Accion social jobs in Spain

¿Te apasionan las ventas y el trato directo con clientes? Desde Momentum Task Force, empresa líder en la gestión de equipos comerciales y promocionales, buscamos incorporar PROMOTORES/AS COMERCIALES en Madrid capital para la promoción y venta de productos financieros de Fnac en stand. OFRECEMOS: CONTRATO TEMPORAL con alta en la Seguridad Social. Tenemos varias posibilidades de jornada: 1. 30 horas semanales: 5 días/semana en turnos de mañana (10:00 a 16:00h) o tarde (16:00 a 22:00h)., 2. 24 horas semanales: 4 días/semana, mismos turnos que la opción de 30h., 3. 20 horas semanales: viernes (4h en turno de tarde), sábados y domingos (8h divididas en mañana y tarde con 1h de descanso). SALARIO FIJO según jornada: 1. 30 horas: 1.100 € brutos/mes, 2. 24 horas: 900 € brutos/mes, 3. 20 horas: 800 € brutos/mes (La duración de la acción es de 2 semanas, por lo que se abonará la parte proporcional). Formación especializada previa a la incorporación. Buen ambiente laboral. FUNCIONES: Realizarás la promoción y venta de la tarjeta de compras FNAC dentro de la tienda abordando a los clientes/as. Asistirás a los clientes/as en el proceso de solicitud y formalización de la tarjeta de compra.

Buscamos dos personas para una acción con bicis publicitarias durante 8 días (22–29 octubre). Se valorará que ya se conozcan , sean amigos o tengan experiencia trabajando juntos. Empresa de eventos busca una pareja (chico y chica, 2 chicas o 2 chicos) para una campaña publicitaria de 8 días con dos bicicletas publicitarias por el centro de Palencia, León, Lugo, Ourense, Zamora y Cáceres, del 22 al 28 de octubre. Funciones Circular con las bicis publicitarias por rutas céntricas definidas por la empresa. Desplazarte entre ciudades en furgón que se conduce con carnet de coche (permiso B); las bicis se guardan y pernoctan dentro del furgón. Seguir el planning y las indicaciones del equipo de coordinación; enviamos planning con la ruta. Condiciones: Contrato y alta en la seguridad social. Vehículos (furgón y bicis), combustible y hoteles (habitación doble) para pernoctar pagados por la empresa. Sueldo: 1.300 € brutos por persona por los 7 días (2.600 € brutos por pareja), incluye salario y dietas. Fechas cerradas: del 22 al 28 de octubre (7 días consecutivos). Requisitos mínimos: Residencia en Madrid, el viaje a Palencia se saldrá desde Madrid. Permiso de trabajo en regla. Disponibilidad completa en las fechas indicadas y para viajar entre las ciudades. Carnet de conducir (de coche) vigente y manejo seguro de bicicleta en ciudad. Trabajo en equipo y buena actitud con el público. Cómo inscribirse? Indica nombres completos de la pareja, ciudad de residencia, confirmación de disponibilidad y breve experiencia . Responde por este mismo medio.

Desde Cliente Zero estamos seleccionando un perfil de formador - maître ejecutivo para un grupo de restauración de Madrid. El puesto está diseñado para que la persona se incorpore al departamento de operaciones. La misión principal del mismo sera: • Realización de auditorias a los centros de trabajo en busca de mejoras., • Planificación y ejecución de acciones formativas para mejorar los protocolos de servicio., • Identificar los puntos críticos del servicio y de la atención a cliente., • Elaboración de planes de acción e implantación de las correcciones. La figura de Maître ejecutivo reportará directamente al director de operaciones. Las acciones formativas se deberán coordinar con la dirección de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? Personas con experiencia mínima de 2 años en restaurantes Michelín en posiciones de maître / jefe de sala. No se valorarán candidaturas que no provengan de restaurantes y proyectos con estrella michelín. ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido, 3 meses de prueba. Salario de 30.000€ brutos año. Horario de lunes a viernes con disponibilidad para trabajar algún festivo / evento especial durante el fin de semana. • Los festivos y fines de semana trabajados se recuperán en libranza. 2 dias de descanso / semana. 30 dias de vacaciones anuales. Alcanzando el primer año de antigüedad se podrá disfrutar de los beneficios sociales de la compañía: • Seguro medico de empresa, • Plus de ayuda al transporte. ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete y lo comentamos en persona.

About the job Restaurante CEBO – Estrella Michelin El concepto de CEBO, bajo la Dirección de los jóvenes Javier Sanz y Juan Sahuquillo, Cocineros Revelación en Madrid Fusión y premiados con diversas estrellas Michelin, se inspira en una cocina desnuda de artificios y que se expresa con productos selectos. Una cocina profunda y llena de matices, que ahonda en los sabores, reivindicando la sencillez y lo elemental. Cocina para la memoria y el recuerdo. Producto de ESENCIA, es la búsqueda de la mejor materia prima del momento, de la mano de pequeños productores de todo el país, donde habla y manda la temporada. CEBO es una cocina natural y libre de artificios, premiada con una Estrella Michelin en 2024. DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres y París, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de Jefe/a de Partida de cocina para el Restaurante CEBO en el Hotel Urban 5* GL. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. Reporta a: 2º Jefe/a de cocina Funciones: • Preparar y supervisar la preparación de los platos asignados a su estación. Asegurando que los ingredientes se manipulan adecuadamente y de que los platos se preparan siguiendo las recetas y técnicas establecidas., • Asistencia para la organización, coordinación y motivación al equipo de cocineros asignados a su partida., • Asegurar que todos los platos que salen de su estación cumplen con los estándares de calidad y presentación establecido., • Colaborar con otros departamentos de la cocina para garantizar la eficiencia en el servicio, especialmente con el Jefe/a de cocina y el jefe/a de cocina ejecutivo., • Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura., • Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene (APPCC) en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. Department: F&B kitchen About you • Experiencia de 1 años como jefe/a de partida en hotel de categoría similar., • Experiencia de 3 años en cocina de hoteles., • Formación universitaria de grado superior específica de Cocina., • Experiencia en procedimientos APPCC., • Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes., • Vocación de servicio y pasión por la hostelería., • Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano y del inglés Language required: Spanish. English is a plus The company Derby Hotels Collection is a hotel group of recognized national and international prestige in expansion, which currently has hotels in Barcelona, Madrid and London, located in historic buildings such as palaces, stately homes or landmark buildings, noted for housing collections of ancient and contemporary art, more than 5,000 pieces in total, which makes them small museums of incalculable artistic value, these hotels enjoy the representation of prestigious brands such as Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts among others. We are a global company, paying attention to sustainability, we collaborate with social organizations that promote values of integration, equal opportunities and social insertion and creating unique experiences of excellence, gastronomy and culture. We are sincerely committed to excellence in service, quality and, above all, continuous improvement to ensure maximum satisfaction and personalized attention to guests. GRUPO DERBY HOTELS COLLECTION declares its commitment to the establishment and development of policies that integrate equal treatment or opportunities between women and men, without discriminating directly or indirectly on the basis of gender, as well as the promotion and encouragement of measures to achieve real equality within the organization, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of its corporate and human resources policy.

Estamos cansados de la fatiga de las apps de citas tradicionales y del ciclo interminable de swipes sin resultados. En Kiss Club, creemos que las conexiones más genuinas ocurren en la vida real (IRL), en eventos, hobbies o círculos de amigos. Kiss Club es la nueva app de social-networking que facilita que los universitarios se conozcan en tiempo real y en persona. Nuestro valor clave es la autenticidad: eliminamos la superficialidad digital y los perfiles falsos al permitirte ver quién está checked-in en el mismo bar o evento que tú, facilitando el salto inmediato a la interacción cara a cara. El Desafío y las Responsabilidades Buscamos a un líder natural en el entorno universitario de Madrid, con una habilidad innata para las redes sociales y para organizar eventos. Tu misión principal será impulsar la interacción IRL de la aplicación. Organización y Ejecución de Eventos: Planificar, promover y asegurar la asistencia a dos (2) eventos temáticos o fiestas al mes dirigidos al público universitario. Objetivo de Asistencia: Lograr 100 usuarios activos de la app en cada evento. Logística de Local: Kiss Club asegurará la reserva del local. Tu foco es mover a la gente y lograr que el evento sea un éxito de asistencia y networking. Promoción en Redes Sociales: Crear contenido atractivo y orgánico para promocionar los eventos y la app en Instagram y Facebook. Necesitas ser un creador de contenido natural con influencia en tu círculo. Estrategia de Activación: Proponer ideas de eventos creativas y de bajo coste que capitalicen la propuesta de valor IRL de Kiss Club (ej. speed dating contextual, meet-ups por hobbies, fiestas temáticas). Liderazgo de Comunidad: Actuar como la cara visible de Kiss Club, atrayendo a líderes de opinión y grupos clave dentro del campus para que prueben la aplicación. Lo Que Buscamos en Ti (Requisitos Clave) No se requiere experiencia profesional formal, pero sí una capacidad demostrable de liderazgo y acción. Liderazgo Comunitario: Eres una persona extremadamente extrovertida y un líder natural en tu grupo de amigos o en tu campus. Sabes cómo entusiasmar e inspirar a la gente. Manejo de Redes Sociales: Tienes un manejo avanzado de Instagram y Facebook, y sabes cómo generar engagement y mover invitaciones de manera efectiva. Proactividad y Autonomía: Capacidad para planificar, ejecutar y llenar un evento con el mínimo apoyo logístico y el menor coste posible. Estudiante Universitario: Idealmente, actualmente matriculado/a en una universidad de Madrid. Se puede compaginar con otras actividades, lo importante son los resultados. Freelance Viernes-Sábado Noche (Flexible). La Prueba de Fuego (Requisito Obligatorio) Para demostrar tu capacidad para este rol, los candidatos deben adjuntar a su solicitud: Propuesta de Evento: Un plan de una página donde detalles el tipo de evento que organizarías para atraer a 100 universitarios. Incluye el concepto, un borrador de la promoción en redes y una propuesta de presupuesto mínimo para su ejecución. Propuesta de Compensación: Una propuesta económica de tu pago por evento, alineada con el objetivo de conseguir 100 usuarios activos. El candidato seleccionado o el que presente la propuesta más convincente pasará a la etapa de negociación. Compensación El pago se negociará y se establecerá por evento exitoso (cumpliendo los objetivos de asistencia). Buscamos propuestas de compensación por evento que se alineen con la ambición de llenar el local. ¿Te atreves a ser el catalizador de la conexión IRL en Madrid? Si crees que puedes llenar un local y quieres combatir la fatiga de las apps de citas, ¡queremos conocer tu propuesta!

Como Store Manager, tus funciones serán: • Supervisar y gestionar las operaciones diarias de la tienda, analizar el negocio, proponer planes de acción para alcanzar objetivos, mejorar los resultados y apoyar las estrategias clave de negocio., • Colaborar con el Área Manager para maximizar las ventas y márgenes, además de preparar informes periódicos. Ser responsable del rendimiento de las ventas y los KPIs de la tienda (ATV, AUR, Tasa de Conversión y UPT), diseñando y realizando planes de acción para sacar el mayor potencial a la tienda., • Liderar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos de ventas y productividad., • Realizar una buena gestión del inventario y del stock de la tienda., • Mantener la imagen de la tienda, garantizando el cumplimiento de las pautas de Visual enviadas desde central., • Implementar políticas y procedimientos de la empresa en la tienda y formar al equipo de tienda sobre la marca, el producto, operaciones y habilidades interpersonales., • Crear y fomentar un ambiente dinámico, motivar al equipo para maximizar el espíritu de equipo y promover el trabajo en equipo., • Garantizar una experiencia de compra excepcional para los clientes y asegurar unos minuciosos estándares de atención al cliente. Recibirás ambassadors, colaboradores y VIPs y podrás apoyar en la organización de eventos promocionales en tienda en coordinación con los equipos de marketing y comunicación., • Desarrollar y ampliar la base de clientes, capitalizando en clientela de alto perfil y ventas. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia de 2-5 años como store manager con experiencia en gestión de equipos en Retail de sector premium., • Conocimiento integral del negocio de Retail: desarrollo comercial, VM y operaciones en tienda., • Manejo de sistemas de puntos de venta y Excel, • Competencias en gestión de equipos, con capacidad para desarrollar profesionalmente al personal., • Habilidades en relaciones interpersonales y capacidad para mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Habilidades de liderazgo dinámico y capacidad para inspirar y unir a un equipo., • Excelentes habilidades analíticas y dominio de KPIs., • Embajador de la marca y amante de la moda., • Inglés comercial ¿Qué podemos ofrecerte? La oportunidad de unirte a una empresa joven con una fuerte expansión a nivel nacional, y además: • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y trimestrales y por campaña., • Descuento para empleados., • Retribución flexible seguro médico Compromiso con la igualdad: Esta oferta de empleo se ha redactado conforme a criterios de igualdad de trato y de oportunidades, garantizando la ausencia de toda forma de discriminación por razón de género, origen, edad, orientación sexual, discapacidad, convicciones o cualquier otra condición personal o social.

Puesto en Remoto En Days of Confidence estamos revolucionando la forma en que se vive y se habla de la menopausia. Ofrecemos acceso directo a médicos especialistas y suplementos respaldados científicamente, diseñados para aliviar sus síntomas de forma eficaz. Porque la menopausia no es una fecha de caducidad; al contrario, es una etapa llena de nuevas posibilidades, una oportunidad para redescubrirse y reafirmarse como mujer. Si te apasiona la salud femenina, el marketing digital y quieres formar parte de un equipo que está cambiando la conversación en torno al bienestar, ¡este es tu lugar! Buscamos un perfil con experiencia en gestión de redes sociales y gestión de base de datos de contactos y ventas, para potenciar nuestra presencia digital y optimizar la relación con nuestras comunidades y clientas. Serás responsable de idear, ejecutar y analizar la estrategia de Instagram, TikTok, LinkedIn además de administrar y segmentar nuestra base de datos de clientes y leads, colaborando estrechamente con el equipo de marketing y dirección. Responsabilidades Clave Estrategia de Redes Sociales Diseñar y ejecutar la estrategia integral para maximizar engagement, visibilidad y crecimiento de nuestra comunida. Adaptar contenidos a cada plataforma (Instagram, TikTok, LinkedIn y YouTube) con propuestas creativas y tendencias actuales. Investigar tendencias en salud femenina, menopausia, bienestar y lifestyle para mantener el contenido relevante e inspirador. Escuchar y responder de forma activa a la comunidad para fortalecer la relación y conocer sus necesidades. Gestión de Base de Datos de Contactos y Ventas (CRM) Administrar, mantener y segmentar la base de datos de clientes y leads, garantizando su actualización y calidad. Implementar campañas de email marketing y automatizaciones para nutrir leads, fidelizar clientas y potenciar las ventas. Analizar y reportar métricas de conversión, retención y engagement, proponiendo mejoras continuas. Colaborar con el equipo de ventas para transformar datos en acciones estratégicas de captación y crecimiento. Análisis y Colaboración Monitorizar y optimizar los resultados de redes sociales y CRM, elaborando informes periódicos de KPIs. Trabajar con otros departamentos (editorial, atención al cliente, publicidad) para alinear estrategias y enriquecer el contenido. Identificar y gestionar creadores de contenido, colaboradoras e influencers alineadas con la misión de la marca. Lo que Buscamos en Ti Experiencia de 1–3 años en la gestión de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn o YouTube), preferiblemente en salud, bienestar o lifestyle. Conocimiento en CRM o email marketing (HubSpot, Klaviyo, ActiveCampaign u otras plataformas) es un plus. Excelente redacción en castellano, con capacidad para adaptar textos a diferentes audiencias y canales. Mente analítica, capaz de interpretar métricas y convertir datos en acciones estratégicas. Creatividad y sentido estético, para mantener una imagen visual coherente y atractiva. Organización, proactividad y capacidad resolutiva para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Inglés y/o francés son un plus pero no necesarios. Lo que Ofrecemos Salario competitivo según experiencia (20–25K). Horario flexible, que favorece la conciliación personal y profesional. Oportunidad de crecer profesionalmente en un proyecto innovador de gran impacto social. Un equipo dinámico y creativo, donde tu voz y tus ideas tienen impacto real. ¿Lista para transformar la forma en la que el mundo vive la menopausia?Únete a Days of Confidence y ayúdanos a que más mujeres vivan esta etapa con salud, seguridad y confianza.

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Tu misión como Encargado/a de establecimiento en nuestra tienda Outlet de San Sebastián de los Reyes será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas. Tus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Ser un experto de las ventas • Definir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas., • Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas., • Análisis de clientes y de su proceso de compra., • Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente. Ser un AS en operaciones • Gestionar inventarios de forma eficiente., • Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda., • Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre., • Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos., • Controlar el stock en el almacén., • Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana. Ser el mayor aliado del cliente • Atender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas., • Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan., • Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío., • Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario., • Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente. Ser el mayor aliado del equipo de tienda • Gestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos., • Encargarte de horarios y turnos del equipo., • Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo., • Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave: • Tener experiencia previa como Encargado/a en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y habilidades relevantes en el rol., • Además del castellano, valoraremos positivamente el conocimiento de un segundo idioma., • Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas buenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda. ¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! ¿Cómo será el proceso de selección? • Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura., • Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores., • Entrevista presencial con el jefe de zona, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

ESTUDIO ALAMEDA DE OSUNA S.L , está buscando Comerciales Inmobiliarios para unirse a su equipo. La empresa se enfoca en proporcionar servicios inmobiliarios excepcionales y se esfuerza por superar las expectativas del cliente en cada interacción. Como Comercial Inmobiliario, tendrás la oportunidad de contribuir a este objetivo y formar parte de una empresa de renombre en el sector. Si te apasiona el campo inmobiliario y buscas una oportunidad para avanzar en tu carrera, este podría ser el siguiente paso ideal para ti. No se requiere experiencia previa. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 1.300,00€-2.500,00€ al mes Beneficios: Acciones empresariales Ayuda al desarrollo profesional Cesta de navidad Comidas en la empresa Eventos de la empresa Eventos sociales los viernes Ordenador de empresa Programa de formación Teléfono de empresa Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Jornada partida Retribución complementaria: Bonus mensual Bonus por objetivos Plan de comisiones Ubicación del trabajo: Empleo presencial Salario Tipo (bruto)Mes Salario entre 1.300 € y 3.000 €