Trabajos empresa transporte en Sant Adrià De BesòsCrear alertas

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real. En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Trabajamos en sistemas críticos para transporte, ticketing, recaudo, operación y movilidad inteligente, con impacto en proyectos nacionales e internacionales. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un/a Senior Java Developer para incorporarse a un proyecto de desarrollo de una aplicación middleware orientada a la integración en tiempo real con dispositivos hardware y una interfaz de usuario. La posición estará ubicada en Barcelona y se centrará en el desarrollo backend con Java, arquitectura de integración e interoperabilidad en tiempo real con diferentes aplicaciones corporativas. • Desarrollar y evolucionar aplicaciones middleware backend con Java., • Diseñar e implementar integraciones en tiempo real entre diferentes sistemas y aplicaciones., • Desarrollar y mantener APIs REST y comunicaciones mediante WebSocket (WS/WSS) y MQTT., • Colaborar en la integración de dispositivos hardware y drivers en entornos de tiempo real., • Participar en la definición y aplicación de arquitecturas de integración e interoperabilidad., • Implementar y mantener pruebas automatizadas de calidad (unitarias, integración y end-to-end)., • Colaborar en la optimización de pipelines CI/CD y procesos de desarrollo., • Participar en revisiones técnicas y resolución de incidencias complejas., • Grado de Ingeniería informática o afines, • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (más de 5 años)., • Experiencia avanzada en desarrollo de servicios REST., • Conocimientos de comunicaciones en tiempo real mediante WebSocket (WS/WSS) y/o MQTT., • Experiencia en testing automatizado (unitario, integración y end-to-end)., • Experiencia trabajando con Maven y entornos de desarrollo colaborativos., • Conocimientos de CI/CD y herramientas de gestión como Jira., • Nivel medio de inglés y catalán. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto9880-Publicado27/08/2026-11-Barcelona Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Responsable de Proyecto TécnicodeSAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Entre sus funciones estarán: • Liderar proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors y SAP HCM para organismos y entidades del sector público., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, gestionando la relación con responsables funcionales, direcciones de proyecto y sponsors., • Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance, presupuesto y calidad., • Gestionar equipos multidisciplinares de consultoría funcional y técnica, asegurando la correcta asignación de recursos y la calidad de los entregables., • Gobernar el ciclo completo del proyecto bajo metodología SAP Activate, incluyendo planificación, seguimiento, gestión de riesgos, incidencias y control de cambios., • Coordinar comités de seguimiento, reuniones de gobierno y reporting ejecutivo, elaborando informes de estado para cliente y dirección., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y condiciones establecidas en pliegos y licitaciones públicas., • Gestionar la rentabilidad del proyecto mediante el control de costes, horas, facturación y desviaciones económicas., • Asegurar la correcta implantación de los procesos de Recursos Humanos, Administración de Personal y Nómina, alineados con la normativa y necesidades específicas del sector público., • Impulsar el desarrollo y la mentoría del equipo de proyecto, fomentando las buenas prácticas y la excelencia en la entrega de servicios., • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Sistemas de Información o campos relacionados. (Imprescindible), • Nivel avanzado de inglés valorable., • Experiencia:3-5 años de experiencia en consultoría SAP HCM enfocada a proyectos de Sector Público., • Valorable certificación SAP PSE (Sector público), • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA., • Conocimiento profundo en la Legislación laboral española, preferiblemente en Administración Pública., • Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área deForensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de informes periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado enincorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad, • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Tuneladora experimentado/a para unirse a nuestro equipo en Barcelona. El/la candidato/a ideal supervisará y coordinará todas las operaciones de la tuneladora, asegurando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. • Supervisar la planificación, organización y ejecución de las operaciones de la tuneladora, incluyendo la excavación, el revestimiento y los sistemas de soporte., • Gestionar y liderar el equipo de producción de la tuneladora, incluyendo operarios, mecánicos y personal de soporte., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las actividades relacionadas con la tuneladora., • Controlar el progreso del proyecto, identificando y resolviendo cualquier desviación o problema que pueda surgir., • Optimizar los procesos de producción para mejorar la eficiencia y reducir los costes., • Colaborar con otros departamentos y subcontratistas para garantizar la correcta integración de las actividades., • Elaborar informes de producción, análisis de rendimiento y propuestas de mejora., • Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de la tuneladora y equipos asociados., • Ingeniería Civil, Ingeniería de Minas o titulación similar., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, con experiencia demostrable en la gestión de tuneladoras (TBM)., • Sólidos conocimientos de técnicas de excavación de túneles, geología y geotecnia., • Conocimiento profundo de las normativas de seguridad y salud en la construcción de túneles., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y resolución de problemas., • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados., • Fluidez en español, valorable conocimientos de inglés o catalán., • Disponibilidad para trabajar en Barcelona y, en ocasiones, en horarios flexibles., • Carnet de conducir B., • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). Creamos soluciones y servicios que ayudan a las organizaciones a ser más competitivas mejorando la vida de las personas. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo formado por más de 200 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos a una persona fullstack para participar en proyectos de diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos funcionales de Campus Virtuales y gestion de contenidos basados en software PHP. Se participará en la integración y entrega de aplicaciones y soluciones de software, empleando buenas prácticas y respetando los parámetros de calidad establecidos. • Apoyar en el diseño de las soluciones que mejor respondan a las necesidades de cada proyecto, según los recursos y capacidades disponibles., • Desarrollar componentes y funcionalidades de aplicaciones correspondientes a los casos de uso definidos, cumpliendo los parámetros de calidad establecidos durante todo el ciclo de vida del software., • Desarrollar integraciones entre sistemas de información., • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y evolutivo de las aplicaciones., • Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios., • Formación: Titulación universitaria en STEM o similar., • Experiencia:, • +2 años de experiencia en una posición similar programando con PHP., • En control de versiones con Git., • Arquitecturas y frameworks de back-end (PHP) y front-end (HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js)., • Frontend: HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js., • Bases de datos: PostgreSQL, MySQL., • Conocimientos:, • Base de Datos: PostgreSQL, MySQL., • Sistemas Operativos: Unix, Windows. Sistemes Operatius: Unix, Windows., • En entornos funcionales de campus virtuales y gestión de contenidos., • Arquitecturas y frameworks de backend y frontend., • Competencias:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de resolución de problemas, • Orientación al cliente, • Proactividad e iniciativa, • Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito., • Conocimiento previo de:, • Moodle, • Laravel Framework, • Joomla, • Openshift, • Docker, • Cloud (AWS), • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas en el ámbito profesional, • Incorporación inmediata, • Estabilidad laboral y crecimiento profesional, • Conciliación de la vida personal i profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación:, • Jornada de 37,5h semanales, • Flexibilidad de horarios de entrada y salida, • Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año), • 28 días hábiles de vacaciones al año, • Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc., • Modelo híbrido de teletrabajo, • y otros permisos especiales!, • Disponemos de un programa de formació continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales,campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc., • Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40%de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School",descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc., • Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. • Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora., • Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente., • Configurar y personalizar módulos SAP PP para cumplir con los requisitos del negocio., • Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente., • Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas., • Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas., • Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación., • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en uno o más módulos (FI, CO, MM, SD, PP, HR, etc.)., • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA., • Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.), • Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master)., • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. #J-18808-Ljbffr

Ésta es una excelente oportunidad para un experto en Consultoría SAP que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud, con diferentes tecnologías como SAP S4HANA, Public y Private Edition. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. • Participar en la implantación y despliegue del modelo corporativo SAP S/4HANA., • Liderar los workshops de análisis y diseño de los procesos SD y MM., • Analizar requerimientos de negocio y definir soluciones alineadas con el Core Model., • Configurar y parametrizar los módulos SAP SD y MM., • Colaborar estrechamente con los equipos Finance, Procurement, Logistics y PMO., • Gestionar análisis de GAPs y definición de evolutivos., • Participar en pruebas unitarias, UAT, Cutover y Go-Live., • Participarás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de MM (Materials Management) y SD (Sales and Distribution)., • Revisión y resolución de incidencias funcionales., • Formar y dar soporte a usuarios clave., • Elaborar documentación funcional y materiales de formación., • Proporcionar soporte funcional durante Hypercare., • Mínimo 5 años de experiencia como Consultor SAP SD y/o MM., • Experiencia demostrable en proyectos SAP S/4HANA., • Participación en al menos una implantación o Roll-Out internacional., • Experiencia en diseño y configuración de procesos Procure-to-Pay (P2P)., • Experiencia en análisis funcional, parametrización y soporte a usuarios., • Experiencia trabajando con departamentos de Compras, Logística y Finanzas., • Inglés alto, valoraremos positivamente saber francés., • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido y plan de carrera., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.)., • Modalidad de trabajo híbrido. 3 días de presencialidad en Madrid., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en Barcelona. Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñará un rol activo en la coordinación de equipos y personas, garantizando una ejecución comercial homogénea y eficiente. Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. El puesto tiene como objetivos principales: • Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación., • Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial., • Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas., • Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades., • Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. Experiencia y conocimientos • Experiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del canal de corredores y consultores., • Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio., • Capacidad para estructurar y coordinar propuestas comerciales complejas con múltiples áreas internas. Capacidades de coordinación y gestión • Experiencia en coordinación de equipos y gestión de personas (formal o transversal)., • Capacidad de liderazgo., • Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial., • Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. Competencias personales • Alta orientación al cliente y a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Rigor, capacidad de organización y priorización., • Proactividad e iniciativa. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol, • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Menssana, incorporesano!, • 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, compensación por comida., • Retribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. ¿Cómo será el proceso de selección? • Recibimos y validamos tu solicitud., • Entrevista con el/la responsable de departamento. #J-18808-Ljbffr

En Cargo Club Forwarders, transitaria con sede en Barcelona y experiencia en transporte marítimo, aéreo y terrestre internacional, buscamos incorporar un/a Overseas Sales para desarrollar negocio internacional con agentes, corresponsales y clientes en mercados estratégicos. La persona seleccionada será responsable de captar, mantener y desarrollar relaciones comerciales con agentes internacionales, clientes import/export y partners logísticos, ofreciendo soluciones competitivas en transporte marítimo, aéreo, terrestre, proyectos especiales y operaciones cross trade. • Desarrollo de negocio internacional con agentes overseas, freight forwarders y clientes import/export., • Captación de nuevos clientes y mantenimiento de cartera actual.Gestión de cotizaciones marítimas, aéreas y terrestres en coordinación con pricing y operaciones., • Negociación con agentes internacionales, navieras, aerolíneas y proveedores logísticos.Seguimiento comercial de ofertas enviadas y conversión de cotizaciones en embarques reales., • Identificación de oportunidades en tráficos estratégicos para Cargo Club.Coordinación interna con los departamentos de tráfico marítimo, aéreo, pricing, aduanas y administración., • Participación en redes internacionales, ferias, eventos logísticos y reuniones con agentes., • Elaboración de reportes comerciales, previsiones de ventas y análisis de resultados., • Desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y partners internacionales., • Experiencia previa en empresa transitaria, freight forwarder, NVOCC, naviera, aerolínea cargo o sector logístico internacional., • Conocimiento operativo y comercial de transporte marítimo y/o aéreo internacional., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Valorable cartera de clientes o red de contactos overseas., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Perfil comercial, proactivo y con autonomía., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, CRM y sistemas de gestión logística., • Residencia en Barcelona o alrededores. En Cargo Club Forwarders, transitaria con sede en Barcelona y experiencia en transporte marítimo, aéreo y terrestre internacional, buscamos incorporar un/a Overseas Sales para desarrollar negocio internacional con agentes, corresponsales y clientes en mercados estratégicos. La persona seleccionada será responsable de captar, mantener y desarrollar relaciones comerciales con agentes internacionales, clientes import/export y partners logísticos, ofreciendo soluciones competitivas en transporte marítimo, aéreo, terrestre, proyectos especiales y operaciones cross trade. • Desarrollo de negocio internacional con agentes overseas, freight forwarders y clientes import/export., • Captación de nuevos clientes y mantenimiento de cartera actual.Gestión de cotizaciones marítimas, aéreas y terrestres en coordinación con pricing y operaciones., • Negociación con agentes internacionales, navieras, aerolíneas y proveedores logísticos.Seguimiento comercial de ofertas enviadas y conversión de cotizaciones en embarques reales., • Identificación de oportunidades en tráficos estratégicos para Cargo Club.Coordinación interna con los departamentos de tráfico marítimo, aéreo, pricing, aduanas y administración., • Participación en redes internacionales, ferias, eventos logísticos y reuniones con agentes., • Elaboración de reportes comerciales, previsiones de ventas y análisis de resultados., • Desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y partners internacionales., • Experiencia previa en empresa transitaria, freight forwarder, NVOCC, naviera, aerolínea cargo o sector logístico internacional., • Conocimiento operativo y comercial de transporte marítimo y/o aéreo internacional., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Valorable cartera de clientes o red de contactos overseas., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Perfil comercial, proactivo y con autonomía., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, CRM y sistemas de gestión logística., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Experiencia previa en empresa transitaria, freight forwarder, NVOCC, naviera, aerolínea cargo o sector logístico internacional., • Conocimiento operativo y comercial de transporte marítimo y/o aéreo internacional., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Valorable cartera de clientes o red de contactos overseas., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Perfil comercial, proactivo y con autonomía., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, CRM y sistemas de gestión logística., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Incorporación a una transitaria consolidada en Barcelona., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento., • Contacto directo con clientes, agentes y proveedores internacionales., • Participación activa en el desarrollo comercial de la empresa., • Buen ambiente de trabajo y equipo con experiencia., • Condiciones económicas según experiencia y perfil.Variable/comisiones según objetivos comerciales. Buscamos una persona con mentalidad comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos y con capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y agentes internacionales. Debe ser alguien con iniciativa, organizado/a, con criterio logístico y capacidad para detectar oportunidades de negocio. Es importante que entienda tanto la parte comercial como la operativa, ya que en Cargo Club valoramos ofrecer soluciones reales, rápidas y bien coordinadas. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de Industria y Consumo! Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT. • Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo, formando parte del equipo comercial., • Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes, dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario., • Impulsar la evolución de la oferta, aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo., • Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial., • Definir y ejecutar el Plan New Business, identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial., • Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes, abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait., • Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT., • Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT., • Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo, incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital., • Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes., • Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares., • Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona, con modelo híbrido (40% teletrabajo)., • Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Network & Communications Architect, formarás parte del equipo global de Infraestructuras, Redes y Comunicaciones, siendo una figura clave en la evolución tecnológica de los servicios de conectividad de la compañía. Tu misión será analizar, diseñar y optimizar las infraestructuras de comunicaciones, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones alineadas con las necesidades del negocio y las tendencias del mercado. Trabajarás de forma transversal con equipos de Infraestructura, Sistemas, Seguridad, Workplace y áreas de negocio, participando en proyectos estratégicos de modernización tecnológica, transformación digital y mejora continua de los servicios corporativos de redes y comunicaciones. Modelo Híbrido - Barcelona o Madrid Tus funciones principales serán: • Analizar y evaluar el estado de las infraestructuras de redes y comunicaciones, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora., • Diseñar arquitecturas y soluciones de comunicaciones alineadas con las necesidades de negocio y la evolución tecnológica de la compañía., • Definir estándares técnicos, buenas prácticas y hojas de ruta para la modernización de entornos LAN, WAN, Wi-Fi, telefonía y conectividad., • Liderar iniciativas de transformación y renovación tecnológica, participando en proyectos de implantación, migración y evolución de infraestructuras., • Coordinar proveedores, operadores y fabricantes, asegurando la correcta ejecución técnica de los proyectos y servicios., • Actuar como referente técnico en el ámbito de redes y comunicaciones, ofreciendo asesoramiento especializado a las diferentes áreas de la organización., • Traducir necesidades funcionales y de negocio en soluciones técnicas viables, evaluando costes, riesgos y beneficios de las distintas alternativas., • Elaborar documentación técnica, informes ejecutivos y propuestas de mejora que faciliten la toma de decisiones y la evolución continua de los servicios de comunicaciones., • Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o titulación equivalente., • Más de 5 años de experiencia en entornos corporativos de Redes y Comunicaciones, participando en proyectos de evolución, auditoría y transformación tecnológica., • Capacidad para definir arquitecturas, estándares técnicos y propuestas de mejora, alineando las soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio., • Conocimientos sólidos en redes LAN, WAN y SD-WAN, así como en tecnologías de routing, switching y conectividad empresarial., • Dominio de entornos Wi-Fi corporativos, incluyendo diseño, optimización y realización de estudios de cobertura., • Familiaridad con tecnologías de seguridad y control de acceso, incluyendo firewalls, segmentación de red y soluciones NAC (Network Access Control)., • Participación en auditorías técnicas, análisis de riesgos, elaboración de documentación e impulso de iniciativas de modernización de infraestructuras., • Valorable conocimiento de tendencias y tecnologías como SASE, Zero Trust, automatización de redes, networking cloud, así como certificaciones CCNA, CCNP, Fortinet, Aruba, Azure Network Engineer o ITIL Foundation., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tu quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Haier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en toda Europa. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Responsable Comercial B2B – HVAC Industria para Barcelona, responsable de gestionar y desarrollar la relación con distribuidores e instaladores, asegurando el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca en la zona. • Realizar visitas de prospección y seguimiento de cartera de clientes., • Detectar necesidades y negociar condiciones comerciales para cerrar negocio., • Presentar novedades de producto y posicionar a Haier como referente en climatización., • Crear, desarrollar e implementar el plan comercial de la zona, en consenso con su jefe directo., • Analizar la competencia y ajustar la oferta comercial según el potencial de cada cliente., • Brindar soporte técnico básico y colaborar con el departamento técnico en la resolución de incidencias., • Cumplir objetivos comerciales y KPI’s: ventas de equipos de climatización a distribuidores e instaladores., • Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o fabricación de equipos HVAC., • Conocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado., • Nivel medio de Microsoft Office., • Inglés medio imprescindible para comunicación escrita y hablada., • Valorable formación específica en climatización o ingenierías., • Salario competitivo y plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías)., • Coche de empresa e iPhone 15 desde el primer día., • Seguro médico privado y snacks/bebidas en la oficina., • Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido., • Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial., • Descuentos exclusivos en productos Haier. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. • Participarás en proyectos de implantación y transformación digital de SAP EHS y SAP S/4HANA, acompañando a clientes de distintos sectores en la optimización de sus procesos de seguridad, salud laboral y medioambiente., • Analizarás los procesos de gestión de riesgos, incidentes, sustancias peligrosas, cumplimiento normativo y sostenibilidad para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de negocio., • Liderarás workshops y sesiones de toma de requisitos con clientes, actuando como referente funcional y asesorándoles en la adopción de las mejores prácticas de SAP., • Configurarás y evolucionarás soluciones SAP EHS, garantizando su integración con otros procesos y módulos clave dentro del ecosistema SAP., • Participarás en todas las fases del proyecto, desde el diseño y parametrización hasta las pruebas, formación de usuarios y puesta en marcha de la solución., • Contribuirás a impulsar iniciativas de innovación, sostenibilidad y mejora continua, ayudando a nuestros clientes a afrontar los retos regulatorios y de negocio del futuro, • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en proyectos de quimico farma y/o alimentación., • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA., • Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.), • Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master)., • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta :) #PRIO-SPDT Información adicional Videos To Watch https://vimeo.com/1119815146

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a SAP GRC, formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. • Diseño, creación y mantenimiento de roles SAP alineados con las necesidades del negocio y políticas de seguridad., • Gestión de accesos de usuarios, incluyendo altas, bajas y modificaciones bajo el principio de mínimo privilegio., • Análisis y gestión de riesgos de segregación de funciones (SoD), proponiendo soluciones o controles mitigadores., • Configuración y administración de SAP GRC Access Control (ARA, ARM, BRM)., • Gestión del ciclo de vida de roles, desde su definición hasta su revisión y retirada., • Implementación de controles mitigadores para reducir riesgos de acceso no eliminables., • Soporte en auditorías internas y externas, proporcionando evidencias y documentación requerida., • Optimización y rediseño de roles para mejorar la eficiencia y reducir accesos innecesarios., • Automatización de procesos de solicitud y aprobación de accesos mediante workflows en GRC., • Formación y asesoramiento a usuarios clave en buenas prácticas de gestión de accesos., • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia: al menos 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en la parte de seguridad de SAP., • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • GRC Access Control, • Creación de roles, • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Empresa transitara busca ejecutivo de ventas senior para Cataluña. Se requiere experiencia en transporte marítimo y aéreo, gestión de clientes y facturación demostrable. Ofrece salario competitivo, coche y beneficios.

DescripciónEn ON510, empresa del Grupo Empresarial Enhol, buscamos incorporar un/a RESPONSABLE CARTERA DE ELECTRICIDAD para el área de Gestión de la Energía, en la zona de Barcelona o Madrid, paraliderar la gestión de cartera, control de riesgos y análisis de mercados, participando además en iniciativas estratégicas y en la toma de decisiones clave del negocio.Funciones- Análisis de precios y otras variables de mercado (spot, futuros, volatilidad, costes REE...).- Seguimiento, modelización y optimización del riesgo (exposición a mercado, volumen, precio, perfil…) para la correcta definición y ejecución de estrategias de cobertura y pricing.- Análisis de la cartera (clientes, curvas de consumo, desviaciones de PnL…) y reporting.- Realizar proyecciones y previsiones de ingresos, costes y de tesorería, así como contribuir a la automatización, mejora y mantenimiento de modelos, herramientas de análisis y pricing.- Dar soporte al equipo comercial en la definición de ofertas a medida y concepción de productos nuevos o estructurados, trabajando junto a los equipos de back y front-office.Requisitos- Imprescindible tener experiencia de 3 a 5 años en funciones similares.- Es necesario un nivel fluido de Phyton para análisis y visualización de datos.- Es necesario un nivel de Excel avanzado y uso de herramientas IA (Claude, programación agéntica, etc.).- Valorable conocimientos sobre modelos de machine learning y familiaridad con PPAs financieros y físicos.- Será necesario tener conocimientos de inglés profesional.- Buscamos a alguien con capacidad analítica y atención al detalle, curiosidad y ganas de entender el por qué, orientación a resultados, autonomía y sentido de la responsabilidad. Buena comunicación y sentido del trabajo en equipo.Formación- Formación relacionada con Ingeniería, Matemáticas, Física, Econometría o similar.Beneficios- Ambiente dinámico, incorporate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.- Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.- Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.- Jornada intensiva todos los viernes del año.- Variable en función de objetivos.- Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).- Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors...Entre otros!#J-18808-Ljbffr

MissionAs Optima Solutions Site Manager, you will act as the main liaison between PPG and the customer, ensuring effective communication, operational excellence, and high levels of customer satisfaction. You will coordinate cross-functional teams, manage site activities, support issue resolution, and drive alignment between customer requirements and PPG operations. This is a customer-facing, onsite role requiring strong communication, coordination, and relationship management skills in a demanding environment.Key Responsibilities- Act as the primary point of contact between PPG and the customer.- Build and maintain strong customer relationships through regular communication and follow-up meetings.- Coordinate activities between the customer and multiple PPG manufacturing, technical, and support teams.- Monitor, track, and drive resolution of product, process, and quality issues.- Prepare and communicate operational, quality, and performance reports.- Support product launches, trials, industrialization activities, and material implementation projects.- Ensure accurate updates and reporting within PPG systems and tools.- Coordinate logistics activities, inventory visibility, and material availability with Supply Chain teams.- Promote and maintain compliance with EHS policies, procedures, and safety standards.- Lead and coordinate onsite teams and resources when required.Requirements- Bachelor's degree in Engineering, Chemistry, Materials Science, Industrial Technology, or a related field.- Strong customer-facing and stakeholder management skills.- Technical understanding of manufacturing processes, materials, or industrial environments.- Experience coordinating cross-functional teams and managing priorities.- Ability to work effectively in a fast-paced and demanding environment.- Strong problem-solving and decision-making capabilities.- Excellent communication and interpersonal skills.- Advanced English level (written and spoken).- Valid driver's license and own vehicle.- Availability to work 100% onsite in Barcelona.Preferred Qualifications- Experience within automotive, industrial manufacturing, coatings, chemicals, or related industries.- Experience managing customer accounts, resident engineering, onsite support, or implant roles.- Previous leadership or team coordination experience.Sobre nós:PPG: PROTEGEMOS E EMBELEZAMOS O MUNDO®Por meio da liderança em inovação, sustentabilidade e cor, a PPG ajuda clientes dos mercados industrial, de transporte, produtos de consumo e construção, assim como do setor de pós-vendas, a melhorar mais superfícies de mais maneiras do que qualquer outra empresa. Para saber mais, visite www.Ppg.Com e siga @PPG no X.The PPG Way 2030Somos defensores dos nossos clientesProativos. Ousados. Confiáveis. Tudo o que fazemos começa com nossos clientes. Ouvimos,agimos rapidamente e não paramos até resolver seus maiores desafios. Quando nossosclientes vencem, todos nós crescemos.Agimos com propósito e rapidezÁgeis. Orientados por dados. Empoderados. Assumimos riscos inteligentes para nos mantermos à frente da concorrência. Trabalhamos de forma proativa e ágil, utilizando dados de qualidade para desenvolver soluções que geram valor.Somos excelentes executoresProdutivos. Colaborativos. Responsáveis. Independentemente do nosso papel,identificamos problemas, assumimos a responsabilidade e sempre trazemos soluções.Somos proativos e responsivos para impulsionar a melhoria contínua e entregar resultados.Apoiamos nossos profissionais da linha de frente — o rosto da PPG para nossos clientes.Competimos para vencerFocados no futuro. Determinados. Ambiciosos. Somos apaixonados por expandir nossosnegócios e vencer juntos com nossos clientes. Entregamos resultados, adotamos novastecnologias e usamos agilidade e velocidade como vantagens estratégicas.Somos PPG orgulhososFortes. Unidos. Apaixonados. Trabalhamos com segurança, agimos com integridade e valorizamos nossas perspectivas diversas. Celebramos conquistas e nos orgulhamos do impacto positivo que criamos juntos para proteger e embelezar o mundo.Na PPG, utilizamos IA no processo de contratação para torná-lo mais eficiente. As ferramentas de IA não tomam decisões de contratação. Você pode saber mais acessando https://careers.Ppg.Com/us/en/candidate-resources.A PPG oferece igualdade de oportunidades a todos os candidatos e colaboradores. Oferecemos a oportunidade de crescer e desenvolver sua carreira em um ambiente que proporciona um local de trabalho gratificante para os funcionários, cria um ambiente de aprendizado contínuo e valoriza as ideias e a diversidade dos outros. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de sexo, gravidez, raça, cor, credo, religião, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.Se você precisar de algum ajuste devido a uma deficiência, por favor envie um e-mail para recruiting@ppg.com.as faixas salariais e os benefícios da PPG podem variar conforme a localização, o que nos permite compensar os funcionários de forma competitiva em diferentes mercados geográficos. A PPG considera vários fatores ao tomar decisões de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência e treinamento, qualificações e educação, licenças e certificações, além de outras necessidades organizacionais. Outros incentivos podem ser aplicados.Nossos programas de benefícios aos funcionários são projetados para apoiar a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Quaisquer coberturas de seguro e benefícios estarão de acordo com os termos e condições dos planos aplicáveis e dos documentos reguladores associados.Os benefícios serão discutidos com você pelo seu recrutador durante o processo de contratação.A PPG valoriza seu feedback sobre nosso processo de recrutamento. Incentivamos você a visitar Glassdoor.Com e deixar sua opinião sobre o processo.#J-18808-Ljbffr

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant, participarás en proyectos de GRC para organizaciones de diferentes sectores, ayudándolas a identificar y gestionar sus riesgos, reforzar su gobierno de seguridad y avanzar en el cumplimiento de los principales marcos y estándares de ciberseguridad. Formarás parte de un equipo de GRC en crecimiento, trabajando junto a profesionales especializados en gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la ciberseguridad. Buscamos una persona que ya haya tenido experiencia en proyectos de GRC, riesgos, auditoría o cumplimiento y quiera seguir creciendo y especializándose dentro de la ciberseguridad. No esperamos que conozcas todos los marcos ni que seas especialista en todos ellos. Buscamos que tengas una buena base, experiencia práctica en alguno de estos ámbitos y capacidad para seguir desarrollándote en proyectos cada vez más complejos. ¿Cuál será tu reto? - Participarás en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento orientados a mejorar la postura de seguridad y el nivel de madurez de nuestros clientes. - Realizarás análisis de riesgos, gap assessments y evaluaciones de controles, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. - Participarás en proyectos relacionados con marcos como ISO 27001, ENS, NIS2, ISO 22301, SOC 2, ISO 42001 o GDPR, dependiendo del cliente y del proyecto. - Elaborarás y revisarás políticas, procedimientos, matrices de riesgos, planes de tratamiento, evidencias y otros entregables de proyecto. - Colaborarás en procesos de implantación, adecuación, mantenimiento y auditoría de sistemas de gestión y marcos de seguridad. - Participarás en iniciativas de Security Governance y Third Party Risk Management. - Participarás en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades y trasladando conclusiones y recomendaciones de forma clara y estructurada. - Trabajarás junto a otros consultores del equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas. Una oportunidad para seguir desarrollándote en GRC, trabajar con clientes de referencia y ampliar progresivamente tu conocimiento en diferentes ámbitos de gobierno, riesgo y cumplimiento. What do you need to succeed? Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del ámbito GRC. Nos gustaría que aportaras: - Más de 2 años de experiencia profesional en alguno de estos ámbitos: GRC, gestión de riesgos tecnológicos o de ciberseguridad, ISO 27001/ENS, auditoría de seguridad, IT Audit, Security Compliance, protección de datos, sistemas de gestión de seguridad de la información o áreas similares. - Experiencia participando en proyectos reales de consultoría, riesgos, cumplimiento o auditoría. - Capacidad para analizar información, estructurar problemas y elaborar documentación y entregables claros. - Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar de forma organizada y asumir progresivamente mayor autonomía en los proyectos. - Interés por seguir aprendiendo y especializándote en nuevos marcos, normativas y ámbitos de GRC. - Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: - Experiencia previa en consultoría, MSSP o entornos de prestación de servicios para diferentes clientes. - Experiencia con ISO 27001, ENS, análisis de riesgos o auditoría de sistemas de información. - Conocimiento de otros marcos como NIS2, ISO 22301, SOC 2, ISO 42001, GDPR o Third Party Risk Management. - Formación especializada o máster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o áreas relacionadas. - Certificaciones como ISO 27001 o ISO 22301 Lead Implementer o Lead Auditor o equivalentes. No necesitas cumplir todos los puntos para aplicar. Si tienes experiencia en alguno de estos ámbitos y quieres continuar desarrollando tu carrera en GRC, queremos conocerte. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos en modalidad de teletrabajo, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante, Ticket Guardería y Ticket Transporte: Ahorra en tus comidas, en tus desplazamientos y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply. - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo en la nómina, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito. - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

Puestos vacantes: Consultoría Senior SAP HCM Payroll (Sector Publico) (9883)ID de solicitud de puesto9883-Publicado27/08/2026-N3-BarcelonaSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Consultor/a Senior de SAPformarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.Entre tus funciones estarán:- Analizar, diseñar, implantar y mantener soluciones SAP HCM Payroll para organismos y entidades del sector público.- Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares de calidad establecidos.- Participar en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo y soporte especializado de la solución SAP HCM Payroll.- Realizar la toma de requisitos y el análisis funcional de las necesidades del cliente.- Parametrizar, configurar y validar esquemas, reglas y procesos de nómina en SAP HCM.- Ejecutar pruebas funcionales y colaborar en las fases de validación y aceptación de la solución.- Resolver incidencias funcionales y gestionar solicitudes de evolución y mejora del sistema.- Participar en procesos de migración de datos, ejecuciones en paralelo y puestas en producción.- Elaborar y mantener la documentación funcional asociada a los proyectos y desarrollos.- Coordinarse con clientes, usuarios clave y equipos técnicos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente.- Proporcionar asesoramiento funcional y soporte especializado en el ámbito de nómina y administración de personal en SAP- Título universitarioen Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Sistemas de Información o campos relacionados. (Imprescindible)- Nivel avanzado de inglés valorable.- Experiencia:3-5 años de experiencia en consultoría SAP HCM enfocada a proyectos de Sector Público.- Valorablecertificación SAP PSE (Sector público)- Conocimientos Técnicos/Funcionales:- Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA.- Conocimiento profundo en la Legislación laboral española, preferiblemente en Administración Pública.- Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.- Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.- Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.- Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.- Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.- Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.- Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.- Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc.- Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.- Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Lo que somos En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: - Cercanía: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. - Colaboración entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. - Evolución e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. - Responsabilidad, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. - Servicio: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. Somos B Corp Como empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. En lo que creemos Fomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. Nos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. Para ello: - Evaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. - Fomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. - Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. - Impulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. - Promovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. El rol que buscamos Buscamos a una persona que se incorpore al departamento de Community de nuestras ubicaciones en Barcelona. El objetivo principal del equipo de Community es ofrecer espacios de trabajo en condiciones óptimas, incrementar el bienestar en el espacio y ofrecer conexiones con otros profesionales. Actividades que desarrollará la persona: - Apoyo en visitas comerciales al espacio. - Apoyo en la entrada y salida de clientes. - Recepción y solución de las incidencias de clientes. - Apoyo en la operatividad del día a día de los centros. - Implementación de las políticas de gestión y seguridad de los espacios. - Apoyo en la ejecución de los eventos en los espacios. - Actualización de bases de datos. - Rondas para ver el estado general del centro. - Atención al cliente a través de teléfono, emails y face to face. - Apoyo administrativo. Lo que queremos que tengas - Experiencia laboral o educativa en el extranjero será valorada. - Buena comunicación escrita y verbal. - Habilidades de networking, relaciones interpersonales y trabajo en equipo. - Alta capacidad de organización, eficiencia y atención al detalle. - Nivel nativo de castellano y catalán. - Alto nivel de inglés, C1 para poder hablar con clientes. Lo que ofrecemos - Plan básico de gym esponsorizado por Cloudworks. - Acceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. - Equipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. - Teambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad.

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Desarrollo conceptual y técnico de proyectos. - Gestión del tiempo y calidad de los proyectos. - Gestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. - Gestión de la obtención de licencias. - Investigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados, … - Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. - Desarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. ¿Qué necesitas para la posición? - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. - Mínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. - Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. - Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. - Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a UrbanSport bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Nuestro compromiso de igualdad En LUV promovemos la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección bajo criterios de diversidad, inclusión y no discriminación. Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a careers@luv.studio

Título (en minúsculas): Senior Product Manager (Air Transport / Aviation IT)¿Te apasiona liderar la estrategia de productos tecnológicos de alto impacto, tienes una mentalidad estratégica y enfocada a negocio, y te gustaría formar parte de un equipo global en el sector de la aviación y el transporte aéreo?EnOxigentbuscamos un/aProduct Managerpara integrarse en un importante equipo de desarrollo internacional de uno de nuestros clientes líderes y referente mundial en tecnología de automatización e IT para la industria aeronáutica.Te unirás a una estructura matriz y global basada en Madrid con la misión de definir y ejecutar la visión del producto, gestionando su ciclo de vida completo (PLM), el P&L y el crecimiento de ingresos de soluciones tecnológicas clave para el sector.Participarás activamente en la estrategia de mercado, trabajando codo con codo con equipos multidisciplinares y virtuales a nivel internacional para garantizar los mejores estándares del mercado y la satisfacción del cliente.?¿Cuáles serán tus funciones principales?Como parte clave del equipo de Producto, tus responsabilidades serán:- Estrategia y Roadmap:Definir y ejecutar la estrategia de producto y los roadmaps a corto y largo plazo, alineados con los planes estratégicos de SITA.- Gestión de P&L y Ciclo de Vida (PLM):Liderar el ciclo de vida completo del producto, garantizando el control presupuestario, el crecimiento de ingresos y el rendimiento financiero general del P&L.- Metodologías de Producto: Aplicar e impulsar las mejores prácticas en gestión de producto utilizando marcos como Stage-Gate, Agile y DevOps.- Gestión de Stakeholders y Liderazgo:Liderar y coordinar equipos virtuales y transversales en un entorno internacional y matricial sin autoridad directa.- Estrategia de Go-to-Market:Supervisar la estrategia de Product Marketing, los modelos de pricing y la relación con proveedores clave.- Innovación y Requisitos de Mercado:Definir los requisitos de mercado y especificaciones funcionales para impulsar la innovación continua del producto y elevar los niveles de satisfacción del cliente (CSAT).??Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación:Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias o áreas afines.- Experiencia:Mínimo 8 años de experiencia en funciones de gestión de producto (Product Management), con un sólido historial demostrado en crecimiento de ingresos y gestión de P&L.- Idiomas: Inglés: Nivel fluido/profesional (C1/C2) para la gestión diaria de stakeholders y el liderazgo de equipos internacionales y español nivel nativo o competencia profesional completa para trabajar desde Madrid.- Stack Tecnológico y Competencias requeridas:Profundo conocimiento en metodologías de gestión de producto (Stage-Gate) y marcos de desarrollo (Agile, DevOps). Sólida comprensión de la industria IT, tendencias tecnológicas actuales e indicadores económicos de software/servicios. Capacidad probada para definir especificaciones funcionales y análisis de requerimientos de mercado.- Valorable: Experiencia específica en la industria del transporte aéreo (Air Transport Industry / Aviation IT) o en empresas globales basadas en soluciones tecnológicas.? ¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies.- Salario: 52.000 b/a- Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina ubicadas en Madrid.- Cheque Formaciónpara tu desarrollo profesional continuo.- Seguro médico privado.- Retribución flexible:Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación.- Acceso a gimnasiosy actividades deportivas con descuentos.- ¡Y muchos más!¡Únete al equipo de Oxigent!Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de software, tienes una mentalidad innovadora y emprendedora, y te gustaría ser parte de un equipo multidisciplinario en un proyecto líder de automatización industrial? En Oxigent buscamos un/a Software Engineer para integrarse en un importante equipo de desarrollo global de una compañía multinacional referente en tecnología de automatización.Te unirás a un equipo de alto nivel ubicado en Barcelona con la misión de extender y hacer evolucionar una plataforma de software clave para el negocio, desarrollando software de configuración y programación en el ámbito industrial. Participarás en todo el ciclo de vida del producto, trabajando codo con codo con ingenieros de software, de pruebas y de aplicaciones con el objetivo de lograr los mejores productos del mercado.¿Cuáles serán tus funciones principales? Como parte clave del equipo de desarrollo, tus responsabilidades serán:- Diseño y Desarrollo: Diseñar e implementar la funcionalidad para los requisitos del proyecto, transformándolos en especificaciones de software, Features y User Stories para evolucionar la plataforma.- Calidad y Excelencia: Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta del software. Identificar cuellos de botella o bugs y diseñar soluciones para mitigarlos.- Calidad de Código: Participar activamente en revisiones de código/diseño (code reviews), unit testing y en iniciativas de mejora continua.- Colaboración Transversal: Interactuar con los diferentes stakeholders para mejorar la calidad del producto e influir de manera positiva en los plazos, características y diseños.- Innovación Continua: Adquirir e implementar conocimientos sobre nuevas tecnologías que aporten valor al proyecto.- Formación: Licenciatura o Máster en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.- Experiencia: A partir de 5 años de experiencia como Software Engineer, demostrando una sólida responsabilidad a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde el diseño hasta el post-lanzamiento) bajo las mejores prácticas de la industria.- Idiomas: Nivel de inglés fluido (C1), esencial para trabajar en este entorno técnico y de desarrollo global.- Sólida experiencia en el ecosistema Microsoft: C#, .NET y desarrollo de aplicaciones de escritorio (valorable WPF).- Fuertes fundamentos de ingeniería de software: principios SOLID, clean architecture y diseño de sistemas escalables.- Patrones de diseño, código mantenible y flujos de trabajo modernos (CI/CD, DevOps).- Familiaridad con plataformas cloud (Azure o AWS) y conceptos de sistemas distribuidos.- Experiencia o nociones en tecnologías front-end modernas, especialmente React, e integración con servicios backend.- Cómodo/a trabajando con herramientas de desarrollo modernas (IA asistida / Copilots, prácticas de "vibe coding", prototipado rápido).- Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies.- Salario acorde a seniority (hasta 50 b/a)- Modelo de trabajo híbrido: 3 días de oficina (en las oficinas ubicadas en Poblenou, Barcelona) y 2 días de remoto.- Flexibilidad horaria: Horario flexible de entrada y salida- Jornada intensiva los viernes- Retribución flexible: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación.- Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos.¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional!#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Change Manager (P2 P) en Barcelona! ¿Buscas unirte a un entorno dinámico e internacional donde el impacto de tu trabajo sea visible a escala global? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Buscamos un/a Change Manager para liderar la estrategia de gestión del cambio en el despliegue internacional de una solución Procure-to-Pay (P2 P) en varios países de Latinoamérica (Colombia, México y Argentina) y futuras olas en Europa. Trabajarás con autonomía coordinando equipos globales y locales de compras, facturación y gestión de proveedores, garantizando la adopción exitosa de los nuevos procesos y herramientas. Misión y Responsabilidades Principales Estrategia y Plan de Cambio: Definir, actualizar y mantener la estrategia global de Change Management, elaborando los planes de comunicación, formación y preparación del negocio (business readiness). Gestión y Seguimiento de Proyecto: Definir y coordinar entregables, realizando un seguimiento semanal de acciones para asegurar el cumplimiento de hitos en despliegues multipaís. Comunicaciones y Formación: Diseñar y adaptar materiales comunicativos y formativos, coordinando su distribución a través de los equipos locales y gestionando los datos de capacitación. Gestión de Resistencias e Stakeholders: Identificar tempranamente barreras al cambio, resolver objeciones y actuar como interlocutor clave entre la alta dirección y los equipos operativos locales. Soporte al Go-Live y Hypercare: Acompañar a las filiales en las fases críticas del lanzamiento y post-lanzamiento para asegurar una transición fluida y la estabilización del proceso. Experiencia en Change Management: Trayectoria sólida liderando planes de cambio organizativo en el ámbito de Procure-to-Pay (P2 P), compras, facturación o gestión de proveedores. Entornos Multinacionales: Experiencia previa trabajando en compañías globales y coordinando proyectos transversales en múltiples países de forma independiente. Gestión de Proyectos: Excelente habilidades de organización, documentación y reporte para el seguimiento continuo de entregables técnicos y operativos. Idiomas: Dominio fluido de Inglés y Español (imprescindible para la interlocución con stakeholders internacionales y locales). Habilidades Relacionales: Gran capacidad de comunicación oral/escrita, orientación a soluciones y facilidad para mitigar resistencias al cambio. Herramientas P2 P/ERP: Experiencia previa con soluciones como Coupa, SAP o People Soft. Metodologías: Conocimiento y trabajo bajo marcos de trabajo Agile. Conocimiento de Entornos Europeos: Familiaridad con requerimientos de Comités de Empresa (Work Councils) y normativas locales para futuras fases en Europa. ¿Por qué unirte a Extia? Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! En Extia creemos en “Primero quién, luego qué”. Si te motiva liderar proyectos de gestión del cambio a escala global, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un/a Tech Lead Azure con experiencia en el diseño, desarrollo y gobierno de soluciones de integración empresarial utilizando la plataforma Azure Integration Services, incluyendo APIs, integración síncrona y asíncrona, mensajería, eventos y automatización de procesos. ¿Cuál será tu rol? - Liderar técnicamente al equipo de integración. - Diseñar e implementar soluciones basadas en Azure Integration Services de acuerdo con la arquitectura y los estándares definidos. - Diseñar y desarrollar APIs, flujos de integración y procesos de intercambio de información utilizando los servicios de Azure. - Definir e implementar patrones de integración, seguridad, resiliencia, trazabilidad y monitorización. - Ejecutar pruebas unitarias, funcionales e integradas de las soluciones implementadas. - Realizar despliegues mediante pipelines DevOps y automatización de infraestructuras. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, observabilidad y gobierno de APIs. - Colaborar con arquitectos, equipos de negocio y equipos de desarrollo para definir soluciones de integración escalables y mantenibles. Tu perfil Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Experiencia de más de 4 años en desarrollo de APIs y soluciones de integración empresarial. - Conocimiento sólido de APIs REST, SOAP, OpenAPI Specification, mensajería, integración basada en eventos y procesamiento de ficheros. - Conocimientos en diseño, desarrollo, pruebas y despliegue de APIs y servicios de integración. - Experiencia en implementación de mecanismos de seguridad para APIs y servicios (OAuth2, JWT, certificados, Managed Identity, etc.). - Experiencia trabajando con metodologías ágiles y prácticas DevOps. - Nivel de inglés medio alto Requisitos específicos (necesarios): - Experiencia de más de 4 años en el diseño y desarrollo de soluciones sobre Azure Integration Services. - Experiencia práctica en los siguientes servicios: Azure Logic Apps, Azure API Management (APIM), Azure Service Bus, Azure Event Grid, Azure Functions, Azure Key Vault. - Experiencia en definición de arquitecturas de integración híbridas y cloud-native. - Conocimientos de CI/CD utilizando GitHub Actions. - Experiencia en monitorización y observabilidad mediante Kibana o Dynatrace. Requisitos específicos (deseables) - Certificaciones Microsoft relacionadas con Azure: AZ-204 Azure Developer Associate, AZ-305 Azure Solutions Architect Expert, AZ-900 / AZ-104 (valorable). - Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture). - Experiencia en plataformas de integración y API Management como MuleSoft, Apigee, WSO2, IBM API Connect, Axway, webMethods, TIBCO o Kong. - Conocimientos en desarrollo de microservicios utilizando Java Spring Boot. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. - Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-SM1

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a PHP Developer para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web en PHP - Optimización y refactorización de código en PHP nativo, garantizando buenas prácticas, seguridad y eficiencia. - Colaboración con equipos otros departamentos para entender las necesidades. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - Experiencia: Mínimo 2-3 años en desarrollo web. - Conocimientos técnicos: Dominio de PHP, Laravel, WordPress, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, MySQL, API y Git. - Metodologías: Agile y Jira. - Plus tecnológico: Prestashop, Moodle o Salesforce - Soft Skills: ¡Mucha actitud y ganas de aprender!. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… - Ubicación: Barcelona - Trabajo híbrido 50% presencial. - Horario flexible de entrada y salida, viernes y mes de agosto jornada intensiva. - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

GoodNewsnació en Barcelona en 2020, en plena pandemia, con el propósito de devolver el buen rollo y reinventar los quioscos de prensa como puntos de encuentro.Desde entonces, hemos conseguido llevar nuestras Good Vibes a más de 40 spots entre Barcelona, Aeropuerto El Prat, Madrid, París y Ámsterdam, y a más de 2.000 hogares y 100 oficinas.Nuestra misión es liderar la revolución del café y las bebidas funcionales en Europa, inspirando un estilo de vida optimista, saludable y sostenible.En este momento, estamos en busca de un Junior Retail Facilities & Maintenance Specialist para unirse a nuestro departamento de Retail Operations (RetailOps) para acompañar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras tiendas, ayudando a resolver las incidencias de instalaciones, infraestructura y maquinaria que puedan surgir en el día a día.Trabajarás codo con codo con nuestros Retail Managers y Store Managers, escuchando las necesidades de cada tienda para priorizar y resolver las incidencias de forma ágil, eficiente y cuidando siempre el coste.Es un rol con un componente muy práctico y cercano al día a día de tienda. Buscamos a una persona resolutiva, organizada y con sentido común, que sepa reaccionar rápido ante un problema, coordinar a quien haga falta para solucionarlo y, además, tenga esa curiosidad de preguntarse cómo evitar que vuelva a pasar.Si cumples con los requisitos y te gustaría revolucionar el mundo del café desde una perspectiva sostenible y con impacto positivo, ¡nos encantaría conocerte!RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:Mantenimientos y Gestión de incidencias- Definición y seguimiento de la realización de los mantenimientos de las tiendas de GoodNews- Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones de las tiendas- Definición y seguimiento de los partners de cada ciudad para resolución de incidencias en tienda: maquinaria, infraestructura, electricidad...- Definición de una metodología de resolución de incidencias eficiente y resolutiva- Asegurar el seguimiento y resolución de las incidencias que suceden en tienda- Análisis y evaluación del cumplimiento de SLAs del servicio contratado y ejecutado por nuestros partners: tiempo de resolución, coste por servicio, calidad del servicio...Análisis y mejora continua- Responsable de actualizar y mejorar el chatbot interno de resolución de dudas e incidencias de GoodNews- Analizar las consultas e incidencias de punto de venta para desarrollar planes de mejora continua en la comunicación y resolución de incidencias entre baristas, tiendas y proveedores- Análisis por ciudad y tipología de incidencia para establecer planes de acción que permitan reducir el número de incidencias, así como el tiempo de resolución de éstasGestión proveedores- Establecer la red de proveedores por mercado que asegure la resolución de incidencias y mantenimiento de los equipos- Control y gestión de las facturas y presupuestos de proveedores¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?- 1--2 años de experiencia en mantenimiento, facilities, retail, restauración, hospitality, cafeterías o entornos similares. También valoraremos perfiles junior con prácticas relevantes y una fuerte orientación operativa.- Se valorará especialmente experiencia previa en retail, restauración o coffee.- Experiencia trabajando con proveedores, técnicos o empresas de mantenimiento será un plus.- Capacidad para entender problemas técnicos y coordinar su resolución.- Buen manejo de Excel / Google Sheets y capacidad para trabajar con datos y costes.- Nivel de inglés profesional (imprescindible); se valorará el francés,dado el volumen de tiendas en París.- Disponibilidad para viajar regularmente.¿QUÉ OFRECEMOS?:- Contrato indefinido a jornada completa.- Posibilidad de dos días de home office a la semana.- En GoodNews el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos nacionales.- Good Bday: Día libre por tu cumpleaños.- Good Coffee a todas horas: bebidas gratuitas durante tu jornada y 50% de descuento en el resto de productos.- Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: restaurantes, guardería, transporte público y seguro médico privado a precio reducido.- Oportunidad de formar parte de una empresa en plena expansión y desarrollo, con oportunidades infinitas de aprender.¿Te apetece? ¿Cumples los requisitos? ¡Queremos conocerte!GoodNews promueve un entorno laboral inclusivo, basado en la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA. Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands-on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud-native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones. Algunas de las funciones del rol incluyen: - Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad. - Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas. - Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native. - Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño. - Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad. - Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas. - Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades: - Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes). - Evaluación técnica de alternativas y tecnologías. - Desarrollo de prototipos en Python. - Desarrollo en plataforma de datos (Databricks). - Machine Learning e IA Generativa. - Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs. - Interlocución con negocio para definir casos de uso. - Participación en demostradores y aceleradores de innovación. - Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs. - Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure). - Conocimiento de servicios cloud-native y serverless. - Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines. - Conocimientos de observabilidad y monitorización. - Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud. - Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad. - Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas. - Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomia y proactividad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-AM1

Deudafix busca frigoristas para trabajar en los Países Bajos (Holanda). La empresa cubre gastos de viaje desde el país de residencia, ropa y herramientas, vehículo y vivienda, así como gastos de luz y agua; salario neto mínimo de 2.500€ al mes, pagado por semanales. Requisitos: inglés nivel B1 y carnet de conducir B.Experiencia vinculada al puesto. La oferta indica que los gastos de transporte, vivienda y servicios básicos corren por cuenta de la empresa, con pago de salario en neto y#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Liderar la gestión global de releases del programa SDW, garantizando entregas de calidad y en plazo. - Coordinar equipos de DevOps, SRE, QA y Operaciones para asegurar la correcta preparación y despliegue de las releases. - Gestionar el roadmap de releases, dependencias, riesgos y planes de rollback. - Facilitar la toma de decisiones Go/No-Go y la comunicación con stakeholders internacionales. - Impulsar la mejora continua y la evolución hacia un modelo DevOps maduro. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia en gestión de releases globales en entornos Agile de gran escala. - Conocimiento sólido de Release Management, CI/CD y prácticas DevOps. - Experiencia coordinando equipos distribuidos y gestionando stakeholders internacionales. - Conocimientos de testing, despliegues y gobierno de releases. - Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. - Inglés alto. Requisitos valorables - Conocimiento de SRE y excelencia operacional. - Experiencia en transformaciones DevOps. - Experiencia en seguros, banca o servicios financieros. - Experiencia en entornos multi-vendor y multiculturales. - Orientación a la mejora continua y optimización de procesos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Serás responsable de definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de la plataforma, liderando el diseño de soluciones escalables, seguras y alineadas con el negocio. Trabajarás junto a equipos de Producto, Ingeniería y Seguridad, impulsando arquitecturas basadas en microservicios, APIs, eventos y buenas prácticas DevSecOps. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia como Solution Architect, Domain Architect o Software Architect. - Conocimientos sólidos de microservicios, APIs, Kafka, arquitecturas event-driven y DDD. - Experiencia con Angular, Spring Boot y Micro Frontends. - Conocimientos de AWS, Kubernetes/EKS, Terraform y Helm. - Experiencia en CI/CD y DevSecOps. - Conocimientos de seguridad (OAuth2, OIDC, OWASP). - Nivel alto de inglés. Requisitos valorables - Experiencia en entornos SAFe Agile. - Conocimientos de Dynatrace y observabilidad. - Experiencia con Apigee API Gateway y patrones BFF. - Conocimientos de IA aplicada a entornos tecnológicos. - Experiencia en plataformas digitales o CRM complejas. Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte?Para importante cliente del sector público catalán, buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA.Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands‑on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones.La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones.Algunas de las funciones del rol incluyen:Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad.Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas.Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native.Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño.Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad.Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas.Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas.Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades:Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes).Evaluación técnica de alternativas y tecnologías.Desarrollo de prototipos en Python.Desarrollo en plataforma de datos (Databricks).Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs.Interlocución con negocio para definir casos de uso.Participación en demostradores y aceleradores de innovación.Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs.Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure).Conocimiento de servicios cloud-native y serverless.Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines.Conocimientos de observabilidad y monitorización.Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud.Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad.Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas.Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomía y proactividad.Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas …Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales.#J-18808-Ljbffr

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Arquitecto/a para incorporarse al equipo de Corporate, con conocimientos sólidos y ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos, capaz de participar en las distintas fases del proyecto, desde el desarrollo de planimetría y detalles constructivos hasta el seguimiento y ejecución en obra, con autonomía, capacidad de gestión y atención al detalle. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Soporte en el desarrollo conceptual y técnico de proyectos de restauración y hospitality. - Adaptación de conceptos arquitectónicos a distintos locales y tipologías de implantación. - Elaboración y desarrollo de planimetría, planos ejecutivos y detalles constructivos. - Capacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. - Acompañamiento en visitas y seguimiento de ejecución para asegurar la correcta implantación del diseño. ¿Qué necesitas para la posición? - Licenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). - Título español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. - Mínimo 3 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área de restauración. - Dominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. - Imprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. - Se valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según las necesidades de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - 3 días de teletrabajo al mes. - Remuneración competitiva según valía. - Acceso a Gympass bonificado. - Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) - Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. - Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? - Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. - Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. - Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Nuestro compromiso de igualdad En LUV promovemos la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección bajo criterios de diversidad, inclusión y no discriminación. Si te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV! Envíanos tu CV + Portfolio actualizado a careers@luv.studio

GF Building Flow Solutions (former Uponor) is a division of GF and a leading provider of smart and sustainable solutions for the safe and efficient use of water in buildings. Our technologies ensure comfort, hygiene, and energy efficiency in residential and commercial environments across the globe. Join us to be part of a forward-thinking, people-centered company where your ideas and contributions truly matter. We’re GF, the global leader in Flow Solutions, solving some of the world’s most urgent challenges from ensuring access to clean water, supporting safe industrial processes and building critical infrastructure to enabling efficient buildings. We provide solutions that make an impact for millions of people. That’s what we call the Plus Effect, and it starts with you. We need people who bring exceptional performance, curiosity and a readiness to challenge the status quo. In return, you’ll thrive in collaborative teams that push each other to grow through the impact you create for customers, communities and society. Shape the future of Flow Solutions and your own.Acerca del puestoEn Uponor - GF Building Flow Solutions estamos especializados en soluciones para el transporte seguro y eficiente de agua, gas y otros fluidos en edificios e infraestructuras. Somos una empresa multinacional, líder en el sector, y buscamos incorporar un/a Gestor/a de cuentas para la zona de Cataluña, formarás parte de un equipo dinámico y en un entorno donde se fomenta el aprendizaje y el crecimiento profesional constante. El principal objetivo, es el de impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad en la zona de Cataluña mediante la gestión y desarrollo de la cartera de distribuidores e instaladores, ofreciendo asesoramiento técnico-comercial en soluciones de fontanería y climatización, realizando seguimiento integral de las oportunidades y pedidos, y coordinándose con prescripción y marketing para generar nuevas oportunidades y garantizar la satisfacción del cliente en toda la cadena de valor.Funciones- Gestionar la cartera de clientes (Distribuidores y empresas Instaladoras)- Estudiar, valorar y dar seguimiento a las propuestas técnicas y económicas relacionadas con la fontanería y climatización de edificios realizadas a empresas instaladoras.- Dar soporte en la venta diaria y en las campañas de Marketing a las empresas distribuidoras.- Asesorar al cliente mediante propuestas técnicas, participando activamente hasta su venta y en coordinación con el departamento de prescripción.- Hacer seguimiento del pedido del cliente para asegurar la satisfacción de toda la cadena de valor.- Prospectar el mercado de instaladores para aumentar la cartera de clientes.Additional responsibilities (English)- Support distributors in daily sales activities and marketing campaigns.- Advise customers through technical proposals, actively supporting them through to closing in coordination with the specification department.- Monitor customer orders to ensure satisfaction throughout the entire value chain.- Prospect the installer market to expand the customer portfolio.Requisitos- Formación técnica- Conocimiento y experiencia superior a 5 años como Delegado/a de Ventas de sistemas de fontanería/calefacción/climatización/ventilación/Materiales de Construcción/ Sistemas de evacuación a través de canales de distribución- Manejo de Paquete Office y herramientas de reporte de ventas a nivel CRM (Salesforce, Dynamics…)- Persona con empatía, iniciativa, dinámica, resolutiva y con buena capacidad de interlocución.- Persona colaboradora, comprometida con vocación comercial y trabajo en equipo.Requirements (English)- Technical background.- More than 5 years of experience as a Sales Representative in plumbing/heating/HVAC/ventilation/building materials/drainage systems through distribution channels.- Proficiency in MS Office and CRM sales reporting tools (Salesforce, Dynamics, etc.).- Empathetic, proactive, dynamic, solution-oriented, and strong communication skills.- Collaborative, committed professional with strong commercial drive and team spirit.¿Qué ofrecemos?- Posición estable- Salario competitivo- Retribución flexible- Vehículo de empresa- Permanent position- Competitive salary- Flexible compensation package- Company carContact personContact person: Josefa Gonzalez Gallardo HR Manager josefa.gonzalez@georgfischer.com#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java y Spring Boot. - Diseñar e implementar APIs REST siguiendo buenas prácticas y estándares. - Participar en la definición de arquitecturas basadas en Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal. - Desarrollar e integrar soluciones frontend con Angular 17+. - Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. - Garantizar la calidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones. Tu perfil Requisitos imprescindibles - +5 años de experiencia en desarrollo Java. - Experiencia sólida con Java 11+ (valorable Java 17+). - Conocimientos avanzados de Streams, programación funcional, CompletableFuture y principios SOLID. - Experiencia con Spring Framework, Spring Boot y Spring Data JPA. - Diseño y desarrollo de APIs REST y documentación con OpenAPI/Swagger. - Experiencia en autenticación y autorización mediante OAuth2 y JWT. - Conocimientos de Clean Architecture o Arquitectura Hexagonal. - Experiencia desarrollando con Angular 17+. - Nivel alto de inglés. Requisitos valorables - Conocimientos y experiencia en DDD (Domain-Driven Design). - Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios. - Conocimientos de optimización de rendimiento y calidad de código. - Experiencia en integración de servicios y entornos ágiles complejos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a AI Product Engineer para incorporarse en un importante cliente. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Transformar problemas de negocio en soluciones tecnológicas simples, rápidas y de alto impacto. - Entender directamente los retos de las áreas de negocio y diseñar junto con los usuarios la solución más simple y de mayor impacto. - Construir soluciones end-to-end (backend, frontend, APIs e integraciones). - Automatizar procesos y aplicar IA generativa cuando aporte valor real. - Iterar continuamente con los usuarios para mejorar cada solución a partir del diálogo directo. Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - Sólidos conocimientos y experiencia en Python, JavaScript / TypeScript y React. - Experiencia con frameworks de backend como FastAPI, Django o Flask. - Diseño y consumo de APIs REST, desarrollo end-to-end y Bases de Datos relacionales. - Integración con sistemas corporativos. Muy valorable: - Experiencia práctica con LLMs, RAG, Embeddings, bases de datos vectoriales y búsqueda semántica. - Desarrollo de automatizaciones y Agentes de IA. - Diseño de UX para herramientas internas. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… - Ubicación del Puesto: Barcelona (con presencia habitual para colaborar estrechamente con negocio). - Horario de lunes a viernes en horario de oficina. - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un Project Manager IT con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y metodologías ágiles (Scrum y Kanban), capaz de liderar equipos técnicos multidisciplinares y garantizar la correcta planificación y ejecución de los proyectos. Será responsable de la gestión del alcance, riesgos, dependencias y seguimiento económico, actuando como interlocutor principal con el cliente. Además, elaborará reporting de estado y KPIs, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿Cuál será tu rol? - Planificación y seguimiento de proyectos - Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares - Gestión de alcance, riesgos y dependencias - Seguimiento económico del proyecto - Interlocución con cliente - Reporting de estado y KPIs - Asegurar calidad y cumplimiento de plazos Tu perfil Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Gestión de proyectos IT - Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) - Herramientas de gestión (Jira, MS Project o similares) - Catalán imprescindible Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como SOC Analyst Tier 2, formarás parte del SOC de A2SECURE, trabajando en servicios de Blue Team para organizaciones de diferentes sectores y entornos tecnológicos. Tu misión será investigar, resolver incidentes y alertas de seguridad de mayor complejidad, dar soporte técnico a los analistas N1 y contribuir activamente a mejorar las capacidades de detección, los procedimientos y la eficiencia de nuestros servicios SOC. Buscamos una persona que ya tenga experiencia trabajando en operaciones de seguridad, monitorización o respuesta ante incidentes y quiera dar un paso más hacia funciones de mayor profundidad técnica, autonomía y responsabilidad. No esperamos que conozcas todas las tecnologías del mercado. Buscamos una buena base técnica, experiencia real analizando eventos e incidentes de seguridad y, especialmente, curiosidad y capacidad para investigar aquello que no está previamente procedimentado. ¿Cuál será tu reto? - Investigarás y resolverás alertas e incidentes de seguridad complejos, aportando criterio técnico más allá de los procedimientos establecidos. - Contribuirás a la mejora continua del SOC de A2SECURE, identificando oportunidades para optimizar procesos, procedimientos y formas de trabajo. - Participarás en la evolución de las capacidades de detección y respuesta, ayudando a mejorar la calidad y eficiencia del servicio. - Analizarás los entornos y necesidades de nuestros clientes para aportar recomendaciones y mejoras que generen valor real en su seguridad. - Definirás y mejorarás procedimientos y playbooks, facilitando una gestión más eficiente, consistente y escalable de los incidentes. - Darás soporte técnico al equipo de N1, compartiendo conocimiento y ayudando a elevar progresivamente el nivel técnico del SOC. - Colaborarás con otros especialistas de ciberseguridad en aquellos incidentes o iniciativas que requieran un mayor nivel de especialización. Una oportunidad para profundizar en Security Operations, Detection & Response e Incident Analysis, trabajando con diferentes tecnologías, clientes y escenarios de seguridad reales y evolucionando progresivamente hacia ámbitos de mayor especialización técnica. What do you need to succeed? Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del equipo del SOC. Nos gustaría que aportaras: - Al menos 2 años de experiencia en un SOC o un equipo de Blue Team. - Experiencia en análisis e investigación de alertas e incidentes de seguridad. - Conocimientos sólidos de monitorización, análisis de logs y detección de amenazas. - Conocimientos de scripting o desarrollo orientados a automatizar tareas, mejorar procesos y aumentar la eficiencia del SOC. - Capacidad para trabajar en un entorno multicliente, adaptándote a diferentes tecnologías, arquitecturas y necesidades de seguridad. - Capacidad para trabajar con autonomía, investigar situaciones no procedimentadas y proponer mejoras. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trasladar conclusiones técnicas de forma clara. - Interés por seguir aprendiendo y especializándote en seguridad defensiva. - Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: - Experiencia trabajando con diferentes tecnologías de detección y respuesta. - Conocimientos de MITRE ATT&CK, Threat Intelligence e Incident Response. - Experiencia en mejora de casos de uso, procedimientos y capacidades de detección. - Experiencia en automatización y desarrollo aplicado a operaciones de seguridad. - Formación o certificaciones especializadas en ciberseguridad.. No necesitas cumplir todos los puntos para aplicar. Si tienes experiencia en alguno de estos ámbitos y quieres continuar desarrollando tu carrera en seguridad defensiva, queremos conocerte. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos en modalidad de teletrabajo, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante, Ticket Guardería y Ticket Transporte: Ahorra en tus comidas, en tus desplazamientos y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply. - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo en la nómina, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito. - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.Tu misión en pocas palabrasParticiparás en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación corporativa y social media a nivel internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, agencias y colaboradores para garantizar una comunicación alineada con la estrategia y los objetivos de la compañía.¿Cómo sería tu día a día?- Apoyar la ejecución de la estrategia global de Comunicación Corporativa.- Colaborar en la gestión de las relaciones con los medios de comunicación, el seguimiento de la cobertura mediática y la redacción de materiales de comunicación corporativa.- Colaborar en la organización y difusión de iniciativas, eventos y proyectos de comunicación corporativa.- Planificar y gestionar contenidos para las diferentes redes sociales de la compañía (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras plataformas).- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de influencers y creadores de contenido, estableciendo relaciones de valor.- Identificar nuevas oportunidades de colaboración, coordinando acciones de influencer marketing, envíos de producto (seedings) y el seguimiento de las campañas.- Adaptar y optimizar contenidos para redes sociales y campañas de Paid Media.- Participar en la definición de la estrategia de contenidos y campañas digitales, aportando ideas creativas e identificando oportunidades para maximizar el impacto de la comunicación en los diferentes canales.- Analizar el rendimiento de las redes sociales, elaborando informes y propuestas de mejora a partir de los principales KPIs.- Detectar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en el entorno digital para incorporarlos a la estrategia de contenidos.- Coordinar la producción de contenido junto con los diferentes equipos internos, agencias y colaboradores externos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Que buscamos en un/a Baker- Grado en Comunicación, Periodismo o Publicidad. Valorable Máster o Posgrado en Comunicación, Marketing Digital o Social Media.Experiencia: mínimo dos años en posición similar en el sector alimentación.- Nivel alto de inglés (C1)- Dominio de las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras), herramientas de gestión y monitorización, social listening, analítica digital y optimización de campañas de Meta Ads.- Experiencia en la redacción de notas de prensa y otros materiales corporativos, gestión de clipping y análisis de cobertura mediática.- Uso de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT, Claude u otras) y manejo avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word).- Excelente capacidad de redacción, perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con flexibilidad y adaptación al cambio¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.- Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.- Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.- Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.- Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!- Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.- ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!- Viernes tarde con horario intensivo.- Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.Somos #Brave #Agile #Keen #EngagedWe are Bakers. ¿Y tú?Tu misión en pocas palabrasParticiparás en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación corporativa y social media a nivel internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, agencias y colaboradores para garantizar una comunicación alineada con la estrategia y los objetivos de la compañía.¿Cómo sería tu día a día?- Apoyar la ejecución de la estrategia global de Comunicación Corporativa.- Colaborar en la gestión de las relaciones con los medios de comunicación, el seguimiento de la cobertura mediática y la redacción de materiales de comunicación corporativa.- Colaborar en la organización y difusión de iniciativas, eventos y proyectos de comunicación corporativa.- Planificar y gestionar contenidos para las diferentes redes sociales de la compañía (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras plataformas).- Gestionar y mantener actualizada la base de datos de influencers y creadores de contenido, estableciendo relaciones de valor.- Identificar nuevas oportunidades de colaboración, coordinando acciones de influencer marketing, envíos de producto (seedings) y el seguimiento de las campañas.- Adaptar y optimizar contenidos para redes sociales y campañas de Paid Media.- Participar en la definición de la estrategia de contenidos y campañas digitales, aportando ideas creativas e identificando oportunidades para maximizar el impacto de la comunicación en los diferentes canales.- Analizar el rendimiento de las redes sociales, elaborando informes y propuestas de mejora a partir de los principales KPIs.- Detectar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en el entorno digital para incorporarlos a la estrategia de contenidos.- Coordinar la producción de contenido junto con los diferentes equipos internos, agencias y colaboradores externos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Que buscamos en un/a Baker- Grado en Comunicación, Periodismo o Publicidad. Valorable Máster o Posgrado en Comunicación, Marketing Digital o Social Media.Experiencia: mínimo dos años en posición similar en el sector alimentación.- Nivel alto de inglés (C1)- Dominio de las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras), herramientas de gestión y monitorización, social listening, analítica digital y optimización de campañas de Meta Ads.- Experiencia en la redacción de notas de prensa y otros materiales corporativos, gestión de clipping y análisis de cobertura mediática.- Uso de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT, Claude u otras) y manejo avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word).- Excelente capacidad de redacción, perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con flexibilidad y adaptación al cambio¿Por qué unirte a nuestro equipo?- Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.- Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.- Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.- Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.- Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!- Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.- ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!- Viernes tarde con horario intensivo.- Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.¿Te gustaría ser Baker?#J-18808-Ljbffr

Graduate CivilApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR18001# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial### Do you want to know more about us?Click on the following link to learn more about us.#J-18808-Ljbffr

Agente telefónico/a Asistencia en Viaje mañanasPublicada 2 de OctubreEn ARAG buscamos personas con vocación, ganas de crecer y pasión por ayudar a mejorar la vida de los demás. Somos una compañía internacional con sede en Düsseldorf, formada por más de 4.000 profesionales en 19 países, y líder en España en seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje, con la confianza de más de 20 millones de clientes. Si te motiva trabajar en un entorno que prioriza a las personas, la conciliación, el bienestar y el desarrollo profesional, ARAG es el lugar donde puedes construir tu futuro.Buscamos un/a Gestor/a Telefónico/a Asistencia en Viaje para encargarse de prestar asistencia a nuestros clientes a nivel médico en caso de un accidente, enfermedad o lesiones sufridas durante el transcurso de su viaje, además de gestionar indemnizaciones y gestión de pagos y cobros.Funciones del puesto:- Prestar la asistencia correspondiente para cada caso en base a la póliza contratada y sus garantías.- Contacto con la red asistencial para la prestación de la asistencia pertinente.- Realizar seguimiento de los trámites del siniestro desde su notificación hasta el cierre.- Atender dudas y consultas e informar y notificar al asegurado/a el estado de su expediente.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Horario laboral de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 h.- Formar parte de una empresa líder en el sector, consolidada y en fase de expansión.- Reuniones de seguimiento para ver y analizar la consecución de objetivos.- Formación continua en un ambiente de trabajo agradable con fuerte implicación y motivación personal.- Modalidad de trabajo: durante el periodo de formación y adaptación será 100% presencial. Superado este periodo, la persona podrá solicitar adherirse al modelo mixto de teletrabajo al 50%.- Retribución flexible (seguro médico, seguro voluntario de jubilación, ticket guardería, ticket transporte y formación).En ARAG creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión enriquecen nuestra organización y contribuyen a nuestro éxito colectivo. Por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional, evaluando a las personas exclusivamente en función de sus competencias, experiencia, potencial y adecuación al puesto.No discriminamos por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra condición personal o social protegida por la normativa vigente.Trabajamos para ofrecer procesos de selección transparentes, objetivos, accesibles e inclusivos, donde cada persona tenga la oportunidad de desarrollar su talento en un entorno diverso, respetuoso y comprometido con la igualdad.Requisitos mínimosImprescindible:- Residencia y empadronamiento dentro de un radio máximo de 80 km de Barcelona.- Experiencia previa en atención al cliente.- Nivel alto de inglés, castellano y catalán.- Competencias: Orientación al cliente, orientación a resultados, empatía, asertividad, trabajo en equipo, planificación y organización, compromiso con el trabajo y la organización.- Nivel alto en utilización de herramientas informáticas.Deseable:- Haber trabajado en compañías de seguros, en el departamento de Asistencia en Viaje.- Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:- Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.- Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.- Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:- Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).- Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.- Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.- Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:- Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).- Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).- Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).- Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándotecomoData Engineer en una empresa líder del sector Retail en Europa, dentro de un entorno con volumen masivo de datos, trabajando con tecnología puntera en Cloud y colaborando con un equipo de primer nivel internacional? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/aINGENIERO/A DE DATOS. En el caso de ser la persona seleccionada interactuarás con arquitectos de Big Data, desarrolladores de software y expertos de negocio para comprender cómo se deben transformar, cargar, procesar y presentar los datos para los productos analíticos de la empresa, ubicada en Barcelona.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Desarrollo para la industrialización de flujos de trabajo de datos: Diseño e implementación de workflows robustos, escalables y listos para entornos de producción de alto rendimiento.- Ingesta y captura de datos (Batch y Tiempo Real): Configuración e integración de fuentes de datos mediante procesamiento en lotes (batch) y transmisión en tiempo real (streaming), garantizando una ingesta continua, de baja latencia y alta disponibilidad.- Ingeniería y preparación de datos (ETLs, APIs y Modelado): Desarrollo de canalizaciones (pipelines) ETL/ELT para la transformación, limpieza y enriquecimiento de datos. Creación de APIs y herramientas para disponibilizar los datos a otros sistemas o productos analíticos.- Orquestación del procesamiento de datos: Automatización, programación y monitorización del ciclo de vida completo del dato utilizando herramientas de orquestación, asegurando el control de dependencias y la tolerancia a fallos.Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Al menos 2 años de experiencia en Ingeniería de Datos.- Dominio sólido de Python y SQL.- Experiencia práctica con tecnologías de Big Data: Databricks y Spark.- Experiencia en control de versiones con Git.- Será valorable Airflow / BigQuery.- Nivel de inglés fluido (C1) para trabajar en entorno internacional y multicultural.¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida.- Salario acorde a la experiencia aportada(hasta 38.000 euros brutos anuales).- Horario flexible yjornada intensiva los viernes y los meses de verano.- Modelo de trabajo híbrido (2 días de presencialidad / semana)- Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.- Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.- ?Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.- ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

Technical Manager | Data & Cloud### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbridohace 2 díasDescripción del puestoEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group.Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción.Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo.Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar.## ¿Cómo será tu día a día?* Liderarás un equipo de Data Engineers distribuido en diferentes oficinas, con capacidad para gestionar en remoto y conseguir que cada persona se sienta parte del equipo: mentoring, objetivos, evaluación, desarrollo de carrera y planificación de formación.* Serás el nexo entre equipos, coordinándote con responsables de cuenta y otras áreas para gestionar recursos, perfiles, tiempos y forecast de asignaciones.* Serás la persona referente a nivel técnico: apoyarás al equipo en los momentos clave y, si hace falta, meterás mano directamente, ya sea diseñando arquitecturas o resolviendo retos técnicos complejos.* Te mantendrás actualizado en tendencias de datos, cloud e IA, identificando qué tecnologías están ganando relevancia y trasladándolo al equipo en forma de formación y nuevas capacidades.* Participarás en preventa y propuestas comerciales, aportando criterio técnico junto al equipo de negocio.## ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Estamos valorando a alguien que se haya peleado con arquitecturas de datos reales, que entienda los problemas desde dentro y que pueda liderar con credibilidad técnica, además de con visión de gestión.* +10 años de experiencia en datos, con visión end-to-end de la cadena de valor.* Perfil técnico en arquitecturas cloud y entornos híbridos.* Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en remoto y entornos distribuidos, creando cultura de equipo y fomentando un ambiente positivo. Buena comunicación con equipos y cliente, con capacidad para trasladar la visión técnica en contextos de negocio y preventa. Actualización continua en tendencias de datos, cloud e IA, con orientación a la excelencia técnica y la mejora de procesos.* Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales.## ¿Qué nos hace diferentes?Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas!* La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras.* Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales anuales y un desarrollo basado en meritocracia.* Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia en un entorno colaborativo.* Diversidad con propósito: Compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión.## Y además, disfrutarás de...* Posición estable y con proyección: Proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad.* Formación continua: Certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos.* Retribución flexible: Ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.* Flexibilidad: Modelo de trabajo muy flexible, combinando remoto con asistencia puntual a oficina. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia.* Apoyo económico para el teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en implantación y merchandising en puntos de venta? ¿Buscas un proyecto dinámico? ¡Te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión? - Visitar puntos de venta asignados en la provincia de Barcelona. - Asegurar la correcta implantación de los materiales promocionales según las pautas definidas. - Garantizar correcta presentación e incrementar la visibilidad en el punto de venta. - Contribuir al aumento del reconocimiento de marca en las zonas de actuación. ¿Qué necesitamos de ti? - Disponibilidad de incorporación: 1 de Octubre de 2026 - Experiencia previa en implantación, merchandising o activaciones en PDV. - Carnet de conducir (se facilitará furgoneta para transporte de material). - Disponibilidad para trabajar en horario comercial. ¿Qué ofrecemos? - Duración: 1 al 30 de Octubre - Jornada 40 horas semanales. - Lunes a Viernes. - Salario fijo: 1681,82€ mes (11 pagas) + incentivos - Formación especializada a cargo de la empresa . - Herramientas y materiales de trabajo. - Dietas: 12€/ día Forma parte de un proyecto especial y deja tu huella en el punto de venta. ? ¡Inscríbete y te contamos más! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza?Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión.Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas.Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa.Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes.Acerca de PennylanePennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo.En 5 años de existencia, hemos logrado:Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadorasRecaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus iniciosPasar de 7 cofundadores a un equipo de màs de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,5/5 en Glassdoor y un 87% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegadosConeccionar un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexibleGanarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoraciones¡Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia!Contexto del rolPennylane lanza su actividad en España con una estrategia PYMES-first centrada en Verifactu, aprovechando la ventana regulatoria de 2027, manteniendo a largo plazo la ambición de construir una plataforma completa de producción contable. Este rol forma parte del equipo inicial de lanzamiento en España y será clave para ofrecer una experiencia excelente a medida que escalamos la adopción entre pymes hispanohablantes y prescriptores (incluidas asesorías/gestorías). La persona contribuirá a construir las bases del soporte local en coordinación con los equipos de HQ.Responsabilidades principalesGestionar tickets de soporte en español por chat y teléfono, garantizando respuestas claras, rápidas y eficaces, y contribuyendo a la definición de SLAs y a su mejora continua.Investigar incidencias de uso del producto, identificar causas raíz y coordinar escalados con equipos de HQ (Producto/Ingeniería) cuando sea necesario.Impartir sesiones de onboarding y formación (inicialmente sesiones “one-to-many”) para acelerar la adopción del producto y reducir preguntas recurrentes.Crear y mantener una base de conocimiento en español (artículos, FAQs, macros internas), en colaboración con HQ, para mejorar el autoservicio y reducir volumen de tickets.Mantener un feedback loop sólido hacia producto: sintetizar patrones, compartir insights accionables y proponer mejoras para la experiencia de cliente.Ayudar a definir y documentar procesos de soporte en España (priorización, workflows, estándares de calidad, prácticas de herramientas), con mentalidad de escalado.Contribuir a la estrategia de crecimiento del soporte en España, con posible evolución a un rol de primer/a team lead / manager para perfiles con interés en liderazgo.Perfil buscado- 3–5+ años de experiencia en soporte al cliente en fintech B2B (o SaaS similar), con alta autonomía.- Familiaridad con procesos contables y/o experiencia con asesorías/gestorías.- Español fluido (nivel nativo ideal) e inglés profesional sólido para colaborar con HQ y documentar.- Enfoque estructurado de troubleshooting: capaz de investigar, priorizar hipótesis y comunicar avances con claridad.- Comodidad con soporte por chat y teléfono, equilibrando velocidad, calidad y empatía.- Excelentes habilidades de comunicación escrita: capaz de redactar contenido de soporte claro y orientado al usuario.- Capacidad para facilitar formaciones/onboardings (webinars, sesiones grupales) y explicar temas complejos de forma sencilla.- Mentalidad de producto: curiosidad por entender el “por qué” y proactividad para mejorar la experiencia.- Capacidad de trabajar en un contexto de lanzamiento con ambigüedad y de construir procesos de forma pragmática.Proceso de selección1. Entrevista con un/a reclutador/a2. Caso práctico3. Entrevista con los Hiring Managers4. Team fit:5. Última rondaLo que podemos ofrecerte:Tendrás 25 días de vacaciones remuneradas por Pennylane, además de 5 días de Rest & Relax adicionales ofrecidos por la empresa.Retribución flexible: podrás acceder a beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte, cuidado infantil y formación profesional a través de Alan Flex.Seguro médico: contarás con el seguro de salud de Alan, cuyo plan estándar está íntegramente financiado por Pennylane.Recibirás stock options de Pennylane, para que puedas participar en el éxito de la empresa que estás ayudando a construir.Dispondrás de un presupuesto para convertir tu hogar en un espacio de trabajo más cómodo, además de una ayuda mensual para trabajar desde un espacio de coworking cuando lo desees.Recibirás equipamiento Apple de última generación.En función del equipo y de los requisitos del puesto, podrás trabajar en remoto desde tu país de residencia, siempre que esté situado en Europa y dentro de una diferencia horaria máxima de dos horas con respecto a la zona horaria CET.Nos comprometemos a reunirnos regularmente en eventos de empresa, como los Tech Days, que permiten a los Pennylaners que trabajan en remoto encontrarse cada tres meses, o nuestro seminario anual. Estos encuentros crean importantes momentos de cohesión para todo el equipo.Para prosperar en Pennylane, necesitarás:- Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)- Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio- Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas- Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policy.Personal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more.Personenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr