Trabajos programa red en Manises - Page 3Crear alertas

Buscamos un perfil paradiseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa.Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso:garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual.Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad decerrar acuerdos con los "clientes tractores"del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras).¿A quién buscamos?Buscamos unlíder senior con ADN Huntery peso específico en el sector automoción.Estratega y Ejecutor:Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas.Experto en SaaS/BPM:Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos.Referente en Automoción:Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level.Mentalidad de Apertura:Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan.Tus Responsabilidades Clave1. Dirección Estratégica y GTMLiderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años).Redefinir la estrategiaGo-To-Marketpor vertical y país (España, Italia, México).Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR.2. Hunting de Alto ImpactoCaptación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales.Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras.3. Venta Consultiva y Valor de NegocioAnalizar los procesos "As-Is" del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes.Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico.4. Liderazgo e InternacionalizaciónEscalar el negocio enEspaña, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado.Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners).Tu PerfilExperiencia:7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo.Sector:Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad.Idiomas:Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés.Objetivos del Primer AñoDesplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del+30% de ARR.Captar nuevoslogos estratégicos(marcas y grandes grupos).Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector.Qué te ofrecemosPaquete Retributivo:Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión.Equity:Acceso a programa de incentivos a medio plazo ( Phantom Shares).Flexibilidad:Modelo híbrido.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como DEVELOPER FULL STACK JAVA-REACT y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: ~ Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. ~ Flexibilidad horaria. ~32 días laborables de descanso anuales. ~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️Bienestar Integral: ~ Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Desarrollador Fullstack con orientacion principal al Back, pero conocimientos de React TAREAS: -Desarrollo de componentes Java basados en Spring Boot, Spring, Project Reactor, Webflux, gRPC, etc. -Desarrollo en react complementario. -Diagnóstico y corrección de incidencias productivas. -Asesoramiento a equipos en el uso del framework Java y Spring Boot en general. -Participación en el diseño del framework en conjunto, de las herramientas de desarrollo y de los componentes específicos, Skills OBLIGATORIOS: -Experiencia en desarrollo Java en JDKs 11 y/o 17 y superior. -Experiencia en desarrollo de componentes Spring Boot 2.x y 3.x, starters, autoconfiguraciones, health indicators, etc. -Conocimiento interno del funcionamiento de Spring Boot & Spring y de sus mecanismos internos de inicialización, intercepción, observabilidad, etc. -Conocimiento avanzado de modelos de ejecución en concurrencia en Java (threading, asincronía, modelo de ejecución de Netty y Project Reactor) -Conocimiento del funcionamiento de Maven 3.x y configuración avanzada. -Conocimientos de mecanismos de seguridad OAuth based. -Experiencia en uso de Spring Data (JDBC, NoSQL). -Uso de docker y docker-compose para desarrollo y tests. -Experiencia de uso de herramientas de observabilidad con Java (Métricas, logs, traza distribuida): Micrometer, OpenTelemetry -Necesaria experiencia en React (1-2 años) Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2025 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. xcskxlj *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2025. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

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