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Overview En Deloitte buscas un Senior para el equipo de Security Architecture. Liderarás asesoría técnica ante el CISO y definirás arquitecturas y controles de seguridad para iniciativas nuevas. Participarás en la implementación de guías de seguridad, revisión de arquitecturas de red y segmentación, y en soluciones de protección para endpoints, redes, aplicaciones y bases de datos. También colaborarás en auditorías de normativas y en el desarrollo de marcos de seguridad para tendencias emergentes, con un enfoque de impacto y aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • horario híbrido‑flexible, • equilibrio entre teletrabajo y oficina, • programa de bienestar físico, mental y financiero, • equipo médico en oficinas, • teambuildings y actividades culturales y deportivas, • plan de retribución flexible Responsabilidades, • asesorar al CISO en oficinas de seguridad, • definir arquitecturas y controles de seguridad en nuevas iniciativas, • definir guías de bastionado de seguridad, • realizar revisiones de arquitecturas de red con segmentación, • realizar benchmarking e implantaciones de soluciones de seguridad (endpoints, redes, aplicaciones y BBDD), • realizar revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad, endpoints e infraestructura, • definir nuevos frameworks de seguridad para tendencias y tecnologías emergentes (Office 365, backup, 5G), • participar en auditorías de normativas con aspectos técnicos (PSD2, PCI DSS, PCI PIN, SWIFT) Requisitos principales, • experiencia en ciberseguridad de más de un año, • nivel alto de inglés, • perfil multidisciplinar y alta capacidad de adaptación, • iniciativa y proactividad, ganas de aprender y desarrollarse, • capacidad para gestionar equipos y proyectos, • adaptabilidad, • proactividad, • iniciativa, • arquitecturas de seguridad, • controles de seguridad, • segmentación de red

Referència: 26-0125-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Desde 1998, nwe es una oficina de ingeniería fiable y competente en la planificación y monitorización de instalaciones técnicas en edificios en las áreas de calefacción, ventilación, saneamiento e ingeniería eléctrica con un enfoque en eficiencia energética y energías renovables. Para ello buscamos un/una Técnico de Planificación HVAC/Sanitario (Systemplaner TGA) que pueda trabajar en nuestros proyectos según los estándares alemanes, en nuestra oficina en Barcelona, España. ¿Qué funciones desarrollarás? • Realizar cálculos técnicos (carga de calefacción, dimensionamiento de tuberías) en el área de planificación TGA (instalaciones en edificios). • Elaborar planos, esquemas y documentación técnica necesaria para las distintas fases de desarrollo. • Incorporar criterios de planificación técnica y eficiencia energética en el desarrollo de las soluciones de instalaciones. • Coordinar con el equipo alemán para garantizar fluidez en el cumplimiento de tareas y coherencia en la planificación técnica. • Investigar y formarse continuamente en los sistemas de instalaciones y su aplicación en proyectos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración salarial por encima del promedio. • Formación interna sobre el programa CAD utilizado. • Un puesto seguro de trabajo a tiempo completo. • Equipado con la última tecnología para facilitar un trabajo eficaz y en red. • Oportunidades individuales de formación y evolución profesional. • Estrecha cooperación con nuestra empresa matriz alemana. • Proyectos y desafíos variados. • Espacio para tus propias ideas. • Un clima de trabajo colegial y orientado al trabajo en equipo.

En Accenture Song diseñamos experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Combinamos estrategia, creatividad, datos y tecnología para ayudar a nuestros clientes a transformar la forma en que se relacionan con sus usuarios y generan valor a través de experiencias digitales innovadoras. En el equipo de Agentic Commerce de Accenture Song (Barcelona) estamos diseñando sistemas y agentes de inteligencia artificial que transforman la forma en que las grandes marcas de banca y retail venden y se relacionan con sus usuarios. Estamos buscando un/a Agentic Commerce Consultant que sea el puente entre la tecnología y el negocio y que actúe como pieza clave en la fase de producción de nuestros proyectos. Serás el punto de contacto que conecta las capacidades técnicas con la visión estratégica del cliente. • Más de 4 años de experiencia en actuar como nexo funcional entre los equipos técnicos y el cliente., • Construir valor: Diseñar propuestas, modelos de venta (B2B y B2C) y ofertas a través de la IA., • Definición de herramientas: Aterrizar los conceptos, definiendo las soluciones y construyendo business cases sólidos., • Innovación continua: Experiencia en uso de IA en el mundo del comercio digital., • Experiencia demostrable en consultoría., • Pasión por Agentic Commerce., • Conocimiento de tecnologías de IA Generativa, LLMs y agentes de IA aplicadas a contextos de negocio., • Capacidad analítica para la definición de herramientas tecnológicas y construcción de casos de uso/negocio., • Visión, iniciativas y proactividad., • Formación en ADE, Economía, Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas afines., • Interacción con otros stakeholders internos del proyecto., • Inglés B2/C1., • Ubicación Barcelona., • Ser parte de una práctica pionera y en plena expansión en la intersección de estrategia, datos, creatividad y tecnología., • Impacto directo en clientes líderes del sector, definiendo cómo se comprará en el futuro., • Un entorno donde podrás desarrollar tu curiosidad técnica y tu visión comercial., • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerarios de formación y certificación, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar perfiles especializados en entornos mainframe para participar en proyectos vinculados al sector de pagos, trabajando con tecnologías COBOL en sistemas críticos de alta disponibilidad. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos mainframe utilizando COBOL sobre sistemas z/OS. - Análisis técnico y resolución de incidencias en sistemas de procesamiento de pagos. - Ejecución de pruebas técnicas, unitarias e integración en aplicaciones legacy. - Colaboración con equipos funcionales para la definición y ajuste de requerimientos técnicos en proyectos de pagos. Responsabilidades: - Implementar evolutivos y correctivos en sistemas de pagos sobre arquitectura mainframe. - Analizar código COBOL existente e identificar mejoras en rendimiento y estabilidad. - Gestionar incidencias productivas asegurando la continuidad del servicio. - Documentar desarrollos y cambios conforme a estándares técnicos definidos. Cualificaciones: Requisitos imprescindibles: - Mínimo 1 año de experiencia profesional desarrollando en COBOL en entornos mainframe. - Mínimo 1 año de experiencia en proyectos relacionados con sistemas de pagos. - Nivel de español C1 acreditado. - Nivel de inglés B2 acreditado. Requisitos valorables: - Experiencia adicional en entornos z/OS, JCL o CICS (no especificado en detalle por el solicitante). - Experiencia en mantenimiento de aplicaciones legacy en sector banca (no especificado en detalle por el solicitante). Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Nota para completar optimización: Para que la oferta esté 100% optimizada para HiredScore, sería necesario añadir la titulación académica concreta (por ejemplo: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, u otra equivalente, o definir equivalencia en años de experiencia). En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Buscamos un/a Agentforce Architect con amplia experiencia en el ecosistema Salesforce para liderar el diseño de soluciones empresariales basadas en Agentforce, Salesforce Platform, Data Cloud / Data 360 e inteligencia artificial generativa . La persona será responsable de definir la arquitectura end-to-end de soluciones Agentforce , estableciendo los principios de diseño, patrones de integración, modelo de datos, capacidades de los agentes y estándares técnicos necesarios para construir soluciones escalables, mantenibles y alineadas con las necesidades de negocio. Trabajará de forma transversal con equipos funcionales, developers, consultores, arquitectos Salesforce y stakeholders del cliente, proporcionando dirección técnica y asegurando la coherencia global de la solución. • Liderar la definición de la arquitectura funcional y técnica de soluciones Agentforce., • Diseñar arquitecturas end-to-end que integren Agentforce con Salesforce Clouds, Data Cloud / Data 360, APIs, sistemas corporativos y servicios externos., • Definir la estrategia de agentes, incluyendo distribución de responsabilidades, Topics, Actions, contexto, instrucciones y mecanismos de interacción entre componentes., • Establecer patrones y principios de diseño para la implementación de agentes., • Determinar cuándo utilizar capacidades declarativas como Flow y cuándo recurrir a Apex, APIs u otros mecanismos de extensibilidad., • Diseñar estrategias de integración y acceso a datos para proporcionar a los agentes el contexto necesario., • Participar en la definición de patrones de grounding, retrieval, contexto y utilización de datos por parte de los agentes., • Revisar y validar diseños funcionales y técnicos realizados por Consultants, Analysts y Developers., • Definir estándares para el uso de Prompt Builder, instrucciones, templates y componentes relacionados con IA generativa., • Diseñar estrategias de testing, observabilidad, trazabilidad y evaluación del comportamiento de los agentes., • Identificar limitaciones de plataforma, riesgos técnicos, dependencias y alternativas de arquitectura., • Liderar sesiones de arquitectura y diseño con equipos internos y clientes., • Realizar revisiones técnicas de implementaciones y asegurar el cumplimiento de los estándares definidos., • Colaborar con otros arquitectos Salesforce, integración, datos, seguridad y cloud en soluciones complejas., • Mantenerse actualizado sobre la evolución de Agentforce, Salesforce AI y Data Cloud, evaluando nuevas capacidades y su aplicación en proyectos., • Ser responsable de la coherencia arquitectónica de las soluciones Agentforce., • Traducir requerimientos de negocio complejos en arquitecturas escalables y mantenibles., • Tomar decisiones de diseño sobre Agentforce, Flow, Apex, integraciones, APIs, datos y componentes de IA., • Definir patrones reutilizables, estándares y buenas prácticas para los equipos de implementación., • Asegurar la correcta separación de responsabilidades entre componentes, agentes y sistemas., • Guiar técnicamente a Consultants, Developers y Analysts durante las distintas fases del proyecto., • Participar en estimaciones, definición de alcance técnico y planificación de soluciones complejas., • Apoyar procesos de troubleshooting y resolución de problemas de alta complejidad., • Identificar oportunidades de simplificación, reutilización y evolución de las soluciones., • Contribuir al desarrollo de capacidades internas, aceleradores y activos relacionados con Agentforce., • Al menos 2 años de experiencia trabajando con Agentforce., • Amplia experiencia en el ecosistema Salesforce, idealmente de 7 años o más., • Experiencia previa como Solution Architect, Technical Architect o rol equivalente en proyectos Salesforce., • Conocimiento avanzado de Agent Builder, Topics, Actions, instrucciones y ciclo de vida de agentes., • Experiencia avanzada con Salesforce Flow y arquitectura declarativa., • Conocimiento sólido de Apex y capacidades de extensibilidad de Salesforce., • Experiencia en APIs, integraciones y patrones de arquitectura Salesforce., • Conocimiento sólido de Data Cloud / Data 360 y su integración con Agentforce., • Experiencia trabajando con Prompt Builder y definición de patrones de prompts e instrucciones., • Conocimiento sólido de conceptos de IA e IA generativa, incluyendo LLM, grounding, context management, retrieval, alucinaciones, razonamiento y evaluación de respuestas., • Capacidad para diseñar soluciones distribuidas y definir patrones de integración entre Salesforce y sistemas externos., • Experiencia liderando sesiones de arquitectura y diseño con equipos multidisciplinares., • Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad para tomar decisiones técnicas, analizar trade-offs y justificar alternativas de arquitectura., • Inglés profesional C1 o superior., • Certificaciones Salesforce de arquitectura, Agentforce y Data 360, altamente valorables. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos un Salesforce Developer con más de 2 años de experiencia para incorporarse a nuestros equipos en Madrid o Barcelona. Si te apasiona el desarrollo sobre la plataforma Salesforce y quieres formar parte de proyectos de transformación digital de alto impacto, esta es tu oportunidad. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso laboral en España. Funciones - Desarrollo de componentes personalizados en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components y Visualforce. - Implementación e integración de APIs y servicios externos dentro del ecosistema Salesforce. - Participación en el ciclo completo de desarrollo: análisis técnico, estimaciones, construcción, pruebas y despliegues. - Colaboración estrecha con equipos funcionales para transformar requerimientos de negocio en soluciones técnicas robustas. Responsabilidades - Diseñar y construir soluciones técnicas escalables sobre Salesforce Sales Cloud y/o Service Cloud. - Garantizar la calidad del código implementando buenas prácticas, testing y uso adecuado de control de versiones. - Optimizar procesos existentes mediante automatizaciones con Flow, Process Builder o triggers en Apex. - Integrar Salesforce con otras plataformas mediante REST/SOAP APIs, middleware o conectores estándar. - Mantenerse actualizado sobre nuevas funcionalidades de Salesforce y aportar recomendaciones técnicas al equipo. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Delivery Lead para liderar servicios tecnológicos dentro del ámbito de Justicia en Cataluña. La posición estará enfocada en la gestión integral de servicios de mantenimiento y evolución de aplicaciones judiciales, actuando como principal interlocutor con los organismos responsables y coordinando equipos multidisciplinares para garantizar la correcta ejecución de los compromisos operativos y de negocio. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Coordinar la prestación de servicios de mantenimiento correctivo, evolutivo y adaptativo sobre aplicaciones del ecosistema de Justicia de Cataluña., • Gestionar la planificación del servicio, seguimiento de demanda, priorización de iniciativas, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos comprometidos., • Liderar la relación con clientes y stakeholders, elaborando informes ejecutivos, métricas de servicio y planes de mejora continua., • Coordinar equipos funcionales y técnicos, así como proveedores externos involucrados en las distintas aplicaciones y integraciones del ámbito judicial., • Actuar como interlocutor principal con organismos implicados., • Supervisar la ejecución de servicios de mantenimiento y evolución sobre plataformas de gestión procesal y tramitación electrónica., • Gestionar incidencias, peticiones de cambio, evolutivos funcionales y nuevas necesidades de negocio., • Garantizar el cumplimiento de los SLA acordados y de los objetivos operativos y contractuales del servicio., • Identificar riesgos del servicio y definir planes de mitigación y escalado., • Coordinar actividades entre equipos funcionales, técnicos, infraestructura y proveedores., • Presentar indicadores de seguimiento, evolución del servicio y análisis de situación a comités de gestión y dirección., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la eficiencia, calidad y satisfacción del cliente., • Promover la transferencia de conocimiento y la colaboración entre todos los equipos participantes., • Experiencia como Delivery Lead, Project Manager, Service Manager o Functional Lead en proyectos tecnológicos del sector Justicia ., • Participación en proyectos relacionados con el ecosistema de Justicia de Cataluña., • Experiencia trabajando con plataformas judiciales como eJustícia.cat, eJCat+ o soluciones equivalentes de gestión procesal y tramitación electrónica., • Conocimiento de procedimientos judiciales y de sistemas de información del ámbito de Justicia., • Experiencia coordinando equipos funcionales y técnicos multidisciplinares., • Catalán nivel alto., • Español nivel alto., • Inglés nivel intermedio., • Titulación académica universitaria o equivalente., • Certificación PMP., • Certificación PRINCE2., • Certificaciones de gestión de servicios IT., • Certificaciones Agile, Scrum Master o equivalentes., • Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, transformación digital o gobierno de servicios., • Experiencia en entornos con múltiples proveedores y organismos públicos., • Experiencia en iniciativas de modernización y transformación tecnológica de la Administración Pública. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Buscamos un Manager para incorporarse al equipo de Industry & Enterprise, dentro de Consulting, enfocado en la industria de Products, con experiencia sólida liderando proyectos de Order to Cash, especialmente en la subindustria de Consumer Goods. El rol tendrá un componente clave de liderazgo de equipos, gestión de clientes y definición de soluciones end‑to‑end en entornos complejos de transformación. Funciones a realizar: Liderar proyectos de transformación en procesos de Order to Cash para clientes del sector Consumer Goods, asegurando la calidad del delivery y el cumplimiento de objetivos. Gestionar equipos multidisciplinares de consultoría, coordinando analistas, consultores y perfiles senior en entornos nacionales e internacionales. Actuar como interlocutor principal con el cliente, participando en la definición de roadmap, governance del proyecto y toma de decisiones clave. Contribuir al desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades, preparando propuestas y participando en procesos de preventa. Responsabilidades y requisitos: Experiencia mínima de 5 años en consultoría, participando en proyectos de transformación de la industria de consumo. Experiencia previa como manager o responsable de equipo en proyectos de Order to Cash. Conocimiento profundo de procesos O2C: gestión de pedidos, facturación, billing, crédito y cobros, así como operaciones de atención al cliente. Experiencia en la subindustria de Consumer Goods y comprensión de sus modelos operativos y retos de negocio. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares, realizar mentoring y seguimiento de desempeño. Experiencia trabajando con plataformas ERP y CRM (SAP SD, SAP S/4HANA, Salesforce Service Cloud u otras soluciones similares). Nivel de inglés fluido, imprescindible para la gestión de proyectos y clientes internacionales. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 27.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. • Gestionar proyectos de implementación y personalización de Salesforce en diferentes Clouds (Sales, Service, Marketing, Field Service, Education Cloud, …)., • Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con stakeholders internos y externos., • Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, asegurando la entrega dentro de los plazos y presupuestos establecidos., • Actuar como punto de contacto principal para cuestiones relacionadas con Salesforce, gestionando solicitudes de cambio, resolución de incidentes y problemas técnicos., • Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrolladores, consultores y usuarios finales) para garantizar la alineación con los objetivos empresariales., • Elaborar reportes periódicos sobre el progreso del proyecto, métricas clave y análisis de riesgos., • Realizar la gestión económica y reporte asociado de aquellas iniciativas de las que seas responsable., • Supervisar la migración de datos e integraciones entre Salesforce y otros sistemas empresariales., • Gestionar la formación y adopción por parte de los usuarios finales, asegurando una transición fluida hacia las nuevas soluciones., • Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de diseño en Salesforce., • Experiencia previa gestionando proyectos en Salesforce (mínimo 4 años), idealmente en más de una Saleforce Cloud., • Conocimiento avanzado de las funcionalidades estándar y personalizadas de Salesforce., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira o similares., • Habilidad para gestionar integraciones complejas entre Salesforce y otros sistemas., • Certificaciones, valoradas positivamente disponer de alguna de éstas:, • Salesforce Administrator, Salesforce Developer o especializaciones en nubes específicas como Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant., • Certificación en gestión de proyectos (PMP, ITIL, PRINCE, Scrum Master)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, principalmente en catalán, así como capacidad para interactuar con stakeholders a todos los niveles., • Liderazgo efectivo para motivar equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes., • Capacidad analítica para identificar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones informadas., • Adaptabilidad frente a cambios en el alcance o prioridades del proyecto., • Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente., • Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Contrato indefinido y estabilidad., • Retribución flexible y más beneficios, • Flexibilidad horaria., • Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto., • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Buscamos un/a AI Salesforce Solution Architect para participar en el diseño y evolución de arquitecturas y capacidades técnicas Salesforce, colaborando con diferentes equipos y contribuyendo a decisiones clave de arquitectura tecnológica. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Diseñar y evolucionar blueprints de arquitectura y capacidades técnicas relacionadas con implementaciones Salesforce, evaluando diferentes alternativas tecnológicas y definiendo las soluciones adecuadas. - Desarrollar roadmaps de implementación para operacionalizar arquitecturas Salesforce escalables y construir arquitecturas foundation end-to-end que permitan desplegar y gobernar soluciones Salesforce a escala empresarial. - Evaluar e incorporar tecnologías y plataformas relacionadas con datos, operaciones, seguridad y gobierno, diseñando componentes de arquitectura específicos cuando sean necesarios. - Optimizar la infraestructura para mejorar el rendimiento y la observabilidad end-to-end, implantando mecanismos de gobierno, controles y monitorización. Responsabilidades - Liderar el diseño y evolución de la arquitectura técnica Salesforce, garantizando su escalabilidad y alineación con las necesidades de la organización. - Analizar alternativas tecnológicas y asesorar en la selección de tecnologías y plataformas para las soluciones Salesforce. - Colaborar y gestionar al equipo para asegurar una ejecución efectiva, trabajando transversalmente con distintos equipos y participando en decisiones técnicas clave. - Definir arquitecturas foundation, mecanismos de gobierno, controles y monitorización que permitan operar soluciones Salesforce a escala. Requisitos imprescindibles - Mínimo 8 años de experiencia profesional en skills relevantes relacionadas con Salesforce Implementation. - Nivel avanzado en Salesforce Implementation. - Inglés avanzado. - Bachelor's Degree en un ámbito de estudios relevante para el puesto. Requisitos valorables - Nivel avanzado en Accenture High Performance Selling Framework. - Nivel avanzado en Deal Shaping. - Nivel avanzado en Sales Closing. - Nivel avanzado en Sales Pursuit Management. - Nivel intermedio en Solution Design. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Buscamos un/a AI Salesforce Solution Architect para participar en el diseño y evolución de arquitecturas y capacidades técnicas Salesforce, colaborando con diferentes equipos y contribuyendo a decisiones clave de arquitectura tecnológica. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Diseñar y evolucionar blueprints de arquitectura y capacidades técnicas relacionadas con implementaciones Salesforce, evaluando diferentes alternativas tecnológicas y definiendo las soluciones adecuadas., • Desarrollar roadmaps de implementación para operacionalizar arquitecturas Salesforce escalables y construir arquitecturas foundation end-to-end que permitan desplegar y gobernar soluciones Salesforce a escala empresarial., • Evaluar e incorporar tecnologías y plataformas relacionadas con datos, operaciones, seguridad y gobierno, diseñando componentes de arquitectura específicos cuando sean necesarios., • Optimizar la infraestructura para mejorar el rendimiento y la observabilidad end-to-end, implantando mecanismos de gobierno, controles y monitorización. Responsabilidades • Liderar el diseño y evolución de la arquitectura técnica Salesforce, garantizando su escalabilidad y alineación con las necesidades de la organización., • Analizar alternativas tecnológicas y asesorar en la selección de tecnologías y plataformas para las soluciones Salesforce., • Colaborar y gestionar al equipo para asegurar una ejecución efectiva, trabajando transversalmente con distintos equipos y participando en decisiones técnicas clave., • Definir arquitecturas foundation, mecanismos de gobierno, controles y monitorización que permitan operar soluciones Salesforce a escala. Requisitos imprescindibles • Mínimo 8 años de experiencia profesional en skills relevantes relacionadas con Salesforce Implementation., • Nivel avanzado en Salesforce Implementation., • Inglés avanzado., • Bachelor's Degree en un ámbito de estudios relevante para el puesto. Requisitos valorables • Nivel avanzado en Accenture High Performance Selling Framework., • Nivel avanzado en Deal Shaping., • Nivel avanzado en Sales Closing., • Nivel avanzado en Sales Pursuit Management., • Nivel intermedio en Solution Design. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Datacenter Quantity Surveyor (Especialista en Control de Costes para Centros de Datos) para incorporarse al equipo de ingeniería y redes. El cliente es un hyperscaler líder en soluciones para el diseño y construcción de centros de datos. Si tienes experiencia en gestión de costes y control de proyectos, esta oportunidad es para ti. • Control y seguimiento de costes en proyectos de construcción de Datacenter., • Elaboración y revisión de Bill of Quantities y Quantity Takeoffs., • Gestión de cambios y variaciones en el alcance del proyecto., • Soporte técnico para garantizar entregas eficientes y conformes. El puesto de trabajo se desempeña entre Barcelona y Tarragona, trabajo en obra. • Ser referente técnico en estimación y control de costes., • Asegurar la correcta aplicación de procesos de control y monitorización., • Se requiere un dominio avanzado en la elaboración de mediciones (BOQ Bill of Quantities) y cálculos de cantidades (Quantity Takeoffs), • Colaborar con equipos multidisciplinares para optimizar recursos y plazos., • Mantener la calidad y cumplimiento normativo en todas las fases del proyecto. También valoramos experiencia en sistemas electromecánicos de DataCenter. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Programas de sostenibilidad y Fundación benéfica., • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

En Minsait , creemos en el talento que impulsa el cambio. Ser parte del equipo de Gestión de Usuarios significa trabajar en un equipo internacional con más de 20 años de experiencia. Significa marcar la diferencia en la transformación operativa y tecnológica en la experiencia del usuario de las principales compañías. Significa trabajar con Pasión, Actitud, Energía, Compromiso, Innovación y Corazón. Ser parte de Gestión de Usuarios es formar parte de la operación dentro de Minsait, una operación fiable y confiable. Motivos por los que ser un #MINSAITER: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: ✨Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. ✨Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Jornada intensiva en verano y todos los viernes., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial ✨Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. ¿Qué harás con nosotros? • Liderar la implantación de herramientas, procesos y la transformación digital en la organización, asegurando calidad, eficiencia y optimización., • Supervisar la entrega de servicios IT, gestionando soporte, implantaciones técnicas y monitorización de aplicaciones., • Actuar como enlace principal entre cliente y el equipo técnico, atendiendo requerimientos, reclamaciones y garantizando la satisfacción del cliente., • Planificar y coordinar acciones colaborando con equipos de negocio y técnicos para alinear objetivos y estrategias., • Gestionar incidentes críticos, identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas., • Documentar procesos y resultados, liderando iniciativas de mejora continua y transformación digital mediante metodologías ágiles y Lean IT. Lo que buscamos en ti: • Experiencia demostrada de al menos 3 años como Consultor/a, Scrum Master, Analista de negocio, Project Manager., • Experiencia en proyectos de diseño, implantaciones técnicas, mantenimiento y soporte de aplicaciones., • Uso de herramientas como Remedy, Jira, ServiceNow o similares., • Conocimiento y manejo de metodologías ágiles y herramientas de automatización para optimizar procesos., • Capacidad para atención personalizada y servicio al cliente., • Gestión de incidentes, análisis de causas raíz y mejora continua de procesos. Nivel de inglés al menos B2. Tordera (Gerona). Presencial. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: Next Generation Program Aon España (Barcelona) ¿Te imaginas comenzar tu carrera en una compañía de referencia internacional, rodeado de innovación, aprendizaje y del mejor equipo de profesionales? En Aon España te estamos buscando y queremos invitarte a participar en nuestro Next Generation Program 2027. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones Aon existe para ayudar y asesorar a nuestros clientes a la hora de tomar las mejores decisiones para proteger y hacer crecer su negocio. Contamos con la mayor red de servicio del sector integrada por 25 oficinas y un equipo de más de 1.600 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y que son expertos en todos los sectores de actividad. ¿En qué consiste nuestro Next Generation Program? Se trata nuestro programa estrella de prácticas enfocado a estudiantes de últimos cursos de grado y máster o recién graduados con un alto potencial, que quieran comenzar su carrera profesional en Aon. En este programa de 12 meses de duración podrás adentrarte en el sector de consultoría de riesgos y personas y lanzar tu carrera profesional al siguiente nivel. Durante el proceso de selección te asignaremos al área que mejor se adapte a tus competencias e intereses para que puedas desarrollar todo tu talento y convertirte en uno de nuestros líderes del futuro. Pero no acaba aquí, tras completar tus prácticas tendrás la posibilidad de incorporarte de forma indefinida como un Early Career y participar en nuestro Career Launch Program; un programa de formación internacional cuyo principal objetivo es acelerar la carrera de nuestros juniors con mayor potencial. ¿Cómo será tu día a día? Tras finalizar el proceso de selección, serás asignado a un equipo incluido en alguna de las siguientes áreas: - Comercial Risk Solutions - Reinsurance - Health - Wealth - Talent En él, podrás desarrollarte de la mano de nuestros ejecutivos y/o brokers más seniors para maximizar tu aprendizaje y exposición en los 12 meses de duración del programa. En Aon, apostamos por formar a nuestros talentos tanto en la teoría como en la práctica con el propósito de convertiros en nuestros líderes del futuro. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Durante tus prácticas... - Desarrollarás las competencias y habilidades claves para el éxito en el mundo de la consultoría de riesgos y personas. - Participarás en el programa de formación de Aon España. - Se te asignará un tutor que te acompañará en tu día a día en Aon y te ayudará a maximizar tu desarrollo en la firma. - Podrás compartir experiencias con el resto de compañeros de la promoción en un ambiente dinámico y colaborativo. Al finalizar las prácticas... Tendrás la posibilidad de incorporarte a nuestro equipo de grandes profesionales de forma indefinida. A su vez, podrás participar en nuestro Career Launch Program a través del cual, los perfiles mejor valorados comenzareis un programa de formación internacional que os ayudará a acelerar vuestro desarrollo en Aon a la vez que ampliáis vuestra red de contactos. Conoce más sobre nuestro Career Launch Program: Nuestro Career Launch Program consiste en una formación internacional de 10 meses de duración que se lanza presencialmente en el mes de septiembre en una ciudad de la región de EMEA y que continúa de forma online. En él, nuestros seleccionados podrán adquirir conocimientos técnicos y sobre productos y servicios de Aon, a la vez que desarrollan las competencias necesarias para lograr el éxito en su carrera profesional. Todo ello, en un ambiente internacional que les permitirá ampliar su red de contactos a nivel local y en EMEA. Además, durante estos meses trabajarán en un proyecto en grupo con juniors de otros países y líneas de negocio para dar solución a retos reales a los que nuestros profesionales se enfrentan día a día. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito En Aon, valoramos las competencias que te llevarán al éxito: - Gran capacidad de adaptación e iniciativa. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. - Ambición por el desarrollo profesional. - Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. - Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). - Y, sobre todo, ¡muchas ganas de aprender! Otros requisitos: - Poder firmar un acuerdo de prácticas con tu universidad. - Disponibilidad de incorporación en el mes de septiembre de 2027, preferiblemente a jornada completa. - Disponibilidad de incorporación en nuestra oficina de Barcelona. Y tú, ¿te atreves a adentrarte en el sector de consultoría de riesgos y personas? ¡Inscríbete y conoce más sobre esta oportunidad! Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que los anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

Asistente de Inserción Laboral y Relaciones Empresariales FX Film School · Barcelona Te apasiona conectar talento con oportunidades reales en la industria audiovisual? En FX Film School buscamos a la persona que será el puente entre nuestra escuela y las mejores empresas, estudios y agencias del sector. Tu misión Ser el nexo estratégico entre la escuela y la industria: crear nuevas alianzas, captar vacantes exclusivas y asegurar que el talento de nuestros alumnos y graduados llegue a las empresas que mejor encajan con ellos. Qué harás Desarrollo de negocio y alianzas - Buscar y contactar empresas, estudios y agencias, locales e internacionales, para ampliar nuestra red de colaboración. - Presentar las ventajas de colaborar con la escuela en reuniones y contactos directos. - Hacer seguimiento de las empresas con las que ya trabajamos para anticipar nuevas necesidades de contratación. - Coordinar visitas corporativas, charlas técnicas y job fairs. Gestión del talento y reclutamiento - Conocer en profundidad los portfolios de alumnos y graduados para conectar cada perfil con la oportunidad adecuada. - Gestionar todo el proceso de las ofertas: redacción, difusión, cribado de candidaturas y seguimiento hasta la incorporación. - Elaborar informes periódicos sobre tendencias de contratación y perfiles más demandados. Programa de Training (prácticas) - Coordinar el flujo anual de prácticas y el cumplimiento de los hitos del programa. - Acompañar a los estudiantes durante sus prácticas para asegurar que alcanzan sus objetivos formativos. - Mantener actualizada la base de datos para generar métricas de impacto y analizar resultados. Qué buscamos Formación y experiencia - Grado en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o afines. - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, desarrollo de negocio en educación, relaciones institucionales o consultoría de selección. Competencias - Orientación al estudiante: empatía con sus aspiraciones, capacidad de asesorarles con honestidad sobre su encaje en el mercado. - Comunicación persuasiva y habilidades de negociación. - Proactividad y autonomía. - Resiliencia y gestión del rechazo. Competencias técnicas - Inglés avanzado (C1/C2), escrito y hablado. - Dominio de herramientas de reclutamiento y familiaridad con LinkedIn Recruiter. - Nivel experto en Excel y PowerPoint. - Experiencia con entornos de gestión académica (tipo Classlife) o CRMs. ¿Te interesa? Aplica o envía tu CV y una breve carta de motivación a rrhh@fxfilmschool.com indicando en el asunto "Analista de Inserción Laboral".

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad de Producto para liderar las actividades de calidad durante el desarrollo de nuevos productos, garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente, normativas aplicables y estándares internos. ¿Cúal será tu rol? - Liderar AMFE/FMEA de producto y herramientas de calidad asociadas. - Coordinar actividades de homologación y validación de producto. - Gestionar cambios de ingeniería y asegurar la trazabilidad de características especiales. - Participar en revisiones de diseño y garantizar la correcta gestión documental. - Definir planes de control, medios de verificación y actividades de validación (DVP/PVT). - Coordinar ensayos ambientales, eléctricos y EMC junto con los equipos de Testing. - Analizar resultados de validación e impulsar acciones correctivas. - Colaborar con Calidad y Fabricación durante la industrialización del producto. - Mantener la interlocución técnica con clientes y equipos multidisciplinares. Tu perfil Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Experiencia en calidad de producto y desarrollo de producto. Conocimientos de FMEA, APQP, PPAP y planes de control. Experiencia en validación de producto, homologaciones y gestión documental. Nivel alto de francés. ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

El profesional se integrará en el equipo del programa de infancia y adolescencia, centrando su labor en el subprograma de atención psicoterapéutica personal y familiar. Su función principal será ofrecer apoyo psicosocial, psicológico y psicoterapéutico a niños, niñas, adolescentes y a sus familias, abordando las dificultades y conflictos emocionales y relacionales que presenten. El trabajo implica una intervención individualizada con el fin de promover el bienestar, la autoregulación y la resiliencia en los ámbitos cognitivo, conductual, emocional y relacional de los usuarios. Además de la atención directa, el psicólogo deberá coordinarse estrechamente con la persona referente del programa y con otros profesionales educativos de la red, así como con entidades del territorio para realizar un seguimiento integral de los casos. Esta coordinación es fundamental para asegurar una intervención coherente y para promover un trabajo en red que fortalezca el apoyo psicosocial de las familias. La labor también incluye la promoción de relaciones sociales y familiares saludables y funcionales, siempre dentro del marco del respeto a las características culturales y personales de cada individuo. Parte esencial del puesto consiste en la elaboración de la documentación técnica y los informes necesarios para el seguimiento, la evaluación y la justificación de las intervenciones psicoterapéuticas realizadas. El profesional deberá evaluar el impacto de su trabajo mediante indicadores preestablecidos, contribuyendo así a la mejora continua del programa y asegurando que la atención prestada cumple con los objetivos establecidos de acogida, dignificación y defensa de los derechos de las personas.

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Product Engineer con alemán para incorporarse a un entorno internacional dentro del sector industrial/automoción. La persona seleccionada será responsable de garantizar la viabilidad técnica de los productos durante las fases de oferta y desarrollo, colaborando estrechamente con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazo. Principales responsabilidades: - Garantizar, junto con el Product Engineering Master, la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo la metodología de la compañía. - Aplicar soluciones estandarizadas y lecciones aprendidas en todos los procesos de desarrollo de producto. - Participar en revisiones de diseño bajo la supervisión del Master en Diseño. - Asegurar el desarrollo del producto y la entrega de prototipos conforme a los hitos definidos por el cliente. - Participar en los análisis FMEA de producto y proceso. - Analizar resultados de ensayos y pruebas técnicas, definiendo acciones correctivas junto con el equipo de Calidad de Diseño. - Colaborar con los equipos de fabricación en la industrialización de los productos. - Gestionar modificaciones de producto durante todo el ciclo de desarrollo. - Impulsar la competitividad mediante mejoras de costes, calidad y prestaciones, incorporando nuevas soluciones técnicas derivadas de análisis de la competencia y benchmarking. - Trabajar junto con Compras y proveedores para optimizar componentes en términos de coste, calidad y fabricabilidad. - Supervisar y asegurar el desarrollo de diseños CAD (3D y 2D). - Proponer e implementar lecciones aprendidas durante la fase de industrialización. - Mantener una comunicación fluida con los departamentos de ingeniería de clientes para garantizar el correcto desarrollo de los productos. Tu perfil Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. - Nivel fluido de alemán e inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar. - Experiencia previa en desarrollo de productos mecánicos. - Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. - Orientación a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se valorará especialmente: - Experiencia previa en el sector de automoción. - Conocimientos y experiencia en diseño y desarrollo de piezas plásticas. - Manejo de herramientas CAD 2D y 3D. - Experiencia en procesos de industrialización y gestión de proveedores. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad de Producto para liderar las actividades de calidad durante el desarrollo de nuevos productos, garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente, normativas aplicables y estándares internos. ¿Cúal será tu rol? - Liderar AMFE/FMEA de producto y herramientas de calidad asociadas. - Coordinar actividades de homologación y validación de producto. - Gestionar cambios de ingeniería y asegurar la trazabilidad de características especiales. - Participar en revisiones de diseño y garantizar la correcta gestión documental. - Definir planes de control, medios de verificación y actividades de validación (DVP/PVT). - Coordinar ensayos ambientales, eléctricos y EMC junto con los equipos de Testing. - Analizar resultados de validación e impulsar acciones correctivas. - Colaborar con Calidad y Fabricación durante la industrialización del producto. - Mantener la interlocución técnica con clientes y equipos multidisciplinares. Tu perfil Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Experiencia en calidad de producto y desarrollo de producto. Conocimientos de FMEA, APQP, PPAP y planes de control. Experiencia en validación de producto, homologaciones y gestión documental. Nivel alto de alemán. ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique., • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas., • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives., • At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion., • At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co‑workers make us who we are. When we seek to understand one another and recognize the power of the individual, we demonstrate respect and dignity; we learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together. This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion. To learn more, visit or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook #J-18808-Ljbffr

Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Liderar la estrategia comercial de AWS en Iberia, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la gestión del equipo de ventas especializado, el desarrollo de relaciones estratégicas con AWS y el ecosistema de partners, y la ejecución de planes de negocio alineados con los objetivos de TD SYNNEX. Será responsable de maximizar la adopción de las soluciones AWS en España y Portugal, garantizando una colaboración efectiva con los equipos de ventas, preventa, marketing, operaciones y liderazgo de Cloud para acelerar el crecimiento del negocio y fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de AWS en Iberia, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño e impulsando una cultura de alto rendimiento., • Definir e implementar la estrategia comercial de AWS en coordinación con los equipos de Cloud y con la dirección de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento del negocio., • Gestionar la relación estratégica con AWS, actuando como principal punto de contacto para los stakeholders clave y garantizando la ejecución de planes conjuntos de negocio., • Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y cuota de mercado de AWS mediante iniciativas comerciales, programas de generación de demanda y planes de desarrollo de partners., • Supervisar y coordinar la actividad comercial del equipo, asegurando una adecuada gestión del pipeline, forecast y oportunidades estratégicas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y áreas de expansión que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio Cloud., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, preventa, marketing y operaciones para garantizar una propuesta de valor diferencial para clientes y partners., • Liderar los procesos de planificación trimestral y anual del negocio, incluyendo revisiones de resultados, definición de prioridades y seguimiento de indicadores clave., • Analizar métricas de negocio, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones orientadas a incrementar productividad, eficiencia y rentabilidad., • Garantizar el uso adecuado de las herramientas CRM y de reporting para asegurar la calidad de los datos y la correcta gestión del negocio., • Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos de la industria y actividades conjuntas con AWS y el ecosistema de partners., • Experiencia consolidada liderando equipos comerciales en el sector tecnológico, preferiblemente en entornos Cloud, Software, Infraestructura o Servicios IT., • Experiencia previa trabajando con AWS, otros hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud) o fabricantes tecnológicos de primer nivel., • Conocimiento del ecosistema de canal, distribución tecnológica y modelos de venta indirecta., • Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad., • Sólida experiencia en gestión de equipos, coaching y desarrollo de talento., • Excelentes habilidades de negociación e influencia con stakeholders internos y externos de distintos niveles organizativos., • Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos complejos en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Alta capacidad analítica y experiencia en gestión de forecast, pipeline y planificación de negocio., • Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con equipos multifuncionales., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones ejecutivas., • Dominio profesional de español e inglés, portugués será valorable., • Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina, • Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Liderar la gestión global de releases del programa SDW, garantizando entregas de calidad y en plazo. - Coordinar equipos de DevOps, SRE, QA y Operaciones para asegurar la correcta preparación y despliegue de las releases. - Gestionar el roadmap de releases, dependencias, riesgos y planes de rollback. - Facilitar la toma de decisiones Go/No-Go y la comunicación con stakeholders internacionales. - Impulsar la mejora continua y la evolución hacia un modelo DevOps maduro. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia en gestión de releases globales en entornos Agile de gran escala. - Conocimiento sólido de Release Management, CI/CD y prácticas DevOps. - Experiencia coordinando equipos distribuidos y gestionando stakeholders internacionales. - Conocimientos de testing, despliegues y gobierno de releases. - Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. - Inglés alto. Requisitos valorables - Conocimiento de SRE y excelencia operacional. - Experiencia en transformaciones DevOps. - Experiencia en seguros, banca o servicios financieros. - Experiencia en entornos multi-vendor y multiculturales. - Orientación a la mejora continua y optimización de procesos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Buscamos un/a ingeniero/a de instalaciones electromecánicas de subestaciones eléctricas AT y MT, que se integrará en el equipo de trabajo de Subestaciones T&D de la Unidad de Generación y Redes de BOSLAN para la realización de actividades como: • Realización de ingeniería de detalle de las instalaciones electromecánicas de subestaciones eléctricas AT/MT (Plantas, Secciones, Montaje de aparamenta, BOQ, etc..)., • Diseño e implantación de subestaciones eléctricas AT/MT., • Revisión de ingeniería electromecánica de subestaciones eléctricas AT/MT., • Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT/MT., • Realización de cálculos de estructuras metálicas de subestaciones eléctricas AT/MT., • Realización de cálculos de embarrados y conductores AT/MT., • Realización de cálculos de puesta a tierra (malla de puesta a tierra y tierras aéreas)., • Soporte técnico a cliente en relación con el diseño de instalaciones electromecánicas de subestaciones eléctricas AT/MT., • Estudios mínimos: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o mecánica., • Experiencia mínima de al menos 4 años en proyectos electromecánicos de subestaciones AT/MT., • Conocimiento de normativa eléctrica española., • Manejo de Autocad 2D/3D nivel avanzado., • Manejo de CYPE nivel usuario., • Inglés nivel B2 o superior., • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones de ENDESA., • Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks), • Manejo de CYPE nivel avanzado., • Manejo de otros softwares específicos para el cálculo de estructuras (STAAD.Pro, etc..)., • Conocimiento de QGIS/GvSIG, • Conocimiento en cálculo de climatización/ventilación., • Conocimiento en cálculo de iluminación interior y exterior., • Conocimientos en Obra Civil de subestaciones eléctricas y cálculos asociados., • Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas., • Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo., • Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria., • Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos., • Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua., • Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos., • Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

• Tu objetivo será liderar y gestionar un panel de mediadores asignado a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT Cataluña., • Gestionarás una red de mediadores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en Barcelona., • Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de mediadores asignados y ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados., • Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades y manteniéndote al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona., • No es indispensable cumplir el 100% de los requisitos., • Se valorará experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes., • Motivación por trabajar con una red de mediadores, orientación al cliente y proactividad comercial., • Experiencia en entornos digitales será un plus., • Interés por herramientas de trabajo colaborativo, como Teams y PowerBI., • Modelo híbrido mega flexible en España, con bono de oficina en casa., • Programa “Talento en Movimiento”, formación continua (clases de inglés, mentoring)., • Bolsa de beneficios: seguro médico, guardería, formación y tickets restaurante., • Actividades deportivas y descuentos en gimnasio, maratones, etc., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. [intros ofertas | Word] Buscamos un Manager SAP SuccessFactors / SAP HCM con un mínimo de 10 años de experiencia profesional, especializado/a preferentemente en Employee Central y Payroll, para participar en proyectos de transformación de Recursos Humanos. El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP SuccessFactors y SAP HCM, especialmente en los ámbitos de Employee Central y Payroll. - Analizar requerimientos funcionales y procesos de Recursos Humanos, definiendo soluciones y parametrizaciones adaptadas a las necesidades del proyecto. - Participar en el diseño funcional, configuración, pruebas, resolución de incidencias y evolución de soluciones SAP SuccessFactors/SAP HCM. - Colaborar con equipos multidisciplinares y stakeholders en entornos internacionales, utilizando inglés de forma habitual en el desarrollo de los proyectos. Responsabilidades - Analizar procesos y requerimientos de negocio relacionados con soluciones SAP para Recursos Humanos. - Diseñar soluciones funcionales sobre SAP SuccessFactors Employee Central, Payroll y otros módulos de SuccessFactors/HCM. - Participar en las diferentes fases del ciclo de proyecto, incluyendo análisis, diseño, configuración, pruebas, implantación y soporte. - Coordinarse con equipos funcionales, técnicos y de negocio para asegurar la correcta integración de las soluciones dentro del ecosistema tecnológico del cliente. Requisitos imprescindibles - Mínimo 10 años de experiencia profesional en consultoría SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. - Experiencia profesional con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM. - Experiencia profesional en proyectos de implantación, evolución o transformación de soluciones SAP para Recursos Humanos. - Nivel de inglés C1. Requisitos valorables - Experiencia profesional con SAP SuccessFactors Employee Central. - Experiencia profesional con soluciones SAP Payroll. - Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors. - Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors. - Experiencia en proyectos internacionales y equipos multidisciplinares. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Estamos buscando para nuestra delegación ubicada en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona), una persona para desempeñar funciones de mozo-a de almacén. ¿Qué harás en Ontime? Como Mozo/a Especialista, serás una pieza clave en el funcionamiento diario del almacén, garantizando que la operativa se desarrolle de forma segura, ágil y eficiente. Entre tus principales funciones estarán: - Carga y descarga de mercancía, asegurando su correcta manipulación. - Preparación de pedidos (picking) siguiendo los estándares de calidad. - Ubicación y reposición de mercancía en las distintas zonas del almacén. - Manejo de maquinaria de almacén, como carretilla frontal y retráctil. - Gestión de pedidos con PDA y registro de movimientos en el sistema. - Verificación del estado de la mercancía, detectando posibles incidencias. - Cumplimiento de las normas de seguridad y buenas prácticas del almacén. ¿Qué buscamos ? Buscamos un/a Mozo/a Especialista con experiencia en entornos logísticos dinámicos, orientado/a al trabajo seguro y eficiente, y con capacidad para adaptarse a distintos ritmos operativos. Para encajar en este puesto, necesitamos que cuentes con: - Diploma de carretillero/a en vigor (obligatorio). - Al menos 1 año de experiencia demostrable manejando maquinaria de almacén: carretilla frontal y transpaleta eléctrica. - Experiencia en picking, preparación de pedidos y uso de PDA. - Perfil responsable, organizado, con atención al detalle y enfoque en la seguridad. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a un entorno operativo cambiante. ¿Qué te llevas? - Contrato temporal con posibilidades de ser una vacante estable. - Horario diurno de lunes a viernes - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. - Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento personal y profesional, con oportunidades de desarrollo. No solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con nosotros!

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Administrativo/a de Tráfico en Viladecans (Barcelona) para incorporarse a nuestro equipo. Tu misión principal será coordinar y dar soporte a la operativa diaria de distribución, asegurando el correcto desarrollo de los servicios, la resolución de incidencias y una comunicación fluida con conductores, clientes y el resto de departamentos. ¿Qué harás? - Planificar y coordinar los servicios de transporte, garantizando el cumplimiento de la operativa diaria. - Realizar el seguimiento de rutas y mantener una comunicación constante con los conductores para asegurar el correcto desarrollo de los servicios. - Gestionar y resolver las incidencias de tráfico de forma ágil, coordinándose con clientes, conductores y otros departamentos. - Atender a clientes y conductores, ofreciendo soporte y asegurando una comunicación fluida. - Gestionar la documentación propia de la operativa de transporte y registrar la información en los sistemas internos. - Colaborar en la optimización de rutas y recursos, contribuyendo a la mejora continua de la operativa. - Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable al transporte. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en empresas de transporte o logística. - Formación en Administración, Transporte y Logística o similar. - Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con ERP o TMS de transporte. - Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. - Habilidades comunicativas y orientación al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos dinámicos. - Actitud proactiva, iniciativa y orientación a la mejora continua, competencias muy alineadas con el puesto. ¿Qué te llevas? - Crecimiento real en una compañía internacional. - Beneficios sociales. - Formar parte de un equipo que cuenta. - Contrato temporal hasta Septiembre, con posibilidades reales de paso a plantilla. - Horario de Lunes a Viernes de 14:00 a 21:30 - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC). Proporcionamos a la UPC servicios TIC con la máxima fiabilidad, rentabilidad y con constante evolución para dar soporte a la estrategia de la Universidad. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y experiencia de nuestro equipo formado por más de 250 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos a una persona para trabajar de manera colaborativa en un SOC interno para prevenir, detectar y responder a las amenazas sobre las infraestructuras y servicios IT, evaluando sistemas y medidas de seguridad para identificar ataques, debilidades y posibles mejoras. • Dar soporte en el diseño de las soluciones que den mejor respuesta a las necesidades de cada proyecto a partir de los recursos y capacidades disponibles., • Analizar alertas de seguridad de múltiples fuentes: correos electrónicos sospechosos, registros de red, registros de aplicaciones, etc., • Identificar, resolver, documentar y comunicar incidentes de seguridad., • Investigar a fuentes de información públicas (OSINT)., • Realizar análisis de malware y estudios forenses ante incidentes de seguridad., • Asesorar y realizar propuestas de mejora de los servicios., • Generar, valorar y presentar informes con indicadores clave., • Experiència: más de 2 años en una posició similar, • Conocimientos, • Nivel alto de soluciones, herramientas y gestión de la ciberseguridad, • Metodologías de ciberseguridad: ENS, ISO 27000, etc., • Sistemas operativos Linux y Windows, • Comprensión sólida de los protocolos de redes habituales, gestión de vulnerabilidades y tecnologías, • Explotaciones comunes del sistema, • Fundamentos de análisis de malware, • Sobre técnicas de ingeniería social, • Competencias:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de resolución de problemas, • Capacidad de comprensión y orientación al cliente, • Máster en ciberseguridad, • Conocimientos sobre la gestión de proyectos, • Certificaciones de fabricantes de soluciones de seguridad (p. ej. Splunk, Qradar, etc.) Estabilidad laboral y crecimiento profesional disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación: Jornada de 37,5h semanales Flexibilidad de horarios de entrada y salida Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año) 28 días hábiles de vacaciones al año Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc. y otros permisos especiales! disponemos de un programa de formació continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc. hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School", descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc. abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para formar parte de un servicio de inserción laboral dirigido a personas con discapacidad o diagnóstico de salud mental. Las funciones incluyen diseñar y dar seguimiento a itinerarios personalizados de búsqueda de empleo, así como orientar, intermediar y acompañar en la búsqueda activa de trabajo. También se trabajará en la mejora de competencias personales y profesionales para aumentar la empleabilidad, gestionando candidaturas y haciendo seguimiento de la inserción. Además, se requiere coordinación con servicios, entidades, empresas y agentes del territorio, así como el trabajo con familias y el entorno cercano para reforzar los procesos de integración. La persona seleccionada se encargará del registro de datos, seguimiento de indicadores y elaboración de informes, participando en reuniones de equipo y espacios de trabajo en red. El contrato es temporal, con jornada completa de 40 horas semanales y horario flexible de mañana con una tarde. El salario es de 1.858,72 € brutos al mes en 14 pagas. Se ofrece un paquete de beneficios que incluye gratificaciones por eventos vitales, 30 días de vacaciones, permisos especiales, programa de bienestar con fisioterapia, yoga o pilates, apoyo económico para formación y retribución flexible en servicios como seguro de salud, ticket restaurante o transporte.

Data Analyst for cybersecurity JOB.TITLE ¿Quieres enfrentarte a nuevos retos sin renunciar a la estabilidad que da un grupo tecnológico de amplia experiencia? En GMV estamos ampliando nuestros equipos en el sector de la ciberseguridad y los servicios financieros para asumir proyectos de analítica avanzada orientados a la detección de amenazas y la prevención del fraude. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo desarrollarás un proyecto de analítica de datos aplicada a la ciberseguridad y la prevención del fraude, contribuyendo a la detección de amenazas, la identificación de comportamientos anómalos y la mejora de las capacidades analíticas de una entidad financiera. Participarás en la investigación de alertas y eventos de seguridad, el análisis de datos procedentes de plataformas SIEM, la definición de controles y umbrales de seguimiento, el diseño de modelos de datos y la explotación de información para mejorar la detección de amenazas y riesgos. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando Data Analysts con formación e interés por el análisis de datos, la ciberseguridad, la detección de amenazas y la prevención del fraude. También valoraremos experiencia previa y conocimientos de SQL, bases de datos, Google Cloud, herramientas de visualización y reporting como Qlik Sense, así como conocimientos de ciberseguridad y prevención del fraude. Se valorará además conocimiento funcional del sector financiero, gobierno y calidad del dato, ciencia de datos, aprendizaje automático, marcos de clasificación de amenazas como MITRE ATT CK, certificaciones cloud, certificaciones de ciberseguridad (CISSP), prevención del fraude (ACFE), metodologías ágiles y catalán nivel B2. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo privacy gmv.com Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE Si tienes alguna pregunta no dudes en contactar con Carolina de Lucas, responsable de esta vacante. Carolina de Lucas SQL, Google Cloud, Qlik Sense, SIEM, MITRE ATT&CK, Machine Learning, CISSP, ACFE, Agile , Primer Empleo Visita: https://www.tecnoempleo.com/data-analyst-for-cybersecurity-gmv/sql-google-cloud/rf-d18e19fad2a93307f341?lang=es&utm_source=general

Overview ¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.4 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida. Responsibilities ¿Cómo será tu día a día? Esta práctica es con incorporación en Febrero/Marzo 2027 y tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El/La estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada al negocio de servicios de movilidad con una experiencia formativa muy completa para el/la estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, dinámicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: - Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. - Gestión de contratos de alquiler. - Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. - Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…). - Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia. - Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos. - Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. ¿Qué te ofrecemos? - Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional - Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo (700€ en caso de ubicación en aeropuerto) - Horario flexible que se adapte a tus clases - Ambiente divertido, inclusivo y multicultural - Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios. Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo! Qualifications - El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/centro de estudios incorporacion en Febrero o Marzo 2027 - Estudiante universitario o ciclo superior, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial, Transporte y Logistica o relacionado. - Imprescindible nivel de ingles B2 - Excelentes habilidades interpersonales - Orientación comercial y hacia la venta - Enfoque hacia el cliente - Carne de conducir con mínimo de 1 año de antigüedad

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial., • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación., • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas., • Inglés nivel básico/intermedio., • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Schneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Te incorporarás como Técnico/a de operación de CPD a nuestro departamento de Infraestructura IT, Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado. Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario. Se trata de una posición presencial en Hospitalet de Llobregat. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Realizar las tareas que se le asignen relacionadas con operaciones de Sistemas y Operativas en CPDs - Gestión accesos a los CPD . - Gestión de la infraestructura control del clima en salas. Soporte de nivel 1 - Gestión de la infraestructura SAI. Soporte de nivel 1 - Gestión de la infraestructura eléctrica. Soporte de nivel 1 - Gestión del inventario. - Operación de manos remotas de los equipos - Gestión de las cintas de Backup. - Entrega y retirada de material. - Gestión de los equipos: enrackado y des-enrackado de equipos. - Cableado de los equipos. - Ordenación de las salas. - Gestión del almacén. - Gestión de consumos eléctricos y eficiencia energética. - Gestión de las alertas SCADA en monitorización de 7x24. Fuera del horario laboral, el servicio de operación se apoyará en el escaldo de las incidencias de la infraestructura desde el Centre de Serveis Crítics. Disponibilidad para realizar 1 semana de guardia al mes según calendario ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Conocimientos valorables: - Conocimientos de electrónica de red - Conocimientos / experiencia en ticketing Remedy ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? - Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. - Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. - Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. - Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. - Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. - Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. - Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. - Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. - Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. - Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En Grupo Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Mozo/a de almacén en Lliça d’Amunt (Barcelona) para preparar y acondicionar palets para garantizar que cumplan los estándares de calidad y seguridad, contribuyendo al correcto desarrollo de la operativa logística. ¿Qué harás? - Reparar y acondicionar palets siguiendo los procedimientos establecidos. - Revisar el estado de los palets e identificar aquellos que requieran reparación o sustitución. - Clasificar y organizar los palets según su estado y tipología. - Utilizar de forma segura las herramientas necesarias para la reparación. - Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo. - Colaborar con el equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos diarios de producción y calidad. - Cumplir las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales, almacenes o puestos similares. - Persona responsable, puntual y comprometida con la calidad del trabajo. - Capacidad para adaptarse a diferentes ritmos de trabajo y prioridades. - Buena condición física para realizar tareas manuales. - Carnet de conducir B. - Valorable experiencia en reparación de palets, carpintería o manejo de herramientas manuales. ¿Qué te llevas? - Crecimiento real en una compañía internacional - Estabilidad + desarrollo profesional - Beneficios sociales - Formar parte de un equipo que cuenta - Contrato: indefinido - Horario: rotativo 06:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 / 22:00 a 06:00 - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Grupo Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Grupo Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

Al finalizar tus prácticas, podrás optar a nuevas oportunidades profesionales en CaixaBank, ya sea en la Red Territorial o a través de otras vacantes disponibles dentro de la organización. CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a lar

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Overview En Deloitte buscas un Senior para el equipo de Security Architecture. Liderarás asesoría técnica ante el CISO y definirás arquitecturas y controles de seguridad para iniciativas nuevas. Participarás en la implementación de guías de seguridad, revisión de arquitecturas de red y segmentación, y en soluciones de protección para endpoints, redes, aplicaciones y bases de datos. También colaborarás en auditorías de normativas y en el desarrollo de marcos de seguridad para tendencias emergentes, con un enfoque de impacto y aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • horario híbrido‑flexible, • equilibrio entre teletrabajo y oficina, • programa de bienestar físico, mental y financiero, • equipo médico en oficinas, • teambuildings y actividades culturales y deportivas, • plan de retribución flexible Responsabilidades, • asesorar al CISO en oficinas de seguridad, • definir arquitecturas y controles de seguridad en nuevas iniciativas, • definir guías de bastionado de seguridad, • realizar revisiones de arquitecturas de red con segmentación, • realizar benchmarking e implantaciones de soluciones de seguridad (endpoints, redes, aplicaciones y BBDD), • realizar revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad, endpoints e infraestructura, • definir nuevos frameworks de seguridad para tendencias y tecnologías emergentes (Office 365, backup, 5G), • participar en auditorías de normativas con aspectos técnicos (PSD2, PCI DSS, PCI PIN, SWIFT) Requisitos principales, • experiencia en ciberseguridad de más de un año, • nivel alto de inglés, • perfil multidisciplinar y alta capacidad de adaptación, • iniciativa y proactividad, ganas de aprender y desarrollarse, • capacidad para gestionar equipos y proyectos, • adaptabilidad, • proactividad, • iniciativa, • arquitecturas de seguridad, • controles de seguridad, • segmentación de red

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros Buscamos un/a CRO Developer con sólidos conocimientos técnicos para apoyar la implementación de iniciativas de experimentación y personalización en nuestras plataformas digitales. El enfoque principal de esta posición será la configuración y despliegue de pruebas A/B y experiencias personalizadas mediante Adobe Target. Además, la persona seleccionada proporcionará soporte analítico para evaluar el rendimiento de los experimentos, identificar oportunidades de optimización y contribuir al desarrollo de la estrategia global de CRO (Conversion Rate Optimization). • Diseñar, implementar y mantener pruebas A/B, test multivariante y campañas de personalización en Adobe Target, desarrollando el código front-end necesario (JavaScript, HTML y CSS) para iniciativas de experimentación y optimización., • Realizar tareas de QA, depuración y validación de experimentos en distintos dispositivos, navegadores y mercados., • Garantizar que las implementaciones sigan las mejores prácticas en términos de rendimiento, escalabilidad y calidad del código., • Dar soporte al mantenimiento y la optimización de las actividades de experimentación existentes., • Colaborar estrechamente con los equipos de CRO, UX, Producto y Analítica para ejecutar experimentos de forma eficiente., • Apoyar el análisis del comportamiento de los usuarios, los embudos de conversión y los resultados de los experimentos., • Contribuir a la identificación de oportunidades de optimización mediante herramientas analíticas y los insights obtenidos de la experimentación., • Ayudar a definir los requisitos de medición y seguimiento de los experimentos, así como validar la correcta recopilación de datos., • Documentar las implementaciones y participar en la mejora continua de los procesos de experimentación., • Conocimientos sólidos de JavaScript, HTML y CSS., • Experiencia implementando pruebas A/B mediante Adobe Target u otras plataformas de experimentación similares., • Experiencia con Adobe Analytics, GA4 o soluciones equivalentes de analítica digital., • Conocimiento de conceptos de significancia estadística, diseño de pruebas y metodologías de experimentación., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Barcelona - Av Diagonal 177 Dentsu Creative Full time Permanent #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank.¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!¿Dónde te incorporarás?Dentro del dominio CYBER, te incorporarás al equipo de Platform Protect, responsable de evolucionar los modelos de acceso seguro que protegen usuarios, aplicaciones y datos corporativos.Participarás en iniciativas estratégicas de transformación hacia modelos Zero Trust, diseñando arquitecturas modernas de acceso seguro y contribuyendo a la protección de un entorno tecnológico altamente distribuido.Cómo será tu día a día…Definir y evolucionar modelos de acceso Zero Trust (ZTNA).Diseñar arquitecturas de acceso seguro basadas en tecnologías SSE y Prisma.Definir políticas de acceso basadas en identidad, contexto y nivel de riesgo.Integrar capacidades de seguridad con plataformas IAM, cloud y aplicaciones corporativas.Participar en la implantación de soluciones de navegación segura.Analizar nuevas capacidades y tendencias relacionadas con Zero Trust.Construir roadmaps de evolución tecnológica en materia de acceso seguro.Colaborar con equipos de red, cloud y seguridad para garantizar una protección homogénea.Requisitos y competencias clave:Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines.Experiencia en arquitecturas Zero Trust y ZTNA.Conocimiento de plataformas Prisma Access, SSE o tecnologías similares.Experiencia en IAM, federación de identidades y control de acceso.Conocimientos de redes, cloud y seguridad perimetral moderna.Capacidad para diseñar arquitecturas seguras escalables.Orientación a la innovación y la mejora continua.Te lo merecesForma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.#J-18808-Ljbffr

Overview En Deloitte buscas un Senior para el equipo de Security Architecture. Liderarás asesoría técnica ante el CISO y definirás arquitecturas y controles de seguridad para iniciativas nuevas. Participarás en la implementación de guías de seguridad, revisión de arquitecturas de red y segmentación, y en soluciones de protección para endpoints, redes, aplicaciones y bases de datos. También colaborarás en auditorías de normativas y en el desarrollo de marcos de seguridad para tendencias emergentes, con un enfoque de impacto y aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • horario híbrido‑flexible, • equilibrio entre teletrabajo y oficina, • programa de bienestar físico, mental y financiero, • equipo médico en oficinas, • teambuildings y actividades culturales y deportivas, • plan de retribución flexible Responsabilidades, • asesorar al CISO en oficinas de seguridad, • definir arquitecturas y controles de seguridad en nuevas iniciativas, • definir guías de bastionado de seguridad, • realizar revisiones de arquitecturas de red con segmentación, • realizar benchmarking e implantaciones de soluciones de seguridad (endpoints, redes, aplicaciones y BBDD), • realizar revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad, endpoints e infraestructura, • definir nuevos frameworks de seguridad para tendencias y tecnologías emergentes (Office 365, backup, 5G), • participar en auditorías de normativas con aspectos técnicos (PSD2, PCI DSS, PCI PIN, SWIFT) Requisitos principales, • experiencia en ciberseguridad de más de un año, • nivel alto de inglés, • perfil multidisciplinar y alta capacidad de adaptación, • iniciativa y proactividad, ganas de aprender y desarrollarse, • capacidad para gestionar equipos y proyectos, • adaptabilidad, • proactividad, • iniciativa, • arquitecturas de seguridad, • controles de seguridad, • segmentación de red

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu, estamos buscando un Web Project Manager altamente motivado y organizado para liderar proyectos digitales. Si tienes experiencia en la gestión de proyectos web y habilidades de comunicación excepcionales, queremos saber de ti! • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos web desde la concepción hasta la entrega., • Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y marketing para asegurar la alineación de objetivos., • Gestionar los plazos del proyecto, garantizando la entrega a tiempo., • Identificar y mitigar riesgos durante el ciclo de vida del proyecto., • Facilitar reuniones y actualizaciones de estado con las partes interesadas., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y mejores prácticas., • 5 años de experiencia en gestión de proyectos web., • Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (como Jira, Trello o Asana)., • Experiencia en gestión de CMS y analítica web., • Conocimientos de SEO y su implementación en proyectos digitales., • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y liderazgo., • Nivel de inglés profesional avanzado, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno internacional., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Política híbrida de teletrabajo., • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University., • Paquete de compensación atractivo., • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…)., • Programa de Asistencia al Empleado., • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social., • Excelente ambiente de trabajo., • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Operación y Urgencias Centro de Control de Distribución (Barcelona) El negocio de Redes Gas España es el encargado de la distribución de gas natural y gas renovable y opera en ámbito nacional (España). Como compañía distribuidora, es responsable del desarrollo, operación y mantenimiento de más de 53.800 km de red de gas a la que están conectados más de 5,4 M de puntos de suministro en casi 1.150 municipios. Las principales actividades que lleva a cabo son: puesta en servicio, lectura de contador, inspección periódica y la atención de avisos. Nuestro propósito, ser agente activo de la descarbonización y ser un actor principal en la transición energética del país. ¡Queremos ser los mejores en lo que hacemos! Trabajando en equipo, haciendo más con menos y desarrollando a cada persona, para crecer juntos tanto en el ámbito de redes de distribución como en el de otros negocios. Supervisión de las tareas encomendadas en el turno; tanto en laoperación en tiempo real de la red de transporte y distribución de gas, como en la gestión de resolución de urgencias que haya sobre las redes e instalaciones receptoras de los usuarios con el fin de garantizar una correcta explotación y continuidad del servicio, de acuerdo a los Planes de Operaciones y la Normativa Vigente, además de optimizar los recursos disponibles. Los retos de tu día a día estarán orientados al: Trabajarás en tres ámbitos: Urgencias, Operación y mesa de servicios Atender las llamadas recibidas (o las diferentes vías de entrada de comunicación al Centro de Control), recabando la información necesaria de los interlocutores, de acuerdo con los criterios y procedimientos establecidos, para catalogar la prioridad de actuación y clasificar los avisos recibidos en base a su importancia, para garantizar su resolución y dentro de los tiempos establecidos, siempre en el ámbito P1 y P2 (avisos de emergencia y urgencia con compromiso de seguridad o continuidad de suministros en redes e instalaciones) Asignar a los equipos correspondientes los avisos recibidos, en función de la disponibilidad y proximidad de éstos al lugar de la incidencia, transmitiendo la información que precisen para su resolución. Realizar el seguimiento diario de la explotación de la Red de Transporte y Distribución de gas natural, analizando sus parámetros clave para garantizar que cumplen con los establecidos en los Planes de Operaciones, así como detectar posibles desviaciones y actuar para corregirlas, movilizando recursos si fuese necesario. Colaborar en la gestión de la información de la Red de Transporte y Distribución de gas natural recogida por el SCADA y otras aplicaciones de supervisión. Participando proactivamente, en coordinación con otras unidades de Explotación, para la actualización de dicha información, conforme a las necesidades de la explotación y operación en tiempo real. Controlar el correcto funcionamiento de los sistemas de comunicaciones y de telecontrol, así como colaborar en su mantenimiento, con el objetivo de asegurar que se recibe la información de la red en todo momento y que se puede actuar sobre sus elementos cuando sea requerido. Controlar los accesos a las instalaciones, detectando los posibles casos de intrusismo para garantizar la integridad de las mismas, verificando su correcto funcionamiento desde los sistemas de telecontrol, y movilizando recursos cuando sea necesario. Así como chequear que no queda ningún parámetro fuera de rango una vez que el personal las abandona. Analizar, autorizar y supervisar la ejecución de todas las Autorizaciones que se llevan a cabo sobre la Red de Transporte y Distribución de gas natural, y plantas satélites de regasificación de Gas Natural Licuado (GNL) y Gas Licuado derivado del Petróleo (GLP). Supervisar la operación en tiempo real de las plantas satélite de regasificación de Gas Natural Licuado (GNL) y Gas Licuado derivado del Petróleo (GLP). Realizar un correcto traspaso de la información referente al estado de la operación, y de los acontecimientos relevantes, mediante su registro diario en los soportes disponibles para ello, y los relevos realizados durante el cambio de turno. Coordinar los cierres y reaperturas de grandes comerciales o industriales para MOP > 4 bar, cálculos gas fugado por daños de terceros en la red de gas natural, extracción de los datos de la calidad del gas de las plantas de GNL. Aspectos Motivacionales del puesto: ¿Te motiva tratar en tu día a día con muchas personas y de muchos entornos diferentes? Nuestra actividad se desarrolla en todo el ámbito nacional de Nedgia, para el gas natural y GLP En Despacho Red nos sentimos cómodos en entornos cambiantes, somos comprometidos, responsables y resolutivos. Nos define la colaboración, la comunicación activa y eficiente, tener un carácter templado y honesto. El puesto está ubicado en Barcelona. Pertenecerás a un equipo dinámico y colaborativo, con un alto grado de compromiso y profesionalidad. La mejor parte son los compañeros. Tú pones los límites. Lo que necesitas: Titulación Universitaria en Ingeniería (Industrial, Energía, Telecomunicaciones, Caminos o similar). Experiencia de 1 a 3 años en operación de infraestructuras energéticas. Requisitos Valorables: Disponer de experiencia previa en explotación de redes. Experiencia en centros de control y entornos industriales complejos. Conocimientos nivel avanzado en análisis de datos, interpretación de información operativa y uso de herramientas. Valorable SCADA. Ambiente que promueve la diversidad e igualdad Programa formativo y de desarrollo Compromiso con la conciliación y la flexibilidad Retribución competitiva, beneficios y compensación flexible Contamos contigo en nuestras oficinas de Barcelona.

En SERNET Social S.L., empresa del sector de limpieza y conserjería, buscamos para nuestro equipo con incorporación inmediata una Técnica en Unidad de Apoyo. Funciones principales: Encargado de la unidad de apoyo de un centro especial de empleo. Elaborar el Plan de intervención personal (PIP) del centro especial de empleo, que contenga de forma estructurada los objetivos generales de acompañamiento y mejora laboral y social, y que debe incluir un plan de formación y capacitación profesional dirigido a obtener un itinerario para la inserción laboral en la empresa ordinaria, en los casos en que sea posible, o bien procesos de apoyo a la participación comunitaria a las personas con discapacidad y a sus familias. El PIP se revisará cada tres años. Elaborar un programa de acompañamiento individualizado de cada uno de los trabajadores. Realizar acciones individuales o colectivas, en horario laboral y especialmente dirigidas a los trabajadores/as, enfocadas a la mejora de sus competencias. Elaborar un programa de acompañamiento individualizado de cada uno de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad destinatarios finales de esta subvención, con el contenido y la dedicación mínimos que constan en la base 3.3 del presente anexo, cuyo seguimiento se materializará en informes de cada trabajador/a, con una periodicidad semestral o la que se indique en la convocatoria, en los que se especificará con detalle el conjunto de pruebas, entrevistas, actuaciones y evaluaciones realizadas con indicación de las tareas que haya ejecutado la EMS, desglosadas por horas. Estos informes estarán firmados por parte del personal técnico que ha realizado el apoyo durante el período que tienen por objeto. Realizar actuaciones individuales o colectivas que incluyan a las familias y que reafirmen la autonomía personal y social de los trabajadores/as con discapacidad incluidos en el apartado a) de la base 1.4 del presente anexo. Trabajar en red con otros centros especiales de empleo. Las entidades beneficiarias deben facilitar que los técnicos de esta línea participen en las acciones de intercambio de experiencias y buenas prácticas a través de reuniones y actuaciones de colaboración en iniciativas conjuntas, y que se creen espacios de cooperación que convoque la Dirección General de Economía Social y Solidaria, el Tercer Sector y las Cooperativas. Titulación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de Servicios Socioculturales y a la Comunidad (especialidad en Integración Social), o bien Grado o Licenciatura en Psicología, Educación Social, Trabajo Social o Terapia Ocupacional. Catalán - Castellano hablado y escrito Se valorará: Certificado de discapacidad (mínimo 33%). Experiencia previa en funciones similares o en el ámbito de la integración laboral y apoyo al trabajador. Condiciones: Horario delunes a jueves de 9:00 a 13.00 y viernes de 9:00 a 12:00 horas. Puede varias si hay que realizar visitas a los trabajadores fuera de este horario #J-18808-Ljbffr

Overview En Cajamar buscamos un/a Director/a de oficina en Barcelona para liderar la gestión de la cartera, impulsar la captación y fidelización de clientes y dirigir un equipo humano. Trabajarás reportando a la Dirección de Zona, asegurando la mejor ejecución en el área bancaria, comercial y organizativa. Tu liderazgo permitirá potenciar el desarrollo de la oficina dentro de la red y contribuir al crecimiento regional. Es una oportunidad para liderar con impacto en una entidad en expansión, con foco en banca de personas. Compensaciones / Beneficios • Jornada compatible con conciliación familiar, • Programa de Ayuda al empleado/a con ventajas y servicios gratuitos, • Amplio abanico de beneficios sociales, • Formación específica y gerencial, • Retribución fija + variable + beneficios sociales, • Incorporación inmediata Responsabilidades, • Gestionar la cartera de clientes de la oficina, • Realizar actividad comercial para captación y fidelización, • Definir líneas de actuación y hacer seguimiento, • Liderar y supervisar al equipo a tu cargo, • Reportar a la Dirección de Zona y dirigir la actividad de la oficina en aspectos bancarios, comerciales y organizativos Requisitos principales, • Experiencia mínima de 4 años en Dirección de oficina de características similares, • Conocimiento comercial de la plaza (Barcelona), • Experiencia en productos de Activo y Pasivo para particulares y PYMES, • Valorable conocimiento del sector Agro, • Capacidad para trabajar por objetivos, • Autonomía y solidez en toma de decisiones y análisis de riesgos financieros, • Gestión de información financiera de clientes (particulares y empresas), • Experiencia en gestión y dirección de un equipo, • Formación universitaria finalizada (Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras afines), • Valorable certificaciones específicas del negocio financiero (EIP – EFA, LCCI), • Alto nivel de comunicación interpersonal, • Habilidades de negociación, • Capacidad de organización y planificación, • Gestión de información financiera de clientes, • Análisis de riesgos financieros, • Gestión comercial y liderazgo de equipo

Overview En Cajamar buscamos un/a Director/a de oficina en Barcelona para liderar la gestión de la cartera, impulsar la captación y fidelización de clientes y dirigir un equipo humano. Trabajarás reportando a la Dirección de Zona, asegurando la mejor ejecución en el área bancaria, comercial y organizativa. Tu liderazgo permitirá potenciar el desarrollo de la oficina dentro de la red y contribuir al crecimiento regional. Es una oportunidad para liderar con impacto en una entidad en expansión, con foco en banca de personas. Compensaciones / Beneficios • Jornada compatible con conciliación familiar, • Programa de Ayuda al empleado/a con ventajas y servicios gratuitos, • Amplio abanico de beneficios sociales, • Formación específica y gerencial, • Retribución fija + variable + beneficios sociales, • Incorporación inmediata Responsabilidades, • Gestionar la cartera de clientes de la oficina, • Realizar actividad comercial para captación y fidelización, • Definir líneas de actuación y hacer seguimiento, • Liderar y supervisar al equipo a tu cargo, • Reportar a la Dirección de Zona y dirigir la actividad de la oficina en aspectos bancarios, comerciales y organizativos Requisitos principales, • Experiencia mínima de 4 años en Dirección de oficina de características similares, • Conocimiento comercial de la plaza (Barcelona), • Experiencia en productos de Activo y Pasivo para particulares y PYMES, • Valorable conocimiento del sector Agro, • Capacidad para trabajar por objetivos, • Autonomía y solidez en toma de decisiones y análisis de riesgos financieros, • Gestión de información financiera de clientes (particulares y empresas), • Experiencia en gestión y dirección de un equipo, • Formación universitaria finalizada (Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras afines), • Valorable certificaciones específicas del negocio financiero (EIP – EFA, LCCI), • Alto nivel de comunicación interpersonal, • Habilidades de negociación, • Capacidad de organización y planificación, • Gestión de información financiera de clientes, • Análisis de riesgos financieros, • Gestión comercial y liderazgo de equipo

Overview En Cajamar buscamos un/a Director/a de oficina en Barcelona para liderar la gestión de la cartera, impulsar la captación y fidelización de clientes y dirigir un equipo humano. Trabajarás reportando a la Dirección de Zona, asegurando la mejor ejecución en el área bancaria, comercial y organizativa. Tu liderazgo permitirá potenciar el desarrollo de la oficina dentro de la red y contribuir al crecimiento regional. Es una oportunidad para liderar con impacto en una entidad en expansión, con foco en banca de personas. Compensaciones / Beneficios • Jornada compatible con conciliación familiar, • Programa de Ayuda al empleado/a con ventajas y servicios gratuitos, • Amplio abanico de beneficios sociales, • Formación específica y gerencial, • Retribución fija + variable + beneficios sociales, • Incorporación inmediata Responsabilidades, • Gestionar la cartera de clientes de la oficina, • Realizar actividad comercial para captación y fidelización, • Definir líneas de actuación y hacer seguimiento, • Liderar y supervisar al equipo a tu cargo, • Reportar a la Dirección de Zona y dirigir la actividad de la oficina en aspectos bancarios, comerciales y organizativos Requisitos principales, • Experiencia mínima de 4 años en Dirección de oficina de características similares, • Conocimiento comercial de la plaza (Barcelona), • Experiencia en productos de Activo y Pasivo para particulares y PYMES, • Valorable conocimiento del sector Agro, • Capacidad para trabajar por objetivos, • Autonomía y solidez en toma de decisiones y análisis de riesgos financieros, • Gestión de información financiera de clientes (particulares y empresas), • Experiencia en gestión y dirección de un equipo, • Formación universitaria finalizada (Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras afines), • Valorable certificaciones específicas del negocio financiero (EIP – EFA, LCCI), • Alto nivel de comunicación interpersonal, • Habilidades de negociación, • Capacidad de organización y planificación, • Gestión de información financiera de clientes, • Análisis de riesgos financieros, • Gestión comercial y liderazgo de equipo