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En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Donosti, (San Sebastián). Misión: Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. Principales responsabilidades: 1.Gestión financiera y P&L: -Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén. -Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa. -Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. 2.People Management y liderazgo de equipos: -Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento. 3.Marketing, merchandising y estrategia comercial: -Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta. -Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda. 1. Mercado, cliente y competencia: -Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores. -Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. Requisitos: Formación: titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. -Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. Gestión de equipos: experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. Estabilidad y Proyección: contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. Paquete Retributivo de Alto Nivel: salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. Accionariado: oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. Bienestar y beneficios corporativos: Plan de Retribución Flexible. 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa. Seguro de Vida. 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre. Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta. 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía.

¡Apiux está buscando un/a DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 30.000 – 45.000 Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360º)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

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Requisitos Obligatorios: • 10+ años en roles creativos de creciente responsabilidad, • 5+ años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos, • Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada), • Experiencia en producto digital, EdTech o innovación (mínimo 3 años), • Track record de proyectos premiados o reconocidos (se valorará), • Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (valorable que incluya campañas 360º)., • Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Requisitos Deseables: • Inglés profesional Funciones: • Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores, • Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo, • Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono, • Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad, • Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa, • Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento), • Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas, • Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses, • Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas, • Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first, • Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones, • Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética), • Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda, • Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo, • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos., • Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño., • Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación), • Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética, • Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa, • Anticipar objeciones y construir consenso, • Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados, • Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos), • Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades, • Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto, • Gestión y liderazgo de equipos creativos., • Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc)., • Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa., • Construir cultura de exigencia creativa, • Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional, • Creación de un workflow creativo con IA para TechHeroX Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Descuentos en Open English, • Descuentos en la plataforma Coder House, • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! 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Ingeniero de Ventas Orizon (SOC / Preventa de Ciberseguridad) Quiénes somos Orizon Cyber Security es una empresa del grupo Syneto, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberseguridad y tecnologías para la protección y gestión de datos. Dentro de nuestro equipo trabajamos en productos innovadores de seguridad gestionada (SOC, detección de amenazas y gestión de superficie de ataque), con un enfoque altamente técnico y orientado al valor para el cliente. Operamos en un entorno dinámico, donde la ingeniería, la seguridad y el negocio trabajan juntos para transformar capacidades técnicas en soluciones vendibles y escalables. Quién eres • Tienes formación en ciberseguridad, ingeniería o IT técnico, • Tienes experiencia (incluso inicial) en SOC, consultoría de seguridad o preventa técnica, • Te interesa un rol híbrido entre tecnología y negocio, • Eres capaz de comunicarte tanto con equipos técnicos como con stakeholders de nivel ejecutivo (CISO, IT Manager, CFO), • Eres curioso, proactivo y orientado a la resolución de problemas Necesitamos tu contribución para Apoyar al equipo comercial y técnico en la venta y posicionamiento de las soluciones Orizon, con enfoque en: • Orizon Oversight (SOC & monitorización de seguridad), • Evolución futura hacia Orizon RECON (gestión de superficie de ataque y exposición externa) Serás un punto de conexión entre tecnología, seguridad y cliente. Tus responsabilidades • Apoyo al equipo de ventas en actividades de preventa técnica, • Realización de demos de producto y presentaciones técnicas, • Respuesta a RFP, cuestionarios de seguridad y solicitudes técnicas de clientes, • Análisis de requisitos del cliente y traducción en soluciones Orizon, • Soporte durante fases de discovery y onboarding técnico, • Interacción con analistas SOC, IT managers y stakeholders de negocio, • Colaboración con el equipo de producto para feedback y mejora continua, • Apoyo en la definición de la propuesta de valor técnico-comercial Competencias técnicas — IMPRESCINDIBLES • Conocimiento de servicios SOC gestionados, • SIEM, gestión de logs, correlación, alertas, • Respuesta a incidentes y workflows operativos SOC, • Capacidad de explicar el funcionamiento de un SOC a un cliente, • Capacidad para realizar demos técnicas y presentaciones de producto, • Experiencia (o fuerte familiaridad) con:, • MITRE ATT&CK, • NIST framework, • ISO 27001, • Comprensión básica de:, • gestión de vulnerabilidades, • threat intelligence, • Capacidad de traducir conceptos técnicos en valor de negocio Competencias técnicas — DESEABLES • Attack Surface Management (ASM), • OSINT y descubrimiento de activos, • Escaneo de puertos y análisis de exposición (ej. Nmap, Shodan), • Conceptos básicos de pentesting y evaluación de vulnerabilidades, • Familiaridad con herramientas de security testing (Nuclei o similares), • Certificaciones (plus): eJPT, CEH, OSCP Competencias comerciales • Experiencia en venta consultiva o soporte de preventa, • Gestión del ciclo de ventas: discovery → demo → propuesta → seguimiento, • Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y de negocio, • Autonomía en la gestión de prospectos y clientes, • Apoyo en fases de onboarding técnico, • Inglés técnico escrito para RFP y documentación internacional Qué ofrecemos • Rol híbrido entre tecnología y negocio en ciberseguridad avanzada, • Incorporación a un equipo técnico altamente especializado, • Posibilidad real de crecimiento hacia roles senior de preventa o producto, • Exposición directa a clientes enterprise y proyectos internacionales, • Entorno dinámico, técnico y orientado a la innovación

Ingeniero de Ventas Orizon (SOC / Preventa de Ciberseguridad) Quiénes somos Orizon Cyber Security es una empresa del grupo Syneto, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas de ciberseguridad y tecnologías para la protección y gestión de datos. Dentro de nuestro equipo trabajamos en productos innovadores de seguridad gestionada (SOC, detección de amenazas y gestión de superficie de ataque), con un enfoque altamente técnico y orientado al valor para el cliente. Operamos en un entorno dinámico, donde la ingeniería, la seguridad y el negocio trabajan juntos para transformar capacidades técnicas en soluciones vendibles y escalables. Quién eres • Tienes formación en ciberseguridad, ingeniería o IT técnico, • Tienes experiencia (incluso inicial) en SOC, consultoría de seguridad o preventa técnica, • Te interesa un rol híbrido entre tecnología y negocio, • Eres capaz de comunicarte tanto con equipos técnicos como con stakeholders de nivel ejecutivo (CISO, IT Manager, CFO), • Eres curioso, proactivo y orientado a la resolución de problemas Necesitamos tu contribución para Apoyar al equipo comercial y técnico en la venta y posicionamiento de las soluciones Orizon, con enfoque en: • Orizon Oversight (SOC & monitorización de seguridad), • Evolución futura hacia Orizon RECON (gestión de superficie de ataque y exposición externa) Serás un punto de conexión entre tecnología, seguridad y cliente. Tus responsabilidades • Apoyo al equipo de ventas en actividades de preventa técnica, • Realización de demos de producto y presentaciones técnicas, • Respuesta a RFP, cuestionarios de seguridad y solicitudes técnicas de clientes, • Análisis de requisitos del cliente y traducción en soluciones Orizon, • Soporte durante fases de discovery y onboarding técnico, • Interacción con analistas SOC, IT managers y stakeholders de negocio, • Colaboración con el equipo de producto para feedback y mejora continua, • Apoyo en la definición de la propuesta de valor técnico-comercial Competencias técnicas — IMPRESCINDIBLES • Conocimiento de servicios SOC gestionados, • SIEM, gestión de logs, correlación, alertas, • Respuesta a incidentes y workflows operativos SOC, • Capacidad de explicar el funcionamiento de un SOC a un cliente, • Capacidad para realizar demos técnicas y presentaciones de producto, • Experiencia (o fuerte familiaridad) con:, • MITRE ATT&CK, • NIST framework, • ISO 27001, • Comprensión básica de:, • gestión de vulnerabilidades, • threat intelligence, • Capacidad de traducir conceptos técnicos en valor de negocio Competencias técnicas — DESEABLES • Attack Surface Management (ASM), • OSINT y descubrimiento de activos, • Escaneo de puertos y análisis de exposición (ej. Nmap, Shodan), • Conceptos básicos de pentesting y evaluación de vulnerabilidades, • Familiaridad con herramientas de security testing (Nuclei o similares), • Certificaciones (plus): eJPT, CEH, OSCP Competencias comerciales • Experiencia en venta consultiva o soporte de preventa, • Gestión del ciclo de ventas: discovery → demo → propuesta → seguimiento, • Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y de negocio, • Autonomía en la gestión de prospectos y clientes, • Apoyo en fases de onboarding técnico, • Inglés técnico escrito para RFP y documentación internacional Qué ofrecemos • Rol híbrido entre tecnología y negocio en ciberseguridad avanzada, • Incorporación a un equipo técnico altamente especializado, • Posibilidad real de crecimiento hacia roles senior de preventa o producto, • Exposición directa a clientes enterprise y proyectos internacionales, • Entorno dinámico, técnico y orientado a la innovación

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Eres óptico/a optometrista y te motiva dar un paso más en tu carrera hacia la gestión de equipos? Esta es una excelente oportunidad para liderar un punto de venta en un entorno dinámico, sin necesidad de experiencia previa como Store Manager. Misión del puesto: Liderar el funcionamiento integral del centro, garantizando una excelente experiencia al cliente, el cumplimiento de objetivos comerciales y el correcto desarrollo del equipo, combinando funciones asistenciales propias de óptica con la gestión operativa del punto de venta. Responsabilidades: • Gestión diaria del centro: organización, planificación y toma de decisiones operativas, • Atención al cliente y realización de funciones propias de óptica-optometría, • Coordinación y desarrollo del equipo, • Seguimiento de indicadores de venta y consecución de objetivos, • Control de stock y visual merchandising, • Garantizar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca Requisitos: • Formación en Óptica y Optometría (imprescindible), • Experiencia previa como óptico/a, • Valorable interés en asumir funciones de gestión y responsabilidad, • Perfil proactivo, con orientación al cliente y resultados, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Condiciones: • Contrato indefinido, • Salario fijo: 40.000 € brutos/año, • Variable: 3.000 € + incentivos anuales de hasta 1.600, • Jornada intensiva en turnos rotativos de mañana y tarde. 2 días con jornada partida a la semana. Sábados alternos. xqysrnh Impulsa tu carrera combinando tu expertise técnico y dotes comerciales, con un rol de liderazgo en tienda.

Forma parte de un cambio revolucionario en PMI. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. Tu Día a día • Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional., • Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales., • Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable., • Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios., • Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta., • Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. ¿A quién buscamos? • Experiencia comercial o en atención al cliente., • Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio., • Habilidades comunicativas y de escucha activa., • Formación mínima: grado medio o bachillerato., • Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable., • Buen manejo del paquete Microsoft Office., • Permiso para trabajar en la UE., • Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días)., • Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. xcskxlj Lo que ofrecemos • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Plan de pensiones, • Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados., • Ayuda al transporte con pago por kilometraje, • Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo #J-18808-Ljbffr

Plazas disponibles Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Guipúzcoa (Garbera / Urbi / Arrasate) y Vizcaya (Bilbondo / Ballonti) ¿Cuál será tu misión? • Realizar exámenes visuales y evaluaciones de la salud ocular de la clientela, incluyendo la medición de la agudeza visual y la detección de dioptrías en casos de miopía, hipermetropía o astigmatismo., • Brindar una experiencia de compra óptima, basada en una atención personalizada y un asesoramiento técnico de calidad sobre lentes y monturas., • Garantizar un excelente servicio de postventa., • Cuidar de la imagen del punto de venta y del gabinete óptico. ¿Qué se ofrece? • Contrato: indefinido: Nuestra vocación es proporcionarte estabilidad laboral., • Remuneración atractiva, sin ventas por objetivos: 34-35 SBA., • Tu tiempo importa: Opción de jornada de 5 días a la semana, con horario continuo de mañana o tarde., • Desarrollo profesional a tu medida: Programa formativo interno y tutorización para recién titulados., • Médico online (10 especialidades médicas gratuitas 24/7), servicio gratuito y asistencia psicológica, plataforma de fisioterapia digital., • Facilidades para el desplazamiento: Opción de contratación a familiares en caso de traslado desde otra provincia., • Ayuda al alquiler durante los primeros 3 meses., • Flexibilidad para disfrutar vacaciones en fechas clave como Navidad., • Beneficios adicionales: Disfrutarás del programa MasXmenos, que mejora tu retribución con ventajas fiscales y entrega anual de un par de gafas. xcskxlj ¡Si estás interesad@ no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Título Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Técnico de Servicio de Campo I Ubicación San Sebastián Responsabilidades • Mantenimiento, instalación, y reparación de equipos dentro de un territorio asignado para asegurar la continuidad de las operaciones del cliente y altos niveles de satisfacción del cliente., • Puede ser solicitado para trabajar fuera del área asignada según los proyectos, para cubrir a otros técnicos y en momentos de picos de demanda., • Responsabilidad de los problemas o incidentes del cliente hasta que la situación se resuelva, asegurando la satisfacción del cliente y cumpliendo con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA)., • Diagnosticar, reparar y reemplazar componentes en cualquier equipo soportado por NCR Voyix, incluyendo, pero no limitado a Punto de Venta, cajas de autoservicio, servidores y otro equipo de oficina, terminales portátiles y periféricos asociados., • Instalación de nuevo equipo o actualización del equipo existente, de acuerdo con la Declaración de Trabajo (SOW)., • Asistir en la preparación del sitio, incluyendo la instalación de cables, preparación del equipo y prueba del equipo; también puede realizar cambios modulares y reemplazos de unidades necesarios., • Ser sujeto a formación y certificación requeridas que pueden incluir trabajo en altura, escalera, plataformas elevadoras, y/o uso de herramientas eléctricas portátiles., • Responder a todas las inquietudes o problemas del cliente resolviéndolos o escalándolos al asociado, miembro del equipo, gerente de territorio o al Control Tower adecuado., • Construir relaciones de trabajo con los clientes y desarrollar canales de comunicación informal con la cuenta del cliente a nivel local., • Representar a NCR Voyix de manera que refleje positivamente la imagen y reputación de la empresa., • Realizar mantenimiento preventivo periódico en productos asignados; diagnosticar problemas, hacer reparaciones y reemplazar componentes o módulos., • Ser responsable de todos los activos de NCR Voyix utilizados en la prestación de servicios al cliente (herramientas, software, vehículos, documentación y propiedad intelectual), o según lo asignado por la gerencia., • Mantener un inventario adecuado de piezas, así como su registro., • Reportar de manera precisa y oportuna las llamadas y actividades, así como otros informes según sea necesario; rastrear y reportar todos los gastos incurridos en la prestación de servicios (teléfono, automóvil privado y/o transporte público)., • Capturar información detallada del activo del cliente y otros datos necesarios para completar cualquier facturación o actividades de cobro., • Podrá requerir viajes prolongados, transporte y levantamiento de piezas de pesos variados (hasta 50 lbs. o 25 kg); flexión/agacharse, caminar, estar de pie o sentarse por períodos prolongados., • Participar en el Patrón de Turnos para el área operativa; esto puede incluir trabajo de fines de semana y tardes según la Cobertura del Cliente y los requisitos del SLA., • Puede ser solicitado para participar en un turno nocturno donde se necesita soporte al cliente 24 x 7, con suplemento adicional según pautas del país., • Trabajar para alcanzar los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) establecidos de manera rutinaria. Calificaciones Básicas • Se requiere licencia de conducir., • Diploma de secundaria o equivalente con años de experiencia relacionada., • Habilidades básicas en informática, incluyendo navegación por Windows OS y familiaridad básica con el paquete Microsoft Office., • Experiencia en mantenimiento y soporte de hardware de PC. Trabajar bien con mínima supervisión; buenas habilidades de resolución de problemas; capacidad para adquirir nuevas habilidades rápidamente; capacidad para trabajar bajo presión; cumplir con plazos y producir trabajo de alta calidad., • Excelentes habilidades interpersonales y de relación con el cliente requeridas., • Alto nivel de aptitud mecánica/eléctrica; experiencia en mantenimiento de hardware de computadora (desktops, servidores, periféricos), routers, redes, switches, hubs., • Alto nivel de integridad personal; apoyar y promover el trabajo en equipo y el esfuerzo cooperativo., • Debido a una capacidad de trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, horas extra, turnos flexibles y llamadas de emergencia. Requisitos del Puesto • Debe estar autorizado para operar un vehículo motorizado en su jurisdicción y aceptar la revisión periódica y controlada de los datos de telemetría (GPS) para el análisis de riesgos del comportamiento de conducción mientras realiza trabajos para la empresa en un vehículo proporcionado por la empresa. SE VALORARÁ • Título de asociado/certificaciones en un campo tecnológico preferido., • Experiencia previa en equipos NCR o similares es una ventaja., • Certificación reconocida dentro del dominio de Electrónica o TI preferida. xcskxlj, • Experiencia en mantenimiento o instalación de TPVs; experiencia en hardware de PCs puede ser considerada si la experiencia en POS es limitada., • Disponibilidad de titulación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), 20 o 60h. #J-18808-Ljbffr

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Garantizar la ejecución excelente de la estrategia del canal de alimentación en el punto de venta, a través de la activación de los planes de Trade Marketing y del equipo de negociación en nuestros clientes. Controlar y garantizar la ejecución excelente de los planes de Trade Marketing de las

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Eres óptico/a optometrista y te motiva dar un paso más en tu carrera hacia la gestión de equipos? Esta es una excelente oportunidad para liderar un punto de venta en un entorno dinámico, sin necesidad de experiencia previa como Store Manager. Misión del puesto: Liderar el funcionamiento integral del centro, garantizando una excelente experiencia al cliente, el cumplimiento de objetivos comerciales y el correcto desarrollo del equipo, combinando funciones asistenciales propias de óptica con la gestión operativa del punto de venta. Responsabilidades: • Gestión diaria del centro: organización, planificación y toma de decisiones operativas, • Atención al cliente y realización de funciones propias de óptica-optometría, • Coordinación y desarrollo del equipo, • Seguimiento de indicadores de venta y consecución de objetivos, • Control de stock y visual merchandising, • Garantizar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca Requisitos: • Formación en Óptica y Optometría (imprescindible), • Experiencia previa como óptico/a, • Valorable interés en asumir funciones de gestión y responsabilidad, • Perfil proactivo, con orientación al cliente y resultados, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Condiciones: • Contrato indefinido, • Salario fijo: 40.000 € brutos/año, • Variable: 3.000 € + incentivos anuales de hasta 1.600, • Jornada intensiva en turnos rotativos de mañana y tarde. 2 días con jornada partida a la semana. Sábados alternos. xkdbapo Impulsa tu carrera combinando tu expertise técnico y dotes comerciales, con un rol de liderazgo en tienda.

Gestión integral de rutas y puntos de venta asignados. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas en el punto de venta.

Serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta asignados, asegurando la correcta ejecución de las estrategias comerciales y la máxima visibilidad de nuestras marcas. Gestión de rutas comerciales y visitas a puntos de venta. Resolución de incidencias en el punto de venta.

Experiencia previa: Valorable experiencia como Gestor/a de Punto de Venta. En Winche Redes Comerciales buscamos incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) con experiencia para un proyecto clave en el sector de Super/Hiper. Si eres una persona proactiva y tienes experiencia en la gestión de pu

Buscamos incorporar a nuestra tienda de Trigueros a una persona con perfil comercial, orientada al cliente y con ganas de crecer en un entorno dinámico del sector teleco.

Requisitos? Experiencia comercial o de gestor de punto de venta o promotor o vendedor de al menos 1 año en la gestión de puntos de venta o comercial o promotor. Qué buscamos? Una persona con experiencia comercial o como GPV o Promotor, acostumbrado llevar la gestión de los puntos de venta en el

Producto: Alimentación y bebidas Si eres una persona proactiva y tienes experiencia en la gestión de puntos de venta, ¡esta es tu oportunidad!⚡ ✔️ Tus responsabilidades serán: · Negociación en el punto de venta: Asegurar nuevos posicionamientos de producto y segundas exposiciones. En Win

Formación continua en producto, técnicas de venta y sector teleco.

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En Winche Redes Comerciales buscamos incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) con experiencia para un proyecto clave en el sector de Super/Hiper. Si eres una persona proactiva y tienes experiencia en la gestión de puntos de venta, ¡esta es tu oportunidad!. Negociación en el punto de venta

Los Puntos de Venta asignados serán Hipermercados y Supermercados: El GPV será el responsable de implantar en los puntos de venta bajo su responsabilidad la estrategia de la Compañía, en estrecha colaboración con los Key Accounts responsables de las Cuentas. Dependiendo del Jefe de Operaciones,

Buscamos un Gestor de Punto de Venta con experiencia en telecomunicaciones para gestionar la visibilidad y ventas de marcas en puntos de venta, así como aperturas y seguimiento de objetivos.

GPV – GESTOR/A DE PUNTO DE VENTA (GRANADA Y ALMERÍA) Buscamos un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) con perfil proactivo, orientación comercial y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los responsables de las principales cadenas de distribución y grandes superficies. La persona sele

GPV – GESTOR/A DE PUNTO DE VENTA (GRANADA Y ALMERÍA) Buscamos un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) con perfil proactivo, orientación comercial y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los responsables de las principales cadenas de distribución y grandes superficies. La persona se

Experiencia comercial o de gestor de punto de venta o promotor o vendedor de al menos 1 año en la gestión de puntos de venta o comercial o promotor. Una persona con experiencia comercial o como GPV o Promotor, acostumbrado llevar la gestión de los puntos de venta en el canal de la zona asignada.

En Misue serás el encargado de gestionar y ampliar la cartera de clientes en esta zona, realizar visitas comerciales y ofrecer soluciones personalizadas para puntos de venta para fomentar relaciones a largo plazo con los clientes. Se valorará experiencia previa en el sector del equipamiento para p

Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta. Estamos transformando totalmente nuestro negocio, construyendo un futuro con productos libres de humo y, para ello, estamos buscando el talento q

Gestión integral de rutas y puntos de venta asignados. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas en el punto de venta.

Funciones incluyen captación de clientes, atención al cliente, gestión de caja y mantenimiento del punto de venta.

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Atención y asesoramiento farmacéutico a pacientes.Dispensación de medicamentos y productos de parafarmacia.Seguimiento farmacoterapéutico y promoción de la salud.Gestión de pedidos, stock y tareas propias de oficina de farmacia.Participación activa en las iniciativas y servicios de la farmaci

DeepLLMData specializes in providing high-quality annotated data for advanced machine learning models.Our expertise includes supervised fine-tuning (SFT), reinforcement learning with human feedback (RLHF), and domain-specific data services for STEM fields, PhDs, mathematics, as well as image and vid

Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal).

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo.Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.Ayúdanos a marcar la diferencia!.En el departamento de Recursos Hum

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En TECNALIA queremos reforzar el Área de Negocio de Procesos de Fabricación y Materiales, incorporando a un/a Gestor/a de Proyectos de I+D especializado/a en materiales metálicos, con un foco particular en tecnologías emergentes para el procesado de materias primas para la fabricación de imanes

CIDETEC Space (LANZO Batteries) seleccionará a una persona para incorporarse a su empresa que fabrica baterías para satélites y lanzadores espaciales.Se incorporará como administrativa para gestión de compras y aprovisionamientos.Entrarás a formar parte de una empresa de nueva creación en un