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¡Bienvenido/a Escampa Hotels! Un grupo hotelero situado en Barcelona y la Costa Brava, con la principal misión de ofrecer servicios y experiencias de máxima calidad que aporten la satisfacción de nuestra clientela. Si eres una persona proactiva, te apasiona tu trabajo y quieres formar parte de un proyecto en plena expansión, ¡te queremos conocer! VACANTE: Cocinero/a en Park Hotel san JorgeS, a las afueras de Platja d'Aro Buscamos a un perfil profesional experimentado, con energía y dinámico, metódico, organizado y con ganas de crecer profesionalmente. Que aporte buen ambiente y profesionalidad, acompañada de un buen equipo y un espacio de trabajo excelente. ¿Qué ofrecemos? - Ser parte de esta gran familia. - Contrato fijo-discontinuo, con posibilidad de seguir formando parte del grupo Escampa Hotels. - Jornada completa de 40h semanales, librando dos días seguidos. - Horario intensivo - partido. - Se proporciona servicio comedor y uniformes. - Se proporciona formación a través de nuestro plan de formación personalizado. - Incorporación en Junio ¿Qué necesitamos? - Formación reglada y complementaria. - Experiencia demostrable entre 1 y 2 años en posiciones similares. - Idiomas: catalán y español. Valorables más idiomas. - Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación. Si esta oferta está hecha para ti, no dudes en contactar con nosotros. ¡Te estamos esperando!
Busquem** MONITOR/A DE MENJADOR ESCOLA GIRONA** (CP17002): JORNADA: 10H/SETMANA DE DILLUNS A DIVENDRES HORARI: DE 13:00H-15:00H (2H DÍA) INCORPORACIÓ: IMMEDIATA CONTRACTE: EVENTUAL SALARI: CONVENI LLEURE Funcions: Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. ** ** Requisits: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Experiència com a Monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delictes sexuals i experiència prèvia. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.