Publicidad online jobs in Spain

Si te apasionan las ventas, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de una empresa referente en el mundo digital… esta puede ser tu oportunidad! Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ubicación: Madrid – Plaza de las Cortes Contrato: estable Salario: fijo + variable por objetivos ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y hacer crecer tu cartera de clientes, • Contactar con potenciales clientes e identificar sus necesidades, • Presentar y comercializar nuestros servicios online, • Elaborar propuestas, negociar y cerrar ventas, • Hacer seguimiento para maximizar resultados y crecimiento de clientes ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas telefónicas o comerciales, • Muy valorable experiencia en sector online / internet / servicios, • Orientación a resultados y pasión por las ventas, • Buena organización y capacidad de planificación, • Nivel nativo/bilingüe de italiano ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del equipo comercial de una puntocom de referencia, • Oficinas en pleno centro de Madrid, • Excelente ambiente de trabajo, joven y multicultural, • Formación inicial y continua, • Plan de retribución flexible Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 25 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

Boston Tech busca un Ecommerce Growth Manager para liderar el crecimiento de nuestra tienda online en Madrid, con foco en Shopify y publicidad en Meta y Google Ads. Se valorará experiencia en Ecommerce DTC y CRO, así como capacidad de crear landings y campañas rentables.

ppActualmente, estamos buscando un perfil de bSEM Paid Social Analyst /b, que participará en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnología, dentro del equipo de bDigital Media /b. Este área ayuda a nuestros los clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital. /p h3Funciones /h3 ul liPlanificación de campañas: Diseñar y planificar campañas de publicidad en motores de búsqueda (Google Ads, Bing Ads). /li liGestión de campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas de SEM, asegurando que se alineen con los objetivos de marketing. /li liOptimización: Analizar y optimizar las campañas para mejorar el rendimiento, ajustando palabras clave, anuncios y estrategias de puja. /li liSer una persona analítica, con gran capacidad matemática. Con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Con capacidad de trabajar en equipo y orientada a resultados /li liTener un nivel básico/medio de Excel, Data Studio, etc. /li liSer una persona apasionada del mundo digital, responsable, constante y proactiva. /li liTener un buen nivel de inglés (necesario para comunicarse con soporte de plataformas). /li liSe valorará conocimientos básicos de Marketing Online /li /ul h3Salario /h3 ul liCareer paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica como desde la gestión y liderazgo de personas. /li liApostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota. /li li28 días laborables de vacaciones al año. /li liFlexibilidad horaria. /li li3 semanas de full remote al año. /li liJornada intensiva durante julio y agosto. /li liWellhub para cuidar tu salud física y mental. /li liRetribución flexible. /li liAcceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. /p h3Funciones /h3 ul liLiderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro. /li liPlanificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca. /li liGestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas. /li liRelación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc. /li liGestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión). /li liMarketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias. /li liResponsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial. /li liRelación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción. /li liAnálisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos. /li liGestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca. /li liInvestigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia. /li liOptimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO. /li liInnovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios universitarios en Marketing, RRPP, ADE o similar, con formación online adicional. /li liAl menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicitarias relacionadas con el sector. /li liInglés alto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstas becas son una oportunidad única para aprender en el grupo educativo líder en educación online de habla hispana, con bpresencia internacional y más de 7.000 profesionales /b comprometidos con la innovación académica y tecnológica. /p pLas becas combinan bformación especializada con prácticas reales en un entorno profesional /b, para aquellos que quieran acelerar su desarrollo y construir un plan de carrera. /p ul lib11 meses /b de prácticas, b30 horas a la semana /b. /li liIniciarás las prácticas en septiembre en formato presencial en nuestras oficinas de Pozuelo de Alarcón, junto a la estación de Cercanías. /li liMentorización y desarrollo: integración en equipos de proyecto donde podrás aprender de perfiles senior. /li /ul h3¿Qué aprenderás en tu día a día? /h3 ul liAyudarás a crear y gestionar campañas de marketing digital (email marketing, redes sociales, etc.). /li liAnalizarás datos y métricas para saber cómo están funcionando nuestras campañas. /li liColaborarás en investigaciones de mercado y análisis de la competencia. /li liContribuirás a la creación de materiales de marketing y apoyo en otras tareas del departamento. /li liHaber finalizado o estar terminando estudios universitarios en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o una FP en alguna de estas áreas. /li liUna mente analítica, curiosa, con sensibilidad técnica y capacidad para aprender rápido. /li liUna persona que quiere construir y sumar en equipo. /li liAlguien que sabe que los detalles importan. /li /ul pEsta beca no es solo un programa de prácticas. Si quieres crecer formándote con especialistas y participar en proyectos con impacto, esta es tu oportunidad. /p pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 pSi te apasiona la organización de eventos y alianzas para la captación de fondos, ¡esta puede ser tu oportunidad! Buscamos a una persona que impulse y fortalezca las alianzas estratégicas de UNRWA España, enfrentando nuevos retos y contribuyendo al crecimiento de nuestra misión. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liGestionar de manera integral la logística, operación y aspectos comerciales de eventos y campañas de UNRWA España. /li liContribuir al desarrollo y consolidación de alianzas estratégicas, apoyando la consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos del área. /li liParticipar en la planificación, ejecución y evaluación de eventos, optimizando la relación con proveedores y agentes estratégicos. /li liBrindar apoyo a delegaciones territoriales y a tareas administrativas vinculadas al área de alianzas. /li liColaborar en la ejecución y gestión de campañas con empresas, medios, grandes donantes, testamento solidario, tienda online, centros educativos y participación ciudadana. /li liLicenciatura, Diplomatura o Grado Superior en Gestión de Eventos, Marketing, Publicidad o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de eventos culturales, en ONGs, en áreas de alianzas estratégicas de organizaciones sin ánimo de lucro o en departamentos de marketing corporativo. /li liExperiencia demostrable en Marketing Relacional. /li liManejo de herramientas de diseño gráfico (Canva, Paquete Adobe y similares) para la creación de materiales de comunicación y eventos. /li liManejo usuario del paquete Office 365. /li liLugar de residencia en Madrid. /li liConocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias. /li liExperiencia en el manejo de CRM con orientación marketing. /li liConocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. /li liNivel alto de inglés. /li /ul pComunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato: indefinido /li liJornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano /li liHorario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) /li liTeletrabajo: 3 días/semana /li liVacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales /li liConciliación y medidas de bienestar /li liFormación y desarrollo profesional /li /ul pUNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. /p h3Funciones /h3 ul liLiderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro. /li liPlanificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca. /li liGestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas. /li liRelación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc. /li liGestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión). /li liMarketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias. /li liResponsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial. /li liRelación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción. /li liAnálisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos. /li liGestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca. /li liInvestigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia. /li liOptimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO. /li liInnovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios universitarios en Marketing/ RRPP/ADE o similar, con formación online adicional. /li liAl menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicidad relacionadas con el sector. /li liInglés alto. /li /ul pSavills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. /p pNuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. /p pSi buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, energía, telefonía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. /p pNuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. /p pCombinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en un startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. /p pSomos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. /p h3Sobre el Departamento de Legal Compliance /h3 pEl equipo de Legal Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. /p pActualmente estamos buscando un/a bHead of Legal /b que lidere el departamento jurídico, siendo responsable de asegurar el cumplimiento normativo, coordinar la gestión legal de todas las áreas del negocio (seguros, protección de datos, digital, publicidad, contractual, mercantil, etc.) y asesorar estratégicamente a la dirección en materia legal y regulatoria. /p pEl/la candidato/a ideal combinará un sólido conocimiento jurídico con experiencia en entornos digitales y capacidad de liderazgo para trabajar de forma transversal con los distintos equipos de la compañía. /p h3Cuáles serán tus funciones y responsabilidades /h3 ul liAsesorar jurídicamente a todas las áreas de la empresa (Producto, Marketing, Tecnología, Comercial, etc.) /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en: Sector asegurador e intermediación; Protección de datos (RGPD/LSSI); Publicidad, competencia, consumo y comercio electrónico; Derecho societario y gobierno corporativo. /li liRedactar, revisar y negociar contratos con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos. /li liCoordinar las obligaciones societarias: juntas, libros societarios, cumplimiento con el Registro Mercantil, entre otros. /li liGestionar las relaciones con organismos reguladores (DGSFP, AEPD, CNMC, etc.). /li liSupervisar y fortalecer el sistema de cumplimiento normativo y la gestión de riesgos legales. /li liGestionar eventuales procedimientos administrativos o judiciales. /li liCoordinar y supervisar a asesorías externas. /li liLiderar acciones de formación y concienciación legal interna. /li liParticipar en la toma de decisiones estratégicas del negocio con una visión jurídica y de compliance. /li liImprescindible contar con Máster de Acceso a la Abogacía. /li liExperiencia sólida en protección de datos, mercantil y seguros. /li liAl menos 8-10 años de experiencia profesional, preferiblemente en despacho y/o empresa digital/tecnológica del sector asegurador o financiero. /li liConocimiento sólido de la normativa del sector seguros, protección de datos y entorno digital. /li liExperiencia en liderazgo de equipos y gestión transversal con diferentes stakeholders. /li liCapacidad para anticipar riesgos legales y proponer soluciones viables para el negocio. /li liNivel alto de inglés (escrito y oral). /li liPerfil estratégico, resolutivo, proactivo y orientado al negocio. /li liValorable conocimientos en Regulatorio y participación en Due Diligence. /li liSalario Fijo + Variable anual. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liPosibilidad de disfrutar 3 semanas al año de teletrabajo 100%. /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. /li li25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra. /li liEl día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas. /li liPaquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). /li liSeguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...). /li liAcceso a plataformas de E-Learning. /li li5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. /li liActividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. /li liUn equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. /p pActualmente, estamos buscando un perfil de SEM Paid Social Analyst, que participará en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnología, dentro del equipo de Digital Media. Este área ayuda a nuestros clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital. /p h3Funciones /h3 pPlanificación de campañas: Diseñar y planificar campañas de publicidad en motores de búsqueda (Google Ads, Bing Ads). /p pGestión de campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas de SEM, asegurando que se alineen con los objetivos de marketing. /p pOptimización: Analizar y optimizar las campañas para mejorar el rendimiento, ajustando palabras clave, anuncios y estrategias de puja. /p h3Requisitos /h3 pSer una persona analítica, con gran capacidad matemática. Con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Con capacidad de trabajar en equipo y orientada a resultados. /p pTener un nivel básico/medio de Excel, Data Studio, etc. /p pSer una persona apasionada del mundo digital, responsable, constante y proactiva. /p pTener un buen nivel de inglés (necesario para comunicarse con soporte de plataformas). /p pSe valorará conocimientos básicos de Marketing Online. /p h3Salario /h3 pJAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. /p h3Beneficios /h3 ul liCareer paths que te permitirán evolucionar tanto de la especialización técnica como del arte de la gestión y liderazgo de personas. /li liApostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. /li liModelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota. /li li28 días laborables de vacaciones al año. /li liFlexibilidad horaria. /li li3 semanas de full remote al año. /li liAcceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. /li /ul pEn JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto. /p pTrabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banco, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándoles a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial. /p pSomos una compañía líder en Europa en Data AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. /p pFomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real. /p pCreemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph300213R- Técnico/a de captación y marketing (Madrid) /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p pEn la actualidad, en bHOGAR Sí /b, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector. /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 pHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /p pPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /p pTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /p pJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /p pCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales. /p pEl plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de bTécnico/a de captación y marketing /b, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p pbFunciones del puesto: /b /p ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /li liPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /li liTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /li liCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales /li /ul pb¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . /b El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p pNo se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. /p h3Sobre HOGAR SÍ /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p h3Fecha de publicación /h3 h3Url de la oferta /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Somos parte del ecosistema y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con , Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. Nuestro equipo comercial está evolucionando hacia un modelo Full Cycle Sales, donde cada persona gestiona todo el proceso comercial: desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, apoyándose en la automatización de procesos y en herramientas como HubSpot para dedicar más tiempo a aportar valor y menos a tareas repetitivas. Buscamos personas con iniciativa, orientación a resultados y ganas de formar parte de un equipo que está construyendo una nueva forma de vender. Si te reconoces en estas preguntas • ¿Disfrutas entendiendo las necesidades de cada cliente antes de ofrecer una solución?, • ¿Te motiva gestionar todo el ciclo de venta y acompañar al cliente hasta que toma la decisión?, • ¿Te organizas bien y eres capaz de gestionar varias oportunidades comerciales sin perder el foco?, • ¿Te ilusiona formar parte de un equipo en transformación, donde tendrás margen para aportar ideas y mejorar la forma de trabajar? Si la respuesta es sí, nos encantará conocerte. ¿Qué harás? Tu principal misión será impulsar el crecimiento de AvaiBook en el mercado español mediante la captación y conversión de nuevos clientes. En Tu Día a Día • Gestionarás el ciclo completo de venta (Full Cycle Sales), desde el primer contacto hasta el cierre., • Contactarás con potenciales clientes interesados en nuestra solución., • Realizarás demos online personalizadas, entendiendo previamente las necesidades de cada negocio., • Analizarás los retos de cada cliente para ofrecer una propuesta adaptada a su realidad., • Harás seguimiento de las oportunidades comerciales utilizando HubSpot como herramienta principal., • Mantendrás un pipeline organizado y actualizado para asegurar un correcto seguimiento de cada oportunidad., • Trabajarás de forma coordinada con Marketing para gestionar los leads generados y con Onboarding para garantizar una transición fluida tras la venta., • Participarás activamente en la mejora continua de los procesos comerciales, aportando ideas y feedback dentro de un equipo en constante evolución. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en venta consultiva, preferiblemente telefónica o mediante videollamada., • Residencia en Madrid., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones de valor., • Organización y capacidad para gestionar un elevado volumen de oportunidades comerciales., • Orientación a objetivos y a resultados., • Interés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos., • Persona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de adaptación al cambio., • Capacidad para generar confianza desde la cercanía, la transparencia y la honestidad., • Mentalidad de mejora continua y ganas de crecer profesionalmente., • Visión de negocio y orientación al cliente. Será un plus si además • Tienes experiencia trabajando con HubSpot (CRM, pipeline, automatizaciones, plantillas de email, reporting y gestión de negocios)., • Conoces el sector del alquiler vacacional o has trabajado con software SaaS., • Manejas Excel a nivel avanzado., • Tienes conocimientos de portugués o italiano. Beneficios Te Ofrecemos • 23 días de vacaciones laborales por año trabajado., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba., • Sesiones de formación presenciales y accesos a cursos online., • Equipo informático proporcionado por la empresa., • Jornada reducida en agosto., • Oportunidades de crecimiento personal y profesional., • Team building y fiestas para verano y Navidad. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppUnirse a bOney /b significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. /ppSignifica también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. /ppEn Oney buscamos un/a bTrade Marketing Expert /bpara ser el puente estratégico entre el equipo de Marketing y el equipo de Ventas. Se encarga de transformar las estrategias de marketing en acciones comerciales tácticas dentro del punto de venta, físico y online, para maximizar la visibilidad de nuestros productos y servicios. /ph3Tu día a día consistirá en… /h3ulliEstrategia en el punto de venta: desarrollar e implementar el plan anual de Trade Marketing por canal y cliente, alineado con los objetivos de venta y de marca. /liliGestión de campañas: diseñar y coordinar el calendario de promociones, activaciones y lanzamientos de producto en los diferentes clientes. /liliDesarrollo de material: Coordinar el diseño, producción y distribución de material para punto de venta y online. /liliAnálisis de Datos y ROI: monitorear y analizar KPIs clave y el retorno de inversión de las acciones ejecutadas para proponer un plan de mejora continua. /liliRelación con Ventas y Clientes: Colaborar estrechamente con el equipo de Key Account Managers y fuerza de ventas para negociar acciones y espacios con los principales clientes. /liliAuditoría de tienda y e-commerce: Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar la correcta ejecución de las guías de merchandising, precios y promociones, además de monitorear las acciones de la competencia. /liliEducación: licenciatura en marketing, publicidad, administración de empresas o carreras afines. /lili4 años de experiencia en áreas de Trade Marketing, Ventas o Visual Merchandising en empresas de Retail o FMCG, o sector alimentación. /liliAnálisis de datos: capacidad para extraer y analizar métricas de ventas para proponer planes de mejora continua. /liliConocimiento en la gestión de espacios, implementación de planogramas, y diseño de estrategias de merchandising y material PLV. /liliEstrategia onmicanal y retail media /liliManejo avanzado de Excel y herramientas de presentación. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li /ulpUn entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. /ppParticipación en el éxito y los resultados de la empresa /ppUbicación en Madrid. /ppHorario de trabajo híbrido. /ppRetribución competitiva. /ppContrato indefinido. /ppAyuda económica para comida. /ppSeguro médico y seguro de vida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPublicis Groupe, the world's second largest communications group that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. /p pPublicis Groupe conecta Creatividad, Tecnología y Datos, ofreciendo una propuesta de valor que enlaza de manera efectiva la marca con el consumidor. /p h3Descripción del puesto /h3 pEl bAdministrativo de Control de Facturación /b desempeñará un papel fundamental en el seguimiento y la gestión de los procesos de facturación de la empresa, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos. Este puesto implica realizar tareas administrativas y financieras clave que contribuyen al correcto funcionamiento diario y a la solidez económica de la organización. /p h3Responsabilidades /h3 ul libGestión de la facturación /b: Preparar, revisar y emitir facturas a clientes. Asegurar que la información utilizada en los procesos de facturación sea correcta y esté actualizada. /li libSeguimiento de cobros y pagos /b: Controlar los vencimientos de facturas, realizar el seguimiento de cobros pendientes y colaborar en la gestión del flujo de caja. /li libConciliación y control administrativo /b: Conciliar datos de facturación con sistemas internos. Identificar discrepancias y coordinar con los departamentos implicados para resolverlas eficientemente. /li libGestión documental /b: Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales relacionados con facturación, proveedores y clientes. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liAl menos 2–3 años de experiencia en roles financieros o administrativos. /li liDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Outlook, Teams; SAP(Altair) u otros sistemas ERP similares). /li liFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liNivel de inglés B2. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liBeneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de una compensación flexible que incluye vales de comida, seguro de salud, transporte y más. /li liOportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo gracias a la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, abarcando tanto habilidades técnicas como soft skills. /li liFormación Online Gratuita: Tendrás acceso ilimitado a cursos de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial “Marcel”. /li liCertificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes del sector como Meta, Google o Amazon. /li liTrabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. /li liPaquete de vacaciones atractivo, que incluye tu cumpleaños y el Día de la Publicidad libres, además de algunos días adicionales. /li liConciliación laboral y personal: Disfruta de un modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo y horario intensivo en verano. Teletrabajo total en Semana Santa, Navidad y durante 3 semanas en verano. Horario de entrada flexible. /li liBienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro equipo y organizamos diversas iniciativas de salud, como sesiones diarias de meditación o yoga. /li /ul pEstamos certificados como bGreat Place to Work /b; tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Vamos a disfrutarlo! /p pEn Publicis Groupe estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, animamos especialmente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición perteneciente a un grupo protegido por ley. /p pSi necesitas ajustes razonables debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. /p pTodos los empleados se comprometen a cumplir las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de Inteligencia Artificial, las derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones establecidas por el Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPublicis Groupe, the world's second largest communications group that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. /p pPublicis Groupe conecta Creatividad, Tecnología y Datos, ofreciendo una propuesta de valor que enlaza de manera efectiva la marca con el consumidor. /p h3Descripción del puesto /h3 pEl bAdministrativo de Control de Facturación /b desempeñará un papel fundamental en el seguimiento y la gestión de los procesos de facturación de la empresa, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos. Este puesto implica realizar tareas administrativas y financieras clave que contribuyen al correcto funcionamiento diario y a la solidez económica de la organización. /p h3Responsabilidades /h3 ul libGestión de la facturación /b: Preparar, revisar y emitir facturas a clientes. Asegurar que la información utilizada en los procesos de facturación sea correcta y esté actualizada. /li libSeguimiento de cobros y pagos /b: Controlar los vencimientos de facturas, realizar el seguimiento de cobros pendientes y colaborar en la gestión del flujo de caja. /li libConciliación y control administrativo /b: Conciliar datos de facturación con sistemas internos. Identificar discrepancias y coordinar con los departamentos implicados para resolverlas eficientemente. /li libGestión documental /b: Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales relacionados con facturación, proveedores y clientes. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liAl menos 2–3 años de experiencia en roles financieros o administrativos. /li liDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Outlook, Teams; SAP(Altair) u otros sistemas ERP similares). /li liFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liNivel de inglés B2. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liBeneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de una compensación flexible que incluye vales de comida, seguro de salud, transporte y más. /li liOportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo gracias a la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, abarcando tanto habilidades técnicas como soft skills. /li liFormación Online Gratuita: Tendrás acceso ilimitado a cursos de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial “Marcel”. /li liCertificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes del sector como Meta, Google o Amazon. /li liTrabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. /li liPaquete de vacaciones atractivo, que incluye tu cumpleaños y el Día de la Publicidad libres, además de algunos días adicionales. /li liConciliación laboral y personal: Disfruta de un modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo y horario intensivo en verano. Teletrabajo total en Semana Santa, Navidad y durante 3 semanas en verano. Horario de entrada flexible. /li liBienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro equipo y organizamos diversas iniciativas de salud, como sesiones diarias de meditación o yoga. /li /ul pEstamos certificados como bGreat Place to Work /b; tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Vamos a disfrutarlo! /p pEn Publicis Groupe estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, animamos especialmente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición perteneciente a un grupo protegido por ley. /p pSi necesitas ajustes razonables debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. /p pTodos los empleados se comprometen a cumplir las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de Inteligencia Artificial, las derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones establecidas por el Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPublicis Groupe, the world's second largest communications group that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. /p pPublicis Groupe conecta Creatividad, Tecnología y Datos, ofreciendo una propuesta de valor que enlaza de manera efectiva la marca con el consumidor. /p h3Descripción del puesto /h3 pEl bAdministrativo de Control de Facturación /b desempeñará un papel fundamental en el seguimiento y la gestión de los procesos de facturación de la empresa, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos. Este puesto implica realizar tareas administrativas y financieras clave que contribuyen al correcto funcionamiento diario y a la solidez económica de la organización. /p h3Responsabilidades /h3 ul libGestión de la facturación /b: Preparar, revisar y emitir facturas a clientes. Asegurar que la información utilizada en los procesos de facturación sea correcta y esté actualizada. /li libSeguimiento de cobros y pagos /b: Controlar los vencimientos de facturas, realizar el seguimiento de cobros pendientes y colaborar en la gestión del flujo de caja. /li libConciliación y control administrativo /b: Conciliar datos de facturación con sistemas internos. Identificar discrepancias y coordinar con los departamentos implicados para resolverlas eficientemente. /li libGestión documental /b: Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales relacionados con facturación, proveedores y clientes. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liAl menos 2–3 años de experiencia en roles financieros o administrativos. /li liDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Outlook, Teams; SAP(Altair) u otros sistemas ERP similares). /li liFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liNivel de inglés B2. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liBeneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de una compensación flexible que incluye vales de comida, seguro de salud, transporte y más. /li liOportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo gracias a la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, abarcando tanto habilidades técnicas como soft skills. /li liFormación Online Gratuita: Tendrás acceso ilimitado a cursos de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial “Marcel”. /li liCertificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes del sector como Meta, Google o Amazon. /li liTrabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. /li liPaquete de vacaciones atractivo, que incluye tu cumpleaños y el Día de la Publicidad libres, además de algunos días adicionales. /li liConciliación laboral y personal: Disfruta de un modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo y horario intensivo en verano. Teletrabajo total en Semana Santa, Navidad y durante 3 semanas en verano. Horario de entrada flexible. /li liBienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro equipo y organizamos diversas iniciativas de salud, como sesiones diarias de meditación o yoga. /li /ul pEstamos certificados como bGreat Place to Work /b; tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Vamos a disfrutarlo! /p pEn Publicis Groupe estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, animamos especialmente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición perteneciente a un grupo protegido por ley. /p pSi necesitas ajustes razonables debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. /p pTodos los empleados se comprometen a cumplir las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de Inteligencia Artificial, las derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones establecidas por el Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pPublicis Groupe, the world's second largest communications group that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Leo Constellation:Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. /p pPublicis Groupe conecta Creatividad, Tecnología y Datos, ofreciendo una propuesta de valor que enlaza de manera efectiva la marca con el consumidor. /p h3Job Description /h3 pEl bAdministrativo de Control de Facturación /b desempeñará un papel fundamental en el seguimiento y la gestión de los procesos de facturación de la empresa, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos. Este puesto implica realizar tareas administrativas y financieras clave que contribuyen al correcto funcionamiento diario y a la solidez económica de la organización. /p h3Responsibilities /h3 ul libGestión de la facturación /b: Preparar, revisar y emitir facturas a clientes. Asegurar que la información utilizada en los procesos de facturación sea correcta y esté actualizada. /li libSeguimiento de cobros y pagos /b: Controlar los vencimientos de facturas, realizar el seguimiento de cobros pendientes y colaborar en la gestión del flujo de caja. /li libConciliación y control administrativo /b: Conciliar datos de facturación con sistemas internos. Identificar discrepancias y coordinar con los departamentos implicados para resolverlas eficientemente. /li libGestión documental /b: Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales relacionados con facturación, proveedores y clientes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAl menos 2–3 años de experiencia en broles financieros o administrativos /b. /li liDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Outlook, Teams; SAP(Altair) u otros sistemas ERP similares). /li liFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liNivel de inglés B2. /li /ul h3Additional Information /h3 h3¿Por qué unirte a nosotros? Porque ofrecemos razones como estas: /h3 ul libBeneficios Flexibles (Coverflex): /b Disfruta de algo más que trabajo con una compensación flexible que incluye vales de comida, seguro de salud, transporte y más. /li libOportunidades de Crecimiento: /b Puedes avanzar en tu carrera no solo gracias a la experiencia de trabajar con grandes clientes, pero también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, abarcando tanto habilidades técnicas como soft skills. /li libFormación Online Gratuita: /b Tendrás acceso ilimitado a cursos de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial “Marcel”. /li libCertificaciones de Partners: /b Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes del sector como Meta, Google o Amazon. /li libTrabaja desde cualquier lugar: /b Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. /li libPaquete de vacaciones atractivo: /b que incluye tu cumpleaños y el Día de la Publicidad libres, además de algunos días adicionales. ¡El descanso también es importante! /li libConciliación laboral y personal: /b Disfruta de un modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo y horario intensivo en verano. Teletrabajo total en Semana Santa, Navidad y durante 3 semanas en verano. Horario de entrada flexible. /li libBienestar: /b Priorizamos el bienestar de nuestro equipo y organizamos diversas iniciativas de salud, como sesiones diarias de meditación o yoga, entre otras. Ommm! /li /ul pEstamos certificados como bGreat Place to Work /b; tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Vamos a disfrutarlo! /p pEn Publicis Groupe estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, animamos especialmente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición perteneciente a un grupo protegido por ley. /p pSi necesitas ajustes razonables debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. /p pTodos los empleados se comprometen a cumplir las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de Inteligencia Artificial, las derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones establecidas por el Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pPublicis Groupe, el segundo grupo de comunicaciones más grande del mundo que está presente en más de 100 países y cuenta con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, The Power of One coloca a los clientes en el centro promoviendo el crecimiento de sus negocios a través de agencias creativas (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal. Publicis Groupe conecta Creatividad, Tecnología y Datos, ofreciendo una propuesta de valor que enlaza de manera efectiva la marca con el consumidor. /ph3Descripción del puesto /h3pEl bAdministrativo de Control de Facturación /b desempeñará un papel fundamental en el seguimiento y la gestión de los procesos de facturación de la empresa, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos. Este puesto implica realizar tareas administrativas y financieras clave que contribuyen al correcto funcionamiento diario y a la solidez económica de la organización. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión de la facturación: preparar, revisar y emitir facturas a clientes. Asegurar que la información utilizada en los procesos de facturación sea correcta y esté actualizada. /liliSeguimiento de cobros y pagos: controlar los vencimientos de facturas, realizar el seguimiento de cobros pendientes y colaborar en la gestión del flujo de caja. /liliConciliación y control administrativo: conciliar datos de facturación con sistemas internos. Identificar discrepancias y coordinar con los departamentos implicados para resolverlas eficientemente. /liliGestión documental: organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales relacionados con facturación, proveedores y clientes. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliAl menos 2–3 años de experiencia en roles financieros o administrativos. /liliDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Outlook, Teams; SAP(Altair) u otros sistemas ERP similares). /liliFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /liliNivel de inglés B2. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeneficios Flexibles (Coverflex): compensación flexible que incluye vales de comida, seguro de salud, transporte y más. /liliOportunidades de Crecimiento: avance en la carrera con programas de formación locales y globales especializados según el rol, abarcando habilidades técnicas y soft skills. /liliFormación Online Gratuita: acceso ilimitado a cursos de LinkedIn Learning y Udemy a través de la plataforma de inteligencia artificial “Marcel”. /liliCertificaciones de Partners: oportunidad de obtener certificaciones de Meta, Google o Amazon. /liliTrabaja desde cualquier lugar: teletrabajo hasta 6 semanas desde más de 100 países con el programa #WorkYourWorld. /liliPaquete de vacaciones atractivo, que incluye el día de cumpleaños y el Día de la Publicidad libres, además de días adicionales. /liliConciliación laboral y personal: modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo y horario intensivo en verano. Teletrabajo total en Semana Santa, Navidad y durante tres semanas en verano. Horario de entrada flexible. /liliBienestar: iniciativas de salud como sesiones diarias de meditación o yoga. /li /ulh3Igualdad de Oportunidades y Diversidad /h3pPublicis Groupe está comprometido con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y anima especialmente a las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición perteneciente a un grupo protegido por ley. /ppTodos los empleados se comprometen a cumplir las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y las Tecnologías, el uso de Inteligencia Artificial, el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, te estamos esperando. Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Performance, como Paid Media Specialist que cuente con un perfil capaz de combinar ejecución de campañas, planificación estratégica y reporting analítico. Serás responsable de gestionar, optimizar y analizar nuestras campañas en diversas plataformas, asegurando que el contenido llegue a la audiencia adecuada con el mayor impacto, y utilizando los datos para maximizar el retorno de nuestra inversión y contribuir directamente al crecimiento de Civitatis. ¿Cómo será tu día a día? • Elaboración e implementación de campañas de publicidad online, principalmente SEA (Google Ads, Bing Ads y cualquier buscador que esté en el mercado de operaciones)., • Optimización en base a los objetivos fijados (foco en revenue y ROI), así como para la mejora constante de los KPIs publicitarios y de negocio., • Control presupuestario del mercado: budget, facturas, gastos secundarios., • Reporting funcional (no solo numérico) y análisis de campañas y resultados, con el fin de tomar decisiones basadas en datos., • Análisis de tendencia, mercado y todos los derivados para proponer mejoras en las campañas y empujar su desarrollo., • Participación en las estrategias y el seguimiento de resultados de todos los canales activos en el mercado (no sólo Search, sino también Social Ads, Programática, App, Retargeters etc), aportando insights funcionales que permitan seguir mejorando los resultados., • Gestionar, como especialista de producto, las tecnologías o soportes asignados, siendo la persona responsable del canal y que coordina las comunicaciones con partners, formaciones, eventos, etc., • Participación y colaboración estrecha con el equipo de Brandformance (gestión de canales de upper funnel como Meta, TikTok, programática, Demand Gen y YouTube, trabajando de la mano para aportar tanto apoyo estratégico como operativo, realizando funciones de optimización y revisión de la estrategia para ayudar a encontrar sinergias entre lower y upper funnel). ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios de Grado o Máster en Marketing, Publicidad y RRPP, ADE o áreas similares., • +3 años de experiencia en Paid Media, desarrollando estrategias y ejecutando campañas en diferentes canales de paid media, sobre todo en SEA., • Será un plus contar con experiencia en Demand Gen y YouTube., • Conocimiento de las últimas tendencias y novedades relacionadas con Paid Media, tanto SEA como Social., • Conocimiento analítico y de manejo de un alto volumen de datos., • Uso avanzado de Excel, incluido tablas dinámicas y fórmulas, así como Power Point., • Experiencia en la automatización, a través de IA, de tareas relevantes para la gestión de campañas., • Inglés C1. ¿Por qué Civitatis? • Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español., • Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. +20 nacionalidades., • Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación., • 24 días laborables de vacaciones. Y puedes comprar días extra de vacaciones cada año., • Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.), • Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario., • Equipo sano, equipo feliz: fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio., • Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos., • Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento., • Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía., • En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. ¿Te sumas? Buscamos talento dinámico y apasionado. xcskxlj Si te entusiasma la idea de trabajar con nosotros, únete. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p Únete a un grupo educativo líder en formación online, donde la publicidad es un motor estratégico que impulsa el crecimiento de miles de estudiantes en todo el mundo. Estamos buscando un bSenior Digital Account Manager /b para que se integre en un entorno dinámico y altamente orientado a resultados con responsabilidad de contribuir al crecimiento de un área de negocio dentro de Proeduca desde la perspectiva publicitaria. El trabajo consiste en coordinar a varios equipos (dentro y fuera de Publicidad) cuya responsabilidad es optimizar el funnel de captación, y traducir las necesidades del negocio en soluciones publicitarias efectivas y sostenibles. /p h3Tu misión /h3 p bTu misión en este rol /b Serás el/la responsable de traducir los objetivos comerciales en planes de medios eficaces, optimizando recursos, analizando datos de rendimiento y colaborando con equipos multidisciplinares para maximizar el impacto de las campañas y contribuir al crecimiento sostenible de la organización. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAnalizar, argumentar y explicar la evolución de los datos de captación a los demás equipos de negocio (cliente interno). /li liTrabajar en la optimización continua junto con los responsables de cada canal (Paid Media, Social, Programática, etc.) para mejorar su impacto. /li liAsegurar la planificación y el seguimiento, optimizando la distribución de los costes para maximizar las conversiones. /li liColaborar con equipos clave, como el Call Center, Marketing y Analítica, para comprender el impacto real de cada acción. /li liElaborar análisis y reportes de performance para la toma de decisiones más informadas posibles (experiencia en testing, creacción de pilotos y reporting sobre los mismos). /li liAnalizar el comportamiento de los usuarios en cada etapa del funnel y buscar sinergias entre canales. /li liControlar el gasto publicitarios del área de negocio, evaluando la evolución de las métricas fundamentales (CPA)/ROAS) para cumplir los objetivos definidos. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liMás de 6 años de experiencia en publicidad digital. /li liExperiencia demostrable como Account Manager (idealmente en agencia), gestionando cuentas complejas y coordinando equipos. /li liSólida capacidad analítica, con habilidad para interpretar datos y presentarlos con claridad a diferentes públicos. /li liExperiencia colaborando con equipos de marketing, performance, analítica y negocio. /li liConocimiento avanzado de Paid Media, Social Ads, Programática, análisis de datos y modelos de atribución. /li liPerfil estratégico, proactivo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución a nivel de management y directivo. /li liCapacidad de liderazgo, organización y visión global del funnel. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul li✅ Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento. /li li Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). /li li Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. /li li Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet… /li li Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. /li li🚀 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. /li li🤝 Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. /li /ul p b¡Queremos conocerte! /b El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Stagiaire (duración determinada) (en formación) – Marketing Digital / E-commerceBuscamos una persona de prácticas que se una al equipo de Marketing en las áreas Digital/Ecommerce.Ouvert à tous les talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi‑accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.Responsabilités- E‑merchandising et contenus web- Actualización y optimización semanal de la web: actualización home page, banners y otros contenidos de la web- Participar en los proyectos de optimización UX (mejoras en el search, navegación, páginas de categoría, funnel…)- Gestión del blog de la página web: creación de las secciones, creación de los artículos (selección de temáticas, redacción, elección de imágenes y productos…)- Optimización SEO básico- Coordinación y organización del calendario de contenidos en conjunto con el departamento de Marketing.- Animación comercial: Campañas Comerciales: Apoyo en la planificación, gestión y ejecución de las campañas de animación comercial en la web.- Mantenimiento de las fichas de las tiendas físicas y publicación de posts en Google para mejorar el posicionamiento local- Análisis de datos : Monitorización y reporte del rendimiento de la home page y de los principales elementos de la web- Participar en los análisis de rendimiento y resultados de las campañas comerciales- Hacer seguimiento del click & collect- Benchmark semanal de competidoresQualifications- Estudios en Marketing, Comunicación, Publicidad, Comercio Electrónico o similares.- Excelente capacidad de redacción y atención al detalle.- Nivel alto de español y nivel medio/alto de francés.- Interés por el marketing digital, el e‑commerce y las tendencias online.- Valorables conocimientos en Google Analytics (GA4) y otras herramientas de análisis de datos.- Nociones básicas de SEO (valorable).- Conocimientos de herramientas de edición de fotografía y CMS (valorable).- Perfil organizado, proactivo, analítico y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente.- Imprescindible poder firmar convenio de prácticas.- Nos adaptamos a la duración y horario de las prácticas.#J-18808-Ljbffr

En HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de captación y marketing, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección.Buscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real.La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito.Queremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes.Buscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa.Funciones del puesto:- Implementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización.- Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación.- Diseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización.- Colaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante.- Planificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización.- Gestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas.- Mantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad.- Elaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora.- Organizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto.- Medir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising.- Dar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa.- Facilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales.- Liderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes.Perfil requerido- Experiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector- Experiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización.- Manejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización.- Conocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation).- Conocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones.- Capacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas.- Excelente redacción y capacidad de generación de contenidos.- Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos.- Habilidad para organizar eventos y acciones de captación.- Nivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.).- Valorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes.- Alta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.- Compromiso y sensibilidad hacia el impacto social.Competencias- Pensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs.- Capacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones.- Excelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos.- Conocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante.- Orientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo.- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización.- Habilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas.- Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques.- Alineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación.- Identificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ.Se valorará:- En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.- Muy valorable experiencia en fidelización.- Muy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos).- Experiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas).- Capacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto.- Experiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia.- Conocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización.- Nivel alto de inglésCondiciones laborales:- Horario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre.- Posición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo.- Tipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.- Jornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida.- Condiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace. El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026.No se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores.Sobre HOGAR SÍHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.Fecha de publicaciónUrl de la ofertahttps://www.Hogarsi.Org/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

En Creative Pixels, una agencia innovadora en diseño web, publicidad y marketing online, estamos buscando un Agente Comercial para unirse a nuestro pequeño pero apasionado equipo de 1-10 empleados. Experiencia previa en ventas o roles comerciales.