Proyectos y seguros jobs in BadalonaCreate job alerts

Diseña infraestructuras que conectan el mundoEn Sener Mobility participamos en algunos de los proyectos de infraestructuras más avanzados a nivel internacional, integrando soluciones de ingeniería que contribuyen a hacer más seguros, eficientes y sostenibles los entornos donde las personas se mu

Overview Como Product Assurance Engineer, te orientarás a garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de proyectos en Espacio y Defensa. Trabajarás en planes de calidad, análisis RAMS y revisión de requisitos, integrando estándares aplicables y colaborando con equipos multidisciplinares. Participarás en fases de diseño, V&V y gestión de no conformidades para entregar sistemas seguros y confiables. Esta posición ofrece impacto en proyectos internacionales de alto nivel tecnológico y la oportunidad de moldear la fiabilidad de soluciones críticas. Compensaciones / Beneficios • Equipo multidisciplinar y proyectos internacionales, • Amplio programa formativo técnico y de idiomas, • Programa de bienestar físico y emocional, • Plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería), • Seguro de vida y accidentes, • Horarios flexibles, teletrabajo y coworking Responsabilidades, • Definir e implementar planes de calidad acorde a requisitos del cliente y normas, • Revisar requisitos y especificaciones, • Participar en la definición de estándares de seguridad y fiabilidad para proyectos, • Realizar Análisis RAMS, • Llevar a cabo FMECA, • Realizar Análisis de Riesgos del producto, • Gestionar No Conformidades y Desviaciones, • Apoyar HW/SW Assurance conforme normativa, • Participar en Revisiones de Diseño y Phase Gates, • Participar en fases de V&V para aceptación final del sistema por el cliente Requisitos principales, • Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones (o campos afines), • 2 a 5 años de experiencia en funciones descritas, • Conocimientos en RAMS, • Conocimientos en Mecatrones, • Evaluación de riesgos en producto, • Normativa PECAL, • RAMS, • Mecatrones, • Evaluación de riesgos en producto, • Normativa PECAL, • Certificación auditor EN 9100 (valorable), • Técnicas de soldadura (valorable)

Overview Como Product Assurance Engineer, te orientarás a garantizar la calidad, fiabilidad y seguridad de proyectos en Espacio y Defensa. Trabajarás en planes de calidad, análisis RAMS y revisión de requisitos, integrando estándares aplicables y colaborando con equipos multidisciplinares. Participarás en fases de diseño, V&V y gestión de no conformidades para entregar sistemas seguros y confiables. Esta posición ofrece impacto en proyectos internacionales de alto nivel tecnológico y la oportunidad de moldear la fiabilidad de soluciones críticas. Compensaciones / Beneficios • Equipo multidisciplinar y proyectos internacionales, • Amplio programa formativo técnico y de idiomas, • Programa de bienestar físico y emocional, • Plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería), • Seguro de vida y accidentes, • Horarios flexibles, teletrabajo y coworking Responsabilidades, • Definir e implementar planes de calidad acorde a requisitos del cliente y normas, • Revisar requisitos y especificaciones, • Participar en la definición de estándares de seguridad y fiabilidad para proyectos, • Realizar Análisis RAMS, • Llevar a cabo FMECA, • Realizar Análisis de Riesgos del producto, • Gestionar No Conformidades y Desviaciones, • Apoyar HW/SW Assurance conforme normativa, • Participar en Revisiones de Diseño y Phase Gates, • Participar en fases de V&V para aceptación final del sistema por el cliente Requisitos principales, • Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones (o campos afines), • 2 a 5 años de experiencia en funciones descritas, • Conocimientos en RAMS, • Conocimientos en Mecatrones, • Evaluación de riesgos en producto, • Normativa PECAL, • RAMS, • Mecatrones, • Evaluación de riesgos en producto, • Normativa PECAL, • Certificación auditor EN 9100 (valorable), • Técnicas de soldadura (valorable)

En KONE, nuestra misión es mejorar el movimiento de la vida urbana. A través de un People Flow® más eficiente, hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, más cómodos y más fiables en edificios cada vez más altos y más inteligentes. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En resumen, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear mejores desplazamientos urbanos necesitamos talento y ambición. ¿Estás listo para unirte a nosotros? Buscamos un/a Project Coordinator para incorporarse a nuestro equipo de Instalaciones. En este puesto desempeñarás un papel clave en la coordinación y seguimiento de proyectos, colaborando con diferentes equipos para garantizar su correcta ejecución, el cumplimiento de los plazos y la satisfacción de nuestros clientes. Serás responsable de apoyar la planificación, supervisar el progreso de las actividades y asegurar que los proyectos se desarrollen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y rentabilidad de KONE. Responsabilidades: Coordinar y dar soporte a la ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento de los objetivos, plazos y compromisos contractuales. Colaborar estrechamente con Supervisores, Jefes de Instalaciones y otros equipos involucrados para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos. Mantener una comunicación proactiva con los clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo un servicio excelente durante todas las fases del proyecto. Participar en la planificación de recursos, la identificación de riesgos y el seguimiento de acciones para garantizar el éxito de los proyectos. Realizar el seguimiento del rendimiento económico de los proyectos, apoyando el control de costes, ventas, márgenes y previsiones. Promover el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y mejora continua establecidos por KONE. Asegurar la correcta aplicación de las metodologías, procesos y políticas de gestión de proyectos de la compañía. Preparar y mantener actualizada la documentación e información necesaria para el seguimiento y control de los proyectos. ¿Qué valoraremos? Experiencia en coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de construcción. Orientación al cliente, capacidad de comunicación y habilidades para colaborar con múltiples equipos y stakeholders. Conocimientos de gestión económica de proyectos, control de costes y gestión de riesgos. Manejo de herramientas de gestión y Microsoft Office. Se valorará experiencia con SAP. Nivel profesional de inglés. Se valorará adicionalmente el conocimiento de italiano. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde cambios horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización. Formación continua con nuestros programas de aprendizaje, que abarcan una amplia gama de competencias profesionales. Posibilidad de desarrollar conocimientos y certificaciones relacionadas con la gestión de proyectos y la mejora continua. Contrato indefinido. Trabajo híbrido y horario flexible. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, género, estado civil o discapacidad. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. xhfqzwm In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa BeRepublic es una agencia de marketing digital con más de 20 años de experiencia en España y Latinoamérica. Ayudamos a marcas de sectores como turismo, farma, seguros, startups y gran consumo a crecer a través de estrategias full-funnel que combinan datos, creatividad, tecnología e inteligencia artificial. Nuestro enfoque all-in-one nos permite diseñar y ejecutar soluciones medibles que conectan con audiencias y generan resultados de negocio. Descripción del puesto En BeRepublic Barcelona buscamos un/a SEO & GEO Specialist para diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de posicionamiento orgánico para nuestros clientes. La persona seleccionada participará en proyectos SEO end-to-end, desde la definición estratégica hasta la implementación y medición de resultados, trabajando de forma transversal con los equipos de contenido, desarrollo, paid media y analítica. El rol combina SEO técnico, contenidos, datos e inteligencia artificial, con especial atención a la evolución de los buscadores y a los nuevos entornos de búsqueda basados en IA y LLMs. Buscamos un perfil estratégico, analítico y curioso, con capacidad para trabajar de forma autónoma, adaptarse a sectores diversos y experimentar con nuevas formas de optimización en un entorno de búsqueda en constante evolución. ¿Qué tareas llevarás a cabo? Definir e implementar estrategias SEO on-page, off-page y técnicas, alineadas con los objetivos de negocio. Realizar auditorías SEO completas: técnicas, de contenido, autoridad y semántica. Realizar investigación avanzada de keywords basada en intención de búsqueda, conversión y cobertura temática. Diseñar y optimizar arquitecturas web, enlazado interno y rastreabilidad. Gestionar y optimizar contenidos SEO, asegurando calidad, E-E-A-T y alineación con los objetivos de negocio. Analizar la presencia y visibilidad de las marcas en nuevos entornos de búsqueda basados en IA y LLMs. Diseñar y testar estrategias de GEOorientadas a mejorar la visibilidad de las marcas en respuestas generadas por IA. Monitorizar la evolución de AI Search y detectar nuevas oportunidades de optimización. Analizar datos y resultados SEO/GEO y convertirlos en recomendaciones accionables. Y para que aportes, ¿qué debes traer en tu mochila? Mínimo 5 años de experiencia profesional en SEO, en agencia o entorno in-house. Experiencia práctica en SEO / GEO aplicado a entornos de IA y LLMs. Experiencia participando en proyectos SEO end-to-end: estrategia, implementación y medición de resultados. Dominio de herramientas SEO como Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, Sistrix u otras equivalentes. Conocimientos sólidos de SEO técnico y experiencia trabajando con CMS. Conocimientos de arquitectura web, rastreo, indexación, enlazado interno y Core Web Vitals. Alta capacidad analítica y orientación a datos. Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript aplicados a SEO. Buen nivel de redacción y optimización de contenidos SEO. Capacidad para trabajar de forma autónoma y presentar recomendaciones estratégicas. Se valorará positivamente Experiencia en proyectos SEO internacionales y/o multidioma. Experiencia en proyectos de media y gran escala y/o sectores altamente competitivos. Conocimientos de CRO y UX aplicados a SEO. Experiencia trabajando con AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Bing Copilot u otros entornos de búsqueda generativa. Uso avanzado de IA en procesos SEO: prompting, workflows, automatizaciones o herramientas low-code/no-code. Experiencia en automatización y creación de procesos SEO apoyados en IA. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Entorno de trabajo joven y multidisciplinar. Trabajo con metodologías agile. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Oportunidad de trabajar en proyectos para clientes de sectores diversos. Participación en proyectos relacionados con la evolución del SEO hacia nuevos entornos de búsqueda basados en IA. #J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL IT para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos. Realización de entrevistas y elaboración de informes Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos. Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección. Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados. Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados. Se valorará tener carrera universitaria Se requiere catalán y/o inglés Formación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT. Bonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos. Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa). En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la vacante FuncionesEn Cobser Consulting buscamos un/a PMO con al menos 5 años de experiencia para participar en la gestión y seguimiento de proyectos y actividades operativas, asegurando una correcta gobernanza, reporting y control financiero. Funciones: Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Seguimiento y reconciliación de presupuestos, costes y datos financieros. Control de Actuals, dedicaciones y procesos de time tracking. Elaboración de reportes mensuales, cuadros de seguimiento y documentación. Análisis y mantenimiento de la calidad de los datos. Preparación de reporting mediante Excel y Power BI. Coordinación y comunicación de cambios relacionados con servicios a usuario y entorno Workplace. Mantenimiento de documentación y bases de conocimiento. Coordinación con diferentes equipos, países y niveles de interlocución. Apoyo a iniciativas de mejora continua y gestión de comunidades. 5+ años de experiencia en PMO, Project Control o posiciones similares. Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, KPIs y reporting. Buen manejo de Excel y Power BI. Conocimientos de Change Management y entornos IT. Inglés fluido imprescindible. Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Metodologías Agile. Experiencia en seguros/asistencia o background financiero. Conocimientos de diseño de procesos y arquitectura de sistemas. Francés y/o español. Se ofrece Contrato indefinido. xgwbsxa Modalidad híbrida (Barcelona) Banda salarial: 58.00062.000 b/a Plan de formación anual. Provincia: BarcelonaNo Vacantes (puestos): 1#J-18808-Ljbffr

Ecolab busca un/a Técnico/a de Gestión de Pedidos para incorporarse al equipo de Equipment Customer Service Spain de Nalco Water.¿Qué ofrecemos?Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. La oportunidad de afrontar algunos de los retos más importantes del mundo, ayudando a nuestros clientes a conseguir agua limpia, alimentos seguros y entornos saludables. La posibilidad de generar un impacto real y desarrollar tu carrera en una compañía comprometida con el crecimiento y el desarrollo de sus empleados. Formación y acompañamiento para conocer los procesos, herramientas y procedimientos asociados a la posición. Un entorno internacional en el que colaborarás con diferentes equipos y áreas de negocio. Responsabilidades Gestionar de principio a fin los pedidos de clientes relacionados con equipos estándar y no estándar, materiales y servicios. Revisar y validar la información necesaria para procesar los pedidos, incluyendo datos de cliente, equipos o materiales, precios, fechas, condiciones contractuales y documentación asociada. Registrar, actualizar y realizar el seguimiento de los pedidos en SAP, asegurando el cumplimiento de los procesos internos y las aprobaciones necesarias. Crear y realizar el seguimiento de solicitudes de compra para equipos, materiales y servicios externos, coordinando la creación o modificación de pedidos de compra. Realizar el seguimiento con proveedores y subcontratistas, controlando confirmaciones, disponibilidad, plazos de entrega y ejecución de servicios. Coordinar y comunicar posibles cambios, desviaciones o incidencias con los diferentes equipos involucrados, clientes y proveedores. Gestionar la recepción de mercancías y servicios en SAP, revisando albaranes, informes de servicio y otra documentación de soporte. Revisar facturas de proveedores y subcontratistas en OnBase, contrastándolas con los pedidos de compra, las recepciones registradas y la documentación disponible. Coordinar la resolución de discrepancias relacionadas con precios, cantidades, recepciones, condiciones o información pendiente. Coordinar la facturación al cliente una vez cumplidas las condiciones de entrega, servicio o contrato, gestionando posibles recálculos, abonos, cancelaciones o incidencias cuando corresponda. Realizar el seguimiento de costes asociados a proyectos de equipamiento. Mantener actualizada la documentación y asegurar la correcta trazabilidad de pedidos, facturas, proveedores y proyectos. Colaborar en el alta, actualización o reactivación de proveedores junto con los equipos correspondientes. Participar en iniciativas de mejora continua, identificando incidencias recurrentes y oportunidades para optimizar los procesos administrativos y operativos. Requisitos mínimos Formación Superior en Administración o equivalente. Conocimientos de SAP/EBS. Mínimo 3 años experiencia profesional en procesamiento y gestión de pedidos, atención al cliente, soporte a ventas y/o gestión de proveedores. Nivel medio-alto de inglés para trabajar y comunicarse con equipos internacionales. Nivel medio-alto de Microsoft Office. Capacidad de organización, planificación y priorización para gestionar simultáneamente diferentes pedidos, proveedores, facturas e interlocutores. Atención al detalle y rigor en el seguimiento de procesos y documentación. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno y externo. Autonomía, iniciativa y capacidad para resolver incidencias. Capacidad para colaborar eficazmente con equipos locales e internacionales. Requisitos valorables Experiencia trabajando con OnBase o herramientas similares de gestión documental. Experiencia con pedidos de compra, proveedores, recepción de mercancías o servicios y gestión de facturas. Experiencia trabajando en entornos internacionales. Conocimiento de otros idiomas. El compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar diversas perspectivas con el fin de desafiarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto. Se valorará el certificado de discapacidad. Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. xhfqzwm Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Major Incident, Problem & Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido) Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad. Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. Resumen de la posición Somos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. Responsabilidades principales Gestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.). Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel. Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas). Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management). Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management. Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite). Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes). Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. Estudios Universidad (grado o máster) imprescindible. Requisitos mínimos Inglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita). Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management. Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps). Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada. Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional. ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas). Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación. Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona. Disponibilidad para guardias. Residencia en Cataluña (imprescindible). Requisitos valorables Perfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá. Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc. Experiencia en auditorías o project management. Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…). Dominio de herramientas del entorno: PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS Cisco, Avaya, Check Point, Palo Alto M365, Teams, Outlook DevOps, Jira, Confluence Excel, Power BI Idiomas Inglés: C1/C2 (imprescindible) Francés: C1/C2 (imprescindible) Ubicación Barcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). ¿Por qué nosotros? Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural. Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica. Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero. Modelo de trabajo híbrido. Quiénes somos Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. #J-18808-Ljbffr

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en:Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial.Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y UtilitiesI+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicasNos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse.La oportunidadBuscamos incorporar un/a Salesforce Marketing Cloud Business Analyst / Operations Specialist para formar parte de un equipo internacional clave, responsable del soporte funcional, la optimización operativa y la evolución continua de la plataforma de Marketing Automation. Si te apasiona la ejecución de customer journeys, el análisis de negocio y la gestión de campañas en entornos multicanal complejos, ¡este es tu proyecto!Tu misiónTu misión será garantizar el soporte operativo diario (RUN) de la plataforma Salesforce Marketing Cloud (SFMC), optimizando la ejecución de campañas y automatizaciones internacionales. Trabajarás en estrecha colaboración con el Product Owner de SFMC, liberando carga operativa para permitir la aceleración de la estrategia de producto, la hoja de ruta (roadmap) y la implementación de nuevos casos de uso generadores de valor.¿Qué harás en tu día a día?Proporcionar soporte funcional y operativo diario dentro del entorno Salesforce Marketing Cloud a diferentes unidades de negocio y países.Configurar, validar y desplegar campañas y customer journeys automatizados (Journey Builder, Automation Studio, Email Studio).Gestionar segmentaciones de audiencia, asegurando la calidad de los datos, el cumplimiento normativo (RGPD) y la correcta gestión del consentimiento (opt-in / opt-out).Investigar y resolver incidencias operativas (troubleshooting) relacionadas con campañas, automatizaciones, datos o integraciones, coordinándote con equipos técnicos cuando sea necesario.Colaborar con el Product Owner en el análisis de requerimientos de negocio, redacción de especificaciones funcionales, stories y priorización del backlog.Realizar pruebas de aceptación de usuario (UAT), pruebas de regresión y validación de nuevas funcionalidades de la plataforma.Crear y mantener documentación operativa, guías de usuario y materiales de formación para impulsar la autonomía y adopción de los equipos de negocio.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Business Analyst, Consultor/a CRM o Consultor/a MarTech, con sólida experiencia en entrega operativa.Plataforma: Sólida experiencia práctica (hands-on) en Salesforce Marketing Cloud (SFMC), dominando Journey Builder, Automation Studio, Email Studio y Data Extensions.Conocimientos técnicos: Fundamentos de SQL para análisis de datos y segmentación.Análisis y Metodología: Experiencia en toma de requerimientos de negocio, documentación funcional, pruebas UAT y gestión de incidencias.Idiomas: Inglés y Francés fluidos (imprescindibles para interactuar con equipos e interlocutores internacionales).Ubicación: Residencia o disponibilidad para trabajar desde Barcelona (modelo híbrido).Conocimiento del ecosistema Salesforce CRM (Sales/Service Cloud) e integraciones (API, SFTP).Nivel de español fluido.Experiencia previa en sectores como Seguros, Asistencia, Servicios Financieros o Viajes en entornos multinacionales.Buenas prácticas de entregabilidad de email y activación de canales como Push, WhatsApp o RCS.Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio.Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida.Horario flexible y día libre por tu cumpleaños.Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente).Plan de carrera, formación continua y seguro médico.Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas).Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano.En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares.#J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Desde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en porfolios de balances de aseguradoras y/o bancos. Buscamos perfiles con experiencia en mercados financieros. Muy valorable experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión. ¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa? Su misión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones. Análisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado. Gestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía. Coordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP). Participación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión. Implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión. Colaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía. Requisitos: Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… Perfil Senior Titulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física. Deseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar. Debe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos. Mínimo nivel C1 de inglés. Valorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL). Deseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (SimCorp, Murex, ,Bloomberg) Conocimientos de renta fija y derivados. Indispensable poseer: Capacidad de organización, análisis y planificación. Orientación a resultados. Ganas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto. Autonomía y alto grado de responsabilidad. Capacidad de relación y de trabajo en equipo. Buena comunicación. Capacidad de relación y de trabajo en equipo. Espíritu colaborativo. Curiosidad. Motivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. Proceso Recibimos y validamos tu solicitud. Evaluación telefónica con especialista de selección. Realización de informe. Entrevista con el/la responsable de departamento. Entrevista personal con HRBP. ¡Y no lo olvides, te daremos feedback! En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. xhfqzwm Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del sector del gaming mediante soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar alegría a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y un fuerte compromiso con la excelencia. Este puesto dará soporte principalmente al área de Machine Learning de nuestra unidad de negocio Product Madness, una empresa tecnológica especializada en juegos móviles de casino social. Buscamos un/a Ingeniero/a de Machine Learning para unirse a nuestro equipo de MLOps y reforzar nuestras capacidades de modelado. Serás responsable de los modelos de Machine Learning de principio a fin, desde los datos y la experimentación hasta su puesta en producción, y contribuirás a desarrollar una cultura sólida de monitorización y experimentación que garantice que nuestros modelos sigan siendo fiables y estén alineados con las necesidades del negocio a lo largo del tiempo. Tu trabajo tendrá un impacto real en nuestros productos y en la experiencia de nuestros jugadores. • Diseñar, entrenar, evaluar y reentrenar modelos de Machine Learning, con especial énfasis en sistemas de recomendación , para dar soporte a funcionalidades de los juegos, mejorar la experiencia de los jugadores y optimizar la eficiencia operativa., • Liderar el diseño de la monitorización del rendimiento de nuestros modelos: definir qué métricas y aspectos deben supervisarse (drift, calidad de los datos, degradación del rendimiento), establecer umbrales y determinar qué significa que un modelo siga siendo fiable desde una perspectiva de negocio., • Ayudar a establecer una cultura sólida de experimentación mediante el versionado de modelos y el seguimiento de experimentos con herramientas como MLflow o Weights & Biases , garantizando que los experimentos sean reproducibles y que las distintas versiones de los modelos puedan compararse y promoverse fácilmente., • Contribuir al desarrollo de una cultura de gobernanza de modelos: definir cómo se promueven los modelos a producción y establecer las bases del proceso de comunicación y colaboración entre los equipos de MLOps y Data Science., • Crear plantillas y estructuras reutilizables, como Cookiecutter , para estandarizar la forma en que el equipo de Data Science estructura, entrega y comunica sus modelos y experimentos., • Construir pipelines robustos de entrenamiento y feature engineering, y desarrollar código limpio y preparado para producción en Python y SQL ., • Explorar y contribuir a proyectos en fases iniciales relacionados con LLMs, RAG y Agentic AI cuando aporten valor, como complemento del puesto y no como su responsabilidad principal., • Desarrollar interfaces sencillas, por ejemplo con Streamlit , para acercar las capacidades de Machine Learning a usuarios no técnicos cuando resulte útil., • Colaborar con equipos de Producto, Datos e Ingeniería, comunicando de manera clara los resultados, las limitaciones y las recomendaciones tanto a audiencias técnicas como de negocio., • Más de 4 años de experiencia aplicando Machine Learning a problemas reales, desde el tratamiento de datos hasta el despliegue de modelos., • Experiencia demostrable con sistemas de recomendación —como collaborative filtering, ranking o técnicas similares— aplicados a productos reales., • Sólidos conocimientos de Python y experiencia práctica con librerías de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch/TensorFlow, XGBoost o similares., • Sólidos conocimientos de SQL y experiencia trabajando con grandes data warehouses., • Experiencia práctica con herramientas de seguimiento de experimentos y/o registros de modelos, como MLflow, Weights & Biases o equivalentes., • Experiencia diseñando o contribuyendo a sistemas de monitorización y seguimiento del rendimiento de modelos en producción ., • Experiencia trabajando con plataformas cloud como GCP, AWS o Azure , así como con Docker y Airflow ., • Una sólida base analítica, con formación en un área cuantitativa como matemáticas, física, informática o ingeniería, o experiencia profesional equivalente., • Experiencia con Snowflake u otros data warehouses similares en la nube., • Experiencia práctica desarrollando aplicaciones con IA generativa (LLMs) , incluida la integración mediante APIs., • Interés o experiencia inicial con sistemas RAG , ya sea mediante prototipos, proyectos personales o experiencia profesional., • Interés o familiaridad con conceptos o frameworks de Agentic AI , como LangChain Agents o CrewAI., • Capacidad para desarrollar interfaces de usuario sencillas, por ejemplo con Streamlit , que permitan acercar los modelos de Machine Learning a otros equipos. Aristocrat es una empresa líder mundial en contenido y tecnología para la industria del gaming, así como uno de los principales publishers de juegos móviles free-to-play. Aristocrat cuenta con tres unidades de negocio que abarcan el gaming regulado presencial (Aristocrat Gaming ), el casino social (Product Madness ) y el gaming online regulado con dinero real (Aristocrat Interactive ). Nuestro equipo, formado por más de 7.300 empleados en todo el mundo , comparte una misma misión: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Ofrecemos un excelente rendimiento a nuestros clientes B2B y llevamos entretenimiento a millones de personas que disfrutan de nuestros juegos de casino y juegos móviles. Y aunque nos centramos en crear experiencias divertidas, nunca olvidamos nuestras responsabilidades. Nos esforzamos por liderar el camino en materia de juego responsable y por elevar continuamente nuestros estándares de gobierno corporativo, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores compartidos y por una misión inspiradora: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Se requiere una disponibilidad mínima para viajar, de hasta un 5 % . Dependiendo de las características de tu puesto, es posible que debas registrarte ante la Nevada Gaming Control Board (NGCB) y/o ante otros organismos reguladores de las jurisdicciones de gaming en las que operamos. Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. • bonificaciones e incentivos anuales, • beneficios de salud y bienestar, • tiempo libre remunerado, • planes de jubilación, • cobertura de seguros, • otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

En Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos. Nuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona. Fruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una marca de nueva creación: Floox. ¿Te unes a nuestro reto? Como parte clave del equipo comercial y reportando directamente al Chief Sales Officer, serás responsable de acelerar el crecimiento de la compañía a través del seguimiento, desarrollo y captación de clientes en los mercados asignados. Analizar tendencias de mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades, canales y mejoras de producto. Consecución de una determinada cifra de ventas anuales mediante la cartera de clientes asignada así como con la apertura de nuevas vías comerciales. Planificar y realizar viajes y visitas comerciales trimestrales para impulsar oportunidades en tus mercados. Ser el enlace directo entre el cliente y nuestro equipo de I+D, recopilando requisitos para productos a medida y realizando seguimiento de proyectos. Conectar con Producción para comunicar necesidades en función de pedidos y previsiones. Elaborar tu reporting de ventas mensual. Asegurar un servicio excelente y proactivo a clientes actuales, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo. Ejecutar la política anual de precios y condiciones comerciales, garantizando su correcta implementación en tu cartera. Ingeniería o formación técnica en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o afines. Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares dentro del sector industrial/tecnológico. Inglés y Castellano fluidos, valorables otros idiomas. Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional. Política de vacaciones flexible y por encima de mercado. Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar. Excelente ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y orientado al talento. Café y té gratuitos todos los días. Descuento en menús saludables/comida casera. Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado. Sala Take it Easy: contamos con un espacio para poder romper con la rutina y salir del estrés. El espacio incluye todo tipo servicios relacionados con el Ocio: Música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes y hasta una mesa de ping pong!¡Únete a nuestro equipo! Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.

En OMNIOS somos especialistas en la implementación de Inteligencia Artificial en la optimización de procesos y procesamiento de información.Colaboramos con grandes empresas de diversos sectores en rápida evolución, acelerando y estandarizando su toma de decisiones a través de nuestros propios algoritmos de NLP y dashboards dinámicos que recogen y filtran la información que necesitan.Nuestro objetivo es reducir el tiempo de búsqueda y análisis de información, permitiendo a nuestros clientes aumentar la eficiencia y eficacia de las decisiones que toman.Te unirás a un equipo joven y trabajarás en proyectos diferentes e interesantes desde el primer día, teniendo un impacto real en el proyecto y superando los límites actuales de la IA, el procesamiento del lenguaje natural y la analítica.¿Cuál será tu misión?Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones inteligentes basadas en Inteligencia Artificial Generativa, combinando ingeniería de software moderna con tecnologías de NLP y Large Language Models (LLMs).Trabajarás junto a Product, AI Engineers y Software Engineers para construir soluciones escalables, seguras y de alto rendimiento que integren modelos de IA dentro de productos reales.Tu día a día como AI Software Engineer:Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web y servicios backend utilizando tecnologías modernas (Python, Node.Js, ReactJS y Ant Design).Diseñar e implementar APIs escalables y arquitecturas serverless siguiendo buenas prácticas de ingeniería, testing y code reviews.Desarrollar e integrar soluciones de Inteligencia Artificial basadas en Large Language Models (LLMs), NLP, Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings y agentes de IA.Diseñar e implementar pipelines de IA y optimizar el rendimiento de aplicaciones basadas en modelos fundacionales y servicios cloud.Diseñar, desplegar y mantener infraestructuras cloud en AWS y/o Azure utilizando Terraform, garantizando despliegues seguros mediante pipelines de CI/CD.Monitorizar el rendimiento, la disponibilidad y la escalabilidad de las aplicaciones en producción.Colaborar con equipos de Producto, Data e IA para transformar requisitos de negocio en soluciones técnicas, participando en el diseño de arquitectura y contribuyendo a la mejora continua del equipo.Serás un fit si tienes:Mínimo 3 años de experiencia como Software Engineer, Full Stack Developer o rol similar.Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web con ReactJS.Experiencia en desarrollo backend con Python y/o Node.Js, incluyendo el diseño e implementación de APIs REST.Conocimientos de control de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos (GitHub o Bitbucket).Experiencia trabajando con metodologías Agile.Experiencia en entornos cloud (AWS y/o Azure), infraestructura como código con Terraform y pipelines de CI/CD.Experiencia integrando APIs de Large Language Models (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI o similares).Conocimientos de IA Generativa, NLP y técnicas como Retrieval-Augmented Generation (RAG) serán valorados.Capacidad para desarrollar software escalable, mantenible y orientado a producto.Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.Castellano nativo o avanzado.Sería ideal si además tienes:Experiencia desarrollando soluciones basadas en Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings y bases de datos vectoriales (pgvector, Pinecone, Weaviate, Qdrant o similares).Experiencia en el desarrollo de agentes de IA y workflows utilizando frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares.Experiencia en la evaluación y optimización de prompts, así como del rendimiento de aplicaciones basadas en LLMs.Conocimientos de observabilidad y monitorización de aplicaciones de IA.Familiaridad con arquitecturas event-driven, microservicios y despliegue de aplicaciones serverless.Conocimientos avanzados de prácticas DevOps.Experiencia previa en consultoría tecnológica.¿Qué ofrecemos en OMNIOS?La oportunidad de estar en una empresa pionera en el campo de la inteligencia artificial.25 días de vacaciones.Día libre en tu cumpleaños.Horario flexible de 38 horas semanales:Entrada de 8h a 10h/Salida de 16.30h a 18.30h.Viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h.Julio y agosto intensiva (35 horas semanales).Oficina en Barcelona centro.Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, cheque guardería.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología, la innovación y crear soluciones con impacto real?En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace.Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia.Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio.Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad.Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendoLa oportunidadEn Raona creemos que la IA no va solo de tecnología. Va de resolver problemas reales, generar impacto y transformar la forma de trabajar de las personas.Por eso buscamos incorporar un/a AI Solution Builder para unirse a nuestro equipo.Estamos buscando un perfil híbrido entre: negocio, producto y tecnología. Una persona capaz de entender los retos de nuestros clientes, identificar oportunidades de mejora y construir soluciones funcionales utilizando IA y herramientas de desarrollo asistido.No buscamos a alguien que documente requisitos para que otros desarrollen.Buscamos a alguien que entienda el problema, construya una primera solución funcional, la valide con los usuarios y la evolucione hasta generar valor real para el negocio.Participarás en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la definición de cómo la IA transformará la forma de trabajar de nuestros clientes y equipos.¿Cuál será tu misión?Ayudar a convertir ideas, necesidades y retos de negocio en soluciones funcionales basadas en IA, trabajando de forma cercana con usuarios, stakeholders y equipos técnicos.Estas serán algunas de tus responsabilidades:Trabajar junto a áreas de negocio para identificar necesidades, oportunidades de mejora y retos estratégicos.Entender procesos, detectar casos de uso de alto impacto y ayudar a priorizarlos según su valor y viabilidad.Diseñar y construir prototipos, MVPs, agentes y soluciones funcionales utilizando herramientas de IA generativa y desarrollo asistido.Validar soluciones de forma rápida con usuarios y stakeholders, iterando continuamente a partir del feedback recibido.Integrar soluciones con APIs, datos y sistemas corporativos cuando sea necesario.Colaborar con equipos técnicos para evolucionar e industrializar las soluciones validadas.Documentar y comunicar decisiones funcionales, técnicas y de negocio.Compartir conocimiento, buenas prácticas y aprendizajes con clientes y equipos internos.Identificar nuevas oportunidades de aplicación de IA en procesos, productos y operaciones.Participar puntualmente en sesiones de demostración, workshops o iniciativas de innovación.Lo que buscamos en tiNos encantará conocerte si cuentas con:Experiencia trabajando con usuarios, áreas de negocio o stakeholders para entender necesidades y transformarlas en soluciones prácticas.Uso habitual de herramientas de IA generativa como Claude Code, Cursor, Codex, Copilot o similares.Capacidad para construir MVPs, prototipos o soluciones funcionales de forma autónoma.Conocimientos técnicos que te permitan trabajar con aplicaciones, APIs, datos y tecnologías modernas.Capacidad para desenvolverte en entornos ambiguos y convertir ideas en resultados tangibles.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.Mentalidad de aprendizaje continuo, experimentación y mejora constante.Sumarás puntos si además tienes experiencia enDesarrollo de software y buenas prácticas de ingeniería.Construcción de agentes y asistentes basados en IA.Power Platform y Dataverse.Integración de APIs REST y sistemas de terceros.Prompt Engineering y arquitecturas RAG.Sectores complejos como banca, seguros, industria o servicios profesionales.¿Qué tipo de perfil puede encajar?Valoramos perfiles con trayectorias diversas.Puede que vengas del mundo del desarrollo de software y hayas evolucionado hacia la construcción de soluciones de negocio con IA.O puede que vengas del mundo del producto, la innovación o la consultoría y hayas incorporado la IA como herramienta habitual para diseñar y validar soluciones.Lo más importante para nosotros es tu capacidad para convertir problemas reales en soluciones funcionales que generen impacto.Lo que encontrarás en RaonaFlexibilidad y forma de trabajarContrato indefinido desde el primer día.Modelo híbrido con flexibilidad y autonomía real.Budget para material tecnológico23 dias laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía.Crecimiento y desarrolloAcceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua.Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente.Programa de referral con recompensa por recomendación.Cultura y bienestarTarjeta restaurante para tu día a día.Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año.Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness.Acceso a plataforma de descuentos y beneficios.#J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Estamos inmersos en un proceso de transformación digital y mejora continua. Queremos incorporar un/a Data & Process Automation Specialist , en el área de Personal Insurance, para impulsar la automatización de procesos, optimizar la gestión y análisis de datos, y contribuir al crecimiento y evolución en el área mediante soluciones innovadoras y eficientes. ¿Qué nos hace especiales? Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK . Ofrecemos modelo de trabajo hibrido y horario flexible. Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus). Subvención 11 € para comida. 30 días de vacaciones laborables. Seguro médico subvencionado para ti y tu familia. Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación). Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills. Centro médico propio en nuestras oficinas. Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de optimizar procesos, mejorar la calidad y explotación de los datos, desarrollar herramientas de seguimiento y colaborar en la gestión de soluciones aseguradoras para empleados y empresas del Grupo Volkswagen. ¿Cuáles serán tus funciones? Impulsar proyectos de automatización y mejora continua mediante herramientas como Power BI, Power Query, Power Automate e Inteligencia Artificial. Diseñar, automatizar y mantener informes, dashboards e indicadores de negocio que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Analizar datos y tendencias del mercado para identificar oportunidades de mejora y desarrollo del negocio Gestionar y asegurar la calidad de la información asociada a las pólizas de seguros personales del Grupo Volkswagen Supervisar el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables a los productos aseguradores Colaborar con equipos internos, empresas del Grupo Volkswagen y compañías aseguradoras en proyectos e iniciativas transversales Buscamos un perfil con experiencia en herramientas de automatización, orientación a resultados y pasión por entornos de alto rendimiento. Formación académica : Grado Universitario en Digital Business, Gestión de Negocios Digitales, Sistemas de Información, Matemáticas Aplicadas, Economía, Análisis de Datos o disciplinas afines. Valorable : Participación en proyectos de análisis de datos, reporting, automatización o transformación digital. / Experiencia en elaboración de cuadros de mando, KPIs e informes de gestión. / Participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Conocimientos: Interés por la transformación digital, la automatización de procesos y el análisis de datos. / Conocimientos de Excel y Power BI, Power Query, Power Automate e Inteligencia Artificial. Contrato : Ofrecemos contrato laboral de 35h semanales. ¿Cómo será el proceso? xhfqzwm Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista online donde te contaremos más sobre el proyecto y sobre Volkswagen Financial Services. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones Tienes experiencia liderando grandes programas tecnológicos y te apasiona la transformación de plataformas de atención al cliente? Has gestionado migraciones complejas de Contact Centre y cuentas con experiencia sólida en Genesys Cloud CX?Buscamos un/a Senior Program Manager para liderar un programa estratégico de migración e implantación de Genesys Cloud CX en un entorno internacional, coordinando equipos multidisciplinares, diferentes países y múltiples áreas de negocio y tecnología.El objetivo principal será garantizar una migración controlada de la plataforma CCaaS, desde la planificación y el diseño hasta el despliegue, la adopción por parte del negocio y la transición a operaciones, asegurando la continuidad del servicio y la obtención de beneficios medibles.Funciones:Liderar de principio a fin el programa de migración e implantación de Genesys Cloud CX.Definir y gestionar el plan integrado del programa, la hoja de ruta, los hitos, las dependencias y los mecanismos de gobernanza.Coordinar las distintas fases del proyecto: análisis, diseño, configuración, integraciones, pruebas, despliegue y transición operativa.Gestionar las oleadas de migración por países y centros, incluyendo evaluaciones de preparación, ensayos de cutover, planes de reversión, hypercare y traspaso a soporte.Supervisar las funcionalidades de Contact Centre, incluyendo telefonía, IVR, enrutamiento omnicanal, gestión de colas, grabaciones, calidad, analítica y canales digitales.Coordinar las integraciones con Salesforce, CRM, sistemas de gestión de casos, plataformas de datos, reporting y otros sistemas corporativos.Gestionar presupuestos, recursos, proveedores, riesgos, incidencias, dependencias y planes de recuperación.Alinear a los equipos de IT, arquitectura, seguridad, operaciones, experiencia de cliente, datos y gestión del cambio.Gestionar la preparación del negocio, la formación, las comunicaciones, la adopción de usuarios y la continuidad operativa.Elaborar informes ejecutivos y facilitar la toma de decisiones con los principales stakeholders.Definir y realizar el seguimiento de indicadores de rendimiento, experiencia de cliente, eficiencia operativa y beneficios del programa.Impulsar la estandarización de procesos y capacidades entre países, gestionando las particularidades locales cuando sea necesario.Garantizar la calidad de las entregas y la estabilización de la plataforma tras cada despliegue.Requisitos mínimosExperiencia demostrable liderando programas complejos de CCaaS o tecnología de Contact Centre de principio a fin.Experiencia práctica en migraciones o implantaciones de Genesys Cloud CX.Se valorará especialmente la experiencia migrando desde Genesys Engage, PureConnect u otras plataformas empresariales de Contact Centre.Conocimientos sólidos de telefonía, IVR, enrutamiento basado en habilidades y omnicanal, colas, grabaciones, gestión de calidad, workforce engagement, analítica y canales digitales.Experiencia en integraciones con CRM, Salesforce, sistemas de gestión de casos, identidad, datos, reporting y sistemas operativos.Experiencia gestionando programas internacionales con múltiples países, centros, unidades de negocio y equipos multiculturales.Sólida experiencia en planificación, gobernanza, gestión financiera, presupuestos, riesgos, recursos, proveedores y control de calidad.Capacidad para gestionar dependencias complejas, prioridades contrapuestas, hitos críticos y planes de recuperación.Experiencia en gestión del cambio, preparación operativa, adopción, cutover, hypercare y transición a soporte.Capacidad de interlocución con perfiles directivos y stakeholders de negocio y tecnología.Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica, autonomía, resiliencia y toma de decisiones.Requisitos valorablesCertificación en Genesys Cloud CX o conocimientos avanzados de la plataforma demostrables.Experiencia en proyectos de inteligencia artificial aplicada a Contact Centre, incluyendo agentes virtuales, asistencia al agente, analítica de interacciones, automatización de calidad o enrutamiento inteligente.Experiencia en sectores regulados, especialmente seguros, asistencia o servicios financieros.Certificaciones en gestión de programas y proyectos como MSP, PMP, PRINCE2 o equivalentes.Experiencia en diseño y transformación de modelos operativos de Contact Centre.Conocimientos de gestión de servicios, transición de proveedores y modelos de soporte.Experiencia en Salesforce Service eCare y otras soluciones del ecosistema CRM.Experiencia en programas de transformación digital a escala internacional.Experiencia en definición de indicadores de negocio, optimización de procesos y realización de beneficios.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos en entornos complejos.IdiomasNivel alto de inglés profesional.UbicaciónBarcelona Por qué nosotros?¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Quiénes somos? xiphteb Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.#J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Gestionar un cambio de AoS/EoL de principio a fin. Asegurarse de que el nuevo componente se valide y se incorpore a producción a tiempo. Coordinar a los técnicos en colaboración con las fábricas y los equipos de compras, calidad e ingeniería Informar y coordinarse con las partes interesadas. Identificar qué productos, PCA y fábricas se ven afectados. Evaluar el riesgo que supone el cambio. Impulsar la toma de decisiones y la escalación de incidencias. Prestar apoyo a los procesos de control de producción. ¿Cómo lo haré? Tendrás contrato indefinido y horario flexible Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo. Trabajarás en un entorno internacional. Si Eres BETWEENER Obtendrás Estos Beneficios Seguro médico con Alan Seguros. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto. Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). Descuentos para acceder a centros de Fitness con Wellhub. Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, etc. Programa remunerado de recomendación de Talento. Requisitos Grado en Ingeniería Electrónica o similar Experiencia previa de al menos 2 años en coordinar actividades de validación de los técnicos/as. Conocimiento Técnicos en electrónica y componentes electrónicos. Experiencia previa en proyectos de validación electrónica dentro del sector printing. Inglés fluido.

¿Sabes convertir un procedimiento administrativo complejo en una solución que negocio, tecnología y las personas usuarias entiendan de la misma manera? Buscamos incorporar en Barcelona a un/a Consultor/a Senior Funcional especializado/a en Sector Público, con experiencia en gestión de expedientes y procedimiento administrativo y, especialmente, con capacidad para moverse en ese espacio donde confluyen normativa, procesos, cliente y tecnología. No se trata únicamente de recoger requisitos. Queremos que puedas cuestionarlos, estructurarlos y convertirlos en diseños funcionales viables, acompañando al cliente y al equipo técnico desde las primeras conversaciones hasta la adopción de la solución. El reto Participarás en proyectos de transformación para el Sector Público donde la tecnología tiene que responder a procesos administrativos reales, requisitos normativos y necesidades de diferentes perfiles de usuario. Tendrás una posición de interlocución relevante con cliente y actuarás como nexo entre las necesidades funcionales y su implementación tecnológica, aportando criterio para que las decisiones tomadas durante el proyecto sean coherentes tanto desde la perspectiva administrativa como desde la tecnológica. Liderar la toma y análisis de requisitos con cliente, entendiendo procesos, necesidades y condicionantes normativos. Analizar, modelizar y optimizar procesos relacionados con gestión de expedientes, procedimiento administrativo y tramitación electrónica. Traducir necesidades de negocio y requisitos normativos en diseños funcionales claros y técnicamente viables, trabajando estrechamente con los equipos tecnológicos. Acompañar el ciclo funcional completo: definición, soporte al desarrollo, planes y casos de prueba, validación funcional, UAT, formación y soporte a personas usuarias. Liderar la interlocución funcional y la gestión del cambio, ayudando al cliente a adoptar las soluciones y resolver situaciones complejas durante su implantación. Coordinar pequeños equipos, compartiendo conocimiento, revisando entregables e impulsando la mejora continua y la calidad. Gestionar diferentes proyectos e interlocutores simultáneamente, anticipando riesgos y manteniendo el foco en compromisos y calidad. Participar, cuando sea necesario, en preventa, elaboración de ofertas y definición de soluciones, incorporando conocimiento funcional de Sector Público. Necesitamos que aportes al menos 5 años de experiencia en consultoría funcional, incluyendo experiencia relevante trabajando con Administraciones Públicas. Es importante que tengas experiencia real en gestión de expedientes y procedimiento administrativo, desde el análisis y modelización hasta la optimización de procesos. Conocimiento sólido de contratación pública y su aplicación en proyectos tecnológicos. Experiencia con soluciones de administración electrónica: gestores documentales, firma electrónica y portafirmas, registro electrónico, notificaciones o sistemas de tramitación. Conocimiento de la normativa aplicable y capacidad para trasladarla a requisitos y soluciones funcionales. Experiencia liderando pequeños equipos y desarrollando el conocimiento de otras personas. Participación en propuestas, preventa o definición de soluciones. Uso de IA para mejorar el trabajo de consultoría o experiencia identificando casos de uso que puedan incorporarse a soluciones para Sector Público. Catalán y castellano son imprescindibles. Valoraremos positivamente el inglés. ¿Por qué este proyecto puede hacerte crecer? Porque aquí tu conocimiento funcional no estará al final de la cadena. Será parte de las decisiones que determinan qué solución se construye, cómo se construye y cómo consigue adoptarse. Tendrás espacio para profundizar en Sector Público, ampliar tu conocimiento en contratación y administración electrónica, liderar interlocuciones cada vez más complejas y explorar cómo la IA puede transformar tanto nuestra manera de trabajar como los propios servicios públicos. En NTT DATA combinamos estrategia, tecnología y conocimiento sectorial para abordar transformaciones de principio a fin. En Sector Público esto significa trabajar sobre procesos y servicios que tienen un impacto directo en administraciones y ciudadanía. Somos una compañía global, pero creemos que el crecimiento profesional sucede cuando tienes retos reales, personas de las que aprender y espacio para aportar tu propio criterio. Trabajamos con una mentalidad de aprendizaje continuo y AI-first, respetando cada voz, pensando con ambición y entendiendo que los mejores resultados se consiguen colaborando. Lo que encontrarás aquí Modelo de trabajo híbrido y flexible, pensado para facilitar la conciliación. Ayuda Flex Teletrabajo. Seguro médico corporativo, cubierto al 100 % para ti y al 80 % para beneficiarios/as. Seguro de vida y accidentes. Opciones de retribución flexible, incluida guardería, con las correspondientes ventajas fiscales. Financiación para formación y oportunidades para seguir desarrollando tu especialización. Programas de salud y actividades deportivas. Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y de seguros. Iniciativas y actividades para participar en la comunidad NTT DATA y generar impacto más allá de los proyectos. Si buscas un siguiente paso en el que tu experiencia en Administración Pública te permita influir en las decisiones funcionales y acompañar la transformación de principio a fin, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en Allianz? Analizarás, evaluarás y suscribirás riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, contribuyendo al equilibrio técnico y a la rentabilidad de la cartera. Elaborarás y validarás cotizaciones de riesgos complejos, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio. Gestionarás operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers. Suscribirás y coordinarás programas multinacionales, velando por su coherencia técnica, cumplimiento normativo y alineación con los estándares del Grupo. Asesorarás técnicamente a las áreas comerciales y a otros stakeholders internos, actuando como referente senior en Patrimoniales. Aplicarás e interpretarás las normas de suscripción y contribuirás a su mejora continua y a la evolución técnica del ramo. Participarás en proyectos transversales del área y compartirás conocimiento, apoyando el desarrollo técnico de perfiles con menor experiencia. ¿Qué necesita el equipo de ti? Titulación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Ciencias Actuariales o similar. Experiencia sólida, de al menos 5 años o experiencia equivalente, en suscripción de Patrimoniales en entornos de Empresas / Corporate. Conocimientos técnicos avanzados en: análisis y evaluación de riesgos; cotización deriesgos complejos; coaseguro y reaseguro; programas multinacionales. Nivel alto de inglés, necesario para trabajar habitualmente con documentación y participar en negociaciones en entornos internacionales. Alta capacidad analítica, criterio para la toma de decisiones y orientación a la calidad técnica. Capacidad para trabajar de manera transversal y comunicarse eficazmente con diferentes interlocutores de la organización. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 108542 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Aplica directamente a esta oferta o comparte con alguien de tu red a quien pueda interesarle. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Job Description En DXC Technology ayudamos a las principales aseguradoras a transformar sus operaciones y productos. Somos más de 130.000 profesionales en todo el mundo, y en España lideramos proyectos de implantación e integración de core asegurador donde la conexión entre negocio e IT marca la diferencia. Buscamos un/a Business Analyst / Product Owner que se incorpore a uno de estos proyectos de transformación, con foco en seguros de vida y productos de ahorro. Tu día a día Participar en fases de discovery y definición funcional de productos de vida y soluciones de ahorro Recoger y traducir requerimientos de negocio en diseños funcionales claros para desarrollo Coordinar con equipos técnicos en integraciones, evolutivos y despliegues Acompañar pruebas UAT y procesos de implantación de principio a fin Gestionar y priorizar backlog en entornos Agile En Barcelona Lo que necesitas traer Experiencia como Business Analyst y/o Product Owner en entornos IT del sector asegurador Conocimiento real de seguros de vida, ahorro e inversión Experiencia en proyectos de implantación, evolución o integración de core asegurador Background tecnológico suficiente para hablar de tú a tú con equipos de desarrollo Soltura en metodologías Agile Buena comunicación, capacidad analítica y orientación a cliente Suma puntos si además tienes Experiencia en sistemas de suscripción, productos de vida-ahorro o gestión de pólizas Conocimiento de APIs, integraciones o arquitectura funcional Experiencia en entornos internacionales Si no cumples todos los puntos, no pasa nada. Si encajas en la mayoría, queremos conocerte. Qué te ofrece DXC Proyectos de transformación con clientes líderes del sector asegurador Crecimiento profesional real: formación continua, certificaciones oficiales y acceso a DXC Learning Cultura flexible orientada a la conciliación Empleo estable con beneficios sociales Un entorno diverso, inclusivo y con compromiso social Aplica directamente a esta oferta o comparte con alguien de tu red a quien pueda interesarle. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a movilidad Internacional en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Brindar asesoramiento y acompañamiento integral al personal desplazado y sus familias durante todo el proceso de movilidad internacional, garantizando una experiencia de expatriación fluida y satisfactoria. Gestionar y coordinar los procesos migratorios necesarios para la obtención, renovación o modificación de permisos de trabajo, visados y demás documentación requerida para personal extranjero. Colaborar estrechamente con las distintas áreas de Recursos Humanos y las unidades de negocio, proporcionando soporte especializado en movilidad internacional y asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa vigente. Realizar el seguimiento de la normativa migratoria internacional, manteniendo una interlocución constante con consulados, organismos oficiales y asesores locales para garantizar la actualización continua de procedimientos y requisitos legales. Coordinar la gestión de permisos de trabajo, visados y trámites administrativos asociados junto con proveedores y asesores externos, velando por el cumplimiento de los plazos y obligaciones legales. Gestionar, en coordinación con asesores fiscales en origen y destino, todas las cuestiones relacionadas con la fiscalidad internacional de los empleados desplazados: información de nómina, campañas de renta, determinación de residencia fiscal, ecualizaciones, impuestos, requerimientos y demás obligaciones tributarias. Coordinar los procesos de retorno al país de origen del personal expatriado, incluyendo mudanzas, trámites administrativos y gestiones con organismos públicos, facilitando una transición eficiente y ordenada. Gestionar y supervisar, junto con la correduría y proveedores externos, las pólizas de seguros de viaje, asistencia, salud y vida del personal desplazado, garantizando la correcta aplicación de las coberturas definidas por la compañía. Actuar como punto de contacto entre empleados, proveedores externos y áreas internas implicadas, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada resolución de incidencias relacionadas con la movilidad internacional. Eres la persona ideal si aportas… Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Grado en Relaciones Laborales. Inglés nivela avanzado ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xhfqzwm Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar proyectos con impacto real? Buscamos una persona experta en gestión laboral que quiera asumir un rol clave liderando la implantación de un nuevo ERP de RRHH y contribuyendo a la profesionalización del área laboral de una organización con más de 300 empleados. What will you do? Serás la persona responsable de liderar la gestión laboral de la compañía y coordinar un proyecto estratégico de implantación e integración de un nuevo ERP de Recursos Humanos.Funciones:Liderar la implantación e integración del nuevo ERP de RRHH.Gestionar el ciclo completo de nómina.Supervisar altas, bajas, contratos y seguros sociales.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Coordinar la relación con la gestoría externa.Gestionar incidencias y consultas laborales internas.Colaborar con diferentes áreas de la organización en temas de administración de personal.Coordinar y dar soporte al técnico laboral del equipo.Asesorar a los diferentes responsables de la organización en materia laboral.Gestionar las relaciones laborales de la compañía y actuar como interlocutor con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.Coordinar y atender requerimientos de organismos laborales y de Seguridad Social. Who we look for Formación y experiencia:Formación en Relaciones LaboralesExperiencia previa en gestión laboral integral y ciclo completo de nómina.Experiencia gestionando plantillas de volumen medio-alto.Valorable experiencia liderando implantaciones o migraciones de software de RRHH.Experiencia coordinando relaciones con gestorías externas y administrando procesos laborales complejos.Conocimientos técnicos:Conocimientos sólidos de nómina, seguros sociales, contratación y administración de personal.Muy valorable conocimiento de ERP de RRHH, especialmente Épsilon.Capacidad para gestionar proyectos de mejora y transformación de procesos. What we offer ¿Qué ofrecemos?Salario fijo de 33.000 € brutos anuales.Variable anual de hasta 4.000 €, con elevado nivel de consecución histórica.25 días de teletrabajo al año de libre disposición.Horario flexible con entrada entre las 7:00h y las 9:00h.Tres días con jornada intensiva de mañana.Proyecto estratégico con impacto directo en la evolución de la organización.Posición estable con visibilidad y posibilidades de crecimiento profesional.Incorporación prevista entre mediados y finales de noviembre. xhfqzwm Tendrás la oportunidad de incorporarte en un momento clave para la organización, participando en un proyecto de transformación interna donde tu conocimiento y experiencia en gestión y relaciones laborales tendrá un impacto directo en la construcción y evolución del área laboral. #J-18808-Ljbffr

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. ¿A quién buscamos? Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. ¿Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros como Ingeniero Senior de Calidad de Proveedores y conviértete en el experto técnico que asegura que nuestra cadena de suministro entregue excelencia. Liderarás operaciones de calidad, resolverás desafíos complejos con proveedores e impulsarás mejoras medibles que impactan a nuestros clientes. ¿Qué harás? Supervisar las operaciones de calidad de proveedores y verificar que los materiales y componentes cumplan estándares de calidad rigurosos Liderar análisis de causa raíz y acciones correctivas con proveedores para eliminar defectos y prevenir recurrencias Dar seguimiento y actuar sobre métricas de calidad de proveedores para identificar oportunidades de mejora e impulsar el desempeño Proporcionar orientación técnica y desarrollo a los miembros del equipo en desafíos complejos de calidad ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? Pensamiento analítico — nivel intermedio; evaluar datos de proveedores para identificar causas raíz y tendencias Gestión de calidad de proveedores — nivel intermedio; asegurar que las piezasadquiridas cumplan especificaciones y estándares Proceso de aprobación de piezas de producción — nivel intermedio; validar la preparación del proveedor y la conformidad de las piezas Integridad ética — nivel intermedio; mantener elcumplimiento y la transparencia en las relaciones con proveedores Auditoría — nivel en desarrollo; realizar evaluaciones de proveedores para verificar sistemas de calidad Planificación avanzada de calidad del producto — nivel en desarrollo; colaborar en la preparación de lanzamientos con proveedores Control estadístico de procesos — nivel en desarrollo; monitorear métricas de capacidad y estabilidad de procesos ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? Sólidas habilidades de resolución de problemas con un historial de llevar temas a cierre de forma independiente Enfoque colaborativo para trabajar con equipos multifuncionales y proveedores externos Capacidad para orientar a otros y proporcionar liderazgo técnico en asuntos de calidad no rutinarios Flexibilidad para adaptarte y priorizar en un entorno de fabricación dinámico ¿Qué hay para mí? Rol de alto impacto donde tu trabajo influye directamente en la calidad del producto y la lealtad del cliente Oportunidades de crecimiento a través de liderazgo técnico y responsabilidades de mentoría Exposición a herramientas de calidad líderes en la industria y metodologías de mejora continua Cultura de equipo solidaria que valora la experiencia, la colaboración y la innovación Aporta tu experiencia en calidad a un equipo que está listo para recibirte. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de los nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Ubicación: Barcelona, España (con disponibilidad para viajes de negocios) Idioma: Español + Inglés fluido (entorno multicultural y multinacional)¿Tienes amplia experiencia liderando programas complejos de transformación tecnológica en Contact Centers y te apasiona conectar la estrategia de negocio con la excelencia operativa? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos globales de gran impacto. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Programme Manager especializado/a en CCaaS (Genesys Cloud CX) para liderar un programa internacional de migración y despliegue a gran escala. Te incorporarás a un entorno tecnológico basado principalmente en Genesys Cloud CX integrado con ecosistemas de Salesforce Service eCARE , CRM, sistemas de identidad, datos y reporte. La persona seleccionada tendrá un papel clave liderando el programa desde la movilización y diseño hasta el despliegue por olas en múltiples países, garantizando la adopción operativa, la preparación del negocio y la consecución de valor medible. El reto combina liderazgo ejecutivo, gobernanza rigurosa de programas (planificación, riesgos, presupuesto, proveedores), gestión de dependencias complejas entre países y una profunda comprensión de las operaciones de atención al cliente. Misiones principales Liderazgo de programa y gobernanza: Desarrollar y gestionar el plan integrado del programa, la cadencia de gobernanza, el marco de decisión y los controles del programa. Traducir objetivos estratégicos en una hoja de ruta secuenciada que cubra plataforma, migraciones, integraciones, releases y cambio operativo. Gestionar alcance, hitos, dependencias, ruta crítica, recursos, presupuesto, matriz RAID (riesgos, problemas, asunciones, decisiones), vendors y compras. Proporcionar informes claros y basados en datos para patrocinadores ejecutivos y comités de dirección. Migración Genesys y entrega CCaaS: Liderar la migración a Genesys Cloud CX garantizando la integración de descubrimiento, diseño, configuración, pruebas, cutover y adopción. Dirigir las olas de migración por país/sede (criterios de entrada/salida, ensayos de cutover, planes de rollback, hypercare y traspaso a operaciones). Racionalizar y optimizar (sin replicar a ciegas) el enrutamiento legado, IVR, colas, habilidades, grabaciones y reglas de negocio. Gestión de hoja de ruta internacional y dependencias: Mantener la hoja de ruta global coordinando múltiples países, líneas de negocio y equipos técnicos/funcionales. Identificar dependencias entre mercados, impulsar la estandarización donde aporte valor y gestionar excepciones locales de forma transparente. Crear una vista única del despliegue involucrando producto, IT, operaciones, CX, datos, seguridad, compras y gestión del cambio. Preparación del negocio, cambio operativo y valor: Colaborar con los líderes operativos para rediseñar los viajes de clientes y agentes, adaptando el modelo operativo habilitado por CCaaS. Garantizar que la formación, comunicación, preparación de la fuerza de trabajo y modelos de soporte estén integrados en cada release. Definir y medir resultados de impacto (experiencia de cliente/agente, adopción digital, rendimiento operativo y eficiencia). 1) Competencias esenciales: Experiencia demostrable liderando programas de tecnología para Contact Center / CCaaS complejos y de gran escala (desde la movilización hasta la transición operativa). Liderazgo técnico/práctico en proyectos de migración o despliegue de Genesys Cloud CX (muy valorable origen desde Genesys Engage, PureConnect u otras plataformas enterprise). Sólido conocimiento en capacidades de Contact Center: telefonía, IVR, enrutamiento omnicanal y por habilidades, gestión de colas, grabación, Quality Management, WFM, analítica y canales digitales. Experiencia integrando la plataforma de Contact Center con CRM (Salesforce Service eCARE), gestión de casos, identidad, reporting y sistemas operacionales. Capacidad probada para gestionar hojas de ruta complejas e interdependientes en entornos internacionales y multiculturales (múltiples países o sedes). Dominio integral de la gestión de programas: planificación, gobernanza, gestión financiera, matriz RAID, resourcing, procurement, gestión de proveedores y garantía de calidad. Credibilidad con stakeholders ejecutivos de negocio y tecnología, con capacidad para desafiar constructivamente, simplificar la complejidad y asegurar decisiones oportunas. Experiencia en gestión del cambio, preparación del negocio (business readiness), procesos de cutover, hypercare y transición a soporte. Inglés profesional excelente (imprescindible para el entorno global). Disponibilidad para viajes de negocios requeridos por el programa. 2) Será valorable: Certificación en Genesys Cloud CX o prueba equivalente de conocimiento profundo de la plataforma. Experiencia incorporando capacidades impulsadas por IA (agentes virtuales, agent assist, analítica de interacciones, enrutamiento inteligente, etc.). Experiencia en sectores regulados, seguros, asistencia o servicios financieros. Experiencia en diseño de modelos operativos de Contact Center, gestión de servicios y transición de proveedores. Conocimiento de idiomas europeos adicionales. 3) Perfil de liderazgo y soft skills: Orientación a la entrega: Genera impulso, hace seguimiento riguroso y mantiene el control del detalle sin perder de vista los objetivos estratégicos. Estructura en la ambigüedad: Transforma inputs inciertos o contradictorios en decisiones claras, planes y asignación de responsabilidades. Visión comercial y pragmática: Equilibra calidad, riesgo, velocidad, coste y restricciones operativas. Influencia y comunicación: Alinea a stakeholders directivos y equipos multidisciplinares de distintos países y áreas. Enfoque al cliente y a las operaciones: Entiende que el éxito tecnológicos requiere el rediseño de procesos, adopción real y valor medible. Resiliencia y transparencia: Saca a la luz los problemas de forma temprana, se comunica con claridad y lidera la recuperación cuando surgen desviaciones. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional. Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte. Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá. Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real. Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!#J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajar en prevención de riesgos laborales con una cartera de clientes que te permita dedicar a cada empresa el tiempo que realmente necesita?Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En ORIÓN PREVENCIÓN, servicio de prevención ajeno de GRUP CIEF , creemos que otra forma de trabajar en prevención es posible. Sabemos que el día a día de un/a técnico/a de PRL puede ser exigente. Por eso, apostamos por un modelo de trabajo en el que la calidad del servicio, el bienestar de nuestro equipo y la conciliación sean prioridades reales. Estamos ampliando nuestro equipo técnico en Barcelona y queremos conocerte. Una carga de trabajo razonable: gestionarás una cartera aproximada de 30-40 empresas por técnico/a , lo que te permitirá trabajar con mayor tranquilidad, ofrecer un asesoramiento de calidad y dedicar tiempo a lo verdaderamente importante. Estabilidad laboral: te ofrecemos un contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar un proyecto profesional a largo plazo. Flexibilidad horaria: porque entendemos que conciliar tu vida personal y profesional es importante. Teletrabajo: posibilidad de combinar el trabajo presencial con el trabajo a distancia. Más tiempo para ti: jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. Un equipo cercano y experimentado: trabajarás junto a profesionales con una amplia trayectoria en prevención, en un entorno colaborativo donde compartir conocimientos y seguir aprendiendo. Desarrollo profesional: participarás en proyectos técnicos y formativos de diferentes sectores, ampliando tus conocimientos y competencias. Beneficios adicionales: kilometraje por desplazamientos profesionales y aparcamiento gratuito. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de nuestro equipo técnico, acompañando y asesorando a empresas de diferentes sectores para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas. Asesorar a las empresas en materia de seguridad y salud laboral. Elaborar documentación preventiva e investigar accidentes de trabajo. Impartir formación en prevención de riesgos laborales. Participar en mediciones higiénicas y otros proyectos técnicos. Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades. Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes. Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. Dominio del castellano y catalán. Vehículo propio para realizar visitas a las empresas. Valoramos especialmente a las personas que disfrutan de su profesión, que creen en una prevención cercana y de calidad y que buscan un entorno de trabajo estable donde desarrollarse. Porque creemos que ser un buen profesional no debería significar trabajar siempre bajo presión . Queremos que tengas tiempo para asesorar, para aprender, para aportar valor y también para disfrutar de tu vida fuera del trabajo. xhfqzwm Si buscas un cambio profesional que te permita seguir creciendo sin renunciar a tu bienestar, nos encantará conocerte. ¡Únete a ORIÓN PREVENCIÓN y descubre otra manera de trabajar en PRL!#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos incorporar un UX Designer para nuestro cliente del sector de seguros Ubicación: Barcelona. 2 días presenciales Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Experiencia preferida 8-10+ años de experiencia profesional en UX, Diseño de Producto o Diseño UX/UI . Trayectoria demostrada en empresas de eCommerce, marketplaces, retail o compañías digitales de alto volumen y con fuerte orientación al cliente (por ejemplo, Amazon, Zalando, Sephora). Experiencia diseñando y lanzando productos digitales escalables para marcas reconocidas de eCommerce. Experiencia trabajando en múltiples países o mercados , equilibrando la coherencia global con la adaptación a las necesidades locales. Dominio avanzado de Figma . Sólidos conocimientos y experiencia en diseño UX y UI . Experiencia con Design Systems y patrones de UI escalables. Conocimientos de diseño responsive y mobile-first . Familiaridad con analítica, experimentación y optimización de conversión (CRO). Capacidad para crear flujos de usuario, wireframes, prototipos y diseños UI de alta fidelidad . Formación y experiencia Amplia experiencia en UX/Diseño de Producto , especialmente en el ámbito del eCommerce . Impacto demostrado en la mejora de tasas de conversión, reducción de fricciones o aumento de la adopción digital . Experiencia diseñando para mercados internacionales , con diferentes comportamientos de clientes y contextos de negocio. Portfolio que demuestre productos reales, resultados medibles e impacto en el negocio. Descripción de las funciones Diseñar y optimizar los recorridos del usuario (user journeys) a lo largo de las fases de descubrimiento, consideración, compra y postventa. Cuestionar los supuestos existentes y aportar perspectivas innovadoras . Colaborar con equipos multidisciplinares para desarrollar experiencias de eCommerce escalables y eficaces . Contribuir a la evolución de los estándares de diseño y del Design System internacional . Entregables solicitados User flows, wireframes, prototipos y diseños UI de alta fidelidad . Contribuciones y evolución del Design System . Documentación de las decisiones de diseño, experimentos y medición de impacto . Herramientas: Figma, plataformas de analítica y herramientas de experimentación/pruebas A/B. Trabajo estrecho con los equipos de Producto e Ingeniería para garantizar la correcta implementación y coherencia del diseño. xhfqzwm Experiencia en ecosistemas digitales internacionales y multi-mercado . Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

La Oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones. En el área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) apoyamos a clientes del sector financiero y asegurador con servicios de auditoría y consultoría. Perfil buscado Buscamos un perfil ejecutivo con 6‑7 años de experiencia mínima en proyectos de consultoría y/o auditoría financiera, con capacidad de gestión de equipos y orientación al cliente en el sector financiero (banca, seguros, asset wealth management). Responsabilidades Asesoramiento técnico en materia contable y actuarial a clientes del sector asegurador (DGSFP, EIOPA, Solvencia II, IFRS 17, etc.). Resolución de consultas técnicas complejas y participación en la implantación de normativa contable y regulatoria. Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio de Solvencia II, incluida la revisión de QRT. Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA, análisis de impactos financieros y revisiones analíticas. Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo el testeo de controles. Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias y revisión de ISFS e informes de Solvencia II. Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos. Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico. Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector asegurador). Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades, participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes. Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente. Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo. Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles Al menos 6‑7 años de experiencia en una empresa de servicios profesionales como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Ciencias Actuariales y Financieras y/o Máster en Actuariales. Conocimientos del sector asegurador y normativa contable española e internacional, incluyendo Solvencia II. Nivel de inglés alto (mínimo B2). Altos conocimientos y experiencia en el paquete Microsoft Office. Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables Experiencia en empresa de seguros o auditor externo especializado en el sector asegurador. Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos, instrumentos financieros. Valorables Power BI, ACL, SAS, etc. Familiaridad con lenguajes de programación. Qué buscamos Profesionales con visión creativa, autonomía y capacidad de iniciativa, que deseen afrontar los desafíos más complejos de nuestros clientes. Beneficios - Bienestar Wellbeing HUB EY, programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Beneficios - Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Beneficios - Desarrollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año). Plan de carrera definido, revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para integración. Counselor para desarrollo profesional. Beneficios - Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Beneficios - Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivas. Responsabilidades principales:Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data centerAnalizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponiblesLiderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedorDesarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para plantaApoyar en la implementación de nuevas herramientas digitalesImpulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etc.Análisis de inversiones en activos fijos¿A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritasExperiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plusFormación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismosNivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1 semana trimestre)En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.¿Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Ball Corporation – Técnico Especialista en Mantenimiento En Ball, la integridad y la confianza son los pilares de nuestra identidad. Guiados por nuestros valores fundamentales "We Care. We Work. We Win." creamos una cultura en la que cada voz importa y cada idea impulsa el progreso. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Desarrolla tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo. En Ball, cada función dentro de la planta contribuye a un propósito mayor. Descubre cómo esta oportunidad te permite desarrollar tus habilidades mientras ayudas a entregar productos seguros y de alta calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes, comunidades y el planeta. Como Técnico Especialista en Mantenimiento, desempeñas un papel fundamental en la reducción de tiempos de inactividad, apoyando la producción continua y permitiendo operaciones de alta velocidad típicas de la fabricación de latas de aluminio. Este puesto corresponde a un técnico de nivel senior responsable de garantizar la confiabilidad y eficiencia de los equipos de producción mediante diagnóstico avanzado de fallas, reparaciones de precisión y actividades de mantenimiento. Este rol contribuye a grandes reconstrucciones de equipos, proyectos de capital y mejoras de procesos. Además, aporta una sólida experiencia mecánica, colabora con distintos turnos y funciones, y desempeña un papel clave en la capacitación e integración de otros miembros del equipo mediante formación práctica y transferencia de conocimientos. Diagnosticar y resolver problemas mecánicos complejos, identificando y reparando fallas en equipos de producción principales y auxiliares. Reconstruir y mantener equipos clave del proceso, reparar o reemplazar componentes mecánicos de gran tamaño para restaurar completamente su funcionalidad y confiabilidad. Planificar y coordinar trabajos de mantenimiento, alineando actividades con proveedores y equipos internos para minimizar interrupciones y cumplir con los plazos establecidos. Optimizar la disponibilidad y eficiencia de los equipos, ejecutando estrategias de mantenimiento que reduzcan tiempos de inactividad y mejoren el desempeño de las líneas de producción. Contribuir a proyectos de capital y reconstrucciones mayores, apoyando revisiones generales y actualizaciones de equipos mediante conocimientos técnicos y ejecución práctica. Monitorear KPIs de mantenimiento y métricas de rendimiento, analizando datos para evaluar la efectividad de las acciones y orientar mejoras. Aplicar estándares de seguridad en todas las actividades, garantizando que el trabajo se realice de forma segura y apoyando una cultura de cero incidentes. Apoyar la formación en el puesto de trabajo (OJT), compartiendo experiencia y contribuyendo al desarrollo de habilidades mecánicas de otros técnicos o especialistas de producción. Lo que te ayudará a tener éxito en este puesto Mínimo de 4 años de experiencia en mantenimiento industrial. Diploma de Educación Secundaria o equivalente. Formación técnica en Mecánica, Mecatrónica o Mantenimiento Industrial. Conocimientos informáticos básicos. Reparación mecánica avanzada y ensamblaje de equipos. Reconstrucción y alineación de equipos. Diagnóstico mecánico complejo y análisis de causa raíz. Uso de herramientas de precisión e instrumentos de medición. Conocimiento de lubricación, sistemas hidráulicos, neumáticos y motores. Familiaridad con sistemas CMMS (Sistemas Computarizados de Gestión de Mantenimiento). Conocimiento y seguimiento de indicadores clave de mantenimiento (KPIs). Conocimiento de procedimientos de seguridad y bloqueo/etiquetado de energías peligrosas (LOTO). Este puesto requiere presencia completa en las instalaciones de nuestra planta en Llinars del Valls. Tasa de Contratación: desde 30 000 – 34 000 EUR brutos al año. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y los referentes del mercado. Plan de Bonos: Este puesto no es elegible para participar en el programa anual de incentivos de Ball. Paquete Integral de Beneficios: seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora. Si tienes una discapacidad y/o una condición de salud de larga duración que afecte a tu capacidad para acceder a la información incluida en el proceso de solicitud de empleo, no dudes en hacérnoslo saber para que podamos proporcionarte la información en el formato más accesible posible. Por favor, envía tu solicitud de accesibilidad a y alguien de nuestro equipo te responderá en un plazo de 3 días laborables. Ball Corporation es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Animamos activamente a todo el mundo a presentar su candidatura, independientemente del género, la edad, la etnia, la religión, la capacidad o la orientación. Nuestra gama de productos abarca desde latas y vasos de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de envases en aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad e inclusión, que es la base de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas de Ball marcan la diferencia haciendo lo que les apasiona. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia. xhfqzwm Ten en cuenta que el título del puesto anunciado puede diferir del que figure en el contrato debido a la estructura local de denominaciones de puestos y a los sistemas globales de RRHH. Nivel de/del puesto: Production on Pay Scale Equal Opportunity Employer Minority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi‑sexual, Transgender and Veterans #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities:Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios. Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén (External) Spanish Qualifications: Requerimientos: Grado en Ingeniería o similar +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares) Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar) Ingles avanzado Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: Te vemos. Te valoramos. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xhfqzwm Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Serás responsable de: • Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral., • Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema., • Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones)., • Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos., • Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto., • Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos., • Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección., • 4 años), • Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos, • Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas., • Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas., • Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados., • Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días)., • Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú., • Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional, • Desarrollo personal y profesional, • Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a, • Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Función Serás responsable de: Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral. Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema. Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones). Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos. Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto. Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos. Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección. 4 años) Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas. Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas. Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados. Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días). Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú. Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional Desarrollo personal y profesional Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Función Serás responsable de: Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral. Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema. Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones). Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos. Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto. Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos. Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección. 4 años) Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas. Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas. Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados. Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días). Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú. Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional Desarrollo personal y profesional Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas.Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes.Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en consultoría estratégica y te interesa una oportunidad internacional en México? Entonces, ¡este es tu momento para dar un paso adelante en tu carrera!En Strategic Platform unimos estrategia y tecnología para crear productos y servicios que impulsan el crecimiento de las org

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Como contable te será responsabilizarás de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieran. Te encargarás de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. ¿Qué harás en tu día a día? Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… Desarrollar y controlar el cash-flow de los proyectos de cada sociedad. Revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, de la presentación de los impuestos de éstas. Mantener interlocución con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. Responsabilizarte de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que los saldos bancarios y contables concilien correctamente. Contabilizar y seguir las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. Centralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. Realizar seguimiento de saldos deudores. Reclamar facturas ya pagadas, pendientes de recibir. Dar de alta todos aquellos activos fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. Participar activamente en los procesos de cierre contable actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. Supervisar y coordinar las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recibir. Algunas de tus funciones ocasionales serán: Realizar análisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Contabilizar gastos de personal. Lanzar amortización de los distintos activos. Controlar los gastos a periodificar. Seguir la siniestralidad de nuestras pólizas de seguros y realizar reuniones de coordinación para mantener – reducir el nivel de siniestros. Coordinar, gestionar y supervisar la auditoría externa. Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Jornada parcial de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? Diplomatura/Licenciatura en Administración y Finanzas o similar. Imprescindible dominio del ingles ( mínimo B2+). Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. Que seas una persona organizada capaz de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. Iniciativa y capacidad resolutiva. Orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.Es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Diseña infraestructuras que conectan el mundoEn Sener Mobility participamos en algunos de los proyectos de infraestructuras más avanzados a nivel internacional, integrando soluciones de ingeniería que contribuyen a hacer más seguros, eficientes y sostenibles los entornos donde las personas se mueven cada día.La ventilación de túneles es una disciplina clave para garantizar la seguridad y operatividad de grandes infraestructuras ferroviarias y viarias.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Por ello, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Ventilación de Túneles que quiera aportar su experiencia en proyectos desafiantes, colaborar con equipos multidisciplinares de alto nivel y continuar desarrollando su carrera en una ingeniería internacional de referencia.Cuál será tu reto?Formarás parte del equipo especializado en instalaciones electromecánicas, participando en proyectos internacionales de gran complejidad técnica desde las fases iniciales de diseño hasta la puesta en marcha de las soluciones propuestas.Entre tus principales responsabilidades estarán:Liderar el diseño de sistemas de ventilación de túneles para infraestructuras ferroviarias y viarias.Definir y validar soluciones técnicas que garanticen el cumplimiento normativo y los requisitos de seguridad.Participar en el desarrollo de diseños prescriptivos y prestacionales basados en estándares internacionales.Actuar como referente técnico dentro del proyecto, colaborando estrechamente con directores de proyecto y equipos multidisciplinares.Elaborar estudios técnicos, simulaciones y análisis especializados.Participar en la preparación de ofertas y estimaciones de costes para nuevos proyectos.Contribuir a la innovación y mejora continua de las soluciones desarrolladas por Sener.Qué buscamosNos gustaría contar con profesionales que aporten: Titulación en Ingeniería Mecánica o similar.Experiencia consolidada en diseño de sistemas de ventilación de túneles para proyectos internacionales de transporte e infraestructuras.Conocimiento de normativa internacional, especialmente NFPA y estándares aplicables a seguridad y protección contra incendios.Experiencia desarrollando diseños tanto prescriptivos como prestacionales.Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.Disponibilidad para viajes puntuales asociados a proyectos.Valoraremos especialmenteExperiencia trabajando con metodología BIM.Manejo de herramientas especializadas como SES, IDA Tunnel, FLS + PyroSim o Pathfinder.Participación activa en entornos técnicos vinculados a PIARC, ITA-COSUF o ATC.Certificaciones especializadas como CFPS (Certified Fire Protection Specialist).Experiencia coordinando equipos, interlocución con clientes o supervisando técnicamente proyectos.Lo que encontrarás en SenerProyectos de alto impactoParticiparás en infraestructuras singulares y proyectos internacionales que representan algunos de los mayores desafíos técnicos del sector.Autonomía y reconocimiento técnicoTendrás espacio para aportar criterio, influir en las decisiones de diseño y convertirte en un referente dentro de tu especialidad.Flexibilidad realHorario flexible.Modelo híbrido de trabajo.Plan de compensación flexible.Desarrollo profesional continuoAcceso a formación especializada, herramientas avanzadas y oportunidades de crecimiento técnico y de gestión.Estabilidad y visión a largo plazoFormarás parte de una compañía sólida que apuesta por relaciones profesionales duraderas y proyectos estratégicos de gran recorrido.Un entorno donde compartir conocimientoTrabajarás junto a especialistas de diferentes disciplinas en un contexto altamente colaborativo, innovador e internacional.Por qué Sener?Porque creemos que los grandes proyectos necesitan grandes profesionales.Aquí podrás seguir desarrollándote técnicamente, contribuir a infraestructuras que generan un impacto real en la sociedad y formar parte de una ingeniería independiente, internacional y reconocida por su excelencia. xhfqzwm Si te motiva enfrentarte a retos complejos, aportar tu experiencia en seguridad y ventilación de túneles y participar en proyectos de referencia mundial, queremos conocerte.#LI-JL1

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Como contable te será responsabilizarás de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieran. Te encargarás de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. ¿Qué harás en tu día a día? Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… Desarrollar y controlar el cash-flow de los proyectos de cada sociedad. Revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, de la presentación de los impuestos de éstas. Mantener interlocución con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. Responsabilizarte de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que los saldos bancarios y contables concilien correctamente. Contabilizar y seguir las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. Centralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. Realizar seguimiento de saldos deudores. Reclamar facturas ya pagadas, pendientes de recibir. Dar de alta todos aquellos activos fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. Participar activamente en los procesos de cierre contable actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. Supervisar y coordinar las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recibir. Algunas de tus funciones ocasionales serán: Realizar análisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Contabilizar gastos de personal. Lanzar amortización de los distintos activos. Controlar los gastos a periodificar. Seguir la siniestralidad de nuestras pólizas de seguros y realizar reuniones de coordinación para mantener – reducir el nivel de siniestros. Coordinar, gestionar y supervisar la auditoría externa. Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Jornada parcial de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? Diplomatura/Licenciatura en Administración y Finanzas o similar. Imprescindible dominio del ingles ( mínimo B2+). Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. Que seas una persona organizada capaz de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento. Iniciativa y capacidad resolutiva. Orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.Es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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En Serem queremos incorporar un/a Project Manager de Seguros para un cliente ubicado en Barcelona. Se requiere al menos 2 años de experiencia en seguros y buena capacidad de coordinación entre equipos y stakeholders.

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