Trabajos que no requieren experiencia en ValenciaCrear alertas

Empresa dedicada a la gestión integral de servicios de mantenimiento para la industria y el comercio Funciones-Responsabilidades: • Recibir todas las demandas de servicio de los clientes, e introducirlas en el sistema. Ponderar la urgencia, necesidad, volumen y alcance de cada una, así como la situación y características del cliente que la formula. Decidir la prioridad de cada una y hacerla operativa en el proceso a seguir., • Programar todas las intervenciones preventivas contratadas y asegurar, con antelación, que se cumplen, coordinando las citas entre el cliente y el proveedor., • Seleccionar de la base de datos al proveedor idóneo para dar el servicio más adecuado a cada demanda. Encargarle el servicio, definiéndolo mejor posible el contenido de las tareas y fijando los plazos de su actuación, y los precios. Para las intervenciones que lo requieren, solicitar varios presupuestos (encargando la correspondiente visita previa), y fijar el plazo de su recepción., • Estudiar, comparar, y aclarar dudas hasta resolver el mejor presupuesto para el cliente de modo que se le pueda dar razón de cualquier consulta., • Estudiar el posible margen general a cargar en cada presupuesto de los proveedores., • Seguir cada expediente hasta su cierre definitivo. Fijar la fecha de la operación siguiente cada vez que se termina una en sistema. Controlar que el cliente no está demasiados días desinformado de todo lo que se está operando: informar de anomalías o contratiempos que le acarreen retrasos., • Negociar los precios y demás condiciones con los proveedores de cada intervención., • Estudiar periódicamente la evolución de cada cliente respecto al servicio prestado, para identificar áreas geográficas, tipos de servicios, divisiones de la compañía, o intervenciones que podemos ofrecer y que todavía no nos contrata, y ofrecer satisfacerlas de forma adecuada y en momentos oportunos, para profundizar más en cada uno., • Estudiar periódicamente la evolución de cada cliente respecto al servicio que le prestamos, para proponerle materiales que mejoren su rendimiento, o su estética, opciones de mejora en sus instalaciones por obsolescencia, cambios por peligros de sus instalaciones, o por desgastes caros de mantener, o por ubicación inadecuada de sus locales, etc. Esta tarea ha de concretarse en un tiempo, al menos, trimestral, y ha de informarse por escrito al jefe inmediato., • Anualmente, hacer un resumen por cliente de toda la actividad, con los criterios que fije la gerencia, fijar objetivos para el siguiente ejercicio y presupuestarlos. Se requiere: • Formación: Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, etc., • Experiencia: Muy valorable en empresa de mantenimiento integral para comercio e industria., • Si no es el caso, se valorará la experiencia como ayudante de obra, reforma, interiorismo o rehabilitación, ya que habitualmente las actuaciones se realizarán sin presencia física en obra., • Competencias: gestión, planificación, negociación, orientado al cliente, capacidad resolutiva, trabajo en equipo, implicación y compromiso. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Trabajo híbrido (2-3 días teletrabajo)., • Salario competitivo: 35K-40K., • Móvil.

En TRAMAS , compañía líder en el sector retail de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y evolucionando nuestros procesos para acompañar el desarrollo de la compañía. Buscamos incorporar un/a Business Analyst & Controller para reforzar nuestra capacidad de planificación, análisis y control del negocio e impulsar mejoras concretas en nuestros procesos y herramientas. ¿Cuál será tu misión? Analizar el funcionamiento y los resultados del negocio desde una perspectiva de ingeniería de control y mejora continua , identificando desviaciones, ineficiencias y oportunidades de mejora y convirtiéndolas en acciones concretas. Serás responsable de impulsar las iniciativas desde el análisis inicial hasta su implantación y medición, asegurando que generen mejoras cuantificables en resultados, costes, productividad y eficiencia. Trabajarás de forma transversal con áreas como Retail, Logística, Compras, Finanzas, Digital y Tecnología , coordinando a los equipos implicados, resolviendo bloqueos y utilizando datos, tecnología, automatización e Inteligencia Artificial para mejorar los procesos y la capacidad de planificación de la compañía. Responsabilidades: Planificación y control de gestión Participar en la elaboración, consolidación y seguimiento del presupuesto anual de la compañía. Preparar forecasts y modelos que permitan anticipar la evolución del negocio. Analizar ventas, márgenes, costes, gastos, productividad y principales KPIs. Realizar el seguimiento de los resultados frente al presupuesto, identificando desviaciones y sus causas. Analizar la rentabilidad de canales, tiendas, categorías, productos, campañas o proyectos. Estudiar la estructura de costes e identificar oportunidades de eficiencia y optimización. Preparar informes para Dirección con conclusiones claras y propuestas concretas de actuación. Análisis de negocio y ejecución de iniciativas Analizar datos para detectar desviaciones, ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora. Investigar las causas de los resultados y determinar qué aspectos requieren actuación. Convertir las conclusiones del análisis en acciones, decisiones y proyectos concretos . Proponer e implantar medidas sobre ventas, pricing, costes, márgenes, productividad, inventario y eficiencia operativa. Diseñar cuadros de mando, indicadores y modelos de análisis que permitan controlar la evolución del negocio. Trabajar con las áreas implicadas para definir responsables, prioridades, plazos y resultados esperados. Impulsar la ejecución de las iniciativas, resolver bloqueos y realizar su seguimiento hasta la implantación. Medir el impacto económico y operativo de las acciones y plantear ajustes cuando no se alcancen los resultados previstos. Automatización y mejora de procesos Identificar procesos manuales, repetitivos o ineficientes y proponer soluciones para simplificarlos y automatizarlos. Detectar e implantar casos de uso de Inteligencia Artificial aplicados al análisis, reporting, planificación y productividad. Diseñar automatizaciones y pruebas de concepto que permitan validar rápidamente nuevas soluciones. Coordinarse con las diferentes áreas para implantar herramientas de gestión, Business Intelligence, ERP y automatización. Medir el impacto de las mejoras en tiempos, costes, productividad y calidad de la información. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería , preferiblemente Ingeniería Industrial, Organización Industrial o titulaciones similares, ADE o Economía. Al menos 5 años de experiencia en control de gestión, controlling, planificación, análisis de negocio, consultoría, eficiencia operativa o mejora de procesos. Experiencia trabajando con presupuestos, forecasts, KPIs, costes, márgenes y análisis de desviaciones . Se valorará especialmente la experiencia en compañías de retail, moda, textil, hogar, gran distribución o negocios con una amplia red de establecimientos . Experiencia en la creación de informes y cuadros de mando para Dirección. Experiencia impulsando mejoras e implantando procesos y herramientas de gestión. Se valorarán conocimientos de ERP, SAP, SQL y bases de datos . Experiencia o conocimientos en el uso de Inteligencia Artificial aplicada al análisis, automatización, productividad y mejora de procesos . Vehículo propio y disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas. ¿Qué ofrecemos? Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. Entorno de trabajo colaborativo e innovador, con una apuesta clara por la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada al negocio. Desayuno gratuito y coffee corners con café Nespresso. Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos. Rutas de coche compartido con el gasto de gasolina cubierto. 20 % de descuento para empleados en nuestras tiendas físicas y tienda online. Si te motiva entender cómo funciona el negocio, trabajar con datos y transformar el análisis en decisiones, acciones y resultados medibles, queremos conocerte.

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y evolucionando nuestros procesos para acompañar el desarrollo de la compañía.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.Buscamos incorporar un/a Business Analyst & Controller para reforzar nuestra capacidad de planificación, análisis y control del negocio e impulsar mejoras concretas en nuestros procesos y herramientas.¿Cuál será tu misión?Analizar el funcionamiento y los resultados del negocio desde una perspectiva de ingeniería de control y mejora continua, identificando desviaciones, ineficiencias y oportunidades de mejora y convirtiéndolas en acciones concretas.Serás responsable de impulsar las iniciativas desde el análisis inicial hasta su implantación y medición, asegurando que generen mejoras cuantificables en resultados, costes, productividad y eficiencia.Trabajarás de forma transversal con áreas como Retail, Logística, Compras, Finanzas, Digital y Tecnología, coordinando a los equipos implicados, resolviendo bloqueos y utilizando datos, tecnología, automatización e Inteligencia Artificial para mejorar los procesos y la capacidad de planificación de la compañía.Responsabilidades:Planificación y control de gestiónParticipar en la elaboración, consolidación y seguimiento del presupuesto anual de la compañía.Preparar forecasts y modelos que permitan anticipar la evolución del negocio.Analizar ventas, márgenes, costes, gastos, productividad y principales KPIs.Realizar el seguimiento de los resultados frente al presupuesto, identificando desviaciones y sus causas.Analizar la rentabilidad de canales, tiendas, categorías, productos, campañas o proyectos.Estudiar la estructura de costes e identificar oportunidades de eficiencia y optimización.Preparar informes para Dirección con conclusiones claras y propuestas concretas de actuación.Análisis de negocio y ejecución de iniciativasAnalizar datos para detectar desviaciones, ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora.Investigar las causas de los resultados y determinar qué aspectos requieren actuación.Convertir las conclusiones del análisis en acciones, decisiones y proyectos concretos.Proponer e implantar medidas sobre ventas, pricing, costes, márgenes, productividad, inventario y eficiencia operativa.Diseñar cuadros de mando, indicadores y modelos de análisis que permitan controlar la evolución del negocio.Trabajar con las áreas implicadas para definir responsables, prioridades, plazos y resultados esperados.Impulsar la ejecución de las iniciativas, resolver bloqueos y realizar su seguimiento hasta la implantación.Medir el impacto económico y operativo de las acciones y plantear ajustes cuando no se alcancen los resultados previstos.Automatización y mejora de procesosIdentificar procesos manuales, repetitivos o ineficientes y proponer soluciones para simplificarlos y automatizarlos.Detectar e implantar casos de uso de Inteligencia Artificial aplicados al análisis, reporting, planificación y productividad.Diseñar automatizaciones y pruebas de concepto que permitan validar rápidamente nuevas soluciones.Coordinarse con las diferentes áreas para implantar herramientas de gestión, Business Intelligence, ERP y automatización.Medir el impacto de las mejoras en tiempos, costes, productividad y calidad de la información.¿Qué buscamos?Formación en Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Industrial, Organización Industrial o titulaciones similares, ADE o Economía. Al menos 5 años de experiencia en control de gestión, controlling, planificación, análisis de negocio, consultoría, eficiencia operativa o mejora de procesos.Experiencia trabajando con presupuestos, forecasts, KPIs, costes, márgenes y análisis de desviaciones.Se valorará especialmente la experiencia en compañías de retail, moda, textil, hogar, gran distribución o negocios con una amplia red de establecimientos.Experiencia en la creación de informes y cuadros de mando para Dirección.Experiencia impulsando mejoras e implantando procesos y herramientas de gestión.Se valorarán conocimientos de ERP, SAP, SQL y bases de datos.Experiencia o conocimientos en el uso de Inteligencia Artificial aplicada al análisis, automatización, productividad y mejora de procesos.Vehículo propio y disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas.¿Qué ofrecemos?Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.Entorno de trabajo colaborativo e innovador, con una apuesta clara por la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada al negocio.Desayuno gratuito y coffee corners con café Nespresso.Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos.Rutas de coche compartido con el gasto de gasolina cubierto.20 % de descuento para empleados en nuestras tiendas físicas y tienda online. xhfqzwm Si te motiva entender cómo funciona el negocio, trabajar con datos y transformar el análisis en decisiones, acciones y resultados medibles, queremos conocerte.

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Especialista en Alianzas y Negociaciones, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas Estratégicas & Incentivos de la compañía, se encargará de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como en reforzar y mejorar las relaciones con nuestros partners actuales. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? • Tener un conocimiento exhaustivo de los proveedores y partners que operan en el sector y mercado para buscar los más solicitados, actuales y novedosos tanto para el mercado español como portugués., • Responsabilizarse de la búsqueda activa de proveedores y partners para poder garantizar la relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación de los mismos., • Negociar las condiciones del acuerdo buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Validar y certificar la calidad y capacidad del partner previamente a su presentación a clientes., • Acordar con los partners las condiciones de uso de su marca, validaciones, etc… para luego gestionar junto con el equipo Legal los contratos correspondientes haciendo la supervisión hasta la firma de los mismos y el seguimiento de los plazos., • Asegurar la trazabilidad del proceso de compra (transparencia) y la concurrencia, • competitiva de los proveedores., • Establecer y supervisar con los partners el proceso de gestión de incidencias y solución de las mismas., • Colaborar activamente con el resto de los departamentos, como un solo equipo, con actitud positiva y constructiva 👤Perfil que necesitamos • Formación: Ingeniero o graduado universitario en Derecho y/o ADE e idealmente posgrado en la materia., • Experiencia: Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍Ubicación: Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a talento@dekuple.es y comienza tu próximo reto con nosotros.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales. Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española. Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

PROPÓSITO DEL PUESTO Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Buscamos un/a Abogado/a Procesalista con experiencia en litigación masiva para liderar la estrategia procesal de la compañía y proporcionar soporte estratégico durante la fase precontenciosa dentro del sector fintech. La persona seleccionada combinará una sólida excelencia técnica con una destacada capacidad de innovación jurídica, aprovechando herramientas avanzadas de inteligencia artificial aplicadas a la práctica legal. Actuará como asesor/a de confianza para la dirección y los responsables de departamento, contribuyendo a convertir la gestión del litigio en una ventaja competitiva. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Litigación masiva y estrategia procesal (aprox. 40%) • Liderar la estrategia jurídica en procedimientos de litigación masiva relacionados con crédito al consumo, incluyendo reclamaciones por usura, transparencia, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Desarrollar estrategias procesales escalables, incluyendo argumentarios jurídicos, modelos de contestación y criterios homogéneos de defensa por tipología de reclamación, órgano judicial y jurisdicción., • Realizar un seguimiento continuo de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo y las Audiencias Provinciales, garantizando la actualización de la estrategia procesal de la compañía, incluida la estrategia en materia de recuperación de costas., • Coordinar y supervisar despachos externos y procuradores, asegurando los estándares de calidad, el cumplimiento de plazos, los SLA y el control de costes. Soporte estratégico durante la fase precontenciosa (aprox. 25%) • Definir la estrategia precontenciosa de la compañía mediante el análisis de un alto volumen de reclamaciones extrajudiciales y la evaluación del riesgo legal frente al coste para decidir entre acuerdo o litigio., • Negociar acuerdos extrajudiciales y desarrollar matrices de decisión basadas en datos, considerando la probabilidad de éxito, el coste esperado y el riesgo de condena en costas., • Colaborar de forma transversal con los equipos de Collections, Compliance, Customer Support y Product para identificar las causas raíz y reducir la litigiosidad desde su origen. Inteligencia artificial y transformación legal (aprox. 20%) • Utilizar herramientas de IA generativa y legaltech para el análisis masivo de documentación, la elaboración de escritos procesales, la revisión de resoluciones judiciales y el análisis de datos de litigios., • Identificar, probar e implantar nuevos casos de uso de inteligencia artificial a lo largo del ciclo de vida del litigio, garantizando la calidad, la confidencialidad y una adecuada supervisión humana., • Definir y documentar procesos jurídicos, workflows, playbooks y criterios de escalado para favorecer la automatización y la escalabilidad del área. Comunicación con management y reporting (aprox. 15%) • Actuar como principal interlocutor/a con el management y los responsables de departamento, elaborando informes ejecutivos en inglés sobre los principales KPIs de litigación, incluyendo volumen de procedimientos, tasa de éxito y costes legales., • Formular recomendaciones estratégicas basadas en las tendencias de litigación, la evolución jurisprudencial y los objetivos del negocio. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES • Excelente capacidad de innovación jurídica y habilidad para desarrollar estrategias procesales y argumentos legales creativos., • Nivel de inglés profesional (mínimo C1), tanto escrito como oral, para reporting y comunicación con stakeholders., • Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva, con capacidad para presentar asuntos jurídicos complejos de forma clara, respaldar recomendaciones con datos y mantener una visión orientada al negocio., • Dominio avanzado de herramientas de inteligencia artificial, incluyendo IA generativa, prompt engineering y análisis documental asistido por IA aplicado a la práctica jurídica., • Sólidos conocimientos de Derecho Procesal Civil español, condiciones generales de la contratación y normativa de protección de consumidores., • Perfil analítico, orientado a datos, con autonomía, atención al detalle y capacidad para priorizar en entornos de alto volumen. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA VALORABLE • Grado o Licenciatura en Derecho y colegiación como abogado/a en el Colegio de Abogados correspondiente., • Experiencia en litigación masiva, preferiblemente en fintech, banca, financiación al consumo o despachos especializados en grandes carteras de litigios., • Experiencia demostrable proporcionando soporte estratégico durante la fase precontenciosa., • Se valorará experiencia en la definición, documentación y automatización de procesos legales (legal operations, process mapping y workflow design)., • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones jurídicas. BENEFICIOS Seguro médico y dental privado. Plan de pensiones. Gimnasio con tarifa reducida. Modelo híbrido: trabaja desde casa dos días por semana. Cocina con café, fruta gratuita cada lunes, miércoles y viernes, además de snacks. Team buildings y la oportunidad de formar parte de un entorno internacional y apasionado. xqysrnh ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel

Descripción del trabajo ¿Atenea? ¿Minerva? ¿LexNET? Si Minerva no te suena a mitología griega , Atenea no es solamente una diosa y sabes perfectamente lo que significa tramitar un expediente de principio a fin -> esto te interesa: En PROCESIA buscamos un/a Gestor/a Procesal – Consultor/a Jurídico/a para participar en un proyecto tecnológico vinculado al ámbito de la Justicia. No, no buscamos únicamente a alguien que haya estudiado Derecho: Buscamos a alguien que sepa cómo funciona un procedimiento judicial cuando las cosas pasan de verdad . Que conozca un expediente, entienda una tramitación y sepa que hay una gran diferencia entre leer cómo funciona un juzgado y haber trabajado en uno. ¿Quiénes somos? En PROCESIA hacemos tecnología, sí. Pero en proyectos como este necesitamos algo que no se descarga, no viene en una certificación y no se aprende en dos tardes: conocimiento real del negocio. En este caso, queremos contar contigo para acercar dos mundos que tienen que entenderse: Justicia y tecnología . Y por tanto, ¿Qué buscamos? Una persona con formación jurídica y, sobre todo, calle en el ámbito judicial : has trabajado directamente como gestor/a o tramitador/a procesal , conoces los tiempos, circuitos y particularidades de un órgano judicial y eres capaz de explicar un procedimiento sin necesidad de abrir un tratado de Derecho Procesal, ¿es así? TE QUEREMOS A TI Grado o Licenciatura en Derecho. Máster Universitario en Acceso a la Abogacía , o formación habilitante equivalente. Experiencia profesional en juzgados, tribunales, órganos judiciales o Administración de Justicia . Experiencia en gestión y tramitación de procedimientos judiciales y expedientes . Conocimiento práctico de la jurisdicción . Experiencia en las diferentes fases de la tramitación procesal . Conocimiento de documentación, actuaciones y circuitos propios de la actividad judicial. Experiencia con aplicaciones de tramitación procesal , especialmente Atenea y/o Minerva . Conocimiento del ecosistema de aplicaciones de la Administración de Justicia . Experiencia con LexNET . Manejo de Microsoft Office . Valoraremos especialmente: Experiencia en modernización o transformación digital de la Administración de Justicia . Participación en proyectos de evolución o implantación de aplicaciones judiciales . Experiencia en análisis funcional de soluciones jurídicas. Definición y validación de requisitos funcionales. Pruebas funcionales y validación de aplicaciones. Experiencia trabajando con equipos tecnológicos. Capacidad para convertir un “esto en el juzgado se hace así” en un requisito que un equipo técnico pueda entender. Experiencia en el ejercicio de la abogacía y habilitación profesional. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será ayudarnos a que cuando un equipo tecnológico diga: “¿Y esto cómo funciona realmente?” tú tengas la respuesta. Participarás en el análisis y evolución de soluciones destinadas al ámbito judicial, aportando tu conocimiento de los procesos y de las herramientas con las que trabajan sus usuarios. Analizarás procedimientos y circuitos de tramitación procesal . Participarás en la definición y revisión de requisitos funcionales. Analizarás necesidades de los usuarios judiciales. Traducirás necesidades jurídicas a un lenguaje que también entienda el equipo técnico. Revisarás y validarás funcionalidades de aplicaciones de Justicia. Participarás en pruebas funcionales y validación de evolutivos. Analizarás incidencias y su impacto sobre la tramitación. Documentarás procesos, funcionalidades y requisitos. Colaborarás con perfiles jurídicos, funcionales y tecnológicos. Trabajarás con el ecosistema de aplicaciones judiciales , incluyendo Atenea y Minerva. En definitiva: serás la persona que ayude a que la tecnología entienda cómo se trabaja en Justicia. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable, con recorrido y con impacto directo en la transformación digital de la Justicia. Y en PROCESIA creemos que el proyecto importa, pero cómo se trabaja también : Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio. Salario pactado en la primera entrevista Modelo híbrido y horarios flexibles. Conciliación real y autonomía en la organización del trabajo. Un equipo cercano, diverso y colaborativo. Plan de carrera personalizado y formación continua. Clases de inglés y apoyo a certificaciones. Seguro médico completo sin copagos . Modelo de gestión Management 3.0, donde participar no significa simplemente asentir en una reunión. Tres meses de jornada intensiva en verano . Viernes con jornada intensiva. Café y té gratis en la oficina. Porque también sabemos que hay procedimientos que requieren cafeína. Nochebuena y Fin de Año libres. Hay asuntos que sí pueden esperar hasta enero. #J-18808-Ljbffr

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Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol ¿Te gustaría participar en proyectos estratégicos de material rodante y contribuir a la integración de sistemas avanzados de control y protección del tren? Desde Capgemini Engineering buscamos un/a Ingeniero/a de Señalización Ferroviaria (ETCS/ERTMS) para incorporarse a nuestro equipo. Participarás en el diseño, la integración, la validación y la puesta en servicio de sistemas de señalización embarcada. Trabajarás en coordinación con especialistas de TCMS, validación, RAMS, material rodante y puesta en servicio para garantizar el correcto funcionamiento y la integración de los diferentes sistemas del tren. ¿Qué harás en el proyecto? - Analizar requisitos funcionales y técnicos, y elaborar la documentación asociada. - Participar en la integración y parametrización de sistemas ETCS/ERTMS y sistemas nacionales de protección del tren. - Definir y gestionar interfaces con TCMS y otros subsistemas ferroviarios. - Dar soporte a las actividades de verificación y validación, incluidas las pruebas estáticas y dinámicas. - Analizar y resolver incidencias durante las fases de integración, pruebas y puesta en servicio. - Colaborar con proveedores, equipos de ingeniería y cliente final en actividades de homologación y puesta en servicio. Tu perfil Para sentirte a gusto en esta posición se requieren conocimientos en: - Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Informática o similar. - Más de 3 años de experiencia en proyectos ferroviarios. - Experiencia en sistemas de señalización ferroviaria embarcada. - Conocimientos de integración de sistemas en material rodante. - Experiencia en validación, pruebas o puesta en servicio ferroviaria. - Inglés técnico y capacidad para trabajar en entornos internacionales. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Ofrecemos un entorno flexible y con oportunidades de crecimiento: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-AR13

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Especialista en Alianzas y Negociaciones, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas Estratégicas & Incentivos de la compañía, se encargará de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como en reforzar y mejorar las relaciones con nuestros partners actuales. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? - Tener un conocimiento exhaustivo de los proveedores y partners que operan en el sector y mercado para buscar los más solicitados, actuales y novedosos tanto para el mercado español como portugués. - Responsabilizarse de la búsqueda activa de proveedores y partners para poder garantizar la relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación de los mismos. - Negociar las condiciones del acuerdo buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente. - Validar y certificar la calidad y capacidad del partner previamente a su presentación a clientes. - Acordar con los partners las condiciones de uso de su marca, validaciones, etc... para luego gestionar junto con el equipo Legal los contratos correspondientes haciendo la supervisión hasta la firma de los mismos y el seguimiento de los plazos. - Asegurar la trazabilidad del proceso de compra (transparencia) y la concurrencia - competitiva de los proveedores. - Establecer y supervisar con los partners el proceso de gestión de incidencias y solución de las mismas. - Colaborar activamente con el resto de los departamentos, como un solo equipo, con actitud positiva y constructiva Perfil que necesitamos - Formación: Ingeniero o graduado universitario en Derecho y/o ADE e idealmente posgrado en la materia. - Experiencia: Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías. - Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios. - Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar. - Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€). - Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables. - Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. ¿Qué te ofrecemos? - Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año. - Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%. - Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. Ubicación: Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). ¿Te atreves? - En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital. - Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando! xhfqzwm - Envía tu CV a y comienza tu próximo reto con nosotros.

Job Description - Agente de atención al cliente - Francés (04E7B)Agente de atención al cliente - FrancésES-Comunidad Valenciana-ALMUSSAFESAgente de atención al cliente - Francés¿Hablas francés? ¿Tienes experiencia en atención al cliente?Percepta te ofrece la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional dentro del sector de la automoción, formando parte de un equipo dedicado a la atención al cliente para una de las principales marcas del sector.Como agente de atención al cliente para el mercado Frances, trabajarás en la gestión de interacciones con clientes, dentro de un entorno que valora el desarrollo profesional y el trabajo en equipo.Lo que harás:- El Agente de Atención al Cliente será el punto de contacto principal con los propietarios de los vehículos, atendiendo y resolviendo todas las incidencias relacionadas con sus vehículos. El agente representará a Ford en las interacciones con los clientes, garantizando una resolución rápida y eficaz de los casos, manteniendo altos estándares de servicio.En tu día a día...- Atención al cliente: gestionar los contactos entrantes de los clientes (teléfono, mensajes escritos, chat, etc.).- Conocimiento del producto: actuar como referente en conocimiento de producto y soporte de servicio.- Enlace entre departamentos: actuar como nexo entre el cliente, Ventas, la línea técnica, PD, soporte de garantías y los concesionarios, haciendo seguimiento hasta garantizar la satisfacción del cliente.- Gestión de casos complejos: hacerse cargo de casos escalados o complejos, realizando un seguimiento continuo y determinando cuándo un caso requiere escalarse a niveles superiores o equipos especializados.- Documentación y seguimiento: registrar todas las consultas en la herramienta CRM, responder a emails y mensajes de voz, y hacer seguimiento de los compromisos adquiridos con clientes y concesionarios.- Garantía de satisfacción del cliente: asegurar que, incluso en los casos más complejos, la experiencia del cliente se mantenga positiva y los niveles de satisfacción cumplan con los KPIs del proyecto.Lo que debes aportar:- Cuentas con un buen nivel de inglés (B2-C1).- Tienes experiencia en atención al cliente, contact center, relaciones con clientes o puestos similares.- Cuentas con fuertes habilidades interpersonales, con una actitud persuasiva orientada a la negociación y excelentes habilidades de comunicación.- Dominas las aplicaciones de MS Office 365 (conocimientos básicos de PowerPoint y Excel).- Se valorará contar con conocimientos básicos del sector de la automoción, tanto en procesos de ventas como de posventa.- Salario de 19 000€ + bonus- Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de indefinido- Acceso a plataformas de beneficios para empleados y oportunidades de desarrollo interno.- Posibilidad de acogerte al Plan de Retribución Flexible, que incluye seguro médico, tarjeta de transporte, comida y más.- Cheques comida por valor de 6 € por día trabajado.- 23 días laborables de vacaciones anuales, más 3 días adicionales según el convenio colectivo.- 15 días adicionales de teletrabajo al año para favorecer la conciliación entre vida personal y profesional.Modelo de trabajo híbrido: 50% en remoto.Durante los primeros 3 meses, el puesto será 100% presencial para facilitar la incorporación y la formación inicial.Un poco más sobre tu rolComo Agente de Atención al Cliente para Ford, formarás parte de un equipo especializado que da soporte directo a los propietarios de vehículos y a los concesionarios de la marca. Tu día a día combinará la resolución de consultas telefónicas con la gestión de casos que requieren coordinación con distintos departamentos.Trabajarás en un entorno dinámico, donde cada interacción es una oportunidad para reforzar la confianza del cliente en la marca y contribuir a una experiencia de servicio de excelencia.Sobre Percepta:Fundada en el año 2000 como una joint venture de TTEC, Percepta se ha especializado en generar fidelización de clientes para sus clientes en todo el mundo. Ofrecemos nuestro servicio a través de múltiples canales y en múltiples idiomas, aportando un servicio de primer nivel en cada uno de los mercados en los que operamos.Nuestros valores son el corazón de nuestra organización: los vivimos, los respiramos y los ponemos en práctica cada día. En Percepta:- Liderar con humildad – Escuchamos primero, lideramos con empatía y nos mantenemos con los pies en la tierra, para que las personas y las ideas tengan espacio para crecer.- Servicio más allá de uno mismo – Servimos a los demás (clientes, usuarios y compañeros) con cuidado e integridad en cada interacción.- Dejarlo mejor – Nos responsabilizamos y dejamos cada proceso, persona y lugar mejor de como lo encontramos.- Ganar juntos – Triunfamos como un solo equipo, celebrando, apoyando y estando presentes los unos para los otros.- Ofrecer un servicio excepcional – Vamos más allá de las expectativas para crear momentos audaces y significativos que marcan la diferencia.Percepta se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Percepta abraza y se compromete a construir una plantilla diversa e inclusiva, que respete y potencie la cultura y las perspectivas de nuestros equipos globales. Nos esforzamos por reflejar las comunidades a las que servimos, no solo ofreciendo un servicio y una tecnología excepcionales, sino también humanidad. Nos aseguramos de que todos nuestros empleados se sientan valorados y cómodos siendo ellos mismos en el trabajo. Como empresa global, sabemos que la diversidad es nuestra fortaleza: nos permite ver los proyectos y las ideas desde diferentes ángulos, y permite que cada persona aporte valor a su manera única.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Data Architect Aws en Valencia En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono Acerca de lo último Data architect aws Empleosen Valencia ! Configurar alerta por correo electrónico: #J-18808-Ljbffr

ORGANIZACIÓN Entreculturas, es una ONGD, promovida por la Compañía de Jesús que defiende el acceso a la educación de todos y todas como medio de cambio social, justicia y diálogo entre culturas. Para ello apoya proyectos que promueven la educación en las poblaciones más desfavorecidas de América Latina, África y Asia. En España Entreculturas realiza campañas educativas, de comunicación e investigación con el objetivo de que la sociedad española considere la educación de todas las personas como un elemento transformador indispensable para el desarrollo de los pueblos. También realiza campañas de incidencia pública para lograr que los gobiernos asuman sus compromisos internacionales a favor de un mundo más justo. Entreculturas cuenta con una red de veintiocho delegaciones con presencia en catorce Comunidades Autónomas. Entendemos el voluntariado como escuela de ciudadanía y participación social. Entreculturas trabaja también en diversos ámbitos de intervención socioeducativa desde un enfoque de ciudadanía global. En colaboración con centros escolares y entidades de educación no formal, lleva a cabo proyectos de inclusión educativa y acompaña procesos de incorporación de la educación para la ciudadanía global en los currículos, metodologías y proyectos educativos. Desde una apuesta por el trabajo en red, impulsa programas de participación adolescente y juvenil, desarrollo comunitario y voluntariado. Asimismo, colabora con el Servicio Jesuita a Migrantes en la atención y defensa de los derechos de las personas migrantes. Ante las consecuencias de la DANA, Entreculturas, en coordinación con el SJM, la Compañía de Jesús en Valencia y otros colectivos y redes, Entreculturas puso al servicio de la población afectada sus capacidades y recursos y quiere continuar comprometida con la reconstrucción material y ciudadana. Entreculturas aplica criterios de igualdad entre mujeres y hombres y de no discriminación en sus procesos de selección, incorporación y desarrollo de personas en la organización. Además, desde Entreculturas compartimos el compromiso decidido con la protección y cuidado de los niños, niñas y adolescentes y personas adultas vulnerables, así como la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral. Contamos con una con una política de protección infantil organizacional y protocolode prevención y actuación frente al acoso sexual. Esto, unido a nuestro Código Éticoconforma el Sistema de Entorno Seguro de Entreculturas. También formamos parte del Sistema de Entorno Seguro (ES) de la Provincia de España de la Compañía de Jesús. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO El proyecto "Tejiendo futuro: bienestar emocional y comunitario tras la DANA" interviene en municipios del territorio afectados. Su objetivo es mejorar la vida de personas en situación de vulnerabilidad tras las inundaciones de octubre de 2024, mediante un enfoque de derechos humanos, género e interculturalidad. Tras los meses transcurridos desde la catástrofe de la DANA sufrida en la Comunitat Valenciana el 29 de octubre de 2024, las secuelas en la población afectada —especialmente en los colectivos más vulnerables como personas mayores, mujeres, jóvenes y población migrante— siguen siendo profundas y requieren una atención que trascienda la emergencia material. Entreculturas ha intervenido desde el inicio mediante apoyo socioeducativo y acompañamiento psicosocial, detectando una alta demanda de atención emocional y un debilitamiento del tejido social en los municipios afectados. En Paiporta, el trabajo previo de acompañamiento ha permitido generar una red vecinal de apoyo mutuo que funciona mediante asambleas y grupos de escucha y acompañamiento. El proyecto actual busca consolidar este modelo y extender la intervención a diversos municipios afectados por la DANA. En este marco, el proyecto se orienta a la construcción participativa de espacios vecinales de apoyo mutuo y al fortalecimiento del tejido social en el territorio, mediante: - La implementación de un dispositivo psicosocial itinerante que priorice la dignidad, la salud emocional y la inclusión de las personas afectadas. - La promoción de redes de voluntariado intergeneracional y escuelas comunitarias de convivencia, asegurando una reconstrucción colectiva, resiliente y con enfoque de género y derechos humanos. - El fomento del liderazgo juvenil como motor de resiliencia y compromiso comunitario en el territorio. La persona que ocupe este puesto formará parte del área de Ciudadanía de Entreculturas, integrándose en el equipo que impulsa la educación para la ciudadanía global y la movilización social. OBJETIVO DEL PUESTO Desarrollar acciones de acompañamiento psicosocial en el marco del proyecto, mediante la atención individual y grupal a personas en situación de vulnerabilidad, contribuyendo a la mejora de su bienestar psicosocial, el afrontamiento de situaciones de crisis y el fortalecimiento de procesos comunitarios, desde un enfoque de derechos humanos, género e interculturalidad. FUNCIONES PRINCIPALES Participación en el dispositivo psicosocial y atención comunitaria - Participar en el despliegue del dispositivo psicosocial itinerante junto al equipo técnico. - Detectar necesidades emocionales y psicosociales en las personas participantes, para orientar la intervención del equipo y el acompañamiento de casos. - Contribuir al desarrollo de espacios grupales de apoyo mutuo, escucha y acompañamiento, favoreciendo el bienestar emocional y la vinculación comunitaria. - Colaborar en procesos de participación comunitaria e intergeneracional, así como en el apoyo a redes vecinales en los municipios de intervención, con el fin de contribuir al bienestar emocional colectivo. Intervención psicosocial individual y grupal - Realizar acompañamiento psicosocial individual a personas en situación de vulnerabilidad, orientado al apoyo emocional y al afrontamiento de situaciones de crisis. - Diseñar y dinamizar espacios grupales de apoyo mutuo, gestión emocional y acompañamiento, favoreciendo el bienestar emocional y la resiliencia. - Desarrollar talleres y actividades grupales vinculadas a la salud emocional, el autocuidado y la convivencia. - Desarrollar intervenciones grupales dirigidas a adolescentes y jóvenes orientadas al acompañamiento emocional, la gestión del malestar psicosocial y el fortalecimiento de la resiliencia. Seguimiento de caso, coordinación y trabajo en red - Realizar seguimiento continuado de las personas y familias acompañadas. - Coordinarse con el equipo técnico para el seguimiento de casos y la intervención conjunta. - Mantener coordinación con recursos externos (sanitarios, sociales, educativos), cuando proceda. - Gestionar derivaciones a recursos especializados cuando sea necesario. Elaboración de informes y documentación técnica - Elaborar informes de seguimiento y documentación técnica vinculada a la intervención psicosocial. - Registrar la intervención mediante las herramientas de seguimiento del proyecto. - Contribuir a la recogida de indicadores y elaboración de memorias del proyecto. Apoyo al equipo técnico y trabajo en coordinación - Aportar orientación al equipo en el abordaje de situaciones de malestar emocional o crisis. - Contribuir a la incorporación del enfoque psicosocial en la intervención del proyecto. - Participar en reuniones de equipo y espacios de coordinación interna. - Trabajar de forma coordinada con otros perfiles profesionales del equipo. - Colaborar en la incorporación y acompañamiento de personas voluntarias en las actividades del proyecto. Enfoques transversales - Incorporar el enfoque de género, derechos humanos e interculturalidad en la intervención. - Priorizar la atención a colectivos en mayor situación de vulnerabilidad. PERFIL REQUERIDO Formación Académica: Grado o Licenciatura en Psicología. Se valorará formación complementaria en intervención psicosocial, intervención en crisis y emergencias, salud mental comunitaria, trauma, género, intervención con población en situación de vulnerabilidad, o primeros auxilios psicológicos. Colegiación profesional. Experiencia Profesional: - Experiencia mínima de 2 años en intervención psicosocial directa con personas en situación de vulnerabilidad. - Se valorará experiencia en: intervención en contextos de emergencia o crisis; acompañamiento emocional individual y grupal; dinamización de espacios grupales; intervención con población joven; trabajo comunitario; intervención con población migrante y/o mujeres en situación de vulnerabilidad. Competencias y Capacidades: - Capacidad de escucha y acompañamiento emocional. - Habilidades para la intervención grupal y dinamización de espacios de apoyo. - Trabajo en equipo multidisciplinar. Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y situaciones...

Únete a ALTEN y lidera la evolución de la inteligencia artificial sobre el ecosistema Microsoft Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En ALTEN estamos impulsando el desarrollo de nuevas capacidades basadas en Inteligencia Artificial y buscamos un/a Arquitecto/a de IA especializado/a en .NET que se convierta en el referente técnico de nuestro stack Microsoft. No se trata de una posición como consultor sino como personal de ALTEN Spain. Buscamos una persona capaz de combinar visión arquitectónica, experiencia real en sistemas basados en LLM y criterio de producto para construir soluciones escalables que tengan impacto tanto en nuestros clientes como en nuestras plataformas internas. ¿Cuál será tu misión? Serás el referente de arquitectura .NET dentro de la organización y liderarás iniciativas estratégicas relacionadas con IA, desarrollo de frameworks internos y plataformas basadas en agentes. xhfqzwm ¿Te apasiona la arquitectura de software, la IA aplicada y el ecosistema Microsoft? Queremos conocerte y seguir construyendo juntos la próxima generación de soluciones inteligentes en ALTEN. • Definir y gobernar la arquitectura de las soluciones basadas en tecnologías Microsoft., • Actuar como referente técnico en proyectos y ofertas que utilicen stack .NET., • Diseñar y poner en marcha el framework interno de desarrollo .NET, alineado con otros frameworks corporativos existentes., • Liderar la evolución de productos internos relacionados con IA, agentes y automatización., • Desarrollar capacidades de generación automática de código, testing asistido y copilotos internos para proyectos .NET., • Impulsar buenas prácticas de desarrollo, testing, calidad de software y arquitectura., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la escalabilidad, mantenibilidad y adopción de las soluciones., • 6+ años en desarrollo y arquitectura, con .NET y C# en profundidad (.NET 8 o superior, ASP.NET Core) y sistemas distribuidos en producción., • Al menos 2 años diseñando sistemas basados en LLM que hayan llegado a producción: orquestación, uso de herramientas, RAG y evaluación. No basta con haber integrado una API de chat., • Azure a nivel de arquitectura - Container Apps o AKS, Azure OpenAI - contenedores e infraestructura como código., • Diseño de API, DDD y cultura de testing real., • Criterio de producto interno: saber decir que no a una feature y justificarlo. Valoraremos especialmente, • Experiencia con Semantic Kernel ., • Conocimientos de MCP (Model Context Protocol)., • Experiencia con Azure AI Foundry ., • Azure DevOps., • Blazor., • Participación en proyectos Open Source., • Experiencia liderando iniciativas de adopción de IA en equipos de desarrollo., • Participar en la definición de la estrategia de IA de ALTEN., • Liderar iniciativas innovadoras con alto impacto tecnológico y de negocio., • Colaborar con equipos altamente especializados en desarrollo, cloud e inteligencia artificial., • Acceso a proyectos punteros y tecnologías de última generación dentro del ecosistema Microsoft., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación continua. #J-18808-Ljbffr

Parques Reunidos es uno de los operadores de parques de ocio más importantes y de mayor crecimiento del mundo. Con 50 años de experiencia, dispone y gestiona más de 60 parques en Europa, Norteamérica, Oriente Medio y Australia. Responsable de HSE • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas., • Supervisar las condiciones de seguridad en atracciones, instalaciones y áreas de trabajo., • Investigar accidentes e incidentes y realizar seguimiento de las acciones correctivas., • Coordinar la actividad preventiva con empresas contratistas y proveedores., • Impartir formación e información en materia de prevención., • Participar en la gestión de emergencias y simulacros., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y el uso adecuado de los EPI., • Mantener actualizada la documentación preventiva y los indicadores de seguridad., • Participación en auditorías internas/externas, • Colaborar en la gestión de aspectos medioambientales de los parques, • Colaborar en la gestión de la accesibilidad de los parques, • Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en entornos operativos, industriales, turísticos o de ocio., • Se requieren conocimientos de inglés: nivel mínimo First Certificate., • Capacidad de comunicación, organización y orientación a la mejora continua., • Disponibilidad para viajar entre los centros de trabajo de Cullera, Torrevieja y Costa Dorada., • Se valorará experiencia en Servicios de Prevención Propios o Mancomunados, • Se valorarán conocimientos de medio ambiente y accesibilidad, • Se valorará experiencia en sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001., • Manejo avanzado de Microsoft 365 (Excel, Power BI, SharePoint y herramientas de reporting)., • Carnet de conducir y vehículo propio. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo en el que la diversidad, la equidad y la inclusión sean el núcleo de todo lo que hacemos. Creemos que las perspectivas variadas impulsan la innovación y fortalecen la colaboración, y nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan respetados, apoyados y empoderados para aportar sus talentos únicos. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y experiencias. Independientemente de su raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otra dimensión de la diversidad, encontrará una cultura que valora y celebra la individualidad. ¡No pierda la oportunidad de dar un impulso a su carrera profesional! #J-18808-Ljbffr

El puesto de operario industrial se centra en actividades esenciales dentro de un entorno de producción dinámico. Las responsabilidades principales incluyen la participación activa en la línea de producción, donde se llevan a cabo tareas de ensamblaje, control de calidad y empaquetado de productos. Un aspecto clave del rol es la separación y clasificación de materiales, específicamente plásticos, para garantizar que cumplan con los estándares requeridos para su posterior procesamiento o reciclaje. El trabajo se realiza bajo supervisión, siguiendo procedimientos operativos establecidos para mantener la eficiencia y la seguridad en el lugar de trabajo. El entorno es rápido y requiere atención constante a los detalles para prevenir errores y asegurar la continuidad del flujo de producción. La posición implica la manipulación de equipos y herramientas básicas, así como la colaboración con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos diarios. La adaptabilidad es importante, ya que pueden surgir cambios en las tareas según las demandas de la producción. La empresa opera en varios centros, ofreciendo estabilidad a través de contratos mensuales con perspectivas de continuidad. El ambiente laboral se describe como agradable, favoreciendo un clima de trabajo colaborativo donde se valora la contribución de cada empleado. Se proporcionan horarios fijos que facilitan la planificación personal, con turnos establecidos que cubren las necesidades operativas. El salario se determina conforme al convenio sectorial aplicable, asegurando condiciones laborales reguladas. No se requieren estudios formales para este puesto, priorizándose la experiencia práctica demostrada en entornos similares. La posición está dirigida a personas con disponibilidad para trabajar en distintos centros de producción dentro de la zona, lo que puede implicar desplazamientos entre ubicaciones según las necesidades operativas del momento. El contrato es mensual con perspectivas de continuidad laboral. El salario se establece según el convenio colectivo aplicable al sector. Los horarios de trabajo son fijos, con turnos de seis a catorce horas o de catorce quince a veintidós quince horas. El ambiente de trabajo se describe como agradable y dinámico. El puesto puede requerir trabajar en diferentes centros ubicados en la zona, incluyendo localidades como Ribarroja del Turia, Loriguilla, Aldaia, Alacuás, Torrente, Quart de Poblet, Manises, Cheste, Mislata y Xirivella.