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Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años. Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida. Anualmente atendemos a más de 54.000 personas en 13 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina; y a través de Equimercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo. Más información en: www.fundacionadsis.org En estos momentos precisa incorporar la Dirección del Centro de formación profesional básica situado en Basauri (Bizkaia). La actividad principal del Centro está orientada a realizar procesos personalizados de educación y cualificación profesional de jóvenes, a través de Formación Profesional Básica. DIRECTOR-A DE CENTRO En dependencia directa de la dirección de zona de Bizkaia y en coordinación con las direcciones de Servicios Generales, dirige el desarrollo de los programas, estrategias, planes y presupuestos del centro, así como la gestión del equipo y los recursos, con el objetivo de garantizar el adecuado funcionamiento del centro. Todo ello orientado a la innovación y mejora continua de las actividades y servicios ofrecidos en el centro. Funciones: • Dirigir el desarrollo y seguimiento del Plan Estratégico., • Diseñar, llevar a cabo el seguimiento y la evaluación del plan y presupuesto anual del centro., • Elaborar el Proyecto de gestión y el Plan de formación del equipo de profesionales., • Coordinar la gestión administrativa y económica de los programas y servicios, en colaboración con el equipo administrativo de la Zona y los Servicios Generales de la Fundación, • Coordinar la gestión logística y de recursos materiales del programa, incluyendo compras, proveedores y mantenimiento de instalaciones., • Supervisar el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Sistema de Gestión de Calidad (ISO), asegurando la correcta aplicación de procedimientos, actualización documental y mejora continua., • Liderar y dirigir al de personas contratadas, voluntarias y en prácticas, favoreciendo la comunicación y el trabajo en equipo., • Llevar a cabo la búsqueda de financiación y recursos para el desarrollo del plan y el presupuesto anual., • Elaborar cuantos informes sean solicitados por el Ayuntamiento de Basauri, Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Fundación Adsis y Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad, referidos a la ejecución del proyecto de intervención, sus resultados y necesidades de futuro., • Centralizar las relaciones externas y representación pública con instituciones, entidades financiadoras, redes, plataformas y otras organizaciones del sector., • Mantener una comunicación fluida y coordinación con el resto de Centros, Programas y Servicios de la fundación., • Participación en espacios de ámbito estratégico, de intercambio de experiencias y de conocimiento de la Fundación a nivel estatal. Conocimientos y experiencia: • Licenciatura o Grado Universitario., • Máster de formación del profesorado., • Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de organizaciones no lucrativas, gestión económica y de proyectos., • Al menos cinco años de experiencia en puestos similares, que impliquen dirección de equipos y programas de acción social, así como conocimiento del tercer sector en Bizkaia o el País Vasco., • Dos años de docencia durante dos cursos académicos, o en su defecto doce meses en periodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada debidamente autorizados., • Euskera Nivel C1. Se valorará: • Haber formado parte de FA, en calidad de voluntario/a, estudiante en prácticas y/o trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece: contrato indefinido y jornada completa (1.592h/año), salario adaptado a las características del puesto.

Somos una empresa perteneciente a grupo multinacional, ubicada en Bizkaia, referente en el sector de la distribución alimentaria para el canal food service, comprometida con la cercanía y el servicio al cliente. Abordamos una fase de crecimiento y queremos incorporar talento dentro del departamento de Administración y Finanzas, ampliando el equipo con un/a Adjunto/a Responsable Administrativo-Financiero Tus responsabilidades se centrarán en: • Contabilidad y Fiscalidad: Cierres contables mensuales y anuales. Provisiones. Colaboración con auditores internos y externos. Preparar información para presentación de modelos de impuestos. Gestión Administrativa., • Reporting y Control de Gestión: Apoyo en la preparación de reporting financiero, elaboración de presupuestos, análisis de desviaciones, cierres mensuales., • Gestión Financiera y Tesorería: Seguimiento de la tesorería, previsión de flujos de caja, gestión de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. Preparación ficheros de pagos a proveedores y elaboración de estados financieros., • Estrecha colaboración con Responsable Administrativo-Financiero para seguimiento de incidencias contables, fiscales, de presupuesto y con acreedores financieros, así como proponer soluciones concretas para su resolución Necesitamos que aportes: • Formación: Grado en ADE, Contabilidad, Economía o similar., • Experiencia: Mínima de 3-5 años en puestos similares, tanto en las áreas de contabilidad como en control financiero y de gestión, preferentemente en empresas de distribución o gran consumo., • Manejo ERP, Excel avanzado, actualización normativa, implementación de nuevos procesos., • Se valorará conocimientos de francés y Power BI Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada en fase de crecimiento, en posición con impacto en la toma de decisiones y participación activa en la mejora de procesos y eficiencia., • Estabilidad profesional y gran ambiente de trabajo, • Contratación indefinida, • Banda salarial: 30.000-32.000€ Si eres un/a profesional con gran actitud proactiva, con una clara orientación a resultados y a cliente, con capacidad de análisis y buenas habilidades comunicativas, envíanos tu candidatura!

Somos una empresa perteneciente a grupo multinacional, ubicada en Bizkaia, referente en el sector de la distribución alimentaria para el canal food service, comprometida con la cercanía y el servicio al cliente. Abordamos una fase de crecimiento y queremos incorporar talento dentro del departamento de Administración y Finanzas, ampliando el equipo con un/a Adjunto/a Responsable Administrativo-Financiero Tus responsabilidades se centrarán en: Contabilidad y Fiscalidad: Cierres contables mensuales y anuales. Provisiones. Colaboración con auditores internos y externos. Preparar información para presentación de modelos de impuestos. Gestión Administrativa. Reporting y Control de Gestión: Apoyo en la preparación de reporting financiero, elaboración de presupuestos, análisis de desviaciones, cierres mensuales. Gestión Financiera y Tesorería: Seguimiento de la tesorería, previsión de flujos de caja, gestión de pagos y cobros, y conciliaciones bancarias. Preparación ficheros de pagos a proveedores y elaboración de estados financieros. Estrecha colaboración con Responsable Administrativo-Financiero para seguimiento de incidencias contables, fiscales, de presupuesto y con acreedores financieros, así como proponer soluciones concretas para su resolución Necesitamos que aportes: Formación: Grado en ADE, Contabilidad, Economía o similar. Experiencia: Mínima de 3-5 años en puestos similares, tanto en las áreas de contabilidad como en control financiero y de gestión, preferentemente en empresas de distribución o gran consumo. Francés nivel alto Manejo ERP, Excel avanzado, actualización normativa, implementación de nuevos procesos. Se valorará conocimientos Power BI Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada en fase de crecimiento, en posición con impacto en la toma de decisiones y participación activa en la mejora de procesos y eficiencia. Estabilidad profesional y gran ambiente de trabajo Contratación indefinida Banda salarial: 30.000-32.000€ Si eres un/a profesional con gran actitud proactiva, con una clara orientación a resultados y a cliente, con capacidad de análisis y buenas habilidades comunicativas, envíanos tu candidatura!

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años. Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida. Anualmente atendemos a más de 54.000 personas en 13 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina; y a través de Equimercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo. Más información en: www.fundacionadsis.org En estos momentos precisa incorporar la Dirección del Centro de formación profesional básica situado en Basauri (Bizkaia). La actividad principal del Centro está orientada a realizar procesos personalizados de educación y cualificación profesional de jóvenes, a través de Formación Profesional Básica. DIRECTOR-A DE CENTRO En dependencia directa de la dirección de zona de Bizkaia y en coordinación con las direcciones de Servicios Generales, dirige el desarrollo de los programas, estrategias, planes y presupuestos del centro, así como la gestión del equipo y los recursos, con el objetivo de garantizar el adecuado funcionamiento del centro. Todo ello orientado a la innovación y mejora continua de las actividades y servicios ofrecidos en el centro. Funciones: • Dirigir el desarrollo y seguimiento del Plan Estratégico., • Diseñar, llevar a cabo el seguimiento y la evaluación del plan y presupuesto anual del centro., • Elaborar el Proyecto de gestión y el Plan de formación del equipo de profesionales., • Coordinar la gestión administrativa y económica de los programas y servicios, en colaboración con el equipo administrativo de la Zona y los Servicios Generales de la Fundación, • Coordinar la gestión logística y de recursos materiales del programa, incluyendo compras, proveedores y mantenimiento de instalaciones., • Supervisar el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Sistema de Gestión de Calidad (ISO), asegurando la correcta aplicación de procedimientos, actualización documental y mejora continua., • Liderar y dirigir al de personas contratadas, voluntarias y en prácticas, favoreciendo la comunicación y el trabajo en equipo., • Llevar a cabo la búsqueda de financiación y recursos para el desarrollo del plan y el presupuesto anual., • Elaborar cuantos informes sean solicitados por el Ayuntamiento de Basauri, Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Fundación Adsis y Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad, referidos a la ejecución del proyecto de intervención, sus resultados y necesidades de futuro., • Centralizar las relaciones externas y representación pública con instituciones, entidades financiadoras, redes, plataformas y otras organizaciones del sector., • Mantener una comunicación fluida y coordinación con el resto de Centros, Programas y Servicios de la fundación., • Participación en espacios de ámbito estratégico, de intercambio de experiencias y de conocimiento de la Fundación a nivel estatal. Conocimientos y experiencia: • Licenciatura o Grado Universitario., • Máster de formación del profesorado., • Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de organizaciones no lucrativas, gestión económica y de proyectos., • Al menos cinco años de experiencia en puestos similares, que impliquen dirección de equipos y programas de acción social, así como conocimiento del tercer sector en Bizkaia o el País Vasco., • Dos años de docencia durante dos cursos académicos, o en su defecto doce meses en periodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada debidamente autorizados., • Euskera Nivel C1. Se valorará: • Haber formado parte de FA, en calidad de voluntario/a, estudiante en prácticas y/o trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece: contrato indefinido y jornada completa (1.592h/año), salario adaptado a las características del puesto.

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años. Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida. Anualmente atendemos a más de 54.000 personas en 13 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina; y a través de Equimercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo. Más información en: www.fundacionadsis.org En estos momentos precisa incorporar la Dirección del Centro de formación profesional básica situado en Basauri (Bizkaia). La actividad principal del Centro está orientada a realizar procesos personalizados de educación y cualificación profesional de jóvenes, a través de Formación Profesional Básica. DIRECTOR-A DE CENTRO En dependencia directa de la dirección de zona de Bizkaia y en coordinación con las direcciones de Servicios Generales, dirige el desarrollo de los programas, estrategias, planes y presupuestos del centro, así como la gestión del equipo y los recursos, con el objetivo de garantizar el adecuado funcionamiento del centro. Todo ello orientado a la innovación y mejora continua de las actividades y servicios ofrecidos en el centro. Funciones: • Dirigir el desarrollo y seguimiento del Plan Estratégico., • Diseñar, llevar a cabo el seguimiento y la evaluación del plan y presupuesto anual del centro., • Elaborar el Proyecto de gestión y el Plan de formación del equipo de profesionales., • Coordinar la gestión administrativa y económica de los programas y servicios, en colaboración con el equipo administrativo de la Zona y los Servicios Generales de la Fundación, • Coordinar la gestión logística y de recursos materiales del programa, incluyendo compras, proveedores y mantenimiento de instalaciones., • Supervisar el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Sistema de Gestión de Calidad (ISO), asegurando la correcta aplicación de procedimientos, actualización documental y mejora continua., • Liderar y dirigir al de personas contratadas, voluntarias y en prácticas, favoreciendo la comunicación y el trabajo en equipo., • Llevar a cabo la búsqueda de financiación y recursos para el desarrollo del plan y el presupuesto anual., • Elaborar cuantos informes sean solicitados por el Ayuntamiento de Basauri, Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Fundación Adsis y Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad, referidos a la ejecución del proyecto de intervención, sus resultados y necesidades de futuro., • Centralizar las relaciones externas y representación pública con instituciones, entidades financiadoras, redes, plataformas y otras organizaciones del sector., • Mantener una comunicación fluida y coordinación con el resto de Centros, Programas y Servicios de la fundación., • Participación en espacios de ámbito estratégico, de intercambio de experiencias y de conocimiento de la Fundación a nivel estatal. Conocimientos y experiencia: • Licenciatura o Grado Universitario., • Máster de formación del profesorado., • Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de organizaciones no lucrativas, gestión económica y de proyectos., • Al menos cinco años de experiencia en puestos similares, que impliquen dirección de equipos y programas de acción social, así como conocimiento del tercer sector en Bizkaia o el País Vasco., • Dos años de docencia durante dos cursos académicos, o en su defecto doce meses en periodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada debidamente autorizados., • Euskera Nivel C1. Se valorará: • Haber formado parte de FA, en calidad de voluntario/a, estudiante en prácticas y/o trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece: contrato indefinido y jornada completa (1.592h/año), salario adaptado a las características del puesto.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el departamento de personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a de soporte para el equipo de Compensación y Beneficios en Madrid. Cuya misión será dar soporte operativo y administrativo al área de Compensación y Beneficios, colaborando en la gestión de los procesos relacionados con compensación y beneficios sociales. Sus funciones serán: • Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos., • Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos., • Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos., • Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH. Formación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines Idiomas Nivel medio de inglés (B2). Ofimática • Excel avanzado,, • Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP Experiencia • Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos., • Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal. Habilidades • Perfil con alta capacidad de organización y atención al detalle, orientación al cliente interno, rigor en el análisis de datos, discreción en el manejo de la información y una actitud colaborativa para el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? (Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología) • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el departamento de personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a de soporte para el equipo de Compensación y Beneficios en Madrid. Cuya misión será dar soporte operativo y administrativo al área de Compensación y Beneficios, colaborando en la gestión de los procesos relacionados con compensación y beneficios sociales. Sus funciones serán: • Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos., • Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos., • Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos., • Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH. Formación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines Idiomas Nivel medio de inglés (B2). Ofimática • Excel avanzado,, • Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP Experiencia • Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos., • Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal. Habilidades • Perfil con alta capacidad de organización y atención al detalle, orientación al cliente interno, rigor en el análisis de datos, discreción en el manejo de la información y una actitud colaborativa para el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? (Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología) • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el departamento de personas de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a de soporte para el equipo de Compensación y Beneficios en Madrid. Cuya misión será dar soporte operativo y administrativo al área de Compensación y Beneficios, colaborando en la gestión de los procesos relacionados con compensación y beneficios sociales. Sus funciones serán: • Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos., • Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos., • Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos., • Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH. Formación • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines Idiomas Nivel medio de inglés (B2). Ofimática • Excel avanzado,, • Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP Experiencia • Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos., • Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal. Habilidades • Perfil con alta capacidad de organización y atención al detalle, orientación al cliente interno, rigor en el análisis de datos, discreción en el manejo de la información y una actitud colaborativa para el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? (Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología) • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Fundación Adsis es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para construir una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Nuestra acción social tiene un recorrido de más de 55 años. Actualmente somos un equipo de más de 500 personas trabajadoras y 500 personas voluntarias, que trabajamos desde la cercanía y el acompañamiento, comprometidas con las personas más vulnerables para que logren desarrollar sus proyectos de vida. Anualmente atendemos a más de 54.000 personas en 13 provincias de España. Además, nuestros programas de cooperación al desarrollo apoyan a más de 8.000 personas en América Latina; y a través de Equimercado, nuestra marca de comercio justo, trabajamos con más de 65 grupos productores en el mundo. Más información en: www.fundacionadsis.org En estos momentos precisa incorporar la Dirección del Centro de formación profesional básica situado en Basauri (Bizkaia). La actividad principal del Centro está orientada a realizar procesos personalizados de educación y cualificación profesional de jóvenes, a través de Formación Profesional Básica. DIRECTOR-A DE CENTRO En dependencia directa de la dirección de zona de Bizkaia y en coordinación con las direcciones de Servicios Generales, dirige el desarrollo de los programas, estrategias, planes y presupuestos del centro, así como la gestión del equipo y los recursos, con el objetivo de garantizar el adecuado funcionamiento del centro. Todo ello orientado a la innovación y mejora continua de las actividades y servicios ofrecidos en el centro. Funciones: • Dirigir el desarrollo y seguimiento del Plan Estratégico., • Diseñar, llevar a cabo el seguimiento y la evaluación del plan y presupuesto anual del centro., • Elaborar el Proyecto de gestión y el Plan de formación del equipo de profesionales., • Coordinar la gestión administrativa y económica de los programas y servicios, en colaboración con el equipo administrativo de la Zona y los Servicios Generales de la Fundación, • Coordinar la gestión logística y de recursos materiales del programa, incluyendo compras, proveedores y mantenimiento de instalaciones., • Supervisar el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Sistema de Gestión de Calidad (ISO), asegurando la correcta aplicación de procedimientos, actualización documental y mejora continua., • Liderar y dirigir al de personas contratadas, voluntarias y en prácticas, favoreciendo la comunicación y el trabajo en equipo., • Llevar a cabo la búsqueda de financiación y recursos para el desarrollo del plan y el presupuesto anual., • Elaborar cuantos informes sean solicitados por el Ayuntamiento de Basauri, Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Fundación Adsis y Asociación Española de Escuelas de Segunda Oportunidad, referidos a la ejecución del proyecto de intervención, sus resultados y necesidades de futuro., • Centralizar las relaciones externas y representación pública con instituciones, entidades financiadoras, redes, plataformas y otras organizaciones del sector., • Mantener una comunicación fluida y coordinación con el resto de Centros, Programas y Servicios de la fundación., • Participación en espacios de ámbito estratégico, de intercambio de experiencias y de conocimiento de la Fundación a nivel estatal. Conocimientos y experiencia: • Licenciatura o Grado Universitario., • Máster de formación del profesorado., • Formación de postgrado relacionada con gestión y administración de organizaciones no lucrativas, gestión económica y de proyectos., • Al menos cinco años de experiencia en puestos similares, que impliquen dirección de equipos y programas de acción social, así como conocimiento del tercer sector en Bizkaia o el País Vasco., • Dos años de docencia durante dos cursos académicos, o en su defecto doce meses en periodos continuos o discontinuos, en centros públicos o privados de enseñanza reglada debidamente autorizados., • Euskera Nivel C1. Se valorará: • Haber formado parte de FA, en calidad de voluntario/a, estudiante en prácticas y/o trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece: contrato indefinido y jornada completa (1.592h/año), salario adaptado a las características del puesto.

Sobre Qualitas Energy: Qualitas Energy es una plataforma global líder en inversión y gestión, con un doble enfoque en la financiación y el desarrollo de energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo, incluyendo energía solar fotovoltaica, energía solar termoeléctrica de concentración (CSP), energía eólica, almacenamiento energético, energía hidroeléctrica y gas natural renovable, distribuidos en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,7 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1,5 millones de toneladas métricas de CO₂ equivalente. El equipo de Qualitas Energy está formado por más de 550 profesionales distribuidos en quince oficinas ubicadas en Madrid, Berlín, Londres, Milán, Hamburgo, Wiesbaden, Trier, Colonia, Stuttgart, Varsovia, Breslavia, Santiago, Durham, Bristol y Edimburgo. Como parte de este proyecto, buscamos un perfil administrativo que brinde soporte en el área contable. Responsabilidades y funciones: • Contabilidad en las áreas de cuentas a pagar y a cobrar., • Gestión administrativa y apoyo al departamento financiero-contable., • Conciliación bancaria, control de la caja y propuesta de remesa de pagos., • Control de gastos corporativos y emisión de facturas., • Gestión y seguimiento de buzones de facturación., • Coordinación puntual en inglés con proveedores de servicios contables y fiscales y con equipos internacionales. Experiencia y requisitos: • Titulación FP Administración y Finanzas o similar., • SAP BO/RP o similar., • Al menos dos años de experiencia en puestos similares., • Perfil organizado y con capacidad de planificación., • Actitud proactiva., • Trabajo en equipo., • Nivel básico hablado y escrito de inglés. Qualitas Energy ofrece: • Incorporación a un equipo líder en el sector renovable mundial., • Contrato indefinido., • Salario competitivo basado en la valía del candidato., • Seguro de salud y dental., • Plan de Pensiones de Empresa., • Formación y desarrollo profesional continuo. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Estrecha colaboración con Responsable Administrativo-Financiero para seguimiento de incidencias contables, fiscales, de presupuesto y con acreedores financieros, así como proponer soluciones concretas para su resolución. Experiencia: Mínima de 3-5 años en puestos similares, tanto en las áreas

Eccofreight, empresa solida transitaria precisa incorporar para su sede en Madrid personas con experiencia demostrable para el puesto de Administrativo Contable-. Experiencia mínima: 3 años en departamento contable o puestos similar. Registrar las operaciones contables diarias.

¿Tienes experiencia en administración de RRHH y te motiva trabajar en un entorno industrial dinámico y exigente? Entonces esta oportunidad puede interesarte. Buscamos incorporar una persona para reforzar el área de Personas, participando en la gestión administrativa del departamento, el control de presencia y el mantenimiento de la información en el ERP de RRHH. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte administrativo al área de Personas, asegurando una correcta gestión de los procesos relacionados con administración laboral, control de presencia y mantenimiento de la información en el ERP de RRHH, contribuyendo al buen funcionamiento del día a día en un entorno industrial dinámico y exigente. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión y actualización de información en el ERP de RRHH., • Seguimiento y gestión del control de presencia, incidencias y fichajes., • Apoyo en tareas administrativas del área de Personas., • Coordinación y comunicación con diferentes departamentos y personas de la organización., • Elaboración y actualización de reportes y documentación en Excel., • Soporte en procesos internos y resolución de incidencias administrativas., • Colaboración en la mejora y organización de procesos del área. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en puestos administrativos vinculados al área de RRHH o administración de personal., • Manejo habitual de ERP de Recursos Humanos., • Experiencia gestionando control horario o control de presencia., • Buen nivel de Excel para gestión y seguimiento de información., • Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación., • Valorable experiencia en entorno industrial o empresas con ritmos de trabajo exigentes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Contrato temporal con posibilidad real de continuidad. xcskxlj, • Oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro del área de Personas.

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Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). El grupo de Aleaciones Metálicas y Circularidad de TECNALIA

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