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eXalt es una comunidad de casi 1400 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutar y retener al talento que ya tiene. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a puerta fría - outbounding ) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con experiencia en ventas, sales o prospección en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Fecha de incorporación: flexible, preferiblemente Q2. Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial en el mundo IT (preferiblemente consultoría) de, al menos, 3 años - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y viernes, pero somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Comercial de Tecnologías en Espacios Comerciales – HMY ¿Te motiva ayudar a los clientes a transformar sus espacios comerciales a través de la tecnología? En HMY buscamos a una persona que disfrute creando relaciones, comprendiendo necesidades y traduciendo la tecnología en soluciones que generen impacto real en el punto de venta. Tu día a día Identificar y abrir nuevas oportunidades comerciales. Realizar seguimiento y mantener el contacto con clientes actuales y potenciales. Integrar nuestro portfolio tecnológico —producto paquetizado y soluciones a medida— en cuentas ya existentes. Diseñar propuestas adaptadas a las necesidades específicas de cada proyecto. Negociar acuerdos y construir relaciones de confianza a largo plazo. Nuestro portfolio tecnológico Trabajarás con una oferta amplia y versátil que incluye: Hardware, software e IoT. Sensores, RFID, cartelería digital y sistemas de analítica. Soluciones paquetizadas y desarrollos completamente a medida. Todo ello aplicado en sectores muy diversos: hostelería, banca, alimentación, moda, lujo… por este orden de prioridad. Lo que buscamos Formación técnica: Ingeniería, Informática o Sistemas de Información. Habilidades de comunicación, negociación y escucha activa. Capacidad para trabajar de manera colaborativa con distintas áreas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Residencia en Zaragoza, Madrid o Sevilla preferentemente. Qué ofrecemos Paquete retributivo atractivo acorde a la responsabilidad del puesto. Coche de empresa para facilitar los desplazamientos. Plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta gourmet, cheque guardería, formación y otras opciones). Incorporación a un equipo orientado a la innovación en soluciones tecnológicas para el punto de venta. Entorno colaborativo, dinámico y con proyectos variados. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento dentro del programa Experience&Talent , con itinerarios diseñados para potenciar tu desarrollo. Cultura cercana, abierta y orientada a las personas.

Si te gusta el mundo de las ventas y el diseño, y buscas un entorno en el que puedas estar en contacto con las personas, sigue leyendo… Si quieres tener la oportunidad de incorporarte a un equipo con talento… ¡Tenemos una buena noticia para ti! Buscamos un/a comercial de exposición para nuestro punto de venta de Banyoles. ¿Qué persona es ideal para trabajar como comercial de exposición en IXOS? La persona que triunfará en este puesto, desarrollando todo su potencial a nivel profesional, a la vez que colaborar para optimizar los resultados del equipo: Tiene formación y/o conocimientos en electricidad, fontanería, climatización. Tiene conocimientos de material baños y cocinas Le gusta el mundo de las ventas y disfruta tratando con otras personas, lo que le permite construir relaciones de confianza con l@s clientes. Si crees que eres esta persona, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás en la exposición del punto de venta de Banyoles, atendiendo a clientes, asesorando sobre materiales, y realizando proyectos y presupuestos de reformas de baño y cocinas. ¿Qué recibirás a cambio? Ser parte de un gran equipo de personas, formación y posibilidades de desarrollo profesional. Contratación indefinida. Retribución: 22K a 24K € anuales en función experiencia aportada. Horario: 8:30 a 13 y 14:30 a 18 de lunes a viernes (viernes mes de agosto jornada intensiva) Retribución flexible

Puesto basado en Madrid Como parte del desarrollo de nuestra red de concesionarios, buscamos un Responsable Comercial de Zona para gestionar y ampliar nuestras operaciones en la región Centro. Como representante de la marca en tu territorio, serás el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñarás un papel clave en el impulso del rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales Responsabilidades Desarrollo y Gestión de la Red Identificar y captar nuevos concesionarios en la región Centro. Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura. Apoyar la integración de nuevos socios (formación en herramientas de la marca y procesos comerciales). Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en todos los puntos de venta. Gestionar la renovación anual de los contratos de concesión. Desarrollo Comercial Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios asociados. Proponer e implementar iniciativas comerciales adaptadas al mercado para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad. Supervisar niveles de stock, analizar rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación. Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red (facturación, márgenes, niveles de stock, actividad de taller, etc.). Apoyar a los concesionarios en la optimización de resultados y mejora de la rentabilidad. Gestión del Rendimiento Supervisar los principales indicadores de rendimiento (ventas, rentabilidad, satisfacción del cliente). Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de mejora. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y experiencia de cliente. Formación y Soporte Formar y acompañar a los equipos comerciales de los concesionarios. Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil Requerido Experiencia en funciones comerciales, idealmente en entornos de red (distribución, concesionarios, B2B). Alto dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, y capacidad de análisis de datos comerciales y de stock. Alto nivel de autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Español imprescindible; inglés valorable. Permiso de conducir en vigor (viajes regionales frecuentes). Carnet de moto valorable, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo competitivo Retribución variable ligada a objetivos Vehículo de empresa _______________________________________________________________________________________________ English version Regional Sales Manager – Central Region Position based in Madrid As part of the development of our dealer network in Spain, we are looking for a Zone Manager to manage and expand our operations in the Central region. As the brand’s representative within your territory, you will act as the primary point of contact for our dealers and play a key role in driving commercial performance and network development. Main Responsibilities Network Development & Management Identify and recruit new dealers in the Central region. Conduct market potential analysis by geographical area and prepare candidate application files. Support the onboarding of new partners (training on brand tools and commercial processes). Ensure proper implementation of brand standards across all sales outlets. Manage annual dealer contract renewals. Commercial Development Develop sales of vehicles, spare parts, accessories, and related services. Propose and implement commercial initiatives tailored to the Spanish market to achieve volume and profitability targets. Monitor stock levels, analyze turnover, and manage targeted clearance operations. Analyze the commercial and financial performance of the network (turnover, margins, stock levels, workshop activity, etc.). Support dealers in optimizing results and improving profitability. Performance Management Monitor key performance indicators (sales, profitability, customer satisfaction). Conduct regular network audits and propose improvement action plans. Ensure compliance with brand image standards and customer experience guidelines. Training & Support Train and coach dealership sales teams. Contribute to the development of network competencies in products, tools, and commercial methods. Profile Required Experience in commercial roles, ideally within network-based environments (distribution, dealerships, B2B). Strong proficiency in IT tools, particularly Excel, and the ability to analyze commercial and stock data. High level of autonomy, reliability, and sense of responsibility. Spanish required; English is a plus. Valid driving license required (frequent regional travel). Motorcycle license is considered an asset, in line with our business activity. We Offer Permanent contract Competitive fixed salary Performance-based variable compensation Company car

Gerente Nacional de Ventas de Campo Madrid €75,000 + €7,500 The Advocate Group se enorgullece de colaborar en exclusiva con una reconocida compañía internacional del sector FMCG en la búsqueda de un/a National Field Sales Manager para liderar su estrategia de ejecución en el punto de venta a nivel nacional. Se trata de una oportunidad clave para un perfil comercial senior que quiera asumir la responsabilidad total de la ejecución en campo, liderando equipos de alto rendimiento y asegurando los más altos estándares de visibilidad, disponibilidad y activación de marca en el mercado. El puesto Como National Field Sales Manager, serás responsable de definir y desplegar la estrategia de ventas en campo en todo el país, garantizando la excelencia en la ejecución y el crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades principales Liderar, desarrollar y motivar un equipo nacional de Field Sales Managers y/o representantes. Definir la estrategia de ejecución en el punto de venta alineada con los objetivos comerciales. Impulsar la distribución, visibilidad, disponibilidad y activación de las marcas en el canal. Analizar performance, KPIs y oportunidades de mejora para maximizar resultados. Colaborar estrechamente con los equipos de Trade Marketing, Key Account Management y Marketing. Gestionar presupuestos, forecasting y planificación de recursos. Asegurar la correcta implementación de los planes comerciales en todas las regiones. Perfil buscado Experiencia sólida en gestión de equipos de ventas en campo a nivel nacional dentro del entorno FMCG. Fuerte orientación a resultados y a la ejecución en el punto de venta. Capacidad demostrada para liderar estructuras amplias y desarrollar talento. Perfil analítico, con experiencia en gestión de KPIs y performance comercial. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Nivel alto de español e inglés. ¿Por qué aplicar? Formarás parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con una cultura dinámica, alto nivel de autonomía y una posición con impacto directo en la estrategia comercial del mercado. Si buscas un rol con visibilidad, liderazgo real y la oportunidad de transformar la ejecución en campo a escala nacional, nos encantará hablar contigo.

Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una empresa muy potente dentro del sector retail, con un modelo de crecimiento estructurado basado en la apertura de nuevos puntos de venta bajo criterios técnicos y de rentabilidad previamente definidos. La central proporciona soporte integral a los socios en materia de implantación de tienda, equipamiento, adecuación del local, modelo operativo y acompañamiento inicial, siendo clave la figura del Técnico de Expansión para garantizar que cada nueva apertura se ajusta a los estándares técnicos, económicos y de imagen de la organización. Descripción Buscamos un perfil de Técnico de Expansión y Apertura de Locales para la gestión de nuevas incorporación de socios en zona centro sur del país. El puesto tiene un marcado carácter técnico–operativo, orientado al análisis, validación y desarrollo de nuevos proyectos de suelo y aperturas, para en el sector de la alimentación. La persona seleccionada actuará como interlocutor técnico entre la central y los futuros socios, evaluando la viabilidad de cada proyecto desde el punto de vista económico, técnico y operativo, y coordinando todas las fases necesarias hasta la apertura del establecimiento. El rol requiere presencia en campo, conocimiento del entorno comercial local y capacidad para integrar aspectos técnicos relacionados con local, equipamiento, obra y cumplimiento de los estándares definidos por la central. Perfil buscado (H/M/D) Formación académica: Abierta. Muy valorable tecnico superior en proyectos de edificación, proyectos urbanísticos Experiencia mínimo 3 años en puestos de apertura de nuevos establecimientos, expansión de redes de alimentación, cooperativas o franquicias e implantación técnica de puntos de venta. Experiencia imprescindible en el sector alimentación. Conocimientos técnicos valorables como el funcionamiento operativo de establecimientos de alimentación. Instalaciones, Mobiliario frigorífico y equipamiento comercial. Conocimientos del sector inmobiliario comercial (análisis de locales, ubicaciones, superficie, accesos). Nociones de obra civil, licencias y adecuación de locales. Capacidad para analizar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos. Conocimientos básicos en aspectos fiscales y financieros aplicados a la apertura de negocios. Buscamos un perfil técnico con capacidad de análisis y criterio, que aporte autonomía en la gestión de proyectos de apertura y capacidad de coordinación con distintos interlocutores (central, proveedores, socios). Movilidad Geográfica, zona Centro, Castilla La Mancha y Andalucía.

Nuestro cliente es una importante y reconocida Empresa industrial referente en el mercado nacional, dedicada a la fabricación y distribución de productos con destacada imagen y posicionamiento de marca, dirigidos al sector de la construcción, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Bilbao: DIRECTOR/A DE MARKETING En dependencia de la Dirección Comercial, liderará el Departamento de Marketing y coordinará el equipo a su cargo, siendo sus principales funciones: Definir y marcar la estrategia de Marketing, estudiando e identificando tendencias de mercado y potenciando la relación con el área comercial, para lo cual prestará apoyo tanto al canal profesional (B2B) como al consumidor final (B2C). Diseñar y desarrollar herramientas de Marketing que faciliten el cierre de ventas al equipo comercial. Liderar la estrategia de marca tanto en grandes prescriptores (arquitectura, industria) como en el punto de venta (retail). Desarrollo y seguimiento de proyectos Y campañas. Análisis de mercados globales a nivel internacional. PERFIL: Titulación universitaria media o superior en materias como ADE, Marketing, Comercio o similar. Se valorará la formación de posgrado en materias relacionadas o MBA. Experiencia de al menos cinco años en posiciones de responsable de marketing en entornos relacionados (sector industrial, construcción, distribución/retail…). Nivel alto de inglés hablado y escrito. Perfil analítico, creativo, orientado a resultados comerciales y que facilite la integración de la actividad de marketing con la actividad comercial de la Empresa. SE OFRECE: Incorporación en Empresa Líder, puesto de carácter estratégico dentro de la estructura de la misma, con impacto real en la toma de decisiones. Contrato indefinido y una atractiva retribución compuesta por fijo + incentivos. En entrevista inicial se ampliará la información.

Firma líder en joyería busca Store Manager en su Flagship de Diagonal. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente, el cumplimiento de los estándares de retail premium y la consecución de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, impulsando un entorno de alto rendimiento y orientación a resultados. Alcanzar y superar los objetivos de ventas y KPIs establecidos (facturación, conversión, ticket medio, productividad). Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de un entorno premium. Gestionar la operativa diaria del punto de venta: organización del equipo, control de stock, inventarios, pedidos y reposición. Asegurar la correcta implantación del visual merchandising y el mantenimiento de la imagen del córner en coordinación con El Corte Inglés. Analizar resultados comerciales y definir planes de acción para optimizar el rendimiento del punto de venta. Gestionar incidencias, devoluciones y atención al cliente con un enfoque orientado a la fidelización. Coordinarse con los equipos centrales y con El Corte Inglés para asegurar el correcto funcionamiento del espacio comercial. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas del centro. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium o lujo. Fuerte orientación a ventas, resultados y experiencia de cliente. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y seguimiento de KPIs. Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. Competencias clave: Liderazgo Orientación a resultados Enfoque al cliente Organización y planificación Proactividad y capacidad de resolución

Desde Omnicom Media Spain seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil de Social Strategy Manager, clave en la operativa y coordinación de nuestro equipo de Social, creatividad y contenido. Principales funciones y responsabilidades: Coordinar y supervisar al equipo de social en el desarrollo de proyectos de principio a fin: planificación, ejecución, entrega y cierre. Gestionar la carga de trabajo del equipo, anticipando cuellos de botella y redistribuyendo recursos cuando sea necesario. Actuar como punto de contacto operativo entre el equipo y los stakeholders internos y clientes del departamento, asegurando alineación en tiempos, entregables y expectativas. Mantener los flujos de trabajo, procesos y herramientas del equipo actualizados y funcionando. Supervisar la planificación y publicación de contenido en redes sociales para diferentes cuentas, asegurando coherencia y calidad. Apoyar en la elaboración y revisión de informes de resultados y análisis de performance social. Identificar ineficiencias en los procesos del equipo y proponer mejoras concretas. Participar activamente en la identificación y venta de producto, tanto en el desarrollo de nuevas propuestas para clientes actuales como en el apoyo a la captación de nuevo negocio. Requisitos y competencias deseadas: Experiencia mínima de 6 años en social media, con al menos 2 años en un rol de coordinación o gestión de equipos. Perfil muy orientado a la organización, los procesos y la ejecución. Experiencia demostrable en project management aplicado a equipos creativos o de contenido: planificación, ejecución y cierre de proyectos cumpliendo objetivos de alcance, tiempo y calidad. Conocimiento sólido de las principales plataformas sociales y herramientas de gestión, planificación y reporting. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con autonomía y criterio. Habilidades de comunicación claras: feedback, instrucción y escalado cuando corresponde. Sobre nosotros En Omnicom Media Group y las agencias del grupo estamos comprometidos con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Creemos que todas las personas deben tener las mismas oportunidades, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad, condición o cualquier otra diferencia. Fomentamos un entorno respetuoso e inclusivo, donde cada persona pueda mostrarse tal y como es, compartir sus ideas libremente y sentirse valorada y escuchada. Nuestros principios de Compromiso, Conexión y Colaboración guían nuestra cultura, permitiéndonos crecer juntos y logrando un impacto real y positivo. Omnicom Media Group España es la división española de Omnicom Media , la red global de servicios de medios que ayuda a las marcas a crecer a través de la comunicación estratégica. Con presencia en más de 70 países, combinamos alcance global y ejecución local para generar resultados medibles en el negocio de nuestros clientes. En España integramos agencias líderes y ampliamente reconocidas en la industria como OMD , Initiative PHD, UM y Hearts & Science. Nuestro ecosistema se complementa con unidades y capacidades transversales que abarcan estrategia, medios, datos, tecnología, contenido y comercio a través de unidades especializados en data y tecnología (Annalect, KINESSO, ACXIOM ), patrocinios deportivos y entretenimiento ( FUSE ), marketing de influencers ( CREO ), ecommerce y retail media ( Transact, Flywheel) y Adtech (TRKKN ), ofreciendo así un servicio integral y conectado. Somos más de 1.000 profesionales que trabajamos bajo una cultura de excelencia, integración y colaboración, impulsando soluciones innovadoras que impactan positivamente en el crecimiento de las marcas.

En MOGAR buscamos un/a Brand Manager – Consumer Health y OTC con un perfil muy operativo y orientado al canal farmacia , que lidere el desarrollo y ejecución de nuestras estrategias de marketing. La persona seleccionada trabajará muy cerca del equipo de ventas, partners , farmacias y mayoristas , impulsando el crecimiento de nuestras marcas a través de acciones de trade marketing, desarrollo de producto y visibilidad en el punto de venta . Es una posición ideal para alguien que disfrute construyendo marcas pero también ejecutando acciones concretas en el mercado para relanzar acciones sell in /out de marcas propias ya existentes o de terceros . Posición muy operativa con impacto directo en ventas y desarrollo de marca Responsabilidades Estrategia y planificación Desarrollo y ejecución del plan de marketing anual . Análisis de mercado, tendencias y competencia. Identificación de oportunidades de crecimiento en el canal farmacia . Trade marketing y canal farmacia Desarrollo de planes de marketing (farmacias, mayoristas, parafarmacias, GGCC...) . Implementación de acciones de trade marketing orientadas a sell-out . Trabajo coordinado con el equipo de ventas para impulsar la presencia de las marcas en farmacia. Desarrollo de materiales de marketing Creación de catálogos de producto y material de venta . Desarrollo de PLV (publicidad en el punto de venta) : expositores, regletas, displays y materiales promocionales. Coordinación con agencias creativas y de comunicación . Gestión de marcas y partners Relación con marcas y partners estratégicos . Desarrollo y lanzamiento de nuevas marcas o nuevas líneas de producto . Lanzamiento de producto / Brand management en self-care Coordinación con proveedores y agencias externas. Eventos y visibilidad de marca Organización y gestión de ferias, congresos y eventos del sector . Canal digital y e-commerce Implantación y desarrollo de la estrategia de marketing online . Colaboración en el desarrollo de Amazon y marketplaces . Perfil que buscamos Formación en Marketing, ADE o similar . Experiencia de 3-4 años en marketing en Consumer Health, farmacia, OTC o FMCG . Experiencia en trade marketing y canal farmacia . Campañas Sell-out/ in Experiencia trabajando con equipos comerciales . Experiencia en coordinación con agencias y partners externos . Conocimiento de marketing digital y e-commerce (Amazon , Shopify..) . Manejo de herramientas digitales (Google analytics, Meta Ads, ...) Español (nativo o avanzado). Inglés proficiency (colaboración con partners internacionales, reporting, BD...) Excel y herramientas informáticas avanzado.

Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Pers

eXalt es una comunidad de casi 1400 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a puerta fría) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final) - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt , que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. xcskxlj Proceso de entrevistas: • Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

Eroski San Sebastián, Basque Country, Spain. En Eroski, abordamos un nuevo reto: te encargarás de programar, organizar y supervisar la gestión del punto de venta, así como el equipo humano y los recursos a tu disposición. En Eroski abogamos por la diversidad inclusiva, ya que es fuente de rique

Una destacada empresa del sector de gran consumo está buscando un/a gestor/a de punto de venta en Donosti. Te encargarás de supervisar el servicio de merchandising, resolver incidencias y mejorar la presentación de productos. Este puesto requiere una Formación Profesional Superior y dominio avan

Es imprescindible tener experiencia previa en sala, preferiblemente en hoteles o restaurantes de nivel, así como conocimientos básicos de sistemas de punto de venta (TPV) y experiencia con SIHOT. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un hotel referente en un entorno dinámico y cercano, con

En pleno proceso de expansión de nuestra estrategia B2C, buscamos un Gestor de Punto de Venta (GPV) – Línea Blanca / Electrónica para potenciar la visibilidad y el crecimiento de nuestra marca en los principales centros comerciales de Madrid. En este rol estratégico, serás la figura clave par

Ofrecemos un contrato indefinido con una jornada de 6 horas semanales en los siguientes puntos de venta ubicados en A Coruña. E imprescindible tener disponibilidad para hacer desplazamientos frecuentes debido a que se gestionará más de un Punto de Venta. Visitar los puntos de venta asignados para

Ofrecemos un contrato indefinido con una jornada de 4 horas semanales en los siguientes puntos de venta ubicados en Lugo. Experiencia mínima de 6 meses como Gestor/a de Punto de Venta, Promotor/a, Comercial o en roles similares dentro de retail. E imprescindible tener disponibilidad para hacer desp

E imprescindible tener disponibilidad para hacer desplazamientos frecuentes debido a que se gestionará más de un Punto de Venta. Visitar los puntos de venta asignados para asegurar:. Visitar los puntos de venta asignados con el objetivo de asegurar el correcto funcionamiento y presentación del es

Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados. Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría. Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta.

Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Pers

Gestor/a de Punto de Venta (GPV) para Catalunya,. Visitar los puntos de venta asignados según la ruta establecida.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.Buscamos un/a profesional que como Analista de riesgos evaluará y gestionará el riesgo de crédito en operaciones de financiación de consumo e

Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Pers