Psicologia jobs in Sant Adrià De BesòsCreate job alerts

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU). Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes., • Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA)., • Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació)., • Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu., • Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars., • Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació., • Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés., • Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa., • Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats., • Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. • Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins., • Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat., • Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals., • Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència., • Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió., • Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció., • Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris., • Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua., • Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip., • Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector universitari., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC., • Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius., • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

L'Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona.Descripció de l'ofertaSobre el projecteA l’Hospital Sant Joan de Déu busquem un/aPsicòleg/a, Psicopedagog/a o Pedagog/aper unir-te al projecteHENKA: "Creixent en benestar emocional".IMPORTANT: Aquesta posició no implica atenció directa a pacients. Treballaràs en laplanificació, implementació i seguimentde programes educatius i comunitaris amb impacte col·lectiu.Descobreix més sobre Henka aquí: behenka.OrgResponsabilitats- Dissenyar i implementar formacions innovadores per a mestres i professionals de l’àmbit educatiu.- Participar en el suport i seguiment als centres educatius que implementin el programa Henka.- Fomentar la col·laboració amb escoles i equips referents territorials d’arreu del territori.- Organitzar activitats d’acompanyament, com trobades entre escoles o xerrades per a famílies.- Col·laborar en la creació d’eines pràctiques per al benestar emocional.- Donar suport en la implementació del programa a escoles d’altres comunitats autònomes.Condicions- Contracte temporal d’un any amb possibilitat de continuïtat.- Possibilitat de teletreball parcial.- Espai de treball col·laboratiu i enriquidor al costat d’un equip compromès amb la salut mental.- Participar en un projecte innovador i amb impacte social.Requisits- Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes similars.- Nivell alt de català, castellà i anglès (parlat i escrit).- Compromís amb els valors institucionals de l’OHSJD.- Formació en Psicologia infantojuvenil o àmbits relacionats.- Experiència i coneixements en Psicologia Evolutiva, Psicopedagogia o Psicologia General Sanitària.Ubicació: Esplugues de Llobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

Busquem una persona per liderar i coordinar un projecte comunitari adreçat a persones grans, promovent accions orientades al benestar emocional, la participació activa, l'estimulació cognitiva i l'acompanyament en el procés d'envelliment. La persona seleccionada combinarà funcions de coordinació, gestió d'equip i atenció directa a les persones participants, contribuint al desenvolupament i consolidació del projecte al territori. Funcions - Coordinar el funcionament diari del projecte i garantir la qualitat de les activitats desenvolupades. - Gestionar i acompanyar l'equip de professionals vinculats al servei. - Establir i mantenir relacions amb agents comunitaris, serveis socials, entitats i recursos del territori. - Realitzar entrevistes d'acollida, valoracions inicials i seguiment de les persones participants. - Elaborar plans d'intervenció i fer-ne el seguiment. - Dissenyar i dinamitzar activitats d'estimulació cognitiva, promoció de l'autonomia i benestar emocional. - Gestionar incidències, necessitats organitzatives i aspectes administratius vinculats al servei. - Participar en accions de difusió i consolidació del projecte. Requisits - Grau o Llicenciatura en Psicologia. - Experiència en coordinació de projectes, serveis o equips professionals. - Coneixements i experiència en l'àmbit de l'envelliment, la salut comunitària, l'atenció psicosocial o la intervenció amb persones grans. - Experiència en realització de valoracions, entrevistes i seguiment de persones usuàries. - Capacitat d'organització, lideratge, autonomia i treball en xarxa. - Domini d'eines informàtiques i habilitats comunicatives. Es valorarà - Formació complementària en neuropsicologia, gerontologia, psicologia de l'envelliment o intervenció comunitària. - Experiència en programes d'envelliment actiu, prevenció de la dependència o promoció de la salut. - Coneixement del teixit social i comunitari de la zona del Vallès Oriental. - Arrelament al territori i capacitat per desenvolupar xarxes de col·laboració amb agents locals. Condicions - Incorporació a un projecte en creixement dins l'àmbit social i comunitari. - Jornada de matins amb possibilitat d'ampliació de jornada segons l'evolució del projecte. - Contracte estable. - Conveni d'Establiments Sanitaris. - Centre de treball: Mollet del Vallès.

Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.Funcions del rol:- Emissió i seguiment de la facturació a clients i usuaris.- Introducció, registre i comptabilització de factures de proveïdors.- Gestió, control i reconciliació de la caixa diària i despeses generals.- Preparació i justificació econòmica de subvencions públiques i privades.- Suport en les tasques de tancament i control de tresoreria.- Registre, arxiu i organització de la documentació administrativa i comptable del departament.- Suport general en les tasques administratives pròpies de l'àrea.Què necessites?- Titulació: CFGS Administració i finances- Experiència mínima 1 any.- Coneixement de comptabilitat i tresoreria- Disposar de vehicle propi.- Proactivitat, orientació a resultats i habilitats comunicatives.Què t’oferim?- Jornada: 40h/set.- Oferta: Baixa IT aprox. mesos.- Horari: Matins i dues tardes.- Salari: 21.883,54 € - 23.419,56€ bruts anuals- Data incorporació: immediata.- Modalitat de treball: Híbrida.De què gaudiràs?- Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)- Pla de Retribució Flexible- Suara Club de Benefits: descomptes corporatius- Formació contínua- Plans de Carrera i promoció interna- Ambient de treball col·laboratiu- Teletreball i flexibilitat horària- Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable.#J-18808-Ljbffr

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda.Sobre el clientUn important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció.Què faràs en el teu dia a dia?Selecció de personal- Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management.- Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal.- Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking.- Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes.- Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició.Candidate experience, onboarding i offboarding- Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés.- Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions.- Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada.- Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida.Projectes de talent i Recursos Humans- Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent.- Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames.- Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding.Gestió d’estudiants en pràctiques- Coordinar-se amb universitats i centres formatius.- Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques.- Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats.Què busquem?Formació i experiència- Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar.- Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria.- Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis.Idiomes i eines- Castellà i català: nivell alt o nadiu.- Anglès: nivell mínim B2.- Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS.Com ets?Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu.Què ofereix la companyia?- Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid.- Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci.- Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió.- Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional.Condicions- Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona.- Jornada: completa.- Contracte: estable e indefinit.#J-18808-Ljbffr

A la Fundació Pere Tarrés, busquem un/a educador/a (Educació Social, Psicologia, Magisteri, Pedagogia) compromès/a per formar part d'un projecte innovador d'acompanyament escolar per alumnes de primària i secundària a Sant Roc - Badalona. Un projecte amb impacte social:.

Fundació Pere Tarrés a Badalona cerca un/a educador/a (Educació Social, Psicologia, Magisteri, Pedagogia) compromès/da per un projecte d'acompanyament escolar per a alumnes de primària i secundària a Sant Roc.

Titulació universitària en l’àmbit social (Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social) o CFGM/CFGS de l’àmbit (Integració Social, Atenció Sociosanitària, Atenció a la Dependència). Vols treballar amb nosaltres? Des de Fundació Resilis, Fundació Astres i Fundació Acció S

Formador/a - Prevenció de Riscos Laborals. Titulacions universitàries de Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, Màster Universitari de Formació de Formadors o altres acreditacions oficials equivalents.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU). Quines seran les teves funcions? Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes. Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA). Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació). Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu. Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars. Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació. Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés. Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa. Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats. Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins. Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat. Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals. Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència. Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió. Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció. Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris. Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua. Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip. Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors. Què més valorem? Experiència prèvia en el sector universitari. Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius. Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres. Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4 R). #J-18808-Ljbffr

Psicòleg/logaPer la CI Badalona, de Fundació FASILa Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc.Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves.Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laboradores és el que ens fa donar un servei referent en el sector.Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà!El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.Vols unir-te a nosaltres?Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment, FASI completa l’equip de CI Badalonaamb el/la psicòleg/loga al 50% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot el que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.Vols saber que més pots aconseguir amb aquesta oportunitat?- Tindràs un contracte indefinit amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials.- El teu horari serà: Dimarts de 9 a 14h,Dimecres 12 a 19h, Dijous 11 a 18h.- Rebràs un salari en base a 13.003,83€ euros bruts anuals per mitja jornada(segons conveni acció social amb infància) + beneficis socials.Alguns dels teus reptes seran...1. Assessorar l’equip educatiu sobre aspectes psicològics, emocionals i relacionals dels infants i les famílies.2. Facilitar eines i estratègies als equips per abordar la intervenció familiar.3. Dur a terme la coordinació amb els seus homòlegs i/o amb la xarxa de salut mental, recollir i reportar els acords.4. Assessorar les famílies i a l’equip educatiu en relació als aspectes psicològics.5. Analitzar, acompanyar i intervenir amb els infants que presentin dificultats relacionals i/o emocionals.6. Analitzar, acompanyar i intervenir amb les famílies durant el seu procés de millora.7. Desenvolupar de manera acotada al projecte, sessions terapèutiques amb infants i/o famílies.8. Dissenyar o dur a terme intervencions al domicili per afavorir la consecució del pla de treball.9. Cercar recursos, material i informació per tal de donar respostes a les demandes que tant de l’Equip Educatiu com les que arriben d’altres agents.10. Elaborar la seva part en el PEIF, i l’ISEF, com també d’altres informes que se’n derivin seguint les pautes establertes.11. Analitzar el desenvolupament de sortides, visites o trobades familiars fora de la casa.12. Vetllar per la qualitat i rigor en tota la documentació.13. Vetllar per la confidencialitat de la informació relativa a les famílies ateses al servei.14. Participar en el disseny de les orientacions tècniques relatives al pla de treball assegurant que la intervenció socioeducativa es realitza amb consonància amb el marc d’intervenció de l’Entitat i el projecte educatiu pactat amb els serveis derivants i la família.15. Fer anàlisis, seguiment i avaluació del pla de millora de cada família conjuntament amb la resta de membres de l’EIF.16. Participar en l’elaboració de la programació i la memòria anual.17. Col·laborar en la difusió del servei.18. Altres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball i que apareixen reflectides al projecte marc.I quins requisits has de complir?A més a més de les ganes i la il·lusió...- Llicenciatura o grau en psicologia.- Informàtica a nivell d’usuari: processadors de textos, base de dades, full de càlcul, etc.- Idiomes: nivell C de la llengua catalana.- Coneixements preferents: Formació en intervenció familiar sistèmica i formació sobre les necessitats i el desenvolupament de l’infant, les relacions familiars, i/o coneixements dificultats de l’aprenentatge.Incorporació: inmediata#J-18808-Ljbffr

Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.Si t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip!Funcions del rol:- Manteniment general de l'espai en condicions d'ordre i higiene.- Servei de neteja.- Comunicar al/la responsable del servei les incidències o anomalies observades en el desenvolupament de la seva tasca.Què necessites?- ESO o graduat escolar.- Valorable experiència en neteja i manteniment de superfícies.- Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%Què t’oferim?- Suplència 2-3 mesos aprox.- Jornada:33,3 hores setmanals.- Horari:de dilluns a divendres de 8:00-14:40h.- Salari:1.016,48€ bruts mensuals x 14 pagues (14.230,76€ bruts anuals).- Data incorporació:immediata.- Població: Manresa (Residència Assistida Font dels Capellans).De què gaudiràs?- Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)- Pla de Retribució Flexible- Suara Club de Benefits: descomptes corporatius- Formació contínua- Plans de Carrera i promoció interna- Ambient de treball col·laboratiu- Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable.#J-18808-Ljbffr

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.