Trabajos digital en ZaragozaCrear alertas

Business: Hiab Job Function: Supply Chain Location: Zaragoza, ES; Minerbio, IT Apply by: -- Country/Region: ES Hiab is the pioneer in smart and sustainable on road load handling solutions. We believe in more than just work - we believe in making a difference for our customers to building a better tomorrow. Would you like to bridge the gap between Quality Engineering, Technical Support, and Supplier Relations in this dynamic hybrid role? As a Warranty Specialist for our Heavy and Super Heavy crane range, you will deepen your technical product expertise while managing critical claims and collaborating cross-functionally across global markets. The Warranty Specialist plays a pivotal role in ensuring accurate, timely, and efficient handling of warranty claims in accordance with Global Warranty Processes. In this role you will safeguard product quality, support effective supplier recovery, and serve as a vital link between field performance and internal engineering teams. This position is open for candidates located in Zaragoza, Spain or Minerbio, Italy with the possibility for hybrid working model (one day per week working from home). • Assess, process, and execute warranty claims for Heavy and Super Heavy cranes in full compliance with global policies, authorization levels, and standard operating procedures, • Collaborate with Quality, Technical Support, and Sourcing functions to drive timely claim resolutions, • Monitor claims data and warranty costs to spot recurring technical issues, providing structured feedback to quality teams to support root-cause improvements, • Track, investigate, and follow up on complex, high-value, or overdue claims, escalating critical cases when necessary to protect business interests, • Support parts return logistics, supplier recovery actions, and Service Letter execution, • Provide operational warranty guidance and training to system users while participating in continuous improvement initiatives and Lean projects., • Background in Quality Engineering, Technical Support, Warranty Handling, or hands‑on factory floor/service experience with heavy machinery, • Strong practical understanding of mechanical and hydraulic product architecture (knowing how heavy equipment operates and fails in the field), • High digital literacy with the ability to quickly master ERP and warranty systems; familiarity with structured problem‑solving, • Proactive mindset with a strong customer focus and the ability to work independently in a multi-cultural environment, • Full professional proficiency in written and spoken English; knowledge of Spanish or Italian is a distinct advantage. As a part of our Employees First culture, we offer opportunities to grow within a dynamic environment that values flexibility and your well‑being. We strive to make things easier, empower you to succeed, and strive for excellence in a positive and inclusive environment. • 25 Days Paid Leave: 22 vacation days + 3 personal days, • Hybrid Work Flexibility: 1 day per week remote work, • 15 Salary Payments: Total annual compensation paid across 15 installments, • Guaranteed Pay Increases: Regular statutory raises per the Collective Labor Agreement, • Free Commuter Service: Company bus transportation provided, • Balanced Work Schedule: 218 working days per year Hiab (Nasdaq Helsinki: HIAB) is a leading provider of smart and sustainable on road load‑handling solutions, committed to delivering the best customer experience every day with the most engaged people and partners. As the industry pioneer, Hiab continues to make on road load‑handling smarter, safer and more sustainable to build a better tomorrow. www.hiabgroup.com Job Segment: Hydraulics, Technical Support, Logistics, Quality Engineer, Supply Chain, Engineering, Technology, Operations #J-18808-Ljbffr

Hiab is the pioneer in smart and sustainable on road load handling solutions. We believe in more than just work - we believe in making a difference for our customers to building a better tomorrow. Would you like to bridge the gap between Quality Engineering, Technical Support, and Supplier Relations in this dynamic hybrid role? As a Warranty Specialist for our Heavy and Super Heavy crane range, you will deepen your technical product expertise while managing critical claims and collaborating cross-functionally across global markets. The Warranty Specialist plays a pivotal role in ensuring accurate, timely, and efficient handling of warranty claims in accordance with Global Warranty Processes. In this role you will safeguard product quality, support effective supplier recovery, and serve as a vital link between field performance and internal engineering teams. This position is open for candidates located in Zaragoza, Spain or Minerbio, Italy with the possibility for hybrid working model (one day per week working from home). Please submit your application in English. • Assess, process, and execute warranty claims for Heavy and Super Heavy cranes in full compliance with global policies, authorization levels, and standard operating procedures, • Quality, Technical Support, and Sourcing functions to drive timely claim resolutions, • Monitor claims data and warranty costs to spot recurring technical issues, providing structured feedback to quality teams to support root-cause improvements, • Track, investigate, and follow up on complex, high-value, or overdue claims, escalating critical cases when necessary to protect business interests, • Support parts return logistics, supplier recovery actions, and Service Letter execution, • Provide operational warranty guidance and training to system users while participating in continuous improvement initiatives and Lean projects., • Background in Quality Engineering, Technical Support, Warranty Handling, or hands-on factory floor/service experience with heavy machinery, • Strong practical understanding of mechanical and hydraulic product architecture (knowing how heavy equipment operates and fails in the field), • High digital literacy with the ability to quickly master ERP and warranty systems; familiarity with structured problem-solving, • Proactive mindset with a strong customer focus and the ability to work independently in a multi-cultural environment, • Full professional proficiency in written and spoken English; knowledge of Spanish or Italian is a distinct advantage. As a part of our Employees First culture, we offer opportunities to grow within a dynamic environment that values flexibility and your well-being. We strive to make things easier, empower you to succeed, and strive for excellence in a positive and inclusive environment. • 25 Days Paid Leave: 22 vacation days + 3 personal days, • Hybrid Work Flexibility: 1 day per week remote work, • 15 Salary Payments: Total annual compensation paid across 15 installments, • Guaranteed Pay Increases: Regular statutory raises per the Collective Labor Agreement, • Free Commuter Service: Company bus transportation provided, • Balanced Work Schedule: 218 working days per year Hiab (Nasdaq Helsinki: HIAB) is a leading provider of smart and sustainable on road load-handling solutions, committed to delivering the best customer experience every day with the most engaged people and partners. As the industry pioneer, Hiab continues to make on road load-handling smarter, safer and more sustainable to build a better tomorrow. www.hiabgroup.com #J-18808-Ljbffr

Project programme and commercial management Mott MacDonald is a global engineering, management, and development consultancy with over 20,000 employees across more than 50 countries and 140+ offices. We work across incredible global industries, delivering exciting work that is defining our future and making an important societal impact in the communities we serve. Our people power our performance – we succeed when they do. With countless opportunities to collaborate, learn, and grow, the possibilities for excellence are as varied as every individual. Whether you want to grow as a subject matter expert or broaden your experience with roles across our international community, you’re surrounded by global specialists who want to combine their expertise and champion you to be your best. As a proudly employee-owned business, we benefit our clients, our communities, and each other, investing in creating the right space for everyone to feel empowered, included, and valued. Whatever your ambition, Mott MacDonald is where people come to be brilliant. Mott MacDonald’s Advisory and Programme Delivery(APD) unit delivers both project, programme & commercial management (PPCM) services and advisory solutions across the built environment, defence, energy, water, environmental, transportation, health and care sectors. We deliver tailored solutions that directly address our clients’ key challenges, combining our world-leading project expertise with unrivalled programme delivery capabilities and advisory services. APD delivers services to projects ranging in scale and complexity up to £20bn, through the technical disciplines of programme management, project management, project controls, scheduling, cost management, estimating, infrastructure finance, management consulting, digital consulting and education, health and care management. As a Project Manager, you will demonstrate a passion for working collaboratively with client and delivery teams to successfully deliver complex data centre construction projects safely, on time, within budget and to the highest quality standards. You will be responsible for overseeing construction activities on-site, coordinating stakeholders, managing contractor performance, and ensuring compliance with project requirements throughout the delivery lifecycle. What you will contribute to the team: • Provide day-to-day construction project management and site leadership across data centre projects, • Monitor project progress against programme, budget and quality objectives, • Review contractor methodologies, risk assessments and construction execution plans, • Ensure compliance with health, safety, environmental and quality standards, • Coordinate with client representatives, contractors, consultants and suppliers to resolve project issues, • Support project reporting, change management and project controls processes, • Identify project risks and contribute to mitigation planning, • Foster collaborative relationships with internal and external stakeholders, • Promote a strong safety culture across all project activities, • Proven experience managing construction projects, ideally within mission-critical facilities or data centre environments, • Experience coordinating contractors and multidisciplinary project teams, • Working knowledge of construction management methodologies and project delivery processes, • Familiarity with construction contracts, procurement and change management, • Experience using project management and construction software tools, • Strong understanding of health and safety regulations applicable within Spain and the European Union, • Degree qualified in Construction Management, Engineering, Project Management or a related discipline, • Health & Safety training relevant to the construction industry, • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work effectively in fast-paced project environments, • Commercial awareness and problem-solving capability, • Strong organisational and reporting skills, • Ability to work independently and within multidisciplinary teams, • Proficiency in Microsoft Office applications, • Native-level Spanish, • Fluent English (written and spoken), • Willingness to travel within Spain and occasionally across Europe as required by project needs, • Valid Spanish or EU driving licence, • Competitive annual leave, • Life insurance, • An annual professional institution subscription, • Private medical insurance, • Optional benefits via salary sacrifice (restaurant voucher/transport card/day care voucher), • Continuous development opportunities – because we want you to thrive, • Agile/flexible working – because life isn’t 9-5, • Wellbeing support including access to an independent Employer Assistance Scheme, wellbeing champions and access to learning and support resources, • Access to our Advanced Employee Networks which support our LGBTQ+, gender, race and ethnicity, disability and parents/carers communities, • Our employee ownership model means no external investors, just us, creating a culture of shared success., • Our employees have a stake and a voice in our business, giving them a direct connection to our success through our personal and group performance bonuses., • As your career grows, so does your stake, recognising your long-term impact and contribution., • Your voice matters, with the opportunity to connect directly with senior leadership through formal channels to help shape our future., • For our senior roles you will have a direct pathway towards ownership from day one. At Mott MacDonald, we believe it makes business sense for you and your manager to choose how you can work most effectively to meet your client, team, and personal commitments. We offer a hybrid working policy that embraces your well-being, flexibility, and trust. We put equality, diversity, and inclusion at the heart of our business, seeking to promote fair employment procedures and practices to ensure equal opportunities for all. We encourage individual expression in our workplace and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels they can contribute. At Mott MacDonald, we see the value AI can bring, but we take a people-first approach to hiring. While AI tools can help candidates prepare and build confidence, every application and hiring decision is reviewed by our recruitment and hiring teams. We encourage the responsible use of AI while ensuring we get to know the real person behind the application. We want you to feel supported and able to perform at your best throughout our recruitment process. If there is anything we can do to make applying or interviewing with us more accessible, please contact us at reasonable.adjustments@mottmac.com and we'll be happy to discuss how we can help. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Mulesoft Technical Lead role at dentsu Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Mulesoft Technical Lead. • Provide support to the sales and functional team in assigned accounts when technical knowledge of the solution is required: Solution design, estimation, and assumptions., • Support the PM/DM in technical leadership on the project, bringing comprehensive technical knowledge of the platform and identifying the best solution to meet the project's functional demands., • Detect and notify risks in the technical management of project/client profitability., • Ensure the smooth progress of the project in terms of Scope, Schedule, and Costs., • Alerting and anticipating possible deviations to the Project Manager/Delivery Manager., • Ensure the fulfillment of the project's technical objectives., • Ensure compliance with the agreed software quality standards with Omega's Technical Management., • Supervise the effort estimations of the development and support team during the testing phase of a project., • Collaborate with the PM/DM in project demos for the client., • Ensure the final delivery of technical documentation for a project., • Participate in the development and training of the technical team, advising them to improve their technical skills., • Identify possible technical Up & Cross Selling opportunities., • Identify possible methodological improvements for the technical team., • Collaborate in Omega's community of practice, providing thought leadership, training, and mentoring to other collaborators to develop technical capabilities., • At least 3+ years of experience in a similar role., • Experience in full stack development., • Experience in REST and SOAP services standards., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Ability to propose solutions and explain the advantages., • Ability to adapt quickly to new technologies and changing business requirements., • Strong experience in integrations with Rest API, SOAP to Salesforce or other CRM vendors., • Experience with different integration platforms as Talend or Informatica Powercenter and data integration tools as Talend or Informatica Powercenter., • Understanding of both DevOps/Agile (SCRUM) and Waterfall delivery principles and the importance of SDLC (Software Development Process) and coding methodology principles is a plus., • Should be able to work in a self-managing way and should take accountability of all assigned applications., • Excellent spoken and written English., • Experience working in an international and intercultural environment and availability to travel., • Mulesoft certification is a plus., • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …)., • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together. • Not Applicable, • Other, • Engineering and Information Technology, • Advertising Services Referrals increase your chances of interviewing at the dentsu by 2x #J-18808-Ljbffr

Department: Sales Employment Type: Full Time Location: EMEA-Spain-Field based As Territory Manager you will cover the territory of Aragón. You will report to the Area Sales Manager and be part of our smart, diverse and fast-moving global team that is moving an industry forward, from analog to digital. We're doing complex work on an unprecedented scale, with innovative products including Invisalign clear aligners and the highly advanced iTero intraoral scanner. You will manage a defined sales territory for Align Technology and sell directly to Doctors in the dental industry, transforming an analog process with clear aligners and innovative digital solutions that make straightening teeth easier, faster, and more accessible – helping practitioners grow their business and increase patient satisfaction. You understand that selling isn't just about talking, you know that you need to listen as well so that you can fully understand and meet your customers' needs. You will be rewarded with an excellent base salary, generous commission scheme, company car and great social benefits. Beyond remuneration you will have the opportunity to participate in target training and progress your career within sales or in one of the many other internal teams. • Manage the territory of Aragón, where you will help to grow the business and onboard new high potential accounts, • Use insights and a consultative selling approach to teach customers about their industry and their customers, • Be a business partner to the doctors to modernize and grow their business including implementation of digital technology, • Plan and execute a Territory plan, based on understanding the potential in each account in your geography, • Create & execute account plans for highest potential accounts, based on deep understanding of the account's business, goals, challenges and opportunities, • Utilize data/analytics to help customer's drive decision making, • Orchestrate additional internal Company resources to optimize the customer experience and provide ongoing promotion of Align solutions, • Bachelor's degree and/or equivalent experience, • 4-6 year of relevant experience, • Analytical and business planning skills as you own and plan for the activities in your territory, • Be proactive and find areas of improvement to help the doctor to grow his business, • High integrity, • Good collaboration skills and a desire to work in a high-performance team, • To be adaptable and open to new ideas and ways of doing business, • Relationship management skills as you will build and maintain positive connections with customers and colleagues at Align Technology, • B2B sales experience, • Industry experience selling a medical device, capital equipment, dental, orthodontic, or other relevant B2B experience preferred but not required, • Good Spanish communication skills, • English Communication skills is preferable, • This is a field based position and the ideal candidate is living in Zaragoza #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.700 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un o una Project Manager Senior con inglés y con experiencia demostrable liderando proyectos tecnológicos de forma directa y operativa, especialmente en entornos de Infraestructura IT, Sistemas, Cloud y/o Ciberseguridad. La persona incorporada será responsable de gestionar proyectos end-to-end, coordinando equipos multidisciplinares, asegurando el cumplimiento de plazos, alcance y presupuesto, y actuando como punto de contacto principal entre negocio y tecnología. Se trata de una posición hands-on, orientada a profesionales acostumbrados a participar activamente en el día a día de los proyectos, identificando riesgos, resolviendo bloqueos y garantizando la correcta ejecución de las iniciativas, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Liderar proyectos tecnológicos asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto., • Definir planes de proyecto, hitos, dependencias y entregables., • Coordinar equipos técnicos, áreas de negocio y stakeholders internacionales., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones, proponiendo planes de acción., • Realizar seguimiento continuo del progreso y reportar el estado de los proyectos., • Facilitar reuniones de seguimiento, comités de proyecto y sesiones de planificación., • Asegurar una comunicación fluida entre todas las partes implicadas., • Impulsar la mejora continua de procesos y metodologías de gestión., • Participar activamente en la toma de decisiones y resolución de bloqueos., • Más de 7 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos, especialmente dentro de los ámbitos de Infraestructura IT, Sistemas, Cloud y/o Ciberseguridad., • Experiencia trabajando en entornos corporativos internacionales., • Experiencia liderando proyectos de principio a fin (planificación, ejecución, seguimiento y cierre)., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders., • Experiencia gestionando stakeholders de negocio y áreas técnicas., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en reuniones y coordinar proyectos en un entorno global., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zaragoza., • Certificación PMP, PRINCE2, Scrum Master o equivalente., • Experiencia en gestión de proyectos de transformación digital., • Conocimientos de ITIL., • Experiencia en entornos corporativos con múltiples proveedores y organizaciones complejas., • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento., • Salario fijo competitivo, • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas? #J-18808-Ljbffr

Huesca or Zaragoza, Spain Mott MacDonald is a global engineering, management, and development consultancy with over 20,000 employees across more than 50 countries and 140+ offices. We work across incredible global industries, delivering exciting work that is defining our future and making an important societal impact in the communities we serve. Our people power our performance - we succeed when they do. With countless opportunities to collaborate, learn, and grow, the possibilities for excellence are as varied as every individual. Whether you want to grow as a subject matter expert or broaden your experience with roles across our international community, you’re surrounded by global specialists who want to combine their expertise and champion you to be your best. As a proudly employee-owned business, we benefit our clients, our communities, and each other, investing in creating the right space for everyone to feel empowered, included, and valued. Whatever your ambition, Mott MacDonald is where people come to be brilliant. Mott MacDonald's Advisory and Programme Delivery (APD) unit delivers both project, programme & commercial management (PPCM) services and advisory solutions across the built environment, defence, energy, water, environmental, transportation, health and care sectors. We deliver tailored solutions that directly address our clients' key challenges, combining our world-leading project expertise with unrivalled programme delivery capabilities and advisory services. APD delivers services to projects ranging in scale and complexity up to £20bn, through the technical disciplines of programme management, project management, project controls, scheduling, cost management, estimating, infrastructure finance, management consulting, digital consulting and education, health and care management. As a Senior Project Manager, you will lead the delivery of large-scale data centre construction projects or programmes, acting as a trusted advisor to clients while providing leadership to project teams and managing key delivery risks. You will be accountable for project performance across quality, programme, commercial outcomes and stakeholder satisfaction. What you will contribute to the team: • Lead the delivery of complex hyperscale and colocation data centre construction projects, • Manage multidisciplinary project teams and construction management resources, • Oversee contractor performance, project governance and construction execution strategies, • Manage client relationships and act as a primary point of contact for project matters, • Lead project reporting, risk management, change control and commercial oversight, • Review and challenge contractor schedules, methodologies and performance metrics, • Support procurement strategies and contract administration activities, • Mentor junior project management staff and contribute to team development, • Resolve complex technical, commercial and stakeholder issues. Essential: • Significant experience managing major construction projects within data centre, mission-critical, industrial, pharmaceutical, semiconductor or other highly technical environments, • Demonstrated experience leading large project teams through all phases of project delivery, • Proven track record delivering projects with substantial capital values, • Strong understanding of construction contracts, including NEC, FIDIC or equivalent contract forms, • Experience working directly with global clients, contractors and consultants, • Knowledge of commissioning and handover processes within mission-critical facilities. Qualifications: • Degree qualified in Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, Project Management or related discipline, • Professional chartership or equivalent professional accreditation desirable, • Relevant project management qualification desirable. Skills & Competencies: • Strong leadership and people management capability, • Excellent client-facing and stakeholder engagement skills, • Advanced commercial and risk management experience, • Proven ability to influence project outcomes and drive performance improvements, • Strong negotiation, communication and presentation skills, • Strategic thinker with excellent decision-making capability. Languages: • Native-level Spanish, • Fluent English (written and spoken), • Flexibility to travel across Spain and Europe, • Valid Spanish or EU driving licence We are actively recruiting a diverse workforce that is reflective of the communities we serve. We recognise that differences in ability, skills and experience are a strength and encourage applications from people of all backgrounds. • Competitive annual leave, • Pension scheme, • Life insurance, • An annual professional institution subscription, • Private medical insurance, • Optional benefits via salary sacrifice (restaurant voucher/transport card/day care voucher), • Continuous development opportunities - because we want you to thrive, • Agile/flexible working - because life isn't 9-5, • Annual bonus scheme, • Wellbeing support including access to an independent Employer Assistance Scheme, wellbeing champions and access to learning and support resources, • Access to our Advanced Employee Networks which support our LGBTQ+, gender, race and ethnicity, disability and parents/carers communities, • The opportunity to make a difference; learn more about oursocial outcomes, • Our employee ownership model means no external investors, just us, creating a culture of shared success., • Our employees have a stake and a voice in our business, giving them a direct connection to our success through our personal and group performance bonuses., • As your career grows, so does your stake, recognising your long-term impact and contribution., • Your voice matters, with the opportunity to connect directly with senior leadership through formal channels to help shape our future., • For our senior roles you will have a direct pathway towards ownership from day one. At Mott MacDonald, we believe it makes business sense for you and your manager to choose how you can work most effectively to meet your client, team, and personal commitments. We offer a hybrid working policy that embraces your well-being, flexibility, and trust. We put equality, diversity, and inclusion at the heart of our business, seeking to promote fair employment procedures and practices to ensure equal opportunities for all. We encourage individual expression in our workplace and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels they can contribute. At Mott MacDonald, we see the value AI can bring, but we take a people-first approach to hiring. While AI tools can help candidates prepare and build confidence, every application and hiring decision is reviewed by our recruitment and hiring teams. We encourage the responsible use of AI while ensuring we get to know the real person behind the application. We want you to feel supported and able to perform at your best throughout our recruitment process. If there is anything we can do to make applying or interviewing with us more accessible, please contact us at reasonable.adjustments@mottmac.com and we'll be happy to discuss how we can help. Location(s): Zaragoza, ES Huesca, ES Contract Type: Permanent Work Pattern: Full Time Market: Various Discipline: Project programme and commercial management Job Ref: 16273 #J-18808-Ljbffr

Equipo: Gestión de Recursos / Planificación Localización: Escatron, Zaragoza, España Nivel de experiencia: +5 añosen puestos similares Tipo de trabajo: presencial Requisitos: inglés B2 (valorable) Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional. Tu objetivo dentro de la compañía será colaborar con el departamento de gestión de recursos, gestionar contratos de servicios, planificación de mantenimiento, ayudar con el cumplimiento de requisitos legales y control documental. • Formar parte del equipo de planificación de mantenimiento y gestión de recursos, • Planificación, seguimiento, ejecución y puesta en marcha de nuevos proyectos, modificaciones de la instalación y paradas de mantenimiento programado., • Programación de mantenimiento mediante herramientas corporativas., • Gestión de contratos de suministro y servicios (de mantenimiento, facility, material general, repuestos y otros), • Planificación, control y ejecución del mantenimiento legal e inspecciones., • Colaborar con los mantenimientos en la resolución de problemas del día a día, • Redactar especificaciones técnicas, para contratación de servicios., • Mantenimiento, turbinas de gas y vapor, calderas de recuperación, materiales y técnicas de reparación, soldadura, etc. conocimientos de procesos, manejo de programas y/ o herramientas de análisis de procesos, conocimientos de instrumentación y control, de máquinas e instalaciones eléctricas., • Familiarizado con el manejo de normas y códigos nacionales e internacionales, así como con la legislación en materia de seguridad industrial (reglamentos de alta y baja tensión, aparatos a presión, APQ, instalaciones de gas, RITE, instalaciones de protección contraincendios)., • Bonus según objetivos, • Seguro médico, • Aportación a plan de pensiones, • Desconexión digital, • Medidas de conciliación, • Asesoría legal, • Servicios de apoyo al empleado, • Posees Ingeniería Industrial o Grado en Industriales., • Formación y/ o experiencia específica en centrales térmicas de ciclo combinado o en procesos industriales similares., • Formación y/ o experiencia en mantenimiento mecánico, eléctrico, instrumentación y control, • Formación y/ o experiencia en dirección de proyectos, • Formación y/ o experiencia en operación y mantenimiento de grandes calderas de producción de vapor, turbinas de vapor y de gas, e instalaciones de alta tensión., • Formación y/o experiencia en SAP, • Conocimientos de normativa y legislación de aplicación en la industria (seguridad industrial), • Se valorarán conocimientos y experiencia en sistemas de control distribuido y SCADAS., • Trabajo en equipo, autonomía y proactividad #J-18808-Ljbffr

Do you have enormous energy, big dreams, and tons of personality? Could you light up social media if just given the chance? Here’s your shot. Orca Communications wants fresh, bold talent to train as the next digital superstar. Don’t sweat your resume. We want ambition, charisma, and unfiltered creativitynot a fancy degree. • Monthly income that can reach $10,000 or more (seriously), • Complete professional training, no experience needed, • Fully remote career, • The freedom to manage your own hours and content, • Support, growth, and ideas from a team that’s got your back, • Work with us to craft your unique brand as a real content creator, • Snap, shoot, and share personality-packed videos and photos, • Learn to connect, grow followers, and master digital fame, • Join creative brainstorms and collaborations that launch brands fast, • Confident in front of a cameraor ready to learn, • Ready to hustle, be coached, and try new things, • Organized, self-motivated, and love setting your own schedule, • Fluent in English and passionate about making cool content Ready to make social media your new career? If you’re sick of boring jobs and want something that pays for your creativity, this is it. Don’t overthink it. #J-18808-Ljbffr

Align Technology, Inc. is seeking a Territory Manager for Aragón to cover the Aragón region. You will report to the Area Sales Manager and work within our global team, promoting Invisalign and iTero solutions to dental practitioners. This field-based role rewards a solid base salary plus generous commissions, a company car, and social benefits. You will develop territory plans, build relationships, and drive digital adoption in clinics. #J-18808-Ljbffr

Mercury is an equal opportunities employer. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including: Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Reporting to the BU Management and Operations Director this person will be a self-starter working on their own initiative. They will be responsible for the management and co-ordination all aspects of the Project as they relate to the project scope of work. Leading and managing the Project Team and interfacing with the Client Team this person will set clear direction and expectations for the Safe, on time, on budget delivery of the fully integrated build. The core project management team, of which you are a key part, will create the vision; provide leadership; set targets; create processes and procedures; manage the Quality and ensure adherence to all EHS requirements across all projects. • Schedule and chair meeting with your team, the Design team, and the Client., • Follow up and ensure a timely close out of any outstanding items., • Attend and actively contribute to EHS and QA meetings., • Attend Morning Whiteboard and Evening Schedule meetings., • Chair and drive weekly Digital Collaborative Planning (DCP) sessions across all disciplines, ensuring clear identification of constraints, commitments, critical path activities and recovery actions., • Review project KPIs weekly and implement mitigation actions where performance trends fall below project targets., • Lead programme recovery workshops where required to maintain project milestones and client commitments., • Implement Mercury Project Audit Plan., • Review weekly Project Audits and address open items with your team., • Discuss findings and trends with your Construction Manager, your team and the BU Leads., • Ensure Audit findings are clearly communicated to all stakeholders., • Drive closure of all open Audit findings., • Ensure audit performance metrics are reviewed and reported monthly, identifying recurring trends and implementing corrective actions., • Ensure that all EHS alerts are communicated effectively., • Engage in campaigns being run to reflect the alerts – TBTs, Stand-downs, Demonstrations., • Ensure workforce participation., • Champion Mercury's Zero Harm culture by leading visible safety leadership activities and ensuring proactive risk management across all project activities., • Ensure EHS performance KPIs are achieved and continuously improved., • Ensure Mercury Procedures are in place and being adhered to on your project., • Ensure you and your team have fully reviewed and understand the Project specifications and documentation., • Plan procurement and ensure engineering is developed to meet deadlines., • Ensure all Material Take-Offs are completed to compare with Sub-Contractor pricing returns., • Review quality of output and foster continuous improvement., • Periodic attendance at planned meetings, TBTs, SLTs and DABS., • Ensure full compliance with Mercury Digital Delivery, BIM, Commissioning and Project Control procedures., • Drive adoption of digital tools, dashboards and Power BI reporting to improve project visibility and decision making., • Attend Client meetings., • Push strong QEHS approach with Client., • Identify improvement opportunities., • Share Mercury reports highlighting positives and negatives., • Identify and communicate where Client approach needs change., • Develop and maintain executive-level client relationships, acting as the primary escalation point for project delivery matters., • Lead strategic discussions with the client on programme, commercial, risk and delivery performance., • Make training available to your team and your Sub-contractors., • Set standards for training requirements for Mercury and Sub-Contractor staff., • Develop succession planning and mentorship programmes for key project leadership positions., • Promote continuous professional development and digital capability across project teams., • Review weekly progress update with the Project Planner and implement strategies to ensure project remains on track., • Issue Project Report., • Review leading and lagging KPIs and communicate corrective actions to the project team., • Provide monthly executive reports covering programme, commercial, safety, quality, procurement, risk and client satisfaction performance., • Use the project lookaheads to drive the project., • Co-ordinate with the various project teams to ensure your dates can be achieved., • Sub-contractor Meetings., • Safety Walks., • Audits., • Client Interface., • Drive Digital Collaborative Planning processes to improve labour productivity, workface planning and programme certainty., • Ensure all project constraints are identified, assigned and tracked to closure through the collaborative planning process., • Guide and assist your project team., • Align your expectations with Project requirements., • Ensure your expectations are clearly understood., • Empower your Construction Manager to set up a functional site., • Set clear expectations and track against KPIs., • Provide leadership and strategic direction to all project functions including Construction, Commercial, Planning, Design, QA/QC, Commissioning and EHS., • Establish a high-performance culture focused on accountability, collaboration and continuous improvement., • Ensure effective resource planning and succession planning across the project lifecycle., • All other duties associated with this role. The Project Director shall be accountable for achieving and reporting on the following project KPIs: • Safety Performance: Recordable Incident Rate (RIR), SOR completion and close-out, Audit performance scores, EHS observations and actions closed out, • Quality Performance: Snag closure rate, Quality audit scores, Rework reduction and First-time pass rate., • Programme Performance: Milestone achievement, Schedule Performance Index (SPI), Look-ahead plan reliability and Collaborative Planning commitment reliability, • Commercial Performance: Budget adherence, Margin protection, Change management performance and Cost forecasting accuracy., • Digital Delivery Performance: BIM compliance, Digital Collaborative Planning participation, Dashboard reporting compliance, Data quality and reporting accuracy, • Client Performance: Client satisfaction, Escalation management, Handover performance and Defect-free completion., • Engineering Degree or recognised trade qualification, • 10+ years’ experience of managing large construction projects as a General Contractor., • Thorough knowledge of Civil, Structural and Architectural packages, • Flexibility in working patterns where necessary., • Ability to efficiently manage a team by setting expectations, delegation, and review., • Strong communication & computer skills,, • Ability to work on own initiative and possess strong interpersonal and communications skills., • Close attention to detail, • Good team-working skills Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Esta persona, que reportará al Director de Gestión y Operaciones de la Unidad de Negocio, deberá ser proactiva y trabajar por iniciativa propia. Serán responsables de la gestión y coordinación de todos los aspectos del proyecto en lo que respecta al alcance del trabajo del mismo. Esta persona, que liderará y gestionará el equipo del proyecto y mantendrá contacto con el equipo del cliente, establecerá una dirección y unas expectativas claras para la entrega segura, puntual y dentro del presupuesto de la construcción totalmente integrada. El equipo central de gestión de proyectos, del que usted forma parte fundamental, creará la visión, proporcionará liderazgo, establecerá objetivos, creará procesos y procedimientos, gestionará la calidad y garantizará el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad, salud y medio ambiente en todos los proyectos. • Programa y preside la reunión con tu equipo, el equipo de diseño y el cliente., • Realizar un seguimiento y asegurar el cierre oportuno de cualquier asunto pendiente., • Asistir y contribuir activamente a las reuniones de EHS y QA., • Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación., • Presidir e impulsar sesiones semanales de Planificación Colaborativa Digital (PCD) en todas las disciplinas, garantizando una clara identificación de las limitaciones, los compromisos, las actividades de la ruta crítica y las acciones de recuperación., • Revisar semanalmente los indicadores clave de rendimiento (KPI) del proyecto e implementar medidas correctivas cuando las tendencias de rendimiento se sitúen por debajo los objetivos del proyecto., • Dirigir talleres de recuperación del programa cuando sea necesario para mantener los hitos del proyecto y los compromisos con el cliente., • Implementar el plan de auditoría del proyecto Mercury., • Revisa semanalmente las auditorías del proyecto y aborda los puntos pendientes con tu equipo., • Analice los hallazgos y las tendencias con su gerente de construcción, su equipo y los líderes de la unidad de negocio., • Asegúrese de que los resultados de la auditoría se comuniquen claramente a todas las partes interesadas., • Impulsar la resolución de todos los hallazgos de auditoría pendientes., • Asegúrese de que las métricas de desempeño de la auditoría se revisen y se informen mensualmente, identificando tendencias recurrentes e implementando acciones correctivas., • Asegúrese de que todas las alertas de seguridad, salud y medio ambiente se comuniquen de manera eficaz., • Participa en las campañas que se están llevando a cabo para reflejar las alertas: TBT, huelgas, manifestaciones., • Garantizar la participación de la fuerza laboral., • Promueva la cultura de cero daños de Mercury liderando actividades visibles de liderazgo en seguridad y garantizando una gestión proactiva de riesgos en todas las actividades del proyecto., • Garantizar que se alcancen #J-18808-Ljbffr

Location/s: Huesca or Zaragoza, Spain Mott MacDonald is a global engineering, management, and development consultancy with over 20,000 employees across more than 50 countries and 140+ offices. We work across incredible global industries, delivering exciting work that is defining our future and making an important societal impact in the communities we serve. Our people power our performance – we succeed when they do. With countless opportunities to collaborate, learn, and grow, the possibilities for excellence are as varied as every individual. Whether you want to grow as a subject matter expert or broaden your experience with roles across our international community, you’re surrounded by global specialists who want to combine their expertise and champion you to be your best. As a proudly employee-owned business, we benefit our clients, our communities, and each other, investing in creating the right space for everyone to feel empowered, included, and valued. Whatever your ambition, Mott MacDonald is where people come to be brilliant. Mott MacDonald’s Advisory and Programme Delivery(APD) unit delivers both project, programme & commercial management (PPCM) services and advisory solutions across the built environment, defence, energy, water, environmental, transportation, health and care sectors. We deliver tailored solutions that directly address our clients’ key challenges, combining our world-leading project expertise with unrivalled programme delivery capabilities and advisory services. APD delivers services to projects ranging in scale and complexity up to £20bn, through the technical disciplines of programme management, project management, project controls, scheduling, cost management, estimating, infrastructure finance, management consulting, digital consulting and education, health and care management. As a Principal Project Manager, you will provide strategic leadership across a portfolio of major data centre developments, acting as a senior advisor to clients and executive stakeholders. You will be responsible for leading the delivery of some of the most complex and high-value mission-critical infrastructure programmes, driving project excellence while supporting business growth, client development and operational leadership. What you will contribute to the team: • Lead major hyperscale data centre programmes from planning through construction, commissioning and handover, • Serve as Executive Project Lead on high-profile client engagements, • Develop and maintain senior client relationships across investors, developers, operators and contractors, • Provide strategic oversight of project governance, risk management and delivery performance, • Lead project directors, senior project managers and multidisciplinary teams, • Provide executive-level reporting and strategic advice to client leadership teams, • Identify and manage programme-level risks, opportunities and commercial considerations, • Support business development, market growth and key account management initiatives, • Contribute to organisational capability development, technical excellence and thought leadership within the data centre sector, • Mentor and develop future project leadership talent, • Extensive experience delivering large-scale mission-critical or hyperscale data centre construction projects, • Proven track record leading major capital programmes valued in excess of €100m+, • Significant experience managing executive-level client relationships, • Demonstrated success leading geographically dispersed and multidisciplinary project teams, • Deep understanding of construction delivery, commissioning, operational readiness and programme governance, • Strong commercial acumen with experience managing complex contract environments, • Experience supporting business development and strategic growth initiatives, • Degree qualified in Engineering, Construction Management, Project Management or related discipline, • Chartered Professional status or equivalent highly desirable, • Advanced project or programme management qualifications desirable, • Exceptional leadership and influencing capability, • Strategic thinking and executive-level decision-making skills, • Outstanding client relationship and business development capability, • Advanced commercial, negotiation and risk management expertise, • Ability to lead and inspire high-performing teams, • Strong communication and presentation skills with board-level stakeholders, • Demonstrated ability to shape project delivery strategies and organisational best practice, • Native-level Spanish, • Fluent English (written and spoken), • Willingness to travel across Spain and internationally as required, • Valid Spanish or EU driving licence We are actively recruiting a diverse workforce that is reflective of the communities we serve. We recognise that differences in ability, skills and experience are a strength and encourage applications from people of all backgrounds. • Competitive annual leave, • Pension scheme, • Life insurance, • An annual professional institution subscription, • Private medical insurance, • Optional benefits via salary sacrifice (restaurant voucher/transport card/day care voucher), • Continuous development opportunities – because we want you to thrive, • Agile/flexible working – because life isn’t 9-5, • Annual bonus scheme, • Wellbeing support including access to an independent Employer Assistance Scheme, wellbeing champions and access to learning and support resources, • Access to our Advanced Employee Networks which support our LGBTQ+, gender, race and ethnicity, disability and parents/carers communities, • The opportunity to make a difference; learn more about our social outcomes, • Our employee ownership model means no external investors, just us, creating a culture of shared success., • Our employees have a stake and a voice in our business, giving them a direct connection to our success through our personal and group performance bonuses., • As your career grows, so does your stake, recognising your long-term impact and contribution., • Your voice matters, with the opportunity to connect directly with senior leadership through formal channels to help shape our future., • For our senior roles you will have a direct pathway towards ownership from day one. At Mott MacDonald, we believe it makes business sense for you and your manager to choose how you can work most effectively to meet your client, team, and personal commitments. We offer a hybrid working policy that embraces your well-being, flexibility, and trust. We put equality, diversity, and inclusion at the heart of our business, seeking to promote fair employment procedures and practices to ensure equal opportunities for all. We encourage individual expression in our workplace and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels they can contribute. At Mott MacDonald, we see the value AI can bring, but we take a people-first approach to hiring. While AI tools can help candidates prepare and build confidence, every application and hiring decision is reviewed by our recruitment and hiring teams. We encourage the responsible use of AI while ensuring we get to know the real person behind the application. We want you to feel supported and able to perform at your best throughout our recruitment process. If there is anything we can do to make applying or interviewing with us more accessible, please contact us at reasonable.adjustments@mottmac.com and we'll be happy to discuss how we can help. Location(s): Zaragoza, ES Huesca, ES Contract Type: Permanent Work Pattern: Full Time Market: Various Discipline: Project programme and commercial management Job Ref: 16274 #J-18808-Ljbffr

Flat 101 busca un/a Analista Digital con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para unirse al equipo de Analítica Digital. El/la candidato/a trabajará en implementar y evolucionar AEP, asegurando que los datos de cliente se recojan, integren y estén disponibles para análisis y activación. Se valorará experiencia con Launch, Streaming API y conocimiento de ediciones en Data Layer, junto a habilidades técnicas en JavaScript, SQL y JSON. #J-18808-Ljbffr

HYUNDAI ZARAGOZA, unidad de Grupo Kasa Automotriz, busca un ASISTENTE DIGITAL para el área de SEMINUEVOS. Coordinará archivos, gestionará fotografías y apoyará en reportes para la gerencia y la agencia. Se requiere excelente ortografía y manejo de archivos, además de capacidad para trabajo administrativo y presencial. Horario de lunes a viernes 9:00-19:00 con 1.5 h de comida; sábados 9:00-13:30. Se ofrece sueldo mensual y prestaciones de ley. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Un equipo respons

Esprinet busca un Business Development Manager – Cloud & AI Platform para liderar la transformación digital de partners y clientes a través de la nube. El candidato desarrollará el canal y trabajará con equipos internos y del fabricante para lograr objetivos de ventas. Se requiere experiencia B2B en canal mayorista IT y conocimiento sólido de Azure, AWS y GCP. El puesto es indefinido y híbrido desde el inicio, con enfoque en desarrollo de negocio y relaciones con distribuidores. #J-18808-Ljbffr

Inycom busca un/a gerente de proyectos de infraestructura y servicios en entornos cloud para liderar el ciclo completo de proyectos dentro de la unidad Cloud. Se valorará visión global y capacidad para impulsar la transformación digital en clientes y proyectos. La posición es híbrida, con foco en entrega de soluciones de alto valor, gestión de riesgos y planificación, y contacto directo con clientes para asegurar la calidad y cumplimiento de objetivos. #J-18808-Ljbffr

Align Technology, Inc. is seeking a Territory Manager for Aragón to cover the Aragón region. You will report to the Area Sales Manager and work within our global team, promoting Invisalign and iTero solutions to dental practitioners. This field-based role rewards a solid base salary plus generous commissions, a company car, and social benefits. You will develop territory plans, build relationships, and drive digital adoption in clinics. #J-18808-Ljbffr

At adidas, every day is a chance to flip the script. An invitation to take everything we know and re-invent it. Do it better. Never settling for good enough. Every day we get up, invent, adapt, improvise, find new ways to collaborate, and do the unexpected. We’re creators, makers and doers. Helping athletes make a difference, not just in their games, but in their lives and in their world. It’s an obsession. We’ve been doing this for more than 75 years. With an unmatched history and tradition of creating iconic products, consumer connections and experiences, we’ve been defining sport culture since the beginning. Come be a part of shaping the future together with us. IT STARTS WITH YOU SOFTWARE ENGINEER – iOS Everything we do within our mobile team creates an impact on millions of users around the globe. We need to try to reach perfection on everything we do. Our Mobile team is in continuous looking for creativity, perfection but also satisfaction. We have the tremendous responsibility of creating the new, building premium experiences where the consumer is at the core of everything we do. But also having a lot of fun along the journey! Are you ready to live a once in a lifetime experience? We are looking for an iOS engineer to join our mobile team in Zaragoza. You will join a team of talented and passionate engineers that will help adidas deliver the best mobile apps and experiences to our Digital Consumers. As a mobile developer in the team, you will be responsible for: • Take ownership of tasks, build credibility through high-quality execution, and share learnings to support more junior team members., • Guide individuals to collaborate within and across teams and arrive at decisions as one team., • Drive horizontal initiatives that contribute to the overall strategy and engage others to create actionable plans for success., • Explore innovations and process improvements, and give stretch opportunities to others to support growth and development., • Stay up to date with the latest relevant market developments and trends, and encourage others to do the same. 5+ years of experience in mobile software development, with a strong focus on the iOS platform. A college or university degree in Information Technology or a related field is a plus. Experience working with iOS, Swift, and SwiftUI. Deep knowledge of architecture, databases, the iOS ecosystem, and testing concepts. Strong interpersonal and communication skills (English), especially when interacting and collaborating with different levels of the business and external vendors. Ability to embrace change, own topics, come up with proposals, make decisions as one team, and act comfortably with risk and uncertainty. Ability to work on highly complex projects at a global level and lead conversations and small initiatives if needed. Kotlin, Objective-C, or backend experience is a plus. watchOS and macOS development are a plus. Advanced experience with Swift, UIKit, SwiftUI, Combine, and asynchronous code. Experience with different design patterns such as MVVM, TCA, MVVMC, and VIPER. You understand what makes a good architecture and can explain it well. Experience with unit testing, snapshot testing, and REST calls. Experience with CI/CD tools such as Bitrise, Actions, and Jenkins, including pipeline maintenance and debugging. You have worked with App Store Connect and know what it takes to publish an application, including Certificates, Profiles, App IDs, and TestFlight. Experience with Agile methodologies such as Scrum and Kanban. Experience with Tuist and Fastlane is a plus. Experience or willingness to leverage AI-powered development tools to boost productivity, code quality, and innovation. In the first month, you’ll: onboard into our codebase, get familiar with the team and our ways of working, and open your first pull request. Within the first 3 months, you’ll: start taking ownership of development tasks end to end, collaborate confidently across teams, and contribute high-quality improvements to the product. Within the first 6 months, you’ll: work more independently within the team, contribute to technical discussions, and help improve code quality, processes, and delivery. Within the first 12 months, you’ll: become a trusted contributor within the team, support key initiatives, share knowledge with others, and help raise the overall quality of the product and engineering practices. It’s ok if some of the technology or terminology mentioned here are new for you. We’ll happily teach you. At adidas, we’re keen to increase our team’s diversity of backgrounds and skills, and we’re more interested in the work you will produce than your past work. If you’d love to work with us, we’d love to hear from you. • You will be part of a company where digital transformation, innovation and continuous improvement are core principles of our culture. You will join a team of talented and passionate quality engineers, with a lot of opportunities to grow and reach your expectations. You will be part of a highly engaged, multinational environment with international career opportunities. Individual development, training and a tech community. Hybrid Work Setup: enjoy the advantages of a flexible remote work environment (up to 40% weekly) combined with the amazing onsite facilities and culture. Competitive salary, benefits and valuable discounts on adidas products. We look forward to hearing from you and would love to have you join us. • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need., • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through., • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things., • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset., • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards., • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. #J-18808-Ljbffr

En Golive creemos que la tecnología tiene sentido cuando mejora la forma en que las personas trabajan. Por eso, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus procesos de negocio mediante la implantación y evolución de soluciones ERP que generan un impacto real. Si disfrutas entendiendo cómo funcionan las organizaciones, proponiendo mejoras y acompañando a los clientes en su transformación digital, queremos conocerte. Formarás parte de un equipo multidisciplinar especializado en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP como JD Edwards y Sage X3, colaborando con clientes nacionales e internacionales de distintos sectores. En tu día a día podrás: • Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora., • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte funcional de soluciones ERP., • Recoger y comprender las necesidades del cliente para transformarlas en soluciones funcionales., • Configurar y validar procesos dentro del ERP junto al resto del equipo de proyecto., • Coordinar sesiones de análisis, pruebas funcionales, formación y puesta en marcha., • Acompañar a los clientes durante todo el ciclo de vida del proyecto, convirtiéndote en un partner de confianza., • Colaborar con consultores, desarrolladores y otros equipos para ofrecer soluciones de alto valor. Porque creemos que el crecimiento profesional se construye acompañando a las personas. Aquí encontrarás un entorno donde podrás aprender, asumir nuevos retos, trabajar con clientes de diferentes sectores y participar en proyectos que impulsan la transformación de las organizaciones. Nos mueve la colaboración, la cercanía, la innovación y la mejora continua. Y, sobre todo, nos mueve el talento de las personas que forman parte de nuestro Universo Golive. #J-18808-Ljbffr

Location/s: Huesca or Zaragoza, Spain Mott MacDonald is a global engineering, management, and development consultancy with over 20,000 employees across more than 50 countries and 140+ offices. We work across incredible global industries, delivering exciting work that is defining our future and making an important societal impact in the communities we serve. Our people power our performance – we succeed when they do. With countless opportunities to collaborate, learn, and grow, the possibilities for excellence are as varied as every individual. Whether you want to grow as a subject matter expert or broaden your experience with roles across our international community, you’re surrounded by global specialists who want to combine their expertise and champion you to be your best. As a proudly employee-owned business, we benefit our clients, our communities, and each other, investing in creating the right space for everyone to feel empowered, included, and valued. Whatever your ambition, Mott MacDonald is where people come to be brilliant. Mott MacDonald’s Advisory and Programme Delivery(APD) unit delivers both project, programme & commercial management (PPCM) services and advisory solutions across the built environment, defence, energy, water, environmental, transportation, health and care sectors. We deliver tailored solutions that directly address our clients’ key challenges, combining our world-leading project expertise with unrivalled programme delivery capabilities and advisory services. APD delivers services to projects ranging in scale and complexity up to £20bn, through the technical disciplines of programme management, project management, project controls, scheduling, cost management, estimating, infrastructure finance, management consulting, digital consulting and education, health and care management. As a Project Manager, you will demonstrate a passion for working collaboratively with client and delivery teams to successfully deliver complex data centre construction projects safely, on time, within budget and to the highest quality standards. You will be responsible for overseeing construction activities on-site, coordinating stakeholders, managing contractor performance, and ensuring compliance with project requirements throughout the delivery lifecycle. What you will contribute to the team: • Provide day-to-day construction project management and site leadership across data centre projects, • Monitor project progress against programme, budget and quality objectives, • Review contractor methodologies, risk assessments and construction execution plans, • Ensure compliance with health and safety, environmental and quality standards, • Coordinate with client representatives, contractors, consultants and suppliers to resolve project issues, • Support project reporting, change management and project controls processes, • Identify project risks and contribute to mitigation planning, • Foster collaborative relationships with internal and external stakeholders, • Promote a strong safety culture across all project activities Essential: • Proven experience managing construction projects, ideally within mission-critical facilities or data centre environments, • Experience coordinating contractors and multidisciplinary project teams, • Working knowledge of construction management methodologies and project delivery processes, • Familiarity with construction contracts, procurement and change management, • Experience using project management and construction software tools, • Strong understanding of health and safety regulations applicable within Spain and the European Union Qualifications: • Degree qualified in Construction Management, Engineering, Project Management or a related discipline, • Professional construction or project management qualifications desirable, • Health & Safety training relevant to the construction industry Skills & Competencies: • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work effectively in fast-paced project environments, • Commercial awareness and problem-solving capability, • Strong organisational and reporting skills, • Ability to work independently and within multidisciplinary teams, • Proficiency in Microsoft Office applications Languages: • Native-level Spanish, • Fluent English (written and spoken) Additional Requirements: • Willingness to travel within Spain and occasionally across Europe as required by project needs, • Valid Spanish or EU driving licence, • Competitive annual leave, • Pension scheme, • Life insurance, • An annual professional institution subscription, • Private medical insurance, • Optional benefits via salary sacrifice (restaurant voucher/transport card/day care voucher), • Continuous development opportunities – because we want you to thrive, • Agile/flexible working – because life isn’t 9-5, • Annual bonus scheme, • Wellbeing support including access to an independent Employer Assistance Scheme, wellbeing champions and access to learning and support resources, • Access to our Advanced Employee Networks which support our LGBTQ+, gender, race and ethnicity, disability and parents/carers communities, • The opportunity to make a difference; learn more about oursocial outcomes, • Our employee ownership model means no external investors, just us, creating a culture of shared success., • Our employees have a stake and a voice in our business, giving them a direct connection to our success through our personal and group performance bonuses., • As your career grows, so does your stake, recognising your long-term impact and contribution., • Your voice matters, with the opportunity to connect directly with senior leadership through formal channels to help shape our future., • For our senior roles you will have a direct pathway towards ownership from day one. At Mott MacDonald, we believe it makes business sense for you and your manager to choose how you can work most effectively to meet your client, team, and personal commitments. We offer a hybrid working policy that embraces your well-being, flexibility, and trust. We put equality, diversity, and inclusion at the heart of our business, seeking to promote fair employment procedures and practices to ensure equal opportunities for all. We encourage individual expression in our workplace and are committed to creating an inclusive environment where everyone feels they can contribute. At Mott MacDonald, we see the value AI can bring, but we take a people-first approach to hiring. While AI tools can help candidates prepare and build confidence, every application and hiring decision is reviewed by our recruitment and hiring teams. We encourage the responsible use of AI while ensuring we get to know the real person behind the application. We want you to feel supported and able to perform at your best throughout our recruitment process. If there is anything we can do to make applying or interviewing with us more accessible, please contact us at and we'll be happy to discuss how we can help. Location(s): Zaragoza, ES Huesca, ES Contract Type: Permanent Work Pattern: Full Time Market: Various Discipline: Project programme and commercial management Job Ref: 16272 #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Hiab is the pioneer in smart and sustainable on road load handling solutions. We believe in more than just work — we believe in making a difference for our customers to building a better tomorrow. Would you like to bridge the gap between Quality Engineering, Technical Support, and Supplier Relations in this dynamic hybrid role? As a Warranty Specialist for our Heavy and Super Heavy crane range, you will deepen your technical product expertise while managing critical claims and collaborating cross-functionally across global markets. The Warranty Specialist plays a pivotal role in ensuring accurate, timely, and efficient handling of warranty claims in accordance with Global Warranty Processes. In this role you will safeguard product quality, support effective supplier recovery, and serve as a vital link between field performance and internal engineering teams. This position is open for candidates located in Zaragoza, Spain or Minerbio, Italy with the possibility for hybrid working model (one day per week working from home). • Assess, process, and execute warranty claims for Heavy and Super Heavy cranes in full compliance with global policies, authorization levels, and standard operating procedures, • Quality, Technical Support, and Sourcing functions to drive timely claim resolutions, • Monitor claims data and warranty costs to spot recurring technical issues, providing structured feedback to quality teams to support root-cause improvements, • Track, investigate, and follow up on complex, high-value, or overdue claims, escalating critical cases when necessary to protect business interests, • Support parts return logistics, supplier recovery actions, and Service Letter execution, • Provide operational warranty guidance and training to system users while participating in continuous improvement initiatives and Lean projects., • Background in Quality Engineering, Technical Support, Warranty Handling, or hands-on factory floor/service experience with heavy machinery, • Strong practical understanding of mechanical and hydraulic product architecture (knowing how heavy equipment operates and fails in the field), • High digital literacy with the ability to quickly master ERP and warranty systems; familiarity with structured problem-solving, • Proactive mindset with a strong customer focus and the ability to work independently in a multi-cultural environment, • Full professional proficiency in written and spoken English; knowledge of Spanish or Italian is a distinct advantage. As a part of our Employees First culture, we offer opportunities to grow within a dynamic environment that values flexibility and your well-being. We strive to make things easier, empower you to succeed, and strive for excellence in a positive and inclusive environment. • Hybrid Work Flexibility: 1 day per week remote work, • 15 Salary Payments: Total annual compensation paid across 15 installments, • Guaranteed Pay Increases: Regular statutory raises per the Collective Labor Agreement, • Free Commuter Service: Company bus transportation provided, • Balanced Work Schedule: 218 working days per year We Are Hiab Hiab (Nasdaq Helsinki: HIAB) is a leading provider of smart and sustainable on road load-handling solutions, committed to delivering the best customer experience every day with the most engaged people and partners. As the industry pioneer, Hiab continues to make on road load-handling smarter, safer and more sustainable to build a better tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Purpose & Overall Relevance for the Organization: Lead the wholesale business across Iberia, driving sustainable growth, market share, profitability and brand desirability across all customer channels. Own the commercial strategy and performance of the wholesale portfolio, ensuring alignment with adidas' long-term business priorities and Game Plan. As a member of the Iberia Steer Co, contribute to shaping the overall business strategy and key growth decisions for the zone. Lead and develop a high-performing sales organization, fostering a culture of accountability, collaboration, diversity, equity, inclusion and continuous development. Key responsibilities: Commercial Leadership : Define and execute the wholesale strategy for Iberia, ensuring sustainable growth, profitability and market share expansion. Own wholesale business performance across all customer segments and channels. Driving business planning, forecasting, investment management, and commercial excellence across the customer portfolio. Identify market opportunities, competitive trends and growth initiatives to strengthen adidas' market position. Customer & Business Development : Oversee all strategic and key accounts across Iberia. Build and maintain executive-level relationships with key customers and partners. Lead top-to-top engagements, annual negotiations, and joint business plans. Drive omnichannel growth and strengthen adidas' position as a preferred strategic partner. Organizational Leadership : Lead, coach and develop the Sales Directors and Account Operations Lead, fostering a high-performance culture built on accountability, collaboration and execution excellence. Build and sustain a diverse and high-performing organization through effective talent management, succession planning, capability development, and inclusive leadership practices that ensure all employees have equal opportunities to contribute, grow and thrive. Cross-Functional Leadership : Represent Wholesale within the Iberia Steer Co and contribute to enterprise-wide business decisions. Partner with Brand, Retail, DPC, Finance, Supply Chain and HR to deliver integrated business plans. Champion customer and market insights to shape strategic business decisions. KPIs: Net Sales Operating profit / Contibution Market share growth Customer portfolio profitability Forecaste accuracy Trade Terms effectiveness Employee Engagement (Enps) Talent development & Sucession readiness Key Relationships: Country Lead Iberia Iberia Steer Co Brand, Retail, Legal, Finance, DPC, Supply Chain and HR leadership team South Europe / Europe wholesale leadership teams Knowledge, Skills and Abilities: Extensive commercial leadership experience in sales and business development. Proven ability to lead leaders and high-performing organizations. Strong strategic, financial, and business acumen. Exceptional influence, stakeholder management, and negotiation skills. Demonstrated ability to lead diverse teams and create an environment of belonging, collaboration, and high performance. Strong analytical and decision-making capabilities. Experience operating in complex international and matrix organizations. Excellent communication and executive presentation skills. High personal impact and excellent communication skills. Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: University degree in Business Administration, Economics, Marketing or related field. 12+ years of progressive commercial and sales leadership experience within consumer goods, retail, sporting goods or comparable industries. Proven track record of delivering sustainable business growth, market share expansion and profitability improvements. Significant experience leading senior leaders and managing high-performing teams within complex matrix organizations. Strong commercial, strategic, and financial acumen, including business planning, forecasting, and performance management. Demonstrated success managing strategic customer partnerships and leading executive-level negotiations. Deep understanding of wholesale, omnichannel and digital business models. Experience operating in international environments and influencing regional and global stakeholders. Proven ability to build high-performing, inclusive teams and foster a culture of Diversity, Equity & Inclusion. Strong stakeholder management, communication, and influencing skills. Fluent in English and Spanish. Minimum 5-8 years of experience within relevant industries. Experience in sporting goods or fashion is a benefit. Experience in successfully leading, managing and developing a team. Business or similar degree from a leading academic institution #J-18808-Ljbffr

Desde HENNEO buscamos un/a profesional con perfil híbrido entre contenidos, marketing digital y desarrollo de negocio, capaz de gestionar de forma autónoma un proyecto singular de contenidos digitales con orientación clara a captación de leads y generación de negocio, así como con capacidades de producción de los mismos. La persona seleccionada planificará, ejecutará y optimizará contenidos, campañas de marketing y acciones comerciales asociadas. Responsabilidades : • Gestión 360 de un proyecto de contenido comercial digital., • Redacción y publicación de contenidos., • Desarrollo de relaciones externas (partners, colaboradores, anunciantes, etc.) para impulsar el crecimiento del proyecto., • Desarrollo e implementación de estrategias Inbound y Outbound Marketing., • Diseño y ejecución de estrategias de captación de leads, así como eventos y otras acciones., • Análisis de resultados y optimización de campañas y contenidos. Competencias necesarias: • Habilidades comerciales., • Orientación a objetivos., • Habilidades sociales para generar relaciones sólidas y de confianza con el cliente final., • Trabajo en equipo., • Experiencia previa de 3 años en generación y gestión de leads como en estrategias de marketing digital y contacto con cliente., • Formación universitaria y/o superior en Periodismo, Publicidad, Comunicación o áreas afines., • Conocimientos técnicos sólidos en gestión de contenidos, redes sociales y entornos digitales, desarrollo de contenidos y campañas de performance (paid media) y plataformas de marketing digital., • Se valorará especialmente la experiencia en desarrollo de negocio o cierre de oportunidades y el conocimiento de herramientas CRM y automatización de marketing, capacidad analítica y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Mercury is an equal opportunities employer. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Mechanical Project Manager, Zaragoza, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. • Management of the Mechanical Systems package and leadership of all Mechanical construction activities on site., • Management of the OFCI / Main Capital Mechanical equipment and packages., • Management of all day-to-day site operations relating to the Mechanical scope and interfaces with other trades., • Ensure Mercury policies and procedures are followed closely., • Familiarisation with Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the project works., • Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor, including the setup, management and closing out of the safety file as part of the Management team., • Ensure all work activities are planned to the required level of detail, with all documentation in line with company SOPs (RAMS, SPAs, Permits) and approved at the workface., • Ensure all work is delivered in accordance with the permitting requirements of Mercury’s Safety Rules and all applicable Safe Systems of Work., • Ensure compliance with COHE and the Operating & Energisation Procedures for LV & MV systems, including arc flash awareness and controls., • Oversee the room permits process and ensure contractors on site are compliant with requirements., • Drive a focused Quality, Health, Safety and Environmental (QEHS) culture within your team and subcontractors, and drive the Mercury Engineering culture of safety and quality through the project., • Ensure all EHS alerts are communicated effectively and understood by the team, and engage in campaigns including TBTs, stand-downs, demonstrations and safety initiatives., • Issue weekly safety stats and project labour projections., • Management of Site QA in conjunction with the Mercury QA Manager, including set up, management and close out of the QA file, and review of contractor QAQC documentation and site performance., • Ensure works are installed in accordance with project specifications and to the Project QA plan (e.g. pre-agreed benchmarking)., • Review drawings and setting-out details., • Review quality of output and foster a culture of continuous improvement, implementing corrective actions where required., • Manage and oversee the quality inspection regime, ensuring subcontractors carry out and maintain all quality inspections, ITPs, RFTs and snag closure as part of their scope, and hold them accountable for completing and submitting these on time and in line with the Project QA plan., • Management of the Mechanical design process in conjunction with the Design Manager., • Oversee the coordination process to transform design information into full installation drawings via BIM personnel, ensuring spec compliance and schedule priority., • Manage the generation and close-out of RFIs and technical queries, value engineering initiatives and design risk management., • Management of the Project Schedule in conjunction with the Mercury Project Manager, Planner, consulting Engineer and Client requirements, including weekly progress updates., • Ensure all site works are planned according to site production control requirements (Visilean or other collaborative planning)., • Drive digital collaborative planning and Lean construction processes to ensure effective coordination, efficient execution of works and timely delivery of milestones., • Use project lookaheads to drive delivery and resource planning., • Schedule material deliveries to correspond with the project schedule and track all deliveries., • Management of all costs associated with your package including: Mercury Mechanical Team; Sub-contractors; Material deliveries and goods receipting; Plant and Equipment; Variations; Valuations., • Own the commercial performance of the package, ensuring timely identification, management and recovery of variations, claims and commercial risks., • Ensure subcontractor invoicing is measured in accordance with agreed progress milestones., • Ensure Material Take-Offs (MTOs) are completed and reviewed against subcontractor pricing returns and procurement budgets., • Prepare Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with the Project QS., • Ensure subcontractors used have been vetted and approved by Mercury Procurement before use., • Issue weekly cost reports, including all orders placed, materials expected and labour levels., • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure there is a weekly minuted meeting with sub-contractors., • Monitor that subcontractors have sufficiently resourced the project to maintain programme delivery., • Management of the Mercury "In Progress" snagging system, ensuring supervisors return weekly punch lists where applicable, and ensure all snags are distributed to and closed out by all sub-contractors., • Maintain an active risk register and implement mitigation measures, highlighting any risk elements within Mercury’s control (e.g. late deliveries)., • Implement the Mercury Project Audit Plan, review weekly audits and address open items with your team., • Drive closure of all open audit actions within agreed timelines and communicate findings clearly to all stakeholders., • Capture and act on lessons learned., • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to the time administrator for tracking centrally., • Issue an internal weekly progress report rolled up from project supervisors' reports, highlighting percentage complete based on WBS codes and any concerns or risks within Mercury’s control., • Issue an external weekly progress report to the Project Manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third-party hold-ups and percentage complete., • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings., • Attend morning whiteboard meetings and evening planning/schedule review meetings., • Maintain a weekly project photographic diary., • Support and coach all the Mechanical team to ensure their development, which is crucial to our organisation and industry, supporting succession planning and team development., • Set training requirements for Mercury and subcontractor staff and ensure appropriate training is available and completed., • Direct management of the Mercury Engineering project team, including alignment of all discipline leads to the benefit of project goals., • Drive the commissioning of all Mechanical equipment, taking ownership of completing the Red Tag (L2A – Installation) and Yellow Tag (L2B – Ready for Energisation) with all checklists and test documentation uploaded and approved in CxDE, then support the final commissioning levels — L3 Start-Up (Green Tag), L4 Functional Performance Testing and Integrated System Testing (IST) — ensuring the Mechanical team and subcontractors deliver each level on time, to the required quality, and to CxA sign-off., • Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations and Project Plan – all with the support of the site Project Manager and your project team., • All other duties associated with the role., • Overall 10-15+ years of experience in the construction sector., • Bachelor’s degree in engineering, Mechanical, construction management, or other relevant degree., • Minimum 5 years previous experience in Project Management, • Proven record of coordinating and managing large installation projects, • Experience dealing with Industrial Relations issues, • Knowledge of Health & Safety, • Experienced in design and build, • Good technical knowledge of both Electrical and Mechanical systems, • Excellent IT skills, • Excellent communication skills, • Ability to work well within strict deadlines, • Ability to drive a large-scale project Mercury is an equal opportunities employer. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. • Gestión del paquete de sistemas mecánicos y dirección de todas las actividades de construcción mecánica en obra., • Gestión de los equipos y paquetes mecánicos de OFCI / Capital Principal., • Gestión de todas las operaciones diarias en obra relacionadas con el ámbito mecánico y la coordinación con otros oficios., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo., • Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables., • Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico., • Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos., • Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto., • Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra., • Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra., • Asegúrese de que las obras se instalen en acuerdo, • Revisar los planos y los detalles de replanteo., • Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario., • Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto., • Gestión del proceso de diseño mecánico en colaboración con el director de diseño., • Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma., • Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño., • Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso., • Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa)., • Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos., • Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo mecánico Mercury; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones., • Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales., • Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mida de acuerdo con los hitos de progreso acordados., • Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición., • Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto., • Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación., • Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual quedará registrada en actas., • Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto., • Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan., • Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas)., • Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo., • Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas., • Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo de Mecánica para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo., • Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete., • Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto., • Dirigir la puesta en marcha de todos los equipos mecánicos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo mecánico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Todas las demás funciones asociadas al puesto., • Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción., • Licenciatura en ingeniería, mecánica, gestión de la construcción u otra titulación pertinente., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, • Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación, • Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales, • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en diseño y construcción, • Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos, • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos, • Capacidad para dirigir un proyecto a gran escala Mercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. • Gestión del paquete de sistemas eléctricos y dirección de todas las actividades de construcción eléctrica en la obra., • Gestión de los equipos y paquetes eléctricos de OFCI / Capital Principal., • Gestión de todas las operaciones diarias en la obra relacionadas con el ámbito eléctrico y la coordinación con otros oficios., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo., • Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad Eléctrica de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables., • Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico., • Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos., • Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto., • Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra., • Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra., • Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, la evaluación comparativa previamente acordada)., • Revisar los planos y los detalles de replanteo., • Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario., • Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto., • Gestión del proceso de diseño eléctrico en colaboración con el director de diseño., • Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma., • Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño., • Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso., • Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa)., • Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos., • Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo Mercury Electrical; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones., • Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales., • Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mide de acuerdo con los hitos de progreso acordados., • Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición., • Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto., • Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación., • Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual deberá quedar registrada en actas., • Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto., • Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan., • Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas)., • Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo., • Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas., • Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo eléctrico para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo., • Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete., • Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto., • Liderar la puesta en marcha de todos los equipos eléctricos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo eléctrico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Todas las demás funciones asociadas al puesto., • Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción., • Licenciatura en ingeniería, electricidad, gestión de la construcción u otra titulación pertinente., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, • Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación, • Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales, • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en diseño y construcción, • Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos, • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos, • Capacidad para dirigir un proyecto a gran escala Mercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Zaragoza, ES, 50018 Fecha de publicación: 24 ago 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desarrolla tu carrera con nosotros. Actualmente estamos ampliando el departamento de Consulting Corporates , encargado de prestar asesoramiento en diversos aspectos, tanto funcionales como técnicos, con el fin de apoyar a las organizaciones en los distintos retos que enfrentan. Nos encontramos ampliando el equipo con un perfil de Consultor/a OpenText con experiencia técnica en la plataforma y motivación por seguir creciendo en proyectos de transformación digital. La posición está orientada a profesionales con experiencia en OpenText Content Server y/o Extended ECM , que quieran consolidar su especialización participando en iniciativas de integración, evolución y mejora de soluciones ECM en entornos corporativos complejos. Formarás parte de equipos multidisciplinares, colaborando con perfiles senior y funcionales, en proyectos de alcance nacional e internacional. Participarás en proyectos de alto valor tecnológico , con recorrido y estabilidad. • Participar en la implementación y evolución de soluciones basadas en OpenText Content Server y Extended ECM (xECM)., • Configurar y parametrizar la plataforma OpenText en función de los requerimientos del proyecto., • Desarrollar y mantener componentes como Workflows, WebReports, WebForms, Workspaces y Widgets., • Colaborar en la integración de OpenText con otros sistemas corporativos, especialmente SAP ECC / S/4HANA, mediante ArchiveLink y/o xECM., • Dar soporte en upgrades y mejoras de plataforma, siguiendo buenas prácticas y estándares definidos., • Trabajar de forma coordinada con consultores funcionales, equipos SAP y otros perfiles técnicos., • Participar en tareas de análisis y optimización del rendimiento de la plataforma., • Al menos 3-4 años de experiencia laboral en OpenText Content Server y/o Extended ECM, en tareas de configuración, administración o desarrollo., • Conocimientos en Workflows, WebReports, WebForms, Workspaces, Templates y Widgets., • Experiencia en el desarrollo de WebReports orientados a automatización de procesos o exposición de información., • Conocimientos del modelo de datos de OpenText Content Server y experiencia con bases de datos (Oracle, SQL Server, PostgreSQL u otras)., • Experiencia en integraciones mediante APIs REST/SOAP, Web Services y OScript., • Conocimientos en integración con SAP (ECC / S/4HANA) mediante ArchiveLink y/o xECM., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en tareas asignadas, dentro de un equipo técnico., • Experiencia en upgrades o migraciones de plataformas ECM., • Conocimientos del ecosistema SAP xECM., • Familiaridad con arquitecturas cloud o entornos híbridos (Azure, AWS)., • Conocimientos de productos complementarios como Archive Center, OTDS, Enterprise Connect, entre otros., • Certificaciones oficiales de OpenText., • Experiencia en proyectos en entornos multinacionales, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Gestión y Transformación de Procesos para participar en un proyecto de transformación de procesos dentro de Ibercaja , trabajando integrado/a en su equipo BPMO. Buscamos una persona con experiencia en consultoría, transformación de negocio, BPM o mejora de procesos , capaz de moverse con autonomía entre el análisis, la definición de soluciones y la ejecución. Tu reto será ayudar a convertir el modelo de gestión por procesos en una realidad: trabajarás con Process Owners, Negocio, Tecnología, Dato, PMO, IA e Innovación , identificando oportunidades de mejora y acompañando su puesta en marcha. No buscamos una posición puramente metodológica ni una PMO administrativa. Buscamos a alguien que quiera estar cerca del proceso, de las personas y de la transformación. Te incorporarás a un equipo que está impulsando una evolución hacia una organización cada vez más orientada a procesos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Analizar procesos desde una perspectiva end-to-end . Participar en levantamientos AS-IS y diseño de modelos TO-BE . Detectar oportunidades de simplificación, eficiencia, automatización y transformación. Participar en iniciativas de mejora y transformación junto a las áreas de negocio y tecnología. Ayudar a convertir oportunidades identificadas en iniciativas y acciones concretas. Acompañar a los responsables de proceso en la evolución y madurez de sus procesos. Preparar y facilitar workshops con diferentes áreas de la organización. Ayudar a estructurar problemas, tomar decisiones y aterrizar acuerdos. Realizar seguimiento de iniciativas, dependencias, riesgos y próximos pasos. Participar en el despliegue del Modelo de Madurez de Procesos . Identificar aprendizajes y proponer mejoras en metodologías y formas de trabajo. Contribuir a que el modelo pueda escalar a nuevos procesos y áreas. Generar documentación y conocimiento reutilizable para el equipo. También tendrás exposición a herramientas y capacidades relacionadas con la transformación de procesos, participando en la evolución funcional de la plataforma corporativa y en iniciativas relacionadas con: Process Mining · Automatización · Datos · IA · Digitalización · Mejora continua Si te motiva entender cómo funcionan las organizaciones, identificar qué puede hacerse mejor y acompañar esa transformación hasta convertirla en realidad, queremos conocerte. Una persona con aproximadamente 4–6 años de experiencia que haya trabajado en alguno de estos ámbitos: Consultoría de negocio o transformación. Business Process Management (BPM). Transformación organizativa. Mejora continua. Optimización y rediseño de procesos. Transformación digital. Nos interesa especialmente que tengas experiencia haciendo , no solo diseñando metodologías: analizando procesos, facilitando sesiones, trabajando con negocio y llevando iniciativas hasta resultados concretos. Experiencia en análisis y rediseño de procesos. Conocimiento de metodologías AS-IS / TO-BE . Conocimiento de BPMN o herramientas equivalentes. Experiencia facilitando workshops y trabajando con diferentes stakeholders. Capacidad para gestionar de forma autónoma tus propios entregables. Buena capacidad analítica y de estructuración. Facilidad para comunicarte con perfiles tanto de negocio como tecnológicos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de una empresa que transforma el mundo a través de la innovación? Buscamos un/a Business Development Manager – Cloud & AI Platform con experiencia en el canal mayorista para liderar la transformación digital de nuestros partners y clientes a través de la nube, el candidato desempeñará un papel crucial en el desarrollo de canal para un importante fabricante de software dentro de la compañía. Serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que impulsen a nuestros Partners a implementar el producto y cumplir con los objetivos de ventas marcados . Además, trabajará en estrecha colaboración con nuestros equipos internos y con los del fabricante, para garantizar a nuestros Partners que disponen de todos los recursos y el apoyo necesario El candidato ideal para esta oportunidad tendrá una experiencia probada en ventas B2B dentro del canal de TI • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector tecnológico. Análisis constante de nuestra base de datos de canal, seleccionado aquellos susceptibles de vender el producto y evaluar su potencial para contribuir a nuestros objetivos de ventas y penetración en el mercado., • Coordinarse con los equipos internos y del fabricante, incluidos los de ventas, marketing y desarrollo de producto, para garantizar la coherencia y eficacia de la estrategia marcada., • Mantenerse al día de la evolución del sector, la dinámica de la competencia y las condiciones del mercado para identificar nuevas oportunidades y posibles amenazas., • Supervisar los contratos y acuerdos con los Partners para garantizar su cumplimiento y optimizar su satisfacción y rendimiento., • Coordinar campañas de lanzamiento de productos y promociones., • Desarrollo y gestión de la Pipeline., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con clientes., • Experiencia en desarrollo de negocio en el canal mayorista IT., • Conocimiento sólido de soluciones cloud (Azure, AWS, GCP)., • Capacidad para construir relaciones estratégicas con distribuidores y partners., • Proactividad, orientada a resultados y con visión de futuro., • Contrato indefinido en una compañía líder en el sector tecnológico., • Modelo de trabajo Híbrido desde el inicio, porque somos conscientes de las necesidades y responsabilidades personales., • 22 días de vacaciones + Día de tu cumpleaños!, • Retribución flexible: tarjeta Cobee (seguro médico, ticket restaurante, descuentos y más)., • Programa de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Esprinet están abiertas! Puedes consultar nuestra política de protección de datos en #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo.Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte.Cuál será tu misión?Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación.Este será tu día a día:Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán:Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe.Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones.Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM.Integración de herramientas MarTech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones.Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies.El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día.Requisitos:¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades:Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP).Este es el requisito imprescindible para el puestoCapacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas.Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias.Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos.Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores.Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones.Valoramos positivamente:Los siguientes conocimientos son complementarios. No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto:Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target.Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP.Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en AppMeasurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM.Arquitectura MarTech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, AdTech, Marketing Automation y Analytics.Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device.Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies.Base técnica: soltura con JavaScript, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real.Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos.Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses.¿Por qué nosotros/as? Esto podemos ofrecerte:Desarrollo profesional real:planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas.Flexibilidad y conciliación:horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable.27 días laborables de vacaciones:creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones.Formatos de trabajo flexibles:remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar.Proyectos de primer nivel:nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día.Aprendizaje y conocimiento compartido:formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo.Un equipo referente y colaborativo:diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales.Diversidad e igualdad:apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización.Cultura y ADN:nuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante.Innovación y divulgación:somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto.Ambiente único:cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas.Perks y beneficios extra:plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos.En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades.La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además,compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selecciónpara que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria.Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionClaro. Te lo ordenaría en un formato más actual y atractivo para candidato, evitando que parezca una transcripción de la DPT interna. El documento define un Director/a Médico/a de Sucursal, dependiente de la Dirección Médica Territorial y con responsabilidad directa sobre los Inspectores Hospitalarios. DPT - Director Médico ZonaDIRECTOR/A MÉDICO/A DE ZONADescripción del puestoBuscamos incorporar un/a Director/a Médico/a de Zona para una compañía aseguradora de referencia, con la misión de garantizar la calidad de la prestación sanitaria en su ámbito territorial, asegurando al mismo tiempo una gestión eficiente de los recursos asistenciales y de la siniestralidad.La posición combina una importante vertiente médica y asistencial con responsabilidades de gestión, negociación y relación con proveedores sanitarios, participando activamente en la configuración y mejora de la red médica de la compañía.Será además una figura de referencia médica dentro de la zona, dando soporte a las distintas áreas de la organización en aquellos asuntos que requieran criterio clínico o sanitario.Principales funcionesGestión y desarrollo del cuadro médico, asegurando una adecuada cobertura de especialidades y niveles de calidad en la zona.Relación periódica con hospitales, clínicas, centros médicos y profesionales sanitarios, evaluando la calidad del servicio y resolviendo posibles incidencias.Participación en la selección, homologación, contratación y seguimiento de proveedores sanitarios, así como en la negociación de tarifas y baremos. DPT - Director Médico ZonaSupervisión y seguimiento de pacientes hospitalizados, analizando posibles desviaciones, duración de estancias y adecuación de las prestaciones.Dirección y coordinación de los Inspectores Hospitalarios/Médicos asignados a su ámbito de responsabilidad. DPT - Director Médico ZonaSupervisión de autorizaciones y resolución de incidencias asistenciales que requieran criterio médico.Revisión y seguimiento de la facturación de proveedores sanitarios, incluyendo reclamaciones, incidencias y control de costes.Análisis y control de la siniestralidad sanitaria, identificando desviaciones y proponiendo medidas para mejorar tanto la eficiencia como la calidad asistencial. DPT - Director Médico ZonaAsesoramiento médico en siniestros complejos, especialmente en los ámbitos de renta y accidentes.Apoyo en la valoración médica de determinados expedientes de contratación y selección de riesgos.Soporte y asesoramiento médico a Atención al Cliente, Defensa del Cliente y Asesoría Jurídica.Participación en proyectos corporativos vinculados a la evolución del modelo asistencial y la Salud Digital. DPT - Director Médico ZonaReporte y coordinación permanente con la Dirección Médica Territorial.RequisitosLicenciatura/Grado en Medicina.Experiencia mínima aproximada de 3-5 años en posiciones relacionadas con gestión sanitaria, compañías aseguradoras, hospitales, grupos sanitarios o entornos asistenciales similares.Se valorará especialmente formación complementaria en Gestión Sanitaria, Dirección o Management.Deseable experiencia en gestión y negociación con proveedores y centros sanitarios.Valorable conocimiento del funcionamiento del seguro de Salud y de sus procesos asistenciales.Inglés alto valorable, aunque no necesariamente excluyente. DPT - Director Médico ZonaCompetencias y perfilBuscamos un/a profesional con una buena base médica pero, sobre todo, con interés por desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión sanitaria.Será importante contar con capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a resultados, habilidad para negociar y generar relaciones de confianza con médicos y proveedores, así como buenas capacidades de comunicación y coordinación con diferentes áreas de la compañía.La posición requiere asimismo autonomía, iniciativa, capacidad para desenvolverse en situaciones complejas y una clara orientación tanto a la calidad asistencial como a la eficiencia en la gestión. Estas competencias están especialmente destacadas en la DPT original.Ventajas#LI-JM1#Li-onsite#Li-hybrid#Li-hybridRequirementssuscripción médica, medico, cuadros médicos, negociación médica, hospitales

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Para trabajar en Villanueva de Gallego -Zaragoza , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 7 años de experiencia en modelado REVIT ARQ en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos, edificios singulares, industrias; así como la experiencia en modelado con Revit de otras disciplinas (STR, MEP, etc.). Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: titulación en arquitectura, arquitectura técnica, formaciones de grado y FP en construcción, o afines., 2. Experiencia profesional*: mínimo 7 años de experiencia profesional en modelado Revit ARQ de edificación en general. Al menos 3 años de experiencia deben ser en proyectos en España., 3. Conocimientos informáticos: Español (Nativo) 1. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Villanueva de Gallego-Zaragoza. se requiere vehículo propio. • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. #J-18808-Ljbffr

Una compañía de telecomunicaciones busca un Ejecutivo de Grandes Cuentas en Zaragoza para liderar procesos de venta y gestión de clientes. Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, liderazgo en negociaciones y enfoque en la transformación digital. Se ofrece un trabajo flexible, coche de empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Un perfil con más de 5 años de experiencia en el sector TIC es valorado, así como habilidades comerciales y de relación con el cliente. #J-18808-Ljbffr

Prensa Ibérica busca un/a Responsable de Marketing Digital para El Periódico de Aragón, con foco en atraer audiencias y transformar lectores en usuarios. Coordinarás con Marketing Corporativo y liderarás iniciativas outbound e inbound para mejorar contenidos, registros y suscripciones. Se requieren 3 años de experiencia, formación universitaria en Marketing o afines y conocimiento de herramientas como SEO, Google Ads y Marfeel. #J-18808-Ljbffr

El/la Brand Manager será responsable de la gestión integral del negocio de las marcas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento. Actuará como enlace principal entre los fabricantes y el equipo comercial, tomando decisiones relacionadas con compras, pricing, promociones, posicionamiento comercial y planificación del stock para maximizar el desarrollo del negocio. • Realizar previsiones de demanda y planificación de compras, asegurando niveles de stock adecuados y minimizando riesgos financieros., • Gestionar la relación diaria con los fabricantes asignados, participando en negociaciones comerciales y en la definición de objetivos de negocio., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Ventas, Compras, Finanzas y Marketing para garantizar la ejecución del plan de negocio., • Analizar la evolución de ventas, márgenes, rentabilidad, stock y rotación de producto, proponiendo acciones para maximizar los resultados., • Definir estrategias de pricing, promociones y condiciones comerciales para los distintos canales y clientes., • Monitorizar los principales indicadores económicos y financieros del negocio, identificando oportunidades de mejora en rentabilidad, capital empleado y ROCE., • Elaborar análisis de mercado, competencia y posicionamiento de producto para apoyar la toma de decisiones., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación, margen y crecimiento establecidos para las marcas bajo su responsabilidad., • Experiencia en gestión de producto, category management, compras, trade marketing, desarrollo de negocio o funciones similares con responsabilidad sobre resultados., • Alta capacidad analítica y orientación al cumplimiento de objetivos., • Experiencia trabajando con KPIs de ventas, margen, rentabilidad, stock y capital circulante., • Conocimiento de conceptos financieros y capacidad para interpretar indicadores como margen bruto, rotación de stock, forecasting, rentabilidad y ROCE., • Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y elaborar análisis de negocio., • Nivel de inglés mínimo B2 para la negociación y comunicación con fabricantes internacionales., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y herramientas de análisis de datos., • Se valorará experiencia en el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la mejora de la productividad., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos en un entorno dinámico e internacional., • Perfil proactivo, orientado a resultados, con visión comercial y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y con objetivos ambiciosos. Plaza, Zaragoza. lunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. • Modelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • Día libre de cumpleaños., • Seguro de salud privado., • Retribución flexible con Cobee: tarjeta digital y física para gestionar beneficios como comida, transporte o guardería de forma flexible, aprovechando ventajas fiscales. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. Puedes consultar nuestra política de protección de datos en #J-18808-Ljbffr

KPMG España busca un Consultor/a OpenText para unirse al equipo de Consulting Corporates en Zaragoza. Trabajo orientado a proyectos de transformación digital, con experiencia en OpenText Content Server y Extended ECM para integración, evolución y mejoras de soluciones ECM en entornos complejos. Colaborarás con equipos senior y funcionales, participando en iniciativas de alcance nacional e internacional, con proyectos de alto valor tecnológico y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Zaragoza • Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo., • Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito., • Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos., • Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes., • Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector., • Titulación universitaria de Economía, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales., • Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos., • Perfil digital., • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante., • Certificación EFPA., • Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador., • Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas., • Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca., • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación., • Hablar inglés, alemán o francés., • Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo., • Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales., • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación., • Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión., • Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO. #J-18808-Ljbffr

Golive, compañía especializada en implantar y evolucionar soluciones ERP como JD Edwards y Sage X3, busca perfiles que disfruten entender procesos y proponer mejoras para transformar la forma de trabajar de sus clientes. Te integrarás en un equipo multidisciplinar, colaborarás con clientes nacionales e internacionales y participarás en la recopilación de necesidades, configuración y validación de procesos ERP, así como en sesiones de análisis, pruebas y puesta en marcha. #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas, con foco de captación en sector privado, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios. Si eres referente en IT, apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de IT de Vodafone. Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la implantación final, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el objetivo. Gestionarás una cartera de clientes de captación, diseñando la estrategia comercial para el desarrollo de negocio y elaborando una propuesta personalizada, manejando datos técnicos y presupuestarios. Representarás a Vodafone, dando una atención global, end to end. En Vodafone Business, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a empresas en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en IT. ¿Estás preparado para esta aventura? • Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta., • Control y gestión de la cartera de clientes asignada., • Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponiendo medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos., • Realizar visitas comerciales y presentaciones de la compañía y los servicios a las cuentas asignadas, según las directrices marcadas, con el fin de desarrollar negocio y generar valor en la cartera de clientes., • Elaborar y/o ejecutar informes y acciones administrativas necesarias (reportes, previsiones, informe de planificación de la actividad comercial, etc.) para el correcto seguimiento y gestión de la cartera de clientes asignada., • Representación de la Compañía en foros para empresas del sector., • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente., • No se descartan perfiles con otras licenciaturas siempre que dispongan de experiencia en venta de soluciones técnicas y conocimientos sólidos del sector IT., • Se valorará más de 5 años de experiencia en Venta Directa gestionando Grandes Cuentas en el sector TIC (venta de soluciones avanzadas, aplicaciones, cloud, proyectos con partners e integradores), con conocimiento del tejido empresarial de la zona bajo su responsabilidad., • Se valorará más de 3 años de experiencia en Partnership gestionando entornos colaborativos dentro del sector TIC., • Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TI (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, Negocios Digitales, ...)., • Conocimiento del mercado de las Telecomunicaciones y la competencia., • Conocimiento del tejido empresarial de Aragón., • Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva., • Conocimiento de las áreas de la empresa y competencia y responsabilidades de cada una de ellas., • Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las ofertas de los clientes., • Buen nivel de Inglés., • Coche de empresa., • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible., • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: además, días 24 y 31 de diciembre libres, y opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental., • Opción de plan de pensiones., • 3 días de voluntariado al año: Dedicados a proyectos de voluntariado., • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más., • App para la gestión digital: Organiza tu día a día en la oficina con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:¿Cuál será tu misión?El/la Brand Manager será responsable de la gestión integral del negocio de las marcas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento. Actuará como enlace principal entre los fabricantes y el equipo comercial, tomando decisiones relacionadas con compras, pricing, promociones, posicionamiento comercial y planificación del stock para maximizar el desarrollo del negocio.¿Cuáles serán tus principales funciones?Realizar previsiones de demanda y planificación de compras, asegurando niveles de stock adecuados y minimizando riesgos financieros.Gestionar la relación diaria con los fabricantes asignados, participando en negociaciones comerciales y en la definición de objetivos de negocio.Trabajar conjuntamente con los equipos de Ventas, Compras, Finanzas y Marketing para garantizar la ejecución del plan de negocio.Analizar la evolución de ventas, márgenes, rentabilidad, stock y rotación de producto, proponiendo acciones para maximizar los resultados.Definir estrategias de pricing, promociones y condiciones comerciales para los distintos canales y clientes.Monitorizar los principales indicadores económicos y financieros del negocio, identificando oportunidades de mejora en rentabilidad, capital empleado y ROCE.Elaborar análisis de mercado, competencia y posicionamiento de producto para apoyar la toma de decisiones.Asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación, margen y crecimiento establecidos para las marcas bajo su responsabilidad.¿Qué buscamos?Experiencia en gestión de producto, category management, compras, trade marketing, desarrollo de negocio o funciones similares con responsabilidad sobre resultados.Alta capacidad analítica y orientación al cumplimiento de objetivos.Experiencia trabajando con KPIs de ventas, margen, rentabilidad, stock y capital circulante.Conocimiento de conceptos financieros y capacidad para interpretar indicadores como margen bruto, rotación de stock, forecasting, rentabilidad y ROCE.Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y elaborar análisis de negocio.Nivel de inglés mínimo B2 para la negociación y comunicación con fabricantes internacionales.Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y herramientas de análisis de datos.Se valorará experiencia en el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la mejora de la productividad.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos en un entorno dinámico e internacional.Perfil proactivo, orientado a resultados, con visión comercial y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y con objetivos ambiciosos.UbicaciónPlaza, Zaragoza.Horariolunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h.¿Qué ofrecemos?Modelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva en verano.Día libre de cumpleaños.Seguro de salud privado.Retribución flexible con Cobee: tarjeta digital y física para gestionar beneficios como comida, transporte o guardería de forma flexible, aprovechando ventajas fiscales.Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica.Puedes consultar nuestra política de protección de datos enhttps://policies.Esprinet.Com/es/esprinet/privacy#J-18808-Ljbffr

También es imprescindible contar con la tarjeta de cualificación del conductor para mercancías y la tarjeta de conductor con tacógrafo digital. Se busca conductor/a mecánico/a de tráiler para realizar transporte de mercancías por rutas nacionales.

At adidas, every day is a chance to flip the script. An invitation to take everything we know and re-invent it. Do it better. Never settling for good enough. Every day we get up, invent, adapt, improvise, find new ways to collaborate, and do the unexpected. We’re creators, makers and doers. Helping athletes make a difference, not just in their games, but in their lives and in their world. It’s an obsession. We’ve been doing this for more than 75 years. With an unmatched history and tradition of creating iconic products, consumer connections and experiences, we’ve been defining sport culture since the beginning. And we’re never done. Come be a part of shaping the future together with us. PURPOSE: In Security Architecture & Transformation we enable the business to deliver value to our consumers via technology securely by providing clear security directions, guardrails, and expert design authority—without becoming a bottleneck. We offer clear guidance on applying robust security principles across the organization, ensuring that every technical solution or digital asset maintains full compliance with relevant security standards and requirements. • Lead a team of Security Architects who will be core to delivering the following listed objectives, • Establish target-state architectures of one or more of cloud, identity, network, application security, etc., • Align security architecture with business priorities and digital transformation initiatives, • Drive adoption of modern frameworks (e.g., Zero Trust, cloud-native security)., • Lead architecture review boards (ARB) for new systems and major changes, • Define and enforce security design standards, patterns, and reference architectures, • Ensure consistency across regions, business units, and platforms, • Develops and communicates corporate information security policies, standards, and guidelines, ensuring secure architectural principles across designs., • Contributes to organizational strategies related to information control and evaluates environmental/market trends for risks, impacts, and opportunities., • Provides authoritative security control guidance in collaboration with legal, technical, and other experts., • Understands client needs, conducts analysis, recommends solution options, and facilitates stakeholder collaboration to ensure effective implementation., • Maintains expert level knowledge in defined specialisms, provides advanced guidance, and consolidates expertise from multiple sources., • Conducts and contributes to research activities, including data collection, report creation, publication, and presentation of findings., • Monitors emerging technologies, assesses threats/opportunities, and produces reports and technology roadmaps., • College or university degree with focus on IT, or equivalent combination of education and experience., • 7 years of IT experience, with 5 years of exposure to the relevant area., • Strong interpersonal and communication skills. Proficient English skills (verbal and written)., • Deep experience in at least one of:, • Cloud security (AWS, Azure, or GCP), • Identity & access management (IAM, SSO, federation, Zero Trust), • Application & API security, • Network security architecture, • Data & AI Security Architecture, • Strong understanding in at least one of:, • Threat modelling methodologies (STRIDE, etc.), • Secure SDLC practices, • Modern architectures (microservices, containers, serverless), • Proactivity and team player attitude, with the ability to collaborate effectively., • Growth mindset focused on continuous learning, improvement and adaptability to change., • Passion for the latest technology and for delivering consumer/business value., • Aptitude to learn and implement new technologies, with a hands on and problem solving approach. It’s ok if some of the technology or terminology mentioned here are new for you. We’ll happily teach you. At adidas, we’re keen to increase our team’s diversity of backgrounds and skills, and we’re more interested in the work you will produce than that work you’ve already produced in the past. If you’d love to work with us, then we’d love to hear from you. • You will be part of a company where digital transformation, innovation and continuous improvement are core principles of our culture., • You will join a team of talented and passionate quality engineers, with a lot of opportunities to grow and reach your expectations., • You will be part of a highly engaged, multinational with international career opportunities., • Individual development, training and a tech community., • Hybrid Work Setup: enjoy the advantages of a flexible remote work environment (40% Weekly within Spain) combined with the amazing onsite facilities and culture., • Competitive salary, benefits and valuable discounts on adidas products. THROUGH SPORT, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIVES #J-18808-Ljbffr

En este contexto, buscamos el/la Responsable de Marketing Digital de El Periódico de Aragón, para definir la estrategia y ejecución en diversos ámbitos. Prensa Ibérica es un importante grupo de comunicación multimedia, de ámbito nacional de prensa diaria, revistas, emisoras locales de televis

¿Te apasiona el mundo de la automoción y la gestión de proyectos industriales? En Expleo, empresa líder en ingeniería, tecnología e innovación, buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y Medios de Manutención para incorporarse a nuestro equipo en Zaragoza. Formarás parte de un entorno internacional, colaborativo y altamente técnico, donde podrás impulsar tu carrera gestionando proyectos de mejora y desarrollo industrial en el sector automoción. Tu misión principal Serás responsable de planificar, coordinar y asegurar la correcta implantación de los medios de manutención en planta, garantizando que los proyectos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, costes y plazos definidos. Entre tus principales funciones: • Pilotar la realización de los medios de manutención asignados., • Garantizar el cumplimiento del planning desde la fase de diseño hasta la implantación final., • Redactar especificaciones técnicas (cuadernos de cargas, dosieres de consulta, etc.)., • Supervisar el diseño y la fabricación de equipos, tanto en el proveedor como en la planta de instalación., • Participar en la recepción e instalación de los medios., • Asegurar la conformidad técnica del dosier y el cumplimiento de las exigencias del proyecto., • Realizar el seguimiento del presupuesto y del avance del proyecto, garantizando los plazos y la calidad., • Facilitar la transferencia técnica y documental a la planta definitiva. Lo que buscamos en ti • Experiencia con medios de manutención (transportadores, líneas de montaje, utillajes, etc.)., • Conocimientos en redacción de cuadernos de cargas y gestión de proveedores., • Experiencia en el sector automoción o entornos industriales equivalentes., • Nivel alto de inglés (entorno internacional). Lo que te ofrecemos en Expleo Iberia • Contrato estable e indefinido., • 24 días laborables de vacaciones, aumentando hasta 26 con antigüedad (+24 y 31 de diciembre libres)., • Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico Sanitas (sin copago)., • Formación continua con Expleo Academy y descuentos en The Valley Digital Business School., • Proyectos internacionales con equipos globales y desarrollo profesional real. ¿Por qué unirte a Expleo en Zaragoza? Porque te ofrecemos estabilidad, desarrollo técnico y visibilidad en proyectos punteros del sector automoción. Tu experiencia será clave para impulsar la eficiencia y la innovación industrial en uno de los polos automotrices más importantes del país. “Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #LI-AS1 #J-18808-Ljbffr

Knowmad Mood, una compañía líder en transformación digital, busca un desarrollador/a senior backend Java para un importante cliente del sector bancario. El rol es 100% remoto y ofrece contrato indefinido. Se trabajará en arquitectura de microservicios y hexagonal, en entorno cloud (AWS), con Kafka y testing intensivo. Se valora conocimiento de IA aplicada y metodología ágil. Se requiere buen nivel de inglés hablado. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.700 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un o una comercial con experiencia en desarrollo de negocio B2B , capaz de identificar oportunidades y construir relaciones sólidas con clientes que necesitan soluciones de ingeniería, diseño y tecnología. Una persona que disfrute entendiendo el negocio de cada cliente, detectando necesidades y trabajando con equipos especialistas para convertir una idea en una propuesta concreta y viable. No buscamos únicamente a alguien que genere reuniones. Buscamos a alguien que sepa abrir puertas, hacer las preguntas adecuadas y acompañar una oportunidad hasta convertirla en un proyecto . Tu misión será impulsar el crecimiento de nuestra actividad de ingeniería y soluciones tecnológicas, ampliando nuestra presencia en nuevos clientes y desarrollando las cuentas existentes. Trabajarás de forma cercana con equipos de diseño, ingeniería y tecnología para construir propuestas adaptadas a cada necesidad. Participarás en oportunidades que pueden abarcar desde el desarrollo de producto hasta la creación de espacios y soluciones que conectan el mundo físico con el digital . Queremos incorporar a una persona capaz de entender el potencial de estas capacidades, identificar dónde aportan valor y convertirlo en nuevas relaciones comerciales. Pero, sobre todo, buscamos curiosidad, criterio comercial y capacidad para transformar conversaciones en proyectos reales . • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en empresas que puedan beneficiarse de nuestras capacidades., • Abrir relaciones con interlocutores de negocio, ingeniería, operaciones e innovación., • Entender los retos de cada cliente y detectar oportunidades en diseño, ingeniería, desarrollo de producto y soluciones tecnológicas., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, identificación de necesidades, propuesta, negociación y cierre., • Coordinarte con los equipos especialistas para construir propuestas realistas y ajustadas a los objetivos del cliente., • Asegurar que cada oportunidad llega a la fase de propuesta con una necesidad bien entendida, un alcance claro y los interlocutores adecuados., • Desarrollar las cuentas actuales, identificando nuevas necesidades y oportunidades de continuidad., • Detectar proyectos en los que podamos combinar capacidades de ingeniería y tecnología digital., • Mantener una visión clara y actualizada de las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Acompañar la transición entre la venta y el inicio del proyecto, cuidando la relación con el cliente y los compromisos adquiridos. Buscamos una persona con experiencia comercial en entornos B2B, acostumbrada a vender proyectos o servicios que requieren comprender una necesidad, construir una solución y coordinar a distintos especialistas. Valoraremos especialmente: • Experiencia en desarrollo de negocio dentro de ingeniería, industria, diseño, tecnología o servicios profesionales relacionados., • Capacidad para generar negocio nuevo y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Familiaridad con la venta de proyectos a medida y con procesos de decisión en los que participan varios interlocutores., • Criterio para detectar oportunidades con potencial y priorizar el esfuerzo comercial., • Capacidad para conversar con perfiles técnicos sin perder de vista los objetivos de negocio del cliente., • Experiencia elaborando propuestas y negociando condiciones comerciales., • Autonomía, organización y constancia en el seguimiento de oportunidades., • Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza. Pero, por encima de todo, buscamos una determinada forma de trabajar. Una persona que llegue a una reunión con curiosidad y salga de ella entendiendo mejor el problema del cliente. Que sepa ver una oportunidad donde otros solo ven una petición puntual. Que involucre al equipo técnico en el momento adecuado y ayude a construir una propuesta que podamos cumplir. Que cuide la relación incluso cuando el proyecto ya se ha cerrado. Y que entienda que vender soluciones de ingeniería y tecnología consiste en comprender el reto, conectar capacidades y generar confianza para hacer realidad el proyecto . Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #somosHiberus #J-18808-Ljbffr

adidas in Zaragoza is seeking Senior Engineers for Backend, Frontend and Fullstack roles to build scalable, cloud-native platforms used by millions. You will work in an international team across Digital Tech or Brand & Creation Technologies, shaping APIs, services and frontend apps with modern tech. You will contribute to CI/CD, Kubernetes deployments and strong engineering practices while collaborating with product and architecture teams. Hybrid work is available with on-site days in Zaragoza. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Un equipo respons