Técnico/a de Zona (Responsable Territorial) - SCRAP Textil en Barcelona
hace 17 horas
Barcelona
Base: Barcelona (modelo híbrido: teletrabajo + presencial esporádico, incluirá frecuentes reuniones en Madrid). Ámbito: Zona/territorio asignado (Cataluña, Comunidad Valenciana e Islas Baleares). Viajes: Disponibilidad alta (reuniones, visitas, comités y seguimiento en territorio). Idiomas: Inglés alto (C1 o equivalente), Catalán nativo o como primera/segunda lengua. 1. MISIÓN DEL PUESTO Asegurar el despliegue y desempeño del SCRAP en su zona de responsabilidad, garantizando: La firma, tramitación y seguimiento de convenios y contratos necesarios para la operativa territorial. El control técnico, económico y de calidad del servicio (KPIs, desviaciones y planes de mejora). Una representación sólida del SCRAP ante Administraciones Públicas, empresas públicas, operadores y otros stakeholders, defendiendo sus intereses en un marco de colaboración., 2. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES A. Desarrollo territorial y gestión contractual/convenios (núcleo del rol) Identificar necesidades de acuerdos en territorio e impulsar la formalización de convenios/contratos (alcance, requisitos técnicos, compromisos, reporting, condiciones económicas). Preparar y defender propuestas técnicas ante entidades públicas y privadas, buscando puntos de encuentro de interés mutuo sin comprometer objetivos del SCRAP. Realizar el seguimiento del cumplimiento contractual: hitos, obligaciones, incidencias, comisiones de seguimiento, modificaciones y cierres (incluida la gestión documental y evidencias). B. Seguimiento operativo, calidad del servicio y mejora de eficiencia Supervisar la ejecución del servicio en la zona (recogida, gestión, clasificación, preparación para la reutilización/reciclaje según modelo), con foco en: dotación, frecuencias, rutas, calidad (impropios), y rendimientos. Implantar y gestionar un sistema de control en territorio: KPIs, inspecciones/visitas, revisión de evidencias y cierre de acciones correctoras. Analizar desviaciones respecto a la operativa prevista y reconducir escenarios de menor eficiencia mediante medidas técnicas y operativas. Promover cambios hacia sistemas más eficientes (optimización de contenerización/puntos, rediseño de rutas/frecuencias, control de generadores singulares, etc.). C. Reporting económico y de resultados (operativo + calidad) Responsable del reporte económico y de resultados de su zona: consolidación, validación, explicación de desviaciones y propuestas de ajuste. Seguimiento presupuestario: €/kg, costes unitarios por actividad, entidad, operador, evolución del presupuesto, extremos, comparativas internas y justificación documentada. Verificación de la razonabilidad y coherencia de los datos reportados por entidades/operadores. Responsable del seguimiento del presupuesto territorial asignado y de su alineamiento con el presupuesto anual aprobado. D. Representación institucional y defensa de intereses Ser la imagen del SCRAP en el territorio: representación ante foros, jornadas, comités y reuniones de alto componente institucional. Defender los intereses del SCRAP con rigor técnico y enfoque colaborativo, construyendo relaciones basadas en seriedad, cumplimiento y respeto. Promover encuentros/formación local para mejorar el conocimiento de RE-VISTE, de los convenios y elevar el desempeño del sistema. E. Coordinación interna y gestión de información Canalizar información interna/externa relevante hacia los interlocutores implicados para unificar criterios y estrategias. Solicitar, estructurar y elaborar la información necesaria para una toma de decisiones ágil (informes, actas, matrices de acuerdos, registros, evidencias). Coordinar con áreas centrales (Operaciones, Calidad, Datos/BI, Marketing/Comunicación, Jurídico) la implementación y seguimiento de acuerdos territoriales. 3. ENTREGABLES TÍPICOS DEL PUESTO Carpeta territorial: convenios/contratos, actas, anexos técnicos, evidencias, calendario de hitos y registro de incidencias. Informe mensual de zona (operación + calidad + economía): KPIs, SLAs, desviaciones y plan de acciones. Matriz de compromisos de comisiones de seguimiento y estado de cierre. Propuestas justificadas de mejora de eficiencia y calidad (con impacto estimado). 4. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Titulación superior, preferentemente en Ingeniería (Industrial, Ambiental, Química, Organización o similar). Experiencia: Perfil con alta autonomía y capacidad de interlocución. Recomendable experiencia previa en gestión territorial, operaciones reguladas, residuos/servicios urbanos/logística, o gestión de contratos/convenios con sector público. Conocimientos: • Legislación y planificación de residuos (nacional y zonal). Dominio operativo de contratación pública y lógica de pliegos/contratos (LCSP) - BOE. Comprensión del marco de residuos y del contexto del sector textil. Contexto UE de RAP textil: Directiva (UE) 2025/1892. Conocimiento del marco español general de residuos (Ley 7/2022). Idiomas: Inglés alto (C1 o equivalente) y Catalán (nivel nativo). Movilidad: Alta disponibilidad para viajar por España (imprescindible carnet de conducir). Herramientas: Excel avanzado (modelos de seguimiento, control presupuestario, conciliaciones), valorable PowerQuery/BI. Gestión documental rigurosa (SharePoint/Drive) y disciplina de evidencias. 5. COMPETENCIAS CLAVE Autonomía, orientación a resultados y disciplina de seguimiento/cierre. Capacidad de negociación técnica e institucional con enfoque colaborativo. Análisis económico-operativo (costes unitarios, desviaciones, escenarios). Rigor analítico en el manejo de datos, trazabilidad y gestión documental., 6. ¿QUÉ OFRECEMOS? Puesto con aprendizaje acelerado en un entorno nacional y altamente regulado. Modelo de trabajo híbrido en la zona asignada con teletrabajo, y elevada exposición a operación real (viajes). Retribución alineada con un perfil senior y plan de crecimiento por desempeño. Vehículo de empresa.
