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Únete a un proyecto con impacto en la transición energética ¿Te motiva impulsar el futuro de las energías renovables y gestionar proyectos que transforman el territorio? En Diverxia, buscamos un Técnico de planta O&M en Menorca ¿Cuál será tu misión? Garantizar el perfecto funcionamiento de las instalaciones fotovoltaicas según el plan de mantenimiento preventivo propuesto, así como de la operación y el mantenimiento correctivo de las instalaciones cuando sea necesario. El trabajo de esta posición se orienta a los siguientes objetivos principales: a) Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones fotovoltaicas b) Realización en tiempo y forma de las tareas del plan de mantenimiento preventivo c) Correcta realización y gestión de mantenimientos correctivos Principales responsabilidades Interpretación de planos y diagramas de cableado; Realización de servicios de mantenimiento de componentes eléctricos; Informes de seguimiento de las actividades de operación y mantenimiento; Cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo de todos los equipos; Operación y resolución de todas las fallas existentes Lo que buscamos en ti Grado Medio o Superior en Electricidad Experiencia previa (mínimo 1 año deseable) en funciones similares Orientación en temas de HSE Estudios Profesionales de Electricidad (preferible) Diseño Técnico Área de energía solar fotovoltaica (preferible) Manejo de plataformas, de herramientas colaborativas y documentales y Microsoft office Lo que te ofrecemos Salario competitivo , acorde a tu perfil y experiencia. Plan de formación continua y desarrollo profesional para potenciar tu crecimiento. Oportunidad de trabajar en proyectos de referencia en el sector renovable . Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y con impacto real en la sostenibilidad.

¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. En Sando existen cuatro líneas de negocio: Conservación, Servicios y Energía, Sando Agua, Sando Construcción y Sando Materiales, y a todas ellas se les da soporte desde el área corporativa. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que ocupe la posición de Responsable de Gestión Documental que físicamente estará ubicada en la delegación de Málaga (Avenida Ortega y Gasset, 112). Esta persona, en dependencia directa de la Dirección de Sistemas de Información, asumirá las siguientes funciones principalmente: Diseñar, implementar y auditar el Sistema de Gestión Documental alineado con la ISO 15489 e ISO 30300/30301, incluyendo políticas de creación, clasificación, retención, disposición y trazabilidad de los documentos. Gestionar y optimizar repositorios documentales: SharePoint como herramienta principal: bibliotecas, metadatos, flujos, permisos y búsquedas. Liderar proyectos de transformación digital: migración de documentación física a digital, automatización de procesos y digitalización de flujos documentales. Apoyar la integración de Sharepoint con otras plataformas: ACC, Power Platform, etc. Evaluar, seleccionar e implementar otras herramientas tecnológicas complementarias de gestión documental: digitalización, firma electrónica… Formar y asesorar a los equipos de proyectos en buenas prácticas de gestión documental y uso de las herramientas. Requisitos: Formativos: Grado o Posgrado en Documentación Máster o Diploma de experto en gestión documental y archivo, sistemas de gestión documental, sistemas de información o transformación digital. Formación en ISO e ISO 15489 Cursos en control documental (Document Controller) Experiencia: Experiencia de 5 años en gestión documental, de los cuales al menos 3 deben haberse coordinado proyectos de implementación y puesta en marcha de sistemas de gestión documental. Habilidades deseables: Gestión Documental y normativa Experiencia en elaboración de políticas, procedimientos, matrices de retención y planes de disposición documental adaptados al sector de la construcción. Definición y gestión de tipos documentales: identificación, descripción, atributos y reglas para documento. Diseño y mantenimiento de Cuadros de Clasificación Documental: estructuras funcionales alineadas con los procesos de la compañía. Dominio profundo de ISO 15489 principios y conceptos de gestión de documentos; y de la familia ISO 30300: fundamentos y requisitos de Sistemas de Gestión de Documentos. Conocimiento de la ISO 19650 Gestión de Información de Construcción (BIM) Sistemas y repositorios Documentales Conocimiento SharePoint: arquitectura del sitio, biblioteca de documentos, uso de metadatos. Experiencia en otros repositorios y gestores documentales: Opentext, Alfresco, Documentum, Athento, etc. Experiencia en la creación y mantenimiento de esquemas de metadatos. Herramientas tecnológicas de gestión Documental: Herramientas IA aplicada a documentos: Clasificación automática, extracción de metadatos… Digitalización y OCR Firma electrónica y colaboración Automatización de procesos: renombrado, cargas masivas, etc. ¿Qué ofrecemos? Posición estable con contratación indefinida. Formación continua. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano. Retribución flexible. Posibilidad de teletrabajo (1 día/semana) Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a administrativo/a documental para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia). Entre otras, sus funciones serían: Gestionar el alta, seguimiento y control de todas las subcontratas en la plataforma CAE. Comunicación continua con las subcontratas para asegurar la entrega puntual de documentación. Gestionar el acceso a obra en base a la plataforma CAE Control y actualización del Libro de Subcontratación con todas las empresas intervinientes. Organización, archivo y mantenimiento actualizado de toda la documentación PRL generada en obra. Carga y actualización de documentación en Sharepoint o carpeta compartida con el cliente. Registro y trazabilidad de toda la documentación generada y entregada por el equipo PRL. Apoyo al equipo PRL en la recopilación y distribución de documentación, así como en la preparación de informes documentales y reportes periódicos. Apoyar en auditorías e inspecciones internas o externas. Participar en reuniones de seguimiento cuando sea necesario. Requisitos mínimos Conocimientos básicos de normativa CAE y documentación de Prevención de Riesgos Laborales en construcción (valorable formación de nivel básico de PRL) Manejo de plataformas de gestión documental, especialmente Nalanda (muy valorable) y Sharepoint Valorable experiencia previa en gestión documental, administración de obra o funciones similares. Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con Open Text Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP Experiencia en implantación y mantenimiento de x ECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc. Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro proyectoPérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica.El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones.Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios.FuncionesAdemás de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir.Requisitos TécnicosExperiencia en el conjunto de herramientas de Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps…)Experiencia en plataformas de analítica integral avanzada como Microsoft Fabric, valorable experiencia en Microsoft Purview.Experiencia en herramientas de AI Microsoft Copilot, Copilot Studio y Azure Foundry y deseable en el ámbito legal (Legora, Harvey, Luminance, Vincent de Vlex) y analítica avanzada, con criterio para su gobierno, escalabilidad y uso responsable.Experiencia en plataformas legales y de gestión de conocimiento, con especial foco en gestión documental (iManage, Intralinks, Sharepoint,) y visión end‑to‑end de los procesos legales y documentales: gestión de expedientes, closing folders, control de versiones, permisos, colaboración interna/externa (VDR), y soporte a litigios, M&A y prestación del servicio jurídico.Integraciones entre plataformas documentales, firmas electrónicas y herramientas legales, con experiencia en APIs REST, conectores, procesos batch y automatizaciones, incluyendo integraciones con suites Office, herramientas de firma (DocuSign, WeeTrust) y sistemas satélites del ecosistema legal.Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación.Experiencia en entornos internacionales y M&A.Más de 8 años de experiencia como jefe de Proyecto IT.Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP).Valorable experiencia en gobierno de datos.Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM).Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones.Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops,Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad.Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución.Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento.Requisitos competencialesCapacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros.Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares.Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización.Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos.Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa.Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica.Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos.Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAPConocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenTextSoluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTPExperiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc.Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Eres graduado/a en ingeniería con al menos 1 año de experiencia en industrialización? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 meses de experiencia como Ingeniero/a de Industrialización , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?: • Elaboración y mantenimiento de documentación de industrialización (hojas de proceso, instrucciones de trabajo, CMS, etc)., • Actualización y seguimiento de datos en SAP y SIPLA., • Apoyo al equipo de ingeniería en la preparación de dossiers técnicos para producción., • Formación: Grado en Ingeniería o Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con la producción., • Competencias técnicas: Capacidad para trabajar en entornos técnicos y documentales complejos; Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. conocimientos de sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos; lectura y generación deplanos. • Herramientas CAD: Experiencia con CATIA (para instrucciones de montaje 3D). Se valorará experiencia con otros softwares CAD., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio (mínimo B1)., • Experiencia previa: Al menos 6 meses en industrialización , procesos de producción y/o montaje., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a administrativo/a documental para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia). Entre otras, sus funciones serían: Gestionar el alta, seguimiento y control de todas las subcontratas en la plataforma CAE. Comunicación continua con las subcontratas para asegurar la entrega puntual de documentación. Gestionar el acceso a obra en base a la plataforma CAE Control y actualización del Libro de Subcontratación con todas las empresas intervinientes. Organización, archivo y mantenimiento actualizado de toda la documentación PRL generada en obra. Carga y actualización de documentación en Sharepoint o carpeta compartida con el cliente. Registro y trazabilidad de toda la documentación generada y entregada por el equipo PRL. Apoyo al equipo PRL en la recopilación y distribución de documentación, así como en la preparación de informes documentales y reportes periódicos. Apoyar en auditorías e inspecciones internas o externas. Participar en reuniones de seguimiento cuando sea necesario. Requisitos mínimos Conocimientos básicos de normativa CAE y documentación de Prevención de Riesgos Laborales en construcción (valorable formación de nivel básico de PRL) Manejo de plataformas de gestión documental, especialmente Nalanda (muy valorable) y Sharepoint Valorable experiencia previa en gestión documental, administración de obra o funciones similares. Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una 'bolsa de beneficios' con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. xsgfvud Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico/a documental PRL

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a administrativo/a documental para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia). Entre otras, sus funciones serían: Gestionar el alta, seguimiento y control de todas las subcontratas en la plataforma CAE. Comunicación continua con las subcontratas para asegurar la entrega puntual de documentación. Gestionar el acceso a obra en base a la plataforma CAE Control y actualización del Libro de Subcontratación con todas las empresas intervinientes. Organización, archivo y mantenimiento actualizado de toda la documentación PRL generada en obra. Carga y actualización de documentación en Sharepoint o carpeta compartida con el cliente. Registro y trazabilidad de toda la documentación generada y entregada por el equipo PRL. Apoyo al equipo PRL en la recopilación y distribución de documentación, así como en la preparación de informes documentales y reportes periódicos. Apoyar en auditorías e inspecciones internas o externas. Participar en reuniones de seguimiento cuando sea necesario. Requisitos mínimos Conocimientos básicos de normativa CAE y documentación de Prevención de Riesgos Laborales en construcción (valorable formación de nivel básico de PRL) Manejo de plataformas de gestión documental, especialmente Nalanda (muy valorable) y Sharepoint Valorable experiencia previa en gestión documental, administración de obra o funciones similares. Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

Overview ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestro equipo de trabajo varias personas como Inspectores/as de calidad con experiencia en pruebas funcionales para dar soporte en la gestión de calidad en las instalaciones de nuestro cliente en Guadalajara y San Fernando de Henares (Madrid). Funciones a Desarrollar * • Revisión y supervisión de pruebas de aceptación., • Seguimiento de protocolos de prueba., • Verificación de registros de inspección y prueba., • Revisión y supervisión de la configuración de los productos., • Inspecciones visuales de los equipos previo a la entrega del cliente., • Identificación y apertura de incidencias y no conformidades/concesiones., • Revisiones de los dosieres documentales. Requisitos Mínimos * • Formación: FP rama industrial., • Manejo de documentación (planos, listas de materiales, protocolos de prueba, etc.)., • Experiencia en realizar inspecciones de calidad en sector industrial (defensa, aeronáutico)., • Inglés nivel intermedio., • Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. ¿Quieres saber más? Pertenecemos a Una Compañía Líder En El Sector Desde Hace Más De 20 Años En Áreas De Calidad e Ingeniería. Además, Pensamos En El Crecimiento y Bienestar De Las Personas. Para Ello * • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad., • Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional., • Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria., • Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. xcskxlj Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr