Trabajos relaciones laborales en Sant Adrià De BesòsCrear alertas

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas ? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a de Servicios en Barcelona, para seguir creciendo juntos. Dependerás directamente de gerencia dentro de nuestra división de mantenimiento, en donde ofrecemos a nuestros clientes la más amplia gama de servicios en obras e instalaciones, servicios energéticos y de mantenimiento, en un concepto global que abarca desde instalaciones técnicas en edificios hasta industrias y soluciones específicas en equipos electromédicos, de telecomunicaciones, ascensores y elevadores. ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: • Planificar y poner en marcha los servicios contratados, desarrollando estrategias para mejorar procesos y aumentar la eficacia., • Gestionar y motivar el personal operativo de los servicios asignados, para alcanzar y superar los objetivos marcados., • Controlar el aspecto económico de los contratos asignados., • Visitar los centros de trabajo., • Ser el nexo de unión con el cliente, asegurando su satisfacción y fidelidad. Lo que encontrarás en Grupo Eulen. En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido., • Jornada laboral : Disfrutarás de una jornada laboral completa con horarios flexibles permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible., • Formación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades., • Ambiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones., • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer., • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora., • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. ¿Qué puedes aportarnos? • Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería, • La experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 5 años en en el sector o sectores afines, • Lo que te hace único/a y te apasiona: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!" Conócenos mejor entrando en ___

En Grupo Nortempo buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro equipo jurídico en Barcelona. Se trata de una posición con alto componente técnico y participación activa en la estrategia laboral del grupo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas., • Elaboración, revisión y redacción de escritos jurídicos: demandas, contestaciones, recursos y comunicaciones laborales., • Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad., • Participación activa en negociación colectiva y procesos de mediación., • Asistencia a sala y defensa letrada en procedimientos laborales., • Representación de la empresa ante organismos oficiales, conciliaciones e Inspecciones de Trabajo., • Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente y elaboración de informes jurídicos., • Coordinación y apoyo jurídico a delegaciones del Grupo., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional para juicios, reuniones y negociaciones. ¿Qué buscamos en ti? • Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el ámbito jurídico-laboral., • Experiencia demostrable en asistencia a sala y negociación colectiva., • Conocimientos sólidos en Planes de Igualdad., • Alta capacidad de redacción jurídica y argumentación procesal., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente., • Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar múltiples asuntos., • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ¿Qué te ofrecemos? • Salario atractivo y competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Seguro médico privado., • Proyecto estable con recorrido profesional dentro de un grupo en expansión., • Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional., • Entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la mejora continua. Si buscas una oportunidad real para crecer en el ámbito jurídico-laboral dentro de una compañía que valora y potencia a su equipo... ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Nortempo.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Operador Supervisor sala de control de instalaciones y mantenimiento en Barcelona. Responsabilidades/ Funciones: • Supervisar el buen funcionamiento de las instalaciones, respondiendo de forma urgente ante los avisos y alarmas., • Monitorear visualmente y leer parámetros, puntos de datos y salidas de sensores a intervalos especificados para verificar condiciones operativas y detectar fallos y malfuncionamientos., • Verificar la respuesta del sistema de control en el edificio teniendo en cuenta sus variables asignadas., • Realizar los trabajos de mantenimiento correctivos, preventivos y conductivos a través del sistema GMAO., • Recibir avisos telefónicos y derivarlos al departamento técnico que corresponda según origen de la misma., • Cumplimentar las hojas de control del edificio dando parte de las incidencias., • Apoyar al departamento eléctrico y climatización., • Proporcionar apoyo en la supervisión de la ejecución de servicios a nivel técnico., • Proporcionar apoyo en la gestión de personal (formación, selección, relaciones laborales)., • Resolución de problemas: Abordar problemas y recomendar mejoras en el sistema, • Proporcionar apoyo en la supervisión de las metodologías implementadas., • Proporcionar apoyo en la preparación de presupuestos., • Elaboración de informes. Requisitos y habilidades: • Conocimientos avanzados de sistemas eléctricos y de climatización., • Prueba de especialización, proyectos similares o en entornos críticos para la misión., • Valorable habilidades de comunicación escrita y verbal Inglés., • Proactivo, orientado a soluciones y capaz de trabajar en un entorno internacional orientado al equipo., • Valorable contar con formación de grado medio, superior o certificado profesional en su especialidad., • Deseable tener experiencia de al menos 3 años como Operador/a de - Sala de Control de Instalaciones BMS., • Valorable contar con conocimientos y experiencia con el sistema de control Honeywell., • Importante contar con conocimiento y experiencia en mantenimiento integral (electricidad, climatización,..)., • Microsoft Office 365 avanzado (Power BI, Word, Excel, MS App,...) Jornada: A tiempo completo o parcial: Tiempo Completo, disponibilidad para trabajar en turnos rotativos semanales de mañana, tarde y noche. También se puede fijar turno de tarde o de noche. Ubicación: Barcelona ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email . ¡Estamos deseando conocerte!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Procesal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: • Gestión de procedimiento judiciales y concursales, principalmente bancarios y conflictos entre empresas y apoyo a todo el departamento en los conflictos judiciales y extrajudiciales, negociaciones, arbitraje, etc. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar, • Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Motivación en el aprendizaje., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Indra Group Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, etc y otras carreras técnicas o similares con ganas de trabajar como Consultores/as Junior SAP HCM en Barcelona donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? • Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc., • Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital., • Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? · Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, otras carreras técnicas o similares · Valorable Máster HCM · Conocimientos procesos de RRHH (Selección, Performance, Compensación, Formación, etc). · Ubicación Barcelona · Inglés B2/C1 · Disponibilidad para viajar puntualmente · Conocimientos dominio en herramientas Office · Ganas trabajar de manera colaborativa, proactividad, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: 🙏Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Job Description Ubicación: Barcelona (cobertura zona Levante y Nororiental de España) Empresa: ROCKWOOL Peninsular ROCKWOOL es líder mundial en soluciones de lana de roca para el sector de la construcción e industria. Nuestro propósito es mejorar la vida de las personas transformando la roca en soluciones que contribuyan a la seguridad, la eficiencia energética y la sostenibilidad de edificios e instalaciones. En ROCKWOOL Peninsular seguimos creciendo en el segmento de HVAC y Protección contra Incendios, y buscamos un/a: Key Account Manager (KAM) HVAC & Fire Protection para desarrollar y consolidar nuestro negocio en la zona de Levante y Nororiental, con base en Barcelona. Misión del puesto Serás responsable del desarrollo del negocio de HVAC y Protección Fuego en España para tu zona, gestionando las actividades de prescripción y coordinación con ventas, y adaptando la propuesta de ROCKWOOL a las necesidades del mercado y de nuestros clientes. Contribuirás al plan de negocio del segmento HVAC/FP, definiendo e implementando planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas, margen y crecimiento establecidos. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio • Comprender en profundidad las necesidades actuales y futuras de especificadores, contratistas e instaladores en HVAC/FP, centralizando su comunicación con ROCKWOOL y poniendo en marcha acciones para alcanzar el crecimiento esperado., • Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio en la zona asignada., • Desarrollar y adaptar la gama de productos HVAC/FP, teniendo en cuenta las soluciones disponibles en otras unidades del Grupo ROCKWOOL., • Establecer y consolidar una red de contactos a lo largo de toda la cadena de valor en HVAC y Protección Fuego: prescriptores, ingenierías, contratistas, instaladores y otros influenciadores., • Mantener relaciones con interlocutores de distintos niveles dentro de las organizaciones cliente (dirección, gestión de proyectos, dirección de obra, mantenimiento, etc.) y conectarlos con los departamentos internos de ROCKWOOL cuando sea necesario., • Actuar como responsable del negocio en tu zona, gestionando el desarrollo de la prescripción y coordinación con ventas, e implementando indicadores de seguimiento (ventas, margen, mix producto/cliente)., • Pronosticar volúmenes de venta basándote en tendencias de mercado y en los planes de acción definidos., • Proponer ofertas técnicas y comerciales completas que aseguren un alto ratio de conversión., • Coordinar activamente con el resto del equipo ROCKWOOL para asegurar sinergias entre HVAC/FP y otros departamentos., • Alinear a todos los participantes internos (Atención al Cliente, Logística, Marketing, Producción, Finanzas, etc.) en torno al desarrollo del segmento HVAC/FP, aprovechando todas las capacidades internas para desarrollar y satisfacer a los clientes. Formación y experiencia • Valorable Titulación técnica en Ingeniería, carrera técnica, y/o Escuela de Negocios., • 5 años de experiencia en venta o prescripción en el sector de la construcción, valorándose de forma muy especial la experiencia en el segmento HVAC y/o Protección contra Incendios., • Inglés hablado y escrito a nivel profesional., • Manejo de herramientas informáticas a nivel de oficina., • Valorable experiencia en gestión de proyectos, gestión empresarial y uso de CRM. Competencias claves • Fuerte orientación al desarrollo de negocio y a resultados., • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos matriciales, coordinando múltiples interlocutores., • Buena organización, iniciativa y gestión eficaz de prioridades., • Capacidad para dominar el rendimiento de ventas, entendiendo el entorno, las técnicas de venta y las habilidades de negociación. Incorporación mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Condiciones económicas competitivas, adaptadas a tu experiencia y contribución. Plan de incentivos por objetivos. 2 pagas extras. 30 días laborales de vacaciones Un entorno de trabajo seguro y comprometido con el bienestar de las personas. Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa Ordenador portátil, tarjeta de crédito, teléfono móvil, tablet y coche de empresa de uso mixto. Un marco profesional estable, con foco en tu desarrollo tanto profesional como personal ¿Qué hace único nuestro lugar de trabajo? • Sostenibilidad y responsabilidad – todos ayudamos a crear un mundo mejor, • Cultura colaborativa – la innovación florece cuando trabajamos juntos, • Crecimiento profesional y estabilidad – ofrecemos oportunidades de desarrollo, respaldadas por casi 90 años de historia Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV así como cualquier otro documento adicional que desees incluir. Join today. Rock the future!

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona, por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Descripción del puesto Buscamos dos comerciales en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades • Captación, prospección y desarrollo de nuevas cuentas., • Presentación y venta de soluciones formativas a empresas., • Gestión completa del ciclo comercial: contacto, seguimiento y cierre., • Fidelización y gestión de cartera de clientes., • Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios • Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas., • Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) • Comercio/Marketing, • Pedagogía, • Psicología, • Relaciones Laborales, • RRHH / ADE, • Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Incorporación inmediata., • Salario fijo: 24.000 € brutos/año., • Variable atractivo: comisiones por ventas., • Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial., • Formación continua en nuestros productos formativos., • Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un/a Delegado Comercial para Cataluña, con experiencia, visión estratégica y mucha proactividad, que quiera unirse a un equipo en expansión y con nuevos retos comerciales de una compañía líder en publicidad exterior y digital exterior. FUNCIONES • Identificar oportunidades comerciales y captar nuevas cuentas del mercado local., • Desarrollar y fidelizar cartera, impulsando el crecimiento de la zona., • Comercializar el porfolio completo., • Alcanzar los objetivos de venta asignados y gestionar los reports internos., • Participar en la estrategia comercial, aportando visión y propuestas de valor., • Establecer y mantener relaciones con anunciantes, agencias de medios y clientes locales., • Colaborar con el equipo comercial local, planificación y administración. REQUISITOS • Perfil senior en la venta servicios B2B, • Conocimiento profundo del mercado Barcelona–Cataluña., • Manejo de MS Office (Excel, presentaciones, reportes)., • Persona proactiva, autónoma, espabilada, organizada y responsable., • Habilidades de comunicación y negociación. Orientación total a cliente y a objetivos., • Capacidad de trabajar en equipo en un entorno muy autónomo., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña. OFRECEN • Coche de empresa., • Horario: L–J: 9:00–14:00 / 15:00–18:00. Viernes: 9:00–14:00, • Jornada intensiva de verano., • Día libre por cumpleaños., • Seguro médico., • Plaza de parking (rotatoria)., • Entorno dinámico, con oportunidades reales de impacto.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. NUESTRO CLIENTE Compañía multinacional con fuerte presencia en el sector de la logística y el transporte internacional de mercancías, especializada en ofrecer soluciones integrales de forwarding para clientes de múltiples sectores. Destaca por su carácter innovador, su visión global y su apuesta por un servicio de calidad respaldado por una amplia red de oficinas y partners internacionales. FUNCIONES • Ampliar la cartera comercial mediante la identificación y captación de nuevos clientes y mercados., • Elaborar presupuestos y cotizaciones para operaciones de transporte internacional., • Gestionar proyectos especiales (project cargo) con un enfoque consultivo y adaptado a cada cliente., • Consolidar relaciones comerciales con clientes actuales, priorizando la fidelización., • Negociar con proveedores y partners, asegurando la mejor propuesta económica y operativa., • Participar en reuniones comerciales y presentar reportes periódicos al equipo directivo., • Diseñar acciones y estrategias de venta junto al resto del equipo para acceder a nuevos sectores., • Coordinar con operaciones, tráfico, documentación y otros departamentos para garantizar la ejecución de los acuerdos con clientes., • Solicitar tarifas y negociar condiciones con redes internacionales de agentes., • Realizar viajes comerciales, tanto a nivel nacional como internacional, y visitas a delegaciones del grupo en otros países. REQUISITOS • Experiencia en ventas dentro del sector transitario / forwarding., • Mínimo 2 años en departamentos comerciales de logística internacional., • Haber gestionado cuentas recurrentes y desarrollado negocio desde cero., • Dominio de INCOTERMS y operativa internacional., • Habilidades de negociación y excelente comunicación oral y escrita., • Nivel alto de inglés (se realizará prueba)., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (nacional e internacional)., • Motivación por seguir aprendiendo y crecer dentro del área comercial. QUÉ OFRECEMOS • Entorno de trabajo innovador, internacional y con fuerte apuesta tecnológica., • Formación continua con especialistas del sector y acompañamiento directo del equipo de desarrollo de negocio., • Plan de carrera dentro del área de ventas., • Equipo joven, dinámico y con mentalidad de crecimiento., • Salario fijo + variable trimestral, • Contrato indefinido. Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura! Si cuentas con la experiencia requerida y crees que encajas en la posición, ¡No dudes en aplicar!,

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje., • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo., • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas., • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje., • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible., • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello., • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales., • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders., • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio., • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: • Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores), • Licenciado/a, • Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años), • Conocimiento de Administración de LMS’s, • Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking, • Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación, • Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías, • Orientación a resultados, • Hablar español nativo o bilingue., • Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: • Experiencia en el ámbito de la consultoría., • Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: • Salario fijo, • Contrato indefinido, • Seguro de Salud Adeslas Integral, • 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa), • Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto), • Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección), • Viernes tarde libre, • Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30, • Horario flexible de entrada, • Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon), • Envío de Vermut Electronic mensual, • Todo el café ecológico que puedas beber, • Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller), • Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario, • Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado, • Formación interna con las tecnologías líderes del sector, • Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias, • Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar, • Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas, • Unos compañeros increíbles, • Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: • Solicitud con currículum, • Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor, • Entrevista #1 a través de Zoom con People Team, • Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team, • Entrevista #3 presencial con Dirección, • Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio, • Test de personalidad, • Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, empresa del sector industrial, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Organización Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función • Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal., • Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual., • Gestionar auditorías internas y externas., • Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas., • Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía., • Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos., • Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias., • Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad., • Reporting del headcount a la Central., • Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Requisitos • Licenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de excel, • Vehículo propio., • Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must)., • Conocimiento de la normativa laboral y fiscal., • Experiencia previa gestionando ERTE´s. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Retribución flexible y demás beneficios., • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina en el centro de Barcelona. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución fija más variable de equipo, real, alcanzable y motivador., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla. -Salario competitivo FUNCIONES: • Cálculo y confección de nóminas mensuales., • Asesoramiento y atención al cliente, gestionando la propia cartera de clientes., • Interpretación, análisis y aplicación de convenios., • Gestión del IRPF y revisión y presentación de impuestos. REQUISITOS: • Graduado/a en Relaciones Laborales o similar, • Experiencia previa en asesoría, gestoría o despacho de mínimo 4 años -Dominio de A3Nom. • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva.

💼 ¿Eres Técnico/a Laboral, resides en Barcelona o alrededores y estás en búsqueda de un cambio profesional? 🚀 Si estás buscando un reto que te permita dejar huella, impulsar a un equipo y seguir desarrollándote como profesional... esta es tu oportunidad. Te incorporarás a una firma en plena fase de crecimiento y consolidación, reconocida por ofrecer soluciones de asesoramiento integral a empresas y patrimonios, y por su enfoque cercano, técnico y orientado al cliente. Con más de 300 profesionales, 8.000 clientes y 19 oficinas, la organización opera tanto a nivel nacional como internacional, ofreciendo soluciones personalizadas que generan valor duradero para empresas y patrimonios privados. 🔹 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Confección y cálculo de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltr@)., • Elaboración y presentación de modelos fiscales (111, 190, etc.)., • Aplicación de convenios colectivos y cálculo de extinciones, liquidaciones e indemnizaciones., • Atención y resolución de consultas laborales del día a día., • Apoyo en la contratación y gestión de contratos de trabajo (Contrat@, Certific@)., • Orientación y acompañamiento en inspecciones de trabajo, así como en materia de prestaciones y jubilaciones. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? 🎓 Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. 📆 Experiencia mínima de 3 años en entorno de asesoramiento laboral, gestionando nóminas y equipos. ⚡ Conocimiento técnico profundo en gestión de nóminas, liquidaciones, impuestos y Seguridad Social. 📚 Dominio de la normativa laboral vigente y visión estratégica del área. 💻 Valorable experiencia con A3NOM, Suasor u otros softwares similares. 🗣️ Nivel alto de catalán y castellano. 🚀 Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y orientación a resultados. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 🕐 Horario oficial: Flexible de lunes a jueves con posibilidad de finalizar a las 17:30 h y viernes de 8:30 h a 14:00 h. En agosto hasta las 14:00 h y en septiembre hasta las 15:00 h. 🏡 Teletrabajo: 2 días a la semana. 💰 Salario anual: 30.000 € – 34.000 € brutos/año, dependiendo del perfil. 📚 Formación continua, acompañamiento y un entorno de trabajo colaborativo y de confianza. Si quieres crecer profesionalmente, liderar un equipo consolidado y marcar la diferencia en una firma en expansión, ¡esta posición en Barcelona te está esperando! 🌟

En INVA BPO estamos buscando Técnico Laboral para unirse a nuestro nuevo equipo de Barcelona que cumpla con los siguientes requisitos: 📍 Modalidad: Presencial 🔹 Requisitos: • Formación Académica: Graduado social o Relaciones Laborales, • Experiencia: Unos 2-3 años de experiencia en puesto similar (preferiblemente en despacho de asesoría – consultoría), • Nivel de inglés: Se valorará B2 o superior., • Disponibilidad: Inmediata, • Jornada laboral: Completa 🔹 Funciones o descripción del puesto: • Gestión y asesoramiento en el área laboral de cartera propia de clientes., • Gestión completa del proceso de nómina (incidencias mensuales, finiquitos, atrasos, bonus, costes, cálculos IRPF). Liquidación seguros sociales, CRA. Contratos de trabajo. Gestión de IT´s - AT, maternidad/paternidad. Impuestos trimestrales y anuales (Mod 111-190, Mod 216-296), • Soporte en consultas técnicas y atención directa con los clientes, • Trámites Regímenes especiales (RETA, Mar, etc)., • Comunicaciones con las Administraciones (Siltr@, Contrat@, Delt@, Sistema Red), • Gestión de convenios. 🔹 Información adicional: • Se valorará conocimientos de SAGE, • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo.

¿Te motiva gestionar una cartera de clientes con autonomía real, estabilidad y un entorno profesional consolidado? Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia sólida en gestión de nóminas y administración laboral, que quiera incorporarse a un equipo estructurado y con volumen relevante de trabajo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de una cartera de clientes, • Elaboración y supervisión de 400–500 nóminas mensuales (según cartera), • Tramitaciones laborales habituales, • Asesoramiento laboral recurrente a clientes Trabajarás dentro de un equipo compuesto por 3 socios/as, 5 técnicos/as y 3 perfiles junior. Perfil que buscamos • Formación en Relaciones Laborales, • Experiencia mínima de 5 años (idealmente en torno a 10 años), • Experiencia gestionando volumen medio/alto de nóminas, • Autonomía en la gestión de cartera, • Perfil organizado, resolutivo y orientado a cliente Condiciones: Jornada completa • Lunes a jueves: 08:30h a 17:30h Teletrabajo: 1 día a la semana Salario: 38.000€ – 40.000€ según experiencia

Tecnotramit somos una de las empresas de servicios para entidades financieras y compañías inmobiliarias más importantes de España y Portugal. Actualmente estamos buscamos un/a técnico/a especialista en Relaciones Laborales para trabajar de forma presencial en nuestra delegación de Barcelona. Buscamos una persona con altas capacidades analíticas para gestionar y tratar indicadores laborales para análisis y toma de decisiones. Como parte del equipo de Recursos Humanos tu día a día combinará la gestión tradicional con el análisis de datos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Administración de personal., • Aplicar la normativa laboral vigente y el convenio colectivo., • Desarrollar y monitorear KPIs de relaciones laborales para el análisis y la toma de decisiones., • Elaboración de informes para la presentación de datos laborales a la Dirección., • Tramitación de altas/bajas y modificaciones en el sistema RED., • Gestión del proceso completo de nómina: incidencias mensuales, cálculo, revisión y elaboración de remesas., • Realización de liquidaciones y cálculos de indemnizaciones., • Presentación de Seguros Sociales en SILTRA y tratamiento de los errores., • Control y revisión de IRPF. Preparación de modelos 111 (mensuales y trimestrales) y modelo 190., • Control y aplicación de embargos salariales., • Redacción de escritos y procedimientos disciplinarios., • Tramitación de IT y AT. Requisitos: • Licenciatura / Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Imprescindible experiencia previa con un mínimo de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 personas., • Indispensable conocimiento en el manejo de A3NOM y A3Innuva., • Experiencia en el uso de Sistema RED, SILTRA, Certific@, Contrata y Delta, • Capacidad analítica y alto manejo de Excel., • Muy valorable el conocimiento y gestión de normativas ISO. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido, • Horario: L-J de 8h a 17:15h viernes de 8h a 15h, • Jornada intensiva en agosto, • Salario: 26.000 - 30.000 € brutos anuales

Acerca del empleo 🚀 Técnico/a de Gestión Laboral Impulsa tu carrera en CIB Partners | Departamento de Compliance Laboral En CIB Partners seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro Departamento Laboral un/a Técnico/a de Gestión Laboral con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas, que busque consolidarse profesionalmente en un despacho boutique, especializado y con fuerte proyección. Si te motiva trabajar con autonomía, rigor técnico y contacto directo con clientes nacionales e internacionales, sigue leyendo 👇 🌍 ¿Quiénes somos? CIB Partners es un despacho boutique especializado, con un enfoque claro en la calidad técnica, el trato cercano y el acompañamiento continuo a nuestros clientes. Trabajamos con empresas en distintas fases de crecimiento —desde start-ups hasta grupos consolidados— y ofrecemos un entorno profesional donde el aprendizaje es constante, real y aplicado al día a día. Aquí no vienes a “pasar nóminas”: vienes a convertirte en un referente técnico en gestión laboral. 🎯 ¿Cuál será tu rol? En coordinación directa con el manager del área de Compliance Laboral, gestionarás una cartera de clientes propia, con autonomía y responsabilidad técnica. Tus principales funciones serán: • Gestión completa de nóminas y seguros sociales., • Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social., • Confección, revisión y registro de contratos de trabajo., • Interpretación y correcta aplicación de Convenios Colectivos., • Control del cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Contacto directo y asesoramiento continuo a clientes., • Resolución de incidencias laborales del día a día con criterio técnico. Trabajarás con clientes de sectores diversos, lo que te permitirá ampliar rápidamente tu visión y experiencia profesional. 👤 ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil técnico, resolutivo y comprometido, con ganas de aportar y seguir creciendo. Requisitos clave: • 🎓 Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • 🧾 Experiencia de 2 a 3 años en asesoría laboral o despacho profesional., • 💻 Dominio de A3Nom u otros programas de gestión laboral., • 🗣️ Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita)., • 🌍 Idiomas: español, catalán e inglés., • 🧠 Capacidad analítica, orientación a soluciones y trabajo en equipo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona centro) + 2 días de teletrabajo., • Trabajo con compañías nacionales e internacionales., • Participación en proyectos laborales de empresas en todas sus fases (start-up, scale-up, crecimiento)., • Excelente ambiente de trabajo, joven y colaborativo., • Entorno profesional exigente pero cercano, donde se reconoce el trabajo bien hecho. 💡 ¿Por qué CIB Partners? Porque aquí tendrás: • Autonomía real en tu trabajo., • Contacto directo con el cliente., • Crecimiento técnico continuo., • Un equipo que confía en ti y te acompaña., • Un despacho en expansión donde tu papel importa. Si buscas estabilidad, aprendizaje y proyección en un entorno profesional de alto nivel… queremos conocerte.

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Estamos buscando a una persona que quiera sumarse a nuestro Equipo de People Operations para gestionar su propia cartera de clientes, tanto empresas tradicionales como startups tecnológicas. PERFIL Pensamos en una persona responsable, ordenada, proactiva y con un alto grado de empatía, que se integre en nuestro Equipo de forma inmediata. Valiente, con ganas y actitud, que se implique con el proyecto de EAL. COMPETENCIAS • Autosuficiente y con iniciativa,, • que sea una persona resolutiva,, • implicada,, • y alineada con nuestros principales valores: compromiso, profesionalidad y confianza. RESPONSABILIDADES • Se debe hacer cargo de todo el circuito administrativo laboral de los clientes: altas y bajas, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos, despidos, cotizaciones sociales así como de los impuestos retenidos y su gestión., • Mantener a los clientes asesorados y darles siempre la mejor opción para la empresa. REQUISITOS • Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría, o centro de cálculo (tipo ADP, Payfit…), o en People Operations de empresa mediana., • Formación en el ámbito de Relaciones laborales, o CFGMedio/Superior Administración., • Especialista en gestión de nóminas y conocedor de Sage Despachos., • Inglés, mínimo B1. BENEFICIOS • Incorporarte a una Compañía en pleno crecimiento, donde cuidamos a las personas y su plan de desarrollo., • Un entorno de trabajo inmejorable., • Retribución flexible (cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y mutua de salud)., • Copago del gym, mens sana in corpore sano., • Clases de inglés en horario laboral., • Flexibilidad horaria, con posibilidad de homeoffice., • Retribución acorde a tu perfil, con revisión salarial a los 6 meses tras evaluación. En EAL, conocedores de los cambios rápidos y constantes que surgen día tras día, nos centramos en tres valores: Compromiso, Profesionalidad y Confianza. Si te encaja nuestra forma de hacer las cosas y estás interesad@ en esta posición, envíanos tu CV a y cuéntanos por qué te gustaría sumarte al Equipo. Gracias y hasta pronto

¿Tienes experiencia en asesoría laboral, eres experto/a en normativa laboral y buscas una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta posición es para ti! Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto profesional. En esta ocasión, colaboramos con una reconocida asesoría ubicada en BARCELONA, especializada en servicios de gestión laboral para empresas y profesionales. Buscamos un/a TÉCNICO/A LABORAL para incorporar a su equipo de especialistas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Asesorar a empresas y personas trabajadoras en materia laboral, incluyendo contratación, despidos, nóminas y seguridad social., • Elaborar, revisar y gestionar nóminas, contratos laborales, finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente., • Realizar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Contrat@, Siltra)., • Atender requerimientos laborales frente a organismos oficiales, inspecciones de trabajo y trámites administrativos., • Mantenerte actualizado/a sobre novedades legales, convenios colectivos y normativa del ámbito laboral., • Participar en la resolución y prevención de conflictos laborales dentro de las empresas clientes., • Colaborar en la implantación de procesos y herramientas que optimicen la gestión laboral y documental. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral, despacho profesional o departamento laboral de empresa., • Manejo avanzado de aplicaciones de gestión laboral (A3Nom y Sage) y herramientas ofimáticas., • Dominio actualizado de la legislación laboral, convenios colectivos y trámites con organismos oficiales., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cliente., • Se valorarán conocimientos de idiomas y experiencia en gestión laboral para diferentes sectores. Nuestra búsqueda está orientada a personas responsables, resolutivas y con alta capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en constante cambio. Eres la persona ideal si te apasiona el asesoramiento laboral, disfrutas resolviendo incidencias y te motivan los nuevos retos en el ámbito de la gestión laboral. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato estable directamente con la asesoría., • Jornada completa de lunes a viernes. Horario flexible., • Salario competitivo según perfil y experiencia profesional., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de un equipo experto en materia laboral., • Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento., • Posibilidades reales de desarrollo y especialización en gestión laboral. Si quieres formar parte de un gran proyecto, te apasiona el asesoramiento laboral y buscas un entorno profesional donde avanzar y crecer, ¡esperamos recibir tu candidatura!

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: • Grado en Relaciones Laborales, • Experiencia de 2 a 5 años en procesos de administración de personal y ciclo completo de nómina., • Conocimiento en ERP de nómina, • Buen dominio de inglés (mínimo B2)., • Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo., • Experiencia en gestión de equipos. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Este rol es para ti si… Buscas un rol de Senior Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía 🌍. En Dentaid apostamos por un modelo de Personas con criterio, coherencia y visión de largo plazo. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Tu reto Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Entrarás en un momento de construcción, donde lo que diseñes hoy tendrá impacto real en el futuro de la organización. Qué harás 🎯 Partner estratégico del negocio • Influenciar en decisiones relacionadas con organización, talento, liderazgo y cultura., • Traducir la estrategia de Personas en iniciativas accionables ., • Asegurar coherencia organizativa y alineamiento entre negocio, personas y cultura. 👥 Personas, liderazgo y desarrollo • Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales., • Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo., • Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. 🗝️ Especialización y ownership • Liderar situaciones complejas dentro de tu perímetro con autonomía., • Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Qué perfil buscamos • Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización., • Experiencia: Mínimo 8 años como HRBP o en roles de seniority equivalente., • Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado)., • Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.)., • Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos., • Capacidad demostrada para moverte con solvencia en entornos de dirección y traducir estrategia en acción., • Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Cómo eres • Autónomo/a, con criterio y visión global., • Cómodo/a gestionando la complejidad., • Digital, analítico/a y orientado/a a resultados., • Excelente comunicador/a y generador/a de confianza., • Colaborativo/a, con escucha activa y sensibilidad intercultural., • Proactivo/a, organizado/a y con capacidad de influencia. Qué ofrecemos • Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones., • Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección)., • Jornada y horario flexible., • 32 días de vacaciones al año., • Contrato indefinido a jornada completa., • Posición en nuestros HQ de Cerdanyola del Vallès., • Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.)., • Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto., • Excelente clima profesional y cultura basada en confianza y responsabilidad., • Descuentos en productos y servicios Dentaid. Quiénes somos En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países. En Dentaid promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, sin discriminar por raza, religión, nacionalidad, género, edad o diversidad funcional. Si buscas un rol donde tu criterio cuente y puedas influir de verdad en un proyecto sólido y con propósito 🎯, queremos conocerte.

ILUNION OUTSOURCING es la línea de negocio de ILUNION pensada para ofrecer servicios de calidad y a medida de las necesidades del cliente. Apoyados en la innovación, la sostenibilidad y el respeto al medioambiente nos ocupamos de diseñar servicios de externalización para empresas. Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones: Responsabilidades: • Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relaciones laborales., • Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de convenios colectivos sectoriales y de Empresa., • Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos., • Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones., • Estudio, valoración y confección de escritos: MSCT individuales y colectivas, ERTE ERE, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales, traslados., • Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos. ¿Qué necesitas tener? • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Derecho o Relaciones Laborales., • Formación específica en Derecho Laboral y amplios conocimientos de Convenios Colectivos., • Se valorarán candidatos/as con discapacidad. Ofrecemos: • Interesante paquete retributivo., • Plan formativo personalizado.

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con dos días de teletrabajo. Entrada y salida flexible. Responsabilidades: • Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada., • Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida., • Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales., • Cálculo, validación y presentación del modelo 190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos., • Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras., • Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina., • Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos., • Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección., • Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos., • Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. Requisitos: • +3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo., • Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable experiencia en la integración de software de nóminas., • Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED)., • Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle, • Valorable experiencia en gestoría., • Valorable catalán, inglés e italiano.

En Capitole seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Payroll Specialist. Buscamos a una persona con experiencia en asesoría o despacho laboral, acostumbrada a llevar el ciclo completo de payroll con autonomía, atención al detalle y ganas de formar parte de un equipo cercano y colaborativo. Si te sientes cómodo/a gestionando nómina, contratación e incidencias, y te motiva un entorno dinámico donde tu trabajo tiene impacto real, ¡nos encantará conocerte! 🔧 Funciones • Gestión del ciclo completo de nómina, incluyendo contratación laboral, cierres mensuales y control de calidad., • Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED., • Gestión de incidencias laborales y de nómina (IT, absentismo, variables, regularizaciones, maternidad/paternidad, etc.)., • Aplicación e interpretación de la normativa laboral vigente y convenios colectivos., • Interlocución con distintos stakeholders internos para la resolución de consultas laborales., • Participación en requerimientos, inspecciones laborales y auditorías internas cuando sea necesario. 🎓 Requisitos • Formación en Relaciones Laborales o carreras afines., • Más de 3 años de experiencia en asesorías o despachos laborales., • Experiencia sólida en nóminas, contratación e incidencias laborales., • Experiencia trabajando con Innuva, • Conocimientos en A3, Siltr@ y Sistema RED., • Conocimiento y aplicación de convenios colectivos., • Nivel de inglés B2 o superior., • Manejo de Excel a nivel usuario., • Habilidad para gestionar volúmenes de trabajo, priorizar y cumplir plazos., • Persona proactiva, organizada y con iniciativa, alta orientación al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial de forma autónoma. ¿Por qué Capitole? • 🎓1200€ anuales de formación a la carta, • 🕓 Horario flexible, • 🩺 Seguro médico privado - Sanitas, • 💰 Retribución flexible - Payflow, • 🦾 Plan Wellhub, • Teambuildings trimestrales y afterworks de Capitole (consultores y staff). 🍻, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. ¿Te unes a nuestro equipo? 😊 ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 ___ ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa., • Tendrá que firmar un NDA.

¿Buscas el lugar ideal para proyectar tu carrera en el sector del lujo? En Max Mara, el talento es nuestro diseño más preciado. Estamos buscando un/a HR Administration Jr para unirse a nuestro equipo en España; una persona joven, proactiva y con una ambición genuina por aprender los procesos de gestión humana en una multinacional de referencia. Si te apasiona la moda, eres una persona meticulosa con los detalles y quieres ser parte de la transformación digital de una marca icónica, queremos conocerte. Aquí no solo gestionarás tareas, construirás los cimientos de tu futuro profesional. Tu Impacto en el Equipo: • Apoyo en el Ciclo de Gestión: Aprenderás la administración integral de personal, desde la formalización de contratos hasta el soporte en la gestión de nóminas junto a nuestra gestoría., • Optimización de Procesos: Colaborarás en la revisión de variables y asegurarás que la comunicación con nuestras tiendas sea excelente., • Onboarding Experience: Participarás activamente en la integración de nuevos talentos, siendo un pilar fundamental en su bienvenida a la familia Max Mara., • Digitalización & Innovación: Soporte en el mantenimiento y mejora de nuestras herramientas digitales (Google Workspace) para hacer un HR más ágil y conectado. ¿Qué buscamos? • Talento Emergente: Cuentas con formación en RRHH, Relaciones Laborales o ADE y tienes entre 1 y 2 años de experiencia (valoramos experiencias en entornos dinámicos)., • Digital Native: Dominas el ecosistema Google y te sientes cómodo/a aprendiendo nuevos sistemas de gestión (HRIS)., • Detallista por Naturaleza: Entiendes que en el lujo, la precisión en los datos es lo que marca la diferencia., • Idiomas: Te defiendes bien en Inglés y, si hablas Italiano, tendrás una ventaja competitiva para conectar con nuestra sede central. ¿Por qué elegir Max Mara? • Trabajar en una de las casas de moda más respetadas del mundo es el mejor sello para tu trayectoria., • Aprenderás de un equipo experto en un ambiente que premia la iniciativa y la frescura., • Te ofrecemos un entorno donde se escucha tu voz y se potencia tu desarrollo desde el primer día. ¿Estás listo para vestir tu futuro de éxito? ¡Envíanos tu CV y forma parte de nuestra historia!

BAMESA es una empresa líder en el sector del acero que cuenta con un gran equipo humano y presencia en 7 países. Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales dentro del área de RRHH en nuestra sede central, para dar soporte a nivel nacional. Sus principales funciones serán: • Gestión de administración de personal y ciclo completo de nóminas. Contratación, cálculo de nóminas, cálculo de incentivos mensuales, finiquitos., • Control de presencia: gestión de absentismos y vacaciones, • Confección modelos tributarios, • Confección de seguros sociales y fichero CRA, • Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales., • Aplicación de diferentes convenios colectivos, • Brindar soporte a las personas empleadas en temas relacionados con su nómina., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente., • Apoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...). Estamos buscando a una persona con estudios superiores en RRLL, con experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas del sector industrial y con un amplio conocimiento del paquete office. También se valorará positivamente manejo de SAP y buen nivel de inglés. En cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada y responsable, con autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos., • Opción de Beneficios flexibles con ahorro fiscal: ticket restaurant, ticket transporte, guardería y seguro médico., • Jornada de trabajo completa con flexibilidad. De lunes a jueves entrada de 8h a 8.30h y salida a partir de las 17h. Viernes entrada de 7h a 8h y salida de 14h a 15h., • Parking en nuestras oficinas

¿Te interesa crecer como HR Generalista con un enfoque estratégico y analítico? ¿Tienes base en Relaciones Laborales pero te motiva especialmente la parte de compensación, beneficios y análisis de datos? Si buscas un proyecto estable donde puedas aportar visión global al área de Personas, ¡queremos conocerte! 🙂 Estamos buscando un/a HR Generalista para incorporarse al departamento de Personas de una empresa del sector energético en Barcelona. Buscamos un perfil con background sólido en Relaciones Laborales, pero con clara orientación hacia Compensación & Beneficios y People Analytics, que combine visión operativa con capacidad analítica y enfoque de mejora continua. ¿Cuál será tu misión? • Participar en la gestión de Relaciones Laborales (interpretación normativa, apoyo en convenios, soporte en inspecciones y cumplimiento), desde una perspectiva técnica y de control., • Diseñar, analizar y gestionar políticas de compensación y beneficios: estructuras salariales, retribución variable, revisiones salariales y análisis de equidad interna., • Realizar seguimiento y análisis de costes laborales, absentismo, rotación y principales KPIs del área, elaborando reporting periódico para Dirección., • Supervisar y coordinar la gestión de nómina (externalizada), asegurando la calidad del dato y la coherencia presupuestaria., • Impulsar mejoras en procesos del área de People Operations y actuar como usuario/a clave del ERP de Personas, fomentando la digitalización y automatización., • Colaborar en iniciativas como Plan de Igualdad, auditorías salariales y proyectos transversales del área. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa como HR Generalista con peso en relaciones laborales y compensación., • Experiencia en análisis de datos de RRHH (Excel avanzado imprescindible; BI o HR Analytics muy valorable)., • Visión global del área de Personas, orientación a negocio y capacidad de trabajar con datos., • Nivel de inglés B2 o superior. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Paquete retributivo acorde con la experiencia aportada: fijo + variable., • Horario flexible entre semana, con intensivos los viernes y durante los meses de verano., • Jornada híbrida (3 días en oficina – 2 días en casa)., • Proyecto estratégico con alto impacto y participación directa en la toma de decisiones., • Formación continua y condiciones competitivas acordes al rol y la experiencia. ¿Ves reflejado tu próximo proyecto profesional? No dudes en inscribirte para que te podamos conocer 🙂

Se busca incorporar un/a profesional Senior con experiencia en gestión de nóminas para formar parte de un equipo especializado en consultoría laboral dentro de una empresa con proyección. Funciones 🔹 Gestionarás el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos. 🔹 Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente. 🔹 Trabajarás con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil. Requisitos ✔️ Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar. ✔️ Experiencia de más de 5 años en asesoramiento laboral y gestión de RRHH. ✔️ Dominio de A3 (indispensable). ✔️ Nivel alto de inglés (valorado). ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. ✔️ Compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.

Enley crece y buscamos talento junior Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, cuya misión es revolucionar el sector legal a través de la digitalización y automatización de procesos jurídicos. Actualmente buscamos un/a estudiante de Relaciones Laborales o similar para dar soporte en nuestro departamento de Gestoría Laboral. Funciones principales que aprenderás • Apoyo en gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Asistencia en CMAC, • Escritos de despidos, • Contacto con el cliente Requisitos Imprescindibles • Estar cursando el grado de Relaciones Laborales o similar., • Ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral., • Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel nativo de castellano/catalán., • Valorable: inglés y conocimientos de ofimática. Qué ofrecemos • Convenio de prácticas con posibilidad de continuidad., • Horario de 9:00h a 14h., • Formación continua en un entorno innovador., • Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar., • Oficinas en el centro de Barcelona. En Enley creemos en el talento joven y en el desarrollo profesional. ¡Aquí el límite lo pones tú!

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Responsabilidades: Administración y gestión laboral: • Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales., • Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto de trabajo, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc., • Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People., • Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía., • Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE., • Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría., • Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@., • Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo., • Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos., • Inglés alto.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

En ETL Nexum, firma especializada en asesoramiento integral para pymes y autónomos, e integrada en el grupo internacional ETL Global, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Laboral Senior con sólida experiencia en asesoría, que quiera crecer en un entorno profesional, dinámico y multidisciplinar. Si eres una persona entusiasta, empática, orientada al cliente, al trabajo en equipo, y apasionada por la gestión laboral, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión laboral integral de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada una de las fases del ciclo laboral. 📋 Tus responsabilidades incluirán: • Gestión laboral Régimen General, autónomos, (se valoran conocimientos del Régimen de Artistas), • Gestión y elaboración de contratos, prórrogas y transformaciones., • Ciclo completo de nómina: incidencias, cálculo y revisión mensual., • Revisión y cálculo de IRPF (modelos 111 y 190)., • Tramitación de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social vía Sistema RED., • Gestión de incapacidades temporales (IT) y bajas médicas., • Confección de liquidaciones y cálculo de indemnizaciones por desvinculación., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de ERTEs: solicitud, prestaciones y periodos de actividad., • Tramitación en Sistema DELT@ y gestión de CRA., • Elaboración de escritos laborales: modificaciones de jornada, excedencias, guardas legales, certificados, entre otros. ✅ ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales o disciplina afín., • Conocimientos avanzados A3, se valoran conocimientos de Suasor- Módulo Labor, • Se valoran conocimientos del Régimen de Artistas., • Mínimo 5 años de experiencia en asesoría laboral., • Dominio de normativa laboral, nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Manejo avanzado de herramientas: Siltra, Sistema RED, Conta/Delta y Contrat@., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Conocimientos de Inglés (nivel avanzado), • Perfil autónomo, proactivo y con orientación al cliente. 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en un despacho jurídico multidisciplinar de referencia., • Jornada completa con horario estructurado:, • Lunes a jueves: 9:00 – 14:00 h / 15:00 – 18:00 h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00 – 15:00 h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes, • Modalidad híbrida: posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días semanales tras el período de adaptación., • Salario competitivo, a concretar según perfil y experiencia., • Retribución Flexible., • Equipo profesional consolidado y buen ambiente de trabajo., • Oficina con ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada., • Formación continua. 📩 ¿Te interesa?

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo e integrarse en el Departamento Laboral de prestigiosa Gestoría ubicada en Barcelona ciudad en un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Tus responsabilidades serán la gestión y elaboración de nóminas, contrataciones, tramitaciones , atención y asesoramiento a clientes en todo lo relacionado en materia laboral. Requisitos: • Formación : Titulación en RR.LL., • Experiencia profesional en gestoría., • Sistema RED., • Imprescindible dominio programa A3 NOM., • Idiomas : Catalán y castellano hablado y escrito correctamente., • Capacidad para trabajar en equipo y con orientación al servicio. Ofrecemos: • Contrato indefinido y estable., • Salario competitivo acorde a tu experiencia de 33.000 a 35.000€ brutos anuales (no se descartarán candidaturas por condiciones económicas), • Horario : de 08:00 a 17:30 Horas, • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Dos tardes libres a la semana.

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que quiera crecer en plantilla de nuestro cliente. El cliente gestiona centros deportivos, equipamientos y servicios vinculados al deporte, la educación y el ocio. Viva imagen de deporte para todos y trabajo con un propósito claro: acompañar a las personas en todas las etapas de su vida hacia un estilo de vida más saludable, a través de programas que les hagan sentirse bien consigo mismas y con su entorno. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Preparar y enviar la documentación correspondiente a los movimientos de la Seguridad Social., • Gestionar y comunicar IT/AT., • Calcular nóminas e IRPF., • Realizar los CRA., • Tramitar URE y Seguros Sociales., • Participar en proyectos clave del departamento: Plan de Igualdad, Plan de Formación, Manual de la persona trabajadora, procesos ISO, etc. ¿Qué conocimientos debe tener la persona seleccionada? • Dominio de Microsoft Office., • Experiencia con SILTRA, CONTRAT@, SISTEMA-RED, DELTA y CONT@., • Familiaridad con plataformas de tributos (Hacienda, etc.). Se valorará positivamente: • Conocimientos de A3 Innuva., • Experiencia o familiaridad con Factorial. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Relaciones Laborales o Psicología., • Se valorará formación en Administración de Personal., • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar., • Actitud proactiva, responsable y orientada a las personas. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa (40 h/semana) con horario flexible y viernes intensivo., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Posibilidad de teletrabajo., • Formar parte de un equipo cercano, comprometido y con ganas de hacer bien las cosas., • Si te gusta mantenerte activo/a y quieres tener un centro deportivo siempre a mano, tendrás acceso gratuito a sus centros deportivos., • Y si eres de esas personas que disfrutan probando actividades nuevas, moviéndose o simplemente desconectando, tendrás descuentos muy interesantes en los servicios de deporte y ocio: campamentos, actividades, programas deportivos y mucho más., • SBA: 25k-35k en función de experiencia.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Laboral, dentro de un Grupo en plena fase de expansión, ocupando la posición de Técnico/a de Nóminas. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) en Graduado Social o Relaciones Laborales., • Se valorará experiencia de entre 5-6 años en puesto similar., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Laboral y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Preparación de contratos y documentación laboral, • Confección y cálculo de nóminas y finiquitos, • Liquidaciones de IRPF mensuales o trimestrales, así como resumen anual, • Resolución de dudas de ámbito laboral, • Gestión de seguridad social Se buscan un perfil acostumbrado a la gestión de un gran volumen de nóminas ¿Te animas?

SENIOR HRBP RETAIL Desde Hays, estamos acompañando a una compañía internacional en pleno crecimiento en la búsqueda de un/a Senior HRBP Retail para incorporarse a sus oficinas Se trata de una posición estratégica dentro del equipo de Recursos Humanos, ideal para un/a profesional con sólida experiencia en la implementación de proyectos estratégicos de RR. HH. en distintos mercados, alineados con la estrategia corporativa y los objetivos del negocio y acostumbrado/a a entornos dinámicos y en rápido crecimiento, y con ganas de impactar en proyectos HR a nivel local y europeo. ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como punto de referencia de RR. HH. para los empleados y managers de las tiendas asignadas, gestionando solicitudes, necesidades operativas y posibles incidencias., • Gestionar y resolver casos complejos de relaciones laborales, llevando a cabo investigaciones detalladas, objetivas y en cumplimiento con la normativa vigente., • Colaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para apoyar el reclutamiento y la retención del mejor talento retail., • Apoyar a Store Managers y Area Managers en la evaluación de planes de carrera y en el desarrollo de los equipos Retail., • Trabajar en conjunto con el departamento de Formación para identificar necesidades formativas y respaldar iniciativas de desarrollo., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, convenios colectivos y políticas internas de RR. HH., • Gestionar y asegurar la integridad y precisión de los datos en los sistemas HRIS., • Preparar y actualizar informes y análisis relacionados con actividades de RR. HH. y principales KPIs de People. ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia en un rol de RR. HH., preferiblemente en entornos retail estructurados o ambientes dinámicos., • Sólido conocimiento de las dinámicas del retail (estacionalidad, alto nivel de rotación, picos de actividad)., • Experiencia en gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos e interacción con sindicatos., • Excelente dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones de RR. HH. efectivas y orientadas al rendimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y, a la vez, colaborar eficazmente con equipos transversales., • Disponibilidad para viajar regularmente a tiendas en distintos países (principalmente España y Portugal)., • Fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidades de crecimiento y promoción, • Contrato estable, • Jornada completa, • Teletrabajo: 2 días a la semana y viernes intensivos todo el año Si estás valorando un cambio o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes enviarnos tu CV. La confidencialidad está garantizada durante todo el proceso.

Despacho profesional ubicado en el centro de Barcelona busca incorporar a un/a Técnico/a Laboral con experiencia para unirse a su departamento laboral, especializado en la defensa jurídica de las personas trabajadoras. Buscamos un perfil con criterio técnico, autonomía y vocación por el Derecho del Trabajo, que quiera formar parte de un equipo comprometido, cercano y con impacto real en la vida de sus clientes. 💼 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte activa del área laboral del despacho, combinando gestión técnico-laboral con apoyo en procedimientos jurídicos: Funciones principales: ✔️ Gestión y cálculo de nóminas de distintos convenios colectivos (incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.). ✔️ Redacción y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales. ✔️ Preparación de papeletas de conciliación y asistencia a actos ante el CMAC. ✔️ Participación en la elaboración de demandas laborales y trámites ante los Juzgados de lo Social. 🎯 Lo que buscamos en ti 🔹 Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar. 🔹 Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de trabajo autónomo. 🔹 Conocimientos del Régimen General y del Régimen Especial de Empleados de Hogar. 🔹 Formación imprescindible: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. 🔹 Dominio de A3Nom, Sistema RED y experiencia en liquidación de impuestos. 🎁 Lo que se ofrece ✨ Contrato indefinido. ✨ Muy buen ambiente laboral y equipo consolidado. ✨ Entorno profesional donde se valora la autonomía, el criterio técnico y la aportación individual. ✨ Retribución competitiva: 29.000 € – 35.000 € brutos anuales, revisable según experiencia. ✨ Horario estable: Lunes a jueves: 08:00 – 17:00 h Viernes: 09:00 – 15:00 h ✨ Jornada intensiva de verano: 25 de julio a 11 de septiembre (09:00 – 15:00 h) ☀️ ✨ Modelo de trabajo híbrido a corto/medio plazo (2 días de teletrabajo). 📩 ¿Te interesa la oportunidad? Si te motiva un entorno profesional sólido, con aprendizaje continuo y un claro enfoque en el ámbito laboral, queremos conocerte. 👉 Envía tu CV a: /

¿Te gustaría unirte a una empresa del sector logístico en plena expansión? En nuestra sede de Zona Franca buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia y buen nivel de inglés para reforzar nuestro equipo de RRHH. 🔍 Qué harás • Gestión completa del ciclo de nómina y contabilización., • Tramitación de bajas médicas y comunicaciones., • Gestión de retribución flexible y en especie., • Presentación de declaraciones fiscales y cotizaciones a la Seguridad Social., • Apoyo en auditorías internas y externas., • Mejora de procedimientos internos y participación en la evolución del ERP., • Contrato indefinido con flexibilidad horaria., • Acceso a plan de retribución flexible (seguro médico, guardería, transporte…). Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de un entorno dinámico y profesional… 👉 ¡Te estamos esperando! Déjanos tu CV o compártelo con alguien a quien pueda interesarle.

🔵 OFERTA DE EMPLEO | DEPARTAMENTO LABORAL 📍 Barcelona | 🕒 Jornada completa | 🚀 Incorporación inmediata NMA Grup somos una asesoría fiscal, laboral y contable en crecimiento y buscamos incorporar de forma inmediata a una persona para nuestro Departamento Laboral. 🎯 Funciones principales La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones habituales del área laboral: • Gestión integral de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, • Elaboración y tramitación de contratos de trabajo, • Gestión de IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo y contingencias comunes, • Preparación y presentación de modelos laborales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, DELTA, etc.), • Asesoramiento laboral básico a clientes, • Gestión de despidos, finiquitos y liquidaciones, • Atención a requerimientos de la Administración laboral, • Apoyo en auditorías y revisiones laborales👤 Perfil requerido, • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales (imprescindible), • Experiencia previa en asesoría o despacho profesional (muy valorable), • Conocimientos actualizados de legislación laboral, • Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo en equipo, • Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación💼 Ofrecemos, • Incorporación inmediata a jornada completa, • Estabilidad laboral y desarrollo profesional, • Buen ambiente de trabajo Envía tu CV por mensaje privado o a través de LinkedIn y únete a NMA Grup

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su división Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona. Descripción del puesto Misión: Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. FUNCIONES: 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa., 2. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas., 3. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna., 4. Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados., 5. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., 6. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa., 7. Asistencia a actos de conciliación., 8. Gestión en los procesos de elecciones sindicales., 9. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos., 10. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral., 11. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales., 12. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos., 13. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Requisitos del candidato • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios., • Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc., • Manejo avanzado de paquete office., • Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi., • Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya, sin pernoctar. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? 👉🏼 Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? 🕵🏽 En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. Qué buscamos: • A partir de 2 años de experiencia como Recruiter en un entrono de consultoría tecnológica., • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivad@ para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Suena bien, verdad? En Prime, estamos esperando a gente como tú 💚 #onestepahead

Descripción: Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa, para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto con el cliente Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados, • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo Requisitos imprescindibles: • Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados., • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Castellano/catalán nativo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a., • Integración en un equipo de trabajo joven y dinámico, en empresa en expansión, donde desarrollar todo tu potencial y consolidar tu carrera profesional. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¡En Enley el límite lo pones tú!

¡En nuestro Dpto. de Administración Laboral ampliamos Equipo incorporando a un/a Técnico/a Laboral! ¿Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH? En nuestro Dpto. de Administración Laboral ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad! ¿Quieres saber cuáles serán tus funciones principales? -Soporte y asesoramiento en materia laboral a nuestra red de oficinas (cliente interno). -Soporte y asesoramiento en incidencias y funcionamiento de nuestro ERP/programa laboral de gestión interno. -Realización de gestiones en organismos oficiales si se precisa (TGSS SEPE, etc.). -Interpretación de convenios colectivos. -Realizar, controlar y presentar mensualmente el pago de IRPF. -Gestión de tickets en relación a consultas, peticiones o incidencias que trasladen al Dpto. -Cálculo de Nóminas. -Emitir, controlar y realizar el ingreso de los pagos de nóminas. -Gestión de embargos, cálculo de posibles atrasos, y otras gestiones del Dpto. Laboral. ¿Qué necesitarás para triunfar en la posición? Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. Además, aportar experiencia previa de 3-4 años en el puesto o similar será muy importante para el correcto desempeño en el puesto. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Si además eres una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado! Residir en Barcelona o cercanías será imprescindible para optimizar el tiempo en los desplazamientos hasta el lugar de trabajo. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios. Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno, por ello nuestros proyectos tratamos que sean siempre de carácter estable en el tiempo e indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotrxs! Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo. ¡Te esperamos, queremos conocerte! :)

Si tienes vocación de transformar la relación entre lo público y lo privado, si quieres promover la defensa transparente de los intereses legítimos de las empresas y de las organizaciones sociales, si te preocupa el interés general, VINCES es tu lugar. El candidato/a seleccionado se integrará dentro de un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de public affairs. Su misión será apoyar al resto del equipo en el diseño e implementación del trabajo de consultoría para empresas que necesitan de socios estratégicos para navegar en la complejidad política, regulatoria y social actual. Se trata de una oportunidad para una persona que quiera adentrarse en el ámbito de los asuntos públicos, ya que le permitirá aprender una metodología de trabajo propia dentro del mundo de la consultoría. El candidato/a seleccionado tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte del equipo de Salud en nuestras oficinas en el centro de Barcelona. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica Doble grado en derecho (obligatorio) y ciencias políticas, relaciones internacionales, económicas o similares. Se valorará positivamente un máster en las mismas áreas. Experiencia profesional • Al menos 1 año de experiencia en asuntos públicos o en instituciones públicas. Otras experiencias laborales valorables., • Se valorará muy positivamente experiencia complementaria en Market Access o similar. Idiomas • Castellano e inglés bilingüe imprescindibles., • Se valorarán además otros idiomas como el italiano, portugués y/o francés. Habilidades • Capacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de la compañía orientados a la profesionalidad, la orientación a objetivos, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás)., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Pro-actividad, rigor, diligencia, atención al detalle y orientación a resultados., • Curiosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política, la regulación, los medios de comunicación y las redes sociales., • Inquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos., • Capacidad de análisis y síntesis de información de ámbito político, jurídico/regulatorio y social., • Dominio de MS Windows and Office. ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? • Apoyo en el desarrollo de estrategias integradas de public affairs para un conjunto de clientes de marcado perfil internacional en el sector salud., • Apoyo en el desarrollo de inteligencia política, regulatoria y social general y sectorial., • Apoyo en el desarrollo de herramientas de soporte argumental como parte de estrategias de public affairs., • Gestión administrativa y de seguimiento con clientes., • Seguimiento de iniciativas parlamentarias y de proyectos normativos y elaboración y seguimiento de calendarios normativos, • Soporte en las actividades de gestión administrativa del Departamento., • Soporte en gestión de contactos: mantenimiento y actualización de bases de datos, organización de agendas y eventos, contacto con clientes y proveedores. La información que se reciba se tratara de acuerdo con la política de privacidad de Vinces en su finalidad de captación de talento. • Datos tratados con esta finalidad: datos identificativos, de contacto y profesionales, tales como el nombre, apellido, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia laboral previa., • Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo que se pudiesen publicar en cada momento, así como gestionar la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, a efectos de poder estudiar los currículums y valorar nuevas incorporaciones al equipo de Vinces., • Base de legitimación: establecimiento de medidas precontractuales a petición del interesado, con intención de concluir un contrato, en el marco de los procesos de selección a los que concurra el remitente del currículum. Para más información: ___

Estamos colaborando con una compañía tecnológica en plena modernización, tras la adquisición de dos nuevas soluciones de software incorporadas en su pipeline de productos. Estamos buscando un perfil de Product Owner especializado en producto fiscal y/o producto laboral. Tu misión será liderar la redefinición completa de estos productos, y llevarlos hacia una arquitectura moderna, trabajando codo a codo con el equipo técnico. Responsabilidades • Definir la visión funcional del producto fiscal o laboral, según tu especialización., • Priorizar funcionalidades y explicar al equipo técnico el impacto real que tienen para negocio y usuarios., • Convertirte en la referencia interna en normativa, procesos y casuística del área fiscal y/o laboral., • Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para construir un producto completamente nuevo (sin legacy, sin parches)., • Coordinarte con stakeholders internos para mantener el rumbo del roadmap y asegurar alineamiento., • Traducir requisitos regulatorios y necesidades funcionales en requerimientos claros y accionables., • Participar activamente en refinamientos, definición de épicas y creación de user stories. Requisitos • Experiencia y conocimiento trabajando con productos fiscales y/o laborales: nóminas, seguros sociales, IRPF, impuestos, procesos de asesorías o departamentos de RRHH., • Background preferido en: Relaciones Laborales, Ciencias Empresariales, Finanzas / Fiscalidad, • Buena capacidad de priorización, visión de producto y comprensión profunda del funcionamiento real de los procesos laborales o fiscales., • Muy valorable experiencia con software profesional tipo: A3, Logisoft, Sage, etc. Qué se ofrece • Un proyecto estratégico y con mucho impacto: reconstrucción completa de producto desde cero., • Incorporación a un entorno técnico moderno, con ambición de crecimiento y ganas de hacerlo bien., • Un rol con autonomía real e influencia directa en las decisiones funcionales., • Paquete salarial competitivo según experiencia., • Modalidad híbrida (2 días oficina – Barcelona).

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación. - Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH. - Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio. - Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias. - Soporte en el área de formación. - Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: • Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales... - Nivel alto de inglés. - Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos un/a Técnico/a Laboral , para incorporarse al equipo de Employment&Advisory en nuestra oficina de Barcelona. Gestión integral del ciclo de nómina , incluyendo la confección de recibos salariales, seguros sociales y remesas bancarias. Asesoramiento laboral completo a clientes , incluyendo la elaboración de informes y reportes jurídico-laborales. Elaboración, comunicación y seguimiento de movimientos contractuales : altas, bajas, prórrogas, modificaciones, conversiones y novaciones. Presentación y gestión de documentación a través de plataformas oficiales : Sistema RED, Contrat@, Certific@ y Delt@. Actualización y aplicación de convenios colectivos , regularización de atrasos y bonus, y control de vencimientos contractuales. Comunicación mensual de costes de personal , gestión de procesos de IT/AT y otros eventos laborales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en distintos regímenes de la Seguridad Social (régimen general, autónomos, asimilados, becarios, etc.). Elaboración y presentación de documentación fiscal : modelos 111, 190, 216, 296 y certificados de rendimientos e ingresos a cuenta. Participación en procesos de Due Diligence laboral . Te contamos qué perfil estamos buscando: Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Ciencias del Trabajo. Experiencia de 2/3 años en una posición similar. Imprescindible buen dominio del Excel (formulaciones – Buscar V – Buscar H). Buen dominio del programa SAGE o A3NOM. Experiencia profesional con programas como: Sistema Red, Siltr@, Contrat@, Delt@ y amplío dominio de Excel. Buen nivel de inglés (mínimo B2- C1). Profesional colaborativo. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Modelo de Teletrabajo híbrido Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Entorno internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.