Trabajos proyectos y seguros en Sant Adrià De BesòsCrear alertas

Experiencia gestionando proyectos de software.Catalán: Avanzado imprescindible.Experiencia en proyectos de mayor complejidad, autonomía, coordinación de equipos/stakeholders, presupuesto, riesgos, etc.La clave es contar con un equipo humano extraordinariamente preparado y motivado, que renueva constantemente sus conocimientos, y que basa su trabajo en el diálogo continuo, la proximidad a nuestros clientes y la profesionalidadTECDATA ENGINEERING es un proveedor líder de soluciones y servicios tecnológicos especializado en proyectos globales de tecnología avalado por su portfolio de servicios y productos enfocados a generar valor añadido, aumentar la ventaja competitiva y reducir costes para sus clientes.Estamos presentes en los sectores económicos más importantes: Banca, Telecomunicaciones, Seguros.#J-18808-Ljbffr

En Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Nuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona. Fruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una marca de nueva creación: Floox. ¿Te unes a nuestro reto? MISIÓN: Desarrollarás nuevos equipos de electrónica de potencia de la gama Premium PSU. Serás responsable técnico/a de los productos asignados y coordinarás a todos las áreas implicadas hasta su lanzamiento. PRINCIPALES FUNCIONES: Diseñar el hardware completo: esquemático, layout, simulación eléctrica y térmica, y selección de componentes. Construir prototipos y llevar a cabo la puesta a punto, la validación y los ensayos internos y externos (EMC, seguridad, entorno). Asegurar que el producto cumple las especificaciones del cliente y la normativa aplicable. Diseñar pensando en la fabricación y el test (DfM/DfT), junto con Procesos y Producción. Gestionar la planificación, el presupuesto y los riesgos del proyecto (DFMEA). Coordinar a los equipos implicados: Software, Oficina Técnica, Calidad, Compras, Producción y Procesos. Hacer la transferencia y la formación del producto a SAT, Producción, Procesos e Ingeniería de Soporte. REQUISITOS: Grado o máster en Ingeniería Electrónica, Industrial o Telecomunicaciones, preferiblemente con especialización en electrónica de potencia o control digital. Al menos 3 años de experiencia en diseño de hardware, idealmente en convertidores de potencia (AC/DC, DC/DC, inversores). Experiencia práctica en topologías conmutadas, magnéticos, diseño térmico y EMI/EMC. Capacidad de liderar proyectos de forma autónoma y de tomar decisiones técnicas con criterio. Inglés técnico (lectura de normativa y datasheets, y comunicación con clientes y proveedores). CONOCIMIENTOS VALORABLES: Experiencia en semiconductores de banda ancha (SiC, GaN). Conocimiento de sectores regulados (ferroviario, energía, defensa) y de sus normativas. Scripting para automatizar ensayos o análisis (Python). BENEFICIOS PREMIUM: Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional. Política de vacaciones flexible y por encima de mercado. Acceso a Retribución flexible. Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar. Excelente ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y orientado al talento. Café y té gratuitos todos los días. Descuento en menús saludables/comida casera. Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado. Sala Take it Easy: contamos con un espacio para poder romper con la rutina y salir del estrés. El espacio incluye todo tipo servicios relacionados con el Ocio: Música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes y hasta una mesa de ping pong!¡Únete a nuestro equipo!#somospremium Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xhfqzwm Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen. #J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/a CRM Product Owner / Project Manager para Bellaterra (Barcelona) en modalidad híbrida. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: Gestionar y evolucionar los contratos con proveedores externos, asegurando el cumplimiento, rendimiento y generación de valor. Coordinar con equipos divisionales para recopilar requisitos, priorizar desarrollos y asegurar la alineación con los procesos de negocio. Liderar la planificación y ejecución de despliegues de soluciones, actualizaciones e integraciones con sistemas corporativos (Cimsa, Lims, CRM, ERP, etc.). Asegurar la entrega de características y funcionalidades según los principios ágiles de Product Owner: gestión del backlog, planificación de sprints, participación de stakeholders y seguimiento de valor. Colaborar con equipos de analítica corporativos y divisionales para definir y entregar necesidades de reporting alineadas con los KPIs de negocio. Monitorear KPIs y métricas de uso para impulsar la mejora continua y adopción en todas las divisiones. Facilitar la colaboración interfuncional entre TI, unidades de negocio y proveedores externos para asegurar resultados exitosos. Habilidades y Cualificaciones Requeridas: Licenciatura en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, o campo relacionado 6+ años de experiencia en propiedad de productos digitales o gestión de proyectos IT, con al menos experiencia mínima en CRM. Sólido entendimiento de metodologías ágiles y gestión del ciclo de vida del producto. Experiencia gestionando proveedores externos y contratos tecnológicos. Familiaridad con plataformas de CRM (ej Dynamics 365). Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y funciones de analítica en un entorno multinacional. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Imprescindibles alto inglés y español. Requisitos deseables y valorables: Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución práctica. Habilidad para navegar estructuras organizacionales complejas e impulsar la alineación. Experiencia en entornos multinacionales y colaboración intercultural. Certificaciones como PMP, Scrum Product Owner, o equivalentes son una ventaja. Conocimientos de Jira Modalidad trabajo híbrido - dos días a la semana a oficina ubicada en Bellaterra. (Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nuestro equipo, te esperamos!

¡En Optima Retail seguimos creciendo!Estamos impulsando una nueva vertical de negocio en el sector asegurador y buscamos un/a Business Development Manager – Sector Seguros que lidere su desarrollo, abra nuevas oportunidades comerciales y nos ayude a consolidar relaciones estratégicas con las principales compañías aseguradoras.En Optima Retail contamos con una sólida infraestructura tecnológica, capacidad de coordinación de servicios 24/7 y una extensa red de técnicos y proveedores. Buscamos incorporar a un perfil comercial senior con un profundo conocimiento del sector, experiencia en el desarrollo de negocio con aseguradoras y capacidad para generar nuevas oportunidades desde los primeros meses.Buscamos una persona con clara orientación comercial, experiencia en captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, excelentes habilidades de comunicación y negociación y un nivel de inglés C1.¿Qué harás en tu día a día?Captar nuevas compañías aseguradoras y desarrollar relaciones comerciales con sus principales responsables de decisión.Identificar oportunidades de externalización de servicios, asistencia y gestión de reparaciones.Negociar contratos marco, acuerdos comerciales y participar en procesos de licitación.Presentar las capacidades de Optima Retail y generar nuevas oportunidades de negocio.Coordinar con los equipos de Operaciones el diseño y lanzamiento de proyectos piloto.Desarrollar una cartera de clientes recurrentes y convertir las oportunidades en facturación rentable.Liderar el crecimiento de la vertical de seguros y contribuir a definir su futura estructura.¿Qué buscamos?Nivel de inglés C1 demostrable, imprescindible.Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio B2B en empresas de asistencia, reparación de siniestros o gestión de servicios para aseguradoras.Experiencia directa en la captación y gestión comercial de grandes compañías aseguradoras.Red de contactos activa con responsables de Siniestros, Asistencia, Compras, Prestaciones o Redes de Proveedores.Experiencia demostrable en la negociación y cierre de contratos marco, acuerdos comerciales o licitaciones.Conocimiento del negocio de reparaciones, siniestros multirriesgo y servicios de asistencia en hogar, comercios o empresas.Perfil autónomo, con iniciativa, capacidad de negociación y una clara orientación a resultados.Afinidad por una modalidad de trabajo presencial.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.Retribución fija más variable comercial vinculado principalmente al margen bruto generado y efectivamente cobrado.Autonomía para desarrollar una nueva vertical estratégica para la compañía.Apoyo de toda la estructura tecnológica, comercial y operativa de Optima Retail.Oportunidad de impulsar una nueva línea de negocio con impacto directo en el crecimiento de la empresa.En Optima Retail apostamos por un entorno de trabajo inclusivo en el que valoramos la diversidad de todas las personas por igual.¿Tienes experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector asegurador y una red de contactos que te permita abrir nuevas oportunidades desde el primer día? ¡Queremos conocerte!Conoce un poco mejor Optima Retail en nuestro vídeo:https://www.Linkedin.Com/posts/optima-retail_retail-maintenance-optimaretail-activity-7224001885806985217-X76E¡Nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

This job is with Aristocrat, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Como Analista Senior de Datos en nuestro equipo de Crecimiento, desempeñarás un papel fundamental en impulsar el rendimiento de nuestro marketing a nuevas alturas. Colaborarás estrechamente con los socios de Adquisición de Usuarios y Crecimiento para analizar datos, encontrar oportunidades y entregar conocimientos accionables. Tu trabajo facilitará decisiones estratégicas de negocio y mejorará las experiencias de los jugadores. Qué harás? Colaborar estrechamente con socios de UA y Crecimiento para entender el rendimiento, investigar preguntas de negocio y ofrecer recomendaciones accionables. Liderar proyectos analíticos de principio a fin, desde la definición del problema y la exploración de datos hasta la comunicación de conocimientos y colaboración. Ser responsable de la lógica empresarial y los requisitos analíticos de los modelos de datos de Crecimiento, asegurando que representen con precisión cómo la empresa mide el rendimiento. Actuar como colaborador clave con Ingeniería de Datos, traduciendo necesidades empresariales y analíticas en requisitos de datos claros y validando las soluciones entregadas. Identificar e investigar proactivamente problemas de calidad, inconsistencias y brechas en los informes de Crecimiento y modelos de datos subyacentes. Construir y mantener soluciones de informes y analíticas escalables, reduciendo el análisis manual repetitivo donde sea posible. Definir y mantener métricas clave de Crecimiento y lógica de medición en áreas como gasto, adquisición, ingresos, atribución y rendimiento de marketing. Realizar análisis en profundidad para entender los factores de rendimiento, encontrar oportunidades y apoyar decisiones de inversión. Comunicar hallazgos complejos claramente tanto a colaboradores técnicos como no técnicos, incluyendo liderazgo senior. Proporcionar mentoría técnica y compartir mejores prácticas con otros analistas mientras contribuyes a estándares analíticos consistentes en todo el equipo. Colaborar estrechamente con Científicos de Datos en proyectos de medición, experimentación y modelado ofreciendo bases sólidas analíticas y de datos. Qué buscamos Buscamos un/a Analista Senior de Datos ambicioso/a y con experiencia demostrada en entregar resultados excepcionales. Deberías tener: Más de 4 años de experiencia profesional en Análisis de Datos, Inteligencia de Negocios, Ingeniería Analítica o un rol relacionado. Experiencia sólida en entregar proyectos analíticos de manera independiente y trabajar directamente con colaboradores empresariales. Experiencia en ser responsable o contribuir significativamente a modelos de datos analíticos, definiciones de métricas o fundamentos de informes. Habilidades avanzadas en SQL y sólida experiencia trabajando con conjuntos de datos grandes y complejos. Dominio de Python para análisis de datos, automatización y flujos de trabajo analíticos. Sólido entendimiento de modelado de datos, calidad de datos y estructuras de datos analíticas. Experiencia en convertir requisitos empresariales en requisitos de datos y colaborar estrechamente con equipos de Ingeniería de Datos. Dominio de herramientas de visualización de datos/BI como Looker, Tableau o similares. Buen entendimiento de análisis estadístico y experimentación. Familiaridad con datos de marketing digital, métricas de atribución y adquisición es una gran ventaja. Enfoque fuerte en la responsabilidad, cómodo/a impulsando el trabajo de manera independiente hasta su finalización. Naturaleza curiosa y analítica, siempre buscando investigar resultados inesperados y desafiar suposiciones. Realista y dedicado/a a identificar formas de avanzar. Gran atención al detalle y alto estándar de precisión y fiabilidad de los datos. Cómodo/a trabajando con ambigüedad y prioridades cambiantes en un entorno empresarial rápido. Habilidades de colaboración sólidas, capaz de trabajar eficazmente entre equipos de Análisis, Ciencia de Datos, Ingeniería de Datos y equipos empresariales. Excelentes habilidades de comunicación, capaz de desafiar constructivamente y construir confianza con colaboradores técnicos y no técnicos. Disposición a asistir en el crecimiento técnico de otros analistas y ayudar a mantener altos estándares analíticos en todo el equipo Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. xhfqzwm Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección.

Únete a Aristocrat como nuestro próximo/a Art Lead y conviértete en una fuerza clave en la creación del futuro de los juegos de casino digitales. Este rol es fundamental para nuestra misión, impulsando la innovación en un entorno excepcionalmente ambicioso. ¡Liderarás un equipo probado para desarrollar contenido visual cautivador que establezca estándares de la industria de clase mundial! • Liderar el equipo de arte, asegurando la ejecución impecable del contenido visual., • Colaborar para definir y mantener un estilo visual coherente., • Coordinar la creación de builds de juegos, arte de personajes, fondos y símbolos., • Gestionar los plazos del proyecto y entregar activos de alta calidad a tiempo., • Hacer mentoring y animar a los miembros del equipo para que alcancen su mejor trabajo., • Resolver conflictos e inspirar cambios para mejorar la eficiencia del equipo., • Optimizar el arte para diversas plataformas, siguiendo las restricciones técnicas., • Más de 2 años en un rol de artista principal con un historial comprobado., • Experiencia en Adobe Creative Suite, incluyendo Photoshop e Illustrator., • Un portafolio sólido que muestre diversos estilos de arte y proyectos., • Experiencia con metodologías ágiles y multitarea., • Habilidades excepcionales de comunicación y organización., • Capacidad para fomentar un ambiente de equipo colaborativo e inclusivo., • Pasión por contar historias a través del arte visual. Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, España (con disponibilidad para viajes de negocios) Idioma: Español + Inglés fluido (entorno multicultural y multinacional)¿Tienes amplia experiencia liderando programas complejos de transformación tecnológica en Contact Centers y te apasiona conectar la estrategia de negocio con la excelencia operativa? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos globales de gran impacto. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Programme Manager especializado/a en CCaaS (Genesys Cloud CX) para liderar un programa internacional de migración y despliegue a gran escala. Te incorporarás a un entorno tecnológico basado principalmente en Genesys Cloud CX integrado con ecosistemas de Salesforce Service eCARE , CRM, sistemas de identidad, datos y reporte. La persona seleccionada tendrá un papel clave liderando el programa desde la movilización y diseño hasta el despliegue por olas en múltiples países, garantizando la adopción operativa, la preparación del negocio y la consecución de valor medible. El reto combina liderazgo ejecutivo, gobernanza rigurosa de programas (planificación, riesgos, presupuesto, proveedores), gestión de dependencias complejas entre países y una profunda comprensión de las operaciones de atención al cliente. Misiones principales Liderazgo de programa y gobernanza: Desarrollar y gestionar el plan integrado del programa, la cadencia de gobernanza, el marco de decisión y los controles del programa. Traducir objetivos estratégicos en una hoja de ruta secuenciada que cubra plataforma, migraciones, integraciones, releases y cambio operativo. Gestionar alcance, hitos, dependencias, ruta crítica, recursos, presupuesto, matriz RAID (riesgos, problemas, asunciones, decisiones), vendors y compras. Proporcionar informes claros y basados en datos para patrocinadores ejecutivos y comités de dirección. Migración Genesys y entrega CCaaS: Liderar la migración a Genesys Cloud CX garantizando la integración de descubrimiento, diseño, configuración, pruebas, cutover y adopción. Dirigir las olas de migración por país/sede (criterios de entrada/salida, ensayos de cutover, planes de rollback, hypercare y traspaso a operaciones). Racionalizar y optimizar (sin replicar a ciegas) el enrutamiento legado, IVR, colas, habilidades, grabaciones y reglas de negocio. Gestión de hoja de ruta internacional y dependencias: Mantener la hoja de ruta global coordinando múltiples países, líneas de negocio y equipos técnicos/funcionales. Identificar dependencias entre mercados, impulsar la estandarización donde aporte valor y gestionar excepciones locales de forma transparente. Crear una vista única del despliegue involucrando producto, IT, operaciones, CX, datos, seguridad, compras y gestión del cambio. Preparación del negocio, cambio operativo y valor: Colaborar con los líderes operativos para rediseñar los viajes de clientes y agentes, adaptando el modelo operativo habilitado por CCaaS. Garantizar que la formación, comunicación, preparación de la fuerza de trabajo y modelos de soporte estén integrados en cada release. Definir y medir resultados de impacto (experiencia de cliente/agente, adopción digital, rendimiento operativo y eficiencia). 1) Competencias esenciales: Experiencia demostrable liderando programas de tecnología para Contact Center / CCaaS complejos y de gran escala (desde la movilización hasta la transición operativa). Liderazgo técnico/práctico en proyectos de migración o despliegue de Genesys Cloud CX (muy valorable origen desde Genesys Engage, PureConnect u otras plataformas enterprise). Sólido conocimiento en capacidades de Contact Center: telefonía, IVR, enrutamiento omnicanal y por habilidades, gestión de colas, grabación, Quality Management, WFM, analítica y canales digitales. Experiencia integrando la plataforma de Contact Center con CRM (Salesforce Service eCARE), gestión de casos, identidad, reporting y sistemas operacionales. Capacidad probada para gestionar hojas de ruta complejas e interdependientes en entornos internacionales y multiculturales (múltiples países o sedes). Dominio integral de la gestión de programas: planificación, gobernanza, gestión financiera, matriz RAID, resourcing, procurement, gestión de proveedores y garantía de calidad. Credibilidad con stakeholders ejecutivos de negocio y tecnología, con capacidad para desafiar constructivamente, simplificar la complejidad y asegurar decisiones oportunas. Experiencia en gestión del cambio, preparación del negocio (business readiness), procesos de cutover, hypercare y transición a soporte. Inglés profesional excelente (imprescindible para el entorno global). Disponibilidad para viajes de negocios requeridos por el programa. 2) Será valorable: Certificación en Genesys Cloud CX o prueba equivalente de conocimiento profundo de la plataforma. Experiencia incorporando capacidades impulsadas por IA (agentes virtuales, agent assist, analítica de interacciones, enrutamiento inteligente, etc.). Experiencia en sectores regulados, seguros, asistencia o servicios financieros. Experiencia en diseño de modelos operativos de Contact Center, gestión de servicios y transición de proveedores. Conocimiento de idiomas europeos adicionales. 3) Perfil de liderazgo y soft skills: Orientación a la entrega: Genera impulso, hace seguimiento riguroso y mantiene el control del detalle sin perder de vista los objetivos estratégicos. Estructura en la ambigüedad: Transforma inputs inciertos o contradictorios en decisiones claras, planes y asignación de responsabilidades. Visión comercial y pragmática: Equilibra calidad, riesgo, velocidad, coste y restricciones operativas. Influencia y comunicación: Alinea a stakeholders directivos y equipos multidisciplinares de distintos países y áreas. Enfoque al cliente y a las operaciones: Entiende que el éxito tecnológicos requiere el rediseño de procesos, adopción real y valor medible. Resiliencia y transparencia: Saca a la luz los problemas de forma temprana, se comunica con claridad y lidera la recuperación cuando surgen desviaciones. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional. Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte. Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá. Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real. Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!#J-18808-Ljbffr

FULLSTACK Developer JAVA/ANGULAR con INGLÉS¡Únete a Zemsania y da forma al futuro del sector seguros!En Zemsania, somos un referente en la transformación digital y buscamos talento excepcional para unirse a nuestro equipo. Si eres un apasionado del desarrollo Full Stack y posees una sólida experiencia en Java y Angular, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Fullstack Developer con experiencia en Java y Angular, con un nivel de inglés B2/C1, para unirse a un proyecto innovador dentro del sector seguros.¿Qué buscamos?Un/a profesional con al menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de software, especializado en el stack tecnológico que combina Java y Angular. Valoramos la proactividad, la capacidad de resolución de problemas y un fuerte compromiso con la calidad del código y las buenas prácticas de desarrollo.Requisitos Técnicos Imprescindibles:Experiencia sólida en desarrollo con JAVA:Dominio de Java y sus frameworks.Experiencia probada con Spring Boot.Conocimiento de Maven.Experiencia sólida en desarrollo con ANGULAR:Dominio de Angular.Experiencia con TypeScript.Familiaridad con patrones de gestión de estado como Redux y Redux-Saga.Conocimiento de librerías de componentes y utilidades como Nx.Experiencia en pruebas unitarias y de integración con Jest.Experiencia en pruebas end-to-end con herramientas como Playwright o Cypress.Habilidades en RxJS: Comprensión y aplicación de la programación reactiva.Conocimientos en Operaciones (Ops) y DevOps:Experiencia con Docker para la contenerización de aplicaciones.Conocimiento de Kubernetes para la orquestación de contenedores.Experiencia en integración y despliegue continuo con herramientas como Jenkins o GitHub Actions.Uso de herramientas de análisis de código estático como SonarQube.Experiencia con sistemas de control de versiones, especialmente Git.Inglés: Nivel B2/C1 (imprescindible para la comunicación técnica y con equipos internacionales).Formato de Trabajo: Híbrido en Barcelona o con facilidad para asistir a la oficina una vez por semana.¿Qué ofrecemos en Zemsania?Oportunidad de desarrollo profesional: Trabaja en proyectos retadores y relevantes que te permitirán crecer.Entorno de trabajo dinámico e innovador: Fomentamos la creatividad y la aportación de ideas.Cultura de colaboración: Únete a un equipo apasionado y con gran experiencia.Formación continua: Acceso a recursos y formación para mantenerte al día con las últimas tecnologías.Salario competitivo: Acorde a tu experiencia y valía profesional.Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido para un mejor equilibrio entre vida personal y profesional.Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del desarrollo, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Newsweek Recognizes Sedgwick as America's Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Perito de riesgos técnicos Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Dentro de un ambicioso proyecto de expansión en España , en SEDGWICK buscamos profesionales con experiencia en siniestros de ramos técnicos. El profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial , así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento . Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en expansión de ámbito internacional. Estarás rodeado/a de un gran equipo de profesionales dónde se aúna Experiencia, Formación, Buen Ambiente y Estabilidad Laboral. Tus responsabilidades Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros. Valoración económica de los daños Estudio de pólizas y coberturas aplicables Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro Tu experiencia Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación Capacidad de expresión oral y escrita orientación al cliente Te ofrecemos Pack salarial de fijo más variable Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de "Caring Counts" Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick Proponemos puestos en: Madrid, Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla ¿Quiénes somos? Sedgwick es el mayor proveedor mundial de servicios al mercado asegurador. Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes en materia de peritación y gestión de siniestros. Con más de 33.000 empleados contamos con una red de oficinas en más de 80 países. Sedgwick Iberia en España cuenta con más de 75 empleados Para más información, consulte is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time. Sedgwick is the world's leading risk and claims administration partner, which helps clients thrive by navigating the unexpected. The company's expertise, combined with the most advanced AI-enabled technology available, sets the standard for solutions in claims administration, loss adjusting, benefits administration, and product recall. With over 33,000 colleagues and 10,000 clients across 80 countries, Sedgwick provides unmatched perspective, caring that counts, and solutions for the rapidly changing and complex risk landscape. xhfqzwm For more, see sedgwick.Com #J-18808-Ljbffr

Functional Lead Admisión y Riesgo de Crédito Applyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Functional Lead – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Functional Lead especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para liderar iniciativas de transformación funcional dentro del sector bancario. Buscamos una persona con una sólida experiencia en procesos de activo y riesgo de crédito, capaz de liderar la definición funcional de soluciones, coordinar equipos y actuar como nexo entre las áreas de negocio y tecnología.## ## ¿Cuál será tu misión? Liderar la definición funcional y la evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, asegurando que las iniciativas se entreguen con calidad, alineadas con las necesidades del negocio y coordinando a los diferentes equipos implicados.## ## ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el análisis y la definición funcional de proyectos e iniciativas. Coordinar equipos funcionales y colaborar estrechamente con equipos técnicos. Actuar como interlocutor/a principal entre las áreas de negocio, riesgos y tecnología. Definir requisitos funcionales y asegurar su correcta implementación. Coordinar y supervisar pruebas funcionales y despliegues a producción. Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora durante la ejecución de los proyectos. Impulsar la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Acompañar y dar soporte a otros analistas funcionales, promoviendo las mejores prácticas.## ## ¿Qué buscamos? * Más de 8 años de experiencia en el sector bancario. Experiencia liderando análisis funcional y proyectos relacionados con: + Admisión de crédito. + Riesgo de crédito. + Operaciones de activo. Conocimiento sólido de: + Procesos de admisión. + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia coordinando equipos funcionales y gestionando la interlocución con negocio y tecnología. Capacidad para liderar iniciativas de principio a fin y facilitar la toma de decisiones.## Valoraremos positivamente Participación en programas de transformación de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile.* Disponibilidad Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.Protection@. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. BeRepublic es una agencia de marketing digital con más de 20 años de experiencia en España y Latinoamérica. Ayudamos a marcas de sectores como turismo, farma, seguros, startups y gran consumo a crecer a través de estrategias full-funnel que combinan datos, creatividad, tecnología e inteligencia artificial. Nuestro enfoque all-in-one nos permite diseñar y ejecutar soluciones medibles que conectan con audiencias y generan resultados de negocio. Descripción del puesto En BeRepublic Barcelona buscamos un/a SEO & GEO Specialist para diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de posicionamiento orgánico para nuestros clientes. La persona seleccionada participará en proyectos SEO end-to-end, desde la definición estratégica hasta la implementación y medición de resultados, trabajando de forma transversal con los equipos de contenido, desarrollo, paid media y analítica. El rol combina SEO técnico, contenidos, datos e inteligencia artificial, con especial atención a la evolución de los buscadores y a los nuevos entornos de búsqueda basados en IA y LLMs. Buscamos un perfil estratégico, analítico y curioso, con capacidad para trabajar de forma autónoma, adaptarse a sectores diversos y experimentar con nuevas formas de optimización en un entorno de búsqueda en constante evolución. ¿Qué tareas llevarás a cabo? Definir e implementar estrategias SEO on-page, off-page y técnicas, alineadas con los objetivos de negocio. Realizar auditorías SEO completas: técnicas, de contenido, autoridad y semántica. Realizar investigación avanzada de keywords basada en intención de búsqueda, conversión y cobertura temática. Diseñar y optimizar arquitecturas web, enlazado interno y rastreabilidad. Gestionar y optimizar contenidos SEO, asegurando calidad, E-E-A-T y alineación con los objetivos de negocio. Analizar la presencia y visibilidad de las marcas en nuevos entornos de búsqueda basados en IA y LLMs. Diseñar y testar estrategias de GEOorientadas a mejorar la visibilidad de las marcas en respuestas generadas por IA. Monitorizar la evolución de AI Search y detectar nuevas oportunidades de optimización. Analizar datos y resultados SEO/GEO y convertirlos en recomendaciones accionables. Y para que aportes, ¿qué debes traer en tu mochila? Mínimo 5 años de experiencia profesional en SEO, en agencia o entorno in-house. Experiencia práctica en SEO / GEO aplicado a entornos de IA y LLMs. Experiencia participando en proyectos SEO end-to-end: estrategia, implementación y medición de resultados. Dominio de herramientas SEO como Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Sistrix u otras equivalentes. Conocimientos sólidos de SEO técnico y experiencia trabajando con CMS. Conocimientos de arquitectura web, rastreo, indexación, enlazado interno y Core Web Vitals. Alta capacidad analítica y orientación a datos. Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript aplicados a SEO. Buen nivel de redacción y optimización de contenidos SEO. Capacidad para trabajar de forma autónoma y presentar recomendaciones estratégicas. Se valorará positivamente Experiencia en proyectos SEO internacionales y/o multidioma. Experiencia en proyectos de media y gran escala y/o sectores altamente competitivos. Conocimientos de CRO y UX aplicados a SEO. Experiencia trabajando con AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Bing Copilot u otros entornos de búsqueda generativa. Uso avanzado de IA en procesos SEO: prompting, workflows, automatizaciones o herramientas low-code/no-code. Experiencia en automatización y creación de procesos SEO apoyados en IA. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Entorno de trabajo joven y multidisciplinar. Trabajo con metodologías agile. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. xhfqzwm Oportunidad de trabajar en proyectos para clientes de sectores diversos. Participación en proyectos relacionados con la evolución del SEO hacia nuevos entornos de búsqueda basados en IA. #J-18808-Ljbffr

This job is with Aristocrat, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del sector del gaming mediante soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar alegría a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y un fuerte compromiso con la excelencia. Este puesto dará soporte principalmente al área de Machine Learning de nuestra unidad de negocio Product Madness, una empresa tecnológica especializada en juegos móviles de casino social. Buscamos un/a Ingeniero/a de Machine Learning para unirse a nuestro equipo de MLOps y reforzar nuestras capacidades de modelado. Serás responsable de los modelos de Machine Learning de principio a fin, desde los datos y la experimentación hasta su puesta en producción, y contribuirás a desarrollar una cultura sólida de monitorización y experimentación que garantice que nuestros modelos sigan siendo fiables y estén alineados con las necesidades del negocio a lo largo del tiempo. Tu trabajo tendrá un impacto real en nuestros productos y en la experiencia de nuestros jugadores. Qué harás Diseñar, entrenar, evaluar y reentrenar modelos de Machine Learning, con especial énfasis en sistemas de recomendación, para dar soporte a funcionalidades de los juegos, mejorar la experiencia de los jugadores y optimizar la eficiencia operativa. Liderar el diseño de la monitorización del rendimiento de nuestros modelos: definir qué métricas y aspectos deben supervisarse (drift, calidad de los datos, degradación del rendimiento), establecer umbrales y determinar qué significa que un modelo siga siendo fiable desde una perspectiva de negocio. Ayudar a establecer una cultura sólida de experimentación mediante el versionado de modelos y el seguimiento de experimentos con herramientas como MLflow o Weights & Biases, garantizando que los experimentos sean reproducibles y que las distintas versiones de los modelos puedan compararse y promoverse fácilmente. Contribuir al desarrollo de una cultura de gobernanza de modelos: definir cómo se promueven los modelos a producción y establecer las bases del proceso de comunicación y colaboración entre los equipos de MLOps y Data Science. Crear plantillas y estructuras reutilizables, como Cookiecutter, para estandarizar la forma en que el equipo de Data Science estructura, entrega y comunica sus modelos y experimentos. Construir pipelines robustos de entrenamiento y feature engineering, y desarrollar código limpio y preparado para producción en Python y SQL. Explorar y contribuir a proyectos en fases iniciales relacionados con LLMs, RAG y Agentic AI cuando aporten valor, como complemento del puesto y no como su responsabilidad principal. Desarrollar interfaces sencillas, por ejemplo con Streamlit, para acercar las capacidades de Machine Learning a usuarios no técnicos cuando resulte útil. Colaborar con equipos de Producto, Datos e Ingeniería, comunicando de manera clara los resultados, las limitaciones y las recomendaciones tanto a audiencias técnicas como de negocio. Qué buscamos Más de 4 años de experiencia aplicando Machine Learning a problemas reales, desde el tratamiento de datos hasta el despliegue de modelos. Experiencia demostrable con sistemas de recomendación —como collaborative filtering, ranking o técnicas similares— aplicados a productos reales. Sólidos conocimientos de Python y experiencia práctica con librerías de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch/TensorFlow, XGBoost o similares. Sólidos conocimientos de SQL y experiencia trabajando con grandes data warehouses. Experiencia práctica con herramientas de seguimiento de experimentos y/o registros de modelos, como MLflow, Weights & Biases o equivalentes. Experiencia diseñando o contribuyendo a sistemas de monitorización y seguimiento del rendimiento de modelos en producción. Experiencia trabajando con plataformas cloud como GCP, AWS o Azure, así como con Docker y Airflow. Una sólida base analítica, con formación en un área cuantitativa como matemáticas, física, informática o ingeniería, o experiencia profesional equivalente. Se valorará Experiencia con Snowflake u otros data warehouses similares en la nube. Experiencia práctica desarrollando aplicaciones con IA generativa (LLMs), incluida la integración mediante APIs. Interés o experiencia inicial con sistemas RAG, ya sea mediante prototipos, proyectos personales o experiencia profesional. Interés o familiaridad con conceptos o frameworks de Agentic AI, como LangChain Agents o CrewAI. Capacidad para desarrollar interfaces de usuario sencillas, por ejemplo con Streamlit, que permitan acercar los modelos de Machine Learning a otros equipos. ¿Por qué Aristocrat? Aristocrat es una empresa líder mundial en contenido y tecnología para la industria del gaming, así como uno de los principales publishers de juegos móviles free-to-play. Aristocrat cuenta con tres unidades de negocio que abarcan el gaming regulado presencial (Aristocrat Gaming), el casino social (Product Madness) y el gaming online regulado con dinero real (Aristocrat Interactive). Nuestro equipo, formado por más de 7.300 empleados en todo el mundo, comparte una misma misión: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Ofrecemos un excelente rendimiento a nuestros clientes B2B y llevamos entretenimiento a millones de personas que disfrutan de nuestros juegos de casino y juegos móviles. Y aunque nos centramos en crear experiencias divertidas, nunca olvidamos nuestras responsabilidades. Nos esforzamos por liderar el camino en materia de juego responsable y por elevar continuamente nuestros estándares de gobierno corporativo, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores compartidos y por una misión inspiradora: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Expectativas de viaje Se requiere una disponibilidad mínima para viajar, de hasta un 5 %. Información adicional Dependiendo de las características de tu puesto, es posible que debas registrarte ante la Nevada Gaming Control Board (NGCB) y/o ante otros organismos reguladores de las jurisdicciones de gaming en las que operamos. Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección.

Únete a HOPLA! y transforma el futuro con nosotrosRecuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En HOPLA! no solo ayudamos a las empresas a modernizar sus aplicaciones e infraestructuras con tecnología Open Source, microservicios y soluciones en la nube… también queremos que tú formes parte de este reto! Si te apasiona la tecnología, la innovación y la independencia a la hora de crear soluciones, aquí encontrarás un equipo de expertos que apuesta por las mejores prácticas de la industria. Trabajamos con empresas de primer nivel y una red de partners tecnológicos top para desarrollar proyectos que realmente marcan la diferencia. Aquí no solo vienes a trabajar, vienes a crecer, aprender y aportar valor en un entorno dinámico y lleno de oportunidades. Ahora mismo estamos buscando un/a Account Manager IT Open-Source & Cloud para sumarse a un proyecto estable con modalidad híbrida ¿Te interesa? ¡Pues te estamos esperando!¿CÓMO NOS AYUDARÁS A CUMPLIR NUESTRA MISIÓN? Conectar con el cliente: Detección de sus necesidades en modernización de aplicaciones e infraestructuras, nube, IA, etc. construyendo relaciones de confianza desde el principio. Presentar con convicción: Capacidad de “vender una idea”, liderando propuestas (RFP/RFI, demos, PoC). Colaborar para cerrar el trato: Colaboración mano a mano con equipos técnicos para diseñar propuestas técnicas sólidas y, sobre todo, comerciales. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Seguro médico privado. Desarrollo profesional y evolución a largo plazo. Programa de formación y aprendizaje continuo. Flexibilidad horaria. Modalidad híbrida. Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería). Eventos de empresa. Un entorno abierto, inclusivo y colaborativo, donde cada persona cuenta. Requisitos Valorable Título en FP/Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia comercial de al menos 7 años en el sector IT. Valorable experiencia en ventas técnicas (migración a Cloud, DevSecOps, FinOps). Experiencia trabajando en sector banca, seguros o retail. xhfqzwm Un enfoque orientado al cierre y la satisfacción del cliente. #J-18808-Ljbffr

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. ¿A quién buscamos? Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. ¿Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xhfqzwm Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

SDG Group España busca un profesional senior en Data & Analytics para liderar proyectos de Palantir en banca y seguros, entrenar a usuarios y traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas robustas. Se valorará experiencia en herramientas de datos y una visión global del negocio. La posición ofrece un entorno de trabajo híbrido, desarrollo profesional continuo y posibilidad de crecimiento hacia roles técnicos o de liderazgo, con formación certificada y un plan de carrera. #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. Estamos inmersos en un proceso de transformación digital y mejora continua. Queremos incorporar un/a Data & Process Automation Specialist , en el área de Personal Insurance, para impulsar la automatización de procesos, optimizar la gestión y análisis de datos, y contribuir al crecimiento y evolución en el área mediante soluciones innovadoras y eficientes. • Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK ., • Ofrecemos modelo de trabajo hibrido y horario flexible., • Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus)., • Subvención 11 € para comida., • 30 días de vacaciones laborables., • Seguro médico subvencionado para ti y tu familia., • Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación)., • Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills., • Centro médico propio en nuestras oficinas., • Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. Serás responsable de optimizar procesos, mejorar la calidad y explotación de los datos, desarrollar herramientas de seguimiento y colaborar en la gestión de soluciones aseguradoras para empleados y empresas del Grupo Volkswagen. • Impulsar proyectos de automatización y mejora continua mediante herramientas como Power BI, Power Query, Power Automate e Inteligencia Artificial., • Diseñar, automatizar y mantener informes, dashboards e indicadores de negocio que faciliten el análisis y la toma de decisiones., • Analizar datos y tendencias del mercado para identificar oportunidades de mejora y desarrollo del negocio, • Gestionar y asegurar la calidad de la información asociada a las pólizas de seguros personales del Grupo Volkswagen, • Supervisar el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables a los productos aseguradores, • Colaborar con equipos internos, empresas del Grupo Volkswagen y compañías aseguradoras en proyectos e iniciativas transversales Buscamos un perfil con experiencia en herramientas de automatización, orientación a resultados y pasión por entornos de alto rendimiento. • Formación académica : Grado Universitario en Digital Business, Gestión de Negocios Digitales, Sistemas de Información, Matemáticas Aplicadas, Economía, Análisis de Datos o disciplinas afines., • Valorable : Participación en proyectos de análisis de datos, reporting, automatización o transformación digital. / Experiencia en elaboración de cuadros de mando, KPIs e informes de gestión. / Participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Conocimientos: Interés por la transformación digital, la automatización de procesos y el análisis de datos. / Conocimientos de Excel y Power BI, Power Query, Power Automate e Inteligencia Artificial., • Contrato : Ofrecemos contrato laboral de 35h semanales. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista online donde te contaremos más sobre el proyecto y sobre Volkswagen Financial Services. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de automatización de procesos y transformación digital con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Consultor/a de Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement , con experiencia en la implantación y evolución de proyectos CRM. • Participar en proyectos de implantación y evolución de Dynamics 365 Customer Engagement (Sales, Customer Service y/o Field Service)., • Recoger requisitos junto al cliente, traducirlos a un diseño funcional y configurarlos en la plataforma., • Personalizar entidades, formularios, vistas, business rules y procesos de negocio en Dataverse., • Acompañar al cliente en sesiones de demostración, formación y puesta en producción., • Documentar soluciones y participar en la gestión del ciclo de vida (entornos, soluciones gestionadas, despliegues)., • De 1 a 4 años de experiencia en proyectos con Microsoft Dynamics 365 CE (CRM)., • Experiencia en configuración y personalización: Dataverse, formularios, vistas, business rules y procesos., • Conocimientos en Power Automate aplicado a Dynamics 365., • Capacidad para la toma de requisitos y comunicación con clientes., • Desarrollo de plugins en C# / .NET para Dataverse., • Experiencia con Custom APIs y Custom Connectors en Power Platform., • Integraciones con Azure (Functions, Service Bus, Logic Apps)., • Conocimientos de Power Apps Portals / Power Pages., • Experiencia en sectores como industria, retail, seguros o servicios profesionales. #J-18808-Ljbffr

Publicado el 20/04/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII Spain East A nivel proyecto se trata de una ampliación completo del equipo de desarrollo, QA y BA, ya que el cliente va a abrir una cantidad de proyectos considerables, y todos estos nuevos proyectos de 0 como los evolutivos más top se encargará este nuevo equipo que te comento. En este caso buscamos un perfil enfocado a Java en el Backend y que quiera enfocar su perfil a Full Stack usando React Js para el Front (En caso de no haber trabajado front, o haber usado Angular se le hace formación en React). Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente. • De +3 años de experiencia en proyectos reales con Java., • Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o des de 0., • Amplia experiencia con el Framework de Spring., • Muy valorable experiencia en Frontend en Angular y/o React., • Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum., • Nivel de francés alto (será la lengua vehicular del proyecto) ya que trabajarás en colaboración con la sede de Suiza y de Francia de SII Group, así como con los equipos de cliente. Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. ¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work. ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte, Let's Tech Togethe r! En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

SII Group Spain busca un/a Project Manager IT senior para liderar proyectos en el sector seguros en Barcelona. Participarás en proyectos internacionales y colaborarás con equipos globales y proveedores tecnológicos en un entorno multinacional. Modalidad híbrida: 2 días en oficina. Serás enlace entre negocio y tecnología, definiendo planificación, riesgos y entregables, y gestionando comunicaciones con stakeholders de la dirección. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion busca un IT Project Manager para un cliente del sector seguros. El servicio forma parte del equipo del proyecto de Ciberdefensa y garantizará el despliegue de Password Robustness Enforcer en el Global Active Directory (GAD). Ubicación híbrida en Barceloana, 2 días presenciales a la semana. Contrato indefinido. El entorno de trabajo es en inglés y se requieren al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos similares, con posibilidad de formación continua y #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad. Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. Somos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. • Gestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.)., • Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel., • Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas)., • Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management)., • Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management., • Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite)., • Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes)., • Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. Universidad (grado o máster) imprescindible. • Inglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita)., • Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management., • Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps)., • Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada., • Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional., • ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas)., • Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación., • Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona., • Disponibilidad para guardias., • Residencia en Cataluña (imprescindible)., • Perfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá., • Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc., • Experiencia en auditorías o project management., • Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…)., • Dominio de herramientas del entorno:, • PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS, • Cisco, Avaya, Check Point, Palo Alto, • M365, Teams, Outlook, • DevOps, Jira, Confluence, • Excel, Power BI, • Inglés: C1/C2 (imprescindible), • Francés: C1/C2 (imprescindible) Barcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). • Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural., • Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica., • Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero., • Modelo de trabajo híbrido. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando migraciones de plataformas Contact Center? ¿Conoces Genesys Cloud CX y te gustaría participar en un proyecto tecnológico de alcance internacional? ¡En JV CODE LAB queremos conocerte! Barcelona | Modalidad híbrida Proyecto internacional | Sector seguros Liderar la migración y evolución de plataformas Contact Center hacia Genesys Cloud CX , coordinando equipos, proveedores y despliegues en diferentes países, desde la planificación hasta su puesta en producción. • Experiencia liderando migraciones completas de plataformas CCaaS ., • Dominio y experiencia práctica con Genesys Cloud CX ., • Gestión de proyectos o programas tecnológicos complejos en entornos internacionales., • Conocimientos de telefonía, IVR, enrutamiento omnicanal e integraciones CRM., • Capacidad para coordinar equipos, gestionar riesgos y liderar despliegues., • Experiencia migrando desde Genesys Engage o PureConnect., • Conocimientos de Salesforce Service Cloud., • Experiencia en seguros o servicios financieros., • Certificaciones Genesys, PMP o PRINCE2., • Experiencia con IA aplicada a Contact Centers., • Participación en un proyecto tecnológico internacional., • Un entorno de trabajo con retos técnicos y de gestión., • Modalidad híbrida en Barcelona., • Salario según experiencia, dentro del rango indicado. #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa BeRepublic es una agencia de marketing digital con más de 20 años de experiencia en España y Latinoamérica. Ayudamos a marcas de sectores como turismo, farma, seguros, startups y gran consumo a crecer a través de estrategias full-funnel que combinan datos, creatividad, tecnología e inteligencia artificial. Nuestro enfoque all-in-one nos permite diseñar y ejecutar soluciones medibles que conectan con audiencias y generan resultados de negocio. Descripción del puesto En BeRepublic Barcelona buscamos un/a SEO & GEO Specialist para diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de posicionamiento orgánico para nuestros clientes. La persona seleccionada participará en proyectos SEO end-to-end, desde la definición estratégica hasta la implementación y medición de resultados, trabajando de forma transversal con los equipos de contenido, desarrollo, paid media y analítica. El rol combina SEO técnico, contenidos, datos e inteligencia artificial, con especial atención a la evolución de los buscadores y a los nuevos entornos de búsqueda basados en IA y LLMs. Buscamos un perfil estratégico, analítico y curioso, con capacidad para trabajar de forma autónoma, adaptarse a sectores diversos y experimentar con nuevas formas de optimización en un entorno de búsqueda en constante evolución. ¿Qué tareas llevarás a cabo? • Definir e implementar estrategias SEO on-page, off-page y técnicas, alineadas con los objetivos de negocio., • Realizar auditorías SEO completas: técnicas, de contenido, autoridad y semántica., • Realizar investigación avanzada de keywords basada en intención de búsqueda, conversión y cobertura temática., • Diseñar y optimizar arquitecturas web, enlazado interno y rastreabilidad., • Gestionar y optimizar contenidos SEO, asegurando calidad, E-E-A-T y alineación con los objetivos de negocio., • Analizar la presencia y visibilidad de las marcas en nuevos entornos de búsqueda basados en IA y LLMs., • Diseñar y testar estrategias de GEOorientadas a mejorar la visibilidad de las marcas en respuestas generadas por IA., • Monitorizar la evolución de AI Search y detectar nuevas oportunidades de optimización., • Analizar datos y resultados SEO/GEO y convertirlos en recomendaciones accionables. Y para que aportes, ¿qué debes traer en tu mochila? • Mínimo 5 años de experiencia profesional en SEO, en agencia o entorno in-house., • Experiencia práctica en SEO / GEO aplicado a entornos de IA y LLMs., • Experiencia participando en proyectos SEO end-to-end: estrategia, implementación y medición de resultados., • Dominio de herramientas SEO como Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Sistrix u otras equivalentes., • Conocimientos sólidos de SEO técnico y experiencia trabajando con CMS., • Conocimientos de arquitectura web, rastreo, indexación, enlazado interno y Core Web Vitals., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript aplicados a SEO., • Buen nivel de redacción y optimización de contenidos SEO., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y presentar recomendaciones estratégicas. Se valorará positivamente • Experiencia en proyectos SEO internacionales y/o multidioma., • Experiencia en proyectos de media y gran escala y/o sectores altamente competitivos., • Conocimientos de CRO y UX aplicados a SEO., • Experiencia trabajando con AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Bing Copilot u otros entornos de búsqueda generativa., • Uso avanzado de IA en procesos SEO: prompting, workflows, automatizaciones o herramientas low-code/no-code., • Experiencia en automatización y creación de procesos SEO apoyados en IA. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Entorno de trabajo joven y multidisciplinar., • Trabajo con metodologías agile., • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Oportunidad de trabajar en proyectos para clientes de sectores diversos., • Participación en proyectos relacionados con la evolución del SEO hacia nuevos entornos de búsqueda basados en IA. #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary En PwC, los profesionales de ciberseguridad se centran en proteger a las organizaciones frente a las amenazas cibernéticas mediante tecnologías y estrategias avanzadas. Trabajan para identificar vulnerabilidades, desarrollar sistemas seguros y proporcionar soluciones proactivas para salvaguardar los datos sensibles. En el área de gestión de incidentes de ciberseguridad de PwC, te centrarás en responder de forma eficaz a las amenazas cibernéticas y mitigarlas, garantizando la seguridad de los sistemas y datos de los clientes. Serás responsable de identificar, analizar y resolver incidentes de seguridad con el objetivo de minimizar los posibles daños y proteger a las organizaciones frente a futuros ataques. ¿Qué harás? - Darás soporte en proyectos relacionados con Cybersecurity, IT Risk, Data Analytics y Business Analytics , contribuyendo a la protección y mejora de los entornos tecnológicos de nuestros clientes. - Colaborarás en la identificación, análisis y seguimiento de amenazas, vulnerabilidades e incidentes de ciberseguridad , apoyando la gestión de riesgos tecnológicos. - Participarás en iniciativas de Data Strategy y Data Governance , ayudando a definir modelos de gobierno del dato, calidad de datos y marcos de control. - Colaborarás en la evaluación y mejora de procesos, controles y políticas relacionadas con la seguridad de la información y la gestión del dato. Requisitos - Estudiante de último curso de grado o máster, con posibilidad de realizar convenio de prácticas. - Interés en el ámbito de la Ciberseguridad, IT Risk, DataStrategy y DataGovernance - Se valorará haber cursado formación específica o contar con conocimientos en alguna de estas áreas. - Nivel fluido de catalán, castellano e inglés . - Disponibilidad para incorporarse en enero o febrero . - Capacidad analítica, proactividad, ganas de aprender y de desarrollarse profesionalmente en el mundo de la consultoría. ¿Qué ofrecemos ? - Incorporación a una de las firmas líderes en servicios profesionales. - Participación en proyectos innovadores y de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. - Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales especializados. - Desarrollo de conocimientos técnicos y de negocio en un entorno colaborativo. - Flexibilidad y un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al crecimiento profesional. - Posibilidad real de incorporación como profesional en PwC una vez finalizado el período de prácticas.

Design, structure, and develop customer-focused technical and techno-commercial offers for qualified project opportunities. This role connects customer requirements, technical feasibility, cost competitiveness, and Schneider Electric’s value proposition into compliant, reliable, and executable offers. Design, structure, and develop customer-focused technical and techno-commercial offers for qualified project opportunities. This role connects customer requirements, technical feasibility, cost competitiveness, and Schneider Electric’s value proposition into compliant, reliable, and executable offers. As Tender Engineer in Secure Power, you will work on project opportunities where every offer brings together customer needs, technical thinking, commercial balance, and execution reality. You will help turn complex requirements into offers that are technically sound, competitive, and ready to deliver in practice. That means working closely with different teams, understanding what really matters in each opportunity, and contributing to solutions that can make a visible difference for both the customer and the business. If you enjoy combining technical problem-solving, collaboration, and a proactive mindset, this role offers the chance to grow your expertise while taking on meaningful responsibility and real impact. You will be part of the Tendering Team, working at the intersection of solution design, competitiveness, and execution, in close collaboration with Sales, Operations, Finance, Purchasing, Engineering, and technical experts. • Interesting technical-commercial challenges — each opportunity brings a different combination of customer expectations, technical constraints, and business priorities, • Visible impact — the quality of your work directly contributes to stronger offers, customer confidence, and project success, • Cross-functional collaboration — you will work with different stakeholders and gain exposure to how commercial, technical, and operational decisions come together, • Ownership and growth — from RFQ analysis to final offer quality, with room to bring initiative, curiosity, and continuous improvement, • Analyze low-to-medium complexity RFQs, understand customer requirements, and translate them into clear technical specifications and offer concepts., • Develop detailed tenders and techno-commercial proposals for UPS and Cooling solutions, including technical configuration, sizing, and cost estimation, • Review and clarify customer requirements related to Data Centre, HVAC, Cooling systems, UPS, and Secure Power environments, integrating them into compliant offer solutions, • Work closely with Sales to understand the project scope, specifications, customer needs, and key success factors, • Prepare competitive and cost-effective offers aligned with customer requirements, internal policies, governance rules, and tendering processes, • Build proposals using standard tools and processes, integrating validated technical, commercial, and financial inputs, • Prepare detailed cost analysis based on bid competitiveness, technical constraints, and value proposition, • Coordinate with Sales, Finance, Operations, Engineering, Purchasing, and other stakeholders to define the optimized offer solution, • Ensure offer quality, documentation accuracy, deadline compliance, and alignment with customer expectations, • Support risk analysis, offer review, tender submittal review, escalation workflows, and approval processes according to Delegation of Authority rules, • Ensure proper handover of awarded opportunities to execution or operations teams, • Take an active role in improving how offers are developed, showing curiosity, initiative, and a willingness to simplify processes, improve consistency, and strengthen quality and responsiveness, • Degree in Electrical, Mechanical, Industrial Engineering, or equivalent., • Experience in Tendering, Bid & Proposal, Solution Design, Technical Sales, Project Engineering, or similar customer-facing technical roles., • Knowledge of Data Centre, HVAC systems, cooling systems, UPS, and Secure Power solutions., • Ability to create technically reliable and commercially competitive offers based on customer specifications, standards, procedures, and company guidelines., • Good understanding of tender documentation, contractual terms, technical requirements, and customer specifications., • Ability to balance technical feasibility, cost competitiveness, risk, and customer value., • Strong customer orientation and business mindset, • Excellent communication, collaboration, and stakeholder management skills, • Ability to work under deadlines with structure and attention to quality, • Strong digital mindset, with confidence using business tools and working in digital environments, • Experience with Salesforce, SAP, Power BI, or similar tools is highly valued, • Ability to use data, KPIs, and business insights to support decision-making, improve proposal quality, and strengthen competitiveness, • Curiosity and proactivity to identify opportunities to simplify work, improve consistency, and make better use of digital tools and data across the tendering process, • Spanish and English mandatory., • Portuguese will be a plus., • You are comfortable working on complex opportunities with multiple constraints, • You can combine attention to detail with sound judgement, • You work well across functions and know how to move things forward with others, • You are motivated by roles where the quality of your thinking has a direct impact on the final outcome, • You value ownership and take responsibility from initial analysis to final offer quality En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¡En SII Group Spain estamos buscando un/aProject Manager IT para unirse a nuestro equipo líder del sector Seguros en Barcelona! Buscamos un perfil senior para participar en proyectos internacionales de seguros , trabajando en entornos multinacionales y colaborando con equipos globales y principales proveedores tecnológicos. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! Modalidad híbrida: 2 días oficina • Liderar proyectos tecnológicos de principio a fin , garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, presupuesto y calidad., • Enlace entre negocio y equipos técnicos, traduciendo necesidades funcionales en requisitos claros y viables., • Definir la planificación, hitos, dependencias y riesgos de los proyecto s, realizando un seguimiento continuo de su evolución., • Coordinar equipos multidisciplinares (desarrollo, arquitectura, infraestructura, datos, QA y negocio., • Participar en la definición de soluciones técnicas junto con arquitectos y equipos de ingeniería, aportando criterio tecnológico para la toma de decisiones., • Facilitar ceremonias ágiles, seguimiento de entregables y resolución de bloqueos., • Supervisar la calidad de las entregas , validando que las soluciones implementadas cumplen los requisitos funcionales y técnicos., • Elaborar reportes de avance, indicadores de proyecto y presentaciones para stakeholders y dirección., • Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y metodologías de gestión., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en gestión de proyectos IT y coordinación de equipos técnicos., • Conocimiento de metodologías Agile y/o Waterfall., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo., • Nivel de inglés alto., • FORMACIÓN PERSONALIZAD A: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo, • MODELO DE TRABAJO HIBRIDO., • RETRIBUCIÓN FLEXIBLE : Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más, • AMBIENTE DE EQUIPO : Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! ¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work. ¡Queremos conocerte, Let's Tech Together ! #J-18808-Ljbffr

En OMNIOS somos especialistas en la implementación de Inteligencia Artificial en la optimización de procesos y procesamiento de información. Colaboramos con grandes empresas de diversos sectores en rápida evolución, acelerando y estandarizando su toma de decisiones a través de nuestros propios algoritmos de NLP y dashboards dinámicos que recogen y filtran la información que necesitan. Nuestro objetivo es reducir el tiempo de búsqueda y análisis de información, permitiendo a nuestros clientes aumentar la eficiencia y eficacia de las decisiones que toman. Te unirás a un equipo joven y trabajarás en proyectos diferentes e interesantes desde el primer día, teniendo un impacto real en el proyecto y superando los límites actuales de la IA, el procesamiento del lenguaje natural y la analítica. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones inteligentes basadas en Inteligencia Artificial Generativa, combinando ingeniería de software moderna con tecnologías de NLP y Large Language Models (LLMs). Trabajarás junto a Product, AI Engineers y Software Engineers para construir soluciones escalables, seguras y de alto rendimiento que integren modelos de IA dentro de productos reales. Tu día a día como AI Software Engineer: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web y servicios backend utilizando tecnologías modernas (Python, Node.js, ReactJS y Ant Design)., • Diseñar e implementar APIs escalables y arquitecturas serverless siguiendo buenas prácticas de ingeniería, testing y code reviews., • Desarrollar e integrar soluciones de Inteligencia Artificial basadas en Large Language Models (LLMs), NLP, Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings y agentes de IA., • Diseñar e implementar pipelines de IA y optimizar el rendimiento de aplicaciones basadas en modelos fundacionales y servicios cloud., • Diseñar, desplegar y mantener infraestructuras cloud en AWS y/o Azure utilizando Terraform, garantizando despliegues seguros mediante pipelines de CI/CD., • Monitorizar el rendimiento, la disponibilidad y la escalabilidad de las aplicaciones en producción., • Colaborar con equipos de Producto, Data e IA para transformar requisitos de negocio en soluciones técnicas, participando en el diseño de arquitectura y contribuyendo a la mejora continua del equipo. Serás un fit si tienes: • Mínimo 3 años de experiencia como Software Engineer, Full Stack Developer o rol similar., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web con ReactJS., • Experiencia en desarrollo backend con Python y/o Node.js, incluyendo el diseño e implementación de APIs REST., • Conocimientos de control de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos (GitHub o Bitbucket)., • Experiencia trabajando con metodologías Agile., • Experiencia en entornos cloud (AWS y/o Azure), infraestructura como código con Terraform y pipelines de CI/CD., • Experiencia integrando APIs de Large Language Models (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI o similares)., • Conocimientos de IA Generativa, NLP y técnicas como Retrieval-Augmented Generation (RAG) serán valorados., • Capacidad para desarrollar software escalable, mantenible y orientado a producto., • Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo., • Castellano nativo o avanzado. Sería ideal si además tienes: • Experiencia desarrollando soluciones basadas en Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings y bases de datos vectoriales (pgvector, Pinecone, Weaviate, Qdrant o similares)., • Experiencia en el desarrollo de agentes de IA y workflows utilizando frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares., • Experiencia en la evaluación y optimización de prompts, así como del rendimiento de aplicaciones basadas en LLMs., • Conocimientos de observabilidad y monitorización de aplicaciones de IA., • Familiaridad con arquitecturas event-driven, microservicios y despliegue de aplicaciones serverless., • Conocimientos avanzados de prácticas DevOps., • Experiencia previa en consultoría tecnológica. ¿Qué ofrecemos en OMNIOS? • La oportunidad de estar en una empresa pionera en el campo de la inteligencia artificial., • 25 días de vacaciones., • Día libre en tu cumpleaños., • Horario flexible de 38 horas semanales: Entrada de 8h a 10h/Salida de 16.30h a 18.30h. Viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h. Julio y agosto intensiva (35 horas semanales). • Oficina en Barcelona centro., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: • Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil., • Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día., • Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente., • Somos #DesignLovers . Vivimos, amamos y respiramos diseño. Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: • Serás miembrx del equipo desde el minuto 0: aquí los retos se consiguen y se celebran juntxs., • Recursos a tope: últimas tecnologías y herramientas para potenciar tu creatividad., • Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tardes libres los viernes y jornada intensiva en agosto., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días en nuestra oficina ubicada en el distrito, • Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para compartir tiempo y celebrar hitos., • Retribución flexible en seguro médico, comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred., • Trabajarás en Jungle Barna, un ecosistema creativo que compartimos con otras empresas del grupo Jungle donde la combinatoria y la innovación fluyen constantemente. ;), • Conceptualización y diseño de producto: Desarrollo de propuestas creativas desde el ideado inicial hasta la definición tridimensional detallada., • Integración de IA en el proceso creativo: Aplicación de herramientas de IA generativa y diseño paramétrico para acelerar la exploración de formas, texturas y variantes conceptuales., • Modelado 3D y renderizado hiperrealista: Dominio de herramientas avanzadas para la creación de modelos digitales finos y visualizaciones de alto impacto visual., • Selección de materiales y ecodiseño: Investigación e implementación de nuevos materiales de bajo impacto ambiental alineados con la filosofía B Corp., • Prototipado y validación técnica: Supervisión de maquetas y prototipos analizando la viabilidad ergonómica, funcional y de fabricación., • Colaboración internacional y comunicación: Presentación y defensa de conceptos en inglés ante clientes globales y equipos multidisciplinares., • Formación en Diseño Industrial, Desarrollo de Producto o Ingeniería en Diseño Industrial., • Experiencia previa demostrable en estudio de diseño, consultoría o departamento de producto., • Manejo experto en software de modelado 3D (Rhino, SolidWorks) y motores de renderizado junto a la Suite Adobe., • Uso habitual de IA aplicada al diseño: Conocimiento práctico de herramientas como Midjourney, Stable Diffusion o plugins de IA para optimizar briefings e ideación., • Nivel de inglés profesional (C1): Capacidad fluida para comunicar, redactar documentación técnica y presentar proyectos ante stakeholders internacionales., • Sensibilidad estética y visión sostenible: Obsesión por el detalle, la usabilidad, la economía circular y la innovación de materiales. A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. En Jungle y Lúcid promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. #J-18808-Ljbffr

Actuario con experiencia para unirse al equipo de consultoría/auditoría actuarial en PwC Barcelona. Participarás en proyectos de análisis de provisiones, Solvencia II, IFRS17 y M&A para seguros de Vida y No Vida.

En Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos. Nuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona. Fruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una marca de nueva creación: Floox. ¿Te unes a nuestro reto? Como parte clave del equipo comercial y reportando directamente al Chief Sales Officer, serás responsable de acelerar el crecimiento de la compañía a través del seguimiento, desarrollo y captación de clientes en los mercados asignados. • Analizar tendencias de mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades, canales y mejoras de producto., • Consecución de una determinada cifra de ventas anuales mediante la cartera de clientes asignada así como con la apertura de nuevas vías comerciales., • Planificar y realizar viajes y visitas comerciales trimestrales para impulsar oportunidades en tus mercados., • Ser el enlace directo entre el cliente y nuestro equipo de I+D, recopilando requisitos para productos a medida y realizando seguimiento de proyectos., • Conectar con Producción para comunicar necesidades en función de pedidos y previsiones., • Elaborar tu reporting de ventas mensual., • Asegurar un servicio excelente y proactivo a clientes actuales, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Ejecutar la política anual de precios y condiciones comerciales, garantizando su correcta implementación en tu cartera., • Ingeniería o formación técnica en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o afines., • Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares dentro del sector industrial/tecnológico., • Inglés y Castellano fluidos, valorables otros idiomas., • Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional., • Política de vacaciones flexible y por encima de mercado., • Acceso a Retribución flexible., • Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar., • Excelente ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y orientado al talento., • Café y té gratuitos todos los días., • Descuento en menús saludables/comida casera., • Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado., • Sala Take it Easy: contamos con un espacio para poder romper con la rutina y salir del estrés. El espacio incluye todo tipo servicios relacionados con el Ocio: Música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes y hasta una mesa de ping pong! ¡Únete a nuestro equipo! #somospremium Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen. #J-18808-Ljbffr

Consultor funcional Admisión y Riesgo de CréditoApplyremote type: Hybridlocations: MADRID: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?# Consultor/a Funcional – Admisión y Riesgo de Crédito En Babel seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional especializado/a en Admisión y Riesgo de Crédito para participar en proyectos de transformación dentro del sector bancario.Si te apasiona el análisis funcional y cuentas con experiencia en procesos de concesión de crédito, riesgos y operaciones de activo, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión? Participarás en la definición funcional y evolución de soluciones relacionadas con los procesos de admisión y riesgo de crédito, colaborando estrechamente con las áreas de negocio y los equipos tecnológicos para asegurar la correcta implantación de las iniciativas.## ¿Qué harás en tu día a día? Analizar y definir requisitos funcionales junto con las áreas de negocio. Elaborar documentación funcional y casos de uso. Participar en la definición y evolución de soluciones funcionales. Coordinarte con equipos técnicos durante el desarrollo de las iniciativas. Gestionar requerimientos, realizar pruebas funcionales y validar la puesta en producción. Colaborar en la mejora continua de los procesos de admisión y riesgo de crédito. Actuar como punto de contacto entre negocio y tecnología para garantizar el éxito de los proyectos.## ¿Qué buscamos? Experiencia como Consultor/a Funcional en proyectos del sector bancario.* Conocimiento de procesos de admisión y riesgo de crédito, especialmente en operaciones de activo. Experiencia trabajando con: + Políticas de concesión. + Circuitos de aprobación. + Scoring y rating. + Motores de decisión. + Préstamos, hipotecas y productos preconcedidos. Experiencia en análisis funcional, gestión de requerimientos y pruebas funcionales. Capacidad para interactuar con equipos de negocio y tecnología.## Valoraremos positivamente Participación en proyectos de transformación o evolución de plataformas de riesgos o lending. Experiencia en metodologías Agile. Disponibilidad para Modalidad híbrida, con al menos un día presencial en cliente¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección * *. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Te convertirás en un especialista en Palantir , liderando proyectos emocionantes en los sectores de Banca y Seguros., • Formarás a usuarios para que dominen la interpretación de datos de la manera más efectiva., • Diseñarás y ejecutarás proyectos , comprendiendo las necesidades del cliente, implementando controles de calidad de datos y optimizando entornos y modelos de datos., • Mantendrás tu conocimiento actualizado en las últimas tendencias tecnológicas de Data & Analytics para brindar las mejores soluciones., • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Industriales o una formación similar que te haya dotado de habilidades de desarrollo y pensamiento crítico., • Certificaciones en Palantir., • Valoramos positivamente la formación adicional en Analytics, Big Data o campos afines., • De 3 a 4 años de experiencia en el ámbito de la analítica , preferiblemente en empresas de servicios o consultoría, con experiencia en proyectos de datos., • Habilidad para trabajar de forma autónoma, gestionar tu tiempo eficazmente y organizar a tu equipo con eficiencia., • ¡La capacidad de comunicarte en inglés es un plus, ya que trabajamos en un entorno global! Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

¿Buscas unirte a un entorno dinámico e internacional donde el impacto de tu trabajo sea visible a escala global? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Buscamos un/a Salesforce Marketing Cloud Functional Consultant experimentado/a para brindar soporte operativo y funcional dedicado al SFMC Product Owner en actividades B2C, B2B2C y B2B dentro de un entorno corporativo internacional. En este rol, combinarás análisis de negocio y gestión operativa (RUN), asegurando la ejecución exitosa de campañas y journeys, la calidad de datos y el soporte funcional a diferentes países y unidades de negocio. Tu misión será establecer un equilibrio claro entre las operaciones diarias y la evolución de la plataforma, permitiendo al Product Owner enfocarse en la estrategia, el roadmap y la innovación. • Soporte Operativo y Ejecución de Campañas: Ofrecer soporte funcional y operativo continuo en SFMC. Acompañar a los equipos de negocio internacionales en la preparación de audiencias, segmentación, configuración, testing, validación y despliegue de campañas y journeys automatizados., • Monitoreo y Troubleshooting L2/L3: Monitorear automatizaciones y journeys recurrentes. Investigar e identificar la causa raíz de incidencias operativas, errores de ejecución o comportamientos inesperados en coordinación con equipos técnicos., • Análisis Funcional y Evolución de SFMC: Colaborar con el Product Owner en la preparación y priorización del backlog, redacción de requerimientos de negocio, historias de usuario e instrucciones funcionales. Participar en pruebas UAT y validación de nuevas funcionalidades., • Gobierno de Datos, Segmentación y Calidad: Supervisar la gestión de audiencias, calidad de datos e inconsistencias que afecten la ejecución de campañas. Apoyar en el control de consentimiento (opt-in/opt-out, GDPR) y seguimiento de KPIs operativos., • Adopción, Capacitación y Documentación: Crear y mantener actualizada la documentación funcional, guías de usuario, procesos y materiales de capacitación para aumentar la autonomía de los usuarios de negocio en los diferentes países., • Experiencia: + 5 años de experiencia como Business Analyst, CRM o Marketing Technology Consultant, con enfoque en entrega operativa en entornos multinacionales., • Ecosistema SFMC: Dominio técnico-funcional avanzado de Salesforce Marketing Cloud, incluyendo Journey Builder, Automation Studio, Email Studio y Data Extensions., • Datos y SQL: Conocimientos fundamentales de SQL y análisis de datos para la creación/consulta de Data Extensions, segmentación e investigación de inconsistencias., • Gestión de Proyectos e ITIL/Agile: Experiencia en análisis de requerimientos, testing (UAT), gestión de incidencias/defectos, control de cambios y metodologías Agile., • Idiomas: Dominio fluido (C1/C2) de Inglés y Francés (imprescindible para la interacción diaria con equipos multiculturales e internacionales)., • Ecosistema Salesforce: Conocimientos generales del ecosistema Salesforce CRM, integraciones vía API/SFTP y modelo de datos de Marketing Cloud., • Multicanalidad: Experiencia con canales de activación adicionales (Push notifications, WhatsApp, RCS)., • Entregabilidad y Cumplimiento: Buenas prácticas en Email Deliverability, gestión de consentimiento y GDPR., • Reporting: Manejo de herramientas de analítica y reporting (ej. Power BI)., • Sector: Experiencia previa en sectores como Seguros, Asistencia, Viajes o Servicios Financieros., • Formación y Certificaciones: Grado/Máster universitario relevante o certificaciones oficiales de Salesforce Marketing Cloud (Email Specialist, Marketing Cloud Consultant, etc.)., • Otros idiomas: El español es un plus. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! En Extia creemos en “Primero quién, luego qué”. Si te motiva liderar la operativa y consultoría de Marketing Automation a escala global, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Responsable de Administración y FinanzasDé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.Objetivo del PuestoSerá responsable de la gestión integral administrativa, contable y financiera del Family Office y de sus sociedades, garantizando el control económico, el cumplimiento normativo y el soporte a la toma de decisiones estratégicas de la familia propietaria.Responsabilidades PrincipalesGestión Administrativa, Contable y FinancieraSupervisar la contabilidad de las sociedades del grupoCoordinar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.Elaborar presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones por activo/proyecto.Controlar tesorería, cash flow, pagos a proveedores, nóminas y cobros.Preparar reporting financiero periódico para la propiedad.Fiscal, Legal y CumplimientoCoordinación con asesores fiscales y legales.Supervisión de impuestos: IS, IVA, IBI, plusvalías, retenciones, etc.Control de estructuras societarias, documentación mercantil y actas.Asegurar el cumplimiento normativo local, autonómico y estatal.Relación con Proveedores y EntidadesGestión y negociación con proveedores, bancos, auditores y asesores externos.Supervisión de pólizas de seguros patrimoniales y de explotación.Apoyo en la financiación de proyectos inmobiliarios y hoteleros.Gestión Interna y Mejora de ProcesosDefinir y optimizar procesos administrativos y de control interno.Implantar herramientas de gestión y reporting.Liderar el equipo administrativo-contable (2perfiles).Requisitos del PuestoFormaciónGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.Formación de posgrado o máster (valorado).ExperienciaMínimo 5–8 años de experiencia en puestos similares. xhfqzwm Valorable experiencia en auditoría, family office.BeneficiosSalario: 40-50K según el perfilTeletrabajo 1 día a la semanaHorarios flexibles entrada y salida

SII Group Spain busca ampliar su equipo de desarrollo en Barcelona para afrontar varios proyectos nuevos en el área de seguros. Se trata de un proyecto desafiante para evolucionar desde cero y potenciar la experiencia del cliente. Se necesita un perfil Java Backend con visión Full Stack (React en Front) y buena experiencia con Spring; se valora Angular/React y una sólida disciplina Agile/Scrum, además de un nivel alto de francés para colaborar con sedes en Suiza y Francia. #J-18808-Ljbffr

Desde Zemsania estamos seleccionando, para importante multinacional tecnológica especializada en desarrollo de software, cloud, arquitectura, datos, DevOps, ciberseguridad e inteligencia artificial, un perfil de : • FULLSTACK DEVELOPER JAVA / PYTHON PROYECTO: • Sector Seguros, centro situado en Barcelona en pleno proceso de expansión., • Buscamos un/a Full-Stack Developer con experiencia en desarrollo de aplicaciones y servicios, capaz de trabajar tanto en el backend como en el frontend, participando en el diseño, desarrollo, testing y despliegue de soluciones tecnológicas escalables y de calidad., • La persona seleccionada trabajará con tecnologías como Java, Python y TypeScript, utilizando frameworks como Angular y Node.js, e integrando servicios cloud de AWS. Asimismo, participará en la automatización de pruebas, la monitorización de aplicaciones y la incorporación de herramientas de inteligencia artificial generativa en los procesos de desarrollo. MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en Barcelona • 2 días presenciales semanales en las oficinas de Barcelona, situadas por Poble Nou, cerca de la estación de Metro Bogatell., • Residencia en Barcelona o alrededores, o disponibilidad para trasladar la residencia a esta zona , no se valoran perfiles de otras zonas que se planteen solo viajar a Barcelona 2 días a la semana., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales a París cada 3-4 meses , normalmente de entre 1 y 3 días de duración , para sesiones de planificación, alineamiento y colaboración con otros equipos internacionales (viajes a cargo de la empresa). HORARIO: Jornada intensiva de 8,00 a 15,00 entre el 25 de junio y el 11 de septiembre Resto del año jornada partida flexible, siempre coordinándose con el manager para poder asistir a las dailies FUNCIONES PRINCIPALES: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full-stack, trabajando tanto en el frontend como en el backend., • Implementar servicios y lógica de negocio utilizando Java, Python y Node.js, según las necesidades de los proyectos., • Desarrollar y mantener interfaces de usuario con TypeScript y Angular., • Diseñar, desarrollar e integrar APIs REST, garantizando la calidad, seguridad y eficiencia de las comunicaciones entre sistemas., • Desarrollar, desplegar y mantener soluciones cloud sobre AWS, utilizando servicios gestionados como Lambda, DynamoDB, RDS, Kinesis, Step Functions y ECS., • Diseñar e implementar pruebas automatizadas funcionales y de integración mediante Playwright y Testing Library., • Validar y depurar APIs y servicios utilizando herramientas como Postman., • Participar en la definición y mantenimiento de pipelines de integración y entrega continua (CI/CD) mediante GitLab CI y/o GitHub., • Monitorizar el rendimiento, la disponibilidad y el comportamiento de las aplicaciones mediante herramientas de observabilidad como Grafana, Prometheus y Dynatrace., • Identificar y resolver incidencias técnicas, optimizando el rendimiento, la escalabilidad y la mantenibilidad de las soluciones., • Utilizar herramientas de inteligencia artificial generativa, especialmente Claude, incorporando capacidades como Skills, Context, Agents, Models y Plugins en los flujos de trabajo y soluciones de desarrollo., • Colaborar con otros perfiles técnicos en la revisión de código, definición de soluciones y aplicación de buenas prácticas de desarrollo. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Mínimo 4-5 años de experiencia relacionada, • Inglés al menos B2 para defenderse en conversacion, no se necesita un C1 pero si poder hablar y mantener conversación en inglés, • Imprescindible experiencia en Java, Python y Typescript, • Valorable experiencia en Angular y Node.js, • Imprescindible experiencia en alguno de los servicios de AWS: AWS managed services: lambdas, dynamo, RDS, kinesis, step function, ECS, cloudwatch, • Claude (Skills, Context, Agents, Models, Plugins), • Gitlab CI / Github, • Monitoring tool: grafana, prometheus, dynatrace ¿QUÉ OFRECE EL PROYECTO? Incorporación a uno de los hubs tecnológicos con mayor crecimiento dentro del grupo Proyectos internacionales de largo recorrido y alto impacto. Trabajo con tecnologías cloud y arquitecturas modernas. Entorno colaborativo, multicultural y orientado a la innovación. Posibilidad de crecimiento profesional en un contexto internacional. Si buscas un entorno donde combinar desarrollo, tecnologías cloud y colaboración internacional en proyectos estratégicos, ¡esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera! #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos de datos en los que el reto es construir pipelines. Y otros en los que tienes que decidir cómo debe construirse toda la solución. Buscamos un/a Lead Data Engineer para asumir el liderazgo técnico de las diferentes waves funcionales, participando en el diseño y evolución de una arquitectura de datos basada en ADP y Data Vault . Tu responsabilidad irá más allá de desarrollar componentes: convertirás necesidades funcionales en decisiones técnicas implementables, marcarás patrones para el equipo de ingeniería y tendrás visibilidad sobre todo el recorrido de la información, desde las fuentes hasta las capas de consumo. Cada nueva wave funcional introduce nuevas fuentes, reglas, estructuras y necesidades de consumo. Tu papel será conseguir que todo eso encaje en una arquitectura coherente, trazable y preparada para evolucionar. En tu día a día: • Traducirás el alcance funcional de cada wave en un diseño técnico implementable , identificando dependencias, riesgos y decisiones de ingeniería., • Liderarás el análisis de fuentes, los mapeos source-to-target y la definición y priorización del backlog técnico., • Diseñarás y revisarás modelos Data Vault , incluyendo Hubs, Links, Satellites, PITs, Bridges y estructuras orientadas al consumo., • Coordinarás la implementación de Raw Data Vault, Business Data Vault y capas de consumo , asegurando coherencia entre las diferentes piezas de la solución., • Definirás patrones de transformación, historificación, trazabilidad, reconciliación y calidad de datos., • Proporcionarás dirección técnica al equipo de Data Engineers, revisando código, diseños, configuraciones y documentación., • Coordinarás pruebas técnicas y de rendimiento, resolución de defectos y preparación de releases., • Participarás en decisiones de arquitectura, evaluarás impactos ante cambios de alcance o de fuentes y ayudarás a desbloquear los problemas técnicos más complejos. Además, tendrás responsabilidad sobre la revisión de entregables de ingeniería generados con apoyo de IA: la automatización puede acelerar el trabajo, pero la decisión y validación técnica seguirán teniendo revisión humana . Buscamos una persona que ya haya pasado de “desarrollar lo que está definido” a tener criterio para definir cómo debería desarrollarse . Nos gustaría encontrar: • Al menos 3 años de experiencia profesional en Data Engineering , con autonomía técnica creciente., • Experiencia sólida en modelado de datos y arquitecturas Data Vault , idealmente Data Vault 2.0., • Conocimiento práctico de Raw Data Vault y Business Data Vault ., • Experiencia definiendo Hubs, Links, Satellites y estructuras auxiliares como PITs o Bridges., • Capacidad para trabajar con múltiples fuentes de información y elaborar mapeos source-to-target ., • Experiencia diseñando transformaciones, historificación, trazabilidad, reconciliación y controles de calidad., • Capacidad para revisar soluciones de otras personas, argumentar decisiones técnicas y acompañar a un equipo de ingeniería., • Criterio para trabajar con arquitecturas complejas y convertir requisitos funcionales en soluciones mantenibles y escalables. No buscamos únicamente antigüedad. Para este rol será especialmente importante haber tenido responsabilidad real sobre decisiones de diseño e implementación . El reto de esta posición no está en seguir una arquitectura cerrada. Participarás en conversaciones donde habrá que decidir cómo incorporar nuevas fuentes, qué impacto tiene un cambio funcional sobre el modelo existente, qué patrón utilizar o cómo mantener la trazabilidad de la información a medida que aumenta la complejidad. Esperamos que puedas entrar en ese tipo de conversaciones con criterio técnico: proponer, argumentar, revisar y decidir . Y también que puedas hacer algo especialmente importante en un proyecto de datos: decir “esto hay que replantearlo” cuando una solución funciona hoy, pero comprometería la evolución de mañana. En NTT DATA trabajamos conectando estrategia y tecnología para acompañar procesos de transformación digital con una aproximación práctica y orientada al negocio. Buscamos perfiles con curiosidad tecnológica, búsqueda de excelencia y capacidad para entender el impacto de las decisiones técnicas más allá del código. En este proyecto tendrás la oportunidad de profundizar en arquitecturas de datos empresariales , asumir ownership técnico y trabajar cerca de profesionales de ingeniería y arquitectura. El crecimiento no pasa únicamente por aprender una nueva herramienta: pasa por enfrentarte a decisiones cada vez más complejas y aumentar progresivamente el alcance de tu responsabilidad. • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad para organizar el día a día con el equipo., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano., • Acceso a NTT DATA University , con formación técnica, metodológica, idiomas y desarrollo de habilidades., • Posibilidad de acceder a certificaciones vinculadas a tecnologías como AWS, Azure o GCP., • Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes., • Opciones de retribución flexible para restauración, transporte y guardería., • Un contexto donde combinar una organización tecnológica global con equipos cercanos y espacio para aportar criterio. Los materiales internos recogen específicamente trabajo híbrido, horario flexible, formación, certificaciones, seguro médico, seguros de vida y accidentes y retribución flexible. También se contemplan 23 días laborables de vacaciones y 2 días de asuntos propios. Porque aquí Lead no significa únicamente ser la persona con más experiencia del equipo. Significa responsabilizarte de que una necesidad funcional termine convertida en una solución técnicamente consistente. Desde entender las fuentes hasta preparar el release. Desde diseñar el Data Vault hasta revisar la implementación. Desde ayudar a resolver un bloqueo hasta participar en una decisión de arquitectura. Si buscas seguir cerca de la ingeniería, pero quieres tener más influencia sobre cómo se construyen las soluciones de datos , queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente? Como Service Delivery Manager , serás responsable de garantizar una prestación de servicios excelente, actuando como punto de contacto principal para los clientes y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Tu labor será clave para mantener la satisfacción del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar la continuidad de los servicios postventa y de los contratos de servicio. • Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP., • Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones., • Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido., • Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente., • Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales., • Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continua, • Gestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio., • Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes., • Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia), • Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,, • Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia), • Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial)., • Gestión de incidencias, • Atención al cliente, • Inglés obligatorio, • Contrato en una empresa global de rápido crecimiento, • Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico, • Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible, • Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros, • Salario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley. Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa. Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. Queremos sumar al equipo un/a movilidad Internacional en Barcelona. • Brindar asesoramiento y acompañamiento integral al personal desplazado y sus familias durante todo el proceso de movilidad internacional, garantizando una experiencia de expatriación fluida y satisfactoria., • Gestionar y coordinar los procesos migratorios necesarios para la obtención, renovación o modificación de permisos de trabajo, visados y demás documentación requerida para personal extranjero., • Colaborar estrechamente con las distintas áreas de Recursos Humanos y las unidades de negocio, proporcionando soporte especializado en movilidad internacional y asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa vigente., • Realizar el seguimiento de la normativa migratoria internacional, manteniendo una interlocución constante con consulados, organismos oficiales y asesores locales para garantizar la actualización continua de procedimientos y requisitos legales., • Coordinar la gestión de permisos de trabajo, visados y trámites administrativos asociados junto con proveedores y asesores externos, velando por el cumplimiento de los plazos y obligaciones legales., • Gestionar, en coordinación con asesores fiscales en origen y destino, todas las cuestiones relacionadas con la fiscalidad internacional de los empleados desplazados: información de nómina, campañas de renta, determinación de residencia fiscal, ecualizaciones, impuestos, requerimientos y demás obligaciones tributarias., • Coordinar los procesos de retorno al país de origen del personal expatriado, incluyendo mudanzas, trámites administrativos y gestiones con organismos públicos, facilitando una transición eficiente y ordenada., • Gestionar y supervisar, junto con la correduría y proveedores externos, las pólizas de seguros de viaje, asistencia, salud y vida del personal desplazado, garantizando la correcta aplicación de las coberturas definidas por la compañía., • Actuar como punto de contacto entre empleados, proveedores externos y áreas internas implicadas, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada resolución de incidencias relacionadas con la movilidad internacional., • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar., • Grado en Relaciones Laborales., • Inglés nivela avanzado, • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Compensación competitiva y plan de compensación flexible, • Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona) ¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a de Gestión de Riesgos, con experiencia en consultoría o auditoría, para nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas: • Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc., • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurídicas A su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito • Grado en ADE, Ciencias Actuariales o similares, • Experiencia de Experiencia de al menos 3 años en proyectos de consultoría / auditoría - muy valorable gestión de riesgos, compliance o control interno, entre otros., • Nivel avanzado de catalán e inglés., • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Muy Valorable • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno., • Conocimiento de metodología de auditoría., • Certificaciones profesionales CIA, CISA, • Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especialización Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos un/a UX Product Designer con experiencia sólida en e-commerce B2C , especialmente en entornos de grandes empresas, para formar parte de un equipo internacional con base en Barcelona. ¿Qué tipo de perfil encaja mejor? Buscamos principalmente a alguien que haya desarrollado su carrera en e-commerce y productos digitales de gran escala . Valoramos más este tipo de experiencia que una trayectoria centrada principalmente en startups pequeñas. También buscamos una experiencia de e-commerce realmente orientada a consumidor y producto digital , por lo que no es imprescindible —ni especialmente prioritario— venir de sectores como seguros o banca. Idiomas y ubicación • Español: imprescindible para el trabajo diario con el equipo de Barcelona., • Inglés: necesario para trabajar en un contexto internacional., • Modelo híbrido: 3 días por semana en la oficina de Barcelona ., • Experiencia sólida en e-commerce B2C , idealmente en compañías de gran tamaño y con productos digitales de alta escala., • Experiencia diseñando experiencias web, mobile y desktop ; no buscamos un perfil centrado exclusivamente en aplicaciones móviles., • Conocimiento profundo del funnel de conversión y de los principales elementos de una experiencia e-commerce: carritos, checkout, pagos, landing pages, CTAs, product cards, etc., • Experiencia en UX Research , incluyendo entrevistas con usuarios y análisis de su comportamiento y necesidades., • Mentalidad data-driven y capacidad para trabajar con analytics, CRO y A/B testing. No buscamos un/a especialista en CRO o Analytics, sino alguien capaz de utilizar los datos para tomar mejores decisiones de diseño., • Capacidad para crear prototipos, mockups y experiencias digitales , probarlas y evolucionarlas a partir de datos, feedback y resultados., • Una visión de Product Design completa, más allá del diseño visual o UI puro., • El Design System no será tu responsabilidad principal , ya que contamos con una persona dedicada específicamente a ello., • Experiencia previa trabajando en grandes empresas o grandes plataformas de e-commerce ., • Experiencia gestionando o acompañando a otros diseñadores., • Potencial e interés por evolucionar hacia un rol de UX Lead , con posibilidad de gestionar perfiles junior en el futuro., • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de producto, negocio, tecnología y datos., • Experiencia en entornos internacionales., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona , en un modelo híbrido . Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: • Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP ., • Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización., • Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS ., • Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code ., • Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma., • Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes., • Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure. Además, valoraremos especialmente experiencia en: • Kubernetes y servicios como AKS ., • Entornos y prácticas de CI/CD ., • Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc ., • Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP ., • La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real., • Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma., • Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia., • Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso., • Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y descuentos., • Ventajas en productos bancarios y de seguros., • Programas de salud mental., • Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. #J-18808-Ljbffr

Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcomeyou! As the Service Planner your role is to scheduleSchneider Field service representatives & External Service Partners and parts to fulfil our customer services requirements - these include Assessments, Start up, PMV (Preventive Maintenance visit), Emergency Callouts. You will act as the glue connecting our customers, internal stakeholders, and external service partners/suppliers to meet our clients’ needs. You will validate time, materials & expenses reported by internalFSR /external Service Partners required in the service process. • OptimiseFSR allocated time and schedules to provide service to our customers in a timely fashion, • Apply technical guidelines according to technical support information (Level 2) to provide the best quality service to our customers, • Schedule maintenance visits, ad hoc business interventions, technical visits or audits initialized by Project, Enterprise & mid-market or Services sales and Start-ups in conjunction with the Project Department, • Manage external partners services (quality, time etc), • Ensure customer database is kept up to date for future reference (for the service, sales and project teams), • Coordinate and monitor spare parts, delivery and retrieval to provide the best service to our customers, • Manage internal and external orders, • Monitor the operational margin during service execution to ensure the aligment with the margin defined in the original offer. Escalate potential deviations to the appropriate stakeholders to enable timely corrective actions and protect the operation's profitability., • Technical qualification related toUPS (FP, Bachelor, Professional certificates).Knowledge in BacNet, MODBUS, EBO, HVAC & DALI., • 3-5 years equivalent experience in a related field., • Strong computer skills such as word, excel, email etc., • Written - ability to communicate in a clear and concise manner with internal and external customers., • Fluent Spanish and intermediate English are mandatory., • Strong time management skills, • Handles multiple and conflicting priorities and effectively prioritizes tasks in a fast‑paced work environment., • Detail oriented and able to meet deadlines, • Good problem solving skills, • Able to work both independently and as part of a team, • Tactful and effective at dealing with difficult customers who need our support, • Adhere to all Health and Safety directives – our safety first culture means we can all work securely!, • Adhering to all company’s operating and quality procedures – the higher the quality, the better the satisfaction., • Maintain a professional and flexible attitude towards the company and its customers., • Ensuring customer satisfaction levels are continually improved – the best service possible is our main goal! En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: • Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida., • Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación., • Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana., • Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano., • Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Refle counter to Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a movilidad Internacional en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Brindar asesoramiento y acompañamiento integral al personal desplazado y sus familias durante todo el proceso de movilidad internacional, garantizando una experiencia de expatriación fluida y satisfactoria. Gestionar y coordinar los procesos migratorios necesarios para la obtención, renovación o modificación de permisos de trabajo, visados y demás documentación requerida para personal extranjero. Colaborar estrechamente con las distintas áreas de Recursos Humanos y las unidades de negocio, proporcionando soporte especializado en movilidad internacional y asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa vigente. Realizar el seguimiento de la normativa migratoria internacional, manteniendo una interlocución constante con consulados, organismos oficiales y asesores locales para garantizar la actualización continua de procedimientos y requisitos legales. Coordinar la gestión de permisos de trabajo, visados y trámites administrativos asociados junto con proveedores y asesores externos, velando por el cumplimiento de los plazos y obligaciones legales. Gestionar, en coordinación con asesores fiscales en origen y destino, todas las cuestiones relacionadas con la fiscalidad internacional de los empleados desplazados: información de nómina, campañas de renta, determinación de residencia fiscal, ecualizaciones, impuestos, requerimientos y demás obligaciones tributarias. Coordinar los procesos de retorno al país de origen del personal expatriado, incluyendo mudanzas, trámites administrativos y gestiones con organismos públicos, facilitando una transición eficiente y ordenada. Gestionar y supervisar, junto con la correduría y proveedores externos, las pólizas de seguros de viaje, asistencia, salud y vida del personal desplazado, garantizando la correcta aplicación de las coberturas definidas por la compañía. Actuar como punto de contacto entre empleados, proveedores externos y áreas internas implicadas, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada resolución de incidencias relacionadas con la movilidad internacional. Eres la persona ideal si aportas… Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Grado en Relaciones Laborales. Inglés nivela avanzado ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Empresa: Zemsania Ubicación: Barcelona (Modelo Híbrido - 1 día/semana en oficina) Experiencia Requerida: 5+ años ¡Únete a nuestro equipo en Zemsania y sé parte de la transformación digital en el sector seguros! Buscamos un/a Desarrollador/a FullStack con una sólida experiencia en Angular y Java/Kotlin para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con ganas de afrontar nuevos retos y aportar tu conocimiento en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Como Desarrollador/a FullStack, serás una pieza clave en el diseño, desarrollo, empaquetado y despliegue de aplicaciones de vanguardia. Nos centramos en la excelencia técnica y la entrega de soluciones de alta calidad para nuestros clientes en el sector asegurador. Trabajarás en un modelo híbrido, combinando la flexibilidad del teletrabajo con la colaboración presencial una vez por semana en nuestra oficina de Barcelona. • 5+ años de experiencia profesional demostrable como Desarrollador/a FullStack., • Experiencia sólida y profunda en Angular , incluyendo versiones modernas (v16+) y tecnologías asociadas como NgRx, Angular Material, Signals y Nx., • Dominio de Java y/o Kotlin para el desarrollo back-end y la creación de APIs., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web, incluyendo REST APIs y Web MVC ., • Inglés: Nivel B2/C1 (Fluidez tanto escrita como oral es indispensable para la comunicación diaria)., • Conocimiento y experiencia en Git-based workflows ., • Experiencia práctica con prácticas DevOps , CI/CD , containerización (Docker) y Kubernetes ., • Experiencia trabajando con proveedores cloud como AWS o Azure ., • Familiaridad con herramientas de monitorización., • Experiencia en la implementación de estrategias de testing completas (unitarias, integración, E2E)., • Conocimiento de bases de datos como PostgreSQL y MongoDB ., • Comprensión sólida de metodologías Agile ., • Compromiso con la escritura de código limpio y la aplicación de patrones de diseño ., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos de UI/UX., • Forma parte de una empresa líder en consultoría tecnológica con un fuerte enfoque en la innovación., • Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto en el sector seguros., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con un gran equipo humano., • Modelo de trabajo híbrido flexible que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento., • Formación y acceso a las últimas tecnologías. Apostamos por la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de sus competencias, experiencia y méritos, garantizando un proceso de selección libre de cualquier tipo de discriminación. #angular #fullstack #desarrollador #java #kotlin #ngrx #nx #devops #aws #azure #kubernetes #react #reactjs #frontend #backend #techjobs #job #empleo #barcelona #J-18808-Ljbffr

SUARDIAZ Group es un operador logístico líder y Armador, con más de 75 años de historia, que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte orientadas a prestar el mejor servicio apoyándose en la innovación y en la sostenibilidad. Gracias a las distintas empresas del grupo, la compañía opera en diferentes áreas de negocio: transporte marítimo, transporte multimodal (marítimo, aéreo, aduanas, terrestre, ferroviario, fletamentos, carga de proyectos) agencia, servicios logísticos integrales, servicios industriales, servicios auxiliares navales, offshore wind, seguros y bunkering. Además, como operador global ofrece soluciones logísticas a clientes de todo el mundo gracias a los más de 1.000 empleados y más de 30 oficinas repartidas por España, Francia, Reino Unido, Marruecos, México, Perú y República Dominicana, así como con la colaboración de agentes en distintos puntos de la geografía mundial. ¡En elEquipo de Barcelona , estamos buscando un/a Operational Product Manager - Agency ! • Liderar y coordinar el equipo de operaciones de la agencia, organizando la actividad diaria y garantizando un servicio eficiente y de calidad., • Gestionar integralmente las escalas de buques, coordinando los servicios portuarios y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los plazos establecidos., • Actuar como interlocutor con clientes, armadores, proveedores y organismos oficiales (Autoridad Portuaria, Capitanía Marítima, Aduanas, Sanidad Exterior, entre otros)., • Supervisar la gestión de la documentación comercial, marítima y aduanera, así como las operaciones de importación, exportación y tránsito de mercancías., • Coordinar la atención a buques y tripulaciones, gestionando incidencias operativas y garantizando una respuesta ágil y eficaz., • Elaborar y supervisar cotizaciones, tarifas y propuestas comerciales, colaborando en el desarrollo y fidelización de clientes., • Realizar el seguimiento económico de las operaciones, supervisando la facturación, provisión de costes y control de expedientes., • Impulsar la mejora continua de los procesos operativos, colaborando con otras áreas de la compañía y participando en nuevos proyectos., • Formación especializada en Logística, Transporte Marítimo o Comercio Internacional o experiencia equivalente., • Experiencia en torno a los 5 años en posiciones similares dentro del sector marítimo-portuario, consignación o agencias de buques., • Nivel alto de inglés (B2-C1 ), tanto oral como escrito., • Experiencia en operaciones de shipping y gestión de escalas., • Conocimientos de normativa portuaria, aduanera y marítima., • Se valorará especialmente experiencia en transporte multimodal, terminales, estiba, fletamentos, Operador Económico Autorizado (OEA) y formación IATA., • Dominio de herramientas ofimáticas. Suardiaz Group es una compañía comprometida con la Diversidad, inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades. Por lo que esta oferta y todas las publicadas con anterioridad, están dirigidas a cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos independientemente de su género, edad, orientación sexual o política, creencia, raza o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un AI Engineer para nuestro cliente del sector seguros Híbrido 2 días presenciales a la semana Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion • Experto/a en Inteligencia Artificial., • Experiencia en ingeniería de prompts e ingeniería de código (no solo prompting)., • Conocimientos en Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) y Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs)., • Conocimientos técnicos sólidos en Inteligencia Artificial., • Inglés: Avanzado, • Desarrollar sistemas backend escalables y APIs para dar soporte a soluciones de IA utilizando servicios de Azure., • Diseñar y optimizar soluciones de IA basadas en la nube., • Integrar funcionalidades avanzadas de IA, como Retrieval-Augmented Generation (RAG), conversión de voz a texto y otros modelos de IA en entornos de producción., • Utilizar servicios como Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault para mejorar el rendimiento, la seguridad y la eficiencia de las soluciones., • Colaborar con científicos de datos, ingenieros de IA y desarrolladores frontend para garantizar la integración fluida de modelos y soluciones de IA., • Supervisar el rendimiento de los sistemas, diagnosticar incidencias y resolver problemas relacionados con los servicios backend y el despliegue de modelos de IA, garantizando una alta disponibilidad y fiabilidad., • Mantenerse al día de las tendencias del mercado en IA Generativa, especialmente en torno a los LLMs y la ingeniería de prompts., • Valorable: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP) aprovechando Modelos de Lenguaje de Gran Escala (LLMs)., • Capacidad para trabajar en equipo., • Facilidad para cambiar de contexto de desarrollo., • Capacidad de adaptación ante cambios en los requisitos (incidencias en producción, requisitos legales o problemas de seguridad)., • Buenas habilidades de comunicación., • Interés por promover la innovación., • Capacidad para cuestionar las implementaciones actuales con el fin de mejorar la base de código existente., • Desarrollador/a sénior Full Stack, con autonomía para asumir de principio a fin cualquier tarea de desarrollo., • Software funcional., • Metodología Agile Scrum., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

En PGI Engineering & Consulting seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Project Manager de proyectos de instalaciones MEP en nuestro equipo de Barcelona. En PGI Engineering & Consulting somos un grupo de empresas de ingeniería y consultoría con más de 200 empleados. Trabajamos de forma transversal en proyectos emblemáticos de ingeniería, ofreciendo soluciones en diseño MEP/FP, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra. Contamos con un gran equipo de profesionales con amplia experiencia, enfocados en desarrollar soluciones eficientes, sostenibles y orientadas al bienestar de las personas, aportando valor y superando los estándares del sector. • Participación en proyectos de referencia a nivel mundial., • Retribución salarial acorde con trayectoria profesional., • Oportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes., • Formar parte de un equipo unido, dinámico y con referentes en el sector, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo., • Desarrollo de carrera profesional con promoción interna demostrable y acceso a formación continua anual., • Te brindamos la posibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y mes de agosto., • Planes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app)., • Fruta, café y té disponibles en la oficina., • Modelo híbrido: trabajo presencial con opción de teletrabajo 5 días al mes. Como Project Manager, serás responsable de gestionar y coordinar proyectos de instalaciones para edificios industriales y logísticos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y alcance. Trabajarás en coordinación con clientes y proveedores, actuando como referente técnico durante todo el ciclo de vida del proyecto. • Desarrollar las ofertas desde el punto de vista técnico y económico., • Definir el planteamiento inicial del proyecto y coordinar el desarrollo de la ingeniería con colaboradores externos., • Planificar, supervisar y realizar el seguimiento de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad., • Revisar y validar las propuestas técnicas elaboradas por el equipo de ingeniería., • Coordinar la comunicación entre clientes, proveedores y equipos internos., • Gestionar incidencias, modificaciones y riesgos asociados al proyecto., • Supervisar la documentación técnica y asegurar su correcta entrega al cliente., • Proponer mejoras en los procesos del departamento y colaborar en el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGQ)., • Titulación en Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima demostrada de 5 años a 10 años en diseño, gestión y dirección de obras de proyectos logísticos e industriales., • Dominio de herramientas informáticas en AutoDesk (AutoCad, Civil 3D, BIM 360, Revit, Robot, Navisworks)., • Experiencia en control de costes (Presto, Arquimedes)., • Formación en Project Management., • Formación en ISO 9001:2015., • Preferiblemente con formación complementaria en instalaciones., • Se valorará positivamente conocimiento en normativas actuales y la aplicación de las mismas., • Habilidades de planificación, organización y comunicación., • Orientación al cliente y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Inglés nivel alto. Excelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes. Integridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes. Innovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino. Compromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos. Empatía: Entendemos las necesidades y los retos de nuestros clientes, por eso trabajamos en equipo. Ambición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestro perfil en Linkedin: https://www.linkedin.com/company/pgiengineering #J-18808-Ljbffr