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About our organization (script populates in some job posting platforms) Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world's largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America's largest newspaper by paid circulation; Barron's, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor's Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV).About Global Risk, Security & ResilienceThe Global Risk, Safety and Resilience (GRSR) team manages the company’s operational risks and advises the business on other commercial, strategic or reputational challenges. With functions covering audits & investigations, business resilience (incident & crisis management, business continuity), digital risk, event security, global operations & insights, health, safety & wellbeing, newsroom safety, executive protection and workplace security. The department covers a diverse technical portfolio leveraged to ensure risks are reasonably managed, security threats addressed and disruptions limited in support of Dow Jones’ strategic goals.About the RoleWe are seeking an adaptable and skilled Health, Safety & Wellbeing Lead based in Barcelona to serve as the certified technical practitioner (Técnico de PRL) for our local operations in Spain, while supporting our broader global portfolio health and safety initiatives focusing primarily on EMEA, with ad-hoc support for other global locations. As part of a dynamic, matrixed environment where our Health, Safety & Wellbeing function is evolving and expanding, you will enhance and standardize localized policies, align global Dow Jones frameworks with local Spanish legal requirements, manage external vendor relationships, and partner closely with HR and Benefits to shape a safe, resilient workplace culture.Position: Lead, Health, Safety & WellbeingLocation: Barcelona, SpainYou WillHealth & Safety Management (Framework Enhancement & Compliance) Act as the internal certified technical contact (Técnico de PRL) for Spain, ensuring alignment with Spanish labor laws (Law 31/1995) and adapting global Dow Jones standards into local operational policies. Establish, review, and conduct workplace risk assessments, inspections, ergonomic evaluations, and safety audits across local facilities. Maintain occupational health and safety documentation, ensuring full audit-readiness and liaising with local labor authorities when required. Investigate workplace incidents, accidents, and near-misses, performing root-cause analyses and recommending measures to prevent recurrence. Organize and deliver safety drills, emergency response plans, and required safety training for local staff. Coordinate with local worker representatives (Delegados de Prevención) or Safety Committees as required by law.Vendor & Consultant Management Oversee contracts, performance, and service deliverables with External Prevention Services (Servicios de Prevención Ajenos - SPA) for mandatory Health Surveillance (Vigilancia de la Salud) and specialized technical evaluations. Manage relationships with external occupational health consultants, medical service providers, and regional safety vendors across international jurisdictions.Global & Regional Portfolio Support Support the rollout and monitoring of health and safety standards across EMEA, providing ad-hoc technical support to other global locations. Track, analyze, and maintain accurate records of H&S incidents, risk evaluations, and vendor deliverables. Prepare metric reports and trend analyses for senior management to drive continuous improvement in workplace safety.HR & Benefits Collaboration (Wellbeing) Partner closely with the People (HR) and Benefits teams to align health and safety objectives with corporate health and wellbeing initiatives, medical accommodations, and absenteeism management. Support the rollout of health awareness workshops, stress management resources, and e-learning materials in coordination with HR and global benefits programs.You have:Official Spanish Qualification: Certified Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (or official Master’s degree in PRL recognized in Spain) covering Safety, Industrial Hygiene, and Ergonomics/Psychosociology.Experience: Practical experience implementing Spanish H&S regulations (Law 31/1995) and managing day-to-day operations with External Prevention Services (SPA) in a corporate or multi-site environment.Consultant & Vendor Oversight: Hands-on experience working directly with external H&S suppliers, occupational health providers, and technical vendors.Data & Reporting: Ability to analyze H&S metrics, maintain legal documentation, and generate reports for management.Language Skills: Bilingual fluency in Spanish and English (both written and spoken) is essential.Cross-Functional Collaboration: Proven ability to work collaboratively alongside HR, Benefits, and Facilities teams.Preferred: Psychosocial & Trauma Experience: Experience or strong interest in managing psychosocial risks and mental health resilience, ideally supporting teams exposed to high-stress, crisis, or traumatic environments (e.G., news/media, emergency services, military, or crisis response).Global Reach: Experience supporting multi-country H&S frameworks outside of Spain.Program Execution: Practical experience scaling or refining internal health and safety workflows in a corporate setting.BenefitsComprehensive healthcare plansPaid time offRetirement plansComprehensive insurance plansEducation benefitsFamily care benefitsCommuter Transit ProgramSubscription discountsEmployee referral programDow Jones, Making Careers NewsworthyWe are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. EEO/AA/M/F/Disabled/Vets. We strongly encourage applications from all qualified individuals, including women, people with disabilities, and those from underrepresented groups. Dow Jones is committed to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities in our job application and/or interview process. If you need assistance or accommodation in completing your application, due to a disability, email us at talentresourceteam@dowjones.com. Please put "Reasonable Accommodation" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. This inbox will not be monitored for application status updates.Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other protected characteristic. We strongly encourage applications from all qualified individuals, including women, people with disabilities, and those from underrepresented groups.Reasonable Accommodation We are committed to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities in our job application and/or interview process. If you need assistance or accommodation in completing your application or participating in an interview due to a disability, email us at talentresourceteam@dowjones.com. Please put "Reasonable Accommodation" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. This inbox will not be monitored for application status updates. Please refer to the privacy notice at the bottom of this page for submitting any data access, deletion, or other data subject rights requests, where permitted under your local laws and regulations.Business AreaDow Jones - People - SecurityJob CategoryAdministration, Facilities & SecretarialUnion StatusNon-Union roleBase Pay Range€35,000 - €45,000We’re committed to offering competitive and flexible compensation to attract top talent. This pay range reflects our good faith estimate for the role and may vary based on a candidate’s experience, skills, location, and other relevant factors. For bonus-eligible roles, targets are determined based on multiple considerations, including market benchmarks and individual contributions. For benefits-eligible roles, we offer a comprehensive and competitive benefits package covering health, retirement, wellbeing, and more, along with optional benefits to meet the diverse needs of our employees.Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world’s largest newsgathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America’s largest newspaper by paid circulation; Barron’s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Dow Jones Risk & Compliance and Dow Jones Newswires. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV).If you are a current employee in Workday, please navigate to the Jobs Hub and select Browse Jobs to apply internally.#J-18808-Ljbffr

Misión Garantizar el cumplimiento de los estándares y requisitos de calidad de producto y proceso, asegurando la correcta gestión y resolución de las desviaciones e incidencias detectadas tanto interna como externamente. Actuar como interlocutor de Calidad ante clientes y proveedores, impulsando la implantación y seguimiento de acciones correctivas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos, del Sistema de Gestión de Calidad y de los resultados de calidad de la organización. Responsabilidades principales: Ejecutar auditorías de proceso y asegurar el seguimiento de las acciones correctivas derivadas. Realizar el seguimiento de los planes de acción resultantes de auditorías de proceso y del Sistema de Gestión de Calidad. Gestionar y realizar el seguimiento del material no conforme, tanto a nivel interno como procedente de cliente, incluyendo incidencias de km 0 y garantías. Analizar las desviaciones de calidad en los procesos, realizando las comprobaciones necesarias y efectuando el seguimiento de las correspondientes acciones correctivas. Analizar las incidencias y reclamaciones de clientes, identificar sus causas, definir las acciones correctivas necesarias. Participar en la definición y seguimiento de planes de acción con proveedores. Revisar y mantener actualizada la documentación de Calidad. Responsabilizarse de la correcta gestión y actualización de la documentación asociada al Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Colaborar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad. Dar soporte al equipo de verificadores de Calidad en el desarrollo de sus actividades. Preparar, revisar y gestionar el envío de la documentación requerida por los clientes, como rehomologaciones, informes dimensionales, certificados y otra documentación técnica o de calidad. Consultar, gestionar y mantener actualizada la documentación y los requerimientos de Calidad a través de los portales específicos de cliente. Actuar como interlocutor de Calidad ante el cliente en caso de incidencias, coordinando su seguimiento y resolución y realizando visitas a cliente cuando sea necesario. En ausencia del Quality Manager, asumir la responsabilidad del área de Calidad Realizar el seguimiento de las pruebas de producto, supervisando su ejecución y evaluando los resultados finales obtenidos. Velar por el cumplimiento de los requisitos de ciberseguridad aplicables a aquellas actividades del área que impliquen el uso de sistemas o herramientas informáticas. Requisitos Ingeniería Técnica o titulación equivalente. Se valorará experiencia profesional que pueda aportar conocimientos equiparables a la formación requerida. Valorable al menos 2 años de experiencia en posiciones vinculadas a Gestión de Calidad. Alternativamente, se valorarán perfiles con mínimo 1 año de experiencia en el sector industrial desempeñando funciones relacionadas. Nivel de Inglés intermedio – alto. Conocimientos técnicos de AMFE y familiaridad con Sistemas de gestión de medioambiente, calidad y seguridad y salud en el trabajo; PRL (artículos 18,19 y20) y Ciberseguridad. Ubicación Parets del Vallès *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicit ados para realizar una correcta aplicación a la posición.

Overview Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.¿Te apasiona la gestión industrial y el liderazgo de equipos? Buscamos un/a JEFE/A DE PLANTA para incorporarse a una empresa consolidada del sector alimentación , ubicada en la comarca del Penedès. Se trata de una posición estratégica con un alto grado de autonomía, orientada a la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo de las personas. Si disfrutas liderando operaciones industriales, optimizando procesos y formando equipos comprometidos, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. Responsibilities ¿Cuál será tu misión? Serás el máximo responsable de la gestión diaria de la planta de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad, costes y servicio al cliente. Supervisar la producción diaria. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de producción y mandos intermedios. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, higiene y seguridad. Optimizar los procesos productivos mediante herramientas de mejora continua. Controlar los indicadores de producción (OEE, productividad, mermas, eficiencia, costes, calidad y servicio). Coordinar las áreas de Producción y de Mantenimiento. Gestionar incidencias y establecer planes de acción para su resolución. Participar en proyectos de inversión, industrialización y mejora de instalaciones. Elaborar informes de seguimiento y reportar periódicamente a Dirección. Qualifications Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Organización Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando plantas de producción en el sector alimentación. Experiencia liderando equipos de producción. Conocimientos en mejora continua, Lean Manufacturing y gestión de indicadores industriales. Capacidad para tomar decisiones, organizar recursos y gestionar prioridades. Perfil con liderazgo y visión global del negocio. Benefits Incorporación estable a una empresa referente en su sector. Proyecto con recorrido profesional. Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos de mejora e innovación industrial. Formación continua. xhfqzwm Jornada completa en horario de 8 a 17 h de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nosotros comprometido con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta?Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales.Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral.Formación continua para que sigas creciendo.Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.Crear planes de prevención y formar a los equipos.Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.Máster en PRL con las 3 especialidades.Al menos 1 año de experiencia en el sector.Carnet de conducir y vehículo propio.Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.#J-18808-Ljbffr

Rol: Mecánico/a Frigorista HVAC Ubicación : Barcelona Tipo de contrato : Indefinido Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con el desarrollo de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a nuestras vidas. A través de avances tecnológicos de vanguardia en soluciones de climatización, como el control de la temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias esenciales y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos esenciales y mucho más. Desde que inventamos el aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con un propósito claro: mejorar la vida que vivimos y el mundo que compartimos. Seguimos siendo líderes gracias a nuestro equipo humano de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para obtener más información, visita corporate.Carrier.Com ( o sigue a Carrier en las redes sociales en @Carrier. Como líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, contarás con las herramientas más avanzadas del sector y formación de primer nivel. Estarás respaldado por una red global de expertos que trabajan al más alto nivel para resolver problemas críticos en sistemas esenciales que impactan directamente la vida de las personas cada día. El trabajo que realizarás aquí importa - y no solo para Carrier, sino también para hospitales, escuelas, empresas y familias que confían en ti. Tu experiencia mantiene los edificios en funcionamiento, a las personas cómodas y a las comunidades seguras. El impacto que generas se siente en cada cliente, cada día. Descripción de puesto Mecánico/a Frigorista HVAC serás responsable de: + Puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de aire acondicionado enfriadoras, bombas de calor, rooftop, geotermia UTAs realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas. + La sustitución de compresores, evaporadores, ventiladores y otros elementos en equipos de refrigeración tipo Rooftop y Enfriadoras. + La manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos. + La entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos.) con datos completos y de calidad + La identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias + Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras Buscamos profesionales que dispongan de:+ Al menos 5 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización + Experiencia con plantas enfriadoras (alternativas, Scroll y de tornillo) y equipos Rooftop, así como en controles de climatización + Conocimientos de electricidad, mecánica e hidráulica. + Grado Medio o Superior de Instalaciones Frigoríficas + Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF + Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)+ Título de Prevención de Riesgos Laborales (60 h.). Valorable título PRL de oficio (6h)+ Carnet de conducir B con todos los puntos + Nivel bilingüe/nativo de Español + Permiso de trabajo válido para trabajar en España Queremos conocerte si cuentas con:+ Familiaridad con el uso de dispositivos digitales (correo electrónico, aplicaciones.)+ Disponibilidad para turnos de guardia + Disponibilidad para viajar, y pernoctar pontualmente + Gran capacidad de aprendizaje + Dedicación y orientación al cliente En Carrier, te ayudamos a crecer en cada etapa. Todos tienen la oportunidad de desarrollar sus aspiraciones profesionales a largo plazo, por lo que apoyamos tu desarrollo en cada paso del camino. Queremos que tengas más que un trabajo - nos centramos en desarrollar tus habilidades hoy para prepararte para las oportunidades de mañana. Si eres un técnico de servicio cualificado en HVAC y buscas un nuevo desafío emocionante, ¡únete a nuestro equipo global de técnicos líderes en el sector! Carrier impulsa el cambio. Tú eres quien lo hace posible. Rango salarial El salario anual para este puesto se encuentra entre 28.194 - 38.852 anuales. Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. La oferta de beneficios varía según el puesto y la ubicación, y está diseñada para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de nuestros empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier está comprometida con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad o discapacidad, así como por cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. Si necesitas una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o intervenir de cualquier otra manera en el proceso de selección, ponte en contacto con nosotros en . Haremos todo lo posible para atender tus necesidades de acuerdo con la legislación aplicable. Fecha límite para presentar candidaturasLas candidaturas se aceptarán durante un mínimo de 3 días laborables a partir de la fecha de publicación de la oferta.Fecha de publicación de la oferta: 24/08/2026Aviso de privacidad para candidatos Consulta el siguiente enlace para revisar el Aviso de privacidad para candidatos : Job Applicant Privacy Notice (. Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.Job Applicant's Privacy Notice: Click on this link ( to read the Job Applicant's Privacy Notice#J-18808-Ljbffr

Rol: Mecánico/a Frigorista HVAC Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: Indefinido Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con el desarrollo de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a nuestras vidas. A través de avances tecnológicos de vanguardia en soluciones de climatización, como el control de la temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias esenciales y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos esenciales y mucho más. Desde que inventamos el aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con un propósito claro: mejorar la vida que vivimos y el mundo que compartimos. Seguimos siendo líderes gracias a nuestro equipo humano de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para obtener más información, visita corporate.Carrier.Com ( o sigue a Carrier en las redes sociales en @Carrier .) Como líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, contarás con las herramientas más avanzadas del sector y formación de primer nivel. Estarás respaldado por una red global de expertos que trabajan al más alto nivel para resolver problemas críticos en sistemas esenciales que impactan directamente la vida de las personas cada día. El trabajo que realizarás aquí importa - y no solo para Carrier, sino también para hospitales, escuelas, empresas y familias que confían en ti. Tu experiencia mantiene los edificios en funcionamiento, a las personas cómodas y a las comunidades seguras. El impacto que generas se siente en cada cliente, cada día. Descripción de puesto Mecánico/a Frigorista HVAC serás responsable de: Puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de aire acondicionado enfriadoras, bombas de calor, rooftop, geotermia UTAs realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas. La sustitución de compresores, evaporadores, ventiladores y otros elementos en equipos de refrigeración tipo Rooftop y Enfriadoras. La manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos. La entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos.) con datos completos y de calidad La identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras Buscamos profesionales que dispongan de: Al menos 5 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización Experiencia con plantas enfriadoras (alternativas, Scroll y de tornillo) y equipos Rooftop, así como en controles de climatización Conocimientos de electricidad, mecánica e hidráulica. Grado Medio o Superior de Instalaciones Frigoríficas Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga) Título de Prevención de Riesgos Laborales (60 h.). Valorable título PRL de oficio (6h) Carnet de conducir B con todos los puntos Nivel bilingüe/nativo de Español Permiso de trabajo válido para trabajar en España Queremos conocerte si cuentas con: Familiaridad con el uso de dispositivos digitales (correo electrónico, aplicaciones.) Disponibilidad para turnos de guardia Disponibilidad para viajar, y pernoctar puntualmente Gran capacidad de aprendizaje Dedicación y orientación al cliente Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. La oferta de beneficios varía según el puesto y la ubicación, y está diseñada para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de nuestros empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier está comprometida con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad o discapacidad, así como por cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. Si necesitas una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o intervenir de cualquier otra manera en el proceso de selección, ponte en contacto con nosotros en. Haremos todo lo posible para atender tus necesidades de acuerdo con la legislación aplicable. Fecha límite para presentar candidaturas Las candidaturas se aceptarán durante un mínimo de 3 días laborables a partir de la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación de la oferta 24/08/2026 Aviso de privacidad para candidatos Consulta el siguiente enlace para revisar el Aviso de privacidad para candidatos : Job Applicant Privacy Notice (. Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice Click on this link ( to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Buscamos un/a Manager de HR Operations & Labor Relations para liderar la gestión operativa de personas, relaciones laborales, cumplimiento normativo y supervisión de nóminas junto a asesores externos, procesos administrativos y prevención de riesgos laborales. Reportando directamente a la Europe Talent Head, garantizarás la excelencia operativa para España, Bélgica y Portugal. Ubicación: Barcelona o Madrid. Responsabilidades Principales 1. Relaciones Laborales y RLPT Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Mantener la relación con la representación legal de los trabajadores, garantizando la aplicación del convenio colectivo, normativa laboral y la resolución eficiente de incidencias laborales. Responsabilidad del aseguramiento de los procesos de incorporaciones y desvinculaciones en las relaciones laborales. 2. Supervisión de procesos administrativos Coordinar la tramitación operativa de altas, contratos, renovaciones y bajas del personal en los sistemas internos (SSFF) y en coordinación con la asesoría externa. Asegurar el correcto registro y actualización de perfiles y puestos en la estructura organizativa. 3. Presupuesto y gobernanza del dato (SSFF & SAC / Budget) Auditoría, aseguramiento de la calidad y mantenimiento del dato de personas en SAP SuccessFactors (SSFF). Participación y seguimiento del presupuesto anual de gastos de personal (SAC), reportando desviaciones e indicadores. Reporting financiero y de KPI´s- people analytics, según necesidades. 4. Supervisión del proceso de nómina Supervisar el ciclo completo de procesamiento de nóminas con asesoría externa, asegurando máxima precisión, puntualidad y cumplimiento. 5. Prevención de Riesgos Laborales Coordinar la implementación del plan de Prevención de Riesgos Laborales junto con el Servicio de Prevención Ajeno y asegurar el cumplimiento de normativa en materia de salud y seguridad, incluyendo la coordinación de actividades empresariales. 6. Movilidad Gestionar los trámites de movilidad interna, traslados nacionales/internacionales y asignaciones. Garantizar el cumplimiento de requisitos de extranjería, visados, fiscalidad y seguridad social asociados a los desplazamientos, en coordinación con los asesores externos. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos un/a profesional con experiencia mínima de 10 años en administración de personal, HR Operations o Relaciones Laborales, y que posea: Conocimientos técnicos: Legislación laboral, gestión de convenios colectivos y normativa vigente de PRL. Manejo práctico de SAP SuccessFactors (SSFF) o ERPs equivalentes. Dominio avanzado de Excel para control presupuestario y reporting. Inglés avanzado. Habilidades clave: Persona resolutiva, mentalidad estratégica, con gran capacidad analítica, de organización y rigurosidad. REQUISITOS ACADÉMICOS Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o titulación equivalente. Valorable Máster/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel alto de inglés (C1/C2).

En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys!Acerca de NewrestNewrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial.Impulsado por un espíritu pionero "Unlimited", el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados.Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistasMás que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados.Operaciones en EspañaNúmero de empleados: 1300Actividades principales: catering aéreo y ferroviarioClientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunosTu puesto:Estamos buscando un(a) Responsable del departamento Calidad y Prevención de Riesgos Laborales (M/H)Reportarás a Gerencia de Barcelona y Directora de QHSE EspañaResponsabilidades clave:Implantar el Sistema de Gestión de la Calidad encade uno de los centros de su responsabilidad.Establecer y mantener relaciones con las autoridades propias de su área.Definir e implantar el Plan de limpieza y desinfección de cada uno de los centros.Asegurar el cumplimiento de los requisitos de higiene alimentaria para garantizar la seguridad de los productos elaborados.Verificar y adaptar el plan de seguimiento de la calidad microbiológica y química de las materias primas de cada uno de sus centros.Se ocupará de impartir formación en las áreas de Calidad, Higiene Alimentaria, PRL y Medioambiente en los centros bajo su responsabilidad.Elaborar mensualmente un registro sobre la evolución de las estadísticas de los registros de higiene del centro.Análisis de riesgos y determinación de los PCC del os nuevos productos o sistemas de producción en coordinación con el grupo HACCP.Auditorías de productos y proveedores de ámbito local para asegurar que las condiciones relativas a la compra del producto y su conformidad respondan a las exigencias especificadas por Newrest.Cumplir en todo momento con el sistema de Gestión de calidad y LOPD.Implantar y respetar la política medioambiental de la empresa con responsabilidad sobre su ámbito concreto.Realización y regimiento de la planificación de la acción preventiva.Elaboración y regimiento de estadísticas desiniestralidad e investigación de accidentes.Seguimiento de la vigilancia de la salud y control.Designación y control de los equipos individuales de protección.Seguimiento, control de comités de seguridad y salud.Seguimiento y control de ETT's prevención.Realización de inspecciones periódicas, con medidas de emergencias, seguridad y control.Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad.

¿Tienes experiencia como técnico/a de servicio postventa dentro del sector alimentario? ¿Estás contemplando iniciar un nuevo proyecto profesional? Pues sigue leyendo por qué ésta es tu oportunidad. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando para importante compañía industrial ubicada en la zona del Vallés Oriental un/a Técnico/a de Servicio Postventa con enfoque en gestión y supervisión, para incorporarse al departamento de Operaciones. Buscamos un perfil ingeniero/a electromecánico —o similar— con experiencia en gestión de mantenimiento, supervisión de contratistas, análisis de fallos y gestión de incidencias técnicas, preferiblemente en el sector alimentario. No se trata de un/a técnico/a SAT tradicional, sino de un rol también orientado a la coordinación, al análisis y liderazgo de proyectos termo-mecánicos, asegurando la disponibilidad y correcto funcionamiento de los equipos. ¿Qué pueden ofrecerte? Horario: L–J de 08:00h a 17:00h y viernes hasta las 14:30h Teletrabajo: 4 días al mes. Salario en torno a los 38-40K. Puesto estable en empresa sólida del sector industrial. Rol estratégico dentro del departamento de mantenimiento y proyectos. Oportunidades de crecimiento y formación continua. Participación en proyectos termo-mecánicos de alto impacto. ¿De qué te encargarás? De garantizar la correcta ejecución y el seguimiento de las actividades de mantenimiento, resolución de incidencias y proyectos del área termo-mecánica, asegurando la disponibilidad de los equipos y la coordinación eficaz entre proveedores, contratistas y áreas internas. Gestión y seguimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos. Supervisión de tareas realizadas por contratistas y proveedores. Análisis de fallos, diagnóstico de incidencias y propuesta de acciones correctivas. Asegurar la disponibilidad operativa de los equipos e instalaciones. Liderar y coordinar proyectos termo-mecánicos y de mejora continua. Resolver incidencias técnicas con apoyo de otros departamentos cuando sea necesario Lectura e interpretación de manuales técnicos, esquemas y documentación. Preparación de informes técnicos, listados de acciones y recambios. Seguimiento de plazos, costes, materiales y calidad de los proyectos de mantenimiento. Coordinación con Ingeniería, Producción, PRL, Expediciones y otros departamentos implicados. Garantizar que los materiales, repuestos y recursos estén disponibles para la ejecución de tareas. Contacto y soporte a operarios de campo. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Ingeniería Electromecánica, Mecatrónica o similar. Se valorarán perfiles con experiencia demostrada en mantenimiento industrial incluso con formación FPII o CFGS de rama técnica. Experiencia Experiencia en mantenimiento industrial, servicio técnico, supervisión técnica, análisis de fallos y gestión de incidencias. Valorable experiencia en sectores como alimentación, farmacéutico o maquinaria industrial. Experiencia como supervisor/a de mantenimiento (muy valorado). Disponibilidad para viajar alrededor de un 30% a nivel nacional. Idiomas Catalán y castellano avanzados. Inglés muy valorable. Competencias clave Orientación al cliente y capacidad de gestión de expectativas. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Organización, planificación y priorización. Comunicación clara, eficaz y empática. Adaptabilidad, iniciativa y proactividad. Si crees que puedes encajar en la posición, no dudes en inscribirte en nuestra oferta de empleo y participar en el proceso de selección. xhfqzwm ¡Te esperamos!

Rol: Mecánico/a Frigorista HVAC Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: Indefinido Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con el desarrollo de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a nuestras vidas. A través de avances tecnológicos de vanguardia en soluciones de climatización, como el control de la temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias esenciales y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos esenciales y mucho más. Desde que inventamos el aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con un propósito claro: mejorar la vida que vivimos y el mundo que compartimos. Seguimos siendo líderes gracias a nuestro equipo humano de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para obtener más información, visita corporate.Carrier.Com ( o sigue a Carrier en las redes sociales en @Carrier .) Como líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, contarás con las herramientas más avanzadas del sector y formación de primer nivel. Estarás respaldado por una red global de expertos que trabajan al más alto nivel para resolver problemas críticos en sistemas esenciales que impactan directamente la vida de las personas cada día. El trabajo que realizarás aquí importa - y no solo para Carrier, sino también para hospitales, escuelas, empresas y familias que confían en ti. Tu experiencia mantiene los edificios en funcionamiento, a las personas cómodas y a las comunidades seguras. El impacto que generas se siente en cada cliente, cada día. Descripción de puesto Mecánico/a Frigorista HVAC serás responsable de: Puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de aire acondicionado enfriadoras, bombas de calor, rooftop, geotermia UTAs realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas. La sustitución de compresores, evaporadores, ventiladores y otros elementos en equipos de refrigeración tipo Rooftop y Enfriadoras. La manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos. La entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos.) con datos completos y de calidad La identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras Buscamos profesionales que dispongan de: Al menos 5 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización Experiencia con plantas enfriadoras (alternativas, Scroll y de tornillo) y equipos Rooftop, así como en controles de climatización Conocimientos de electricidad, mecánica e hidráulica. Grado Medio o Superior de Instalaciones Frigoríficas Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga) Título de Prevención de Riesgos Laborales (60 h.). Valorable título PRL de oficio (6h) Carnet de conducir B con todos los puntos Nivel bilingüe/nativo de Español Permiso de trabajo válido para trabajar en España Queremos conocerte si cuentas con: Familiaridad con el uso de dispositivos digitales (correo electrónico, aplicaciones.) Disponibilidad para turnos de guardia Disponibilidad para viajar, y pernoctar puntualmente Gran capacidad de aprendizaje Dedicación y orientación al cliente Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. La oferta de beneficios varía según el puesto y la ubicación, y está diseñada para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de nuestros empleados. Igualdad de trato y no discriminación Carrier está comprometida con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad o discapacidad, así como por cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. Si necesitas una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o intervenir de cualquier otra manera en el proceso de selección, ponte en contacto con nosotros en. Haremos todo lo posible para atender tus necesidades de acuerdo con la legislación aplicable. Fecha límite para presentar candidaturas Las candidaturas se aceptarán durante un mínimo de 3 días laborables a partir de la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación de la oferta 24/08/2026 Aviso de privacidad para candidatos Consulta el siguiente enlace para revisar el Aviso de privacidad para candidatos : Job Applicant Privacy Notice (. Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice Click on this link ( to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Desde etalentum, estamos buscando incorporar para una empresa industrial con más de 50 años de trayectoria, especializada en tratamientos y revestimientos superficiales de piezas metálicas para sectores de alta exigencia, un/a Responsable de Mantenimiento . La posición combina liderazgo de equipo y una fuerte orientación técnica , siendo responsable de garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones, así como de liderar el mantenimiento preventivo y correctivo en planta. Funciones principales: Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta. Organizar y supervisar el trabajo diario del equipo de mantenimiento. Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas y de automatización. Intervenir directamente en incidencias técnicas de especial complejidad. Analizar averías recurrentes y desarrollar acciones para mejorar la fiabilidad de los equipos. Gestionar repuestos, documentación técnica, proveedores e inspecciones reglamentarias. Colaborar con Producción en proyectos de mejora de equipos e instalaciones. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, PRL y consignación de energías. Desarrollar al equipo y realizar el seguimiento de los principales indicadores de mantenimiento. Se requiere: Experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en plantas exigentes y con presión por plazos. Experiencia coordinando técnicos o actuando como jefe/a de equipo, encargado/a o referente técnico, muy valorable. Conocimientos profundos de electricidad industrial y mantenimiento mecánico. Buen dominio de variadores de frecuencia, motores, sensores, protecciones, cuadros eléctricos y lectura de esquemas. Conocimientos prácticos de PLC, automatismos y diagnóstico de señales y fallos. Conocimientos de neumática/hidráulica, transmisión mecánica, rodamientos, bombas y reductores. Capacidad para trabajar con urgencias y prioridades cambiantes. Se ofrece: Contrato laboral indefinido e incorporación a una empresa industrial consolidada, con más de 50 años de trayectoria. Jornada completa presencial, de lunes a viernes. Horario laboral: de 8:00 a 17:00, con una hora de pausa. Disponibilidad ocasional algunos fines de semana para atender urgencias o averías. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística mediante la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente, contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo, buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad en nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y la evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que la compone. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un: Técnico/a de PRL para nuestra oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Coordinar las evaluaciones de riesgos con el servicio de prevención externo Planificar y aplicar medidas preventivas Promover la cultura de seguridad en la empresa Investigar y analizar accidentes y enfermedades laborales en el entorno de trabajo Realizar actividades de seguimiento y evaluación de las medidas implementadas Contar con conocimientos sobre prevención de riesgos laborales Experiencia de 3 o 4 años Grado o titulación en PRL o Relaciones Laborales Valorable nivel alto de inglés Al formar parte de Grupo Hotusa, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: beneficios de hasta el 50% en hoteles 4/5 en todo el mundo y hasta un 20% para familiares Formación The Power Business School: acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) impartidas por profesionales en activo del sector Formación en idiomas, tanto presencial como online Acceso a nuestro Club del Empleado con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Noche de hotel gratis mediante nuestro programa de referidos: recomienda a alguien, y si lo contratamos, recibes noches gratis Si te interesa este proyecto y encajas en el perfil, ¡te invitamos a aplicar! También puedes compartir esta oferta con alguien que pueda estar interesado. #J-18808-Ljbffr

Overview En Mur&Partners, como Responsable de Climatización, liderarás la coordinación técnica y operativa de servicios HVAC para garantizar calidad, seguridad y eficiencia en instalaciones del grupo. Serás clave para asegurar mantenimientos, optimizaciones y mejoras, trabajando de la mano con equipos y subcontratas. Participarás en la gestión diaria, análisis de incidencias y seguimiento de KPIs y consumos energéticos. Tu rol aporta impacto al asegurar cumplimiento normativo y apoyar en proyectos de puesta en marcha y auditorías técnicas, conectando con clientes internos y externos. Responsabilidades • Planificar y supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de HVAC, • Coordinar equipos técnicos y/o subcontratas manteniendo la calidad del servicio, • Analizar incidencias y proponer soluciones técnicas, • Seguimiento de KPIs, consumos y rendimiento energético, • Colaborar en elaboración de presupuestos, informes técnicos y mejoras, • Asegurar cumplimiento de normativa vigente (RITE, PRL, medioambiental), • Apoyar auditorías técnicas y puesta en marcha de nuevas instalaciones, • Actuar como interlocutor técnico con clientes internos/externos Requisitos principales, • Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica o similar) o FP Superior en Climatización, Mantenimiento Industrial o afines, • Experiencia mínima de 5 años en funciones técnicas de climatización/HVAC, • Valorable experiencia en coordinación de equipos o apoyo a jefatura, • Conocimientos de sistemas de climatización (enfriadoras, calderas, VRV/VRF, UTAs, bombas, torres), • Interpretación de planos y documentación técnica, • RITE y criterios de eficiencia energética, • Herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO), Office y reporting técnico, • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva, • Proactividad y resolución de incidencias, • Sistemas de climatización (enfriadoras, calderas, VRV/VRF, UTAs), • Interpretación de planos y schematics, • RITE y eficiencia energética

Desde Talent Brand, consultora especializada en selección de talento, buscamos incorporar un/a Técnico/a Auditor/a en Sistemas de Gestión de PRL para una consultora especializada en seguridad y bienestar laboral con sede en Barcelona, con más de 25 años de trayectoria y proyectos para grandes compañías de distintos sectores. Buscamos una persona con buena base en Prevención de Riesgos Laborales y Sistemas de Gestión , con ganas de aprender, autonomía, iniciativa y que disfrute asumiendo nuevos retos y proyectos cada vez más complejos . Formarás parte de un equipo especializado, participando en proyectos de: Auditoría, certificación y consultoría , principalmente en Seguridad y Salud en el Trabajo. Proyectos relacionados con Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad . Sistemas de Gestión e ISO 4501 e ISO 14001. Preparación de documentación técnica y contenidos especializados. Mejora continua de procesos y metodologías. Dependiendo de tu experiencia, trabajarás inicialmente con el apoyo de auditores/as senior e irás ganando autonomía y responsabilidad sobre proyectos de mayor complejidad . Formación como Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades . Conocimientos de Sistemas de Gestión Integrados . Experiencia previa en PRL, idealmente alrededor de 3–5 años . Disponibilidad para realizar desplazamientos. Una persona resolutiva, con capacidad de aprendizaje y cómoda enfrentándose a nuevos proyectos y retos profesionales. Valoraremos especialmente experiencia previa en auditoría , así como conocimientos o experiencia en ISO 4501 e ISO 14001, implantación de sistemas o procesos de certificación. El puesto requiere disponibilidad para viajar, pero no hablamos de una vida de viajes o pernoctaciones continuas . La mayoría de los desplazamientos son nacionales y de ida y vuelta en el día . Puede haber periodos de mayor actividad, especialmente durante el último cuatrimestre del año, en los que sea necesario viajar con mayor frecuencia o realizar alguna pernoctación. Los desplazamientos internacionales existen, pero son muy puntuales . Contrato indefinido directamente con la empresa. 30.000 – 35.000 € brutos anuales , en función de experiencia. 2 días de teletrabajo por semana tras el periodo inicial de adaptación. Los otros 3 días se desarrollan entre oficina y cliente , dependiendo de los proyectos. Flexibilidad horaria . Jornada intensiva todos los viernes . Jornada intensiva durante julio y agosto . Día libre por cumpleaños . Formación continua y desarrollo profesional. ¿Cómo es el crecimiento? La evolución se produce a medida que ganas autonomía, capacidad técnica y responsabilidad sobre proyectos de mayor complejidad , acompañada de progresión salarial. Si buscas desarrollar una carrera técnica sólida en PRL, auditoría y consultoría , trabajando con grandes compañías y enfrentándote progresivamente a proyectos más exigentes, queremos conocerte. "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."#J-18808-Ljbffr

Grupo hotelero, con plantilla aproximada de 100 empleados y ubicado en Barcelona busca un/a:¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. HR MANAGER Reportando al Director General, la misión principal será la de liderar la gestión integral de personas del hotel, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas, contribuyendo a los objetivos de negocio y a la excelencia en el servicio al cliente. Responsabilidades Codefinir e implementar el plan de RRHH alineado con los objetivos del hotel, asesorando a la Dirección en temas de organización y personas. Impulsar iniciativas de cultura corporativa y compromiso de empleados. Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para todas las áreas, coordinando las relaciones con escuelas de hostelería y universidades, así como supervisar el proceso de onboarding. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del Convenio de Hostelería, gestionando las relaciones con los representantes legales de los trabajadores y los posibles conflictos laborales. Supervisar contratos, altas, bajas, renovaciones y modificaciones contractuales, así como la revisión de nóminas con gestoría externa. Detectar necesidades formativas, coordinar programas obligatorios de formación y desarrollar planes de carrera y sucesión para puestos clave. Implementar procesos de evaluación del desempeño. Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral. Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención, cumplimiento normativa PRL y participar en auditorías de seguridad. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE, con 8-10 años de experiencia en HR, siendo necesaria experiencia previa en el sector Hotelero, restauración o servicios similares. xhfqzwm Imprescindible conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña. #J-18808-Ljbffr

En LIS – Logística e Ingeniería de Servicios , empresa especializada en outsourcing logístico e industrial y perteneciente al Grupo IMAN , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Contratación para nuestra oficina de RRHH Barcelona. Con más de 20 años de experiencia en el sector, en GRUPO IMAN nos hemos consolidado como un referente en la gestión integral de personal y servicios, brindando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestra misión es proporcionar un servicio de alta calidad, mediante un equipo humano profesional y comprometido con la excelencia operativa. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos , participando en la gestión de los procesos de contratación y en las diferentes tareas vinculadas a la gestión de personas. Funciones Realización de contrataciones y novaciones de empleados operativos e introducción de datos relacionados en SAP. Gestión de vencimientos, renovaciones y finalizaciones contractuales. Resolución de incidencias relacionadas con los movimientos de afiliación a la Seguridad Social. Gestión y alta de la formación PRL obligatoria. Generación de informes y querys en SAP. Seguimiento de la firma de la documentación contractual. Recopilación de documentación para auditorías e inspecciones. Cuadre mensual de plantilla con la Seguridad Social. Apoyo en la gestión y revisión de documentación relativa a subrogaciones de servicios. Asesoramiento al departamento de Operaciones sobre modalidades contractuales y normativa laboral vigente. Condiciones Contrato indefinido, con posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. Horario: lunes a jueves, de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h. Viernes de 9:00 a 15:00 h con 1 día de teletrabajo semanal, pasado el periodo de prueba. Ubicación: Barcelona. Incorporación inmediata: se valorará disponibilidad para incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos un oficial de primera eléctrico en Barcelona para realizar el mantenimiento preventivo, correctivo, puestas en marcha y postventa de instalaciones eléctricas. ¿Cuáles serán tus funciones? Instalación, puesta en marcha y mantenimiento de instalaciones eléctricas en baja y media tensión Diagnóstico y reparación de averías eléctricas en cuadros, líneas y equipos Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos Maniobras en centros de transformación y líneas de media tensión (según habilitación) Interpretación de esquemas eléctricos unifilares y multifilares Montaje y conexionado de cuadros eléctricos Verificación, medición y pruebas eléctricas (uso de multímetros, pinzas amperimétricas, megóhmetros, etc.) Conocimiento de normativa eléctrica (REBT, normativa de MT, seguridad industrial) Puesta en marcha de instalaciones eléctricas nuevas Gestión de incidencias y servicio postventa en instalaciones eléctricas ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? Formación en Electricidad/Electrotecnia (FP o equivalente) Habilitación para trabajos en baja y media tensión Formación en PRL (riesgo eléctrico, trabajos en tensión si aplica) Experiencia en mantenimiento eléctrico industrial o terciario Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. xhfqzwm Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Noatum Automotive Noatum Automotive delivers first-class vehicle logistics solutions tailored to the needs of shipping lines, importers, manufacturers and automotive customers worldwide. Noatum Automotive Noatum Automotive delivers first-class vehicle logistics solutions tailored to the needs of shipping lines, importers, manufacturers and automotive customers worldwide. As a specialized automotive logistics operator, Noatum Autologistics manages end-to-end vehicle logistics operations, including: • Vehicle transportation (road, rail and RoRo), • Inland compounds and vehicle storage, • Technical vehicle services (PDI, workshops and technical centres), • Integrated logistics solutions across the automotive supply chain With operations across Spain and several European countries, Noatum Autologistics continues to strengthen its position as a leading automotive logistics provider within the AD Ports Group ecosystem. We are looking for an HSE Specialist Europe to support and coordinate Health, Safety and Environmental activities across our AutoLogistics operations in Spain and Europe. The position will focus primarily on occupational health and safety, regulatory compliance, risk prevention, accident investigation, and the maintenance of HSE management systems within a multi-site operational environment. The successful candidate will work closely with operational teams, external prevention services, local managers and the Quality & Claims team to ensure compliance with internal standards, legal requirements and certification frameworks. • Support the implementation and maintenance of HSE management systems, particularly ISO 45001 and ISO 14001., • Coordinate HSE activities across multiple operational sites in Spain and Europe., • Assist in internal and external audits related to Health, Safety and Environmental requirements., • Ensure compliance with local HSE regulations and company standards., • Coordinate risk assessments and preventive action plans., • Investigate incidents, accidents and near misses, identifying root causes and corrective actions., • Monitor the implementation and effectiveness of safety measures., • Coordinate emergency response plans and preparedness activities., • Work closely with operational teams to promote a strong safety culture., • Deliver or coordinate HSE awareness and training initiatives., • Support the management of contractor safety and coordination of external activities., • Collaborate with the Quality & Claims Manager in maintaining certifications and supporting integrated management systems., • Monitor HSE KPIs and prepare periodic reports., • Degree in Occupational Health & Safety, Environmental Sciences, Engineering or related field., • Certified Health & Safety qualification according to local regulations., • 3-5 years of experience in Health & Safety roles within logistics, transportation, automotive, industrial or operational environments., • Experience supporting ISO 45001 and/or ISO 14001 management systems., • Experience conducting risk assessments and accident investigations., • Practical, hands-on approach with strong presence in operations., • Ability to work autonomously across multiple sites., • Good communication and stakeholder management skills., • Fluent english (B2-C1), • Availability for occasional travel across Spain and Europe., • Flexible remuneration plan: medical insurance, kindergarten, transport and training., • Access to LinkedIn Learning and Corporate University., • Flexible working model., • International and multicultural environment., • Opportunity to contribute to the continuous improvement of safety standards across a growing European automotive logistics network. At Noatum Automotive we guarantee equality and non-discrimination based on gender, sex, race, religion, disability, age and sexual orientation in our selection processes, to obtain better use of the capabilities of people in all their diversity, avoiding any type of discrimination. • Risk Prevention Engineering, • Environmental Engineering, • Industrial Engineering, • or a related field, • Higher education/training in Occupational Risk Prevention (ORP/PRL), • Minimum of 3 years of experience in similar positions within industrial or automotive environments, • Proven experience in:, • Implementation, monitoring, and auditing of QHSE systems, • Managing ISO and customer audits, • Waste management, • Emergency plans, • Incident control, • Continuous improvement processes Fluent English and Spanish (written and spoken). • Knowledge of integrated management systems (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001), • Training in labor and environmental legislation, • Experience in automotive, logistics, or port terminal environments, • Excellent communication and influencing skills, • Strong ability to train and engage teams, • Ability to work under pressure and manage multiple priorities, • Hands-on, pragmatic, and results-driven approach, • Strong focus on continuous improvement and operational excellence #Noatum Automotive #J-18808-Ljbffr

AST SpaceMobile seeks an HR Generalist - Health & Safety (PRL) Specialist to join the HR team in Gavà, Spain. This role blends core HR duties with a strong focus on Occupational Health & Safety (PRL), ensuring compliance with local regulations and supporting employees throughout the lifecycle. You will act as the main contact for Health & Safety matters while contributing to HR administration, compliance, and process improvements. Reports to the HR Manager, Europe. #J-18808-Ljbffr

AST SpaceMobile and our global partners are building the first and only space-based cellular broadband network to be accessible by standard smartphones. Called SpaceMobile, this ultra-powerful network is being designed to provide connectivity at 4G/5G speeds everywhere on the planet - on land, at sea and in flight.Position OverviewWe are seeking a HR Generalist - Health & Safety (PRL) Specialist to join our HR team in Gavà, Spain. This role combines core Human Resources responsibilities with a strong focus on Occupational Health & Safety (PRL), ensuring compliance with local regulations, supporting employees throughout the employment lifecycle, and maintaining efficient HR operations. The successful candidate will act as the main point of contact for Health & Safety matters while contributing to HR administration, employee support, compliance, and process improvement initiatives. This position reports directly to the HR Manager, Europe.Key ResponsibilitiesCoordinate Health & Safety (PRL) activities to ensure legal compliance, audits, corrective actions, and continuous improvement initiatives.Implement, maintain, and update the company's Prevention Plan and occupational health and safety procedures.Ensure compliance with applicable Health & Safety legislation and internal standards.Manage the relationship and coordination with the external Occupational Risk Prevention provider.Support and coordinate internal PRL committees and Health & Safety representatives.Organize and monitor mandatory Health & Safety training programs for employees and new hires.Coordinate annual employee health check programs.Manage Contractor Activities Coordination (CAE) processes and ensure compliance with legal documentation and safety requirements.Coordinate machinery documentation, inspections, and maintenance records in collaboration with operational teams.Monitor employee timekeeping and attendance records, reviewing and approving working hours as required.Generate and maintain monthly time and attendance reports.Collaborate with HRIS providers to improve system functionality, reporting capabilities, and process efficiency.Maintain accurate employee records, HR databases, and documentation in accordance with data privacy requirements.Support onboarding activities, including orientation, benefits enrollment, training assignments, and HR documentation.Respond to employee inquiries related to company policies, benefits, absences, and HR procedures.Ensure the confidentiality, integrity, and accuracy of HR information and documentation.Support additional HR operational projects and initiatives as assigned.QualificationsEducationBachelor's Degree in Human Resources, Labor Relations, Business Administration, or a related field.Formal training or certification in Occupational Risk Prevention (PRL), Health & Safety, or a related discipline.ExperienceA minimum of 2 years of experience in Human Resources, Occupational Health & Safety (PRL), or a related field.Experience coordinating Health & Safety compliance activities and prevention programs.Previous experience within multinational, engineering, manufacturing, industrial, or production environments is highly desirable.Preferred QualificationsKnowledge of Spanish labor legislation and employment compliance requirements.Knowledge of Contractor Activities Coordination (CAE) regulations and experience using CAE management platforms.Experience working with HRIS and workforce management systems.Experience supporting audits, inspections, and compliance reviews.Advanced Microsoft Excel skills and HR reporting experience.Experience in fast-growing or highly dynamic organizations.Soft SkillsStrong interpersonal and relationship management skills.Excellent verbal and written communication skills.Ability to collaborate effectively across departments and with external partners.High level of autonomy, accountability, and ownership.Strong organizational and time management skills.Analytical mindset with excellent problem-solving abilities.Meticulous attention to detail and accuracy.Ability to handle confidential information with discretion and professionalism.Adaptability and ability to thrive in a fast-paced environment.Hands-on approach with a proactive and continuous improvement mindset.Technology StackMicrosoft Office Suite, including advanced Excel and Outlook.HRIS platforms and employee management systems.Time & Attendance management tools.CAE management platforms (preferred).Document management and compliance tracking systems.Microsoft Teams and other collaboration tools.Physical RequirementsAbility to work full-time in an onsite office environment in Gavà, Spain.Ability to use a computer and standard office equipment for extended periods.Ability to participate in workplace inspections, audits, and meetings across office and operational areas.Ability to communicate effectively with employees, managers, and external providers both in person and virtually.This job description may not be inclusive to the duties and responsibilities listed. Additional tasks may be assigned to the employee from time to time or the scope of the job may change as needed by business demands.AST SpaceMobile is an Equal Opportunity, at will Employer; employment is governed on the basis of merit, competence and qualifications and will not be influenced in any manner by race, color, religion, gender, national origin/ethnicity, veteran status, disability status, age, sexual orientation, gender identity, marital status, mental or physical disability or any other legally protected status.#J-18808-Ljbffr

La posición se integrará en el Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de Quimidroga. Buscamos una persona con un perfil principalmente operativo y orientado al trabajo de campo, capaz de colaborar estrechamente con almacenes. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Sus principales funciones serán: Realizar visitas, inspecciones y rondas de seguridad en almacenes y centros de trabajo, detectando desviaciones y proponiendo medidas de mejora. Realizar el seguimiento de acciones preventivas y correctivas, verificando su implantación y eficacia. Participar en la investigación de accidentes e incidentes y en la definición y seguimiento de las medidas preventivas derivadas. Colaborar en la evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva y elaboración de procedimientos e instrucciones de trabajo. Elaborar informes y registros de actividad preventiva, manteniendo actualizada la documentación correspondiente. Impartir y colaborar en acciones de información, formación y sensibilización en materia de PRL y cultura preventiva. Participar en el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud conforme a ISO 45001, así como en auditorías y revisiones del sistema. Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en la implantación de medidas y estándares de seguridad. Participar en proyectos de mejora continua, promoviendo la reducción de riesgos y la mejora de las condiciones de trabajo. xlqxfvg Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y de los estándares internos de Seguridad y Medio Ambiente en los distintos centros de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Newrest busca un Responsable del departamento de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales (M/H) para su sede en Barcelona. Reportarás a Gerencia de QHSE España y coordinarás áreas de Calidad, Higiene Alimentaria, PRL y Medioambiente. Entre tus funciones estará implantar el Sistema de Gestión

Helsing is a defence AI company. Our mission is to protect our democracies. We aim to achieve technological leadership, so that open societies can continue to make sovereign decisions and control their ethical standards. As democracies, we believe we have a special responsibility to be thoughtful about the development and deployment of powerful technologies like AI. We take this responsibility seriously. We are an ambitious and committed team of engineers, AI specialists and customer-facing programme managers.We are looking for mission-driven people to join our European teams – and apply their skills to solve the most complex and impactful problems. We embrace an open and transparent culture that welcomes healthy debates on the use of technology in defence, its benefits, and its ethical implications. As Workplace Manager in Barcelona, you will be responsible for the day-to-day operations of our local office, ensuring it runs smoothly, safely, and to a high standard. Working closely with local leadership and global workplace teams, you will coordinate external vendors, manage facilities, and deliver an inclusive, welcoming environment where people can do their best work. You will be the operational backbone of the Barcelona office, the person employees and visitors rely on to keep everything running well. • Coordinate and oversee all local vendors and suppliers , including cleaning, catering, security, and maintenance, holding partners accountable to agreed SLAs and ensuring consistent quality of service, • Manage day-to-day facilities operations , including troubleshooting facility issues, maintaining safety standards, and ensuring the office is a functional, welcoming environment at all times, • Support health, safety, and compliance requirements under Spanish occupational health and safety regulations (PRL/LPRL), coordinating risk assessments, emergency procedures, and liaison with local safety representatives, • Track and report on the Barcelona workplace budget , processing invoices, monitoring spend against agreed allocations, and flagging variances to the relevant stakeholders, • Coordinate local workplace events and cultural moments , including team breakfasts, after-work socials, and local celebrations, working alongside HR and local leadership to deliver a consistent, positive employee experience, • Have operated with full ownership of a workplace or office environment, managing vendors, suppliers, and facilities to a consistently high standard, • Have hands-on experience negotiating and administering service contracts and holding external partners to agreed performance standards, • Are fluent in Spanish and English (written and verbal) and have working knowledge of Spanish workplace regulations, including PRL/LPRL, • Are well-organised, detail-oriented , and comfortable managing competing priorities across both operational tasks and employee-facing responsibilities, • Handle sensitive information with discretion and build trusted relationships with both employees and external partners Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematicallyunder-represented. We encourage you to apply even if you don’t meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. • Professional proficiency in Catalan and an existing network of trusted vendors, service providers, or real estate contacts in Barcelona, • Practical experience supporting an office move, refurbishment, or build-out from planning through to completion Helsing’s work is important. You’ll be directly contributing to the protection of democratic countries while balancing both ethical and geopolitical concerns The work is unique. We operate in a domain that has highly unusual technical requirements and constraints, and where robustness, safety, and ethical considerations are vital. You will face unique Engineering and AI challenges that make a meaningful impact in the world Our work frequently takes us right up to the state of the art in technical innovation, be it reinforcement learning, distributed systems, generative AI, or deployment infrastructure. The defence industry is entering the most exciting phase of the technological development curve. Advances in our field of world are not incremental: Helsing is part of, and often leading, historic leaps forward In our domain, success is a matter of order-of-magnitude improvements and novel capabilities. This means we take bets, aim high, and focus on big opportunities. Despite being a relatively young company, Helsing has already been selected for multiple significant government contracts We actively encourage healthy, proactive, and diverse debate internally about what we do and how we choose to do it. Teams and individual engineers are trusted (and encouraged) to practise responsible autonomy and critical thinking, and to focus on outcomes, not conformity. At Helsing you will have a say in how we (and you!) work, the opportunity to engage on what does and doesn’t work, and to take ownership of aspects of our culture that you care deeply about Competitive salary and VSOP options Relocation support : up to €2,500 and 4 weeks temporary accommodation Learning : €500/£450 yearly allowance Health & wellness : gym membership and mental health support (Nilo.health) Social: regularly company events and monthly social allowances Enhanced parental leave: 22 weeks fully paid for primary caregivers & 6 weeks for secondary caregivers. Family support: 5 days of paid family emergency leave, 100% remote work option during pregnancy and phased return to work These are the core benefits across all locations, there may be additional benefits in certain locations. Helsing is an equal opportunities employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation. Helsing's Candidate Privacy and Confidentiality Regime can be found here. #J-18808-Ljbffr

Desde Trivière Partners estamos buscando, para incorporación directa en un importante cliente internacional perteneciente al sector industrial especializado en la fabricación de maquinaria especial, un/a Mechanical Project Leader. La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Proyectos, situado en Barberá del Vallès (Barcelona), su misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos encargados, fijando el foco en la parte mecánica, considerando las restricciones de calidad, coste y planning establecidos (QCD), velando por la satisfacción del cliente, el cumplimiento de las normas de PRL y de los equipos de trabajo gestionados, desde una visión holística de todo el proyecto, desde el inicio hasta la fase de fabricación, en colaboración con el Project Manager al que reportará. FUNCIONES: - Planificar la necesidad de recursos y los hitos críticos de proyecto de forma proactiva, anticipándose a los riesgos y a las posibles desviaciones de QCD para reconducirlo cuando sea necesario. - Velar por que la información del proyecto se encuentre bien referenciada, actualizada y en las ubicaciones establecidas en cada caso, así como por recopilar las lecciones aprendidas durante el proyecto y su finalización (LAIA). - Liderar a los equipos encargados del diseño conceptual (FDS), de automatización (mecatrónica), de detalle y el despiece mecánico de los proyectos, así como el montaje y puesta en marcha, asegurando que tienen toda la información necesaria para cumplir con las etapas, asistiéndoles cuando sean necesarios. - Establecer los requerimientos técnicos, conjuntamente con la APL, de los equipos de compra especial y apoyar la confección de ofertas. - Garantizar el cumplimiento de seguridad de las máquinas construidas, a partir de las funciones de seguridad y PLR. - Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades que se desarrollan. - Aplicar las instrucciones de gestión de residuos y reducción de consumo de energía y materias. - Mantener actualizada la información de los principales indicadores del proyecto para facilitar el reporting del project manager en la dirección. - Actuar como el interlocutor principal con el cliente en relación con los aspectos mecánicos y neumáticos. SE OFRECE: - Contrato indefinido, directamente con el cliente. - Salario: entre 35.000 y 45.000 euros. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. Turno partido de mañana y tarde, a definir con el/la candidato/a durante la entrevista. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 3 y 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar, coordinando equipos multidisciplinares. - Conocimientos de mecánica y neumática. - Manejo de AutoCAD, SolidWorks y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual por territorio nacional (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Barcelona. - Competencias: Liderazgo. Creatividad. Capacidad de análisis. Planificación. Capacidad de anticipación. Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación y negociación. Orientación al resultado y al cliente. Iniciativa. SE VALORARÁ: - Experiencia en desarrollo de maquinaria especial. - Conocimientos de: Francés. Catalán. Contrato: indefinidoSalario desde:

ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONALa siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 36 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 50.000 profesionales apasionados por lo que hacemos. Actualmente buscamos incorporar una persona como Health & Safety Assistant para dar soporte administrativo a nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales en Barcelona, contribuyendo al bienestar de nuestras personas trabajadoras y al correcto seguimiento de los procesos preventivos en España y Portugal. ¿Cuál será tu misión?Formarás parte del área de Health & Safety, dando soporte administrativo a los procesos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para España y Portugal, contribuyendo al seguimiento de los procedimientos internos y al bienestar de nuestras personas trabajadoras. Funciones principalesGestión administrativa de PRL Gestión administrativa de las nuevas incorporaciones: reconocimientos médicos, formación preventiva, entrega de EPIs y documentación obligatoria. Seguimiento del cumplimiento de los procesos internos de Prevención de Riesgos Laborales. Gestión de cambios laborales, bajas de personal y actualización de información en sistemas internos. Seguimiento administrativo de personal especialmente sensible y situaciones de embarazo. Soporte a tiendas y oficinas Atención y resolución de consultas relacionadas con PRL. Soporte administrativo a tiendas y oficinas en procedimientos de Health & Safety. Gestión y actualización de documentación preventiva y coordinación con proveedores externos. Seguimiento y control administrativo Gestión administrativa de accidentes de trabajo y tramitaciones asociadas. Seguimiento de revisiones periódicas de instalaciones y equipos. Apoyo en la preparación y recopilación de documentación requerida por organismos oficiales cuando sea necesario. ¿Qué buscamos en ti? Formación Profesional, Bachillerato o similar. Experiencia mínima de 1 año en posiciones administrativas. Se valorará experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o funciones de gestión documental. Nivel intermedio de Microsoft Office. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente interno. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples tareas. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible de entrada y salida. Descuentos de hasta el 50% en productos. xlqxfvg Incorporación a una compañía internacional en constante crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Estamos buscando incorporar a un perfil Técnico/a Superior PRL dentro del departamento de ESG para cubrir una vacante en nuestra sede de Barcelona. Funciones: Planificar, coordinar y desarrollar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas del grupo, promoviendo la integración de la prevención en todas las áreas de la organización. Elaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos, planificaciones preventivas, procedimientos de trabajo e instrucciones de seguridad para oficinas, almacenes, talleres y eventos. Supervisar durante los montajes, celebración y desmontajes de eventos el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, verificando la correcta implantación de las medidas preventivas y proponiendo acciones de mejora. Actuar como Recurso Preventivo en aquellos trabajos o actividades en los que resulte preceptivo o sea requerido por la organización, conforme a la normativa vigente. Impartir charlas informativas, acogidas preventivas y acciones de sensibilización en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores propios, proveedores y empresas colaboradoras. Coordinar las actividades preventivas con clientes, contratistas y subcontratistas, prestando apoyo técnico en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando los informes correspondientes y realizando el seguimiento de las medidas correctoras. Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, colaborando en auditorías internas y externas. Colaborar con el Departamento de ESG en el mantenimiento de los sistemas de gestión certificados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 20121 e ISO 45001), impulsando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares de la organización. Elaborar informes técnicos, indicadores y documentación preventiva, utilizando herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para la gestión y mejora de los procesos. Estudios/conocimientos: Titulación universitaria que permita el acceso a la formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster Universitario o formación habilitante como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Conocimientos de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Experiencia o conocimientos en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, procedimientos de trabajo e investigación de accidentes e incidentes. Conocimientos de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, valorándose la experiencia en su implantación, mantenimiento o auditoría. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y Power Point. Conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial (Chat GPT, Microsoft Copilot o similares) aplicadas a la elaboración de documentación técnica, análisis de información y mejora de procesos. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientos No se requiere experiencia previa, aunque se valorarán prácticas o experiencia en funciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la actividad del sector de los eventos, incluyendo, cuando sea necesario, jornadas intensivas, trabajo en fines de semana o festivos. Estas circunstancias se gestionarán y compensarán conforme a lo establecido en el convenio colectivo y la normativa laboral aplicable. Disponibilidad para realizar desplazamientos diarios a montajes, desmontajes y eventos, así como a los distintos centros de trabajo de la compañía. Vehículo propio y permiso de conducir tipo B, al ser necesario para el desempeño habitual de las funciones del puesto. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizar prioridades y gestionar distintas tareas de forma simultánea. Persona organizada, proactiva, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Habilidades de comunicación para impartir charlas informativas y coordinarse con trabajadores, proveedores, clientes y equipos internos. Interés por participar en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud conforme a la ISO 45001 y en el desarrollo del modelo preventivo del grupo. Competencia digital y utilización habitual de herramientas ofimáticas e Inteligencia Artificial como apoyo a la gestión técnica y documental. Se valorará el conocimiento del sector de los eventos, montajes efímeros, producción audiovisual, ferias o actividades con elevada concurrencia de empresas. Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Flexibilidad y modelo híbrido. xlqxfvg Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. #J-18808-Ljbffr

Job Description Figura bajo la dirección del Contract Manager, responsable de la gestión del portfolio de uno de nuestros clientes a nivel local para cada una de las dos zonas en las que inicialmente se encuentra diferenciado el servicio, Madrid y Barcelona y a la cual se le denominar como "PM-Area Manager (FM-AM). El Area Manager será el interlocutor principal tanto a nivel táctico como operativo a nivel local con loa proveedores de servicios designados por el cliente. Su foco será la coordinación y supervisión continua a nivel local del servicio tanto a nivel técnico como administrativo, siendo el responsable junto al Contract Manager de asegurar una adecuada gestión del día a día, tanto desde una perspectiva de planificación de la actividad, como de su ejecución. • Responsable máximo a nivel táctico y operativo para la ejecución del mandato a nivel local en la zona asignada (Madrid/ Barcelona)., • Reporte al cliente y al Contract Manager de toda la información requerida por estos., • Apoyo al Contract Manager para asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales en su zona., • Coordinación y gestión de la respuesta junto a los responsables del servicio de FM ante situaciones no planificadas e incidentes críticos para garantizar en todos las casos la operatividad de los inmuebles., • Participación en las reuniones de seguimiento a nivel global y local del contrato, así como en las reuniones específicas a las que el cliente, el Contract Manager y el Facility Manager puedan convocarle., • Garantizará la maxima homogeneización y estandarización posible en las procesos y metodología de trabajo con el resto de las figuras asociadas al contrato., • Se responsabilizara de analizar la información recibida del servicio de Facility Management, supervisando a través de la misma el cumplimiento de sus obligaciones, así como coordinando e identificando las posibles mejoras y necesidades sabre los servicios asociados a los inmuebles., • Asegurar el archivo y registro en los diferentes sistemas de toda la información y documentación de los inmuebles vinculada a su zona y servicio., • Asesoramiento técnico al Contract Manager o a cliente cuando se solicite., • Realizará el control y seguimiento de su zona de la compañía que el cliente tiene contratada referente al cumplimiento de las responsabilidades en materia de seguridad y salud, prestando el apoyo y asistencia que le sea solicitada., • Deberá acompañar a los responsables del cliente y/o de empresas externas en la realización de las auditorías internas y externas., • Grado universitario en ingeniería y/o arquitectura., • Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint), • Conocimientos de gestión energética y PRL., • Conocimiento nivel medio CAD., • Conocimiento a nivel funcional de Property y/o Facility Management., • Inglés nivel alto., • Ideal conocimiento Yardi, • Capacidad de liderazgo., • Capacidad analítica., • Autonomía., • Orientación al cliente., • Orientación al detalle. Barcelona Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact. “Cushman & Wakefield” Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) is a leading global commercial real estate services firm for occupiers and investors with approximately 53,000 employees in over 350 offices and nearly 60 countries. In 2025, the firm reported revenue of $10.3 billion across its core service lines of services, Leasing, Capital markets, and Valuation and other. Built around the belief that Better never settles, the firm receives numerous industry and business accolades for its award-winning culture. For additional information, visit www.cushmanwakefield.com #J-18808-Ljbffr

Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientos No se requiere experiencia previa , aunque se valorarán prácticas o experiencia en funciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia o conocimientos en la elaboración de evaluaciones de riesgos, p

Our client, a prominent construction company with nationwide operations, is actively seeking a dedicated and knowledgeable Especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) to join their remote team. This role is critical in ensuring the highest standards of health and safety are maintained across all our construction sites, with a particular focus on supporting projects in the Vigo, Galicia region, although the position itself is fully remote. You will be instrumental in developing, implementing, and monitoring health and safety policies and procedures, conducting risk assessments, and providing expert guidance to site teams and management. This is an exceptional opportunity for a safety professional to contribute to a secure working environment from the comfort of their home office. Our client, a prominent construction company with nationwide operations, is actively seeking a dedicated and knowledgeable Especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) to join their remote team. This role is critical in ensuring the highest standards of health and safety are maintained across all our construction sites, with a particular focus on supporting projects in the Vigo, Galicia region, although the position itself is fully remote. You will be instrumental in developing, implementing, and monitoring health and safety policies and procedures, conducting risk assessments, and providing expert guidance to site teams and management. This is an exceptional opportunity for a safety professional to contribute to a secure working environment from the comfort of their home office. • Develop, implement, and continuously improve health and safety management systems and policies for construction sites nationwide, with a focus on Vigo ., • Conduct comprehensive risk assessments and site inspections (remotely where possible, or coordinating on-site personnel) to identify potential hazards and recommend control measures., • Investigate accidents, incidents, and near misses, determining root causes and implementing corrective actions to prevent recurrence., • Provide expert advice and training to site managers, supervisors, and workers on all aspects of health and safety regulations and best practices., • Ensure compliance with all relevant national and regional health and safety legislation and standards., • Prepare and maintain accurate health and safety documentation, including reports, records, and emergency plans., • Collaborate with project teams to integrate safety considerations into the planning and execution phases of construction projects., • Stay updated on the latest developments and changes in occupational health and safety legislation and technology., • Promote a strong safety culture throughout the organization, encouraging proactive safety behaviors., • University degree in Occupational Health and Safety, Engineering, or a related field., • Master's degree in Occupational Risk Prevention (or equivalent official qualification in Spain)., • Minimum of 5 years of experience in a similar role within the construction industry., • In-depth knowledge of Spanish health and safety legislation and its application in construction., • Experience in developing and delivering safety training programs., • Excellent analytical, problem-solving, and reporting skills., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels., • Proficiency in using safety management software and standard office applications., • Ability to work independently and manage time effectively in a remote setting., • Commitment to fostering a safe and healthy work environment., • This remote position offers a competitive salary and a comprehensive benefits package., • You will have the unique advantage of working from home, providing excellent flexibility and work-life balance., • Our client is committed to employee well-being and offers a supportive remote working environment., • Benefits include private health insurance, a retirement savings plan, and opportunities for continuous professional development and training., • Join a forward-thinking company that prioritizes safety and employee well-being, making a tangible difference in the construction industry from Galicia and beyond, without needing to relocate. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título equivalente / Ciclo Formativo de Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o título equivalente: Técnico en Atención Sociosanitaria) / Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Asistir y apoyar a las personas residentes en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar de forma autónoma (aseo, alimentación, acompañamiento, cambios posturales) así como atención personal y de su entorno, garantizando su bienestar físico y mental. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: De lunes a domingo, diferentes turnos, semana larga y semana corta Tipo de contrato: Temporal, de 3 a 6 meses con posibilidad real de continuidad. === Descripción de la compañÃa Clece Mayores es un referente en el sector de servicios de cuidado a personas mayores y dependientes en España y Portugal. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

Ibertel es una de las empresas que forma el Grupo Elecnor, una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos. El grupo opera a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente: el de infraestructuras y el concesional. En la actualidad, Elecnor tiene presencia en más de 55 países, cuenta con un equipo de más de 22.000 personas y, en definitiva, se define como un generador de cambio y bienestar que lleva infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo.Por su parte, Ibertel se especializa en la ingeniería de telecomunicaciones dentro del grupo, enfocando su actividad en la participación de proyectos clave junto a las grandes teleoperadoras a nivel nacional.¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!Buscamos incorporar a un Ingeniero Industrial para nuestras oficinas en Barcelona.Dentro de sus funciones encontrarás:-Dirección Técnica: Asumir Direcciones Facultativas y la Coordinación de Seguridad y Salud (CSS) en el ámbito de las telecomunicaciones.-Gestión Operativa: Coordinación, gestión y control de obras, contratas y subcontratas sobre el terreno.-Control Económico: Supervisión y seguimiento financiero del proyecto (costes, plazos y recursos).-Ingeniería de Despliegue: Supervisión de proyectos de telefonía móvil (4G, 5G), redes FTTX, cálculos de cargas y mediciones radioeléctricas.Requisitos mínimos-Titulación: Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones.-Formación Complementaria: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) — Imprescindible para asumir funciones de CSS.-Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en proyectos similares de despliegue de red y gestión de obras.-Idiomas: Capacidad de interlocución internacional con cliente final (Inglés fluido).-Movilidad: Disponibilidad para realizar desplazamientos en el día o esporádicos con pernocta para el seguimiento de las obras-Incorporación a empresa líder del sector + posibilidad de crecimiento dentro del grupo-Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc-Contrato indefinido + salario según experiencia y valía#J-18808-Ljbffr

Overview Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.¿Te apasiona la gestión industrial y el liderazgo de equipos? Buscamos un/a JEFE/A DE PLANTA para incorporarse a una empresa consolidada del sector alimentación , ubicada en la comarca del Penedès. Se trata de una posición estratégica con un alto grado de autonomía, orientada a la mejora continua, la excelencia operativa y el desarrollo de las personas. Si disfrutas liderando operaciones industriales, optimizando procesos y formando equipos comprometidos, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. Responsibilities ¿Cuál será tu misión? Serás el máximo responsable de la gestión diaria de la planta de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad, costes y servicio al cliente. Supervisar la producción diaria. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de producción y mandos intermedios. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, higiene y seguridad. Optimizar los procesos productivos mediante herramientas de mejora continua. Controlar los indicadores de producción (OEE, productividad, mermas, eficiencia, costes, calidad y servicio). Coordinar las áreas de Producción y de Mantenimiento. Gestionar incidencias y establecer planes de acción para su resolución. Participar en proyectos de inversión, industrialización y mejora de instalaciones. Elaborar informes de seguimiento y reportar periódicamente a Dirección. Qualifications Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Alimentaria, Organización Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando plantas de producción en el sector alimentación. Experiencia liderando equipos de producción. Conocimientos en mejora continua, Lean Manufacturing y gestión de indicadores industriales. Capacidad para tomar decisiones, organizar recursos y gestionar prioridades. Perfil con liderazgo y visión global del negocio. Benefits Incorporación estable a una empresa referente en su sector. Proyecto con recorrido profesional. Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos de mejora e innovación industrial. Formación continua. xhfqzwm Jornada completa en horario de 8 a 17 h de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

El Prat de Llobregat | Turnos rotativos ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder del sector químico y desarrollarte en un entorno industrial dinámico y seguro? Buscamos incorporar 2 Operarios/as de Producción con ganas de aprender, crecer y aportar en planta. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de producción participando en el proceso químico, asegurando el correcto funcionamiento de la planta y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Funciones principales - Carga de materias primas y operación de equipos: reactores, atomizadores, envasadoras y molinos mediante carretilla frontal. - Carga y descarga de filtros - Control y ajuste de parámetros de proceso según procedimientos establecidos - Registro y seguimiento de documentación de producción Requisitos: - Formación completa como técnico de laboratorio o formación profesional equivalente - Experiencia en una industria/ químico/papel. - Conocimiento de los métodos de aplicación actuales En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • Imprescindible Formación: FPII / Grado Medio (valorable en Química) • Se valorará experiencia en planta química o formación relacionada • Formación en PRL • Carnet y manejo de carretilla elevadora frontal • Valorable experiencia en mejora continua ¿Qué ofrecemos? • Turnos rotativos en sistema de 4º y 5º turno (mañana, tarde y noche) - Incorporación inmediata. • Disponibilidad para trabajar 1 o 2 fines de semana según planificación productiva • Entorno industrial con estrictos protocolos de seguridad (uso de EPIs obligatorio) • Contrato inicial temporal para cubrir una IT larga, con posibilidades de incorporación • Salario compuesto por fijo 42k + variable + pluses de turno

¿Qué buscamos? Valorable título en Educación General Básica o título en ESO. Muy valorable experiencia en limpieza en domicilios. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Imprescindible disponer de vehículo propio, coche y/o moto, para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Limpieza básica del hogar: sacar el polvo, lavar el suelo, mantenimientos de aparatos domésticos, entre otros. Mantener los espacios ordenados y limpios. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial, de 20 horas semanales. Horario: De lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 14:00 horas, a concretar con el centro. Tipo de contrato: Temporal, de 3 meses aproximadamente, con posibilidad real de continuidad. * Cuidado en Red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Perfil del candidatoDesplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y liderazgo para asumir la dirección del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.La persona seleccionada deberá combinar conocimientos técnicos sólidos en materia de Seguridad y Salud con capacidad organizativa, visión empresarial, habilidades de gestión de equipos y capacidad para implantar procedimientos y sistemas de trabajo eficaces.Se valorarán especialmente candidatos que ya hayan desempeñado funciones de responsabilidad dentro de departamentos de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud o Sistemas Integrados de Gestión en empresas constructoras, ingenierías o Servicios de Prevención Ajenos.No obstante, la posición también está abierta a técnicos de Prevención de Riesgos Laborales con una trayectoria profesional sólida, amplia experiencia en el sector de la construcción y capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión y coordinación de equipos y recursos.Más allá del cargo que haya ocupado anteriormente, buscamos una persona con potencial de liderazgo, capacidad de organización, criterio técnico y vocación de crecimiento profesional, capaz de asumir progresivamente un papel relevante dentro de la estructura de dirección de la empresa.No se busca únicamente un técnico especialista en prevención, sino una persona capaz de dirigir el área de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, coordinar los recursos internos y externos disponibles y participar activamente en la mejora continua de la organización.FormaciónGrado universitario, preferentemente de carácter técnico.Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o titulaciones similares serán especialmente valoradas.Máster en Prevención de Riesgos Laborales que habilite para ejercer como Técnico Superior en PRL conforme al RD 39/1997.Se valorarán conocimientos y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad, Medio Ambiente y normativa ISO.Se valorarán conocimientos de herramientas informáticas de gestión empresarial y documental.Ubicación del puestoEl puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en Barcelona.No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con visitas periódicas a las distintas obras de la empresa, reuniones con responsables de producción, jefes de obra, encargados, recursos preventivos, técnicos del Servicio de Prevención Ajeno y personal de obra.El ámbito principal de actuación será la provincia de Barcelona.SalarioSalario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato.Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil corporativo y todas las herramientas necesarias para el correcto desempeño de sus funciones.Tareas y responsabilidadesDirigir y organizar el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en todas las obras de la compañía.Coordinar la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno contratado por la empresa.Planificar inspecciones periódicas en obra y realizar el seguimiento de las acciones correctivas derivadas de las mismas.Supervisar la documentación preventiva de trabajadores, empresas subcontratistas y proveedores.Coordinar y controlar la correcta aplicación de los procedimientos internos de prevención.Colaborar estrechamente con Dirección Técnica, Producción, Recursos Humanos y Dirección General.Impulsar la cultura preventiva dentro de la organización.Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica.Participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales y en la implantación de medidas preventivas.Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prevención.Formar parte activa del Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa.Participar en los procesos de mejora continua relacionados con Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.Velar por el cumplimiento de los estándares internos de la compañía y de las certificaciones ISO implantadas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en departamentos de Prevención de Riesgos Laborales o en Servicios de Prevención Ajenos con actividad relevante en el sector de la construcción.Experiencia demostrable en obras de edificación.Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental preventiva.Experiencia en inspecciones de obra, seguimiento de medidas correctivas e investigación de incidentes.Se valorará especialmente experiencia previa en puestos de responsabilidad o coordinación de equipos.Se valorará experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y certificaciones ISO.Habilidades y competencias requeridasCapacidad de liderazgo y gestión de equipos.Elevada capacidad organizativa y de planificación.Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.Proactividad e iniciativa.Capacidad para trabajar de forma transversal con todos los departamentos de la empresa.Rigor documental y atención al detalle.Capacidad para generar cultura preventiva dentro de la organización.Capacidad para coordinar recursos internos y externos.Orientación a resultados y mejora continua.Visión global de la empresa y del sector de la construcción.Condiciones del puestoLa empresa pondrá a disposición del Responsable de Prevención todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de sus funciones.Contará con el apoyo permanente de: Servicio de Prevención Ajeno. Departamento de Recursos Humanos. Dirección Técnica. Jefes de obra y encargados. Dirección General. Comité del Sistema Integrado de Gestión. Personal técnico y administrativo de apoyo.La empresa dispone de certificaciones ISO en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, apostando firmemente por la mejora continua y la excelencia en la gestión.Asimismo, la empresa ofrece formación continua y especializada para favorecer el crecimiento profesional y técnico de sus trabajadores.Oportunidad profesionalSe trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía.El Responsable de Prevención mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Recursos Humanos, Producción y el resto de departamentos corporativos.La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa.Además de liderar el área de Prevención de Riesgos Laborales, la persona seleccionada participará activamente en el Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa, colaborando en la evolución de las áreas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.La posición ofrece una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de una empresa constructora consolidada, con una clara apuesta por la profesionalización, la mejora continua y el desarrollo de sus equipos. xhfqzwm La persona seleccionada tendrá capacidad para influir directamente en la organización, participar en la toma de decisiones y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la estructura de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Técnico en HS Planta cuya misión principal será gestionar y dar soporte en el área de HS, en dependencia del Gerente de planta y con el apoyo de los servicios centrales.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Garantizar la implantación efectiva de la estrategia de Seguridad y Salud en la planta, promoviendo una cultura preventiva sólida, asegurando el cumplimiento legal y corporativo y proporcionando liderazgo visible en la gestión de riesgos para logar un entorno de trabajo seguro y saludable.Reportando a la Gerencia de planta y a los servicios centrales: Asegurar la aplicación e integración en todos los niveles jerárquicos del sistema de Gestión de HS.Liderar la presencia preventiva en planta mediante Safety Walks, inspecciones de seguridad, observaciones preventivas y verificación de controles críticos.Promover el liderazgo preventivo en la organizaciónImpulsar la cultura preventiva y la participación de los trabajadoresProporcionar asesoramiento técnico en materia de Seguridad y saludPromover el cumplimiento de los requisitos legales y corporativosInterlocutor con el Servicio de Prevención AjenoColaborar en la evaluación y control de los riesgos de su área de gestiónGestión de la coordinación de actividades empresariales de acuerdo con nuestro procedimiento.Integrar la gestión de la formación en su área de gestiónSeguimiento de las acciones preventivas y correctoras planificadas.Trabajar en equipo con los servicios centrales HS para la ejecución de las actividades preventivas planificadas anualmente.Participar activamente en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión ISO 45001 y realizar seguimiento de las acciones derivadasInvestigación de accidentes e incidentes en coordinación con los responsables de producción / mantenimiento.Documentación y Registros: Trabajo en equipo con los servicios centrales de HS para mantener la documentación y registros necesarios relacionados con la prevención de riesgos laborales, asegurando su disponibilidad y actualización.Gestión de los indicadores HS de su área de gestión, analizando sus resultados y promoviendo acciones de mejora.Promover la mejora continua del Sistema de Gestión.Implantación de estrategias corporativas para la mejora de los niveles de seguridad y salud.Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería o Grados técnicos.Máster en Prevención de Riesgos Laborales: (imprescindible “Seguridad Industrial”, valorables Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología).Imprescindible experiencia en el área de PRL mínimo 3 años, preferiblemente con experiencia en sector industrial, metalurgia o automoción.Valorable conocimiento de la norma ISO45001.Imprescindible inglés (B2). Capacidad de comunicación en inglés hablado/escrito.Nivel usuario de Office.Vehículo propio Salario a Convenir en función de los valores y experiencia aportados. xlqxfvg Abstenerse candidatos que no cumplan con el requisito de IDIOMA.#J-18808-Ljbffr

Director de consultoría en Tecnic ConsultoresNuestro cliente es un reconocido grupo industrial alemán que desea consolidar su dpto. de HQSE, incorporando a un/a Técnico/a en PRL con experiencia consolidada en industria productiva.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Trabajarás con presencia diaria en planta, y mantendrás una interlocución constante con producción, mantenimiento y calidad para garantizar la seguridad y salud laboral. Si te gusta el trabajo práctico y en contacto directo con el entorno productivo, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo técnico consolidado.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Evaluación de riesgos.Planes de prevención.Auditorías internas.Gestión documental.Coordinación con mandos intermedios y operarios para detectar, formar y actuar sobre riesgos reales.Titulación Técnica, preferiblemente en el área Ingeniería Industrial o Ciencias Ambientales.Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada).Al menos 5 años como Técnico/a en PRL en entornos industriales. Y a nivel competencial, buscamos a una persona con: Capacidad analítica y resolución de problemas.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Proactividad y organización.Empatía y firmeza para aplicar procedimientos ante incumplimientos.Contratación indefinidaRango salarial: según valía de la candidatura + 5% variable objetivos ¿Te interesa formar parte de un entorno industrial en el que la PRL se trabaja desde el terreno, y no desde el despacho? xlqxfvg Esperamos tu candidatura.GESTOR/A EN PARÁMETROS DE RIESGO DE CRÉDITOGESTOR/A EN EQUIPO DE MODELOS DE RIESGO PARA GESTIÓN ACTIVA DE BALANCETécnico/a Superior Prevención de Riesgos Laborales Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos laborales Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales - Sede Barcelona Consultor/a Senior Auditoría Interna, Control Interno, Gestión de Riesgos y Compliance Comercial en Prevención de Riesgos Laborales Técnico/a superior en prevención de riesgos laborales Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Barcelona (Biblioteca Nacional)Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month agoAptitud Prevención: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Aptitud Prevención: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Trainee Analista de Negocio Sector Seguros Salud Aptitud Prevención: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)#J-18808-Ljbffr

Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales (Remoto) Nuestro cliente, una destacada empresa en el sector de la construcción , busca un Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar de forma totalmente remota, brindando soporte a sus operaciones en toda España. Serás el principal responsable de desarrollar, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro para todos los empleados. Este rol es vital para mantener los más altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo, minimizando los riesgos y promoviendo una cultura de seguridad proactiva en la organización. Valoramos la iniciativa, la proactividad y la capacidad de gestionar de forma autónoma desde casa. Responsibilities Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos laborales adaptados a cada obra y centro de trabajo. Realizar auditorías periódicas de seguridad y salud en el trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones. Investigar accidentes e incidentes laborales, determinando las causas y estableciendo medidas preventivas para evitar su recurrencia. Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a todo el personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral. Mantener actualizada la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales. Requirements Título universitario en Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales o campo afín. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia mínima de 4 años en la gestión de la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción . Conocimiento profundo de la normativa española de seguridad y salud en el trabajo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de forma remota. Excelentes habilidades de comunicación y formación. Benefits Salario competitivo y flexibilidad horaria total. Oportunidad de trabajar desde casa (100% remoto). Formación continua en prevención de riesgos y normativas actualizadas. Participación activa en la mejora de la seguridad en una empresa comprometida. Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de seguridad y salud. Location Remoto, en España.

Grupo Palex, compañía líder del sector de soluciones para el sector hospitalario, desea incorporar a un/a un/a Adjunto/a a la Dirección de Operaciones España para trabajar en nuestras oficinas de Sant Cugat . La persona seleccionada reportará al Director de Operaciones España y será responsable de la supervisión y coordinación de las áreas de Logística, Atención al Cliente y Licitaciones, garantizando la excelencia operativa, el nivel de servicio, la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Misión del puesto Como Adjunto/a a la Dirección de Operaciones, asumirá un rol clave en la definición, ejecución y seguimiento del modelo operativo en España, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y los estándares del grupo. Impulsará la mejora continua, la optimización de procesos y el cumplimiento de los KPI’s de servicio, calidad y costes en un entorno altamente exigente. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar planes operativos alineados con los objetivos corporativos. Establecer y supervisar KPI’s, analizando resultados e implementando acciones correctivas. Identificar e implementar mejoras en procesos internos, garantizando eficiencia y orientación al cliente. Liderar y coordinar al equipo de managers del área. Gestionar el presupuesto anual y optimizar costes. Supervisar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y de PRL. Perfil requerido Experiencia mínima de 3-5 años en Dirección de Operaciones / Supply Chain Valorable experiencia en compañías del sector Healthcare / Medical Device, y foco en logística, atención al cliente y licitaciones. Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos. Alta orientación a cliente y resultados, capacidad analítica y enfoque en mejora continua. Nivel alto de inglés. Por nuestra parte, ofrecemos estabilidad a través de contrato indefinido, horarios flexibles, posibilidad de días de teletrabajo, jornadas intensivas viernes y periodos vacacionales, ayuda económica para dietas y desplazamientos, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). ¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional del ámbito logístico-operacional busca incorporar un/a HR Business Partner para su sede en Barcelona. La posición tendrá un rol estratégico y operativo, actuando como enlace directo entre negocio y función de Personas en un entorno multisitio y de transformación organizativa. • Alinear políticas y procesos de RRHH con los objetivos de negocio., • Asesorar a dirección y managers en planificación de plantilla, estructura organizativa, revisiones salariales y desarrollo de talento., • Impulsar iniciativas de engagement, productividad y retención., • Seguimiento de KPIs de personas y participación en presupuestos de personal., • Coordinación con áreas especialistas de RRHH (Compensación, Talento, Administración, PRL y Legal)., • Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo., • Participación activa en procesos de cambio organizativo., • Grado o Máster en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años como HR Business Partner en entornos industriales, logísticos o multinacionales con varios centros de trabajo., • Conocimiento sólido de legislación laboral española., • Capacidad de influencia, visión estratégica y orientación a negocio., • Perfil organizado, resolutivo y con experiencia gestionando múltiples iniciativas simultáneamente., • Proyecto estable con proyección de crecimiento., • Entorno internacional y dinámico., • Plan de beneficios flexible y formación continua., • Rol con impacto directo en la evolución organizativa. #J-18808-Ljbffr

DescriptionSesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia, que cuente con un perfil proactivo, cercano a la operativa y orientado a la mejora continua en entornos de logística para nuestra operativa de Palau solita i plegamans. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para comunicarse eficazmente con los distintos niveles de la organización, fomentando una verdadera cultura preventiva en el centro de trabajo. ¿Cuáles serán tus funciones? Evaluación de riesgos y actualización periódica de la planificación preventiva. Gestión e investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Coordinación de actividades empresariales (CAE). Elaboración y seguimiento de procedimientos de seguridad. Impartición de formación e información a trabajadores en materia de PRL. Supervisión del cumplimiento de la normativa en los centros de trabajo. Coordinación con mutuas, servicios médicos y organismos externos. Participación en auditorías internas y externas. Apoyo técnico en proyectos de mejora de seguridad en entornos logísticos. Requirements¿Qué requisitos necesitas cumplir?Titulación universitaria relacionada (Ingeniería, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar). Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 2–3 años preferentemente en entornos logísticos o industriales. Conocimiento práctico de la normativa vigente en PRL. Manejo de herramientas ofimáticas y conocimiento de plataformas CAE. Capacidad de trabajo autónomo, orientación a la mejora continua y buenas habilidades de comunicación. Disponibilidad para moverse entre Palau, Abrera, Martorell. Vehículo propio. ¿Qué valoramos?Máster de PRL en las 3 especialidades. Experiencia en servicio de prevención propio o mancomunado. Proactividad y capacidad para aportar ideas nuevas que contribuyan a la mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con un enfoque colaborativo. ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc. Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. xlqxfvg ¿Nos acompañas?Location #J-18808-Ljbffr

En ROIG Construccions, empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y comprometida con la calidad, la organización y la excelencia en la ejecución, buscamos incorporar un/a Jefe/a de producción para dar soporte técnico, documental y económico a nuestros proyectos de construcción.Tu misión será dar apoyo a la Jefatura de Obra en el control y seguimiento técnico, económico y documental de la obra, garantizando la correcta gestión de costes, documentación, planificación y cumplimiento de los procedimientos internos, de calidad y seguridad. Barcelona / En función de la obra Jornada completa • Gestión y archivo diario de albaranes, partes de trabajo y documentación de costes., • Verificación documental de pedidos, contratos y recepción de materiales., • Control y seguimiento de costes comprometidos por partidas de obra., • Apoyo en cierres económicos mensuales y certificaciones de obra., • Gestión documental de trabajos adicionales y modificaciones de proyecto., • Actualización del avance físico y seguimiento de planificación de obra., • Coordinación documental con subcontratas, proveedores y equipos de obra., • Control de accesos y seguimiento de documentación CAE., • Seguimiento del Programa de Puntos de Inspección (PPI) y control de calidad., • Gestión de ensayos, no conformidades y dossier final de obra., • Soporte a la Jefatura de Obra en el seguimiento técnico y organizativo del proyecto., • Experiencia mínima de 2 años en funciones técnicas o de control en obra., • Formación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o FP Superior en Construcción., • Conocimientos de procesos constructivos, control documental y gestión de obra., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Perfil metódico, resolutivo y orientado al control y la planificación., • Conocimientos de normativa de PRL, calidad y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Valorable experiencia en control de costes y planificación de obra. Salario acorde a experiencia y responsabilidades del puesto. • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Estabilidad profesional y posibilidad de desarrollo interno., • Jornada completa de lunes a viernes., • Viernes rotativos intensivos, • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Formación continua y acompañamiento técnico. #J-18808-Ljbffr

A Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Ens coneixes? Som una cooperativa creada per a farmacèutics des del 1928, gairebé centenaris, som una empresa de distribució farmacèutica líder a Catalunya i present a Comunitat Valenciana, formada per diferents socis on oferim diversos serveis integrals del sector. Més enllà de la distribució farmacèutica, oferim altres serveis de valor afegit a les farmàcies com Gestió i dinamització, Formació i Solucions Digitals. Actualment, cerquem un/a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) per unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i del seu compromís amb la qualitat, la seguretat i el benestar de les persones en l’àmbit de la distribució farmacèutica. La teva tasca serà clau per contribuir a garantir un entorn de treball segur i saludable, promovent una cultura preventiva i vetllant pel compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Per tant, la teva missió serà: Donar suport tècnic en la gestió i implementació de les mesures de prevenció de riscos laborals, col·laborant en la identificació, avaluació i control dels riscos associats als diferents llocs de treball. Participaràs en el seguiment de les accions preventives i correctores, en la coordinació de les activitats preventives i en la sensibilització de les persones treballadores, contribuint al compliment de la normativa vigent i a la millora contínua de la seguretat i la salut laboral, sota la supervisió del/de la responsable de Prevenció de Riscos Laborals. Les teves funcions i responsabilitats estaran relacionades amb les següents àrees: Promoció de la seguretat i salut. Revisió d’avaluacions de riscos en els magatzems, oficines i laboratori farmacèutic de tot el Grup Fedefarma. Seguiment i confecció de la planificació anual. Visites de seguretat: inspecció i seguiment de les condicions de seguretat en magatzems automatitzats i laboratori. Investigació d’accidents i incidents. Gestió i revisió documental amb el servei de prevenció aliè. Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE). Plans d’autoprotecció, d’emergències i simulacres. Interfície amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA). Com ens agradaria que fossis: Disposessis del títol de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals (PRL). Es valorarà especialment disposar de formació en plataforms de Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE). Aportessis experiència prèvia en prevenció de riscos laborals en entorns industrials, amb coneixements pràctics en avaluacions de riscos, mesures higièniques, plans d’emergència, vigilància de la salut, coordinació d’activitats empresarials i visites de seguretat. Tinguessis experiència en la realització d’avaluacions de riscos específiques i en el seguiment de les mesures preventives i correctores derivades. Disposessis de coneixements i experiència en la utilització de plataformes de Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE). Tinguessis coneixements d’eines ofimàtiques, especialment d’Excel, així com experiència en l’ús de plataformes de gestió com CTAIMA i 6conecta. Destaquessis pel teu criteri tècnic i la teva capacitat per interpretar i aplicar la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Disposessis de capacitat d’anàlisi i avaluació per identificar riscos, proposar mesures preventives i contribuir a la millora contínua de les condicions de seguretat i salut laboral. Et consideressis una persona empàtica, amb capacitat d’escolta activa i bones habilitats relacionals, que afavoreixi un tracte proper i una comunicació fluida amb els diferents equips i interlocutors. Actuessis amb ètica, integritat i responsabilitat en el desenvolupament de les teves funcions, mantenint el rigor tècnic i el compromís amb la seguretat i la salut de les persones. Fossis una persona dedicada i apassionada per la prevenció de riscos laborals, amb esperit de superació i una actitud proactiva davant dels reptes del dia a dia. I, sobretot, que siguis una persona resolutiva, amb mentalitat orientada a solucions i ganes d’aportar valor a l’equip, contribuint a consolidar una cultura preventiva i a promoure un entorn de treball segur i saludable. Que et poden oferir? Formar part d’una gran empresa líder en el sector, competitiva, en plena innovació, amb un ambient laboral proper, inspirador i ambiciós. Oportunitats de desenvolupament professional i creixement. Posició Indefinida Flexibilitat horària Política salarial competitiva Retribucions flexibles (Mútua, Ticket Restaurant, Ticket Guarderia..) Beneficis socials (Descomptes productes de Parafàrmacia, formació amb Escoles de Negoci com la UOC, ESADE, ESIC..). I FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats.

En011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo mássostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visiónindustrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara:construir mejor, para todos/as. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de laarquitectura y la ingeniería con el poder de latecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entornodinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad . Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todos los/las candidatas son bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o religión. Invitamos a personas calificadas a postularse y ofrecemos apoyo para adaptar el proceso de selección a las necesidades individuales. Únete a un equipo diverso y dinámico que celebra la pluralidad de perspectivas y experiencias. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. Buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con un perfil muy práctico y de obra, que lidere la gestión preventiva de 011h en nuestros proyectos de edificación residencial. Será la referencia en seguridad y salud a pie de obra, asegurando que la prevención se integra en todas las fases, desde el diseño hasta la ejecución, y dirigirá al técnico/a de PRL que da soporte desde la oficina. ¿Qué harás en 011h? • Presencia continua en obra: visitas e inspecciones periódicas, control de las medidas preventivas, detección de riesgos y corrección in situ junto a jefes de obra, encargados e industriales., • Seguimiento del Plan de Seguridad y Salud: redactar, revisar y mantener actualizados los PSS y sus anexos, y verificar en obra que lo planificado se cumple., • Liderar y definir la organización de PRL: organizar su trabajo, fijar prioridades y asegurar la calidad de la gestión documental y CAE., • Supervisar la CAE con industriales: documentación, validación de accesos, inducciones de entrada a obra y ATS., • Interlocución principal en materia de PRL con Coordinadores de Seguridad y Salud, Dirección Facultativa, Responsables de Seguridad del Promotor, Servicio de Prevención Ajeno e Inspección de Trabajo., • Investigación de accidentes e incidentes: análisis de causas, definición de acciones correctivas y seguimiento hasta su cierre., • Formación y cultura preventiva: formación e información a trabajadores/as, charlas de seguridad en obra y acompañamiento a los equipos de producción., • Integrar la prevención desde el diseño: participar en la definición de procesos constructivos e industrializados (montaje, izado de elementos, trabajos en altura) para anticipar riesgos., • Definir y mejorar el sistema de gestión preventiva de 011h: procedimientos, estándares de obra, indicadores de siniestralidad y reporting a dirección. ¿Qué perfil buscamos? • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidad en Seguridad en el Trabajo imprescindible)., • Experiencia mínima de 5 años en PRL en el sector de la construcción, con trayectoria demostrable a pie de obra., • Experiencia coordinando o dirigiendo a otras personas., • Conocimiento sólido de la legislación de PRL en construcción (Ley 31/1995, RD 1627/1997, RD 171/2004, Ley 32/2006 y Convenio General del Sector)., • Manejo de plataformas CAE., • Valorable: experiencia en construcción industrializada o prefabricada, izado de cargas y trabajos en altura, y formación como Coordinador/a de Seguridad y Salud., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (60%-70% del tiempo en obra). Valoramos • Persona muy hands-on, que se siente cómoda en obra y sabe ganarse el respeto de los equipos., • Criterio técnico y firmeza para parar un trabajo cuando no es seguro, con cercanía para explicar el porqué., • Capacidad de organización y de liderazgo para dirigir a su equipo y priorizar., • Comunicación clara con perfiles muy diversos: operarios, industriales, jefes de obra y cliente., • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal., • Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más). En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

ASSA ABLOY en Barcelona busca un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar RRHH con enfoque proactivo.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Te incorporarás en un equipo colaborativo y trabajarás para garantizar cumplimiento normativo y seguridad en los entornos industriales.Serás responsable de gestionar ISO 45001, realizar visitas a obra, actualizar la documentación PRL y coordinar con el xqbhyrx SPA.Se ofrece contrato indefinido, jornada completa presencial, salario desde 30.000€ brutos anuales y

En Novelty Spain buscamos un/a AV Warehouse Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir la responsabilidad integral del almacén de equipos audiovisuales. Buscamos un perfil con mentalidad de manager , capaz de tomar decisiones y liderar desde el conocimiento técnico , garantizando la disponibilidad del material, su correcto estado y la eficiencia operativa que exigen los eventos de alto nivel. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. Como AV Warehouse Manager serás el/la responsable de liderar, organizar y optimizar todas las operaciones del almacén de equipos audiovisuales , garantizando la disponibilidad, el correcto estado del material y la eficiencia operativa necesaria para la ejecución de eventos de alto nivel . Tu rol es clave para asegurar que la operación técnica fluya sin errores , a tiempo y con los estándares de calidad de Novelty . Serás responsable de: Liderar la gestión integral del almacén de equipos audiovisuales. Controlar las entradas y salidas de material , asegurando trazabilidad y fiabilidad del stock . Supervisar el mantenimiento , la reparación y el correcto uso del material audiovisual. Planificar y coordinar la preparación técnica del material para eventos. Gestionar y optimizar inventarios , detectando necesidades, incidencias y mejoras. Coordinarte de forma continua con Producción, Técnica, Logística y Operaciones . Liderar, organizar y desarrollar al equipo de almacén . Gestionar la relación con proveedores y servicios externos . Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de las normas de seguridad, calidad y PRL . Proponer mejoras en procesos , flujos de trabajo y uso de herramientas de gestión. Enfoque operativo con visión estratégica . Capacidad de liderazgo y organización de equipos . Actitud proactiva y resolutiva ante imprevistos. Alto nivel de exigencia y orientación a la calidad . Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con picos de actividad . Compromiso absoluto con la seguridad y el orden operativo . Incorporación inmediata a un grupo líder a nivel europeo . Un rol de responsabilidad real dentro de la estructura operativa. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h . Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad. Estabilidad, crecimiento y desarrollo profesional . Un entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a resultados . Aportas formación en audiovisuales, iluminación, sonido o similar. Cuentas con una experiencia mínima de 5 años en gestión de almacén audiovisual o entornos técnicos similares. Tienes experiencia liderando equipos . Aportas conocimientos en gestión de inventarios y logística técnica . Manejas Office 365 y HireTrack . Tienes conocimientos básicos de contabilidad y control de activos . Hablas castellano a nivel alto e inglés técnico . Dispones de carnet de carretillero en vigor . Si buscas un rol con responsabilidad real, en el que tu criterio técnico y tu capacidad de organización tengan impacto directo en la operativa de eventos de alto nivel, en Novelty Spain queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Overview En Mur&Partners, como Responsable de Climatización, liderarás la coordinación técnica y operativa de servicios HVAC para garantizar calidad, seguridad y eficiencia en instalaciones del grupo. Serás clave para asegurar mantenimientos, optimizaciones y mejoras, trabajando de la mano con equipos y subcontratas. Participarás en la gestión diaria, análisis de incidencias y seguimiento de KPIs y consumos energéticos. Tu rol aporta impacto al asegurar cumplimiento normativo y apoyar en proyectos de puesta en marcha y auditorías técnicas, conectando con clientes internos y externos. Responsabilidades • Planificar y supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de HVAC, • Coordinar equipos técnicos y/o subcontratas manteniendo la calidad del servicio, • Analizar incidencias y proponer soluciones técnicas, • Seguimiento de KPIs, consumos y rendimiento energético, • Colaborar en elaboración de presupuestos, informes técnicos y mejoras, • Asegurar cumplimiento de normativa vigente (RITE, PRL, medioambiental), • Apoyar auditorías técnicas y puesta en marcha de nuevas instalaciones, • Actuar como interlocutor técnico con clientes internos/externos Requisitos principales, • Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica o similar) o FP Superior en Climatización, Mantenimiento Industrial o afines, • Experiencia mínima de 5 años en funciones técnicas de climatización/HVAC, • Valorable experiencia en coordinación de equipos o apoyo a jefatura, • Conocimientos de sistemas de climatización (enfriadoras, calderas, VRV/VRF, UTAs, bombas, torres), • Interpretación de planos y documentación técnica, • RITE y criterios de eficiencia energética, • Herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO), Office y reporting técnico, • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva, • Proactividad y resolución de incidencias, • Sistemas de climatización (enfriadoras, calderas, VRV/VRF, UTAs), • Interpretación de planos y schematics, • RITE y eficiencia energética

Description Nuestra misión es simple: queremos que Amazon sea el lugar donde nuestros clientes, puedan encontrar, descubrir y comprar cualquier artículo online. Lo que sea que nuestros clientes quieran, encontraremos los medios para entregarlo. Con tu ayuda, Amazon continuará permitiendo a las personas descubrir nuevos mundos e implementando innovación. Esta es tu oportunidad para hacer historia. Nos encontramos en la búsqueda de un Médico Especialista en Medicina del Trabajo para incorporarse a uno de nuestros centros. • Realizar exámenes de salud laboral y proporcionar asistencia médica, incluyendo la realización de evaluaciones, redacción de informes, y prestación de primeros auxilios., • Participar en el equipo de WHS (Seguridad, Salud Laboral), analizando riesgos, proponiendo mejoras, y gestionando casos de especial sensibilidad., • Coordinar con autoridades, mutuas y servicios de prevención ajenos aquellos temas relacionados con accidentes laborales e investigaciones., • Elaborar informes epidemiológicos, planes de mejora, y programas proactivos para mejorar la salud de los empleados, además de recopilar datos estadísticos para la dirección., • Asegurar el cumplimiento de la legislación española, implementar programas de capacitación en seguridad y ergonomía, y fomentar el compromiso con la salud entre gerencia y trabajadores. Iniciamos la jornada con una reunión junto al equipo de enfermería para preparar el día, y continuamos con la revisión de emails y mensajes de Slack y Chime. Luego comenzamos los exámenes de salud, y además atendemos las consultas médicas que vayan surgiendo. Al fin y al cabo, la salud de nuestros empleados es lo primero. También trabajamos con los técnicos de PRL en la revisión de incidentes. Invertimos tiempo en la gestión y desarrollo de proyectos cruciales para optimizar la salud individual y colectiva. Otras partes del día pueden incluir reuniones con partes interesadas como DDD, MUTUA y CSS. También pasamos algún tiempo gestionando y desarrollando proyectos importantes para optimizar la salud individual y colectiva. Al final del día, llega la hora del cambio de turno, donde compartimos las novedades del día. El equipo de seguridad y salud en el trabajo (WHS) desempeña un papel fundamental a la hora de proteger el bienestar mental y físico de nuestra gente. Nuestro equipo trabaja con gerentes, técnicos y gobiernos locales en todos nuestros centros, velando por el cumplimiento de las políticas y reglamentos de Amazon y la seguridad de nuestros lugares de trabajo. Existen todo tipo de puestos dentro del equipo, desde técnicos de prevención de riesgos laborales hasta gestores de programas. Sea cual sea tu función, participarás en el desarrollo, la aplicación y el mantenimiento de nuestras estrictas normas de seguridad y salud. Trabajarás en distintos proyectos con personal de toda la empresa, desde la inspección de equipos y procesos hasta la evaluación de procedimientos o el diseño de estaciones y equipos. • Especialista en Medicina del Trabajo., • Experiencia como Médico del Trabajo interno o externo., • Razonamiento y orientación al cliente., • Disponibilidad para dar soporte a los diferentes Centros Fulfillment, • Castellano fluido., • Conocimiento acreditado en Seguridad y Salud Laboral en un entorno industrial y logístico. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr