiento actualizado de normativa fiscal y contable. Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos y análisis de desviaciones. Competencias personales: Capacidad de liderazgo y gestión de personas. Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios. Enfoque analítico y orientado a resultados. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.

About the job Descripción Cadena hotelera vacacional con diversas marcas en el sector busca un/a Director/a de Expansión para liderar un ambicioso proyecto de crecimiento a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de impulsar la estrategia de expansión de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el desarrollo y consolidación de nuestra presencia en el mercado. Buscamos un/a profesional con una visión estratégica, habilidades de negociación y un enfoque proactivo para la identificación y adquisición de activos hoteleros que potencien el crecimiento de la empresa. Misión: Captación de nuevos negocios. Como responsable de la expansión de la cadena, serás clave en la identificación de oportunidades de inversión, negociación de adquisiciones y desarrollo de proyectos, alineados con la visión y objetivos corporativos. Responsabilidades clave Implementar la estrategia de expansión de la compañía a nivel nacional. Búsqueda de nuevas localizaciones. Negociar acuerdos con inversores, propietarios y socios estratégicos. Realizar estudios de viabilidad financiera y operativa de nuevos proyectos. Colaborar con los departamentos de operaciones, financiero y legal para asegurar el éxito de las iniciativas de expansión. Analizar tendencias del mercado y del sector hotelero para anticipar oportunidades y riesgos. Supervisar el cumplimiento de normativas legales, ambientales y de sostenibilidad en el desarrollo de nuevos proyectos. Perfil del Candidato Perfil altamente analítico y comercial, con grandes habilidades de negociación. Persona proactiva y resolutiva. Persona con don de gentes y alta interlocución. Requisitos Estudios de Económicas, Administración de Empresas y/o Turismo. 4-6 años de experiencia como Responsable o Director de expansión en otra cadena hotelera, consultoría inmobiliaria o fondo de inversión de Real Estate, realizando expansión o transacciones con activos hoteleros. Nivel alto - bilingüe de inglés. Disponibilidad total para viajar por España y/o cambiar de residencia. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo mensual más variable por consecución de objetivos. Gastos relacionados con la actividad laboral. Oportunidad de liderar la estrategia de crecimiento de una cadena hotelera de referencia. Posición de alto impacto con proyección y desarrollo profesional. Beneficios exclusivos para empleados: descuentos en hoteles, restaurantes y productos asociados. Incorporación estable con contrato indefinido. Acceso a programas de formación y desarrollo profesional. Si eres un profesional con pasión por el crecimiento y la expansión hotelera y buscas un reto en una empresa líder, ¡queremos conocerte! Department: Management Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

Te gustan los retos y tienes mucho entusiasmo de empezar en un nuevo terreno? Desde Grupo Paraguas nos encontramos buscando maître para nuestra club de vinos The Library Su misión será la de garantizar la satisfacción de sus clientes y de gestionar y superar los objetivos financieros, operativos y de RRHH de la unidad. Buscamos un perfil con capacidad de motivar y guiar al equipo para que se alcancen los objetivos del restaurante. Responsabilidades: Soporte en la gestión y liderazgo del equipo del restaurante. Responsable de gestionar la experiencia del cliente en el restaurante. Revisar el estado del local gestionando adecuadamente los resultados financieros. Plantear mejoras operativas, logísticas y funcionales para ofrecer la máxima excelencia en el servicio. Gestionar los estándares de calidad y prevención de riesgos laborales. Asegurar la utilización eficiente de los recursos: personas, materiales, producto, mantenimiento, etc. Garantizar la experiencia del cliente asegurando los recursos necesarios. Requisitos: Experiencia profesional mínima de 3-4 años como jefe de sala de restaurante. Inglés alto. Se valorarán positivamente otros idiomas Valorable curso Maestre Sala-Protocolo y curso de sumillería o similar ¡Únete a nuestro equipo!

Grupo de Restauración en crecimiento precisa incorporar Director /Supervisor de Operaciones. Funciones: • Supervisar el personal: Ser responsable de la contratación, capacitación y supervisión del personal del restaurante, incluyendo cocineros, camareros, personal de limpieza y otros. • Compra de suministros: Compra de suministros y alimentos necesarios para el restaurante, como ingredientes, utensilios de cocina, productos de limpieza, etc. • Planificación de cartas y menús: En colaboración con el Chef Ejecutivo, es responsable de la planificación y diseño de la carta y menú digital o físico del restaurante, incluyendo la selección de platos y bebidas, precios, etc. • Implementación de políticas y procedimientos: Establecer políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia y calidad del servicio y productos del restaurante, incluyendo la gestión de pedidos, atención al cliente, etc. • Gestión financiera: Administrar los recursos financieros del restaurante, incluyendo el presupuesto y la contabilidad, y hacer ajustes para mantener los costos bajo control. • Gestión de riesgos: Responsable de gestionar los riesgos del restaurante, incluyendo la seguridad alimentaria, la salud y seguridad de los trabajadores y la protección del medio ambiente. • Desarrollo de negocios: Identificar oportunidades de crecimiento del negocio y colaborar en la planificación y desarrollo de nuevas iniciativas, como la expansión del negocio o la creación de nuevas líneas de negocio. • Gestión de la cadena de suministro: Gestión de la cadena de suministro, incluyendo la negociación de acuerdos con proveedores, la gestión de inventarios y la supervisión de la entrega de suministros. • Gestión de proyectos: Liiderar proyectos para mejorar la eficiencia y el rendimiento del restaurante, como la implementación de un nuevo sistema de pedidos en línea o la renovación de las instalaciones del restaurante. • Gestión de la calidad: Garantizar que los productos y servicios del restaurante cumplan con altos estándares de calidad, incluyendo la seguridad alimentaria, la higiene, la presentación de los platos y el servicio al cliente. • Gestión de recursos humanos: Gestión de los recursos humanos del restaurante, incluyendo la política de contratación, la supervisión del desempeño de los empleados, la resolución de conflictos y la gestión de la cultura empresarial. ¿Qué perfil nos interesa? - Estudios relacionados con el sector (Turismo y Hostelería) o en Administración de empresas - Experiencia sólida de 5 años en el ámbito de restauración, en roles similares de responsabilidad, operativa. - Habilidades de comunicación y negociación, así como orientación a resultados y capacidad de estratégica. ¿Qué ofrecemos? - Remuneración según experiencia y valía. - Crecimiento profesional constante

About the job DescripciónPure Salt Luxury Hotels busca un General Manager apasionado y con experiencia consolidada en el sector del gran lujo para liderar nuestro prestigioso hotel de 5* situado en Port Adriano, Mallorca.Como máxima figura de referencia del hotel, serás el responsable de garantizar una experiencia de excelencia para nuestros huéspedes y de liderar con visión estratégica al equipo, asegurando que el hotel se mantenga como referente de nuestra compañía y del lujo Mediterráneo.Responsabilidades claveDiseñar e implementar las estrategias del hotel alineadas con los objetivos corporativos y presupuestarios.Supervisar y motivar a un equipo multidisciplinar, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Monitorizar los resultados financieros y operativos, asegurando la optimización de recursos y el cumplimiento de objetivos.Evaluar y desarrollar a los jefes de departamento, fomentando la mejora continua y la innovación.Mantener altos estándares de calidad y servicio, garantizando la máxima satisfacción de los clientes.Representar al hotel en eventos sociales, estableciendo relaciones estratégicas con clientes, socios y la comunidad.Implementar soluciones innovadoras basadas en análisis de tendencias del sector y nuevas metodologías.Asegurar el cumplimiento de normativas en calidad, sostenibilidad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué ofrecemos?Ser líder de un hotel icónico con un equipo orientado a la excelencia y la personalización del servicio.Beneficios exclusivos para empleados: Disfruta de descuentos en nuestros hoteles y restaurantes, así como en una amplia gama de productos y servicios, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales.Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, con acceso a planes de formación y crecimiento. Estabilidad laboral: Contrato fijo con incorporación inmediata. Si eres un líder apasionado por el lujo y la excelencia y buscas un reto único en un entorno inigualable, queremos conocerte.RequisitosRequisitos del Candidato IdealFormación academia: Grado en Dirección Hotelera, Turismo, ADE o similar.Formación adicional valorada: MBA, Máster en PRL o Revenue Management.Experiencia Profesional:Más de 5 años de experiencia como General Manager en hoteles de 5*, con trayectoria en el sector de lujo.Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés.Conocimientos de alemán son altamente valorados.Competencias Clave:Liderazgo inspirador y estratégico.Capacidad para la toma de decisiones en entornos dinámicos.Orientación a la excelencia y resultados.Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Visión analítica y estratégica para el desarrollo del negocio. Department: Management About you Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

Buscamos Director Financiero para importante inmobiliaria en la Costa Brava Somos una inmobiliaria de gran prestigio en la Costa Brava y estamos en la búsqueda de un Director Financiero altamente cualificado para liderar y gestionar nuestras finanzas. Funciones principales Supervisar y optimizar la estrategia financiera de la empresa. Gestionar presupuestos, inversiones y flujos de caja con una visión a largo plazo. Garantizar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales. Analizar la rentabilidad de proyectos inmobiliarios y proponer estrategias de crecimiento. Negociar con bancos, inversores y otros actores clave del sector. Requisitos Experiencia demostrable en el sector inmobiliario o en empresas de gran envergadura. Habilidades analíticas y de liderazgo para la toma de decisiones estratégicas. Alta capacidad de planificación y gestión de riesgos. Dedicación y compromiso con el crecimiento financiero de la compañía. Si eres un profesional con visión estratégica y pasión por el sector inmobiliario, ¡te estamos esperando! 🚀

GRUPO SAN TELMO, es un grupo de restauración barcelonés, creado, dirigido y gestionado por Isidro Marqués. Lo forman seis restaurantes: 1. TANTARANTANA, desde el año 2.001. 2. CAFÉ SAN TELMO, desde al año 2.006. 3. EL CANALLA, desde el año 2.011. 4. PALOSANTO, desde el año 2014. 5. BISTRÓ MATÓ, desde el año 2021. 6. EL CAFÉ DE LA ACADEMIA, desde el año 2.024. En nuestros restaurantes, buscamos crear experiencias gastronómicas únicas, ofreciendo a nuestros clientes espacios con carácter y personalidad, en armonía con su entorno, que se ajuste a nuestros clientes. La base de nuestra cocina es siempre un buen producto, con un enfoque a la cocina mediterránea, a base de platos y platillos que invitan a compartir mesas y sabores. Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un/a Director/a de Restaurante para formar parte de nuestra familia. Responsabilidades Principales: 1. Gestión de Operaciones diarias: Supervisar el funcionamiento diario del restaurante, asegurando que todas las áreas (cocina, servicio, limpieza) operen de acuerdo con los estándares de calidad y eficiencia establecidos. 2. Control de Calidad y Servicio: Velar por la calidad de los alimentos y el servicio al cliente, asegurando que se mantengan altos niveles de satisfacción. Resolver de forma rápida y efectiva cualquier problema que surja en el servicio. 3. Gestión de Personal: Contratar, formar y supervisar al personal, incluyendo camareros, cocineros y personal de limpieza. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. 4. Planificación y Control Financiero: Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos y maximizar los beneficios. Esto incluye la planificación de compras, la gestión de inventarios y el control de desperdicios. 5. Marketing y Promoción: Colaborar en la creación de estrategias de marketing y promoción para atraer clientes, como eventos especiales, promociones y publicidad en redes sociales. 6. Cumplimiento Normativo: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las normativas legales y de seguridad alimentaria, incluyendo la manipulación de alimentos, higiene y prevención de riesgos laborales. Competencias y Habilidades: 1. Liderazgo y Capacidad de Supervisión: Habilidad para dirigir y motivar a un equipo diverso, tomando decisiones y resolviendo problemas de manera efectiva. 2. Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar con clientes y personal, manejando situaciones conflictivas de manera profesional. 3. Conocimientos Financieros: Capacidad para gestionar presupuestos, análisis de costes y rentabilidad. 4. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente y en la mejora continua de la experiencia en el restaurante. 5. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar bajo presión en un ambiente dinámico y para adaptarse a cambios en el flujo de clientes y las necesidades del negocio. Formación: Estudios en administración de empresas, hostelería, turismo o similar. Experiencia Laboral: Experiencia previa en la gestión de restaurantes o en un puesto de liderazgo en el sector de hostelería durante 4 años. Conocimiento en Normativas de Seguridad e Higiene: Familiaridad con la normativa de seguridad alimentaria y de prevención de riesgos laborales aplicable en hostelería. Salario: A convenir en función de la experiencia aportada y del valor añadido que pueda ofrecer el/la candidato/a. Tipo de contrato: Indefinido/a, con el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo de aplicación vigente: Hostelería y Turismo de Cataluña. Jornada: Completa, 40 horas semanales. Distribución de la jornada: Lunes - domingo, con 2 días de descanso (a convenir con la empresa). Salario: A convenir, en función de la experiencia previa y del valor añadido que pueda aportar.