Que no requieren experiencia jobs in MadridCreate job alerts

Grupo MacLarens busca para su local en el barrio de Hortaleza "Ayudante de Cocina" a media jornada. Sus funciones serán preparar los platos de una sencilla cocina, fundamentalmente emplatar, productos de quinta gama que no requieren prácticamente elaboración siguiendo unas sencillas fichas. El horario será siempre de cenas Domingo y de Martes a Jueves de 20 - 23:30 Viernes, sábados y vísperas de festivos de 19 a 00:30 Sería contrato de 25h. En caso de hacer alguna más a la semana se pagarían. (Siempre abonamos las horas extras) Imprescindible experiencia en puesto similar. Grupo MacLarens cuenta con 6 locales actualmente y está en constante expansión y crecimiento. Posibilidades reales de formación y promoción interna. Otros Beneficios del Grupo: - Bonus por objetivos de facturación (una vez superado el periodo de prueba) - 50% de descuento en el local y 2 veces al mes para el empleado y otra persona en cualquier local del grupo - Regalo de Cumpleaños. A partir del primer año, 100€ en consumiciones para usar con quien quieras - Formación y Promoción Interna - Cena Empresa Navidad

Buscamos camarero de barra dinámico y con experiencia demostrable. Se requieren conocimientos básicos de coctelería clásica y nivel de ingles alto, ambas cosas se comprobaran en la entrevista personal. Los candidatos tendrán que tener un perfil alegre y profesional. Ofrecemos una media jornada (20 horas semanales) que se repartirá de miercoles a sabado de 21:00 a 02:00.

Buscamos una esteticista especializada en uñas menor de 30 años, en centro de uñas muy conocido en la zona y con muchas clientas. Incorporación inmediata Se requieren conocimientos y experiencia en: - manicura y pedicura - esmaltado perfecto - uso del torno - nivelación - acrygel También se valorarán conocimientos en servicios de cabina como: depilación con cera, tinte y lifting de pestañas, masajes, presoterapia, etc.. pero no son imprescindibles. Se ofrece: - contrato interinidad para cubrir baja de embarazo y maternidad con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la sustitución (es imprescindible tener papeles) - salario bruto fijo: 1.515€/brutos mensuales - trabajarás con buenos materiales y herramientas de la mejor calidad: Staleks, Neonail, CND Shellac, tornos Saeshin - espacio de trabajo agradable, cómodo, alegre, bien ventilado y con luz natural - buen ambiente entre compañeras - horario 5 días a la semana de 11:30 a 20.30 con descaso de 1hr para comer - descanso el domingo + miércoles Se pide experiencia, seriedad, profesionalidad y puntualidad Muchas gracias!!

Se necesita incorporar personal de Mantenimiento para trabajar en la zona de Móstoles, en horario de lunes a viernes de 08 :00 a 17:00 horas. Funciones del puesto: Ejecutar labores de mantenimiento, transporte u otras operaciones auxiliares. • Realizar tareas manuales diversas. • Operar máquinas sencillas que no requieren formación técnica especializada. • Cargar y descargar materiales, manualmente o con ayuda de elementos mecánicos simples. • Suministrar materiales en el proceso productivo. • Realizar tareas manuales relacionadas con la evacuación y aprovechamiento de materias primas, elaboradas o semielaboradas, así como utillaje necesario. • Colaborar en tareas de ayuda a máquinas y vehículos. • Participar en tareas de aprendizaje para adquirir conocimientos prácticos y formación vinculada al oficio. Requisitos valorables: • Carnet de conducir • Experiencia en funciones similares. • Capacidad de trabajo en equipo. • Buena disposición para aprender y adaptarse a diferentes tareas. 20.000€ - 21.000€ Bruto/año

Se precisa oficial de primera en fontaneria con experiencia demostrable( PPR PVC multicapa , cobre) para incorporacion inmediata. Se requieren conocimeintos en construccion (Albañileria)

Washrocks es la empresa que más crece en servicios de lavandería y tintorería online de España. Buscamos siempre la excelencia, con los mejores procesos y la tecnología que nos hacen únicos en el mercado de Barcelona, Madrid y Valencia. Para seguir en nuestra trayectoria de crecimiento, ¡estamos expandiendo el equipo! Buscamos PLANCHADOR o PLANCHADORA con perfil profesional y dinámico para ser parte de nuestro equipo vencedor en Madrid. Tareas Principales: Clasificación y Selección: - Separar las prendas por tipo de tejido, color y nivel de arrugas. - Identificar prendas delicadas o que requieren cuidados especiales. Preparación: - Revisar cada prenda en busca de manchas, daños o elementos que deban retirarse antes del planchado. - Seleccionar la temperatura y el tipo de plancha adecuados para cada tejido. Planchado: - Utilizar diferentes técnicas de planchado según el tipo de prenda y tejido (planchado a vapor, a seco, con tabla de planchar, etc.). - Eliminar arrugas y pliegues de manera eficiente y sin dañar la prenda. - Prestar especial atención a los detalles como cuellos, puños y dobladillos. Acabado: - Colgar las prendas correctamente para evitar que se arruguen nuevamente. - Realizar un control de calidad final para asegurarse de que todas las prendas estén perfectamente planchadas. Mantenimiento de Equipos: - Limpiar y mantener en buen estado las planchas, tablas de planchar y otros equipos de trabajo. - Informar cualquier avería o mal funcionamiento. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 a 5 años demostrable como planchador o planchadora en Tintorería. - Incorporación inmediata. - Disponibilidad de trabajar de Lunes a Viernes a Jornada completa y Sábados a convenir.

Requisitos mínimos Muy valorable experiencia en empresa de mantenimiento integral para comercio e industria. Si no es el caso, se valorará la experiencia en dirección de obra, reforma, interiorismo o rehabilitación, ya que habitualmente las actuaciones se realizarán sin la presencia física en obra. IMPRESCINDIBLE TITULACIÓN TÉCNICA. Descripción Tarea 1: Recibir todas las demandas de servicio de los clientes, e introducirlas en el sistema BR. Ponderar la urgencia, necesidad, volumen y alcance de cada una, así como la situación y características del cliente que la formula. Decidir la prioridad de cada una y hacerla operativa en el proceso a seguir. Tarea 2: Programar todas las intervenciones preventivas contratadas y asegurar, con antelación, que se cumplen, coordinando las citas entre el cliente y el proveedor. Tarea 3: Seleccionar de la base de datos del BR al proveedor idóneo para dar el servicio más adecuado a cada demanda. Encargarle el servicio, definiendolo mejor posible el contenido de las tareas y fijando los plazos de su actuación, y los precios. Para las intervenciones que lo requieren, solicitar varios presupuestos (encargando la correspondiente visita previa), y fijar el plazo de su recepción. Tarea 4: Estudiar, comparar, y aclarar dudas hasta resolver el mejor presupuesto para el cliente de modo que se le pueda dar razón de cualquier consulta. Tarea 5: Estudiar el posible margen general a cargar en cada presupuesto de los proveedores. Tarea 6: Seguir cada expediente hasta su cierre definitivo. Fijar la fecha de la operación siguiente cada vez que se termina una en el BR. Controlar que el cliente no está demasiados días desinformado de todo lo que se está operando: informar de anomalías o contratiempos que le acarreen retrasos. Tarea 7: Negociar los precios y demás condiciones con los proveedores de cada intervención. Tarea 8: Estudiar periódicamente la evolución de cada cliente respecto al servicio prestado, para identificar áreas geográficas, tipos de servicios, divisiones de la compañía, o intervenciones que podemos ofrecer y que todavía no nos contrata, y ofrecer satisfacerlas de forma adecuada y en momentos oportunos, para profundizar más en cada uno. Tarea 9: Estudiar periódicamente la evolución de cada cliente respecto al servicio que le prestamos, para proponerle materiales que mejoren su rendimiento, o su estética, opciones de mejora en sus instalaciones por obsolescencia, cambios por peligros de sus instalaciones, o por desgastes caros de mantener, o por ubicación inadecuada de sus locales, etc. Esta tarea ha de concretarse en un tiempo, al menos, trimestral, y ha de informarse por escrito al jefe inmediato. Tarea 10: Anualmente hacer un resumen por cliente de toda la actividad, con los criterios que fije la gerencia, fijar objetivos para el siguiente ejercicio y presupuestarlos.